面试常见问题及回答技巧。
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面试是求职过程中最为关键的一环，它不仅可以让用人单位了解您的能力及资历，还能发挥自己的优势，甚至在某些情况下可以较大程度上提高薪酬待遇及职位等级。而面试的核心就在于回答问题，可以说，面试常见问题及回答技巧的获得直接影响着面试的结果。下面，我们来一一梳理面试常见问题及回答技巧，帮助您在面试中得心应手，充分展示自己的价值。
一、自我介绍
自我介绍是面试中的第一个问题，也是机会，可以让求职者在初次沟通中展现自己。对于自我介绍，建议以下几点：
1.谈谈个人信息与背景：姓名、年龄、毕业院校、专业方向、实习或工作经验等，突出自己的优势；
2.强调个人的职业目标与理想，以显示个人态度的积极性、自信以及适应能力；
3.介绍自己的兴趣爱好以及所取得的成就。
针对自我介绍可能存在不足的情况，可以事先准备充分，同时也要注重练习。
二、事业规划
很多用人单位都希望在面试中了解求职者的事业规划，以便了解求职者对工作的态度以及自身成长与发展的期望等。以下是几个常见的问题及回答技巧：
1.你将来的职业目标是什么？
这个问题需要我们系统性地回答，并要保持一个适中的跨度。例如，在增加职位的角度上表达自己的未来职业憧憬，通常适合于诸如“我希望通过不断学习和努力工作，有朝一日成为部门的管理者”这样的回答。
2. 大学主修专业与你现在应聘的职位相关吗？如果不相关，如何适应新工作？
这个问题很有可能是对应聘者难度理解的测试。当前求职者需要清楚了解并理解应聘的公司所需的职位要求，然后以自己的教育、背景、经验等为基础，谈论自己与非相关职位的关联，并阐述适应新工作的计划和策略。
三、个人优点与缺点
个人优点与缺点也是面试中必考的问题之一，此问题体现的是一个人的自我认知和自我宣传能力。
1.个人优点如何表达
对于这个问题，我们应该挖掘自己的优点并加以归纳总结，然后选择相应的优点进行表述和阐述。同时需要注重实例说明以及具体的体现。
2.个人缺点如何表述
在表述时要诚实，不要选择虚假的揣测或者高调的夸张的语言。在描述缺点时，在会降低市场竞争能力的缺点可能被省略，从而掩盖缺点。同时，针对缺点，需要明确的提出自己的解决措施。
四、关于薪资
关于薪资的谈判，对于在职场的人来说都是一件非常敏感的问题。这里有几个可以借鉴的经验分享：
1.提前做好对公司和行业的了解，谈薪时候更有底气；
2.IT、金融等领域的面试者，需要留意公司的股权激励政策；
3.不要一开始就提出自己的薪资要求，爱唠叨的面试官可能会问，尽量往后拖一点时间再表述自己的薪资要求；
4.如果公司没有提出具体的薪资要求，面试者就可以直接问提出详询薪资情况，这样更能增强和面试官之间的沟通。
五、结论
总的来说，面试是一次机会，也是一个挑战。在面试前，一定要充分准备，注意沟通技巧，保持清晰的思路和表达。如果您做好了面试准备和技巧，理解并掌握了面试常见问题及回答技巧，就可以在面试中得到更好的表现，大幅度增加自己的竞争力和职业成就。