扶贪工作总结实用。
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扶贪工作总结 篇1
一、20xx年度（1-9）月份工作情况
20xx年1-9月品牌推广部严格按照公司的布属与要求开展各项工作，工作完成情况良好。工作安排合理，执行中基本附合公司要求。在墓区规划设计中存在不足及时进行汇报、经验总结。
二、贯彻落实公司各项规章制度
1、严格按照公司的各顶规章制作执行，无任何相违背行为。
2、公司相关规章制度不符合实际情况的重点：
企业没有差错界定与处理制度，相关制度未进行汇总，且处理执行不严。
附：公墓某单位差错界定与处理制度
一）、差错处理标准
特级差错：企业给予开除并不再次录用，负有刑事责任的上报公安机关处理
A级差错：罚款600元；给企业造成经济损失的原数赔偿，当事人写出书面检查员工大会上做出深刻的检讨，企业内部给予通报批评、记入企业个人档案
B级差错：当事人写出书面检查员工大会上做出深刻的检讨，企业内部给予通报批评、记入企业个人档案；给企业造成经济损失的原数赔偿
C级差错：写出书面检查员工大会上做出深刻的检讨，企业内部给予通报批评、记入企业个人档案。
D级差错：部门内部会议给予批评。
二）、差错界定：
特级差错：
1、利用职权谋取个人利益给企业造成重大损失的
2、未经允许泄漏企业机密、恶意造成客户资料丢失的
3、恶意散布消极言论的
A级差错：
1、未按企业规章制度和工作流程工作而导致差错的
2、主观意识损坏企业设备设施的
3、报错墓位号而导致卖重号、卖错号的
4、未按时兑现向客户承诺的
5、传达电话传真等信息错误或延误导致企业遭受损失的
6、未及时发现、落实监控显示异常情况造成重大损失的
B级差错：
1、非主观意识造成企业设备设施损坏的
2、导购过程中未向客户介绍清楚墓价及特殊收费的
3、未经领导批准而私自给客户大于2%优惠的
4、验碑未验出问题而引发客户投诉的
5、碑文录入后未与客户核实准确而引发问题的
6、因工作态度引发客户投诉的
7、因个人操作不当造成客户资料丢失的
C级差错：
1、出现特级或A级差错的未独立上岗的试用期员工的师傅
2、未经领导批准夜不归宿的
3、出现差错未及时上报的`
4、因工作失误导致多收客户费用的
5、传达电话传真等信息错误或延误但未造成企业遭受损失的
D级差错：
1、领导布置工作未按时完成的
2、工作时间接打私人电话超过2分钟的
3、不按照企业《着装》、《坐立行》制度执行的
4、非工作学习原因而不按时熄灯的
5、未经领导批准私自离岗、调班的试用期员工在独立上岗后工作中出现特级、A级差错者一律不予转正，出现B级差错的推迟两个月转正、出现C级差错的推迟一个月转正,验碑出现差错给企业造成损失的验总碑人员承担企业损失的20%。
三）、工作差错的处理程序
1、差错发生后，不论任何人发现，原则上先反映到部门经理处，由其负责落实调查，认定及处理工作。
2、差错一经查实，原则上先由责任人根据《差错的认定与考评》相关规定提出初步处理意见，由部门主管审核后报经理层会议讨论后执行。
四）、规定中未列出的工作差错，可根本具体情况参照上述规定给予相应处理。
三、分管工作中提出新的工作思路
1）、新员工入职时安排到一线学习一周左右。因企业现阶段无新员工培训方案，而从事品牌推广与设计工作，如不了解企业、不了解殡葬行业、不懂得销售很难在短时间内开展工作、融入团队。
2）、部门员工每周提出一条环境改进的合理化建议，加速企业的环境建设。
3）、每天上班后与下班前与工程部到各施工工地开现场会议，了解工程进度，现场解决落实问题。
四、岗位职责
认真履行了本年度岗位职责中各项要求，无不作为、乱作为、不能作为的情况。
五、工作责任心
将本职工作当作自身的一份事业来做。工作中确实有难处，但办法总比问题多的多。
六、部门之间本位主义、团队协作、“沟通”难表现在哪些方面、处理意见
品牌推广部在团队协作上本着为一线服务为宗旨，企业利益高于一切，与各部门紧密配合，无本位主义现象。沟通协调“难”主要是领导者的心态问题。
七、存在的问题解及解决改进情况
在对墓型设计时出现墓碑偏大，与区域环境不符的情况。在公司各领导的协助下及时进行墓型安装的调整，并制定墓型尺寸设计标准。
八、工作安排的条理性、执行公司计划情况
20xx年品牌推广部严格按照公司的布属与要求开展各项工作，执行期间在
宣传资料制作、文案撰写方面存在不足，执行人代双峰不能独立完成本职工作。计划在xx月份进行人员调整，重新招聘一位能胜任文案撰写、活动策划、平面设计工作的员工。
九、工作中廉洁自律工作的自查
严格执行了有关的制度规定，无一例不廉洁行为。
十、自我不足问题的提出
1、加强学习，不断提高思想认识。
2、加强部门管理，提高团队业务水平与执行力。
扶贪工作总结 篇2
一、认真做好思想工作。在以后的工作中，在食堂负责人的带领下，认真学习厨师业务知识，注重理论与实践相结合，努力当好厨师的助手，积极向厨师学习食堂相关知识，熟练掌握操作技能，以创一流菜、做一流服务为目标，认真做好本职工作。
二、在以后的工作中，本人严格遵守食堂卫生制度，认真遵守大队的规章制度。以身作则的情况下，团结同事，严格执行支队和大队的安全规定，防止“病从口入”，防止食品污染和有害物质对就餐者的危害，保障就餐者的身体健康。成品存放实行“四隔离”，生与熟隔离、成品与半成品隔离、食品与杂品，药品隔离、食物与天然冰隔离。个人卫生做到“三勤”：勤洗手，剪指甲、勤洗澡，理发、勤洗衣服，被褥。放置食品的橱柜、货架时刻保持清洁，无霉斑、鼠迹。每天定时冲洗操作间灶具和地面，认真擦拭餐厅地面和桌椅，严格保证操作间地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。
三、严格遵照食堂作息时间，为了保证菜肴品种不重复，精心安排，做好帮厨师工作。
四、努力学习文化、政治、业务、技术知识。树立与增强为人民服务的思想。按时上下班。遵守大队对帮厨的一切规章制度，努力完成本职工作。工作上，服从工作调配，爱护集体财物，做好集体和个人卫生，严防食物中毒。在饮食烹调上，我严格按食品操作规程进行工作，保证安全、卫生。做到制作的主食，符合质量要求，大小均匀，掌握火候。副食要做到拣、洗干净，切菜认真，丁、块、丝分明。配菜美观，色型好看，炒菜味美，咸淡适中。在服务上，做到优质、高效，对就餐人员态度和蔼，说话和气。不说粗话，不骂人，团结一致，做好大队食堂帮厨工作。
五、严格要求自己，很好的完成一个帮厨的职责，经常向同事们学习烹饪、面点技术，把住各工序的质量关，实行全过程的质量管理。做好伙食卫生，清扫包干的卫生地段，做好对现熟食品加盖、防蝇、防鼠工作，和做好开饭前和饭后整理结束工作。对切配及烹调加工的主副食品的质量、色香味形进行严格把关，对不符合要求的及时改正，在生活上经常同事沟通。
六、遵守食堂帮厨人员岗位职责
1、负责食堂的择菜，洗菜等帮厨工作，协助厨师完成各餐、点的烹制。
2、把好食品安全、质量关。对有毒、霉变等食物原料有权拒绝使用，并及时汇报。
3、与厨房其他工作人员一起做好食堂的环境卫生、餐具清洗、消毒工作。
4、完成厨师交给的其他工作。
6、完成大队领导安排的其它工作。
扶贪工作总结 篇3
5月22日至25日，部里组织工业园区、各镇（街）党（工）委副书记和部分组工干部，到黄龙县、西安市、宝鸡市考察学习，四天时间里，我随考察组一同，先后对黄龙、西安、宝鸡的对农村、社区、机关、学校、非公企业和社会组织等领域17个党建示范点进行了全面观摩。总体感觉是西安宝鸡作为全省经济大市、党建强市，基层党建工作观念新、制度全、载体实、力度大、措施实、效果好，操作性强，没有花拳绣腿，不做表面文章。这次外出学习，学习以后，感触良多、收获颇丰、受益匪浅，既学到了经验，找到了差距，看到了不足，也开阔了视野、拓展了思路，对今后的工作实践具有十分重要的意义。
考察中，我们深刻感受到扎实的党建工作，对于凝聚人心、激发活力、增加效益、助推发展有着极大的推动力，值得认真学习借鉴、总结转化。“一县两市”的党建工作高站位谋划、多措施推进，各领域党建工作都能紧紧围绕中心任务，针对产业特点、针对党员思想实际、针对企业生产经营范围、针对党建工作重点，设计形式新颖、适合员工参与、符合企业发展需要的.载体。尤其是黄龙县蜂巢党建、西安市航建社区“欢乐道北”、西三路社区“一核四聚”、宝鸡市新建路社区“温馨小院”等党建工作特色做法，形成了党建与中心工作相互支持、相互促进、相得益彰的良好局面。
学习的目的在于应用，只有把这次学习观摩中看到的、学到的先进做法与各领域实际情况相结合，进一步开拓思路、创新举措，推动安塞基层党建各项工作再上新台阶，才能学以致用，不虚此行。与考察学习的一县两市相比，我区的基层党建还面临较多的困难，但我们也不能妄自菲薄，丧失信心，要充分认识到差距就是后发赶超的潜力，就是提升工作的动力。下一步，要切实做好以下几项工作，推动非公党建工作全面提升。
一是要持续抓好“两个覆盖”。坚持每季度核查一次非公和社会组织党建信息，确保基础信息完整、准确。对新注册的非公企业和新成立的社会组织进行实地走访核查，全面了解非公企业和社会组织运营情况，符合条件的及时组件党群组织，做到新增一个，动态覆盖一个，不留缝隙空白。同时，跟进党的工作覆盖，对照党建工作标准，落实好“三会一课”、党员认岗承诺等制度，强化党组织的规范化建设。
二是要进一步创新活动载体。围绕“评星晋级、争创双强”活动，持续开展“八送”活动，确保党的组织党组织活动阵地“六有”标准达标率达到95%以上。持续深化党员示范岗，党员责任区、党员承诺、积分管理等制度，组织开展“主题党日”“走进红色书院”“党员志愿服务”等形式多样的主题实践活动，积极探索搭建党组织和党员发挥作用的有效平台。
三是要积极探索“互联网+”党建工作模式。应用好“延安互联网+党建”云平台和社会组织党建信息管理系统，通过建立微信公众号、QQ工作群、“e支部”，推动党建工作与互联网平台的深度融合，有效拓展党建工作空间。
四是要精心培树先进典型。积极引导非公企业党组织围绕生产经营实际，创新活动载体，加大非公党建先进典型的培树、挖掘和宣传力度，充分发挥典型的示范引领作用，在巩固提升已建示范点的基础上，根据非公企业党组织特点，再创建一批立得住、叫得响的党建示范点，以点带面，整体推进，用学有榜样、看有典型的力量带动非公企业和社会组织党建工作全面提升、全面过硬。
五是不断强化宣传报道力度。及时总结全区非公企业和社会组织党建工作好做法、好经验，充分应用党报、党刊、互联网等各类媒体，加大对非公企业和社会组织党建工作的宣传报道，提升我区非公企业和社会组织党建工作在全市、全省的知名度和影响力。
扶贪工作总结 篇4
工作总结，自20xx年以来，在主席团党委的正确领导下，在习近平总书记教育的影响下，以“不忘初心，牢记使命”为主题，在全体干部的大力支持和帮助下和员工，我已经能够将自己摆在正确的位置，并全心投入工作。现将我过去一年的工作总结如下。
一，致力于学习政治理论和公安专业知识，不断充实和完善我的知识结构，努力提高思想意识，政治理论水平和素质。
本人通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记习近平总书记“对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明”十六个字的总要求，从维护国家安全，维护国家利益和保护人民生命财产安全的战略高度出发，充分发挥“螺丝钉”精神，发挥党员先锋模范作用，学习自治区党委的决策部署和自治区党委书记陆新社的重要指标本着进一步统一思想的精神，开展“五查五整顿”自查自纠活动，努力找到自身存在的突出问题。
在关键时刻和重大政治问题的原则上，立场坚定，是非分明，政治上，思想上，中央行动保持高度一致，依法行政，公正，开拓进取，乐于奉献，为人诚恳，公道正派，清正廉洁，言行一致，光明磊落，团结同志，关心民警，密切联系群众，受到了民警和群众的好评。我可以处理工程之间的关系，及时掌握党的.路线，原则和政策以及上级公安机关的各项工作部署，并围绕工作和成功经验，注意吸收和积累相关的业务知识：基层层次和通过各种途径进行调查研究，在实践中不断充实和完善自己的知识结构，做到工作和学习两个不误，两促进，理论结合实践，将充分学习的理论应用于实际工作。
二、尽心履职，不断提高工作效能。
加强财务管理，充分发挥“内当家”的职能，在财务管理上，建立和健全了财务预算管理制度，认真遵守财经纪律，审批程序，严格控制支出，并在日常巡逻，维稳和处突等警务工作中积极提供和创造稳定，及时和充足的后勤保障服务，让警察在执行任务的过程中无后顾之忧。
三、用心做人，不断保持纯正本色。
遵守规章制度，清正廉洁，无私奉献。在做自己的工作时，他们从不放松对人生观，价值观，世界观，金钱观和权力观的改造，始终坚持严格自律，廉洁勤政。
扶贪工作总结 篇5
20xx年在公司的正确领导下，认真完成这一年的试验检测和资料任务，完成了三年来的资质审查，感谢对我们实验室的支持的领导和各个部门。协助管厂整理档案资料、原材料、资质等工作，加强与监理单位，兄弟单位的联系，在人员少的情况下，取得可喜的成绩，得到监理单位和兄弟单位的一致认可。现我将这半年来第一次修筑公路作以下总结：
一、服务施工现象，严抓工程质量。
实验室一进场就高标准，严要求，为确保简礼公路能提供一套完整的工程试验资料做保障，起草了试验的工作细节，明确了试验的工作程序：详细规定了工程所用的原材料，混泥土，砂浆，土工等取样和检测工作，保证试验人员随叫随到，保证施工进度不受影响，使工程在受控状态下运行。
二、加强人员培训和指导沟通，确保工作有序进行。
在工作中，我师傅给我讲理论，然后把理解的知识带到工作中去，会有很大的收获。我个人觉得这就是一个简单的培训，我们公司现在人员的年龄差异太大，需要新老的接替工作,在这里我很公司领导在机械这一方面做出的一下工作，但是在工程技术方面做的还有些欠缺。例如：施工员，简单的说我们公司就两个施工员，然后测量员变成施工员了，他们都年龄不小了，也因该想想新老接替的工作了，还有项目经理的培养。
在生活中，领导像朋友跟我们私底谈心，教导我们做事先做人，我们工作资历浅，要想我们的师傅学习，他们干了十几年或几十年了，我们才干了几年，见得比我们多，知道的自然比我们多，虚心向他们学习，不懂就要问，只有把关系搞好了，东西学会了，人们才能服你，这也是一种团队精神，工作中需要这种团度精神，工作中不鼓励，不声张个人主义。
三、实验室的职能和作用。
20xx年，从实验室工作实际出发，打破常规，精心部署，克服了人员紧，工作量大，线路长，工作量大的紧张情况，紧紧围绕项目部的安排。加强对各种原材和现场的抽样工作，随时做好工作准备，在工作中遇到重大问题时，及时向上级领导反映，做到不虚报，不隐瞒，须领导批示。严格执行国家标准、规范、规程，及时认真做好各项试验工作，并准确的出具实验报告。截至完成工程：星光大道D段，金水路Ⅰ、Ⅱ标段，润泽路，简礼路，试验检测及现场取样和试验资料等工作，在完成自己的本质工作情况下，还协助项目部完成一些采购工作。
四、存在问题。
由于公司实验室始终得不到公司领导重视的.机构，在管理上和运行上都存在很多的问题，还需要在今后的工作中摸索经验，更好的完善和发展，实验室本身是属于一个技术含量高的一项工作，在今后的工作及生活中，我会努力提高自己的业务水平和思想素质，更好的为公司发展服务。
