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药厂制剂车间工作总结

发布时间: 2019.08.14

制剂车间工作总结。

指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走。我们的生命中,经常有很多记忆深刻的经历,大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的目的在于让我们知道自己,认识自己。大家知道总结范文要怎样写吗?经过搜索整理,小编为你呈现“制剂车间工作总结”,希望能帮助到你的学习和工作!

【第一篇】:车间工作总结,制剂车间工作总结

间已经在固体制剂车间实习一个星期了。作为内包机装线上的一员,在 领导的指导和师傅们的帮助下,我很快适应紧张有序的生产工作,大家对我关怀 备至,时常给我鼓励和帮助。下面,我对来到固体制剂车间后的一些学习体会进 行总结

一、感想和体会1.

态度决定一切。工作时一定要一丝不苟,认真仔细,尤其作为一名装药岗 态度决定一切。位上的员工,更是要具备较强的责任心。在和师傅们工作的这段时间里, 她们严谨、认真的工作作风给我留下了很深刻的印象,我也从他们身上学 到了很多自己缺少的东西。

2.

勤于思考。

勤于思考。

虽然之前在丸剂车间也是在装药岗位上工作,但两个车间的设 备有一定差别,质量控制点和设备点检等也就有所不同,因此,在工作中 就需要通过师傅的教导和自己实际操作中勤于思考,不断改进工作方法, 提高工作效率。而且生产线上的工作也比较繁琐枯燥,尤其是摆瓶 摆瓶,需要 摆瓶 你多动脑筋,不断地想方设法改进自己的工作方法,提高工作效率,减少 工作所需时间。

3.

不断学习 不断学习。要不断的丰富自己的专业知识和专业技能。这样才能工作更加 得心应手。一个人在自己的职位上有所作为,一定要对自己职业的专业知 识有所熟悉,对自己业务所在范围内的业务技能也要熟练掌握,这样才算 是一位合格的员工。因此,我要认真学习装药岗位标准化操作指导书,熟 悉设备点检内容并掌握装药岗位的质量控制点,以便更好地工作。

二、明确岗位职能 根据岗位职责的要求,我的主要工作及学习任务主要分为三块1.

供料。主要摆瓶和倒药 摆瓶是要求动作快和手眼配合好。摆瓶:一要确 供料。保摆瓶速度能跟上装药速度、一要保证药瓶完好,不能出现豁口瓶、畸形 瓶和瓶体上有斑点、异物。倒药:倒药我认为主要需要强调复核。在将药 复核。

筒放置到机器上前一定要复核药品的品名、 批号, 在确认无误后才能使用。

另外,要学会正确操作机器,遇到突发情况要能够正确应对。

2.

装药 装药。由于装药设备与丸剂车间的差别,需要装药人员手工将缺粒添上。

在学会操作装药运行设备下,可以总结为上看、下看、左看、右看。上看 装药板,将缺粒添上,将畸形及异物药丸挑出;下看药瓶口,洒药要及时 再添上。左看药瓶,确保药瓶供应,及时将倒瓶扶起,在要瓶供应不及时 时要迅速暂停设备。右看药瓶,防止出现空瓶半瓶流到下一道工序。

3.

看瓶 看瓶。当装完药的一组六个瓶子送出后要检查是否有空瓶和半瓶,并随时 检查地面是否掉药丸。

四、认识个人能力不足。 刚到车间一个星期,还有许多不足。摆瓶速度不够快,需要多练习并进行总 结改进。机器操作还不够熟练,也需要多操作练习。还有许多不足需要通过实践 来发现和改进。

五、今后自己努力方向 1、学无止境,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术 知识,并用于指导实践。

2、光说不做,不行。在以后的工作中不断学习知识,通过多看、多学、多 练来不断的提高自己的各项技能。

从设备的操作运行到所有的工艺流程和质量要 求都需要一一掌握,这样才能不断的丰富自己,让自己不提前被这个竞争激烈的 社会所淘汰 3、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力及沟通能力, 并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作 总结人

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【第二篇】:固体制剂车间主任的GMp复认证工作小结,制剂车间工作总结

主任的 GMp 复认证工作小结这份小结是我去年在某制药厂工作写的,写好后就想发在论坛上,又怕引起麻烦,因为其中暴露 了很多问题。

现在我不在那家公司上班了, 这几天浏览电脑, 看到这份小结, 没有啥可以保密了! ==== GMp 复认证工作小结 2009 年 9 月 19 日-20 日,GMp 专家组一行 4 人到我厂进行复查认证。对公司各个部门进行 了检查。我陪同参加了对固体制剂车间的检查,检查员来到车间更衣进入后,因为三位检查员都 是女性,为了能全面了解情况,提出到男更检查。回答是女更、男更的设施布局是一样的,她们 没有进入男更检查。

进入车间后,首先来到了物料通道(物料暂存间) ,陪同的副总经理,将缓冲间一侧门打开,然 后跨过地上的红线,将另一侧门打开,并介绍说,物料是从这里进入的。这就明显犯了错误,检 查员当时就喊他回来关门,因为缓冲间的门不能同时打开。并说他不经常来车间,对车间情况不 熟悉。也从另一个方面说明,检查员对 GMp 是很熟悉的。

接着返回到物料暂存间,检查员询问了物料进入情况,查看了进出记录,并询问了物料在暂存间 存放的时间, 有没有文件规定?由于我公司的文件没有规定存放时间, 回答检查员是按使用当天 领料,用不完的当天退料。

接着准备进入粉碎过筛间,在粉碎过筛间前室查看了压差计。进入粉碎过筛间后,检查员对房间 的回风是否利用进行了详细询问,由于墙上有回风口,检查员就怀疑回风被利用了,我回答是这 个房间没有利用回风,在房间里面无法看到回风管的走向,检查员就说要上楼看看风管,我也只 有答应可以去看。

(出车间后,检查员果真提出要到天花板上面夹层去看看风管走向,我回答没 有梯子,现在无法上夹层,检查员也只好作罢。我心里清楚,只要一上夹层就看到真实情况了, 那就不妙了) 。

出了粉碎过筛间,就进入旁边的称量间。检查员就提出一个问题:按照检查顺序物料进粉碎间再 进入称量间,那么不需要粉碎的物料从粉碎间通过?其实检查员没有看清楚称量间有 2 个门, 另外一个门是通向配料间,而配料间通向走廊的,解释后,检查员就没有追问了。事后仔细考虑 起来,这样的设计是存在问题的。见图,配料间用于暂存称量后的物料,按照每槽堆放。物料进 称量间就要经过粉碎间或者配料间,这是相当不妥的,有交叉污染的危险。称量后的物料又进入 配料间,对不需粉碎的物料而言,物料走向反复。

接着进入制粒间检查员询问了混合、制粒、整粒工艺和设备,没有停留太多时间。其实在制粒间 存在很多问题,比如沸腾干燥机布袋清洗,橡胶密封圈,进风净化过滤,设备温度控制,干燥时 间控制,等等诸多问题检查员却没有发现,反而提出的问题很浅显,说明检查员对车间现场并不 熟悉,设备不了解。

出了制粒间就进入了总混间,检查员询问了混合机的容量,装料的重量等问题,这都是小儿科。

其中检查员问:一个装料是装满总混机吗?陪同的副总回答:是的。显然这种回答是错误的,副 总并不常来车间,对工艺不熟悉。我急忙纠正:不是装满,每次最多装 2/3 容量。

出了总混间就来到中控室,75%消毒酒精在这里配制,由 QA 负责配制发放。检查员检查了最 近几天的酒精配制记录、发放记录。很认真,前一天配制的 50L 酒精,仔细的计算起来,不幸 的事情发生了。上一次配制了 50L,但是累加起来发放了 49L 就用完了,显然数据不对。我心 里很明白,这些记录全是假的,哪里想到 QA 会犯如此低级的错误。那个 QA 也不信数据有误, 自己计算累加发放的数量,很不幸,计算 2 遍都是 49L。

出了中控室来到中间站二,这个中间站主要用于存放颗粒。检查员仔细查看了进出站记录,温湿 度记录,询问了物料员的情况:姓名、学历、专业、工作时间等,后来又问了一个问题:尾料有 效期是多少?在这之前我专门针对物料方面的知识培训过物料员, 关于尾料方面的问题都是精心 准备过的,物料员轻松作答。

出了中间站二,到了压片间。这个操作间是整个车间唯一动态生产的地方,因为压片的环节容易 控制现场。检查员查看了生产现场,提出了 2 个问题:1、尾料桶、废料桶的物料标签是直接放 置在桶盖上面,检查员提出物料签很容易被吹落,从而混淆尾料和废料。建议标签用胶水粘牢在 桶外,同时用颜色区分:贴黄色标记在尾料桶外,贴红色标记在废料桶外。这样直观醒目。2、 检查员提问

吸尘器内的药粉如何处理?操作工回答的是当作尾料处理, 检查员把我喊进操作间 (当时我在外间) ,我的回答是当做废料处理。检查员听后说,让我去找操作工。我也一头雾水。

等检查员出房间后我问操作工是怎么回事,操作工才告诉我,我们 2 个人回答的不一致。第一 个问题很好解决,在事前我提出过用颜色标签来区分,解决方法更简单,买黄色桶和红色桶,那 个副总觉得浪费钱, 没有必要。

第二个问题确实在事前没有想到的, 实际上是按照尾料来处理的, 节约哦。但是由于吸尘器内的药粉可能混有油污,所以只能作废料。后来查遍相关文件,居然没 有规定,这是一个遗漏。

检查员后来继续检查了胶囊填充间,包衣间,泡罩间,中间一站,模具间等,我打字有点累了, 不说过程了,仅说一下出现的问题

模具间没有模具清洁记录,中间站温湿度表不准确,泡罩间清场卫生不彻底,压差不够,沸腾干 燥器空气滤网没有清洗记录,工作鞋没有清洗记录,外包工作间没有温度计等。

这是对生产检查情况,通过这次认证,认识到企业自身存在很多问题。首先,平时对 GMp 贯彻 学习不够,没有对员工做系统培训,培训工作也是临时抱佛脚。记得一次生产部培训,培训开始 不久,勾总就强行中断了培训,他认为是浪费时间。从一个方面说明,领导对员工培训根本不重 视。其次,对质量管理是说一套做另一套。平时说质量放在首位,但是一到出了质量事故时却把 问题药品放行,根本不管质量,害怕抬高了成本,比如内包的电子秤出问题,没有效验,导致 10g 颗粒剂装成 12g,如果返工的话,要损失大量内包材和人力,质量部也不管了,把这批产 品悄悄的放行;再比如玄麦甘菊颗粒剂里面只有 5%的浸膏,辅料是白糖和焦糖色素,这样的药 还有效果吗,这样的例子比比皆是。这个企业出这么多问题,其经营思路就是赚钱第一,不管员 工死活。

当然检查员也发现问题很多很严重,第二天就判定不符合 GMp,就要结束检查回去了。老板急 忙打电话给德阳药监局长,局长到公司后,给检查员做思想工作。后来不晓得怎么谈的,居然通 过了。

【第三篇】:制剂车间设备管理工作总结6,制剂车间工作总结

管理工作总结各位领导大家好,我是制剂车间设备员,今天就我们制剂车间的 设备管理工作做了一个总结报告 ,希望各位领导对以后的工作提出指 导性意见。一:设备员的主要工作内容1.

建立和完善每台设备的基础资料和各种记录 设备的基础资料和维修记录是对每台设备“管好” “用好” “修 好”的关键资料,对每台设备运行状况和维修记录的了解是制定每台 设备以后检修方案的依据。

2.备品备件的管理 2.1.建立建全每台设备的备品备件的管理台账, 保证设备备品备 件的质量,仔细分类,合理放置,妥善保管。

2.2.对备品备件入库前必须进行质量验收,领用时进行质量检 查,保证备品备件的完好性,对备品备件在使用过程中达不到预期的 使用功能和寿命进行调查、分析,总结出原因,避免以后出现类似的 情况造成不必要的的损失。

3.设备的维护与保养 3.1 每天主动和操作工与机修人员沟通,了解设备的运行状况, 包括设备的润滑系统是否加油、电控系统是否积尘、机械传动系统是 否有异常声响等,解答操作工提出的各种问题,指导操作工正确的操 作和保养方法 3.2 及时认真的填写设备维修保养的各项记录。

3.3 积极协助设备厂家进行设备的调试与安装,接受厂家的培 训,及时的收集整理新进设备的各项资料。

4.制定设备的检修工作计划 检修的目的是防患于未然,通过检修排除一般性故障,防止故障 的进一步扩大,提高设备的稳定性,降低了设备的维修率,对每次检 修发现的情况应分析原因, 查找解决的方案及时的排除故障并做好记 录,保证设备的正常运行。

5.定期的对员工进行培训和学习 经常性组织员工进行设备维护和保养方面的学习,熟练掌握设 备使用的“三好”规定、 “四懂” “四会”原则,使每个人都要学会其 内容,领会其含义,掌握其精髓。二:现阶段设备维修管理方面存在的问题1.设备方面

1.1 总混岗位方锥混料机有异常声响 1.2 总混岗位摇摆整粒机前轴承座磨损严重 1.3 崩解仪老旧损坏严重,达不到工艺要求的精度,不能继续使 用。

1.4 空气压缩机运行 2000h 的维护与保养 1.5 外包铝塑板装盒机 pLC 内置电源需更换 2.员工的培训方面 2.1 新进员工在设备维护和保养方面的知识掌握不够 2.2 老员工对设备的日常润滑和保养不重视,麻痹大意使设备带 病运行,造成设备安全隐患 3.备品备件方面 由于我们车间有许多设备是新安装和运行的,在备品备件方面 有许多的不了解,可能因为备品备件的不足造成设备的停机。

4.设备的资料及记录方面 由于我们有许多设备是旧的设备,部分设备的基础资料缺失, 维修与保养记录不完整。三:下阶段的工作重点1.设备保养和维护 设备保养需要将存在的死角和重点部位专门拿出来进行相关的 培训,指导大家定期保养,由生产主管和设备主管定期检查,并纳入 绩效考核的范围。

2.新进员工的三级安全培训 首先由公司进行入厂的一级培训,然后进行车间的二级培训,到 之后的由班组长和设备管理员进行的设备操作保养的三级培训, 合格 后方可上岗。

3.5S 的培训 首先需要加强对所有员工进行 5S(整顿、整理、清洁、定置、 素养)管理方面的培训,然后制定出标准要求大家执行,5S 不是打 扫卫生,素养才是关键的。

4.提高员工的工作积极性 工作之间加强和员工的交流与沟通,组织小范围的团队活动,以 增强团队的凝聚力和工作热情。四.心得与体会设备的安全和稳定运行是完成生产任务的保证,做为维修人员都 应该明白, 要不断地提高自己的技术, 熟练掌握设备故障的处理方法, 我相信只要认真、努力,不断的进取就一定能够把自己的工作做好, 把设备管理好,圆满的完成公司下达的各项生产任务

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肉制品车间品管员工作总结


我叫毕x,是肉制品车间的一名品管员,毕业于河北民族师范学院生物技术及应用专业!XX年2月份进入xx食品有限公司,3月份顺利通过竞聘进入品管部。一转眼一年已经过去,下面是我这一年来的工作总结及XX年的工作目标。

第一,XX年总结

回顾XX年,这一年我认真勤奋工作,尽最大的努力做好领导与车间之间的信息传递员,以最快的速度将最准确的质量信息传递给车间主任、班长乃至每一位员工,及时和车间一起提前预防问题的产生;将车间的问题以数据的形式最快、最真实的反应给领导,致使其得到最有效的解决。XX年我坚持以诚为本,坚持加大过程控制的理念,服务于车间,及时发现问题,解决问题,并且举一反三及时预防问题。

第二XX年目标计划

XX年肉制品车间共接市场投诉158起,其中杂质104起(头发投诉最多),计量17起,发霉变质18起,其它19起。按产品分类,q趣儿类居首位,玉米热狗肠次之,香脆肠排名第三。由此可见XX年我们做的还不够,我做的还有很多的不足之处。因此。XX年我将重新整理自己工作思路,并计划由以下几个方面开展工作:

1.更好的做好领导与车间之间质量信息传递员的工作,将质量信息全面的传递到车间,及时准确的向领导汇报车间生产现状,认真做好上传下达的工作。

2.做好每一位员工的质量知识培训,从根本上提高员工质量意识,从而达到人人懂标准而儿,个个按标准操作的效果,由我们每一位员工一起控制好产品质量!

3.坚持由过程控制为主的思想,将问题扼杀在萌芽状态,避免造成车间不必要的人力、物力、资源的浪费。

4.重点做好杂质控制,从人员进车间开始,由原料上架开始,加大过程监督、抽查力度,帮助车间做好杂质控制,尽最大力度减少市场投诉。

5.最后把好车间最后一道工序产品质量关。加大对产品包装质量抽查强度,做好贴标工序员工培训,尽最大努力将不合格品控制在车间内部。

XX年,我将坚持以领导及质量思想为主导思想,一丝不苟执行领导安排任务,严格落实各种质量规章制度,严格做到铁腕儿抓质量,做好对车间质量的监督监管工作,做好领导的助手,为xx贡献自己的力量!尽最大的努力使XX年的质量与产量达到双赢!

制剂研发试用期工作总结


本页是工作总结之家最新发布的《制剂研发试用期工作总结》的详细范文参考文章,觉得有用就收藏了,这里给大家转摘到工作总结之家。

篇一:试用期总结

自2014年10月以来我很荣幸来到南洋药业从事生产技术部生产主管工作,转眼三个月的试

用期过去了,在领导的言传身教、关心培养下,在同事们的支持帮助、密切配合下,我不断

加强生产技术部业务,对工作精益求精,较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务,

个人职业素质和业务工作能力都取得了一定的进步,为今后的工作和学习打下了良好的基

础,现将个人工作学习情况总结如下:

一、对公司的认识

从刚到南洋药业对于生产技术部的业务比较陌生,到经过三个月的学习及领导和同事的指

导,使我对公司管理结构和事业部等有了较为深刻的认识,对自己所在岗位的工作内容有了

大概的了解。公司生产技术部主要划分为前处理、综合制剂车间、雾型制剂车间三大车

间,下属基地主要包括湖北基地、玉环基地、杭州七堡基地、江东基地。我们生产技术部主

要对基地生产进行管理和技术支持。

二、工作方面

入职不久,适逢江东基地新建,筹划 2015年GMp审计工作。在这三个月的试用期内主要

完成了以下工作:

在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是向书本学习,坚持

每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛吸取各种“营养”,积极准

备执业药师的考试,期间主要完成了《GMp指南-口服固体制剂》、《车间主任操作手册》等

书籍。二是向周围的同志学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向领导、

同事们请教,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,

把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克

服浅尝辄止、一知半解的倾向。

三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一些缺

点和不足,与工作需要和领导要求相比,还有一定差距。一是做事还不够细心,容易造成一

些漏洞。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活性还不够。在今后的工作中,

我要努力做到戒骄戒躁,坚定政治信念,加强理论学习,积累经验教训,不断调整自己的思

维方式和工作方法,在实践中磨练自己,成为单位需要的优秀人才。

篇二:药师见习期工作总结

药剂科见习工作总结

时光荏苒,我在药剂科见习已经有一年了,在这期间,在领导的指导、关心下,在同事

们的帮助支持、密切配合下,我不断加强学习,对工作精益求精,能够较为顺利地完成自己

所承担的各项工作,个人的业务工作能力有一定的提高,现将这一段时间的工作情况总结汇

报如下:

1.调剂方面 配方时细心谨慎,严格执行四查十对制度,收方后对内容、病人

姓名、年龄、药品名称、剂型、剂量、用法、配伍合理性及价格进行认真审核,遇有药品用

法用量不妥、配伍不合理及处方书写有误的,及时与医师联系更正后才进行调配。审核、调

配特殊药品(毒、麻、精、放)处方时,严格执行特殊药品管理法规,并做好特殊药品专册

登记工作。处方调配好后在调配人处签字并请当日带教老师签字再经发药人核对,发药人对

药名、剂型、剂量、色、味及病人姓名等进行核对无误后才发给病人,此外协助上级药师定

期检查在库药品质量,清理过期、变质和近效期的药品,并按规定处理,按时进行库存盘点,

认真做好盘点报表。

2.在药品检验方面,做到严格、认真、细心,如实做好检验记录,检验完毕,对各种数

据反复核对,及时书写检验报告,保证无不合格制剂发放到临床,以保证临床用药安全。每

季度协助上级药师对血透室的透析液、反渗水进行细菌内毒素检查。按规定对制剂室生产的

医院制剂进行留样观察,每天准时记录留样观察室的温、湿度,不符合留样条件时积极采取

相关措施。留样样品每月做一次外观检查并如实记录。

3.在临床药学工作方面,积极收集整理全院各科室填写的药物不良反应报告表,每月在

规定的期限内完成临床药学室的各项工作,包括每月药品使用量动态监测,每月各科室住院

患者抗菌药物使用率、使用强度、使用品种数,ⅰ类切口预防使用抗生素的情况,每月各科

室药品收入占总收入的比例等。每月对门诊、住院部处方进行处方点评,提高医院处方质量

及药物合理应用。参与每月两次的临床查房工作及时书写查房记录并协助上级药师书写每月

一份药厉的。临床药学室团队成员努力摸索药师下临床方法,认真学习欠缺的临床知识,巩

固已有的药学知识,正确认识自己的不足,虚心向临床医师及同事学习。总结1年来的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有

创造性的工作思路还不是很多,个别工作做得还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改

进。在以后的工作中,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进

入一个新水平,为医院的发展做出更大更多贡献。初次接触这个部门我以为就像以前在镇上的卫生所里看到的一样:所有的药品都是用一

个很小的秤一一称出来的。上班后才知道那种方法已经out了,取而代之的是更加高效、快

捷的做法。在这里全部的中草药都已经按不同的规格包装在一个小袋子里。这样一来所有的

取药环节都变得轻松易操作,我们要做的就是根据药方上的种类、剂量拿取一个药方上的全

部药材,然后包装好交给病人。这种看似简单的流程却有它的非凡意义——我们取的不仅仅是药材,更多的是一份责任。

在这里每天出手的药方少说也有上百张,那么多病人哪个是心甘情愿得病的呢?谁不想早点

摆脱病痛的折磨,用健康的身心去面对生活中的每一个挑战?所以站在医务人员的角度来讲,

虽然我们不能代替他们承受病痛,但是我们能用我们一颗负责的心去为他们服务,帮助他们

早日康复。

当然,这同时也要考验我们的耐心和细心,药房里的药有好几百味,我们如何才能在最

短的时间内抓取整个药方上的药材而不出任何的差错呢?这其实是个熟能生巧的过程,只有

不断的练习,勤动手、勤动脑,才能做一个出色的药剂师。篇三:临床药师微生物室见习小

结临床药师微生物室见习小结

微生物室是我此次临床药师进修的第一站,也是非常重要的第一步,经过这一个月的学

习,我对于一张张药物敏感性报告后的各个步骤有了更直观的认识,学习从临床检验的角度

看待抗生素的合理使用,

在这一个月的学习中,我了解了微生物室常用的细菌学检验方法,熟悉抗菌药物敏感试

验方法和特殊耐药机制的筛选方法,并跟随带教老师参与了简单的临床检验操作及药敏报告

的解读。同时,熟悉了微生物的基本分类,本地区常见的病原菌及耐药情况,以及临床常见

感染性疾病的常见病原菌及耐药情况。在老师的耐心教导下,我对于mrsa、、vre、prsp、产

esbls菌等几种特殊病原菌的耐药情况及药物选择有了更加全面系统的学习。这一个月的学

习让我受益匪浅。篇四:中心药房实习小结中心药房实习小结

杨苗

从2.24至4.20日的两个月里,我在中心药房度过了了充实而有意义的两个月。在这个

两个月里,我对药师的工作有了更加深刻的认识,体会到药师工作的重要性,药师工作所需

的职业素养。中心药房主要有7个工作岗位,包括口服摆药,特殊药品管理,库管,调剂,

处方录入,核对,接收医嘱,我们实行轮岗制以充分了解整个药房的工作流程。我第一个轮岗的职位为口服摆药,它主要负责住院病人每日的口服用药。为保持洁净,

进入需带帽子和口罩。每天工作的第一件事是核对分包机中的药盒的药品是否充足,如不充

足则需添加,然后核对药品编号是否一致,这项工作实行双人核对制度,确保准确。核对完

毕后,便开启分包机,随后打开软件atf清除昨天已包过的数据,这样准备工作完成。随后

就是医嘱的接收工(转载于:p审计工作。在这三个月的试用期内主

完成了以下工作:在工作过程中,我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性,一是向书本学习,

坚持

每天挤出一定的时间不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛吸取各种“营养”,积极

备执业药师的考试,期间主要完成了《gmp指南-口服固体制剂》、《车间主任操作手册》

书籍。二是向周围的同志学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向

领导、

同事们请教,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学

习,

把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止

和克

服浅尝辄止、一知半解的倾向。三个月来我在领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一

些缺

点和不足,与工作需要和领导要求相比,还有一定差距。一是做事还不够细心,容易造

成一

些漏洞。二是工作的预见力和前瞻性还不够强。三是工作的灵活性还不够。在今后的工

作中,

我要努力做到戒骄戒躁,坚定政治信念,加强理论学习,积累经验教训,不断调整自己

的思

维方式和工作方法,在实践中磨练自己,成为单位需要的优秀人才。

篇三:压片工序试用期总结报告

压片工序实习总结报告

一、实习目的:积极响应领导的培养计划,加强对基层岗位的了解;巩固理论知识、完善自己的知识体系的同时深入实践,将理论知识与车间实践相结合;培养扎根基层、认真严谨的工作作风,为将来的定岗作好准备并积累实践经验;在车间领导的指导下,提高沟通能力及适应能力。

二、

三、

四、实习时间:2011年7月5日——2011年7月30日 实习岗位:本公司固体车间压片工序操作工岗 实习内容:

(一)、了解制剂车间的基本要求,熟悉制剂大楼的结构

在进入制剂车间之前,固体车间张涛副主任耐心并详细地给我们讲解了制剂大楼不同车间的洁净程度要求,车间须知,以及进入车间的更衣、消毒流程,加强了我们的洁净意识,分管设备的黄主任又特别强调了在车间一定要注意安全,加强了我们的安全意识。

(二)、了解压片岗位操作标准规程,熟悉片剂半成品(素片,包括糖衣素片和薄膜衣素片)的质量要求,把握33冲压片机和35冲压片机的性能和使用注意事项

在压片前要进行班前检查,包括车间和附属设施的清洁消毒,设设备完好性以及物料合格性的检查等,以及是否有生产许可证。压片生产期间,要及时加料,根据要求标准调节片重并根据师傅经验调节压力来确定压片的片重和硬度符合要求,并每15分钟测一次片重。在一个月的实习期间,我共压过9种不同的药片,并掌握了每种素片对重量差异的内控标准,素片的外观、色泽、硬度等的要求。

(三)、了解本岗位产品的流向,物料的上游来源以及素片的下步走向,进而串联固体车间的整个流程

通过自己的观察以及向物料员了解等,了解领料、交片的程序性工作,了解颗粒的来源以及压片对颗粒的要求,素片合格的要求,合格的素片转储存间,不合格的素片收集后粉碎成物料重新利用。

(四)、根据岗位操作标准能够进行生产操作

在压片工序的这一个月里,薛主任几乎每天都会抽出时间去车间里一趟,监

督并检查我的学习情况,询问遇到过什么难题,薛主任的关怀对于我在车间的实习能够顺利进行及学到想要学到的知识和技能起了最为重要的作用。徐工段长常启发我对问题进行更深一步的思考,启发我能够透过问题的表面去追寻更深层次的原因和原理,并鼓励我多多结合自己的理论知识。我的师傅是一位有十几年经验的老师傅,在以上的车间各位领导和师傅的指导下,我熟悉并掌握了压片机的基本原理,能够独立的装卸冲模、冲头、刮粉器等。工作期间能够独立的照看两台33冲压片机或一台35冲压片机。

(五)、了解生产车间的清场工作,把握设配的清洁保养技能

在每次下班之前,师傅都会将车间里的清洁工作做好,清洁好容器具并摆放在规定的位置,用吸尘器将机器各个角落的粉尘都清楚干净,有时候还会对车间和机器进行消毒。并对卸下的冲头进行必要的保养以免生锈。

五、实习体会和收获

不可否认,这一个月的实习对我来说是最为重要的经历,它是我从校园生活走到社会生活的一个转折点,也是一个磨合期,对于我以后两个月的实习工作以及今后正式走上工作岗位具有更大的指导意义。这一个月的实习不仅锻炼了我们的动手能力,更使我又重新翻起课本,在下班时间重新温故教材的理论知识,在实践的指导下去记忆以前那些总是记不住的参数,同时也加强了对理论知识更深的认识和理解,能够开拓自己碰到问题时的思考途径,我想,这也是领导放我们来基层锻炼的一个本意。怎样使自己的专业知识在实际运用中解决实际问题也是我今后需要继续思考的。

在实习期间,庄总对我们实习岗位的一次实地考察让我记忆犹新,庄总不顾车间的嘈杂、粉尘的飞扬,亲自到车间里给了我们来之公司上层领导的关心。庄总亲切的一句“好好干”和老一辈对小一辈那种充满鼓励的赞扬,让我放松了绷紧的神经,感受到了来自公司的温暖,放下了在学校期间对社会生活的那种戒备和担心。

公司领导以及车间领导在岗位上也经常引导我们的发散思维,给我问题,让我自己去找答案,这种方式不仅加强我对本职工作的理解,更强化了我多渠道解决问题的意识。如庄总提出的“影响片重差异的几个因素?”,徐工提出的“什么样的片才是好片?片剂的质量要求?”都是特别具有启发意义的问题,都能够

使我从不同的角度想问题,不管以后我是去了哪个部门,这些问题以及车间的工作经验都能使我在正式工作时解决实际问题的过程中能够很快的多角度想到解决途径。

在工作中,我也积极主动的与领导沟通,有什么问题能够及时向领导请教和通报,避免工作的延误和时间和精力的浪费。在生活上,我也积极的跟同事沟通,切实做好我们这一批人的小组长工作,积极帮他们适应角色的转变,引发他们主动的去适应独立的生活,及时帮他们排遣工作中遇到的困难,带他们在这个的小镇上寻找属于年轻人的娱乐。

然而,作为一个曾独立设计课题的人我更加知道创造性思维的重要性,公司也将创新性作为一项重要的指标和激励措施来鼓励公司的每一位员工,通过一个月的实习,我对创新有了更深的认识,创新并不是一味的追求“新”,更重要的是能够解决实际问题,公司举行的创新表彰大会上,我更加认识这一点,只要你能够认真观察,彻底的去思考问题,在工作的处处岗位上都能创新。在压片的这一个月,我也思考了几个问题:1.加料斗能否做大?这样能够减少师傅的加料次数,又否能够与制粒工序或者混合工序直接相连,制粒后直接到料斗,这样不仅可以减少劳动力,还降低了物料与人的接触机会。2.为什么了糖衣的冲弧形是深而薄膜衣的冲弧形是浅?3.为什么在实际工作中薄膜衣对素片的要求比糖衣要更严格一些?而教材上基本是一致的?

六、今后目标

在今后两个月的实习中,我会掌握好各工序要求的内容,及时作工作总结,在实习实践的同时,强化对专业知识的理解,掌握更多的业务技能,为将来工作打下基础。并将继续保持与领导和同事做好沟通工作,使各种问题能够得到及时排遣。并将继续保持年轻人的活力和对工作的热情,多做一些有意义的事,使得每分钟时间都过得有价值。

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2016医院制剂科工作总结范文


【医院制剂科工作总结一】
**年药剂科在院领导的正确领导和支持下,紧紧围绕医院的工作重点和要求,科室成员以团结协作、求真务实、认真负责的精神状态开展工作,全年药品收入**万元,其中中药饮片收入**万元,占全年药品收入的33.9%,中成药收入**万元,占全年药品收入的28.04%,中药使用率为61.94%,化学药品和生物制品收入135.9万,元占全年药品收入的38.06%。西大分院药房业务收入**万元,比上年增长25%。处方调配差错率控制在万分之一以下,顺利完成了全年的各项工作任务和目标。现将工作情况总结如下:
一、积极动员搞好双创,深入开展医院质量管理年工作
今年是我院创等级医院验收及深入医院质量管理一年,全科人员按照医院总体要求,多次召开科室会议,对科室成员广泛宣传和思想动员,使大家能清醒认识到创等的重要性,提高了参与创等的积极性。组织成员认真学习相关法律、法规和文件,开展职业道德教育,明确岗位职责,加强业务知识培训考核,搞好制度建设,同时完善相关资料,为顺利通过双创验收工作打下了坚实的基础。
二、规范科室管理
我科以双创达标和医院质量管理为契机,认真搞好科室的管理工作。一是对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理,查漏补缺,该完善的完善,制定了一套完整的科室管理文件,使大家有章可循,用制度管人。二是配合医院搞好绩效工资发放,此项工作是医院顺应事业单位改革以及医院科学发展总体要求而进行的一次打破大锅饭、按劳分配、重质量和效益的改革,我科积极响应,广泛宣传,使每一个成员认识此次改革的重要性,对本科室的绩效工资发放采取公平合理、质量效益优先、逐步改革到位,充分调动大家积极性。三是主动查找问题,排查矛盾隐患。对科室的成员多做思想工作,先后对成员谈心、思想交流。积极创造一个轻松快乐的工作氛围,减少差错事故的发生。四是加强思想政治学习,认真学习党的各项方针政策,组织科室成员学习党的科学发展观,写好心得体会。五是组织成员学习医院下发的文件,传达院务会议精神,认真贯彻执行。六是搞好与其他科室联系,相互协作,服务好临床科室。七是做好处方点评工作,按照《处方管理办法》严格审核处方,对大处方、有安全隐患的处方打回修改,并建立了登记本。每月按时对处方进行点评,从而提高了我院的处方质量,强化了医疗安全。九是做好廉洁行医、反商业贿赂工作。宣传教育我科人员树立“全心全意”为人民服务思想,不计付出,不计报酬,树立高尚的医德医风形象,严于律己,杜绝歪风邪气,净化医疗领域空气。
药品质量不仅关系到患者的生命安全,也关系到医院的医疗安全与信誉。我科严把药品购进质量关,一是对供货商的管理,建立供货商信息档案,索要三证,签订供货质量保证协议书;二是药品购进管理,制定了一套从计划、审核、采购到验收的完整相关程序,对购进药品名称、批准文号、生产日期、失效期等基本信息认真审核、记录,有质量问题的一律不予入库,从而保证了购进药品的质量。对药品效期实行动态管理,以先进先出为原则,近效期药品及时报告并通知临床科室,从而保证临床用药安全,减少出国留学医院损失;三是积极搜集药品相关信息,时刻关注药品不良反应,做好药品不良反应记录、本年度上报药品不良反应六份。
四、做好药品招标采购工作
药品挂网采购率达95%以上,达到了省药招标采购要求。积极做好药品采购工作,探索适合我院的药品储量,科学储存,合理减少库存,少积压,满足临床需求。
五、加强业务培训
加强业务培训,提高从药人员业务素质不仅是提升医疗质量减少差错事故的需要,也是个人发展的一项措施。我科积极搞好“三基”培训测试工作,狠抓从药人员业务素质,督催从药人员参加各种院内外培训,鼓励参加职称、执业资格考试,今年我科有三人已通过工人等级考试。四人通过培训取得药品从业合格证。绩效工资实行合理分配,注重质量与效益,奖罚分明,充分调动大家积极性,以此搞好科室管理。
六、规范一次性耗材管理
我科按照卫生部要求加强医疗一次性耗材管理,严格审核供货商资质,索要“三证”,建立档案,按规定办理入库验收、出库等记录,按要求上报医疗器械不良反应事件,使出国留学院一次性耗材方面逐步达到规范管理。
七、搞好甲流防治工作
为了搞好我院甲流防治工作,按照医院要求储备好相关物资、药品,组织科室成员学习医院的防治预案,积极做好防治工作。
今年我科工作虽然取得了一些成绩,但还存在以下几点不足:
1.是虽然建立了一套完整的工作制度,但是还存在一些不足,需要进一步完善。
2.是从药人员业务素质有待进一步加强。
3.是培养临床药师有一定的困难,需要医院领导给予重视与支持。
4.是库房面积严重不足,储存条件有待进一步提高。
以上几点不足有待我们在新的一年里继续加强管理,完善制度,使我们的工作健康有序的发展。关于2011年工作,我们提出以下设想:
一、是继续加强从药人员业务素质,采取自学与争取医院领导安排到上级医院短训,全面提升从药人员业务素质,注重人才培养。
二、是做好中药房建设的后续工作
三、药品质量管理工作
四、是抓好“三统一”工作。
总之,我们还需要加强管理,提升自身素质,期待来年工作有进一步提升,力争使各项工作做到尽善尽美,为医院发展贡献自己的力量。

【医院制剂科工作总结二】
出国留学年即将过去,回顾*月份搬院以来,制剂中心在院、科室领导的正确领导下,坚持“以药品质量为中心,以提高医院效益为目的”的方针。努力工作,钻研业务,使整个制剂中心呈现出一翻新面貌。总结是为了提高,总结是为了更好地规划,总结是为了取得更大的成绩,现将制剂中心搬院以来的工作总结与计划如下:
一、规范生产,保证自制药品的质量。
拟定出一套符合《医疗机构制剂质量管理规范》的管理制度、规程。在人员、车间卫生、设备使用、原辅料及成品库存等方面上都有了相应的管理办法,从而改变了以前制剂管理不规范,制度、规范不全的状态。制剂工作能够按照管理办法有序进行,从而保证自制药品质量。
二、严抓工作作风,保证良好的工作纪律。
要求每位工作人员严格遵守工作纪律,做到准时上下班,杜绝在科室吃早餐。主要通过每周早会,信息温馨提示等方式,旨在不断地统一思想,形成团队意识。到目前为止,工作作风得到较好效果,除极个别人员在特别情况下仍有时会发生。此项工作需长期进行。
三、实施每周“早会”的工作制度,及时总结和布署制剂工作。
每周一“早会”是搬院以来制剂中心工作的一个新亮点。通过早会,一者可以统一整个制剂团队的思想,二者可以及时总结上周的工作情况以及布署本周的工作安排。使不良的工作情况能够得到及时的解决,使每一位制剂人员对本周的工作能够有一个全面了解,工作起来更加有序。
四、提高制剂品种的质量,保证用药安全。
在内控质量上,根据自制药品的质量标准,不断地研究、摸索新的工艺,提高药品的内控质量,增加药品的疗效。为改变口感、延长保存时间,摸索出了薄膜包衣的方法,目前已有十子益肾片、扶阴透骨片等几个品种进行包衣。在包装质量上,不断创新,改良一些用起来不方便、看起来相对落后的包装,以最低的成本,大胆创新地设计出一些相对好看且使用方便的包装,能够从整体上提高我院制剂品种的水平。优质的包装,不但能让病人肯定,而且会有让病人感觉疗效倍增的可能。经制剂人共同设计的金杏感冒止咳颗粒,在临床上得到一致好评。目前即将推出的就是“两贴膏”九味双柏膏和复方红花驳骨膏的新包装,还有“三软膏”解毒生肌膏、复方川黄膏、化毒膏将陆续进行改良。届时,所有制剂品种的包装将迈入一个新的台阶。
五、增加新品种,满足临床需求,提高医院效益。
结合医院的发展自制药品的发展思路,常与临床医生保持沟通,将一些疗效确切的临床验方发展成医院制剂,目前新的品种主要有:十子益肾片、复方川黄膏、消痤片、瘀通止痛片、复方山桃液洗剂、三龙通栓片,国医香囊等,这几个新品种中,部分已进行生产,投入了临床使用,其余也陆续进行试生产。为丰富医院制剂的品种,提高医院制剂的效益,扩充新品种的工作将会继续进行,主要会放在体现中医特色的剂型上。
六、大力宣传自制药品,提高自制药品使用率和知名度。
积极配合医院自制药品新的使用方案,制剂中心也提出相关的配合政策,通过印发自制药品目录,下发到各临床医生手上,使临床医生对医院的所有制剂品种有个全面的认识。另外,及时与临床医生沟通,宣传自制药品。
七、全力完成新院制剂中心换证验收工作。
《医疗机构制剂许可证》是医院制剂成立的基础,制剂中心从老院到新院,配制地址发生改变,法人代表以及制剂室负责人等亦发生改变,制剂许可证登记事项的需要进行变更。这项工作比较复杂,涉及到现场的验收等方面。目前这项工作仍在进行,争取年前将换证工作完成。
八、促进生产,满足临床,提高效益。
制剂中心的最基本工作就是“保质量、保临床、保运转”。自医院落实自制药品新的使用方案后,临床用药量呈现出良好的势头。随着用药量的增大,生产的工作量大大提高。为保证临床的用药需求,制剂人员基本每周都满负荷工作,基本上满足了临床,临床缺药的情况至今没有发生。据不完全统计,自制药品从*月份生产入库量分别约为:*、*、*、*、*、*万,每月的生产利润约在75.0%~85.0%;自新的使用方案以来,*~*月份使用量分别为:*元、*元、*元。按目前使用情况,*年销售额将能达*万左右,在提价的基础上,*年将会有突破*万的可能。自制药品呈现出发展的势头。
九、制剂中心工作计划
1、*年*月份-*年*月份:
(1)在“保质量、保临床、保运转”的基础上,完成“两贴膏”九味双柏膏、复方红花驳骨膏的新包装,争取将“三软膏”解毒生肌膏、复方川黄膏、化毒膏的新包装也在这段时间完成。将自制药品整体质量提高到一个新的层次。(2)争取完成制剂许可证换证验收工作。
(3)争取能够将制剂中心的情况(包括制剂室历史、现在的制药环境、制剂品种等)在元旦晚会上以“出国留学公益广告”形式,通过ppT展示给全院所有职工的机会。
2、在*年期间:
(1)*个品种的质量标准提高,为2014年所有品种再注册准备;
(2)计划组织或外派人员到相关制药厂进行学习,掌握新的技术,提高我院自制药品质量;
(3)完成*个品种的提价工作;
(4)扩充新品种;
(5)计划做一个制剂中心宣传栏或者展览厅
(6)摸索新品种的制剂工艺、留样观察及质量标准等工作,为新药申报准备。

【医院制剂科工作总结三】
在过去的一年中,药剂科各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐社会”为己任,认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下,在有关职能部门和科室的大力支持下,紧紧围绕医院的工作重点和要求,全科职工以团结协作、求真务实的精神状态,顺利完成了各项工作任务和目标。现将药剂工作情况总结如下:
一、加强理论学习,提高职工的政治思想觉悟。
全科人员认真学习贯彻党的**大精神,充分认识“解放思想,开拓创新”重要意义,加强理论与实践的联系,学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点,在日常繁忙的工作中,不拘形式,结合科室的实际情况开展学习和讨论,激励职工积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。通过系统的学习教育,提高了科室人员的思想政治觉悟,增强了法制意识,发扬求真务实精神,做到自觉遵纪守法,自觉抵制行业不正之风,以提高窗口服务为己任,全心全意为病人服务,做好一线窗口药学服务工作。
二、完善工作流程,提高工作效率,方便病人。
门诊药房是药剂科直接面对病人的重要窗口,如何方便病人、如何提高工作效率,是药房工作的重点。随着2月份急诊绿色通道的开通,我科通过将中心药房与急诊药房合并、岗位人员整合等一系列措施,保证了住院病人及急诊病人24小时的药品供应,保障了急诊流程的正常运作。*月份,医院为站所的医保病人开通绿色通道,安排站所病人在住院部挂号看病交费后再前往门诊药房取药,为避免病人在住院部及门诊部间来回奔波,我科主动将站所病人取药的工作任务改由急诊药房承担,让站所病人真正享受到“一条龙”服务,树立了医院的良好形象。通过完善工作流程,合理设置窗口、机动配备人员等,充分调动全体人员的积极性,齐心协力,克服困难,提高工作效率,有效改变了取药排队、取药难等现象,为病人提供方便。
三、坚决执行药品网上阳光采购,保证临床用药供应。
严格执行药品网上阳光采购,保证了购进药品的质量,并密切联系临床,及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈,通过医院信息系统将药品供应信息发布通知至临床科室,保证了临床药品的及时供应。
四、加强药品质量管理,保障患者用药安全。
为了加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理,我科成立了药品质量监控小组,质控小组成员每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查,并督促科室工作人员认真执行各项管理制度,每月28日全科召开质控会议,由质控员将检查结果汇总并制定相应整改措施,质控小组成员督促整改。为了进一步加强药品质量管理,根据广州市药监局发关于《广州市医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求,制定出我院《药品验收质量管理制度》、《药品储存养护质量管理制度》《近效期药品标识管理》等一系列管理措施并相继实施,从而有效保证了我院药品质量,保障了患者的用药安全,且减少了医院因药品过期造成的损失。
五、做好每月药品盘点,协助财务部做好药品经济核算工作。
每月末组织全科人员进行药品盘点,为保证盘点数据的准确性,盘点工作尽量安排在临近下班时间及班后。为保证信息系统药品运行数据的准确性,三番四次地与信息中心、财务部、软件公司等沟通,力求完善信息系统,协助财务部做好药品经济核算工作。
六、开展临床药学服务,指导临床合理用药,保障患者用药安全。
**年*月,我科在实行门诊处方评价制度的基础上,新开展了临床药学服务,每周定期委派临床药师参与查房、病例讨论等,进一步加强了全院抗生素合理应用的有效监测,并指导临床合理用药,保障了患者用药安全。

【医院制剂科工作总结四】
医院药学工作是一门科学,是集专业性、管理性和经济性为一体的综合工作,在过去的**年中,药库各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐医院”为己任,认真贯彻执行药政管理的有关法律法规,在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下,在有关行政部门和科室的大力支持下,紧紧围绕医院的工作重点和适应农村新型合作医疗职工医保用药要求,带领全科职工,以团结协作、求真务实的精神状态,顺利完成了年初医院新领导班子制定的各项工作任务和目标。现将一年来药库工作情况总结如下:
一、加强理论学习,提高职工的政治思想觉悟坚持认真学习党的路线、方针和政策,准确领会**关于科学发展观的重要思想和树立正确的社会主义荣辱观,加强理论与实践的联系,学习和领会医院管理年精神和各阶段的工作重点,在日常繁忙的工作中,不拘形式,结合科室的实际情况开展学习和讨论,激励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。学习有关治理商业贿赂的文件精神,并按照要求认真进行自查自纠。并在此基础上,建立和健全了防范商业贿赂的长效机制和措施。全心全意为病人服务,做好临床一线窗口药品保障供应服务工作,争创文明服务先进窗口,使病人满意在医院,为创建诚信医院而努力奋斗。
二、做好药品管理工作,确保临床用药需要
1、保障药品供应**年1—11月期间,新进入院使用药品**多个,停止长期不用药品**个。按物价局要求,完成药品调价7次,涉及药品**个。又想方设法基本满足了一些紧缺的如白蛋白、八因子等药品的供应,还随时满足临床特殊药品以及抢救药品临时需要。药库严格把好采购药品质量关,在今年药监局对我院100多种抽查中全部合格。为了方便各部门领药,坚持中午无休,取得了不错的效果。配合医院新门诊大楼的启用,完成了门诊中药房和西药房合并和搬迁,门急诊处方量共**张,处方差错率低于十万分之一。配置中心(包括感染呼吸楼)不断扩大服务量,增开了ccu、肾脏内科、心脏科和临床血液中心,配置输液量共达**多袋。
2、加强药品管理加强科室药品质量管理小组职责,经常讨论与药品质量有关的问题,以防患于未然。同时,加强药品监督,采取科学的措施,严格根据各种药品的性质、合理贮存、妥善保管,以保持药品质量稳定,严格特殊药品(麻醉药品、精神药品等)管理。认真完成每月月底的药品盘点工作,全科平均药品损耗率小于药品库存量的千分之一点五。并与财务处、信息中心联合协商,积极实施解决药品出库金额与财务处药品收费金额相符率。其中,病区药房各小组药品每月盘点损耗率均控制在0.07%以下,高干药房在解决老干部用药和院内借药方面有所创新。
3、开展药品调控为了落实上级卫生部门解决群众“看病难、看病贵”问题,减轻医院医保压力,在院药事管理委员会领导下,从今年下半年起对门急诊100余种药品实行总量控制,抑制过快增长的药费开支,将对部分异常增量(>50%)品种进行停药和限制使用的措施。经过努力,门诊均次处方金额下降了5.6%,急诊次均费用下降19.8%。经过全院医药护技人员共同努力,安全、有效和经济用药已经成为大家的共识。三、医院制剂与质检工作**年2月底,根据上海市食品药品监督管理局有关规定,我院获得新批准文号制剂共72个。3个遗留制剂,4个公药因无生产场所或相应设备又不可委托加工的制剂5个,因无药用原料供应或质量不稳定的而无法生产的制剂5个。**年1月~11月制剂室自制生产制剂或公药**个**批次,合格**批次,合格率99.65%;外加工制剂**个合格放行76批次,合格率100%。医院领导非常重视和关心医院制剂的品种开发和内在质量。
我们按照市药监局的要求,对自制制剂质量常抓不懈,从生产场所到制剂原辅料、包装材料等始终高标准、严要求。克服了部分原辅料购置困难(因市场短缺),制剂品种多(涉及各类物料多),非自动化的手工生产(繁琐),价格便宜(物价局制定),监控所需仪器设备欠缺等不利因素,基本确保了制剂质量,满足了临床和患者需要。

【医院制剂科工作总结五】
**年即将过去,现就将这一年的工作做个回顾,请领导和各位同志指导。
今年药剂室根据门诊和临床各科室的需要,大小共累计生产产品**个批次,合格成品入库共计**瓶{盒}。圆满的完成了临床保障任务。
截止十月份药剂室发往门诊和临床科室的药品收入为**元。比**年略有下降。经过分析研究,主要是上市药品的取代,医生用药习惯改变和淘汰了一部分疗效不确切的皮肤科用药。
在完成正常保障任务的同时,依据上级部门和制剂规范要求,抽出时间逐步完善了原料,标签,配制工序记录。尽管这样,可好多方面距《出国留学规》存在较大差距。
物料管理松散,储存发放不能严格执行相关规定:由于制剂室占地有限,物料购进后对不同物料不能按其性质分类进行储存的现象普遍存在。
药检能力不足,制剂质量控制存在隐患;一是原料不能检验。二是缺少对配制过程质量控,且配制过程也无相关规定进行过程监督很难谈得上是有效的、针对性强的质量控制这使制剂的安全性存在不确定的隐患。三是制剂成品不能检验;这个直接导致了普制室在军区药检所抽样检查中的10%的碘化钾溶液含量超标。这更加提醒了我们,作为医院制剂如果不具备质量控制和检验能力,就无法控制风险。制剂质量虽然说不是检验出来的,但是检验却是保证质量的重要一环。
所以在接下来的工作当中,我觉得应该改正和完善不足的地方。严格按照规范操作,完善配制记录,控制配制过程。恳请领导帮助支持。
我们也将在完成医疗保障的同时,认真学习,创新品种,提高药品质量,更好的为科室服务,为病人服务。请领导和同志们监督批评指导。

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