2023年防暑降温工作通知分享(12篇)

2023年防暑降温工作通知

发布时间： 2023.07.16

2023年防暑降温工作通知分享(12篇)。

为大家打造的“2023年防暑降温工作通知”。在处理日常的办公事务时，对于公告通知这位“老熟人”一点不陌生。所有公告的信息都是当下群众所需知晓的基础知识。敬请您阅读本文！

2023年防暑降温工作通知篇1

防暑降温通知

今年夏季，气温持续攀升，已经进入了“烧烤模式”。对于广大市民而言，如何度过这个炎热的夏天成为了一件非常重要的事情。为了让大家在高温天气下过得更加舒适，本地政府出台了一系列防暑降温措施，并发布了《防暑降温通知》。下面，就让我们具体了解一下这些举措吧！

1. 切勿长时间直接暴晒

高温天气下，切勿长时间直接暴晒在太阳下面。如果必须外出，那就一定要尽可能避免阳光直射的时段。如果一定需要在户外活动，那就一定要选择清晨或者傍晚等时段活动。同时，还要注意穿着，尽量选择能够透气、吸汗的衣服，以及戴上能够防晒的帽子。

2. 多饮清凉饮料

在高温天气下，人体内的水分会很快消耗殆尽，所以为了补充水分，大家要多饮清凉饮料。不过，需要注意的是，不要大量饮用含有咖啡因、酒精、气泡的饮料，因为这些饮料会刺激身体消耗更多的水分。

3. 做好室内通风

高温天气下，许多市民会选择待在室内。但是，对于没有空调、风扇等电器的家庭而言，就需要做好室内通风的措施。可以在房间里放上几个盆花或者绿植，这样有助于调节室内气温。同时，可以打开窗户将室内外的空气流通起来，达到降温的效果。

4. 避免大量场合聚集

在高温天气下，人体散发的热量会增加。如果出现大量场合聚集的情况，就会加剧室内温度。因此，在现在这个特殊时期，大家要注意避免大规模的集会聚餐等活动，以免引发火灾、中暑等危险情况。

5. 吃多样化的食物

高温天气下，人体的新陈代谢会增加。因此，针对这个特殊情况，大家需要吃多样化的食物，以便满足身体的多项需求。可以多吃一些水果、蔬菜，尤其是那些富含维生素、钙、铁等元素的食品。

以上就是《防暑降温通知》中所提到的一些防暑降温措施。大家在生活中可以根据自身的情况选择其中适合自己的措施。同时，也希望大家能够认真做好自我防护措施，在这个炎热的夏天中度过一个健康、舒适的暑假。

2023年防暑降温工作通知篇2

为应对夏季高温天气，保障劳动者相关权益，20xx年夏季防暑降温有关工作通知如下：

一、高度重视夏季防暑降温工作

做好防暑降温工作直接关系劳动者的身体健康和生命安全，各市、各部门要充分认识高温天气防暑降温工作的重要性，加强组织领导，强化职责意识，坚持以人为本，切实将夏季高温天气防暑降温工作摆上重要议事日程，周密安排部署，采取有效措施，督促用人单位严格落实《防暑降温措施管理办法》有关要求，确保高温天气期间劳动者的生产生活安全。

二、切实维护劳动者的合法权益

各级人力资源社会保障部门和省直有关部门，要督促用人单位在高温天气期间严格遵守劳动保障法律法规，增强防暑降温主体职责意识。

一是要合理调整高温天气工作休息制度。用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业工作和休息制度，增加休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

二是要严格执行高温天气室外露天作业时间规定。日最高气温到达40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温到达37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

三、认真执行高温津贴发放规定

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每一天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。

2023年防暑降温工作通知篇3

目前，全国各地即将进入高温酷暑季节，为贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，切实做好20xx年高温天气防暑降温工作，有效预防和控制中暑事件的发生，现就有关事项通知如下：

一、高度重视，加强对防暑降温工作的组织领导

防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全。近年来，我国一些地区因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生，给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害。各级安全监管部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，采取有效措施，推动有关部门和用人单位扎实做好夏季防暑降温工作。

二、强化用人单位主体责任，认真落实各项防范措施

各地区要加大对防暑降温工作的宣传力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)的有关规定，特别要落实好以下保障措施：

一是要在高温天气来临之前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。

二是要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。

XXX办公厅

20xx年5月16日

2023年防暑降温工作通知篇4

进入夏季，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季作业现场防暑降温工作，保证员工的身体健康，不断改善劳动条件，防止因高温天气引发员工中暑和其它生产安全事故，特制订本措施。

一、合理安排调整作息时间。严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。(严禁11:00—15:00上山外出作业)

二、保证现场饮用水供应充足，作业现场供给足够饮用水，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

三、落实防暑降温物品，车间向分公司安全生产室打报告，申请配发防暑降温药品，如风油精、人丹、清凉油、藿香正气水等。

2023年防暑降温工作通知篇5

各分公司工会：

目前已进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故和突发事件，各分工会要制定相应的应急措施。我们将适时组织检查和慰问，故请各分工会做好如下工作：

1、认真落实防暑降温责任制。各分工会要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

2、合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。

3、加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程，特别对时间紧、任务重的项目，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。

4、保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

5、落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。降刭M按定标准、规定时间及时发放到位公司夏季防暑降温通知通知，启示。

6、积极改善建筑工地生产生活环境。要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调

7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，加强对食堂人员的管理和监督，避免食品变质引发中毒事件;加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

8、做好夏季防火防彻干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、油料(油漆)仓库等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。还要注意防范台风、雨季洪水灾害的影响，确保人员、住房、设备和财产的安全。

XXX公司工会

20xx年6月25日

2023年防暑降温工作通知篇6

盛夏将至，为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，预防高温中暑和生产安全事故的发生，切实维护职工安全健康权益，现就有关事项通知如下：

一、加强防暑降温工作的组织实施。防暑降温是工会劳动保护工作的重要内容。各级工会要从维护职工安全健康权益，构建和谐劳动关系的高度，充分认识加强高温天气职工防暑降温工作的重要意义，把防暑降温工作摆上议事日程，精心组织安排，狠抓任务落实。要协助和督促用人单位加强防暑降温工作的组织实施，制定防暑降温工作方案，做到目标明确、措施有力、方法科学，有效预防事故发生，努力减少高温中暑对职工安全健康的危害。

二、开展防暑降温工作的督促检查。要认真履行法律赋予工会的监督职责，及时反映职工对防暑降温工作的.意见建议。按照《防暑降温措施管理办法》的要求，督促用人单位落实防暑降温主体责任，建立健全防暑降温工作机制，加大防暑降温经费投入，改善劳动条件和作业环境，为职工提供必要的休息场所、个人防护用品、防暑降温所需的清凉饮料及药品等，合理安排和调整作业时间，组织高温作业职工进行职业健康检查，落实高温津贴及中暑职工工伤保险等待遇。积极配合政府有关部门对建筑工地、室外露天作业场所和高温作业岗位开展专项检查，严肃查处违反国家有关规定和危害职工身体健康的行为。

三、积极做好职工防暑降温服务工作。要广泛开展“送清凉”活动，强化服务意识，创新活动形式，丰富活动内容，加强工作指导。要深入基层企业，特别是室外露天作业集中、农民工集中的用人单位，走访慰问一线职工，发放防暑降温用品，提供防暑健康服务。利用“爱心驿站”等户外劳动者服务站点，为高温天气户外作业的职工提供避暑休息等服务，使“送清凉”活动更贴近职工的实际需要，为广大职工送去工会组织的关心。要积极开展防暑降温宣传教育，充分利用电视、广播、网络、手机等载体，普及有关法律法规和防暑降温基本知识，教育引导职工增强自我保护意识和自救互救能力，营造关爱高温天气作业职工安全健康的良好氛围。

请各地将开展防暑降温工作情况及时报全总劳动保护部。

2023年防暑降温工作通知篇7

防暑降温通知

随着天气逐渐转热，夏季已经悄然而至。这个季节天气炎热，可能会造成身体不适。为了保障身体健康，防范中暑和其他相关疾病，学校特别发布本次防暑降温通知。

一、防暑降温措施

1. 注意补充水分。天气转热，人体流失的水分也会增加，因此应该适量饮水，保持足够的水分摄入。而且应该选择含有电解质的饮料，以帮助身体补充失水时流失的盐分。

2. 避免高温时段户外活动。上午和下午高温时段避免去人流量大的地方和高温场所，如：景区、操场、沙滩等，以免出现晕厥和中暑等不良现象。

3. 选择合适的衣物。在夏天，应该选用透气性好的衣服，如棉质、麻质、丝质等材质，同时要防晒。

4. 保持房间通风。室内空气不流通、不新鲜，容易导致人体疲劳，降低身体免疫力，容易诱发感冒、咳嗽、哮喘等疾病。

5. 少吃热气上升的食物。如辣椒、麻辣火锅、热干面等食物不宜过量食用，以免引起上火。

6. 适时开空调。在家里如果有空调，可以开启空调进行降温，但是在使用时应该减少温度差异，在房间内设置适宜温度。

二、防暑降温注意事项

1. 随时观察身体状况。应该注意通过自我感觉做好体温的监测，出现头晕、头痛、恶心、呕吐、面色潮红、口干等不适症状应该及时停留在阴凉处休息，多喝水，吃一些梨、西瓜等清凉食品。

2. 应该积极加强锻炼。通过正确的运动让身体保持健康和充满活力，学校会组织各类户外运动、健身活动等，根据身体条件及时调节。

3. 学校将根据学生身体状况，不定期检测体温，一旦发现身体有不适情况，学校将尽快采取应对措施，安排医生进行治疗护理。

三、家长引导

1. 关注孩子体温。夏日气温高，对于孩子来说极其容易引起疾病，需要家长关注孩子的体温，及时发现问题并给予适当护理。

2. 给孩子清淡饮食。在夏季，孩子需要清淡、易消化、富含营养的饮食，多吃蔬菜、水果、低脂肪低糖的食物。

3. 学习急救技能。家长应该具备基本的急救知识和技能，以便在孩子出现异常状况时，能够及时采取应对措施，防止发生不可挽回的伤害。

防暑降温通知是一项重要工作，希望全体师生认真阅读，并积极执行，通过大家的努力共同打造一个健康、舒适的夏季生活环境。

2023年防暑降温工作通知篇8

夏季高温已经来临，为了确保员工的身体健康，公司特别发布了一份“防暑降温通知”。这份通知详细、具体、生动地介绍了如何进行防暑降温工作，为保证工作场所员工的身体健康提供了有力的指导。

一、饮食方面

由于暑热可以加速人体代谢，消耗体能，因此在高温天气中，一定要注意补充水分和营养，以维持体力和健康。在饮食方面，注意以下几点：

1.要多喝水，可以适量饮用盐开水、绿豆汤、椰子汁、酸梅汤等饮品，喝水的量不宜过少也不宜过多，每天喝至少2-3升水。

2.避免饮用酒精类及高糖、高脂食品，如可乐、啤酒、糖果、巧克力等，这些食物会导致身体脱水，加重人体负担。

3.多吃高热量、低脂肪、低油腻的食品，例如蔬菜、水果、肉类等。

二、工作方面

在高温天气中，加班、出差、户外工作和长时间坐着不动都会增加人体疲劳，应尽量减少这些行为，保证员工的身体健康。

1.合理调整工作强度和时长，避免在高温天气中过度劳累。

2.尽量避免搬运重物等重体力劳动，如必须搬运，则应采取分配工作，轮班、适量休息等措施。

3.保持场所通风，保持室内温度适宜，避免室内气温过高。

三、个人防护

1.佩戴透气、吸汗的衣物，穿着深色棉麻质地的衣服，既有利于祛热，还有助于吸汗。

2.尽量避免在烈日下暴晒，出门要戴遮阳帽和太阳镜，涂防晒霜，避免皮肤晒伤。

3.定时洗手、淋浴，保持身体清洁，以防止感染。

总之，“防暑降温通知”为员工在高温天气中保护自己身体健康提供了有效的指导和建议，每个员工必须认真遵守，做好自我防护，以确保工作效率和身体健康。

2023年防暑降温工作通知篇9

各市劳动保障局、国税局、地税局，省各有关厅、局，省各直属企业：

为做好夏季防暑降温工作，保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，确保企业生产经营活动健康有序进行，经研究，适当提高职工夏季防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：

一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月100元。全年按四个月计发，列入企业成本费用。

二、防暑降温工作季节性强，企业应合理安排夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康。

三、各级劳动保障部门一定要树立以人为本的思想，把改善企业职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容之一。要引导和督促企业按照《劳动法》的要求，制定和落实夏季防暑降温各项措施，建立健

全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。

2023年防暑降温工作通知篇10

暑天来了，如何在高温中保持健康？这时就需要防暑降温的知识了。在高温季节，我们需要注意以下几方面。

一、饮食方面

1、保持水分。在炎热的夏天，人体大量流汗会导致体内水分流失。因此，保持水分十分重要。每日饮水量不少于2000毫升，可以饮用白开水、果汁、啤酒、茶等。特别提醒的是，避免喝含咖啡因和糖分过多的饮料。

2、吃易消化的食品。高温天气容易导致食欲不振，但是必须保持正常的饮食。可以选择易消化、质量轻、富含营养的食材。蔬菜、水果、蛋白质食品和低脂肪、低盐分的食品都是好的选择。

3、避免食用过于油腻的食品。在高温下食用高脂肪、高热量的食品，会导致消化不良、口渴、胃肠道不适等问题。

二、生活方面

1、避免在高温时段外出。在中午的高温时段，减少外出活动，可以选择在室内遮阳降温，或者选择室外比较凉爽的地方去活动。

2、保持室内通风。在住宅、办公场所内保持良好的通风，可以降低室内温度，减轻身体不适症状。

3、穿着合适的衣服。选择透气、吸汗的衣服，避免穿着紧身、不透气的衣服，可以更好地排出汗液，减轻体温升高的症状。

三、运动方面

1、尽量避免进行剧烈运动。在高温天气下，选择温和的运动方式，如慢跑、瑜伽、散步等。

2、适当的休息时间。在运动后要及时休息，避免过于劳累，造成身体不适症状。

3、注意防晒。在运动时要涂抹足够的防晒霜，避免因紫外线曝晒而引发皮肤问题。

通过以上几点，可以有效地防止暑热对身体的危害。在实际生活中，我们需要关注气温变化，注意防暑降温，以保持身体健康。

2023年防暑降温工作通知篇11

各单位：

最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：

一、提高认识，增强做好防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作，不仅仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。

二、落实措施，进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。

加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期安全职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。