最新身体不好辞职报告(实用7篇)。
怎样才能写一封合理合规的辞职申请书呢？在辞职申请书中，真诚地表达自己的意愿信息是非常重要的，一份优秀的辞职申请书在结构上肯定是非常完整的。今天工作总结之家编辑在这里为大家带来了一篇关于“身体不好辞职报告”的文章，相信你能找到对自己有用的内容！
身体不好辞职报告【篇1】
尊敬的公司领导：
您好！
本人因为个人健康原因，经过慎重的思考后，决定向公司领导提出辞职申请，望批准为盼。
在xx工作的这一年多来，我收获良多。在领导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系，开阔了视野，增长了阅历。xx的工作氛围好，同事们工作都很努力，相处融洽，领导也很关心、体谅下属。在这里，我感受到了家的温暖。感谢xx在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。
无奈自今年x月以来，也许是由于工作紧张自顾不周，也许是长期来对于健康的忽视，出现了较为严重的腰椎间盘突出症，无法直立，卧床不起，经治疗后症状缓解，但至今仍时好时坏，不能痊愈，长受疼痛之苦，身体其他方面也跟着受影响。在xx是忙并快乐着，而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的工作，毕竟，已不再年轻，纵有千般不舍，也惟有为健康让行。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，还望领导体恤见谅。
最后，祝xx在未来的道路上，蓬勃发展，蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
20XX年x月x日
身体不好辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好！
很抱歉在公司正全面发展的时候来打扰您，但是自己确实是有着不得已的原因，由于自身的身体不好的因素，我现在正式的向公司申请离职，希望领导能够批准。我知道我在这个时间段说这个事情影响不好，但是身体因素确实是不能等的，我也不想耽误了公司相关工作的开展，望领导理解。
算算时间，我来到公司也已经xx年了，我都还记得我刚来的时候就像是一张白纸，对什么都充满着好奇和憧憬，每天都是兴高采烈的，可能也是因为自己的这个性格，领导才破格录取我的吧，毕竟我学的专业跟这份工作不搭边，当初也是一时对这个工作感兴趣才来面试的。而对于现在的我，我却是很庆幸很感激当初公司选择了我，让我能够在自己感兴趣的领域发挥出自己的光和热，我是真的很感谢您的。
当初贫着自己的兴趣，在入职之后，虽然专业知识都没有学过，但是我会虚心的去向其他的同时讨教，自己也会去上网查询一些相关的资料，进行自学。公司的同事也都很好很帮助我，在我什么都不懂还是个新人的时候，就尽心尽力的帮助我，只要有空，我去请教的时候，都会认真的教我，我能走到今天的这个位置，公司的同事功不可没。我也是真的喜欢这份工作，这个岗位，我曾一度以为我会一直在的。
可惜世事无常，最近我感觉特别的疲惫，身体也是经常性的疼痛，经常感冒头痛之类的，工作的时候也感觉到力不从心，因为身体的原因，经常还影响自己的思维，导致会犯一些之前不会犯的低级错误，还影响到其他的同事，我为此也苦恼了很久。
现在公司正是全面发展的关键时期，全公司的同事们都有忙不完的工作，我也不想因为自己私人的事情而耽误自己的工作，还影响到其他的人。我思考犹豫了很久，最终还是决定向您提出辞职，我之后会去调理好自己的身体，身体是革命的本钱，没有一个好的身体，任何工作我可能都不能很好的完成，所以我只能先退一退，离开这里了。
真的很感谢公司对我的信任和栽培，我也不会放弃这个行业，我只是暂时休息一下，等我恢复了，我会再回来的，到时如果公司还肯信任我，我一定不会辜负您所期。最后祝福公司能够快速发展，鹏程万里。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
身体不好辞职报告【篇3】
尊敬的学校领导：
您好！
在之前不断的学习中，我终于考上大学，之后报考研究生，研究生毕业之后，我就来到学校任教了。
自20xx年x月到x学院工作以来，我作为一名新人，在自己的工作岗位上任劳任怨，兢兢业业，丝毫不敢有懈怠之心。20xx年x月当上x班主任之后，更是倍加努力，想在班主任这个崭新的工作领域，为学校的发展做出一己之力并能发挥自己的点点才能。功夫不负有心人，一年之后，x班得到了领导和全校任课老师的认可，获得了优秀班级的称号，我知道，这是对我工作，特别是班主任工作的肯定。
所有付出都得到了回报，我很开心。在我工作的时刻，得到了广大同学和领导的大力支持，我很欣慰和感谢，我在接下来的日子里一直在不断的努力，我在努力中20xx年，新的班主任工作报名开始，我下定决定把已有的x带好，只想安心结婚生子，所以并未报新班，毕竟年龄不饶人。可没想到领导信任自己，又把一个数控专业的技师班给我了，这给我的教学和班主任工作带来了更加沉重的责任。带x班快一年了，这个班级的学生给我带了很多，好的坏的都有。学生都是好孩子，可现在的孩子都是有个性的一代人。我本想尽力给他们带完一年，可最近确实不适合再带下去。从今年x月末感冒至今为能痊愈，总是在不间断的感冒发烧，全身无力。
前几天去中医院检查，医生说，我最近身体尽量少操心，多休整，特别是对我这样想今年要孩子的人来说。岁月不饶人啊，想想自己已经是x岁的人了。公婆爸妈和爱人，包括我自己都希望今年能怀上健康的孩子，可如果我再如此操心，这样的愿望很难实现。今年，很想在现有的工作环境中调养一下身体，使的自己能顺利当上妈妈。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年x月x日
身体不好辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好！
我是xx，自我来到公司到现在已经两年了，我对这份工作热爱是毋庸置疑的，也通过这两年的工作我也是取得了不错的成绩，现在回顾这两年的点点滴滴，我收获甚多，这也是我一直都在努力的方向，我希望自己可以不断的调整好心态，用心去做好分内的职责，这让我也是感觉非常的有意义，只有认真去落实好相关细节，才能够保持好的状态，在这个过程当中我也是非常感激周围同事的认可，在这里工作的时候我总是感觉非常轻松，面对日常的工作也没有太多的心理负担，但是确实身体逐渐吃不消，所以我现在也是和你提出辞职。
确实也不希望接下来出现的什么问题，所以我一定要好好的去调整好心态，这一点是毋庸置疑的，我不会一允许这样的情况再次发生，在学习当中，我认真的在调整好自己的工作状态，这次出现的问题，还是因为我身体原因的，现在每天在工作的时候，效率越来越不如从前了，我深刻的感受到了这一点，确实还是有一定的问题的，我真的感觉这是非常不好的，我也不希望这样的情况发生，所以现在回想起来的时候，也确实是做的比较认真，在这样的环境下面我也一直都在保持好的方向，我希望能够为公司做出好的成绩，
在现在这样的环境下面，我感觉还是比较吃力的，现在身体逐渐感觉比较吃力了，我在日常的工作当中，就能够看出来这一点的，毕竟公司对我还是比较关照的，我现在从这些方面还是能够感受到吃力的，这不是我想要看到的情况，面对在工作当中的一些问题，我一直保持好的心态在做好，我始终都坚信自己是可以完善到位的，这也让我深有感触，面对这些细节我从来都不会有什么问题，现在因为个人身体原因，我确实不得不考虑好这个问题，我所接触到的东西确实还是非常宝贵的，这次身体不好的原因我真的不得不提出辞职了，再继续这样下去肯定会有问题，这也不是我想要看到的结果。
作为一名xx的员工，我一直都对这些有着比较好的看法，从一些角度来讲，我也是认真负责的在处理好工作细节方面的事情，所以我非感激这两年的工作，感激公司对我的培养，对于xx这里的工作经历，我知道肯定是非常宝贵的，也是我职责生涯的重要的一撇，望您理解我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
身体不好辞职报告【篇5】
尊敬的公司领导：
您好！
本人因为个人健康原因，经过慎重的思考后，决定向公司领导提出辞职申请，望批准为盼。
在xx工作的这一年多来，我收获良多。在领导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系，开阔了视野，增长了阅历。xxx的工作氛围好，同事们工作都很努力，相处融洽，领导也很关心、体谅下属。在这里，我感受到了家的温暖。感谢xxx在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。
无奈自今年三月以来，也许是由于工作紧张自顾不周，也许是长期来对于健康的忽视，出现了较为严重的腰椎间盘突出症，无法直立，卧床不起，经治疗后症状缓解，但至今仍时好时坏，不能痊愈，长受疼痛之苦，身体其他方面也跟着受影响。在xx是忙并快乐着，而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的工作，毕竟，已不再年轻，纵有千般不舍，也惟有为健康让行。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，还望领导体恤见谅。
最后，祝xx在未来的道路上，蓬勃发展，蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
身体不好辞职报告【篇6】
尊敬的公司领导：
您好！
本人因为个人身体原因，经过慎重的思考后，决定向公司领导提出辞职申请，望批准为盼。
在xx工作的这一年多来，我收获良多。在领导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系，开阔了视野，增长了阅历。xxx的工作氛围好，同事们工作都很努力，相处融洽，领导也很关心、体谅下属。在这里，我感受到了家的温暖。感谢xx在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。
无奈自今年三月以来，也许是由于工作紧张自顾不周，也许是长期来对于健康的忽视，出现了较为严重的腰椎间盘突出症，无法直立，卧床不起，经治疗后症状缓解，但至今仍时好时坏，不能痊愈，长受疼痛之苦，身体其他方面也跟着受影响。在xx是忙并快乐着，而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的工作，毕竟，已不再年轻，纵有千般不舍，也惟有为健康让行。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，还望领导体恤见谅。
最后，祝xx在未来的道路上，蓬勃发展，蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
身体不好辞职报告【篇7】
尊敬的领导：
您好！
正值多事之秋，作为我们园内为数不多的老师之一，我应该更多的以园内的工作为重才对，但是出于各种原因，我却只得在这个时候向园长您提出辞职，希望园长能够看在我特殊情况上同意我的辞职申请，让我能够抽身来做我该做的事情。
我的身体一向都不是特别好，这件事情在我们园内应该都是有很多人清楚地，但是却不知道这是什么原因。毕竟我们作为幼儿园教师都是经过体检合格的，至少证明我没有什么大的问题。在一开始我也确实这样想着，但是事实上幼师工作的繁忙和辛苦程度远超我的预料，我本以为照顾孩子并不会让我怎么疲劳，因为我从小就喜欢小孩，也愿意与孩子们交朋友。但是当我面对这么多孩子的时候，忙得团团转的我却渐渐地顾不上一开始对孩子的好感了，这让我渐渐地感到了除了身体以外精神的疲惫。
这样的疲惫长时间的保持让我的身体逐渐出现了一些问题，本就身体不是很好的我在园内工作的期间更容易得一些头疼脑热的问题，身体也更加的容易疲惫了，常常工作一会以后就要找个地方坐下休息一会。这对我教导孩子们带来了非常多的不便，也是变相的让我的工作量增多了。
情况发展到现在，我也是越来越觉得不能在这个样子下去了，我的身体在这样折腾下去的话迟早会出现一些我不想要看到的问题。所以我再忙完了这段时期最重要也是最繁忙的一段时间以后，终于是决定向您提出辞职。
虽然说要辞职，但是来到我们园内这么久，对于院内的各位领导和同事以及孩子们的不舍却依然让我很难受，我在这里付出了我的心血，也经历了很多的事情，其中有喜有乐更有悲，但是当我要离开的时候，这些经历却一起融为了一道浓浓的思念牵扯着我。
我是愿意在园内做奉献的，但是现实的不允许却只能让我遗憾的`选择放弃。也许以后我离开了我们xx幼儿园后会有其他的工作和际遇，但在我们xx幼儿园的经历却始终会成为我心中最靓丽的一道回忆，我也会始终以我们xx幼儿园的教师身份自居，哪怕我离开了这里，但我却依旧心向着这里，想着这里。
我只希望我的离开能够不让孩子们伤心，也希望园内能够尽快的选出接替我的人选，希望我们幼儿园的教育越来越优秀，希望从我们幼儿园中走出去的孩子们都能够成为祖国未来的栋梁人才。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
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身体不好辞职报告必备
在当今经济快速发展的时代，写报告是与上级领导进行有效沟通和交流的良机。在日常工作中，我们通常都会接触到写报告的机会。那么，要想写好一篇报告，我们需要注意哪些方面呢？本文将围绕“身体不好辞职报告”这个话题展开讨论，并提供一些参考内容。
身体不好辞职报告(篇1)
员工不提交辞职报告就离职了怎么办
介绍：首先，对于员工不离职现象的法律要求是什么？员工未按照合同和法律规定履行事先通知义务，擅自离开工作岗位的行为。根据《劳动合同法》，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。因此，员工辞职时，应当履行提前通知用人单位的义务。不辞而别的行为是违法的，是劳动者非法解除劳动合同的行为。
根据《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞争限制，造成损失的用人单位承担损失。赔偿责任。因此，用人单位有权追究离职员工的法律责任。
其次，员工不辞而别，企业该如何应对
1.劳动关系的终止
劳动关系的终止应基于法定原因或一方（包括双方）的意图，劳动关系不自动终止前提是劳动者未明确提出解除劳动关系的意思表示，用人单位未发表解除或终止劳动关系的意思表示。此时，不辞而别应理解为员工擅自离职。实践中，一旦员工辞去工作不辞而别，要求公司继续履行劳动合同，或在缴费期间要求缴纳社会保险，用人单位可能面临败诉风险。
参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，征求意见稿规定，劳动者违反劳动者行政法规的规定用人单位擅自离职，用人单位解除劳动合同。作出决定并送达劳动者或者作出公告，劳动者主张用人单位给予经济补偿的，不予支持。
劳动者违反用人单位规章制度擅自离职，用人单位未履行法定程序解除劳动合同。决定已送达劳动者或作出公告，劳动者要求经济补偿。 ，用人单位无需支付经济补偿。
律师建议
单位应在员工不辞而别时积极履行通知终止劳动关系的程序，避免可能发生的纠纷和风险。
2.用人单位可以扣工资吗？
根据《劳动法》，用人单位应当按合同足额、按时支付工资，非法扣工资。支付工资或者拖欠工资的，应当承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，不应剥夺员工对员工提供的部分劳动的相应补偿。用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付，如员工银行卡未销毁等。只有在工资支付存在障碍（没有工资卡，无法联系我）的前提下，用人单位可以暂停支付工资。
律师建议
从风险控制的角度，用人单位应及时通知员工前来领取工资。责任。
3.用人单位是否应及时办理档案和社保关系移交手续。
根据《劳动合同法》，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理有关档案和社会公证。工人在 15 天内。保险关系转移手续
跟进。劳动者不辞而别，用人单位因通知障碍不能履行合同义务的，依法不承担损害赔偿责任，但仍以用人单位履行通知义务为前提。 .
律师建议
企业应制定完善的规章制度，按规章制度处理此类事件。如无相关制度，企业应尽快通知员工，澄清相关事实，并要求员工说明未到场的原因。如果员工没有回应，公司可以解雇员工旷工。在此期间，公司可以依法扣除公司为员工缴纳的超额社会保障金。如果不足，企业可以起诉追回员工的个人部分。
最后，企业如何防止员工不走就走
1。如何解决通知障碍问题
在员工不辞而别的情况下，用人单位不能免除相关的通知义务，所以通知文本能否有效传递是关键钥匙。在许多劳动争议案件中，用人单位因未履行告知义务而败诉。因此，建议用人单位要求劳动者在《就业登记表》或《劳动合同》中注明“法定通知地址”，作为用人单位递交相关文件的合法方式。如工人填写错误地址，由工人自行承担未能派送的责任。如未履行地址变更后的通知义务，亦自负。如明确告知法定告知义务，亦应自行承担责任。在明确告知法定通知地址及相关法律责任的基础上，如员工不辞而别、联系不上的，用人单位不承担通知障碍的法律责任。
（1）如果公司能联系到员工，可以要求员工提交书面辞职报告，也可以公司提供辞职报告，写明“本人因个人原因...×年×月×日”，然后由员工签字确认，这样公司就可以免除潜在的法律风险。
(2)如果公司无法联系到员工，可视为旷工。企业内部规章制度一般规定旷工多少天构成严重违纪。根据《劳动合同法》的规定，如果员工严重违纪，企业可以解除劳动合同，企业单方面解除劳动合同后，应向员工发出书面通知，并通过EMS递送给员工，免去后顾之忧。
2.如何解决赔偿问题r 损失
《劳动合同法》规定，劳动者对违法解除劳动合同的损失承担赔偿责任，但用人单位对此提起诉讼是显然没有实际意义，因为诉讼成本与诉讼收益不成正比。另外，员工不辞而别，也不是可以约定违约金的情况，所以用人单位不能通过设定违约金来限制这种行为。根据劳动部发布的《违反劳动合同有关规定赔偿办法》第四条规定，劳动者违反劳动合同的规定或者约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，雇员应赔偿雇主。单位损失如下：
（一）用人单位为招聘、招聘而支付的费用；
（三）生产经营工作造成的直接经济损失；
（4）劳动合同约定的其他补偿费用。
就用人单位而言，《劳动合同》事先约定的损失计算方法和大概金额与现行法律规定不冲突。单位擅自辞职的，单位损失按通知日折算，视为单位求职成本，双方约定从上个月工资中扣除。这种做法既不违反现行规定，又符合企业实际经营情况。
3.如何解决服务期限协议和竞业限制协议问题，存在协议是否继续履行的问题。劳动者擅自离职，未履行服务期限约定的，用人单位可以通过劳动仲裁请求违约金。
不因劳动者不辞而别而免除竞业限制协议的效力。劳动者仍需遵守竞业限制协议。违反约定的，用人单位可以通过劳动仲裁要求其支付违约金。但用人单位拟免除敬业义务的，应当向劳动者办理通知手续。
对于员工不辞而别的现象，用人单位应尽快预防，加强日常管理规章制度的培训，并提示相关风险。失利。
4.工资结算问题
部分用人单位实行了当月工作当月结算办法，导致部分员工领到当月工资后不辞而别，造成很多为单位继续工作的麻烦。
其实用人单位完全可以改变上述工资支付日期，采用当月工作，下个月支付的方式（一般是在下月中旬之前支付）月），系统可以完全规定，对于离职员工，当月剩余工资以现金结算，并由个人签名收取。这样一来，雇主对不辞职的员工也有一定的经济约束。
5.规章制度交接程序
用人单位还应在规章制度中明确离职后的交接程序及相关要求，特别是所有的工资最终结算只能在完成交接手续后才能进行，使用人单位有制度保障和依据处理问题。
用人单位还应在制度中规定，员工借用的办公用品、工具、工作服等离厂时应归还（收货时须做好原记录），否则用人单位可以向工人索赔该物品的金额或折旧价值。 【员工离职未提交辞职报告怎么办】 1.员工提交的辞职报告 2.员工提交的辞职报告 3.员工提交的辞职报告 4.员工提交的辞职报告5. 如何提交辞职报告
6.员工入职时向公司提交的承诺书7.时代在变，人在变 8.人生路上的随笔
以上是关于员工离职不提交辞职报告怎么办，感谢阅读，希望对你有所帮助，谢谢
身体不好辞职报告(篇2)
尊敬的公司领导：
曲指算来，我到公司已有_个月了，这_个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!恳请您接受我的辞职请求!
尊敬的领导：
___年初至今，进入公司工作三年的时间里，对领导的栽培和支持，我铭记在心，很幸运得到了公司各位同事的多方帮助，让我在工作中少走了许多弯路。
俗话说，树欲静而风不止。老家的父母已日渐苍老，为尽父母亲的孝道和养育之恩，我打算辞职回家工作，陪在老人们身边让家人安享晚年!请领导谅解，并批准我的辞职。
对于我的离开，给公司带来的不变表示歉意。请公司尽快安排人员与我进行交接工作。本人也会为公司尽最后一份力。祝公司蒸蒸日上，领导同事健康平安。
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。
自从毕业后来到公司已经两年了，一直担任办公室文员一职，时间过的真快。我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘，那时的我对前途一点把握都没有，工作也很长时间没有着落，可谓是人生中的低潮期吧。不过就在这时候是公司慧眼识珠，录用了我，当时的我真的是十分的开心，我想我终于可以工作了。到现在我都很感激公司当时对我的恩情。
来__近两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过苦恼和彷徨。公司的气氛就和一个大家庭一样，相处的融洽和睦。在公司的过去两年里，利用公司给予的良好学习时间与机会，增加了一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛，不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好最后一班岗。离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我不是对公司有意见才离开公司的，我只是对我自己不满意，在公司待了两年多而毫无建树，虽然同事和领导并没有怪我，也没说什么。可是我自己实在是感到很沮丧，也许我真的是不适合公司的工作，我想我该离开公司了。也许我换个环境会找到人生中的另一个方向和前途呢，这对我和公司都是满意的结果。
我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响，我的能力不足以在公司有任何的影响，我的工作岗位随便找一个人就可以顶替，所以我想我不会给公司带来什么负面影响，但是我还是感到很愧疚。
愿公司在今后的日子里发挥优势，扬长避短，兴旺发达，更上一层楼。
尊敬的公司领导：
首先, 非常感谢您这1年来对我的信任和关照。这段时间, 我认真回顾了这1年来做文员的工作情况, 觉得来公司工作是我的幸运, 我一直非常珍惜这份工作, 这1年多来公司领导对我的关心和教导, 同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的1年多时间中, 我学到很多东西, 无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高, 感谢公司领导对我的关心和培养, 对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时, 也因我自身了原因, 总觉得啥事都不的行, 也没的信心能做好, 我不希望自己带着这种情绪工作, 对不起您也对不起我自己。真得该改行了, 刚好此时有个机会, 我打算试试看, 所以我决定辞职, 请您支持。
请您谅解我做出的决定, 也原谅我采取的暂别方式, 我会在上交个人辞职报告后1-2周后离开公司, 以便完成工作交接。在短短的1年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化, 我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩1路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
曲指算来，我到公司已有 个月了，这 个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，
我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
敬礼!
身体不好辞职报告(篇3)
尊敬的学校领导：
您好！
在之前不断的学习中，我终于考上大学，之后报考研究生，研究生毕业之后，我就来到学校任教了。
自20xx年x月到x学院工作以来，我作为一名新人，在自己的工作岗位上任劳任怨，兢兢业业，丝毫不敢有懈怠之心。20xx年x月当上x班主任之后，更是倍加努力，想在班主任这个崭新的工作领域，为学校的发展做出一己之力并能发挥自己的点点才能。功夫不负有心人，一年之后，x班得到了领导和全校任课老师的认可，获得了优秀班级的称号，我知道，这是对我工作，特别是班主任工作的肯定。
所有付出都得到了回报，我很开心。在我工作的时刻，得到了广大同学和领导的大力支持，我很欣慰和感谢，我在接下来的日子里一直在不断的努力，我在努力中20xx年，新的班主任工作报名开始，我下定决定把已有的x带好，只想安心结婚生子，所以并未报新班，毕竟年龄不饶人。可没想到领导信任自己，又把一个数控专业的技师班给我了，这给我的教学和班主任工作带来了更加沉重的责任。带x班快一年了，这个班级的学生给我带了很多，好的坏的都有。学生都是好孩子，可现在的孩子都是有个性的一代人。我本想尽力给他们带完一年，可最近确实不适合再带下去。从今年x月末感冒至今为能痊愈，总是在不间断的感冒发烧，全身无力。
前几天去中医院检查，医生说，我最近身体尽量少操心，多休整，特别是对我这样想今年要孩子的人来说。岁月不饶人啊，想想自己已经是x岁的人了。公婆爸妈和爱人，包括我自己都希望今年能怀上健康的孩子，可如果我再如此操心，这样的愿望很难实现。今年，很想在现有的工作环境中调养一下身体，使的自己能顺利当上妈妈。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年x月x日
身体不好辞职报告(篇4)
一份没有提交的辞职报告
我前一天写了一个一句话的辞职报告。经理跟我说话，让我考虑一下。回去后，我想了一个晚上，写了这份辞职报告。 ，但在第二天上班的路上，我改变了主意，选择了留下：坚持，坚强！但我还是想发布这份辞职报告。我都写了。不要浪费它。另外，我也很久没有发表日志了。让我们发布吧！尊敬的宋经理：
您好！
我辗转反侧，睡不着，半夜起来写这封信似的辞职报告。我想也许应该像高姐说的那样，即使你离开了，你也应该指出公司的问题，这样公司才能发展。如果每个人都像我一样发现问题，默默离开，公司永远不会改变。 .下面的话可能太尖锐了，但都是我的真心话。临走前想把他们说出来，希望能带领海涵！
其实来贵公司上班是个意外。我刚从云南毕业，不到一个星期就回到了老家。本来是想在家休息，调整一段时间。因为我在国外生活了四年，对家乡的现实缺乏了解。我想至少在一个月后重返工作岗位。但是有一天姐夫突然打来电话，说有这么厉害的大公司，问我有没有兴趣。我当然感兴趣。毫不犹豫地来面试。事实上，我当时并不知道你是谁。我以为面试官应该是小经理，因为我是应届毕业生，小人物，总经理不应该亲自面试。没想到你是总经理，
1 这表明公司非常重视招聘员工。面试的时候，我不知道你给我安排的工作计划到底应该怎么做。你说我文采不错，但我个人不这么认为。我知道我的优势不是这个。但吸引我到这家公司的是，你提到的这家公司有20年的历史，有系统的评价和晋升体系。所以我并不在意起薪，因为我相信自己，没过多久我就拿到了自己满意的薪水。
但是工作了一段时间，我发现自己被骗了。我看到的不是成熟的企业，20年的历史体现在土地上，考核体系更是虚无缥缈。这里更像是一片荒地，而我是一个荒地。但随着时间的推移，我发现自己爱上了这份工作。更可怕的是，我发现所有领导都对我特别重视和信任。尤其是你，我能感受到你对我的呵护和厚望。所以我开始不断地对自己做思想工作，告诉自己一切都会越来越好。官方来说，因为这里是处女地，有领导的信任，我才有机会施展才华。累死总比成绩差强。在这片荒原上，大家齐心协力，建造了一座繁华的城堡。那时的我，堪称建国英雄，没有浪费父母和祖国的耕耘。我可以算是为社会做了一点贡献，也可以算是给自己一个交代，至少我做了一些生意。
但我发现自己太异想天开了。实际情况并非如此。我一个人拉着车，再怎么用力拉，大家都不动的话，车就不会前行。我真的很累，身心疲惫。这种疲倦不仅是身体上的，更多的是心灵上的。其实我是一个不怕吃苦也不怕累的人。尽管我的家人爱我，
2 我天生强壮。上小学的时候冬天上学要过石桥，冰很滑。我总是带头，第一个通过。上大学的时候，我把奖学金给了另一个同学，我当了一天300元的外地主持人。从上午 9:00 到下午 6:00，我中午有一个小时的休息时间。但我觉得我有赚钱的本事，5000元奖学金是别人一年的学费。大四后半年，我已经有一份月薪2000元的办公室工作。周末和节假日我照常放假，请假也不扣工资。但是因为我的家庭，我不得不回来，我妈妈说，因为金子到处闪耀，重新开始是一件大事。
很多次下班回到住的地方，躺在沙发上哭了。错了！我现在基本上没有生活，或者这一切都是工作。我尽我所能努力工作，并将我所有的热情和热情投入到我的工作中。我希望有一天公司可以特别强大。我现在像保护婴儿一样保护它。我希望有一天公司能像男人一样保护我。但是工作中的障碍太多了。我想死，我想拼尽全力，我想往前冲。我在这里受阻，那里受阻，阻碍我前进的都是小事，但它们被放大了。既然要走了，我就直言不讳！
首先我想谈谈办公室工作。办公室其实是一个执行力很强的部门，就是为经理执行工作。办公室工作人员的言行直接联系管理人员和员工。因此，上班族应该工作更顺畅，不要有太强烈的个人情绪。更重要的是，各部门申请的材料均经过各级管理人员的签字批准。没有必要故意让事情变得困难。也许办公室也是为了公司。但是该买的东西应该在
三点，只想着省钱，不把事情做好未必是好事。这种情况不会发生一次或两次，也不限于我们的一个部门。有些东西可以灵活一点，比如购买凭证的大小，领导说要大一些，我写的是8k。如果还是不清楚，那就沟通再问。只是让别人难堪，发脾气，扔手机，并不能解决问题。说到LED，每次我们拍一张照片发过来的时候，我们也要求我们自己创作音乐。否则，图片将不会显示。工作态度不应该只对上级。我们正在创业，我们需要高度的合作。这真的很辛苦。
公司非常重视策划部，很多事情都是我们负责的。但只有责任与权力并存，工作才能顺利完成。现在的问题是责任大，权力小。说到工作，几乎不可能跪下来求别人。我每天从早到晚下班，有时一天喝很多水（你可能觉得有点夸张），下班后去姐姐家吃饭，不想告诉我家人一句话，太累了，压力太大了，工作太辛苦了。然后想了想1800的工资，扣了850一个月的房租。我觉得我很有趣。为什么这么难？我到现在才下班回家，在十一假期。妈妈听说我辞职了，她并不难过，她说她不想让我这么累。
其实，当我提出辞职的时候，最难过的就是我自己。我一点儿都不快乐，我一点儿也不洒脱。比较无奈和无奈。我无能为力，无力改变，无力支撑，肩膀流血，无法承受。从贾姐，到高姐，再到刘姐，再到你，你们都对我很好，很信任我。虽然你不是大企业家，但我不认为你是完全的资本家。
4 通过一点点观察和小事，我看到你是值得我尊重和信任的。有两件事我记得很深：
一是工资卡的问题。首先，你从员工的角度考虑问题，更重要的是梁会计的态度，你还是可以屏住呼吸，一遍遍地告诉他该怎么做。我真的很佩服它。如果是我，我早就火了。
第二件事是关于鲜花和礼物。你其实知道这是一个错误的决定，但你并没有阻止我犯错，而是让我自己去实践和体验。这绝对不是钱的问题，你用公司的形象和声誉让我修炼和教育我。看得出来你对我照顾的很好。
随着公司正规化，我希望你真正成为一名企业家，而不是资本家。公司的文化应该是：处处为人着想，站在别人的角度考虑问题，团结一致，相互合作，将服务理念落到实处。如果实在不行，那就把企业文化提炼出来，做大贴在墙上，天天读，深入每个员工的骨髓。文化应该从内部散发出来。企业文化应该由所有员工共享。我们公司现在需要积极性。
以上是宏观的，微观的有几个：
1．奖惩。 人天生就是懒惰的，员工需要得到明确的奖惩。我们公司现在有惩罚加班奖励，迟到扣工资，请假，加班没有奖励。迟早你会失去人们的心。
2.关于打卡机。 打卡机的使用方便员工管理，可在三楼办公区另设打卡机，方便员工中午加班
5卡，信息中心有一台闲置的机器，为什么不充分利用资源。体现企业人性化，凝聚人心。
3.销售人员培训。 销售人员的工作状态很重要，他们是公司存钱的第一武器。训练不仅是技术训练，更是精神训练。培养工作态度和工作热情。我们现在没有专业的培训导师，但是销售区的负责人可以起到举足轻重的作用。不应该是我看着你做，但我们会一起做。当然，精神来自物质，奖惩很重要。我们可以规定，畅销商品每月评为“销售之星”，打移动红旗，奖励业务员一张200元储值卡，奖励销售区长一张300元储值卡. （具体金额仅供参考）。部门还可以进行评审和比较，以激发大家的积极性。让其他人完成具体计划。
写写写，怎么有点像诸葛亮写的《学徒》，呵呵！只是我能力有限，阅历有限，和诸葛亮有很大的不同，但我此刻的心情应该和他有些相似。
预祝公司取得圆满成功！祝楼主身体健康！
申请人：陈立军2012年12月8日
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身体不好辞职报告(篇5)
公司员工身体原因辞职报告
公司领导：
提交这封辞职信的时候，心情很沉重。公司的发展现在需要每个人都全力以赴。由于身体不好，以及一些个人原因的影响，我无法为公司做出相应的贡献，我不忍心就这样坐在公司里不做任何事情，所以请允许我提出辞职.
这段时间，我仔细回顾了自己这两年的工作。我觉得在xx公司工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。这两年，公司领导对我很关心。我很感谢同事给我的帮助。在公司工作的这两年，我学到了很多，在专业技能和生活方面都有很大的提升。感谢公司领导的关心和培训。我可以表达我深深的歉意。感谢公司领导在我任职期间对我的信任和支持，给我这次工作和锻炼的机会。
我很遗憾未能为公司的辉煌未来做出贡献。我请公司领导理解我的决定和我的临时告别。我希望我们能有另一个机会合作。 2月底请假前已完成相应的工作交接。
衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！
身体原因辞职报告
员工身体原因辞职报告
高身体原因辞职报告
老员工身体原因辞职报告
写身体原因辞职报告
身体不好辞职报告(篇6)
尊敬和亲爱的温总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
大恩不言谢谢(鞠躬)!
首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
在公司的近一年里公司给了我一个又一个很好的平台，这里的工作使我真正从校园踏上了社会,自己也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在公司工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失!但我也想跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，寻找人生的下一步选择。不论以后的成功与否，至少努力过,也给自己有过成功或者失败的机会。
非常的抱歉，在工作的近一年时间里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司近一年以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力了。
很荣幸曾身为公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有同事工作顺利，事业有成!
诚祝公司业绩百尺竿头，更进一步!
首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上
身体不好辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
我是您手下的一个员工，一直以来，能够在这里一步步工作至今，我深感难能可贵。但是，由于我的身体状况一直不是很好，前段时间一直在努力治疗，但是治疗效果一直不理想，所以我不得不情愿辞职，以便更好地休养身体。
我这位身体一向不太好的人，从第一天进入公司起，便一直意识到自己的不足之处，每天都会对自己的身体状况保持警惕，努力进步。可是，有时候身体状况已经到了极限了，即便再怎么努力也效果甚微，这当中的痛苦和无能为力，想必您也深感心痛。
因此，我觉得还是辞职为好。如果我再继续无法顾及好自己的身体，不仅会影响到自己的健康，可能对公司的工作也会有不小的危害。所以现在我决定还是退出工作环境，好好休息，及时治疗。
对于您和公司一直以来对我的关注和支持，我深感感激。您们给了我一个舒适环境，让我能够尽力工作，无论是在工作上还是在对个人健康的支持上，都给予我最大的帮助。岁月无情，您和公司的好善待，给了我最温暖的关怀。
同时，我也希望公司给予我一定的理解和配合。在破获了这一难题之前，我是不可能回到工作岗位了。因此，为了不给公司带来任何的不便和不良影响，特向公司提出申请辞职。希望公司能够尽快找到成功接替我的人。
最后，我想凭我倾注在这个工作岗位上的每一份心血，向您和公司表示感谢。在得到您的支持的同时，我也将尽力更好地保护自己的身体健康，让自己更好地回归到社会，并为此付出不懈的努力！
此致
敬礼！
年月日
身体不好辞职报告(范例14篇)
随着在公司待的时间越来越长，有时会因为有了更好的发展而选择离职。那么根据流程我们就要上交一份辞职申请，辞职申请书中提到的请辞理由应当描述准确，不可欺瞒。栏目小编精心整理了关于“身体不好辞职报告”的一系列资料，敬请您收藏本网页网址以免遗忘！
身体不好辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好！
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。
入职以后先后在宽带无线接入和维护开发部门工作，20xx年2月正式转正。转正成绩为c。以后的工作中表现正常，两次季度考核都获得c。由于个人的从业经历和专业的问题，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力学习，积极请教，能够完成公司交给我的任务。
在职期间两个部门的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。
出于保护自己的目的，特向您提出辞职。希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
身体不好辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
正值多事之秋，作为我们园内为数不多的老师之一，我应该更多的以园内的工作为重才对，但是出于各种原因，我却只得在这个时候向园长您提出辞职，希望园长能够看在我特殊情况上同意我的辞职申请，让我能够抽身来做我该做的事情。
我的身体一向都不是特别好，这件事情在我们园内应该都是有很多人清楚地，但是却不知道这是什么原因。毕竟我们作为幼儿园教师都是经过体检合格的，至少证明我没有什么大的问题。在一开始我也确实这样想着，但是事实上幼师工作的繁忙和辛苦程度远超我的预料，我本以为照顾孩子并不会让我怎么疲劳，因为我从小就喜欢小孩，也愿意与孩子们交朋友。但是当我面对这么多孩子的时候，忙得团团转的我却渐渐地顾不上一开始对孩子的好感了，这让我渐渐地感到了除了身体以外精神的疲惫。
这样的疲惫长时间的保持让我的身体逐渐出现了一些问题，本就身体不是很好的我在园内工作的期间更容易得一些头疼脑热的问题，身体也更加的容易疲惫了，常常工作一会以后就要找个地方坐下休息一会。这对我教导孩子们带来了非常多的不便，也是变相的让我的工作量增多了。
情况发展到现在，我也是越来越觉得不能在这个样子下去了，我的身体在这样折腾下去的话迟早会出现一些我不想要看到的问题。所以我再忙完了这段时期最重要也是最繁忙的一段时间以后，终于是决定向您提出辞职。
虽然说要辞职，但是来到我们园内这么久，对于院内的各位领导和同事以及孩子们的不舍却依然让我很难受，我在这里付出了我的心血，也经历了很多的事情，其中有喜有乐更有悲，但是当我要离开的时候，这些经历却一起融为了一道浓浓的思念牵扯着我。
我是愿意在园内做奉献的，但是现实的不允许却只能让我遗憾的`选择放弃。也许以后我离开了我们xx幼儿园后会有其他的工作和际遇，但在我们xx幼儿园的经历却始终会成为我心中最靓丽的一道回忆，我也会始终以我们xx幼儿园的教师身份自居，哪怕我离开了这里，但我却依旧心向着这里，想着这里。
我只希望我的离开能够不让孩子们伤心，也希望园内能够尽快的选出接替我的人选，希望我们幼儿园的教育越来越优秀，希望从我们幼儿园中走出去的孩子们都能够成为祖国未来的栋梁人才。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
身体不好辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好！
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出告退申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。
入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部分工作，xx年年2月正式转正。转正成绩为c。以后的工作中显示正常，两次季度考核都获得c。由于个人的从业经历和专业的题目，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力进修，积极请教，能够完成公司交给我的任务。
在职期间两个部分的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。告退主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。
出于珍爱自己的目的，特向您提出告退申请。希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好！
请对我个人给予充分的谅解，并批准我的告退申请，谢谢大家！
此致
敬礼！
身体不好辞职报告(篇4)
尊敬的公司领导：
您好!
本人因为个人健康原因，经过慎重的思考后，决定向公司领导提出辞职申请，望批准为盼。
在xxx工作的这一年多来，我收获良多。在领导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系，开阔了视野，增长了阅历。xxx的工作氛围好，同事们工作都很努力，相处融洽，领导也很关心、体谅下属。在这里，我感受到了家的温暖。感谢xxx在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。
无奈自今年三月以来，也许是由于工作紧张自顾不周，也许是长期来对于健康的忽视，出现了较为严重的腰椎间盘突出症，无法直立，卧床不起，经治疗后症状缓解，但至今仍时好时坏，不能痊愈，长受疼痛之苦，身体其他方面也跟着受影响。在xxx是忙并快乐着，而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的.工作，毕竟，已不再年轻，纵有千般不舍，也惟有为健康让行。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，还望领导体恤见谅。
最后，祝xxx在未来的道路上，蓬勃发展，蒸蒸日上。
此致
敬礼！
申请人：XXX
x年x月x日
身体不好辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！
很抱歉在公司正全面发展的时候来打扰您，但是自己确实是有着不得已的原因，由于自身的身体不好的因素，我现在正式的向公司申请离职，希望领导能够批准。我知道我在这个时间段说这个事情影响不好，但是身体因素确实是不能等的，我也不想耽误了公司相关工作的开展，望领导理解。
算算时间，我来到公司也已经xx年了，我都还记得我刚来的时候就像是一张白纸，对什么都充满着好奇和憧憬，每天都是兴高采烈的，可能也是因为自己的这个性格，领导才破格录取我的吧，毕竟我学的专业跟这份工作不搭边，当初也是一时对这个工作感兴趣才来面试的。而对于现在的我，我却是很庆幸很感激当初公司选择了我，让我能够在自己感兴趣的领域发挥出自己的光和热，我是真的很感谢您的。
当初贫着自己的兴趣，在入职之后，虽然专业知识都没有学过，但是我会虚心的去向其他的同时讨教，自己也会去上网查询一些相关的资料，进行自学。公司的同事也都很好很帮助我，在我什么都不懂还是个新人的时候，就尽心尽力的帮助我，只要有空，我去请教的时候，都会认真的教我，我能走到今天的这个位置，公司的同事功不可没。我也是真的喜欢这份工作，这个岗位，我曾一度以为我会一直在的。
可惜世事无常，最近我感觉特别的疲惫，身体也是经常性的疼痛，经常感冒头痛之类的，工作的时候也感觉到力不从心，因为身体的原因，经常还影响自己的思维，导致会犯一些之前不会犯的低级错误，还影响到其他的同事，我为此也苦恼了很久。
现在公司正是全面发展的关键时期，全公司的同事们都有忙不完的工作，我也不想因为自己私人的事情而耽误自己的工作，还影响到其他的人。我思考犹豫了很久，最终还是决定向您提出辞职，我之后会去调理好自己的身体，身体是革命的本钱，没有一个好的身体，任何工作我可能都不能很好的完成，所以我只能先退一退，离开这里了。
真的很感谢公司对我的信任和栽培，我也不会放弃这个行业，我只是暂时休息一下，等我恢复了，我会再回来的，到时如果公司还肯信任我，我一定不会辜负您所期。最后祝福公司能够快速发展，鹏程万里。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
身体不好辞职报告(篇6)
尊敬的xx领导：
您好！
我很抱歉在这时打扰您，这是我很用心地给您写的，我在此很郑重地向公司提出辞去外贸部业务员一职。
我希望在xx月前公司认为某个方便的时候离开。
来到公司也已经五年多了，正是在这里我开始踏进了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。从公司最初看似荒凉的外景到现在绿意葱葱，欣欣向荣的景象，一切都证明我最初的选择是正确的，在这里有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨，最近一年的工作事实让我不知自己工作的目的是什么，也不知工作的重点在哪里，从前的工作激情似乎都不见了，除了每个月按时上下班外，却不能为公司的发展提出更好的建议，在业务上无法实现突破。由于工作及生活一直局限于狭小的空间内，眼界十分狭窄有一叶障目不见泰山的感觉，且由于最近感觉身体状况不是很好，右肩膀及胳膊时常酸疼，精力也不是很充沛时常想困，自觉已经对工作有很大的影响，我不希望自己带着这种情绪工作而对不起公司，所以经过思考我决定辞职，恳请您的支持。
或许只有重新再跑到社会上新的领域中去遭遇挫折，在不断的学习中充实自己，在不断挑战中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从进入公司起领导您就很信任我，培养我，提拔我，这曾让我骄傲，并努力拼搏过，在犯错误的过程中不断成长，虽然没为公司做出多大贡献，但却认为对得起公司支付给我的薪水。如今我从一个勤奋的业务员基本上转变为了一个禄禄无为的普通员工，多年的梦想基本无法实现了，这让我自己深深的痛苦，不能自拔。我清楚目前公司的发展处于一片大好形势之中，我个人能为公司所做的已经是微乎其微了，作为一名普通员工的去留对于公司来说也已经显得微不足道了，考虑到公司今后在工作安排上的合理性和本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我一定会把好最后一班岗，离开前我也会认真做好现有的业务工作，把未完成的工作做一下整理，根据我个人的经验及您的指示，以确保工作能顺利交接到其它业务员的手中。
在公司里我们这一代业务员的共同特点就是能够吃苦，能为克服困难想尽办法，能为实现某个目标而不辞辛劳，也能为获得一点小小的成就而和领导们共同分享发自内心的喜悦。痛并快乐着工作是我所向往也曾拥有过的，艰苦奋斗则是刻骨铭心的理念深留在我的心间。当然，我个人还是有不少缺点的，比如凡事力求完美，性子较急，对于很多设想总是希望能够早日实现而忽视了内外部环境的成熟性，对于不合理的事情总是希望能够迅速改正而忽视了实际的可执行条件，而对丑陋的现象更是深恶痛绝而忽视了领导们妥善把握全局的观念。另外我个人在接人待事上的方法还不够成熟，判断分析解决问题能力不足，同客户的交往也没把握好一个让公司满意的度，且胸怀也不够宽广，思想固执，惯性上喜欢用旧眼光和固性思维看待事物。好在公司领导们的工作层次和思想境界都有大家的风范，不仅宽容我，还给予我不断改过、学习、和发展的机会。
非常感谢您对我的关照，并在我最困难的时候伸出援助之手，我在以后的工作和生活中永远也不会忘记。也感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏灵活的处事方式、对客户和员工一诺千金的行事风格，及天生所具有的使命感和社会责任感，在短短的时间使公司发生了翻天覆地的变化，公司的销售量每年大幅度增加，生产的技术水平及产品质量稳步提高，公司的知名度在世界范围内不断提升，开发新客户的能力越来越强，公司的行动力达到了前所未有的水平。在这一行业中，您是我所见的最为开明、眼光长远、平易近人、知人善任的老板，不仅带领公司走出家族企业的模式，还为各个部门创造了朝气、热情、和谐、沉稳、责任的氛围，这些都给我留下难以磨灭的印象并深深的印在脑海里，必将让我时常想起您在工作及生活中指导的点点滴滴，还有一起共事过的各位同事为公司的发展所付出的一切。离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得大部分同事间的那份真诚和友善的合作。
这段时间，我认真回顾了将五年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。虽然有时或多或少有一些不同的意见和想法，但我一直非常珍惜这份工作。承蒙公司领导及各位员工的关照和教导，非常的感谢大家，对于我此刻提出的辞职请求我只能表示深深的歉意。我想，在将来如果有机会的话我还是相当乐意为您效力的，对于公司机密，我会恪守职业道德情操，努力做到让您安心放心。另外，我请求辞职的目的很单纯，只是想重新开始一种生活，如有什么要求，我会大胆地向公司提而不会采用极端的方法，请公司领导们不必有额外的想法。
我希望领导能抽出时间单独处理我的请辞而不影响到其同事的工作，五年前我带着憧憬和热情到来，现在也希望能带着收获和没有遗憾的心境悄悄离开。
请予审批，理解为盼！
祝愿xx公司在今后的发展中同心协力，扬长避短，祝愿公司兴旺发达，事业更上一层楼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
身体不好辞职报告(篇7)
尊敬的公司领导：
您好!
本人因为个人健康原因，经过慎重的思考后，决定向公司领导提出辞职申请，望批准为盼。
在xx工作的这一年多来，我收获良多。在领导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系，开阔了视野，增长了阅历。xx的工作氛围好，同事们工作都很努力，相处融洽，领导也很关心、体谅下属。在这里，我感受到了家的温暖。感谢xx在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。
无奈自今年x月以来，也许是由于工作紧张自顾不周，也许是长期来对于健康的忽视，出现了较为严重的腰椎间盘突出症，无法直立，卧床不起，经治疗后症状缓解，但至今仍时好时坏，不能痊愈，长受疼痛之苦，身体其他方面也跟着受影响。在xx是忙并快乐着，而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的工作，毕竟，已不再年轻，纵有千般不舍，也惟有为健康让行。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，还望领导体恤见谅。
最后，祝xx在未来的道路上，蓬勃发展，蒸蒸日上。
此致
敬礼 !
辞职人：xxx
20XX年x月x日
身体不好辞职报告(篇8)
尊敬的领导：
您好！
来到岗位上，工作强度很高，因为我们的工作任务很重，每天都需要加班，有时候需要加班到晚上十一二点中，甚至有时候需要早晚班颠倒，这样的生活没有任何节奏，就因为工作的强大压力让我身体一日不如一日。
我们工资待遇是很好的，但是我不能为了现在的高收入就把自己的健康交代在这里，我期待的是能够改变自己的状况，因为身体已经有很多强烈的预警了，告诉我不能在坚持下去了，我去医院的次数比我以往的次数要多的多，几乎每个月都要去医院，成为了医院的常客，因为身体更不上，我不得不因此受到更多的压力，这样就成为了恶性循环，自己的身体不好反而更加受到压力。
身体差了国作的效率变得极其低下，而且也经常感到头脑昏沉不适合再在岗位上坚持了，坚持到最后我最终还是会承受不住的，我考虑自己该如何做，是一直这样做下去，让身体彻底垮掉，还是尽早离开，我也算了一下，我现在挣得工资有很大一部分都被压在了身上，所以这样做不合适也不应该这样下去了。
我医生一直都说要我好好调养，重视休息，但是工作没有完成如何休息，有怎么可能安心去休息，这就跟我更多的压力和负担，给我更多的牵绊。这是好工作但是我自己身体却跟不上了，我严重的受到了压迫，更是被更多的压力所阻碍。家里人都为我的事情与我多次争吵，我也想清楚了，如果现在还不推出，将会使身体眼中透支让我的身体因此陷入到麻烦中，更不要说工作了。
这就是我的担心，也是我自己的问题，我的选择不得不这样做，请领导原谅，身体不好了就连工作的基本本钱都没了还谈什么工作，毕竟我不能透支现在的青春，把自己以后的生命寄托在今后高科技医学上，我需要自己重视自己的健康，自己做好自我预防所以决定辞职后就回家调养一段时间。
而公司的工作任务非常多，我也会暂时在岗位上坚持最后一个星期，失望领导能够尽快的安排合适的人手来到岗位上工作，尽早的顶替我的工作任务，好及时完成我的事情，希望领导能够谅解。虽然走但是也知道尊重公司的规条，能够在最后的时间段里为公司做最后的一次坚持把，毕竟身体真的扛不住了。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
身体不好辞职报告(篇9)
尊敬的领导：
您好！
我是xx，自我来到公司到现在已经两年了，我对这份工作热爱是毋庸置疑的，也通过这两年的工作我也是取得了不错的成绩，现在回顾这两年的点点滴滴，我收获甚多，这也是我一直都在努力的方向，我希望自己可以不断的调整好心态，用心去做好分内的职责，这让我也是感觉非常的有意义，只有认真去落实好相关细节，才能够保持好的状态，在这个过程当中我也是非常感激周围同事的认可，在这里工作的时候我总是感觉非常轻松，面对日常的工作也没有太多的心理负担，但是确实身体逐渐吃不消，所以我现在也是和你提出辞职。
确实也不希望接下来出现的什么问题，所以我一定要好好的去调整好心态，这一点是毋庸置疑的，我不会一允许这样的情况再次发生，在学习当中，我认真的在调整好自己的工作状态，这次出现的问题，还是因为我身体原因的，现在每天在工作的时候，效率越来越不如从前了，我深刻的感受到了这一点，确实还是有一定的问题的，我真的感觉这是非常不好的，我也不希望这样的情况发生，所以现在回想起来的时候，也确实是做的比较认真，在这样的环境下面我也一直都在保持好的方向，我希望能够为公司做出好的成绩，
在现在这样的环境下面，我感觉还是比较吃力的，现在身体逐渐感觉比较吃力了，我在日常的工作当中，就能够看出来这一点的，毕竟公司对我还是比较关照的，我现在从这些方面还是能够感受到吃力的，这不是我想要看到的情况，面对在工作当中的一些问题，我一直保持好的心态在做好，我始终都坚信自己是可以完善到位的，这也让我深有感触，面对这些细节我从来都不会有什么问题，现在因为个人身体原因，我确实不得不考虑好这个问题，我所接触到的东西确实还是非常宝贵的，这次身体不好的原因我真的不得不提出辞职了，再继续这样下去肯定会有问题，这也不是我想要看到的结果。
作为一名xx的员工，我一直都对这些有着比较好的看法，从一些角度来讲，我也是认真负责的在处理好工作细节方面的事情，所以我非感激这两年的工作，感激公司对我的培养，对于xx这里的工作经历，我知道肯定是非常宝贵的，也是我职责生涯的重要的一撇，望您理解我的辞职。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
身体不好辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
您好！
我是xx，自我来到公司到现在已经两年了，我对这份工作热爱是毋庸置疑的，也通过这两年的工作我也是取得了不错的成绩，现在回顾这两年的点点滴滴，我收获甚多，这也是我一直都在努力的方向，我希望自己可以不断的调整好心态，用心去做好分内的职责，这让我也是感觉非常的有意义，只有认真去落实好相关细节，才能够保持好的状态，在这个过程当中我也是非常感激周围同事的认可，在这里工作的时候我总是感觉非常轻松，面对日常的工作也没有太多的心理负担，但是确实身体逐渐吃不消，所以我现在也是和你提出辞职。
确实也不希望接下来出现的什么问题，所以我一定要好好的去调整好心态，这一点是毋庸置疑的，我不会一允许这样的情况再次发生，在学习当中，我认真的在调整好自己的工作状态，这次出现的问题，还是因为我身体原因的，现在每天在工作的时候，效率越来越不如从前了，我深刻的感受到了这一点，确实还是有一定的问题的，我真的感觉这是非常不好的，我也不希望这样的情况发生，所以现在回想起来的时候，也确实是做的比较认真，在这样的环境下面我也一直都在保持好的方向，我希望能够为公司做出好的成绩，
在现在这样的环境下面，我感觉还是比较吃力的，现在身体逐渐感觉比较吃力了，我在日常的工作当中，就能够看出来这一点的，毕竟公司对我还是比较关照的，我现在从这些方面还是能够感受到吃力的，这不是我想要看到的情况，面对在工作当中的一些问题，我一直保持好的心态在做好，我始终都坚信自己是可以完善到位的，这也让我深有感触，面对这些细节我从来都不会有什么问题，现在因为个人身体原因，我确实不得不考虑好这个问题，我所接触到的东西确实还是非常宝贵的，这次身体不好的原因我真的不得不提出辞职了，再继续这样下去肯定会有问题，这也不是我想要看到的结果。
作为一名xx的员工，我一直都对这些有着比较好的看法，从一些角度来讲，我也是认真负责的在处理好工作细节方面的事情，所以我非感激这两年的工作，感激公司对我的培养，对于xx这里的工作经历，我知道肯定是非常宝贵的，也是我职责生涯的重要的一撇，望您理解我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
身体不好辞职报告(篇11)
尊敬的公司领导：
本人因为个人健康原因，经过慎重的思考后，决定向公司领导提出辞职申请，望批准为盼。
在工作的这一年多来，我收获良多。在领导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系，开阔了视野，增长了阅历。工作氛围好，同事们工作都很努力，相处融洽，领导也很关心、体谅下属。在这里，我感受到了家的温暖。感谢在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。
无奈自今年三月以来，也许是由于工作紧张自顾不周，也许是长期来对于健康的忽视，出现了较为严重的腰椎间盘突出症，无法直立，卧床不起，经治疗后症状缓解，但至今仍时好时坏，不能痊愈，长受疼痛之苦，身体其他方面也跟着受影响。在是忙并快乐着，而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的工作，毕竟，已不再年轻，纵有千般不舍，也惟有为健康让行。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，还望领导体恤见谅。
最后，祝在未来的道路上，蓬勃发展，蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
身体不好辞职报告(篇12)
尊敬的公司领导：
您好！
本人因为个人健康原因，经过慎重的思考后，决定向公司领导提出辞职申请，望批准为盼。
在xx工作的这一年多来，我收获良多。在领导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系，开阔了视野，增长了阅历。xx的工作氛围好，同事们工作都很努力，相处融洽，领导也很关心、体谅下属。在这里，我感受到了家的温暖。感谢xx在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。
无奈自今年x月以来，也许是由于工作紧张自顾不周，也许是长期来对于健康的忽视，出现了较为严重的腰椎间盘突出症，无法直立，卧床不起，经治疗后症状缓解，但至今仍时好时坏，不能痊愈，长受疼痛之苦，身体其他方面也跟着受影响。在xx是忙并快乐着，而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的工作，毕竟，已不再年轻，纵有千般不舍，也惟有为健康让行。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，还望领导体恤见谅。
最后，祝xx在未来的道路上，蓬勃发展，蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
20XX年x月x日
身体不好辞职报告(篇13)
尊敬的学校领导：
您好！
在之前不断的学习中，我终于考上大学，之后报考研究生，研究生毕业之后，我就来到学校任教了。
自20xx年x月到x学院工作以来，我作为一名新人，在自己的工作岗位上任劳任怨，兢兢业业，丝毫不敢有懈怠之心。20xx年x月当上x班主任之后，更是倍加努力，想在班主任这个崭新的工作领域，为学校的发展做出一己之力并能发挥自己的点点才能。功夫不负有心人，一年之后，x班得到了领导和全校任课老师的认可，获得了优秀班级的称号，我知道，这是对我工作，特别是班主任工作的肯定。
所有付出都得到了回报，我很开心。在我工作的时刻，得到了广大同学和领导的大力支持，我很欣慰和感谢，我在接下来的日子里一直在不断的努力，我在努力中20xx年，新的班主任工作报名开始，我下定决定把已有的x带好，只想安心结婚生子，所以并未报新班，毕竟年龄不饶人。可没想到领导信任自己，又把一个数控专业的技师班给我了，这给我的教学和班主任工作带来了更加沉重的责任。带x班快一年了，这个班级的学生给我带了很多，好的坏的都有。学生都是好孩子，可现在的孩子都是有个性的一代人。我本想尽力给他们带完一年，可最近确实不适合再带下去。从今年x月末感冒至今为能痊愈，总是在不间断的感冒发烧，全身无力。
前几天去中医院检查，医生说，我最近身体尽量少操心，多休整，特别是对我这样想今年要孩子的人来说。岁月不饶人啊，想想自己已经是x岁的人了。公婆爸妈和爱人，包括我自己都希望今年能怀上健康的孩子，可如果我再如此操心，这样的愿望很难实现。今年，很想在现有的工作环境中调养一下身体，使的自己能顺利当上妈妈。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年x月x日
身体不好辞职报告(篇14)
尊敬的xx园长：
您好！
正值多事之秋，作为我们园内为数不多的老师之一，我应该更多的以园内的工作为重才对，但是出于各种原因，我却只得在这个时候向园长您提出辞职，希望园长能够看在我特殊情况上同意我的辞职报告，让我能够抽身来做我该做的事情。
我的身体一向都不是特别好，这件事情在我们园内应该都是有很多人清楚地，但是却不知道这是什么原因。毕竟我们作为幼儿园教师都是经过体检合格的，至少证明我没有什么大的问题。在一开始我也确实这样想着，但是事实上幼师工作的繁忙和辛苦程度远超我的预料，我本以为照顾孩子并不会让我怎么疲劳，因为我从小就喜欢小孩，也愿意与孩子们交朋友。但是当我面对这么多孩子的时候，忙得团团转的我却渐渐地顾不上一开始对孩子的好感了，这让我渐渐地感到了除了身体以外精神的疲惫。
这样的疲惫长时间的保持让我的身体逐渐出现了一些问题，本就身体不是很好的我在园内工作的期间更容易得一些头疼脑热的问题，身体也更加的容易疲惫了，常常工作一会以后就要找个地方坐下休息一会。这对我教导孩子们带来了非常多的不便，也是变相的让我的工作量增多了。
情况发展到现在，我也是越来越觉得不能在这个样子下去了，我的身体在这样折腾下去的话迟早会出现一些我不想要看到的问题。所以我再忙完了这段时期最重要也是最繁忙的一段时间以后，终于是决定向您提出辞职。
虽然说要辞职，但是来到我们园内这么久，对于院内的各位领导和同事以及孩子们的不舍却依然让我很难受，我在这里付出了我的心血，也经历了很多的事情，其中有喜有乐更有悲，但是当我要离开的时候，这些经历却一起融为了一道浓浓的思念牵扯着我。
我是愿意在园内做奉献的，但是现实的不允许却只能让我遗憾的选择放弃。也许以后我离开了我们xx幼儿园后会有其他的工作和际遇，但在我们xx幼儿园的经历却始终会成为我心中最靓丽的一道回忆，我也会始终以我们xx幼儿园的教师身份自居，哪怕我离开了这里，但我却依旧心向着这里，想着这里。
我只希望我的离开能够不让孩子们伤心，也希望园内能够尽快的选出接替我的人选，希望我们幼儿园的教育越来越优秀，希望从我们幼儿园中走出去的孩子们都能够成为祖国未来的栋梁人才。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
身体不好辞职报告系列10篇
资料一般指可供参考作为根据的材料。在我们的学习或者工作中，常常会用到一些资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。可是你知不知道我们国家的资料有哪些呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“身体不好辞职报告系列10篇”，相信你能从中找到需要的内容！
身体不好辞职报告 篇1
尊敬的领导：
我是您手下的一个员工，一直以来，能够在这里一步步工作至今，我深感难能可贵。但是，由于我的身体状况一直不是很好，前段时间一直在努力治疗，但是治疗效果一直不理想，所以我不得不情愿辞职，以便更好地休养身体。
我这位身体一向不太好的人，从第一天进入公司起，便一直意识到自己的不足之处，每天都会对自己的身体状况保持警惕，努力进步。可是，有时候身体状况已经到了极限了，即便再怎么努力也效果甚微，这当中的痛苦和无能为力，想必您也深感心痛。
因此，我觉得还是辞职为好。如果我再继续无法顾及好自己的身体，不仅会影响到自己的健康，可能对公司的工作也会有不小的危害。所以现在我决定还是退出工作环境，好好休息，及时治疗。
对于您和公司一直以来对我的关注和支持，我深感感激。您们给了我一个舒适环境，让我能够尽力工作，无论是在工作上还是在对个人健康的支持上，都给予我最大的帮助。岁月无情，您和公司的好善待，给了我最温暖的关怀。
同时，我也希望公司给予我一定的理解和配合。在破获了这一难题之前，我是不可能回到工作岗位了。因此，为了不给公司带来任何的不便和不良影响，特向公司提出申请辞职。希望公司能够尽快找到成功接替我的人。
最后，我想凭我倾注在这个工作岗位上的每一份心血，向您和公司表示感谢。在得到您的支持的同时，我也将尽力更好地保护自己的身体健康，让自己更好地回归到社会，并为此付出不懈的努力！
此致
敬礼！
年月日
身体不好辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
正值多事之秋，作为我们园内为数不多的老师之一，我应该更多的以园内的工作为重才对，但是出于各种原因，我却只得在这个时候向园长您提出辞职，希望园长能够看在我特殊情况上同意我的辞职申请，让我能够抽身来做我该做的事情。
我的身体一向都不是特别好，这件事情在我们园内应该都是有很多人清楚地，但是却不知道这是什么原因。毕竟我们作为幼儿园教师都是经过体检合格的，至少证明我没有什么大的问题。在一开始我也确实这样想着，但是事实上幼师工作的繁忙和辛苦程度远超我的预料，我本以为照顾孩子并不会让我怎么疲劳，因为我从小就喜欢小孩，也愿意与孩子们交朋友。但是当我面对这么多孩子的时候，忙得团团转的我却渐渐地顾不上一开始对孩子的好感了，这让我渐渐地感到了除了身体以外精神的疲惫。
这样的疲惫长时间的保持让我的身体逐渐出现了一些问题，本就身体不是很好的我在园内工作的期间更容易得一些头疼脑热的问题，身体也更加的容易疲惫了，常常工作一会以后就要找个地方坐下休息一会。这对我教导孩子们带来了非常多的不便，也是变相的让我的工作量增多了。
情况发展到现在，我也是越来越觉得不能在这个样子下去了，我的身体在这样折腾下去的话迟早会出现一些我不想要看到的问题。所以我再忙完了这段时期最重要也是最繁忙的一段时间以后，终于是决定向您提出辞职。
虽然说要辞职，但是来到我们园内这么久，对于院内的各位领导和同事以及孩子们的不舍却依然让我很难受，我在这里付出了我的心血，也经历了很多的事情，其中有喜有乐更有悲，但是当我要离开的时候，这些经历却一起融为了一道浓浓的思念牵扯着我。
我是愿意在园内做奉献的，但是现实的不允许却只能让我遗憾的`选择放弃。也许以后我离开了我们xx幼儿园后会有其他的工作和际遇，但在我们xx幼儿园的经历却始终会成为我心中最靓丽的一道回忆，我也会始终以我们xx幼儿园的教师身份自居，哪怕我离开了这里，但我却依旧心向着这里，想着这里。
我只希望我的离开能够不让孩子们伤心，也希望园内能够尽快的选出接替我的人选，希望我们幼儿园的教育越来越优秀，希望从我们幼儿园中走出去的孩子们都能够成为祖国未来的栋梁人才。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
身体不好辞职报告 篇3
尊敬的上级领导：
您好！
从20xx年x月至今，进入公司半年的时间，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。
在过去的半年时间，我在水电家园项目部工作的很开心，感觉项目的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在项目也学会了与同事相处，如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时间里，利用项目给予良好的学习时间，学习一些新知识充实自己，并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢！
在经过半年的时间，公司给予了我很好的机会，让自己学习工程方面的运作，但由于自身缺乏工程上面的经验，自己没能为水电家园项目做出该有的贡献，自身愧对公司及项目的培养。
由于我个人的身体原因，实在是需要静下心来养病。所以，自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司及项目提出辞职，望公司及项目给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
身体不好辞职报告 篇4
尊敬的学校领导：
您好！
在之前不断的学习中，我终于考上大学，之后报考研究生，研究生毕业之后，我就来到学校任教了。
自20xx年x月到x学院工作以来，我作为一名新人，在自己的工作岗位上任劳任怨，兢兢业业，丝毫不敢有懈怠之心。20xx年x月当上x班主任之后，更是倍加努力，想在班主任这个崭新的工作领域，为学校的发展做出一己之力并能发挥自己的点点才能。功夫不负有心人，一年之后，x班得到了领导和全校任课老师的认可，获得了优秀班级的称号，我知道，这是对我工作，特别是班主任工作的肯定。
所有付出都得到了回报，我很开心。在我工作的时刻，得到了广大同学和领导的大力支持，我很欣慰和感谢，我在接下来的日子里一直在不断的努力，我在努力中20xx年，新的班主任工作报名开始，我下定决定把已有的x带好，只想安心结婚生子，所以并未报新班，毕竟年龄不饶人。可没想到领导信任自己，又把一个数控专业的技师班给我了，这给我的教学和班主任工作带来了更加沉重的责任。带x班快一年了，这个班级的学生给我带了很多，好的坏的都有。学生都是好孩子，可现在的孩子都是有个性的一代人。我本想尽力给他们带完一年，可最近确实不适合再带下去。从今年x月末感冒至今为能痊愈，总是在不间断的感冒发烧，全身无力。
前几天去中医院检查，医生说，我最近身体尽量少操心，多休整，特别是对我这样想今年要孩子的人来说。岁月不饶人啊，想想自己已经是x岁的人了。公婆爸妈和爱人，包括我自己都希望今年能怀上健康的孩子，可如果我再如此操心，这样的愿望很难实现。今年，很想在现有的工作环境中调养一下身体，使的自己能顺利当上妈妈。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年x月x日
身体不好辞职报告 篇5
员工不提交辞职报告就离职了怎么办
介绍：首先，对于员工不离职现象的法律要求是什么？员工未按照合同和法律规定履行事先通知义务，擅自离开工作岗位的行为。根据《劳动合同法》，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。因此，员工辞职时，应当履行提前通知用人单位的义务。不辞而别的行为是违法的，是劳动者非法解除劳动合同的行为。
根据《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞争限制，造成损失的用人单位承担损失。赔偿责任。因此，用人单位有权追究离职员工的法律责任。
其次，员工不辞而别，企业该如何应对
1.劳动关系的终止
劳动关系的终止应基于法定原因或一方（包括双方）的意图，劳动关系不自动终止前提是劳动者未明确提出解除劳动关系的意思表示，用人单位未发表解除或终止劳动关系的意思表示。此时，不辞而别应理解为员工擅自离职。实践中，一旦员工辞去工作不辞而别，要求公司继续履行劳动合同，或在缴费期间要求缴纳社会保险，用人单位可能面临败诉风险。
参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，征求意见稿规定，劳动者违反劳动者行政法规的规定用人单位擅自离职，用人单位解除劳动合同。作出决定并送达劳动者或者作出公告，劳动者主张用人单位给予经济补偿的，不予支持。
劳动者违反用人单位规章制度擅自离职，用人单位未履行法定程序解除劳动合同。决定已送达劳动者或作出公告，劳动者要求经济补偿。 ，用人单位无需支付经济补偿。
律师建议
单位应在员工不辞而别时积极履行通知终止劳动关系的程序，避免可能发生的纠纷和风险。
2.用人单位可以扣工资吗？
根据《劳动法》，用人单位应当按合同足额、按时支付工资，非法扣工资。支付工资或者拖欠工资的，应当承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，不应剥夺员工对员工提供的部分劳动的相应补偿。用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付，如员工银行卡未销毁等。只有在工资支付存在障碍（没有工资卡，无法联系我）的前提下，用人单位可以暂停支付工资。
律师建议
从风险控制的角度，用人单位应及时通知员工前来领取工资。责任。
3.用人单位是否应及时办理档案和社保关系移交手续。
根据《劳动合同法》，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并办理有关档案和社会公证。工人在 15 天内。保险关系转移手续
跟进。劳动者不辞而别，用人单位因通知障碍不能履行合同义务的，依法不承担损害赔偿责任，但仍以用人单位履行通知义务为前提。 .
律师建议
企业应制定完善的规章制度，按规章制度处理此类事件。如无相关制度，企业应尽快通知员工，澄清相关事实，并要求员工说明未到场的原因。如果员工没有回应，公司可以解雇员工旷工。在此期间，公司可以依法扣除公司为员工缴纳的超额社会保障金。如果不足，企业可以起诉追回员工的个人部分。
最后，企业如何防止员工不走就走
1。如何解决通知障碍问题
在员工不辞而别的情况下，用人单位不能免除相关的通知义务，所以通知文本能否有效传递是关键钥匙。在许多劳动争议案件中，用人单位因未履行告知义务而败诉。因此，建议用人单位要求劳动者在《就业登记表》或《劳动合同》中注明“法定通知地址”，作为用人单位递交相关文件的合法方式。如工人填写错误地址，由工人自行承担未能派送的责任。如未履行地址变更后的通知义务，亦自负。如明确告知法定告知义务，亦应自行承担责任。在明确告知法定通知地址及相关法律责任的基础上，如员工不辞而别、联系不上的，用人单位不承担通知障碍的法律责任。
（1）如果公司能联系到员工，可以要求员工提交书面辞职报告，也可以公司提供辞职报告，写明“本人因个人原因...×年×月×日”，然后由员工签字确认，这样公司就可以免除潜在的法律风险。
(2)如果公司无法联系到员工，可视为旷工。企业内部规章制度一般规定旷工多少天构成严重违纪。根据《劳动合同法》的规定，如果员工严重违纪，企业可以解除劳动合同，企业单方面解除劳动合同后，应向员工发出书面通知，并通过EMS递送给员工，免去后顾之忧。
2.如何解决赔偿问题r 损失
《劳动合同法》规定，劳动者对违法解除劳动合同的损失承担赔偿责任，但用人单位对此提起诉讼是显然没有实际意义，因为诉讼成本与诉讼收益不成正比。另外，员工不辞而别，也不是可以约定违约金的情况，所以用人单位不能通过设定违约金来限制这种行为。根据劳动部发布的《违反劳动合同有关规定赔偿办法》第四条规定，劳动者违反劳动合同的规定或者约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，雇员应赔偿雇主。单位损失如下：
（一）用人单位为招聘、招聘而支付的费用；
（三）生产经营工作造成的直接经济损失；
（4）劳动合同约定的其他补偿费用。
就用人单位而言，《劳动合同》事先约定的损失计算方法和大概金额与现行法律规定不冲突。单位擅自辞职的，单位损失按通知日折算，视为单位求职成本，双方约定从上个月工资中扣除。这种做法既不违反现行规定，又符合企业实际经营情况。
3.如何解决服务期限协议和竞业限制协议问题，存在协议是否继续履行的问题。劳动者擅自离职，未履行服务期限约定的，用人单位可以通过劳动仲裁请求违约金。
不因劳动者不辞而别而免除竞业限制协议的效力。劳动者仍需遵守竞业限制协议。违反约定的，用人单位可以通过劳动仲裁要求其支付违约金。但用人单位拟免除敬业义务的，应当向劳动者办理通知手续。
对于员工不辞而别的现象，用人单位应尽快预防，加强日常管理规章制度的培训，并提示相关风险。失利。
4.工资结算问题
部分用人单位实行了当月工作当月结算办法，导致部分员工领到当月工资后不辞而别，造成很多为单位继续工作的麻烦。
其实用人单位完全可以改变上述工资支付日期，采用当月工作，下个月支付的方式（一般是在下月中旬之前支付）月），系统可以完全规定，对于离职员工，当月剩余工资以现金结算，并由个人签名收取。这样一来，雇主对不辞职的员工也有一定的经济约束。
5.规章制度交接程序
用人单位还应在规章制度中明确离职后的交接程序及相关要求，特别是所有的工资最终结算只能在完成交接手续后才能进行，使用人单位有制度保障和依据处理问题。
用人单位还应在制度中规定，员工借用的办公用品、工具、工作服等离厂时应归还（收货时须做好原记录），否则用人单位可以向工人索赔该物品的金额或折旧价值。 【员工离职未提交辞职报告怎么办】 1.员工提交的辞职报告 2.员工提交的辞职报告 3.员工提交的辞职报告 4.员工提交的辞职报告5. 如何提交辞职报告
6.员工入职时向公司提交的承诺书7.时代在变，人在变 8.人生路上的随笔
以上是关于员工离职不提交辞职报告怎么办，感谢阅读，希望对你有所帮助，谢谢
身体不好辞职报告 篇6
员工个人身体原因辞职报告
第1部分
尊敬的领导：
您好！
经过长时间的考虑，结合我身体的实际情况，我不得不申请辞职。由于许多实际情况，我一直无法在公司继续工作。领导者想看到的，也是领导者不想看到的。但现实就是这样，没有人能控制，我感到很无奈，我会牢记我在今天公司工作的过去。
加入公司后，先后在宽带无线接入和gb维护开发部门工作，2月正式成为XX的常客。正面等级为C。在以后的工作中，表现正常，两个季度考核均获得c。由于个人经历和专业问题，本人对无线产品一窍不通，但在工作中努力学习，积极征求意见，能够完成公司交给我的任务。
在我任职期间，两个部门的主管都非常关心我的生活和工作，经常交换意见，提供技术建议，让我受益匪浅。感谢领导的关心。
我辞职的主要原因是身体问题，让我无法应对目前的工作压力。还有一个原因是我加入华为后一直找不到自己的位置，也找不到自己的定位。在海外生活让我觉得自己的性格和思维方式不适合华为海外团队的文化。
为了保护自己，特此申请你的辞职。希望尽快回国，办完离职手续，有时间调整自己的身心状态。我想我会在照顾好自己的身体后继续努力。
但目前的情况是，我已经无法继续高质量地完成公司的工作了，所以我不得不选择离开，以后一定会做得更好。前提是一定要好好爱护自己的身体，坚信自己能走好！
请给予我充分的理解并批准我的辞职申请，谢谢。
此致，
问候！
离职人员：xxx
20xx，xx，xx
第二条
尊敬的领导：
您好！
因为身体原因，休养了一个月左右，医院还是觉得我还需要休息，不能承受压力，保持快乐的生活氛围，所以不能工作暂时在公司，为了不耽误公司的工作，很遗憾此时已经正式向公司递交了辞呈。近期身体稍微舒服一点的时候，我会去公司办理工作交接手续。
来到**已经快两年了，有欢笑，有收获，有泪水，也有痛苦。公司平等的人际关系和开放的工作作风，一度让我觉得自己找到了支持，可以快乐工作，快乐学习。
最后预祝公司今年发展蒸蒸日上，取得更加优异的成绩；祝公司全体领导和员工身体健康，万事如意！
能在**工作我感到非常荣幸和自豪，我会想念这里的每一刻，感谢公司给我这样的机会。在公司一年来，公司领导和身边的同事对我给予了无比的关怀和关怀，让我深深感受到公司倡导的人性化管理给我们带来的亲切和温暖。
我坚信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道快速前进，继续引领SAP咨询行业！恳请公司领导批准我的辞职申请。在此表示衷心的感谢，并祝愿公司不断发展壮大！
此致，
问候！
辞职者：xxx
20xx，xx，xx
第三条
亲爱的X先生：
< p> 首先，我要表示深深的歉意。怀着一种非常复杂和内疚的心情，我一直在努力写下这封辞职信。很遗憾，我在这个时候突然从公司辞职，纯粹是因为个人原因。 ，不能再与公司一起发展！其实我已经很开心了。我很幸运在xx工作了20多年。近20年来，我们共同奋斗，共同成长，为广沧的发展贡献力量。
尤其是这六年来，领导给了我人生中最重要的机会——当部长，我深深感谢在过去的工作过程中给予我的帮助和支持。我很高兴得到大家的支持和认可。
六年来，我们共同进步，共同成长，共同做好工作，我们的汗水终将得到回报。我很高兴这六年来的辛勤付出和奉献精神得到了历史的印证。
虽然这六年有过这样的问题和困难，但和谐快乐的工作是此生难忘的幸福经历。我以前也有过这样开放的心态和心态。我为工作环境和人际环境感到非常自豪和自豪。我想这一定是我人生中一段非常美好美好的经历和记忆。
感谢领导六年来对我的培养和呵护。感谢您在此期间对我工作的支持和帮助。我无语。再次感谢你！
本人因个人原因及健康原因已离职，请回复！
我真的很不情愿离开这份曾经是我一生中最喜欢的工作。我真的很舍不得这些患难与共的同事，以及同事之间的真诚和友善。但出于个人原因，我还是要做出这个最痛苦的决定，恳请领导原谅我，批准我的辞职。
非常感谢（鞠躬）！
我相信，我有一个新的开始……
此致，
致敬！
辞职者：xxx
20xx，xx，xx
第四条
各位领导：
大家好！
据曲说，我来公司几个月了。在这几个月里，虽然我的工作并不完美，但在公司同事的帮助下，我学会了如何与客户建立良好的关系。我也要求自己做事认真认真，每一份工作都用自己的努力12分来对待。老实说，领导者受到高度重视，同事们和谐相处。这真是一个很好的工作环境！
但犹豫了一下，还是写了这封信。
我不是一个怕苦的人。没想到，胃病成了我这次离开公司的原因。虽然我的病不是什么大问题，但是医生告诉我，这样反复出现的老胃病，我需要回家休养，所以我必须认真对待。要知道，一份好工作对女孩来说很重要，但健康的身体才是一切。我希望你理解和理解这一点。
非常感谢您和您的同事们的热情指导和细心帮助。我常常想，我应该以一颗感恩的心来报答你和公司对我的爱。我真的很想用我自己的努力。去做你给的每一个工作任务，但是你的水平真的有限，你可能做不到你满意，所以如果工作中有什么错误和不足，我只能对你说对不起，请见谅！
再次衷心感谢您和公司全体同仁对我的关心和信任！
此致，
问候！
辞职者：xxx
20xx，xx，xx
第五条
尊敬的领导：
您好，感谢您这两年来对我的关心和照顾。很遗憾，我在这个时候向俱乐部提交了辞职报告。
能在这家公司工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。感谢公司领导四个月来的关心和教导。我感谢同事们的帮助。没完没了。在公司工作的四个多月里，我学到了很多，无论是工作还是生活，都有很大的提升。感谢公司领导的关心和培训。
此刻我只能对我的离去表示最深切的歉意。非常感谢公司给了我这么难得的工作和锻炼机会。但由于个人水平有限，无法胜任目前的工作。为了不影响公司的正常运作，不耽误我的个人发展，经过深思熟虑，我决定辞职。理解并支持我的个人实际情况！
每次得到报酬我都觉得很幸福，但是这种幸福里有太多的苦涩。我发现我不适合这份工作，我希望我留下来，但在考虑再三之后，我提交了这份辞职报告。因为实在不适合做旅行社的工作，这两年的工作压力让我脾气暴躁，没时间关心自己的饮食和健康。它让我日以继夜，我的身体无法承受。每天，我都很郁闷，我真的无法承受这样的工作压力。我要崩溃了。我真的非常需要换个环境。
而且有句话说，我们这个年纪的年轻人，上要陪高唐，下要陪男朋友，但工作上我没时间陪父母那么久，男朋友不陪 连影子都没有。 我很苦恼，面对父母对女婿的渴望，我更加感到压力和痛苦。
因此，我恳请您理解我的决定，并请您支持我的决定并同意我的辞职请求。
此致，
问候！
辞职者：xxx
20xx，xx，xx
身体不好辞职报告 篇7
公司员工身体原因辞职报告
公司领导：
提交这封辞职信的时候，心情很沉重。公司的发展现在需要每个人都全力以赴。由于身体不好，以及一些个人原因的影响，我无法为公司做出相应的贡献，我不忍心就这样坐在公司里不做任何事情，所以请允许我提出辞职.
这段时间，我仔细回顾了自己这两年的工作。我觉得在xx公司工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。这两年，公司领导对我很关心。我很感谢同事给我的帮助。在公司工作的这两年，我学到了很多，在专业技能和生活方面都有很大的提升。感谢公司领导的关心和培训。我可以表达我深深的歉意。感谢公司领导在我任职期间对我的信任和支持，给我这次工作和锻炼的机会。
我很遗憾未能为公司的辉煌未来做出贡献。我请公司领导理解我的决定和我的临时告别。我希望我们能有另一个机会合作。 2月底请假前已完成相应的工作交接。
衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！
身体原因辞职报告
员工身体原因辞职报告
高身体原因辞职报告
老员工身体原因辞职报告
写身体原因辞职报告
身体不好辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！
很抱歉在公司正全面发展的时候来打扰您，但是自己确实是有着不得已的原因，由于自身的身体不好的因素，我现在正式的向公司申请离职，希望领导能够批准。我知道我在这个时间段说这个事情影响不好，但是身体因素确实是不能等的，我也不想耽误了公司相关工作的开展，望领导理解。
算算时间，我来到公司也已经xx年了，我都还记得我刚来的时候就像是一张白纸，对什么都充满着好奇和憧憬，每天都是兴高采烈的，可能也是因为自己的这个性格，领导才破格录取我的吧，毕竟我学的专业跟这份工作不搭边，当初也是一时对这个工作感兴趣才来面试的。而对于现在的我，我却是很庆幸很感激当初公司选择了我，让我能够在自己感兴趣的领域发挥出自己的光和热，我是真的很感谢您的。
当初贫着自己的兴趣，在入职之后，虽然专业知识都没有学过，但是我会虚心的去向其他的同时讨教，自己也会去上网查询一些相关的资料，进行自学。公司的同事也都很好很帮助我，在我什么都不懂还是个新人的时候，就尽心尽力的帮助我，只要有空，我去请教的时候，都会认真的教我，我能走到今天的这个位置，公司的同事功不可没。我也是真的喜欢这份工作，这个岗位，我曾一度以为我会一直在的。
可惜世事无常，最近我感觉特别的疲惫，身体也是经常性的疼痛，经常感冒头痛之类的，工作的时候也感觉到力不从心，因为身体的原因，经常还影响自己的思维，导致会犯一些之前不会犯的低级错误，还影响到其他的同事，我为此也苦恼了很久。
现在公司正是全面发展的关键时期，全公司的同事们都有忙不完的工作，我也不想因为自己私人的事情而耽误自己的工作，还影响到其他的人。我思考犹豫了很久，最终还是决定向您提出辞职，我之后会去调理好自己的身体，身体是革命的本钱，没有一个好的身体，任何工作我可能都不能很好的完成，所以我只能先退一退，离开这里了。
真的很感谢公司对我的信任和栽培，我也不会放弃这个行业，我只是暂时休息一下，等我恢复了，我会再回来的，到时如果公司还肯信任我，我一定不会辜负您所期。最后祝福公司能够快速发展，鹏程万里。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
身体不好辞职报告 篇9
尊敬的公司领导:
对不起，真的对不起！
现在，我在这里工作了一年多，毕竟快两年了。我真的知道你是谁。你很好，更不用说告诉我们了。我非常感谢你。经历了那么多欢笑、喜悦、悲伤，还有很多我从来不敢尝试的事情！我们就像一家人在一起，天天笑啊笑。我以前很内向，在这里成长了很多！
我谈恋爱的时候，你绞尽脑汁逗我开心，鼓励我振作起来，让我重新学会站起来；我生病的时候，你那么照顾我。那几天，我每天早上在家煮粥，拿来给我吃。我很感动。让我觉得身边有那么多人关心我，照顾我。它让我知道了幸福是什么样的。我说了很多关于我的家庭。上学的时候总觉得自己因为家里条件不好被忽略了，别人忽略我的同时，我还得关心他们。我觉得我是家里最小的，但是没人管我。姐姐穿的，用的，玩的都比我好！
直到来到这家店，我告诉自己的内心，虽然每天都很努力，但是每天都很愿意，很开心。让我感受到被姐姐照顾的滋味。又暖又甜。虽然有时候和同事之间会有一些小矛盾，但是每次和你说话，我都会觉得为什么我总是这样，难道我就不能改变吗？我经常努力让自己每天都开心，每天都保持心情愉快。当我们发脾气的时候，虽然你会说两句关于我们的话，但是事后你还是对我们那么好，我真的觉得我错了。我努力改变自己……
我很理解你，也能体会你的感受。我知道你每天都很辛苦很累。比起你的苦难，我远不如你！
今天你怀孕了，海燕已经回老家了，店里人手不够。但是，这个时候，我说走，离开我的工作。我不负责任，让你失望，但我真的很难受。我求你体谅我！从我的角度来说，我拖了这么久。虽然说每个人都有胃病，但是不一样。虽然这两天好像没什么异常，但是谁会知道心里的感受呢？
我现在真的觉得很委屈。真的不想忍。我真的不想。这几天我在这里，不知道要做什么。我脑子一片混乱。有时候我甚至会忘记自己做过什么。我在申厨工作的时候，他跟我说了一句话，我只听到最后两个字。不是他没说清楚，而是我根本不在状态。我真的觉得。
在家里，我没有任何压力。家人对我照顾无微不至。我不需要每天去田里。我什么都不想做！但是在这里，就不一样了。即使我每天只工作八个小时，我也有压力，不仅是工作压力，还有同事的压力。就算他们能理解，我怎么敢！
虽然说养在哪里就养在哪里，但是一个人感冒的时候，着急、不开心、忙的时候会更难受！我现在也一样。我想好好休息一段时间，好好养病，保持好心情！你叫我继续走，我真的不知道怎么办，我真的很想继续走，但是……
今年不想工作，什么都不想，只想安安静静的过一年！
真的很抱歉。希望你不要生气讨厌我。我被迫这么做。以后我会很想你的！请原谅我的决定，也请理解我的决定！因为我的身体是我自己的，我不能这样毁了自己的身体！
我热泪盈眶，写下了这些和我委屈的心。也许你觉得我自私。也许每个人都有一颗自私的心。谁不是？
谢谢你一直照顾我！我会永远记得！
辞职人:__
__年__月__日
身体不好辞职报告 篇10
尊敬的：
您好！
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。
入职以后先后在宽带无线接入 和gbss维护开发部门工作，XX年年2月正式转正。转正成绩为c。以后的工作中表现正常，两次季度考核都获得c。由于个人的从业经历和专业的问题，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力学习，积极请教，能够完成公司交给我的任务。
在职期间两个部门的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行交流和技术点拨，使我受益很大，感谢们的关心。辞职主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，上和身体上已经不勘重负。另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。
出于保护自己的目的，特向您提出辞职申请。希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和状态。我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好！
请对我个人给予充分的谅解，并批准我的辞职申请，谢谢。
辞职申请人：xx
20xx年x月x日
