关于做好防暑降温工作的通知(合集9篇)。
在每个人的工作、生活中，很多地方都遇到过公告通知。所有公告的信息都是当前群众需要知晓的内容，你对公告通知的写作掌握多少呢？相信你能从本文中找到需要的内容！
关于做好防暑降温工作的通知 篇1
随着气温的不断攀升，人们进入了难熬的夏天。高温闷热给人们的生产和生活带来了诸多不便，同时也给身体健康带来了一定的隐患。因此，生活在夏季里的人们需要做好“防暑降温”措施，以保持身体健康。
首先，饮食上要多吃清凉解暑的食物，如西瓜、苦瓜、冬瓜、黄瓜等。这些食物都具有降温解热的作用，可以有效帮助人们降低体温和疏通体内毒素，保持身体清新凉爽。
其次，在出门前，一定要做好防暑措施。在高温天气中，人们可以戴上遮阳帽、太阳镜、涂上防晒霜等，以避免阳光的直接照射，减轻热量对身体的损害。当然，遮阳帽要选用透气性好的材料，太阳镜要选用有防紫外线功能的镜片，防晒霜要选择质量可靠的产品。
此外，夏季里还要注意保持室内环境通风透气。在空调过于常年不关的情况下，空气流通不畅，也很容易导致人体健康问题。因此，在使用空调时，我们要注意室内外温差不要太大，室内温度最好保持在26℃左右，同时也注意适当开窗通风。
最后，还有一个很重要的问题就是注意补充水分。在高温环境下，人体排汗量加大，而很多人还容易忘记多饮水，导致脱水的情况出现。因此，每天至少要饮用8杯水，以保证身体足够的水分。
总之，防暑降温不仅仅是为了减缓炎热的气温，更是为了保持身体健康。人们只有在日常生活中注意防暑措施，才能有效地保持身体的健康，度过一个健康、快乐的夏季。
关于做好防暑降温工作的通知 篇2
夏季来临，气温日渐升高，人们应该采取措施来防止中暑和其它疾病。本文将从防暑、降温和通知三个方面详细阐述。
一、防暑
1. 保持室内通风
在家里、办公室或学校等室内，及时开窗、开门、打开空调或风扇等，确保室内空气流通，避免闷热的室内环境。
2. 室外活动避免高温时段
建议最好在早晨或傍晚进行户外运动，避免在高温时段进行运动，避免疲劳过度导致中暑。
3. 穿着透气、宽松、浅色服装
避免使用黑、深色等暗色系的衣服，可以选择穿着透气、宽松、浅色装的衣物，减轻热量。
4. 多饮水、水果、蔬菜
夏季天气炎热，饮水量要增加，同时多吃水果、蔬菜等易消化、富含水分的食品。
二、降温
1. 空调降温
空调是夏季降温的重要工具，使用空调时不应过度降温，通常温差不宜超过8℃，每小时降温不宜超过0.5℃。
2. 使用电扇和水汽扇
在房间内除使用空调外，可以使用电扇和水汽扇等，增加空气流通，带来凉爽的感觉。
3. 冰袋降温
将冰袋敷在头部、颈部、手腕等部位可以降低体温，缓解中暑的症状。
三、通知
要求各单位、部门和个人做好防暑降温工作，加强宣传和预防措施。
1. 通知单位
各单位要给职工发放防暑药品、饮料等清凉用品，要求室内空气流通，及时检查空调设施是否正常使用。
2. 通知个人
个人在户外活动时，要注意遮阳、戴帽子、手套、太阳眼镜以及涂擦防晒霜等，防止热射病和晒伤等。
总之，夏季是一个需要我们特别注意的时节，根据自身情况来合理地采取措施以减少中暑和其他疾病的发生。
关于做好防暑降温工作的通知 篇3
近年来，由于全球气候变暖，夏天的高温天气也越来越频繁和严重。在这样的天气下，我们需要特别注意防暑降温。那么，什么是防暑降温呢？它为什么这么重要？
首先，让我们来了解一下什么是防暑。防暑是指在高温天气下，通过一系列的措施来保证人体机能正常运转、避免暑热病并维持正常的代谢水平。常见的防暑方法包括合理饮食、适当锻炼、保持饮水量足够等等。
而降温，则是指通过一些方法来使环境温度下降，以减缓人体的疲劳度和不适感受。在高温天气下，降温非常重要，可以有效地缓解炎热的感觉，保证人体正常代谢。
那么，如何进行防暑降温呢？首先，保持室内外通风，多采用自然通风的方式换气，减少污浊气体的积聚。此外，在室内种上绿植，既能净化空气，还能增加空气湿度，起到降温作用。
其次，在饮食方面，避免辛辣或油腻的重口味食物，多吃清淡的蔬菜水果，能够有效地散热、清热降温。在饮水方面，要保证足够的饮水量，特别要多喝凉开水、绿茶、鲜果蔬汁等，既能解渴，又能清热降火，防止中暑。
另外，在起居方面，可以采用点开空调、使用扇子、泡脚、用冰袋敷额头等一些方法进行降温。可以尝试在户外活动时穿透气性好、吸汗能力强、颜色浅的衣服，可以有效降低身体受到的热量和光线。
总之，在高温天气下，防暑降温非常重要。我们需要做好防暑降温的措施，保证身体健康和舒适。以上就是我所了解到的一些防暑降温的方法，希望大家可以参考并积极地应用到生活中。
关于做好防暑降温工作的通知 篇4
为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：
一、高度重视夏季防暑降温工作
做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全，各市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。
二、切实维护劳动者的合法权益
各级人力资源社会保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温主体职责意识。
一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
三是要加强女职工和未成年工保护。用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位签订团体合同时，异常是女职工权益保护专项条款中，应当明确高温作业劳动保护相关资料，切实把职工身体健康和生命安全放在首位。
三、认真执行高温津贴发放规定
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。
四、统筹安排好职工带薪年休假
实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康、落实社会公共福利制度的一项重要举措。用人单位要关心职工工作生活，维护职工休息休假权利，调动职工工作进取性，科学谋划，统筹安排，认真落实好职工带薪年休假制度。
五、加强对各类企业的监督检查
各级人力资源社会保障部门要加强夏季高温天气期间对各类企业的监督检查，将涉及从事室外露天作业的企业作为重点检查对象，检查职工工作时间、休息时间、高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情景，对违反劳动保障法律法规行为的，依法责令改正，切实维护劳动者的合法权益。
关于做好防暑降温工作的通知 篇5
防暑降温通知
夏季是高温酷暑的季节，气温飙升容易引发身体不适和中暑等问题，给我们的工作和生活带来很大困难，因此，保持身体健康和安全必须重视防暑降温工作。为此，本通知旨在提醒员工和公众注意相关措施，切实做好防暑降温工作。
提高防晒意识
在外面工作或活动时，必须做好防晒措施。提高防晒意识，减少我们暴露在阳光下的时间，穿透紫外线强度特别强的太阳镜、遮阳帽或伞等物品以防晒。
注意保持水分摄入
夏天里，我们需要摄入更多的水和电解质以满足身体的需要。建议您在工作和运动过程中，随时保持水分的摄入，以免造成身体脱水或中暑等情况。此外，您还可以选择喝清爽的鲜榨果汁和蔬菜汁来提高饮水的效率。
做好室内通风
高温条件下需要确保室内空气流通。公务员和清洁工作人员应当做好清洁卫生，减少室内的温度和湿度。建议在室内设立通风口和安装空调以确保从室外风道进入的新鲜空气。
避免过度运动
夏季体育锻炼应当适合身体状况和室外温度。过度运动、超负荷练习均会导致身体负荷过大，严重危及健康。建议锻炼者从适度的运动开始，步步为营，并且在体育馆等室内条件良好的场所进行训练。
合理安排工作时间
在炎热的夏天，我们应合理安排工作时间，并保持适宜的休息和活动时间。如有在户外工作的人员，应避免在高峰期或日间阳光最强时段执行任务。另外，应控制工作时间，减少加班和夜间工作，以保证健康和安全。
最后，我们呼吁大家根据个人身体情况制定防暑降温方案，并定期进行检查以确保身体的健康状态。只有这样，我们才能在夏天里工作和生活中做到更好，面对未来的挑战。
关于做好防暑降温工作的通知 篇6
夏季即将到来，气温也随之逐渐攀升。防暑降温成为人们日常所需关注的重点。为了确保大家度过一个舒适健康的夏季，特此发布防暑降温通知。
一、饮食方面
夏季天气炎热，人体容易出汗，容易导致脱水。因此，饮食方面要注意补充水分。可以选择喝一些清凉可口的饮品，如冰饮、果汁、茶水等。同时，多吃一些清淡易消化的食物，如蔬菜、水果、海鲜等。
二、穿着方面
夏季穿着，以透气、散热、轻便为原则。可以选择一些面料轻薄、透气性良好的衣物，如棉质、麻质、竹纤维等。对于户外活动，可以选择防晒、透气、快干的运动装备，如戴上帽子、墨镜等。
三、作息方面
夏季气温高，人体代谢加快，容易感到疲劳。因此，合理的作息时间是必不可少的。可以早起晚睡，合理分配工作和休息时间。
四、空调使用方面
夏季使用空调，要注意开启合适的温度和时间，以免身体过度受凉影响健康。同时，开空调时需要保持空气流通，室内温度不宜过低，房间内的湿度也需要适当调节。
五、户外活动方面
夏季户外活动需要注意防晒、遮挡、补水等方面。出行时可以准备一些遮阳伞、帽子、防晒霜、口罩等物品，并按照实际情况饮用足够的水和饮品，以保持健康和舒适。
总之，夏季防暑降温需关注多个方面，包括饮食、穿着、作息、空调使用、户外活动等。只有在以上方面做到周全、细致，才能更好地度过这个夏天，保障健康和舒适。
关于做好防暑降温工作的通知 篇7
防暑降温通知
夏季气温高，人体易出汗，容易造成耗水过多、疲劳、头晕、头痛、口干舌燥、皮肤瘙痒、身体不适等不良反应。为了使广大居民度过一个健康、安全、舒适的夏季，我们特制定本次防暑降温通知，希望每一位居民都能够认真执行。
一、饮食保健
高温季节，人体消耗的水分会比平常更多，为了保持身体水分，每天一定要喝足八杯水。对于工作人员，建议多喝热茶，以及绿豆汤、菊花茶等能够清热解暑的饮品。此外，应该避免用凉水、冰块直接降温，防止引起体温骤降。
二、着装
高温季节，人们应该穿宽松、透气的棉质衣服，尽量避免穿合成纤维、紧身、黑色等色系的衣物，因为黑色会吸热，并且合成纤维的衣物容易导致皮肤过敏。此外，每日阳光最为猛烈的时间段是10：00-14：00，一定要避免在这段时间直接暴晒，外出时一定要涂防晒霜和携带遮阳伞。
三、合理作息
午休时间一定要注意休息，避免在高温状况下工作，应该合理安排工作时间，适当减轻负担，防止过度疲劳。此外，我们强调对于脏污、潮湿、空气不流通的环境要保持警惕，尤其是室内和工地等特殊场所，一定要做好通风、降温、消毒的工作。
四、体育锻炼
气温高的时候，人体会出现大量出汗，如果在此情况下进行高强度的运动，就很容易造成中暑和其他不良反应。因此，建议大家在凉爽的室内或清爽的户外空气进行适当的体育锻炼，例如：慢跑、散步、瑜伽等低强度运动，以保持健康。
最后，鉴于高温季节对居民健康的威胁，请大家主动关注身体状况，注意防范和预防高温症。如果出现头晕眼花、出汗过多、口渴喉干、皮肤泛红等不良反应，请立即停止活动，补充水分，并及时就医治疗。
防暑降温通知，祝大家度过一个健康、愉快的夏季！
关于做好防暑降温工作的通知 篇8
防暑降温通知
夏季已至，气温日益攀升。为了全面做好夏季防暑降温工作，保障广大员工的身体健康，特向全体员工发布防暑降温通知，希望大家密切关注气温变化，采取有效的防护措施，共同度过一个舒适、健康的夏季。
一、气温高温天气预警
请大家关注天气预报，特别是高温天气预报，注意防暑降温。当气温升高到35℃、36℃甚至更高时，应注意及时调整工作和生活习惯，避免高温休克和中暑等健康问题的发生。
二、合理安排工作和休息
在高温环境下工作，要合理安排工作时间，及时休息，避免长时间连续作业。工作间歇时应及时休息，多喝水补充体力，恢复精神，同时防止湿度过高的环境对身体的影响。
三、扎实做好清洁卫生工作
夏季鼠、蛇、蚊虫等经过过冬和繁殖，增加了对人体健康的危害。因此，要加强清洁卫生工作，除去卫生死角，保持室内外环境卫生干燥，避免蚊虫和其他小动物滋生，保障生产和生活的质量。
四、科学用餐和饮水
夏季气温高，人体易出汗，体内水分大量流失，需及时补充水分，以保持身体的水平衡。为了避免肠胃疾病的发生，要科学合理地用餐，并注意饮食卫生，避免进食过多油腻、刺激性食物和易变质的食品。另外，注意饮水卫生，以预防泄泻等疾病。
五、加强自我防护
在夏季高温天气下，要加强防护措施，避免阳光曝晒。对于户外工作人员，要加强皮肤防护和头部清凉，尽量避免直接暴晒。在室内工作的员工在办公室里要保持通风，以减少气温的影响，切记不要长时间久坐或站立，避免引起腿部水肿等健康问题。
总之，在夏季高温天气下，我们应该切实地采取科学有效的防暑降温措施，做到“预知风险、规避隐患、防范事故、提高效率”，提高工作生活的舒适度和质量，同时保证事业的稳步发展。我们期望每一位员工都能够加强自身健康管理，健康工作，健康生活！
关于做好防暑降温工作的通知 篇9
关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知
各分(子)公司，项目部，本部各部门、事业部：
为了加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，根据省人力资源和社会保障厅《关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知》(*人社明*[20xx]26号)文件精神，现就做好集团下属各单位、直管项目部防暑降温工作通知如下：
一、各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。针对今年夏季极端高温天气，要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，各单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，各单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。各单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命安全。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采用良好的隔热、通风、降温措施，积极改善作业场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
二、各单位要加强防暑降温工作的监督检查。要深入作业场所实地检查，重点检查职工工作时间、休息时间等情况，对于存在的问题要督促项目部及时整改。
各单位要高度重视当前的防暑降温工作，要把这项工作作为落实企业关爱职工推进“双爱”活动的重要举措，根据实际情况，组织相关部门积极开展“送清凉送健康”等活动，切实做好夏季防暑降温工作，把“双爱”活动落实在具体行动中。
z建设集团有限公司
20xx年8月8日
