产假销假申请怎么写。
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产假销假申请怎么写
对于刚刚卸下育儿重任的新妈妈们来说，休完产假也许还不够。毕竟，照护婴儿需要用掉大量的时间和精力，为了配合家庭的需要，将产假延长一段时间、或者请短期的销假，成为了一部分新妈妈们的选项。而全年无休的电商、物流等互联网行业，更是实行了”陪产假”，让新父母有了更多的时间陪伴孩子。 接下来，我们就为大家详细介绍产假销假申请的写法，希望能够帮到那些需要的新妈妈和新爸爸。
第一部分：产假延长申请
1.1 申请背景及原因
就个人来说，让人们恢复到从前的状态并不容易。母亲很快陷入了育儿的节奏中，从而失去了个人时间。由于进入“托儿所”的时间不固定，因此，前往儿童保健站检查和注射疫苗的时间也不确定。对于这种情况，及时延长产假，是保证家庭和工作两方面都不出问题的良好选择。
1.2 延长时间和依据
这个时间可以根据实际情况来定。在此基础上应该去人事部了解自己想要的时间是否能够得到工作单位的批准，另外还要和上司商量如何安排工作，以及在新工作里如何重新适应、更新资料和调查备案的流程等等。
1.3 申请方式
一般情况下，申请应以书面形式提交，申请内容建议清晰完整，包括请假时间、回岗时间，以及具体请假原因等等。
第二部分：销假申请
2.1 申请背景及原因
在孩子刚刚出生的时候，父母一般需要请长时间的产假，以保证孩子得到足够的照顾。然而，父母休完假之后，仍然需要更多的时间陪伴孩子。在此种情况下，父亲可依照规定请短期陪产假，让新生儿的父母亲有更充足的时间去陪伴自己的孩子。
2.2 请假时间和依据
请假时间一般不超过7天。另外，对于陪产假的依据，新版的养育假条例已经明确规定：男职工享有天数为三个月（含三个月）以内的陪产假。
2.3 申请方式
同样的，申请要以书面形式提交，申请内容依据规定包含孩子的出生证明、所在单位提供的陪产假条例规定，以及具体的请销假时间等等。
与此同时，根据相关规定，适当的请假滥用是不受欢迎的，以此来放松心情。在编写请假申请书时，内容应该具体、真实，符合法律规定和伦理道德，从而更好的得到单位和上司的允许。
通过这篇文章，相信大家已经掌握了产假销假申请的具体方法，祝愿大家在宝宝成长的过程中，身体健康，家庭幸福！
