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公司活动总结

发布时间: 2023.07.07

公司活动总结。

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公司活动总结(篇1)

在办公室领导的正确领导下,在同志们的支持配合下,近期的会议、活动都能紧张有序地开展,尤其县委工作会议全体会务工作人员都能树立全办一盘棋的大局观念,各负其责,分工不分家,加班加点,对交叉性工作加强沟通、相互衔接、相互帮助,圆满地完成了领导交办的各项工作任务。根据会议安排,我把近期的会议、活动组织体会向各位领导、各位同事作个简单汇报。

一、会前谋划突出“细”字

“凡事预则立,不预则废”,这次县委工作会,x主任6月份就开始谋划和部署,x主任对会议场地、出席人员人数、会议议程安排等相关事务提前筹划、及早安排、精心准备,为7月20日县委工作会议顺利召开打下了坚实基础。

(一)方案拟定全面、细致。这次县委工作会议方案内容清晰,类别分明,让领导和会务承办人员都能一目了然,有较强的操作性和指导性。7月14日x主任召集会务涉及部门及两办公室工作人员会议,统一了思想,细化任务分工,明确责任,协调了步调。方案制定注重细节,从小处着眼,从细字入手,将会务方方面考虑在内,例如考虑到县政府场地实际,在方案上明确交警大队负责政府入口处交通秩序维持、信访局负责政府大院的信访稳定、供电公司负责会场电力保障、卫生局负责紧急医疗救助、公安局负责安全保卫等等。同时,预测可能出现的问题和纰漏,制订应对措施,确保会议万无一失。

(二)准备过程注重细节。一是通知发放及时、准确、高效。7月20日召开会议,我们15日拟好通知、16日上午走完程序立即在商密网上下发通知。由于县委工作会议比平时会议出席对象要复杂且多得多,涉及到的少数单位如三大农场、消防大队、江苏银行等单位没有商密网,再加上部分单位商密网签收不及时,18日上午许力天、高韦、杨旭、崔世杰、徐铭笙等同志反复查看、比对应通知对象和已通知对象,将无商密网和未签收单位列成清单逐一电话通知,并将《县委工作会议通知》传真给他们,确保通知率100%,不漏通知一个单位。二是会场布置井然有序。根据会议内容、参加人数和会议效果等综合因素,统筹考虑会场布。经请示县委主要领导,主席台设县委常委和人大、政协主要负责人席卡和发言席,其他四套班子领导和处级以上干部在台下第一排就座,根据刘主任要求,台下第一排增加条桌;其他出席人员按会票就座。席位设讲究顺序,力求合理,做到与会人员顺序不乱、层次分明。会议通知要求各镇区、各部门、各单位19日上午九点领取会票,由于18日晚上八点半召开的县委常委会才讨论通过表彰决定,为了不耽误次日上午的领票工作,杨旭、高韦、崔世杰等同志连夜加班至凌晨两点多终于将会票分配完毕,并制成座位图,从而保证了次日会票的顺利发放。三是会议材料发放严谨、周到。对县委工作报告、下半年重点工作目标任务分解表等重要会议材料,陈丽丽、袁涛、乔朕、王先才、张一旦等同志一张一张地翻看过去,以防漏页、白页、破损,装袋后再次核查,防止漏发。

(三)各个环节紧密相扣。为了保证会务准备工作万无一失,在全面准备的基础上,反复考虑,仔细检查。在登台领奖这个环节,当常委会讨论通过表彰决定后,王主任、彭主任、孙科长、陈锦龙、陈坚、夏文豪、杨钢等同志就领奖人员座位安排、上台批次反复推敲,以求最合理方案。20日上午7点进行彩排、演练颁奖过程,检验颁奖程序是否井井有条、领奖人员座位安排是否合理、礼宾引领是否与主席台布匹配。

二、会中服务突出“活”字

会议召开期间,灵活处会中突发事件。一是做好会前检查。会务组人员按照各自分工,分别对材料发放、音响话筒、电视直播、出席对象一一进行再检查、再衔接,确保万无一失;二是做好引导服务。即使发放了会票并印发了会议座位图,仍有不少参会人员找不到座位前顾后盼、左右寻找,于是崔世杰、杨旭、许力天、徐铭笙等同志将会场分成四个片区,分别对不熟悉会场的参会人员加以指引,主动引导与会人员找到自己的座位。三是实时跟踪会议进程,紧盯会场

动态。由于发言是最后一个会议议程,有部分与会人员中途离开会场接听电话或到洗手间,为防止发言人员脱档,陈德锐同志紧盯发言人员,灵活协调,保证了6个单位发言顺畅有序。花科长组织公安、医疗、消防等单位工作人员全程跟踪,对会议中的电力、话筒、空调、茶水等细节问题密切注意,一旦出现突发事件,立即处理应对,确保会议正常有序地进行。

三、会后反思突出“鉴”字

一是服务领导要更加细致周全。徐书记7月19日收到次日会议安排短信,可能没太在意,20日上午误以为9点开会,差点迟到。会议当日徐书记要作长时间的县委工作报告,为了不让茶叶影响领导的嗓子,工作人员只准备白开水就行。二是活动衔接要更加全面深入。这次会议县电视台现场直播,结果督查时发现有几个镇区无法接收信号,影响了收视效果。三是活动组织要更加合理统筹。7月29日到31日期间,徐书记在北京参加盐城市央企对接活动,在签约仪式上,某些领导上台签约两次,而有些领导却一次没有。因此像类似活动安排时应统筹考虑,均衡分配。四是信息收集要更加用心。7月28日苏北发展协调小组第九次会议在盐城召开,这次会务对我们也有所启发:一是席位安排上,苏南的市长坐中间,苏北的书记坐两侧;二是发言顺序尊重主客顺序,让东道主先发言。徐书记去北京参加央企对接活动,订票时考虑到市委主要领导同行就没有预订头等舱,结果滨海李书记坐的是头等舱,这让我们领导多少有点尴尬。

以上是近期重要会议和活动组织的一点体会,今后,我们将根据会务工作实际,根据县委和办公室领导的要求,更加注重会务谋划,更加注重细节,更加注重工作协调,更加注重学习借鉴,不断提高会务工作水平,努力开创会务服务工作新局面。

【会议活动总结写作方法】

1、会议提出了哪些工作事项

2、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决,或需要你个人的脑子去解决,让领导看到你是用心用脑在工作,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益

3、你对会议内容的认识。

4、通过会议展开,今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了。

5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。所以,会议没有分派到你的工作但是你分内的工作,你要先有做的准备。

【会议活动总结的注意事项】

1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

公司活动总结(篇2)

一、读书学习活动目的

本着“立足本岗、团结奋进与公司共成长”的宗旨进行,努力形成一种工作学习一体化的学习风气,树立一种勤于学习、善于学习的学习理念,构建一个开放共享的学习的平台,使全体员工在工作中学习,在学习中提高,提升理论、实践水平,将读书所得知识运用到工作中,爱岗敬业,尽职尽责,把平凡的工作做到极致;特开展读书学习活动。

二、活动体会

在开展活动的过程中,深深体会到:

(1)思想认识到位,才能搞好读书学习活动,思想是行为的先导,没有正确的思想认识,行为难以到位。

(2)领导重视,给活动的开展提供有力的保障。

(3)把握创新,使活动不断引向深入。

(4)突出重点,才能达到活动的最终目的;开展“立足本岗、团结奋进·与企业共成长”读书学习活动的最终目的,是提高员工的学习意思,爱岗敬业的精神。本次活动中员工积极参与,形式多样,读书分享等节目精彩新颖,现场气氛活跃,达到了使读书学习活动意识深入人心的目的。

三、存在问题(生日祝福语网 WWw.289A.cOM)

尽管“立足本岗、团结奋进与公司共成长”读书学习活动开展的卓有成效,但还存在一定的问题与不足:(一)员工参与活动的积极性还有待于进一步提高;(二)活动的准备和实施有待加强,工作不够深入细致;(三)是内容和形式较为单调,在以后的活动中采取多形式、多样化。

四、努力方向

认真总结开展“立足本岗、团结奋进与公司共成长”读书学习活动的经验教训,本着因地制宜的原则,努力搞好下次的读书学习活动。总之,通过本次活动的开展,收到了良好的效果,使读书学习意识深入人心,全体员工要不断强化学习,调整思路,转变观念,团结一致,与时俱时进适应公司未来的发展需求。

 

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公司活动总结(篇3)

根据“创建20xx年黄浦区劳动关系和谐企业”文件精神要求,我公司积极开展“劳动关系和谐企业”创建活动,及时制定了“劳动关系和谐企业”创建活动方案,成立了以工会主席为组长的“劳动关系和谐企业”创建活动领导小组。为维护公司和职工的合法权益,倡导“公司爱职工,职工爱公司”的良好氛围,建立了和谐稳定的劳动关系,资源节约、环境友好的企业环境关系,进一步推动公司的快速协调发展。现将公司创建“劳动关系和谐企业”活动的工作情况汇报如下:

一、严格执行劳动合同,企业规章制度健全。

我公司工会按规定与行政签订《集体合同》及《女职工特殊利益专项合同》,并组织职工代表对合同履行情况进行监督检查,多年来均未发现因企业履行集体合同不到位、发生履约纠纷、造成不良社会影响的事件。通过实行平等协商和集体合同制度从根本上维护了职工的合法权益,促进了企业平稳有序发展。

二、按时发放工资,维护职工权益。

我公司认真执行《劳动合同法》规定的工作时制度和作息休假制度;严格执行政府规定的最低工资标准,按时足额发放职工工资,未发生拖欠工资或职工工资低于政府最低工资标准的现象。

三、依法参加各类社会保险,按规定缴纳社会保险费。

我公司依法为职工参加各类社会保险,按规定足额缴纳养老保险金等各项保险。

四、建立健全安全生产管理机制,认真落实劳动保护制度。

我公司扎实开展各类消防安全活动,增强员工的安全责任意识,营造“安全发展、预防为主”的工作氛围。公司领导重视安全生产、消防安全,在公司各区域张贴“消防安全知识普及宣传告示”,加强职工消防安全知识,并组织职工代表参与现场巡视工作,对职工劳保、安全防护进行现场检查。

五、营造和谐的用工环境。

我公司开展各种活动,让职工感受到企业和工会对他们的关爱与温暖。每年7月开展“夏送清凉”活动,给一线员工发放防暑降温物品、药品。公司为职工开办职工食堂,并给新进员工安排宿舍,确保职工生活有保障。

六、深化企业民主管理,构建和谐劳动关系。

我公司深化企业民主管理,凝聚和谐团队合力,激发持续创造潜力,为企业发展提供动力。公司持续坚持职代会制度。20xx年8月组织召开了公司一届二次职代会,表彰了先进,职工代表积极参与公司经营、决策,有效保障了职工的民主管理、民主监督权利。

以上是上海格澜酒店在创建和谐劳动关系工作中工作总结,今后,我们将进一步创新理念、拓宽领域,朝着创建劳动关系和谐企业不断努力。

公司活动总结(篇4)

近年来,随着我国的扶贫工作不断深入,越来越多的企事业单位开始进入到了扶贫帮困的行列中,这其中,单位帮扶活动成为了一种非常常见且有效的扶贫模式,亦成为了许多企事业单位参与扶贫工作的重要形式之一。为了进一步推进这项工作,我们于****年****月举办了一次“单位帮扶活动总结会”,现在,我将会在此对这次活动进行一次总结和回顾。

一、活动背景

此次单位帮扶活动总结会是由我市某区相关部门组织和收尾,主要是为了总结各企事业单位在扶贫方面的经验成果,以及挖掘其中的优点和不足之处,从而形成更好的帮扶机制和框架。

二、活动内容

此次单位帮扶活动总结会主要分为三个环节:对上一年部分企业参与扶贫工作的表现进行评估、开展“经验分享”环节以及进行一些提案和建议讨论,下面通过细节展开说明:

(一) 对上一年参与单位的进行评估

活动开始之初,主持人向大家介绍了各企业部分贫困村的水、电、路等基本建设情况,并逐一对各企业的工作成果进行了评估。评估主要是从以下几个方面进行的:扶贫对象的情况;扶贫措施(如改善住房、发展种植业、帮助发展农家乐等);扶贫成效;扶贫过程中需要改善或是加强的方面等。

(二) 开展“经验分享”环节

在评估环节之后,来自于各企业的代表分享了各自在扶贫工作中的经验,如切实克服帮扶难度,落实多项扶贫措施,进行精准扶贫,扶贫不脱贫等。这些分享不仅能让单位之间在相互借鉴和学习上有所启迪,也能帮助大家更好的认识扶贫工作的各个方面。

(三) 提案和建议讨论环节

在吸收各企业经验的基础上,大家展开了一些关于扶贫工作的讨论,如如何更好地发挥本单位的优势,如何在招商引资中做打工买手机小程序平台好扶贫,如何通过文化产业、旅游业等新兴产业促进贫困地区经济发展等,这些讨论不仅可以优化各企业工作策略和思路,也能进一步推动扶贫工作的持续发展。

三、活动效果

此次单位帮扶活动总结会不仅吸引了相关部门、各企事业单位及相关专家学者参加,也取得了不少显著效果,包括:

(一) 总结出扶贫工作中的优缺点,优化了工作策略。

(二) 增进了各单位之间的互相了解和相互帮助,互相学习。

(三) 加强了各企业对贫困地区的支持,有助于提高贫困人民脱贫致富的能力。

此次单位帮扶活动总结会是一次收获满满、成果显著的活动,也为我们深入开展扶贫工作提供了许多经验和借鉴,相信各企事业单位将在此次活动的鼓舞下,前进更快、做的更好。

公司活动总结(篇5)

本次登山活动共有25名政府工作人员参与,以轻、中年人为主体,同时也吸引了部分老年登山爱好同志的热情参与。

为严密组织好此次活动,团总支精心准备了活动方案,考虑登山的人员的安全和当天的天气情况,明确了登山路线,并购买了矿泉水等登山常用品。中午吃过饭后,我们分乘五辆车到达山下的金山村村委会,很快点齐人数合影后向山顶进发。山路蜿蜒崎岖,越往后坡度越大,气温升高逐渐升高,体力消耗也越来越大,不得不说是一大挑战。不过沿途有香花盛开、山泉相伴,倒也令人心喜。三点过我们有三个年轻的同志首先到达了目的地,成为了今天活动的获奖者,随后其余人员全部陆续到达。但由于时间紧迫,我们并没有停留太久,适当休息之后就开始原路返回。所谓“上山容易下山难”,下山时我们虽然速度较快,却不比上山时轻松。下午四点多我们拖着疲累的身躯回到了水口镇,心情却是难得的畅快。

在本次活动中展现了职工们合作与个人能力,队员们既享受到了运动登山的愉快,也感受到了团队合作拼图的趣味性。职工们感受到了团队合作的力量,释放了青年的青春激情。

不足之处:

本次活动,总体来说准备较为充分,组织比较严密,参加人员大都计划行动,但同时也暴露出了一些不足:

一是考虑不周,购买矿泉水和晕车药数量不足,准备工作不充分。

二是时间观念差,主要表现在工程公司在公司已通知出发时间的情况下仍然迟到15分钟,至使行程被耽搁。

三是员工组织纪律观念淡薄,不服从组织者安排。主要是三名同志在游戏互动中不服从安排,拒不参加活动,并且躺在最后一排座位上睡觉,至使活动中断两次,造成了不好的影响。

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