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2023下半年工作计划和目标

发布时间: 2023.06.05

2023下半年工作计划和目标。

相对来说,很多人在写个人工作总结的时候没有灵感,要是有几篇范文可以借鉴,可以让我们的效率提高好几倍,那么,可以被我们拿来当参考的个人工作总结有哪些,还有哪里是需要我们优先考虑的呢?小编收集并整理了“2023下半年工作计划和目标”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!

1. 完成公司年度销售目标:在2023年下半年,我们需要加大销售力度,确保达到公司的年度销售目标。

2. 推广营销新策略:为了拓展市场,我们需要推广新的营销策略,包括社交媒体营销、SEO优化、内容营销等。

3. 扩展海外市场:考虑到国内经济环境的不稳定性,我们需要积极扩展海外市场,开发新的国际客户。

4. 加强团队建设:对于公司的人力资源管理,我们需要加强团队建设,包括加强员工培训、提高员工绩效等措施。

5. 提高生产效率:为了保持竞争力,我们需要提高生产效率,降低成本,以提高产品质量和降低价格。

6. 加强公司品牌建设:品牌是公司的重要资产之一,我们需将品牌建设纳入重要的工作内容之一,在市场中提高公司的知名度和声誉。

7. 发掘新的产品潜力:我们需要更多地关注市场的变化,寻找产品的潜在需求,积极研发新产品,并将其推向市场。

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2023下半年工作计划怎么写


实际上,有很多的人在写个人工作总结时会缺乏灵感,要是有了可以参考学习的范本,我们的灵感也会随之而来,那么,值得拿出手的个人工作总结模板有哪些,还有值得我们去留意的地方吗?以下是小编收集整理的“2023下半年工作计划怎么写”,供您参考,希望能够帮助到大家。

下半年工作计划是一个非常重要的计划,因为它决定了企业在未来的几个月内的发展方向和目标。以下是一个下半年工作计划,可以供参考:

1. 继续开发和推广我们的产品线,增加市场份额。制定营销计划和销售策略,通过各种渠道推广产品。

2. 不断加强公司的技术力量和创新能力。加强技术人员的培训和发展,引入新的技术,推动产品创新和研发。

3. 提高生产效率并降低成本。优化生产流程,改进供应链管理和库存控制等方面,降低成本,提高利润。

4. 对现有员工进行培训,提高绩效和职业素养。通过内部培训和外部学习,提升员工专业技能和管理能力。

5. 加强企业文化建设,构建和谐的工作氛围。加强沟通和协作,建立良好的团队精神,提高员工忠诚度和凝聚力。

6. 加强社会责任和环境保护。积极参与公益活动,推动绿色生产,降低环境污染。

7. 制定合理的财务计划和预算控制,保持健康的财务状况。控制成本,提高效益,确保企业的可持续性发展。

总之,下半年工作计划应该是合理、具体、可行的,并且需要不断适应市场的变化和客户的需求。只有这样,企业才能赢得市场和客户的信任和成功。

关于矿山上半年工作总结和下半年工作计划


矿山上半年和下半年工作计划

今年上半年以来,在公司的正确领导下,****上下统一思想,扎实工作,认真贯彻落实公司工作会精神,坚持以科学发展观为指导,以完成生产经营任务为首要目标,大力实施科技兴矿战略,不断优化工艺流程,谋求持续发展,动员和依靠全体职工,不断加强各项管理,精心组织生产,取得了各项工作的新成绩。下面将上半年工作情况汇报如下:

一、生产经营指标完成情况

针对矿山铜**t、总成本费用控制在**万元的任务,我们狠抓生产措施的落实,并严格按计划均衡持续组织生产。1-6月份累计生产矿山铜**t,完成年计划的**%,同比增产**t;生产矿山钼**t,完成年计划的**%,同比增产**t;累计实现主营业务收入**万元,完成年预算的**%;实现内部利润**万元,完成年预算的**%;实际上缴税费**万元,同比减少**万元。其他具体指标完成情况如下所示:

1、主要产品、产量完成情况(1-5月)

2、主要作业量完成情况(1-5月)

3、技术经济指标完成情况(1-5月)

4、主要产品成本费用有升有降

1-5月份矿山铜制造总成本为7501.84万元,矿山铜单位成本33475.40元/t,比年预算升高2470.72元/t,涨幅为7.97%;主要是工资入账数比预算进度增加602万元,使单位成本增加。矿山钼制造总成本187.62万元,矿山钼单位成本38517.49元/t,比预算降低11526.95元/ t,降幅达到23.03%。

二、重点工作完成情况

1、科技创新项目。一是《现代地下采矿新型设备的应用试验》,天井钻机完成了180m/565.2m的天井掘进任务,掘进凿岩台车应用逐步正常,每月可以完成掘进任务100m/1102m。二是积极开展《选矿药剂优化试验及应用》,

促进“D8”药剂替代高耗、污染的硫化钠工业试验成功,目前新药剂管道已经安装完毕。三是上半年经过多次“磨浮扫选混合精矿再磨选别”闭路试验和浮选流程考查工作,积累了数据,对技术工艺控制起到了积极作用。另外,《粗精矿再磨可行性研究》方案已经论证完毕。

2、生产组织方面。始终坚持以调度为中心,严格按《****生产调度管理制度》对各单位进行考核,充分发挥调度的主观能动性,克服困难,精心组织,做到均衡生产。坚持“贫富兼采”,确保了三级矿量平衡,抓好南北缘采掘比例的调整和井下开采布局,努力回收原有中段低品位矿石,降低了损失率和贫化率,南北缘生产能力均达到1000t/日以上;优化选矿工艺流程,稳定了技术经济指标。

3、绩效考核工作。针对矿山铜5100t、总成本费用控制在18273.35万元的任务,上半年制定了《****绩效考核责任书》和《中层管理人员绩效考核办法》,对各中层领导干部实行一人一表模式,制定刚性指标最后由分管领导进行考核,保证了绩效考核工作的实效性和公平性;同时按照###要求,建立和完善了职工岗位全员绩效考核指标库,生产车间进一步实行了以作业量和经济技术指标的全浮动的考核办法,推进了绩效考评,真正体现了“多劳多得和效益优先”的原则。

4、节能减排工作。一是通过更换并安装7W LED节能灯、调整井下作业时间、规范转供电管理,更换以及校验电能表,较好的完成了上半年的节能工作,减少了电能流失。1至5月份****总电量消耗为1998.77 万kWh,与去年同期相比电量降低3.954万kWh,其中,选矿车间电单耗为21.892度/吨,较去年同期下降1.44度/吨。二是通过碎矿防尘污水回

收线路改造、限制选铁厂水管闸门流量以及根治厂房地下水管泄漏点等措施,进一步做到了水资源的合理节约利用,今年上半年新水总共消耗120.7t,比去年同期下降了 40t,供水单耗为0.5545吨/吨,与计划相比降低了0.043吨/吨,节约费用达2.98万元。

5、尾砂坝17级子坝堆坝工作。在黄石市、阳新县和富池镇政府相关部门以及###的共同协调和支持下,****排除万难,与相关政府部门和周边村组多次商讨征地事宜,于今年3月份顺利启动了尾矿库17级子坝堆坝工作,上半年17级子坝堆坝工作已基本完工,保证了****未来的发展生产需要。

6、排土场乱采滥挖现象的整治。自20XX年3月份阳新县政法委开展《****周边乱采滥挖问题专项行动工作》以来,县政法委广大工作专班领导深入现场调查核实。通过采取发布告,公布举报电话等有效形式,****配合公安机关联动出警10次,出动警力51人次。上半年,共收缴矿石700余吨,价值达10万余元。对重点人员进行了法制宣传教育,有4名重点人员主动投案自首,并主动退还赃款。有效的遏制了丰山周边部分村民到****排土场盗采低品位矿石现象

三、后劲工程方面

1、资源的开发和回收利用。一是严格落实《北缘采场安全技术管理制度》,北缘采矿损失率控制在22%以内,矿石贫化率控制在15%以内,确保北缘采场出矿品位在0.7%以上,从而促进北缘采场产量的稳步提高。南缘严格执行《中深孔凿岩及爆破技术管理细则》,对中深孔质量严格把关,保证南缘出矿品位在0.65%以上。二是通过调整重点矿块探矿设计,加快了探矿工程进度。南缘-260米中段10线以东下盘

小矿体、-110m分段采切工程正在有序进行、-87.5m分段采切工已经结束;北缘-100m 中段7线下盘小矿体已经进一步探明,新增矿石量累计约15.7万吨,铜金属约1479吨。通过制定制定合理方案,南缘-50m、-100m东部探矿专项工程,沿脉分别掘进到+9线、+8线。三是加强了残矿的回收力度,主要集中在19线附近,1~5月份露天残矿累计回收矿石28637吨,南缘残矿共回收2000余吨。

2、更改工程方面: 一是-320m~-440m中段开拓工程,-440m已掘砌218.9m/1618.6m;二是-320m中段(北缘)开拓工程,目前已掘进至-13线,平巷掘进量为704.0m/5229.3m,斜坡道掘砌62.1m/1013.9m;三是南缘东部11线以东探矿工程,S-100中段+10以东沿脉探矿154.4m/1276.5m,S-50

中段+11

线往东探矿

265.2m/2340.2m;总计419.6m/3616.7m。四是边深部探矿补充勘探(丰山矿田整装勘探),+14线钻机硐室、+12线钻机硐室联道及上掘扩压共计73.4m/794.9m3。五是变电所1#主变供电系统改造工程,去年已发函至公司投资发展部,今年3月已发补充采购联系函,等待回货。

四、基础管理工作

1、安全管理。层层签订了《安全生产工作目标承包责任书》,完善各种安全管理制度,规范危险源(点)、重点要害部位监控管理,制定了《****管理人员负责挂点危险源(点)安排》,确保了对险源(点)的监控管理。加大了安全培训力度,规范了外用工人员的管理。加大反“三违”和事故处理的处罚力度。上半年,安全环保部下发了五期安全通报,一期事故通报,对违章人次和事故单位及事故责任人进行了处罚,各类安全处罚共计27750元。

幼儿园2023下半年工作计划(精选5篇)


我们幼儿园将以更高的要求和更专业的态度,致力于提升教学质量和服务水平。将持续完善课程体系,加强师资队伍建设,营造温馨、和谐的教育环境,努力让每一位宝贝在成长过程中得到充分的关爱和教育,为孩子打造一个快乐、健康、全面发展的成长平台。下面是工作总结之家小编带来的“幼儿园2023下半年工作计划(精选5篇)”,欢迎阅读!

幼儿园2023下半年工作计划(一)

一、教学工作

1.制定针对幼儿的学前教育计划,确保教育活动均贯彻有序而统一的教学思路和方法,保障幼儿身心健康的发展。

2.加强幼儿的音乐、美术、体育等培训,以发展幼儿的兴趣爱好,增强幼儿的身体素质。

3.落实语言教学活动,促进幼儿口语交流和社交技能发展。

4.注重幼儿的安全教育,为幼儿制定安全行为规范,减少幼儿因误操作受伤的概率。

二、管理工作

1.规范教师队伍,加强教师培训,提高教育质量。

2.规范幼儿的日常作息,维护园内规矩秩序。

3.建立健全幼儿园的急难救助机制,为幼儿严重意外情况提供及时救助。

三、家园共育

1.密切家长与园方联系,共同关注幼儿日常行为表现及心理变化。

2.为家长提供教育培训课程和亲子活动,增进家长及幼儿之间的情感沟通。

3.对有需要的家庭给予经济、心理的帮助及咨询服务。

以上为幼儿园2023下半年工作计划,将全面规范幼儿园内教学管理,促进幼儿的全面发展,进一步提升幼儿园办学质量,为市民家庭的幼儿提供一个安全、舒适、欢乐的学习、生活环境。

幼儿园2023下半年工作计划(二)

为了更好地为幼儿们提供优质的教育服务,幼儿园在2023下半年将会注重以下的工作计划:

1.提高教师的教育水平,提升教学质量。

为了能够更好地满足幼儿园发展的需要,幼儿园将会加强对教师的培训和学习,提升他们的教学水平和教育理念,使得幼儿们的教育质量得到更好的保障,同时也为幼儿长远的发展奠定坚实的基础。

2.注重幼教设施的优化升级。

以幼儿的需求为出发点,提升我们的幼教设施的质量和数量,如新添幼儿园全新活动区和图书馆,幼儿戏水池等,满足幼儿们在各个方面的成长和发展需求,为其健康成长打造一个更完善的环境和条件。

3.加强家庭教育与家园合作。

加强与家长的联系,每周定期发放幼教通知,同步在线下互动,为家长提供有关幼儿教育、成长的资讯、指导、建议及帮助,让家长更加了解幼儿的发展状况,进一步加强家庭教育与家园的合作模式,共同为幼儿的成长做出更好的贡献。

4.全面提升教师行业素养。

加强对教师行业素养的培训与提升,如耳聪目明教学、课堂管理、教育心理学、儿童保护意识等方面的多方面培训和提升, 为幼教行业树立正面的行业形象,并以带动幼教行业的发展与提升。

5.持续推进幼儿安全管理。

推进校园安全管理的巡视、整改,增加门禁通道、加强预处理机制, 让整个校园更加安全可靠,让幼儿度过一个平安快乐的成长时光, 共同为幼儿教育保驾护航。

总之,儿童是未来的希望,幼儿园将一如既往地秉承优质教育的理念,坚守幼儿园的初心和使命,为迎接幼儿们新的学期和人生的新旅程,不断探索创新, 用最好的教育服务回报幼儿园和社会的信任和期望!

幼儿园2023下半年工作计划(三)

一、教学工作

1.积极推行“以游戏为基础,以学习为目的”的教学理念,注重游戏教育的具体实践。

2.帮助孩子们形成良好习惯,特别是文明礼仪的意识和自我保护意识。

3.注重孩子们的语言能力的培养,加强语言表达能力和听力能力的训练。

4.加强小实验室的建设,提高孩子们的观察、思维和动手能力,突出科学教育的特点。

5.大力宣传班级文化和校园文化,提高孩子们的班级凝聚力和集体荣誉感。

二、保健工作

1.积极组织幼儿们做好日常的防病、防疫和保健工作,提高孩子们的自我保护能力。

2.把饮食保健工作作为重点,注重食品的质量和安全,并学会科学的饮食习惯,帮助孩子们养成良好的饮食习惯。

3.加强家长沟通,向家长宣传幼儿园的保健工作,提高家长的保健意识。

4.开展体育活动,让孩子们得到适当的锻炼,增强身体素质。

三、管理与服务

1.完善学生档案,深入开展家访活动,及时了解家庭情况,的帮助孩子们解决问题。

2.建立园容园貌管理制度,重点打造教室环境,营造温馨、和谐、美丽的校园氛围。

3.增强人性化服务,完善家校互动平台,开展家长会、教育讲座等活动,引导家长更好地参与幼儿教育过程。

4.进行师德师风教育,提高全体教职工的工作责任心,加强管理与服务意识,提高幼儿园整体素质。

以上就是我们幼儿园的2023年下半年工作计划,我们将以更好的服务、更高的目标、更好的环境,为每一位孩子带来更好的教育和成长,为家长们带来更多的便利和安心,让孩子们在快乐健康中度过幼儿园美好的时光。

幼儿园2023下半年工作计划(四)

为了更好地帮助孩子们成长和学习,幼儿园在2023下半年将制定以下工作计划:

一、加强幼儿健康教育

1.制定健康教育计划,定期进行幼儿体检,及时掌握幼儿健康状况。

2.开展生活习惯培养活动,强化幼儿日常自理能力的培养。

3.营造健康的生活环境,定期进行疫情防控宣传教育。

二、提高幼儿思维能力

1.开展各种启发幼儿思维的游戏、活动,鼓励幼儿根据实际情况进行思考和解决问题。

2.组织幼儿园内外的参观、旅游等活动,丰富幼儿对周围环境的认知和理解。

三、加强科技教育

1.开设科技思维课程,引导幼儿养成科学、逻辑思维的习惯。

2.利用电子、数字等多种媒体方式,进行电子课堂教学,提高幼儿互动与自主性,提升幼儿科技素养。

四、创设特色活动,提高幼儿表现和交往能力

1.组织各种特色活动,如戏剧、音乐、美术等,活跃幼儿校园文化氛围,培养幼儿艺术气息和表现能力。

2.加强与家长的沟通,为幼儿提供舞台,加强幼儿与家长之间的交流和互动,提高幼儿交往和沟通能力。

以上是我们幼儿园2023下半年的工作计划,我们相信通过我们的不断努力,可以让每一位幼儿在健康快乐的环境中茁壮成长,从而成为有着良好品格和高素质的人才。

幼儿园2023下半年工作计划(五)

我园将面临2023年下半年的新学期,我们制定了以下工作计划,以确保幼儿园的正常运营和教育质量的提升。

一、教学准备

1. 制定学年计划和教学计划,制定教学大纲和日常教学计划,明确教学目标和教学重点。

2. 上述计划包括幼儿园各年级的教学计划、幼儿园生活技能、体育运动、艺术创作等方面。

3. 教材准备。根据不同教学内容,我们将精选教材、文献资料以及教辅材料,为教师提供有力的支持。

二、师资队伍建设

1. 通过教育培训,提高幼儿园教师的教学水平和教学能力。

2. 通过实践和交流,建立教师教学课堂教学反馈机制。

3. 配备教学器材和各种教具,提高教学效果和质量。

三、学生管理

1. 健康管理。加强学生健康体检工作,落实环境卫生工作,建立健康档案,确保学生身体健康。

2. 学生安全管理。保障学生在幼儿园的安全和健康。同时加强幼儿园安全意识,严格执行安全管理制度。

3. 家长沟通。建立家长-学校沟通桥梁,加强和家长的沟通和交流,引导家长了解孩子学习和成长的情况。

四、幼儿园管理

1. 日常管理工作。加强幼儿园日常管理工作,规范园务、食品卫生、劳动保护等方面,落实各项工作制度。

2. 环境革新。对幼儿园环境进行修改和革新,打造更具人性化、专业化的环境,确保学生在舒适和美丽的环境中成长得更好。

以上是我们幼儿园2023年下半年的工作计划。幼儿教育是非常重要的,在教师和幼儿家长的共同帮助下,愿所有幼儿都能在改善和优化的幼儿园教育环境中成长茁壮。

考核周期工作计划及目标


普遍而言,很多人在撰写个人工作总结的时候没有感觉,要是有几篇范文可以借鉴,可以让我们的效率提高好几倍,那么,个人工作总结有哪些可以参考的格式,我们还需要考虑哪些事情呢?以下是小编收集整理的“考核周期工作计划及目标”,但愿对您的学习工作带来帮助。

考核周期工作计划及目标

在每个员工的职业生涯中,考核周期是一个关键的时期。在这个时期,员工和管理者都需要对过去的表现进行评估,并制定下一个考核周期的工作计划和目标。本文将详细介绍一个完整的考核周期工作计划及目标,以便员工和管理者参考。

1. 回顾上个考核周期的成绩和经验教训

在制定新的考核周期工作计划之前,首先需要回顾上一个考核周期的成绩和经验教训。这包括评估自己在工作中的表现、达成的目标,以及在过去一年中所取得的成绩和成长。同时,还要仔细分析上一个考核周期中出现的问题和挑战,并思考如何解决这些问题,以避免在新的考核周期中再次遇到类似的困难。

2. 分析当前工作环境和趋势

在考核周期工作计划中,还需要对当前的工作环境和趋势进行分析。这包括公司的战略方向、市场竞争情况以及行业发展趋势等。了解当前的工作环境和趋势,有助于员工和管理者制定更加具体和适应性强的工作计划和目标,以确保在未来的考核周期中取得更好的成绩。

3. 设定SMART目标

经过对过去的回顾和对当前工作环境的分析,接下来就是制定具体、明确和可衡量的目标。这些目标应该遵循SMART原则,即具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可实现(Achievable)、相关(Relevant)和有时限(Time-bound)。例如,一个SMART目标可以是:“在新的考核周期中,在销售部门达到每月500万的销售额,并增加新客户的数量到30个。”

4. 制定每个目标的具体行动计划

为了实现设定的目标,需要制定每个目标的具体行动计划。这些行动计划应该明确列出实现目标所需的具体步骤、时间表和责任人。例如,在上述的目标中,具体行动计划可以包括推出新的市场营销活动、培训销售团队以提高销售技巧、与潜在客户建立合作伙伴关系等。

5. 设定绩效评估指标

为了评估目标的实现情况,需要设定相应的绩效评估指标。这些指标应该能够客观地度量员工的表现,并对目标的实现程度进行评估。一般来说,绩效评估指标可以包括销售额、客户满意度、工作效率等。同时,为了确保评估的公正和客观,建议在设定绩效评估指标时与员工进行充分的沟通和协商。

6. 制定个人发展计划

除了工作目标外,员工还应该制定个人发展计划。这些个人发展计划可以包括提升技能、担任新的职位、参加培训和进修等。个人发展计划有助于员工提升自己的竞争力和职业发展,同时也符合公司的长期发展需求。

7. 定期跟踪和评估目标的达成情况

在考核周期期间,需要定期跟踪和评估目标的达成情况。这可以通过定期的进展报告、工作会议和绩效评估等方式进行。通过定期的跟踪和评估,可以及时发现和解决问题,并根据情况调整目标和行动计划,以确保在考核周期结束时取得预期的成绩。

总结起来,考核周期工作计划及目标是员工和管理者共同努力的结果。通过详细的分析和明确的目标,员工可以更加有针对性地制定工作计划并追求高绩效。与此同时,管理者也可以根据员工的工作计划和目标进行有效的评估和反馈,为员工提供必要的支持和培训。只有通过不断的自我反思和提高,才能实现个人的职业发展和公司的持续进步。

银行个人工作总结和下半年工作计划范例


许多人在写工作总结的时候没有点子,不知道怎么下笔,几篇可以借鉴的文章句子可以让人完全不同,那么,拿得出手的个人工作总结模板有哪些,以及它的格式需要留意哪些地方呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是工作总结之家小编整理的“银行个人工作总结和下半年工作计划”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

银行个人工作总结和下半年工作计划【篇一】

一年的时间过去了,回望自己这一年来的点点滴滴,都是一种非常好的经历,银行的工作我打起了十二分精神,日常的每一件工作都是让我自觉地知道自己应该做到哪些,时刻的清楚工作的重要程度,不管是在生活上还是在工作上,我始终保持着一丝不苟,这一年来我积极的完成银行的工作任务,明确自己的工作方向,我也给了自己足够的理由在以后的工作当中我也会继续用心,这一年的工作我也总结一番:

一、学习提高业务知识

一年的时间不是用来浪费,关于银行的一些业务我不能说自己全部熟悉,一些非常深入的东西我还是需要继续钻研,这一年来我虚心的请教同事,根据自己的情况了解更多的东西,让自己各方面不断的积累提高,业务知识上面永远是学不够的,针对自己的日常业务,还有一些必要的知识我着重的了解一些东西,每天花时间学习银行的业务,对自己的严格要求,这一年来我面对这些业务实实在在的进步了不少,这绝对是一个非常宝贵的事情,提高了自身的业务能力也能让我们得到很多的提升,这次我的工作也是让我一步步的在进步,这些进步是可以看到了,不管是在什么时候都应该知道自己身上有哪些地方时不足的,努力学习业务知识,慢慢的加强对这些的了解,做到自己满意,上级满意,客户满意。

二、工作经过

只有不断的积累经验,让工作不被耽误,时间不被浪费了才是做好这份工作,一年的时间,我积极的配合各个同事,认真接待每一位客户,在什么时候都知道自己应该做到哪些,这是一定的,把银行工作做到细心认真,让客户满意了才是工作的成功,总是我积极完成自己日常工作,每天花时间学习,让自己在这份工作上面花足够的时间去了解,一年来每天认真工作让我在业务能力上面,还有在接待客户上面都有了不少的提高,当然这些还需要继续提倡,发扬,我有着足够的耐心去做好这些,也一定会在工作当中更加用心。

三、不足之处

稳住的心态是第一,工作毛躁不是一个好的习惯,这一点我一直不否认,也是我一直存在的缺点在以往的工作过程中我总是工作毛躁,耐心不是很多,要知道耐心这是工作非常必要的因素,这些缺点不能够在工作当中继续蔓延,我会调整好自己,在这一方面会时花时间去改善,也会对工作更加认真负责。

银行个人工作总结和下半年工作计划【篇二】

时间飞逝,转眼我已经与xx银行共同走过了x个春秋。x年来,在xx银行的大家庭里,我已经从懵懂走向成熟,走在自己选择的xx之路上,勤奋自律,爱岗如家,步伐将更加坚定,更加充满信心。现对今年工作进行总结。

一、勤学苦练爱岗敬业

我知道为客户提供优质的服务必须拥有一身过硬的金融专业知识与操作基本功。俗话说“业精于勤,荒于嬉”。为此,我为自己规定了“四个一点”,即:早起一点,晚睡一点,中午少休息一点,平时少玩一点。班前班后,工作之余我都与传票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习基本功。相对其它技能,点钞是我的弱项,为了尽快提高点钞的速度和准确率,我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和经验,改正自已的不规范动作。

一遍遍地练习,虽然一天工作下来已经很累了,但凭着对xx银行工作的热爱和永不服输的拼劲,常常练习到深夜。离乡背井的我在接到母亲电话的时候,总是说我过的很好让她自己保重,其实有多少心酸只有自己知道。为了尽快适应工作岗位的要求,一年中只是回家一次与家人团聚,其他时间用来不断的学习工作,功夫不负有心人,经过长期刻苦地练习,我的整体技能得到了较大的提高。

二、团结协作共同进步

银行工作需要的是集体的团结协作,一个人的力量总是有限的。作为一名老员工,我不仅仅满足于把自己手中的工作干好,还注意做好传、帮、带的作用,主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境,适应新岗位,适应新工作,使他们更快地熟悉相关业务,较好地掌握业务技能。结合我自己做新人时的经验,我注意引导他们从账理出发,而不是教他们如何进行简单的菜单操作。在平时的工作中,我还将自己的工作学习经验毫无保留地告诉他们。我想,这样的教法不一定是的,但一定会让他们学到业务知识点的本质,学会融会贯通,举一反三。

xx支行去年相继有四名新同事加入,他们虽有一定的金融专业知识,但对于临柜操作技能来说,尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗,我对跟班实习的新同事耐心进行操作章程的培训,特别是要严格按照规章制度、业务流程办事,人走章收、抽抽屉锁好、电脑退出画面等等,养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节—技能,也将自己平常练习的心得告诉他们,供他们参考。通过一段时间的双向努力,他们已能熟练进行单人上岗操作了。为xx支行更好的开展工作打下扎实的基础。只有整体的素质提高了,支行的会计业务水平才能上一个台阶。大家共同努力,在xx温暖的大家庭里快乐的工作着。

三、业务全面进取向上

在市场竞争日趋激烈的今天,在具有热情的服务态度,娴熟的业务能力的同时,必须要不断的提高自己,才能更好的向客户提供高效、快捷的服务。分行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训,坚持认真听课,结合平时学习的规章制度和法律、法规,努力提高着自己的业务理论水平。在一二季度的会计人员考核定级中,综合成绩始终保持在一二名。

在今后的工作中,我将以更加周到热情的服务去嬴得客户、留住客户,牢固树立“服务是立行之本,创新是发展之路”的思想。以“敬业、爱岗、务实、奉献”的精神为动力,不断进取,扎实工作,同xx银行共同成长,去创造一个更加美好的明天。

 

银行个人工作总结和下半年工作计划【篇三】

回顾我在银行完成的各项工作自然能够体会到自身的成长,在过去的一年里我能够做到坚守岗位并为了银行的发展而努力,认真接待每个前来银行的客户并为他们办理好所需的业务,对我来说这项工作的完成也是为了维护银行的良好信誉,处于岁末年初之际也让我开始为了今后的发展进行考虑,现对我在银行这一年的表现进行以下工作总结。

注重客户信息的手机以便于为对方提供良好服务,作为银行的普通柜员自然明白自身工作的完成是十分重要的,若是连这方面的基础工作都没能做好无疑是让银行领导感到和死亡的,所以我能够在工作中为客户进行服务并确保不会收到任何的投诉,优质服务的展开对我来说也是作为银行柜员需要具备的基础能力,在为客户服务的过程中也会咨询对方的需求并办理好相应的业务,面对客户的疑虑则能够认真进行解答并确保对方能够理解,在结束当天的工作之前则会将收集的信息汇报给领导以便于展开下一步的工作,由于我在为客户服务的同时十分注重与对方的沟通从而得到了认可。

负责柜面各项业务的展开并对账单进行核算,由于我的工作内容主要是在柜面进行自然要对需要办理的业务有所了解才行,无论是储蓄还是借贷都是需要核实好客户的信息才能进行办理的,这份严谨的工作态度在我看来也是履行好自身职责的基础,毕竟这部分基础工作的完成也是分管工作展开的前提自然不能够造成不好的影响,在每次核对账单的过程中都会进行严格的检查,主要是避免数据出错的状况产生,另外我也会负责印章以及部分重要账单的保管工作,除此之外也有部分现金的保管以便于解决工作中的突发状况。

为了完成每月的绩效考核而努力并维护好柜面的各类设施,由于每月都会有绩效考核的缘故也让我在工作中产生了紧迫感,因此我得认真履行好自身的职责并创造令人满意的业绩才不会面临被淘汰的危机,所以我在平时的时候很重视客户接待以及业务拜访工作的展开,争取为对方提供良好的服务从而让客户对业务的办理感到满意,而且我也能够维护好柜面的设备并确保不会出现损坏的状况,在工作中保持柜员的良好形象也是有利于银行整体发展的。

银行工作的完成让我在这一年积累了不少经验,我也明白自身在工作中表现得更好才能够促进银行的整体发展,所以我在今后的工作中会正视自身的不足并努力将其改善,也希望银行能够得到更好的发展从而让我能够从中实现自身的价值。

银行个人工作总结和下半年工作计划【篇四】

我的XX年是在xx分理处度过的,xx分理处是一个业务量大,业务种类繁多的分理处,我的职责是接待单位客户,解答他们的有关业务问题,编制和录入会计凭证,登记账簿,整理和保管会计业务资料。回顾这一年来的工作,我是问心无愧的,我的自我评价,是不是在美化自己,自有公论。我的缺点也是昭昭不可掩饰的。我的述职报告请大家评议,欢迎大家提出宝贵意见。

首先,我一贯热爱社会主义祖国,拥护中国*的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,为人正直。通过参加区直机关工委党校的学习,使我对党的基本理论和国家的方针政策有了新的认识,进一步领会到为人民服务的根本宗旨和江总书记三个代表重要思想的精神实质,对党的十六大提出全面奔小康的远景目标充满期望,学习也使我认识到:工作岗位没有高低之分,一定要好好工作,不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平,我通过成人高考参加了*大学的本科函授教育,平时也自学电脑知识,利用网络了解国际形势和国内外大事,开阔了视野,丰富了知识,电脑使我的生活过得充实起来。

在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励,在大家的共同努力下,客户们都认为*分理处的服务比其他银行的好,都愿意来这里开立账户和办理业务,去年开立的会计账户有200多个,会计业务笔数去年更是从年初的日均*多笔上升到*多笔,人均笔数列居全行榜首,每天的忙碌可想而知,银行属于服务行业,工作使我每天要面对众多的客户,为此,我常常提醒自己“善待别人,便是善待自己”,在繁忙的工作中,我仍然坚持做好 “三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”,耐心细致的解答客户的问题,遇到蛮不讲理的客户,我也试着去包容和理解他,最终也得到了客户的理解和尊重。

回顾检查自身存在的问题,我认为:

一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题,今后的努力方向是:

一是加强理论学习,进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉,不能取代对提高个人素养更高层次的追求,必须通过对*理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习,增强分析问题、解决问题的能力,

二是增强大局观念,转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导同事们把工作做得更好。

银行个人工作总结和下半年工作计划【篇五】

在区分行党委和支行党总支的正确领导下,在我所分管的部门员工的共同努力下,我认真履行工作职责,爱岗敬业,不断进取,各项工作取得了一定成绩。现将我一年来的工作学习情况简要汇报如下:

一、个人学习情况

首先,注重了政治理论学习,努力提高政治思想素质。平时我能够认真参加党总支中心组理论学习;在保持共产党员先进性教育活动中严格遵守学习纪律,保证了学习效果;特别是从2021年下半年,按照区分行的安排,我参加了___党校第十二期领导干部进修班学习,在两个半月的时间里系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,同时广泛了解了当代国际国内多个方面的发展现状。

可以说,这是我参加工作以来,受政治理论教育时间最长,内容最多,收获的一次学习经历。这期进修班共有100名学员,分别来自17个省分行,学员均为一级分行处级领导干部和二级分行行级领导干部。在学习期间,我从端正自己的学习态度做起,以饱满的精神状态投入到了学习中,在进修班结束时,被评选为20位优秀学员之一,获得了___长签发的优秀学员证书,圆满地完成了全部学习任务。

其次,加强业务知识学习,努力提高自身业务素质和工作能力。对上级行下发的业务文件,我能够认真学习和掌握,在分管个贷中心工作后,亲自制定了个贷中心年度学习计划,与员工一道认真学习了总分行下发的个人贷款方面规章制度20多个。

二、工作方面情况

根据组织安排,2021年我具体分管风险管理部、信贷审批、个贷中心、科技以及宣传方面的工作。在工作中,我始终注意找准自己的位置,演好自己的角色,全力配合___行长和其他行领导开展工作,积极维护集体意志和决策,在思想上、行动上与支行党总支保持高度一致。对自己分管的工作,努力当好主角。一年来,在支行党总支的领导下,在各位同事的大力支持下,我分管的各项工作健康发展。

(一)以防范风险和提高资产质量为目标,我行风险管理和贷款审批工作顺利进行。

首先,风险管理部认真做好了信贷资产和非信贷资产的五级分类工作,防止了低估、高估风险的情况发生,五级分类的真实性大大提高,为防范信贷资产风险工作打好了坚实的基础。同时认真做好了信贷资产的风险预警监测工作以及各种报表的上报工作。

其次,紧紧围绕资产质量、赢利能力、审批能力这三个目标,贷款审批工作加强了对申报材料的合规性审查工作,正确处理好了信贷营销与信贷审批工作的关系,贷款审批质量进一步提高。我行信贷业务审批授权等级已连续两年被区分行认定为A级。

(二)狠抓了个人类贷款管理工作。

个人贷款中心深入开展了“查存量贷款,补管理漏洞”的工作,加大了对个人类到逾期贷款的清收力度。个贷中心成立后,严格按照操作规程,设岗定责,强化对个人住房贷款和个人消费贷款业务的学习,用规章制度来规范、约束各个岗位的操作行为,使我行个贷工作逐步步入正规。2021年,共发放个人类贷款344笔,金额1786万元;共回收536户,金额3325万元;个人类贷款,按五级分类口径划分,不良额为4万元,不良率为0.18%;按逾期及非应计口径划分,不良额为30万元,不良率为1.42%,比个贷中心组建之前时下降了25%。2021年下半年,总分行开展了住房金融业务“比服务、比效率、比质量”营销活动,我行在区分行“三比营销活动”中位列前三名。

(三)加强了宣传信息工作。

2021年支行共在区分行工作信息和区分行网站上登载信息25篇,其中我亲自动手写了16篇;在《___银行报》、《___日报》等报刊上发表稿件3篇。同时对支行信息网站进行了维护和优化,已经累计登载文章1800余篇,信息量日渐丰富,活跃程度日趋增强,累计访问量突破了70000人次,成为支行思想宣传的重要阵地,信息传递的主要渠道。另外,因支行无专职文书人员,我还担任了一些重要和紧急文件、资料的撰写工作,不包括工作信息,今年共完成30多篇,近15万字的各类材料,如工作总结、汇报材料、业务发展规划等。

(四)廉政从业,时刻紧抓廉洁自律不放松。

走上领导岗位以来,我努力树立正确的权力观,认真落实党风廉政建设责任制,始终保持清醒的头脑,以身作则,廉洁自律,管好自己,带好队伍。努力要求自己做一个诚实的人、正直的人,不贪心、不攀比,自觉接受群众监督。

三、自身存在的不足及今后努力的方向

回顾检查自身存在的问题和不足,我认为集中体现在以下几个方面:

1、学习还不够深入,在政治理论学习和业务学习上做得还不够。在学习内容的选择上,有时候不能将学习的主观需求与客观需要很好地结合起来,有实用主义、功利主义现象。

2、自己的工作经验、领导艺术和管理能力还需要在今后工作中,进一步提高。

3、经常埋头于日常的事务性工作,对全局和宏观的工作考虑比较少,全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立和加强。

当然,缺点和不足还不止这些,这几条是主要的。在今后的工作中,我将采取以下措施加以改进和提高:

一是努力加强学习,通过学习增强自己的党性修养,提高自己的政策理论水平和工作能力。

二是在工作中要努力增强主动性、前瞻性、创造性和严格管理的意识,克服管理工作上的畏难情绪,以人为本抓管理。

三是要更加积极地发挥好自己作为班子副职的助手作用,为支行的整体发展多出主意,多想办法,做好配角,当好参谋。

月工作总结和下月计划


许多人在写工作总结的时候没有点子,不知道怎么下笔,几篇可以借鉴的文章句子可以让人完全不同,那么,我们值得借鉴参考的个人工作总结有哪些,还有哪里是需要我们优先考虑的呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“月工作总结和下月计划”,仅供您在工作和学习中参考。

尊敬的领导:

随着六月的结束,我要向您提交我的月工作总结和下月计划报告。

一、月工作总结

作为一名助理,我一直认为我的最重要的职责是支持我的领导。在过去的一个月里,我积极配合领导的工作安排,在日常事务工作中尽全力提高效率和质量,我们取得了以下成果:

1.有效地规划和安排工作日程。通过合理地使用时间表和日程计划,我们能够更高效地安排会议和其他工作活动。在必要的时候,我会提前做好准备,包括为会议制定详细的议程和计划,并在会议前贯彻执行。

2.良好的沟通和协调能力。在文凭办公室和其他部门之间,我保持着积极的沟通和协调方式,使得相关协作工作得以高效开展。

3.优秀的文件管理和组织能力。我保留了文档,保证达到高质量的标准,同时还能够准确地和迅速地检索到所有重要的文件。

4.顺利地处理突发事件。即使遇到意外情况,例如突发会议或关键文档的错误,我也能够保持镇静并采用适当的行动方案。

二、下月计划

基于以往的经验和效果,我计划在下个月开展以下工作:

1.确保文档和文件的高质量处理。我会继续把很大一部分时间用于收集、生成和整理文档,以确保其正确性和完整性。同时,在为领导准备重要文档时,我将进行前期的资料准备工作。

2.积极与他人协作和沟通。在清晰地了解任务和目标之后,我会确保与相关部门和同事保持常规的沟通和合作,以确保完成任务。

3.跟进任务的进度和优先级。工作中遇到急急忙忙的deadline是很常见的,我会时刻最新的跟进各个任务的工作进程,以时间上做出更准确的安排和更有效的人员安排。

4.尝试学习新的技能。巩固自己的基本技能是非常重要的,但要不断学习和发展,以保持自己的竞争力。在下个月,我会考虑参加一些与我的工作相关的课程和培训。

在下一个月,我相信这些行动计划将使我能够更好地支持我的领导和团队,我也期待获得您的支持和指导。

如上所述,这是我本月工作总结和下月计划报告。感谢您的关注和指导。

谢谢。

您真诚的员工

XXX

以上为总结文本的草稿,最终文本将根据人工审校进行矫正和调整。

20XX年上半年工作总结下半年工作计划


篇一:西城农财办20XX年上半年作总结及下半年工作计划 (8000字)

西城农财办20XX年上半年及

下半年工作计划

农财办伴随着各种繁杂的工作步调,业务办理在不知不觉又过了半年,在这半年的时日里农财办在局领导的正确指导和各部门的通力合作及各位同事的全力支持下,圆满完成各项征地拆迁补偿工作,满足了上级部门和各社区、村组对“三资”管理工作中资金的需求。在村级财务管理工作中,我们很好地把握资金的动态流向,及时的审批各项大额开支报批单,按时配合街道纪工委组织检查村级财务公开,监督资金的正确使用保持资金使用的透明度。不耽误村集体各项新农村建设,款项拨付及时到位,在紧急兑付款时能做好资金调配,保证各项目拆迁工作及安置小区工程工作顺利进行。配合西城街道和翠峰街道在20XX年各项重点工作中取得一定成效。但在取得成绩的同时也还存在一些不足,下面将我农财办20XX年上半年的财务工作总结及下半年工作计划汇报如下:

一、上半年年财务工作总结:

(一)抓方案、明程序,农财办积极配合街道及财政局找准农村财务管理的新方法、新思路,立足基层,扎根基层完善村组规章制度,强化监督管理及服务,在开发区“三定”方案善未定的情况下,必须坚持现阶段管理模式。正常按照为头代理服务中心要求完成会计委托代理程序,完善了村级“三资”委代理服务的管理机制,解决农村财务混乱问题。全面实施农村集体财务管理规范化建设,明确办理现金、转账业务流程,保证资金效益得到最大化使用。

(二)按时按规组织检查财务公开、如期开展财务审计。围绕经济发展、农民增收、农村稳定这个中心,结合街道实际、配合两个街道纪工委 “三务公开”领导小组成员每月10日前定期检查各社区(村)、居(村)小组“三务公开”情况。今年3月初,农财办配合两个街道纪工委,分别对各社区小组的“三务公开”工作进行了全面检查,现场指出其存在问题提出整改意见,使村级财务公开工作逐步步入正规。

20XX年1至5月我们对西城街道及翠峰街道财务收支情况进行了审计,对重点项目建设资金拨付情况一一查实,把南小线项目、鸡街安置小区工程款、史家河安置新区建设工程款的拨付情况落实完毕,找出了资金的缺口也找准了问题的出处并及时有效的查清解决所有问题,给老百姓一个满意的交代,做到了工程款项到位,工期不被延误,工人工资及时拨付,工程圆满竣工 ,百姓及时入住的好现象。

对白牛社区进行了清产核资工作。20XX年3月21,由开发区地方事务局牵头,农财办配合两个街道对白牛社区居委会进行了清产核资,理清了社区的资金和资产,并进行了核实,摸清了白牛社区的家底,为下步社区的分社提供了依据,做好了准备。

(三)强化农村集体经济组织征地补偿费的收支监管,确保资金分配合规、使用范围明确、财务管理规范。严格按照财务收支实行财会监督和民主理财监督相结合的工作原则,从“建、理、管、用”四个方面,明确规定了资金的属性及用途、农村集体经济组织资金使用的审批程序等诸多方面的内容。

(四)狠抓落实、完善财务制度建设;配合两个街道完成村级“三资”管理办法和审批程序的修改完善。随着西片区开发建设步伐的加快,村级资产资源的发包及新农村建设是当前的重点,管好用活村级资金、资产、资源成为了关键,农财办起草了《村级“ 三资”管理办法,根据街道实际,修改并下发了《西城街道村集体“三资”管理办法》、《翠峰街道村集体“三资”管理办法》。结合两个街道办事处的实际情况,落实好以下财务管理制度:会计核算工作制度,现金、银行存款管理制度 ,资金开支审批制度,非生产性开支制度,固定资产的管理制度,有价证券管理制度,民主理财和财务公开制度,确保了集体资金不外流,确实使农民的利益得到最大化,做到老百姓满意,村干部顺意,领导工作开展顺利。

(五)继续加强财务人员培训工作;为适应经济社会的发展及新会计制度和准则的需要,

根据农财办财务会计管理制度。农财办财务人员每年不低于64学时的财务知识培训,在整体财务业务不被影响情况下,开发区财政局在6月8号至14号期间组织一部分财务人员到上海财经大学考察、培训、学习相关业务知识。提高了开发区村级财务人员的整体素质,使之能合理灵活地对业务进行职业判断和确认从而提升了整个集体财务管理的新模式更好的管理好新农村建设项目资金。

(六)认真配合开发区地税局开展片区内各项工程建设项目代扣代缴税金征收工作,20XX年上半年代理服务中心开出村级新农村建设工程及其他工程项目288.68万元的税票,共上缴开发区地税局代扣税金288.68万元,为开发区的开发建设做出了贡献。同时,从票据规范上严格管理了村级财务;避免了新农村建设资金的不明使用;认真管理好开发区拨付建设项目资金给街道的工作经费并根据街道使用要求按时拨到相应账户。

(七)加强票据管理;西城农财办一贯在票据管理上严格执行专人负责和登记制度,建立健全票据管理制度;上半年来农财办专人从财政局领出《云南省村集体经济专用收款收据》,由社区专职会计登记领出,实行票据核销领用,严格领、用、存、回收和注销手续。设立票据领用、发出及存根核销登记本,由专人负责票据的领用和保管。村级新农村建设严格按照制度要求,必须到农财办开具税务发票,从票据源头上管好集体资金,杜绝了以往“坐收坐支”的严重现象逐步做到收支两条线。

(八)接管新成立的“西苑社区”的所有账务,培训新招聘的专职会计上岗,教会新财务会计日常办理业务,划清新分街道后的各个核算单位账务,理清所辖范围的债权债务基本情况。

以上就是回顾上半年农财办工作的全部,有成绩也有不足在接下来的半年里我们依然本着“服务基层,奉献西城”的宗旨全心全意投入到工作中,为百姓谋利益、办实事,争取让农村财务管理工作更是一个台阶。

二、下半年工作计划:

(一)核实清理集体资金、资产、资源;加强村级“三资”管理工作、完善村组“三资”管理台账,认真核实清理集体资金、资产、资源,保证村集体“三资”不外流,确保农民合法权益,监督好集体资金的使用管理好各社区小组的账务。

(二)与各社区签订委托代理协议;继续完善“村级资金资产资源委托代理制”和村级财务会计电算化;建议与各社区签订委托代理协议,并纳入年终考核做到奖惩结合激励各社区专职会计及时对账认真做好财务工作。

(三)指导监督村级“财务公开”工作;配合两个街道继续做好以财务公开为主要内容的村务公开工作。一是要按统一的公开内容、程序、时间、方式等开展财务公开,并对财务公开工作进行了指导和检查督促。二是要求逐笔逐据公开,接受群众监督,公开面达到100%。

(四)开展农村财务审计工作;对两个街道各社区、居民小组各项大额开支审批项目款项、资金拨付情况等财务收支进行审

计,通过审计方式维护农村正常的经济秩序,强化了村社经济和财务收支约束监督。

(五)修改完善村级“三资”管理制度和审批程序;

配合两个街道完成村级“三资”管理办法和审批程序的修改完善,并结合各街道实际情况开展业务工作,理清各街道的“三资”情况不混淆。

(六)建立健全村组债权债务台账;建立健全村组债权债务台账,及时掌握村组债务动态,严禁非公益性债务发生。杜绝个别干部以权谋私、动用、挪用公款现象。

(七)加强村级财务人员业务培训工作;为适应经济社会的发展及新会计制度和准则的需要本年至少组织开展二到三次村级财务人员业务知识培训,提高开发区村级财务人员的整体素质,使之能合理灵活地对业务进行职业判断和确认从而提升了整个集体财务管理的新模式更好的管理好新农村建设项目资金。

篇二:20XX年上半年社会事务服务中心工作

20XX年上半年社会事务服务中心工作

总结暨下半年工作打算

半年来,社会事务服务中心在镇党委、政府的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大的精神,积极开展群众路线教育实践活动,坚持以人为本、真情服务,求真务实、统筹兼顾的原则,不断拓展工作思路,创新工作方法,全力推进民生工程,促进各项社会事业健康发展,取得了显著成效,现将具体工作总结如下:

一、主要工作完成情况

(一)民政工作

1、城乡低保工作。落实城乡低保户1836户3364人,发放资金632.37万元,其中城市低保户1312户2332人,发放保障金439.12万元,农村低保户524户1032人,发放保障金193.25万元,实现了动态管理下的应保尽保。

2、社会救助工作。救助各类困难户130户262人39.832万元。一是发放临时救助资金15户47人12万元;二是救助贫特困户90户263人,发放救助救灾款7.68万元;三是城乡医疗救助21户21人,发放救助资金15.16万元;四是落实孤儿政策,为18名孤儿发放孤儿金4.992万元。

3、福利院建设及五保供养工作。摸底上报五保户10户10人,新增五保户8户8人,清理规范健全了五保工作资料;为15户五保户发放五保供养金5.511万元。完成了永昌县第二福利院(河西堡敬老院)室外给水、供暖、供电外围工程及院落地坪的硬化、绿化、门球场建设工程。

4、老龄工作。20XX年摸底上报80-89岁高龄老人共计545人,90-94岁高龄老人21人,95岁老人3人;为483名80-89岁老人发放高龄补贴14.49万,为23名90-94岁老人发放高龄补贴1.38万元;为60岁以上老年人办理老年证128本。目前,正在建设永河路社区老年人日间照料中心。

5、社会捐款。全镇干部职工为全县重特大疾病儿童捐款3.528万元。

(二)残联工作。一是建立完善了残疾人档案,登记各类残疾人1817人,办理二代《残疾人证》1423本。二是配发助听器4副,发放轮椅15辆,为4位脑瘫儿童适配了助行器、坐姿椅、站立架等辅助器具。三是成立残疾人志愿者队伍19个共1030人,四是在全镇范围内开展了“你进步、我给力” 为主题的残疾学生助学志愿活动,为22名残疾学生赠送学习工具书22册,同时,开展跟踪服务,通过定目标、比学习、比成绩,帮助残疾学生顺利完成学业。五是推进农村残疾人危旧房改造工程,现已完成20户,占全年计划(计划数32户)的62.5%。六是全力做好残疾人救助工作。为12名精神重度残疾人发放服药补助1.5万元;为90名一级重度贫困残疾人发放护理补贴金6.66万元;为23名贫困肢体残疾人发放机动轮椅车燃油补贴0.6万元。七是积极开展残疾人就业活动,帮助残疾人实现就业307人。

(三)劳动就业和技能培训工作。一是组织鑫华焦化等驻地16家民营企业参加市、县举办的“春风就业行动”河西堡化工循环经济产业园现场招聘会,现场签约217人;二是积极主动与驻地企业对接,发布劳务信息26条,实现农村劳动力转岗就业873

人;三是组织举办焊工、装载机、家政服务、创业培训班共5期454人(计划数500人),占计划任务的90.8%;四是完成劳务输转任务8598人(计划数位9200人),占任务量的93.5%,实现劳务收入8460万元。

(四)社会保障工作。一是认真宣传落实《就业促进法》。理就业失业登记证共计371人,办理新证共计302人;旧证换新证共计69人;其中办理就业证324人(办理新证257人;旧证换新证67人);办理失业证47人(办理新证45人;旧证换新证2人)。截至目前新增就业4331人,失业人员实现再就业3914人,困难人员实现再就业1351人。二是认真做好公益性岗位人员的动态管理工作。今年签订劳动协议书296份,其中,社区工作人员121人,零就业家庭上岗人员175人,变更15人。三是稳步推进城乡、示范点规范化工作,城乡居民养老保险缴费率51.4%,缴费金额8.57万元;农村新型合作医疗保险按照上级部门发放的文件精神指示,6月份开始收缴,截至目前,收缴率为20%。同时,为符合特殊疾病门诊患者发放“特殊疾病门诊就医卡”67张。

(五)综合管理工作。一做好群众路线教育实践活动各项工作。认真做好党支部会议记录、支部党员党组织关系转接及党员管理工作,及时收缴党费并登记造册。二是“双联”工作。建立完善了“双联”工作资料建档,为8户双联户送去肥料2吨,折合人民币2100元,帮助下洼子村进行环境整治,铲除杂草、清理沿街垃圾3吨。三是对外宣传。发表对外宣传新闻稿件15条,其中政务网9条,《金昌日报》6篇。

(六)拆迁工作。一是完成河西堡镇三年大变样工程第三项目组丈量评估农村宅院42户;二是完成铁路物流中心项目工程第四组丈量评估宅院15户,企业11个。

二、下半年工作打算

(一)继续做好低保工作。做好城乡低保清理和规范工作,健全完善城乡低保户档案信息,并实行动态管理。

(二)继续做好老年人工作。积极组织开展尊老敬老爱老活动,认真落实老年人各项优惠政策。继续做好《老年优待证》办证工作,使办证率达80%以上。

(三)切实做好双拥工作。结合“八一”、“元旦”、“春节”等,做好驻河部队慰问工作,落实各项优抚政策,及时足额发放军人定补款、优待金。

(四)做好各项社会救助工作。切实做好临时救助、冬春因灾救助、城乡医疗救助和城乡特困大学生救助等各项社会救助工作。做好“元旦”、“春节”期间困难群众的调查摸底和走访慰问工作,保持社会稳定。

(五)完成永昌县第二福利院(河西堡敬老院)的启动运行工作和永河路社区老年人日间照料中心工作。

(六)继续做好残疾人工作。认真落实残疾人各项惠民政策,积极做好二代残疾人证换发和申办工作,完成农村困难残疾人危旧房改造任务,确保全年完成危旧房改造32户。组织开展扶残助残志愿服务活动和残疾人文体活动,提高残疾人生活水平。

(七)切实做好劳务输转及农民工技能培训工作,举办创业培训班一期,残疾人计算机培训一期,培训人数不少于60人,

力争全年新增转岗就业人员1500人,输转农村富余劳动力9200人以上,实现劳务收入1.2亿元以上。

(八)继续做好《就业失业登记证》的登记工作和创业小额担保贷款的初审、推荐、上报工作。

(九)继续做好廉租住房入住对象的调查、审核、评审工作。 (十)10月30日前全面完成城乡居民医疗保险和农村居民养老保险的登记、收缴、报销、支付等工作,参保率分别达98%以上。

(十一)进一步加强各村(社区)基层组织建设,协助新建金昌路社区。

(十二)积极圆满完成镇党委、镇政府交办的各项中心工作。

篇三:社区事务受理服务中心工作总结(含上半年工作总结,下半年工作思路)

社区事务受理服务中心工作总结

上半年工作总结,及下半年工作思路

天平社区事务受理服务中心紧紧围绕《天平社区20XX年工作要点》,以创建上海市文明单位为目标,持续推进标准化建设,开展党的群众路线教育实践活动,着力在加强作风建设,提升服务能力等方面下功夫,力争把窗口服务“最后一步路”走稳、走实。

上半年工作:

一、常态教育“三个一”,养成教育“二个清”

每周一训是作风推进、政策培训的重要平台;每月一论坛,有案例论坛、学习讲评和专题讲座;季度一考核,形成量化评分和创新加分并举的考核机制。有了常态教育,养成教育贯穿其中,工作人员做到受理资料“一手清”,回答问题“一口清”,形成准确的一次性告知。上半年评选10位“微笑服务明星”,引领全员牢固树立为民服务意识。

全程监管“四个一”,工作奖惩“三个不”

对照政风行风测评标准自查自纠,实行部门领导全程督导问责制,每天一次窗口督查,每周一次督导讲评,每月一次整改通报,每季度一次“微笑明星”评比。在此基础上建立责任奖惩,对迟到早退、主观原因被投诉、工作配合不畅、形象不整洁、手机不静音或出现视野范围等现象,予以通报批评、公开检查、提前上岗劳动等纪律整饬。做到督导问题不护短,违纪处理不含糊,责任承担不推诿,切实按制度管人管事。

三、整改问题“两手抓”,事前事后“双提醒”

“两手抓”:一是通过内部监查、“一事一评”、“中心说吧”,开门纳谏、问计于民。二是在整改问题中体现“亲和、透明、便捷”。如梳理一次性办结业务,在依法依规基础上选择性地尝试 “免填单服务”“,让窗口服务更“亲和”;引入智能社会保障查询系统,居民使用身

份证自助服务,让政务公开更“透明”;社区事务延伸服务点在永康居民区建成并已接待居民,让事务受理更“便捷”。

“双提醒”是受理的最高境界,工作人员做到跨前一步、提前问询、准确办理、跟踪提醒。如某位居民就窗口人员在为其办理失业登记6个月后电话提醒及时办理后续手续一事专程写信说:“你们工作人员和我儿子都是80后,但他的事情还要我帮他去办,别说提醒我办事了”;只有主动的感情注入才能让服务走进群众心里。

四、规定自选“双结合”,创新学习特色新。

中心群众路线教育实践活动以作风建设为抓手,确保“规定动作”做到位。组织党员通读和精读群众路线《论述摘编》等重要讲话,党、团员佩戴党徽、团徽亮出形象;组织青年参加机关党总支教实活动知识竞赛勇夺第一名;组织群众开展“群众路线大家谈”征文。除“规定动作”外,“自选动作”特色鲜明。

“我与雷锋同行”案例论坛由团支部精心策划组织,演讲微笑故事,展示窗口服务真善美,年轻的“雷锋”们深情朗诵原创诗歌《我与雷锋同行》表达心声,“爱国精神、敬业精神、信念精神”贯穿活动主题。

“中心影吧”以音像为载体创新丰富党课学习形式,尤其是观影后的论坛因形式新颖特色凸显而引人入胜。观《太行灵渠》,03部队二支部书记李秀明上校以“红旗渠”故乡人的视角,展开触及人生观价值观的对话而受到中心人的追捧;《我是延安人》让中心人感动于青年习近平在梁家河岁月的“艰难困苦,玉汝于成”,大家集体总结出中心人应过的“五关”:思想关、微笑关、关、纪律关、业务关;聆听诗歌《美丽窗口永远是春天》,情感共鸣在心底涓涓流淌。

“中心说吧”是“请进来、走出去”的活动载体。既有居民朋友来中心参观发表意见,又有“服务窗口下社区”宣讲政策收集问题,更有“青春献给社区”居民区总支书记的心路历程演讲。

微型党课以“我为党旗增彩添色”为主题,六位主讲人用六种色彩和关键词展开“微论坛”,讲课内容紧扣工作实际,短、精、活、实,支部党员、入党积极分子争相畅谈 “微体验”。

中心与社区单位共同举办“劳动者最光荣”主题案例演讲活动,原天平就业困难人员、现在的“华晨之星”们先后上台演讲,动情地讲述了他们在就业援助站和华晨公司的共同帮助下,用劳动汗水创造人生价值和社会价值的故事。

中心积极开展“创业沙龙”、“创意论坛”活动,创业指导工作室指导就业援助员行使创业责任人职责,形成从发掘到扶持“一站式”创业服务体系。短短半年时间,于英廉、王璐、蒋韵等人的初创期活动取得成果。日前天平社区主办的徐汇区创业圆梦季之“品位社区创业”论坛获得积极社会反响,天平创业者的文化创业示范带动作用明显,社区创业工作呈现出可持续发展的良好势头,继续走在全区前列。

上半年,社区推荐成功就业224人;办理招工录用1520人;扶持成功创业11家;认定并安置“就业困难人员”27名;中心服务窗口总接待量46774件,总受理量31109件,接待咨询总人数15665人。日平均接待260人。

五、找准不足促改进,有岗有责才有为

一是上半年通过对副食品补贴发放审计、救助专项资金检查等工作,反映出需改进工作流程,以制度责人,以流程监事,实现高效准确操作。二是中心自查小组巡检制已执行一段时间,由于各检查组成员责任心的差异而使自查有渐渐流于形式之嫌。这些都暴露出我们工作中存在形式主义,对责任落实不够,对成效监督不力。下半年要着力健全层级责任体系,立岗尽责有作为,推进精细化持续性管理。

下半年工作思路:

必须进一步出实招,讲实效,高标准,争一流,才能有底气、有能力保持良好势头,创建市级文明单位。

一、“四结合”开展教实活动。结合半年考核,开展“谈心活动”;结合“两优一先”,举办特色讲座,结合民主评议,评思想、评形象、评服务、评贡献;结合“党性”教育,对党员设岗定责,激发干事创业热情,开展“保持先进性、做群众贴心人”主题实践活动。

二、增强全员文明创建意识。围绕政风行风,建立“服务蓝图”;强化业务培训,让群众“问不倒”;提升服务内涵,让便捷透明“看得见”。组织创建市级文明单位申报工作,编写提交《受理中心年度社会责任报告》。

三、加强延伸服务点标准化建设。加大对延伸服务点宣传力度,探索延伸受理新模式,让窗口服务没有“末梢堵塞”。做好新的行政业务下达中心的受理对接,让政策“落地生根”。

四、开展就业服务,创建创业型城区。对就业援助员实施就业服务量化指标和居民区工作绩效评价“双刃剑”考核体系,对154名锁定对象实施青年就业“启航”计划,完成全年就业服务任务指标。加大创业扶持,推荐并指导创业者参加徐汇第二季“创业梦之星”比赛评选活动。

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