实习就业协议书(分享12篇)。
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实习就业协议书【篇1】
甲方：_________
乙方（学生）：_________
根据学校实习教学要求及教学工作的安排，经过学校和教学系部审核，共同推荐学生_________到_________公司（企业）实习。为保证教学工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定如下协议：
1．乙方在实习期间，必须遵守该企业的各种规章制度（例如：公司的要求、劳动考勤制度、生产及安全卫生守则等），缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现不好被该公司解除实习合同，甲方将给予乙方纪律处分。
2．乙方应提高安全意识，注意人身安全。由于违规操作等个人原因，乙方出现人身安全问题，后果自负。
3．乙方要有吃苦耐劳的思想准备。考虑到学校与该公司产学合作的长远利益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出（包括专升本也不得中途退出。身体确实有病，不能坚持实习者除外），否则，甲方将给予乙方纪律处分，并取消乙方一次就业推荐机会。
4．乙方要遵守甲方的教学安排与规定，以便保证乙方完成在校期间的学习任务。甲方对教学计划进行必要的调整，采用各种灵活有效的方式安排好乙方学习以及成绩考核。
5．学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学生应事先对企业的详尽情况，特别是资信情况进行了解后，方可与企业签定有关合同（或协议）。否则，出现意外情况，后果自负。
6．学校推荐乙方参加定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律处分，不欠交学费，学习成绩没有挂科情况。
7．乙方在实习期间如果出现重大问题，可向甲方反映，由甲方和学校一起，共同与该公司协商解决，学校有义务维护学生的合法权益。
8．本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
实习就业协议书【篇2】
实习生就业劳动合同是指在公司进行实习工作的年轻学子与公司签订的就业劳动合同。这是一份非常重要的合同，它不仅规定了实习生的工作内容、工作时间、工作地点等基本职业信息，还明确了双方权利和义务，防止任何一方的权益受到损害。
首先，“实习生就业劳动合同”的最主要目的是为了规范实习生与公司的劳动关系，并保护双方的合法权益。实习生和公司之间的劳动关系建立在合同的基础上，在良好的劳动关系下，实习生能够学到更多实际操作技能，积累实践经验，提高自我素质；而公司也可以利用实习生的优势，为公司的经营发展提供人才保障。因此，实习生就业劳动合同的签订既是实习生管理的必要手段，也是企业管理的重要环节。
其次，实习生就业劳动合同中应该明确职业信息。具体包括实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、联系方式、家庭住址等基本信息，同时也应明确实习生的工作内容、工作时间、工作地点、实习期限等相关细节，以确保实习生能够清晰明确自己的职业信息，从而更好地融入公司的文化，同时还能保证实习生学习的质量和效率。
此外，实习生就业劳动合同也应详细说明双方的权利和义务。这些权利和义务应该涵盖实习生的薪资福利、工作时间及请假方式、违约责任、隐私保护、工作保密等问题。在实习生、公司之间明确权利和义务，可以避免企业管理方面的费用和时间成本，也可以防止实习生因工作问题而产生的纠纷，有效地维护双方的合法权益。
最后，与实习生就业劳动合同相联系的是实习生的考核与培养。企业作为实习生的学习和成长平台，应该为实习生提供完善的内部培训、实战机会和成长空间，同时，还要制定科学的考核体系，为他们提供合理的晋升机制，鼓励他们不断提升自我价值，增强团队凝聚力。
综上所述，实习生就业劳动合同为实习生和企业之间建立了同等的权利和义务关系，保护了实习生的法律权益，同时也有利于企业的发展。制定此文，既是企业管理的必要工具，也是实习生职业发展的重要保障。企业应该遵循实习生就业劳动合同的规定，创造良好的实习生管理环境，与实习生共同成长发展，实现双赢。
实习就业协议书【篇3】
甲方：_____________
乙方：_____________
甲、乙双方通过双向选择，达成如下协议：
一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位实习情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。
二、甲方录用乙方的方式为实习聘用。
三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。
四、本意向协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
实习就业协议书【篇4】
甲方：石家庄铁路职业技工学校
乙方（学生）：
甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在学校学习及实习事宜达成如下协议：
一、甲方的权利和义务
、全面负责实施对乙方的教育教和管理，提供相应的学习生活条件。
、教授教学计划规定的课程，为考试考核合格的乙方颁发毕业证和职业资格证书。
、根据乙方在校表现、考试考核成绩及用人单位需要，分期分批安排乙方实习。
、根据当地物价局批复标准收取乙方在校期间的各种费用。
、负责告知乙方和乙方家长学校及班主任的联系电话，做到相互联系。
、对乙方在校期间的违纪行为实施惩戒。
二、乙方的权利和义务
、努力学习甲方教学计划中所规定的课程，严格遵守《学生守则》、《学生管理守则》及各项规章制度，做到纪律严明、令行禁止。
、按时足额缴纳学费、杂费等费用。
、参加人身意外保险，保障合法利益。
、服从甲方教学计划中所安排的实习活动，遵守实习规则及实习单位的规章制度。
、积极参加甲方组织的各项课外活动。
三、乙方有下列情节之一者，甲方不安排实习。
、考试、考核不及格经补考仍有两门课程不及格或其他原因未能取得毕业证书、职业资格证书者。
、因违纪受处分、毕业时仍未能解除者。
、安排实习后无正当理由不到岗者。
、因健康原因无法上岗者。
、实习期间违反劳动合同、劳动纪律，经教育仍不改正者。
四、因甲方原因不能安排乙方实习，甲方退还全部学费。
五、本协议自乙方入学之日至乙方毕业时有效。
六、如遇国家政策性调整或因不可抗拒的因素，无法履行协议时，协议自动终止。
七、本协议一式两份，甲乙双方各自保存，共同遵守，未尽事宜双方双方协商解决。
甲方：石家庄铁路职业技工学校（章） 乙方（签字）：
乙方家长（签字）：
年 月 日 年 月 日
实习就业协议书【篇5】
甲 方： (以下简称甲方)
乙 方： (以下简称乙方)
站在人生的十字路口，心底涌起一阵迷惘，头脑泛起一缕悲伤：前路抵达何处?左路通向何地?右路指向何方?我该何去何从?哪里是我灵魂的故乡?……此时此刻，兴许最好的办法是回望再回望。
然后，就是要搞好与实习生的关系。因为团结就是力量，这是一句经久不衰的名言。我们参加顶岗的实习生就相当于一个大团体，生活在一起，工作在一起，没有什么比我们更亲更近的了。在这期间，我们相互交流生活以及工作上的经验与建议，并且还要相互帮扶，通过我们这个团体，来共同努力，共同进步，来完成我们的教学任务。在这个团体中，不准有任何人掉队，大家众志成城，每个人都要发挥出自己在团体中的作用。而且我们还要倍加珍惜这段时光，用它来绽放出我们实习生涯中最耀眼、最灿烂的光芒。把我们的一腔热血，泼洒浇灌在这需要我们的地方，把祖国的小花朵打造成五彩缤纷。为我们的祖国打造出一个绚丽美好的花园。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。我们不要怕苦，不要怕累，坚强的站起来，因为孩子需要我们。
为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：
一、甲方拥有的权利和需履行的义务：
1,甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。
2,可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。
3,结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
4,实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。
5,对实习合格的实习生，甲方应优先录用。
6，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
二、乙方拥有的权利和需履行的义务：
1,协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。
2,协助甲方做好实习生的教育和管理工作。
3,必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。
4,遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
5,就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。
联系人： 主要：(总经理) 次要：(行政人事部) 电话：
三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。
四、甲乙双方约定的其他条款：
五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。
六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。
(3).换油时要在发动机出于正常工作温度时关闭发动机，拧开加油口盖，拆下放油螺丝放出旧油，用专用工具拧下旧滤清器。有条件时应对发动机进行清洗以便彻底清洗掉发动机内的油泥和胶质。
课堂纪律，良好的课堂纪律是授课活动顺利进行的有力保障。上课时要注意那些开小差的学生，适时地提问他们一些问题，使他们的思绪回到教学能容上来。但注意不要太难，学生回答不上来，会打击他的自尊心，不利于他们对后来课程的听讲。对那些调皮捣蛋的学生，则要“严加看管”。
乙方在施工中必须做到安全生产，安全施工，要有足够的安全保障机制和措施，因乙方不注意安全，出现安全事故，甲方不承担一切责任。
在这大约两个月的实习生活中，我学会了良多，也懂得了很多，固然不能说实习能改变我的全部，但至少在经历实习之后，我变得更加的稳重和冷静。同时也更加明确了自己的责任，明确了自己今后的奋斗目标。
甲方： 乙方：
委托授权人：(签名) 委托授权人：(签名)
年 月 日 年 月 日
回忆起进入大学的第一天起，我给自己定下了目标，三年后，我决不要后悔！！如今三年过去了，回望路途，有笑、有泪、有喜、有悲，唯独没有的就是碌碌无为。
实习就业协议书【篇6】
实习就业协议书，是指由实习单位和实习生共同签署的一份合同，规定了双方在实习期间的权利、义务、责任等约定，是一个非常重要的法律文书。实习就业协议书是企事业单位与实习生之间的桥梁，它包含了实习生的权益保障，对于实习生而言也是非常重要的。
一、协议书中应包含的内容
1.实习的时间安排：协议书中应明确实习的起始时间、结束时间、实习时长、实习地点以及每天的工作时长等时间安排。
2.实习任务及工作职责：明确实习任务、实习期间的工作职责和完成的任务。
3.实习补贴及待遇：协商确定实习生的工资及福利待遇，如餐费、交通费、住宿费等。
4.实习期间的规定：协议书中规定实习期间实习生的纪律要求、工作规则、着装要求等。
5.保密协议：要求实习生对实习单位的商业机密、业务秘密等保守秘密，不泄露单位机密。
6.未成年实习生的监护协议：如果实习生未满18岁，家长或法定监护人需在协议书中签字，承担监护责任。
7.实习生严重违规责任条款：约定实习生严重违规的责任并明确处理方式。
二、协议书签订流程
在实习就业协议书签订之前，实习单位和实习生应首先进行面试和综合考察，确定实习生与实习单位的适合程度，才能签订协议书。
1.签署协议书前，实习单位应核查实习生的身份信息，包括身份证/护照等。
2.实习单位和实习生需签署《实习协议书》，并备案于所在院校，学校备案后，将协议书的扫描件上传至学生信息管理系统。
3.实习单位和实习生在签署协议书之前，需要仔细阅读协议书内容，确认无异议后才能签署。
三、协议书的作用
实习就业协议书对于实习双方都是非常重要的。对于实习单位，签署协议书可以有效把控实习生的工作，维护企业利益；对于实习生而言，协议书包含的法律条款能够保证自身的权益。
1.维护实习生的合法权益：协议书能够保护实习生的权益，如实习的补贴、安全、实习时长、人身保险等等。
2.明确实习任务和工作职责：协议书能够清楚地规定实习任务和工作职责，避免出现工作上的不明确和冲突。
3.完善实习过程的管理：协议书能够规范实习过程，有助于实习管理的制度规范化和标准化。
4.保护企业利益：协议书对于实习企业而言，能够规范实习生的行为，既保证企业的利益，也保证实习生的合法权益。
5.放心招募实习生：有了协议书的保障，实习单位的招聘有了保障，放心的招募实习生，有序的进行实习管理。
四、如何正确理解实习就业协议书
1.看清条款细节：在签署协议书之前，实习生和企业要注意审慎选址，彻底了解协议书中的各项条款，严格执行条款中的要求和约束。
2.合法权益的保护：实习生要重视自己的合法权益，不随意泄露个人信息，如身份证号、银行账号等等。
3.协商解决矛盾：如若出现实习过程中发生的问题或者矛盾，在协议书上一定要协商解决，不能私自处理，避免产生不必要的后果。
4.约束企业行为：企业要遵循协议书的约束，切勿侵犯实习生的人身、财产等方面的权益。
5.双方共同维护：实习双方应当共同维护实习期间的稳定和安全，确保实习任务正常完成。
结语：
实习期间是大学生们将理论转变为实践，将所学和所思转化为行动的必经之路。实习就业协议书要求实习双方有完全的交流沟通，互相尊重，共同维护协议书中的相关规定，使实习有条不紊的进行，保证实习期间的稳定和安全，促进企业和实习生的共同发展。
实习就业协议书【篇7】
毕业生就业见习基地与大中专院校协议
在现今的社会中，大中专院校的毕业生面临着就业压力逐渐加大的情况下，为了帮助毕业生更好地适应社会以及增加社会经验，越来越多的企业开始与大中专院校签订就业见习基地协议，建立毕业生就业见习基地，提供更多的就业见习机会。
毕业生就业见习基地是指企业聘请毕业生到企业进行实习、见习、培训等活动，使毕业生能够更好地适应社会以及增强自身的职业技能。同时，毕业生就业见习基地也可以提供毕业生就业的机会，为企业输送新鲜血液。
为了建立毕业生就业见习基地，企业需要与大中专院校签订协议，明确双方的具体义务和责任。在协议中，企业承诺提供优秀的工作环境和工作机会，为毕业生提供良好的职业发展道路；而大中专院校则可以提供协助企业筛选优秀毕业生的服务，为企业提供更有价值的人才资源。
在协议签订之后，企业开始接受大中专院校的毕业生到企业进行实习、见习、培训等活动。通过在企业的见习经历，毕业生能够更好地了解企业和社会中的真实情况，增强在职场中的自信和能力；而企业也可以通过见习活动，了解到毕业生的具体情况和能力，更好地对毕业生进行人才储备。
毕业生就业见习基地协议的签订，为企业和大中专院校之间的合作提供了更多的机会，促进了毕业生的就业发展和社会经验的增加。同时，这也为企业输送新鲜血液，为未来的企业发展打下了坚实的基础。
实习就业协议书【篇8】
甲方：
姓名(以下简称乙方)：
就读学校：
身份证号码：
经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方来本公司实习，双方签定协议如下：
一、乙方自愿在销售岗位实习。实习内容高学网市场推广及销售。
二、实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、实习期间由于乙方实习生的身份，不能签订正式的劳动合同，也不能办理录用手续，不交纳各项社会保险金。
四、实习期间，乙方接受甲方管理，严格遵守甲方各项规章制度，若有违规，甲方有权终止其实习。实习生提供虚假证件、欺瞒年龄等虚假信息者一经发现立即解除协议，一切后果由本人承担。
五、乙方须严格要求自己，积极参与甲方的相关工作和活动，虚心学习，甲方应主动关心、教育，使学生身心素质和业务水平得到提高。
六、甲方按公司规定支付乙方实习补助 1500元 ，以及享有公司伙食补贴、住宿补贴等福利待遇。综合补助2000元左右，相关业务提成、奖金另算。甲方实习生每月所得补助之相关税金由实习生本人承担。发放补助日期为：每月25号。
七、实习结束，甲方应根据业务需求，优先安排乙方就业，签定劳务合同并配合乙方所在学校办理学生的一切就业手续，若不能留，用应在实习期结束之前一周通知乙方及所在学校，以便乙方所在学校进行就业安置工作;如果乙方不愿意签订劳务合同必须向甲方提前一个月提出，并签订相关证明书。
八、乙方如需要返回学校参加考试或其它事宜时，乙方必须提前一周由其学校书面通知甲方，以便甲方安排时间。乙方不得擅自离岗，如有正当原因确需请假的，乙方学生至少提前一天提交书面申请单，经甲方批准后方可休假，否则按旷工处理。
九、乙方在甲方实习期间，不得提前结束实习。如有特殊原因不能继续在甲方实习的，需提成书面报告，并在一个月内批准离职。
十、其他
1、乙方在离开实习岗位时，做好相关工作内容、物品的交接工作，否则造成相关经济损失的，由乙方承担相应费用。
2、乙方在公司实习期间所涉及到的项目内容、技术、工艺、设备等机密必须严格保守，如发现泄密将追究其法律责任。
十一、本协议自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
编号乙方：
签字： 代表(签署)
电话： 电话：
日期： 日期：
实习就业协议书【篇9】
实习就业协议书：确保实习过程合法合规，促进毕业生就业
前言：
在大学生涯的最后一年，我们都将要面临毕业的考验。此时，却发现自己的竞争力并不足以顺利地进入职场。为此，我们想要通过实习来提高自己的竞争力。因此，在我们进行实习之前，就业协议书就显得相当重要了。
一、协议目的
1.1确保实习过程合法合规
在现今社会中，法律意识越来越浓厚，各种合同、协议书都被内部化，以保证全过程的合法性。实习就业协议书也不例外，它是学生与实习单位之间的一份重要合同，需要通过签署协议书来履行实习义务及职责，确保实习的合法性。
1.2规范实习单位的管理
实习单位需对学生实习管理负全部责任。协议内容应包括以下事项：
· 确定实习期限，按期完成实习任务，保证实习质量；
· 确定实习时间和日程，保证学生实习的工作量合适，并配合学生实习的时间安排；
· 保障实习生的安全和保险，减轻学生的经济和精神压力；
· 确保实习生和实习单位之间的沟通畅顺，实习单位应派定向导师，指导实习生完成实习任务，提高实习生的实际工作经验和技能；
· 保护实习生的知识产权和知识产权，并且对学生予以赞扬和认可。
1.3促进毕业生就业
实习是学生进入职场的一个很好的机会。通过实习，毕业生可以提升自己的竞争力，增强就业市场对于他们的关注。在协议中，实习双方也应规范做好毕业生在实习期间获得推荐和联系的服务，以规范未来的就业服务，切实促进毕业生更好地进入职场。
二、协议条款
2.1 协议签订方
本协议由实习学生和实习单位共同签订。
2.2 实习工作内容
实习单位应根据实习生的专业和个性特点，合理制定实习计划，并且为实习生提供必要的指导和帮助，协助实习生顺利完成实习任务，提高实习生的专业技能和实践能力。
2.3 实习期限
实习学生应按照实习单位的安排和要求，保质保量完成实习任务。实习期限为三个月，但是双方可以在合理的时间内相互沟通后，做出合理的延长或缩短实习期限的决定。
2.4 实习报酬
实习单位应重视实习生的学习和实习成果，给予表扬和奖励，为实习学生提供必要的生活和住宿补贴。
2.5 补“三险一金”
实习单位必须确保实习生的个人安全，并且在实习过程中予以补足所需的养老、医疗、生育保险及公积金。
2.6 机密保密
如在实习过程中涉及商业机密或需要保密的信息，实习方承担保密责任。
2.7 违约责任
如因实习方的过失，导致实习生合法权益受到损害，实习方需承担相应的违约责任。
2.8 协议限制
本协议仅适合于合法实习学生与实习单位之间的协议，不得与实习方面的其他协议相冲突或涉及任何非法行为。
三、协议签署
本协议为学生与实习单位之间的重要协议，应在实习期开始前，主管教授或实习指导老师的见证下，双方签署并正式生效。双方签署后，再按照实习内容和时间的要求进行实习工作。
四、总结
实习期是承接大学学习和真正进入职场之间的重要时期，它无论对于学生还是对于实习单位都是具有重要意义的。因此，实习协议书的制定和签署显得极为必要。只有通过规范的协议模式，才能确保过程合法合规，促进毕业生更好地就业。
实习就业协议书【篇10】
毕业生就业实习协议书是一份合同性质的文书，根据国家相关政策和规定，旨在保障毕业生和用人单位的权益，规范双方实习期间的行为和责任。
协议书正文通常包括以下几个方面：
一、实习时间和地点
第一条是规定实习开始和结束时间。双方应当明确实习期限，通常以月或半年计时，为期一年。同时，应当明确实习场所和实习岗位，准确描述需要完成的工作内容、目标、考核规则、实习报酬和奖励等。
二、实习内容和保密条款
正文第二条规定实习内容和要求，确保毕业生能够真正接触到与自己专业相关的事务，并且能够得到一定的培训和指导。同时，应当明确保密条款，规定毕业生在实习期间不得利用公司的机密信息从事违规行为，不得披露公司的商业机密以及有关员工的隐私信息，以保护公司的法律权益。
三、实习期间管理和责任
协议书正文第三条规定实习期管理和责任。公司应该向毕业生分配一位专门的实习导师，对其进行系统指导和培训，并在完成实习任务后给予合理的评价和反馈，帮助毕业生提高自身的专业能力和实际操作能力。
四、实习报酬和保险责任
正文第四条规定实习报酬和补贴，明确公司发放的工资和实习津贴的金额和结算周期。同时，公司需要为毕业生购买特定的职业保险和社会保险，如意外伤害保险、医疗保险、养老保险和失业保险，以确保毕业生在实习期间享有合法的权利和保障。
五、违约责任和纠纷处理
最后，协议书正文第五条规定双方在实习期间的违约责任和纠纷处理方式。在实习期间，如果毕业生或公司方一方不履行协议规定，产生纠纷，应当按照协议书的规定和相关法规进行处理，并承担相应的法律责任。
总的来说，毕业生就业实习协议书的签署是保障双方权益的重要步骤。双方应当认真阅读和理解相关条款，严格执行协议规定，建立诚信互信的关系，提高实习期间的工作效率和积极性，共同推动人才培养和社会发展。
实习就业协议书【篇11】
甲方：_________________
乙方：_________________
为给毕业生创造良好的就业机会，根据用人单位要求，在学生本人和家长请求下，经研究决定，本着对学生负责的原则，就学生实习或提前离校参加用人单位的就业事宜，达成以下协议：
一、甲方责任
1、甲方同意乙方提前参加实习或者就业;
2、甲方在乙方毕业之前对其有监督和管理的责任;
3、在乙方按照甲方规定时间范围内完成所有课程学习、考核、实习报告、毕业设计及答辩的前提下，甲方有责任按照程序办理毕业手续。
二、乙方责任
1、乙方在参加实习或提前离校就业前，必须出具与用人单位签订的就业证明，方可申请提前离校就业或实习;
2、乙方必须按学院离校程序完清所有手续，方可参加实习或提前离校就业;
3、乙方必须认真填写《实习鉴定》或《用人单位用工鉴定表》，并将原件送学院就业指导处存档备案;
4、乙方实习或提前离校就业后，在校外的工作、生活、安全保障全部由乙方负责，与甲方无关;
5、乙方实习或提前离校就业期间(x年x月x日前)应服从学院和用人单位的双重管理，保证按时返校参加考试，完成毕业设计并按时参加答辩;必须确保学习质量，定期向辅导员汇报个人学习、实习或就业情况，保持个人、家庭与辅导员、系部通讯联系的畅通，必须保证按时返校参加毕业生信息采集，填写毕业生登记表及完成学院要求的各项离校工作，方能颁发毕业证书。如不能按时完成上级教育部门及我院、系规定的各项毕业生工作，影响毕业证书发放，一切责任由乙方负责;
6、乙方必须按照与用人单位的协议按期履行实习或就业任务，遵守用人单位的相关规章制度，若因学生个人原因违约，学院将按规定给予处理，并且不予再次推荐工作;
7、乙方保证提交证明和所有签字的真实性，若因乙方伪造或找人代签产生遗留问题一律由乙方自行负责。
本协议一式二份，系部和本人分别保存一份。
附件：
1、家长身份证复印件(背面签“同意子女参加实习或提前就业”并留下电话和签名、手印);
2、实习或就业单位接收证明及接收单位简介。
甲方盖章：_____________
乙方签字：______________
乙方家长意见及签字：____________
_____年_____月____日
辅导员审核(学费等)意见：_________________
系部审核意见：___________________________
_____年_____月____日
实习就业协议书【篇12】
甲方：_____________(单位/公司)
乙方：_________(学校/实习学生)
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作时间
乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。
实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。
四、实习期间应遵守以下规定
1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
五、劳动保护
1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的`工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
代表人(签字)：_______联系人(签字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
