离职通知书300字。
在生活和工作中，一般都会浏览最新的公告通知。 公告通知的应用极广，可以用来指导和安排工作，什么样的公告通知算得上是高质量的呢？工作总结之家编辑为您挑选了一些最好的“离职通知书”内容，相信你能从中找到需要的内容！
离职通知书(篇1)
部门
姓名
职位
编号
已获准于年月日离职，请依下列所载项目办理离职手续
序号应办事项经办单位经办人
盖
章扣款
金额
1经办工作交接（业务人员应列清单）部门
2退回有关职工证件等行政部
3住宿人员办理退宿
4缴回制服、钥匙等
5缴回个人领用的文化用具
6缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格人力资源部
7填写停薪单送会计科
8填人员变动登记表，取消插条、人员名册等
9审查上列事项人力资源部
10有无欠帐，有无财务未清事项财务部
11发薪审核会计主管
上述事项必须完全办理清楚，方可离职。
财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。
离职通知书(篇2)
尊敬的客户：
本公司员工胡已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
设计有限公司
年12月04日
离职通知书(篇3)
兹介绍先生（女士）到工作，本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。本据本人了解，被介绍人身体健康，工作忠实品行端正，未有犯罪记录，愿意遵守本公司的规章制度，本人愿作其担保人。若被介绍人有违反公司规章制制度行为请公司按章惩处，本人决不说情袒护；若被介绍人在本公司工作期间发生经济或法律案件，致使公司利益蒙受损失，本人愿负连带责任，按公司有关规定进行经济赔偿，特立此保证书为凭。
保证人：
日期：
离职通知书(篇4)
小姐/先生：
自 年 月 日至 年 月 日您已经连续 个(20 年度内累计 个)工作日未到公司上班、且未办理任何请假或休假手续。按照公司《考勤管理规定》《员工违纪处理管理办法》《员工离职管理办法》等相关规定：员工连续旷工3天、或一个月内累计旷工5天、或一年内累计旷工满15日的，即属严重违纪行为，公司予以解除劳动合同。
故此，您的离职生效日为年月职管理办法》等相关规定在此信发出的 个工作日内（以此信寄出邮戳为准）到公司办理离职手续。
在您办理完工作交接等离职手续后，公司将进行薪资结算、并将薪金存入您确认的银行账户。
若有任何问题，请与人力资源部联系，我们将为您提供指引和帮助。
年 月 日
离职通知书(篇5)
尊敬的公司领导：
您好!
首先，我感觉非常的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在贵公司工作x年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和_专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任_和科室里的老员工和新同事，x年来对我的信任和关照，在这里感谢所有给予过我帮助的同事们。在这里真心的说声谢谢!
望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
离职通知书(篇6)
×××同志，性别：×，年龄：×，系我单位劳动合同制员工，现从事××岗位工作，本单位工作年限××年××个月。劳动合同期限为××（自××××年××月××日至××××年××月××日）。因××××××，根据《劳动合同法》第××条及本单位规章制度规定，于××××年××月××日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除（终止）劳动合同的相关材料：××××××。
特此证明
单位：（章）
员工签名：（章）
××××年××月××日
离职通知书(篇7)
员工辞职申请/辞退员工通知书/交接清单
Employees resign application /Dismissal notice of employees/Work handover list
日 期Date：
姓 名Name： 部 门Department： 入职日期Entry Date： 离职日期Departure date： 职 务Position：考勤卡号Attendance Card：
附：移交文件多的另外列清单做移交附件。说明移交什么文件多少份。
Appendix: Transfer files to do more than the other columns list the transfer accessories. What number of copies of the file transfer instructions.
本人申明：本人办理完毕交接手续，与该公司终止劳动关系，无任何劳动纠纷。
I affirm that I completed it transfer procedures, with the company's termination of labor relations, without any labor disputes.
员工签名Signa：日 期Date：
本资料由行政部报关部。
离职通知书(篇8)
离职手续办理通知书
致：员工：XX
您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司
员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。
特此通知！
行政人事部
20xx年X月XX日
离职通知书(篇9)
XX先生：
您好！自从您于20xx年月日起不再到本公司（天津XXXX有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的影响。现在，再一次的正式通知您，请您务必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。逾期我们将做强制退工手续，并由您（XX）承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。
通知人：天津XXXXXXX有限公司管理部
20xx年03月13日
离职通知书(篇10)
员工离职通知单
我确认上述手续办理完成，解除与石家庄金算盘软件有限公司劳动关系。本人与公司有关权利义务、财务及劳动保障随之终止。
离职人签字： 日期：
篇三：员工离职通知书
________先生/女士：
因为本公司的.经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
***有限责任公司 年 月 日
离职通知书(篇11)
工号：姓名：部门：科室：班组：职务：
进厂日期：年月日合同有效期至：年月日
通知离职日期：年月日拟离职日期：年月日
离职类别离职属性
辞职辞退
自动离职开除
合同期满
试用期内个人要求离职试用期内被公司要求离职
个人要求解除劳动关系其它：
合同期满，个人公司要求解除劳动合同
离职
原因
陈述
