上半年工作回顾总结及下半年计划(精选)。
时间过得真快呀，一晃眼就过去了半年。为了提高自己与团队的工作效率，我们有必要细心写下一份半年度工作总结了，学会进行工作总结是自我成长的关键，写半年度工作总结时需要包括哪些方面呢？小编特别编辑了“上半年工作回顾总结及下半年计划(精选)”，欢迎你阅读与收藏。
在过去的上半年时间里，大家一起经历了各种各样的挑战和机遇，在不同的岗位上工作、应对各种挑战并实现自己的目标。现在，已经过去了一半的年度，是时候对这半年的工作回顾总结，并制定下半年的计划了。以下是本人的上半年工作回顾总结及下半年计划（精选）：
上半年工作回顾总结
1. 工作收获：在过去的半年时间里，我在工作中有所进步，工作效率提升明显。通过自己积极主动的学习和努力，自己的综合能力得到了一定的提高。
2. 项目进展：我的主要工作是负责项目的推进和管理。通过对项目计划和进度的安排，及时掌握项目进展情况，及时调整工作计划，以确保项目能够顺利完成。
3. 团队合作：与同事合作融洽，不断的共同突破困难，协同工作。
4. 自我提高：不断探索提升技能、提升能力的方法，持续的自我学习和成长。
下半年计划
1. 改进团队沟通：加强和同事沟通，更加密切的合作，尽可能减少沟通中可能产生的问题。
2. 完善项目管理：加强对项目进度的管理，更好地掌控各项工作，避免项目拖延导致的负面后果。
3. 自我提升：积极学习行业前沿及新技术，扩充自己在专业领域的知识，不断提高自己的综合素质。
4. 良好思维状态：身体和精神的健康都是保持良好思维状态的重要因素。在下半年中要更多去关注自己身体健康的情况，维持一份好的精神状态，全身心投入工作。
5. 完成企业目标：在下半年中，我也将会积极努力，继续推进一些重要的项目以及完成企业所制定的目标。
总之，我对下半年充满信心，打算充分利用自己的能力优势，克服各种困难和挑战，实现更高的目标和收获更多的成长。
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护士上半年工作回顾总结及下半年工作计划归纳范文
光阴如梭，上半年的护士岗工作已经进入收尾阶段，根据医院上级领导的要求，我们需要好好写一份护士上半年工作总结及下半年计划，写工作总结及计划可以帮助我们的工作更好的开展，为以后的工作提供帮助，下面是工作总结之家小编为大家整理的一些范例护士上半年工作回顾总结及下半年工作计划归纳范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
护士上半年工作回顾总结及下半年工作计划归纳范文(篇一)
20xx年上半年很快过去了，在过去的半年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了20xx年上半年度的工作任务。现将上半年度个人工作总结呈现如下：
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准，做好护士工作计划，工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。
我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！
在即将迎来的20xx年下半年，我会继续发扬我在过去的半年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。
为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。特制订下半年护理工作计划如下：
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督收集整理到位，并有监督检查记录。
3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。
2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。
3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。
三、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。
护士上半年工作回顾总结及下半年工作计划归纳范文(篇二)
今年上半年，护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、控制量、抓落实、保安全”等中心重点工作，更新管理模式，创新服务理念，凝聚护理队伍，深入推进各项护理工作。以下是护理部上半年的工作总结。
一、提高服务质量
按照三好一满意要求，护理部要求各护理根据自己特点制定不同特色的护理服务目标：病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供应室收送及时，根据上述目标高标准、严要求，力争实现护理服务零投诉。开展优质护理服务满意度调查，三个病区每月进行一次，护理部每季度进行一次，每次调查有总结有分析，针对调查中反应的突出问题护理部及时提出整改意见，协调解决。
二、严格护理质量控制，保证护理质量持续改进
针对护理一级质控相对薄弱问题，护理部及时召开护士长会议，确定护理质量的目标、任务及发展方向，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量控制标准周检查、月总结，护理部每月对重点科室进行质控大检查，并在护士长会议上进行反馈分析，及时拟定整改措施进行改进。做到有执行标准，有检查落实，有总结分析，有信息反馈，有整改措施，有详实记录。体现护理质量持续不断改进。
三、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施
重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的安全工作程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实，上半年全院无一例上述事件发生。建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清楚。有院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程。有全院统一的护理不良事件上报制度及上报流程。
对过去工作的总结和分析，是为了在下半年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的工作目标更清晰，更有的放矢。上半年我们有很多不足，也暴露了很多问题，希望在下半年里，有意愿的坚强领导，有全院护士的团结努力，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。
回顾上半年，我院打破以往的护理模式，处处体现人性化服务理念，以病人为中心，满足病人的生理、心理及社会需要。我们做了很多工作。
一、创造温馨舒适的就诊环境，体现人性化服务
1、导诊人员仪表端正，举止文明，对待病人热情周到，对危重病人，及时送到相应诊室诊治，达到病人从入院—检查—住院的全程陪护。
2、实行便民服务制度，门诊免费为病人提供平车、轮椅等行动工具，门诊导诊服务站，免费提供针钱、胶水、纸笔、老花镜、一次性水杯、纯净水等便民措施，对外省市患者，免费帮其邮寄检查单、报告单。
3、注重患者及家属意见，每月召开一次座谈会，吸取意见，不断提高服务质量。
4、导诊医护向病人宣传科普知识，提高病人对疾病的认识。
二、抓护理管理，确保护理安全
1、提高护士法律意识，做到知法、懂法、守法，及时查找护理工作中的隐患，大家讨论制定防范措施。
2、护理记录准确及时，字迹工整，无涂改，观察病情及时，报告及时，护士长每天检查督促。
3、按规章制度和护理操作规程工作，各班及时完成周日程，保证抢救室内物品五定，确保抢救的及时无误。
4、严格执行消毒隔离制度，防止医院内感染。
三、加强业务学习，提高护士业务素质
1、每周一次小讲课，学习门诊常见病、多发病的诱因、表现及治疗方法、护理要点。
2、每月练习一项操作并考核，使护士真正按无菌操作和操作规程工作，提高业务水平。
3、学习抢救仪器的使用，熟练掌握操作方法，及抢救药品的药理、作用、使用方法。
4、鼓励护士发明创作，使护理工作更上一个台阶。
为了使下半年的工作顺利完成，我们会更加努力，发扬优点，改正以前的不足，为患者提供温馨、舒适、如家的就医环境。
护士上半年工作回顾总结及下半年工作计划归纳范文(篇三)
在院领导及护理部的正确领导下，结合护理部年初制订的工作计划和目标管理，全体护理人员共同努力下圆满完成了科室上半年上半年度各项工作任务，现总结如下：
一、科室质量和安全管理方面
为了增高护理质量，科室在总结以往工作经验的基础上，在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有计划，周有安排，日有重点。在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。科室坚持每周4次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识，并制定切实可行的改进措施。
(一)临床护理质量目标实现情况：
(1)基础护理合格率95%。
(2)特、一级护理合格率95%。
(3)护理文书书写合格率95.5%。
(4)急救物品完好率100%。
(5)病区健康教育覆盖率达100%。
(6)严格执行手卫生制度，洗手规范达标率97%。
(7)一人一针一管一用一灭菌执行率达100%。
(8)病人对护理人员的服务满意率95%。
(9)实习、新聘护士岗前培训率100%。
(10)病区每月组织业务学习二次，参与率100%。
(11)每月组织疾病护理查房一次，参与率100%。
(12)每月分层次组织操作培训和考核一次，合格率100%。
(13)每月召开护士例会一次，护理质控会一次，参与率100%。
(二)对科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。
(三)全面提升职业素质、优化护理服务根据医院护理部对护士的分级，针对级别标准要求，加强组织基础理论知识及专科知识、护理专业技术操作的培训，提高各层级护士的实际工作能力，培养责任护士，提高护理人员综合素质及专业能力。科室护理人员全年各层级考核成绩均达到合格标准。
(四)严格落实责任制整体护理。
(1)全面实行弹性排班。
(2)全面落实护士职责，为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。
(3)深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。
(五)加强患者健康教育由责任护士做每天不少于1次的健康宣教，根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食向病人做详细的讲解。
(六)加强管理，确保护理安全。
(1)加强病人重点环节的管理、危重病人及手术病人的管理，完善护理流程及管理评价程序。
(2)加强护理安全管理，各质控小组每周进行检查，每月行护理安全隐患排查及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。
(七)履行岗位职责。
(1)按照岗位管理进行考核，作为绩效考核依据。
(2)护士根据考核标准以得分高低进行绩效。
(3)强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。
二、优质护理方面
随着优质护理服务的深入开展，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更加强了护士的责任心，变被动服务为主动服务，深入到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系，科室满意度95%以上。我们正在进行护理随访登记，预想通过这项工作提高患者对科室的满意度。
三、人员管理和培训方面
(一)基本情况：
(1)人员结构：科室现有护理人员8人，其中主管护师1人，护师1人，护士6人。上半年普外科新增加护士2人，执业持证率达到了100%。
(2)工作量统计：全年共护理病人651余人，手术218余例，全年2例院内感染及护理差错事故发生。
(二)科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了详细的人员分层培训计划并认真落实，通过晨间提问、业务学习、护理查房、操作训练等形式进一步夯实基础知识和专科技能。
四、二甲复申方面
这半年来，我院在筹备二级甲等医院复申工作，对照二甲标准，带领全科护理人员学规范、规范做。把各种护理文件资料规范成册，制订了人员培训计划，明确了各岗位工作职责和工作标准，规范了物品管理流程，做到护理有章可循，各项护理工作进一步规范统一，上半年检查结果，我科准备工作依然走在医院的前列。
存在不足：
1、由于护理队伍资历轻，所以在临床工作中的经验不足，评判性思维不够，缺乏预见性，固化性思维严重，导致在工作中的创新不够，总结经验的能力不足。
2、责任制护理工作开展以来，大部分护士能主动遵守相关规章制度执行各项操作，但依然有个别护士在工作中有随意思想，想当然的工作，缺乏足够的慎独精神，导致责任制护理工作不能全面贯彻落实而降低护理质量。
3、科室护理整体业务水平离专科中心的标准还有差距，尤其是年轻护士专科知识和技能需进一步加强。
围绕医院工作目标，结合护理部工作特点，制定下半年工作计划如下：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
(一)按护士规范化培训及护士在职实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2～3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平
(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员～护士长～护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(二)注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作
(一)指定具有护理以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行优秀带教老师评选活动。
(四)增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1～2项。
(五)计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。
我们相信只要努力执行以上工作，我们在20xx下半年中的工作中一定能取得好的成绩。
护士上半年工作回顾总结及下半年工作计划归纳范文(篇四)
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了上半年，在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：
一、加强病区管理，夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境
今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施
(一)转变服务理念，在科室里x主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切.因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
(二)改变组织结构。今年x月开始在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：xx、xx，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！
(三)改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8Am到4Pm的模式，改成让两名责任护士上8Am到4Pm的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。
三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才
在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士x名，已能单独上岗。
另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称.
四、严格核心制度的落实，减少护理差错的"发生。重点表现在
(一)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。
(二)完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象。
五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动
如xx操作比赛及知识竞赛，我科xx、xx等，均积极参加了这些活动，并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士xx被评为”优秀护士”！
六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.
七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀
为了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在.如:
(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；
(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；
(三)设计并缝制了产妇病员裙；
(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。
(五)特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。
(六)在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片.
(七)加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访x人，受到了患者及家属的广泛好评。
八、加强产房的管理，积极控制医院感染
严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，
完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：
上半年共接生x人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%
九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得。
过去的上半年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的下半年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。
20xx年下半年也算是新的开始，在下半年里，我们需要结合以往经验，有计划的进行工作。要以病人为中心，为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订下半年护理工作计划：
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质
1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。
2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。
3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。
4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈
安规操作，按章办事，以质量求发展。强化科室质量管理意识，强化每位护士的安全服务意识，认真做好消毒灭菌工作。严格无菌技术操作，提升消毒隔离知识新理念，为防控院感事故做出最大贡献。将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，整理到位，并有监督检查记录。加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，整理到位，并有监督检查记录。
护理部关系这医院整体的形象，一名好的护理人员需要不断加强自身专业素质，给每个病人提供最优质的服务。
近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们护理人员对自己的工作更加有信心。比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，因此也受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在这崭新的20xx年，作为一名护理人员，我也特地为自己制订了一份护理工作计划：
1、继续加强学习，提高自身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。
2、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。
3、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。
4、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。
5、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益
6、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。
7、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。
护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献！在即将迎来的，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、努力、再努力！
上半年工作总结及下半年计划(精选5篇)
半年我们经历了许多挑战，但也有很多收获。不断学习并适应新的工作环境，我们已经完成了许多重要任务。在下半年，我们将继续努力，提高效率和专业能力，以取得更好的业绩。下面是工作总结之家小编带来的“上半年工作总结及下半年计划(精选5篇)”，欢迎阅读！
上半年工作总结及下半年计划（一）
回顾上半年，我的工作有所进展并且取得了一些成果，但同时也发现了自己需要改进的地方，总结如下：
1、成果
在上半年的工作中，我完成了7个项目，其中5个项目得到了客户的好评。其中最具挑战性的一个项目，我成功地将一个关键子系统的性能提高了30%。此外，我还参与了一个具有挑战性的团队项目，我们通过协作成功地交付了高质量的产品。
2、需要改进的地方：
尽管我完成了许多项目，但我对一些任务的处理不够高效。我需要加强时间管理和计划能力，以便更好地组织自己的工作并提高生产力。此外，在处理问题时，我有时会依赖他人来提供解决方案，我需要变得更加自主并尝试寻找自己的解决方案。
3、下半年计划：
为了提高工作效率和减少压力，我计划采取一些措施来优化自己的工作方式。首先，我会制定一个更详细和周全的项目计划，并恪守每日计划以提高效率。此外，我会多尝试采用新技术和工具，以进一步提高生产力和减少时间浪费。最后，我会主动参与公司的培训计划，以提高技能水平和自我鞭策。
总之，回顾上半年的工作成绩，我长进了许多，但我也意识到还需要不断地提升自己。在下半年，我会继续努力提升自己，并取得更好的成绩。
上半年工作总结及下半年计划（二）
时光如梭，一眨眼间已经过去了上半年，我在这里向大家汇报一下我的上半年工作情况，并提出下半年的工作计划。
一、上半年工作情况
在上半年的工作中，我主要负责公司市场推广和客户服务两个方面的工作。具体如下：
1. 市场推广方面
在市场推广方面，我结合了公司的实际情况，通过不断地学习和调研，在社交媒体、论坛等渠道上积极宣传公司的品牌和产品，增加了公司的曝光率和知名度。同时，我还与一些合作伙伴进行了深度合作，在推广方面取得了不错的成果。
2. 客户服务方面
在客户服务方面，我主要负责与客户沟通，了解他们的需求，并及时处理客户的问题和投诉。通过持续的服务，我成功地挽回了几个客户，并开拓了一批新的客户资源。另外，在客户服务方面，我还与团队成员一起制定了一套完善的客户服务体系，以便更好地为客户提供服务和解决问题。
二、下半年工作计划
在下半年，我将继续保持对市场推广和客户服务的关注，并做出以下工作计划：
1. 市场推广方面
在市场推广方面，我将继续与合作伙伴深化合作，拓展新的推广渠道，提高公司的曝光率和知名度。同时，我将加强与客户的沟通，了解客户的需求，以便更好地为客户提供有价值的产品和服务。
2. 客户服务方面
在客户服务方面，我将继续维护老客户，并开拓新客户。在服务过程中，我将注重客户的需求，不断完善客户服务体系，提高客户满意度。除此之外，我还将积极收集客户反馈和意见，不断改进和优化服务，做到服务更加周到、细致。
总之，在下半年的工作中，我将充分发挥自己的专业知识和职业素养，为公司的发展做出积极的贡献。同时，我也会不断地学习和提升自己，以更好地适应公司的发展需求。
上半年工作总结及下半年计划（三）
转眼间已经度过了20××年上半年，回顾这半年，我深感工作中所得到的收获和经验都是非常有价值的。首先，我要感谢领导和同事对我的指导和支持，是你们的帮助与鼓励让我在工作中不断发挥自己的潜能。
本人在过去的半年中工作认真，积极主动，严格按照公司要求完成了各项工作任务，并实现了以下突出成绩：
1、扎实完成公司的销售目标；
2、注重客户服务，增强客户满意度；
3、不断学习和探索新的销售技巧，完善自身销售管理知识；
4、积极开展团队活动，增加团队凝聚力和向心力。
不过，我认为自己还有很多不足，例如缺乏有效沟通，工作中有时过于追求效率而忽略质量，对销售市场的研究不深入等方面的问题，这些都需要通过后续的培训、学习和反思改进。同时，在此也增加了我对成熟和专业团队的必要性的信仰，我认为在团队中，自己也仍有腾讯可挖掘的资源需要探索和发掘。
在2018年下半年，我将继续发扬优点，深入思考自身不足，尽力完善自己的工作方式和方法，逐渐提高领导力和团队建设能力。具体包括：
1、加强与客户、同事的沟通，提高信息传递效率；
2、注重与客户建立深度联系，解决客户问题，提高客户忠诚度；
3、开拓市场，研究市场动态，获得更多销售机会；
4、推动团队建设，加强团队协作和向心力，参加团队活动的同时努力挖掘团队个人的潜能和优势，以实现共同的目标。
最后，再次感谢公司领导和同事对我的支持和鼓励，我将以更加饱满的工作热情和更加成熟的工作态度努力工作，争取再创更加辉煌的业绩。
上半年工作总结及下半年计划（四）
一、工作总结
时间如白驹过隙，转眼间已经完成了上半年的工作。经过半年的努力，我认为我在工作中表现还是比较突出的。
首先，我在本职工作中严格遵守公司制度，完成了领导交给我的任务。在工作中我积极主动，在不断的出色表现中使自己获得了信任，也为自己赢得更多的机会。
其次，我掌握了更多的专业知识和技能，并且将其运用到实际工作上，在完成任务的同时，也为公司创造了更高的价值。
最后，我在积极为公司做出贡献的同时，也不断地发掘自己的潜能，不断提高自己的综合素质和能力。
二、下半年计划
下半年的工作，我将继续保持积极主动的态度，不断提高自己的工作效率和质量。具体计划包括：
1. 加强学习，提升专业技能。参加行业研讨会，培训课程，不断学习新知识，掌握新技能，同时将其运用到实际工作中，为公司创造更多的价值。
2. 坚持反思，不断总结。在日常工作中，及时反思自己的工作表现，总结经验和教训，发现问题并及时改进，不断提高自己的工作水平和质量。
3. 增强沟通协作能力。主动与同事沟通，寻找工作上的合作机会，加强团队协作，共同完成好领导交给的任务。
4. 提高领导力。在工作中承担更多的职责，组织协调工作，不断提高自己的领导能力和管理能力。
总之，我会在下半年的工作中继续保持良好的工作态度，不断提高自己的综合素质和能力，在实际工作中为公司做出更大的贡献。
上半年工作总结及下半年计划（五）
尊敬的领导及各位同事：
迎着炎热的夏日，我站在这里，感谢您们半年来的信任和支持，同时，也要向大家汇报一下我的工作情况。
上半年，我所在的部门开展了一系列重要的工作。我个人作为部门的一员，积极参与了项目实施和团队合作，在此期间，我也获得了一定的成长和进步。
首先，我在完成具体任务的同时，注重积累和整理工作经验，开展了多次内部培训和分享，提升团队成员的工作质量和效率；其次，我主动独立完成了一个项目，通过与其他部门的沟通协调和技术改进，成功地推动了该项目的实施进程；最后，我也认真做好了资料的维护和归档工作，确保了公司信息的安全和使用效率。
在下半年，我将继续不断努力，把自己的工作和职责做得更好。具体方面，我将：
1、进一步提高自身的综合素质、学习和掌握更多的技能和知识；
2、完善项目管理制度，规范流程、提高效率；
3、加强协作和沟通能力，与其他部门建立更紧密的联系和合作关系；
4、加强安全意识，全面把握现有的资产状况，提高资产管理的水平；
5、努力完成上级安排的各项工作任务，积极为公司赚取更多的利润和收益。
总之，我将切实发挥职能和作用，以更加积极、热情和专业的态度，为部门和公司作出更大的贡献。同时，我也希望在这个过程中得到大家的支持和帮助，让我们共同成长，共同进步。
谢谢大家！
上半年度工作总结及下半年工作计划(精选)
时间如流水，不知不觉间半年过去了，为了与时俱进、跟进任务，我们可以准备自己半年来的工作内容分析报告了，经常写工作总结，对我们的帮助巨大，不仅表现在工作上，还表现在生活上。那么，值得被我们借鉴的半年度工作总结有哪些呢？请阅读由小编为你编辑的上半年度工作总结及下半年工作计划(精选)，为防遗忘，建议你收藏本页！
在上半年度，我们团队取得了一系列重要的成果，同时也遇到了一些挑战。这份工作总结将回顾我们的成就和教训，并提出下半年度的工作计划。
回顾上半年度
在过去的六个月中，我们团队取得了以下成果：
1. 完成了一项重要的客户项目，赢得了客户的高度认可。
2. 在市场推广方面，我们的团队成功提升了品牌知名度，通过与多个媒体合作，有效地扩大了业务规模。
3. 我们开发了一套新的客户关系管理软件，该软件为公司的多个部门提供了高效的客户协同工作功能。该软件被广泛应用，并且在公司内被推广。
4. 我们团队在人员管理方面取得了显著进展，增加了新员工的招聘，改善了员工的福利待遇和培训机会。
除了这些成功的成果，我们还面临了一些挑战。首先，由于市场竞争激烈，对公司的业务压力增加，我们需要改进我们的客户服务，提高处理效率。其次，由于员工流动的影响，我们需要保持员工的稳定性，避免中途离职。
下半年度的工作计划
在下半年度，我们的重点将放在以下工作中：
1. 提高客户服务质量。通过提供更高效的沟通方式和响应机制，我们的目标是优化客户服务流程，减少客户投诉，提高客户满意度和忠诚度。
2. 加强员工管理工作。与此同时，我们将加强员工培训，提高工作技能和专业能力，进一步增强团队凝聚力和忠诚度。我们将优化福利待遇，解决员工关注的问题，保持员工的稳定性。
3. 加快新产品开发。为了保持公司的竞争力，我们将重点关注新产品开发。我们将与技术部门合作，发掘新产品的可能性，为公司的业务发展提供更多可能。
4. 增加自主研发能力。秉持着自主创新和持续改进的理念，我们将加强自主研发能力，为公司提供更多高质量的技术服务。我们将在内部的协作和开放创新上实现更多互动和合作。
结论
在上半年度，我们的团队取得了显著的进展，同时也面临了挑战和机遇。在下半年度，我们将继续努力，加强关键工作领域，继续推进我们的项目，并面向未来积极致力于业务拓展和技术创新。我们坚信，在共同的努力下，我们的团队一定能够实现更多的成就！
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