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医院上半年工作总结下半年工作安排

发布时间: 2019.08.14

光阴似箭,岁月如梭,半年的时光已消失不见。按照公司制度的基本要求,我们可以动笔总结一下半年来的工作内容,而进行工作总结,就是在自我评定,自我反思上发挥作用。关于工作中的半年度总结怎么撰写呢?下面,小编为大家整理的“医院上半年工作总结下半年工作安排”,欢迎学习和参考,希望对你有帮助。

上半年,在全体职工的共同努力下,我院社区卫生工作在全区名列前茅,取得了优异的成绩,受到了各级部门的肯定和表扬。
一、2012年上半年工作回顾
1、院内管理
(1)职工工资有所增加。1月,xxx的通知,我院对在职职工工资进行了调整,这样职工在原有基础上提高了xx工资。但由于医改政策落实不到位,仍不能按月发放。
(2)为xx退休职工补发了xx费xx余元
(3)为xx保险,缴纳互助险xx元。
(4)人员培训。一是组织xx专业技术人员分两批参加在xx知识产权培训,并于xx参加xx知识产权培训考试。二是组织社区卫生人员参加了由xx社区卫生适宜技术考试。三是xx培训班。将利用xx在全区范围内开展针对xx进行培训。
2、设施维护
(1)新建院内污水处理系统。投资xx在后院铺设安装污水处理系统。挖建化粪池、调节池各一个,xx消防系统、监控系统、网络系统、污水处理系统四大系统配备齐全。
(2)加强院内设施维护。对全xx进行更换,解决了院内用水难的问题。并在每月最后一周开展全院大扫除。
3、社区卫生
(1)从xx中心管辖人口数变更为xx余人,共计xx余人。原医院管辖的x。
(2)、组织职工到辖区居民家中为15-69岁共计xx居民进行了健康生活方式和慢性病知识问卷调查,期间还为居民免费进行了身高、体重、血压等健康指标的测量,以及对居民进行慢性病用药指导和咨询。
(3)设立健康自助检测点,开展慢性病高危人群管理及干预工作,提供相关宣传资料向社区居民宣传健康生活方式。监测点内配备有血压计、腰围尺、身高体重秤等体检测量简易设备,用于测量居民身高、体重、腰围、血压、血糖等健康指标,并结合检测结果对慢性病患者进行健康指导。
(4)创建慢性病患者自我管理小组。现已成立糖尿病小组、高血压小组,不定期开展小组活动。积极推广使用合理膳食及体重指标测量工具,为群众免费发放控油壶200个、限盐勺200个,BMI尺,腰围尺等。
(5)、开展脊髓灰质炎和麻疹疫苗查漏补种月活动,认真落实好人员、物资(疫苗、注射器、急救药品和器材等)和经费保障,以便最大限度地消除免疫空白。结合4.25预防接种宣传周(4月23-29日),在x开展宣传预防接种活动,发放宣传资料100余份,纪念品30份。
(6)开展全面禁烟活动。一是将禁烟纳入年度工作目标考核;二是在院内设置醒目控烟标识20余块并取消烟具陈设;三是建立起首诊询问吸烟史制度;四是设立戒烟门诊。

(7)开展中医药进社区活动,发挥中医治未病以及中医简、便、廉、验的突出优势,现已开展中草药、中成药、刮痧、拔罐、针灸、理疗、穴位放血疗法、穴位注射等治疗项目。
(8)为x妇女体检x例;为x职工进行了健康体检
3、荣誉
我院荣获x年度先进集体,我院团支部荣获区优秀团支部。
4月,x被评为优秀等级。
5月,患儿x送锦旗2面,一面给护办室、一面全科诊室。
上半年,我院注重开展好下社区随访工作,使居民在中心就诊人数较往年增幅5%,慢性病规范管理率达60%,儿童五苗接种率达90%,患者就诊满意率达98%,专业技术人员适宜技术培训人数和合格率达100%。
上半年,在各级媒体刊发稿件x篇,其中x篇,x篇,x篇,x篇,x篇。
二、存在不足
1、专业技术人员短缺。
2、医院资金短缺,职工工资不能按时发放,公共经费保障不足。
3、x的经营方法单一,有待搞营销活动。
三、下半年工作安排
1、紧盯医改政策,确保医改资金落实到位。
2、进一步完善人事制度改革,完成核岗定编,人员聘用。
3、继续联系健康体检业务。
4、继续聘请有实力的专家充实诊疗一线。
5、搞好院内设施的维修、维护,开源节流,杜绝浪费。
6、继续做好居民健康档案的建立、运用、随访工作。
7、进一步加强免疫规划规范管理。
8、加强人才队伍建设,完善人才培养措施。
9、充分发挥中医药作用,在孕产妇、老年人、儿童等重点人群和高血压、2型糖尿病等慢病患者健康管理中积极运用中医药技术和方法。

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医院医疗安全上半年工作总结下半年计划


上半年一下子就过去了,为了做好下半年的工作,就可以对上半年的工作简单总结一下,看看还有哪些方面可以改进,可以进步。那么你做好了自己的医院医疗安全上半年工作总结吗?以下是小编为大家精心整理的“医院医疗安全上半年工作总结下半年计划”范文,希望能对您有所帮助,请收藏。

医院医疗安全上半年工作总结下半年计划【一】

半年来,我医疗在街办党工委的领导下,认真贯彻省、市、区委消防安全工作的会议精神,为做好辖区内的安全生产工作,遏制各类事故的发生,促进辖区内的安全生产工作稳定发展,我医疗做了如下工作。

一、“安全第一、预防为主、综合治理”是做好安全生产工作的必要条件,半年来,我医疗在辖区内开展了宣传活动出宣传版面3块、黑板报16块、发放宣传资料100余份、并进行了法律咨询等活动。

二、为了居民家庭防火工作落实到实处,减少或杜绝火灾事故的发生,我医疗在各楼院张贴告示:提醒居民住户

1、严禁在楼院、楼梯通道、地下室等堆放纸片、可燃杂物,严禁占用、堵塞楼道的公共出口。

2、生活用火要小心,火源附近不要放置可燃、易燃物品等。

3、不得在楼道、地下室乱拉乱接电器线路,不准用铁丝、铜丝代替保险丝,杜绝超负荷用电。望广大居民自觉遵守,共同监督。

三、为进一步加强驻地单位、门面房、居民楼院等监管,我医疗工作人员进行了入户排查摸底,经排查摸底我医疗五一路门面房,基本上都安装了安全设施和防范设施,如:灭火器、防火设施、探头、晚上有保安值班,预防了安全事故的发生。省汽修门面房基本上都安装了防盗门、防盗窗户、但防火设施欠佳,我们提醒门面房商贩在经营生意的同时,一定要注意安全,注意防火,并转发放了安监局的文件和安全宣传资料,有部分门面房晚上安排了值班人员。每个楼院门房早、晚都有值班人员。

四、多年来,我医疗门前的通行道路一直存在着安全隐患。这是一条通往居民区的主干道,是大部分居民出入的必经之路。但是却由于不堪重负变得坑坑洼洼,颠簸不平,遇到下雨天更是泥泞不堪,给居民出行带来极大的不便。同时也是居民们安全出行 的一个重大威胁。经医疗多次申请,办事处向上级有关部门反映、呼吁和协调,这条路终于得到了xx岭区建设局的重视,五月底开始对其进行勘测、修整工作。于6月12日竣工。居民们看着平整崭新的沥青柏油路,由衷的喜悦溢于言表。这条道路不仅给居民们出行带来了便利,更是解决医疗门前长期以来的道路安全隐患。使得车辆、人员出行安全有了进一步的保障。

五、对我辖区内所属地区进行了分片排查,对排查出的13处危险墙体进行登记、上报街办,并且在危险处用红漆字体“此墙危险,注意绕行”注明,以提醒过往群众注意躲避,并给各单位下发了隐患整改通知书。特别是烟草宿舍西北角靠大门拐角处围墙裂缝比较大,墙体倾斜,院内西北角墙体部分松动,存在着很大的安全隐患,经我们多次与烟草公司领导协调,打电话,并列举了一些危险隐患事例,烟草公司的领导非常支持我们的工作,派手下的工作人员于3月7日至3月10日把有裂缝,墙体倾斜的围墙修复完好,为居民消出了隐患,得到了居民的好品评。

六、根据(xx市人民政府关于开展安全生产专项整治的通知)的精神,对我辖区内的64家驻地单位、门面房等进行排查,排查所有的驻地单位证照号码是否齐全、法人是谁、安全组织机构是否健全、是否有安全专职人员和兼职人员、上年的消售收入、驻地单位是否有安全隐患等进行了排查摸底等进行了登记入册、入微机。通过摸底排查有效遏制事故的发生,促进安全生产状况稳定好转。

医院医疗安全上半年工作总结下半年计划【二】

上半年我们紧紧围绕办院方针,围绕20xx年的工作要点,“通过领导位置前移,整合优化资源,深化目标管理,夯实专科基础等措施,在确保业务数量稳步增长的前提下,着重使业务的质量也有一个显著的提高,使医院的整体工作跃上一个新的台阶”的工作思路。做到目标明确,措施得当,阶段性安排有序。

一、目标完成情况

1、业务目标:内科完成36%;偏瘫康复科完成62%;骨伤康复科完成48.%,脊柱病科完成38%,眼科完成20%, b超完成43%;心电完成51%;化验完成59%;放射、ct完成51%,公益性体检5270人次;药剂科完成51%。全院门诊量12618人次

2、专科建设:偏瘫康复科、骨伤康复科、脊柱病科、内科完成目标实施措施、服务措施,三个专科进一步完成专科特色的康复流程,功能评定规程、诊疗规程及护理服务规程等。

3、学术文化目标:全院组织业务学习每月1次;科室学习内科4次,偏瘫康复科5次,骨伤康复科12次,脊柱病科6次,药剂科6次;医技、综合科参加相应科室学习5次。

论文及服务心得:内科5篇,偏瘫康复科16篇,骨伤康复科4篇,脊柱病科6篇;药房3篇,眼科1篇,医技5篇,门诊4篇。

博客、qq:各科都按要求建立,发表博文:内科28篇,偏瘫康复科90篇,骨伤康复科32篇,脊柱病科30篇,药剂30篇,医技科48篇,门诊29篇,行政后勤62篇。

4、各科积极完成领导交办的临时性任务,不断规范科室管理,上半年未出现及纠纷;无医保违规行为。

二、主要成绩

1、领导位置前移及时到位,深入实际,调查研究,协助科室,围绕目标要求,找出工作的切入点,如内科业务方向定位,向脑血管康复发展;偏瘫康复科,规范病历书写;骨伤康复科,发展脊髓损伤及工伤资源的开发;脊柱病科,各类实施规程有序化、规范化。

2、整合优化资源,如六楼的改造为脊柱病治疗区,改善了环境,规模大了,也上档次,又聘请了市医院退休的理疗专家,品位上升;三楼大厅的改造,宽敞明亮,既有规模,又感到舒服;输液中心与内科合并,减少医疗安全隐患;眼科手术室搬到后一楼,方便,实用。

3、夯实专科基础,

1)普及康复知识,制定了切合实际的学习计划,讲课四次,分别为康复医学概论、康复医学相关基础、康复医学评定、康复治疗技术。并进行考试评分。交卷率100%。内科结合实际学习专业及康复理论;偏瘫边讲边操作,联系实际学习;骨伤创造一套即能扎实掌握理论知识,又能解决病人实际问题的学习方法;脊柱病结合本科实际,分组治疗,统一查房,发现治疗中存在的`问题,集中讨论学习。科主任带头,人人都有讲课任务,既是老师,又是学生。互相交流,共同提高。

2)专科规范化规程化建设不断进展,围绕专科建设,偏瘫康复科进一步完善、规范了康复流程、功能评定及治疗技术实施规程,骨伤康复科进一步完善了脊髓损伤的康复流程、功能评估量表、康复实施计划;脊柱病科规范了工作流程,制订了腰椎连结紊乱综合征临床路径标准住院流程、治疗方案及腰腿痛评估量表,并形成了专家组、整复组、物理组、康复护理组的团队诊疗小组,治疗规范有序。

3)业务量增长显著,病人结构发生很大变化,住院人次最多达120余人次,稳定在80人次以上,病区平均床日数较xx年同期增长率约40%。特别是3月份后,病人迅速增多,脊柱病最多一个月入院达60人,床日数达1128,偏瘫病人最多38人,并出现预约住院。病人结构发生了变化,偏瘫70%以上的病人是三个月以内,一少部分病员急性期过后就转我院;骨伤脊髓损伤病人住院16人,分布在市区,洛阳、陕西等省市;脊柱病科新发病例增多,分布在市区、洛阳、驻马店、陕西、南阳等省市。

4、社会认知度不断提高,随着医院的发展,各方面都上了一个新台阶,专科规范化的建设,优质的服务等,不断赢得患者口碑。医患关系更加和谐,很多患者慕名而来。

5、职工工作热情高涨,精神面貌焕然一新,如偏瘫、骨伤康复科、脊柱病科,早上提前5mdash;10分钟交班,经常加班加点,没有任何怨言。一专多能,一兼多职的复合型人才越来越多。内科全体人员,不断转变观念,提高工作主动性,由原来的坐、等、靠的被动转为主动服务,并不断增强康复意识。体检科、口腔科等亦是如此。

三、具体的做法

1、我们始终坚持办院方针:“务实创新,效益优先。”有效益就干,培养专科人才,又引进专科设备,安装空调、电视,为医院再上一个新台阶找出瓶颈,五月份又到xx省康复中心、xx大学进行考察学习,进一步提高了康复理念,看到了康复医学的广阔前景,更坚定了我们的信心。

2、紧紧围绕20xx年工作要点,普及康复知识,我们的支部提出了创建学习党组织,与局里要求不谋而合,切合实际,解决学习中的思想问题,正确引导、指导学习。不断提高政治觉悟,业务能力,开展文化网络建设,撰写论文及服务心得40余篇。全院50岁以下人人建立博客,qq,前半年发表博文340余篇。

3、明确工作要求,并狠抓落实,按照20xx年工作重点要求,实实在在落实下去,结合实际制定和实施各项规范化规程。学习、论文、博客等文化网络开展做有声有色。

4、围绕医院文化建设的核心,做好各项服务工作:全院围绕“尊重、关爱、责任、敬业”的医院文化,开展优质服务,加强医患沟通。

内科、偏瘫用亲情化的服务,让患者感受到温馨、体贴、方便;就像到了自己家一样温暖;骨伤规范护理服务,扩大工伤患者康复服务范围;脊柱病科从服务对象的特点和个性出发,不断改善服务措施;药剂科为患者提高周到的药学服务等。

医院医疗安全上半年工作总结下半年计划【三】

根据渭xxx相关文件精神,切实落实医院安全管理工作,有效防范和坚决遏制重特大安全事故,防止医疗事故,避免医疗纠纷,结合上半年工作情况我院做了如下工作:

一、建立健全管理组织,并充分发挥作用

1、我院建立了医疗安全防范小组、医疗安全管理委员会、医疗安全质量监测小组等组织,各个组织分工明确,做到了各项有分工,事事有人管。

2、各组织小组严格按照组织职责开展工作,对事不对人。医疗安全工作管理人员在工作中发现安全隐患苗头或不规范操作即时处理绝不拖延,徇私,哪怕是一点点的问题也严肃批评,立即监督改正,防止星火燎原的发生。

二、建立规范的制度体系,并严格执行

1、我院建立了较完善的医疗质量安全制度体系,如各岗位职责制度、医疗安全管理制度、诊疗管理制度、各临床科室管理工作要点、临床管理制度、十三项核心制度、中医药管理制度等规章制度,做到了工作有方向,事事有标准,每个人都知道自己应该做什么,怎么做。

2、各项工作制度执行是关键,制定了就严格执行。我院和各科室负责人签订了《科室医疗安全目标责任书》内容详细记录了各科室医疗安全的责任,本科室医疗安全工作的重点和薄弱环节以

及重点问题所采取的措施。坚持晚查房,早交班,早会,有明确的患者交接,避免了患者无人管,各自独立,使医疗形成一个整体,防止了疏漏。坚持每日查房,充分发挥医疗骨干的作用及时发现危重病例,合理治疗。严格病案管理,坚决执行国家的病例书写条例,完善病例规范化管理,最全面的范文参考写作网站保存好诊疗过程中的关键文件。制定医疗纠纷预案,发现不安全因素及时有人出面解决,大事化小小事化了,防止事态扩大。

三、医疗制度执行是关键,杜绝人情,严格执行规章制度,理论指导行动,行动完善理论

1、严格按照上级领导部门安排的工作执行,绝不拖延。

2、实行安全回顾和安全讨论

古人说:日必三省吾身。医疗安全前瞻和回顾也尤为重要。我院坚持医疗安全回顾讨论,包括发现的操作的不规范,不足之处,药物的应用反应情况,患者的发展方向,疾病的.变化,应该注意的地方,拟定推荐较好的、合理的治疗方案等,查漏补缺,提前预防,人人参与,形成一个共同的防范体系,防范于未然。人说:百密一疏。医疗安全回顾讨论是防止“一疏”的关键.

3、加强学习提高业务及应变能力,充分发挥医疗骨干的核心作用

我院制定了医疗轮训进修制度,不断派人去上级医院更新知识学习先进技术,提高业务能力,培养人才。与上级医院接轨,结成帮扶单位扩展医疗服务,指导诊疗工作。年初就制定了业务学习计划,每季度至少一次培训学习,并严格执行。学习除了计划内的以外还有自己工作中的不足和欠缺的知识,上级安排的和在网络上新发现或流行的疾病,国家新颁布的法律法规原则条例等,用知识武装头脑,不仅是业务知识,还有法律法规,依法行医,依法应变,以应对现在复杂的医患关系。

我院还以医疗骨干为核心创建的安全诊疗体系,充分发挥医疗骨干的作用,查房,会诊,制定诊疗计划,排除危重病例等。加强学习提高业务及应变能力是防范医疗事故的基础.

四、加强“人”的管理,构建和谐医院,内外兼顾形成安全壁垒

所谓“人”的管理,就是规范医务人员的言行,不该说的不说,不该做的不做。该说的必须说,该做的也必须做。

我院要求绝不允许诋毁别人抬高自己,宣扬抬高别人就会共同抬高,诋毁别人就会一起降低;要求处理危重患时“少动嘴,多动手,提醒‘咬耳朵’,讨论避患者(家属)”;要求非治疗医师不得给患者解释病情,防止偏差,增加患者疑虑;宣扬“大河有水小河满,大河没水小河干”的理念,杜绝个人主义,避免“抢”患者的事情发生。

同时还要求对待患者热情周到,待患如亲,加强感情的沟通,让患者在医院有亲人般的温暖,家的感觉。对内言行规范,合理治疗,对外感情沟通,化之无形。内外兼顾构成安全壁垒

总之,我院医疗安全工作以人为本,以理论指导行动,行动完善理论。全员参与,小处着手,放眼大局。内外兼顾,和谐共建

镇上半年工作总结和下半年工作安排


一、 上半年工作总结

县委十二届十次全委扩大会议和县十四届四次人代会议后,**镇党委、政府在认真组织学习汪建中书记和盛必龙县长所作的报告基础上,结合本镇实际情况,精心谋划了2009年经济和社会发展主要目标、措施,并对全年的重点工作进行了量化、细化,做到定工作任务、定责到人、定完成时间。紧紧围绕招商引资、计划生育、水利兴修、土地置换、社会稳定、镇村基础设施建设等中心工作,解放思想,重逼加压,实现全镇经济和各项社会事业的持续健康发展。
(一)狠抓组织落实,进一步推进基层党组织效能建设和干部活力工程

继续开展机关效能建设,全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制。在全镇各级组织和党员干部中牢固树立“发展才有尊严、争先才有形象”的赶超意识,激励鞭策干部不回避矛盾,不屈服困难,做到工作有激情、干事有冲劲、谋事有章法。切实转变干部工作作风,在务求实效上狠下功夫,把心思集中到干事业上,把精力投放到抓落实上,抓工作实行菜单式销帐和倒逼机制。一是发扬“白+黑、5+2”的工作作风,做到时间服从任务、任务服从质量的工作标准;二是实行上下班签到签退制度;三是严禁镇干部“走读”和车辆接送,在地税分局、派出所和街道居民户租房居住,住县城干部一律在食堂就餐;四是实行镇村干部中心工作责任追究奖惩制度,对在计生工作中失职的干部实行党纪处分和经济处罚。

(二)贯彻落实党的惠民政策,推动农业产业化、机械化、集约化生产的发展

(三)立足抗灾,抓好水利设施的除险加固工程

(四)优化发展环境强势招商,保持民营企业发展强劲势头

全镇现有较为影响的中小民营企业65家,其中规模以上工业企业12家,工业增加值、销售收入、税收、产销率等主要指标较去年年同期有所提高。百年食品公司新厂房启用,新增3个品种生产线,使产品结构得到优化,新吸收员工35人,企业经济效率和社会效益同步增强。圣炬齿轮公司为了提高产品技术会含量和竞争优势,在对厂房、铸造设备进行更新的基础上,新购数控车床、磨车、铣床,使铸造件产品工艺一次性完成,达到节能降耗的目的。

(五)完善集镇社区功能,推进镇村基础设施建设

通过公开招标,上陶、二郎、赤镇、广平等四个村的村村通道路工程配套工程已全面完成,总长10.9公里的道路铺设已全面开工,聘请农民监督全程实行工程质量监督。对已建成的村村通公路建立健全管理养护机制。

开展土地置换合并村庄工作。二郎村夏庄组、曹埠村鲁灯组两个村民组拆迁工作已完成土地测量、房屋定性定级、协议签订和新村庄规划选址。

开展清洁工程,加大创建工作的力度。一是组织领导到位,创建工作由镇长牵头,两名副科级干部专司其职;二是经费保障到位,政府年预算支出为50万元;三是管理队伍落实到位,除了设立镇建设办公室、行政执法队外,还配备了30人的保洁队伍;四是长效机制健全到位,形成镇分管领导+管理办公室(包括执法队)+保洁队伍层级管理体系,明确各层级具体职责和绩效考评办法。镇政府到目前为止已投入15万元对街道固定垃圾回收池、垃圾车辆进行更换和维修。通过竞争上岗的办法和基本工资+绩效工资相结合的模式,提高保洁队伍责任心,环卫标准基本做到“五有”和“四无”。

(六)突显计划生育工作,兼顾社会各项事业协调发展

在总结上半年工作成绩的同时,我镇还存在如下一些主要困难和问题:一是少数干部工作作风飘浮,怕苦怕累,缺乏责任心和事业心,得过且过;二是村级支出管理不严,村级零招待制度很难推开;三是民营企业流动资金严重不足,发展速度不快;四是招商引资工作力度没有到位干部、全员招商意识不浓;五是镇财政增长十分困难,新农村建设缺乏资金。面对上述困难和问题,我们要冷静思考,认真分析,制定措施,狠抓落实,扎实抓好下半年工作,下大决心改变面貌,做到内强干部素质,外塑**镇形象。

二、下半年主要工作安排

下半年工作思路是:以狠抓机关效能建设为抓手,切实转变镇村干部作风,推动全镇各项工作顺利开展,响应市委、市政府提出的“大滁城”战略,紧紧扭住招商引资不放松,紧紧扭住新农村建设和小城镇建设不放松,紧紧扭住计划生育工作不放松,加快产业结构调整和专业合作组织建设,加快推进农业产业化、机械化、集约化步伐,切实做好社会稳定工作,促进经济和社会各项事业协调发展,努力打造经济强镇、加快崛起步伐。

第二:抓住“五早”作物相继腾茬的有利时机,推广高效的各类伏菜、秋季大棚蔬菜栽培技术,推行间作套种,提高经济作物生产效益。加强畜禽高温季节和秋后防病防疫工作,重点推广秋季养鸡、养鸭,扶持养鸡大棚户搞好生产,力争全年实现成鸡出栏达800万只,农民人均增收200元目标。

第三:进一步加快生态粮仓建设步伐,及早制订秋种预案。重点抓好3万亩优质油菜和4万亩优质小麦生产,推广符合市场需求的高产优质品种,大力推进无公害农业和无公害蔬菜生产。

第四:继续抓好村村通道路建设,对已招标的10.9公里村村通道路,确保在10月底完工。施工中,除镇分管负责人不定期督查工程质量外,每段路每个村都要选聘两名质量监督员,全程跟班,负责伴料和施工质量的现场监督。

第五:大力发展民营经济。研究制定发展民营企业的优惠政策,对民营企业家在政策上给予优惠,在政治上给予待遇,在经济上给予奖励,在舆论上给予支持,使他们放手放胆创业,真正成为拉动我镇经济发展的重要力量。同时着力培育优势产业,支持发展规模企业,积极帮助中小企业争取信贷支持,实现规模扩张。到年底力争500万元以上产值的规模企业增加2家。持之以恒地抓好企业安全生产和消防安全工作,确保全年无安全事故发生。

第六:扎实抓好新农村建设。重点是抓好宝塔村农民文化宫项目建设,争取在8月份完成招投标;坚持不懈地抓好小城镇创建工作,保持“安徽省文明乡镇工作先进乡镇”荣誉称号。同时,抓好赤镇自来水厂建设,镇新农办要给予指导督促,确保按时按质按量建成通水。

第七:扎实推进“丰乐杯”竞赛活动各项工作的落实,进一步加强领导、加大投入、加强管理,切实解决镇容镇貌,加快我镇基础设施建设,加强集镇规划管理,推动创建工作向纵深延伸,改善集镇生产和生活环境,力争在全市“丰乐杯”评比活动中取得名次。

第八:突出抓好计划生育工作。坚持每月计生工作奖惩兑现制度,抓好第三、四季度孕环检工作,加大四项手术和社会抚养费征收力度,做到期内不欠新帐,算清旧帐,扼制计划外出生,提高计生政策符合率,做好迎接省市县三级计生工作年度检查,确保计生工作处于全县中游水平,确保省市县三级检查不出现统计误差,特别是出生信息误差。

第九:突出抓好社会稳定工作。坚持信访矛盾隐患排查零报告制度,村每周一报制度,镇半个月一报制度,对排查出来的重要信访隐患,实行领导干部包案下访制度,限期解决问题,把问题解决在本镇范围内,杜绝到市赴省上访。

第十:突出加强领导,重抓落实,提速提效。切实加强党对各项工作的领导,强化机关效能建设,严格执行各项规章制度,建立和完善各项工作考核制度,严格兑现奖惩,狠抓干部作风转变,坚持镇干部上下班签到签退制度。“七一”期间,镇村主要领导开展为党员干部上党课活动,教育和引导广大党员干部增强责任感,调动激发干部工作热情和激情,树立脚踏实地、求真务实的工作作风。加大对重点工作的领导力度,推动工作提速提效。加强党风廉政建设,特别是领导干部要率先垂范,带好班子,管好队伍,树立正气,抑制邪气,为打造经济强镇,加快崛起步伐,为全面完成2009年确定的各项工作任务,提供坚强的组织保证,在全镇广大干群中树立党委、政府的良好形象,推动全镇各项工作争先进位。

乡上半年工作总结暨下半年工作安排


乡上半年工作总结暨下半年工作安排

**乡**年上半年工作总结暨**年下半年工作安排


**年,**乡党委、政府在县委、政府的坚强领导下,以招商引资、项目建设为抓手,紧紧围绕县委“六条路径”和乡党委“一三三”发展战略,抓项目促发展,抓作风增效率,抓民生保稳定,扎实推进全乡经济、政治、文化、社会事业等建设和党的建设,各项目标任务均实现时间过半任务过半,夯实了全乡经济社会各项事业稳步发展的良好局面。
一、上半年工作完成情况
(一)招商引资形势喜人,项目建设后进十足。
今年以来,**乡把招商引资放在经济工作的首位,围绕产业定位,理清招商思路,集中精力、集中时间、集中财力抓招商。
截至六月底,预计全乡地方财政收入达 万元,完成全年计划的 ;招商引资到位资金 元,完成全年任务的 ;全社会固定资产投资达 亿元,完成全年计划的 ;农民人均纯收入达 元,完成全年任务的 。
截至六月底,全乡落实招商引资项目5个,分别为:1、山西煤焦集团有机蔬菜项目。项目前期投资200万元,总投资3000万元,用地300亩。主要种植有机蔬菜,供企业内部消费。征地工作已经完成,项目即可进行实施,此项目也是我县实施百万亩私家菜园活动以来的第一家国有企业投资项目。2、省国资委下设的晋源农业开发有限公司综合开发项目,征地180亩,建设高标准农业种植示范园,该项目以种植观赏树种为主,瞄准我县周边地区绿化树种短缺的契机,辅之以基地育苗建设,总投资3000万元,现正在办理有关征地事宜。3、环境综合治理项目。该项目投资1560万,在我乡17个行政村实施,项目建设内容主要包括:饮用水源地保护、生活垃圾处理、生活污水处理、畜禽粪便污染防治。目前,项目已完成环境评审设计,并进入招投标程序,项目的实施将极大改善所涉及村的村容村貌,提高村民生活水平。4、有机蔬菜基地建设项目。总投资1500万元,在我乡五科、北头、羌营、青修等村发展大棚蔬菜300亩,其中,建设春秋大棚100亩,日光温室大棚160亩,修路10千米,打机井10眼,建恒温库1座。此项目建成后,就能使我乡南**线黄金产业带上有机蔬菜基地不断线的设想变为现实。5、两个新农村建设项目。一是重点实施五科村新农村建设工程:投资200多万元实施蔬菜大棚建设,流转土地70亩,建设暖棚15座;投资100多万元,对村内残墙断壁、村中文化广场进行清理整治,栽植景观树种,还百姓一个舒适安居的生活环境;投资90万元,对1500m村中路进行改线拓宽,解决群众出行难题;投资80万元,对村中两条河道进行清理整治;顺应群众意愿,通过重点户示范带动模式,投资200万元建设占地近20亩的高标准养殖小区。二是投资300多万元实施一村一品设施蔬菜建设工程。投资1000多万元在**尝试性实施小城镇建设,使这两个村成为南**线上两个产业发展、村容整洁的文明新村。
在项目建设中,坚持三个宗旨:一是本着服务企业的宗旨,创优发展环境。一切向园区发展靠拢,不向企业吃拿卡要,坚决执行合同约定,主动上门和企业老板沟通,最大限度支持企业发展。二是本着致富百姓的宗旨,支持企业发展。因**、康公两个村的土地70%左右被园区和企业租赁或征用,而失地的农民又无法在短时期内得到合同内享有的待遇和保障,因此时有因失地引发的群众事件,乡党委本着说服教育为主的原则,鼓励群众向前看、向远看,通过有序疏导,消除他们的顾虑,最后达到支持企业发展的目的。三是本着依法治乡的宗旨,创新管理模式。去年园区已成立监察室,乡党委将利用监察室的职能,按照社会管理服务创新的模式,靠前指挥,冲在一线,选派精兵强将分赴到园区各个企业,处理企业间的各种矛盾纠纷,在保护企业利益的同时,严厉打击破坏园区的违法行为,发现一起,重处一起,给企业一个和谐共赢的发展环境。
(二)产业结构调整逐步优化。
立足我乡实际,大力发展农业优势特色产业,突出发展大棚蔬菜、核桃种植、桑椹种植和黄牛养殖“四大特色产业”。核桃产业:以朝仁村为主,辐射带动新庄、北西沟、康公等村大力发展,目前,种植面积已达5000亩,特别是朝仁、新庄两个村已进入盛果期,两个村仅此项产业每户就能为农民增收300多万元。20同时重点在朝仁核桃基地实施了引水上山工程,投资近300万元,成为全县第一家核桃山上能浇水的第一村,也使核桃产量较以前翻了一番。设施蔬菜:从长街村率先开始发展,随后几次发展壮大,现已发展150个春秋大棚和10座日光温室,使农民尝到了种菜的甜头。乡党委政府及时抓住政策机遇,采取公司+农户+基地的模式,成功和葆源公司、农业园区合作达成互建共赢战略关系,在康公村流转土地500多亩,建成日光温室50座,春秋大棚180座,在青修村建成20座

乡上半年工作总结暨下半年工作安排第2页

日光温室,农业园区流转**土地近600亩,建成26座日光温室,48座春秋大棚,并把这些土地作为园区实验基地实施产业建设。
(三)社会事业全面进步。
我乡始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,不折不扣地落实各项惠民政策。**年,全乡新农合参合率、新农保参保率均达到 %以上。今年以来,继续开展平安建设,创造了和谐的社会环境。借助“一事一议”财政奖补政策,通过筹资筹劳开展村级公益事业建设,共落实“一事一议”奖补项目 个,包括修路、河道治理和环境整治等项目,带动了村内公益事业建设。上半年,我们狠抓计划生育基础工作,进一步规范了村级计划生育考核办法,创新了计生工作制度,激发了计生干部工作热情,通过开展春季计划生育集中服务活动,营造了计划生育紧而严的氛围,1-5月份,全乡合法生育率达 %,1-6月份,征收社会抚养费 万元,征收率达 %,顺利完成了各项任务指标。
(四)党的建设得到进一步加强。
一是按照“五个好”目标要求,着力打造“学习型、民主型、和谐型、务实型”班子。坚持党委中心组理论学习,落实党员教育“三会一课”制度,巩固“创先争优”成果,以创先争优活动增强基层党组织的凝聚力、战斗力,调动广大党员参与农村经济建设和各项事业的积极性,充分发挥党员先锋模范作用。二是抓好学习贯彻党的十八大精神。持续深入抓好乡、村干部学习贯彻党的十八大精神集中轮训,深入开展“学党章、守纪律”活动,强化中心组理论学习、专题辅导、现场培训学习实效,利用各级各类会议、远程教育等方式,采取集中培训、住村入户宣讲、发放资料、“走出去、请进来”等方式,加强党的十八大等精神的学习贯彻和教育培训。三是“六个一”活动不断深入。把干部下乡活动作为开展党的十八大教育实践活动的重要载体,改进干部下乡活动方式,完善党员干部直接联系群众机制,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,通过干部下乡,为村里引进项目资金、解决问题、化解矛盾,增进了干群关系,促进了工作有序开展。四是扎实推进基层民主管理。大力推广“四议两公开”工作法、健全和完善村“两委”联席会议,坚持每季度至少召开一次“党群民主议事会”,讨论商议村级重大事项,坚持定期公开村务、财务,努力做到公开、公正、透明。六是深化基层党组织工作载体。深化 “文建明工作法”、完善村党群民主议事活动,规范各村、社区网格党小组服务机制,巩固了康公、长街两个基层党建示范点,培育青修村、五科村两个党建示范点,为全乡党建工作树立典型。
二、存在的困难和问题
(一)资金问题。我乡产业发展势头正兴,村民种植蔬菜的积极性很高,但由于资金困难,基础设施比较落后,县里的配套跟不上,产业难以做大做强。
(二)技术和销售问题。由于蔬菜、核桃种植技术要求高,村民又不懂技术,导致产量和质量不能保证,县蔬菜办成立以来,也没有对种植户进行技术培训和指导,销售服务也没发挥作用,农民增收难以实现。
(三)产业推广问题。桑椹种植在我乡已凸显优势,但规模较小,同时,种植桑椹前三年,村民没有收益,请县委给予适当 补贴,提高农民积极性,并在全县各乡镇进行推广种植,形成产业优势,使桑椹产业切实成为一项富民产业。
三、下半年工作计划
下半年我乡将以党的十八大和全国两会精神为指导,按照年初制定的各项目标任务,不断开拓创新、积极进取,以只争朝夕、奋发有为的精神,以求真务实、真抓实干的作风,齐心协力,奋力拼搏,努力推动乡域经济快速发展。
(一)以学习十八大精神为契机,加强基层组织建设
持续开展“访民情、知民事、解民优”集中走访活动,认真践行为民务实清廉的群众路线。深入开展农村党员干部三会一课等学习活动,着力提高党员干部队伍的整体素质。扎实开展后进支部晋位升级工作,提高支部战斗力和凝聚力。深入开展党风廉政建设,坚持依法行政、廉洁从政,严明政治纪律和工作纪律,不断提升工作效能,努力打造一支团结务实的党员干部队伍。
(二)以发展经济为宗旨,持续招商引资和项目建设
充分发挥我乡区位交通优势、产业集群优势,健全招商引资奖励机制,激发全民招商热情,大力实施产业招商,扩大产业链条。以**农业园区建设为契机,积极与有投资建设意向的企业搞好对接协调,争取引进更多好项目落户**。突出抓好项目跟踪落实,认真落实好服务承诺制、限时办结制、责任追究制等规章制度,为项目建设及生产经营搞好服务,力争在谈项目尽快签约、签约项目尽快落户、在建项目尽快投产。
(三)以“一村一品”为抓手,做大做强主导产业。
咬住蔬菜和核桃两大产业不放松,以**、康公、里峪、朝仁、新庄、青修等村为主线实施核桃种植,每年以20xx亩面积实施,五年内新增面积1万亩,并将这条线打造成**乡标准化核桃示范园区。优化核桃品种,规范核桃种植方式,加大核桃产量,提高核桃品质,引进核桃深加工企业1个,扩大核桃产业链。以长街、五科、**、康公、羌营五个村为主线实施设施蔬菜种植,力争十二五末达到5000亩蔬菜种植面积。提升蔬菜产业发展档次,提高竞争力;同时建设1个大型农贸交易市场,实现育、种、销一条龙,并带动运输、农药等附加产业发展。到年底,使这两项产业能为农民增收近1000元,再加上每年在园区打工的收入,力争到十二五末实现农民收入翻两番的目标。
(四)以总体规划为根本,加快推进城镇化建设
依托**州黄农业产业示范园区,加快建设**小城镇。首先是建设新农村住宅小区。投资3000万元,在**规划建设占地50亩的新农村住宅小区。其次是发展农村物流中心。投资1000万元,在**建设占地30亩的物流中心。同时,深入开展乡村环境卫生综合整治和精神文明创建活动,建立健全创城长效管理机制。
(五)以农民增收为重点,拓宽农民增收渠道
大力做好农业农村内部增收文章,狠抓土地流转和农业结构调整力度。通过逐步建立健全农村富余劳动力培训机制,提升农村劳动力的务工水平,使劳务输出成为农民增收的又一有效途径。并通过农民外出务工这种形势,学本领、开眼界、长见识,把外地先进的管理经验和职业技能带回来,为我乡经济发展做出贡献。
(六)以落实惠民工程为落脚点,促进社会全面进步
切实减轻农民负担。把教育放在优先发展的战略地位,加大对教育事业的投入,改善办学条件。完善人口与计划生育目标管理责任制,加强对人口的管理,保持和稳定低生育水平,不断提高人口素质。积极发展卫生事业,建立、完善卫生服务体系和医疗保健体系,加大扶贫救助力度,进一步做好农村新型养老保险和农村新型合作医疗工作,不断扩大大病救助和医疗救助范围,确保群众生命健康。大力发展文化事业,为人民群众提供丰富多彩的精神食粮。

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