转正工作总结(推荐15篇)。
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转正工作总结 篇1
锅炉岗转正工作总结
为了更好地推动公司的发展，提高公司的生产效率，锅炉岗在过去几个月中进行了一系列的实践活动，最终成功地实现了转正工作。在此，我将对我们锅炉岗转正工作过程中的经验和教训做一个总结。
一、工作经验
1、强化管理，提高工作效率
我们锅炉岗在转正之前，首先要解决的问题是工作效率不高，生产进度缓慢，原因是属于动力制造行业，在生产上得到了同行业普遍的薪酬待遇，但是对工作却没有形成足够的认同感，经常会出现缺勤和拖工现象。针对这个问题，我们紧急召开了几次会议，强化了管理，并且提出了相应的激励措施，让员工在获得较高的收入的同时，也会意识到自己的工作贡献。这种方式切实提高了员工的工作积极性，缩短了生产时间，同时也节约了人力资源。
2、实行技能分层管理
在锅炉岗转正工作中，我们发现如果只是给员工追求“熟练”，那么让员工的工作贡献被充分认可的问题并没有得到很好的解决。因此，我们开始在锅炉生产中实行技能分层管理，将员工按照技能水平分成A、B、C三个层级，确保员工的每一个劳动果实都得到了尽可能的体现。我们要求员工掌握基本技能，注重培养思考能力，学会独立开展工作中的每一个环节，提高工作质量和效率。
3、加强人员配合，完善沟通渠道
在锅炉生产中，配合流程的顺利进行是关键。在转正以后，我们按照不同的生产环节划分了不同的团队，通过定期召开技术交流、感性交流等员工活动，使员工之间能够更加了解工作的重要性和意义，同时加深沟通的渠道。这种方式不仅减少了生产成本，同时保证了产品生产质量的稳定。
二、存在的问题
1、工作流程仍有待提升
虽然我们锅炉岗在转正工作中取得了不少进步，但目前我们仍然面临着工作流程的提升问题。由于工艺比较特殊，因此工作流程并不是很规范，这导致我们锅炉岗的生产效率并没有达到最高水平。对于这个问题，我们准备通过引入先进的生产设备和通过工厂自身的技术创新来进行解决。
2、培训人员不足
目前，我们已经开始设立一些培训机制，以期新增更多的员工，尤其是技术人才，但我们还有很大的提升空间。我们将尽一切可能招募更多的技术人才并加强培训，以满足公司的发展要求，同时也在技术水平上持续提高我们的核心竞争力。
三、结论
在锅炉岗转正工作中，我们秉承“认真负责、团结协作、务实创新、不断超越”的工作理念，凭借团队的努力和创新，不仅提高了工作效率，更是填补了动力制造行业的一些空白。锅炉岗在转正工作中取得的成功是我们努力的结晶，同时也教育和要求我们继续努力，以成为员工和社会期望的锅炉企业。
转正工作总结 篇2
尊敬的领导：
你好!通过以前和现在的学习，让我对保安工作的流程，更加熟悉!对我所处的各个岗位的职责都铭记于心，尤其让我感到高兴的是对文明执勤，礼貌待人的理解和应用。
我通过以前和现在两个月的工作和学习，让我对所在岗位的工作更加得心应手!文明执勤，不卑不矫，谦诚谨慎，坚持原则!所谓：赠申请书贫困补助人玫瑰，手有余香!予人以礼，人皆敬之!每次我微笑对人礼貌的劝诫转正述职报告ppt，许多来客都含笑听申请书贫困补助从，有的还向我道谢!当然，偶尔也有些幼儿园转正工作总结50字长大的人，对这些人，我会耐心解释，转正工作总结1000字左右依然目无本公司之规章申请书格式图片者，拒绝放行或强制驱逐，绝转正申请书模板不姑息放任!无论是高级贵宾，还是一般访客，无论是妙龄美女，还是邋遢老人，只要是公司访客，我的笑容不会按比例分给谁更多，做到服务态度一成不变，放行检查一丝不苟!身份带给我的只是视觉申请书格式的冲击，却无法带来我心灵的震动!
每个岗位都各有不同，转正申请书格式每个兄弟都身肩任务!共同努力，文明执勤，人走人转正工作总结报告行道，车走车行道，送货出货走一个门口，上班下转正述职报告ppt案例欣赏班走一个门口，来宾访客走一个门口!井然有序，转正工作总结300字互不干扰。人虽多而不乱，事虽多而不慌转正申请书党员格式!这些都是公司的领导励精图治，辛勤奋斗的结果!
在工作中，每位领导都给了我许多的指导和鼓励，让我的工作激情澎湃!有功必奖，有过必罚!绝不因公废私，因私徇情!
正因此，我希望各位领导准许我转正，让我无后顾之忧的竭尽所能，为公司效力!
转正工作总结 篇3
中控室是一家公司中重要的职能部门，主要负责保障公司生产经营的正常运转。比如控制设备和生产线的运行，实行采集和处理生产数据、检测各种仪表等等。因此，中控室转正的工作对于公司的安全生产和稳定经营至关重要。
工作总结
在中控室转正的一年多时间里，我不断努力，不断学习并尝试吸取经验教训。从最初的对工作的陌生和猜测到现在的熟练掌握，我深深地意识到了工作的重要性和自己的不足之处。
在工作实践中，我首先必须要学习各种仪表的基本工作原理以及在实际操作中的配置和使用。同时，我还需要了解各种设备的工作流程和维护、保养的方法，确保设备的正常运转和延长其使用寿命。此外，我还需要学习相关法律法规、安全标准等知识，将其融入到中控室的工作中，保证生产的安全和质量。
在实际工作中，我必须认真对待每一项工作任务，了解每个步骤的具体要求和意义。同时，我要保持警惕，注意异常情况并及时处理。在处理异常情况时，我必须快速、准确地判断问题的原因和解决方案，及时通知相关部门和领导，并做好后续跟进和记录工作。
在中控室的工作中，我还需要注重团队合作。比如，我需要与生产工班长、维修工程师等一起协作，共同解决生产中的问题和异常情况。此外，我需要与其他中控室的同事相互配合和支持，共同维护生产线的正常运行。
总的来说，在中控室转正的工作中，我不断努力，成长为了一名认真负责、勇于担当和团队合作的职业人士。最后，我谨向领导、同事和公司表示感谢，也希望自己能够不断完善自我，为公司的发展贡献更多的力量。
转正工作总结 篇4
医药代表是一项具有挑战性的工作，需要代表公司进行产品宣传及推销，同时还需要与医生及药房销售人员进行沟通，促进销售。而成为一名正式的医药代表，则需要具有更高的素质和综合能力。以下是我个人在转正过程中的一些总结和经验分享。
一、提高专业知识和销售技能
作为一名医药代表，必须具备丰富的产品知识和销售技能。在我的工作中，我通过阅读公司提供的资料、与销售部门的同事交流以及向医生请教等多种途径，不断提升自己的专业知识。同时，我也参加了公司为医药代表提供的多种培训，如产品知识培训、销售技巧培训、沟通技巧培训等，通过学习与实践不断提高自己的专业素养。
二、主动拓展市场
与药品市场竞争激烈，作为医药代表必须要拓展新市场。在我的工作中，我积极主动拓展发展计划以及渠道拓展，继续开拓新客户和市场。我与自己分管的区域内的医生、药房等建立良好的关系，高效执行拓展计划并取得较好的销售成果。
三、注重客户关系维护
客户关系的维护对于医药代表来说十分重要。在我的工作中，我注重了解每位客户的需求和反馈，另外，不断保持与客户的良好沟通和联系，争取与客户多次合作。在处理客户问题时，我尽力做到耐心细致，给予合理解释并及时解决，增强客户对公司的信任和支持。
四、提升自我管理能力
正式转为医药代表需要具有更加综合的能力，包括管理、营销、协调等方面的能力。为此，我注意提高自我管理能力，不断加强时间管理、任务分配、工作计划的制定等方面的能力。并且践行耐心、忍耐、毅力等精神，时时对自己总结反思，提高自我管理能力。
在我成为一名正式医药代表的过程中，我深刻理解到了知识、技能、素质的重要性，也明确了管理、拓展市场、保持客户关系的重要性。作为一名医药代表，只有不断学习和提高自身综合素质，才能获得成功。
转正工作总结 篇5
人员升职转正工作总结
一、工作目标
人员升职转正是企业人力资源管理的一个重要环节，其目的是提高员工的工作积极性和稳定性，同时也是企业未来的长期发展需要。本次工作目标主要是发现和培养企业中的人才，提高企业员工的工作素质和能力，为企业创造更大的财富和经济效益。
二、实施步骤
在实施升职转正工作之前，企业应当做好充分的准备工作。首先，应制定完善的升职转正制度和流程，并且对各个职位的任职资格、职责等要求进行详细规定，以便为人员选拔提供明确的规范。其次，应建立深入的人才管理渠道，对员工的工作表现、学习能力、职业素质等进行全面评估。最后，制定有效的激励机制，鼓励员工积极参与升职转正工作。
具体实施升职转正工作的步骤如下：
1.招聘与选拔
招聘与选拔是升职转正工作的第一步，企业应根据实际业务需要，根据岗位要求，采用公开竞争的方式，通过面试、考核等方式对员工进行选拔。
2. 员工入职
当员工通过面试、考核等环节被确定为进入企业的员工后，应在聘用文件中注明其进入日期、试用期、工资待遇等，明确升职转正标准和标准，以及其他约定事项。
3. 试用期
员工进入企业后，应根据岗位需求和个人能力等因素，规定员工的试用期。在试用期限内，要对员工的工作表现、学习能力、责任心等进行综合评估，评估结果将成为员工是否能够升职转正的重要根据。
4. 升职转正
在试用期后，企业应对符合标准的员工进行升职转正。转正的标准应当根据岗位职责、员工工作表现、绩效、学习能力、岗位考核结果等因素进行综合评定。
5. 正式录用
经过升职转正之后，员工将转为正式职员，企业应按照正式职员的待遇对其进行正式录用。
三、取得的成果
通过本次升职转正工作，既发现了优秀人才，也提高了员工的工作积极性和稳定性。另外，此次工作有效整合了人力资源，增强了企业竞争力。最终，使企业实现高效的人力资源运作，为企业的未来发展奠定了坚实的基础。
四、问题与建议
在实施升职转正工作的过程中，我们也遇到了一些问题，如：
1.对标准的制定不够严格，导致员工中的一些非优秀人才也进一步晋升，影响了企业的工作效能。
2.人力资源管理流程不够成熟，编制不够严格，影响了对人才的有效管理。
针对以上问题，我们建议：
1.加强对员工的岗位要求和考核细节的品质管理，提高升职转正的标准。
2.对人才管理制度进行逐一审查，完善流程，使之规范化和系统化。
五、结论
升职转正工作的实施，为企业提供了丰富的人力资源，在提高管理水平、发展长远的同时，也为员工提供了宽阔的职业发展途径和更好的薪资待遇，促进了企业和员工共同发展。我们还将继续完善这些工作，以更好地实现团队和个人的双赢。
转正工作总结 篇6
教学秘书转正工作总结
一、岗位认识
自从上岗以来，我始终坚持“以工作岗位对待工作，以职业态度完成任务”的工作理念，认真履职尽责，认真学习积累，让自己有较大的进步与提高，同时也让我在工作中感受到了岗位带给我的责任与使命。
二、业务能力
1、信息处理能力
作为一名教学秘书，信息处理能力是非常重要的，我在工作中通过对各种信息及时的收集与处理，能够提供及时、准确的信息支持，保障学校的教学、科研、社会服务工作的顺利开展。比如我独立完成了每学期的排课工作，并根据各课程需要对学生选课进行监管把握情况，保持师生课表的最佳状态。
2、组织协调能力
作为一名教学秘书，我经常需要协调内部和外部各种资源，包括课程资源、人力资源、财务资源等，为学校教学和师生服务工作提供全方位、多层次的服务和保障。我积极与学科部门、教室管理中心等各部门加强沟通协调，做到各方面问题能及时找到合理的解决方案。
3、文书档案管理能力
在工作中，我要求自己认真仔细，把各类文件以及资料如实、准确地整理、保存、管理。同时，我也能够熟练运用档案管理软件，对学校的档案材料进行分类、归纳、归档等工作，便于后续的查阅和使用。
三、个人素质
1、思维能力
我深刻认识到教学秘书的工作，首先需要的是思维能力。我在开展工作的过程中，注重观察和思考，不断学习和感悟，从而更好地把握办公室工作方向，帮助师生提供更优质的服务。
2、综合素质
在工作中，我注重细节、注重实效、注重团队合作，始终以合理的的思路、理性的态度和唯物的方法，不断提升自己的业务能力、工作效率和沟通协调能力。在 team work 中，我听从领导的建议，及时根据其指示调整自己的工作步伐和计划，确保工作进度和效率。
四、需要改进
在自身工作中，我发现自己存在一些不足之处。比如在各类学生事务处理过程中，有时候细节不够把握，造成事半功倍的情况。我认识到这些问题的存在，并且在工作中也不断的做好相关的调整，加强自己的自我管理，尽快阐明自己所应具备的能力。
五、总结
在担任教学秘书这一岗位上，我认真履行职责，提高自己各种能力，同时在团队协作、沟通协调、个人素养等方面不断努力，获得了积极的支持与赞许。今后，我将继续不断完善自己的工作，与同事一同努力，在教学事业中谱写新篇章！
转正工作总结 篇7
作为一名法官助理，我在工作中经历了许多挑战和机会，现在我终于迎来了转正的时刻。在这篇文章中，我将分享我在助理岗位上的成长经历和从事法律行业的感悟。
一、工作总结
作为一名法官助理，我主要负责处理案件的前期准备工作、审核材料、协助处理案件等工作。在这个过程中，我积累了很多经验，并成长为一名优秀的法律专业人员。
1.加强沟通
在工作中，经常要与当事人、律师、检察官、法官等各方面的人打交道。由于每个人的角色和利益不同，沟通起来非常困难。因此，我发现最好的沟通方式是尽可能多地了解他们的需求和期望，并寻找双赢的解决方案。在处理这些关系时，我学会了如何更好地倾听他人、认真处理问题并保持冷静的态度。
2.注重细节
在处理案件时，每个细节都很重要。例如文件的格式、材料的清晰度、事件的时间轴等等，缺失一个细节可能导致案件的失败。因此，我始终非常注重每个细节，从而确保案件处理得到妥善安排。
3.学会认错
作为一名法律工作者，我们处理案件的决定会直接影响当事人的命运和财产。因此，我们必须非常谨慎和审慎。然而即使如此，也会出现错误的情况。当出现这种情况时，我会勇于承认错误，积极寻找解决方案，并努力使事情恢复正常。
二、从事法律行业的感悟
在自己的职业生涯中，我深深地感受到了从事法律行业的重要性和意义。以下是我的一些感受：
1.法律是保障社会和谐的基石。
法律规定了各种各样的规则，通过法律来规范人类社会中各种行为与行业，保护人民群众的正当权益，维护社会和谐与稳定。缺乏法律的保障，社会秩序将无法得到维护，个人权益也无从得到保障，这将导致社会的混乱和不安。
2.需要对法律有深入了解
与其他行业相比，从事律师和法律工作者的人需要对法律有更深刻的理解。
作为法律工作者，必须对法律规范、程序等有非常深入的了解，只有这样才能正确地处理各种案件，保护当事人的合法权益。因此，深入了解和掌握法律知识，是提高自身工作能力的必要条件。
3.工作需要恪守职业风范与道德准则
作为一名法律工作者，需要遵守道德准则，维护公正、公平、公开、诚信的工作环境，严格恪守工作标准。作为一名新鲜的法官助理员，我明白工作中需要保持冷静、清醒，时刻严格遵守工作规则和伦理要求。
四、工作展望
作为一名转正的法官助理员，我将充分利用自己的经验和技能，为司法工作做出更积极和优秀的贡献。我会更加注重提高自己的工作能力和水平，尽力为案件处理提供有价值的建议。
总之，我的工作总结和感悟展示了我在法律行业方面的经验和心得。希望我的经验能够对未来的法律工作者有所启示，并为他们在法律工作上展示出自己的才智和能力。
转正工作总结 篇8
领班转正申请
尊敬的领导、同事：
经过这两个月的试用期锻炼，让我对领班的工作有了进一步的认识和了解，也为以后的日常工作奠定了一定的基础，我
对这个职位充满着期待和热情，所以我向上级领导真诚的提出领班转正的申请。希望被允以批准。
这两个月起初，作为一个领班新人，我也为难、感觉压力大。但我是一个年轻人，对自己有信心，我认为任何事只有在
学习中才会越来越好。在学习中，我观察过以往领班的工作，学习他们好的处事方法来方便自己以后的管理工作，不断的提高自
己，完善自己。在今后的日常工作中，我会牢记永和人家的服务宗旨，认真对待每天的交接-班工作，注意自己的仪容仪表，以身
作责，并协调好同事关系。认真做好每一种饭菜产品，对客人负责，对公司负责。提高厨房里的合作能力以提高出餐效率，进而
提高顾客的满意度。无条件服从上级领导安排，全力完成上级下达的一切任务，以提高永和人家业绩为标准，为大家工资的共同
增长而努力。
生活中有很多机遇，要懂得把握和寻找。获得这个职位也不是终点，努力永远没有期限。我一定不会让自己失望，不会
让公司失望。期待公司和领导能给我一个机会为公司多尽一份心力。
申请人：
4月11日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的.工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：
1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望早日达到收支平衡，解决后顾之忧，全力投入工作。
恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
转正工作总结 篇9
转正安保工作总结
随着社会的发展，安保行业的需求也越来越大。在这一领域中，我有幸成为一名安保人员。通过这份工作，我学到了很多东西，而且也认识到了一些问题。因此，在这篇文章中，我将总结自己成为一名安保人员的经历，希望能够给想要从事这一行业的人提供一些参考和建议。
一、对工作的认真负责
作为一名安保人员，对工作的认真负责是非常重要的。这意味着，我必须时刻保持警觉，对环境进行全面的观察和分析，及时发现任何可能出现的问题。同时，我也需要与客户保持良好的沟通，了解他们的需求，并及时向他们提供服务。对于一些复杂的事件，我需要及时进行处理和解决，并在处理后及时向领导和客户进行汇报，以便让他们及时了解事态发展。
在实际工作中，我一直严格按照这些要求进行工作。无论是在客户现场巡逻，还是在大型活动中的安保服务，我都始终以严谨、认真的态度来对待工作，并积极解决一切可能出现的问题。由于这种工作态度，我也得到了客户的高度评价，同时也树立了自己在行业中的良好形象。
二、业务素质的提高
作为一名安保人员，需要不断提升自己的业务素质。这一方面包括法律法规、安保知识、急救技能、沟通技巧等方面的知识学习。另一方面也需要不断提高自己的英语水平，以便更好地与国外客户进行沟通。在这方面，我一直采取多种学习和提高方法，例如读书、参加培训、实践等方式，以便更好地掌握这些技能。
通过这些学习，我在工作中能够更加自信和有效地处理问题。例如，当出现一些紧急事件时，我可以更加沉着冷静地处理好现场问题，并及时上报。我还经常与客户进行热情、高效的沟通，以解决可能出现的问题。在此基础上，我能够更好地为客户提供一流的服务，增强客户对公司的信任和认可。
三、团队协作的重要性
在安保工作中，团队协作也是非常重要的。只有通过团队协作，我们才能更有效地解决问题，更好地为客户提供服务。因此，我不仅重视自己的个人发展，也注重与团队成员的协作以及充分利用团队力量。我认为，只有团队的每一个成员都能充分发挥自己的优势，相互协作，才能取得更好的效果。
在工作中，我经常与团队成员协作解决问题。我们在工作中不断交流，互相学习、帮助，共同解决问题。同时，在出现问题时，我也会及时向领导汇报，以便领导更好地指导和协调我们的工作。在这个过程中，我能够与团队成员建立良好的关系，增强组织凝聚力，并为公司做出贡献。
总结
在安保工作中，只有保持认真负责的态度，不断提升自己的业务素质，发挥团队的力量，才能取得更好的成果。通过这份工作的学习和实践，我认识到了自己的不足和需求，并且在今后的工作中，我将不断探索、实践和总结，提高能力素质，为公司和客户提供更好的服务。
转正工作总结 篇10
转正渠道维护工作总结
一、背景
随着共享经济的快速发展和社会的不断进步，越来越多的年轻人逐渐从传统的就业模式中脱颖而出，开始涌向了不定时工作和自由职业。他们不再向传统的企业就业，而是选择通过精准的人才展示渠道来展示自己的能力和价值，提高就业信心和职业发展水平。
为了更好地服务于这些年轻人，提供更高效的人才展示服务，转正渠道维护工作应运而生。转正渠道是指一种人才展示平台，可以帮助用户发布个人作品、照片、简历和其他重要信息，让求职者通过扩大关系圈的方式接触更多的潜在雇主，并最终成功就业。
由此可见，转正渠道维护工作对求职者的职业发展和就业择业起到了重要的促进作用，因此，如何建立和维护好这个渠道，是转正渠道维护工作的重点。
二、转正渠道维护工作的重要性
转正渠道维护工作不仅可以提高求职者的职业发展和就业择业能力，还可以帮助企业招聘更适合自己公司的人才。但是，如果转正渠道维护工作没有得到有效的实施，就会降低整个渠道的可用性和实效性。
转正渠道维护工作对于整个人才展示渠道的顺畅运转至关重要。只有将转正渠道内的信息整合起来，并对信息进行深度挖掘和分析，才能更好地帮助求职者找到更适合自己的职业发展道路。此外，只有通过不断的维护和更新，我们才能让用户不断地投入到这个平台中，提高平台的流量和知名度。因此，实现良好的转正渠道维护工作至关重要。
三、转正渠道维护工作的建设
1.建立高效的维护机制
建立高效的维护机制是达成良好结果的重要步骤。我们应该考虑到各种可能出现的情况，并制定出相应的制度、环节、解决方案及时管理各种问题和疑难情况。同时，在建立维护机制的时候，我们也应该想到各种可能的风险，并建立完善的信息安全管理和保护机制。
2.积极推广转正渠道的特色
转正渠道具有自己独特的特点和优势，我们应该积极推广这些特色，让更多的人了解和使用这个平台。例如：我们可以采取一些推广活动或者广告宣传，在吸引了一定名气和用户的基础上，可以引用一些大量的信息数据，以及实时的反馈，来增加用户的使用和体验感。
3.建立有效的用户反馈机制
建立有效的用户反馈机制是关键的一步。只有了解用户的真实需求和反馈，才能更好地适应市场和用户的需求，提高平台的竞争力。此外，我们也应该采取一种切实的、灵活的处理方式，及时解决用户的反馈和建议。
4.加强数据和技术支持
数据和技术支持是转正渠道维护工作中必不可少的一部分。我们应该从平台运行的各个方面进行数据统计和分析，随时了解实际业务过程中的情况，从而推开针对性的技术支持。在提高平台可用性和效率等方面，数据和技术支持也起到重要的帮助作用。
四、转正渠道维护工作的总结
总体而言，转正渠道维护工作对于整个转正渠道的健康发展起到了至关重要的作用。只有建立优秀的维护机制，积极的宣传特色，建立有效的用户反馈机制，加强数据和技术支持，才能让转正渠道的用户享受到良好的体验，提升转正渠道的竞争力，帮助更多人实现就业梦想。因此，我们应该我们应该时刻关注转正渠道维护工作的进展，随时适应变化，以不断提升转正渠道的综合效应和应用价值。
转正工作总结 篇11
一、工作完成情况
作为土建工程师，熟悉和了解现场对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我经常深入现场，对现场的详细施工情况做更深层次的了解。充分总结一期A区在前期施工中存在的问题并研究整改及预防措施，在掌握现场实际情况后，我查阅相关技术资料，对前期工程的施工情况进行了解，针对一期A区存在的问题进行整改，召集总包和各分包单位召开专题会议，分析原因，研究后期工程预防措施及已完成工程整改方案，并对以后施工重难点进行分析，为下一步的工作提供了可靠的依据。针对前期工程施工经验，制定后期工程严格的验收程序并对后期施工方案及要求作出相应调整，从每道工序开始抓起，加强同其他施工面上的工序交接，避免因工序颠倒导致的质量问题。
均根据每周的工程会议、监理例会，对照落实工程进展每周的工作计划，并审核施工单位上报的各项方案，各项需要跟进的工作及时到位，并及时完成领导交办的其他工作。
二、存在的不足与改进措施
在这两个月的工作中，发现自己作为一个房地产开发企业的土建工程师还有许多不尽如意之处，自己也在及时的检讨和总结，希望在后期的各项工作中加以改进，以便提高自己各方面业务能力。
1、沟通协调能力不足，在工作协调上面未能较好的让施工单位按协调内容执行，在后期的工作过程中，多与领导及同事沟通学习，以便提高自身的沟通协调能力。
2、预见性不足，对于施工过程中易出现问题未能有较好的预见性，后期将不断的学习来提高前瞻性，将容易出现问题的部位进行预控，尽量做到少出问题或不出问题，当遇到问题时能做到有条不紊的处理。
3、知识面狭窄，作为一个甲方土建工程师，自己的专业知识面狭窄，对房地产其它知识还认识不够。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学习，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一名合格的土建工程师。
4、对监理利用不足，在施工过程中，未能把监理的作用完全发挥出来，在后期施工期间，调动监理人员的积极性，充分发挥监理的作用。
在今后的工作当中，我将积极响应公司的要求，与公司同事之间密切配合。针对工程中存在的问题和遇到的挫折及时调整，并不断的总结经验教训。利用业余时间加强专业知识、技能的学习。提升自己的工作能力，做好一名优秀的土建工程师，为公司的发展贡献出自己的一份力量。
转正工作总结 篇12
一年来，我局在XX市局和XX市委市政府的领导下，围绕瑞安经济社会发展主题主线，以争创“全省质量强县示XX县(市)”为目标，深入实施“五个三”工程，全年工作成效显著。现将重点工作总结如下：
(一)推进质量强市建设。提请市政府召开省级质量强县示XX县(市)创建工作推进会，在全省率先建立创建工作通报制度，推动各部门、镇(街)抓好创建任务落实。截止目前72个创建指标，已完成46个，达标率64.4%，基本完成年度工作任务。我市也被浙江省质量强省建设领导小组确定为全省首批8个质量强县示XX县(市)创建单位之一，系XX市唯一县(市)。
(二)实施质量提升工程。提请市政府召开实施企业质量管理提升工程现场推进会，部署“三大行动”计划,努力实现“155”目标。以市长质量奖和精益生产奖等“双奖”评定为导向，引导企业导入先进质量管理模式，截止目前，共有354多家规模以上企业导入了卓越绩效、精益生产、5s、6ó等先进质量管理制度，数量比例全省领先。今年，华峰新材料有限公司有望荣获XX市市长质量奖。
(二)深化品牌标准战略。一是大力实施品牌战略。 3家企业参与全国品牌价值评价，32家企业申报浙江省名牌产品，40家企业申报温州名牌产品，塘下镇申报全国汽摩配知名品牌创建示范区，塘下镇还通过了XX市(滤清器)优质产品生产示范区联合评审。二是深入推进标准化战略。今年引导一家企业主导制订国家标准1个，实现了我市主导制定国家标准零的突破;主导制定行业标准8个，数量为历年之最;全市共有533家规上企业采用国际标准或国外先进标准组织生产，采标率达60%;成功争取到全国胶鞋标准化分技术委员会工作组落户我市，为我市胶鞋产业提升标准话语权提供了有效平台。
(四)狠抓质量安全监管。进一步强化质量安全排查整治、监督抽查和稽查力度，全年查处案件320起(其中食品案件49起)，移送公安机关9起;全年抽查1442批次产品，其中工业产品合格率为94.9%，食品合格率为95.8%;共整治特种设备安全隐患1285个，阶段性整治率100%。推行质量安全风险管理，对液氨制冷、肉制品、胶鞋等行业或产品实施了安全风险监测、分析、通报及处置，有效消除行业潜在的质量安全隐患。提请市政府出台《关于进一步加强电梯安全管理的意见》，在全国率先探索以政府购买服务方式构建电梯安全应急救援平台，得到上级的充分肯定。
(五)抓好三大中心建设。“国家汽车电气零部件质检中心”建设方面，实施了二期基建、设备招标、人才引进等前期工作，于今年7月份通过国家质检总局专家审查论证，预计年底前可拿到国家总局批筹文件。“市食品检验检测中心”建设方面，完成实验室硬件环境改造，正在实施人员招录和、设备采购等相关工作，力争明年6月底正式运行。“市计量检测中心大楼”建设方面，今年已开工建设，预计年底前结顶。
明年，我局将紧紧围绕瑞安两轮驱动产城联动发展战略，以争创“省级质量强县示XX县(市)”为目标，强化五抓五促，继续推进“一强四大”建设，不断提高质监工作对促进转型发展的贡献率。
(一)抓创建促转型。锁定“省级质量强县示XX县(市)”创建目标，紧盯八大创建任务，完善示范创建通报制度，形成部门、镇(街)工作合力，提升我市产品、工程、服务、环境四大质量水平，努力在20xx年底前成功创建省级质量强县示XX县(市)。
(二)抓创新兴实体。一是推进质量创新。大力实施质量管理提升工程，继续引导一批规上企业导入先进质量管理制度，全面提升企业质量效益。二是推进品牌创新。实施“三名”工程，继续培育一批产业名牌和名牌产品，打造“瑞安制造”区域产业品牌。三是推进标准创新。再争取1-2个国家标准化技术分委员会或工作组落户瑞安，引导更多企业参与国家、行业标准制修订，不断提升瑞安产业标准话语权。
(三)抓管理调结构。全面实施企业质量精细化管理，结合电税比、电产比、质量水平等指标，对规上企业和规下企业实施分类监管。对规下或低端企业加大企业巡查、产品抽查和执法稽查的频次，以执法倒逼企业转型升级;对规上或优质企业加大政策激励、质量帮扶和技术服务的力度，以服务促进企业做大做强。
(四)抓安全惠民生。一是加强产品质量安全监管。围绕我市健康安全产品，切实提高监督抽查针对性，强化质量抽查结果通报，保持打假治劣高压态势，确保不出现区域性质量或假冒伪劣问题。二是加强特种设备安全监管。深化液氨制冷等重点领域特种设备排查整治，推进实施电梯安全工程，着力维护全市特种设备安全稳定。三是加强强制性标准贯彻实施。针对我市工业化和城市化建设实际，全面收集涉及我市各行各业的强制性标准，建立数据库。同时探索建立全市标准化联动工作机制，切实抓好强制性标准贯彻实施，推进我市经济社会发展的标准化水平。
(五)抓平台夯基础。一是继续抓好三大检测中心建设。“国家汽车电器零部件质检中心”要完成二期扩建，及设备投入、项目建设和人才引进等筹建年度任务;“市食品检验检测中心”于6月底前正式建成并运行;“计量检测中心”力争年内建成完工。二是提升标准创新技术服务平台。进一步强化标准信息研究的针对性，提升服务功能和受益面，为服务产业创新和社会发展提供更加有效作用。三是建好电梯应急救援平台。在全国率先探索以政府购买社会服务的方式，建设电梯事故应急救援平台，为全市人民提供“专业化、高效化、信息化、社会化”电梯应急救援服务。
转正工作总结 篇13
近期，我单位的一位处级干部成功转正，为促进人事制度改革，提升公务员队伍素质，全面深化改革、推进创新发展做出了积极贡献。
一、处级干部转正过程
该处级干部自加入我们单位以来，一直严格要求自己，勤奋工作并取得了突出成绩，表现出色。因此，他在试用期完成后不久，便顺利通过了公务员转正考核。
在考核前，他积极准备，全面提高了岗位能力，严谨执行岗位职责，提升了内外部形象，凸显了荣誉感、责任感和成就感。在考试中，他发挥稳定，获得优异成绩，成为首批顺利通过过渡期考核的人员之一。
二、转正后工作表现
该干部转正后，工作表现更加出色，自觉遵守法纪，加强自我约束，进一步提升自己的精神状态，保持工作积极性；同时，他还通过加强业务学习，积极配合单位开展各项工作，承担起了许多重要的任务，全力以赴、勤奋工作，为单位改革发展和业务工作做出了积极的贡献。
同时，该处级干部还带领团队积极进取，提升岗位职责，主导多个大型工程项目，成功推动各项工作进展，赢得了上级部门和各方面的高度认可。
三、转正后的心得体会
该处级干部在转正之后，进一步增强了个人责任感和荣誉感，更加清晰了自己的职业发展方向，遵循正确的价值观和人生观，不断提高个人修养和职业素质。
他在谈到个人转正的心得时表示，“在试用期间，我通过认真工作，克服了形形色色的困难，培养了精神素质，明确了自己的工作方向和职业要求。我将在今后的工作中，进一步锤炼自己、发挥自己的长处，努力用实际行动回报单位和社会。”
四、总结
通过该处级干部的转正，我们更加清晰地认识到了加强公务员队伍建设、提升人才素质和营造优秀政治生态的重要性。我们应该更加注重公务员队伍的培养和提升，加强对干部队伍的引导和管理，进一步推进人事制度改革和对干部队伍的建设。同时，我们还要加强对社会公众的宣传和教育，筑牢公务员队伍的声誉基础，以良好的形象推动政务公开和政务服务的进步。
转正工作总结 篇14
一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助和支持下，使我在工作中得到了锻炼，积累了丰富的经验，但也存在了许多不足之处，回顾即将过去的一年，现将工作总结如下：
工作方面：作为员工，在工作岗位上我坚持规范着装、礼貌待客、热情服务尽自己最大的努力让每一位顾客高兴而来、满意而归。作为一名理货员我按照超市的理货工作流程去做，虚心向老同事学习、请教，理货员的工作看似简单，实际上琐碎而复杂，首先要清洁卖场货架、遵循商品先进先出的原则，进行商品检查、生产日期、保质期及库存情况，然后上货及补货、整理商品陈列、美观、整齐、还需丰满。上货后及时清理纸箱及包装物，并归放到指定位置，将残次、破损的商品清出货架，集中存放。将巡视发现的单一商品及时归位，防止商品丢失、预防为患。
通过学习五不自：不自知、不自律、不自信、不自励、不自调、使我认识到自己的缺点和不足：例如：与同事沟通少，学习的主动性不强、工作时缺乏思考，也不注重总结。尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，做不到周到细致。不懂得鼓励自己，也不会鼓励同事，不会反思自己给自己加油打气。不会调整思路，遇到问题不能很好的调节自己的情绪。
在今后工作中加强企业文化、业务知识的学习，与同事们多交流、多沟通，向他们学习更好的方式方法。工作中认认真真，踏踏实实、运用我们所学习的服务技巧：看、听、笑、说、动为顾客提供优质的服务，完成好领导交给的各项工作任务，为公司的发展壮大贡献自己的力量。
时光如梭，回顾一年的工作有的有失，现将总结如下：
作为超市的老员工要熟悉各环节工作流程，理货、补货、收银、接货、小餐车服务，由于超市工作的不定性和特殊性，要求我们必须做到业务多能手，怎样做好一个理货员，看似简单枯燥的工作，也是直接面对旅客的服务，自身的一言一行体现着超市的服务质量和服务水平，理货员的工作职责上班后要认真做好交接班情况，巡视卖场，有无新品上市，核对商品标价签，做好商品前进陈列，保持商品的丰满、美观，查看商品库存数做到心中有数。做好商品安全工作，随时查看商品日期，对过期的商品及时撤架，并详细记录。
引导顾客购物，热情耐心细致，解答顾客询问，利用多说一句话营销方式介绍当地特产，满足顾客需求，增加销售额。随着冬季的天气变冷，超市新上了围巾等冬季保暖用品，我值班时曾有一个男孩给母亲挑选围巾，我耐心的给予解答并推荐，最后男孩给母亲选购了一条满意的围巾。虽然这是件普通的小事，但我体会到对顾客的服务一是要会察言观色，二是要耐心细致，做好细节服务。
在超市中的好人好事、会议精神、总站指导思想和企业文化，我都深刻体会，用文字表达出来，为总站通讯和超市博客积极发稿宣传，传递了超市团队的正能量。
1、缺乏创新意识，做事不够细致。
2、业务不够扎实，存在侥幸心里，得过且过。
3、处理问题不够灵活，呆板、教条。
在这一年年工作中，业务不仅要扎实、全面、精细，制定出工作计划，拓宽市场渠道，实现多元化经营模式，增强自信心，用自己的工作方法对新事物敢于突破和尝试。学会统筹安排，工作要用心，细节见成效。工作重在到位。要学会自我调节情绪，自我鼓励，增强自我的荣誉感。遇到问题时要时刻调整心态，学会换位思考，调动团队的积极性，促进团队的核心力和凝聚力，用一颗感恩的心，为顺和奉献自己的微薄之力。
时月穿朔，光阴似箭，一转眼一年又过去了，今年以来，在公司各级领导的正确领导下，紧紧围绕年初的工作目标，以“两个绝不允许”为统领，以“六项要求”为抓手，以“合站重组”为工作切入点，以“五不自”为突破，坚持工作从零做起，业务从零学起，服务意识从零抓起，取得了较好的成绩。一、强化业务技能，坚持从零做起今年以来，我始终把学习业务作为一种生存本能，积极参加公司组织的各种培训学习，报着“处处留心皆学问”的态度，做到不懂就问，不耻下问，收到了很好的效果，在公司每月组织的业务考核中，都取得了较好的成绩。平时工作中，坚持从零做起，从现在做起，从点滴小事做起。努力做到在平凡的岗位上兢兢业业，创新思维，激情工作。成为符合“六项要求”的员工。二、强化服务意识，集体荣誉感比较强平时时刻牢记“顾客就是上帝”“顾客的小事就是大事”的服务意识，始终把顾客想要咨询的事提前想好、顾客想要待办的事提前准备好、顾客想要资助的事提前计划好，各项服务内容、服务要求做到超前计划，未雨绸缪，得到了顾客的好评。同时积极唱响“我就是公司的窗口”“我就是公司的形象代言人”的旋律。不管任何时候、任何地点、任何情况下，坚持以公司荣誉和利益为重，坚决做到：不利于公司信誉和形象的.话不说、不利于公司信誉和形象的事不做。并作为一条“红线”，决不逾越。三、强化职责意识，把平凡的事干好就是不平凡超市工作，本身就是一项繁琐的事项，特别是现场加工、制作这一方面。圣人云：事勿忙，忙多错。所以在平时工作中，我都能做到忙中不乱，有条不紊，工作有始有终。特别是合站以后，与新同事能够及时交流，相互沟通，互相促进，取长补短，把工作干得有形有色。同时，随着季节的变化，对货架上的货物随时调整调换，做到安全整齐，卫生清洁、在多说一句话、多一个微笑的营销策略中，也起到了积极的作用。四、不足之处回想今年的工作，虽然取得了一些进步和成绩，但在一些方面还存在不足。一是不知道服务创新，墨守成规，业务知识掌握的不够扎实，如：新上商品的价格、保质期、整箱数量等。“弟子规”背诵的不够熟练，服务技巧运用的不够完善，看、听、笑、说、动五方面不协调，普通话说的不标准。二是工作中，自我约束能力不够，有时有松懈的思想。四是不知道鼓励别人，也不知道鼓励自己，和领导同事之间缺少有效的勾通，有时工作处于被动状态。五是对自己不会调整工作思路，不会调整心态，遇到烦恼和突发的事，不能及时、很好的调整情绪，总是会情绪化，不能保持平常心，不能客观地、全面地处理事情。五、明年的工作打算一是对自己的缺点逐一改正，落实到位，例如：每周记十种商品的价格，保质期等，每周背几句“弟子规”。企业文化知识，规章制度，都要熟记于心。二是加强自我约束能力，强化服务意识，回家跟着电视练习普通话，常和领导同事进行工作交流和勾通，遇到突发事件，自己有能力解决的及时解决，确实解决不了的，立即向领导汇报。不把“垃圾”情绪带到工作中等，相信自己能确实做到“抓铁有痕、踏实留印”，脚踏实地地工作。三是积极主动地接受新鲜事物，多学、多看、多记，与时俱进，跟上快节奏的步伐，营销的思路也要多样化。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。万事开头难，什么事都得去尝试，都要经历开始、经过和失败。自从在__超市工作之后，我明白了很多事情其看起来远比做起来简单。就算是一个小小的超市，它的经营也不容易，不但要细心，还要有策略，谋划。尝试经商的滋味，增加自我的阅历，透过亲身实践让自我进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼才干，培养韧性，并检验一下自我所学能否运用到实际中去是我此次去超市工作的主要原因。在未工作之前，一个长辈曾告诫我：上班要多做事，少说话!话虽简单，但做起来就难了。刚刚到这个新的环境中的时候，真的很不适应，每一天的工作，真的觉得很累而且很无趣。可随着时间慢慢的过去，我觉得如果要适应这个社会，务必要克服许许多多的困难，而且要试着改变自我，使自我能够融入这个残酷的社会中去。而且我慢慢的发现其实收银工作也不是那么无聊的。每当想到那里，我就不断的鼓励自我，要好好在那里工作，好好学习相关的知识。来到那里的前几天，每次都会有一个师傅带我，也正因为这样我很快进入收银员这个主角中，同时发现要学习的知识太多了，怕自我学但是来，可慢慢的，我觉得只要把一些重要的知识记住，并时常的温习，经常的操作，并且好好的把理论的知识和实际的工作相互结合起来，其实也不算太难的。虽然开始实操的时候会经常的出现一些错误，但师傅的细心教导使我慢慢的改正这些不正确的操作和一些错误的理解。在师傅的细心教导下，我学会了很多知识，比如信用卡的识别与防伪，顾客使用不一样的信用卡应如何操作，人民币的识别与防伪，会员卡的作用，退换货的一些相关知识，返券期间应如何操作，遇到问题之后该如何处理等等。其实我觉得我要学的东西远不指这些，我要学习的知识实在太多了，心里也有点儿着急了。感觉自我差的很远。此次工作，为了使它更完美，我坚持做到了以下几点：一、决不破坏超市的规矩俗话说：国有国法，家有家规。自然，__超市也制定了一些相应的规矩，比如：不串岗、不闲谈、不把手机带身上等等。这些规定虽看似严格，但我认为这只是最基本的职责心的体现。二、不管是谁，随喊随到在超市实习有时还是很忙的。个性是星期一、星期二、星期三，这三天是结帐的日子，很多供货商都在这几天送货，然后顺便结帐。有时候，一连几家供货商送货来，这时候就忙了，有很多货物卸在收货处。仅有几个人在收货是忙但是来的。既要验货又要把货装走。所以，他们就需要人帮忙，通常在这种状况下我都是很主动地跑过去。三、工作时间绝对不无所事事在做采购时，我会努力记清各店对同种商品的报价及他们的售后服务并选取最适合的商品。在做文员时，我会仔细输入各内部数据，并牢记各商品价格，以便使以后的工作更有效率。在做理货时，我一贯坚持没货时补货，顾客多时不只顾补货，还会看着点，即使货架上的货物都补齐后我也不会发呆或闲逛，因为被店长看到会认为我是在混时间!所以我会在没事时抹货架。在做收银时，我会耐心解答顾客的各项疑问，做到手快心快。在超市实习我还学到一点。此刻这条街上的超市很多，大家为了吸引更多的顾客，自然打起了价格战。有时候，还能看到别的超市的员工到我们那里来看价格。有时候我们也会被店长安排到别的超市去看价格。对于做“间谍”，我总结了一个经验：要装作是买东西的顾客，而且必须要像!因为一般超市是不会对真正的顾客有疑心的。总结我的这次工作经历，我收获颇丰，因为我真正的实践了一句话：不要抱怨这个社会是如何的黑暗，现实是如何的不公平。因为这个社会并不会因为你的抱怨而改变，只有你自我去适应它。一年来，在领导的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评，总结起来收获很多。
转正工作总结 篇15
尊敬的各位领导：
时间过得真快，转眼间一个月试用期快到了，此时此刻，我回想起这段时间里工作的点点滴滴，心中感触颇多。
首先感谢集团领导对我的信任，给了我有一个充分展现自我、实现自我价值的平台，对我来说这将是一次新的起点、新的征程，我会加倍努力的工作来回报公司。
在集团各级领导和同事的关心与帮助下，我以最快的时间适应了集团的工作环境和工作氛围，融入到集团的集体当中。我目前的工作定岗是主管职位。根据集团领导和投资部部长的安排，我将负责集团重点投资建设项目的管理工作。该项工作需要贯彻落实集团战略规划，处理好与各重点项目公司的联系，协调集团各职能部门间的沟通和支持，解决和处理施好重点投资建设项目实施过程中的质量、进度、投资、经济论证分析等问题，涉及专业比较广泛，工作内容也将会较繁琐复杂，所以要求本人既要有较强的专业功底，又要有一定的沟通、协调能力。在熟悉工作内容和职责后，结合本人过往的工作经历和专业背景，随着对集团的企业文化氛围和环境的不断融入，对于干好本职工作有很强的信心。以下是我近一个月来所做的一点点事情：
抢时间，力争早日工作上手。目前集团的在建项目比较多，而且跨多个专业，有投资xxx造船项目、xxx加工、xxxx钢铁项目、xxxx矿项目、xxx物流等项目。为了尽快熟悉各项目的情况，我认真翻阅部门保存的各项目过往资料，积极与部门领导和同事沟通，经过两个星期左右的努力，我基本熟悉了集团重点建设项目的情况。另外我通过阅览《制度汇编》等资料，很快地熟悉了集团的规章制度，尤其是关于投资项目管理方面的制度和集团的工作流程，基本实现了工作上手。
为落实集团对重点建设项目实行专项治理的要求，在部门领导的指导下，制定了借助中介机构对重点建设项目实施跟踪检查的请示，为加快推进工作的进展，在请示的报批过程中，我还初步制定了跟踪检查方案关键事项要点，包括中介机构选取招标的评标细则、任务分配方案、服务费定价方案、中介机构资质要求、跟踪检查的主要内容等。在得到集团领导关于此事宜的批示后，我认真领会领导的指示精神，现正在编制重点建设项目的跟踪检查总体方案和各项目的详细检查内容等。
在这一个月里的时间里，我认为自己工作比较认真、负责，具有较强的责任心和进取心，基本能完成领导交付的工作。同时也认识到自己在工作中也存在着缺点与不足，在以后的工作中，我将努力克服，通过学习来不断的提高自己。
