自治区总工会创先争优活动工作总结。
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自创先争优活动开展以来，西藏自治区总工会动员全区各级工会组织、工会干部和广大职工积极投身党工共建创先争优活动中，在强化建功立业、创建和谐企业、工会组织建设、职工创新创业服务等方面力争上游，为促进西藏职工队伍稳定、推进西藏社会长治久安、经济跨越式发展作出贡献。根据西藏自治区党委关于创先争优活动的一系列指示精神，西藏自治区总工会系统党组织和全体党员深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。现将西藏自治区总工会深入开展党工共建创先争优活动情况汇报如下：
一、基本情况
做好创先争优工作，是各级党组织肩负的重要职责，同时，对于积极推动各项工作，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为深入贯彻落实科学发展观，推进西藏跨越式发展和长治久安具有十分重要的意义。一直以来，我会始终秉承做好党建工作，能有力地推动工会各项工作的指导思想，认真贯彻党的十七届五中、六中全会和自治区第八次党代会精神，以创先争优和强基惠民活动为促进党建工作的抓手，提高认识，高度重视，研究部署我会系统创先争优和强基惠民活动的有关工作，先后召开区总系统深入开展创优争先活动和强基础惠民生活动动员大会。会上，区总党组书记、常务副主席董春德同志对充分认识开展创优争先活动和强基础惠民生活动的重大意义，切实增强开展创先争优活动和强基础惠民生活动的紧迫感和责任感；准确把握创先争优活动和强基础惠民生活动的指导思想、总体目标和工作重点；全面落实创优争先活动和强基础惠民生活动的各项要求，推动工会整体工作作出了精心部署、提出了具体要求。进一步强调各级党组织和共产党员要以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，深入扎实地搞好创先争优活动和强基础惠民生活动，在深入贯彻落实科学发展观，推进西藏经济发展和社会稳定工作中做出工会组织的积极作用。为切实开展好两个活动，区总党组多次召开会议，研究制订了两个活动切实可行的实施方案，实施方案突出自治区的各项要求，把握工会工作实际，周密安排了各阶段重点，细化了目标要求，明确了责任分工，在指导思想、主要内容、方法步骤、组织领导上做出了明确规定，保障了区总工会开展创先争优活动和强基础惠民生活动的顺利进行。在创先争优活动中，我会办出大型宣传栏3期，在办公楼外设立意见箱1个，印制简报59期。工会系统全体党员做出了书面庄严承诺，表示要以活动为契机，起先锋模范作用，在本职岗位上争创佳绩，党员书面承诺书长时间张贴在办公大厅宣传栏内，时时激励和提醒党员同志遵照承诺，率先垂范。
在实际工作中，把工运事业发展和创先争优、强基惠民等主题活动紧密结合起来，以活动为载体，探索工会党建工作新形式。一是将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员干部在争先创优和强基础惠民生活动中充分发挥示范作用，在贯彻落实前两年工委提出的建立帮扶群众联系点工作中，我会党员干部与河坝林居委会的困难群众结成帮扶对子，区总每个部室包干帮扶1家困难群众，除了逢年过节提上面粉、大米、酥油等前往困难群众家中走访慰问外，平时也不忘前往看望并了解困难群众的所需所想，帮助他们解决实际困难，受到困难群众的好评。二是深化活动开展内容，把创先争优活动与提高机关效能建设紧密结合。进一步强化党员的大局意识、服务意识和效率意识，改进机关作风，加强效能建设，提高工作效能和服务水平，引导党员立足岗位作奉献，在加强工会组建和会员发展工作、评选劳动模范、建设职工之家、职工书屋、开展送温暖、金秋助学、劳动竞赛、职工文化体育活动等品牌活动中，强化工作责任制，充分发挥党员干部的先锋模范作用，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，确保党建工作推动各项任务的落到实处。在2010年确定的组建工会和发展会员年，提出党建带动工建、工建服务党建，党工互动，共促工作的工作思路，区总机关处以上党员领导干部带头转变工作作风，加强调研工作，积极深入厂矿企业、乡镇，帮助指导建会工作，每人承担完成2个工会组建和200个会员发展的任务指标，圆满完成区总下达的组建工会和发展会员年度指标任务，起到了带头表率作用。同时，通过采取以奖促建等行之有效的措施和各级工会的共同努力，极大地促进工会组建和发展会员工作，不仅圆满完成了全总和区总下达的年度组建工会和发展会员指标任务，我区还被评为年度全国工会组建和发展会员二等奖，进一步扩大了党的群众基础，夯实了工会的组织基础。把创先争优、强基惠民活动与职工维权维稳紧密结合，我会始终把维护职工权益，维护职工队伍和社会大局稳定作为工会组织首要的政治任务来抓，找准服务全区社会稳定大局的切入点，通过开展送温暖活动、法律援助等品牌活动，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，及时了解职工所思所盼，及时化解职工队伍不稳定因素，排除影响稳定的隐患，在维护职工队伍稳定促进全区社会局势持续稳定，努力体现工会组织在维护职工队伍稳定，促进社会和谐方面大显作为。加强职工思想政治教育，努力建设和谐社会，加强党员思想政治教育，增强党员政治敏锐性和鉴别力，认真分析思考新形势下工会面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动工运事业的创新和发展。此外，紧密结合建党90周年和自治区成立60周年及创先争优、强基惠民等主题活动，邀请西藏大学、区党委党校、行政学院等院校的专家、教授到我会作各类专题辅导报告，使全体党员及时了解国际国内和区内外形势，提高理论修养和政治觉悟，进一步激发爱国主义热情，增强党员的荣誉感、责任感、使命感。还通过播映警示教育片等活动，开展党性党纪党风教育，推进党风廉政建设。以反面教材警示全体党员，加强反腐倡廉学习，自觉抵制腐朽思想的侵袭，以正面典型激励全体党员，树立为民、务实、清廉的良好作风，时刻以党员标准严格要求自己，永葆共产党人的政治本色。
以创先争优和强基惠民活动为动力，广大党员尤其是党员领导干部带头扑下身子，深入基层，加大调研力度。2010年底，开展职工队伍和工会工作情况调研活动。由自治区政协副主席、总工会主席央金同志和区总其他领导同志分别带队，组成4个调研组深入3个地市（其余4个地区安排地区工会办事处组成调研组开展调研工作），采用发放问卷调查表、实地走访、召开座谈会等形式，开展了为期一周的调研，形成有分量的调研报告上报全国总工会，认真反映了我区加强职工维权维稳工作情况、职工队伍现状和调研中发现的问题，提出了可行性建议意见。为了推进工资集体协商这项重点工作，2011年5月中旬，我会派出3位地厅级领导干部协同区人社厅赴拉萨、山南、林芝等地区进行了专题调研工作。以地厅领导为组长的区总工会强基惠民驻村工作队，经过详实调研后，确立了六个惠及民生的项目，拟投入资金153万元，已投入资金十多万元，同时，在驻村点上开展各种慰问活动，发放慰问金和慰问品等，花费近8万元；帮助基层排查化解矛盾纠纷6起，解决突出问题6个，为民办实事8件；发放宣传资料千余份、500余册，让基层群众了解新旧西藏变化，珍惜幸福生活，深感党的恩情，进一步坚定跟党走的信心决心。区总驻昌都县面达乡崩热村工作组去年被评为全区加强基层建设年先进单位，受到了区党委的表彰。今年，自治区强基惠民活动在过几天将组织召开开展学习优秀党员扎西平措同志先进事迹座谈会，已安排区总工作队为演讲单位，进行会议演讲。
在党建工作中，建立健全党建工作机制。加强党费管理，按新党费收缴标准及时收交党费，每年及时、积极向工委上缴党费，按时上报党员统计报表，今年还专门购买了700元的党员管理数据软件，将按照工委要求健全党员管理信息库。建立激励机制，坚持每年7.1前夕，举行系统优秀共产党员表彰大会，向优秀党员和优秀党支部发放奖金，安排优秀党员代表在会上发言，树立党员模范形象，激励全体党员争当优秀共产党员。去年，区总工会下发《关于开展纪念建党90周年暨西藏和平解放60周年庆祝活动的通知》，要求各级工会发挥各自的优势，开展形式多样、生动活泼、丰富多彩的庆祝活动。区总工会主办了党在我心中为主题的全区职工演讲比赛。区党委常委、秘书长公保扎西，区政协副主席、区总工会主席央金，区总工会、区直工委、区党委组织部的领导以及各地（市）、区直、中直参赛单位领导出席了活动，全区干部职工代表共计１５０余人参加。演讲比赛共有6地（市）工会和14家区（直）单位、20名选手参加。经过激烈的角逐，产生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖14名，拉萨市总工会等20家单位荣获优秀组织奖，各级工会举行庆五一迎建党90周年和西藏和平解放60周年红色歌曲演唱活动、五月欢歌红歌演唱会，工人阶级心向党唱红歌文艺演出等，通过开展唱红歌活动，激发全体职工群众爱党、爱国、爱社会主义新西藏的情怀；开展职工篮球赛、拔河赛和太极拳推广等全民健身活动，展示职工风采，引导健康工作、快乐生活理念；开展青藏交直流联网工程摄影采风活动、全健排舞比赛、职工文艺调演、诗歌朗诵比赛等活动；讴歌党和祖国，歌颂西藏辉煌成就，展示我区职工爱岗敬业、创建美好和谐家园的精神风貌和积极向上、团结奋进的时代风采。
以全国总工会组织开展的面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动为载体，从2012年4月25日至5月25日，在为期一个月的时间中，区总工会每一名领导把一个地区作为联系点，分别到除阿里和昌都外的5地市开展了送温暖、送文化、送法律、送政策、送医送药的五送活动，深入到基层工会、企业和干部职工中，了解企业生产经营情况、职工队伍思想状况和工会工作，宣传党和政府的方针政策，对困难职工开展慰问活动，把维护职工队伍稳定作为重要内容，加大帮扶力度，及时将党和政府的关怀与温暖送到基层、企业和困难职工中。区总工会此次基层服务活动，共为5地市18家工会、38家企业和307户困难职工送去了161万余元的慰问资金，同时组织西藏自治区农民工艺术团对相关企业开展慰问演出6场，组织自治区和地区相关医院、司法部门免费开展送医送药和法制宣传活动，受到基层工会、企业和干部职工的欢迎，从而进一步深化了基层组织建设年活动。
结合基层组织建设年区总工会圆满完成了我区全国劳模以及全国五一劳动奖章获得者和全国工人先锋号的推荐评选表彰工作。为了保质保量地完成好此项工作，区总工会负责制定了实施方案，严格按照工作程序和时间要求开展推荐评选工作，在工作中加强与评选委员会成员单位的协调沟通，加强与各地（市）、区直各牵头单位的协调，以及对基层评选推荐工作的指导和服务，在审核中将严格程序、规范操作、严把质量等环节始终贯穿于整个评选的全过程。得到自治区领导和全国劳模推荐评选委员会办公室的高度评价。
结合基层组织建设年积极推动非公企业中工会组织组建工作， 2012年5月26日，成功召开了全区非公企业已建工会工作经验交流暨表彰会议。为扎实推进党建带工建、工建服务党建、党工共建，最广泛地把包括农民工在内的广大非公企业从业人员吸引到工会组织中来，团结动员广大非公企业从业人员为推动科学发展、促进社会和谐稳定，加强工会基层组织建设作出了新的贡献。
为了丰富我会创先争优和强基惠民活动载体，彰显我会党组织对退休人员的关心、照顾。我会党组高度重视，于2011年6月9日至16日组织机关在藏退休人员，由机关退休职工党支部书记带队，一行20名老同志前往青海、甘肃，沿青海湖、敦煌等旅游观光专线，进行疗休养参观活动，受到老同志的一致欢迎和良好评价。
二、主要做法
1、创先争优活动与职工维权、维稳紧密结合。自治区总工会始终把维护职工队伍和社会大局稳定作为广大职工和工会组织的重大政治任务来抓，找准服务全区社会稳定大局的切入点，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作展，及时了解职工所思所盼，及时化解职工队伍不稳定因素，排除影响稳定的隐患，以维护职工队伍稳定促进全区社会局势持续稳定；努力体现工会组织在维护职工队伍稳定，促进社会和谐方面大有可为，大有作为。
2、创先争优活动与组建工会和发展会员紧密结合。党组将组建工会和发展会员确定为重点工作，通过采取党建带动工建、以奖促建、加大《工会法》宣传、加强督促检查等行之有效的措施，努力形成组建工会和发展会员工作的组合拳，并努力发挥其强大力量，最大限度促进非公企业建立工会组织，发展工会会员，进而不断扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。
3、创先争优活动与提高机关效能建设紧密结合。效能建设旨在转变机关作风、提高工作效能和服务水平，解决存在突出问题，区总工会将依托创先争优活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，进一步强化党员的大局意识、服务意识和效率意识，改进机关作风，加强效能建设，切实营造党员想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围，把开展创先争优活动转化为自觉行动，促进创先争优活动的深入开展。
三、存在的问题
虽然我会创先争优活动取得了一些成效，但与区党委和区直机关工委的要求还有一定的距离，主要表现在：一是制度落实上还不够到位。开展创先争优活动以来，相应制定了比较配套的规章制度，但执行起来随意性较大。二是我会一直以来都十分重视党建工作，尤其是前几年党建工作开展的扎实有力，这不是说现在我们的党建工作退步了，而是人手紧张等因致使党建工作多少受到影响。区总机关编制少，尤其是行政编制才36个，由于一些同志在驻村工作组、休假等原因，使有的工作滞后。
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区总工会创先争优活动总结范文
区总工会以深入开展创先争优活动为契机，不断扩大工会组织的覆盖面，提升工会组织规范化建设水平，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，深入推进党群共建创先争优，为全区中心工作顺利开展贡献力量。
一是建立组织强基础。
按照全国总工会“普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商工作”的要求，区总工会在对全区工业企业和新经济组织进行“拉网式”排查的基础上，大力推进工会组织组建工作。今年1至5月份，全区新建企业工会81家，有效扩大了工会组织的覆盖面，为推进党群共建创先争优奠定了坚实基础。
二是完善制度激活力。
在全区370多家企业中普遍推行建立以职代会或职工大会为基本形式的职工民主管理制度，落实职工的知情权、参与权和监督权，为职工行使经济、政治、管理等民主权利搭建了平台，提供了保障。同时，在各企业工会普遍建立起工资集体协商制度，对职工代表进行集体培训，适时通过企业工会向企业主发出协商要约，在不影响企业健康发展的前提下，不断提高职工待遇，增强广大职工创先争优的活力。目前，全区工资集体协议签订率、覆盖率和工资协议审查备案率均已实现全覆盖，职工工资平均增幅10%以上。
三是搭建平台促提升。
把满足职工的精神文化需求和实现职工的全面发展作为一项重要工作，大力开展职工之家建设活动。采取单位自建、企业合建、社会联建等灵活多样的方式，按照“六有”和“六好”的规范化建设要求，为工会组织开展活动和职工学习求知、休闲娱乐提供硬件保障。目前，全区工会组织基本实现阵地建设全覆盖，80%以上的活动阵地被评为“合格职工之家”或“模范职工之家”。
四是创设载体勇争先。
广泛开展劳动竞赛、技能比武和“企业发展我发展，我为发展作贡献”等主题活动，引导广大职工立足本职岗位创先争优，积极为企业发展建功立业。通过活动的开展，全区各条战线上涌现出了一大批立足岗位、默默奉献的优秀职工和推动经济社会发展成效卓著的先进单位。
今年“五一”期间，区总工会通过基层推荐、民主评选、公开公示、群众投票、组织审定等五个环节，为12家先进单位颁发了“五一”劳动奖状，为12名优秀职工颁发了“五一”劳动奖章。
创先争优活动总结
篇一：机关单位创先争优工作总结
科技局创先争优活动情况报告
县创先争优办公室：
自全县创先争优活动启动以来，县科技局在县委的正确领导下，在县深入开展创先争优活动领导小组办公室的帮助指导下，结合实际，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”总体要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，认真按照县委的部署和《xx县科技局关于在局属党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，结合工作实际,扎实开展创先争优活动。根据《关于上报创先争优活动进展情况的通知》（永创办?2010?25号）要求，现将活动进展情况汇报如下：
一、基本情况
县科技局党支部共9名党员。按照县委的统一部署，我局创先争优活动于5月28日正式启动以来，支部紧紧围绕以创建“先进基层党组织、争当优秀共产党员”为目标，结合本单位工作实际，紧紧围绕全县科技进步、经济发展这一目标，以“认真履职、促进发展”为主题，深入开展创先争优活动。
二、主要做法
（一）加强领导，全面启动
在县创先争优活动动员会后，我局于5月28日及时召开了创先争优活动动员大会，集中学习州、县主要领导讲话精神，传达贯彻县委创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署全局创先争优活动；成立了由局长任罗朝伟同志组长、副局长罗永忠同志仁副组长、支部委员为成员的活动领导小组；局创先争优活动领导小组下设办公室，局支部组织委员、主任科员张绍荣同志任办公室主任，并进一步明确了工作职责；制定了永科字（2010）15号《xx县科技局党支部深入开展创先争优活动的实施方案》，确保创先争优活动顺利开展。
（二）落实责任，明确要求
局创先争优活动领导小组及办公室要切实履行职责，加强组织领导和检查督促，有计划有步骤地抓好各个阶段的工作。领导干部要争做“敬业先锋”，把维护班子团结和谐与推动单位工作争创一流有机结合，真正体现“五好五带头”的要求，为党员和干部职工作出表率；股室负责人要争做“创业先锋”，把股室工作争第一、创一流与创先争优活动有机结合，强化岗位责任；一般党员要争做“服务先锋”，把创先争优活动与推进学习型、服务型机关建设有机结合起来，提高综合素质和服务水平，比作为，树形象，提高机关工作效能。要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等有效形式扎实推动创先争优活动的有效开展。
（三）注重宣传，营造氛围
充分运用多种形式，大力宣传深入开展创先争优活动的重要意义、总体要求、主要内容、方法步骤等，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，在全办营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
（四）统筹兼顾，务求实效
把创先争优活动作为党建的一项重要的经常性工作常抓不懈。要注重结合，坚持统筹兼顾，安排好各个阶段和各个环节的工作，做到有机衔接。要在加强上下互动、左右联动、整合资源、促进问题的解决上下功夫，形成解决问题的合力。要把创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，与推进学习型党组织、服务型机关建设结合起来，与推进“云岭先锋”工程和提高机关党建科学化水平结合起来，与完成本单位年度重点目标任务结合起来，做到创先争优活动和各项工作两手抓、两不误、两促进，确保活动真正取得实效。
三、特色亮点
（一）抓学习，提高干部职工素质，使其适应新时期科技、经济发展需要，在过去一年取得成效的基础上，仍坚持每周一学习日，每季度组织一次专题讲座，组织职工参加政治理论业务知识及法律法规学习考试。增强做好新时期科技工作、知识产权工作的责任感和紧迫感，为实现科技工作、知识产权的业绩创新打牢思想基础。
（二）以创先争优活动为契机，坚持从实际出发，改革
创新，务求实效，统筹推进党的建设各项经常性工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促使全体党员认真履行职责，创先争优，以党员的先锋模范作用带动广大干部职工爱岗敬业、乐于奉献，推动全县科技工作不断向前发展，在推动科学发展、构建和谐xx、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
（三）抓制度建设，完善各项工作机制，提高办事效率。修定完善了xx县科技局干部职工管理办法，包括：学习制度，会议制度，车辆管理制度，财务管理制度，请销假制度等十项内部管理制度，切实加强内部管理，用制度管人，全局上下认真贯彻执行四项制度，以四项制度的落实来增强干部职工的服务意识，努力实现工作创新和业绩创新。
（四）抓教育管理。针对单位干部职工思想工作中存在的问题，我局通过创先争优活动，认真查摆主要问题，切实加以整改。努力提高单位职工的思想政治素质，切实加强机关干部纪律作风建设。
（五）认真贯彻落实效能政府四项制度规定，抓考核奖惩，认真落实目标管理责任制，做到人人肩上有指标，责任到人，避免了人浮于事的现象发生，加强自身建设，筑牢工作基础。
四、主要成效
（一）充分履行科技工作职能，切实抓好全县科技工作。 一是认真组织推荐上报楚雄州科学技术奖励项目。2010
年3月《MN13CY2耐磨合金球材料》项目获楚雄州科学技术进步三等奖，激发了广大科技人员投身科技工作的积极性，极大的鼓舞了科技人员斗志，增强了他们努力攀登科学技术高峰信心。同时使科技人才受到社会的广泛关注，从而形成了“尊重知识，尊重人才”良好社会氛围 。通过开展科学技术进步奖，使全县最基层的广大科技人员的辛勤工作得到社会的肯定，使科学技术转化为生产力，真正使科技成为促进全县经济发展、社会振兴的主要力量。
二是面对肆虐的旱情，全县各级技术部门迅速行动，多形式、多渠道，深入全县各乡镇宣讲党的惠农政策，对农民进行生产实用技术培训，在农村旱情严峻的情况下，为农民送去了丰盛的“科技快餐”，受到了当地群众的热烈欢迎。针对各乡镇农业主导产业、特色优势农产品，农业技术人员还开展一系列技术培训班，向农民传授葡萄高产、稳产栽培新技术，优质水稻高产种植技术，旱季林果种植管理技术，旱育秧、地膜玉米、马铃薯高产栽培等技术。我县各科技部门在开展科技抗旱的同时，利用现代信息手段，制作科技抗旱专栏，及时发布最新抗旱技术，发放农业抗旱科普资料2100多份，指导农业生产，受到农民普遍赞赏，并积极组织干部职工捐款900元支持抗旱救灾工作，成效明显。
（二）认真抓好科技项目的调研和申报工作。
在充分调研的基础上，突出围绕三化建设，找准突破口，
篇二：最新创先争优活动总结3篇
创先争优活动总结（1）：
自开展“创先争优”活动以来,乡充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,精心设计载体、丰富活动内容,采取有力措施,在全乡层党组织和共产党员中开展“创先争优”活动,为基层党建注入了新鲜的活力。目前,各项工作正扎实有序的逐步开展。现将工作情况汇报如下:
一、党员基本情况
全乡共有基层党组织(支部)13个,其中:机关支部1个,中心校支部1个,卫生院支部1个,农村党支部10个;共有党员429名,其中:农村党员385名,女党员56人,60岁以上党员75人,退休党员5人。
二、活动开展基本情况
按照开展创先争优活动的安排部署,第一阶段工作重点是做好组织发动,为下步活动开展打好基础,为此我乡党委重点做好以下工作:
1、加强组织领导,层层宣传发动。我乡成立了由党委书记任组长的活动领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。召开全乡党员大会和各支部动员大会,对创先争优活动进行层层动员,通过制定固定宣传标语、张贴流动标语、发放明白纸、广播、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。
2、制定活动方案,精心设置载体。按照“双创双建” (创建党建精品乡村、创建和谐稳定乡村,建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍)的指导思想,结合我乡实际,在广泛征求各层次意见和建议的基础上,经过反复修改,制定出以围绕“跨越发展,打造全区经济社会发展强乡,建设生态休闲旅游乡村”为目标,以“团结务实筑堡垒,和谐稳定促发展,创先争优建强乡”为活动主题的《x乡创先争优活动实施方案》,对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求,支部也从实际出发,精心设计各具特色、务实管用的活动载体,分类提出开展创先争优活动的具体要求,形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
3、加强督导检查,推动全面落实。为确保活动开展落到实处,我乡创新工作机制促进活动开展。一是实行“双重负责制”,即乡党委从乡领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部下派包教领导和指导员各一名,指导、协助各支部认真组织落实活动安排。二是实行“双督双考”的督考制度(及活动办公室与乡督考办联合督导考查),督导各支部按时保质保量完成各项工作安排,确保各项活动安排全面落实。三是落实目标责任书,指导各单位将开展“创先争优”活动列入工作日程,并把目标责任书进行层层分解,目标到人、责任到人。
4、抓好学习教育,强化理论基础。坚持每周一下午学习日的制度,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习区委下发的创先争优活动实施方案,使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动开奠定了基础。
三、主要问题
由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重,从活动开始,我乡就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实,进一步提高党员的思想认识,要把活动开展和推进工作紧密结合起来,防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题,确保活动顺利开展。
四、下步计划
创先争优活动即将进入全面争创,扎实推进阶段,转段后,活动开展时间长、内容丰富、形式多样,近期,我乡将抓好以下几项工作:一是重点抓住“七一”这一节点,抓好“党性教育”活动,采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲话等形式,对党员进行党性教育。二是开展撰写分析报告、党员评议等活动,召开党员会议、不同层次的座谈会,开展批评与自我批评,并深入基层,听取群众的意见,搞好调查研究,对存在的问题进行整改。三是结合全乡当前的重点工作,促进各项工作顺利开展。按照区委安排部署,扎扎实实地把活动推进深入,确保收到实
效。
篇三：创先争优活动工作总结
六枝特区住房和城乡建设局
创先争优活动工作总结
按照区委、区直机关党委创先争优活动的总体安排和部署，我局创先争优活动领导小组紧密结合住房和城乡建设工作实际，明确了“紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以投资商、市场主体、服务对象满意为标准，以项目建设早一天落地为目标”的创先争优指导思想，积极围绕住房和城乡建设事业发展工作中心，创新思路，创新举措，扎实推进创先争优活动深入开展，圆满完成了本阶段工作任务，现总结如下：
一、围绕创先争优目标，扎实开展“六项活动”
党性教育活动。在全面争创扎实推进阶段，我局对党员普遍进行党性教育，促使党员对照“五个好”标准，剖析思想找差距，增强责任感和使命感，推动住房和城乡建设事业全面科学发展。一是加强党课教育，围绕加强党性修养、提高素质能力，围绕中心、服务大局，筑坚强堡垒、当先锋模范等内容为全体党员同志上党课5次，全体党员干部思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设不断加强；二是组织专题学习，通过专题学习，就如何开展创先争优活动，广泛征求全体党员干部的建议和意见，加强全体党员干部的交流讨论，查问题，找差距，定措施；三是举办廉政大讲堂和《廉政准则》学习活动。教育广大党员干部应如何对待物质生活，怎样才能更好地为人民服务，从做人、 1
做事等方面讲解党员干部的行为规范，全系统广大干部职工的思想觉悟有了普遍提高。
能力培育活动。大力提升广大党员干部的能力素质，把培养和锻炼党员能力素质作为重点突出来抓。一是把读书学习列为创先争优活动的必修课，全体党员干部必须勤于学习、善于学习、重于学习、学用结合，在学习中开阔眼界，增长才干，提高自己。二是把岗位成才作为创先争优活动的目标内容，教育引导广大党员干部爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。三是引导党员干部在工作岗位上开拓创新，在创先争优活动中发挥聪明才智，为住房和城乡建设事业做贡献。四是开展夺旗争星，提高岗位技能。以提高工作质量和服务水平为重点，在全局范围内开展业务技能大练兵，通过开展档案分卷、叠图、装订、调卷等岗位技能竞赛等活动，激发了工作热情，提高了业务水平和服务技能；自来水公司、安居工程建设发展中心、房地产综合开发公司、建设执法大队等股室、站所针对在外地施工点多、线长、人员分散、流动性强的特点，他们把创先争优活动开展到项目部、开展到建设工地，找准着力点，在党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动，使创先争优活动在施工一线蓬勃开展；局综合办公室、产权交易大厅、城管监察大队等所室以团结协作、服务群众和敬业、服务、文明为载体的“两旗三星”评比活动开展的如火如荼，创先争优氛围浓厚。
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岗位奉献活动。引导党组织和广大党员立足本职岗位，在工作中讲党性、比奉献，增强广大党员爱岗敬业、勤勉奉献的意识，激发他们争当“敬业奉献模范”的内在动力，形成创安全优质工程、树住房和城乡建设新形象的良好局面。工作中基层党组织和广大党员依据岗位认责承诺，并进行公示。据统计，所属党组织和党员总计承诺为职工办实事好事28件。建设工程质量检测中心采取“依据岗位，自我领诺；支部评议，集体审诺；集中公示，公开亮诺；从小事做起，认真践诺”的措施，承诺的目标和完成时限非常具体明确，干部职工工作热情高涨，信心十足；全面掌握党员学习和思想动态，确保先进党员的示范带动作用充分发挥；自来水公司把解决群众切身利益的问题作为承诺的重要事项，雨季到来前为家属楼修补楼顶，疏通下水道，解决遗留问题，为职工创造舒适的生活环境；通过各项活动的有效开展，全局上下团结一致，爱岗、奉献的精神稳步提高。
服务群众活动。我局紧紧围绕“创先争优”活动的主题要求，把“创先争优”活动与提高服务效能，优化发展环境和业务工作紧密结合，为党的基层组织和党员发挥作用搭建平台，避免了创先争优活动和中心工作两张皮、空对空。
积极组织广大党员深入开展志愿服务、便民服务、结对帮扶、走访慰问系列活动，为企业排忧解难，提供优质服务，为群众办实事、办好事，帮助群众解决生产生活中的实际问题。认真落实公开承诺事项，创新服务方式，做到审批再提速，服务再提质、 3
环境再优化。大力加强与服务对象和建设各方主体的互动联系，开展“为企业解难题，为群众送服务”的“两为”活动。为进一步提高办事效率，更好地为企业、群众提供优质服务，树立住房和建设局窗口的良好形象，我局立足服务职能，创新服务方式，在行政审批服务工作中实行“五办”、“五延伸” 服务，做到了一章对外、一日办结。创先争优活动中，以其他先进地区为坐标，再次推出“五优化”服务，即优化房地产开发项目施工图联合审查和招投标环节、优化企业人员上岗证书审查手续、优化工程招标文件审查程序、优化投标企业投标保证金手续、优化房地产开发企业资质申报程序。“五优化”使前来办事的服务对象享受到更为快捷的服务，开创了行政审批的新局面。
亮牌示范活动。我局按照“体现先进、业绩突出、作用明显、群众公认”的总体要求，紧密围绕单位、科室的业务职能、岗位职责及个人实际，开展了创先争优亮牌示范活动。局办公室、产权交易大厅等股室、站所结合工作实际推行了亮服务流程，亮党员身份，亮党员形象，亮目标责任，亮承诺事项等“五亮”活动，增强了透明度，便于社会各界监督。亮服务流程：在窗口服务单位制定科学高效的办事流程，并通过张贴方式向社会公开服务流程和办事要件，方便群众了解、办理各项业务。亮党员身份：工作期间党员佩戴党徽和胸牌标识，挂牌上岗，让每个党员牢记“我是党员、我要带头”。亮党员岗位形象：统一制作党员岗位牌，明确姓名、性别、职务、岗位、联系电话等具体事项，方便群众 4
办事。亮目标责任：结合党员实际，将党员干部姓名，具体工作，目标要求等事项，臵于社会各界的监督之下，时刻警示党员围绕目标，立足岗位，创先争优。亮承诺事项：党组织和党员结合岗位实际，按照职责范围的要求进行公开承诺，切实为民办实事、办好事，兑现自己的承诺。树立“一个党员一根标杆”，“一个窗口（股室）一面旗臶”意识，激励所属党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。截至目前，全局创先争优示范岗共28个，挂牌示范岗党员56名，涵盖了各个工作岗位和领导干部、党员、青年、妇女等不同的创建主体。这些集体和个人在创先争优活动工作中的表现出色，在深入推进创先争优活动中，积极主动发挥示范带动作用。
组织创新活动。在党组织规范化建设上创先争优，实施党组织规范化建设，建设一个好班子，抓出一支好队伍，形成一套好机制，培养一种好作风，有效落实党支部“三会一课”等各项制度，推动党总支、党支部活动创新发展。创先争优活动中我局认真贯彻落实上级要求，逐级明确责任，强化工作措施，创新方法手段，积极推动基层党建工作创新发展，促进了住房和城乡建设事业又好又快发展。主要特点：一是围绕责任落实抓好基层党建，积极构建基层党建工作新格局。坚持把基层党建工作摆在了更加突出的位臵，及时调整充实党建工作骨干力量，层层建立党建工作责任制，做到了基层党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，党组织负责人真正履行了管党责任，坚持思想、精力、工作 5
【社区党员创先争优制度】社区党员创先争优活动承诺书
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社区创先争优活动承诺书参加时间 198812 入党年月 199306四强四优创先争优活动支部公开承诺为扎实开展创先争优活动，党支部建设和党员队伍建设，确保支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不断加强，确保创先争优活动落到实处，确保xx公寓各项工作顺利推进、科学发展，特承诺如下：1、加强支部建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。团结带领党员完成上级党委交办的各项工作，发挥党员先锋模范作用。争做学习型党支部，利用网络、宣传栏等载体，及时发布学习资料，公布信息，搞好宣传。全体党员除了积极参加党支部组织的学习外，年末要完成一篇论文，内容涉及岗位技能创新、学习心得体会以及思想认识等方面，以此不断提高自身理论水平和文化素养。2、加强党员队(来自: 工作总结之家)伍建设，政治理论学习及业务学习，注重实效，提高党员党性修养和业务技能素质。除了利用三会一课的时间以外，定期组织全体党员、干部认真学习党的理论知识和方针政策,不断提高自身素质，主动自觉地学习实践三个代表重要思想，践行科学发展观,坚定中国特色社会主义的理想和信念。每年举办一次技术比武活动，比武活动内容包括理论和实做两部分，按照工种分别举行，以此掀起职工学技练功的热潮。3、严肃纪律，严格考核，带头贯彻执行党的方针、路线、政策。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益。坚持从大局出发，细致耐心做好职工思想政治工作。班子讲团结，支委讲作用，全心全意干好本职工作。年末开展职工评价班子活动，在公寓范围内公开评价结果，让职工群众对班子成员的意见和建议得到充分展示，以此激励班子成员不断进步。4、加强同党员同志的沟通，注意每个党员的思想动向，密切联系群众，关心群众疾苦，凝聚人心，和谐共事。坚持以人为本，对职工和职工家属的大病小情做到心中有数，定期慰问重困职工，对职工遇到的难题想方设法给予解决。遇到职工退休，坚持举行欢送仪式，把组织的温暖让职工带走。遇到职工或职工家属婚丧嫁娶，坚持到家中慰问，把组织的关怀带到职工的家中，让职工切身体会到组织的温暖，让职工有归属感。5、加强对入党积极分子的教育培训，严格按照程序做好组织发展工作。对符合发展条件的职工重点做好培养，学习上、工作上、思想上多关心他们，定期交流思想，发挥支部思想工作优势，及时解疑释惑，加强沟通，带领同志共同进步。6、坚持组织生活制度，定期召开民主生活会。坚持批评与自我批评，解决工作学习生活中遇到的问题。切实把班子打造成和谐、团结、统一、高效的作战整体，以此推动各方面工作的开展。7、加强党风廉政建设和干部队伍建设。结合开展创先争优活动，狠抓支部建设。坚持廉洁自律，提升党员干部廉洁自律意识，增强公寓班子的凝聚力和战斗力。坚持公开、公平、公正原则，切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，不断提升管理水平。从自身一言一行、一点一滴做起，以八荣八耻作为标准，时刻影响、规范党员干部。
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