最新企业辞职报告(范本9篇)。
工作总结之家的编辑为您详细介绍“企业辞职报告”的相关内容请看下去，感谢您的关注希望您能收藏我们的网站获取更多有价值的信息。在我们在公司上班的时候，当现有公司无法满足时选择离职成为了常态化。要想顺利离开，写一份离职申请是非常重要的，对于辞职申请，很多人都觉得有些棘手。
企业辞职报告 篇1
尊敬的领导：
我在国家机关工作了多年，对这个单位和事业有着深深的眷恋和热爱。但是鉴于个人原因，我不得不向您提出辞职申请。
我深知自己的职责与使命，始终认真负责，严格要求自己。在职称晋升中取得优异成绩，在日常工作中也赢得了同事和领导的好评。但与此同时，我始终感到自身存在一些不足之处，如个人能力、沟通表达等方面的欠缺，也时常感到自己的责任担当不够强烈。
我决心正视这些问题，并克服自己的短板。因此，我申请离开公职，以便更好地挑战自己，更好地实现自己的个人发展和梦想。我相信，途中的风景必将更加开阔，同时也相信，在今后我将仍然为祖国和人民献身贡献自己的力量。
在此向我的领导、同事和所服务的人民群众表达我的无尽感谢。感谢领导一直以来的信任与支持，感谢同事们默默无闻的付出和支持，也感激人民群众的理解和关心。希望我离开后，他们能够秉持一以贯之的精神继续努力，为推动祖国的发展贡献巨大力量。
最后，我再次向各位表达我的谢意，并致以最诚挚的祝福。祝国家机关事业蒸蒸日上，祝领导和同事们身体健康，事业有成，祝人民群众幸福安康。
此致
敬礼！
辞职人姓名
辞职日期：xxxx年xx月xx日
企业辞职报告 篇2
尊敬的公司领导：
您好！首先我想对您表示非常感谢，感谢您在过去的时间里对我个人以及我在公司工作期间的关心与支持。经过深思熟虑，我决定向您提交我的辞职报告。
首先，我想明确表达我的离职决定并非因为我对公司不满或者工作不如意。相反，我对公司一直感到骄傲和满意，并对所从事的工作充满热情。我在这里工作的经历以及在您的带领下所取得的成就对我个人和职业发展产生了积极而深远的影响。
然而，每个人都有自己的理想和追求。我认为现在是我进一步发展个人职业并探索新机遇的时候了。我准备迎接新的挑战，并在新的环境中不断学习和成长。我相信转变与成长是每个人职业道路上的必经之路，也是个人价值实现的重要途径。
同时，我想特别感谢公司提供给我的各种机会和平台，让我能够在这里学习、工作和成长。在这里，我认识到了团队的重要性，也学会了如何与不同背景的人合作。我也非常感谢公司同事们一直以来的支持与帮助，在这里与大家共事的日子让我受益匪浅。
在短暂的工作期间里，我尽力发挥自己的能力，而您一直以来的鼓励和信任让我甚感荣幸。我深信，我离开公司并不会对公司的正常运营造成任何影响。我相信公司具备丰富的人才库和管理层的智慧，能够顺利应对挑战并继续取得更好的发展。
最后，我希望能有机会与公司保持密切的联系，分享彼此的成果和成长。无论我何时何地，在我个人职业发展的道路上，我会时刻铭记在新源公司的工作经历，并将其视为我成长的宝贵财富。
再次感谢公司给予我的一切机会和关怀。请接受我最诚挚的辞职报告以及对公司未来发展的殷切期望。
祝公司在未来的发展道路上取得更大的成功！
此致 敬礼
XXX
企业辞职报告 篇3
公司强迫辞职报告
尊敬的领导们：
我是公司的一名员工，很遗憾地向您报告，在我的工作岗位上，我受到了强迫辞职的压力，不得不向公司提出辞职。
我于去年加入公司，一直在贵司从事营销工作。如果考虑绩效的话，我一直处于公司的高绩效员工之列。但是，最近，公司内部出现了一些问题，我也因此受到了牵连。
大约两个月前，因为我较为关注公司的一些工作纰漏，给领导提了一些改善意见，后来反而引起了不满。而且，在领导开会之后，我的问题依旧不能得到很好地解决，甚至没有任何一个领导说到这个问题。
就在上个月初的一天，突然接到了上级领导通知，说我的表现不够好，需要进行训练。训练主要包括改进自己的思想和态度，以及提高绩效指标等方面。我很抱歉，因为我内心更多的是不满，还希望领导能够关注我们的实际情况，而不是仅仅看到数字。
但是，在训练的过程中，我遇到了很多不合理的事情。首先，尽管我提出了改进意见，但是没有得到任何反馈或者是解决方案；其次，在我参加“训练”的时候，收到了很多压力，让我感到非常无助和束手无策。我甚至开始怀疑这个训练是在针对我，而不是在针对整个团队。
最后一次谈话过后，领导们就开始强迫我辞职，没有给我任何选择的机会。当时我感到既震惊又痛苦。尽管我一直尽了最大的努力履行我的职责，但还是不能得到领导的信任。于是，我只能在领导的压力下辞职，尽管我对这一决定深感遗憾和委屈。
我想说的是，我希望我受到的待遇不仅仅是因为绩效不够达标。我个人的工作能力和专业水准一直得到同事和合作伙伴的认可，公司的领导也在之前给出了肯定和表扬。因此，我认为强迫辞职的行为并不公正，也不符合正常的劳动法制。
在此，我希望公司的领导们能够注意到我的职业生涯受到了很大的影响，因此我希望公司能够给予更多的支持和帮助，重新规划我的职业道路。同时，我也希望公司不要再因为一些中、低层次人事管理问题而牵连到我们的职业生涯和个人发展。
最后，我要以我的实际行动证明，我的专业水准远比那些表面高大上的数字要来得实在。也希望以后的工作中能够得到领导的支持和肯定！
此致
敬礼
敬祷！
XXX
2022年02月12日
参考翻译
Dear Leaders,
I regret to inform you that I have been forced to resign from my position due to pressure from the company.
I joined the company last year and have been working in marketing. Based on my performance, I have been one of the high-performance employees of the company. Recently, however, I have experienced some problems that have made me feel pressured.
About two months ago, I pointed out some flaws in the company's management and suggested some improvements. This has caused some dissatisfaction among the leadership. After the meeting, none of them followed up on the issue or offered any solutions.
At the beginning of last month, I received a message from my supervisor stating that my performance had been unsatisfactory and I needed to undergo training. During the training, I encountered many unreasonable things. Firstly, although I had offered improvement suggestions, no one provided any feedback or possible solutions. Secondly, I felt pressure during the training, which made me feel helpless and powerless. I even began to suspect that the training was targeted at me specifically rather than the entire team.
After the last conversation with the leadership, I was compelled to resign without being given any opportunity to choose. I was stunned and pained. I have always tried my best to carry out my duties, yet I was not able to gain my supervisors' trust. Due to the pressure from my supervisors, I had no option but to resign, though I feel regretful and wronged by this decision.
I hope to express that I was not treated unfairly merely because I did not achieve performance targets. My work ability and professional standards have been approved not only by colleagues but also by cooperative partners. The company leaders had given positive feedback and recognition earlier. Therefore, I believe that this forced resignation is not only unjust, but it also violates the labor law.
I would like to request that the company leaders pay attention to the impact on my career caused by the company's dismissive attitude towards me. I sincerely hope that the company can provide more support and assistance in taking on a new career path. At the same time, I hope that the company will not allow other low and mid-level employees to suffer the same fate due to poor management situations.
Finally, I would like to assure you that I will continuously prove my practical performance level with my actions. I also hope that in the future, I can receive the support and recognition from the leadership I deserve.
Sincerely,
XXX
12th February 2022
企业辞职报告 篇4
尊敬的公司领导：
我很遗憾地告诉您，我决定辞去电气公司的工作，这并不是一个轻松的决定，因为我在这里度过了许多愉快的时光，学到了许多新的知识和技能。然而，我认为这是一条我必须走的路，因为我已经考虑到了许多因素，并且相信这是一个做出让我更进一步的决定。
首先，我想感谢这家公司给我提供的这个机会，让我在这里获得了许多宝贵的经验。我一直把工作当作我的生活中最重要的一部分，我尽了最大的努力来完成我所有的任务和职责。在这里，我结交了众多能干的同事，他们都是我人生中的好朋友，我在这里体验到了团队合作和共同成长的滋味。
然而，尽管这家公司为我提供了厚实的薪资，令我拥有了一个稳定的生活，但我这次离开并非因为薪资或工作条件的不满。我认为一个人应该成长，应该在工作中获得进一步的成长和发展，这些对于我来说非常重要。在我的工作中，我也体验到了成长和学习的过程，但是我准备走出电气公司，去追求新的机会和挑战。
为此，我做过充分的考虑，我认为有一些挑战和机会在等着我，但需要我去尝试并学习。我认为这是一个适当的机会，我将能够更进一步，更成长和学习，更好地为自己和家人创造更多的机会和价值。
我想对这个家庭一样的电气公司的每一个人说声再见，感谢大家给予的机会和支持。我希望这个公司能继续取得更多的成功，并发展壮大成为一个更好的组织。我愿意为公司的未来发展贡献自己的力量，也希望公司能继续拥有一群有能力，有素质、有责任心和拼搏精神的员工，在创造更多价值的路上奋斗。
带着感激和不舍，我再次向在这里陪伴我的每一位同事和领导们道别。
谢谢大家！
此致
礼敬
敬礼
(编者注：此篇范文较为简短，但是能够清晰地表达出主要意思。如果您需要写一份更为详细和完善的辞职报告，可以根据上文的格式和内容进行适当调整，加上一些个人的细节和感受，使得文本更优美、更流畅、更有吸引力。)
企业辞职报告 篇5
尊敬的公司领导：
你们好!今天呈给你们的是我的辞职，也许这个是无奈之举。但总的来说，写这个辞职报告我是带歉意的。
历来公司员工离职的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值体现。
其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向xx和xx表示诚挚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，可惜个人能力有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感激，没有抱怨。
其二是价值体现的问题。我早在你的关心与照顾没齿难忘，在你见证我业务成熟的这两年中，我也看到了你的不断进步，现在的你，是我眼中最棒的部门经理。也谢谢所有部门的同事，也包括xx、xx、xx等，没有你们，我将孤立无援，我工作的成熟离不开你们的帮助与支持。 天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
另：本人于3月9日口头提出辞职，3月15日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。
此致
敬礼！
姓名:xxx
日期:20xx年x月xx日
企业辞职报告 篇6
尊敬的派遣公司领导：
您好！我是贵公司的一名员工，我以此信向您辞去我目前的职务，希望您能够理解并批准我的辞职申请。
我在贵公司工作的时间不长，但在这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和机会，对此我心存感激。由于个人发展的需求和家庭原因的考虑，我不得不做出这一艰难的决定。
首先，我想对贵公司及所有同事表示由衷的感谢。在我加入贵公司时，您们对我提供了很大的帮助和支持。无论是工作中的问题还是个人发展的困惑，您们总是给予我耐心的指导和建议。同时，贵公司的团队氛围、企业文化以及员工福利也让我感受到了一种温暖和归属感。这段时间里，我学到了很多专业知识和技能，也结识了很多优秀的同事，这些都将对我未来的职业生涯产生积极的影响。
然而，时光匆匆，人生短暂。在这个人生的节点上，我需要为自己的未来做出更好的打算。我一直抱着追求更高职位和更广阔发展空间的心态来工作，但是近期我深思熟虑后发现，贵公司的岗位可能并不能给予我足够的机会和挑战，以满足我不断进步的需求。虽然我深爱着我的岗位和工作内容，但我相信，对于自己的成长和发展，做出这样的抉择才是更为正确的决定。
此外，还有家庭因素的考虑。由于家庭需要，我需要更多的时间和关注来照顾我的家人。我希望在家庭和工作之间能够取得更好的平衡，这也是我辞去目前岗位的一个重要原因。我相信，只有当我身心俱疲时，才无法全身心地投入到工作中去。为了让我更好地陪伴家人和照顾家庭，我决定放下目前的职位，将更多的时间和精力用在家庭上。
在辞去职务之前，我愿意尽最大的努力来完成目前的工作，并将工作交接给接替我的同事。我会尽自己所能，确保工作的顺利进行，让团队没有工作的滞后情况出现。
最后，我再次衷心地感谢贵公司和所有同事给予我的机会和关怀。在贵公司的短暂工作中，我获益匪浅，找到了自己的定位和发展方向。我相信，这段经历将成为我人生中重要的一页。如果将来有机会，我也希望能再次与您合作。
衷心感谢！
此致
礼敬的领导姓名
企业辞职报告 篇7
尊敬的各位领导和同事们：
我谨在这里向大家宣布，我已经决定从公司中辞职。这是我在公司里度过的一段重要时光。虽然离开的决定不是随意的，但我相信这是我职业生涯发展的重要转折点。
我加入这个公司已经有十几年的时间，是这个公司的元老级别员工之一。在这段时间里，我爱这个公司、忠诚于这个公司。我曾经投入了很多精力和时间来为公司做出贡献。我感到骄傲和自豪，因为我是这个公司的一部分。
但是，随着时间的推移，我越来越感到自己的成长空间受到限制。在这个公司里，我已经经历了很多岗位的变化，但在我的职位上却没有更多的机会可以继续提升。我不想被局限在一个习惯性的、不变的环境中，我希望寻求更多的机遇、更广阔的舞台来发挥我的才华和能力。
同时，在未来的发展中，我想把更多的时间和精力投入家庭，照顾和陪伴我的家人。他们一直是我的精神力量和支持，我想把更多的时间留给他们。
在这里，我想向公司领导和同事们致以衷心的感谢，感谢你们这些年来对我的支持和关注。感谢你们一路上的陪伴、鼓励和指导。我感谢这个公司给我提供了提升自己的机会，也感谢这个公司给予我的诸多荣誉和机会。我会在未来的日子里，怀念在这个公司度过的美好时光。
最后，在我离开之际，我想对这个公司提出一些建议。我希望这个公司能够更加重视员工的职业发展和成长，通过合理的晋升机制、职业规划支持和培训机会等方式，激发员工的工作热情和潜力。另外，我也希望公司能够更加重视员工的家庭和生活，尽量为员工创造一个和谐的工作和生活平衡的环境。
再次感谢大家的支持和理解，祝愿公司的未来发展更加繁荣、稳健和有序。
此致
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日
企业辞职报告 篇8
公司收到辞职报告
在一个炎热的夏日，一封辞职报告的到来，让公司的气氛变得有些沉闷。韩先生是公司的技术总监，他的突然离职让大家都感到诧异。尽管公司并非一线互联网公司，但是，韩总在公司中的地位很高，和他密切合作过的同事感到失落和无助。
在接到辞职报告后，公司立即召开了一个紧急会议，决定采取一系列措施来化解韩总离职的影响。大家分头展开行动，负责人不断地与韩先生接触，试图说服他留下来。韩总一直是公司的支柱，他的离开会给公司造成未知的影响，大家希望他能重新考虑离开的决定。
然而，韩总却坚持了自己的决定，他认为离开才是对他未来更好的选择。在公司的很多同事看来，韩总的决定很难理解，但是韩总却有自己的想法。他表示，他个人的发展和公司的发展不一定一致，如果留下来只会困惑和迷茫。而离开，可以尝试更多的可能性，获得更多的机会去拓宽自己的职业发展，丰富自己的职业生涯。
对于公司来说，韩总的离开的确是一个不小的打击。不过，公司没有放弃，他们开始集中精力，找到新的人才和技术支持来填补缺口。这样做，还可以给其他人提供更多的机会去展现自己的才能，通过这次变故来加强团队的凝聚力和分享。
同时，公司还开始全面梳理人员结构和团队规划，确保公司有足够的人才储备和规划，为未来发展打下坚实的基础。同时，公司也开展各项福利和培训计划，提升员工的职业技能和工作效率，增强人才的吸引力。
总之，在这次辞职报告的冲击下，公司快速调整了自己的团队结构和人员规划，积极迎接未来的挑战。对于韩总离开的决定，虽然没有得到公司和团队的理解，但是大家还是祝愿韩总在自己的职业道路上走得更加顺畅，取得更大的成功。
企业辞职报告 篇9
游戏公司辞职报告
尊敬的公司领导：
我是某游戏公司的一名前端开发工程师，在我加入公司后，便一直为公司的发展努力着。但是，在一系列的事件与工作环境的改变下，我不得不做出一个艰难的决定——离开公司。
首先，我要感谢公司给了我一次展示自己的机会，并且为我提供了一个充满挑战和发展的工作平台，让我可以不断地成长和进步。但是，我认为现在的工作环境已经与我之前加入公司时相差了很多，很多东西都已经不像之前那样让人感到兴奋和愉悦了。为什么会这样呢？我经过了深思熟虑，认为有两个原因。
首先，公司在发展过程中可能存在着一些问题。比如，现在市场上的游戏越来越多，我们的游戏是否能够继续保持竞争力呢？作为一家专业的游戏公司，是否有做好各种市场变化的准备？是否有足够的品牌效应和用户黏性？以及，我们的人才是否能够始终保持竞争力和创新力？这些问题都需要我们在公司经营过程中认真思考和解决。
其次，公司的管理和文化也在某种程度上影响了我对工作的热情和动力。在我看来，现在的公司文化已经不再是创新和员工权益的代表了，员工的福利、晋升机会、培训机会等等似乎都没有被足够重视。互联网时代，员工更加关注公司的文化，这种文化不仅指我们的工作氛围和公司价值观，还包括员工的人际关系和生活体验。因此，我希望公司能够更加关注员工的生活体验和情感需求，让员工在公司的文化中找到归属感和自豪感。
最后，我离开公司并不是因为我不喜欢这个行业或者这个公司，而是想要在职业生涯中寻求一个更加适合自己的平台。我一直相信，每个人都有自己的职业发展规划和目标，离开并不是一件坏事情，而是每个人在职业生涯中追求更好的结果。所以，在这里，我要对公司表示感谢，在这段时间里让我有机会认识了很多优秀的同事，学到了很多宝贵的经验，这些经验和知识将会成为我未来发展的有力支撑。
愿公司越来越好，希望公司每一位员工都可以在这里找到属于自己的职业价值。谢谢！
此致
敬礼
XXXX
20XX年XX月XX日
