月学习计划精选

月学习计划

发布时间： 2023.07.30

月学习计划精选。

第一时间会想要去借鉴范文，通过阅读优秀的范文我们可以提高自己的品格和人格魅力，范文应该出现在大众的眼中吗？下面工作总结之家小编为您带来了“月学习计划”的相关内容，想体验精彩内容需要的朋友都应该来看看！

月学习计划篇1

基于PMBOK?知识体系的项目管理专业人士PMP?（ProjectManagementProfessional）认证由美国项目管理协会在1984年启动。自2000年国家外国专家局将PMP?认证引入中国，国内已有超过5万名项目经理通过PMP?认证，取得系统掌握项目管理知识技能和晋升管理层的双重收获。PMP?认证在诸多国际知名企业获得高度认可，包括IBM、惠普、花旗集团、诺基亚、强生、北电网络等。目前国内一流企业包括华为、联想、东软等也十分重视项目管理人才培养，鼓励员工获取PMP?认证。PMP?认证考核项目管理人员对项目的启动、项目的规划、项目的执行和项目监控以及项目收尾过程中所涉及的十个知识领域的知识掌握程度，包括整合管理、范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理、质量管理、风险管理、采购管理、干系人管理这10个知识领域。

本课程的知识体系基于美国项目管理协会全球推广的PMBOK?项目管理知识体系，用实际案例方式教学，用学员自己的项目进行教练，充分调动人力资源部、项目管理部门、公司及项目群管理层的积极性，项目采用综合评估的方式来衡量行动学习计划的绩效，最终达到学员真正掌握PMBOK?知识体系精髓，革新创举，学以致用，帮助企业切实提高项目实施的成功率。

本次行动计划就是一个精心策划的培训项目，共分三个阶段完成，第一阶段的主题是PMBOK?理论和案例穿插培训，帮助学员了解PMBOK?方法的知识结构及案例在企业中的实际应用，通过作业检查学员对PMBOK?方法的知识结构实际掌握程度。第二阶段的主题是学员项目教练与评价，讲师对小组选定的项目进行指导与评价，对发现的问题予以及时纠正，帮助学员尽快将PMBOK?方法移植裁剪到自己的项目中来。第三阶段的主题是教练与项目成果汇报展示，学员通过前两个阶段的学习和工作总结及讲师的中肯评价修正，将项目的成果展示给公司领导和专家。

本次行动学习计划要求学员具备的基本素质是：态度端正、爱学习、参与过项目管理实际工作、以及大体了解项目管理的基本知识。本次项目的总协调为人力资源部门或项目管理部门。项目的评估团队包括人力资源部门、项目管理部经理、讲师和教练、公司高管层。

月学习计划篇2

1、从学习计划的内容构成说起

学习计划可以说是综合了个人陈述，简历，学习计划以及职业规划等多方面的综合文书。一般情况下除了基本的个人信息，教育背景，还应该包括社会活动（课外活动、实习经历、工作经历等等），获得奖项。简历中社会活动部分是重中之重，因此需要着重说明。如果申请人已经毕业，所申请的专业和之前的学历背景无关，那么不要在简历中流水账般的罗列自己毕业后所从事的工作，而将重点放在工作中所担任的职能，所做的工作，以及所取得的结果，从而引出出国深造的原因。

2、从写作风格上来说，一般可以分为两种类型：个人兴趣爱好类型和专业及职业规划型

个人兴趣爱好型学习计划可以从个人经历来打动签证官，比如父母的职业背景和同学朋友的影响，老师的引导等等。中间部分阐述自己在学习和成长过程为该专业所做的准备，包括学习成绩、自身能力的锻炼和培养。最后，表达自己对攻读该专业的意愿和决心，并明确表达自己学成后的职业规划和目标。

专业和职业规划性的学习计划，应该以个人对于所申请专业的了解和认识为主线，着重突出对该专业在中国现状和发展的认识，表达自己对先进知识的追求和向往，最后说明中国目前缺乏这方面的专业人才，自己学成后对于中国专业人才的补充，进而上升为自己学习该专业的重大意义。

3、学习计划中的任何描述都要具备故事性和生动性

故事性主要是说在阐述学习目的时最好能有实例来说明，使得学生的出国意愿以及目的更加生动具体。而整个学习计划更应该环环相扣，相互辅佐的。真正用心准备的学习计划对一些疑难案例的帮助是非常明显的。但是，也请不要忘记，学习计划的阐述是建立在学生个人硬件条件（学历背景、语言条件）之上的，再完美的学习计划，如果基本的硬件条件不能达到签证官的要求，也会无济于事。

4、学成回国

为了避免签证官对于学生留学动机的怀疑，我们需要在整个文书的结尾特别强调未来回国的职业发展规划。打消签证官的担忧之后，签证通过把握就会大大增加了。

由于使馆的工作人员每天要处理大量的文件，因此学习计划书切不可写的太长，一般不应超过800字，并且说明一个问题最好只用一个段落，段落前加上标题，以便使馆的工作人员对您一段内容的中心思想一目了然。您的阐述应该非常清晰易读。

月学习计划篇3

1. 安装 oracle database 10g 并配置数据库

2. 管理 oracle 例程

3. 管理数据库存储结构

4. 创建和管理用户帐户

5. 执行备份和恢复数据库

6. 监控数据库、解决使用数据库时出现的问题和维护数据库

7. 配置 oracle net services

8. 在数据库和文件之间移动数据

9. 使用 rman 创建和管理备份集和映像副本

10. 将数据库恢复到过去某一时刻的状态

11. 使用 oracle 安全备份来备份和恢复数据库

12. 使用 oracle 闪回技术恢复数据库

13. 检测块损坏情况并采取相应的措施修复损坏的块

14. 使用各种数据库 advisor 来监控和提高数据库的性能

15. 使用资源管理器来控制数据库资源的使用情况

16. 使用调度程序来简化管理任务

17. 复查数据库日志文件以便进行诊断

18. 为数据库和单独的会话自定义基于语言的行为

19. 管理 vldb；实施安全数据库

月学习计划篇4

“三会一课”制度是加强党员教育管理、健全党的组织生活的一项基本制度，是党要管党、从严治党的有效载体，是加强党员党性教育的生动课堂，是提高党支部战斗堡垒作用的具体措施。法院党支部创新形式，扎实抓好“三会一课”制度的落实，推进组织生活正常化、规范化，有力推动了全院各项工作稳步有序开展。

一、确保党日活动多样化

坚持“三会一课”制度，在严肃党内生活的基础上，变集中统一学为分散灵活学，变严肃的政策传达为活泼的学习讨论。结合“两学一做”学习教育，在集中学习、个人自学、专家辅导的同时，我们组织党员参观彭真故居，开展廉政教育和警示教育，组织党员重温入党誓词，开展知识竞赛、演讲比赛等活动，积极探索创新组织生活方式，不断增强党组织凝聚力，切实保障组织生活实效性。

二、确保学习的平台新颖化

将每周二、五下午确定为集中学习日，学习内容贴近工作实际，交流讨论注重实际效果。通过临汾党员先锋号、法院网、微信群、QQ群、短信等新平台，发布学习内容和动态消息，组织学习讨论。灵活多样的学习方式，便于党员合理统筹工作与学习时间，多层次、多方位、多角度满足党员学习需求，进一步提高党员学习的自觉性和主动性。

三、确保督促检查经常化

对照年度工作要点和学习计划，严格落实“三会一课”制度，通过定期检查、不定期抽查党员学习笔记、心得体会以及党支部“三会一课”开展情况和记录情况，及时提出改进意见，通过强有力的督促整改落实，确保学习教育落到实处，取得实效。

通过“三会一课”制度的推动落实，进一步增强党员学习积极性和主动性，党员综合素质得到大幅提升，党员先锋模范作用得到充分发挥;进一步增强了基层党建基础，党组织凝聚力得到有效汇聚，基层党支部的战斗堡垒作用得到显著增强，进一步促进了全院各项工作的有力推动，为服务全市中心工作、营造公平正义的社会环境提供了坚强的组织保障。

月学习计划篇5

一、把握关键时间点

凡事预则立不预则废，在20xx年刚开始的时候就要按照时间轴做好一年的中级会计职称备考规划。中级会计职称3月1日起开始报名，9月9日—10日考试。中间不过短短六个月的时间，再加上自制力不够强的逛街游玩再占用掉一部分，留给复习备考的时间就更短了。对于本身是会计专业出身，或者已经通过初级的考生来说，报名完成后投入到复习状态是完全可以通过中级考试的。但对于会计基础不是太好的考生来说，一定要尽早开始复习。

小编建议大家在教材下来前先根据听16年基础班的课件，提前熟悉基本概念和知识点。尤其是像中级会计实务和中级财管管理这样的科目，知识点比较多，一定要尽早开始预习。等万题库的基础班课件开讲的时候就可以完全跟着老师的进度走，不用担心跟不上，以致出现学习吃力效率不高的情况。

相对实务和财管来说，经济法科目稍微简单一些。大家在每一阶段要分清主次，小编建议大家复习初期以实务和财管为主，复习后期要加强经济法科目的学习。当然复习过的科目要一遍遍加强练习，避免浅尝辄止，考场上出现看着很熟悉就是做不对的局面。

总而言之，每一阶段要做每一阶段的事情，基础阶段要夯实基础，强化阶段可以根据重难点进行强化训练，冲刺阶段要融会贯通查漏补缺。

二、合理的科目搭配

中级的考试科目只有《财务管理》、《经济法》和《中级会计实务》三科，相对注会巨无霸六科来说已然好多了。对于大龄考生、妈妈级考生和工作繁忙的考生来说，第一年可以选择报考财务管理+经济法或中级会计实务+经济法，这是因为财管和实务两科同时报考的话所需的复习时间会很多，所以对于没有太好基础又没有太充足时间的考生来说，尽量两科不要同时报。

对于基础好而且时间比较充足的考生，建议三科一起报。中级会计职称毕竟是职称类考试，只要跟着老师一遍遍的复习，相信一次过三科的目标是可以达到的。

中级会计职称学习计划

备注

第一周

（12。01—12。09）

第一章总论

第二章存货

第一章总论

1．《经济法》共有8章内容，公司法、合同法涉及主观题的可能性较大，需要引起足够的重视。本科目重在理解、强化记忆、战略性复习。

2．《中级会计实务》从整体上侧重于考生基础概念、基本理论知识和基础业务处理能力的考核。学习时应注重理解、反复练习、总结归纳。

3．《财务管理》这门课要注意各章之间的联系。计算性内容所占分值较大，记忆公式较多。学习本科目事应注重全面复习、重点强化、梳理归纳。

第二周

（12。10—12。16）

第三章固定资产

第二章财务管理基础

第一章总论

第三周

（12。17—12。23）

第四章投资性房地产

第六章无形资产

第三章预算管理

第二章公司法律制度

第四周

（12。24—12。30）

第五章长期股权投资

第四章筹资管理（上）

第二章公司法律制度

第五周

（12。31—1。06）

第七章非货币性资产交换

第八章资产减值

第五章筹资管理（下）

第三章其他主体法律制度

第六周

（1。07—1。13）

第九章金融资产

第十章股份支付

整体复习前五章内容

第四章金融法律制度

第七周

第十一章长期负债及借款费用

第六章投资管理

第四章金融法律制度

（1。14—1。20）

第八周

（1。21—1。26）

第十二章债务重组

第十三章或有事项

第六章投资管理

第五章合同法律制度

第九周

（1。27—2。02）

新春佳节，可适当放松，闲暇之余重温教材和习题

第十周

（2。03—2。09）

第十四章收入

第七章营运资金管理

第五章合同法律制度

第十一周

（2。10—2。16）

第十五章政府补助

第十六章所得税

第七章营运资金管理

第五章合同法律制度

第十二周

（2。17—2。23）

第十七章外币折算

第十八章会计政策、会计估计变更和差错更正

第八章成本管理

第六章增值税法律制度

第十三周

（2。24—3。01）

第十九章资产负债表日后事项

第八章成本管理

第六章增值税法律制度

第十四周

（3。02—3。08）

第二十章财务报告

第九章收入与分配管理

第七章企业所得税法律制度

第十五周

（3。09—3。15）

第二十章财务报告

第五章长期股权投资

第十章财务分析与评价

第七章企业所得税法律制度

第十六周

（3。16—3。22）

第二十一章事业单位会计

复习整理一下整本书框架以及公式

第八章相关法律制度

第十七周

（3。23—3。31）

第二十二章民间非盈利组织会计

休息调整

复习整理一下整本书的概念

提示：

1。以上时间进度，包含了同学们预习教材，正式听课，做练习的时间，建议考生们要根据自己的工作，学习情况合理安排好时间和进度。

2。20xx年中级会计职称教材变化预计不会太大，万变不离其宗。报名前这段时间考生复习时可以利用20xx年教材和新辅导书，同时关注新增内容。

月学习计划篇6

学习计划

随着社会的发展和竞争的加剧，培养自己的学习能力和提高自己的综合素质变得越来越重要。针对这种情况，我制定了我的学习计划。

一、学习目标

首先，我的学习目标是提高自己的英语听、说、读、写能力和口才表达能力。这一目标不仅可以满足我在国内学习生活和工作中的需要，而且也有助于我在国外留学和接触国际化的环境中更好地沟通交流。其次，我还要扩展自己的知识视野，学习更多的专业知识和实用技能，提高自己的职业素养和综合能力。

二、学习计划

在实现上述目标的过程中，我将制定以下学习计划：

1.英语学习计划

（1）每天听英语广播、新闻、音乐等，提高听力和口语表达能力；

（2）每天阅读英文文章、书籍和学术论文，提高阅读理解和写作能力；

（3）每周参加英语角、英语电影观影和英语辩论活动，增强自己的语言交流能力；

（4）每月参加雅思或托福考试，及时检测自己的英语水平和提高自己的语言成绩。

2.专业学习计划

（1）每周定期阅读行业资讯、学术研究和企业案例，了解最新的发展动态和行业趋势；

（2）每月参加相关网课、在线课程和短期培训，学习最新的专业知识和实用技能；

（3）每季度参加相关领域的学术论坛和研讨会，了解与行业同仁的交流、分享和合作。

三、学习方法

在实现以上学习计划的过程中，我将采取以下学习方法：

1.英语学习方法

（1）积极参与英语听、说、读、写各项活动，勇于尝试和表达自己的意见和想法，

（2）多做英语练习、模拟考试和翻译，不断提高自己的语言技能和应用能力，

（3）多听、多看、多模仿、多实践，通过多管齐下的方法提高英语水平和口语表达能力。

2.专业学习方法

（1）注重实践操作和案例分析，不断学习和积累行业经验和运营模式，

（2）建立良好的学习习惯和时间管理，分配合理的学习任务和时间，

（3）主动交流、合作和分享专业知识与同事朋友，提高自己的综合能力和职业素养。

四、学习效果

通过以上学习计划和方法的实施，我相信我的英语水平和专业能力将得到有效的提升和提高。在工作和生活中，我将更有信心和能力去应对各种挑战和机遇，更加自信和优秀地实现个人的职业生涯目标和人生价值追求。

月学习计划篇7

继任计划对任何一家企业都有着不可忽视的重要性，每位高管都应该重视继任计划以及接班人的职业发展路径——在这一过程中，学习与发展部门扮演着重要的角色。

无论如何，学习与发展部门总是在整个企业的继任计划当中扮演着最重要的角色。

作为企业学习与发展专业人士，我们常常在各种场合听到似曾相识的对话。无数的企业高管、经理人向我们抱怨“某某某离职了，怎么办？”每到这个时候，他们就会想起我们。我们总是在关键员工离职后才被叫来亡羊补牢。高管们十万火急地要求我们做些事以补上关键员工离职留下的缺口，却根本不管关键员工离职的原因或动机。

毫无疑问，继任计划对任何一家企业都有着不可忽视的重要性，每位高管都应该重视继任计划以及接班人的职业发展路径——在这一过程中，学习与发展部门扮演着重要的角色。

继任计划：持续性、一贯性、程序性

我们把继任计划（succession planning）定义为：一种持续的、一贯的、有组织的程序，用以寻找、培养、支持和充实公司各个岗位的接班人队伍，以应付可预期或不可预期的职位空缺，并保证组织运营的持续性。

其实，继任计划就是确保组织能够在合适的时间，把合适的人选放在合适的岗位上。这不仅对组织的运营绩效极为关键，同时也关乎员工的创造力以及组织运作的可持续性。

当今世界，组织和员工都处在不断变动的环境下。每个人的需求、欲望和所处的境况都在持续改变。我们不可能祈祷世界跟一堆静态的人事档案一样，一成不变。

同样地，继任计划也需要根据企业的`整体规划和战略的调整而不断地改变和进化。继任计划必须与企业的整体规划和战略紧密结合在一起。如果设计并执行得宜，继任计划将会完美地支持组织的战略。Www.gz85.Com

另一方面，企业的继任计划程序又必须具有持续性和一贯性，否则企业就无法准确地监控与衡量规划的成效。如果每年的考核体系都不一样，比如去年是上级打分，今年是270度考核，明年却变成360度考核，那么跨年度的比较岂不是毫无意义？

我们需要持续观察每一位接班人，为他们提供充分的支持，并移除他们发展路径上的障碍。虽然每个人、每家企业的情况不同，但一般而言，一位接班人需要经过2——5年（具体视岗位而定）的培养才能真正“胜任”所要接任的岗位。因此，对接班人的掌握和追踪至关重要。一旦继任计划程序到位，员工的职业生涯发展就有章可循了，他们的工作投入感和留任率也会大大提升。

学习与发展部门责无旁贷

企业的学习与发展职能——无论是否属于人力资源部门——都应该对继任计划责无旁贷。只要建立了企业的整体培训与发展体系，那么继任计划就应该涵盖其中，并且需要持续完善、升级这项计划，以维持企业的繁荣。

由于继任计划与个人和组织的发展有着紧密的联系，这就迫使学习与发展专业人员必须对组织的整体情况有全面的了解，包括其历史、领导力、绩效、持续发展过程、财务和资源分配、项目管理等。继任计划不是个独立的项目，而是跟这一切都有相关性。

在继任计划中，学习与发展专业人员必须考虑到组织内部所有人员。特别是其在管理岗位时，必须能够判断哪些角色对组织的整体运营是不可或缺的。这也能帮助高层意识到继任计划的重要性。

所以，毫无疑问，应该由学习与发展部门负责整个继任计划，但同时企业管理层也与继任计划息息相关。换句话说，继任计划的成败，应该由学习与发展部门和管理层共同承担责任。

同时，学习与发展专业人员有义务让企业所有员工和管理者都意识到，继任计划是一项动态的、不断进化的项目。每当企业或个人的需求发生改变时，继任计划也会做出相应的调整。如此一来，个人需求、组织需求就和整个继任计划紧密结合在一起。

鉴别和追踪接班人

另一项关键任务是了解组织未来的人才需求，并持续甄别、追踪和发展关键人才，为组织的关键岗位打下坚实的人才储备基础。

对企业的长期发展与成功而言，学习与发展部门起着至关重要的作用。因为学习与发展部门是企业与员工之间的桥梁，同时也能协助企业找出它真正需要的人才。

首先，学习与发展部门需要对接班人进行全面分析——包含岗位要求、能力分析、人际能力，乃至于他们的现状和生涯规划等，都有助于确保他们能够适应新的角色。学习与发展专业人员可以协助这些人员进行为期2——5年有针对性的个人发展规划。

其次，在规划执行过程中，与所有利益相关者保持紧密的、开放的沟通也非常重要。学习与发展专业人员应该与所有接班人选保持密切联系，让他们充分认识到自己在组织内部的发展机遇、晋升空间和发展路径，这样他们能够做出更深思熟虑的发展决策。当一个员工知道自己是管理岗位的潜在接班人选后，他对组织的忠诚度和投入感会更高，也会具有更高的学习与发展热情。

月学习计划篇8

在课程改革的浪潮推动下，摆在我面前的是要重新塑造自己，将自己融入到教育改革领域中去。在实践中进行教学研究、课题研究；创造性地进行教学工作；形成自己独特的教育教学方法。为了进一步促进自身专业发展，提高教育教学实践能力，我特制定本年度继续教育个人学习计划：

一、指导思想：

重视理论学习，提高认识，更新教育观念。通过学习，树立“以人为本”、“以学生为本”的教育观念。面向全体学生的发展，促进学生的全面发展，为学生终身发展奠定基础。“为了一切学生，一切为了学生，为了学生的一切”。始终将学生的利益放在首位。学习新的教育理论，掌握科学的教育方法，提升自己的教学理念，在教育教学的每一个环节中都要尊重学生人格，遵循学生身心发展的规律。

二、学习内容：

《新课程中的问题与反思》

三、学习目标：

通过学习《新课程中的问题与反思》，尽快适应新课程教学岗位的教育教学工作需要。力求达到：

1、结合《新课程中的问题与反思》，掌握新课程下教材的使用与创新技能、课堂教学情景创设技能、课堂上提问技能、课堂调控技能并做出相应的创新与发展。并认真做好笔记。

2、结合教师的教学实践和自学，掌握新课程下备课与教案生成技能、教学内容呈现方式技能、课堂拓展技能。

3、在相互尊重，友爱宽松的环境中，提出问题并积极发表个人见解，体会同伴互助、共同发展的乐趣、提升自我发展的意识，在学习、交流的基础上形成校本培训的方案。

4、完成教育教学任务,教案规范,符合基本要求。熟悉所任学科，教学工作得到大多数学生的认可。

5、熟悉本专业、本学科的最新知识和信息，完善知识结构，更新教育教学观念。

6、开展教学探究、解决教育教学中实践问题、总结教育教学经验。

7、自主反思：在自我进修、自主学习的基础上，以自己的教育教学活动为思考对象，来对自己所做出的行为、决策及产生的结果进行审视和分析，用教育科学的方式，主动地获取知识，解决教学中的实际问题，提高自我觉察水平，促进自身能力的发展。

四、措施及方法：

1、按学校继续教育自学规定的继续教育教材的学习。

2、积极参加学校及上级举办的各级各类培训和学习。

3、积极撰写继续教育论文或心得体会等。

月学习计划篇9

MyStudyLife是一款非常棒的学习计划类软件，用户能够直接在这里规划自己的学习计划，自己整理好课程表，让你的学习更有规律，效率更高，有需要的可以下载试试。

学习计划软件介绍

我的研究生涯是个为学生、教师以及演讲者量身定做的类似课程表的计划安排工具，它旨在让你的研究生活变得更加简单方便。我的研究生涯还可以让你存储你的时间表、作业和考试内容至云端，这样你便可以无论在哪里都能方便的获取到上述内容。

不像纸质课程表或学校日记，我的研究生涯将会涵盖你所有的学院生活内容-查看课程对应的作业完成情况、查询课程是否与考试冲突等任务-而这一切都可以用一个简单实用的应用来完成。从此不再需要日历工具，我的研究生涯可以为你学习生活重新改进。选择时间表模式，增加你的课程，然后就可以美观大方并直截了当的方式来查看它们。

学习计划软件功能特色

跟踪你的任务，作业，作业，提醒和修订。存储您的任务在云的缓解，访问的任何地方。

商店的考试，保持所有重要的考试中与您的类和修订工作。

管理你的课程论文规划师，涡轮增压。支持每天和每周的旋转时间表，高级学术年/长期的支持和整合到任务你会怀疑你没有它的生活。

得到通知，未完成的任务的提醒，甚至在他们开始即将到来的考试和类。

分享我的学习生活允许教师创建与在同一所学校的学生安全地共享他们的时间表（目前在私人测试版）。

也可以在iPhone，Windows8，Windows手机和网络。

月学习计划篇10

“三会一课”制度是加强党员教育的重要制度。认真坚持“三会一课”制度，对于加强支部建设，提高支部的战斗力、健全党的生活，严格党员管理，充分发挥党员先锋模范作用，具有十分重要的作用。根据《党章》和加强基层党组织建设的有关规定，结合本支部具体情况，制定如下“三会一课”工作计划。

一、指导思想

以学习贯彻习近平总书记关于加强党的建设一系列重要讲话精神和党的十八大精神、十八届三中、四中、五中、六中全会为指导，深入贯彻落实自治区和市委的决策部署，将全面从严治党和“两学一做”要求落实到党员尤其是党员领导干部日常工作和经常性教育中去，紧紧围绕市政府中心工作和发展大局，不断推动理论创新、思路创新、工作创新，切实改进党员学习、工作和组织生活的方式方法，有效发挥机关党支部战斗堡垒作用。

二、工作安排

(一)支部党员大会。大会的主要内容如下：

1.学习党的路线方针政策，传达学习上级党组织的有关文件、决议、批示;

2.研究和讨论支部委员会的工作报告、决议或是决定;

3.讨论决定发展新党员、预备党员转正、表彰优秀党员，决定对犯错的党员的处分;

4.对单位的发展规划、年度工作计划、重要工作安排等问题进行讨论，提出意见或建议;

5.召开组织生活会和开展民主评议党员;

6.讨论需要由支部大会决定的其他重要事项。

(二)支部委员会会议。

支部委员会每月至少召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集。会议内容如下：

1.讨论研究贯彻上级党组织的指示和决议;

2.分析党员的思想状况，研究支部工作计划、工作报告和党员教育、思想政治工作以及支部建设;

3.讨论支部工作重要事项和工作措施;

4.讨论通过年度支部工作计划和工作总结;

5.开展批评与自我批评;

6.组织发展新党员的培养教育、优秀党员奖励和其他需要支部委员会讨论的重要事项。

(三)党小组会

党小组会一般每月召开1次，如支部有特殊任务，次数可以增加，也可推迟召开。会议内容如下：

1.组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识;

2.讨论如何贯彻执行支部的决议，团结带领群众完成各项任务;

3.党员进行思想汇报和工作汇报，开展批评和自我批评;

4.讨论有关党内事物。如评选优秀党员，讨论犯错误党员的处分;

5.分析群众思想状态，研究如何做好群众思想政治工作。

(四)党课每季度安排1次。党课要以党章和党的路线方针政策为基本教材，结合各个时期党的中心工作，对党员进行党的基本知识、党性修养、党风党纪及理想宗旨教育。

党课的主要内容是：马列主义基本理论毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想教育、科学发展观理论;党的理想、宗旨、纪律、优良传统和党的基本知识教育;国际国内政治、经济形势教育等。党支部要对党课教育活动做出计划安排，要系统地学习党的理论及党的基本知识，学习上级党组织有关方针、政策，提高党员素质。党支部要做好入党积极分子的培养、培训工作，及时了解和掌握他们的思想状态，定期(每季度)研究、讨论党员发展工作，确定重点培养发展对象，并认真填写每个入党积极分子的考察表。

(五)党员领导干部双重组织生活。县处级以上党员领导干部既要参加所在支部、小组的组织生活会，又要参加党组单独召开的民主生活会，带头开展学习、带头组织宣讲、带头参加会议、带头开展批评、带头落实决议、带头讲授党课。

四、有关要求

（一）“三会一课”要坚持政治性、思想性、原则性，同时要积极探索灵活多样、丰富多彩的方式方法，注重特色，注重活动实效。

（二）各党小组“三会一课”的开展，要密切联系党员的思想实际和特点。切实针对支部党员的特点，创新组织生活形式，不断增强党性观念、组织观念和纪律观念。

（三）在落实“三会一课”制度中要给党员充分发表意见的机会，允许党员对支部工作和领导提出批评意见和建议。“三会一课”必须发扬民主，维护党的集中和统一。党支部支委会成员要坚持集体领导与个人分工相结合的原则。支部成员要互相尊重，互相支持，团结一致;要积极学习党的理论知识，提高支部成员的理论水平、素质，以达到提高成员战斗力的目的。

（四）认真做好“三会一课”活动记录，注意保存和积累活动资料。

五、有关要求

(一)实行层级负责制。党支部书记为“三会一课”工作第一责任人，支部组织委员为主要责任人，党小组长是具体责任人，承担定期召开、落实任务、组织实施的责任，把提高“三会一课”质量作为加强党的执政能力建设、落实“三严三实”要求以及加强党的基层组织建设的一项重要基础工作切实抓紧抓好。

(二)全程管控过程质量。会前准备工作要充分，“三会”议题要吃透精神，围绕中心、找准结合点，提高针对性。党课教案要联系实际、有的放矢、观点准确、针对性强、语言生动活泼，易于接受。会前要确定好主持人、会议程序，准备相关材料。会中要充分发扬民主，保障党员权利，要畅所欲言，群策群力，认真贯彻民主集中制原则，尊重大多数同志意见。要指定专人记录，明确记录内容(会议时间、地点、参加人员、会议主题、发言摘要、作出决议、表决情况等)。会后要分工负责，齐心协力，认真抓好决议的贯彻落实。

(三)严肃党的纪律性。全体党员都要深入学习领会习近平总书记提出的“认真学习党章、严格遵守党章”要求，深刻认识参加“三会一课”的意义，不断提高参加党的组织生活的自觉性。要总结运用“两学一做”的新鲜经验，增强角色意识和政治担当，积极参与，开展健康的思想斗争，切实解决自身存在的突出问题，不断提高组织生活会的质量。党员参加“三会一课”情况作为党员“争创十星”和年度党员评议的重要内容。