送礼方案(必备11篇)。
人生中无论从事何种事业，都应当具备一定的计划和条理，并以此为基础来实现自己的目标和达成业绩考核。因此，我们应当开始制定一份详细的方案，以便更有效地管理下一阶段的工作任务。那么，如何才能高效地撰写一份优秀的方案呢？接下来，工作总结之家将为您介绍“送礼方案”，相信对您一定会有所帮助！
送礼方案 篇1
1、中秋快到了，我们都会想起每逢佳节倍思亲的诗句，但是在我们心中，您就是我们的亲人，感谢你与我们公司的合作，我们很高兴您能作为我们的客户，作为我们的亲人，再次真诚的祝福，中秋节快乐。
2、中秋将至，我托月亮带去我的问候，托月光带给你吉祥，托月色给你带个话‘中秋快乐，愿我们的合作更加圆满’!
3、中秋又来到，客户问个好，祝你生活如月饼般甜蜜，事业如中秋之时丰硕，家庭如月圆一样美满，气质如秋菊般令人陶醉，亲爱的客户，中秋节快乐!
5、时至中秋佳节，作为客户的`您，幸福的获得十重大礼：一叶知秋名眼力，二度年华永青春，三十而立发大财，四通八达无阻力，五福临门运道旺，六六大顺财富来，七彩秋色悦你心，八面玲珑好人气，久久陶醉中秋夜，十分快乐的过中秋。大礼已经发出，请您及时查收。
6、中秋时节促销忙，为了业绩跑断肠。偶得闲暇忙祝福，你们的恩情不敢忘。借中秋节之际，祝愿您生意日：进斗金，如火如荼;生活：美美满满，笑口常开;身体：结结实实，健健康康。再祝我们的合作如十五的明月，圆满而辉煌!
7、尊敬的客户：中秋将至，本公司为感谢您长期以来多我们的支持，我们将送您一盒月饼以示感谢，月饼用温暖做馅，快乐做皮，健康的盒子包装，保质期永远，希望您能喜欢!
8、今天是中秋节，感谢你一直以来对我的支持，在这个美好的节日里，送上我最真挚的祝福，祝您身体健康，万事顺意，合家团圆，早日成就梦想，中秋快乐。
9、中秋佳节将来到，百忙之中也要抽出时间过佳节，在这么个团团圆圆的日子，更加需要家人的关心，这样才会有更多的动力，愿您全家幸福快乐，您的生意蒸蒸日上!
10、月光皎皎，月饼甜甜，月桂香香，月儿圆圆，千江月明千江水，万里花飘万里情，良辰吉日里遥寄思念，花好月圆中放飞祝福，感谢您长期以来的关心支持和爱护，敬祝您中秋快乐，合家幸福。
11、尊敬的客户，中秋节已经来到，本公司特别为您定制了月饼：以秋天最甜美的果实做馅，揉以凌晨的甘露，倾洒秋菊的芳香，照着中秋月亮的形状，在月光下沐浴数小时，方做成了这吸取天地精华的特制中秋月饼，请您笑纳，祝你中秋快乐，天天幸福!
12、中秋佳节将来到，百忙之中也要抽出时间过佳节，在这么个团团圆圆的日子，更加需要家人的关心，这样才会有更多的动力，愿您全家幸福快乐，您的生意蒸蒸日上!
13、月光皎皎，月饼甜甜，月桂香香，月儿圆圆，千江月明千江水，万里花飘万里情，良辰吉日里遥寄思念，花好月圆中放飞祝福，感谢您长期以来的关心支持和爱护，敬祝您中秋快乐，合家幸福。
14、又是中秋节了，拿着手机发愁!真的不知道拿什么礼物送给您，不知道什么礼物才能表达对您的谢意。作为客户您给了我辉煌的业绩，作为朋友您给了我无微的关怀。发自心底的祝愿，节日快乐!这是祝福，至于礼物吗，我想好了马上送来!
15、佳节喜来到，欢乐皆来找，中秋至，幸福至，过去与您的合作的非常开心，希望以后还能有这样的机会，祝愿您阖家欢乐，幸福安康!
16、尊敬的客户，中秋节已经来到，本公司特别为您定制了月饼：以秋天最甜美的果实做馅，揉以凌晨的甘露，倾洒秋菊的芳香，照着中秋月亮的形状，在月光下沐浴数小时，方做成了这吸取天地精华的特制中秋月饼，请您笑纳，祝你中秋快乐，天天幸福!
17、一直以来，有一份特别的礼物没有送出，包含着：团圆饺子一斤，快乐汤圆二两，幸福单饼三叠，知心粽子四个，品牌杂粮五包，优质种子六粒，信誉树苗七棵，双赢月饼八枚。用质量礼盒打包，用诚信金绳捆绑，用效率快递投送。中秋到了，特别的礼物送你特别的你，祝各位礼到福到，开心美好。
18、尊敬的客户朋友在这中秋即将到来的时刻，让我们为您送上美好的祝福，送您一句祝福让您欢笑，送您一句问候让您骄傲，祝您月圆人圆家团圆，事顺业顺家兴旺。天天笑口常开，月月事事如意，年年生意兴隆。
19、相识相知是缘分，合作日久见真诚，中秋佳节已来临，送上祝福表温馨：祝福您好运相伴精神倍爽，人圆家圆事业美满，中秋快乐安康。
20、送您一个月饼：它是以爱为馅，以团圆为皮，以一颗最美好的心烹制而成。祝愿您在这团圆之节，事事团团圆圆。
送礼方案 篇2
主干时间分配：1民乐中秋宣传片
又一段短小的宣传片作为晚会的开端
2 领导致辞
由现场主持人介绍嘉宾邀请xx先生给xx公司员工致辞，并邀请大家共同举杯
演出
3 由各个部门选报的活动（具体编排待订）
4 xx公司生活秀
说明：此项活动旨在让xx公司人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个xx公司的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。
有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场xx公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。
5 游戏
同一首歌
邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三
我猜，我猜，我猜猜猜
邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品
奖品设置可以是（cd 小家电，日常用品 可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果）
游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在t台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。
6 抽奖与礼品的'颁发
效果预测
鉴于本活动是传统佳节xx公司内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实 际参人数可达600以上，网络报道5篇。对xx公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切 团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。
送礼方案 篇3
为拉近和广大新老客户的距离，提升公司在客户心中的美誉度，借此中秋之际利用中秋佳节亲友间互送月饼的习惯，向广大新老客户赠送月饼，以表对他们的牵挂和感谢，从而增进客户和经销商之间的感情，稳固营销网络，进一步提高客户对我公司的忠诚度，有效促进产品销售，具体方案如下：
一、目的：
1、稳老抓新，提升联动公司在客户心中的美誉度。
2、促进重点意向客户签单。
二、赠送对象和条件：
本次活动主要针对广东地区客户，赠送对象主要有以下四大类：
1、老客户，共80家，预计80人，由售后服务部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排;
2、现有经销商，初步拟定50家，共计50人，由客服部统计并上交报表至企划部，由企划部统一安排;
3、重点购机意向客户，由客服助理和业务员申请(如下表)，交客服经理和销售经理审核统计，交企划部最终审核落实。初步拟订200家左右，预计200人;
4、上门看机客户：凡农历8月5日至8月14日到我公司看机客户均赠送礼品一盒，预定20家，预计20×3=60人。业务助理须提前向企划部申请，由企划部安排;
三、赠送方式：
为了给客户一个意外的收获和惊喜，提高本次活动的效果，决定事先对客户保密，在集中的时间内统一送达，经与邮政局联系后，由邮政局统一送达。
四、礼品组成：
1、月饼：月饼分为两个档次，分别为中档和高档，对于重点客户，赠送高档月饼，对于一般客户送普通档次月饼。
2、如果单纯送月饼，不论月饼的贵与贱，都显得落于俗套，没有创新，经过深入思考，决定礼品由两部分组成：价值xx元(或xx元)的精美月饼一盒，价值3元的精美贺卡一张(贺卡上统一印上：“感谢您对我们的支持，中秋佳节之际，请接受全体联动员工深情的'谢意和诚挚的祝福，愿您心想事成，财源滚滚!”)。
五、礼品筹备：
月饼由企划部或物控部统一从邮政局采购或订做，贺卡由企划部精心挑选并印制贺词。
六、礼品投送时间、方式：
时间：农历8月9日，最迟于农历8月13日晚6点前送完。
方式：我司将客户姓名、联系电话、详细地址、月饼及贺卡最迟9月21日即农历8月8日交给邮政局，由邮政局统一送达。
要求：业务员和业务助理务必如实上报，所送客户必须是确定的意向客户，所送之人必须是客户中有一定的决定权或具有很强影响力的人士。
七、费用预算：
本次活动总计客户数量380位。其中：
重点客户150家，即150(人)×xx元/份=元;
一般客户230家，即230(人)×xx元/份=元。
八、本活动由企划部监督执行。
中秋节一定要有月饼或者咸蛋礼盒，要不然怎么能叫做中秋节呢?知名的哈根达斯月饼礼盒款式众多可供挑选的余地很大。
缺陷：越来越多的人不愿意吃太油腻的东西，过多的肉类对身体的危害太大，另外每年中秋都收到很多盒月饼，吃不完坏掉浪费太大了。
光送月饼，太单调。同时月饼礼盒最贵的也就3、4百元，实在难以体面地给大客户或者领导送礼。搭配一些洋气的进口红酒或者健康的橄榄油显得既体贴又有新意。
缺点：礼品组合是丰富的，但是又有月饼又有酒类油类，实在是不方便运输。只能采购回来自己组装，并且需要挨家挨户地送礼，不然实在是不放心现在的快递。一大箱子东西，可能在送礼的时候会有一些不方便。
优点：
您不用再绞尽脑汁考虑收礼人是月饼、红酒还是海鲜，也不用忍受如山的礼品堆放到您整洁的办公室，更不用每天担心礼品的包装、货损，选择祝福通礼品册，解决所有的烦恼，让您真正送礼轻松。收到礼品自选卡的用户，即可挑选自己喜爱的礼品，自由便利。
送礼方案 篇4
活动主题：
名家春联派送，百万红包祝福
活动时间：
20xx年2月8—2月15日
活动对象：
1、前期已成交老客户;
2、前期登记意向客户;
3、前期来电来访客户;
4、活动期间上门客户。
活动地点：
xxx售楼部 活动内容 :
本次活动主要分：
名家现场书写春联、按照客户需求自行挑选春联、老客户送糯米
活动流程 :
8：00 前所有的工作人员，准备就绪，做好接待准备工作;
8: 10 售楼部现场影响设备打开烘托氛围
8：30 书法名家现场开始书写春联(可以先写一小部分展示出来,后期可根据现场情况而定);
8：30 老客户糯米开始登记发放
活动细节 :
维持现场秩序， 做好礼品(糯米)发放登记工作 ，做好新老客户接待工作， 借助现场氛围,把握新客户成交
活动物料 :
背景板(结合活动现场做) X展架(优惠政策) 彩虹门(条幅) 音响设备一套
笔墨纸砚、春联红纸、案台
礼品：糯米、春联、手提袋(项目宣传单页、扑克牌、抽纸盒) 客户登记表、礼品发放登记表
老售楼处大喷绘布，促春联活动广告。
A、活动目的
春节期间，大量潜在购房群体,集中返乡潮。为提升项目的来电来访量，促进项目的销售。
B、活动地点
针对本项目前期已成交客群及来电/来访的分布情况分析。拓客地方为逢集集结点。同时展开乡镇沿街街铺扫铺工作。
乡镇选择由营销部拟定为以下5个乡镇：常坟、找郢乡、古城、河溜、双沟。
县城由4个人，进行全城扫楼，每天划分区域进行扫街，定点抽查。 年前汽车站定点派单活动，固定两个人在汽车站派发宣传单
C、活动时间
根据各乡镇的赶集情况，将时间暂定为：
注：乡镇巡演拓客之前需先进行踩点，确定巡演位置及相关申请报备。
D、县城扫楼
时间：2月10日——2月15日，6天内全部扫完。 费用：每人每天60—80元
E、汽车站派发
时间：2月10日——2月17日，每天上下午都有人在派发，保证返乡人员能第一时间了解项情况。
费用：2人，每天60——80元/人
F、活动主题：
西湾国际 首付三万让爱回家
G、宣传方式
1、活动演出现场，演出+有奖问答;
2、集市中心小蜜蜂派单+扫街派单;
3、 置业顾问现场登记和接受咨询。
H、活动内容
1、现场演出
2、有奖问答(活动前发DM单页，根据DM单页内容简单提问)
3、 置业顾问现场咨询
I、演出地点及现场布置
1、演出区：演出地点及演出现场布置(活动公司确定)
2、咨询区：咨询桌一张、椅2张;
手提袋(内含DM、抽纸、扑克牌); 签字笔、客户信息登记表等。
J、活动流程
K、礼品
1、互动礼品：扑克牌;
2、问答礼品：扑克牌、抽纸盒;
L、现场工作人员安排：
M、前期筹备进度
活动公司、演出内容、拓客乡镇、各种礼品、物料、展台等均在乡镇拓客前一日点清、确定并装车完毕。
送礼方案 篇5
很多人认为，赠送礼品主要是向客户表示感谢，同时又巩固、加强了公司与客户之间已有良好关系。最近一次调查显示，在赠送商务礼品的公司中有47%的回答是“有效果”或“很有效果”，另外 39%的公司认为至少“有点效果”，只有2%的公司认为送礼毫无益处。客户是我们的衣食父母，送礼，当然不能没有客户的份!
送什么：
实用型：笔、本子、领带、钱包、香水、打火机、各类球拍等此类最常用，了解客户爱好、性格，投其所好。客户比较容易接受，可以慢慢建立良好关系。
摆设型：台历、招财猫(类似的有牛、羊什么的吉祥物)、“水晶摆设“等。此类礼物没有太多实用及经济价值，不会给客户留下太深印象。打单子的关键阶段，这类礼品还是免了吧。 奢侈型：手表、高级礼品等此类礼品，眼看业务要到手了，此时不出手要待何时?不过，切记一定要摸清楚客户的“身世”，否则送了也是白送。
5、交与客户关系亲密且放心的第三者代送这几种方式，根据礼品价值大小、人物级别、事情关键程度综合考虑，搭配使用，没有很标准的做法，总之一个原则：客户收着方便。还要记着，不是自己当面送的话，事后一定要打个电话明示或暗示此事情!
送礼方案 篇6
1、送领导：推荐月饼、养生保健酒、养生保健品等
礼品要有风格与众不同，价格一般偏高，不要年年都一个样，要创新，要早送，不要大家都送的时候送。送礼给上司千万不要在办公室送，虽然你没有什么想法，但是同事看见了总是不好，上司也会有意见的，所以最好是送到上司家里，去前先打个电话，看看上司是否在家是否有空。送礼的时候，要把用意说清楚，只是表示一下对上司的谢意，避免发生误会。
2、送客户：推荐保健品、礼品茶、土特产等
给客户送礼最好关爱客户身体健康，养生保健品是不错的选择，亦可送当地的土特产品!根据礼品价值大小、人物级别、事情关键程度综合考虑，搭配使用，没有很标准的做法，总之一个原则：客户收着方便。还要记着，不是自己当面送的话，事后一定要打个电话明示或暗示此事情!
3、送长辈：保健品等
给长辈送礼，重要的是心意，不一定要很贵重，但是礼一定要送到，且一定要合适，老人家不求什么，只要大家在乎他，老人就很开心了。前去看望老人的时候，可以带一些保健品、营养品、水果礼蓝，以示对老人的尊敬。给老人送礼，最好事先打个电话，多说些祝福的话，老人爱听，也表达了自己的意思!
4、送恋人：推荐保健品、巧克力等、纪念品等
女孩子追求美丽，且比较喜欢讲究保养和健康，喜欢含糖和热量都不高的保健品，所以推荐选择皇胶世家阿胶糕的玫瑰型或红枣枸杞型和玫瑰型，如果能加上自己的创意最好!建议你约她出来，或者加上一张精美贺卡，写上你想说的话，这样对方肯定感受到你那份贴心的爱。其实送什么到不重要，重要的是你要让她感觉到你是真心爱她的!其实现在的女孩子真的不在乎什么贵重礼物的。
送礼方案 篇7
技巧1：一份公、一份私
最好准备两份礼品：一份是公、一份是私。私人礼品非常重要，因为它代表了我个人对客户的心意。由于是个人心意礼可以轻，但一定是最花费心思的；
技巧2：两份礼品，分两次送
想进一步让客户意识到你对他极其重视，我们可以采取两份礼品分两次送的办法。完全可以通过增加送礼的频率得到出其不意的效果，就算你的礼品价值不高，从送礼频率上就可以完全击败你的竞争对手；
技巧3：提前准备好说辞
我们经常会发现有的人很会说话，也许他送的礼很一般反而客户却很高兴，为什么呢？因为这一切都是提前准备好的。在这里石头哥为大家提供一套简单实用的说辞框架：
1、称谓/敬语
2、为什么送礼（目的）
3、关于礼品情况（故事）
4、礼品能解决受礼者什么问题（好处）
5、表达期望（意愿）
技巧4：不要临时抱佛脚
送礼绝对是销售人员与客户拉近关系的重要方法之一，既然如此重要我们肯定要提前着手多多准备。因此希望朋友们不要临时抱佛脚，等到事已临头一切都晚了。
送礼方案 篇8
“母亲节”五月的第二个星期日，为充分挖掘商机，进一步提高邮政速递和邮政礼仪的社会知名度，培植潜在用户群体，__省邮政速递专业于近日制定了今年“母亲节”期间营销活动策划方案。
一、活动主题。
妈妈，我爱您!
二、活动时间。
20__年__月__日——20__年__月__日。
三、活动目的。
通过在“母亲节”期间组织一系列的营销活动，旨在进一步弘扬中华民族的传统美德，为子女们表达对母亲的深爱之情、回报母爱、慰藉母亲慈祥而善良的心而搭建一座服务的“桥梁”;同时，借助这次营销活动，进一步向社会展示邮政礼仪和特快专递(EMS)的优质服务，提高邮政速递和邮政礼仪等业务品牌的知名度、美誉度，以达到在学生中，特别是大、中专学生中培植特快专递(EMS)和邮政礼仪的潜在用户群体的目的。
四、市场定位。
以工薪阶层和在校大、中专学生为主要开发对象。
工薪阶层：有稳定的收入来源，主要提供鲜花、礼品，“给妈妈的一封信”特快专递寄递业务;在校学生(特别是大、中专在校学生)：接受新鲜事物比较快，主要提供5月6日前收寄，5月13日“母亲节”当天投递的“给妈妈的一封信”省内特快专递邮件寄递服务。
五、活动内容。
1、“给妈妈的一封信”特快专递业务：
(1)具体内容：5月6日前收寄，5月13日“母亲节”当天投递，并免费为用户提供每人2张的母亲节专用信纸。
(2)价格：凭省邮政速递局统一制作的专用信纸，8元/件(只限寄省内)。确认为特困生的免费寄递。
2、母亲节特快专递礼品寄递业务：
(1)具体内容：5月6日前收寄，5月13日“母亲节”当天投递。
(2)价格：凭在收件人后添加“(妈妈)”称呼字样，享受4公斤以内省内每件30的资费优惠。
一是营造气氛。在“母亲节”的前二周，各局要邀请新闻记者渲染气氛，并和新闻媒体共同举办“母亲节”专题访谈节目，重点突出“母亲节”的重要意义，号召所有子女们在“母亲节”期间对母亲进行关怀和慰问。
二是悬挂条幅，散发宣传单。各局要统一制作“妈妈，我爱您”宣传条幅、宣传标语和宣传单，宣传条幅在各邮政局所和繁华场所显著位置悬挂，宣传单随特快邮件投递，并积极到校园、营房进行宣传、公关。同时，开展“母亲节”邮政礼仪鲜花礼品专送预订服务;组织人员选择各居民小区、学校等地进行业务宣传介绍，争取将活动内容尽最大可能宣传到所有的为人子女者。
三是已建立“185”客户服务中心的市(地)局应及时增加相应的业务内容，强化客服中心对业务开发的服务功能。
四是要分类目标进行宣传。如：针对在校学生，可以利用和学生会、学生团体合作散发宣传单、悬挂条幅等方面进行宣传。宣传时重点说明“母亲节”的重要意义，感召学生们在节日期间亲自给妈妈写一封信，并使用特快专递专用信封寄给母亲，准时传达对母亲的问候;针对上班族则应该利用媒体、悬挂条幅、传单等方式进行宣传，感召他们节日期间使用邮政礼仪送去对母亲的关怀和祝福。
六、服务要求。
各局要树立高度的质量意识，充分发挥全国异地联网的优势，从维护邮政信誉的高度确保服务质量，做出品牌，做出规模，做出效益。各局在配送、投递礼品和鲜花时要保证礼品和鲜花的质量，不得以次充好。
七、邮政礼仪业务。
主要利用邮政礼仪的全国联网优势，提供母亲节期间异地同城鲜花、礼品邮政礼仪配送服务。
八、活动组织。
特快专递业务。
一是各局要积极与商场、礼品店联系，利用邮政特快专递网络优势，联合开发节日期间异地礼品寄递市场，达到双赢目的。
二是各局要统一组织“给妈妈的一封信”关爱母亲大型宣传造势活动。省邮政速递局统一制作“母亲节”期间的业务宣传单，专用信纸和特快专递“母亲节”标识。活动期间，各局要根据当地实际情况提前免费向用户发放专用信纸，并要积极与当地大中专院校的学生团体、学生会联系对“母亲节”进行宣传造势，感召全体同学(包括小学生)在“母亲节”到来之际亲自为母亲写一封感谢信，以表达对母亲的关怀和热爱，也可以将学生会等组织作为临时业务代办点进行办理“母亲节”期间的各项业务。
三是认真组织“母亲节”期间邮件的收寄和投递工作。在收寄“给妈妈的一封信”特快专递邮件时，收寄人员必须将“母亲节”标识贴于特快邮件详情单的左上方，以供区别普通特快邮件，并于5月6日前全部发出;投递局收到此类邮件后要暂时搁置，于5月13日“母亲节”当天集中投递至收件人手中。
送礼方案 篇9
一、活动目的：借春节促销，完成公司制定的春节销售任务。
二、活动主题：“迎新春，送茶礼”
三、活动时间：xx年1月18日——xx年2月13日
四、活动地点：公司直营店、卖场和全国各加盟店。
五、销售目标：配货科400万;直营店300万。
六、活动内容
1、春节礼品
主要开发铁观音、大红袍、红茶、白茶和茶点，共5类11款礼品装，分别为：
铁观音系列之“泓韵m1050”(建议零售价1380元+盒)。
“天籁之音m900”(建议零售价720元+盒);
“九香”m850”(建议零售价560元+盒);
“美丽之饮t25”(建议零售价350元+盒);
大红袍系列之“福尊”(建议零售价1200元+盒);
“醉红袍”(建议零售价800元+盒)。
红茶系列之“上品红”(建议零售价700元+盒);
“罗马风情”(建议零售价460元+盒)。
白茶系列之“白玫瑰”(建议零售价600元+盒);
“月牙白”(建议零售价300元+盒)。
“xxx福贵大礼包”(以茶点为主，建议零售价180元)
2、促销新品
促销新品以现有库存茶具及茶点，按性价重新组配为主，共开发3款，分别为：
“五虎送福”(建议零售价300-500元之间)
“五福临门”(建议零售价100-300元之间)
“福乐陶陶”(建议零售价100元以下)
执行说明：
(1)春节礼品装设计风格以红、金为主，突出视觉层次、艺术感知和节日喜庆。
(2)促销新品包装以普通材质为主，设计风格以中国传统节日喜庆为主。
(3)春节礼品和促销新品的成品务必于xx年1月1日全部上架。
(4)春节礼品和促销新品各店需设礼品专区和特价专区进行集中展示销售。
(5)各相关部门务必合理掌握时间进度，圆满完成设计、制作、组装、配货等工作，以保证活动的正常推进。
(6)以上所有新产品订货时间从xx年1月初开始，1月30日结束。
3、促销活动
礼品派送：活动期间每天前3名来店消费的顾客均赠送“虎年小礼品”一个。数量有限，赠完为止。
送礼方案 篇10
1家庭医用器材：现在的老年人都很注重身体健康，作为晚辈的，可以送给老人一些保健用品，比如电子血压计，可以让他们足不出户即可自测血压;还有血糖仪，对于患有糖尿病的老人，拥有一台操作方便的血糖仪，实在是再合适不过的了。
2保健月饼：有人说，老人就像孩子，老人对于零食还真是挺喜欢的，掌握了原则，送什么就好说了。送给老人的月饼，口味要重一些，甜一些，有些老人牙齿不好，还最好要软一些。这些月饼比较适合送给长辈，保健月饼是前年才出现的功能月饼，有人参月饼、茶月饼、钙质月饼、药膳月饼、含碘月饼等。广式月饼普遍较软较甜，很适合老人。
3水果礼蓝：选择一个水果礼蓝会比较合适，更能体现对长辈的一片心意。花篮内有水果，旁边插上些鲜花，如马蹄莲、百合或鹤望兰等，就是一份既实惠有得体的礼物。
4养生茶：是在茶叶中添加一些花草之类的营养物质，针对老年人的身体特点，比较适合饮用红茶及普洱茶。
1浪漫礼物：无论时代怎么改变，无论社会怎么改变，无论岁月怎么流逝，化妆品永远是女人的最爱，最懂女人心的你，送上香水、头饰、项链、手镯等一些饰品，女人都是不会拒绝的，浪漫久久，真情久久!
2送小白兔：嫦娥奔月的故事大家都听说过，为什么这个故事留传至今，最关键是女主角嫦娥的爱情故事，更具传奇色彩的是她有一只玉兔，每当有一个美女抱着玉兔，我们就会想到嫦娥，每个女孩子都想拥有一段美丽传奇色彩般的爱情，为何不成全她们这点小小的要求呀!送上你准备已久的玉兔吧!她很期待收到这个特别的礼物!
3数码电子：男人最爱的就是有新奇的，莫过于物质上的充实，给他添加一个数码相机，特质的小音响，他会如获珍宝一样，把你的礼物珍藏起来，把你的一份情埋藏在心底，永远不动摇对你的爱!幸福不言而寓。
4护肤礼品：明月当空，秋高气爽，可是伊人的皮肤却也进入了干燥的季节，借中秋的节日名义，送给她一套护肤品吧，帮她抵挡秋风。
1工艺品：如果你感觉送吃的太老套，可以送些更高雅的工艺品，给领导留下更深刻的印象，例如：茶具、碳雕、笔筒等等有品味的工艺品。
2红酒：红酒中沉淀了数千年的酿酒文化，为很多注重生活品位的人所喜爱。相信领导们也会对红酒情有独钟的。
1办公工艺品：一般来说，同事之间的礼物都是比较实用的，可以送些办公工艺品，不仅仅实用，而且还能给工作环境带来生机。送桌历、金笔、钢笔礼盒。桌上型上玩具，例如，小型拼图。造型逗趣的玩偶，例如，出气娃娃等等。小相框，可以摆他家人的照片。摆饰，选择有激励、加油意味的玩偶，摆在他桌上，他会时时想起您。西装袋，适合常出差洽公的同事!
1车上用品：周围开车的朋友越来越多了，可以送给他们一些车上用品，如轿车空气净化碳雕、车用吸尘器、冷热箱、车上饰品等!
2温馨礼物：与月亮相关的首饰，可以是项链、手镯、耳环等等，送朋友首饰本身就是一件很浪漫的事，中秋礼物很难和月亮脱掉关系。不一样的价格，却一样的浪漫。
3清凉月饼：中秋节，月饼当然是最好的礼物。送朋友月饼，不需要太高档，一般来说，中档月饼就可以了，主要是在品种上要有些新意，才不会显得太普通。比如冰皮月饼，雪月饼等等，既新颖又好吃。
1、在此中秋佳节来临之际，愿你心情如秋高气爽!笑脸如鲜花常开!愿望个个如愿!中秋快乐!
2、佳节到，送您个月鉼：第一层财运;第二层幸运;第三层福运;第四层浪漫;中间夹层甜密，祝您天天好心情!
3、中秋佳节，送你一份月饼，品牌--真情，成份--思念+祝福，制造商--朋友，保质期--一百年。
4、月缺时我想你，月圆时我念你，无论月圆月缺，我的心如那恒古不变的月光默默的为你祝福、祝中秋节快乐
5、月到中秋分外圆，饼到馅中更觉甜，人到佳节盼团圆，送份祝福暖心间——佳节快乐!
6、你真的好幸福，嫦娥给你送月饼，送个月饼祝福你，天天有个好心情。
7、明月本无价，高山皆有情。路遥千里，难断相思。人虽不至，心向往之。衷心祝愿您和家人团圆美满，幸福安康!
8、八月中秋不送礼，发条短信祝福你，健康快乐长伴你，好运和你不分离，还有让我告诉你，财神已经跟随你。
9、海内荐知己，天涯若比邻，明月千里寄相思，在中秋佳节之际，祝中秋节快乐!让圆月圆你的梦!
10、今年中秋，缅怀世贸;股市往下走，RMB往上抽;SARS被赶走，值得饮杯酒;左手抓芋头，右手沙田柚、
11、我一个人静静的坐在窗前，向远方的你送去一片深情：祝你中秋如意。有好吃的月饼吗?快带一点来，等不及了。
12、明月几时有，把饼问青天，不知饼中何馅，今日是莲蓉，我欲乘舟观月，又恐飞船太慢，远处不胜寒。
13、又是一年月圆夜，月下为你许三愿：一愿美梦好似月儿圆，二愿日子更比月饼甜，三愿美貌犹如月中仙。
14、抬头看看月亮的脸，那正是我望你的温柔目光;顺便看看星星的影，那就是我想你的真实频率。
15、月圆花美，美似你的笑颜;饼儿香甜，甜若你的声音…中秋佳节，我赏月观花，吃喝玩乐，那是因为太想念你
16、让最圓的明月陪伴你和我，让明月传达我的心愿与祝福…祝福中秋佳节快乐，月圆人圆事事圆满!
17、洁明皓月逢佳期，挚手共享两相依，爱深情浓甜似蜜，翱之清风何求兮。誓与君相伴月缺至月圆共度此时至此生!
18、月饼节到了!嘘!别吱声!对着屏幕乐一下!再乐一下!呵呵!我看到了!好了!愿你快乐!
19、朋友，不管你现在身处何方，今晚一定要看看那被你遗忘已久的月亮，许个愿吧很可能就会实现哦!中秋快乐!
20、同心的月饼伴着思念的绿茶，就像我对你的祝福与惦念：香甜悠远，回味绵长!
21、月十五，天下太平;月到中秋，全家拜月;宝塔灯，照照天地;花下藕，藕丝连连;红石榴，榴开见子;团圆饼，有情人团团圆圆，祝中秋快乐!
22、十五月亮圆又圆，我和小狗看月亮。小狗小狗别溜神，假模假样看手机。哈哈……
23、我将你的手机号码告诉了一个陌生人，他叫月老，他会在中秋月圆夜要帮我告诉你;我心思你，我心念你，我心祝你中秋快乐!
24、月娥姐，月明明;月中有株婆娑树;婆娑树上挂紫微;紫微星出保平安，枝枝叶叶兴旺生好子;月娥出来免灾星;添财又添丁，祝中秋快乐!
25、海上明月共潮生，千里相思随云去，遥寄祝福千万缕，化作清风入梦里。中秋快乐!
26、远方的朋友你是否无恙?在这个思念的季节里，改变的我的容颜，不变的是永远牵挂你的心!真心愿你佳节快乐!
27、中秋的月亮，在窗外静静地悬着。我楞楞地看着它，仿佛它是一面明镜，你我在互相注视，互致绵绵思意和祝福：心上人中秋快乐!
28、送一个圆圆的饼，献一颗圆圆的心，寄一份圆圆的情，圆一个圆圆的梦。中秋节快乐!
29、月缺时我想你，月圆时我念你，无论月圆月缺，我的心如那恒古不变的月光默默地追随着你祝福你，愿你中秋月圆人圆!
30、五克快乐枣，一把关心米，三钱友情水，用幽默扎捆，用手机送达;保质期：农历八月十五前;保存方法：请按保存键。
31、我总觉得中秋的月亮并不亮，因为，在我心灵深处，有我对你思念的泪光，这比他还亮
32、朋友，快到中秋月圆夜，我想起了你——故乡的月饼。快快速递几盒过来，要不然朋友都没得做*#^&!
33、明月本无价，高山皆有情。千里试问平安?且把思念遥寄。路遥千里，难断想思。中秋快乐!
34、你我他举杯邀月，对饮加影成七人。欲把情义酒间述，管它天凉好个秋!
35、听到——想到——心到，说到——做到——得到，时间到——我的美好祝福已全部让你收到。中秋快乐!微笑甜甜!
36、中秋，思念的时节，我将真诚与祝福浓缩至短信，带着关怀与思昐，随电波飞向你。
送礼方案 篇11
微信新闻推送方案
公司今年广告投放情况不明，公司决策层还在战略思考下一步如何走得更稳，把钱花在刀刃上。目前公司明确的媒体投放渠道为：公交车5辆（3月15日投放）、网站1个（暂未投放）、新闻媒体良好资源（暂未使用）、名片（还在设计）、形象展板（还在设计）、体验店实验版（3月2日低调启动）、微信（2月20日测试版开始启用）
作为公司正面形象2014年面向市场，品牌部当务之急就是对微信运营的运筹帷幄，只有找对方式方法，精炼公司语言精髓，才能长久的运营好微信，充分挖掘出微信给企业带来的潜在利益。注重用户体验，良好的用户互动决定金元开泰微信媒体第一声营销成败。
推送内容：按需分配、多维度分析客户想法
1、推送内容时间：
9:00—16:30推广金融行业新闻知识，已短小精悍为要；
16:30—18:30进行业务拓展，专门讲解公司新金融产品促销，让顾客可以了解产品详细信息。
根据相关媒体数据分析，8-11点，18-22点是大部分用户希望接收信息的时间（客户有足够的时间来进行阅读）。
2、发布文章字数：
不一定要长篇大论，最好能引发读者的思考。
一般篇幅几百字左右最好。如内容很多，可以弄几个小标题，对内容进行划
分，即使没看完也知道重点在哪里，一定要格式工整，排版清晰。每段新闻小标题上方或者下方配上与其相符的精美图片。
3、内容趣味性
根据我们公司的性质，发布的内容高尖端小女生肯定看不懂，中年人一半人懂而不精，老年人精而不用微信。业务员可以发展客户，但我们不能流失已有的客户，所以必须开设分栏目（每天都推送一条跟微博差不多的内容，有时是名人名言，或者是国际新闻，都是金融方面的。内容短小精悍，阅读省事）。只要金元开泰的公众账号深受用户的喜爱，哪怕是不懂金融知识或者不是我们的客户，都会开始舍不得取消关注了。
如：上午发趣味性新闻，下午发行业内知识要点。
分一周五天不同的固定主题，每天发布的信息内容有针对性。
推送一些小知识和生活小技巧，只要能帮助到潜在用户的内容都可以。
提升用户体验操作步骤
1、第一阶段（3月20日）：微信改为专人推送（李文文）明确每一次沟通、互动、推送的对象是谁，对他越了解，信任度就越高。
2、第二阶段（3月10日）：名片制作完成、形象展板挂出，当业务员开始出去推广微信后，群发要开始在后台分组，根据性别、地点、星标或是根据用户信息建立的分组等，减少不必要的骚扰，提高精准度。
2、第三阶段（4月10日）：微信负责人（暂定：李文文）微信运营的目的是维护与用户的关系，应该用99%的时间培养商家与用户之间的相互信任，当个了解客户需求、解决疑难咨询的专家，或者也可以做一个问卷调查，先了解用户的需求，然后再结合自身的产品与服务来满足他们的需求。
3、第四阶段（4月10日）：增强互动，就是要让更多的用户参与进来，可以先淡化营销，以让用户体会到金元开泰微信公众平台带来的乐趣为主。
举例：一家淘宝女装店，举办的“买家show”活动，效果很好，既从心理上也
满足了女性秀一秀的心理，使更多的用户参与进来，同时还可以选择好的推送给其他用户，逐渐扩展用户数量。（这个活动等新闻发布会结束后正式启动，方案：聂杨芸）
4、第五阶段（4月15日 新闻发布会后）做好互动。一些趣味性互动活动，如猜谜、刮刮卡、大转盘抽奖等，还是比较受欢迎的，结合这些小互动，奖品也可以设置成十万元的50元武陵贷VIP卡，调动了广大用户积极性，真正实现平民化了解金元开泰。（该活动新闻发布会之后经董事会讨论是否启动，方案：聂杨芸）
gZ85.coM精选阅读
生日创意方案必备11篇
为了达到公司的要求，又可以开始准备一份工作计划了。工作计划是对下阶段工作做出的安排和规划。如何发挥工作计划的作用？你不妨看看生日创意方案必备11篇，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
生日创意方案(篇1)
聚会地点：
聚会时间：
参加人员：
聚会主题：生日穿越PARTY
一、活动费用及预算：
1、乐队费用：1000元
2、服装费用：800元
3、化装费用：500元
4、装饰费用：3000元(红玫瑰999朵)
500(应景布置)
5、生日蛋糕：1000(三层)
6、生日礼物：2克拉裸钻(待定)
二、聚会流程：
1、进场：邀请女主角进场，背景音乐响起：《当》，PPT播放女主角生活照(需提供相册)穿越情景布置：清内廷小礼堂——交泰殿，为皇后千秋节受庆贺的场所，清皇后生日称“千秋节”。会议桌呈非字型摆放，主席台设两人位，玫瑰花呈心型状布置，需提供各款果盘，干果若干。
2、步入：着嫔妃装8人分两排站列恭迎，男主角着清宫龙袍居中站列迎接。着太监服1人高喊：“皇后娘娘驾到”，众嫔妃齐喊“皇后娘娘吉祥”。
女主角踩红地毯进入，由嫔妃1人引导至更衣处换装(皇后凤袍)，背景音乐切换，主持人着清官服进场，煽情的开场白，需引起男女主角回忆恋爱往事，PPT播放婚纱照，夫妻合影等。
3、送礼：女主角换装完毕进入台前，背景音乐再次响起，男主角深情告白，穿插赠送生日礼物(由嫔妃1人呈上)。合影环节
4、礼花：着太监4人开启礼花炮，男主角开启幸福的香槟酒(需设香槟塔)，分给众嫔妃，一并举杯恭祝“皇后娘娘生日快乐!千岁千岁千千岁”。
5、舞会：主持人宣布宴会正式开始：慢四舞起，男女主角领舞，众人群起;中三舞结束后生日蛋糕缓缓推出(着太监服2人，灭灯燃烛，需小推车)
6、蛋糕：女主角切蛋糕，分享生日喜悦，背景音乐切换成《生日快乐》曲。主持人介入进行小游戏2—3个，男主角派送圣诞小礼品。
7、狂欢：背景音乐DJ版《一万个舍不得》
生日创意方案(篇2)
创意方案：热气球的成功升空，有时候是需要点天时、地利的，而成功后的喜悦，也是溢满内心的。遨游天空的梦想如小鸟般飞上天空，俯瞰城市的新奇和惊喜也绝对有杀伤力。虽然乘坐热气球不能算作真正的飞翔，但它可以称得上是空中漫步，一种典雅的漫步，在城市上空缓慢飘移。
低空中，楼群与街道完全在你的脚下，可以看成一个棋盘或一盒积木、一块魔方之类，在你的脚下有规则地摆放着。在飞机上也总会看到山川河流的形状，但是，那种观看与乘坐热气球时完全不同。飞机从窗口隔着玻璃看，总会有种不够真实之感，而且高空的云层也总会让人乏味;而当你乘坐热气球时，看到脚下的山水图案，你能强烈地感觉到它们完全是真实的山水，亲切了许多也真切了许多。在距离大约两百多米的空中看地面，会看得格外清楚，这是一种天空与地面的交流，这种亲切感与平易性，是飞机或者任何机械动力操控的飞行物所无法替代的。
生日创意方案(篇3)
幼儿园生日会方案创意游戏
在幼儿园里，生日会是一件非常有趣的事情。在这个特别的日子里，小朋友们可以一起玩游戏、享用美食、唱生日歌，感受自己的重要性，同时也让自己变得更加自信和开心。为了让这个生日会更加好玩和难忘，我们需要创意游戏方案来增加互动和趣味性。
1. 站起来，坐下来
这是一款非常简单而有趣的游戏。一群小朋友一起站一列，然后老师会喊出“站起来”或“坐下来”，这时候小朋友们就需要根据老师的指示表现出相应的动作。但是如果老师突然喊出“摆个鬼脸”或“扮个小猴子”，那么就需要更有想象力和创意来完成这些任务。这个游戏可以让小朋友们从中学习听从指令、表现自己和展示创意。
2. 谁是最漂亮/最帅气的生日宝贝？
眼睛闭上，然后老师会随机选择一个小朋友给他一个小红花或小奖品，作为对他在幼儿园里勤奋努力和好好学习的表彰。小朋友们的外貌对格律爱好成长很重要，这个游戏可以增强他们的自信和展示自我价值感。
3. 捉迷藏
这款游戏可玩性非常高。小朋友们被分成两组，然后一组开始计数，另外一组则需要隐藏。计数到一定数字后，来找人的一组就去寻找另外的那一组，然后把他们捉住。这个游戏可以让小朋友们感受到团队合作和社交能力的重要性。
4. 创意绘画
这个创意游戏还可以让小朋友展现自己的艺术才华。老师需要准备画纸、颜料和不同颜色大小的画笔。让每个小朋友都拿到画纸和笔，然后告诉他们画出一张他们想象中的生日画面。这可以让孩子们在创作中充分发挥想象力和创造力，而且从中得到满足感。
5. 飞行棋
这是一款非常有趣的桌游。老师需要准备好飞行棋游戏板和掷骰子，然后让小朋友们一起玩这个游戏。这个游戏可以让孩子们学习计算和决策能力，而且在游戏中，还可以增强孩子们的沟通和协调能力。同时也能激发孩子们的胜负欲。
6. 节奏大师
音乐是培养孩子艺术细胞特别重要的一环。老师需要准备好一些有特定节奏的音乐，然后让孩子们跟着音乐的节奏，做出一些动作。大家可以手掌相碰、大喊一声，或者坐下跳起等等，孩子们则可以自由发挥自己的创新力和动感。同时，也可以在寓教于乐的过程中，培养孩子们健康的生活习惯。
总结
这些生日会游戏方案不仅有趣、寓教于乐，还可以培养孩子们的想象力、社交、合作和创造力。生日会作为一件记忆深刻的事情，在游戏的基础上，我们应该注重孩子们参与到其中的情感和心理体验。让他们在游戏和学习的过程中，感受到生命的价值和成长的喜悦。相信只要我们用心去策划和组织，每一个孩子都可以在生日会上，度过一个难忘而收获满满的快乐时光。
生日创意方案(篇4)
设计思路
我们根据班里孩子的出生日期，为托班幼儿设计了生日联欢会。一学期集中安排几次，都采用亲子活动的形式，一般在周末下午5:00～6:00召开。教师在设计实施过程中，要突出营造欢乐气氛，让幼儿在活动过程中感受集体的温馨、同伴的祝愿、分享的乐趣和成长的喜悦，体会亲子之情、师生之爱、同伴之谊，消除分离焦虑，使小朋友之间更亲密，使孩子们更爱幼儿园。同时，这类活动也可促进家长与教师之间的沟通与了解。
活动目标
1.分享生日的快乐，喜欢幼儿园的生活，增进师生间、亲子间、同伴间的感情。
2.体验教师、家长与同伴的爱，会用简单方式表达自己的爱。
活动一：开心宝宝过生日
活动准备
1.室内放置一个小型滑梯并装饰好。
2.生日蛋糕、蜡烛、餐具等。
3.活动前为小寿星化好装。
4.欢乐球、欢乐彩带及亲子游戏所需的道具等。
5.生日红烛置于教室四周。
6.悬挂横幅、气球、拉花等。
活动过程
1.在轻快的音乐声中家长和孩子入座，主持人宣布生日联欢会开始。请出小寿星（小寿星随着音乐从滑梯上滑下）。
2.主持人及小寿星的父母致词。
3.主持人向小寿星赠送礼物，小寿星拥抱、亲吻自己的爸爸妈妈，感谢他们对自己的爱。
4.熄灯，点燃周围的红烛及生日蛋糕上的蜡烛。爸爸妈妈搂着小寿星，闭眼默默许愿。
5.在烛光中，全体家长与小朋友一同唱《生日歌》；小寿星全家围在蛋糕前，按主持人的口令吹灭蜡烛。
6.开灯，四周同时喷射欢乐彩带（或彩纸条、彩纸片），随着迪斯科音乐响起，活动进入狂欢高潮。
7.请小寿星切蛋糕分给大家。大家边吃蛋糕，边开始亲子游戏活动。
游戏：找爸爸妈妈
材料：大头娃娃头饰6个。
玩法：邀请6个家庭参加，家长戴上大头娃娃头饰，听音乐在场地中央跳舞。音乐停，家长站在场地两端。主持人帮助幼儿原地转三圈后，让幼儿找自己的爸爸妈妈。
规则：成人可在场地终点处交换位置，但不能摘下娃娃头饰。
游戏：好运大转盘
材料：小鼓、毛绒玩具、幸运卡片。
玩法：幼儿围成一圈，听鼓声传毛绒玩具。鼓声停，毛绒玩具在谁手中，谁的家长从幸运大转盘中抽幸运卡。卡片内容可设为：请家长和孩子一起吹一根羽毛，5秒钟不落地，奖励蛋糕一块，要求双手背后5秒内吃完，大家倒计时；或家长唱歌幼儿伴舞。
规则：鼓声可有意在毛绒玩具传到过生日的小朋友手中时停止。注意每次把用完的卡片拿出，以免重复抽到。
游戏：给爸爸化妆
材料：即时贴剪成的眉毛和红脸蛋若干份。
玩法：请几位爸爸和孩子上场，幼儿可根据自己的意愿给爸爸化妆。爸爸撕掉胶纸递给孩子，孩子给爸爸贴眉毛、红脸蛋。游戏可反复进行。
规则：大家评评哪个爸爸最漂亮，他的孩子可得到小礼物。
8.亲子游戏结束后，主持人宣布生日联欢会结束。
活动建议
1.小寿星的形象一定要保密，这样会给大家一个惊喜。
2.教师当主持人。她要把自己装扮得与众不同，要与孩子们玩到一处。
活动二：我爱你，宝贝
活动准备
1.录像机、小寿星的成长录像带。
2.装扮小寿星用的服装及饰物。
3.生日蛋糕、蜡烛及餐具。
4.教师扮成“太子兔”形象。
5.亲子游戏用的道具。
6.室内布置气球、拉花及小装饰。
活动过程
1.幼儿围圈而坐，“太子兔”出场，做自我介绍。
2.放音乐，欢迎爸爸妈妈到来。每个幼儿都亲亲好爸爸、好妈妈，说一句爸爸妈妈最爱听的话。
3.猜猜今天过生日的小朋友是谁？请出几位小寿星。
4.大家拥抱小寿星，一起帮助小寿星化装。（可先询问小寿星，愿意装扮成什么）
5.放《生日歌》，“太子兔”推出点燃蜡烛的生日蛋糕，大家一起唱《生日歌》。请小寿星数一数蜡烛，说说自己今年几岁了。
6.大家一起吹灭蜡烛，由小寿星和爸爸妈妈一起切分蛋糕，与大家共享。主持人引导小寿星先把蛋糕分给爸爸妈妈，感谢他们的养育之恩。
7.大家边吃蛋糕边观看小寿星的成长录像带。看录像时要重点介绍父母抚育宝宝付出的辛苦。
8.亲子游戏
游戏：找宝宝
材料：花床单6～8条、大帽子6～8顶（可自制）、小红花若干。
玩法：请幼儿围上花床单（不露脚），戴上大帽子，随音乐扭动。家长通过看表演，判断谁是自己的宝宝。找对的家长给孩子脸上贴一朵小红花，找错的家长表演一个节目。
规则：幼儿背向家长，不能出声。
建议：游戏可分成两组进行，3～4个家庭为一组。
游戏：过小河
材料：平衡木、小花伞2把、大雨披2件、节日彩带若干。
玩法：6～8个家庭分两队比赛。家长背起幼儿，幼儿给家长打伞“遮雨”，走过平衡木。到达“对岸”后，放下小花伞，披雨披，家长抱起幼儿，走平衡木返回。下一组家庭继续开始，过去披雨披，回来打小花伞。取胜一组的孩子给家长贴一朵小红花，取胜一组的家长吹一个气球送给孩子。
规则：不能从平衡木上掉下来，如果掉下应从头开始。幼儿的伞要打在家长的头上。比赛中，教师可随意喷节日彩纸片，以示下雨。
游戏：挤欢乐球
材料：欢乐球若干，小椅子6～8把，小筐6～8个。
玩法：家长坐在小椅子上，幼儿手持小筐（每个小筐中欢乐球数相等）站在椅子后，随音乐将欢乐球一个一个放在家长背后。家长用力后靠，将欢乐球挤破。游戏结束，筐中球少者为胜。最后优胜者能获得一份小礼物，其余幼儿得一个气球。
规则：家长将欢乐球挤破方可算数。
建议：游戏可分为两组，3～4个家庭为一组。
9.小朋友向小寿星们送生日小礼物，并自愿结合合影留念。
生日创意方案(篇5)
活动背景：
愉快的生日，有趣和幼儿喜欢的礼物，让幼儿知道自己的生日和拓展幼儿对生日的兴趣，知道父母与同伴的生日。
活动目标：
1、了解自己及同伴的生日，产生对生日的期待
2、初步了解一些时间方面的知识，并学习统计时间。
3、知道生日的含义，知道自己的生日是几月几日。
活动准备：
1、幼儿向家长了解自己的出生日期
2、生日统计表
活动过程：
一、组织幼儿介绍自己的生日
1、讨论生日的意义
师：小朋友们你们知道什么是生日？我们为什么要过生日？过生日时，你最想感谢谁？你愿意和谁一起分享自己的快乐？
师：现在老师请小朋友们介绍自己的生日有谁记得的？幼儿讲述自己的生日的日期，并在日历上用红笔勾出自己的生日，回忆以往自己过生日的场景。
师：你们的爸爸妈妈或爷爷奶奶的怎么样给你过生日的了？给你准备了什么？如果你过生日，你希望有一个怎样的生日祝贺会？鼓励幼儿大胆发言，发表自己的见解
师：小朋友们你们自己的生日知道了也是好朋友的生日你们知道吗？让幼儿记住好朋友的生日。以及爸爸妈妈爷爷奶奶的生日。
二、统计全班幼儿的生日
1、引导幼儿学习在生日卡上记录自己的生日，并粘贴自己的头像照。
2、出示统计表，请幼儿按出生月份将生日卡贴在相应的位置。
3、引导幼儿观察每个月班用度中过生日的人数，并进行统计。
三、比一比，谁大谁小
1、出示年历，引导幼儿讨论月份的前后与大小的关系；谁是班上年龄的孩子？谁又是班上最小的孩子？
2、观察年历，了解一年中有几个月，年初是几月，年未是几月。
四、活动延伸：
教会幼儿如何对父母亲人同伴在生日时如何问好，如何将生日祝福写在贺卡上，让幼儿认识生日祝福。
1、根据统计的结果，找出当月过生日的幼儿，并与家长取得联系，设计生日会。
2、引导幼儿共同讨论，准备生日礼品
生日创意方案(篇6)
活动目标：
1、运用各种感官感知6以内的数量
2、体验数字游戏的快乐
活动准备：
1、小铃、数卡。
2、夜空背景图一幅，上画无数星星，其中10—15颗星星是插入教具，可以摘下。星星的背面画有6以内数量的食物内容，排列形式多种。
3、熊猫操作图。
活动过程：
1、今天小熊猫们过集体生日。大家来数一数，有几个小寿星（3个）。请幼儿出示相应的数字卡片。
2、小熊猫请了许多客人，小朋友看看他们请了谁？
出示小鸟，问：这是谁啊？有几只呢？
汪汪汪，猜猜谁来？有几只？出示三只小狗
出示五只小猫，问：这是谁？有几只？
请你们用它的声音来表示
出示四只小兔，问这是谁？有几只？
请你们用它的动作来表示
3、星娃娃也送来了精美的晚餐（出示背景图），让我们一起念魔咒，然后摘星星，看看它的背面，就知道星娃娃的晚餐是什么了。“月儿月儿弯又弯，好像一只小小船，我在小小的船上坐,摘下星星看一看。”同时，按儿歌节奏点数每个幼儿，当儿歌念完，点到谁，就有谁来摘星星如：摘下的星星背面
（1）画着6支香蕉，还可以说成一串香蕉；
（2）两只手套或可以说成一双手套；
（3）看完五只西瓜后直接拿出数字卡片；
（4）请两个幼儿故事翻两张，请幼儿同时拿出两张数字卡片。
4、这些客人们可都是个马大哈，忘记准备礼物了，现在请小朋友帮他们来制作礼物送给熊猫们好吗？现在请小朋友按数字和颜色的要求制作礼物。
小熊猫收到了这么多的礼物，真开心，现在让我们正式帮小熊猫庆祝生日好好吗？。
生日创意方案(篇7)
幼儿园生日会是每个孩子极为关注的日子，不仅能够放松学习的压力，还能与小伙伴快乐分享。为了让幼儿们度过一个难忘又有意义的生日会，我们谨慎策划了一些具有创意的游戏方案。
1. 糖果捞取
将一些颜色各异的糖果和一个盛装大量糖果的盆放在大桶内，每个孩子分到一个提篮，然后他们就可以用提篮把糖果从大桶中取出并放入自己的篮子中。勇敢而小心地将提篮从桶里伸进去，把手放在糖果上方，这个时候提篮会变成一只游鱼，学着将提篮慢慢地转动，接住许多糖果！但是要记得不要翻水变糊汁哦！
2. 大烤饼
聚集所有孩子，分成几组，每组选出两个代表。一个代表是“烤饼”的制作者，另一个代表代表每组的队员都要跳舞。第一个代表应该坐在轮廓轮内，并用一段毛绒作为翅膀，并要拿起其翅膀，向队员喊叫“大烤饼来了”，另一个代表代表队员们要在背景音乐的伴音下跳舞，等聚光灯照到他们身上，第二个代表代表队员们就会停止跳舞，然后观察大烤饼进入哪个队员的烤炉内，烤饼被谁制作出来，他的队伍就获胜了！
3. 童话故事
每个孩子都很喜欢听故事，因此你可以选定几个海外童话故事，或是比较时尚的青年偶像故事中的戏剧选段，指定几个孩子来朗读，然后让其他孩子用自己的语言概述故事的情节、情节、以及最后的态度这三部分。让孩子在重点处停止，为小朋友添加必要的说明，以鼓励要点的记忆。另一个小朋友可以帮忙阅读英文或是其他的多种语言，或是给孩子添加必要的一些手语腔调。
4. 快跑！
在园所的跑道上铺上绿色草坪，在上面画上几条不同颜色的启示线，分别代表各个小组开始跑道。在准备好后暂停音乐，告诉每个小组只能站在启示线上。准备就绪后播放音乐，然后孩子们满腔热情地跑步。等到音乐暂停时，小孩们会立即停下并走到彩线处，当他们过了彩线，并等待倒计时结束后，再次开始跑步，在使用的绿色草坪预留的时间结束时，到跑步线上的下一个机构停止。
5. 大型“抢小红帽”的游戏
这款游戏包括手工、数学、象棋等文化元素。由指导老师带领孩子们互相展示自己制作的手工小红帽，然后实施抢红帽游戏，每组要指定队长和队员。队员需要用手在一个底部装着几个红帽的篮子中抓取他们要的红帽，每次抓捕不得超过几个，抓住手外超过指定的数量将被判定无效，而只有抓到红帽合法的队员才能对抓到的红帽进行算术练习与象棋游戏。比赛结束后，将所有抓捕的红帽呈现在大家面前，最多红帽的小组获胜。
在幼儿园的每一年生日聚会中，这些创意的游戏方案将使孩子们兴奋和开心，此外，还能巩固其在课堂上的知识，让他们在紧张的学习中轻松愉悦。
生日创意方案(篇8)
恋人之间，总有很多细节是别人不能知道的。在恋人双方，女性方面尤其更重视细节化的东西，一些温馨的感动，更能令她终生难忘。而很多惊喜，需要不经意，却也需要你的“处心积虑”。这需要作为男人的你在平时细微的观察，也需要你不厌繁琐的准备过程。但是，“功夫不负有心人”，相信只要你细心准备就一定能收获到你想要的。
创意方案：既然是惊喜，事先就一定不能告诉她自己要为她过生日，甚至，要装出貌似遗忘的表情。但是，私底下，却要伙同死党们，精心准备。
要用浪漫对付女孩子，最不能缺少的就是玫瑰花了。这爱情的花朵，即便有人认为多余，但对女性来说，可是致命的武器，千万不要听信他人的言语，省略这一关。等女友生日这天，告诉她今天单位比较忙，自己要出差，晚上才能回来。并承诺一到家就给她打电话。在她上班去后，你则约来自己的“御用”死党们，在屋内地板上洒满玫瑰花瓣，让空气中弥漫着自然的香味，买上超级大的生日蛋糕，挂上彩灯，买来她曾经向你提过你又一直没有给她买的毛绒玩具、首饰衣物，准备一个超级大的.箱子。同时，用漂亮的花纸让每位到场的你的朋友她的朋友写上祝福语，叠成纸鹤挂在屋中，营造一个整体的浪漫的氛围。等到她快下班的时候，告诉她你快到保定了，但需要回家换件衣服，让她下班直接去家里等你，然后关掉家里所有的灯。如果是在夏天，一定要等到天黑黑再让她过去，并一定要保证她有你家的钥匙。
然后，你先跳进箱子，用布盖好，上面放上所有的礼物。一定要布置成箱子只是摆放礼物平台的样子。然后，让所有的人都藏起来。在她打开灯的那一瞬间，让你的朋友们推着蛋糕车、唱着生日歌慢慢走出屋子，然后告诉她，你还没有回来，只是受托先来为她庆祝生日。等她情绪稍微平静一下，一件件看着你给她买的礼物，一条条读着祝福时，你给她发条信息，说堵车，自己一会儿才能到。等到朋友借口将她骗到别的屋内，你以“迅雷不及掩耳之势”跳出箱子，并将场景恢复原样，然后，悄然混入朋友堆中，等她回来，发现你在，门又没开时，一定会惊讶不已。如果她猜不出，一定不要告诉她你到底是怎么回来的。
饭后，装作要带她去散步。领她到自己事先安排好的空旷地点，装作漫不经心地和她聊天，然后点燃自己事先让朋友们放置好的烟花，让它们在漆黑的夜空中绽放出一朵朵灿烂的花，一颗颗美丽的“心”，相信她惊讶之余一定会将今年的生日永远铭刻在自己的脑海。
生日创意方案(篇9)
海边令人意想不到的生日PARTY
适合人群：情侣
情侣间的纪念日，总会千奇百怪多种多样，相识纪念日、确定关系纪念日、情人节……但是，生日这一天，总会透出更有意义的意味。每个人的生日都是独属于自己的，却又是最需要和别人一起分享的。如果在这一天，爱着的那个人肯花些心思给自己，那份惊喜一定难以忘记。
创意方案：可以选择一个相对来说有意义的生日，或者是自己“另有打算”的一个生日。目的地，可以选择海边，面对大海，总能让浪漫的事情更显浪漫。
计划一开始，可以保持表面的平静，但也不用刻意冷淡，总之，不要让对方看出你暗自得意或是欲盖弥彰，不然，到时候稍一“逼问”全盘泄漏，可就什么惊喜都没有了。只要随意地建议对方去海边过个生日就可以了，而且面对大海，应该没有几个人会拒绝吧。
到达目的地后，也不要一下就进入主题，前戏越低调，惊喜越美妙。一样可以“随意”地提议：不如就随便在大排档里吃一顿吧。这样的建议通常都会让对方的心情一下子降到最低点，甚至会觉得你不够真心，不过，没关系，一切都是为了烘托气氛。
“随意”的晚饭后，带对方到一家面朝大海的饭店，选择一个周围都没有人的位置坐下，一边倾听海浪声，一边慢慢品尝甜品，当然，这些都需要提前安排好。时间流逝，等到对方觉得这个生日就快要这样平淡的结束时，告诉他（她)，要回酒店拿生日礼物，让他（她）闭上眼睛在这里等自己，当然，事实上生日礼物早带在身上。等他（她）睁开眼睛的时候，发现眼前站着一位自己小时候的好朋友，一定会感到很惊讶、很兴奋。接着第二位、第三位……好朋友一个接一个地出现在自己面前，一定会让他(她）难以置信，因为这些好朋友才刚刚给自己打过电话并送上了生日祝福（当然是事先排练好的），没想到居然一个个都出现在面前。
这时大家一起举杯庆祝，伴随着乐队演奏的生日快乐，再加上海滩绚丽的烟花，一定会令对方惊喜连连。可以请到对方的好朋友，特别是小时候的好朋友，绝对可以表明你对对方的“故事”谨记在心，并且和对方的好朋友“打成一片”，这样的认知一定会给你加足分量，让情人间的归属感更加强烈。
生日创意方案(篇10)
1、举办生日庆典的时间：年月日晚举行迎宾宴会。
2、举办生日庆典的地点和场所：深圳路国宾花园酒店(场外景和场内景)
3、参加庆典的人数：100人左右
4、生日庆典仪式开始时间：
5、生日庆典仪式和活动内容(开始--闪亮登场：热闹快捷，
6、或气球升空表演、入场发小孩小礼品、签到簿)
1.主持人(营造和谐、欢快的喜庆气氛)
2.家长讲话(胸花)
3.寿星讲话(胸花)
4.来宾致词和讲话
5.切6.蛋糕(白天或晚上)
7.孩子讲话或展示表演(以展示孩子的才艺为主题，8.要求参加的每个孩子都表演一个节目)
同9.学朋友为寿星送礼物(或集体送花)，10.共同11.唱《生日快乐》歌
12.文艺演出：中午电子琴带演唱、古筝(4---6人)、琵琶(4---6人)
(两场)晚上少儿拉丁(2对)、魔术、葫芦独奏、
萨克斯独奏、小品(三人)
孩子才艺发挥、自由表演，节目由孩子定
(附件：周岁孩子的特别策划
一岁的宝宝还不太了解生日的含义，内容繁多，程式复杂的生日party并不适合一岁的小朋友，花样太多的生日仪式会让刚满周岁的小朋友过于疲劳，所以一周岁的生日party应尽可能简单，时间不能超过一小时。记录式的纪念物的制作是周岁生日的重头戏。生日dv、生日涂鸦、生日报纸、看时间飞逝、一棵树的纪念、生日纪念书、抓周、生日面、生日蛋、生日宴。)
生日创意方案(篇11)
生日是每个人一年一度的特殊日子，对于许多人而言，生日不仅仅只是过个寻常的日子，更是一种庆祝和表达喜悦的机会。然而，我们如何才能让生日更加特别、难忘呢？本文将提供一些具体且生动的生日创意方案，帮助您度过一个充满惊喜和欢笑的生日。
首先，一个精心策划的生日惊喜派对是一个不错的选择。邀请亲朋好友前来共度这个特别的日子，你可以在客厅或后花园布置一个主题派对场地。例如，如果你是喜欢海洋的人，可以以海洋为主题，准备海洋装饰和海底生物的道具，将场地装扮得像一个梦幻海底世界。同时，你还可以准备一些有趣的活动和游戏，如海盗寻宝、绳索穿越等，让来宾们尽情享受派对的欢乐。
其次，给生日蛋糕增添一些创意也能让生日更加特别。传统的圆形或方形蛋糕虽然美味可口，但是缺乏新意。你可以考虑定制一个与你的兴趣爱好相关的特别蛋糕，比如一个巨型足球场，一个梦幻的城堡或者是一辆火车。或者，你也可以考虑将照片打印在蛋糕上，展现出与生日人的珍贵回忆。这样的蛋糕不仅能令大家开怀笑容，也是一次独一无二的体验。
此外，给予生日人一份特别的礼物也是让生日更加难忘的绝佳方式。不再只是送一些常规的礼品，你可以选择一些具有纪念价值的物品。比如，将一本精心制作的生日相册送给生日人，里面记录着生日人的成长历程和亲友们的祝福留言。或者，你也可以将一次特殊的活动作为礼物，比如梦想已久但一直未曾实现的潜水经历，一次刺激的跳伞体验，亦或是一次豪华邮轮之旅。这样的礼物将给生日人带来一次难忘的经历，远远超出了常规的物质礼物。
最后，你可以考虑安排一次特别的旅行来庆祝生日。旅行是一个让人放松、开心、充实的方式，更何况是与所爱的人共同度过生日？你可以选择前往一个梦幻的海滩度假村，享受阳光和海浪的拥抱；或者是前往一个充满历史和文化底蕴的城市，欣赏各种博物馆、艺术展和当地美食。无论选择哪种旅行方式，它都将成为生日人一生中的美好回忆。
在生日这个特殊的日子里，我们应该尽情享受每一刻的快乐和欢笑。通过精心策划的生日惊喜派对、特别的生日蛋糕、独一无二的礼物以及难忘的旅行，我们能够为生日增添更多的创意和惊喜元素，让它成为一次难以忘怀的经历。不管是对于自己还是对于亲友而言，这样的生日庆祝将会是一次特别的回忆和美好的礼物。让我们一起用创意和热情打造一个不同寻常的生日吧！
公司设计方案必备11篇
以下是关于“公司设计方案”的一篇文章希望大家能够喜欢。订目标，做计划，大量的行动起来，对于项目要尽快落实的话。我们可以预先制定一套方案，好的方案可以为员工提供明确的工作目标，提高工作效率。希望这篇文章能够为您的工作和生活带来帮助！
公司设计方案 篇1
****公司宣传画册文案**** 封面：
团队源自精英/分享成功喜悦
扉页：
诚信思进
创新务远
P1：总经理致辞
海纳百川，谷涵万壑，百尺竿头，更进一步。
接纳、理解、支持，信任、尊重、欣赏，勇于创新，特色经营，用心服务。
从点滴做起，从细节做起，从标准做起，构筑和谐的客群关系；广纳良才，任人为贤，专才专用，组建一流的精英团队，建设国际标准的商业经营管理公司。
一切以客户为中心，以绩效为目标，用不懈的努力，为客户创造最大价值，为商业地产的经营管理模式提供一个蓝本，这是我们***前行的动力！
签名：————
P2：常务副总致辞
追求无止境
巅峰可跨越
耕耘与收获，是一个永恒的话题。***把每一天都当成一个新的起点，坦对物竞天择，不断超越过去；自成立以来，***高瞻远瞩，激情无限，指点江山，一路风雨兼程，且行且歌。
***一直紧随客户，凭籍商业运营斩棘者的使命与热忱，以“策略先行，经营致胜，管理为本”的商业推广理念，整合行业资源，开创多元发展格局，经过自身结构调整和“二次创业”，一步一个脚印发展成为东莞同类企业中经营范围最广、最具竞争力和发展活力、在行业内颇具影响力的企业。
签名：————
·合理、公平的用人机制
重视能力，专才专用，实现绩效管理，使员工获得公平对待，拥有归属感，增强员工向心力和企业凝聚力。
·多方位培训，提升能力
针对员工各自的工作性质，公司举办各种培训活动，或统一组织派往外地学习交流，并适时邀请专业公司、专家进行培训。
·文化建设，丰富企业生活
针对员工爱好，成立兴趣小组，定期开展相关活动，丰富员工生活。
（实例图片等）
经营篇（P17）
P18—20 主标：***商业运营观点
观点一：商业运营黄金价值体系论
商业地产为何需要经营？
打个不太恰当的比喻，如果说住宅地产是现钞的话，那么商业地产就是黄金，可以这样说，经营的好坏决定着一个商业地产最终的价值和回报。
商业地产最大的价值在于它的升值空间，产业项目的升值与否、升值的高低，往往取决于这个商业项目是否兴旺，或者说旺场成熟的程度，以及旺场的周期。如果说商业地产是金子，那么专业的经营管理公司就是吹尽狂沙的那个人。
观点二：商业运营B-2-B-2-B-C模式论
商业地产运营的过程中，***认为：经营户的利益永远最优先。
如果说住宅地产运营是传统的B-2-C模式（2即to，即开发商直接面对消费者）的话，那么商业地产运营可以归纳为是B-2-B-2-B-C模式。第一个B是发展商，第二个B是投资者，即业主，第三个B是商铺的经营户，第四个C是消费者。
在这条价值链中，只有商铺的经营户获得了预期的、稳定的经营收入之后，第二个B，才能够获得商铺投资的增值和租金递增的双重收益。一句话，没有经营户的收益，就没有投资者的收益。
只有在保障经营户的最大利益下的经营旺场，才是检验商业地产运营好坏的准绳。
观点三：商业运营与市场建设一体论
***认为，在商业地产规划酝酿建设之初，经营管理公司就应当全面介入。
商业地产的开发应该将商业定位、规划建设、商业运营管理统筹在一起考虑，充分发挥营销公司、经营管理机构、建筑商各自的优势，在建筑设计、规划阶段可将商务配套，业态规划，餐饮办公、商旅接待、停车场、商业人流、电梯、网络、噪音、以及不同业态的采购习惯等因素纳入综合全盘考虑，使整个专业市场的开发建筑、功能达到最优化，可将日后的招商、销售、经营管理的不利因素降到最低。
甚至可以在规划之初提前招商，让某些大经营客户直接参与规划和工程设计，为其量身订做，便于日后的旺场经营。
主标：五大平台，构筑经“赢”之道（P21—33）
P24—25标：行业平台，形成多元联盟
***与国际时尚美丽组织、美国美人节国际文化传播机构、中国国际文化交流中心、中国纺织工业协会、中国纺织信息中心、广东省纺织协会、虎门镇人民政府、中国纺织杂志社、中国纺织报等建立起良好的合作关系，搭建起一个以“时尚、创新、权威、共赢”的产业多元化联盟平台。
P26—27标：会展平台，促进交易繁荣
每年举办的两届流行面辅料作为宣扬纺织面料产业文化的大舞台，以彰显南派时尚元素，根植服饰消费文化，传播最新消费资讯，引领时尚流行经典，引发技术革新浪潮，为虎门的面辅料交易、交流、合作繁荣扛起了一面大旗，正如交易会所倡导的主题“商汇、互惠、盛会”一样，力争打造一场永不落幕的交易会。
P28—29标：俱乐部平台，开展产业合作
HICC创新俱乐部是由虎门国际布料交易中心发起、由***商业经营管理有限公司承办，中国纺织信息中心、国家纺织产品开发中心、中国纺织工业协会传媒中心全力支持的非盈利性行业促进平台。其宗旨是“创新、合作、交流、发展”，并充分发挥平台作用，为会员与会员、会员与科研机构、媒体、服装设计师、营销人员之间牵线搭桥，为促进企业、商户间的商贸交流与合作，为企业新产品开发提供技术、信息或其他方面的支持与协作，共同提高专业市场的纺织产品竞争力。
P30—31标：研究平台，升级商业链条
广东省纺织服装市场（虎门）研究中心是由广东省纺织协会和***共同发起并成立的专业服装纺织市场研究机构。它成立的目的是加强省内纺织制造业、面辅料贸易业、纺织产业服务业、同类专业市场以及专家学者之间的联系和了解，建立与纺织服装行业大专院校和科研机关的关系，商业经营管理的起到“智囊团”的作用，参与制定专业市场经营的中长期发展规划，建立经、贸、学、研合作创新体系，促成在形成新的产业集聚，也为专业市场的可持续发展提供源源不断的“推动力”。
P32—33标：沟通平台，随时反馈意见
***公司通过多种途径建立健全了广泛的商户沟通机制，一是通过客服中心日常收集商户反馈意见及相关投诉，及时集中分析后处理问题；二通过网站平台，商户可匿名或实名反馈意见，得到及时回复和解决；三是不定期地通过调查问卷、业主恳谈会、文化活动开展等形式，就经营问题进行普查或专项调研，得到相关反馈意见，集中分析研究，为经营方针策略提供参考性依据。
管理篇（P34-38）
P34—35标：导入ISO体系，以质量为导向
***公司全面按照ISO9000质量认证体系严格操作，立足商业经营管理方向，不断提高服务水平，规范内部运作，实现与国际经营管理水平相接轨，力争“专、精、特、优”的全方位管理，为社会提供高品质的商业服务。
（管理质量表格）略
P36标：五心级服务，做好每个细节
安全防范——专心
环境卫生——精心 设备维护——尽心 服务客户——热心 服务同事——诚心
***在管理服务中与商户建立公正合理、相互尊重、相互信任的平等合作关系，依法管理，规范服务，为客商营造良好的经营氛围，开拓创新，善于发掘业主潜在需求，日省三身，不断提高服务水准。
P37标：智能化管理，事半功倍
***拥有自主版权的系统化物业管理专业软件，配合闭路电视监控系统，智能化的停车管理系统，智能的消防系统，信息化电子触摸屏查询系统等一整套物业管理智能体系和辅助手段，为管理提供流畅的运作，成效显著。
项目运营篇:（P38-49）
P38—39主标：HICC，一站式纺织面辅料采购专业市场
虎门国际布料交易中心（HICC），以国际化的商贸交易为准则，建立高效、便捷、安全的交易平台，全面提升市场交易水平。
◇位于虎门六大布料市场核心，占地面积48091.1平米 ◇一期建筑面积16万平米，2000余家商铺
◇商务办公中心、网络采购中心、国际会展中心、物流配给中心、客户服务中心，强大配套功能。
◇停车场、餐饮区、休闲、办公、居住、便利店、银行一应俱全。
标：全程运营，商业实践蓝本
作为一家全程策划&运营机构，***商业经营管理有限公司为HICC提供了包括前、中、后期在内的全程策划、运营，物业管理、会展组织、网络交易、二手租赁、代理、顾问等服务。***商业经营管理有限公司在实际经营操作中，始终将经营商户的利益放在第一位，***积极组织大经营商户集体参加相关专业展会，参加并推介“中国流行面料入围评审”商家，筹划实施市场内的品牌商家推介活动。组建创新俱乐部，促进商家与行业、采购商、企业、媒体等多方的交流。成立广东省纺织服装市场（虎门）研究中心，打造专业市场内的商家品牌，商户的品牌知名度的提高同时反过来促进专业市场的招商与销售，形成“良性循环”与“互动效应”，实现与经营商户利益挂钩，一起将专业市场的蛋糕做大做强。
P40—41标：完善配套，满足商贸全面需求
在HICC建设初期，规划四星级标准的商务酒店、多功能会议厅、高级写字楼、物流公司、理货中心等构成的一整套商务服务设施；引进餐饮、休闲等多种高档服务业态，最大程度满足商贸服务的全面需求。
P46—47标： 统一形象，扩大宣传效应
***公司将HICC场内外的广告位、立面广告牌、T型广告牌等统一规划统筹出租、出售，重点针对用于场内商家广告推广，展示商家实力，提升HICC形象，收到良好经济收益和广告效应。同时积极配合场内业态、建设工程等的进展，及时完成包装、导视系统、广告位的制作完善与更新，方便客户的采购行为。
P48—49标：综合服务，以商户为中心
***为商户提供综合融资信用担保、免费为商户办理各种工商税务登记，证件办理等，中行、建行、商业银行等多家银行驻场，方便商户经营，为商户提供日常金融服务，客户的满意，就是***的欣慰。
成绩篇:（P50-54）
HICC运营绩效
（一）经过***公司一系列持续性的经营活动，HICC取得了良好的成效。从2006年3月11日正式开业一年以来，HICC发生了可喜的变化，整体入驻率达85%，一楼品牌面料区入驻率接近100%，经营商户的数量和质量不断提高，包括浙江、福建、香港、台湾、广东在内的10多个省、市、自治区均有纺织名企、经营商家入驻，HICC立足虎门、流通珠三角、辐射全国的业态格局现已然成型。
（二）HICC商城内现拥有十余万种流行面辅料精品，经营面积、产品规模均占到了虎门面辅料专业市场的半壁江山，一大批国内外纺织名企在场内设立专门的办事处。2006年10月第一次参评，就有15家商户入选“中国流行面料入围”评审。HICC已逐步成长为虎门面辅料龙头市场，华南地区具影响力的新兴大型纺织专业批发市场。
（三）HICC的成功经营，吸引了湖南长沙政府考察团、日本访问考察团代表等多个国内外参观团前来参观访问、考察取经，学习***的先进经营管理经验。
（图片）
拓展篇:（P55-57）
***护航
随着不断壮大增强，***商业经营管理有限公司已实现走出虎门，影响珠三角等地区的远景，***现已与中山市规格最高、规模至大的专业休闲服饰批发市场——中南服饰广场形成产业战略革命联盟，并为其经营管理提供服务性的保驾护航。
（图片）
***成功输出经营管理经验
12年12月，***受中南物业邀请，针对中南服饰广场的进行经营提案，***公司站在产业的高度，全面比较分析了中南服饰广场与珠三角及全国其它批发市场的差异，有针对性地提出了中南服饰广场日后经营管理的重点策略及走向，并对经营现况进行了详细分析，见证并启动了中南服饰广场的1000万经营基金。
文化篇（P58-62）
愿景：做101年可持续发展的服务提供商！
使命：让全球网商，从根本上解决成本问题！
企业目标：架一座商业开发商、投资客、经营户之间共赢的金质桥梁
经营理念：务尽其能、务尽其善、务尽其美 管理理念：“三到”管理，“五心”服务 企业精神：诚信思进，创新务远
市场观：企业是舟，经营是舵，服务是桨，品牌是帆，市场是岸 竞争观：没有忧患意识，就是最大的忧患 人才观：人才是企业的核心竞争力
展望篇：
标：携手***，携手辉煌
面对充满机遇和挑战的市场，***满怀信心，以坚持不断的创新理念，锐意进取，不断变革，在进一步调整优化企业结构、广聚英才，提升经营水平、技术含量和服务质量的基础上，加快科学、现代、多元化的规模经营步伐，与客户同进步、与员工共发展，在为商业地产运营模式创新平台、为客户创造财富的同时，也实现自身的企业价值。回首过去，***一路精彩，展望前景，***继往开来。
业务篇：
标题——多种方式，合作共赢
一．经营管理顾问方式：
输出成功商业经营管理经验，帮助委托方建立完善的商业经营管理体系。根据委托方的现实需求，***提供一系列个性化、高起点、实效性强的经营管理体系。包括：优秀的经营管理团队、商业运营规范、完善的管理制度、绩效考评体系、企业培训体系、后勤保障体系、品质监控体系、成本控制体系、客户服务体系、VI视觉识别体系等，通过驻场操盘式或不驻场的顾问指导，协助委托方获得国际质量体系认证。
二．全权委托方式：
根据市场细化及专业需求，***对于委托方给予全权受理服务，以商业经营管理公司的名义进行商业运营，组建经营管理机构，委派、招聘经营、物管人员，承担项目的所有盈亏。客户只需支付相关费用和提供管理场所即可，客户扮演一个决策、监察、监督的角色。
三．合作管理方式：
依据《公司法》的前提下，公司按照一定比例参股，***帮助委托方组建新的商业经营管理公司，明确双方的责、权、利进行市场运作，对新公司扶植帮助，使其尽快走入市场，获取利润。
随着商业经营管理的深入和更加市场化，商业合作经营管理方式暂露头角，发展势头良好。
封底：
地址: 电话: 传真: 邮编: 邮箱：
公司设计方案 篇2
在公司各级领导下，公司全体员工围绕公司团结奋斗目标，上下同心，在业绩上取得必须的突破，为全面完成公司目标作出了用心贡献。为回馈员工辛勤工作，同时鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识带给机会，培育企业团结奋进的团队精神，公司决定举行一次全体员工聚餐及文化活动。
一、活动方案
1、活动原则：玩好、吃好、让员工开开心心，(安全第一，活动第二);
2、活动项：
(1)、在特色饭店聚餐，大包间(20人);
(2)、预订桌席：两桌，每桌10人标准;
点菜标准：每桌600元，包括酒水，预算共计1200元;
(3)、ktv唱歌
魔方ktv唱歌，活动时间控制在：4个小时内;
3、活动预算：
用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元;
总预算控制在3000元;人均消费预算150元;
4、活动组织事宜：
(1)、活动组织负责人：黄满亮、黄帅;
(2)、活动日期：2011年5月28日星期六，下午18：00出发;
(3)、地点：饭店：怡丰路(山东老家);南城第一国际汇一城(魔方ktv)
(4)、活动纪律：参加者统一理解组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，留意丢失。
二、其他：
1、活动结束后，员工结伴打车回家;
2、活动最终解释权归公司所有。
公司设计方案 篇3
神州集团产品画册设计方案
一、产品画册设计思路
1、设计理念：从细节入手，采用目前流行样式，色彩以蓝色为基调，突出公司企业文化和技术实力。
2、表现手法：以图片为主，辅以文字说明。着重细节刻画，力求特点鲜明。
3、文字说明：要简洁准确，表达全面到位，适当增加美感。
4、内
容：以企业理念和服务宗旨为面，科研、设计、服务为线，设计成果为点全面介绍公司的设计实力和服务态度等，不着重宣传公司规模、荣誉、设备、厂房等硬件。
5、设计思维：安全、专业、科技、环保、简洁、品质保证。
6、色
彩：以白色、浅蓝、浅红为主色调，黑、灰味为辅色。干净、简单、吸引，力求塑造国际大企业形象。
7、纸
张：300克铜版纸。
8、表现形式：多图片、少文字、画面设计新颖精致、在画面中宣扬公司理念；中英文说明；页数适中（共十二页，具体以实际内容多少进行调整）。
二、设计方案
1、封面：
设计原则：以色彩和图形为主，突出设计元素和企业风格。加公司LOGO和公司简称。文字：神州集团
2、封二及内页一：白底黑字。
文字：（公司总经理向客户说出的一句经典的话）。
3、内页二：公司简介。公司办公大楼全景照片。浅蓝和白色相搭配。
文字：公司简介，企业文化介绍等内容。
4、内页三：产品目录，颜色淡蓝与灰色搭配。
文字：产品名称以及相对应的页码
5、内页四到十二：各个产品介绍
项目设计图片、照片等
文字：对应产品介绍和相关信息
6、封底：浅蓝底白色logo以及联系方式，简洁明了，干净整洁。文字：公司logo，公司名称，联系方式，公司网站，公司邮箱
三、文字说明：
1、封面：神州集团（中英文）
2、封二：
由客户提供。
2、内页三：
由客户提供公司简介一类内容。
3、内页文字说明
由客户提供我们进行设计，排版。
4、封底：联系方式一类由客户提供。
四、所需图片：
图片部分包括：版面设计用企业素材及企业标识。公司办公楼全景图，各类产品全景图，各类产品细节表现图以及相关图片。（企业素材及企业标识除外，由制作方拍摄）
公司设计方案 篇4
在分析同行业的薪酬数据后，需要做的是根据企业状况选用不同的薪酬水平。
总裁学习网专家分析影响公司薪酬设计方案的因素有多种。从公司外部看，国家的宏观经济、通货膨胀、行业特点和行业竞争、人才供应状况甚至外币汇率的变化，都对薪酬定位和工资增长水平有不同程度的影响。在公司内部，盈利能力和支付能力、人员的素质要求是决定薪酬水平的关键因素。企业发展阶段、人才稀缺度、招聘难度、公司的市场品牌和综合实力，也是重要影响因素。
同产品定位相似的是，在薪酬定位上，企业可以选择领先策略或跟随策略。薪酬上的领头羊未必是品牌最响的公司，因为品牌响的公司可以依靠其综合优势，不必花费最高的工资也可能找到最好的人才。往往是那些财大气粗的后起之秀最易采用高薪策略。它们多处在创业初期或快速上升期，投资者愿意用金钱买时间，希望通过挖到一流人才来快速拉近与巨头公司的差距。
公司设计方案 篇5
在分析同行业的薪酬数据后，需要做的.是根据企业状况选用不同的薪酬水平。
影响公司薪酬水平的因素有多种。从公司外部看，国家的宏观经济、通货膨胀、行业特点跟行业竞争、人才供应状况甚至外币汇率的变化，对薪酬定位跟工资增长水平有不同程度的影响。在公司内部，盈利能力跟支付能力、人员的素质要求是决定薪酬水平的关键因素。企业发展阶段、人才稀缺度、招聘难度、公司的市场品牌跟综合实力，是重要影响因素。
同产品定位相似的是，在薪酬定位上，企业可以选择领先策略或跟随策略。薪酬上的领头羊未必是品牌最响的公司，因为品牌响的公司可以依靠其综合优势，不必花费最高的工资可能找到最好的人才。往往是这些财大气粗的后起之秀最易采用高薪策略。它们多处在创业初期或快速上升期，投资者愿意用金钱买时间，希望通过挖到一流人才来快速拉近与巨头公司的差距。
公司设计方案 篇6
一、引言
在市场经济环境中，劳动者通过转让劳动力的使用价值来实现其交换价值。因此，劳动力作为一种商品，薪酬是其交换价值―即“价格”的体现。而商品的价格通常由其供求关系决定，这意味着劳动者的薪酬首先由劳动力市场的供求情况决定。
除了作为劳动力的供给者，劳动者的另一身份是“社会人”，社会人的“需求”一直是一个重要的社会科学研究课题，1943年，美国心理学家AbrahamH.Maslow(1908-1970)通过对人的行为和心理的系统研究，建立了一个从生存、安全、社交、尊重到自我实现的需求模型，即马斯洛需求层次理论。劳动者为了满足这些生存和发展的需求，就必须获取足够的劳动力交换价值，这对劳动力的价格将产生一定水平上的要求，因此，劳动者的需求是劳动力价格的重要影响因素。
而且，供求关系和劳动者的需求之间存在着相互影响，当供求关系不紧张，劳动力市场供大于求，劳动者处于“竞争上岗”的地位时，劳动者的需求首先是满足基本的生存需求，其他更高层次的需求会被暂时压缩甚至放弃;而反之，当供求关系紧张，劳动力市场供小于求时，劳动者处于“待价而沽”的地位，这意味着劳动者的基本生存需求将很容易得到满足，此时，劳动者将提出更多的安全、社交甚至更高层次的需求。因此，劳动力的价格，即劳动者的报酬，实际上意味着在供求关系和人的需求的相互博弈中寻求着合理的平衡。
二、生产工人的供求关系和需求研究
1.从“民工潮”到“用工荒”
上世纪80年代，随着国家经济改革措施的推进和一系列宏观调控政策的颁布，大量农民工进入东南沿海等经济相对较发达的大城市务工，当时农民工的这种进城务工风潮被称为“民工潮”，从市场供求关系来看，民工潮意味着大量的劳动力进入市场，供求关系处于供大于求的状态，丰富的劳动力供给企业的发展壮大提供了强有力的帮助，给城市的经济发展注入强劲动力。
20_年以来。我国沿海地区逐渐产生用工荒现象，20_年7月15日《南方周末》报道《中国国情重大变化：遭遇xx年来首次“民工荒”》，文章介绍，20_年春节后福建省晋江市工业企业开工率80%-85%，其中陶瓷行业的开工率不足50%，珠三角加工制造类企业的工人缺口20_年高达200万人;而长沙3月份以来进城做保姆的农村妇女减少了70%……。此后十年间，“用工荒”现象愈演愈烈，在历年的春节前后表现尤为激烈，且用工荒的现象逐渐从沿海地区向内地扩大，缺工类型也在逐步多样化。
20_年，根据经济观察网2月28日《刘福垣：用工荒是很正常的》文章报道：据广州市人力资源市场服务中心调查，广州今年节后用工缺口将达12.33万人。而中部城市武汉市也面临同样的问题，据武汉市人社局调查统计测算，今年武汉企业缺工9万到11万人，比去年增加1万到2万人。而参考人社部网站7月17日发布的《20_年第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》发布的部分城市岗位需求和求职排行榜数据(表一)，用工荒的严峻形势可见一斑。
而在愈演愈烈的用工荒现象中，技工荒的矛盾尤为突出，国际劳动组织的研究成果显示，目前发达国家技术工人构成中，高级技工以上者已占35%以上，中级占50%，初级占15%。相比之下，20_年底我国高技能人才占技能劳动者额比例仅为25.6%，与发达国家的水平相比还有明显距离。高技能人才的短缺已经是国内各行业、各地区普遍存在的现象，例如，20_年，苏州市全市技术工人初、中、高级比例为36：56：8，与制造业发达国家高技能人才比例相去甚远。而有关调查显示，今后两三年中，北京市的技能人才缺口总量达60万人，其中，高级技工、技师、高级技师的缺口约为13万人，产业发展与升级受到制约。
用工荒、技工荒的形成有经济发展、政策导向、劳动者结构变化和需求变化等多种因素，但其直接导致的一个结果是使得地区和企业不断提高劳动者的薪酬福利水平，尽可能的吸引和稳定劳动者，缓解用工缺口。
2.“新生代”劳动者的显著变化
劳动者结构变化和需求变化是催生用工荒的一个重要原因。当前构成劳动者主体的16岁-30岁的人群，主要出生在上世纪80年代、90年代，他们成为当今的“新生代”劳动者，他们在社会特征上与上一代劳动者(上世纪60-70年代)有着明显不同。
(1)受教育程度普遍提高。自1985年提出9年义务制教育以来，从1990年到20_年，我国劳动人口以小学文化程度为主体提升为以初中文化程度为主体，据有关统计资料，1990年高中及以上文化程度劳动人口总规模为8400万人，仅占劳动人口总数的13%;而20_年同口径人口总规模达到1亿8000万人，占劳动人口总数的24%。[2]受教育程度的普遍提高使新生代劳动者的基本素质有所提高，同时，这也使得新生代劳动者提高了对外界的感知程度，产生了更多的社会渴求和个人意识。
(2)就业动机发生显著变化。随着社会经济和政治条件的持续改善，大量的新生代劳动者就业动机不再是家庭生计，而是个人在城市中的生存与发展。家庭经济的持续改善，使新生代劳动者不必承担过多的维持生计和养家糊口的压力。而受教育程度的提高、城市的快速发展、网络生活的飞速进步、以及对传统的农业技能的不熟练，都使得使新生代劳动者更加倾向在城市中能够获得稳定的生存、持续的发展和更多的个人成就。
公司设计方案 篇7
科右中旗蒙医医院创建精神文明单位工作方案
为切实加强医疗服务窗口行业精神文明建设，展示行业文明新风，提高服务水平，推动和促进实践便民、高效、廉洁、规范的服务宗旨，特制定本方案。
一、指导思想
以三个代表重要思想为指导，通过加强职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，规范窗口服务，树立文明新风，升华和弘扬学雷锋，学白求恩精神，提高医护作人员爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务病患，奉献社会的良好职业素质，实现服务优质，秩序优良，环境整洁优美的目标，力争达到盟级文明单位标准。
二、组织领导
组织、协调全院各相关人员和科室，努力创建盟级文明单位，成立科右中旗蒙医院创建精神文明建设领导小组。
组长：白全龙(院长、党支部书记)
副组长：那顺布和(副院长、党支部副书记)
成员：霍俊亮(副院长)
包长顺(副院长)
胡云峰(副院长、工会主席)
其木格(总护士长、女工主任)
何丽娜(团支部书记)
陈蔚斌(总务主任)
三、主要目标
1、组织领导好
领导班子坚持讲学习、讲政治、讲正气，在创建文明行业活动中组织领导有力，创建活动富有成效；自觉地把两个文明建设作为统一的工作任务，统一部署，统一落实，统一检查，统一考核；建立创建文明行业的领导机制和工作机制；制定并认真实施比较完善的创建活动计划、检查、考核等管理制度和办法；群众发动广泛深入，有强烈的创建意识和浓厚的创建氛围。
2、行业风气好
窗口服务规范，依法行医，按章办事；业务运作遵循四个公开：即服务内容公开、办事程序公开、承诺时限公开、收费标准公开。全员无违反有关廉政建设规定，没有吃、拿、卡、要、报行为，行风评议满意率达到良好等次。
3、职工素质好
中心党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥好。在行医过程中一线科室及其工作人员的思想道德素质和科学文化素质不断提高，爱岗敬业、团结协作、开拓创新、争先进位的氛围日益浓厚，奉献、效率、成果、一流意识明显增强。
4、内部管理好
医院各项管理规范严格，规章制度健全有效，检查落实措施得力；办公秩序优良，环境整洁，治安状况良好；无重大责任事故，无计划外生育。
5、社会评价好
认真履行优质服务标准和服务承诺，明察暗访效果好，社会信誉好，随机抽样调查社会满意率达85%以上，新闻媒体予以宣传和好评。
四、实施步骤
(一)宣传发动阶段(XX年)
围绕创建文明行业的主题口号创建文明行业，树立医疗行业新形象，建立创建文明行业活动领导小组，制定实施方案。同时召开动员会，广泛宣传发动，使全院上下突出主题：开展优质服务，让服务对象满意；抓住根本：提高队伍整体素质，使精神文明之花常开不谢；夯实基础：开展创建最佳服务窗口等活动，使创建文明行业活动落到实处。
(二)组织实施阶段(XX年—XX年)
1、加强和完善基础工作。根据行业特点，制定优质服务标准、工作规范等并以公示的形式向社会公布；与此同时，加强服务环境建设，完善服务设施，建立和健全创建活动有关规章制度。
2、抓职业道德、职业技能的学习和培训。坚持每周五下午学习制度。通过学习讨论、专题发言等以会代训的形式，深入学习三个代表重要思想、(公民道德建设实施纲要)、(职业医师法)、(献血法)等相关法律法规，着力提高工作人员思想觉悟和业务素质，增强立足本职、爱岗奉献的良好意识。
3、以活动为载体，将创建文明行业活动引向深入。组织开展技能规范测试、系列宣传报道，举办内容健康，积极向上的演讲比赛、乒乓球比赛等活动，推动和促进创建文明行业活动向纵深发展。
4、自查自纠，自我提高。各科室根据医院优质服务标准和文明行业五个好，进行自查，发现有达不到标准的，要及时补缺补差。创建领导小组也将经常对窗口创建文明行业活动明察暗访，发现问题，限时整改。
5、实施群众评议，强化社会监督。通过回访服务对象，召开服务对象座谈会、设立意见投诉箱、特邀监督员明察暗访，问卷调查等措施，使创建文明行业活动进一步得到落实。
(三)总结提高阶段
对近一年来的创建工作进行认真自评总结，评选出最佳服务窗口科室、优质服务标兵，召开表彰大会进行表彰；同时做好申报盟文明行业达标单位的准备。
四、考评办法
考评工作按五好标准内容进行，最佳服务窗口考评细则、优质服务标兵评选条件另行制定。考评采取日常考评、群众性行风评议和申报考评相结合的办法进行。
1、日常考评主要由中心创建领导小组组织实施。
2、群众性行风评议通过召开特邀监督员座谈会、走访服务对象等形式，公开评议行业风气。
3、申报考评。
五、几点要求
1、统一思想，提高认识。创建文明行业活动落实三个代表重要思想的具体举措。领导小组及医院全体职工都要充分认识开展创建文明行业活动的意义，积极支持参与创建文明行业活动，从我做起，立足岗位，为创建活动献计出力。
2、加强领导，抓好活动的落实。成立以白全龙同志为组长、胡云峰同志为副组长，霍俊亮、那顺布和、包长顺等同志为成员的`创建领导小组，下设办公室负责具体工作，胡云峰同志任办公室主任。各相关科室要高度重视创建文明行业活动，指导督促全员按照创建领导小组的统一安排，抓好活动的落实。同时，要把创建活动纳入本单位重要议事日程，凡涉及创建文明行业方面的活动，要及时与领导小组通和交流。
3、突出重点，抓住根本。各科室要紧密结合医院特点，把依法行医、优质服务作为道德建设的核心内容，围绕便民、高效、廉洁、规范的服务宗旨，从解决广大病患反映强烈的热点问题做起，积极争创最佳服务窗口，人人争当文明标兵。同时，要及时总结和扩大先进经验成果，把文明创建工作作为促进行政服务工作的有效载体，努力提高文明行政、文明服务水平。
4、做好活动的宣传工作。中心全体人员要增强宣传意识，及时将创建活动中的先进事迹、工作动态、相关信息向有关媒体宣传报道。同时，在院内上开设创建文明单位活动专栏，报道活动期间涌现出来的好人好事，对发现的不良现象予以曝光。
5、各科室要建立健全活动资料，做到活动有计划、创建有目标、检查有标准、奖惩有依据。
公司设计方案 篇8
突出企业核心价值观的塑造，统一三个系统——以企业精神为核心的企业理念识别系统、以企业标识为核心的视觉识别系统及以员工形象为核心的行为识别系统，导入CIS概念并组织实施和逐步规范。重点在制度文化、物质文化和精神文化上做文章，建立富有德高特色的、符合时代发展需求的、适应现代企业制度要求的文化体系，塑造良好企业形象，促进企业健康持续发展。从感性文化向梨形文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸，全面优化企业形象、产品形象和员工队伍形象，做大做强企业，全力打造企业竞争新优势，实现企业管理效能的不断增强和经济效益的不断提高。
五、具体措施
（1）贯彻宣传企业理念，使企业的宗旨、愿景、战略、人才观、经营理念、行为准则和行动口号深入人心并为广大员工所接受、认同，树立企业精神为核心的理念，提高员工的向心力、凝聚力。
（2）制订并完善《员工手册》，下发并组织全体员工深入学习并贯彻，使得各项工作有章可循，实施责任追究和分责管理，严肃制度，加大考核，提升管理水平，让制度成为文化的载体，使员工在思想上逐渐完成从“要我遵守”到“我要遵守”的升华，在行动上实现从“要我做”到“我要做”的跨越。为取得真正良好的效果，可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、有奖问答等。
（3）整体推进VI识别系统，在办公区、宿舍区悬挂企业理念宣传标牌；在办公区设立带企业名称的铭牌；办公用品、形象宣传品、会议及接待用品、印发的文件材料、电子杂志、信封、会议桌牌、标语、视板、工装、太阳帽、包括平时喝水的一次性纸杯等均要带有企业标志，并严格监督。
（4）抓好企业宣传栏、员工活动中心、企业报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设，形成浓厚的企业文化建设氛围。
（5）创办企业内部刊物，进一步弘扬企业文化，树立企业的正面形象，增强员工的归属感，推动企业文化建设持续健康发展。对所有部门的优秀员工进行奖励，提高员工的参与积极性，形成一种积极向上的氛围。
（6）组织管理层人员开展大讨论活动，探讨问题为：企业凭什么凝聚人心？借此机会征求各方面的意见，避免企业仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。
（7）倡导没有任何借口的执行文化，实现工作目标的刚性到位，树立“必须执行、立即执行、深入执行”的理念，做到忠诚企业、雷厉风行、重视过程、服从全局。
（8）倡导亲情文化，实现企业的人性化管理，想方设法为员工排忧解难，调整夫妻员工的工作时间，建立员工生日档案，制订并完善《员工慰问暂行规定》，对员工家有红白喜事、生病住院、子女升学等方面的情况，认真落实规定，使员工感受到企业大家庭的温暖。
（9）规范员工日常行为，讲究礼仪，提高员工品位，提倡语言文明、礼貌待人，可以请一些这方面的专业人士主讲“现代礼仪常识讲座”，促进全体员工做到“懂礼、知礼、用礼、善礼”。
（10）发挥党组织在企业文化建设过程中的作用，正确处理企业文化建设与员工思想政治工作、精神文明建设及企业日常管理工作的关系。通过企业党支部并尽快开展思想政治工作与精神文明建设工作。利用自身企业舆论优势树立正确的舆论导向，从根源上改变员工思想。
（11）组织开展符合本企业工作需要的各类技能比赛、文化娱乐活动，如营销策略比赛、员工拔河比赛、员工联谊晚会等，元旦暨优秀员工颁奖晚会等，并在活动之后加以跟进，使活动能取得促进员工关系、提升员工工作积极性等方面的实在效果。
（12）组建企业文化建设领导小组以加强领导，企业各部门领导担任主要负责人，增强号召力，同时也有助于根据企业的整体战略对企业文化的建设把好舵，起到导向作用。
企业文化建设是一项重要的、长期的战略任务，我们要坚持不懈、持之以恒的切实抓出成效来，在制订各项具体实施计划的过程中要切实可行，既不能好高骛远，也不能敷衍了事。领导小组对于每一项计划均要严格落实，及时监督检查，对于开展的各项活动要及时进行评估和指导，按阶段做好各项工作流程。与此同时，企业文化的实施方案是开放性的，其具体内容需要随着外部环境和实施过程中的变化及时做出必要的调整，不断发展完善，真正做到与时俱进、开拓创新、牢固树立科学发展观的思想，形成具有德高特色的企业文化。
公司设计方案 篇9
薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。一起来看看企业薪酬设计方案，仅供大家参考！谢谢！
一、确定薪酬设计的总目标
对企业来讲，薪酬体系绝对不是无端端要改变它的，我以前说过任何管理措施都是要为企业实现某种目标而服务的，薪酬体系也一样。不一样的企业、在不一样的发展阶段，以及它面临到的处境不一样。那么它的薪酬设计目标就不一样，因此薪酬体系绝对不是一种固化不变的东西，而是要根据企业发展情况有效地进行调整，以达成企业最终目标。
有些企业要进行薪酬设计是因为企业过往薪酬体系设计得不科学，造成现有的人员感到不公平，员工觉得自己付出与得到的不对等，那么薪酬体系设计的目标是为平衡员工利益分配，达到稳定团队人心。而有的企业则是因为经营绩效不好，员工缺乏动力，旱涝保收、一潭死水，那么这时制定薪酬体系的目标就是：通过薪酬这个杠杆来撬动员工积极性，产生多劳多得的价值驱动力。
案例说明1：
B公司是一家以经营高品质美发沙龙连锁、美发技术培训教育、品牌特许加盟主营业务的一家企业。有直营连锁店十几家、培训公司一个、特许加盟店几十家、托管店近十家。公司的人力资源分两大主体结构，直营门店是以美发技术人员以及销售人员为主，他们的工资结构基本上是底薪加提成，简单直观。公司办公室人员就比较杂，有销售人员、客服人员、招商人员、教育培训讲师、产品人员、后勤职能部门人员等岗位，薪资结构有固定工资的、有基本工资加绩效的，也有基本工资加提成的。
近几年公司遇到的问题是，直营店招聘技师助理很困难，办公室招聘销售人员很困难。公司HR经过调查了解到，主要原因是这些年劳动力越来越缺乏，再加之90后越来越多不愿意干辛苦活，门店的技师助理基本工资太低了。但其实总体来讲，一个优秀的技师月薪过万的不少，2500元基本工资只占总体收入的少部份。可是这种工资结构放在几年前还是行的，今时今日许多人像90后就是看基本工资，不太看提成。
而公司总部办公室的各事业部门销售人员之前靠拿提成，但由于现在新客户开拓慢慢萎缩，客服人员通过售后服务反倒带动了很多客户转介绍。销售的`人员在前面再拼命开拓竟然还不如客服人员的客户介绍。因此销售人员卖不了课程，没什么提成， 纷纷要求转客服工作。
通过全面深入地分析，锁定了当前主要问题：薪酬体系要重新进行设计。目标就是做一个与时俱进的薪酬体系，能够解决当前员工利益分配问题，提升员工积极性、激励员工创造价值、降低员工招聘的难度等目标。
二、岗位分析与薪酬调研
岗位分析不仅用作于招聘、绩效，也还可以用于薪酬体系设计。在薪酬体系设计过程中，岗位分析是为薪酬调研服务的。着重在于岗位的工作量、工作价值、市场稀缺程度等方面进行分析评估。关于岗位分析我在之前发表的文章里有写过，在这里就不详细展开如何做岗位分析了。
薪酬调研要从企业内部与外部两方面展开。内部则是对现有员工的薪酬状况进行调研，了解员工薪酬的结构、标准是否具有激励性，还要结合公司人力成本费用与盈利状况进行综合评估;外部调研则是了解同行同类型各岗位的薪酬标准、薪酬结构。具体方法：内部调研可以用员工问卷，再结合财务相关数据进行;外部调查可以利用招聘网站相关数据和同行打听等方式进行。
案例说明2：
B公司做薪酬调研，我一方面听取部份心态较好的员工反馈，做了一些员工问卷进行了解;另一方面从财务数据上了解。首先对比同类岗位员工工资的差异，发现除销售岗位外，其它文职岗位同类岗位工资很接近，差异性很小。好处是相对公平，但坏处是一潭死水，没什么活力。运营部专员与人事部专员工作工资差不多，产品部助理与人事专员也差不多，各自工作虽然不一样领域，没有可比性，但都是技术含量低，可替代性较高。
销售性岗位的工资像招商人员、教育部课程销售、还有直营门店的发型师、技师等岗位，则工资千差万别，从薪酬结构、底薪标准各不相同，提成标准也因不一样店各自不一样。好处是灵活，但坏处是不公平，且严重不科学。很多人要求调店，去提成高的店。因此店里的人才动荡不安，越差的店越差。总部办公室也一样，招商发展不顺利，许多招商专员要求转去卖课程等现象。前面说的客服人员坐在办公室比外面跑的销售人员要收入高，实际绩效也更好。
经过同行了解其它同类型企业薪酬结构与标准后，各式各样。我觉得其中一家X公司的薪酬体系很合理，而且该公司的发展阶段比我们现在B公司的发展阶段要前些，基本上实现了直营店股权完全下放，员工持股总额高过公司，但是公司的控制力还是很强。总部方面也实行了类似阿米巴模式，事业中心趋向独立核算、自负盈亏了。但我评估当前阶段，B公司还达不到实施这样水准的条件，因此一步步来，首先要从公司目标与员工年薪挂钩开始。
三、根据公司目标设置岗位全年收入总额基数
企业的效益跟员工收入挂钩，不是一句空话。我一直以来就是真正奉行这条基本信念的。人力资源规划的时候就要充分考虑到企业全年目标与人力资源成本因素。制订年度人员需求计划时，必须结合全年目标与人力成本的投入产出价值评估来进行科学设计。总体来讲，公司按年度进行目标计划，那么主要岗位也要按年收入来规划薪酬体系。
案例说明3：
B公司XX年全年总销售目标为1.XX亿， 其中直营店9XXX万、加盟连锁事业5XXX万、托管事业XXX万、教育培训事业XXX万、美发护发产品事业(直接销售，不算通过其它方式销售)XXX万，全年利润目标为XXX万，人力总成本控制在XXX万。
直营店管理人员年薪规划： 直营店按各店业绩， 提成总额的X%为本店店长还有各主要管理人员的全年收入，其中店长全年收入XX万、各主要管理人员全年收入XX万，当然总收入会跟店业绩直接挂钩。计算下来，直营店如果完成了全年总目标的话，那么店长收入大约25至50万之间，主要管理人员全年收入15万至30万之间。
公司各事业部门主要负责人年薪规划： 各事业部主要负责人的收入跟该事业部全年目标挂钩，不一样部门的目标不一样，但全年收入总额直营事业运营总监监督外，其它人都为35万元，超出目标后有奖。可能有人觉得奇怪，这里为何设置成固定数额，而不按各事业部销售额计算呢?因为公司除直营店事业与加盟事业稍成熟些外，其它的事业都在发展初期，还在亏损状态，无法按业绩计算，公司必须要用成熟业务养活新业务领域，但是35万总额基数是跟目标挂钩的，如果没有完成目标，会拿不到35万，只能根据实际完成率来计算。
通过系列评估与计算，对各事业部负责人、以及主要管理人员，还有各直营门店负责人、主要管理人员的全年收入总额进行了确定，并制作成军令状，白纸黑字签押，一方面是增强员工信心，守护承诺。另一方面也是人力资源部作为今后薪资纠纷调解的依据。
四、设置合理的薪酬结构
薪酬结构的设计，不是简单地对工资进行拆分，而是要合理地导向公司的目标或价值观，薪酬结构可大致分为三个大类别：
(1)基础工资类：如 基本工资、职务工资。销售人员的所谓保底工资等都是属于这类。特点是这类工资是保障员工最基本的生活需求，但这个需求不是根据员工自己个人的情况，而是考虑社会成本与公司实际状况设定的，它不能低于当地最低工资保障。从公司的角度来讲，基础工资相对容易预算，也是相对可控。它的不足之处就是相对僵化，不能体现价值分配的原则，基础工资比例设置过高会造成团队没有上进心，没有战斗力。但基础工资设置比例过低就会造成招聘难、留人难。
(2)绩效类工资： 如绩效奖金、销售提成、年终奖、公司分红以及其它。它的特点是该员工为企业贡献了相对应的价值后，按承诺要给的回报。它无定态，唯一的评判标准就是完成预定目标情况。绩效类工资的特点是非常不稳定性，对于企业来讲它的支出可以不作为成本来看，因为它的付出与企业的利润成正比;对员工来讲，体现多劳多得的价值分配原则。科学合理的绩效体系，能够促进企业价值的追求。它的不足之处就是管理体系、绩效管理体系的设置如果不科学，反作用会更大，不仅不能提升绩效，反过来会更加伤害企业发展。
(3)福利类工资： 这里福利类又分为法定强制福利，如社保五险一金、高温补助以及其它必要补助，也包含企业自愿给予员工的非法定福利，如商业保险、通讯补助、交通补助、节假日津贴，以及其它等等。福利类工资是公司人力成本之一，但又不能直接纳入到员工基本工资中去，或者从基本工资中拆出来。那是不合理的!福利类工资代表着企业对员工的投入与付出，一般来讲，福利类工资越多的企业，人才吸引力就越高。你看公务员就是个明显安例吧。福利类工资的特点是更加稳定可控，基至是唯一主动权在企业方手中，除法定强制福利外，其它可给可不给，给多给少都掌握在企业方。福利类工资更多是体现为企业文化的表现，因此从财务角度是纯成本投入。它的不足之处就是成本管控，而且很难量化观测付出成本后能够得到什么样的回报。
薪酬结构的策略非常重要，以上三种薪酬结构如何运用呢， 总结有以下6种方式：
(1)低底薪、高绩效。好处是销售结果导向性企业，销售周期短、见利快!
(2)高底薪、低绩效。强调人才保留、强调团队组建等稳定性的企业。
(3)高底薪、高绩效。外资企业，高盈利企业。
(4)高底薪、低绩效、高福利。国营企业，事业单位。
(5)低底薪、低绩效、高福利。公务员，体制内。
案例说明4：
在B公司，我制定的薪酬体系制度中，全面统一规范了薪酬结构，对每个薪酬结构组成部份进行了定义以及确定它的适用岗位，从高管到最基层的员工都有相对规范，还详细列明各个不一样岗位的薪酬结构是如何组成的。同时，取消了一切由领导拍脑袋想出的五花八门的薪酬结构方式，还有取消了一切特殊补助。
之前B公司有一些莫名其妙的补助，比如有个员工需要每天早上提早半小时过来开门，给她每月300元的开门补助。公司教育培训中心核心室因为涉及到机密，不准清洁工打扫，由个别员工下班后进行打扫，因此也给打扫的员工每月360元补助。还有采购人员自带车上班，要每个月给予1500元加油补助。更离奇的是，找不到合适的补助名称，就统一叫特别补助。
我弄清楚以上这些情况后，考虑到这些员工实际的情况，也不可能取消。如果公司再另外请人更浪费成本，于是折中一下，都统一纳为“额外工作补助”。对这项补助的定义为因超出该员工职责，并且需额外工作时间或付出员工自己金钱的公司事务，公司对其进行适当的补助。该“额外工作补助”需要申请，其标准与金额由用人部门提出建议，人力资源部审批，并交财务部备案。 并且明确“额外工作补助”必须是员工在执行这些额外工作的期间享有，停止额外工作则同时停止享有补助。
五、确定各种薪资标准
规范了薪酬结构后，剩下的事情就是要确定各种结构薪资的标准。比如基本工资该怎么定?绩效薪资标准怎么定?福利类工资的标准怎么定?
(1)基础类薪资标准的确定，首先要依据年薪总额基数，再以年薪基数的一定量百分比平均分配到12个月。这就得出一个数据作为中位值，结合等级薪资，再设计一系列上下标准。
(2)绩效类工资标准的确定。有两种方式，销售直接按业绩提成即可，而管理岗位则根据年薪总额相对应比例作为标准数量，再根据该人员完成目标的考核结果而计算实际绩效类工资。
(3)福利类工资标准的确定。没有一定固定标准，主要根据企业的承受能力，依据财务预算进行设置即可。
案例说明5：
B公司主要管理岗位都是按年薪总额基数来确定基础类工资、绩效类工资标准的。比如上文讲到薪资结构，某事业部负责人年薪基数35万元(其实这个35万是指他完成了该事业部全年目标后的总额，简称“年薪基数”)。那么他的基础类工资工资标准、绩效类工资标准都该如何设计呢?
(一)该员工基础类工资、绩效类工资根据年薪基数相关比例来确定。
我们经过评估，并与他沟通协商好了，他的年薪总额基数其中50%作为基本工资发放，这部份是实际的，剩余50%作为绩效类工资发放(其中年中各季占20%，年底占30%)，但要与目标挂钩。
(二)该员工基本工资标准是多少?基本工资等级又如何设计呢?
年薪基数35万乘50%，得17.5万，再除12个月，大约14500元/月。
可能有同学要问了，以上基本工资14500元/月就从此固定了吗?那新入职的总监也是这个工资了吗?不是的!基本工资也要设立成等级，这里有职等与职级两种东西。总监岗位在B公司是属于B等岗位，但B等岗位也要分5级，这里假设以14500元为中位值，上下浮动几个值，B等1级12000元，B等2级13000元，B等3级14500元级(也就是中位值)，B等4级16000元，B等5级为18000元。级差并不是非常固定的，而是有阶梯式上升。等级薪资不影响工资总额，但会根据年底绩效表现来调整等级基本工资，并且也会跟明年目标的设定有更大关系，等级越高目标也会越大。
(三)该员工基本工资今后如何评定?
基本工资的评定，在刚入职时依据岗位胜任力测评结果来进行。工具就是《岗位胜任力评估表》，该评估表依据岗位胜任力模型相关标准，对该员工进行岗位评估而得出等级。该评估由员工上级、人力资源部来共同进行，高管岗位需要总经理参与评估。员工转正后基本工资等级的评定就要依据绩效考核的结果了。在B公司连续两个季度为不合格要降一级，连续三个季度或者一年度有三个季度绩效都达到优，可升一级。全年完成目标直接升一级;全年完成目标不足80%，降一级;全年完成目标不足60%，可能考虑解除劳动合同或调岗处理等。
(四)该员工绩效工资标准如何设计?
季度绩效奖金基数：年薪基数35万乘以20%除以3个季度(最后一个季度与年底一同发放)，每个季度绩效奖金2.3万元左右作为季度绩效奖金基数。年终绩效奖基数：35万乘以30%，得10.5万作为年终绩效奖金基数。奖金基数并不等于实际拿到的奖金，而是作为奖金计算的基数。实际奖金=奖金基数乘以实际完成率，超出目标也同样按基数计算得出奖金;低于60%则没有奖金。
六、编制薪资体系相关文件
上面就薪资体系设计的各大事项都完成后，就要起草编制完整的薪资体系制度与操作流程了。将薪酬设计系列标准流程进行规范下来，内容很多，至少要包含以下内容：
(1)薪资体系的目标与原则。
(2)薪资体系的适用范围。
(3)薪酬结构的组成与定义。
(4)各岗位的薪酬结构与组成。
(5)基本工资的等级评定方法与流程。
(6)基本工资的计算方式。
(7)加班的认定与加班工资的计算方式。
(8)绩效工资的计算方式(这里只讲绩效工资计算，不讲绩效如何设置或考核，那是绩效体系制度文件中详细规定的)。
(9)各岗位福利与补助标准以及相关规定。
(10)各类有薪假期标准以及休假规定(这里休假规定并不包含请假审批流程，那是考勤制度与流程规定内容)。
(11)工资的发放时间与程序。
(12)工资核算有误的申诉与处理流程。
还有附件表格：
(1)公司各岗位职等职级明细表。
(2)公司职等职级基本工资标准明细表。
(3)岗位胜任力测评表。
关联制度与关联表格：
(1)公司绩效管理体系相关制度。
(2)公司绩效考核相关表格。
公司设计方案 篇10
随着社会经济的发展，人民生活水平逐渐提高，福利待遇也越来越完善。对待工作，普遍的要求也越来越高，除了有竞争力的薪酬元素外，福利待遇也就是人才选择企业的重要因素之一。针对这种客观现实，很多企业都在尝试制定出更加合理的薪酬福利方案，以满足人才对企业的预期。
一、企业薪酬福利待遇的评估要素
1.体现内部公平
企业薪酬福利要体现出相对公平，即薪资待遇要和工作性质、工作结构对等，不就是一刀切的公平，根据不同岗位工作的复杂情况和对公司的贡献大小，来合理设置公司员工的薪资福利。员工在衡量企业薪资福利就是否合理时，不能只进行同事间薪资的衡量比较，还应该考虑到不同员工对公司的贡献大小，以及岗位职责和作业环境。
2.参考外部竞争性
评估企业的外部竞争性的高低，不只就是简单的同行业薪酬福利数据的比对，要细化到相似岗位职能和相似外部环境上。外部环境尤其就是当地劳动力市场的情况，就是决定企业薪酬待遇的重要方面。比如有一些岗位，工作相对轻松，但由于符合条件的人才较少，企业要想招到合适的员工，也必须提高薪酬福利水平。在这一点上，外部竞争性有时和内部公平就是矛盾的。
二、增强企业薪酬福利设计效果的策略
1.强化企业和员工的目标一致性
在大多数企业，员工工作的目的就是为了获得薪酬，维持自己的生存，所以企业在制定薪酬福利时，要考虑员工的需求，把薪酬福利和他们的需求联系起来，满足他们的期望，这样才能挽留住人才，并且使得他们的个人发展目标和公司的发展目标达成一致，更好地为公司的发展服务。
2.加强和员工薪酬问题的沟通
现在大多数企业在薪酬问题上一直强调保密性，不允许员工私下讨论工资待遇等，以求稳定人心，增强员工对公司的粘性。这种策略有一定作用，但也有明显弊端，类似于防民之口甚于防川的道理。反而增加企业薪酬福利的透明度，让员工了解公司的.相关制度，加强和员工在薪酬方面的沟通，员工及时获得公司薪酬福利的信息，会对公司更有信任感和安全感，也能帮助企业留住人才。
3.发挥福利政策的激励作用
一般国有企业和事业单位，都有普及众人的福利策略，对于广大中小私有企业，为了增强企业的竞争力，可以制定些独特性、针对性、实用性强的福利政策，使之与员工的业绩挂钩，起到激励的作用。比如，可以在员工生日时，推出员工生日福利，送上购物券或者红包贺卡等。针对不同员工的需求，在员工为公司做出贡献时，还可以对其提供食补、交通补贴、房补，或者带薪休假和公费旅游等福利。针对不同员工的需求选择相关福利形式，以此来留住人才。
三、企业薪酬福利设计案例分析
目前中小型企业一般员工的薪酬分为基本收入和其他收入，基本收入包括基本工资、绩效工资和奖金等，其他收入包括公司津贴、保险、福利等。在基本收入的构成上，基本工资的比例一般为60%，绩效工资为40%。以普通员工为例，薪酬改革后，员工的收入=基本工资+绩效工资+奖金+福利补贴，假设基本工资为5000元，奖金1000元，扣除五险一金后福利补贴为500元，完成绩效考核和工作任务后，该员工的税前收入就就是6500元。
中小企业实行这种薪酬福利方案之后，企业的薪酬福利设计趋于合理，员工对自己的工作职责更加明确，工作积极性也得到提高，企业员工流失率也大大减少，员工对企业的忠诚度更高，企业的经济效益也得到提高。例如A公司实行薪酬福利改革后，根据企业6个月的投资数据显示，扣除工资提高的成本383256元，产量降低的损失1837980元，通过提高合格率增加611995元，成本降低收益为2764955元，离职减少收益为7884元，公司的收益总和612798元，相比之前的收益542890元，同比增长了12%，考虑到时间的成本，如果企业连续两年实行这种薪酬制度，每期收益固定不变的情况下，该公司的投资回报率将高达105倍。无疑就是实现了企业和员工的共赢。
总之，企业间的竞争关键，就是人才的竞争，相比人治，科学合理的薪酬福利方案，更能吸引住人才。制定薪酬福利方案，要考虑多方面因素，体现出公平、公正，在执行上也要注意把握方式，体现出公平，这样才能增强企业的吸引力。
公司设计方案 篇11
一、如何让岗位很重要，责任重大，风险高的人员愿意持续奋斗?
解决措施：
核心在于根据其所在的岗位价值的重要程度付薪。
如何区分不同岗位的价值?——岗位价值评价。
岗位价值评估的方法很多，对于一个规模型企业如何实施?
如果是一个规模型企业，建议采用要素计分法进行评价，这个要素包含了决定岗位价值重要与否的各类因素，比如说责任大小、责任范围、工作复杂程度，根据这些因素打分，确定相应的权重，以此把重要岗位与不重要岗位区分开来，分别付酬，达到内部的相对公平。
建立职位制工资体系的步骤如下：
1.定岗、定编、定员，做好工作写实；
2.组织岗位价值评估；
3.将分数转换为薪级表；
4.根据员工所处的职位套入薪级表。
二、如何让有能力、水平高、潜能够的人员愿意持续奋斗?
解决措施：
核心在于建立职能制工资体系，为员工的能力付薪。
那如何区分员工的能力水平?
传统的做法是凭着岗位说明书中的任职要求去衡量，但是过于模糊的描述根本无法操作，不能有效地评价能力的高低，无法兑现。
专业的做法为：
1、建立分层分类的人才管理体系，将职类、职种、职位划分清晰；
2、基于职种建立任职资格体系，注意是职种而不是职位。这样做的好处就是根据职种来评价员工的能力，而一个职种往往包含多个职位，通过能力认证的人员，就可以胜任职种当中的多个职位，即使从初级做起，也给企业培养了全能或者多能型员工。任职资格等级标准包括的内容有：知识、专业经验与成果、专业技能与行为标准；
3.在设计薪点表时，需要考虑实际工资水平，保持各职层薪点等差与级差的差异性和均衡性以及每一薪等级差的均衡性；
4.依据每个职种最高和最低任职资格等级进行评价。对照薪点表，最高和最低薪等之间的.范围就是该职种的薪等区间；
5.使职级(任职资格等级)与薪级(薪等)对应，确定员工所在的薪点；
6.进行员工任职资格的评定，对号入座，以能定薪。
薪点本身没有意义，但是员工所处的任职资格等级中的薪等与薪级体现了该员工的能力水平，并且给员工明确指出了能力发展的路径，以及能力提升后可以获到的薪酬水平。这样的激励导向，会驱动员工不断地提升能力素质，去挑战更高一级的任职资格等级，企业的人力资本被盘活，由存量价值变为增量价值，组织能力在激励的驱动下，开始激发，最终配合培养与开发，成了气候。
在职能制工资体系中，需要设计带宽、设计重叠比例，以此更加充分地调动人员的积极性。并且后续需要确定薪点值，并且进行套改和测算，这一块较为复杂，事实上薪酬设计技术含量最高的部分就体现在这里，华夏基石的薪酬体系设计方法能够充分系统地解决该类问题。
三、如何按贡献提取工资总额，让真正创造价值的团队挣到钱?
解决措施：
A公司的工资总额属于静态提取。
根据分子公司的在岗人数，按人头提取工资总额，可以想象的是，哪个公司进的人多，编制多，工资总额就会大，而那些控制人员增长，保持原定编制的公司，就会吃亏，常常造成了对业绩的忽视，对利润实现的淡漠，培养了一种安于现状的心态。这样十分不利于积极性的调动。
1.根据战略贡献提取工资总额。
干的多，拿的多，干的少，拿的少，干的特别漂亮的就要拿的更加多，这是最朴素的道理。工资总额的提取也是如此，谁的贡献在，谁就分得多。我们将贡献分成三种，一是在核心价值区域输出贡献，二是在主价值活动区域里输出贡献，三是在支持性的价值区域里输出贡献，分别评价制定相应的战略贡献系数，来决定工资总额的提取。
2.按照市场竞争力水平提取工总额。
3.按照营业收入提取工资总额。
这三种办法，让分钱与创造价值真正挂钩，如果分钱与收入与利润都没有关系的话，那是十分悲催的一种分法，最后的结果是人人都不关心企业挣不挣钱，只关心自已的口袋里是不是有钱。所以，把蛋糕做大很重要，更重要的是如何促使每一个人都想把蛋糕做大。
总结：
这三个问题的解决思路，都是站在人力资源价值链的角度去思考问题。
1.谁创造了价值?
找到真正的创造价值的主体，确定创造价值的主要方式，是价值分配的基础。
2. 价值如何评估?
以职位为核心和以能力为核心都在回答价值创造的问题。而业绩评价体系要回答如何评价价值，只有解决好价值评价，才能够实现价值分配。很多公司表面上问题在于工资发的不合理，其实根子在于评价系统缺失， 让原本起到激励作用的浮动部分变成了平均大锅饭。
3.价值如何分配？
不同职种的人需要不同的分配激励方式，不同层级的人也需要不同类型的分配方式来激发，这一点想清楚了激励就会变得简单高效。
最新纪念馆方案(必备11篇)
按照公司下达的工作要求，我们应为新的工作目标做计划了。工作计划能够帮助我们更有效率的达到下一个新目标，什么才是好的工作计划？有请阅读小编为你编辑的最新纪念馆方案(必备11篇)，相信你能找到对自己有用的内容。
纪念馆方案 篇1
为进一步突出中华传统节日蕴含的思想教育内涵，增强中华民族优秀文化传统和革命传统教育，不断深化“我的中国梦”教育实践活动，积极引导未成年人培育和践行社会主义核心价值观，拓展丰富“做一个有道德的人”主题活动内容，根据上级有关通知，特制定此方案。
一、活动主题
围绕立德树人根本任务，以“我的中国梦”为主题，以清明节为契机，采取网上签名寄语与网下教育实践相结合方式，组织开展丰富的爱国主义教育活动，引导未成年人慎终追远、缅怀先辈，铭记历史、学会感恩，继承先烈遗志，珍惜幸福生活，把个人理想追求融入实现中国梦的共同奋斗之中。
二、活动时间
20xx年4月x日至4月x日，为期一周。
三、活动内容
1.开展网上活动
各班组织好未成年人登陆中国文明网未成年人频道、央视网科教频道，在网上祭奠英烈、敬献鲜花，抒写感言体会，引导未成年人用实际行动表达对革命先烈的敬仰和追思。寄语时请在姓名栏注明“上海市嘉定区××学校(街镇)××(班)××(姓名)。”
2.开展清扫烈士墓等志愿服务活动
清明节期间，按照就近就便原则，组织二年级学生到嘉定烈士陵园祭扫、献花和宣誓，表达对革命先烈的感恩怀念等。
3.开展“我们的节日清明”系列活动
结合“我们的节日清明”主题，充分挖掘节日文化内涵，创新活动形式和载体，结合实际，开展主题班(队)会、专题黑板报和“节日小报”评比、征文演讲、中华经典诵读等活动，引导未成年人认识和了解中华民族传统文化，继承弘扬中华传统美德，提高教育效果。
四、工作要求
1.高度重视
开展“网上祭奠英烈”活动，是推进“中国梦”学习教育的重要载体，是培育和践行社会主义核心价值观的有力抓手，是深化群众性爱国主义教育活动的具体举措。各年级要高度重视，广泛动员，引导未成年人铭记革命先烈光荣事迹，增强心向党的意识，激发爱国主义情感，从小立志为实现中国梦而奋斗。
2.精心组织
各年级要组织未成年人广泛参与，要发挥少先队组织优势，开展丰富多彩的团队活动，增强未成年人参与的积极性和主动性；要把开展“网上祭英烈”活动作为家长学校的重要内容，动员家长和孩子共同参与、共同祭奠；要积极发动关工组织老队伍开展活动。同时，要落实各项安全措施，确保活动正常开展。
3.及时总结
及时汇总开展的“网上祭英烈”活动情况，加强舆论宣传，进行总结。
纪念馆方案 篇2
为弘扬中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，引导干部职工积极参与爱国主义教育活动，缅怀革命先烈，继承革命传统，加强爱国之情，树立报国之志，增进干部职工爱党、爱国、爱社会主义情感，在清明节前夕，开展“我们的节日·清明节”主题活动。下面我们来看看公司清明节活动方案，欢迎阅读借鉴。
一、活动主题
“缅怀先烈、展望未来，弘扬祖国传统文化”。
二、活动目的
清明节我国的一大传统节日，凝结着中华民族的民族精神和民族情感，承载着中华民族的文化血脉和思想精华，是建设社会主义先进文化的宝贵资源。通过纪念革命先烈、祭奠逝去亲人，以弘扬传统文化，表达对革命先烈的感恩和敬仰，加强爱国主义教育，增强民族意识和民族凝聚力，使干部职工正确认识和理解民族文化和革命传统，慎终追远，珍惜今天的幸福生活。
三、活动内容及参加人员
1、参观八路军驻洛办事处纪念馆。
4月4日下午组织干部职工参观位于洛阳市老城区的八路军驻洛办事处纪念馆。使大家了解__的革命历史，了解__在中国革命历史中的重要作用，增进爱国主义情感。
参加人员：每个志愿服务分队5人，名单于4月2日前报人事教育科。
2、开展“网上祭奠烈士活动”。
号召干部职工登陆中央文明网搭建的“网上祭先烈”互动平台，进行网上祭奠，发表祭奠感言，开展网络访谈，发表缅怀文章，撰写心得体会，发表感言心声，表达对先烈、先人、先贤的感恩与敬仰。
参加人员：局干部职工。
3、开展经典诵读活动。
以“我们的节日·清明节”为主题，采取个人朗读、集体诵读、书画展示等形式，各科室、单位组织干部职工深入开展经典诵读活动，将中华经典诗文进行动态演绎，通过祭先祖、悼先烈的形式感受清明。
参加人员：局干部职工。
四、活动要求
1、清明节是我国的重要传统节日，是进行革命传统教育和传统美德教育的极好时机，各单位要把开展此次活动作为推进社会主义核心价值体系建设和提高干部职工道德修养的有力抓手，高度重视，精心组织，切实过好这个传统节日。
2、此次活动是我局精神文明创建活动重要内容，通过板报形势加大宣传力度，围绕活动内容，结合工作实际，精心设计活动程序、形式和载体，做到既形成声势又扎扎实实。
3、到__参观的干部职工要着装整洁、端庄，严禁嘻笑打闹和有其它不文明行为，自觉维护文明单位形象。
纪念馆方案 篇3
一、指导思想
对学生进行爱国主义和革命传统教育，教育学生不忘革命先烈，珍惜优越的学习生活条件，树立远大的理想，磨练顽强的意志，练就过硬的本领，成人成才，报效祖国，为社会的发展做出积极的贡献；在活动中对学生进行文明礼仪、团结互助等行为教育，培养学生的集体主义和组织纪律观念。
二、扫墓地点
xx烈士陵园。
三、扫墓时间
3月31日上午。
四、参加对象
全体师生。
五、活动安排
1、准备活动安排
（1）全体师生3月31日上午7时40分在学校旗台前集合，班主任清点人数。
（2）7时50分学生步行前往卫辉市烈士陵园。
（3）在烈士陵园广场内，学生按平时升旗队行面向烈士英雄纪念碑站立。
2、祭扫烈士墓程序安排
（1）敬献花圈。
（2）默哀1分钟。
（3）少先队员代表发言。
（4）重温入队誓词（少先队大队辅导员领誓）。
（5）领导讲话。（李主任代表学校讲话）
（6）为烈士墓敬献白花，清理烈士陵园内的垃圾。
六、活动要求
1、各班主任在活动前做好学生安全教育、纪律教育、环境卫生教育、互帮互助教育。
2、各班主任在活动前，需对“清明扫墓”的有关知识向同学们做好介绍。
3、各班组织复习少先队入队誓词及宣誓动作。
4、少先队员必须穿校服、佩带红领巾。
5、各班主任和老师在活动中组织学生有纪律地活动。
纪念馆方案 篇4
薛埠镇中心幼儿园教师参观茅山新四军纪念馆活动方案
一、活动背景：
为了缅怀革命先烈，弘扬民族精神，强化教师的廉洁自律意识，加强师德建设，特组织教师到茅山新四军纪念馆，参观新四军廉政建设史实展，举行廉洁从教宣誓。
二、活动目的：
在缅怀革命前辈的同时接受革命传统、廉政教育。在今后的工作中，牢记革命前辈的优良传统，铭记历史，珍惜现在，勇挑重担，开拓进取，尽自己所能去继承革命前辈们不畏艰难险阻、顽强拼搏的精神，立足本职工作，为幼儿教育事业贡献自己的一份绵薄之力。
三、活动主题：
缅怀革命先烈,继承发扬革命传统和革命精神 ,四、活动时间：
2016-04-1中午12：30—2:00
五、参与人员：
部分教师
六、活动地点：
茅山新四军纪念馆
七、活动准备：
前期准备: 红旗一面、鲜花一束、相机
八、活动过程：
1、参观新四军革命纪念馆
到达目的地后由组织人员统一带队，举旗排队走向茅山新四军纪念馆;
2、瞻仰人民英雄纪念碑、并献花。
3、教师宣誓
我是一名光荣的幼儿教师，我的肩上担着民族的希望，我的心中装着祖国的未来，我的手中捧着孩子的明天，今天，我郑重宣誓: 我将全身心投入我的工作，恪守教师职业道德规范，对每一个孩子，用爱心去塑造，用真情去感化，用榜样去激励，用人格去熏陶，让孩子珍爱自己、关爱他人、热爱幼儿园，我将永远牢记: 我的一言一行都在给孩子做榜样，为千百个家庭培植希望，我坚信，只要心中有爱，胸中便会有热情，脚下自会有热土，我愿意用行动和热血书写四个字:幼儿教师!
4、自由活动，也可以在景区内做些公益劳动。5、14: 00 在茅山新四军纪念馆门口集合，返园，结束此次活动。
纪念馆方案 篇5
为弘扬中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，引导干部职工积极参与爱国主义教育活动，缅怀革命先烈，继承革命传统，加强爱国之情，树立报国之志，增进干部职工爱国、爱社会主义情感，在清明节前夕，开展“我们的节日·清明节”主题活动，现将有关安排通知如下：
一、活动主题
“缅怀先烈、展望未来，弘扬祖国传统文化”。
二、活动目的
清明节我国的一大传统节日，凝结着中华民族的民族精神和民族情感，承载着中华民族的文化血脉和思想精华，是建设社会主义先进文化的宝贵资源。通过纪念革命先烈、祭奠逝去亲人，以弘扬传统文化，表达对革命先烈的感恩和敬仰，加强爱国主义教育，增强民族意识和民族凝聚力，使干部职工正确认识和理解民族文化和革命传统，慎终追远，珍惜今天的幸福生活。
三、活动内容及参加人员
1、参观xx办事处纪念馆。
x月x日下午组织干部职工参观位于xx市老城区的xx办事处纪念馆。使大家了解革命历史，了解在中国革命历史中的重要作用，增进爱国主义情感。
参加人员：每个志愿服务分队x人，名单于x月x日前报人事教育科。
2、开展“网上祭奠烈士活动”。
号召干部职工登陆xx网搭建的“网上祭先烈”互动平台，进行网上祭奠，发表祭奠感言，开展网络访谈，发表缅怀文章，撰写心得体会，发表感言心声，表达对先烈、先人、先贤的感恩与敬仰。
参加人员：局干部职工。
3、开展经典诵读活动。
以“我们的节日·清明节”为主题，采取个人朗读、集体诵读、书画展示等形式，各科室、单位组织干部职工深入开展经典诵读活动，将中华经典诗文进行动态演绎，通过祭先祖、悼先烈的形式感受清明。
参加人员：局干部职工。
四、活动要求
1、清明节是我国的重要传统节日，是进行革命传统教育和传统美德教育的极好时机，各单位要把开展此次活动作为推进社会主义核心价值体系建设和提高干部职工道德修养的有力抓手，高度重视，精心组织，切实过好这个传统节日。
2、此次活动是我局精神文明创建活动重要内容，通过板报形势加大宣传力度，围绕活动内容，结合工作实际，精心设计活动程序、形式和载体，做到既形成声势又扎扎实实。
3、到xx参观的干部职工要着装整洁、端庄，严禁嘻笑打闹和有其它不文明行为，自觉维护文明单位形象。
纪念馆方案 篇6
一、活动背景
清明节即将到来，又到了我们缅怀先烈的时刻。清明节它又叫踏青节，按阳历来说，它是在每年的4月4日至6日，春光明媚草木吐绿的时节，也是人民春游的好时候，所以古人有清明踏青，并开展以系列体育活动的习俗。清明节是我国的传统节日，也是重要的祭祀节日，是祭祖和扫墓的日子。因此我们应该重视这个节日，积极发扬传统文化的独特魅力、缅怀先烈。为了纪念这个有着深远意义的日子，引导大学生弘扬爱国主义精神，加强爱国主义教育，特举办此次清明节扫墓活动，希望借扫墓之际回顾历史，重温历史，了解革命烈士的英雄事迹，以此增进学生们的爱国主义情感。
二、活动目的
在清明临近之际，去烈士陵园扫墓，缅怀先烈，通过纪念先烈的英勇事迹，继承发扬老一辈革命家的优良传统，以提醒同学们珍惜现在的美好生活，勤奋学习，勇于开拓创新。更教会我们当代大学生不应该忘记历史的摇篮，忘记如今幸福的来之不易，忘记和谐社会背后洒过的鲜血，忘记无数次可怕的战争卷走的年轻生命，忘记和平年代我们肩负的责任。使同学们在缅怀革命先烈的丰功伟绩的基础上加深对“责任、使命”的含义的理解;培养大学生的公民意识以及对国家和民族所负有的历史责任感和使命感;增强大学生为建设祖国，保卫先烈们打下的江山而努力工作、学习、掌握本领的动力。让我们铭记历史，把握现在。放飞中国梦，振兴中华。
三、活动主题
缅怀革命烈士，弘扬爱国主义精神
四、活动时间
20__年4月5号9:30
五、活动地点
市烈士陵园
六、参与人员
团总支书记朱彬老师，学生会主要干部，大一、二各班志愿者(100左右)
七、活动流程
1、活动当天，组织去烈士陵园的人7点20在三教前坪集合
2、到了烈士陵园后，(王金山)联系负责人:__X
3、主持人讲话
4、奏国歌，烈士墓碑前默一分钟
5、朱彬老师发言
6、志愿者代表发言
7、然后去给烈士献花，最后组织参观烈士博物馆
8、在活动过程中，我们将拍照留念
9、活动结束后，集合返校
八、工作安排：
1. 活动组织者联系好烈士陵园的主要负责人，获得许可后并协商本次活动的各项具体安排及相关细节
2.活动前到活动地点熟悉路线、地形和环境;
3.策划者制定活动计划，明确项目内容和分工;
4. 统计参加人数并做好人员安排;
5.准备活动设备，相机及队旗
6.准备好小白花,在活动当天用
7.准备好当天扫墓用的工具
8.宣传部打好宣传用的海报
9.当天活动最好穿黑色衣服
部门内部具体安排：
1、去烈士陵园必备的鲜花、前期海报(负责人：金鑫，易凌峰)
2、系旗、青年志愿者旗及借志愿者牌(负责人：易凌峰，李贝
3、照相机及照相、通讯稿(负责人：马晓波)
4、活动总结、后期展板(负责人：李凑红，李贝贝)
5、活动前期联系(王金山，马晓波，易凌峰，李贝贝)
九、经费预算：
往返的车费,买鲜花的费用 400元
十、注意事项：
1、严格服从集体安排，不以各种理由私自离队单独行动。有 事向老师请假;
2、路上注意安全，不允许随意乱跑，不允许做有危险的游戏;
3、在校外注意个人仪表形象，不做影响学校声誉的事;
4、互相关心、互相照顾，发扬集体主义精神;
5、爱护环境，不乱丢垃圾。
##结束纪念馆方案 篇7
一、活动背景
清明节即将到来，又到了我们缅怀先烈的时刻。清明节它又叫踏青节，按阳历来说，它是在每年的4月4日至6日，春光明媚草木吐绿的时节，也是人民春游的好时候，所以古人有清明踏青，并开展以系列体育活动的习俗。清明节是我国的传统节日，也是重要的祭祀节日，是祭祖和扫墓的日子。因此我们应该重视这个节日，积极发扬传统文化的独特魅力、缅怀先烈。为了纪念这个有着深远意义的日子，引导大学生弘扬爱国主义精神，加强爱国主义教育，特举办此次清明节扫墓活动，希望借扫墓之际回顾历史，重温历史，了解革命烈士的英雄事迹，以此增进学生们的爱国主义情感。
二、活动目的
在清明临近之际，去烈士陵园扫墓，缅怀先烈，通过纪念先烈的英勇事迹，继承发扬老一辈革命家的优良传统，以提醒同学们珍惜现在的美好生活，勤奋学习，勇于开拓创新。更教会我们当代大学生不应该忘记历史的摇篮，忘记如今幸福的来之不易，忘记和谐社会背后洒过的鲜血，忘记无数次可怕的战争卷走的年轻生命，忘记和平年代我们肩负的责任。使同学们在缅怀革命先烈的丰功伟绩的基础上加深对“责任、使命”的含义的理解;培养大学生的公民意识以及对国家和民族所负有的历史责任感和使命感;增强大学生为建设祖国，保卫先烈们打下的江山而努力工作、学习、掌握本领的动力。让我们铭记历史，把握现在。放飞中国梦，振兴中华。
三、活动主题
缅怀革命烈士，弘扬爱国主义精神
四、活动时间
20xx年X月X号9:30
五、活动地点
XX市烈士陵园
六、参与人员
团书记朱彬老师，学生会主要干部，大一、二各班志愿者(100左右)
七、活动流程
1、活动当天，组织去烈士陵园的人7点20在三教前坪集合
2、到了烈士陵园后，(王XX)联系负责人(X主任58XXXX69)
3、主持人讲话
4、奏国歌，烈士墓碑前默一分钟
5、朱X老师发言
6、志愿者代表发言
7、然后去给烈士献花，最后组织参观烈士博物馆
8、在活动过程中，我们将拍照留念
9、活动结束后，集合返校
八、工作安排：
1. 活动组织者联系好烈士陵园的主要负责人，获得许可后并协商本次活动的各项具体安排及相关细节
2.活动前到活动地点熟悉路线、地形和环境;
3.策划者制定活动计划，明确项目内容和分工;
4. 统计参加人数并做好人员安排;
5.准备活动设备，相机及队旗
6.准备好小白花,在活动当天用
7.准备好当天扫墓用的工具
8.宣传部打好宣传用的海报
9.当天活动最好穿黑色衣服
部门内部具体安排：
1、去烈士陵园必备的鲜花、前期海报(负责人：金X，易XX)
2、系旗、青年志愿者旗及借志愿者牌(负责人：易XX，李X
3、照相机及照相、通讯稿(负责人：马XX)
4、活动总结、后期展板(负责人：李XX，李XX)
5、活动前期联系(王XX，马XX，易XX，李XX)
九、经费预算：
往返的车费,买鲜花的费用 400元
十、注意事项：
1、严格服从集体安排，不以各种理由私自离队单独行动。有事向老师请假;
2、路上注意安全，不允许随意乱跑，不允许做有危险的游戏;
3、在校外注意个人仪表形象，不做影响学校声誉的事;
4、互相关心、互相照顾，发扬集体主义精神;
5、爱护环境，不乱丢垃圾。
纪念馆方案 篇8
为弘扬中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，引导干部职工积极参与爱国主义教育活动，缅怀革命先烈，继承革命传统，加强爱国之情，树立报国之志，增进干部职工爱党、爱国、爱社会主义情感，在清明节前夕，开展“我们的节日·清明节”主题活动。下面我们来看看公司清明节活动方案，欢迎阅读借鉴。
一、活动主题
“缅怀先烈、展望未来，弘扬祖国传统文化”。
二、活动目的
清明节我国的一大传统节日，凝结着中华名族的民族精神和民族情感，承载着中华名族的文化血脉和思想精华，是建设社会主义先进文化的宝贵资源。通过纪念革命先烈、祭奠逝去亲人，以弘扬传统文化，表达对革命先烈的感恩和敬仰，加强爱国主义教育，增强民族意识和民族凝聚力，使干部职工正确认识和理解民族文化和革命传统，慎终追远，珍惜今天的幸福生活。
三、活动内容及参加人员
1、参观八路军驻洛办事处纪念馆。
4月4日下午组织干部职工参观位于洛阳市老城区的八路军驻洛办事处纪念馆。使大家了解xx的革命历史，了解xx在中国革命历史中的重要作用，增进爱国主义情感。
参加人员：每个志愿服务分队5人，名单于4月2日前报人事教育科。
2、开展“网上祭奠烈士活动”。
号召干部职工登陆中央文明网搭建的“网上祭先烈”互动平台，进行网上祭奠，发表祭奠感言，开展网络访谈，发表缅怀文章，撰写心得体会，发表感言心声，表达对先烈、先人、先贤的感恩与敬仰。
参加人员：局干部职工。
3、开展经典诵读活动。
以“我们的节日·清明节”为主题，采取个人朗读、集体诵读、书画展示等形式，各科室、单位组织干部职工深入开展经典诵读活动，将中华经典诗文进行动态演绎，通过祭先祖、悼先烈的形式感受清明。
参加人员：局干部职工。
四、活动要求
1、清明节是我国的重要传统节日，是进行革命传统教育和传统美德教育的极好时机，各单位要把开展此次活动作为推进社会主义核心价值体系建设和提高干部职工道德修养的有力抓手，高度重视，精心组织，切实过好这个传统节日。
2、此次活动是我局精神文明创建活动重要内容，通过板报形势加大宣传力度，围绕活动内容，结合工作实际，精心设计活动程序、形式和载体，做到既形成声势又扎扎实实。
3、到xx参观的干部职工要着装整洁、端庄，严禁嘻笑打闹和有其它不文明行为，自觉维护文明单位形象。
纪念馆方案 篇9
为弘扬中华传统文化，更好地运用传统节日弘扬民族优秀文化传统，努力建设和谐文化。今年清明节期间，我校将开展“缅怀革命先烈，争当四好少年”清明节主题活动。为使这项活动开展的既轰轰烈烈，又扎实有效，特制定本实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕清明节寻根祭祖的民间传统习俗特征，突出缅怀先祖、缅怀先贤、缅怀先烈，培育忠心、塑造忠诚。通过诵读经典文章，演绎民俗文化，拓展节日文明，引导少先队员牢记中华民族历史，珍惜美好幸福生活，增进爱党、爱国、爱社会主义情感。
二、活动主题
缅怀革命先烈，争当“四好少年”
三、活动时间
x月x日上午
四、活动地点
xxx烈士墓
五、参加人员
xx小学全体师生
六、活动过程
第一项：全体肃立，敬礼。
第二项：向革命烈士敬献花圈。
第三项：全体师生向革命先烈默哀。
第四项：新队员入队仪式
第五项：少先队员代表献词。
第六项：领导讲话。
第七项：呼号。
第八项：向革命烈士敬献小白花。
扫墓活动结束！
七、活动要求及注意事项
1、1到6年级参加扫墓活动。
2、x月x日早8：00在学校操场集合。
3、列队集合注意清点人数，活动结束后也要清点好人数。班主任和带班老师跟好队伍，保证学生安全。
4、班主任做好学生的活动纪律等教育，背熟誓词，练好宣誓。（宣誓时要右手握拳举至耳旁）
5、各中队在扫墓活动中要保持纪律性和严肃性，统一校服，佩戴红领巾。每人带一朵小白花，在烈士墓前向烈士献花。
6、扫墓期间，全体师生严肃认真，不讲话，不嬉戏，不追逐，不喝饮料，不吃零食。
7、各班安排一名旗手带好本班的中队旗，中队长带好队伍。
纪念馆方案 篇10
一、指导思想
对学生进行爱国主义和革命传统教育，教育学生不忘革命先烈，珍惜优越的学习生活条件，树立远大的理想，磨练顽强的意志，练就过硬的本领，成人成才，报效祖国，为社会的发展做出积极的贡献；在活动中对学生进行文明礼仪、团结互助等行为教育，培养学生的集体主义和组织纪律观念。
二、扫墓地点：卫辉市凤凰台烈士陵园
三、扫墓时间：20xx年4月xx日
四、参加对象：全体师生
五、活动安排：
1、准备活动安排：
（1）全体师生20xx年4月xx日上午7时40分在学校旗台前集合，班主任清点人数。
（2）7时50分学生步行前往卫辉市烈士陵园。
（3）在烈士陵园广场内，学生按平时升旗队行面向烈士英雄纪念碑站立。
2、祭扫烈士墓程序安排：
（1）敬献花圈。
（2）默哀1分钟。
（3）少先队员代表发言。
（4）重温入队誓词（少先队大队辅导员领誓）。
（5）领导讲话。（李主任代表学校讲话）
（6）为烈士墓敬献白花，清理烈士陵园内的垃圾。
六、活动要求：
1、各班主任在活动前做好学生安全教育、纪律教育、环境卫生教育、互帮互助教育。
2、各班主任在活动前，需对“清明扫墓”的有关知识向同学们做好介绍。
3、各班组织复习少先队入队誓词及宣誓动作。
4、少先队员必须穿校服、佩带红领巾。
5、各班主任和老师在活动中组织学生有纪律地活动。
纪念馆方案 篇11
为了时刻提醒学生党员不忘革命先烈、牢记历史，加强党员对党的执政历史、艰辛建设国家历程的温顾，能源与电气工程学院党总支学生第一、第三支部举办了此次参观镇江市句容县茅山新四军纪念馆活动，要求在校学生党员能够积极踊跃参加。
活动主题：重温峥嵘岁月，肩负未来重任！
活动目的：提醒学生党员不忘革命先烈、牢记历史，加强党员对党的执政历史与艰苦历程的回顾，进一步对学生党员进行爱国主义教育，告诫他们在以后的学习生活中要珍惜这来之不易的幸福生活，努力学习，用他们的实际行动回馈社会。
活动时间：2011.11.12上午8：00从一食堂坐校车准时出发，活动历时一天。活动地点：镇江市句容县茅山新四军纪念馆
茅山新四军纪念馆，坐落在江苏省 句容城东南二十五公里处的茅山镇。茅山是江苏省省级风景名胜区。现在的新馆，占地面积为一万六千多平方米，展厅建筑面积三千五百多平方米，展馆分五个部分。展出各种珍贵文物和历史资料二千多件，用声、光、电、多媒体等高科技手段，再现了陈毅、粟裕等老一辈无产阶级革命家的光辉业绩和光辉形象，再现了当年新四军与苏南人民浴血奋战的悲壮场面。
相关故事：1995年，为纪念抗战胜利50周年，经省市批准，在距纪念馆东300余米的望母山顶建成一座高36米的“苏南抗战胜利纪念碑”。1997年冬，发现“纪念碑前放鞭炮，纪念碑下听军号”的奇观，参观瞻仰的人更是络绎不绝，根据这个物理现象，当地的人们编造了一个关于一名新四军小号手的故事，认为这是新四军小号手显灵，看见革命胜利了，吹起军号欢庆胜利；为了纪念这位小号手，后来又建了一座小号手的雕像。
参加人员：电气分院学生第一支部、第三支部在校学生党员与部分党校工作人员共约50人。
前期准备：党旗一面（党校宣传部）、能源与电气工程学院院旗一面（宣传部到学生会领取），相机拍照（党校宣传部）
活动具体安排：
1.车到达目的地后由组织人员统一带队，举旗排队走向茅山新四军纪念馆；
2.参观苏南抗战胜利纪念碑、茅山新四军纪念馆等景点并拍照留念；
3.党员自由活动，也可以在景区内做些公益劳动；
4.14：00在茅山新四军纪念馆集合，结束此次活动.人员安排：大三党员负责人李国轩:***、党校负责人黄建伟:*** 经费预算： 车费 元；
过路费60元；门票免费（若须参观具体景点则须20元/人）
注意事项：
1.组织的纪律性、安全性要做好，人多但是我们要井然有序； 2.自由活动期间确保每组都有一个负责人以保持联系；
3.及时提醒每组负责人活动结束时间，以确保准时结束活动； 4.各支部遇到情况及时与总负责人黄建伟联系:***
能源与电气工程学院学生第三支部
2011年11月12日
婚礼方案(汇总11篇)
随着公司的蓬勃向上发展，我们的工作都必须编写工作计划。制订规范的工作计划能更好地应对各种突发问题，我们怎么让自己的工作计划成为模板？以下“婚礼方案(汇总11篇)”由小编为大家收集整理，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
婚礼方案 篇1
在哪儿和如何运用色彩是要取决于你想要创造的气氛。当你选择了豪华的五星级酒店、高雅的乡村俱乐部、或是私密的高级餐厅举行婚礼，下面3类婚礼色彩方案将帮助你创造梦想中的优雅婚礼。可以使用其中一种颜色、两种颜色，或者将三种颜色搭配使用，都是不错的选择。
NO1 树莓粉紫/茄子紫/巧克力棕
巧克力色是一种神奇的色彩，也是今年设计中的大爱，将它搭配橙色、黄绿色、橄榄绿色、湖蓝色、嫩粉色、大红色，效果都相当好（不建议大面积使用）。突然想到把这三种颜色做成条纹布料，或者织一件MISSONI风格的衣服也不错。
NO2 海军蓝/绿/白
这个颜色组合其实很常见，在国内婚礼中使用就显得很与众不同，夏日婚礼瞬间变得极致优雅。同样不建议使用大面积的海军蓝，蓝白组合的条纹、波点图案可以多多利用，花艺布置里自然带出来的一点嫩绿点缀立刻让安静蓝与白变得充满生机。
NO3 蓝色/深紫/浅棕色
淡雅，又是另一种美。最后推荐专为你们婚礼设计的同色系鸡尾酒，两年以前芸芸的一场“爱在云端”婚礼就设计了类似的鸡尾酒，最后由新郎亲手调制，并用这款“爱在云端”领导全场干杯。其实蓝色的鸡尾酒只需要blue Curacao就可以有漂亮的颜色，可以加vodka, 柠檬皮……就算其余的成分都是雪碧也没关系。
婚礼方案 篇2
泊、穿过峡谷，被称为世界上最美的公路之一。那天我们开着车带着新人行驶在A82，穿越绵延高山，阳光出来的时候我们停在了Glencoe峡谷，一行人跳下车拍摄了这组照片。不知道有没有人有勇气在Glencoe办一场婚礼，自然之间，爱情透明无比。 这是一场有点儿特别的婚礼，没有婚礼策划、没有婚礼主持、没有舞台灯光，没有宴会厅里的大舞台，却有春风、有桃花、有摇曳的柳树、有温柔的小草，就连北京的天气也格外晴朗。新娘和爸爸微笑的出现在草坪上，阳光里弥漫着春天、爱情、眼泪、和甜。 这是一场有点儿特别的婚礼，没有婚礼策划、没有婚礼主持、没有舞台灯光，没有宴会厅里的大舞台，却有
春风、有桃花、有摇曳的柳树、有温柔的小草，就连北京的天气也格外晴朗。新娘和爸爸微笑的出现在草坪上，阳光里弥漫着春天、爱情、眼泪、和甜。
景，也要有颜值爆表的美人儿。Clare和James夫妇就是这样令人羡慕的一对儿。Clare的类似长袖蓬蓬裙婚纱，搭配随性的盘发和花环，让她能跟凯特王妃比比美。小复古小清新小怀旧，婚礼看起来特别暖心。
列颠也有独特的优雅复古。Emma和Paul的婚礼上，酒红色的头发，
奶油色的伴娘裙，青灰色的西装，齐整的大背头，老怀表和留声机，所
婚礼方案 篇3
开场白(音乐《懂你》)：
主持人 ：有这样一对恋人，虽然他们不是青梅竹马，但在他们彼此相爱的心中，永远保留着那份初恋的真爱。有这样一对恋人，虽然他们原本是天各一方、路遥千里，但一根红线，却唤起了他们心灵深处爱的碰撞，在这以后的日日月月中，他们彼此相亲相爱，用两颗相爱的心，去开创了他们事业与人生的一个有一个辉煌。
主持人：请音响师为我们播放一段抒情的音乐请我们的新郎和新娘携手入场。
花静静地绽放
在我忽然想你的夜里
多想告诉你
其实你一直都是我的奇迹----
一曲《懂你》，写出了一段新人真挚得爱情故事，也写出了一对新人此时此刻彼此间的一种爱的感觉，同时也推出了今天婚礼的主题，好，来宾朋友们，先生和 小姐的大型主题婚礼《懂你》现在开始，首先请音响师奏响婚礼进行曲，请一对新人入场
新人入场：(音乐《婚礼进行曲》)一对新人携手走上红地毯
主持人：多想告诉你
其实你一直都是我的奇迹
多想靠近你
依偎在你温暖寂寞的怀里
告诉你我其实一直都懂你!
一对新人，两颗真情相爱的心，此时伴着音乐，伴着这为他们走向的人生最美丽的乐章，正在走向属于他们自己的新的人生，相信他们也会用着相爱的心去谱写他们自己的幸福与辉煌!
一对新人请留步，在你们就要登上你们婚礼的庆典台的时候，请你们先回答我的问话：登上庆典台，就意味着你们从此将开始崭新的生活，在今后的日子里，伴陪你们的可能不只是爱情的浪漫，可能还会有挫折、有磨难、请问您们准备好了吗?
新人共同回答：准备好了。
主持人：好请一对新人双双登上庆典台，共同携手，走向你们美好的新生活!
一对新人登上庆典台，面向来宾。
(钢琴曲：《懂你》在大厅里回荡)
主持人：伴着钢琴曲悠扬的旋律，在这里，我有一段美好的故事要讲述给大家，在我开始讲述这个故事之前，首先请伴娘把那只盒子送上看来。朋友们，看上去这是一只极普通的盒子，这盒子里装的却是新郎的一颗真诚的心，一份他对心爱的女孩的一份真诚的情感。
主持人：新郎，告诉大家这盒子里装的是什么?
新郎：那是我在部队，由于不能经常见面，我就把对她的思念，这成了这些千纸鹤，这一千另一只千纸鹤，就代表了我一千另一个不眠的夜晚，的一千零一个深情的思念，也代表了我一千零一个一千零一个非美好的祝福!
请新郎和新娘两人共同捧起千纸鹤，捧起你们对未来的美好的憧憬与向往，捧起你们彼此忠诚相爱的心，去编织你们相亲相爱的每一天吧。
一对新人走到一只大水晶球装鱼缸前，分别双手捧起千纸鹤送入鱼缸里。
主持人：有一种记忆不管多久多长都不会退索，有一种味道，岁月如何流失都不会忘记，有一种声音，不管我们走到哪里，都挥之不去，有一种愿望他在千枚纸鹤中永远的珍藏。
请一对新人伸出你们的左手，放在你们许愿池上，用你们彼此真诚的心回答我的问话。
婚礼誓言。(音乐《誓言+交换信物》
主持人：新郎，请你闭上眼睛想象一下，此时你的新娘年轻貌美，但有一天，她会变老，或许几十年后，她光洁的面颊会爬满皱纹，她可能变得形象佝偻，到那时，你还会像今天这样大声地对大家说你爱她吗?
新郎高声回答：我永远爱她!
主持人：漂亮的新娘子，今天你的白马王子英俊潇洒，事业有成，请你闭上眼睛想象一下，再过几十年，他会变老，不便的驼背弯腰，步履蹒跚，到那时，你还会愿意像今天这样陪伴着他呵护扶持着他直到永远吗?
新娘回答：我愿意!(音乐高起《我愿意》高潮部分—8)
交换婚戒：
主持人：如果你是我眼里的;一滴泪;为了不失去你;我将永不哭泣;如果金色的阳光;停止了它耀眼的光芒;你的一个微笑;将照亮我的整个世界。英俊的新郎，请你张开你宽阔的臂膀去拥抱你的新娘吧，愿这份真挚的情感，永远珍藏在你们的心间。
证婚仪式：这份爱苍天可鉴，这份爱大海为凭，这份爱，这份爱天长地久，这份爱地老天荒。接下来，让我们用掌声有请今天的证婚人，是来自先生走上典礼台，为一对新人致词证婚。(音乐《锦绣大地》A--3)
新人感谢来宾
来宾致辞 (音乐《颁奖曲》)
新人共同浇筑幸福香槟塔(音乐《守候永恒的爱》)
和和美美交杯酒音乐《swrrt Dream》
主持人带领全体来宾共同举杯，共同庆祝一对新人百年好合，永结同心(音乐《祖国颂》)
感恩：
二次入场
音乐：《小小子坐门墩》，主持人在音乐后上场。
主持人：小小子坐门墩。哭着喊着要媳妇。这是一首在中国世代传唱的童谣，这千百年来，这首口口相传的童谣中，演绎了多少关于母爱的故事。
朋友们，今天在这里，我要给大家讲述一段关于母亲的故事。(音乐《最美的女人是妈妈》)。那是几年前的一个深夜，在东北的一个大山深处的崎岖的山路上，一束微弱的手电光在漆黑的夜色中摇曳着，行进着------，夜很深、山很静、路很长------这静谧、漫长的山路上，两串轻轻的脚步声传得很远很远-----
朋友们，这是当年新郎的妈妈送新郎去乡武装部报名回来得一个场景，新郎告诉我。那天，妈妈为了送他报名参军，为了能使自己的儿子从此走出这重山峻岭的包围，老人家倔强牵着儿子的手，领着儿子走出了影响他一生的一段路。
(音乐《我的父亲母亲》)新郎、新娘上场
新娘：亲爱的爸爸妈妈!感谢你们给予我生命并让它丰富而美丽。从我一出生，来到这个世界之后，你们就像守护神一样，保护我，疼爱我，如影相随，不让我我受到一丝一毫的伤害。在你们的呵护下，我一点一点地长大，成为一个健康、活泼、亭亭玉立的大女孩。
新郎：爸爸妈妈，多少年来，儿子一直不能忘记的，就是妈妈送我报名参军的那个夜晚，多少个不眠之夜，在儿子的心头，常常会浮现出妈妈紧紧牵着我的手走过的那段漆黑的山路，妈妈、你牵着我走过的岂止是一段漆黑的山路，妈妈是在牵引着儿子去闯出一片属于自己的幸福之路啊。
主持人：其实，今天在这里，一对新人要对双方的父母间的话很多，其实千言万语化作一句话，这句话就是：爸爸、妈妈，谢谢你们这些年来的养育之恩!(音乐《懂你》)
今天来到二位新人婚庆大典上的各位嘉宾心情都非常激动，最激动的是几位贵宾，那就是新人的父母让我们用最热烈的掌声有请新人的父母走上舞台!(音乐33起)
敬茶改口(音乐《爱有天意》起)
父母讲话
主持人：俗话说“儿行千里母担忧”新郎从小离开了家，但是父母的爱却没有一刻离开过你，新郎、新娘你们可以说是长大成人了!就要开始你们新的生活了。请你们走到爸爸、妈妈面前拉住爸爸妈妈的手。感受一下小的时候爸爸妈妈那掌心透出的些需温暖，仔细看看自己的爸爸妈妈，他们的眼角已经有了条条的皱纹，他们的鬓间已经添了斑斑白发‘现在你行拜堂礼，感谢他们的养育之恩!!(《爸爸妈妈谢谢你》)
新人拜堂：
二位新人去拥抱爸爸妈妈们吧!当你们寒冷时，父母是阳光，当你们成长时，父母是土壤，当你们跋涉时，父母是清泉，当你们欢乐时，父母是海洋!
恭请几位老人走到舞台中间和新人一起手牵着手 ，(《我们是幸福的一家人》)这是快乐的连接 ，这是幸福的传递!由于两个新人的结合，两个家庭也结成了秦晋之好!让我们所有的来宾把祝福的的掌声送给一个大家庭。祝他们以后事业兴旺发达生活幸福、平安!!!真诚的祝福他们一生健康，一生平安!
三次入场：誓言
背景音乐：(音乐《星月为盟音效》)
(音乐中，来宾点燃桌上的红烛)
主持人：(画外音)没有人教会我怎样爱一个人，我却知道我将拉着你的手，在很长很远的人生道路上不离不弃，
亲爱的，我真的想把你捧在掌心，又怕你慢慢的融化，我只有将你放在我的心中。即使你融化啦，你将永远溶于我的心田!
掌声响起来吧，让我们再次请出今天的新郎先生和他的新娘小姐。(《婚礼誓言+送礼物》新人在来宾的掌声中手推着点燃着新婚红烛的蛋糕车进场，边走，便将红烛分发到两边的来宾桌上，走到来宾中间时停下)
主持人：在我们准备这个婚礼的过程中，一对新人执意的告诉我，他们一定要推着书本蛋糕入场，因为这书本中记在这一段纯真的爱情，记载着一段黄海之滨和白山黑水之间的永恒的依恋;现在我们请一对新人在喜糕上共同写下你们终生的誓言，愿这美好的誓言与你们终生相伴。
一生之中遇到你，感觉生命如此甜蜜，让我真心真意的爱你，用尽我一生的勇气。
当我不在你身边的时候，请把你的左手放在你的右脸，代替我轻抚你的脸庞，请把你的右手放在你的心上，让我可以感受你的心跳。
我会用我的心轻轻的感受，我会用我的灵魂深深的触摸。
我情愿一生一世的爱你，一路上有你。
互送礼物
敬酒礼成
婚礼方案 篇4
一、婚礼基本情况
1、新郎：田先生新娘：代小姐
2、婚礼时间：xx年5月2日
3、婚礼地点：花园酒店绣球厅
4、婚礼主题：“五色玫瑰”主题婚礼
5、婚礼风格：中西合璧，偏向浪漫典雅、神圣的童话风格
二、婚礼基本要求
玫瑰代表爱情，不同的玫瑰代表不同的爱情，五种玫瑰代办全部的爱情和给予全部的爱，在这个喜庆吉祥的日子里，各地宾客从四面八方赶来，相聚在花园酒店绣球厅，参加田先生和代小姐的《五色玫瑰》主题婚礼，共同见证浪漫爱情故事和一个新家庭的诞生。婚礼策划基本要求如下：
a、爱情—要求做到浪漫、神圣、庄重。
b、亲情—要求做到温馨、和谐、真诚。
c、友情—要求做到真诚、友好、永恒。
三、婚礼主题概述
婚宴主题创意的来源——五月，是一个溢满花香的美丽季节，在这个万物盛开的季节里玫瑰花更是美丽绽放，新郎新娘经过一段漫长的爱情路途后终于喜结良缘;五月，同时也是一个感恩的季节，在这个美丽的节日里，我们美丽的新人以一种深情的方式来回报父母亲，他们将选择感恩的季节正式踏上婚礼的红地毯，以完成父母的一大心愿，相信没有什么比这份礼物更适合回报这份恩情。
相信这一天，无论是漫步于礼堂的长廊中，还是落座于丰盛的宴席间的宾客，每个人都会真切的感受到那满座高朋的真挚友情，那情定今生的坚贞爱情，和那寸草报晖的感人亲情。亲情、爱情、友情，如百川归海，又如万花成春，交汇出一个令人难忘的五色玫瑰之恋，融合爱情、亲情、友情，浓情五月天!
婚礼主题色彩——酒店现有的大色调是以金黄色为主的暖色调，为了突出五色玫瑰的圣洁、温馨，要求整场婚礼的背景、通道、宴席桌面的颜色应以白色、粉色、香槟色等谈色的互相搭配，以达到婚礼高贵唯美，温馨喜庆的效果。
温馨提示：新人在特别环节时请多停顿一会，摄影摄像师抓拍精彩和经典镜头。
四、婚礼当天流程策划
一、亲迎前准备
10：00-12：30
新娘梳头上妆
化妆师为新娘伴娘化妆，摄影师拍摄花絮(化妆师和摄像摄影师到位)
11：00-12：00
新郎集合兄弟吃饭
新郎在家附近找好餐馆集合兄弟吃饭午饭(摄像师到位)
11：30-12：30
婚车布置
主、副婚车布置，摄影师拍摄题材花絮，以便后期剪辑
12：00-12：50
新郎及兄弟团整装待发
新郎及兄弟团整装待发，带齐相关物品，兄弟团出门时鸣炮打气助威。
13：00
迎亲车队浩浩荡荡驶往新娘家(酒店)
1、新郎手持新娘捧花、带好胸花和带齐新娘方的胸花(花店提供)，与伴郎团一起出发(带上胸花)，准备迎娶新娘
2、摄像师全程跟拍迎亲团.
13:30
车队到达，鸣炮
伴郎团到门口时鸣彩炮通知女方迎娶車队已经到达
13：30-14：00
新郎登门亲迎
新娘姐妹设置重重游戏考验新郎，顺利过关，派发红包后入门.
新郎以美丽的鲜花迎娶新娘
新郎单膝下跪向新娘献捧花，新娘接过鲜花后新郎轻轻卷起新娘的神秘面纱并轻吻新娘，摄像师、摄影师抓拍镜头
找到幸福红鞋，娶走新娘
为考验新郎，在茫茫人海中寻找到爱情的足迹，伴娘将新娘的鞋藏起来，新郎要在提示中找到红鞋，并为新娘穿上，才能娶走新娘。
女儿出嫁前，接受父母祝福
拜见新娘父母及长辈
新人给新娘父母及长辈逐一敬茶，新娘父母及长辈回敬信任红包或礼物，并致以祝福语。
新娘与父母道别，新郎顺利迎娶新娘过门
和新娘父母道别,车队启动前，兄弟团放礼炮庆贺
14：00-14：30
按照“预先计划的好兆头路线”接回新郎家中
车队前往新人家。摄影师沿途拍摄车队。
提供选择参考线路：惠福路、恒福路、永福路、万福路、盘福路、同福路、福今路、吉祥路、长寿路、泰康路、永泰路、华贵路、德康路、同庆路、同泰路、同康路、同嘉路、天寿路、如意路、万寿北路、远安路、洪德路
14：30-15：00
新人拜见新郎父母及长辈，接受大人们的祝福，两个男孩子踏滚新床以寓祝福。
1、新人给新郎父母及长辈逐一敬茶，新娘父母及长辈回敬信任红包或礼物，并致以祝福语。
2、成双成对小男孩踏滚床，意寓新人多子多福。
15：00-14：00
休息或自由活动
相关人休息或自由活动，带齐相关物品
16：00-16：30
新人前往花园酒店
1、新人姐妹及兄弟准备好物品准备前往酒店。
2、新人前往婚宴现场，并在婚庆公司协助下进行婚礼前彩排或沟通，补妆。
16：30-18：00
新人视察场地布置和主持人配合相关人彩排或沟通，休息
新人视察场地布置和主持人配合相关人彩排或沟通，休息
二、迎宾部分
宴会厅——伴随着轻柔的音乐声，滚动播放新人生活及浪漫婚照电子相册。让场内宾客分享新人的幸福与快乐。
18：00——19：00恭候来宾入席
绣球厅门口
兄弟姐妹协助新郎迎宾
1、酒店三楼电梯处摆放一个迎宾牌，提示赴宴的来宾前往。
2、绣球厅门口，兄弟姐妹礼仪标准协助新郎迎接来宾(新娘在新娘房补妆或休息)。
兄弟姐妹引导
来宾和新人在合影留念
来宾签到后，兄弟姐妹引领来宾与新人在合影或引导进场入席，重要来宾要带到其座位。
新人及伴郎伴娘
迎宾及接受贺礼
新人亲属负责接受来宾获礼。
在迎宾区，新人安排几位亲属在接待台负责收受来宾的贺礼(红包、礼品做好登记)
三、仪式部分
婚礼仪式流程设计：爱情偏
五色玫瑰之恋——五月，是一个溢满花香的美丽季节，在这个万物盛开的季节里玫瑰花更是美丽绽放，新郎新娘经过一段漫长的爱情路途后终于喜结良缘;五月，同时也是一个感恩的季节，在这个美丽的节日里，我们美丽的新人以一种深情的方式来回报父母亲，他们将选择感恩的季节正式踏上婚礼的红地毯，以完成父母的一大心愿，相信没有什么比这份礼物更适合回报这份恩情。
众所周知玫瑰代表爱情，不同颜色的玫瑰代表不同的爱情，金(黄)色玫瑰代表责任责任的爱、红色玫瑰代表热情忠贞的爱、紫色玫瑰代表成熟真挚的爱、粉色代表关怀归属的爱、白色代表浪漫纯洁的爱。五色玫瑰夜是源自西方古代的传说，只有对坚贞爱情不喻的勇者才能跨越“深邃的大海”，“无边的沙漠”寻找到这五色玫瑰，那么他将拥有永恒的爱情。王子为了对公主表示他全部的爱，他勇敢的地去寻找五色玫瑰，他们历尽磨难今天终于喜结良缘。
新郎对身边这位新娘的这份真挚的爱，在旁的每一个人都能深深感受到，亦是任何言语都不能概括的，当爱不再能用言语表达时，“请你用这五色玫瑰花组成的花球，向心爱的人表达你真挚不喻的爱情”
王子为了爱情而寻觅五色玫瑰的故事，渐渐展开在来宾面前。
爱情篇
7：00
童音提示婚礼仪式即将开始
音乐：《童声旁白》《奥斯卡开场音乐》
全场灯光变暗，工作人员各就各位，新人做好仪式准备。
主持开场
音乐：《air on the g string》或《love paradise》
追光灯跟随
开场串词，讲述《五色玫瑰》故事，渲染气氛和引出婚礼主题。
7：00-7：05
英俊的新郎漫步出场
音乐：《新郎- iswear.mp3》
追光灯跟随
1、英俊潇洒的新郎在支持人的串词引导下及来宾的掌声、音乐声中，荣耀漫步进场登台。
2、新郎登场后，向在场宾客鞠躬谢意。
3、主持人向来宾介绍新郎。
新郎许愿
音乐：《新郎- iswear.mp3》
追光灯跟随
新郎在主持人简单的采访后引导在天使前许愿，和摘下天使像上的五色玫瑰花束
新郎以喜悦的心情迈向交接处迎接美丽的新娘
音乐：《新郎- iswear.mp3》
追光灯跟随
1、在主持人提示中，新郎以怀着激动的心情迈向地毯通道门口三分之一处。
2、新郎在交接处手持五色玫瑰花虔诚等待新娘出场。
7：05-7：07
幸福门缓缓打开，新娘牵着舅舅的手臂入场
音乐：《新娘kiss the rain.mp3》
追光灯跟随
1、伴郎伴娘从外将幸福门缓缓打开，新娘挽着舅舅的手和在花童跟随出场迈向交接处。
2、伴郎伴娘跟随到交接处后统一站在新娘背后，与兄弟相对而立。
新郎迎向新娘，为她献上那象征全部而美丽的爱的五色玫瑰手捧花。
音乐：《新娘kiss the rain.mp3》
追光灯跟随
新郎手持五色玫瑰手捧花，迎向新娘，单膝下跪，轻轻捧起并亲吻新娘优雅的手背，为高贵美丽的新娘送上象征全部而美丽的爱的五色玫瑰手捧花。
新娘交接
音乐：《新娘kiss the rain.mp3》
追光灯跟随
舅舅把新娘交给新郎，父亲在此可对新郎说上把女儿托付的话，新郎接对，具体现场主持人会沟通。舅舅入席。
7：07-7：08
新郎接过新娘，新人心手相牵或新娘挽着新郎的手臂，正式踏上红地毯迈向神圣的婚姻殿堂(舞台)
音乐：《婚礼进行曲》
追光灯跟随
1、神圣的《婚礼进行曲》奏起，新人正式踏上红地毯迈向神圣的婚姻殿堂
2、花童走到前面，一路撒五色玫瑰花瓣
3、伴郎伴娘跟随新人后面上到舞台，后一起下台做送戒指准备。
4、新人上到舞台后全场的灯光亮起
7：08-7：11
主婚人上台致词，赐福并见证这段婚姻
音乐：《for you heart only》
主持人请主婚人(新郎爸爸)上场致辞，并向新人祝福。
7：11-7：13
新人宣誓及交换戒指
音乐：《完美时刻》
1、伴郎、伴娘为新人送上婚戒(有戒枕)，伴郎戒指递向新郎、伴娘戒指递向新娘
2、新人取下戒指后，在支持人引导下各置于心脏处，感受这份甜蜜蜜和沉甸甸的爱，在支持人引导下进行婚礼宣誓，新人只需要说“我愿意”。(具体按主持人引导)
3、新郎在所有来宾面前，为新娘带上爱的指环，并轻吻新娘手背，以示尊重
4、新娘为新郎带上戒指，双目注视新郎后为对方带上
5、新郎在主持人的鼓励下，张开宽广的双臂拥抱美丽的新娘，主持人宣布新人正式结为夫妻，来宾鼓掌。
7：13-7：15
新人携手来到蛋糕台前，共切寓意打开幸福之门和百年好合的结婚蛋糕
音乐：sweet dream(浪漫满屋主题歌)
1、新郎和新娘来到蛋糕台前，新郎从背后温柔的抱住新娘，与新娘共同握刀，共同开启这幸福之门
2、新娘右手握刀，镜头特色突出婚戒
3、新郎新娘互喂一小片蛋糕，为共尝爱情的甜蜜(具体有主持人引导)
7：15-7：17
把这份甜蜜的祝福注满在生活中
倒香槟和交杯酒仪式
音乐：《love paradise—陈慧琳》
新郎新娘移步香槟塔前，共同倾注象征婚姻美满的香槟塔，香槟杯内预先散上五色玫瑰花瓣，让溢满的香槟流淌的五色玫瑰甜蜜爱情，交杯酒寓意永远甜蜜一起走。
亲情和友情篇
7：17-7：20
感恩父母，向父母表达至真切的答谢
音乐：《感恩的心》
1、主持人邀请双方父母或主要亲人上舞台
2、新人于台上将鲜花献给父母，并向父母鞠躬答谢。鲜花是儿女给父母的礼物，康乃馨是对父母养育恩赐的深情的表达，请父母亲上台接受这束儿女送赠的鲜花，并接受新准备的神秘礼物。(具体按主持人引导)
7：20-7：22
新人之答谢词
音乐：《for you heart only》
1、新郎代表致感谢词，感谢父母、领导、朋友、同学等，婚庆公司提供讲稿参考
2、新娘说“自己要说的我老公都说了，我祝愿各位来宾薄餐晚餐吃好喝好”
7：22-7：24
抛花球
音乐：《恋爱百分百》
主持人互动未婚人仕站到舞台前传达幸福爱情花球
7：24-7：26
来宾举杯同贺
音乐：《dreams come true—s.e.s》
主持人互动现场来宾举杯祝贺新人，新人也举杯同饮
7：26-7：28
仪式结束，新人在祝福掌声中携手缓缓退场
音乐
现场宾客在主持人的邀请下，共同鼓掌祝贺新人礼成，新人在欢快的音乐声中走向门口退场，新娘更衣换妆，新郎从后门入席就餐
四、宴席部分
7：25
宴席开始，酒店服务员鱼贯出场
为来宾上菜
音乐：may it be等
1、全场灯光亮起，主持引导来宾吃好喝好，浪漫的婚礼温馨的宴席。
2、喜庆大气音乐奏起
3、酒店上首菜仪式开始
7：25-7：40
新娘换装
音乐：may it be等
新娘换装/妆，新郎回席吃饭
7：40-7：55
新人就餐
音乐：down by the sally gardens等
新娘与新郎一起吃饭
7：55-8：25
新人敬酒
音乐：i don't want to say goodbye等
新郎新娘和伴郎伴娘一起向来宾敬酒(可以考虑把兄弟姐们叫上)
友情篇(备选)
8：25
亲朋好友代表祝贺致辞
音乐：《朋友-周华健》
亲朋好友致祝贺辞(预先与两位亲朋好友沟通好，其它的机动)
8：50
合影
音乐：quand je pense a toi - annie pratt等
新人与亲人及来宾合照，全家福(通常在主背景前拍各种组合照留念)
9：00
新人送别宾客
音乐：《i don’t want to say goodbye》
新人一起在门口送别宾客
9：30
离开酒店
收齐物品离开酒店，自行安排
婚礼方案 篇5
一、与婚庆沟通事宜
1、携带物品
婚纱照片，喷绘。
2、主要问题
2.1会场布置：问清楚仪式主席台布置各项目的价格：背景、杯塔、拱门、红地毯、花道、烛台、蛋糕;
2.2人员分配：提前派人到会场
2.3灯光音乐效果：仪式过程中的灯光和音乐谁来提供，事前由谁调试;
2.4婚车安排：找人负责接车、
注：1、新娘家地址：
2、行车路线：
2.5摄影摄像：摄像师：上午在新郎家摄像，下午随车来新娘家;
摄影师：具体时间由婚庆公司安排，具体内容例如相机是否是数码相机，后期制作相片的收费问题，是否有数码dvd。(还需沟通)
3、与主持人沟通：
3.1了解仪式过程、内容;
3.2新人应熟悉那些步骤、习俗;
3.3有那些人发言：
3.5仪式中需准备的物品：鲜花瓣、戒指、红色康乃馨、可乐红酒、茶、结婚证;
3.6控制仪式时间。
婚庆联系人：
联系电话：
与酒楼沟通事宜
4、会场设置
1.1宴会厅，桌椅摆放整齐，最好先在后边放置椅子，以便客人观看典礼;
1.2婚宴桌上的桌牌;
1.3婚宴会场喜字;(具体准备多少张，酒店门口要贴，)
1.4婚宴餐桌上放烟及糖果零食的小碟，每桌4个;(酒楼提供)
1.5新娘房设在哪里，是否有镜子。
2、会场布置时间
2.1酒水婚礼当天上午运至酒楼，酒楼负责保管，需不需要我们专门留人看守
2.2调试现场设备;(如酒楼的音响设备，灯光)
2.3宴席桌上的酒水典礼后摆放;
2.4鞭炮上午与酒水一同运至酒楼，下午3：30摆放好;
2.5新娘房什么时间可以使用。
3、其他事项
3.1如果临时调整桌数找当天大堂经理;
3.2准备糖果发给当日的服务员，准备烟给厨房大师傅;
3.3确定菜单。
三、婚礼当天事项
四、婚礼当天流程
五、婚礼分工
婚礼方案 篇6
一、主色调
粉嫩，活泼，活泼，白色和粉丝为主，加上绿色点缀。
婚车花车装饰莲花莲蓬，体现荷塘主题
11：30 到酒店，新人迎宾；
二、迎宾区布置
迎宾牌：白底薄纱+粉红纱幔点缀背景，上面贴有新人相片，盛开在荷花背景中。佛像下的小池子布满荷花，俨然一个小荷塘，可放烟雾在其中，营造气氛。石桥下也可放置荷花。
客人到绿色荷叶签名册上签到，桌上放置鲜花点缀，和新人小相册。
走道，不宽不窄，两边鲜花装饰，一段红地毯伸入大厅中。
12：10婚礼仪式：
三、仪式区布置
主舞台：大门正对面，小包厢前面搭全场最大的台，由三块幕墙组成，中间以彩色水墨画荷塘为背景，也可做投影，播放重要视屏，两侧以白色纱幔为主或镂空花纹道具墙为主。在加上荷花花瓣散落花道，仪式台各处，以达到悦目的目的。
舞台上放置透明花瓶里放上水插入荷花装饰花瓶。效果较好。
台下两边可放置钢琴由乐手演奏以增强风味，达到“悦”听的目的。
伸出的T台以玻璃透明为主，可以看到里面放置的荷花和荷叶。被烟雾缭绕着，充满仙境般的意境。T台两边摆放鲜花，以荷花路影为主
T台伸到舍得台，舍得台上部用花串装饰底部用荷花装饰，形成一个大的花台，围栏也用绿色纱幔包裹装饰起来。（舍得台用于交杯酒和交换信物仪式，蝴蝶放飞仪式。）
T台继续延伸向前到大树前的副舞台，用气球做一个心形拱门，拱门后是微型的小舞台，上面一个大的莲花状的花丛，新娘坐于花丛里的垂下来的秋千之中，犹如荷花仙子一般。（可利用秋千）新娘父亲在一旁等候。
小舞台背景用白色纱幔装饰，把多余的地方都遮挡起来，简化环境。
灯光可以放置在T台两旁，也可放置于席间的立柱上面。鲜花装饰立柱，空白的＇地方用花束装饰。可选用粉色，白色系鲜花为主。酒席桌面中间摆可以吃的荷花和莲蓬，红桌布体现中式特点。新人着粉色或白色婚纱和西装礼服。
典礼台：用大型成品喷绘做成的典礼台喜庆，醒目。
典礼台的左前侧：蛋糕（酒店有专门装饰用的蛋糕）
典礼台的中间：用红色的水浮蜡烛点缀的香槟塔
典礼台的右前侧：淡粉色的结婚纪念大蜡烛，右侧是预示的婚后生活一帆风顺的水浮蜡烛（烛台底座可以适量鲜花装饰）中间红地毯（入口处鲜花拱门，两侧鲜花立柱装饰）舍得台用于&交杯酒和交换信物仪式，蝴蝶放飞仪式
四、仪式部分
12：28新人入场，追光，奏乐，彩带、抛气球、放礼炮
（1）场景：在电脑追光灯和泡泡机、键盘手的配合下，新郎先入场，与主持人会和。
（2）主持人介绍
（3）灯光转向副舞台，新娘坐于荷花丛中的秋千上宛若荷花仙子，父亲把新娘接下来，立于心形拱门前与父亲拥抱后，新郎与父亲完成交接仪式。
（3）主婚人致辞
（4）播放新郎制作的求婚短片，全场黑灯
（4）证婚人颁发结婚证书并致辞
（5）茶新郎新娘交换戒指，三鞠躬
（6）新人父母上台
（7）新人给父母敬
（8）双方父母退场
（9）同学、朋友代表发言或播放vcr短片形式
（10）新人答谢辞
（11）新人开香槟、切蛋糕、（主婚台）
（12）蝴蝶放飞仪式（背景音乐：两只蝴蝶）在古希腊的传说中，蝴蝶是爱情的精灵，新人对着它们许下爱的愿望，它们会传话给上天，让我们美梦成真！（场景：伴娘帮助打开放有蝴蝶的花篮，新人将蝴蝶亲手放飞，蝴蝶飞舞在礼堂上空，充满吉祥与幸福。）
（13）喝交杯酒后离场（舍得台）
13：00婚宴正式开始
婚礼方案 篇7
一、梦幻婚礼策划技巧：确定婚礼仪式风格
选择会场的时候，首先要考虑自己婚礼的风格，时下婚礼仪式花样层出不穷，到底自己要举办什么样的婚礼，自己最好要有个概念。基本选项有：a.中式b.西式c.草坪婚礼d.别墅古堡e.一站式婚礼会馆f.其他。
二、梦幻婚礼策划技巧：敲定会场地理位置
选择会场的时候要考虑到来宾的交通便利问题。以家为中心，自己和多数来宾心理能够承受的距离为半径，在地图上画出筛选会场的地理范围。
三、梦幻婚礼策划技巧：来宾人数
根据来宾人数的不通，可以选择不同大小的会场。酒店一般是按照每桌10人计算，将预估来宾数÷10,得出来宾桌数。这个数字与会场现成的容纳桌数越贴近，婚礼现场效果越好。
四、梦幻婚礼策划技巧：结婚日子
一般来说，春秋两季或者黄金周是结婚的高峰，如果想在这段时间结婚的新人，那么预订会场一定要提早，这种日子好的会场通常要提前8个月甚至1年时间预订。
五、梦幻婚礼策划技巧：集资讯，去喜讯婚展
做好预备工作，把所有问题集中拿到“喜讯婚展”解决。“喜讯婚展”是为了方便新人进行婚礼筹备而专门举办的，婚展当天婚宴酒店，信息最全、了解最直观、优惠最新最全。到婚展直接咨询，是高效率筹备婚礼的最佳捷径!
六、梦幻婚礼策划技巧：深入沟通，最终确认
在婚礼前半个月时间左右，一定记得和会场做确认：最终的桌数(人数)、菜单、饮料、当天布置的细节配合，现场硬件的监测情况，安全性等，如果与之前的协商有出入，要及时沟通更换，婚礼没有重来，所以细节值得反复确认。
婚礼方案 篇8
欧式浪漫烛光婚礼：
烛光婚礼最突出的特点是洋气、柔美、别致、浪漫。司仪主持。当婚礼动手时，静光灯打开，室内灯光渐暗，全场准备好婚礼的音乐。他穿深色西装，戴白手套，烛光婚礼上还有一位尤其的人物是督导。婚礼上总共的实质都据守督导的的总统。婚礼仪式在30分钟内完成。婚宴的最佳地点选择就是二楼四季厅和三楼百乐门。
烛光婚礼入场分三种：一是新郎新娘同时缓缓境界入婚礼现场。室内的鲜花撒在他们身上。生手再进入婚礼现场，二是新娘由父兄手挽手，走到鲜花（气球）拱门，然后前代再把新娘的手递给新郎。两个花童一同走进来，新郎在舞台守候，伴娘随后，通常是白玫瑰或者百合花），走向舞台，手捧的鲜花要非常的好（以淡色为主，新娘一干部款款地走进婚礼现场，三是新娘的婚纱要专长，然后双双向宾客鞠躬。
烛光婚礼程序：
1.司仪向宾客介绍生手父母。
2.司仪站在台下（婚礼现场专程设置一个讲台）据守督导总统。
3.请证婚人讲话（时辰大约３分钟）。
生手宣读爱的誓言。
4.在婚礼的音乐声中。开初段新娘读，第二段新郎读,第三。
段新郎新娘合读。
5.双方家长代表语言。
高度个别是三层或五层。
6.蛋糕放在舞台的左边。在上面放一对生手模型。代。
表重活计的开初步。
7.新郎新娘倒大号的香槟酒。香槟放在舞台的右边。预示让爱接连不断流长。
8.新郎新娘喝交杯酒。
9.婚宴动手。双倾向父母敬酒，表达酬报养育之恩。
10.然后生手双双开初次退场。点燃每餐桌上准备好的蜡烛，放烟雾气，当婚礼音乐响起，舞台上也会出现伟大的蜡烛，这时场内的灯光暗下去，生手亲自点燃。
新郎换好唐装，等新娘换好被选旗袍，再双双步入婚礼现场。
11.接着第二次生手双双退场。新郎新娘向父母献花。婚宴正式动手。
12.新郎新娘动手一桌一桌的敬酒，玩比较精雅的婚礼游戏。
13.婚宴结束，生手和双方父母在舞台上一直宾致谢，新郎新娘在拱门门口目送客人判袂。
婚礼方案 篇9
一、确定好地点：
可以选择公园、浪漫餐厅、电影院、海边、游乐场、山顶等一些场所，具体要根据对方的性格和喜好来决定。
二、准备道具和人员安排：
确定好地点之后就要着手准备现场的布置和人员的安排了，配合人员的通知安排，求婚现场预订、布置，求婚戒指的准备等等，重要的是一定要做好_。
三、现场创意求婚：
全部准备就绪之后，就需要一个特别的求婚过程了，如果毫无头绪，可以参考以下两个方法。
方式1：让她闭上眼睛，带她来到你们布置好的地方，待他一睁眼就能看到眼前用蜡烛围成的爱心形状，还有鲜花铺满地的浪漫场景，然后你拿出一枚钻戒，单膝跪地，向她求婚。
方式2：先跟她在公园玩一会，然后借故离开，找一个小朋友递给他一张纸条，然后按照纸条上的要求让她来找你，按照提示走到一颗树下之后，上面缓缓落下一个气球，气球用线绑住，末尾绑上一个戒指，等她抓住后你就出来求婚。
求婚的方式有很多种，可以根据实际情况，策划出自己想要给她带来的惊喜，主要的还是心意，如果再献上一生只能定制一枚的求婚钻戒，那么相信求婚率一定能大大增加。
##结束婚礼方案 篇10
1.婚礼开场：
各位来宾、女士们、先生们，现场的朋友们，大家上午好！
新年伊始，万象更新，欢声笑语，天降吉祥。在这个喜庆祥和、浪漫温馨日子，我们迎来了一对情侣先生和小姐幸福的结合。首先，我代表二位新人及其父母，对各位来宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！谢谢大家！下面的时间将由我带着大家鉴证这对新人的幸福爱情。
2.新人登场：
从懵懂少年到共谱恋曲的亲密爱人,他们曾并肩走过了许多个日子,用喜悦、感动和泪水写下了永远。如今，这对珠联璧合的年轻人终于要给自己的爱情添上一个幸福结局。执子之手，与子偕老，这是他们对彼此的承诺。今天，这个特别的日子承载着他们对未来的憧憬，这对佳偶的幸福之路也就此启程。请大家把视线转向我们的幸福之门，二位新人已经怀着激动的心情站在那里期待着踏上自已的幸福之路。请二位新人伴着庄严而神圣的婚礼进行曲走进属于你们的婚礼殿堂，请大家掌声欢迎！二位新人手牵着手，心贴着心，在亲朋好友的祝福下来到了属于他们自已的婚礼殿堂。朋友们把祝福的掌声再次送给二位新人。
3.互动环节:
那此时此刻呢我想替在场的所有来宾来考考二位新人，大家说好不好?好，那先请二位新人面对面、手拉手站好，那新郎官，你要做的第一件事就是当着现场所有来宾的面用五种最亲密的称谓呼唤你的新娘，现场的来宾如果对新郎的称呼满意那么请鼓掌,十分满意就热烈鼓掌。那现在有请新郎开始！新郎今天比较激动啊，是不是一时想不起来该怎么称呼你的新娘了啊？好，那也不难为我们的新郎了，那今天晚上洞房前一起补齐！那此时我想问一下今天美丽的新娘啊，新郎官有没有当着这么多人的面大声的说出“我爱你”这三个字？没有啊，那让新郎官今天在这婚礼现场向你说一次好不好？好，那现在请我们的新郎面对你的新娘单膝跪地，拿起手捧花当着所有来宾的面，大声的对新娘说出这三个字，现在请新郎在这三个字前面加上新娘的名字，大声的说出来吧！大家掌声鼓励一下（xxx我爱你！）。我们的新郎对新娘的爱是真金不怕火炼啊！那现在该考考新娘了，一会儿让新娘闭上双眼，在她的腰的两旁会有两只手，分别是新郎和伴郎的手，那你要分辨出哪一只手是新郎的手，那如果你摸出来就请把他的手高高举起，你将要把一生的幸福交给他，新娘，没问题吧?现场来宾要来做一下监督，如果新娘违规偷看，就罚新娘表演节目好吧？现在请新娘闭眼（配乐我悄悄蒙上你的眼睛）新郎和伴郎，请你们走到新娘的身后，把你们的手放在新娘的腰上，（注：两只手都是新郎的）。那请新娘此时摸出哪只是新郎的手，就请高高举起，千万不要举成伴郎的手哦！那，新娘没有选择错啊，那问一下新娘那你是怎么分辨出来的还是纯粹就朦的？跟新娘子开了个玩笑啊！其实呢，两手只都是新郎的手，你举哪边都不会错的，呵呵
4.爱的誓言
（婚姻是爱情和相互信任的升华，不仅需要双方一生一世的相爱，更需要双方一生一世的相互信赖。现在有请二位新人当着在坐所有来宾的面，许下你们你们今生不变的爱情宣言：）
新郎新娘，从今以后你们要共同面对人生，共同去接受生活的考验，在爱情之路上，你们一路走来，你们相互理解，相互包容，相互忍让，这样才终于成就了你们这段美好的姻缘。可以说这份爱非常的来之不易，所以希望你们能够相互珍惜这份来之不易的爱，相信这份爱会让你们变的更加坚强，我们更相信这份爱会让你们在未来的生活中，永远充满幸福的阳光！新郎新娘，人生旅途中不全都是阳光，也会有阴霾，更希望你们要一起承担，一起走过，如果你们做好了充份的准备，请将你们的右手放在心藏的位置，请你们仔细聆听，并且郑重的回答我以下的提问：新郎，你是否愿意与你身边的女士结为夫妻，不论将来贫贱或者富贵，健康或者疾病，无论她年轻靓丽或是她容颜老去，你都会用你一生的爱去永远的陪伴她、永远的呵护她，你愿意吗？（新郎：我愿意！）新娘，你是否愿意与你身边的男士结为夫妻，无论将来贫贱或者富贵，健康或者疾病，你都会用与你生一世的情去伴他走过漫长的人生旅途，你愿意吗？（新娘：我愿意！）
5．交换信物
紧握的双手从此不再分开，爱情的光华在此时分外璀灿。有请伴娘为二位新人送上他们的爱情信物，现在请新郎新娘互换信物，首先有请新郎为新娘戴上像征永恒的爱情戒指，这玫戒指上的钻石经历了难以想象的历程来到了这人世间，它将永远印证你们纯洁的爱和庄严的承诺。现在有请新娘为新郎戴上爱的指环，这原始的指环没有接缝，没有终点，从最初到
永恒，始终如一，它也将永远鉴证你们每一个幸福的时刻。现在请新郎去亲吻并拥抱你美丽的新娘吧！朋友们，掌声送给二位幸福的新人。
6.水晶酒塔：
爱情是灯，越多越亮；爱情是河，越流越长；
爱情是花，越开越美；爱情是酒，越沉越香。
有请两位新人来到水晶酒塔前，拿起你们面前溶入了甜蜜爱情的美酒，用心去浇灌你们爱情的水晶宝塔。当你们举起双手时，托起的是这世间浓浓的真情，让这份真情通过你们的双手，在晶莹的酒塔中缓缓的流淌，此时此刻，让爱的芬芳在空气中弥漫，让爱的晶莹在我们眼前闪亮，让爱的河流在你们的心中流淌，让爱的振撼把你们的心灵激荡，让此时的浪漫在记忆中定格，让此时的幸福永远流传!
交杯酒：
有请伴娘为二位新人送上他们爱情的交杯酒，二位新人，请举起你们面前这两杯象征着幸福甜蜜的交杯酒，来，有请新人，一碰杯、二勾手、最后喝下交杯酒！喝了这杯酒，今生今世不分手，喝了这杯酒，来生还要一起走。
7.烛光许愿：
二位新人请走到爱情烛台前，在这神圣的时刻，在这柔柔的烛光下，双手合实、闭上双眼，许下一个美好的心愿。上天赋予了你们在爱的路上相遇，经过了漫长的期待，在无数双目光的凝视下，在红红的烛火旁，这份美丽心愿一定会早日实现。
烛光是幸福、喜悦、吉祥的象征，二位新人，请你们四手合力，共同点燃新生活的焰火，让爱火绵延，点燃幸福的一生！祝愿两位新人的爱情象这焰火一样挚热闪亮，如日月般恒久不变!朋友们掌声祝福二位新人！
8.证婚主婚:
这常言说呀，久旱盼雨逢甘霖，结婚不忘证婚人，下面有请证婚人先生(女士)，为两位新人证婚，掌声有请！感谢我们的证婚人为二位新人证婚，更感谢他为二位新人送来的祝福。
甘霖普降万物润，主婚上台表寸心，下面有请主婚人：新娘的，先生（女士）发表新婚贺词。
9.感恩父母：
此时此刻，我想问一下我们帅气的.新郎，今天终于娶到你美丽的新娘了，你高兴吗？那你知道今天有谁比你们还高兴吗？是啊，儿子结婚了，作父母的当然高兴啦，那话不多说，下面掌声有请我们二位新人的父母隆重登场!......
二位新人请面对的你们的父母站好，此时我们的新郎新娘一定有很多话想要对你们的父母说，那请新郎先说新娘呢那些时此刻我们新娘的眼中已经饱含热泪，这泪水中包含了昨天对父母的感激，今天对父母的尊重，以及明天对父母的报答。那新娘，今天是你们结婚的大喜日子，请开心点啊！现在问问我们的新娘啊，以前叫你面前的这两位老人什么？那现在该怎么叫？好，那现在有请新娘大声的，发自内心的对着你面前的二位老人甜甜的叫一声爸爸，妈妈叔叔阿姨满意吗？满意请送上人民币。那此刻新娘也不能闲着啊，请走到新娘的父母面前，甜甜的叫一声爹和娘，声音托的越长证明诚意越浓啊，那叔叔对女婿满意吗？满意！一样啊，满意了送上人民币！水有源，树有根，儿女不忘养育恩，接下来是我们传统的拜高堂环节了啊，那请我们的二位新人面对你们的父母站好，听我口令：一鞠躬，感谢养育之恩，再鞠躬，感谢抚养成人，三鞠躬，永远孝敬老人！请新郞新娘走到父母的身后,让摄影师为你们这幸福的大家庭照个团圆的全家福!...朋友们，让我们用热烈的掌声祝福这幸福的一家！好感谢几位老人家，请几位老人家回到主宾席就坐。
10.感谢来宾：
今天一对新人有幸在各位亲朋好友的祝福和鉴证下幸福的结为了夫妻，下面二位新人将三鞠躬来感谢各位来宾，好，有请新郎新娘一鞠躬，感谢来宾们的到来；二鞠躬，感谢亲朋好友送来的祝福；三鞠躬，祝愿各位来宾身体健康，合家欢乐！
11.结束语：
亲爱的朋友们，在你们的鉴定和祝福下，一对新人的结婚庆典到此刻已圆满礼成，有请二新人手牵着手,共同走向幸福美好的明天!祝福他们：相亲相爱、天长地久、牵手一生、幸福一生！最后我代表xx婚庆祝愿各位来宾新年快乐，财源广进，合家欢乐，万事如意！
一、开场
华堂异彩披锦绣，良辰美景笙歌奏，今日举杯邀亲友，钟情燕尔配佳偶。
各位嘉宾，各位朋友，各位长辈尊亲，在下有礼啦！
首先欢迎大家在这幸福美好的日子里如约来到先生和小姐的婚礼喜堂，此刻x大酒店是欢声笑语、张灯结彩。好！良辰已到，恭请执礼者各执其礼，执事者各执其事，观礼者助兴围观，乐手笙箫鼓乐齐奏祥瑞之声！
大家请看现在花轿已到喜堂门前：恭请新嫁娘小姐下轿——（督导调度新郎新娘从候场处走到花门下就位，新郎手中牵红绸的一端，另一端交给新娘，新娘头顶红盖头，注意将中央金色装饰顶在最顶端。新娘右手牵红绸，左手执苹果）
二、入场
牵红绸（音乐：锣鼓步步高）
一条红丝绸，两人牵绣球，月老定三生，牵手到白头喽——新人驾到！
三、迈火盆
（舞台前方设象征性火盆）玉凤抬足迈盆火，凶神恶煞两边躲。喜从天降落福窝，好日子红红火火！迈火盆——）
四、新人登台
新人登台就位，鸣炮，奏喜乐（音乐：大秧歌）
男左女右，喜神驾到，新人就位。
朋友们，天圆地方，人海茫茫。梧桐凤凰，儿女情长！
有缘携手在一起，多亏了天地成全造美意，恭请氏子孙先生携新婚佳偶府小姐，怀虔诚之心，行恭敬之礼，面对龙凤双喜婚神，参拜天地谢姻缘！
新人跪，一叩首：诗题红叶天授意，谢天赐良缘；
有请再叩首：蓝田种玉地作媒，谢地造美眷；
有请三叩首，结发成婚由海盟，谢天地成全！
（一拜天赐良缘定今生；二拜地造美眷配鸾凤；三拜天地成全山海盟）天地礼毕，掌声请起！
二拜高堂父母受礼—。
一叩首：感谢父母养育恩；
有请再叩首：孝敬父母是本份；
有请三叩首：早日抱上胖孙孙—；新人起身。
五、夫妻对拜
（音乐：百鸟朝凤）请新人相隔两步相对而立。
龙飞凤舞结良辰，夫妻对拜喜盈门，新人跪——（督导注意，请新人相向而立的时候提前将黄毯铺好），白头偕老夫妻恩爱。
有请一拜；比翼齐飞事业添彩；
有请二拜；早生贵子幸福康泰；
有请三拜。新人起！良缘必有宿命，大礼本自天成，一对有情人终成眷属！
六、挑盖头
（三挑）（音乐：欢乐年）
秤杆金秤杆亮，秤杆一挑挑吉祥（督导注意，说完此话后立刻将秤杆递到主持人手中）来新郎，用这秤杆上十六颗如意星，挑出花堂的璀璨之星，挑出自己的幸福之星！左一挑吉祥富贵，右一挑称心如意，中间一挑挑出个金玉满堂！
七、合卺礼
（音乐：万寿无疆）
一个葫芦分中间，一根红线两人牵，一朝同饮合卺酒，一生一世永缠绵。（督导注意，听到此句立刻用托盘托上合卺酒），新人挽起双手，幸福从此开头。同干共饮交杯酒，真情真爱心中留，有请干杯！共祝新人痴心情浓，血脉相融，爱满苍穹。
（音乐：喜洋洋）好的朋友们，先生和小姐传统中式婚礼礼成，最后希望大家再一次响起祝福的掌声，祝愿他们能够永远相亲相爱，直到白头。
婚礼方案 篇11
新郎：先生新娘：女士
婚礼策划方案婚礼吉日：
婚礼地点：饭店
婚礼概述
欢乐的海洋，高雅而时尚的格调
婚礼的概念：
婚礼将成为你们生活境遇的映射。我们意图使寻常生活融入不平凡的因素，它越接近您的日常生活将越凸显与众不同的特色，并据此戏剧化的反映出来。在此，我们将西安这一城市感受引入婚礼空间，它与酒店的格调相互匹配并与之平安相处，它将形成寻常人们无法体会的生活感受——让高速度的生活节奏平静下来，追求日常生活无法获得的安宁，让高雅和自由的生活照亮爱情的最高点，让它成为您弥足珍贵的纪念，并让众多的亲朋好友与你们分享这无限幸福的一刻。
婚礼现场以绢花、道具系列在空间上强化高雅的空间气质，渲染你们所处的城市气质，弥漫柔和香水的绢花群组与其在空中的不同层次分布，组成与酒店相和谐的空间格调。色彩以绚丽的景致烘托多彩的婚礼气氛，撒满玫瑰花瓣的红色地毯暗示爱情的道路由鲜花铺设，美丽的花门营造温馨浪漫的爱情空间——而你们将在此相遇共同走向神圣的婚姻舞台。泡泡机制造漂浮的泡泡凸现梦幻般的格调和气质。
婚礼工作人员安排及职责
1.策划师：1名。负责婚礼全程和新人之间的深入、透彻的沟通
，给新人合理、可行的建议，出具详细、具体的策划案，并保证准确无误的实施，特别是每个细节安排、处理，以此提升婚礼的完美质量。是整个婚礼全程的灵魂，是婚礼的总工程师。
2.主持人：1--2名(根据策划师对婚礼的要求)。准确无误的理解、把握策划师意图，了解整个婚礼的主题、基调及所要达到的效果。在婚礼前期彩排及婚礼现场中主导婚礼的进程，渲染本次婚礼现场所要求的气氛氛围，并善于解决婚礼现场的突发细节问题。保证婚礼圆满成功。
3.摄像师：1--2名。为婚礼全过程提供高专业、高品质的全程录象的拍摄者。跟新人密切沟通后了解到---必需要拍的、可拍可不拍的、坚决不能拍的人物、内容。尽量满足新人的需求，保证婚礼仪式的完整性(不关机)。
4.剪辑师：1名。视频录象的后期制作者。提供高品质、高清晰度的，婚礼全程视频录象的，后期制作的，纪念光盘。
5.灯光师：1—3名。婚礼现场的灯光控制者。协调维护婚礼现场要使用的灯光设备，和婚礼现场提供灯光设备人员密切配合，保证婚礼现场灯光的开启、关闭、色彩的转换，以达到完美的舞美灯光效果。
6.化妆师：1—2名。新娘婚礼当天的造型化妆者。负责新娘婚礼当天的早妆、补妆、换妆，配合新娘的需求和先天条件，在条件，在新娘的`服饰、头式、妆面等各个环节上，尽心修饰装扮，以求打造完美的——天使新娘!
7.照像师：1名。婚礼当天全程为新人留下精彩瞬间照片的拍摄者。专业的照像师使用专业的照像机，在婚礼全过程中“抓拍”所有具有纪念意义精彩瞬间，并提供高品质、高清晰度的照片。
8.音乐DJ师：1名。婚礼过程中的背景音乐、气氛音乐的制造播放者。在婚礼过程中，根据不同的仪式环节、不同的场景区域、不同的气氛要求、不同的感人场面，配以使用不同的音响效果(打雷、闪电、飞机、火车、花草鸟虫等等)、不同的音乐曲调(中文的、英文的、浪漫的、激情的、震撼的、抒情的等等)。以求达到烘托婚礼中某一特定要求的现场气氛。
9.婚礼督导师：1—3名，甚至更多。婚礼中所有细节处的衔接、处理、控制的把握者。从婚礼的前一天的彩排到婚礼当天的全过程中，负责督导、指挥各个工作部门、各个工作人员、各个工作环节之间工作的协调统一(如：主持人开始时的第一句话的精确时间;这时候的灯光的色彩、明暗的控制;这时候的DJ师的音乐起始句的音节句在那句，音量大小的控制等;婚礼要使用的道具的递送时间、安排等等)。
