述职汇报

述职汇报(经典九篇)。

写述职报告的具体式是怎样的呢？大家现在赶紧好好做个总结并写一份述职报告吧。撰写述职报告可以帮助我们改进自身的工作习惯，提高自己的工作能力，工作总结之家编辑已经按照您的需求为您整理了一篇“述职汇报”文章，希望您喜欢本文的语言风格！

述职汇报 篇1

作为一名党员要善于总结，仅有总结过去才会发现不足，仅有评价自我才能够更深刻地明白自我的优缺点。现根据自我一年以来的学习、工作情景，对照党员评议标准要求作一下总结。

坚持学习党的基本理论，树立实事求是，与时俱进的思想。按照党员的标准严格要求自我，坚定政治信念，加强政治理论，深入学习“三个代表”的重要思想及科学发展观理论，时刻坚持...员的先进性，认真学习党的十八大会议精神、十八届三中全会精神以及主席一系列的意义重大的讲话资料，从而不断使自我的思想得到升华，坚持...员的先进性。在大是大非问题上与党中央坚持一致。

立足本职，勤奋工作。作为一名党员，我时刻不忘提醒自我不断在工作中积累经验，不断改善自我的工作方式，以提高自身工作效率。作为一名党员，我坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和工作本事。严于律己，自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟的同时，在工作中以创新的思想观念和创新本事，使自我的工作效率得到不断提高。

虽然在过去的一年中，收获颇丰，但还有很多不足的地方。一个人的提高往往和他遇到的挫折是同步的。所以，在不断解决工作中遇到的问题时，自我业务素质也得到了提升，但还远远不够。反思过去的这一年，自我的工作进取性及主动性不够持久。

针对自身的问题，我具体定在接下来的时间里经过采取以下行动，不断提升自我，努力为建管中心贡献一份力量：

1、不断让自我的心态“清零”，时刻提醒自我始终是一个“新人”，需要珍惜每一个学习的机会，不断地充实自我的业务本事，沟通交际本事，要进取主动地去寻找一切能够学习新知识的机会；

2、在日常工作中，努力将每一件事情做的有条不紊，条理清晰，注重日产工作的细节，仅有平时做好这些日常的琐碎工作，才能不断理解更大的挑战。

3、在工作中，要定期向直属领导汇报自我的工作资料以及工作进展，以便于领导能够及时给出意见，提高工作效率。同时，在遇到空难时，要进取主动地向领导以及同事寻求帮忙，虚心请教和学习。

述职汇报 篇2

本年度上学期在西校区图书馆阅览部，负责书籍运送、整理和回答读者咨询等工作，下学期在东校区图书馆流通部，负责书籍整理、回答读者咨询和导读等工作，岁末年终，感慨万千，回顾自己这一年的工作，有收获也有不足，现总结如下：

一政治思想上求进步、求提高

本人平时认识到理论学习的重要性，坚持用正确的思想武装自己的头脑。积极参加校、馆理论的学习，平时也能注重时政的学习，了解国际国内的大事，掌握国际风云变幻的动态。

二日常工作上求保障、求实效

在工作中能严格遵守各项规章制度，态度严谨，积极肯干，热情为读者服务，想读者之所想，急读者之所急，让读者高兴而来满意而归，与读者形成了心灵层次上的互动，传输知识传递快乐，圆满的完成了各项任务。

三业务认识上求发展、求提升

图书馆是业务部门，业务要求高，由于现代技术的发展并在图书馆中应用，对技术要求也在不断提高，同时，图书馆是做人的工作，人文性色彩浓厚，本人认识到在图书馆工作中必须提高图书馆的业务知识水平、现代技术水平，必须不断加强人文服务的认识，因此能够刻苦钻研业务，积极开展各项业务研究，并进行深入思考，全年阅读文献600余篇，阅读各种专著和文学名著30部，写了近3万字的读书笔记，撰写多篇论文并发表。

四存在的不足：

创新意识有待进一步加强;

2.对图书馆业务知识的钻研还需努力,尤其是现代技术在图书馆中的应用;

3进一步加强与同事、读者沟通能力。

述职汇报 篇3

最近越来越觉得读书是解决问题非常好的一种方式，也是非常便捷而又有效的一种方式，当你感到迷茫，苦恼于找不到方向的时候，你会在书中发现，原来这世界上同样存在着很多像你一样有着相同困惑的人，然而不同的是他们已经通过不断的实践与思考，找到了解决问题的方法，而我们恰恰就需要这样一盏指路明灯，就像《复盘》这本书，其实很早我就听说过复盘这个概念，也大概知道是什么意思，但不懂如何将之正确地运用在日常地工作中与生活中，这本书我翻阅了差不多2遍，书中所提及的复盘方法与案例都简单易懂，且易操作，真的感觉非常受用，简单说一下我对于这本书的理解。

一、复盘的概念

对过去的事情在大脑中演绎一边，通过对过去的思维和行动进行回顾、反思和探究，实现能力的提升。就是将发生过的事情在思维上进行场景重现，重现整个发生发展结束的事件过程，重新审视思考在事件中一切关联的思维和行为对事件的影响，发现问题，找到根源所在，然后进行总结找到规律，不断的积累从而提升个人能力。

二、复盘的意义

复盘可以帮助我们避免犯同样的错误，固化流程、校验方向，认清问题背后的问题，发现和产生新的想法和知识，除了提升自我能力外，还对个人品性和组织性格有巨大作用。

三、复盘的流程与方法

（一）复盘的类型：自我复盘、团队复盘、他人复盘

（二）复盘的角色：引导者、设问人、讲述人

（三）复盘的方法：情景重现法、关键点法

（四）复盘的内容：现在情况、当初的决定原因、审视思考的前提

（五）复盘的流程：回顾目标、结果对比、叙述过程、自我剖析、众人设问、总结规律、案例佐证、复盘归档

（六）复盘的结论与评定方法：结论的落脚点是否在偶然因素上，结论是指人还是指事，结论是否经过3次以上连续追问得出的，结论是否经过交叉验证。

我们每个人的人生都会经历很多事物，有成功也有失败，但往往我们对成功和做得好的，没有好好的去思考总结，找到成功的真正原因所在，而有些事是偶然取得的成绩，却凭感觉自认为是经验是规律，当遇到类似在的事件的时候盲目复制与运用，结果不好就归咎于客观的原因，为自己找借口。同样失败了，我们就往往就简单地看待问题存在的表面，下一次又再范同样或者类似的错误。通过复盘的学习，我们可以培养良好的思维习惯，善于发现成功的根本原因并总结提炼，成为自己或团队的规律并传播，找到失败和问题背后的问题，及时解决和处理，充分利用团队的力量，用复盘的方式快速、有效的解决自我问题和团队问题，快速提升自我能力。

述职汇报 篇4

回顾和冥想，回忆过去，思考现在。在过去的一年里，在车站领导的英明指导和同事的密切配合下，我公司对改革后的两大车站进行了重组，新的顺河客运公司应运而生，我们超市也得到良性发展和壮大。在过去的一年里，我们超市的领导者们有着独特的眼光，不断探索新产品。新上市的手饼和麻辣烫给超市带来了可观的效益。但我们也应该敏锐地意识到，尽管取得了一些成就，但缺点迫切需要纠正。为了以后超市有更大的发展空间，我将我的工作总结如下：

第一，积极学习各方面的知识。能够掌握各种商品的属性、功能和价格，以便更好地引导乘客消费。比如在收银工作中，我可以熟练运用微机操作，使用准确快速的收银速度，保持积极热情的服务态度，从而节省乘客时间，为超市带来更多的效益。

二、遵守车站的'规章制度，端正工作态度。在理货工作中，我坚持把货架排列的有序、清晰，以便随时检查货物的短缺和补充。我还会随时检查商品日期，确保食品安全，认真清洁货物区和餐车，营造良好的视觉效果和温馨感受，为乘客提供舒适的购物环境。

三、服从管理，服从指挥，一切工作认真按决定进行。今年站后，新引进的6s管理方式让我的行为更加规范，与新成员相处融洽，相互配合，帮助他们更快掌握工作流程，在心理上和工作上融入我们这个大家庭。

以上是我去年工作的简要总结。没有人是完美的。只有保持不断的自省精神，才能更好的成长和工作。所以我不避讳自己的不足，在此提出解决方案，希望得到领导和同事的评价。

第一，工作中缺乏细心和耐心，搭配销售方法缺乏主动探索精神。以后会更加紧跟终端的先进步伐，不断从整体上学习，学习，改变，提升，从而提高自己的整体业务素质和营销能力。

第二，有时候思维懒散，不愿意用脑子思考，处理问题缺乏灵活性，找不到技巧，做事有条不紊，缺乏创新意识。为了解决这些问题，我会克服自己的不足，将所学的企业文化和精神运用到实际工作中。

另外，为了更好的应对新的一年的机遇和挑战，我也会加强在gfd的学习，为淄博市搭建一个窗口；服务态度礼貌和谐；按照张展提出的“十字”方针和“三字”标准，企业管理对我们的要求真的慢慢变成了一种好习惯；充分发挥老年人带头动手的精神，充分发挥丰富经验的优势，尽量做到像爱护自己的家一样爱护自己的工作场所。

述职汇报 篇5

复盘这本书可以说是给我上了很好的一课，里边的很多经验方法方式都是以前的我脑海里有飘过，有下意识地去做，但是并没有转化为主动意识去做的一些东西。

第一次笔记输出，我只会作对这本书读后的一些总结做感悟。而像书中讲到的，如柳传志的PDF环（推演执行总结），我会在阅读完后开始用到实践中来，在一个月，半年，一年的经验后，再次回到这个复盘的笔记中，将自己从书中获取的经验，再次与这本书的内容结合起来，进行一个二次的输出。相信对于此书，后边还会有重复性地，第三次、第四次等的重复、精炼、优化输出。

不断地复盘，不断地成长，向自己学习

向自己学习，是我在复盘中得到的一个重要概念，也是革新了我原来对于学习的认知：学习，不就是向他人学习、向老师学习、向达者学习、向书本学习吗？

但是，向自己学习这简单的五个字，让我看到了更多的可能：

适合自己的才是最好的：一片森林中没有哪怕一片一模一样的叶子，向别人学习，只能“拾人牙慧”，向自己学习，则能做到内化为自己的东西；

自己是自己最好的老师：通过复盘，可以随时随地给自己“上课”，随时随地反思自我，更新自我，哪里去找比自己更好的老师？

战胜自己、更新自己：“向自己学习”，必将是一个痛苦的过程，也将是一个快乐的过程。在这个过程中，我们会在问题面前匍匐前进，也许会在蒙蒙半夜间醒来自我反问，也许会在对事物的推演复盘中被“自我否定”伤得遍体鳞伤。但是，不经历涅槃，哪来更为优秀，更为完善的自我？能否定自我，更新自我的人，必定已踏往强者路上，无论他选择哪一条路，都将会回归本我的快乐之中。

对这本书的一些认识

《复盘》是一本比较商业化的书，它结构清晰明确，从一个小实例“棋手都会用到复盘”来引入本书的主题概念，层层解说，虽然有小部分交叉重叠，也是在论证佐证过程中相互依存所需的。同时，也因为这本书的“商业化”，所以部分内容感觉不够精要，不够字字珠玑，这也造成了复盘这本书巨细无遗，篇幅较长。当然，如果没有接触过复盘、在生活中没有使用过复盘的人，对于复盘的内容阅读起来，还会有些许的疏离感。

所以，对于《复盘》这本书的定位上来说，它应该是一本说明书，教人如何通过复盘，来提升自我。但更为重要的是：书看完了，笔记做完了，接下来，是不是就没什么事儿了？当然不是！

流程上：

P>D>F

方法上：

输入>实践>输出；实践>RIA拆书>再实践

操作上：

建立复盘文档，对自己的生活、工作、健康进行相关记录；

有意识地培养生活中复盘的习惯，通过自我复盘，再与书中内容相互佐证，不断优化自己复盘的能力；

每隔一段时间，将自己实操复盘中所得到的感悟与《复盘》书中的相关指引进行比对、论证，看做的对不对，做的好不好，会不会方向有错误，是不是有提升的空间，等。

关于复盘的思维导图

复盘这本书，其实我做了比较详尽的书摘，并通过workflowy进行摘要记录，精炼。

但是很明显，对于这本书的熟悉程度，以及对于“复盘”这个技能的新手级运用程度，都让我确定了这么一个思路：

对于复盘这事儿，必须实践实践再实践，学习学习再学习，输入输入再输出。也就是说：重在应用！而单纯的为做导图而做导图，没有经过自己的实践、提炼，在我看来，需求性不是很大。

述职汇报 篇6

本学期我的工作由原来的校办主任调整为高二年级主任，负责高二年级的全面工作。岗位变了，工作的职责发生了变化，工作的压力也更大了，基于这一点，到了年级后我一直本着“热爱、敬业、务实、研究、创新、求实”的理念努力工作着。做到工作积极主动，任劳任怨，思路明晰，落实有力。

我想从以下六个方面向大家汇报我的主要工作和成绩

一、是年级制度的建设与落实。高二年级40个班分成两个部，本学期我和张涛、李昌明等7位年级的领导积极按照学校的要求建章立制，参考原先一些好的做法，或起草或修订了班主任“联管”责任值班制度；培优补差制度；每周的年级、备课组和政治思想学习例会制度；班主任、备课组长、科任教师职责制度等十二项管理制度。此项工作极大规范了各项工作要求，也使各种工作岗位有法可依。

二、是年级班主任工作和学生日常管理工作的计划与落实。

（1）年级积极抓好班主任值班工作，从早7：00到晚9：10全天候值班，白天负责本楼层各班的早读、上课、迟到、纪律、两操，晚上负责晚自习的巡查、学生就寝。

（2）每周一次例会，商讨和布置学生教育工作，充分发挥班主任老师总工程师的作用。

（3）搞好班级学风班风建设和班级教学团队的建设，尤其是以班主任为核心的班级教学团队的建设取得了很好的效果。

（4）年级把班级的形象图片、班级的誓言目标、优秀学生的风采以彩色班报的形式张贴在楼道内，受到了师生的欢迎，同时也塑造了班级课任教师与班级学生的团队精神。

（5）考试后的每个班级情况分析诊断会工作，为期两周的班主任与学生谈话交流活动也进行的卓有成效。

（6）积极开展备课组长、班主任老师“工作执行力”的教育等等。由于全体教师的共同辛苦付出，整个年级学生平时很少迟到，教学秩序稳定，学风浓厚，纪律严明，养成有素。

三、是年级教育教学工作的计划与落实。

（1）我积极利用年级例会，加强和督促教育教学常规管理的落实，向课堂要质量，结合检查反馈信息，积极解决存在的问题。

（2）引导发挥备课组长的作用，积极打造备课组团队精神，提高教学与教研活动的质量。

（3）明确各位老师的职责，规范教学行为。引导老师们积极参与班级的培优补差活动。

（4）两周一次的教师政治思想学习。

（5）引导督促各备课组根据学科情况加大教学改革，大力推进"1+1"高效课堂的研究与实施，这一学期年级教研活动和教学工作开展的有声有色、有条不紊。各位老师认真钻研业务、爱岗敬业、密切合作、注重自我、学习蔚然成风。

四、是培优补差计划的制定与落实。培优是教学质量的生命线，补差是教学质量的基础。基于对这个的认识，我和几位年级主任经过讨论，拿出了具体的工作意见，为老师们日常工作提供了可供操作的依据，也极大方便了教学工作，取到了较好效果。象高二年级的张仁祝同学同时获得省数学、物理奥赛两个一等奖，这也极大发鼓舞了高二优生学习的热情和积极性。

五、是年级日常管理的检查督促工作做的扎实有效。年级各项工作均能做到有计划，有落实，有总结。能充分利用年级会议，把上周的问题进行统计，商讨并提出意见整改，并且把上周的班主任值班、两操、课堂教育教学等日常管理情况或以简报或以教研例会通知形式反馈到相关班主任和教师，进行二次教育或整改。

六、是积极与学校的处室配合搞好相关工作的落实。如考试的组织与巡考、组织学生外出参加社会实践的管理、校本选修课的设计与组织、年级参与宿舍管理、各种会议集会的组织与内容细化落实、考试成绩的分析、每周一次的备课组会议等工作。

各位领导、老师。因为高二年级规模较大、事务较多，学生人数多且水平悬殊也较大，所以年级无论是工作的点面涉及，还是工作的落实力度都还存在着漏洞，存在一些不尽人意的地方。我和几位年级管理主任将继续总结这一学期来的工作的得失，不断提高管理水平，力争把高二年级打造成一个优秀的团队！

述职汇报 篇7

最近在练习演讲，更准备的说，是在练习自己的表达能力。

这方法源于一位老师，他说我们可能试着自己对着镜子讲，或者干脆就是自己给自己录个小视频，这样就能观察到自己的表情、语气，还有那些自己不会太意的微动作、手势等等。

也算是心血来潮，觉得应该要好好地改变一下，所以我也给自己下了这一个挑战。

一连几天下来，虽然练得嗓子都有点疼，可就是这一次次地练习中，我突然发现这是一个让自己变得“脸皮厚”一点的方式。

平时和他人交流的时间并不多，所以“脸皮也越来越薄”，一丁点事情就会觉得不好意思，虽然礼多人不怪，但如果太过于客气且胆怯，那就是你自己逼别人把你看轻了。

虽然我们不刻意去揣测他人，但只要通于对比你就能看出端倪了。

道理其实都是懂得的，也明确发现了自己一些问题，但是对于这几天的练习，却并没有给出一个很确切的复盘。

没有复盘，就意味着没有认真地去考量那些被自己发现的问题，如果连问题都没有摆出来，那怎么会有可能去改正，也就更谈不上什么所谓的进步了。

想到有好多优秀的朋友和老师都谈到了复盘这个词，当时觉得很有意义，可是一直没有真正地做，偶尔有这个想法，也是并不太认真去执行。通过这次演讲练习，我明白，但凡我真的想要进步的话，我就一定要学会复盘这件事，我也确信，当我复盘并按之改正，进步是水到渠成的事。

述职汇报 篇8

光阴似箭，岁月如梭，转眼间20xx年上半年的工作即将告一段落，回顾历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无一见证我和全班人员的共同成长，从年终工作总结到此刻，我已经担任班长一年时间，在这一年中，我在上级首长和各级领导的教育帮忙下，能够坚决落实各项管理规章制度，对全班人员严格管理，大胆管理，看着此时全班人员的成绩，想起前段时间受的那些苦，那些累都值得，借此机会，我对20xx年半年的工作从以下几个方面做个总结，

一、半年来的工作

(一)思想

在这半年的工作当中，我班不断加强自身业务学习，坚持用政治理论充实自己的国防观念，使自己在思想认识和潜力素质上有了很大进步，在组织各项培训、学习过程中，使我们增长了见识，坚定了政治立场，政治思想素质和理论水平有了明显提高，鉴别是非潜力也得到了很大的提高。

(二)人员管理

首先，加强自己的职责心，树立良好形象，工作和日常生活中严格要求自己，严格按照条令条例办事，从我做起，严格管理班里所有成员。

其次，要求全班人员在带学生过程中思想不麻木，不打骂体罚学生，对学生严中有爱，要有自己独特的训练方式，在训练中不断创新，对学生课后休息时间做到不失控，做到学生人数一口清，随时明白学生在哪里，在干什么，工作上不打折扣、不务虚，具有求真的扎实性。

最后，在领导正确的领导下，在同志们真切的关怀支持帮忙下，打造了一个和谐、积极向上、创新的团队。

(三)训练方面

在训练方面及时掌握训练状况，根据训练进度，制定各期训练计划和目标，协助各班人员训练，完成了半年的训练工作，并做好各类资料的积累工作。

在这充满收获的半年里。我们先后开展了一日游、亲子活动、军事训练、员工培训等方面，在教育学院军训期间，由于xx人员紧缺的状况下，所有人员协调部队开展工作。取得了部队与密切配合、确保训练质量稳步提升、保证内务质量、坚持一日生活制度。训练方面取得的各项成绩，离不开所有人员的共同付出。

(四)安全

军训期间由于纪律严明，作风优良，严格遵守各项规章制度。在军训过程中，把学生安全放在首要位置，时刻提醒全班人员高度重视安全问题，从一批有一批的学生来看，全班人员在军训期间未出现一齐安全问题，取得这样的成绩，离不开全班人员的共同努力，在土地纠纷时期，全班人员的思想更是让人敬佩，全班人员以为家，为保证正常运行，全班人员做出了迅速作战，快速作战。最终邪恶战胜不了正义，从而取得了财产、物资的安全。

二、工作中存在的问题

(一)学习用心性不够高，满足现状，缺乏新的探索潜力，职责感需进一步加强。

(二)工作标准不高，习惯用自己的经验、熟悉的套路，办事工作只求过得去，不求过得硬，由于工作头绪多，任务重，个人的工作压力大，往往存在顾此失彼的现象。

三、今后工作的打算

(一)加强组织全班人员学习，努力提高自身素质，带领好自己的团队。

(二)注重团队协作精神，从自我做起，严格要求自己，坚持高标准、严要求、高效率的完成工作，在现有的基础上学习新的东西。

(三)坚持和发扬良好的工作作风，努力培养时间观念和快、准、细、严、。实的工作作风，争取在今后带学生时带出水平，带出文化。

(四)做好自己的本职工作同时，多向他人请教，有句名言说的好“三人行，必有我师焉”。多向他人学习文化知识和工作经验，争取向更好、更高层次发展。

总结了半年的工作，尽管有必须的进步和取得必须成绩，但还需要进一步提高，20xx年是新的一年，是充满生机的一年，是收获的一年，我将在新的一年干出不平凡的成绩，为明天更加辉煌付出自己的全部力量。

述职汇报 篇9

我叫xx，今年29岁，20xx年毕业于陕西省大荔师范学校，在校期间就参加专科进修学习，20xx年顺利获得陕西省教育学院计算机科学教育专业大专学历，20xx年继续进修学习，20xx年获得陕西省教育学院数学与应用数学专业本科学历。20xx年7月被直接分配工作，至今已近10年，工作以来，一直根据学校所需承担教学工作，并曾连续三年担任班主任，20xx年被聘任为中学二级教师。现将任职以来本人的政治思想，师德修养，教育教学能力，工作成绩及履行职责等方面的情况做述职报告如下，请组织审议。

一、思想政治

自参加工作以来，就认定教书育人是我终身的责任！所以时刻不忘坚持四项基本原则，积极响应党的号召，落实党在新时期的教育方针和政策，认真学习各项教育法规，做到依法治教。平时能严格要求自己，坚持政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟。以强烈的事业心和责任感对待本职工作，教书育人，诲人不倦。严于律己，诚实守信，关心和爱护学生，做到学高为师，身正为范。

二、师德修养

“深爱教师职业，方可倾心教坛；只有深入教坛，方可成就学生；只有深爱学生，方可渗透育人细微的爱心。”我时刻都这样告诫自己。从点滴做起，做一个受学生尊重与爱戴的教师。遵守校纪，坚持出全勤，不旷课，做到有事请假，无事不请假，勤勤恳恳，认认真真。工作中服从安排，埋头苦干，任劳任怨，能以大局为重，从不计较个人得失，时刻把学生的发展放在首位，认真履行岗位职责，尽心尽力做好自己的本职工作，用实际行动服务于学生，做到让学校放心，家长满意。体现了良好的团结协作精神和优良的师德师风。

三、教育教学

1、教学能力

在教学工作中，我首先把好课堂教学关，为了上好每堂课，自己总是认真钻研教学大纲和教材，精心备课，对教学重点、难点了如指掌，经常虚心向别人请教，潜心研究教材教法，为了使学生更好理解所授的课堂知识，我非常注重根据教学内容寻找最佳教学方法，学校组织的赛教评选活动每次都积极参加。

其次，注重对学生的课余辅导，强调基础，强调基本知识的落实，我既能注重尖子学生的培养，又能面向全体，从不歧视后进学生，上课、自习注重效率的提高，对学生严格要求，特别是专心听讲和课堂作业这两个方面，当然我也会耐心细致地回答学生提出的问题，指出他们的错误，分析错误的原因，所以一直都能得到学生的好评。

教学能力的提高一直是我的追求，并且始终不渝地坚持向别人学习，经常性的听课，学有经验的老师对重点的把握和难点的突破，学习他们处理问题的技巧。边学习，边摸索，边体会，边创新，边巩固，形成自己的教学方法。

2、教育能力

首先是常规管理工作主动，担任班主任期间，牢牢树立“班主任工作无小事，事事都育人”的观念，对学生不放弃任何一个教育的细节和机会，包括：到校、晨会、自习、晚休、卫生、就餐、仪容仪表？?，各个方面都作为一个教育的机会，全面注意学生习惯的培养，教会他们如何做人做事，待人接物，由于狠抓常规管理，所带班级都有良好的学风和班风，学习成绩每次都处于年级前列。

认真把握重大活动的机会，做到活动中培养学生、教育学生，使学生在活动中得到锻炼，受到教育，比如每年的体操表演可以培养学生的团结拼搏精神和集体主义意识，同时也可以培养许多学生的组织和策划能力，通过活动也可以促进学生的全面发展。

四、工作成绩

功夫不负有心人，成绩与付出是成正比的。一路汗水，一路歌啊！，在学校领导和同事的帮助下，加上自己的踏实肯干和虚心学习，教学方面取得了较好的效果，特别是任现职以来，20xx—20xx学年度连续三年担任班主任，同时带两个或三个班的课，还兼职多媒体教室管理员和仪馆员，所教班级成绩在期末学校评比中名列前茅，所带班级被学校评为“先进班集体”，本人被评为“模范班主任”两次，先进教师一次，教育教学一等奖多次。

在教学生涯中，我时刻牢记“一桶水与一碗水”的关系，长期坚持边工作边学习，还经常利用节假日的时间参加各种各样的培训，以极大的热情参加了中小学继续教育的学习；20xx年暑期参加了学科骨干教师英特尔未来教育培训并取得结业证书。为了适应新时期教师业务能力发展的需要，长期自学计算机有关知识并把它应用到在教学中去，能轻松地用相应的软件制作教学课件，服务于教学，并在计算机模块考试中取得了四个模块的优秀成绩。所设计的教学设计和课件曾分别获得渭南市和县级一等奖。学海无涯，学无止境，我深知终身学习的重要性和教师这项职业的特殊性，今后我会在此基础上更加努力学习，充实自我。

要有辉煌的成绩，就要有百倍的付出。看到成绩，我自然欢喜，但我更知任重而道远，决不能满足于现状，更不应驻足不前。在今后的教育教学工作中，我会更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改进不足，开拓前进，争取更辉煌的成功。

述职汇报 篇10

穿越20xx，我们即将迎来20xx，这是充满激情和激动人心的一年。新的一年是美好而令人向往的。但是，要想走的好，一定要知道过去的一切是否完美。所以我这一年的工作是这样的:我的经验和教训将指导我们以后的思考，带领所有妇产科的护士为提高护理水平而努力奋斗。

在政治思想上，要坚持以人为本的思想，在校长和各级主管部门的正确领导下，紧紧围绕年度工作目标，不断加强内部管理，深化运行机制改革。通过全部门干部职工的共同努力，我部迎来了最好的发展时期，住院人数创历史新高，业务量持续增长，经济效益和社会效益大幅提高。同时，我们始终坚持全心全意为人民服务的领导思想，坚持改革、发展、进步，不断提高自己和全部门人民的政治理论水平。积极参加各种政治活动，保持领导，团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作勤奋，工作努力，在社会评价中有良好的声誉。

我知道任何一个科室的工作都离不开相关部门的配合和支持，比如做各种辅助检查、病人护理咨询、互相借用仪器等。，并且离不开相关兄弟部门的支持和帮助，所以我在平时的工作中非常注重各部门之间的沟通与合作。处理好彼此之间的关系，尽量减少摩擦和矛盾。

公平正义，不戴有色眼镜，偏袒一方。在工作中，经常广泛听取医务人员的意见，及时纠正工作中的错误和偏差；让护士参与病房管理，增强主观意识和责任感。我觉得只要护士长以人为本，对别人大方，下属护士就会有安全感，不用担心“穿小鞋”“挠辫子”，心情也会好一些，有利于团结，增加凝聚力。在工作中，我对他们有严格的要求，但同时也对护士的生活给予关心和帮助。我认真观察了解护士在工作中的一言一行，及时帮助解决困难。通过长期的沟通和合作，我们有了很大的默契，我们的关系处理得很和谐。

在处理与患者的关系时，经常与患者沟通，了解各项工作和护理服务的落实情况，了解患者的康复情况。定期满意度调查，认真受理患者投诉，虚心听取意见及时反馈，深入调查了解，尽量协调护患纠纷，缩短护患距离，减少和避免医疗纠纷。对于护士工作中的不足和不足，我会给予耐心的解释和深刻的批评。

为了成为一名好的科室领导，在工作中，我深深体会到一名合格的妇产科护士长应该具备的素质和条件。努力提高自己的业务水平，不断加强业务理论的学习，通过订阅大量的业务杂志和书籍，了解妇幼保健知识，记下学习笔记，丰富自己的理论知识。通过我的努力，我学习和掌握了一系列新的临床检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗和护理设备的应用，并带领全科医生加强了对新的护理知识、新理论和新技术的学习。

在工作中，我知道一个部门如果和谐、上进、有凝聚力、成功，就必须有正确的管理技巧，所以我经常在工作中为护士做思想工作，了解和掌握护士的心理。奖罚分明，优秀的地方经常当众表扬，不足的地方要及时制止，与当事人单挑，找原因，吸取教训。永远不要把护士分为“好”和“坏”。我相信每个人都有优点和缺点。鼓励优点和克服缺点很重要。任何时候都伤害护士的自尊心，从来不当众训斥或指责，能找到自己的闪光点，不断提升自身修养和素质，提高在科室的威信，增强凝聚力和号召力。以身作则，用你的言行去约束和影响其他护士，让他们进步更快，早日成为业务的骨干和精英。

谢谢大家！

述职汇报 篇11

在怀着期待与回首中，20xx年就这样结束了，作为一名医生，我又在我的工作岗位上度过一个一个充满意义的一年。在过去的一年中，真的是有很多的事情发生，可是我都本着医生的天职，救死扶伤，为病人负责的态度，将一件件困难的事情解决，没有引起一件医药纠纷，这是我做好本职工作的最基本。

作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我异常注重自我的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自我的思想认识，进取参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，此刻新厦的赏员队伍已经扩大到xx余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派进取向上的朝气和活力。

今年本着巩固优势，稳步发展的原则，一年来做了能上能下下几点工作：

1、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展尊重生命、关爱患者教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

2、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应零突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞例、一次性物品质量漏洞9例。

3、从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年经过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、个人在自我建设方面：今年荣获市级优秀护理工作者称号;经过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并进取总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文篇及综述篇。

5、加大对外宣传力度，今年主持策划了5.护士节大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;进取开拓多种媒体的宣传空间，经过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

6、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。

7、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。

护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自我的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。

在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自我的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自我的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好医生应当做的最起码的工作。

作为一名党员，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为党抹黑，我只会以一名党员的身份来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自我，我相信我会做到!

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村述职述廉报告经典5篇

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村述职述廉报告【篇1】

一是医改工作稳步实施。

说实话，这几年，医改几乎就是卫生工作的全部，而对于XX年，县级公立医院改革就是医改的实质。这一年，我起草了《山阳县县级公立医院综合改革实施意见》（山政发［XX］24号）。在这个医改方案中，有两点我自觉很满意，一是提出突出重点镇卫生院建设的设想，确定中村、西照川、漫川关、板岩、户家垣五个镇卫生院作为重点镇卫生院，明确了山区县要打造县、重点镇、一般镇、村四级医疗卫生网；二是确定并起草了《政府支助临床医学本科生实施办法》，在人才建设上有新突破。

二是医政工作有了新思路。

要说我的忙碌，心在医改身在医政。医改是想滴多，而医政是跑得多，主要忙在了医患纠纷上，光宽坪卫生院就驻扎了半个月。不过也总结出两篇论文，一篇叫“乡村医生如何防范医患纠纷”，过后，反复想，尤其是莲花村纠纷发生以后，我感觉好像单讲防范还不行，因为医患纠纷是绝不了的，再严防死守，也还会有，因为纠纷毕竟不是单方面的事，于是我又总结了一篇叫“乡村医生如何应对医患纠纷”。但从总体上看，今年医患纠纷比往年还是少了很多，而且今年的纠纷正在逐步走上“法制化轨道”，一是该打击的政府出拳了，宽坪两起拘留了人，问题解决就快多了，高坝鱼塘村一起还实施了“尸检”，这恐怕是这好多年来因为医患纠纷而进行尸检的第一例。莲花村纠纷的“华丽反转”，也很解气，这一切都是好兆头。当然，我一直着力推动的病例规范化书写，问题仍然十分严重，医疗安全隐患依然很大。

三是新农合工作稳中求变。

由于充分发挥了医保、医疗通力合作，取得了病人、医疗机构、政府三方共赢的局面。合疗各项运行指标健康，在XX、XX两年连续全市新农合工作联查联评中，我县在全市7县（区）呈现出“全县次均住院费用最低、县级医院次均住院费用最低、镇卫生院次均住院费用最低和全县报销比例最高”的“三低一高”局面。为加强合疗资金安全，避免小卫生院（人员少、自律差、监管难，风险大）出问题，今年探索试行“门诊观察病人补偿”，一并取消了原来被撤并的七所卫生院的住院报销资格。

四是药品“三统一”工作扎实推进。

从六月份起启动了全县药品款统一结算；镇村药品采购进一步规范；县级公立医院从8月7日起实行了西成药全部零差率，10月1日起启动了药品“三统一”，配送企业顺利确定。

五是卫生院绩效考核缓慢爬行。

这几年除了医疗文书，要说我最痴情的另一项工作就是卫生院绩效考核，但要说，这两项工作都进展太慢。也许是大家觉得难度大。今年有不少卫生院都在动弹着，尽管和我的要求还有很大差距，但毕竟在动。

六是学习习惯进一步养成，效果满意。

XX年，我思考着，快乐着。先后有6篇文章在《健康报》发表，分别是《频频伤医凸显社会缺乏公平正义》（《健康报》4.26）、《医疗机构布局亟待调整》（《健康报》4.26）、《村卫生室“被整合”利弊并存》（《健康报．村医导刊6.30》）、《依然担心资金保障能否到位》（《健康报》7.23）、《中国医生应该量少质优吗》（《健康报》9.3）、《县医院盲目扩张动机复杂》（《健康报》11.5），有一篇文章被《健康报网》挂网，标题是《厅长还是少干这事》，在《健康必读》发表论文一篇，标题是《“挂床现象”镇卫生院面临风险》（XX年第4期），在《中国实用乡村医生杂志》发表论文四篇，第3期《我可以强制手术吗？》，第11期《浅谈药品“三统一”的成败得失》，第21期《乡村医生如何防范医患纠纷》，还有一篇待刊，标题是《乡村医生如何应对医患纠纷》。

村述职述廉报告【篇2】

一年来本人在镇党委政府的坚强领导下，紧紧依靠全村广大干群，抓党建、促发展、重民生、保稳定，按照年初制定的目标和任务，恪尽职守、以身作则，较好的履行了工作职责，取得了一定的成绩。现将述职如下：

事业成败关键在人、关键在党，坚持抓党建促发展，抓党务工作不放松，为全年各项工作开展提供组织保证。

1、总支自身建设，坚持理论学习，抓好学习型党组织创建，坚持集体领导和个人分工负责和民主集中制原则，落实党员议事制度，重大事项均能坚持会前征求意见，个别酝酿，最后由集体讨论决定，工作中我特别注重引导带领班子成员搞好团结，及时掌握班子成员思想动态，要求班子成员切实做到“大事讲原则，小事讲风格”注意同志间的扬长避短，优劣互补，一发挥群体力量，形成工作合力。

2、紧扣镇党委政府中心工作和发展目标，做到以身作则、提高认识、理清思路、创新思维，形成一个具有较强事业心、责任感和号召力的班子，对工作中特事特办、急事急办，进一步提高效率，减少干群矛盾，促进各项工作有力开展，始终保持向上的精神，转变方式方法，攻坚克难，注重实效。

3、着力抓好队伍建设，通过上党课、主题教育集中学习和镇委组织的培训，严格标准、保证质量、严把入口关，发展新党员2名，培养建党积极分子11名，继续实行分解包组责任制，实行责任包保，做到人人肩上有担子，个个工作有压力，做事先做人、做事德为先，诚实、诚信，不说不会办，只想怎么干，用制度管人、管事，提高工作效率，坚持做到今日事今日毕，诚信为本，我本人全年无事假病假，把一切时间精力都用在工作上，不计较个人得失。通过建立党员责任区，开展无职党员设岗定责，抓好为民服务全程代理，党组织和党员双项承诺，流动党员双向带动，双培双带先锋工程，为广大党员发挥作用搭建平台。

4、全力推进阵地建设，提高服务功能，全面推行“四议两公开”工作法，落实三会一课、党员议事会、“党员活动日”等制度，配备了电脑、复印机、传真机，开通了互联网“万村网页”建成，改善了办公条件，方便了本村群众。

5、抓好民主政治建设，建立了困难党员救助机制，规范了“三公开”的程序、内容，落实农村党员议事会制度，保证了党员在村级重大事项的参与权、建议权和决策权。

6、扎实开展创先争优活动。通过组织领导，分类指导、学习培训、承诺实践、点评评议，注重创先争优活动与各项工作的有机结合，充分发挥了在三个文明建设中党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。

紧紧围绕提出的“提速前进，跨越崛起”的发展目标，强化招商引资，改善基础设施，抓好民生工程，增加群众收入，促进社会和谐。

1、在计划生育工作上，村干分组包片，强化责任捆绑，主攻孕情掌握、四术落实等主指标基础性工作得到夯实、达到优化。

2、咬定经济发展不放，全方位、多渠道招商引资。通过努力“江苏娇子服饰”在我村设立工厂，解决了我村40多人就业，平均每月工资都在2500元左右。20xx年11月我村联系农委引进“天成农业生态有限公司”在我村租地种植中药材，合同规定：定期，3年一调整，只涨不降，600元每亩，先付款后租地，承包地上的祖坟和地界不动，被租地户还可就地打工增加收入，保证群众不受因灾造成绝收和减收。巩固原有的养鸡养猪场，如朱杨森的养猪场租期己到，协调多户调换土地，建设了新的养猪场。

3、保民生，狠抓惠民政策落实。落实危房改造7户，整修了****塘，建长67m，高2、4m钢箍混凝土挡土墙，利用一事一议财政奖补政策，拓宽***、***路、***路，村内交通条件得到改善，对***进行了清障、除杂、清淤。新型农村合作医疗工作扎实开展，城镇居民养老保险工作全面启动，506名60周岁以上的城乡居民全部领到养老金，把中央政策的实惠全部落实到位。

4、保稳定，创造安定和谐的社会环境。设立了群众工作室，建立了有利于畅通群众的利益诉求反映渠道，深入群众。收集民情、反映民意、集中民智、解决民难，实行责任包保落实到人，切实抓好社会治安综合治理，实现了组织健全、硬件达标、软件规范，增强预见性、主动性，把不稳定因素消灭在萌芽状态，保持了全村良好的社会治安形势。

一年来，我村的基础设施和经济得到了发展，这些成绩的取得是镇党委政府的正确领导和指导的结果，是全村广大党员、干部团结协作、真抓实干的结果，更是广大群众积极配合大力支持的结果。为此深表忠谢，但我深知还有很多不如人意的地方，与上级领导的要求，广大群众的期望还有差距。今后，我将努力加强学习，不断提高自身素质，要求别人做到的自己先做到，扬长避短、开拓进取、真抓实干，为***村的经济社会各项事业发展不懈努力。

村述职述廉报告【篇3】

学生工作部（处）、武装部部长 陈世民

一、注重政治理论学习，努力提高思想水平

三年来，积极参加学校组织的政治理论学习，自觉研读《邓小平文选》、胡锦涛同志的“十七大”报告以及《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》等党的理论、方针、政策，努力提高自身的理论水平和思想觉悟即用科学发展观指导工作实践的水平。认真参加“共产党员先进性教育活动”和“解放思想大讨论”活动，对照党员标准，查找自己在思想、学习、工作和作风建设方面存在的问题，进一步明确了努力的方向；通过开展“解放思想大讨论”活动，反思几年来本职工作实际，查找在大学生教育管理方面不适应形势发展需要的问题，从而进一步增强了贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，立德树人的自觉性。

二、求真务实，大力加强制度建设

通过工作实践，特别是经过本科教学评估，反省大学生教育管理的实际，深刻认识到制度建设在现代高校学生教育管理的重要作用，所以积极探讨和研究制度创新和修订，改革已有制度、规定中落后于形势发展需要和学生群体实际的方面。几年来，多次受学校党委委派，承担主持我校贯彻中央、教育部有关学生教育管理方面文件的起草和修订工作。工作中坚持求真务实，理论联系实际，带领相关人员认真调查研究，充分听取意见，加班加点，反复修改，圆满完成任务。2005年，《普通高等学校学生管理规定》（教育部21号令）颁布后，主持相关部门人员起草、修订了河北师范大学《全日制本专科学生学籍管理规定（试行）》、《学业成绩考核管理规定（试行）》、《学生违纪处分规定（试行）》、《学生校内申诉规定（试行）》、《研究生学籍管理规定（试行）》等五个文件；同年，为贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发16文件）精神，主持起草了《中共河北师范大学委员会、河北师范大学关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》。2006年顶岗实习工程启动初期，主持起草了《顶岗实习工程暂行办法》、《顶岗实习工程管理办法》，为顶岗实习工程的顺利开展奠定了制度保障。

2007年，为适应形势发展的需要和国家资助工作的变化，组织本部门人员起草、修订了《河北师范大学国家奖学金评定办法》、《河北师范大学励志奖学金评定办法》等评奖评优、资助类文件14个；为进一步加强辅导员队伍建设，规范辅导员工作职责和考评机制，主持起草了《河北师范大学辅导员工作条例》和《辅导员考评细则》。

三、开拓进取，不断创新学生工作局面

辅导员队伍建设：贯彻学校党委的指示精神，重视抓队伍建设，三年来从应届硕士研究生中选聘专职辅导员17名，试行“1加3”模式选聘30名推免研究生作辅导员，较好地改善了辅导员队伍的年龄结构、专业结构和学缘结构；岗前培训与日常培训相结合，注重培训提高，形成了规范的培训机制；强调工作创新，推出“学生工作创新沙龙”，出台《学生工作队伍科研创新立项规定》；促进职业化发展，鼓励支持攻读硕士、博士学位，鼓励支持取得心理咨询师、职业指导师，鼓励支持讲授《形势与政策》、《大学生生涯设计与就业指导》、《大学生心理健康教育》课程。目前，已有36人取得职业指导师资格，22人取得心理咨询员或心理咨询师资格。

思想教育：坚持把社会主义核心价值体系贯穿学生工作的始终，弘扬“怀天下，求真知”的校训精神。抓两头，带中间：分析不同年级学生的特点，形成本科生各年级和研究生思想教育的侧重点，有针对性地开展工作，努力使教育收到实效；思想教育和解决实际问题相结合，开展经常性的思想状况调查，反映学生呼声，归纳整理报党委，三年来通过思想状况调查了解到的涉及学生利益的60多个问题得到了解决；主动占领网络思想文化阵地，实施有效的思想教育。对百度贴吧进行跟踪监控，组织写出两万字的分析报告；号召辅导员积极介入，并建立了一支由优秀学生组成的“红色网虫”队伍，起到了很好的引导作用；思想教育与学生的发展相结合，推出《大学生职业素质培养实施方案》，通过对师范类和非师范类、不同年级学生的专业技能的培养，提高学生的职业素质。

贫困生资助工作：在进一步健全和完善“奖、贷、助、补、减”资助体系的基础上，注重抓受资助学生的诚信教育，引导学生诚实守信，按时还贷；在东西校区建“爱心小屋”，为广大教职工学生和社会各界资助贫困生搭建平台，引起媒体广泛关注；坚持资助与思想教育相结合，组织受助学生走进社区，服务社会，扩大学校影响；每年举办“自立自强大学生”、“勤助之星”评选和表彰，组织贫困生开展“定向越野”和“素质拓展训练”，引导学生树立自强自立、健康向上的信念和团队意识。

心理健康教育工作：根据新形势下大学生心理健康教育面临的问题，充分利用学校心理学专业和教师的资源，积极打造“十个一工程”，经过几年的努力，使我校的大学生心理健康教育工作取得了飞快的发展，走在了全省高校的前列。

一支队伍：以心理学专业教师和研究生为骨干、取得心理咨询师资格的辅导员为辅助的工作队伍每天工作在一线。

一个机制：出台了《河北师范大学心理健康教育实施方案》，建立了四级心理危机预警和干预机制。

一门必选课：2007年9月开始，每年为新生开设《大学生心理健康教育》课程。

一个心理网站：“心海航标”心理网站。

一个活动月：每年5月开展“5.25”心理健康教育活动月。一个咨询室：每个校区设立一个心理咨询室，每年义务接待500余名学生咨询。

一个心理社团：大学生心理协会通过开展普及教育活动，发挥着“朋辈服务”的作用。一份心理报纸：《心海》每月一期，发到学生宿舍。一本心理手册：《阳光心灵》发给每一名新生。

一个基地：素质拓展训练基地（河北师范大学原动力发展心理研究中心）。

四、勇挑重担，认真做好两项重大工作

“顶岗支教实习工程”:2006年初，李建强书记提出的“顶岗实习”受到省教育厅的支持。作为牵头部门的负责人，在认真走访、学习兄弟院校经验的基础上，研究我省的农村基础教育实际，为学校和教育厅写出了可行性报告，并参与组织了有关市县教育部门的研讨会。担任“顶岗实习工程”办公室主任期间，在筛选实习学校、落实实习岗位和住宿、发动思想动员、开展专业培训及日常教育管理等方面，做了大量艰苦、细致的工作，先后起草了《顶岗实习工程暂行办法》和《顶岗实习工程管理办法》，为这项工作步入正轨做出了贡献。“顶岗实习工程”的实施，受到教育部和媒体的高度重视。

“教育部辅导员培训与研修基地”：为贯彻落实中央16号文件精神，教育部决定在全国部分高校建立“辅导员培训与研修基地”。从2006年9月起，党委授权学生处牵头，会同法政学院积极进行基地的申办工作。经过充分调研、论证，我牵头写出了我校的申办报告和培训、研修方案并通过了教育部专家组的评估。2007年7月我校被教育部确定为全国首批21个“辅导员培训与研修基地”之一，将承担区域内特别是河北省高校辅导员队伍岗前培训、专题培训、高级研修及硕士、博士培养的任务。2007年，教育部已下达辅导员硕士培养计划30个，2008年下达辅导员博士培养计划5个。基地的确定，丰富了我校办学的内容，也提高了办学的层次，进一步扩大了我校的影响。

五、严于律己，树立良好的工作作风

三年来，秉承“以学生为本”和“踏实做人、扎实做事”的理念，无论是学生处（部）工作还是武装部工作，无论是学校全局性工作还是涉及学生个体的工作，无论是行政工作还是党务工作，都能认真履行岗位职责，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和学校党委、行政的决议，自觉维护学校的整体利益和学生的切身利益。工作中，团结同志，联系群众，以身作则，注意发挥党支部和党员的作用，带动全处、部人员和辅导员队伍克服困难，努力工作，认真完成各项工作任务；坚持把学生的需要作为工作的第一信号，主动贴近实际、贴近生活、贴近学生，广泛联系学生，深入宿舍、食堂了解学生在教育、教学、管理和生活方面的意见和要求，为他们解决实际困难；处理学生危机事件沉着冷静，组织应对得当，注意消除的学校的不利影响；在学生资助经费和其他经费的管理、使用及评奖评优工作中，坚持清正廉洁，规范制度，按政策办事，不徇私情。

村述职述廉报告【篇4】

关于班子述职述廉报告范文

XX年，彭州市房管局领导班子在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的xx届四中、五中全会精神，围绕世界现代田园城市建设，坚持以“科学发展观”为统领，以党风廉政建设责任制工作为政治保障，着力于灾后城镇住房重建，全面推进农房产改、住房保障等各项工作，顺利完成了全年各项目标任务，班子党风廉政和廉洁自律也取得新成效。现将相关工作情况汇报如下。

一、抓廉建、保落实，全面增强政治素质

我局在市纪委的具体指导下，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“四个特别”、成都市委求真务实“八项规定”，以及我市《关于对干部作风的问题实施问责的暂行办法》和市委从严管理干部队伍、切实转变干部作风的要求，抓住党员争先创优活动的契机，进一步加强干部队伍作风建设，增强廉洁从政意识，提升服务效率，全面增强政治素质。

(一)加强理论学习，增强廉洁从政意识。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以党员干部争先创优活动为契机，强化xx届四中、五中全会精神学习。在学习制度上，坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上，将“8个禁止52 个不准”等作为学习教育的重点，认真组织开展了“读书思廉，执政为民”教育活动，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

(二)结合房管实际，落实党风廉政建设责任制。局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，在房管工作会议上局主要负责人与局领导班子成员，局分管领导与各单位、科室负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递。对年初印发的《房管局纪检监察工作要点》进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任共保机制。组织召开全系统党建、精神文明建设工作推进会，党风廉政建设暨机关作风建设工作推进会以及“七一”表彰暨作风建设工作会议，加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。

(三)加强作风建设，提升房管服务效率。局领导班子以转变工作作风为重点，在全局开展“五心”服务活动，大力弘扬“创新、求实、奉献”的房管精神;进一步简化办事程序、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制、岗位代理制等各项制度，提升职工服务意识、业务能力;优化行政审批时限，实行流程再造，极限压缩审批时间，各类审批事项提速94%以上;加快行政权力网上公开透明运行工作，按照“统一规划、细化标准、优化功能”的要求，积极准备网上政务大厅构建，为各类企业提供高效、全面、准确的服务。

(四)坚持民主决策，提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，坚持局党组的集体领导，维护党组集体领导班子的集中统一，认真贯彻局党组作出的各项决策和工作部署。坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会和局例会。人事安排、重大收支和重大项目的决策拍板，充分发扬民主，实行民主集中制。努力维护领导班子的'团结，真诚待人，坦诚听取意见。在工作中，班子成员之间做到了相互支持、相互配合，使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。

二、抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力

今年，面对灾后城镇住房重建、农村房屋产权制度改革、公共住房保障体系建设等多项全市重点工作，领导班子团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，攻克了种种困难，为各项工作的全面完成提供了组织保障。

(一)加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平。加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

(二)加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。我们围绕创建“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。二是团结协调形成合力，“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好了集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。

三、抓业务，突重点，顺利完成目标任务

(一)灾后城镇住房重建取全面完成。我们以城镇重建为中心工作，凝全局之智、聚全局之力，秉持“重建促发展”理念，按照“示范带动，整体推进”的思路，以新兴、白鹿为重点，全力统筹各方重建力量，有效破解重建难题，又好又快地完成了城镇住房重建任务。全市35228套共计394万平方米的城镇受损住房维修加固全面完成;纳入重建任务的5115套城镇住房均已达到入住条件，居民已入住3070套，入住率达60%。累计投入1.3亿元，完成了16个镇重建点位居民入住后必须的基础配套项目58个。按照统筹城乡示范线建设要求，将新兴、白鹿作为我市灾后城镇重建示范镇，严格落实规划，精心组织施工，倾力打造出了镇域特色浓郁的明清古韵小镇—新兴，中法传统浪漫小镇—白鹿，累计完成建筑立面改造量达17万平方米，新兴镇的牌坊、过街楼、戏院，白鹿镇的欧洲风情街、城堡、城墙等景观工程已全面完成，形成了特色鲜明、风格迥异的城镇重建靓点。

村述职述廉报告【篇5】

按照省局党组安排和考核办要求，现将本人20xx年一年来的思想品德、工作能力、工作作风、廉洁自律、履行职责等方面的情况作以汇报，不妥之处，敬请批评指正。

20xx年， 在处领导的正确指导以及处室同志的大力协作帮助下，根据省局工作要点，紧紧围绕处室目标任务，结合自己分管的经费的申请与落实、部门预算与决算、“收支两条线”管理、收费项目与收费标准的申报与审批等工作，本着宏观与微观并重，一方面通过与财政、物价部门的协调沟通，争取更多的资金和收费政策来确保系统各项工作的顺利进行;另一方面建立健全各项规章制度，加强财务监督管理，使有效的资金发挥最大的效能。通过努力，取得了一定成绩，部门决算连续被省财政厅评为先进单位，部门预算连续4年被评为先进单位。具体情况汇报如下：

一、认真学习政治理论和专业知识，不断提高思想觉悟、工作能力和业务水平

坚持以党的基本理论、科学发展观武装自己的头脑，树立正确的人生观、价值观和世界观。认真学习党的路线方针政策，积极参加局里组织的各项政治活动，不断提高思想觉悟和理论修养，与时俱进，开拓进取，不断创新工作思路，始终保持思想上的统一和政治上的坚定。

针对省局机关工作标准高、要求严、宏观指导性强的特点，面对上划后系统点多线长，财务与内审处的工作任务重，接触面广，服务性强的实际情况，如何更好发挥各级财务人员的作用，在经费紧缺的情况下，管好账，理好财，当好领导的参谋，使有限的资金发挥最大的效能，是关系到我系统事业发展的关键。作为财务与内审处的一名财务人员，要胜任自己的职责，既要有良好的品质，严谨的工作作风，还要有较高的财务专业技能、较强的协调能力和一定的业务指导水平。尽管我在财务专业上已取得了高级职称，也有十几年的财务工作经验，但面对这沉甸甸的责任，特别是近年来，随着我国经济的发展，财务工作在单位中重要性的体现，财政体制改革后出现的新知识、新政策，使我丝毫不敢懈怠。为此，我重未放松过对财务知识的学习，向书本学，在实践中学，随时掌握新政策、新变化，不断巩固提高业务水平，确保各项任务的完成和对系统财务人员业务指导能力水平的不断提高。

一是加强与财政厅相关处室的沟通协调与联系，争取财政资金的大力支持。20xx年全系统部门预算总收入6.0亿元，比20xx年的4.8亿元增加了1.2亿元，增长率为25%。其中:部门预算基数增加了9400万元，预算外收入增加了2900万元。在部门预算基数中①人员经费增加了3000万元;②市、县级人员公用经费增加了401万元(市、县级人员公用经费从开始，连续四年每人每年增加 1000元，截止20xx年已由的平均800元/年、人，增加到平均5000余元/年、人，省局机关和纤检局的公用经费每年也在不同程度的增长);③专项经费增加了2365万元(其中：食品安全抽查经费万元，地理标志保护工作经费30万元，系统考核费12万元，绩效工资323.87万元);④收费安排的支出增加了3645万元。

另外，在部门预算之外争取省财政专项资金1404.7万元，其中：住房公积金补助资金744.7万元，名牌战略专项资金500万元，艰苦边远地区津贴补助资金140万元，农高会专项工作经费20万元。

二是加强与财政厅相关处室的沟通协调与联系，争取收费安排支出比例的最大化。通过与财政厅相关处室的协调与沟通，讲困难、摆问题、宣传质监系统的职能以及对社会发生的效能，让其了解质监系统现状，对收费安排的支出在政策上给予倾斜。目前我系统收费安排的支出比例在垂管单位中位居首位，收费安排的支出为上缴数的90%，明年有望达到100%。

三是加强与财政厅相关处室的沟通协调与联系，争取更多的追加预算资金额度。根据《财政部 中国人民银行关于将按预算外资金管理的全国性及中央部门和单位行政事业性收费纳入预算管理的通知》(财预[20xx]79号)，从20xx年元月起，我局系统的“产品质量监督检验收费”将由预算外管理纳入财政预算管理。由于此文件财政下达在部门预算编报之后，导致我系统此项收费1.38亿元未纳入财政预算内统一核算，所需收费安排的支出在财政预算的大盘子之外，属于当年追加预算系列，给系统经费的申请与落实带来了很大困难。针对这种情况，动脑筋、想办法，克服一切困难进行争取，目前此项经费已落到了实处，收费安排的支出按上缴数的95%被批准，并按10月底的实际入库数1.15亿元到账。

(二)加强与物价部门的协调联系，认真做好收费标准的报批工作。

一是加强与物价部门的沟通协调与联系，按照特种设备收费要求，申报了“锅炉热工测试收费标准”和“电梯等行政许可收费标准参照锅炉压力容器行政许可收费标准执行”的收费标准，目前物价局对此收费标准正在审批中。

二是加强与物价部门的沟通协调与联系，按照国家发改委对计量检定收费标准的要求，协调省计量院测算调整计量检定收费标准，重新修定“XX省计量检定收费标准”，目前测算工作已基本完成，准备由专家论证后上报省物价局审批。

(三)加强与市局、省局直属单位财务人员的沟通与协调，指导帮助其做好财务规范化管理。为了进一步规范财务制度，加强系统财务管理。

一是9月份财务与内审处召开了“全省质监系统财务管理工作会”，会上，通报了今年的审计决定，并结合审计情况对近年来财务管理的经验和存在的问题进行了分析，对部门预算的概念、流程以及执行规定进行了讲解，对当前财务工作面临的困难进行了分析总结，提出了财务工作精细化管理要求，为进一步规范系统财务管理工作奠定了基础。

二是协同人事处召开了“全省质监系统规范绩效工资发放工作座谈会”，明确了市县事业人员绩效工资的发放范围、发放标准和发放要求，责令各市局务必按时发放事业人员绩效工资，同时要求各市局要确保人员医疗保险、住房公积金得到落实等问题。

(四)加强与审计、物价、财政等部门的协调联系，积极配合做好财务审计和收费检查工作。

一是配合省审计厅对省局系统、省局机关、省局直属11个单位，咸阳、榆林、渭南、汉中、安康、延安6个市局及部分下属单位20xx年预算执行、其他财政财务收支情况及张局长任期的经济责任进行审计，以及对省工业产品生产许可证办公室和省局代管的8个协学会、省局机关工会、省局招待所进行的延伸审计。

二是配合省财政厅对延安局、商洛局收费情况进行的检查，并针对所查问题的改进进行了协调指导。

三是配合财政厅对全系统部门预算编报及执行情况进行了跟踪检查，并对查出问题的改进进行了协调指导。四是根据《国家发展改革委、国家质量监督检验检疫总局关于开展全国质量监督检验检疫系统收费专项检查的通知》精神，配合省物价局安排部署的全省物价部门对全省质监系统所进行的涉企收费的全面检查，并受省物价局邀请，本人在其组织召开的由县级以上物价部门参加的“全省物价检查培训会”上，针对质监系统收费情况面临的困难和问题进行了讲解，得到了物价部门同志的一致肯定和好评。

(五)加强与财政、农行以及各市局、省局直属单位的沟通与联系，确保 “收支两条线”管理工作落到实处。

积极与财政联系，确保收费安排的支出顺利到位;及时与农行对账，确保各单位上缴银行的各项收费能及时入库或进财政专户;指导督促各单位合理使用收费安排的资金，确保资金使用的合理有效。通过各方面的协调沟通、督促落实，“收支两条线”管理工作顺利畅通，应收尽收，应缴尽缴，避免了坐支截留收费现象的发生。 20xx年全系统各项收费预算已达到4亿元，比的实际收入3.4亿元增加了6000万元，增长比例为15%，是05年各项收费1.35亿元的 2.97倍。

1、一年一度的决算报表编报工作是财务人员的年关，时间紧，任务重，工作繁琐且工作量大，在未给领导提出任何要求的情况下，加班加点，保质保量的独立完成了此工作任务,并被财政厅评为09年决算报表先进单位(已连续10年被评为先进单位)。

2、完成了20xx年系统部门预算的编报任务，编报的部门预算被省财政厅评为20xx年部门预算先进单位(已连续4年被评为先进单位)。

3、认真完成好日常工作。每月按时与财政厅、农行对账，及时上报各种经费申请计划并及时点击各单位上报的用款计划。

4、为了进一步提高财务人员专业技能，为财务人员进行了会计继续教育学习培训，完成了规定的继续教育学习内容2016财务科长述职述廉报告2016财务科长述职述廉报告。

5、认真完成领导交办的其他各项任务。

严格按照国家公务员的标准规范自己的言行，自觉遵守局里的各项规章制度，团结同志，谦和待人，踏实做事，一丝不苟。自觉遵守领导干部廉洁自律准则，热情工作，秉公办事，没有不廉洁行为。

回顾自己一年来的工作，自己感到，无论是自己分管的工作还是领导临时安排的工作，都能尽心尽职，认认真真地去完成，用心做好每一件事，完成了职责和领导赋予的工作，但用高标准来衡量，还有一定距离，还存在不足。一是由具体事务型工作向宏观指导管理型工作转变的能力有待于提高;二是结合工作实际，总结研究新形势下系统财务工作针对性、有效性的能力有待于提高。

纪委述职述廉报告经典

在我们学习或工作中，我们都需要撰写报告。勤奋地写报告有助于我们及时发现自己的不足并加以改正。工作总结之家编辑精心准备了关于“纪委述职述廉报告”的相关资料，敬请查收。我们也会随时更新相关信息，请您关注。正如俗话所说，耕耘一分，收获一分。

纪委述职述廉报告(篇1)

20xx年，在县委坚强领导和市委组织部正确指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续整合、有效配置干部资源、组织资源和人才资源，为建设新时代“沿海强县”提供了坚强组织保证。

一、履行政治责任，坚持党建引领服务保障疫情防控和复工复产

面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势和重大考验，县委组织部坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神，结合实际全面落实市委组织部《若干措施》，持续构建党建引领、多方联动的群防群控体系，在防控第一线、战斗最前沿彰显提升组织力，

把组织优势转化为打赢疫情防控阻击战的制胜优势。基层党组织和党员干部加强社区防控、助力复产复产等做法在全省《基层组织建设情况通报》、全市《组工信息》刊发。

强化战时动员，凝聚强大合力。

县委组织部第一时间召开部务会进行研究部署，及时制定下发《在肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》《致全县基层党组织和广大党员的倡议书》，依托电视台、基层党组织微信群、各村大喇叭等宣传阵地，进行广泛深入动员，全县基层党组织全部进入战时状态，党员第一时间集结迎战。

集结骨干力量，主攻社区防控。

针对社区防控任务艰巨、防控力量薄弱的问题，县委组织部主动作为、精准发力。成立由我和县人大副主任、县政协副主席3名县级干部担任指挥长、组织部常务副部长任常务指挥长、组织、住建、公安、街道、纪委监委等单位主要领导或分管领导任副指挥长的社区疫情防控指挥部。发挥党组织和党员作用。深化机关党组织和党员“双报到”，同步成立临时党组织，全面接管、24小时负责社区全部卡口的值守管控，县委组织部机关党员率先全员上阵。结合街道党工委和各部门党组织，面向共产党员、退役军人、返乡大学生等不同群体，第一时间发布倡议书、公开信、招募令，动员一切有生力量助力联防联控。

出台十条措施，强化服务保障。

县委组织部围绕更好发挥职能作用，出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，有效发挥选人用人导向作用、正向关爱鞭策作用，强化组织激励，教育引导党员、干部冲在第一线和最前沿。建立组织部部务会成员包联镇街和县直单位制度，在一线了解班子状况、识别发现干部、挖掘正反典型，作为班子考核、干部使用和评先评优的重要依据。及时开办《“战疫情、当先锋”时报》，结合县电视台、公众号，及时宣传推介了党组织和党员干部先进事迹，凝聚起众志成城、共克时艰的强大正能量。组织部部务会成员坚持一线走访、一线慰问，协调落实生活和安全保障，强化人文关怀，及时做好谈心谈话和心理疏导，协调解决医护人员、社区党员干部实际困难。

聚合组织资源，推动抗疫和发展双胜利。

一是把包联企业复工复产的部门和干部纳入防控一线考核考察范围，结合开发区、工信、发改等涉企部门党组织，做好人员选派、指导督促、跟踪管理。二是动员非公企业党组织和党员主动作为。在两新组织开展“打赢阻击战、两新作贡献”活动，指导全县非公企业党组织通过划分党员责任区、设立党员先锋岗等形式，动员党员职工冲在第一线。三是引领专家人才助力保障。从政治上、生活上充分关心关爱各类人才，激励促进其在复工复产一线发挥作用。深入了解挖掘，对特殊时期表现突出的专家人才，在省市级产业创新团队、市县拔尖人才等评选中优先推荐。设立关爱服务热线，及时掌握人才需求和困难，由县人才办结合有关部门快速跟进、及时解决。

二、完善“五大体系”，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍

聚焦高素质专业化要求，着力健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。

一是鲜明重实干重实绩的用人导向。

严格落实好干部标准，强化党委领导和把关作用，加强政治素质和担当作为情况的考察，对踏实干事、在担当作为专题调研和重点工作一线表现突出的干部提拔使用或进一步使用，激发了干部队伍干事创业的激情活力。

二是加强专业化能力培养锻炼。

着眼提升干部队伍的专业能力和专业精神，持续强化专业化培训和实战培养锻炼。分层次分领域举办培训班、中青年干部巩固深化主题教育成果专题读书班、乡村振兴党建示范培训等主体班次均取得良好反响。聚焦高质量发展大局，持续选派干部进驻征收搬迁、招商引资等重点工作一线，在实战中更好地发现储备和培养锻炼干部。

三是激励干部担当作为。

修订完善综合考评办法，持续深化一线跟踪、督考合一模式，实现了“重点工作推进到哪里，考评工作就跟进到哪里”，“指挥棒”作用得到充分发挥。全面落实公务员职务与职级并行规定，组织开展“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人的评选表彰，高质量完成不担当不作为问题专项整治，有效提振了干部队伍干事创业精气神。

四是从严从实管理监督干部。

坚持抓早抓小、防微杜渐，综合运用巡察、考核、审计、信访成果和提醒、函询、诫勉三种方式，强化干部日常管理监督。开展违规因私出国（境）问题专项整治，因私出国（境）备案及证照管理工作更加严格规范。

三、聚焦组织力提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬

一是持续深化基层党建引领乡村振兴示范区创建。

深入调研听取意见，完善创建方案和具体规划，明确“十个好”标准，持续推进覆盖3个镇的基层党建引领乡村振兴示范区创建，精心打造了12个高标准党建示范点，全县市级党建示范点数量达到8个，形成了整镇推进、整县提升的“拼图效应”，在全市农村基层党建观摩推进会议上介绍了经验做法。

二是扎实推进农村党建“七个全覆盖”。

筹资300多万元建成农村党员干部培训基地，成为全市首批党员党性教育基地，营造了“比变化、促振兴”的浓厚氛围。明确“八有”标准，村级综合服务站和村级事务“小微权力清单”实现行政村全覆盖。因地制宜推广“十种模式”，集体经济空白村全部清零。指导出台《村级班子和村“两委”干部绩效考核暂行办法》，修订完善了农村干部养老保险、离任补贴政策，进一步调动了农村干部干事创业积极性。

三是分领域督导推进10条标准落实。

全面巩固“两个覆盖”成果，新建高标准党群活动服务中心，形成了畜禽养殖专业合作社“产业链上党旗飘”、“三抓三促”等一批党建品牌。协调落实社区“两委”干部报酬待遇，实施社区活动场所提标攻坚行动，重点打造社区党建示范点，扎实推进“双报到”工作，提升了社区党建整体水平。组织开展模范机关、红旗党支部、共产党员示范岗创建活动，促进了机关党建工作上台阶、作表率。

四、持续实施“聚贤引智兴业”计划，人才工作取得突破性进展

发挥牵头抓总作用，高质量超额完成市达8项任务，为县域高质量发展提供了有力支撑。

一是以创建中科院中心为龙头，积极搭建四类工作平台。

院（校）地合作、校城融合发展、人才创新创业、人才对接交流4个平台建设取得丰硕成果。引进中科院北京国家技术转移中心，打造了全省首家县级政府与中科院联建的全域合作平台。全年与各大科研院所签署合作协议，4项研发成果达到国内先进水平。

二是以主导产业需求为目标，大力创新四大引才模式。

积极探索“企业+人才团队+项目+产业”模式、本地回乡创业人才以才引才模式、借力第三方服务机构精准引才模式，全年引进高层次人才12人、落地人才项目6个、争得省级资金800万元、带来直接效益100万元。特别是“靶向引才”模式，探索集中选聘、定向录用方式，为县一中、县医院等单位全职引进高层次人才45名，有效解决了制约教育卫生领域多年的人才紧缺问题。

三是以提升创新干事能力为核心，深入实施四大人才工程。

即：企业经营管理人才素质提升工程、专业技术人才素质提升工程、技能人才素质提升工程、人才工作者素质提升工程，全年举办各类人才培训班（讲座）10余期（场次），培训150余人次。举办了第二届工匠技能大赛等各类活动20余场次。

四是以优化人才发展环境为任务，不断完善四项工作机制。

坚持党管人才原则，落实经费保障、健全关爱机制、实行“1+N”工作任务推进机制。在可用财力紧张的情况下，协调县财政拿出140万元作为年度人才工作专项资金，拿出60万元奖励科技创新。县人才办建立工作台账，半月一督导、一月一排名，有力推动了人才工作任务落地见效。

五、坚持以学修身，做到“三个跟进”

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。

一是强化理论武装。

结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和深化学习月活动，读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻落实省市县委决策部署的思想自觉和行动自觉得到持续增强。

二是扎实改进作风。

自觉落实双重组织生活制度，对照巩固深化主题教育成果的总体要求和目标任务，深入学习研讨、查摆剖析存在问题，制定的整改措施均已完成或取得明显成效，思想和领导作风得到持续转变。

三是提升专业素养。

坚持学用结合，深入学习储备党的建设和组织工作业务、经济社会发展的新理论新知识，经常性深入农村社区企业开展调研、一线问计，在实践中发现和解决问题，领导水平和履职能力得到不断提升。年内，围绕整顿软弱涣散基层党组织、创建基层党建引领乡村振兴示范区开展深入调研，分别形成了调研报告，推动了工作落实。

六、恪守廉洁和法治底线，树形象、带队伍

一是坚持以身作则。

带头遵守中央八项规定和《实施细则》，自觉用党章党纪和国家法律法规约束自己、匡正言行，旗帜鲜明反对“四风”，坚守做人、处事、用权、交友的底线，个人重大事项及时规范向组织报告，自觉接受各方面监督，自己和家属没有发生违规违纪违法行为。

二是严格落实一岗双责。

认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，将分管领域党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，与分管部门主要负责同志签订责任党风廉政建设责任书，定期组织开展廉政谈话、廉政和警示教育，对苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，倡导弘扬“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工文化，树立了组织部门和组工干部的良好形象。

三是带头依法履职。

自觉强化法治意识、底线思维，坚持带头学法、规范用法，定期组织部机关学习中国特色社会主义法治理论、各项法律法规，不断提高自身和组工干部队伍的法治意识、法律素养，切实增强了依法履职、依法办事的自觉性和主动性。严格执行民主集中制，落实党务公开，“三重一大”事项一律提交部务会研究决定。针对干部选任、发展党员、党费收缴、关爱基金筹集和使用等风险点，完善规章制度、严格工作流程，建立了权责明确、行为规范、监督有效的组织工作运行机制，提高了权力运行透明度和组织部门公信力。

 

纪委述职述廉报告(篇2)

本人主要负责纪委工作，按照相关情况，现述职述廉如下。

一、主要工作情况

作为纪委书记，一年来，我时刻牢记纪检职责，按照中央党要管党，从严治党的要求，在协助党委推进全面从严治党，落实党风廉政建设主体责任的同时，把全党风廉政建设监督责任扛在肩上，抓在手上，履行了监督责任第一责任人的职责。重点抓好以下工作：

一是加强政治监督，推动党中央重大决策部署落实见效。

督促两级党组织认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和集团公司党委《贯彻落实〈中共中央关于加强党的政治建设的意见〉具体措施及重点任务分工方案》，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚

决贯彻党中央大政方针和集团公司党委各项决策部署，做到令行禁止，把旗帜鲜明讲政治落实到企业党的建设、生产经营和改革发展的方方面面。督促两级领导干部带头学理论、强信念，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神及中央、省委经济工作会议精神等，不断提升政治能力，强化政治担当。

二是加强权力监督，突出以“关键少数”为重点的日常监督。

督促领导班子成员坚持把党风廉政建设融入日常的生产经营工作中，带头严格执行规章制度，坚持按政策法规办事，按制度程序办事。认真履行“一岗双责”，立足自身业务职责，把党风廉洁建设和反腐败工作融入分管工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核。结合分管领域排查找准廉洁风险点，听取分管单位负责人的党风廉政建设和反腐败工作汇报，及时了解重点岗位人员状况，做好约谈提醒工作。加强对重点领域和关键环节的监督，通过谈话提醒、批评教育、督促整改等方式，对权力控制中出现的苗头性倾向性问题进行管控，抓早抓小、防微杜渐。结合巡视、巡察、审计反馈问题中涉及工程建设领域中的重点问题进行举一反三，对外委检修项目管理、特种设备管理等业务进行了监督检查评价，下发了《关于对外委

检修项目管理等业务进行监督评价情况的报告》，督促单位紧盯权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域，加强廉洁风险防控机制建设，落实好风险防控和内控主体责任，实现“强内控、防风险、促合规”的管控目标。

三是加强对制度执行的监督，强化制度执行力。　

督促两级领导班子成员带头严格执行各项制度，做依规治党，依法治企的表率。本着与时俱进、务实管用的原则，督促各部门做好各项工作制度的修订完善。充分运用纪律手段，通过批评教育、约谈提醒、诫勉谈话等措施，强化责任担当，切实维护制度的刚性约束。监督检查“三重一大”决策制度执行情况，做到了产品经营、项目建设、大额资金使用、劳动人事、绩效分配等所有重要事项，一律实行集体讨论、民主决策，严格按照规定的程序进行。

四是加强对疫情防控工作监督执纪问责。

坚决贯彻落实“疫情就是命令，防控就是责任”的要求，认真履职尽责，把做好疫情防控工作的监督作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验，既当好疫情防控的战斗员，又做好疫情防控的监督员，压紧压实责任，督促党员领导干部坚守岗位、靠前指挥，守土有责、

守土担责、守土尽责，把职工生命安全和身体健康装在心里、扛在肩上、落实到行动中。加强对疫情防控工作的监督，下发了《纪委关于加强疫情防控监督工作的通知》，建立了由纪委委员、各党支部纪检委员组成的疫情防控工作监督网络，坚持不向基层要材料，不给基层派表格，灵活采取明察与暗访相结合，通过电话询问、查看资料、实地抽查察访等方式，对疫情防控的宣传教育、措施落实、信息传递等工作情况进行了监督，确保疫情防控各项要求措施落实落细落地。强化监督执纪问责，充分发挥职工群众的监督作用，公开了24小时举报电话，全面受理在疫情防控工作中的不担当、不作为、乱作为的行为以及违纪问题线索检举举报，对敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违、消极应付等形式主义官僚主义问题和违纪问题坚决从严查处，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。

五是持之以恒抓“四风”，严格落实中央八项规定精神。

紧盯重要节点，加强逢年过节、婚丧嫁娶、子女升学、职务调整等重要节点的廉洁自律监督检查。增强节日廉洁提醒效果，以通俗易懂、喜闻乐见的漫画+文字提醒方式等，为党员干部、重点岗位人员发送廉洁通知，做到了勤提醒。开展多种形式的警示教育、廉洁风险辨识与防控、关键节点和关键环节的提醒与监督、关键过程和关键绩效的监督检查，着力推进源头预防，形成廉洁风险防控的长效机制。全年，组织开展了3次警示教育大会，集中观看警示教育片《信仰之失》，下发了4期《廉政建设警示案例汇编》，强化廉洁自律意识。各根据业务性质有针对性地开展警示教育，进一步加强了廉洁文化建设，提升了风险防控能力。

二、执行廉洁纪律情况

本人认真学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格遵守《廉洁自律准则》《企业领导人员廉洁从业规定》和企业各项规章制度，认真报告个人有关事项，注重发挥党员领导干部的表率作用。

带头落实中央、省委关于党风廉政建设的各项部署要求，弘扬社会主义核心价值观，管好身边工作人员和家人亲属，配偶、子女没有经商办企业情况，也没有为亲属朋友利用自身职务影响谋取不正当利益提供任何方便，做到了廉洁奉公、忠于职守。

三、存在的主要不足和整改措施

一年来，虽然各项工作取得显著成绩，但仍有一些不足，主要表现在：一是监督执纪“四种形态”运用还需加强；二是纪检工作的标准化、规范化还存在着一定的差距；三是形式主义、官僚主义顽疾还存在，加强作风建设的任务依然繁重，日常监督检查需要进一步加强。下一步工作中，我将坚持问题导向，狠抓问题整改，推动工作再上新的台阶。

一是坚持把党的政治建设摆在首位。

树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署。

二是加大政治监督力度。

完善监督体系，形成以党内监督为主导，其他监督相互配

合的全方位监督机制。加强对班子成员特别是党政主要负责人和关键岗位从业人员的监督，规范公权力运行。加强对贯彻上级党政重大决策部署、重点绩效目标完成情况、重要项目建设进度的监督检查，狠抓工作落实。

三是准确把握监督执纪“四种形态”。

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，盯紧“关键少数”“重点对象”，突出重点领域和关键环节，深化抓早抓小，让常态化、近距离、可视化的“日常监督”成为工作新常态，营造“不敢”“知止”氛围，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

四是持续深入落实中央八项规定精神。

驰而不息改进作风，聚焦“真正为基层减负”和“全面提高工作效能”，加大对形式主义、官僚主义问题的整治力度，形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

五是不断加强纪检队伍建设。

强化培训历练、提升履职本领，进一步提升两级专兼职纪检干部的履职能力，解决好不会监督、不善监督、不敢监督的问题，打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的高素质专业化纪检干部队伍，为全面提升纪检工作水平提供坚强保证。

纪委述职述廉报告(篇3)

廉洁是对领导干部最基本的要求，也是干部的必备素质。下面是本站为大家整理的纪委书记述职述廉报告，供大家参考选择。

纪委书记述职述廉报告

      各位领导、同志们：

我任市委常委、纪委书记，主持区纪委全面工作。现将一年来的工作情况汇报如下，请予评议。

一、加强学习，提高拒腐防变能力

坚持把学习作为首要任务，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观及十九大精神，努力提高自己的理论素养和业务能力。利用党委中心组学习，报刊杂志、网络等方式，努力在掌握精神实质、学以致用上下功夫，不断提高自身的政治素养，增强了政治敏感性和政治鉴别力。认真学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉洁从政行为手册》及上级纪委全会精神，积极参加上级举办的各类培训班和座谈会，不断提高自己的领导水平和业务工作能力，努力成为纪检监察工作的行家里手。注重坚持理论联系实际，用科学发展观指导本职工作;注重深入基层，调查研究工作开展情况，进一步增强了对纪检工作的驾驭能力，创新了工作思路，提高了工作水平。

二、忠于职守，履行党风廉政建设职责

按照突出重点、干出亮点、全面推进的整体工作思路，今年重点抓了3个方面：

一是农村基层党风廉政建设再创新成绩。以学习贯彻中央《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》为重点，在全区开展了“学规定、提素质，作承诺、保廉洁”活动。举办培训班，对全区xx余名农村三委人员进行了培训。年初我与办事处党工委书记、办事处党工委书记同各村党支部书记分别签订了目标责任书、承诺书，并进行了公示。

二是工作作风和效能建设取得新进展。充分利用区有线电视这个平台，以“比作风、促服务，比效能、促成效，比团结、促和谐，比贡献、促发展”为目标，通过“一报告、二查访、三评议”的方式，公开评价政府部门、公共服务行业和基层站所的工作作风、服务态度、办事效率和政务公开情况。

三是岗位权力风险防控工作初显新成效。在总结全区xx家试点单位经验的基础上，提出“五化并举”，全面推进岗位权力风险防控。

三、遵纪守法，强化廉洁自律意识

作为一名党的执纪领导干部，深知自己在反腐败斗争中肩负的重任，为了带出一支素质过硬的队伍，坚持从我做起，廉洁从政，自觉履行党风廉政建设责任制职责，积极推进惩治和预防腐败体系建设，严格遵守《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规定。

一是“视团结如生命”，与其他班子成员一道，在区委的直接领导下，认真贯彻民主集中制，互相信任，互相支持、互相谅解、互相补台，围绕中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，齐心协力干事业。

二是在生活作风上认真遵守党风廉政建设各项规定，本人没有参与营建、买卖私房行为，没有办企业，没有自费购买私车，没有参与大操大办婚丧喜庆事宜，没有以权谋私安排、调动亲属工作。为人正直，作风正派，以身作则，率先垂范，努力做到“自重、自省、自警、自励”。

截至目前，我本人、家属及纪检监察系统干部，没有发生违纪违法行为，全区纪检监察干部已形成了清正廉洁、纪律严明、敬业奉献的职业风范。

一年来，我能够认真履行工作职责，较好地完成了党赋予自己的各项任务。但我清醒地认识到，这与上级、百姓的要求还存在差距，在以后的工作中，我将更加注重学习，更加团结同志，更加严格要求自己，扬长避短，使明年的工作再上一个新台阶。

以上汇报如有不当之处，敬请批评指正。

述职人：xxx

2018年x月x日

纪委书记述职述廉报告

     尊敬的领导，各位同事：

大家好!

我于19xx年11月参加工作，先后在消江公社(现潇浦镇)、县公安局工作过，曾历任xx派出所副所长、所长，县公安局办公室副主任、政工监督室主任，20xx年3月至今任县公安局党委委员、纪委书记。现将任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政情况报告如下：

一、履行岗位职责情况

任现职以来，我紧紧围绕公安工作大局，认真履行工作职责，有力的推动了全县公安工作和队伍建设科学跨越发展，较好地完成了各项工作任务。20xx年以来，县公安局连续4年被评为“全市公安机关党风廉政建设和反腐工作先进单位”;20xx-20xx年度被评为“全省县级公安机关党风廉政建设先进单位”;连续4年被评为全县党风廉政建设先进单位。主要履职情况如下：

(一)强化组织领导，明晰工作职责。协助局党委认真落实党风廉政建设的“主体责任”：一是成立了以局长任组长、政委任副组长的工作领导小组，切实将党风廉政建设作为“一把手”工程纳入党委重要议事日程。二是审议通过《江永县公安局贯彻落实的实施方案》，把建立具有江永公安特色的惩防体系工作纳入全县公安工作总体规划，与业务工作同部署、同督导、同检查、同考核、同落实。三是制定《江永县公安局党委成员党风廉政建设责任分解意见》和《江永县公安局贯彻落实党风廉政建设和反腐工作部署的实施方案》，对党风廉政建设实行责任分解，将工作职责细化分解给各党委成员和局属单位主要负责人。四是局党委按照“一岗双责”的要求，组织层层签订《党风廉政建设责任状》，严格落实一级管一级，一级抓一级，层层抓落实的工作责任制。五是硬性规定局党委每年听取2次以上党风廉政建设工作情况汇报，专题研究部署2次以上反腐倡廉工作;班子成员每月到对口联系单位专题调研和实地督导党风廉政建设工作1次以上。

(二)注重预防教育，筑牢思想防线。经常性的组织民警观看《手莫伸》、《触规的代价》、《金钱背后的沉思》、《扭曲的权力》等10个警示教育专题片、认真撰写心得体会以及开展座谈讨论;每年组织民警参观警示教育基地、到看守所聆听在押人员“现身说法”、到法庭旁听职务犯罪庭审等，利用正反典型开展警示教育，切实筑牢民警拒腐防变的思想道德防线。同时，组织全体民警向局党委签订《严守“党纪警纪”承诺书》，承诺自觉遵守公安部的“五条禁令”、“三项纪律”等党纪警规，逐级落实廉洁从警管控职责和监督措施，最大限度地预防民警违违法违纪问题发生。

(三)强化监督检查，促进作风转变。认真落实党风廉政建设的“监督责任”，一是在全县公安机关推行随警监督员制度，从社会各界聘请随警监督员65人，分别对县局机关、8个基层派出所执法执勤、为民服务、勤政廉政、遵纪守法等情况进行跟踪监督，发现问题及时报告公安机关主要领导和纪检监察部门进行查纠。二是出台《江永县公安局民警纪律作风计分考核试行标准》等方案，对民警的纪律作风实行精细化管理、量化计分考核。三是充分发挥纪检监察督察部门职能作用，对全县公安机关及其民警贯彻落实党风廉政建设、公安机关重点业务工作以及作风建设情况进行督促检查，开展经常性的明查暗访，及时发现和查纠各类违规问题。20xx年以来，主动查纠一般性问题xx1个，下发督察通报168期，整改通知书67份，给予通报批评人32次，诫勉谈话17人次，精细化管理考核扣分72人次。

(四)坚持从严治警，严格责任追究。以“纪律作风集中教育整顿”、“公安民警涉酒、涉车、涉枪、涉赌、涉毒”、执法“回头看”等xx个队伍专项整治行动为契机，着力开展“六无”团队创建竞赛活动，即：无民警违反“三项纪律”案件，无民警涉枪涉酒涉赌案件，无执法环节涉案人员非正常死亡案件，无新增涉法涉诉上访案件，无不作为、慢作为、乱作为投诉上访案件，无重大涉警负面舆情;进一步规范民警日常行为、执法行为和服务行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，树立公安机关良好形象。20xx年以来，共立案查处民警、职工26起31人。其中：开除党籍2人、辞退1人、撤职1人、免职8人，调离公安机关1人、纪律处分18人。

二、遵守廉洁从政情况

我能从一名普通民警到一名乡科级领导干部，是领导和组织的精心培养、广大党员干部支持的结果，我深知这份荣誉来之不易，因而倍加珍惜，自觉严格执行廉洁自律规定。

一是强化自身学习。坚持廉政政治理论和反腐倡廉典型案例的学习，不断提高自己的政治敏锐性和廉洁从政意识，切实增强贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性，自觉筑牢拒防腐变的思想防线，增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是廉洁从政做好表率。严格遵守廉政准则和各项廉政规定，自觉做到不踩雷池、不越红线，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己带头不做。任职以来，从不插手经济纠纷，不干预工程建设;从未收受他人现金、贵重礼品、有价证券，未接受基层单位、企业和个人安排的旅游、高消费娱乐休闲活动。公务消费和接待坚持标准，厉行节约，不搞大吃大喝、铺张浪费。参加工作以来没有因私(因公)出国境。

三是管好家属勤俭持家。妻子罗槐英，50岁，多年在消浦卫生院工作，今年7月退休在家。儿子周纯，26岁，大学毕业后到部队当兵，20xx年退伍，现在消浦镇下属事业单位当职工。任职以来，从没经商办企业，没有利用我职务上的便利谋取利益，没有收受他人好处。操办婚丧、喜庆事宜从简，不讲排场、不摆阔气，不借机敛财。20xx年母亲去世，只通知了在农村的一些亲戚，办理了简朴的丧事。20xx年儿子升学、20xx年儿子参军也未办酒席。全家人靠工资生活，勤俭持家，节约开支，于20xx年在香穗大酒店后面自建住房一间，建筑面积190平方米，当时造价8万元;20xx年在女书大酒店10楼购买了一间50平方米的单身公寓，时价9万元，房产为儿子周纯名下;20xx年4月贷款xx万，首付7万购买了一台本田雅阁小车。

三、存在的问题和整改措施

任职以来，虽然做了一些力所能及的工作，取得了一定成绩，但还存在很多问题和不足需要改进。

1、存在的问题：一是对党风廉政建设等政治理论学习很不系统，理论水平不高，执政能力不强;二是调查研究不够，队伍监督管理前瞻性、创新性不够。三是工作劲头有所消减，新的工作思路和工作方法不多，工作胆略魄力不够。

2、整改措施：一是加强政治理论、业务知识学习，全面提升政治理论水平和执政能力。二是加强党性锻炼，增强党性修养，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。三是转变思想，改进方法，创新工作思维，扎实做好各项工作。四是增强拒腐防变能力，时刻保持清正廉洁，做到一身正气从警，两领清风为民。

谢谢大家!

述职人：xxx

2018年x月x日

纪委书记述职述廉报告

尊敬的领导、同志们：

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委政府的直接领导下，在全体镇、村干部的大力支持下，本人贯彻落实党的__精神，以科学发展观为指导，认真执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定，深入贯彻党在农村的各项方针政策，求真务实、廉洁奉公、扎实工作。主持纪委工作，分管农业工作，驻曾家村。现将一年的工作、履行党风廉政建设职责制职责和执行领导干部廉洁自律状况汇报如下：

一、工作履职状况

1.立足本职，做好纪检监察工作

纪检监察工作的好坏关系到一个地方的党风正、民风淳。为适应新形势、新任务，抓好党风廉政建设和反腐败工作，服从和服务于经济建设这个中心，能认真加强农村基层干部廉洁履行职责若干规定的学习，加强理论修养，注重实践锻炼，提高办案质量。带领纪委一班人在县纪委的指导和镇党委的领导下，密切结合占圩实际，坚持反腐败等各项工作格局，认真执行党风廉政建设职责制，认真开展腐败风险预警防控工作，抓好廉洁自律各项规定的落实。着力抓好基层党务公开、“三资”监管、便民服务，三位一体推进农村基层党风廉政建设。建立健全纠网络建设，认真开民强农惠农工作的自查自纠，坚决打击损害群众利益的不良行为。切实抓好三个民生领域突出问题的专项治理，充分发挥纠监督员作用，维护群众利益。加大村级财务审计力度，制定村级财务管理办法，严肃财政纪律，预防腐败问题的发生。持续查办案件强劲必势头，一年来共查办案件4例，受党政处分4人，调查处理信访12例，为当事人澄清了是非，给上访者一个说法。年初制定了落实党风廉政建设职责制。制定了《干部廉洁从政制度》、《机关干部“十不准”规定》、《“三公开”制度》、《纪委委员和党风廉政建设监督员职责》等等，落实班子成员党风廉政建设分工，同时与各

村支部签订职责状，有效地规范了党员干部的行为。其次，狠抓基层党员干部的廉政工作。

一是健全了干部廉政档案制度。从形式上、资料上、管理上对廉政档案进一步规范。

二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、资料、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。

2.当好助手，抓好分管工作

农业是基础，农业工作的好坏直接影响到社会的稳定，是“三个代表”重要思想实现最广大人民根本利益的体现。做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，急困难群众之所急，解困难群众之所需，时刻记住群众利益无小事，用心深入基层，关心群众疾苦，及时解决群众在农业生产中所遇到的困难。20__年搞好了各大水库除险加固、小农水工程工作，确保全镇水利安全和群众农业增产、增收。

3.服务中心，做好包村工作

一年来，驻曾家村委会，认真组织村组织党员干部学习党在农村的各项方针政策，用心开展转变干部工作作风建设和基层党风廉政建设，提高农村党员干部的政治素质和工作潜力。结合党的群众路线教育实践活动，花大力气整顿曾家村班子，切实加强村干部之间的团结，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用，增强凝聚力，充分发挥了每个村干部的聪明才智，使农村社会治安状况良好，产业结构调整取得成效，农民收入得到较快提高。农业基础设施发生大的变化，农村面貌发生可喜的变化，为建设社会主义新农村打下良好的基础。

二、履行党风廉政建设职责制职责状况

(一)按照协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的要求，我亲自制定《__镇20__年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将细化分解任务落实到各班子成员，并与村书记主任签订了《20__年党风廉政建设职责书》。同时我代表镇纪委制定下发《20__年__镇党风廉政建设工作考核办法》，我也严格落实好上级对我的党风廉政建设的日常检查。

(二)按照市委、市纪委和县委、县纪委要求，我始终坚持把整治“四风”问题作为重大政治任务，切实履行镇纪委书记的职责。着力开展了乱发钱物、公务用车、公务接待、办公用房清理等方面的专项检查，对部分村委会管理混乱的账目进行了规范，专项整治“懒、庸”突出问题。针对群众路线教育实践活动过程中反映出的部分班子及干部队伍作风不实、工作漂浮、不敢担当等突出问题，集中开展专项整治行动。同时深化党风廉政建设社会评价工作和坚持“零容忍”反腐败。

三、加强自我约束，严格执行廉洁自律规定

我时刻牢记“吾日三省吾思”。严格执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定，按照党员的标准及干部廉洁从政的要求，严格要求自己，遵守各项规章制度。在治家、交友、配偶管理上挡住各种诱惑。为人处事作风低调。少了一点“潇洒”随意，多了几分留意谨慎。严格执行中央“八项规定”，做到堂堂正正做人，清清白白为政，公平正派办事，竭尽全力为群众服务。

20__年工作取得必须的成绩，主要归功在于县委县政府和镇党委、政府的正确领导，在于同志们的帮忙和支持。但也应清醒地认识到我个人的工作离上级要求还有必须的差距，纪检监察工作还做得不够，农村基层党风廉政建设任重道远，中央“八项规定”执行不够严格，治安遗留问题依然存在，工作创新意识有待加强，和群众之间的沟通还需要更加密切。这些我将在以后的工作中不断探索改善，要进一步加强农村基层干部廉洁履行职责若干规定的学习，牢记全心全意为人民服务的宗旨，铁下心来配合党委搞好党风廉政建设。

述职人：___

20__年_月_日

纪委述职述廉报告(篇4)

今年以来，在县委、县纪委及镇党委的正确领导下，我认真深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，坚持改革创新，强化责任担当，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，为四都镇各项工作提供了坚强有力的政治保障。现将一年来执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、以及执行廉洁纪律的情况汇报如下：

一、执行政治纪律和政治规矩情况

1、不断提高政治站位。一年来，通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，切实履行好党章赋予的监督职责，坚决防止“七个有之”情况发生。

2、贯彻党的决策部署。坚决贯彻落实中央和省委、市委、县委的重大决策部署，积极配合推进监察体制改革等重点工作。同时做好其他部门落实情况的监督工作，集中整治形式主义官僚主义，确保做到政令畅通，在落实上不打折扣，不做选择性变通，让上级决策部署真正落到实处，自觉作党的忠诚卫士，让人民群众能够感受到党的关怀和温暖。

3、保持对党忠诚。严格按照《党章》要求，履行党员职责，及时向党组织汇报思想和工作情况，严格执行党员干部重大事项报告制度，坚决抵制拉班结派、“团团伙伙”、“阳奉阴违”、“山头主义”等违纪行为。坚决贯彻执行中央各项决策部署,维护中央权威，特别是在涉及重大原则立场、观点等方面，与党中央保持同频共振,坚决与各种不正确言行作斗争。

二、履行管党治党责任情况

1.坚定方向抓落实。牢牢抓住党的政治建设这个党的根本性建设，把维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为第一位的政治要求，把坚持党中央权威和集中统一领导作为首要政治任务，确保四都各级党组织和广大党员干部一切行动听党中央指挥，各项事业沿着正确方向前进。

2.坚持宽严相济。旗帜鲜明地保护想作为的人，教育慢作为的人，惩处乱作为的人。聚焦为官不为、新官不理旧事等形式主义官僚主义突出问题，敢抓敢管，用好问责利器，一年来镇纪委对发现的“为官不为”问题进行通报批评3人，提醒谈话1人，以问责倒逼风气好转、工作推进。

3.深化正风肃纪。强化“不敢腐”的氛围，形成强烈震慑。驰而不息抓中央八项规定精神落实，全力配合巡视巡察发现问题整改工作，对违纪违规行为严肃查处、通报曝光。把监督的制度笼子织得更密，把监督重点抓得更准，把监督合力聚得更强，坚决堵住制度漏洞。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

1.抓好政治理论学习，不断提高自身素质。打铁必须自身硬，要抓好党风廉政建设，就必须以身作则，带头学好政策、学好理论。一年来，我始终将学习放在首位，在积极参加镇党委中心组学习和上级纪委举办的有关培训班的同时，我认真学习了十九大报告和新修订的《党章》、《条例》，从政治上不断提高自己，理论上不断丰富自己，为搞好纪检工作奠定良好的思想和理论基础。

2.抓好基础，打造一支素质硬、能力强的纪检监察队伍。队伍是完成任务的基础，根据新形势下纪检监察工作形势和任务的要求，我按照县纪委的安排，严格落实“三转”，把力量集中到主责主业上。在镇党委大力支持下，选优配强纪委干部，执纪力量得到加强。进一步完善谈话室、监控室等相关配套设施建设，建立健全审查调查安全各项工作制度，探索完善监督审查调查安全各项应急措施，确保各项监督执纪工作规范开展。去年省纪委来我镇调研指导工作时，对我镇纪委组织建设给予了充分的肯定。

3.抓好纪律审查工作。坚持节奏不改，力度不变，尺度不松的工作态度，持续发力加压，始终把纪律和规矩挺在前面。一年来共初核了结信访件4件，问题线索7条，自办案件4件，其中扶贫领域腐败问题案件2件，党内严重警告1人，党内警告3人。同时，我镇纪委结合“四访四查三落实”工作机制，认真开展五个专项治理工作，深入到群众中访查，提升发现问题、解决问题能力。

四、执行廉洁纪律情况

我在工作生活中，能带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》等各项纪律规定。从未利用职权和职务上的权利为个人、亲属谋取不正当利益,或私自从事营利性活动,没有利用职权收受礼金、有价证券和贵重物品,没有公款旅游和出入娱乐场所等现象。能积极履行廉政承诺,自觉营建廉洁清正的家风。没有出国(境)学习考察旅游等情况。

五、存在问题和不足

1.对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。

3.开展党风廉政建设不够扎实。虽然镇党委对落实党风廉政建设和反腐败工作进行了精心部署，但在实际工作中，部分行为趋于表面化，实际操作存在着很大随意性、不够严肃认真，党风廉政建设责任制工作的落实缺乏主动性、针对性。

3.责任追究机制不够完善。尽管能够坚持按时传达上级纪委有关工作要求并积极抓好检查落实，但在贯彻责任追究制度方面，仍然存在失之于宽、失之于软，没有形成一套切实可行具有操作性的责任追究办法。

4.个人廉洁自律有待于进一步改进。经过认真反思，觉得自己在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定上还不够深入，在工作中开展批评与自我批评还不够及时，在一些场合碍于情面，参加吃请的现象还偶有发生。

六、下一步改进措施

1、加强党性修养，坚定理想信念和政治立场。结合乡镇工作实际，积极探索学习内容和学习方法，把“三严三实”要求作为反省自己的镜子，长期坚持、常抓不懈，树立更崇高的工作目标和人生目标。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，切实坚定理想信念，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。继续强化理论学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁性，尤其要将理论紧密联系工作实际，以理论指导自己的工作实践。

2、从严管束，转变作风，树立良好形象。任何事情要做到身先士卒，下村开展工作要管住自己的手和嘴。严格落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违反准则现象作斗争，扎实搞好党风廉政建设工作。在各种腐败现象的引诱下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自省、自励。

3、主动担当作为，攻坚克难，努力推动发展。力争抓好纪律检查工作，利用四种形态，红脸出汗。防微杜渐。加大案件查办力度，落实好监督责任，履行好镇纪委书记职责，为全镇各项事业的发展提供更强有力的政治保障。

纪委述职述廉报告(篇5)

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本站为大家整理的相关的2021年度乡镇纪委书记述职述廉报告，供大家参考选择。

2021年度乡镇纪委书记述职述廉报告

各位委员，各位同志：

根据会议的安排，我就个人履行“一岗双责”和遵守廉洁从政规定等方面的情况作如下报告，请予评议。

一、履行监督责任情况

(一)协助完善相关管理制度。协助镇党委先后研究制定了镇班子成员重点工作分工、班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任制、机关干部管理制度、镇脱贫攻坚工作问责制度、镇干部年度工作考核办法等各项制度，并认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。

(二)全力抓好责任制的落实。年初，镇党委与X个村(社区)党组织负责人签订党风廉政目标责任书，与镇其他领导班子成员签订“一岗双责”责任书，过任务分解、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、纪委书记具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。

(三)工作纪律监督常态化。每周定期不定期对镇机关、镇直各单位、各村(社区)、驻村扶贫工作队在岗情况采取电话或现场两种方式进行查岗，在每次班子会上进行通报，按照村级管理及考核管理办法，纳入年终考核重要指标。

(四)切实履行监督执纪责任。明确专人负责日常信访，及时掌握了解基层党风党纪、政风政纪情况。坚持惩前毖后、治病救人的方针，对获取的各种信息进行认真排查，对违法乱纪行为及时进行查处，统筹抓好了信访稳定工作和案件查处工作。今年来镇纪委对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了小事不出组、不出村，大事不出镇，切实减少了越级上访量。

二、执行政治纪律和组织纪律的情况

(一)坚决服从党委领导。一年来，严格执行习近平总书记提出的“五个必须、五个决不允许”要求，坚决服从镇党委集体决议。能正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，处理好各班子成员之间的工作配合关系。

(二)严格落实“三转”。按照落实“三转”要求和镇纪委的职责定位，我严格落实镇纪委书记主抓纪检业务制度，把主业真正放到推进农村党风廉政建设上来，监督好党委落实党风廉政建设主体责任、党员干部作风建设情况、领导干部报告个人有关事项的规定执行等情况，真正做到聚焦主业，做到不缺位，不错位，不越位。

三、执行廉洁从政规定的情况

略。

四、执行改进作风规定的情况

(一)切实开展学习教育。结合“两学一做”学习教育及“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过“党组织书记讲党课”活动，班子成员在分管站所、分管村上廉政党课等形式开展警示教育，受教育人数达220余人次，组织镇村干部集中观看《XX》专题片、通报了多起违规享受低保、享受危房改造政策等典型反面案件等，用我们身边发生的违纪现象，让每一个领导干部廉洁从政，依法从政，切实做到警钟长鸣于耳边。

(二)规范化“小微权力清单”运行。通过村务公开、政务公开、便民事项公开，进一步加强对退耕还林补助款、粮食直补金兑现、生育指标安排、救灾救济、城镇、农村低保金发放等关系国计民生、群众关心、关注的热点问题，坚持实行“阳光作业”，张榜公布，接受社会和舆论的监督。

(三)规范化便民服务中心的管理。完善相关制度，规范了值班值守，镇村便民服务中心功能得到有效发挥，达到了方便快捷的效果，让群众感受到政府的廉洁、务实、高效，也彻底改变了干部在群众中“门难进、脸难看、话难听、事难办”的形象。

五、存在问题及整改情况

(一)存在问题：

1.镇纪委组织力量薄弱，在落实监督责任上还存在差距;

2.在案件查办中有畏难情绪，有时还存在“老好人”思想，对待干部“失之于宽软”，案件查办力度还需加大;

3.廉政风险防控工作还存在薄弱环节，基层干部廉政风险意识需要进一步增强;

4.落实工作的措施还不够具体有效、以廉促勤的成效还不够明显;

5.作风改进的持续性上还需要进一步加大力度等。

(二)下步打算：

1.强化廉政教育，通过专题片、例会上学习相关文件精神等形式，加深党员干部对反腐倡廉认识，引导党员干部严于律己，不断强化党员干部的大局意识、责任意识和廉洁从政意识。

2.争取镇党委的支持。多向镇主要领导汇报工作，提建议，争取镇党委的大力支持。

3.坚持独立办案，克服畏难思想，防止外界干扰，灵活运用纪委监督执纪四种形态，着力整治群众身边的腐败和作风问题。

4.加强学习教育，提高政治理论水平和业务水平，从而促进履职能力和办案能力的提升。

以上汇报，不妥之处，诚请各位领导和委员提出宝贵意见和建议，我一定虚心接受和改进。

报告完毕。

2021年度乡镇纪委书记述职述廉报告

今年以来，在县委、县纪委及镇党委的正确领导下，我认真深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，坚持改革创新，强化责任担当，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，为四都镇各项工作提供了坚强有力的政治保障。现将一年来执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、以及执行廉洁纪律的情况汇报如下：

一、执行政治纪律和政治规矩情况

1、不断提高政治站位。一年来，通过认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治纪律和政治规矩，切实履行好党章赋予的监督职责，坚决防止“七个有之”情况发生。

2、贯彻党的决策部署。坚决贯彻落实中央和省委、市委、县委的重大决策部署，积极配合推进监察体制改革等重点工作。同时做好其他部门落实情况的监督工作，集中整治形式主义官僚主义，确保做到政令畅通，在落实上不打折扣，不做选择性变通，让上级决策部署真正落到实处，自觉作党的忠诚卫士，让人民群众能够感受到党的关怀和温暖。

3、保持对党忠诚。严格按照《党章》要求，履行党员职责，及时向党组织汇报思想和工作情况，严格执行党员干部重大事项报告制度，坚决抵制拉班结派、“团团伙伙”、“阳奉阴违”、“山头主义”等违纪行为。坚决贯彻执行中央各项决策部署,维护中央权威，特别是在涉及重大原则立场、观点等方面，与党中央保持同频共振,坚决与各种不正确言行作斗争。

二、履行管党治党责任情况

1.坚定方向抓落实。牢牢抓住党的政治建设这个党的根本性建设，把维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为第一位的政治要求，把坚持党中央权威和集中统一领导作为首要政治任务，确保四都各级党组织和广大党员干部一切行动听党中央指挥，各项事业沿着正确方向前进。

2.坚持宽严相济。旗帜鲜明地保护想作为的人，教育慢作为的人，惩处乱作为的人。聚焦为官不为、新官不理旧事等形式主义官僚主义突出问题，敢抓敢管，用好问责利器，一年来镇纪委对发现的“为官不为”问题进行通报批评3人，提醒谈话1人，以问责倒逼风气好转、工作推进。

3.深化正风肃纪。强化“不敢腐”的氛围，形成强烈震慑。驰而不息抓中央八项规定精神落实，全力配合巡视巡察发现问题整改工作，对违纪违规行为严肃查处、通报曝光。把监督的制度笼子织得更密，把监督重点抓得更准，把监督合力聚得更强，坚决堵住制度漏洞。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

1.抓好政治理论学习，不断提高自身素质。打铁必须自身硬，要抓好党风廉政建设，就必须以身作则，带头学好政策、学好理论。一年来，我始终将学习放在首位，在积极参加镇党委中心组学习和上级纪委举办的有关培训班的同时，我认真学习了十九大报告和新修订的《党章》、《条例》，从政治上不断提高自己，理论上不断丰富自己，为搞好纪检工作奠定良好的思想和理论基础。

2.抓好基础，打造一支素质硬、能力强的纪检监察队伍。队伍是完成任务的基础，根据新形势下纪检监察工作形势和任务的要求，我按照县纪委的安排，严格落实“三转”，把力量集中到主责主业上。在镇党委大力支持下，选优配强纪委干部，执纪力量得到加强。进一步完善谈话室、监控室等相关配套设施建设，建立健全审查调查安全各项工作制度，探索完善监督审查调查安全各项应急措施，确保各项监督执纪工作规范开展。去年省纪委来我镇调研指导工作时，对我镇纪委组织建设给予了充分的肯定。

3.抓好纪律审查工作。坚持节奏不改，力度不变，尺度不松的工作态度，持续发力加压，始终把纪律和规矩挺在前面。一年来共初核了结信访件4件，问题线索7条，自办案件4件，其中扶贫领域腐败问题案件2件，党内严重警告1人，党内警告3人。同时，我镇纪委结合“四访四查三落实”工作机制，认真开展五个专项治理工作，深入到群众中访查，提升发现问题、解决问题能力。

四、执行廉洁纪律情况

我在工作生活中，能带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》等各项纪律规定。从未利用职权和职务上的权利为个人、亲属谋取不正当利益,或私自从事营利性活动,没有利用职权收受礼金、有价证券和贵重物品,没有公款旅游和出入娱乐场所等现象。能积极履行廉政承诺,自觉营建廉洁清正的家风。没有出国(境)学习考察旅游等情况。

五、存在问题和不足

1.对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。

3.开展党风廉政建设不够扎实。虽然镇党委对落实党风廉政建设和反腐败工作进行了精心部署，但在实际工作中，部分行为趋于表面化，实际操作存在着很大随意性、不够严肃认真，党风廉政建设责任制工作的落实缺乏主动性、针对性。

3.责任追究机制不够完善。尽管能够坚持按时传达上级纪委有关工作要求并积极抓好检查落实，但在贯彻责任追究制度方面，仍然存在失之于宽、失之于软，没有形成一套切实可行具有操作性的责任追究办法。

4.个人廉洁自律有待于进一步改进。经过认真反思，觉得自己在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定上还不够深入，在工作中开展批评与自我批评还不够及时，在一些场合碍于情面，参加吃请的现象还偶有发生。

六、下一步改进措施

1、加强党性修养，坚定理想信念和政治立场。结合乡镇工作实际，积极探索学习内容和学习方法，把“三严三实”要求作为反省自己的镜子，长期坚持、常抓不懈，树立更崇高的工作目标和人生目标。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，切实坚定理想信念，严守党纪党规，不断提升思想境界，摒弃各种诱惑，解决好理想信念问题。继续强化理论学习，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁性，尤其要将理论紧密联系工作实际，以理论指导自己的工作实践。

2、从严管束，转变作风，树立良好形象。任何事情要做到身先士卒，下村开展工作要管住自己的手和嘴。严格落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违反准则现象作斗争，扎实搞好党风廉政建设工作。在各种腐败现象的引诱下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自省、自励。

3、主动担当作为，攻坚克难，努力推动发展。力争抓好纪律检查工作，利用四种形态，红脸出汗。防微杜渐。加大案件查办力度，落实好监督责任，履行好镇纪委书记职责，为全镇各项事业的发展提供更强有力的政治保障。

2021年度乡镇纪委书记述职述廉报告

在县纪委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，不断深化农村党风廉政建设工作，加大案件查办力度，全面履行监督职责，圆满完成县纪委和镇党委安排的各项工作任务，有力地促进了全镇经济发展，维护了全镇的政治安定和社会稳定。现将一年来履职情况汇报如下：

一、思想政治状况及意识形态方面

一年来，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，中国共产党纪律处分条例，全面贯彻落实党中央、省委、市委、县委、县纪委决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深入开展意识形态、党性党风党纪和从政道德教育，加强廉政文化建设，利用正反两方面典型深入开展示范和警示教育，增强教育的针对性和实效性，充分利用红庙镇反腐倡廉建设取得的成效，营造良好的舆论氛围。

二、履行岗位职责及重点工作方面

(一)充分发挥纪委组织协调作用，形成齐抓共管工作合力。一年来，我们始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是主动当好镇党委的参谋助手。根据上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排和部署，结合本镇实际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在镇党委的周密部署下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效;二是认真抓好组织协调坚持党风廉政工作联席会议制度、组织协调各部门充分发挥各自的职能优势、深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动，对扶贫、环保、重点项目和专项资金发放等工作开展经常性监督检查、确保群众利益不受侵犯、党员干部不犯错误;三是全力抓好党风廉政建设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责，党政班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。

(二)发挥监督执纪职能，努力推进正风肃纪工作。全面加强领导干部廉洁自律工作。镇纪委认真落实领导干部个人重大事项报告，领导干部廉洁自律承诺，领导干部述职述廉活动等廉洁自律规定，认真组织开展好领导班子民主生活会、年度评议等活动，形成监督常态化、制度化，保证了我镇党员领导干部干好事和不出事。一是党内监督。深化对《准则》、《条例》的学习，对党员干部的政治纪律、组织纪律、党的路线、方针、政策和镇党委、政府重大决策部署贯彻落实情况进行监督。镇党委会、中心组学习会，研究决定重大事务镇纪委都全程参与。监督检查领导干部执行收入申报登记、领导干部及其亲属经商办企业等廉洁自律的各项规定;二是换届风气监督。2018年是村委换届之期，为营造风清气正换届环境，我镇制定了《红庙镇严肃换届纪律工作方案》，建立换届风气监督台账，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措。专题学习，重点学习中央“9个严禁、9个一律”的纪律要求、干部选拔任用、换届工作的政策，通过镇村干部会议和进村入户等宣传形式，深入宣传换届工作，讲解换届知识和纪律规定，充分调动广大人民群众和社会各界人士的参与度和积极性。镇村干部、镇党代表、人大代表均同镇党委签订了《严肃换届纪律承诺书》并就换届风气和换届考察人选的产生等内容普遍进行了一次谈心谈话。通过谈心谈话，了解思想动态，严明纪律要求，及时正确引导，督促他们带头严守换届纪律;三是全面加强村务监督。认真落实村务公开和办事公开等制度，通过固定公开栏、会议、广播、简报等形式，不定期公开上级重要部署和政策、救灾救济款物的发放、优待抚恤等农民群众普遍关心、涉及群众利益的问题，接受社会监督;四是财务监督。加强财务监督，监督修订了《红庙镇财务管理制度》，进一步规范了财务收支审批程序。固定资产都实行财务登记制度，由党政办、财政所负责登记造册。采购大型办公用品一律由党政办统一登记，一次性或累计超过规定金额的，实行招投标手续;五是全面加强干部日常监督和管理。积极建立和完善绩效考勤、每周例会、述职评议、质询谈话、警示谈话等制度，切实加强对党员干部日常工作的监督和管理，发现苗头性问题及时给予提醒和教育，促进干部廉洁从政、依法从政，防患于未然。

三、深入开展反腐倡廉宣传教育活动，构建“大宣教”格局。一年来，镇纪委充分利用会议标语、板报、宣传栏、播放电教片等形式、有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是加大对典型案件曝光力度，强化警示教育效果，选取近两年立案查处违法违纪的典型案件，做成宣传展板，在“小微权力”线下公开栏上张贴，用身边的事警示身边的人，同时也向老百姓彰显了纪委执纪问责的力度;二是不断创新宣传方式，选择在闸北行政村“小微权力”广场试点建设“小微权力点赞墙”，包括廉政建设、作风建设、扶贫工作、项目工程等群众关心的内容，让村民自己动手，满意的点赞，不满意的留意见和意见;三是丰富教育内容，加强干部理论和廉政教育，以党委中心组学习会、镇村干部会议为平台，通过传达有关会议精神和领导讲话等形式，多方面多途径加强学习，特别是对近110名机关、镇直单位、村(社区)干部进行集中廉政提醒谈话，增强廉洁自律和拒腐防变能力。今年以来镇纪委累计刊登信息15条，其中省级网站刊登2条，市级网站刊登5条，县级网站刊登8条。

(四)强化监督检查，力抓纪律审查和信访工作。为确保各项政策规定在镇领导班子及班子成员中贯彻执行，红庙镇把监督检查作为一项经常性工作来抓。一是抓住节日期间易发多发的“四风”问题，集中力量、集中时间组织开展明察暗访。在元旦、五一、端午、国庆等重要时间节点明察3次，暗访3次;二是紧盯与百姓息息相关的扶贫、危房改造、五保、低保等专项资金，加强监督检查，确保各级财政用于“三农”的资金实实在在地落在群众身上;三是积极办结信访件。2018年，我镇共接收县纪委、监委信访件20余封，函询12人，初核了结18件，未办结的信访件按时序办理中。四是狠抓纪律审查工作，今年以来立案案件10件，诫勉谈话4人，通报3人，党纪处分10人，部分案件线索县纪委协作区正在办理中。

三、廉洁从政及树立个人形象方面。

在廉洁从政上，我一直坚持“打铁就是要自身硬”，否则你说话不硬，腰板不直，工作局面就会逐渐萎缩。在维护大局上，我始终坚持个人服从组织，会上讲，会后不讲;当面讲，背后不讲，别人的议论从不人云亦云，努力维护班子集体形象。在工作中，发扬民主，敢于担当，亲身行事，接触矛盾。在处理关系上，对上级尊重而不奉承，对同级讲感情而不失原则，对下级讲道理而不专横。

四、存在的问题及改进措施方面

(一)执纪监督力度不够。在机关作风建设中，明查暗访力度不大，对机关作风上存在的一些问题，往往提醒教育多，通报曝光力度不够，跟进整改不快，下一步加大纪律审查，解决执纪“宽松软”问题。

(二)工作创新不够。虽然在创新纪检工作方面做了一些尝试，但与县纪委和镇党委的要求还有距离，在今后的工作中，我们将进一步提升镇纪委班子的自身建设。

(三)党风廉政建设向行政村、单位延伸不够。基层组织往往受到人少事务多影响，在开展党风廉政建设方面力不从心，今后要加强和行政村及单位沟通，不断探索好点子，好方法。

总之，一年来的工作，自我感觉是尽了心，用了力，取得了一定的成绩，这是县纪委和镇党委正确领导的结果，但与上级的要求和群众的期盼还有一定的差距。就我个人而言，学习不深，知识不专，思路不阔，理论水平、政策水平和业务水平有待提高，处理复杂局面和破解发展瓶颈的能力有待加强。我将在今后的工作中，加强学习，扎实工作，尽职尽责，以严明的纪律为红庙镇又快又好的发展保驾护航。

述廉述职经典

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述廉述职(篇1)

        

我于2008年7月被任命为开封市文化局党委委员、副调研员、局长助理。任职5个月以来，我努力熟悉文化局工作业务，深入开展调查研究，理清文化工作的思路和方向，以加快开封文化强市建设步伐为目标，在本人分配的工作上做了一些事情。现将本人主要工作和廉政建设情况报告如下：

一、参与筹备首届中国收藏文化（开封）论坛

参加工作后，我主要参与了筹备和组织首届中国收藏文化（开封）论坛的工作。我被抽调到了中国收藏文化（开封）论坛组委会，任命为副秘书长，从7月至11月论坛闭幕。协助和配合论坛秘书长做招商和宣传方面的工作。首先我努力贯彻落实市领导关于论坛发展的基本规划，理清论坛的定位和方向。论坛是开封发展文化产业寻找到的一个突破点和着力点，是展示七朝古都开封对外形象的良好机会。论坛原则上不能由政府包揽，而应当逐渐走向市场化，政府提供政策支持，而由社会企业自由运作，走市场化产业化道路。我参与了论坛学术研讨会的[你阅读的文章来自:126范文网]筹划工作，将研讨活动的时间地点进行了重大调整。在论坛招商方面，尽量借助市场来运作论坛，发动企业力量筹集论坛经费资金，节省政府财政投入。制定招商项目并组织实施。在论坛宣传方面，成功运作维护论坛的官方网站，及时发布论坛各种宣传材料，展示论坛对外形象。论坛网站的点击量直线上升。

二、执行领导干部廉洁自律规定情况

本人高度重视党风廉政建设工作，认真履行党风廉政建设责任制，落实局党委成员的“一岗双责”，认真落实“四大纪律、八项要求”和省委廉洁从政十二条规定。个人无公务用车超标情况。无收受现金、有价证券、支付凭证的情况。无借用公款情况，无参与赌博情况，无用公款为个人购买商业保险情况，无在企业兼职领取报酬情况。暂无住房。未婚。年内没有个人家庭婚丧嫁娶事宜。

最后，向关心、支持和帮助我工作的领导和同事们表示深深的感谢！

述廉述职(篇2)

电网述职述廉廉政报告

近年来，电力供应是我国经济发展的重要支撑，也是百姓生活中的基本需求。为了更好地履行自己的职责，电网作为国家能源系统的核心组成部分，一方面要加强供电保障，保持电力供应的稳定性和可靠性；另一方面，还要高度重视廉政建设，严守纪律，坚决抵制腐败行为。本报告将重点介绍电网在供电保障和廉政建设方面的工作情况和成绩。

一、供电保障工作

1. 加强电网建设和改造：在近年来，电网加快了城乡电网建设和改造的进程，大幅提升了电网的输电能力和供电质量。通过统筹协调各方资源，电网成功推进了一系列重点工程，如电网升级扩容、换代改造等，有效解决了一些地区供电不足的问题，并大大提高了电网的调度和控制能力。

2. 提升应急处置能力：电网注重应急处置的能力提升，建立健全了供电抢修体系和应急预案，并加强了有关技术设备的投入和更新。通过不断的演练和应急处置演练，电网的应急处置水平和响应速度得到了显著提升，极大地增强了电网面对各类突发事件的承受力和应对能力。

二、廉政建设工作

1. 严格执行廉洁纪律：电网高度重视廉政建设，严格执行党和国家的廉洁纪律，加强作风建设，凝聚全体员工的廉洁意识，做到知敬畏、存戒惧。通过加强日常监督和规范行为举止，电网形成了浓厚的廉政氛围，有效遏制了腐败行为的滋生。

2. 持续推进反腐斗争：电网坚决贯彻中央反腐败决策部署，持续推进反腐斗争。建立了严格的党风廉政建设和反腐败制度，完善了举报投诉机制，加强了巡视巡察工作。通过严厉打击腐败行为，电网形成了清廉的工作环境。

3. 强化权力监督和问责机制：电网建立了完善的权力监督和问责机制，强化了对干部的廉政教育，规范了行权过程，确保权力运行的透明和公正。对违反廉洁纪律的行为，坚决予以查处，形成了对腐败行为的高压态势。

三、未来工作展望

未来，电网将继续以供电保障和廉政建设为核心，加大投入力度，推动电力系统的提质升级和效率提升。在供电保障方面，电网将进一步加强电网调度和控制能力，提高供电质量和稳定性，满足全社会日益增长的电力需求。在廉政建设方面，电网将不断完善制度机制，加强干部队伍的廉政教育和监督，持续推进反腐斗争，确保电网的廉洁高效运行。

总结起来，电网在供电保障和廉政建设方面取得了显著的成绩。然而，电网仍面临着一些挑战，如建设任务繁重、廉政风险依然存在等。因此，电网将认真总结经验，不断创新工作方法，进一步加强与各方合作，共同推动电网事业的发展和廉政建设的进步。相信通过电网的不懈努力，我们的电力供应将更加稳定可靠，电网的廉政形象将得到进一步提升。

述廉述职(篇3)

五年述职述廉报告

近年来，我作为一个公务员，一直坚守在岗位上，恪尽职守，为人民服务。在这五年里，我深入贯彻党的十九大精神，努力实现了自我提升和以人民为中心的工作目标。现将五年来的述职述廉情况报告如下：

一、勤勉尽责

我始终坚持以人民为中心的服务理念，将公私分明的原则贯彻到每一个细节中。工作期间，我积极参与决策和决策的实施过程，认真履行自己的职责。在工作中，我严守纪律，不追求个人功利，始终以公正公平的态度对待每一个案件和每位群众。

二、加强学习培训

为了提高自己的专业素养，我主动参加各种学习培训活动，不断更新自己的知识和技能。通过学习，我更加深入地理解党的事业和各项政策，提高了自己的工作表现。此外，我还注重与同事的交流与分享，不断学习借鉴他们的经验，提高了自己解决问题的能力和思维方式。

三、服务群众

作为公务员，我时刻保持着一颗为人民服务的初心。在工作中，我积极倾听群众的诉求和需求，及时解决他们的困难和问题。我始终牢记摆在首位的是群众的利益，努力为他们提供最优质的服务。无论是接待群众来信来访，还是组织各类活动，我都积极参与其中，为群众排忧解难，提供满意的服务。

四、廉洁奉公

在这五年里，我严格要求自己遵守党纪国法，保持清正廉洁的工作作风。无论是工作中的挑战还是面临的利益诱惑，我都坚守原则，严守底线。在关键时刻，我决不妥协，始终保持廉洁奉公的形象。我时刻把廉洁作为行为准则，深知廉洁是公务员的底线。

五、创新改革

在这五年里，我不断积极探索创新，努力提高工作效率和质量。我积极应用新技术和方法，对工作中的流程进行优化，提高了整体工作效率。同时，我也主动参与部门的改革工作，提出对现有制度和政策的合理化建议，为工作的改进和完善做出了贡献。

综上所述，五年来我在职责履行、学习培训、服务群众、廉洁奉公和创新改革等方面取得了明显的成绩，并始终保持党员的良好形象。在今后的工作中，我将不断提高自己的素质能力，更好地为人民服务。感谢组织给予我这个机会，我将继续努力，为党和人民做出更大的贡献。

述廉述职(篇4)

县长，管理一个县的行政事务的官员。我国秦汉以后，管理万户以上的县称为县令，万户以下称县长，北齐规定，概称县令，其名遂废。下面是本站为大家整理的副县长述职述廉报告，供大家参考选择。

副县长述职述廉报告

2019年，在县委和县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督与支持下，我紧密结合自身工作实际，带领分管领域干部职工履职尽责、埋头苦干、守法用法、廉洁自律，分管战线工作取得了一定成果。现将有关情况汇报如下：

一、夯实理论基础，指导工作实践

积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，坚持学用结合，更加扎实的将中央和省市、县委县政府的决策部署落到实处。一是坚持服务大局，推动政府工作规范高效运行。协助县长抓好全局工作、处理好政府日常事务，为主要领导当好参谋助手。对政府确定的重点工作常督办、一般性工作常过问，坚持统筹兼顾、突出重点、合理调度、敢抓敢管，不折不扣地抓好落实。充分履行沟通上下、协调左右、联系内外的职责，保证了政府整体工作的协调性。二是加强风险防控，增强财政抗风险能力。积极争取上级债券资金，减轻县级财政压力，债券资金到位1.12亿元。加强政府债务管理，建立了多种渠道化解债务风险机制，偿还政府债务1.54亿元，有效降低了债务风险。三是聚焦问题短板，不断创新工作方式方法。结合克山实际，着力将医保异地就医报销时限压缩至10个工作日。带领营商、市场、住建等部门赴先进地区学习，推动县级“一窗式”服务、“模拟审批”等模式规范运行，研究制定了《克山县投资项目模拟审批实施办法》《克山县投资项目审批代办制实施办法》。开通“12345”便民服务热线，受理群众诉求2000余件，办结率100%，做到了“事事有回音，件件有答复”。四是深入实地“走流程”，提升政务服务质量。两次深入县政务服务中心体验一窗式受理，并模拟申请“我要开旅店”事项，体验了链条式受理审批服务。针对指出的3个问题，政务服务中心按照要求，增设了导办窗口，配置了引导人员，设置了填表区和休息区，公布了常办事项二维码墙，办事要件进一步简化，《承诺书》等要件内容清晰，服务质量有了显著提升。

二、积极履职尽责，分管工作取得成效

始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，切实将打基础、利长远的工作做实做好。

（一）主要经济指标大幅提升。预计全年，全县地区生产总值完成76.4亿元，同比增长6.5%；

全社会固定资产投资完成27.67亿元，同比增长8.5%；

公共财政预算收入预计完成2.2亿元，同比增长10.2%；

城镇居民和农村居民人均可支配收入分别达到23787元、14257元，同比分别增长7.0%、7.2%。

（二）项目储备不断充实。在国家重大项目库中共录入重大项目140个，总投资86亿元。编制克山县2020年中央预算内投资计划草案，谋划项目24个，总投资10.4亿元。特变电工可再生能源综合应用、牧原百万头生猪养殖、中电投垃圾发电等一大批亿元以上项目进一步充实了项目储备。

（三）社会保障能力得到增强。高度重视就业创业，城镇新增就业4300人，城镇登记失业率控制在3.85%以内。办理创业担保贷款80户，发放资金950万元。各类养老保险累计参保25万人，发放养老金11.4亿元。城乡居民医保参保30.2万人，报销7.7万人次，支出3亿元。加大农民工工资发放监管力度，依法依规收缴农民工工资保障金，着力减少欠薪案件的发生。开发了保洁、护林、护路、环卫工等就业扶贫公益性岗位，安置建档立卡贫困劳动力1404人，有效促进了贫困户增收。全面落实国家优待抚恤政策，为全县1695名各类优抚对象继续提高优抚标准10%，发放优抚待遇977万元。为248名退役士兵发放一次性经济补助金301万元。为225名义务兵发放家庭优待金648万元。发放退役士兵“两费”2091.42万元，办理退役士兵“两保”接续305人。

（四）着力打造便民高效政务服务环境。持续优化办事流程，累计精减办事要件2430件，办事总时限由8744天缩减到了5039天。网上可办事项由年初的246项增加至730项，全流程网办率达到84.49%，网上实办率达到52.9%。扩展手机平台应用，制作了常办事项二维码墙，医保保费收缴、公积金个人业务等多种服务事项成功在手机端运行。“一城通办”、“链条式审批”等新的审批模式稳定运行，极大的提升了办事效率。完善实体平台建设，县级分厅由9个整合撤并为3个，15个乡镇政务服务中心全部建成，122个村便民服务代办站、241个屯代办点规范设立，与县政务服务中心构建成了便民高效的县乡村屯四级政务服务网格。完善乡镇平台架构，“一窗通办”、政务受理审批推送业务全面运行，开展村代办员服务，为打通服务群众“最后一公里”奠定了基础。

（五）不断提升政府效能。加强公共资源交易管理，受理交易事项144宗，交易率100%，交易金额8874.9万元，节约政府资金166.36万元。组建县政府视频会议系统，将联通公司政务外网视频会议系统整体迁移到党政办公中心，各乡镇视频会议系统全部安装完成，现已正式投入使用。全面开展了党政机关办公用房清查工作，清理腾退办公用房68间，面积2167.7平方米，腾退会议室5间，面积486.81平方米，进行了统一封存管理。完成了县政府一号院、二号院的维修改造，优化了办公环境。

（六）全力维护社会和谐稳定。抓实安全生产，全年无较大以上事故发生。检查生产经营单位76家次，发现整改隐患296项，处罚14家，依法关停1家。维护消防安全，检查各类场所2454家次，整改火灾隐患2248项，挂牌督办1家，处罚17家，责令“三停”7家。开展森林草原防灭火专项检查5次，发现治理隐患11项。全力开展防汛工作，修订完善各类预案53个，启动预案8个，动用编织袋10万条，彩条布4万平方米，抢险砂石物料2万立方米，木材200立方米、钢材120吨，出动各类抢险救援人员2885人次，筑坝2000余延长米，打子堤3000余延长米，解救被困人员25人，确保了人民群众生命和财产安全。积极推动信访积案化解，依法处置非访人员，确保了全国“两会”、“五一”、中秋节、国庆节等关键节点稳定。全力开展扫黑除恶专项斗争，依法严厉打击违法犯罪行为，社会治安形势持续向好。

三、强化法治理念，提升依法行政能力

牢固树立法治思维，着力提高依法办事能力。增强法治观念、弘扬法治精神，深入开展“七五”普法，带头学习和遵守宪法等法律法规，形成了办事依法、遇事找法、解决问题用法的行动自觉。一是不断提升法治素养

。认真学习以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律知识，参加县委常委会会前学法10次，政府常务会会前学法11次，学习各项法律法规24部。结合本职工作，深入学习了《行政复议法》《合同法》《招投标法》等法律法规，充实了自身法律知识，提高了法律素质和依法行政水平。二是营造尊法守法环境。结合扫黑除恶专项斗争，组织法律宣传活动50余次，发放宣传资料2万余份。利用“魅力克山”“今日头条”等新媒体平台发布普法信息200余条。打造法治文化阵地，投入50万元在为民湖建设了高标准法治文化广场。三是着力提升法律服务水平。投资20万元新建的县级公共法律服务实体平台于10月份正式投入使用，开通了12348法律服务热线电话，完成了12348中国法网平台的信息数据录入工作。15个乡级公共法律服务站全部建设完成，其中5个乡镇因硬件设施完善，被市司法局列为全市标杆。同时，高标准开展了社区矫正和法律援助工作。四是扎实开展法治政府建设。举办各类法律培训28场次，培训1200余人次。制定了我县《2019年度法治政府建设任务分解表》，可检验的成果231项。充分发挥政府法制机构在推进依法行政方面的重要作用，健全法治顾问队伍，不断提高政府科学决策、民主决策、依法决策水平。法律顾问积极参与县政府重大问题决策，在龙祥湖旅游度假有限公司违法强拆等13件执法活动中严格把关，确保执法程序合法合规。

四、履行“一岗双责”职责，坚守廉洁自律

始终把讲政治守规矩放在首要位置，不折不扣执行政治纪律和政治规矩，把牢分管领域意识形态，营造风清气正的干事创业环境。

（一）抓实党建工作。积极参加党的组织生活，切实履行党员责任义务。坚持把“一岗双责”职责落实到分管领域各项工作中，延伸到各个方面，指导分管部门根据新形势的需要和各自工作实际，将党风廉政建设工作层层分解落实。全年，听取各部门党建汇报2次，讲党课2次，深入党建联系点指导工作12次。通过实地调查、座谈等形式，督查党风廉政建设情况，及时发现纠正苗头性、倾向性问题，与7个部门主要负责人进行了谈心谈话，与4名新任职的干部进行了任职谈话。针对发现的问题，对3个乡镇、部门的主要负责人进行了警戒约谈，督导软弱涣散村完成整改。

（二）守好意识形态主阵地。通过对习近平新时代中国特色社会主义思想的不断学习、不断感悟，锤炼了党性修养，坚定了理想信念，牢牢把握正确的政治方向。始终旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。定期通报分管领域意识形态工作情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中存在的问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。组织开展“赞颂辉煌成就、军民同心筑心”大型党政军民文艺演出、“关爱功臣”困难帮扶等各类活动，巩固壮大主流思想文化建设。加强风险防控，做好舆论舆情预警监测，健全应急管理机制，积极通过政府网站等媒介做好舆论引导和政策解读工作，弘扬正能量，传播主旋律，牢牢掌握意识形态工作主导权。

（三）保持清正廉洁本色。牢记党的宗旨，坚守廉洁从政底线，筑牢思想防线，不断强化自我修炼、自我约束、自我塑造。认真学习《党章》《准则》《条例》以及中央八项规定和省委九项规定，始终绷紧廉政这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，使遵规守纪成为行动自觉。正确处理公与私、义与利、个人与组织群众的关系，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好身边的工作人员及亲属。保持斗争精神，增强斗争本领，自觉担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任，发现触犯政治纪律和政治规矩的苗头性、倾向性问题，能及时提醒和纠正。树立底线思维，在重大问题上，严格执行“三重一大”事项决策制度，主动接受各方监督，使权力在阳光下运行。

虽然在工作中取得了一定的成绩，但离上级要求、离人民群众期盼、离目标预期还有一定差距，还存在理论学习不够系统全面，在实际工作中运用不充分的问题。下步，我将在县委县政府的正确领导下，坚守初心使命，勇于担当作为，勤勉任职、秉公为民、勇于创新、善作善成，为新时代克山县全面振兴全方位振兴不懈奋斗！

副县长述职述廉报告

2020年，面对疫情防控、经济下行等复杂严峻的宏观形势、艰巨繁重的发展任务，我与分管战线广大干部职工始终不忘初心、牢记使命，认真履职尽责，廉政务实自律，全力推动发展，全心服务大局，较好地完成了全年各项工作任务。现就一年来的工作情况和廉政建设情况汇报如下。

一、加强理论学习，全面提升综合素质

一是带着政治责任学。对标对表上级要求，认真、系统、深入地学习十九大报告、十九届四中全会精神，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、精髓要义，积极参加省市组织的县处级领导干部专题研讨班，深入所包乡镇和部门开展专题宣讲，进一步增强了“四个意识"、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，铸就了对党绝对忠诚的政治品格。二是带着深厚感情学。把《习近平谈治国理政》第三卷作为案头卷、必读书、座右铭，坚持理论与实践、历史与现实、当前和未来、中国和世界相结合的方法，读原著、学原文、悟原理，进一步增进了对以习近平同志为核心的党中央的政治认同、理论认同、情感认同，增强了拥护、维护、服从、紧跟核心的政治自觉和行动自觉。三是带着责任使命学。牢记为民服务宗旨和推动高质量发展要务，认真学习新时代发展中国特色社会主义的新思想、新战略,特别对十九大报告中提出的“14个坚持”基本方略、十九届四中全会提出的推进国家治理体系和治理能力现代化，以及高质量发展要求、新发展理念、供给侧结构性改革、现代化经济体系、乡村振兴战略等新思想，厚植于心、践之于行，驾驭工作全局的能力和水平得到新的提升。

二、倾力履职尽责，推动工作提质增效

（一）疫情防控精准到位。交通卡口方面根据疫情风险等级由最初的13个调整为6个，把好外来人员车辆“入口”关，确保外来人员信息有迹可循、有据可查，将疫情防控各项措施落实到位；坚持“人物同防”，加强进口货物冷链物流环节防控。复工复产方面本着“重防疫、保生产、稳指标”的原则，持续落实驻企联络员制度，定期深入企业督促指导防疫措施落实并解决存在问题，助力企业生产经营，将疫情对企业影响降至最低。市场管理方面共检查市场63次，检查市场内经营者1632户次，检查药店累计1148家，检查餐饮单位208家次，其它疫情防控工作相关经营主体123户次。发放《商场、超市等场所新冠肺炎防控技术手册》500份，张贴龙江健康码280份，《个人防护“九条”措施》1000份。

（二）招商引资成果卓著。全县签约项目29个，签约额344.74亿元，是前四年总和的11倍，签约项目数量和投资额创历史新高。重点项目集中开工、招商项目暨“产学研”合作集中签约揭牌、山东省温州商会“走进克山”“双百亿”项目合作签约等活动成功举办。投资107亿元的云鹰马铃薯全产业链项目是疫情期间全省第一个网签项目；投资100亿元的国电投清洁能源综合开发利用项目签约，致力打造全国首个冬季清洁取暖示范县城。好项目、大项目接二连三落户克山，为推进经济发展积蓄了源头活水。

（三）项目建设实现突破。开复工5000万元以上重点产业项目16个，完成投资23.1亿元，同比增长253.2%。薯产业再上新台阶，云鹰马铃薯全粉加工项目试生产，种薯繁育项目加快推进。鲜食玉米产业提质增效，农园项目建成投产，尚餐二期扩能升级，8家企业年加工原料18.7万吨，我县成为省内最大鲜食玉米加工基地。大豆产业焕发生机，投资10.3亿元的华源大豆产业园项目一期建成试生产。现代畜牧业链条延伸，投资25亿元的牧原生猪项目三个场区建成投产，投资2.3亿元的优贝源A2奶牛养殖项目一期建成投产，万润二期扩能至100万头。麻产业开始复苏，落实雅戈尔集团种植基地1.7万亩，打麻车间建成投产。新能源产业开始破题，新疆特变电工50兆瓦风电平价上网项目获准，清洁能源综合开发利用项目、中远天然气调峰项目积极推进。全年实际利用内资16.4亿元，同比增长7倍。

（四）现代服务业加速发展。投资5.2亿元的温商轻工产业园项目完成规划，首家入驻的润力塑业设备进场。投资1亿元的隆宴商贸综合体项目投入运营。物流产业再添新动力，投资1.1亿元的百正物流园和投资2.8亿元的上海物通铁路物流园加快推进。电商产业态势良好，实现交易额1.8亿元，县内商超线上销售1200万元。省内率先举办“县长、网红直播带货”活动，带动零售额增长2000万元。“克山印象”商城入驻市场主体35家，累计销售额7200万元。

（五）工业经济稳中有进。定期对生产经营情况进行调研分析，帮助企业解决生产经营中存在的困难和问题，促进全县工业经济的稳步增长。全县预计规上企业工业总产值和增加值分别实现11.9亿元和2.1亿元，同比分别增长19%和15%。疫情期间，为全县14户规上企业争取稳企稳岗资金6690万元，缓解企业压力。

（六）交通基础不断完善。实施撤并建制村通硬化路工程51.4公里，农村窄路加宽项目168.6公里，改造危桥16座，已全部建成通车，村级公路安防工程完成225.6公里。乡村通畅率达100%。公路路网改善工程PPP项目北兴镇至北联镇段公路改扩建工程28.9公里已建成通车。齐北铁路K176+614立交桥附属工程完工。

（七）生态治理卓有成效。绿色发展理念进一步深化，整改中央环保督察“回头看”反馈问题12个、信访案件21个、自检自查问题78个，长期遗留的环保问题基本销号。取缔10蒸吨以下燃煤小锅炉13台，全域全时禁烧秸秆，空气质量优良天数达298天。加强水污染治理，城乡水源地管护得到加强。土壤污染治理延伸扩面，规模养殖场粪污处理设施配套率100％，退耕还湿3.3万亩，植树造林4600亩，改造加油站12个。

（八）市场监管持续发力。始终本着“严一点、紧一点、狠一点”的原则，加强对药店、餐饮、商超、农贸市场、特种设备等重点行业和进口冷链食品、冷冻冷藏环节、食品安全风险等重点环节的监督检查，对所有进口食品，执行报备制度，对不能提供“四证”或不符合“四证”要求的食品一律不得销售。深化商事制度改革，企业开办时间由原来的3个工作日压缩到1个工作日以内，带动新增市场主体2200户、市场企业主体420户，同比分别增长14.4%、72%。

三、履行一岗双责，全力抓好廉政建设

（一）督促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手，督促分管部门深入学习《十九届中纪委二次全会》、《准则》、《条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉遵守《中央八项规定》，严格执行《关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，切实推进党风廉政建设持续深化。（二）督促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。按照认真开展党组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参加分管部门召开的组织生活会5次。（三）始终坚持问题导向，与分管领域开展谈心谈话。按照年度计划和岗位特点，在12月对分管部门开展谈心谈话活动，共组织谈话6人次，通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。

四、积极学法尊法，牢固树立法治思维

一是主动学习了《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》、《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政强制法》等内容，努力提高法律素养，特别是增强了对宪法的学习与运用。二是积极参加上级和县委县政府组织的法律法规集体学习，参加县政府党组会议9次、学法14条、贯彻会议精神10余次，并归纳总结运用于指导实际工作，提升依法行政能力和决策水平。三是认真研读习近平总书记关于依法治国的重要论述、习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省委、市委关于依法治国、依法行政、全面从严治党等决策部署和文件，树立敬畏法律、遵循法律、守法有责的观念，做到心中有戒,牢记底线，不踩红线，不碰高压线，带头守法，自觉接受监督。

五、抓好意识形态，坚决筑牢思想防线

（一）加强党建指导，切实履行第一责任。坚持深入基层、分管领域及所包乡镇督导检查党建工作，全面、细致、有针对性的提出部署要求，确保基层党建取得实效，共深入党建联系点6次、分管领域20次、包保乡镇15次。（二）加强理论学习，提高干部队伍整体素质。将意识形态工作纳入分管领域理论学习计划，以开展“两学一做”学习教育制度化、常态化工作为契机，组织分管领域党员干部职工主动学习十九大精神、习近平新时代特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话等，并定期深入分管部门和所包乡镇指导党建工作和讲党课，逐步提升党员干部能力素质。（三）坚持正确导向，强化网络意识形态管理。对分管部门群QQ、微信群等网络平台舆情阵地进行引导管理，严格控制微信群数量和发送内容，加大对分管领域信息发布的审核、监管力度，及时关注“12345”便民热线，畅通群众反映问题的渠道，做到了群众反映的问题件件有着落、件件有回应，确保第一时间解决群众问题。

六、狠抓安全生产，强化重点领域管控

（一）切实压实安全责任。压实企业主体责任，强化企业法定代表人、实际控制人第一责任人责任，落实全员安全生产责任制。压实部门监管责任，坚持监管执法与指导服务并重，规范行业安全生产监督、检查、执法等行为。

（二）着力防范重大风险。全面摸排，督促企业深入排查安全生产风险，落实重大风险报备制度。认真梳理本地区、本领域重大风险，逐一建表立册，实施动态监控。督促指导存在重大风险的企业按照“一险一策”要求，落实管控措施，开展全覆盖监督检查。全方位吸取7.5事故教训，制修订相关法规制度和标准规范，提高安全生产治理水平。

（三）扎实开展三年行动。把交通领域专项整治三年行动作为当前和今后一个时期安全生产工作的头等大事，推动建立安全生产长效机制。聚焦非法运输、超限超载等重点、难点、堵点，采取超常规措施，打好专项整治攻坚战。

一年来，尽管分管工作中取得了一些成绩，但在工作中和思想上还存在一些问题和不足：学习上，主动性不强，理论联系实际不够；工作落实上，示范带动性还不够，联系基层不紧密。在今后的工作中，我将始终牢记党的宗旨和组织的重托，紧紧依靠县委、县政府的正确领导，解放思想、锐意进取，廉洁自律、艰苦创业，为克山全面振兴全方位振兴而努力奋斗！

副县长述职述廉报告

今年以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求，以贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》为重点，全面落实中纪委三次全会和省、市纪委四次全会部署的各项工作任务，实施标本兼治，综合治理，较好地完成了2004年度党风廉政建设和反腐败各项工作任务。现将有关情况报告如下：

抓好学习教育，切实增强廉洁从政意识

从自身做起，强化党的纪律观念，廉洁自律，克己奉公。坚决贯彻执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励，自觉接受群众监督。坚持勤俭办一切事业的精神，不搞铺张浪费。同时，经常教育亲属和身边的工作人员遵纪守法，廉洁从政，切实改进工作作风，提高工作效率。自觉接受马克思主义唯物论和无神论的教育，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。带头弘扬社会正气，坚定革命理想信念，保持良好精神状态，以更高标准衡量自己，时时给自己敲警钟，自觉进行党性锻炼，做一名名符其实的人民公仆。组织有关部门，加强对干部权力观的教育，深入学习贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，树立正确的权力观、地位观、利益观，进一步提高廉洁从政意识，自觉遵守廉洁自律各项规定，认真按照定办字[2004]24号文关于印发《县2004年党风廉政建设和反腐斗争各项工作任务责任分工》的通知精神，把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作整体格局通盘考虑，将工作任务层层分解，明确到人，真抓实干，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。

述廉述职(篇5)

今年以来，公安分局以“三个代表”重要思想为指针，从全区社会发展实际和广大人民群众根本利益需要出发，紧紧围绕“1358”工程，深入扎实开展了党风廉政建设和“贯彻十六大，全面建小康、公安怎么办”大讨论活动，取得了较好效果。下面，我代表分局党委，将分局党风廉政建设工作情况汇报如下：  一、高度重视、摆上位置，切实把党风廉政建设作为重点工作来抓。  在区委的领导下，分局党委对加强党风廉政建设工作高度重视，精心组织、采取措施、扎实推进。一是迅速传达会议精神，搞好动员部署。省、市、区加强“两风”建设工作会议后，我们立即进行了传达贯彻学习，层层召开班子会议和民警会议，把“两风”建设会议精神传达到了每位民警。二是成立了组织，制定了方案。分局成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，由政委具体负责抓落实。抽调专人成立了“两风”建设办公室，设综合、指导、宣传和督察四个工作组。结合实际，制定了《x公安分局加强“两风”建设工作方案》，明确了目标、任务、步骤和推进措施。三是加强学习教育，统一思想认识。组织各级领导干部和广大民警认真学习了关于加强党风廉政建设和工作作风建设方面的一系列重要文件，学习省委x书记、市委x书记和区领导的讲话。通过学习教育，使广大民警一致认为，解决“两风”问题，找准了全省加快发展的最佳切入点和突破口。抓好“两风”建设，是维护稳定、促进发展的需要。就公安机关来讲，对促进广大民警思想观念更新、加快公安体制创新、推进各项工作落实，激发民警工作热情具有重要的现实意义。四是抓好督导，层层推进。分局党委班子成员按分工抓好督查，并实行包所驻队工作制度。领导带头深入基层，与民警同吃、同住、同工作，并抓好检查指导，发现问题及时解决。督查组和指导组对各单位实行现场督查，协调推进工作，反馈工作动态。针对问题进行整改，总结经验进行交流。6月13日，分局召开了“两风”建设工作推进大会，通报了全局在“两风”建设中存在的问题，进行了典型经验交流，并对如何进一步深化“两风”建设工作进行了安排，推动了“两风”建设在我局向纵深发展。  二、面对现实，深查实查，认真剖析“两风”建设中存在的问题。  我们紧紧抓住查摆这个关键环节，敢于揭疤亮丑，力求查深、查实、查透。一是克服怕查的心理。在查摆过程中，结合分局实际，努力消除三种不正确的思想。教育引导干部和民警努力克服自我感觉良好，看不到问题的自满思想，克服不敢触及矛盾、遇到问题绕着走的思想，克服查深了怕丢面子、怕抓辫子的思想。我们找准了民警的心态，有针对性地做好引导工作，使广大民警敞开了心扉，为深入查摆奠定了思想基础。二是查摆的形式多样。坚持关门自查与群众评议相结合，在关门自查方面，采取召开班子民主生活会、民警座谈会、单位交流会等有效形式，开展查摆；在外部评议上，采取群众座谈、调查走访、发放征求意见信、设立举报电话等方式，广泛听取意见和建议。工作中，共发放征求意见信一万余封，窗口单位分别召开了警风警纪监督员会议和有人大、政协委员参加的群众座谈会，通过查摆，共查出涉及思想作风、服务作风、工作作风、纪律作风、学习作风、执法作风等9个方面存在的问题217条。三是查摆的问题真实透彻。在党风建设上，抓住了班子建设和思想建设存在的不足进行查摆。查摆出有的基层班子整体功能发挥不好，争先创优意识不强，抓队伍不敢碰硬，有的班子成员形象不佳，表率作用不强的问题。有的民警缺乏进取精神和敬业精神。在政风建设上，抓住了工作落实、执法方面存在的问题进行查摆。查摆出有的领导抓工作浮在面上，有的基层单位抓落实不够，推一推、动一动，工作效率低。我们在清理遗留案件中，发现相当一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不决。在执法方面，有的民警不按法律程序办事，执法水平不高，办关系案、人情案。x派出所在办理一起治安案件中，因法律程序不当，授人以柄，引起当事人上访。在服务方面，抓住群众反映的热点问题进行查摆。查摆出有的民警宗旨观念不牢，服务作风不端。重管理，轻服务，以管人者自居，对待群众冷、横硬、推。原站前派出所警长xx，接警不处警，工作推诿，造成当事人上访，受到分局的纪律处分。在廉政方面，抓住廉政意识和纪律作风方面存在的问题进行查摆。查摆出个别民警自身要求不严，纪律作风不够严谨，有的民警与地方老板、大款交往。原x派出所在收取暂住费时，没有向分局财务上缴，坐收坐支。原所长x、教导员x别受到纪律处分。把过去存在的基层单位违反财经纪律，坐收坐支受到查处做为反面教材，举一反三，吸取教训。在学风方面，抓住民警素质不高的问题进行查摆。部分民警学习意识不强，忽视理论学习，政治素质和业务素质不高。有的民警不胜任本职工作。在2002年机构改革中，原科级干部中有7人因理论考试不及格而失去了竞聘领导职位的资格。在查摆的过程中，我们对每个问题都进行深入剖析，找原因、查根源，并进行认真梳理，为下一步整改提供了有力依据。  三、多措并举，注重实效，认真对查摆出的问题进行整改。  我们在整改问题的工作中，动真的，来实的，不搞形式，不走过场，真正解决一些实实在在的问题。  一是领导带头，落实责任。分局对查摆出的问题进行认真梳理，分门归类，制定整改措施，明确整改时限，落实牵头部门和责任领导。在整改过程中，分局党委首先从自身做起，带头整改，带头推进落实。为了解决分局领导下基层不够的问题，在班子成员中实行了“包所驻队”工作制度，并将长期坚持下去。今后，每年领导班子都要包一个单位，每年至少在所包单位吃、住一个月。在包所驻队工作中，分局领导班子成员与民警一同办案，开展公安调研，指导基层工作。局长孙绍民通过基层调研，结合全区治安形势，撰写了《整合警力资源，提高防范能力》的调研文章，提出了全区社会治安社会化实行“五制”的新举措。在“两风”建设工作中，政委x一有时间就深入所包的x派出所和民警一起接处警，出现场，民警很受鼓舞。副局长x积极与x六厂协调为x派出所购置了对讲机、车载台，提高了庆新所的快速反应能力。二是加强制度建设。分局把加强制度建设作为“两风”建设的治本之策，出台了一系列制度规范。在队伍管理上，分局对各项制度进行了全面清理，废除了不适应新形势发展的规章制度13个。制定了分局队伍规范化管理长效机制，明确了内务规范、业务规范、执法规范，制定了队伍规范化管理考评办法。针对学习教育不系统的问题，分局结合“三型”机关建设，制定了教育训练三年规划，针对民警纪律作风存在的问题，分局出台了《民警违纪从严从重处理的十条规定》，针对基层单位抓落实不够的问题，分局进一步完善了督办制度和反馈制度，制定了工作指标月通报制度和重点工作督办暂行规定。三是依靠典型引路。大力宣传新时期好警官x、x、x、文继儒和治安、交警、x、x、x新及x刑警队等先进个人和先进集体，使广大民警和基层单位学有标准，查有方向，改有榜样。同时抓住反面典型进行分析，开展警示教育。分局对x、x宝等民警违纪问题在全局进行了通报批评。对全国公安队伍中出现的一些典型案例，汇编下发，组织民警开展讨论，做到警钟长鸣。  通过加强“两风”建设，促进了分局队伍建设和业务工作向前发展，班子建设得到了加强，规范化管理有了新突破，争先创优意识进一步增强，队伍的战斗力有了新的提高。今年以来，先后组织开展“三节”保卫、春季严打、指纹破案会战、50天命案攻坚等专项行动。为了确保全区人民度过安乐祥和的元旦、春节，分局从10月20日开始，在全区范围内正在开展为期60天的“压案件、抓现行、破案件、保平安”专项行动。在打击刑事犯罪斗争的第一线，广大民警不怕流血流汗、苦干实干，打出了让胡路警察的声威。共侦破各类刑事案件2077起，抓获犯罪嫌疑人756人，抓获逃犯67人，摧毁犯罪集团66个x6人，查处治安案件x187起，处罚8721人，收缴赃款赃物折合人民币1235万余元。特别是侦破“1、28”抢劫杀人案、x系列抢车案等一批大案，充分展示了公安机关攻坚克难的能力。今年以来，分局在破大案、打团伙、抓逃犯、抓现行等项打击工作中均为全市第一。  2003年以来，全局共有X个集体获国家级荣誉称号，X个集体X名个人荣获省级荣誉称号，X个集体X名个人荣获市级荣誉称号，XX个集体XX名个人荣获区级荣誉称号，有X个集体荣立二等功，XX个集体荣立三等功，有X名民警荣立个人一等功，有X名民警荣立个人二等功，有XX名民警荣立个人三等功。  通过“两风”建设，虽然取得了一定成效，但是和区委的要求比，和先进典型比，和群众的期望比，我们的工作还存在一定不足和差距，主要表现在：工作进展不平衡，部门、单位之间在进度、广度、深度上存在一定差距；查摆不够深入，查摆的共性问题多，个性问题少，有的单位查得不深不透；整改的力度不大，有些需要长期整改的问题在措施上缺乏可操作性。  在今后工作中，我们要在区委的领导下，认真贯彻落实中国共产党中央全国第二十次公安工作会议精神，端正“立警为公、执法为民”的思想，继续结合公安机关开展的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办？”大讨论活动和“三个代表”重要思想学习，进一步推进“两风”建设工作。一是对今年工作进行总结，搞好基层单位验收评比；二是搞好复查，触及深层次矛盾。查摆哪些问题没有得到解决，哪些问题容易出现反弹，并结合实际，提出改进意见。三是围绕公安工作和为全区经济发展大局服务，深入开展调研，进一步理清工作思路，创新工作机制，巩固今年“两风”建设取得的成果。  以上x公安分局党委在抓党风廉政建设中所做的工作情况。根据区委纪检委的“14个必须说清楚”的要求，做为分局党委书记、局长特向区委纪检委汇报如下：  1、公务用车情况：不是个人专用车，手续齐全，有正规的省厅特种车审批件。  2、家庭住房情况：建筑面积96平方米，自筹资金购买，采暖费公付不超标。  3、通讯工具及话费：自筹资金购买，话费自付。  4、没有利用公车接送子女上下学和为亲友谋取私利问题。  5、没有参与任何开工的赌博活动和在工作时间搞娱乐活动。  6、没有涉足“黄、赌、毒”等违法违纪问题。  7、没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、证券等问题。  8、子女上中学，配偶上班，没有经商办企业。  9、没有借节假日或其他事宜剑财问题。  10、下基层检查工作一律回分局食堂就餐，没有巧立名目用公款吃喝或搞娱乐活动，经纪检部门明查暗访，分局没有赊账吃喝问题。  11、没有变相公费旅游、绕道旅游和公款出国（境）旅游问题。  12、没有虚报工作问题，没有虚

述廉述职(篇6)

文章标题：工商所所长述职述廉报告

述职述廉报告——**工商所所长***

各位领导、各位业户代表：

我叫***，根据县局的需要负责**工商所。现将2007年履行职责情况和党风廉政建设情况向领导和同志们作简要汇报：

一、职责履行及目标完成情况

作为工商所所长，《工商行政管理所条例》第五条明确规定：“工商所实行所长负责制”。即负总责，主持全面，领导和带领全所人员贯彻执行党的路线、方针、政策，以及国家的法律、法规，保证完成《工商行政管理所条例》第三条规定的基本任务和上级局年初下达的各项目标任务及各个阶段的具体任务，还有当地党政安排的其他任务。

2007年度的主要目标任务是：以邓小平理论和“三个代表”为指导思想，领导和带领全所干部加强市场监管，依法行政，保证正常的市场经济秩序，促进地方经济健康有序的发展。做好企业年检和个体工商户验照帖花，保护合法经营，打击非法经营活动，维护消费者合法权益。同时，上半年收取规费7万余元，罚没款0.15万元。

1、强化市场监管；我所开展打假、打劣、打欺的违法行为，保护消费者的合法权益。上半年共计市场专项检查8次，查处过期变质食品、药品21种，价值2000余元，受到处罚的经营户10户。

2、规范市场行为，取缔非法经营。我所制定了食品市场岗位责任监管，责任到人，把监管人和监督人的相片和举报电话对外公布。在我所辖区内建立消费者投诉站3个。让消费者举报方便快捷，使消费者放心消费。

3、执法办案；上半年我所共办理案件10起，法没款0.15万元。完成目标任务的百分之五十。

4、年检、验照帖花。积极督促、指导辖区内企业、个体工商户年检、验照帖花。此项任务已按时完成，该验照的达百分之百。上半年新发展个体工商户25户，企业变更3户，个体歇业15户，经济户口和监管档案全部建立。

5、“阳光收费”。自开展“阳光收费”以来，成立“阳光收费”领导小组，上半年收取规费7万余元，完成全年目标任务的百分之七十。

6、积极配合当地党政和有关部门的，充分发挥工商所党支部的积极性。

二、加强法律、法规、业务技能的学习，努力提高全员综合素质。

今年以来，我所的工商管理，以不断提高全体人员思想政治素质，依法、执法水平，工商业务技能和信息化应用能力的提升为基准点，积极参加上级组织的法律、法规学习，并参加登记注册、监管执法、案件办理、微机操作等业务技能培训。我所还自行组织职工学习《行政许可法》、《城乡个体工商户管理暂行条例》、《公司法》、《消费者权益保护法》、《工商行政管理所食品安全监督规范》和《党风廉正建设》等常用法律、法规。通过学习提高了自己和全所人员的思想政治素质，为履行岗位职责、搞好工商行政管理打下了良好的思想、业务技能基础。

三、自我职责履行情况

2007年初，根据县工商局的安排，我调入**工商所主持，在上级组织的领导下和同志们的大力支持下，以党的路线、方针、政策、和国家法律、法规为准则，坚持实事求是，一切从实际出发的作风，充分发挥组织领导和带头作用，克服困难，勤奋，完成县局下达的各项目标任务和当地党政交办的其他。主要做法是：

（一）、发挥班长带头作用

1、勤于思考，从实际出发，用制度管人管事。一是制定了2007年目标责任制，按照县局的制度，制定了阶段性的安排，制定了人员岗位责任制。二是阶段性布置，阶段性抓落实，阶段性检查，阶段性。三是严格财务管理制度和考勤制度。

2、大局意识强，稳中求进。自觉做到“四个服从”，保证政令畅通。坚决执行上级决策。本人的一惯作风是无论县局直接领导还是业务领导，凡是安排办理的或要求执行的都认真去办理或执行，做到有令必行、有禁必止。在工商所，作为所长对整个工商所的影响还是很大的，工商所长的一言一行，一举一动，无论是对所内干部还是对社会都将产生很大影响，要求同志们做到的自己首先要做到，要求同志们遵守的自己首先要遵守。身先士卒，率先垂范。

（二）、市场巡查

1、市场监管。

坚持上市场巡查。二是带头做巡查笔录。三是带头收取市场管理费。四是带头执法办案，和其他同志一起书写现场笔录，询问笔录，调查取证。上半年共办案10起，有7起我亲自参与查办。

2、验照贴花。

一是带头宣传解释，二是乡下逐户排查，跑遍了辖区的山山岭岭，收到良好的效果，圆满地完成了验照贴花任务。

3、办案收费。

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述廉述职(篇7)

《德政勤廉绩述职报告》

近年来，我担任某地区政府的一名公务员，以德政勤廉的工作作风为指导，以服务人民为重心，勤勉工作，致力于为人民群众提供更加便利、高效、透明的政务服务。在此，我将就我的工作情况进行详细述职，以表明我的工作成绩和愿景。

一、德政建设

在德政建设方面，我始终坚持以公正、廉洁、规范的原则来处理一切事务。通过制定政策文件，加强对公务员队伍的教育培训，推行责任制，树立诚信意识，提高工作效率，并消除了腐败现象的滋生土壤。我积极运用权力，对政府机构的重大决策进行监督，确保政府的法定职责得到有效履行，为人民群众带来更多的实惠和福利。

二、勤廉工作

在勤勉工作方面，我深入了解人民群众的需求，积极收集民意，广泛征求民众的意见建议，为人民群众解决问题。我始终按时上班，按时下班，严格执行公务员工作纪律，不违反纪律条例，并且能够适应中央和地方各项政策工作，做到“十分严肃，百分尽责”。

作为一名公务员，我不仅要具有一定的专业素质和服务能力，还要具备高度的敬业精神和责任感。为此，我积极参加各类培训和学习，不断提升自己的专业素养和综合服务能力。在日常工作中，我积极响应上级领导的工作安排，虚心向同事请教学习，以完善自身业务能力为目标不断进取。

三、扎实工作

在工作中，我注重抓好落实，确保各项政策得以有效执行。无论是制定工作计划还是推动各项工作落地，我都能够保持高度的责任感和敬业精神，认真履行自己的职责和义务。

为了更好地服务人民群众，我积极参与各项社区建设活动，组织志愿者活动，为弱势群体提供帮助。我还利用网络平台，通过微博、微信等渠道与人民群众保持联系，及时了解他们的需求和反馈，以便更好地改进工作，提供更优质的服务。

四、成就展望

在今后的工作中，我将继续坚守德政勤廉的原则，更加深入人民群众，不断提高工作质量。我将继续加强自身专业能力的提升，做到专业素质和服务能力的双提升，为人民群众提供更全面、更高效的服务。

此外，我将积极推进政府的信息化建设，通过建立信息化支撑平台，实现政务公开和数据共享，提高政务服务的透明度和便利性。我还将推行创新政务方式，引入新技术，提高政务服务的智能化水平，为人民群众提供更加便捷的服务方式。

总之，我将以更高的工作标准和更强的责任感，持续努力，不断改进工作方法和服务方式，以德政勤廉的风貌树立良好的形象，为人民群众的福祉做出更大的贡献。

述廉述职(篇8)

镇长述职述廉报告(一)

各位领导、同志们：

一年来，在县委、县政府的坚强领导下和全镇广大干群的共同努力下，镇党委、政府始终坚持以党的xx大、xx届三中全会和xx届四中全会精神为指引，按照县委、县政府工作部署，凝心聚力谋发展，奋勇争先求突破，较好地完成了年初确定的各项目标任务。下面，按照会议安排，我代表岳坊镇党委、政府班子把20xx年度履行职责、廉洁自律情况及个人有关情况报告如下：

一、强化学习，着力提高谋事之策

谋事之策，就是善于把握全局，善于研究和解决本地区带有全局性、倾向性的重大问题。这是一名领导干部必备的首要素质。作为一名“班长”，我始终坚持一手抓工作，一手抓学习，以学习促进工作开展。认真学习党的十八和xx届三中全会精神，学习有关法律、经济管理和行政管理等方面的知识，带头参加镇党委中心理论组学习活动，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导工作，在干中学，在学中干，全面提高自身修养。在自己主动学习的同时，认真组织班子成员和镇村干部学习，并利用各种有效途径加强对广大党员、干部、群众学习的组织领导，为全镇形成讲学习、讲大局、讲团结、讲发展的风气营造良好氛围。

二、实干履职，着力提高干事之才

干事之才，就是要有驾驭复杂局面和解决棘手问题的能力，敢于碰硬、敢于决策、敢于负责。作为“班长”，敢于直接面对群众、直接面对矛盾，不允许回避，不允许把矛盾上交下推，更不允许愚弄和压制群众。通过全镇广大干群的共同努力，我镇各项工作都取得了一定的成绩。

(一)综合实力显著增强。

全年完成财政收入603.8万元，其中：国税收入215.5万元;地税收入388.3万。完成固定资产投资2亿元，农民人均纯收入7660元。

(二)招商引资和项目建设取得新硕果。

全面完成县委、县政府分配的招商引资任务，新引进招商引资项目4个，即安徽星光微生物肥料有限公司、蒙城金田家具有限公司、蒙城金鹏建筑装潢有限公司、蒙城安信钢瓶监测有限责任公司。重点项目建设进展顺利，完成了济祁高速公路岳坊段征地拆迁、烈士陵园的一期征地工作。

(三)三农工作稳步发展。

一年来，镇始终把农业增效、农民增收放在全镇工作的重要位置。午季小麦生产喜获丰收，亩产平均536公斤，总产达到5190万公斤。投资92万余元对农田水利基础设施建设进行完善。产业结构调整不断优化，葛寒寨村、代尧村中药材，岳东村、岳坊寺村的地膜马铃薯，胡寨村的温室大棚，姜饭棚村的花生、有机蔬菜等一系列产业结构调整都取得了一定的成效，有力的促进了农民增收。农业生产获得县先进单位。

(四)镇村面貌取得新变化。

积极开展农村清洁工程和文明创建工作，投资力度不断加大。全年共投资260余万元，配备环卫工人189人，购置了机动三轮辆，完善了环卫基础配套设施;组织开展了交通秩序、经营秩序、镇容镇貌和环境卫生等专项整治10余次，先后对岳坊街、姜饭棚街和307省道两侧“两违”店面建筑、占道经营户实施重拳出击，共拆除违章建筑128处，彻底整治了脏、乱、差及私搭乱建现象。20xx年我镇文明创建工作，获市文明创建进步奖，被县委、县政府授予“七个一”工程完成奖。逐步完善集镇基础设施建设，占地15余亩的岳坊中心文化广场已投入使用，九龙路大街已完成道路硬化，九龙路桥梁正在施工，在集镇空闲地安装了体育健身器材。以美好乡村建设为契机，坚持以老集镇为依托，向四周辐射，周边村庄逐步向集镇搬迁，不断壮大集镇规模，岳坊社区后张庄已整体搬迁到集镇。

(五)社会事业取得明显成效。

借助“一事一议”财政奖补政策，通过筹资筹劳开展村级公益事业建设，共落实“一事一议”奖补项目18个，获得上级“一事一议”奖补资金319万元，带动了村内公益事业建设。新农合参保率100%、新农保参保率达90%以上，农业政策性保险全面完成任务。积极开展矛盾纠纷排查调处，“两代表一委员”参与矛盾纠纷调处得到省、市、县表彰，农村社会治安形势进一步好转。强化对企业、学校、加油站点等重点单位进行安全生产检查，对有烟花炮竹生产历史的村进行全面排查，全年无重大安全事故发生，确保人民群众生产生活安全。安全生产工作被县政府表彰为“安全生产目标管理考核工作”先进单位。

(六)党建工作责任制严格落实到位。

着力内强素质、外树形象，处处以身作则，当好班长,带好队伍，认真开展理论学习，不断提高综合素质。完善各项工作制度，按规矩办事，靠制度管人。扎实开展干部队伍作风建设，在艰苦的环境下锻炼干部，在急难任务面前考验干部，镇村干部的战斗力明显提高。组织工作获得县先进单位。我作为一班之长，在大是大非面前和原则性问题上始终同上级保持高度一致。在具体工作中，认真贯彻执行县委、县政府决策，维护大局，严格落实民主集中制，注意倾听各方面意见建议，做到重大工作事先商量，具体过程共同关注，急难问题及时研究，坚持“大事讲原则，小事讲风格”，真正体现执政为民。可以说，我们的班子是个团结的班子、务实的班子、上进的班子。

三、廉洁自律，着力保持为官之德

保持为官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉洁，经受住权力、金钱、美色的考验。这是领导干部面临的最严峻挑战。作为班长，始终注重廉洁自律，常修为政之德、常思贪欲之害，坚持在利益面前后退一步，在困难面前往前一步，稳定住心神、耐得住清贫、守得住底线。带领班子落实好中央的八项规定，能自觉遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格落实党风廉政建设责任制规定，坚持锤炼党性、强化素质。严格落实财经管理制度，执行副书记签批财政支出，重大开支集体研究，严格执行项目建设招投标制度，实行谁主管谁负责，重大事项党政联席会研究。坚持依法从政，廉洁从政，严格遵守政治纪律、经济纪律、组织纪律，时刻做到自重、自省、自警。同时积极落实班子成员民主生活会制度，管好自己身边的人，没有利用手中的权力谋私利，没有为自己及家人在招投标工作中打招呼、开绿灯。认真开展批评和自我批评，进一步转变工作作风，树立了人民公仆的良好形象。

一年来，全镇的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还面临着诸多困难和问题，具体表现为：维护稳定压力增大，社会管理创新亟待进一步提高;农业持续增收难度增加;缠访、闹访时有发生，社会风气有待于进一步净化;一些涉及群众切身利益的问题还没有解决好，保障和改善民生的长效机制尚不健全;群众对部分干部作风还不够满意。对此，我们将高度重视，创新工作举措，努力加以解决。作为“班长”，本人认真履职，为全镇的经济社会发展做了一些力所能及的工作。但我深知自身还存在着一些缺点、不足。主要表现在以下几方面：一是学习不够全面系统，特别是在理论联系实际方面还有一定的差距;二是忙于事务、疲于应酬，深入基层调查研究还不够，跑面多、蹲点少，协调多、督查少;三是与同志们谈心交流的还不够。下一步，我将更加严格要求自己，勤政廉政，以德为先，务实工作，严格按照县委、县政府的决策部署，团结带领全镇广大干群，努力开创美好岳坊建设新局面。

镇长述职述廉报告(二)

自去年换届以来，本人主持政府全面工作，主抓经济、社会发展、财税、金融工作，主管安全生产、人事、审计、统计工作，联系白泥村。一年来，在区委、区政府和镇委的正确领导下，在全镇干部群众的大力支持帮助下，坚持强化学习提素质、勤勉工作抓发展、严格自律树形象，较好地履行了组织赋予的职责。现将本人一年来的思想、学习、工作和廉政情况报告如下：

一、加强学习，努力提高综合素质

一是坚持学习政治理论，增强修养。以党的xx大、xx届四中全会精神为学习重点，做到先学、多学、深学、常学，真正吃透和掌握党的先进理论深刻内涵和精神实质，从而在政治上进一步成熟、思想上进一步纯洁，“三观”改造上进一步提升，政治信仰上进一步坚定。二是坚持学习法规政策，依法行政。始终把做农村工作和群众工作常用的法律法规作为主要学习内容，较为全面地学习了《森林法》、《土地法》、《承包法》、《合同法》、《劳动法》、《规划法》、《安全法》、《信访条例》等法律法规知识和中央1号文件精神，不断提高依法行政能力。三是坚持学习业务知识，促进工作。立足高起点、高层次，系统学习经济工作，社会发展工作及分管工作的业务知识，并始终把市场经济知识当作常学常新的课题，坚持不懈、持之以恒地学习补充，确保了学习的深度和广度，为推进各项工作顺利开展奠定了基础。四是坚持学习工作方法，破解难题。经常深入到村组、农户和生产一线，倾听基层干部意见和群众呼声，了解实际情况，掌握真实状况，认真分析甄别，为党委政府提供详实决策依据。同时，虚心向领导和同志们学习，积极采纳来自各方的建议意见，使自己在处理当前农村各类社会问题和矛盾的能力有了大幅度提高。五是坚持做到学以致用，知行结合。围绕区委、区政府“产业强区、两化兴区”、“立足产业强区，建设都市新城，争创中国农谷‘四化’协调发展先行区”发展战略，结合马河镇情，明确了“绿色兴镇、生态马河”发展战略，打造“荆门最美生态艺术之乡”的发展目标，以“两化”建设为抓手的统筹全镇经济社会协调发展的路径。

二、认真履职，争创一流工作业绩

今年以来，我始终将“抓发展、促民生、保稳定”作为工作的基本要求，牢记宗旨，爱岗敬业，认真履职，恪尽职守，力争各项工作都取得明显成效。

(一)抓项目建设，培植镇域经济发展后劲

坚持以项目建设为抓手，着力培植经济发展后劲，推动马河经济稳步发展。一是狠抓煤矿扩能技改。认真研究政策，指导和督促煤矿企业逐步淘汰落后的生产设备和工艺，提高生产标准化、管理科学化水平。目前天台山、天台山一号、天台山二号等煤矿已经制定扩能技改方案，正积极组织实施。兼并重组工作稳步推进，目前湖北荆门盛源煤业集团有限公司和周坡煤矿有限公司已挂牌成立，为做大做强我镇煤炭产业奠定了基础。二是项目建设取得突破。高度重视招商引资工作，主动走出去争取外来客商考察、洽谈项目，开展招商推介活动。今年共引进2个项目落户东宝经济开发区，2个项目落户马河镇，有4个项目在跟踪洽谈中。三是综合实力显著增强。全年经济形势运行良好，基本实现了各项目标任务。其中工业总产值、工业增加值、工业利税、规模以上工业总产值、工业增加值等指标超预期;元至11月份，完成固定资产投资.4亿元，同比增长55.3%。完成了全年综合财政收入目标任务。

(二)抓“两化”建设，推进城乡统筹协调发展

坚持镇村联动，两级共建，加大“两化”建设投入力度，切实改善人民群众生产生活环境。一是把好源头狠抓规划编制和实施。对集镇及全镇农户新建住房实行统一规划，统一建筑风格。目前，已完成集镇总体规划修编和集镇详规和村庄规划的编制。二是下大力完善基础设施。今年初，总投资80万元的集镇垃圾焚烧处理场及配套设施项目已经投入运行;投资3万元安装集镇垃圾桶30个，已投入使用;投资15万元沿251省道修建垃圾屋40个;拟投资300万元新建集镇文化广场，目前已完成规划设计和项目申报及招投标，正在积极筹备开工。三是办好白泥新农村建设示范点。去年7月18日白泥新农村建设邬家祠堂居民点建设开工，稳步实施以白泥村为核心、覆盖周边三个村的山区新农村建设示范区工程，辐射带动周边新农村建设工作的开展。目前已完成了邬家祠堂居民点栋26套民居建设，现正在进行基础设施建设。四是统筹推动社会事业。义务教育阶段学生学杂费、课本费、住宿费做到全部免除，学生入学率、巩固率均达到100%。今年来，全镇放映公益电影40场，组建民间艺术队3支，成功举办了农民趣味运动会、庆“五?一”、“七?一”、国庆文艺汇演等16场大型文体活动;城乡居民养老保险全覆盖扎实推进;新型农村合作医疗实际参合率达95%以上;全镇计划生育符合政策生育率达98%以上;转移农村劳动力3400人，开展科技培训9场，培训农民1500人。

(三)抓农业生产，促进农业增效农民增收

在稳定粮油种植的基础上，立足马河实际和资源优势，多措并举，切实推动农业增效、农民增收。一是打造特色农业板块。大力培植了山菇香酒业、金色农家有限公司两个农业产业化龙头企业，三河流域肉羊养殖、刀把沟土鸡养殖、白泥食用菌、铁坪速生丰产林和钱河千亩花卉苗木种植等5个特色农业基地，初步形成了食用菌、花卉苗木、速生丰产林、优质肉羊、生猪和土鸡等六大特色板块。二是大力发展林牧产业。上半年完成植树造林1200亩，发展油茶种植基地150亩。完成了全镇动物重大疾病的防疫工作，牲猪填栏8000头、家禽补笼2万只、新建标准化猪舍1栋、新建畜禽小区2个、新建羊舍2栋。三是加强农田水利建设。完成小二型病险水库除险加固。改造末级渠系20公里。“三万”活动中，全镇共扩挖改造堰塘109口。完成5处安饮工程建设，共计解决1500人饮水问题。此外，关庙岗村的安全饮水工程项目目前已经启动，可解决700人饮水问题。完成土地整理项目、农发项目，改造农田1000多亩。四是全力抗旱保收。今年以来，我镇出现不同程度的旱情，镇政府迅速落实区委、区政府决策，全力抓好抗旱工作。全镇共投入抗旱资金近110余万元，投入抗旱设备1500多台套，整修改造沟渠5000多米，抗旱保苗3300多亩，为确保中稻不减产奠定了较好基础。

(四)抓安全稳定，营造和谐稳定发展环境

坚持以高度的政治责任感和敏锐性，深入推进社会矛盾化解。进一步加大信访案件化解力度，实行三个“限时化解”，重点信访件成立专班包保，限时化解;一般信访件明确责任到人，限时化解;镇村联动排查矛盾纠纷隐患，限时化解。带头集中精力化解了一批疑难信访件，区督办的4个重点信访件已化解3件，10月底前将全部化解，确保无进京赴省非访发生。实行打防并举，利用镇手机短信平台适时群发综治工作信息，温馨提示防盗等知识，经常性组织警车巡逻、民兵应急队巡逻，及时出警查处违法问题和矛盾纠纷，效果较好。深入推进平安创建活动，开展创建“无案村”。加强对煤矿企业的安全生产监管，加大执法检查力度，有效防范、坚决遏制重特大事故发生，为党的2会召开营造良好环境。

(五)抓财税征管，提高财政综合保障能力

积极开源节流，加强财税管理及资金监管，不断优化支出结构，合理有效使用资金。一是加强招商培植税源。大力招商引资和推进项目建设，充分利用政策，将企业向园区引，将项目往园区装，搞好落户企业跟踪服务，早日实现投产，创造税收，夯实财源基础。二是加强征收管理。认真分析并科学、准确判断经济形势变化，及时调整抓收入的思路措施，争取主动权。严格执行“收支两条线”管理，严格项目资金管理、使用和审计。三是加强支出结构优化。进一步调整和优化财政支出结构，严格控制“三公经费”等一般性支出。按照保工资、保运转、保民生、保稳定、保重点的原则，科学合理安排资金，确保各项重点支出需要。

三、严于律己，树立良好公仆形象

1、认真学习《准则》《规定》，在思想上牢固树立廉洁履职意识。通过认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，清醒认识到：党员领导干部廉洁履职是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。提高了思想认识，真正做到了将勤廉奉公时刻铭记于心，在思想上提高了认真履职的自觉性。

2、严格对照《准则》《规定》，在工作上不断规范廉洁履职行为。一是坚定不移地执行上级党委、政府的决定、决议。按照上级文件精神和要求，努力完成上级组织和领导交给的各项工作任务;二是集思广益、群策群力，保证行政事务中各项具体工作方案的科学性、严谨性和可行性。不搞一言堂，不搞个人说了算，不独断专行。三是加强对全体干部和分管单位(部门)的廉政教育。将廉政建设和干部廉洁履职作为政府的一项重要工作进行安排布置，从源头上抓好廉洁履职，规范履职行为。

(三)严格执行《准则》《规定》，在纪律上做到不越廉洁履职底线。在工作生活中，我严格要求自己，常常自警、自醒。特别是在群众最关心、最关注，涉及农民切身利益的土地、森林、荒山、水面等转让买卖中，在落实惠农政策中都严格按政策办事，真心为群众解决实际困难和问题。不搞损民的形象工程;不攀高比阔和铺张浪费;不利用职务之便徇私枉法，坚持权为民用;绝不谋私。做到廉政勤政，自觉维护基层党的领导干部在群众中的良好形象。

述廉述职(篇9)

乡镇副职述职述廉报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我是××乡镇副职××，今天，我非常荣幸能够向大家述职述廉，向大家汇报过去一年来我所从事的工作。

过去一年，作为乡镇副职，我始终坚持以人民为中心的理念，全力以赴为乡镇发展做出了较大的贡献。

首先，我积极参与并推动了全民健身活动的开展。通过组织开展各类体育赛事和健身活动，提高了全乡居民的身心健康水平。我们建立了健身设施和运动场地，为居民提供了更多的锻炼机会。同时，我还与相关部门合作，组织了关于健康生活方式的宣传活动，提高了居民对健康饮食和合理运动的认识。

其次，我主持了基础设施建设项目，助力乡镇经济发展。我们积极筹集资金，拆迁、征地等问题都得到有效解决，成功实施了××乡镇水电路、道路等基础设施建设。这些设施的建成不仅提高了农民的生产条件，也为乡镇吸引投资、发展产业奠定了坚实基础。

第三，我在脱贫攻坚工作中担当重任，全力以赴为贫困户提供帮助。通过深入了解贫困户家庭情况，并结合相关政策，我帮助一些贫困户改善了住房条件，提供了生活上的资助。同时，我还鼓励贫困户发展产业，通过培训和引导，帮助他们找到增收的途径。

另外，我注重营造廉洁乡镇政务环境，严守党纪政纪，自觉接受组织监督。我积极参加廉政教育培训班，学习党风廉政建设知识。在工作中，我始终做到廉洁奉公、心无旁骛，严格要求自己，不接受贿赂，不搞权钱交易，保持对党和人民的忠诚。

最后，我也要向大家提出我的不足之处。在过去的一年里，我虽然努力工作，但也存在一些不足之处。比如，工作中有时候缺乏创新精神，对一些新理念、新方法的引入和推广工作不够积极；不够深入基层，了解群众的需求；工作节奏有时候不够紧凑，应当提高效率等。我将对这些问题进行深刻反思，积极改进，并请各位领导和同事们给予更多的指导和支持。

总之，过去的一年，我在各位领导和同事们的大力支持下，兢兢业业、勤勤恳恳地工作，取得了一定的成绩。同时，我也清醒地认识到自己的不足之处。今后，我将不断学习、进取，努力提高自身素质和工作能力，发挥好副职的作用，为乡镇的发展继续贡献自己的力量！谢谢大家。

以上是我对于乡镇副职工作的述职述廉报告，我将继续努力，为乡镇的发展和人民的福祉而奋斗！

述廉述职(篇10)

述职是一个汉字词语，读音为shùzhí，是指古时诸侯向天子陈述职守。现泛指低级干部向上级干部进行工作汇报。语出《孟子·梁惠王下》：“诸侯朝於天子曰述职。述职者，述所职也。”本站今天为大家精心准备了2021述职述廉，希望对大家有所帮助!

2021述职述廉

尊敬的领导、同事们：

大家好!

时间过得真快，一转眼我来到社区工作已经快一年了。我是去年12月份经过考试面试合格后，有幸成社区工作人员的。当我接到通知的那一刻，心情是无比的激动。20_年3月5日，我怀着喜悦的心情来到我所在的社区----_社区报到。北方的三月还是很冷的，但我的心却是热的，因为我喜欢这份工作，我下定决心一定要在这好好工作，珍惜这来之不易的工作。俗话说“干一行爱一行”，在我踏上这份工作岗位的时候，我就是这样要求自己的。社区就是一级政府，我们的任务就是及时的把党中央和上级政府的惠民政策传递给老百姓，让他们能实实在在的感觉到党的温暖，我们要设身处地的为居民排忧解难。现将我近一年来的工作情况向各位领导、各位代表作如下汇报：

一、消防安全

刚上班，我们就接到办事处的通知，要求各社区在辖区内排查消防安全隐患。我们全体工作人员步行在每一条巷道，每一间店铺严格的进行排查，为的是保证大家的生命安全。有的商户不配合，嫌我们麻烦，但是我们还是耐心地做着他们的工作，讲道理，摆事实。一天下来腿脚都很痛，但是看到排查任务圆满完成时，大家的脸上露出了灿烂的笑容。通过这次安全排查，我逐步了解了我们辖区的概况，对我的收获很大。

二、养老保险

紧接着就是办理城镇居民的养老保险，有的居民不了解，我们就帮他们讲解。填表、复印、贴照片、签字、按手印、盖章等等，一系列手续履行完后，装入封内。忙的时候一天办理几十人的，看着这些居民能够享受到国家这么好的政策，我们苦点累点值的。截止到6月20日，我们圆满的完成了城镇居民新增和续交养老保险的任务。

三、文化活动

我们社区除积极参与区、街道组织的各种文体宣传活动外，立足自身、重在参与，动员社区居民开展日常文体活动。在社区的精心组织下，各支文体队伍相继成立。我们社区又专门为晨练的队的大妈们买来了音响，从清晨到晚上，每天都能看见居民文体活动的场面。我们的文体队伍遍及辖区的各个角落。党校、社区公园、天泰文化苑、214地质队小区等等。看着大妈大爷们老有所乐，老有所学，我作为社区工作者心里特别高兴。歌咏队、舞蹈队、腰鼓队以及新组建的器乐小合唱队，活动都开展的有声有色，卓有成效。6月23日我社区开展消夏文艺晚会，虽然很多节目是大家自编自演的，但观众的掌声不断，大妈大爷们的精神值得大家敬佩。在这炎热的夏季，我们社区为居民们带来了丰盛的文化大餐。九九重阳节前夕，我社区组织一支文艺队为敬老院的老革命和孤寡老人送去了节日的问候，精彩的演出蠃得了大家的阵阵掌声。我们又精心组织了一场“九九重阳节趣味比赛”，参赛人数达多达200余人，看着这热闹的场面，我们的心里比蜜都甜。9月初，我们又精心安排了公益活动，组织理发师和医务工作人员，在_花园义务为老年人理发和检查身体，这些活动都得到了大家的一致好评。

四、民事调解

社区的工作是包罗万象的，我们也可以称为“小巷总理”。谁家有什么事，都会来社区反映情况。我感触最深的是一次民调。事情是儿子不愿意赡养老母亲和身患智障的弟弟。我们社区工作人员，冒着酷暑，多次来到老人的儿子家，对他进行劝解，同时也给他讲清法律关系，让他认识到赡养老人是他的义务。虽然我们经过耐心的说服，三番五次的上门调解，但最终没能让老人和残疾的弟弟享受到亲情和爱。我不知道是当事人固执还是我们的工作仍然不到位。时至今日，我心里一直很愧疚。脑海里总会浮现出80多岁老太太凄惨的生活，还有当事人智障弟弟的可怜遭遇，也许我们的能力确实有限，也许我们的工作还没有做的更好。

五、网格管理

7月的河东大地，烈日炎炎，高温天气不断。我们又接到了_区委的通知----实施网格化管理。网格化对我们来说是陌生的词语。区委组织部安排我们全体社区工作人员进行一次为期两天的培训大会，让大家了解了什么是网格，社区如何建立自己的网格等。培训结束后，大家很快地投入到工作中，各尽所能。为了能合理的分配网格，主任带领大家加班加点，熟悉地理环境。然后开始绘制网格图。遇到不懂的，就顶着烈日亲自去现场看看，回到办公室继续绘制，有时候大家为了完成一幅网格图，加班加点到晚上10点多，大家无怨无悔，没有人喊累，反而为自己成功的绘出网格图而感到高兴。网格图初步成形，然后大家分责任片区，进行合理的选网格长和楼院长，进东家入西家，了解每家每户的情况，做到户户清楚，然后挨家挨户填写网格化信息卡。网格化的管理在我社区已初步形成，我们要克服困难，争取各项工作都走在其他社区的前例。7月26日区委组织部姚部长来我社区视察并指导网格化进展，姚部长肯定了我社区的工作，赞扬社区干部不怕苦不怕累的工作精神，使大家倍受鼓舞，争取提前完成上级交给的任务。

六、帮助群众

社区的每位居民都是我们社区工作人员牵挂的亲人，哪位老党员老同志生病了，我们会去看望他们。哪条巷道的下水道井盖丢了或破了，我们赶往现场调查，在最短的时间内把井盖安好，以保证居民们的安全出行。

七、存在问题及下一步打算

在思想上，虽然加强了学习，但是在理论方面深度不够。在作风上，批评与自我批评勇气还要加强，与群众深入交流思想的行动还不够多，不够细。因此，在以后的工作中，还需要不断提高自己的思想觉悟和综合素质，不断提高自己的工作能力，强化素质、能力的锻炼，只要是居民群众的事就必躬必敬的做，把爱民作为我工作的归宿，把服务作为我工作的宗旨。明年的创建任务很重，工作量肯定更大。我们深深感觉到肩头的担子沉重，群众的希望、上级的要求都鞭策着我们前进。我希望所有的居民，一如既往的支持咱们社区的工作，主动参与社区建设各项活动，共同打造社会主义新型文明社区，为社区建设做出自己的努力!

此致

敬礼!

2021述职述廉

尊敬的领导：

我自担任_局_职务以来。在任期内始终切实履行本职工作职责，紧紧围绕经济和社会发展大局，团结带领全局干部职工，以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南，不断开创工作新局面。现将我在个人学习、思想、工作作风、廉洁自律、存在的不足和缺点等方面的情况述职情况如下：

一、学习情况

学习是社会形势发展的客观和必然要求，我始终把学习摆在首要位置。进一步加强政治与业务的学习。按单位学习制度每周定期组织全局同志共同学习，把集中学习和自学结合起来，及时掌握政策、业务知识和工作动态，以便更好更及时地按要求开展好工作;认真学习现代信息技术知识。基本掌握一些现代信息技术知识，以便更好地履行自己的工作职责，适应新时期对司法工作的需要。

二、思想情况

时刻不忘权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，认真履行自身的职责和义务。我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立服务群众、服务我县经济社会发展的大局意识;作为一个部门领导，要严格要求自己，坚决克服不思进取、得过且过、贪图享乐、庸碌无为的消极腐败思想，认真履行工作职责，做到依法行政、文明执法。

三、履行工作职责情况

在担任_职务期间，不断推进司法体制改革，大力开展法制宣传，大力加强基层基础建设，大力加强司法行政队伍建设，充分发挥司法行政工作在化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，维护公平正义，服务人民群众、服务经济社会的职能作用，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。以一个领导干部的标准严格要求自己，积极支持新领导开展工作，当好参谋并开展司法行政工作的调查研究工作，为领导决策提供参考和建议。

四、作风情况

我作为一名领导干部，知道自己肩负的责任，在工作生活各方面，我始终做到了四个坚持，一是坚持民主作风;二是坚持深入基层、贴近实际的作风。几年来，无论是开展检查工作还是开展调研工作，我都坚持亲自参与，掌握基本情况，以利于更好地开展工作;三是坚持艰苦奋斗工作作风;四是坚持开展批评与自我批评的作风。带头开展批评与自我批评，对于自己做得不足方面，认真总结和改进，勇于纠正和改正错误。对于其他同志的不足之处，及时给予正面引导帮助和批评教育相结合，督促其改正，不搞好人主意，本着对工作对同志高度负责的态度，认真履行自己的职责。

五、廉洁自律情况

政建设工作是否搞好十分重要，我作为一名领导干部，更应该具备应有的政治责任感和使命感，自觉接受纪律约束，为群众做出表率。

我始终自觉遵守各项规定，在思想和行动上做到令行禁止;始终牢记并遵守组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，一贯保持和发扬民主集中制原则，在工作上公道正派，办事讲原则，自己带头并教育和引导全局职工依法行使手中的权力，廉洁自律。我大力弘扬求真务实精神，大兴调查研究之风，在思想和行动上努力做到了清正廉洁、克己奉公、弘扬正气。廉政建设需要常抓不懈，警钟常鸣。我除了搞好自身建设外，还重点抓了职工对纪律和制度的学习教育，规范工作行为，严格要求全体干部职工坚持杜绝吃、拿、卡、要和门难进、脸难看、事难办的不正之风。

六、存在的不足、缺点及今后的努力方向

回顾过去，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处：理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习和关系，理论学习和深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题还够。深入基层，深入群众调查研究不够。调查研究少，以致工作起来情况不明、决心不大、办法不多。工作开拓创新的力度不够。总认为工作慢慢来，不能操之过急;工作方法不够细致，面对工作压力和出现的问题，还不能完全做到冷静思考、沉着应对，时常表现出急躁情绪。

在今后的工作中，我将进一步解放思想，开拓创新，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为全县经济社会发展作出新的更大的贡献。同时要扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、本着身体力行，把工作做得更好，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。

此致

敬礼!

2021述职述廉

尊敬的领导：

您好!

时光荏苒，回溯过往的一年，感触颇深。又是繁忙而收获的一年，财务部在公司领导的正确指引下，认真贯彻落实了公司的各项政策方针，在各职能部分的大力协助下，牢牢围绕公司整体部署和工作重点，正确处理各种财务核算业务，认真进行财务监视，充分完成了公司领导交办的各项任务。现我将这一年的工作汇报如下：

一、德：具备良好的政治素质和道德品质

作为一名合格的党员，我无论从思想上、行动上，时刻都与党保持一致。严以律己，正直真诚，积极乐观，待人热忱，友爱同事，团结集体。

二、能：具备良好的岗位技能和职业素养

财务部的工作如百年树木年轮，一圈环绕一圈，循环并扩大，厚实而累积。一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，但是做为企业正常运转的命脉，我深刻明白身为财务部一员--自己岗位的价值。我热爱本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公，恪尽职守，办理会计业务时遵循实事求是、客观公正原则;严格执行会计制度和会计法规，积极的完成了上级交给的各项财务任务。

三、勤：系统的文化知识和良好的专业能力

加强自身学习，明确岗位职责，不断提高自身综合素质。坚持参加公司组织的学习，积极向同行前辈和同事学习，加强自己的业务水平和治理能力。已具备中级会计师和助理会计师职称，现备考注册税务师。

四、得

1、切实加强财务核算。严格执行企业会计制度，遵从公司领导指示规范财务治理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部分，更好地参与企业治理的要求，经过高效的制度组织，分清工作的轻重缓急，妥善处理好各项工作。

2、我懂得了“取人之长、补己之短”，在处理某些问题时，我开始从多个角度去考虑，学会了换位思考，更多的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。

企业的最终目标是体现在效益上。我司作为现代企业，财务中心必然成为企业治理的核心部分，发挥财务板块的重要作用，为企业领导提供及时的、真实的财务信息，为其良好决策作好保障。新的一年，新的机遇，新的挑战，我相信竞争更加激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情。

今后，我将工作基点放在服务、规范、创新上，清醒地认识到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险，只有推进创新才能有所作为;确立以优质服务为先，以制度建设为本的工作理念;立足于做好常规工作，着眼于推进重点工作。

此致

敬礼!

述廉述职(篇11)

文章标题：纪检干部述职述廉报告

--声明：网()原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！--履行职责创新思路服务中心各位领导、同志们：春去春来，光阴似箭，不平凡的一年悄然结束。回顾一年来的，思绪万千。我本人在这一年里，能够以局中心为核心，紧密围绕“履行职责创新思路服务中心”的原则，按照我局党风廉政建设和纠风的要求，在局领导的正确领导下，各科所和全局干部的大力支持下，齐心协力，开展党风廉政建设，有效推动了税收整体，现就一年来的、学习等情况“述职述廉”如下。敬请大家批评指正。一、求真务实，强化学习，提高素质。一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。关心国际时局，关注国家大事，民意民生。以一名党员的标准严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到之中。求真务实，以“三个代表”重要思想为总纲，认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》、《纲要》，以及党的十六届五中、六中全会精神和《江泽民文选》。撰写了读书笔记和心得体会，通过学习使我的思想境界更加开阔了，指导思想更加明确了，开创式的格局更加明显了，为开展打下了坚实的政治基础。

二、履行职责创新思路服务中心。

纪检监察本身就是为组织税收收入服务的。今年来，我围绕这一主题，结合税收特点创造性的开展了各项配套。

1、在纪检监察中，我始终坚持在内容上强调治本、方法上强调预防、制度上强调以他律促自律的的基本思路，在中形成了“听、谈、填、报”的方法，不断规范了干部报告个人重大事项和收入申报和联系点制度，从“监督”入手,达到“治本”的目的。根据上级的要求，结合我局的实际情况，起草了党风廉政建设考核办法，并加以组织实施，制作了全局党风廉政建设责任书和领导干部党风廉政建设责任书，为全局领导和科所长建立了廉政档案，继续用“评议卡”来监督税务干部的执法行为。

2、集思广益，加强宣传报道，1至11月份出专题监察信息12期，信息量60件次，被州局采用10篇，《中国税务报》采用1篇，黑板报2块、学习专栏1期，认真组织干部撰写廉政专题论文，今年全局干部写廉政论文12篇，本人也写了2篇。较好地宣传了我局党风廉政建设。

3、党风廉政教育有序开展。在第八个党风廉政教育期间，始终把握好“坚持、宣传、实践”三个主要环节，忠实的实践“三个代表”。并以促进我局税收整体和帮助干部树立正确的人生观、价值观、世界观、为纳税人服务意识为目标。采取有效措施和形式多样的方式，认真开展了党风廉政教育月活动。一是周密的制定了廉政教育月活动计划和方案，使教育活动有计划、有步骤的进行。二是于6月26日上午组织召开了党风廉政教育动员大会。三是以干部学习为突破口，组织干部学习《纲要》和“廉洁自律条规”及有关规定，学习的党员干部达86人次。四是组织开展“十廉”活动，。五是组织开展了向纳税人“述风述廉”活动。14名税务干部主动向纳税人就廉洁自律情况、服务情况、税收情况作了认真汇报；并现场征求了纳税代表和义务监督员的意见。六是积极参加全县治理商业贿赂“万人签名”活动。

4、组织开展了行风评议活动。认真开展了党员电教，按局领导的要求播放电教片，聘请行风评议员和义务监督员，7月15日，协助局领导组织召开了税务干部向纳税人“述职述廉”座谈会，得到了纳税人的好评。

5、认真按时起草我局2006年党风廉政建设、纠风、作风评议、效能建设、治理商业贿赂等计划、方案、，并对计划的执行情况进行监督检查。

6、认真收集整理州级模范职工之家申报材料，使我局州级模范职工之家创建有了新的突破。2006年10月19日伊犁哈萨克自治州总工会以伊州工发[2006]61号文件批复我局工会自治州级模范职工之家。

7、两权监督取得了好的效果。公开举报电话3部，开展社会调查4次，按21项征求意见内容发表1400份，群众满意率达90以上。“机政务公开24项内容，包括经费使用、责任追究等。

8、责任追究有了新的进步。由于事中监督到位今年责任追究事件较去年下降了100。也就是没有发生责任追究事项。

9、效能建设有序开展。制定了效能建设计划和实施细则、“一书六卡”及效能建

设各项制度。

10、治理商业贿赂有序开展。在开展这项中，能按照州局、县政府和局领导的要求，确定了我局治理商业贿赂的重点，全年，通过日常调查、组织干部学习、完善规章制度等手段。确保了我局干部在商业贿赂方面没有出现问题。全年对税务稽查、个体纳税定额等易出现商业贿赂的方面开展调查4次，都没有发现异常现象。

11、电教开展正常。通过县机关工委的年底考核。

12、各种廉政报表及时准确向上级部门报送，没有出现问题。

三、廉洁自律情况

我作为一名纪检干部自知廉洁自律的重要性，俗话说：无欲则钢，正人先正己。本人做到了“慎权、慎独、慎行”。珍惜局领导和全局干部对我的信任和重托，浩然正气两袖清风，重责，时刻牢记自己的责任，履行好党风廉政建设责任制，不仅监督好干部，而且更要管好自己。

一年来的,我问心无愧，自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我!

《纪检干部述职述廉报告》来源于网，欢迎阅读纪检干部述职述廉报告。A5a

设各项制度。

10、治理商业贿赂有序开展。在开展这项中，能按照州局、县政府和局领导的要求，确定了我局治理商业贿赂的重点，全年，通过日常调查、组织干部学习、完善规章制度等手段。确保了我局干部在商业贿赂方面没有出现问题。全年对税务稽查、个体纳税定额等易出现商业贿赂的方面开展调查4次，都没有发现异常现象。

11、电教开展正常。通过县机关工委的年底考核。

12、各种廉政报表及时准确向上级部门报送，没有出现问题。

三、廉洁自律情况

我作为一名纪检干部自知廉洁自律的重要性，俗话说：无欲则钢，正人先正己。本人做到了“慎权、慎独、慎行”。珍惜局领导和全局干部对我的信任和重托，浩然正气两袖清风，重责，时刻牢记自己的责任，履行好党风廉政建设责任制，不仅监督好干部，而且更要管好自己。

一年来的,我问心无愧，自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我!

《纪检干部述职述廉报告》来源于网，欢迎阅读纪检干部述职述廉报告。A5a

经理述职经典十篇

时光消逝的无影无踪，你也在现阶段工作中成长了不少，是时候来写工作总结了，总结是对计划的收尾。大家都想写好工作总结，但是不会怎么办？小编经过整理，为你编辑了经理述职经典十篇，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

经理述职【篇1】

财务经理实习个人总结

作为一名财务专业的学生，我有幸获得了一次宝贵的实习机会，成为公司的财务经理助理。这次实习为我提供了一个难得的机会，让我在真实的工作环境中学习和应用财务知识。在这篇个人总结中，我将详细介绍我在实习期间所学到的经验和技能。

首先，我在实习期间学会了如何进行日常财务管理。作为财务经理的助理，我负责处理公司的财务文件，包括账目准备、会计记录和财务报告等。我学会了如何正确地记录每一笔交易，并使用财务软件进行会计处理。同时，我还学会了如何进行现金管理和银行对账，以确保财务流程的准确和安全。这些实践操作使我对财务管理有了更深刻的理解，并提高了我的实际操作能力。

其次，我在实习期间加深了对财务分析的理解。作为财务经理助理，我经常与公司的财务分析师合作，为经营决策提供数据支持。在这个过程中，我学会了如何使用财务工具和技术，如财务比率分析、财务预测和成本效益分析等。通过运用这些方法，我能够准确地评估公司的财务状况，并提供有针对性的建议。我相信这些财务分析的技能将会对我未来的职业发展产生积极影响。

除此之外，我还通过实习体验提升了自己的团队合作能力。在公司的财务部门，我经常与同事合作完成各项任务。通过与他们的沟通和协作，我学会了如何有效地与团队成员合作，分工合作和互相支持。这种团队合作的经验让我意识到，一个团队的成功与每个人的贡献都息息相关。我相信在未来的职业生涯中，团队合作能力将成为我成功的关键因素。

在实习期间，我也意识到财务经理的工作需要一定的领导能力。作为财务经理助理，我有机会参与团队的决策过程和管理工作。我学会了如何带领团队成员，设定目标并监督他们的工作进展。这种领导经验对我个人的职业发展非常重要，让我理解到管理团队需要平衡权衡和决策的能力。

最后，通过这次实习，我不仅提高了自己的专业能力，还锻炼了良好的沟通和适应能力。在与同事、上级和客户的接触中，我学会了如何有效地沟通和表达自己的观点。我也学会了如何适应新的工作环境和快速适应变化。这些能力对我个人和职业发展都是非常重要的。

总结起来，这次财务经理实习经历是我职业发展道路上的一大收获。通过与团队成员合作，我学会了如何进行日常财务管理和财务分析，并锻炼了团队合作和领导能力。这些宝贵的经验和技能将为我未来的职业发展打下坚实的基础。我相信，通过持续的学习和实践，我将成为一名出色的财务经理。

经理述职【篇2】

总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。素材范文网今天为大家精心准备了餐厅经理个人年度总结，希望对大家有所帮助!

餐厅经理个人年度总结

一、履行职责情况

主要是协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事务，后几个月(6、7、8、9月)因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要，主要负责酒店的营销工作。回顾这几个月来的工作，主要有以下几个方面：

1、抓学习教育，激励奋发向上

从任职以后，我在君御酒店分管内部管理工作，了解君御酒店员工多数来于河北、安徽、湖南等不同地区，文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到的不足一一列出病单，进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方法，进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，使员工加强服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。在四月份时，举行了技能实操比赛，服务员潭丽燕获得了技能比赛第一名的好成绩。其他服务员通过活动比赛，养成了一个好的习惯，不懂就问，不懂就学，相互求教，也学到了很多知识，精神风貌也越来越好，提高了工作效率，不足的是操作细节还有待改善。

2、抓管理建章立制

前期，餐厅很多工作存在问题，主要的毛病存在于没有规范的制度，员工不明确制度，一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导，我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项，每天进行现场督导检查，对员工加强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高，配合高层经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，以及任何服务员一律不允许打市话等，杜绝了下班时间打市话的现象。

3、抓内部客户的沟通

真诚地与客户沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调，及时将客户反馈的信息反馈给厨房，如，有时客户反馈“阿美小炒肉”分量不足，“沸腾鱼”不够香等等，通过客户的真诚反馈，再加上我们认真的讨论、修改，不断地提高菜肴的质量，令顾客满意。

4、抓宴席的接待及管理宣传工作

金秋十月是婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传单进行走访工作，目前，我承接了10月份的五场婚宴工作，向前来的宾客介绍餐厅的各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。

5、抓团队用餐

利用每周六、日、一与30多家旅行团电话沟通及接待团餐，目前前来旅行团消费最多的是旅行社、旅行社、国旅、旅行社等，通过接待团餐，第一为餐厅增添了人气，第二为厨房减少了成本费用。并利用接待团餐的机会，认真咨询反馈，做好信息的反馈统计工作。

二、未来努力方向

在工作中深感自己的不足，今后我将朝这几个方面努力：

1、不断学习，提高自己，加强销售的业务知识及各方面的知识学习。

2、认真做好本岗位工作的同时，不断开发新的客户群体。

3、做好内部客户的维护及沟通工作。

4、有计划性地安排好营销工作。

5、做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。

6、密切配合酒店销售部接餐及接待服务。

餐厅经理个人年度总结

一、以提升服务品质为核心，加强服务品质工程建设

餐饮服务品质的建设，是一个庞大的系统工程，是餐饮管理实力的综合体现，2018年度，在对各运作部门的日常管理及服务品质建设方面开展了以下工作：

1、编写操作规程，提升服务质量根据餐饮部各个部门的实际运作状况，编写了《宴会服务操作规范》、《xx服务操作规范》、《西餐厅服务操作规范》、《酒吧服务操作规范》、《管事部服务操作规范》等。统一了各部门的服务标准，为各部门培训、检查、监督、考核确立了标准和依据，规范了员工服务操作。同时根据贵宾房的服务要求，编写了贵宾房服务接待流程，从咨客接待、语言要求、席间服务、酒水推销、卫生标准、物品准备、环境布置、视听效果、能源节约等方面作了明确详细的规定，促进了贵宾房的服务质量。

2、加强现场监督，强化走动管理

现场监督和走动管理是餐饮管理的重要形式，本人坚持在当班期间按二八原则进行管理时间分配(百分之八十的时间在管理现场，百分之二十的时间在做管理总结)，并直接参与现场服务，对现场出现的问题给予及时的纠正和提示，对典型问题进行记录，并向各部门负责人反映，分析问题根源，制定培训计划，堵塞管理漏洞。

3、编写婚宴整体实操方案，提升婚宴服务质量宴会服务部是酒店的品牌项目，为了进一部的提升婚宴服务的质量，编写了《婚宴服务整体实操方案》，进一步规范了婚宴服务的操作流程和服务标准，突显了婚礼现场的气氛，并邀请人力资源部对婚礼司仪进行了专场培训，使司仪主持更具特色，促进了婚宴市场的口碑。

4、定期召开服务专题会议，探讨服务中存在的问题

良好的服务品质是餐饮竞争力的核心，为了保证服务质量，提高服务管理水平，提高顾客满意度，将每月最后一天定为服务质量专题研讨会日，由各餐厅4—5级管理人员参加，分析各餐厅当月服务状况，检讨服务质量，分享管理经验，对典型案例进行剖析，寻找问题根源，研讨管理办法。在研讨会上，各餐厅相互学习和借鉴，与会人员积极参与，各抒己见，敢于面对问题，敢于承担责任，避免了同样的服务质量问题在管理过程中再次出现。这种形式的研讨，为餐厅管理人员提供了一个沟通交流管理经验的平台，对保证和提升服务质量起到了积极的作用。

5、建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率

本年度餐饮部在各餐厅实施餐饮案例收集制度，收集各餐厅顾客对服务质量、出品质量等方面的投诉，作为改善管理和评估各部门管理人员管理水平的重要依据，各餐厅管理人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使管理更具针对性，减少了顾客的投诉几率。

二、组织首届服务技能竞赛，展示餐饮部服务技能

为了配合酒店15周年庆典，餐饮部8月份组织各餐厅举行了首届餐饮服务技能暨餐饮知识竞赛，编写了竞赛实操方案，经过一个多月的准备和预赛，在人力资源部、行政部的大力支持下，取得了成功，得到上级领导的肯定，充分展示了餐饮部娴熟的服务技能和过硬的基本功，增强了团队的凝聚力，鼓舞了员工士气，达到了预期的目的。

三、开展各级员工培训，提升员工综合素质

本年度共开展了15场培训，其中服务技能培训3场，新人入职培训3场，专题培训9场，课程设置构想和主要内容如下：

1、拓展管理思路，开阔行业视野

各餐厅中层管理人员大部分是由低层员工逐步晋升(有些管理人员在同一岗位工作已有四、五年时间)，管理视野相对狭窄，为了加强他们的管理意识、拓展行业视野及专业知识，本年度为中层管理人员设置了7场餐饮专业知识培训。这些课程的设置，在拓展中层管理人员的管理思想、餐饮专业知识及行业视野等方面都有积极作用，同时缓解了在管理过程中的各种矛盾冲突，增进员工与员工之间，员工与顾客之间的感情。

2、培养员工服务意识，提高员工综合素质

为了培养员工的服务意识，提高他们的综合素质，本年度开展了《餐饮服务意识培训》、《员工心态训练》、《服务人员的五项修炼》、《员工礼仪礼貌》、《酒水知识》等培训，这些培训课程，使基层服务人员在服务意识，服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都有所增强，自今年四月份以来，在历次的人力资源组织的大检查中没有出现员工违纪现象。

3、开展服务技能培训，提高贵宾房服务水平

为了提高贵宾房的服务接待能力，开展了《贵宾房服务接待技能培训》、《餐厅点菜技巧培训》，以案例分析、演示的形式对服务接待中出现的问题进行分析说明，并对标准化服务、推销技巧和人性化服务进行了实操演示，提升了贵宾房的服务质量。

4、调整学员转型心态，快速容入餐饮团队

实习生作为餐饮部人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将直接影响餐饮服务质量及团队建设。根据实习生特点及入职情况，本年度共开展了三场《如何由校园人转化为企业人》的专题培训，其目的是调整学员的心态，正视角色转化，认识餐饮行业特点。该课程的设置，使学员在心理上作好充分的思想准备，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满情绪，加快了融入餐饮团队的步伐。

5、结合工作实际，开发实用课程

培训的目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。7月份，根据各餐厅管理层执行不到位的现象开发了《执行力》课程，使管理人员从根本上认识到“好的制度，要有好的执行力”，并结合各餐厅执行力不够的具体表现以及同行业先进企业对执行力的贯彻，以案例分析的形式进行剖析，使管理者认识到“没有执行力，就没有竞争力”的重要道理，各级管理人员对执行力有了全新的认识和理解，在管理思想上形成了一致。

四、存在的问题和不足

本年度的工作虽然按计划完成了，但在完成的质量上还做得不够，就部门运作和培训工作来看，主要表现在以下几方面：

1、管理力度不够，用力不均，部分环节薄弱

在管理过程中对部分敏感问题管理力度较弱，对多次出现的服务质量问题不能一针见血的向管理人员提出，使部分管理问题长期存在，不能从根本上得到解决。同时将主要精力放在楼面服务质量方面，削弱了对管事部、酒水部的管理。

2、培训互动环节不够

在培训过程中互动环节不多，员工参与的机会较少，减少了课堂的生气和活力。

3、课程容量太大，授课进度太快，讲话语速太快

餐饮专业知识课程设置容量太大，在培训过程中进度太快，语速太快，使受训人员对培训内容不能深入理会，削弱了这部分课程的培训效果。

五、2021年工作打算

2021年是一个机会年，要夯实管理基础，为酒店升级做足充分准备，进一步提高服务品质，优化服务流程，提升现有品牌档次，打造新的品牌项目，制造服务亮点，树立良好的餐饮品牌形象。

1、优化婚宴服务流程，再次提升服务品质将对2019年婚宴整体策划方案进行流程优化，进一步提升和突出主持人的风格，在婚礼主持环节加入更多的流行元素(对背景音乐进行调整)，对现场喜庆气氛进行包装提升，突出婚礼的亮点，加深现场观众对婚礼的印象，争取更多的潜在顾客，把婚宴服务这块金字招牌擦的更亮。

2、提升研讨会质量，建立良好的沟通平台

在现有服务质量研讨会的基础上进一步深化专题会的内容，扩大参会人数(酒吧、管事部的负责人参加)，提升研讨会的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为中层管理人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享管理经验，激发思想火花，把质量研讨会打造成餐饮部的管理品牌项目。

3、建立月度质量检查机制，公布各部门每月质量状况

2019年将根据xxx质量检查标准对餐饮部各部门的卫生状况、工程状况、设备设施维护状况、安全管理、服务质量、员工礼仪礼貌、送餐服务、标识规范等内容进行全面监督检查，每月定期公布检查结果，对不合格的部门和岗位进行相应的处罚，形成“质量检查天天有，质量效果月月评”的良好运作机制，把质量管理工作推上一个新台阶。

4、以贵宾房为平台，制造服务亮点，树立优质服务窗口

将在现有服务水准的基础上对贵宾房服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，并对贵宾房的服务人员进行结构性调整，提高贵宾房服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬待遇，把贵宾房接待服务打造为餐饮部的服务典范，树立餐饮部的优质服务窗口，制造服务亮点，在宴会服务品牌的基础上再创新的服务品牌。

5、协助餐饮部经理，共同促进出品质量

出品是餐饮管理的核心，XX年度将协助餐饮部经理在顾客意见收集、出品质量监督等方面做足工作，共同促进出品质量。

6、调整培训方向，创建学习型团队

XX年将对培训方向进行调整，减少培训密度，注重培训效果，提供行业学习相关信息，引导员工学习专业知识，鼓励员工积极参与餐饮服务技能考核、调酒师职业资格认证和餐饮专业知识方面的学习，在餐饮部掀起学习专业知识的热潮，对取得国家承认的各种行业资格证书的员工进行奖励，培养知识型管理人才，为酒店星级升级作好优秀管理人员的储备工作，把餐饮部打造成为一支学习型的团队。

7、优化培训课程，提升管理水平

2021年的部门培训主要课程设置构想是：把XX年的部分课程进行调整、优化，使课程更具针对性、实效性。

8、配合人力资源部，培养员工企业认同感，提高员工职业道德修养

积极配合人力资源部的各项培训工作，弘扬企业文化，培养员工对企业的认同感，提高员工的职业道德修养，增强员工的凝聚力。2019年度工作的顺利开展，全赖于领导的悉心指导和关怀，也离不开人力资源部和行政部的帮助，更得力于餐饮部各分部门对我工作的大力支持。新年新希望，希望来年在工作中能得到领导更多的指导和指正，能得到同事们在工作上更加友好、积极的配合和支持。新年新起点，希望在来年能将餐饮管理工作推上一个新台阶，使管理更加完善、更加合理、更加科学。总结过去，展望未来，在新历开篇之际，我将继续发扬优点，改正不足，进一步提升管理水平，为打造一支学习型的、优秀的餐饮服务团队而努力!

餐厅经理个人年度总结

转眼间入职公司工作已一年多了回顾这一年多工作,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照酒店的要求,较好地完成了自己的本职工作,通过这一年的学习,工作方式有了较大的改变,工作质量有了新的提升,现将xxxx年度工作情况作总结汇报，并就xxxx年的工作打算作简要概述。

一、日常管理工作作为一名餐饮部的一份子，自己扮演的角色是承上启下,协调左右的作用,我们每天面对的是繁杂琐碎的、有着挑战性的工作。这一年在餐厅的工作中，各项工作都是本着提高服务质量，提高工作效率为目的，让工作有条理性，融入到每一项工作当中。努力配合经理做好餐厅的管理工作，本着实事求是原则，做到上情下达，下情上报。

二、加强自身学习，提高业务水平要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，向书本，向领导，向同事学习，这样下来感觉自己这一年来还是有了一定的进步，在管理能力，协调能力及处理问题等方面，有了进一步的提高，保证了餐厅各项工作的正常运行。

一、厅面现场管理

1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。

2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发现仪容问题立即指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好的态度。

3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。

4、提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务的立即答“到”进行为客人服务。

5、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。

6、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦。为了的提升自助餐服务的质量，进一步规范自助餐服务的操作流程和服务标准。这时就需要班组人员作好接待高峰前的接待准备，增加菜夹，双向同时进行取菜，以减少客人等候时间，同时也应注意桌位，确保无误。做好解释工作，缩短等候时间，认真接待好每一桌客人，做到忙而不乱。

二、这一年工作得与失，本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1.许多工作我是边干边摸索，现场管控业务知识也是不足，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

2.有些工作还不够过细，如在餐前餐后的检查中，餐中的监督中，硬件设施的维护及卫生检查上，不是十分到位。

3.部门之间欠缺沟通，常常是出了事以后才发现问题的存在。

经过所有同事的一起努力，较好的完成这一年的工作,总结起来也是颇有收获的：

1.能够协助领导做好餐厅的日常工作。

3.合理安排当班工作，全面协调、管理、检查。

4.配合领导做好各项接待、安排工作，工作期间妥善处理工作时发生的问题和客人的投诉，有疑难问题及时上报领导。

5.做好餐厅的安全、节能、卫生工作。

6.以身作责，监督、检查服务人员做好服务工作。

7.做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结爱友、相互帮助、共同进步。

xxxx年工作计划如下：

1.积极认真配合领导，搞好餐厅日常的管理工作。

2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容，提升研讨的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享服务经验，激发思想3在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。

4、加强学习，拓展知识面，借鉴同行业的优缺点，灵活运用自己的实际工作中，优化工作质量，针对一些新员工和操作不规范，在服务过程中现场纠正指导，多培训演练，提高员工的业务水平。

5.加强节能的检查，平时多跟服务员讲解提高节能的意识，加强对硬件设施的维护及卫生检查上，给客人舒适之感。

6.进一步加强员工政治思想工作，定期组织员工学习，不断提高为顾客服务的自觉性，做到礼貌待人，文明服务，热情主动。

7.建立餐厅案例收集制度，减少顾客投诉几率，收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管理及服务提供重要依据，餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，减少了顾客的投诉几率。

8改变工作方法：部门新进的员工做房速度较慢，且卫生质量差错较多，要求自己尽可能少一点抱怨，每个问题都有落实。尽量做到事事落实到人，件件有反馈，帮助员工分析发生问题的原因，找出解决问题的方法，演示操作方法，避免类似问题的重复出现。也是我今年工作较以前的一个改变。

9.协助经理提高员工对客服务质量，强化服务意识;对员工服务质量做好现场辅导工作，协同班组做好员工培训工作。督导落实情况，确保新员工掌握技能的同时，并且增强对客服务技能技巧。

10.做好服务工作的同时关心员工，做到团结友爱、相互帮助、共同进步。在日常工作中了解员工的个性，讲话方式，身体状况。避免因工作忙碌、身体状况欠佳等情况产生厌烦的情绪从而影响工作，有时遇见员工感冒时主动帮助她们铺床等，使员工从思想放下包袱，从而认真的投入到工作中。

xxxx年即将过去，我将会调整好心态迎接新的挑战，我将一如继往，为腾格里国际酒店的发展尽自己的一份绵薄之力。我坚信餐饮部一定会坚定信念，精诚团结，以百折不挠勇往直前的精神风貌，共同绘制出腾格里国际酒店新的蓝图，实现各项指标的历史性突破。

经理述职【篇3】

家政部副经理汇报

领导和同事：

大家好！

2011年8月1日，我受张总、姚总聘任山西海棠湾宾馆客房部副经理。很荣幸成为海棠湾酒店的一员。我得到了领导的信任，并赋予我全面接管客房管理的重任。感谢各位领导对我工作的指导、信任和支持。作为酒店的重要部门，其工作质量将直接影响酒店的外部形象和经济效益。我知道我肩上的任务很艰巨，我必须了解自己的工作管理理念。

虽然我加入酒店才几个月，但在酒店领导的正确指导和帮助下，在大家的团结合作和自己的努力下，我带领了客房部的工作人员部门顺利完成了酒店的各项工作。服务的细节上还存在不足，需要我们不断的完善和完善，我们会继续发扬团队精神。酒店是一个以服务为中心的行业，员工的素质直接影响着酒店的兴衰。因此，员工素质和服务质量的提升是酒店运营中最关键的一环。房间工作是微不足道的，每一项任务都需要员工的共同努力，所以人的管理至关重要。员工除了定期学习酒店的一些规章制度外，还会不定期进行技能培训，并定期在客房召开全体员工会议，总结工作的好的方面和需要改进的方面，表扬好的方面，警示存在的问题。让员工知道该做什么以及如何去做。为了进一步提高人员素质和服务质量。

卫生质量是客房的生命线。部门的任何一个部分都不能马虎。客房一如既往地坚持“员工自查、主管查验、管理者抽查”的宗旨。员工自检包括卫生和设施设备的维护保养，各区域主管每天必须进入检查客房、客房和空置房间，并有检查记录。经理每天至少检查20个房间，并做好检查记录。长期住房的主管和管理人员必须有日常查看权限。客人在卫生方面没有任何抱怨。 .注重部门工作作风，加强人性化管理，团结一致，形成良好的工作氛围。当客房有时人手不足时，我们会及时做出相应调整，灵活安排班次。在这种情况下，客房的质量和数量仍能得到保证，客房的团结协作精神进一步提升。在服务方面，督促员工遵守酒店店铺规定，严格按照服务规范、标准和程序提供服务。

本着节约就是创造利润的思想，杜绝浪费现象，在小物件配送中实行监督责任制。为节约用电，将客房内的空调遥控器调到合适的温度，人们外出时可以关闭空调、电视等电器。空调遥控器和电视遥控器的电池仍然使用门锁更换的旧电池，走廊灯早晚开关，提高了员工的节能意识。

设施设备的定期检查、维修、保养、安全管理：客房部占酒店经营区域的大面积。 > 影响酒店效率和长远发展的关键，因此客房部在设施设备的维护保养中严格执行设施设备的维护保养，房间内的电器和设施设备的操作和使用正确无误延长其使用寿命的方法。特别是我们非常重视地毯的保养，要求员工在平时工作中发现地毯上有斑点状的污渍要及时清理。卫生等，为了更好的从细微处服务客户，让客人有宾至如归的感觉，也欢迎更多回头客。在安全方面，对电器开关、水开关、门锁、空调等进行及时、定期的检查，

配合人事部门加强人员素质和服务质量方面的培训，提高服务质量，使服务质量趋于常态化。 9月，人事部和家政部经理将对员工进行专业培训，从礼仪、实际操作，一一具体培训。 标准化水平是预期的。

最后感谢酒店领导对客房工作的支持，感谢各部门对客房工作的良好配合，感谢全体员工 感谢家政部对我工作的支持和理解，衷心希望大家今后继续携手共进。 ，为酒店更美好的明天贡献力量！

记者：XXX

2011年2月20日

经理述职【篇4】

本人__，__俱乐部总经理兼___大酒店总经理，在____董事长及达声总部的领导下，率领两酒店全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标，奇特提高酒店的服务品质、管理水平和经济效益。现就20_年上半年工作汇报

一、确立酒店的经营计划发展计划及经营方针，制定酒店的经营管理目的，并指挥实施

_x假日俱乐部自开业以来，受诸方面因素影响，经营情况不容乐观，制定20_年度发展计划及经营方针即是围绕着改进经营状态进行的，20_年根本判断俱乐部以中餐、西餐、客房三大营业点为重点，辅以会所、泳池等配套设施，加强营销，细化服务，提高出品，从而提高酒店整体盈利能力为酒店基础经营方针。

20_年度俱乐部原计划收入为__元，实际收入为__元，完成率为__。剔除中餐收入影响，俱乐部谋划收入为__，实际收入为_x，完成率为__。其中西餐计划收入为__元，实际收入为__元，完成率为1__，客房规划收入为__元，实际完成__元，完成率为__。

为推进住房，带动花费，俱乐部在经营方面主要采取以下措施保证经营持续增添：

1、对住房客人增设了免费的游泳名目，对商务客房推出了每月住房累计满五间赠送泳票一张的优惠活动，以此激励商务公司的订房并对新开业的游泳池起宣传推广作用。

2、针对6月下旬的住房预售低，实行对散客跟商务住房赠送早餐，对旅行社调低周末价来吸引住客。

3、把西餐厅定位成华强北至高观景的中高级西餐厅，细化服务，加强出品。抓住五一黄金周契机，自5月1日起，对西餐厅再一次调价，将自助餐午餐价钱上调至__位，同时新推出下战书茶项目,线切割。

4、俱乐部经营未达目标，主要原由于中餐收入与计划相距过远。下半年中餐情况极不容乐观，在达声股份公司决策下，于9月11日宣布停业。象征着俱乐部摆脱中餐束缚，轻装上阵，扭亏目标为期不远。

5、领导制定策划中西方节日活动，实现创收高峰。

二、主持制定和完善酒店各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关联，建立内部公道而有效的运行机制。

为使酒店的日常运作逐步纳入到工作有筹划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来，树立清楚的工作目标，要求各部门建破方案性的工作轨制，通过每月总结、计划，对各项工作有规划、有落实，按打算步骤予以实行。建立每月工作汇报制度，通过对工作的实现情况，对各部门负责人予以考评。

酒店成立之初，各项制度未健全完善，制度的完善及各项工作程序确切立需在长期大批的实际中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一项长期复杂的工作。现该部门工作已基本完成，俱乐部各项岗位程序及流程已制定。

酒店管理的规范化、制度化建设是酒店发展的基础,酒店管理层自20_年年初开始，即对酒店整体规范与标准作明白规定，相继出台了相关程序化、规范化管理文件。

在目标考核方面，一方面按照已出台的考核实施措施进行考核，另一方面每月每季度召开上月/季度工作总结会，针对制定的工作计划，总结实际实施进度，提出需解决的问题，使各项工作落实到人，也以此作为对各部考察的根据。

三、研究并掌握市场的变化和发展情形，制定市场拓展及价格系统，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。

市场的变更与酒店的发展非亲非故，俱乐部正是基于此紧扣市场脉博，及时提出各阶段工作重点：

一月份制定20_年商务散客、长包房、会议团房、旅行社团散房价格及合约版本。

仲春份谋划情人节活动及推广工作，加强财务管理，制定仓库管理制度，履行总机与服务中央分开管理。

三月根据季度改变调剂金海悦大厅A、B区优惠政策，减少赠予，完善C区的服务功效。狠抓营销工作，落实酒店营销计划，做好或销义务调配。制定西餐厅的工作流程及奖罚制度。制定_x会员卡章程。

四月完善酒店部门岗位职责勘误，起草酒店各部门工作程序，开展游泳池的开业筹备工作，完成对西餐厅天台的部署。组织营销人员进行钻石卡、优惠卡的销售，策划母亲节活动。

五月编制新菜牌，做好节令菜的转换，改变中餐C区服务功能推出行政套餐，加强对游泳池的销售工作，对客房浴室渗水维修，西餐厅包房天花、墙纸发霉维修，中西厨地面修补，中餐空调尘网荡涤。实现经济大厦东外墙户外喷绘广告的制作。策划六一儿童节的优惠活动。

六月重组中餐人员编制，续聘优秀营销人员，开展端午节、儿童节应节活动，调整西餐厅暑期出品，完成酒店宣传册的订印。

七月份酒店为节约成本，实行部分物质自购，中餐增加新菜式的推广，西餐推出精选下午茶、夏日倾情饮品。客房增加可售卖毛巾，对客房一次性用品进行颜色分辨。开端对客房的渗水维修。

八月对酒店电梯喷画进行更换，对中央空调及锅炉进行水处理、荡涤，从新订制客房一次性用品。

九月根据中餐经营情况及时停止了中餐营业，并围绕中餐停业做好员工驱散、供货商物资退货及资产盘点工作。同时西餐厅开展了以登高赏月为主题的中秋活动，取得了良好成果。

十月做好十一黄金周的招待工作，同时由于高交会的举行，及时调整了房价，提高了营业收入。为节能降耗，制定秋冬季节核心空调开放时间。

十一月完成酒店部分制服的更换工作，同时对客房风机盘管进行清洗，同时为改善员工住宿，将员工宿舍由莲塘搬至上步，取消了员工班车。

十二月进行了办公室搬迁，同时以圣诞节为重点，对酒店进行全面安排与策划，基本达到预期后果。

经理述职【篇5】

各位领导及同志：

你们好! 我负责本公司技术部工作已经四年半的时间了，今天公司为我们 中层提供了一个述职机会，回顾一下工作、一下不足、思考一下打算，非常必要和及时。四年多来，在公司领导和大家的共同支持帮 助下，本人为荣腾公司技术部的管理和发展作出了一点微薄的努力。 现将四年多的工作汇报如下：

一、抓分内工作 促职责稳步进行

在日常工作方面，明确主要职责是根据煤炭市场适应开发新产品，同时配合市场部门反馈的信息综合考虑工程设计方案，造出预算与用户沟通签订圆满合同，其后指导加工制作、安装到位、最终提供竣工验收资料。在明确职责情况下，采取一系列措施：每年初起草修改《研发部管理制度》;每月15日、30日召开工作研讨会，通报近期违章行为及先进，在这期间不定时组织技术现事论证会;实行表格式管理，每天有《工作日志》，安排工作有《设计部施工单》，年终有《设计人员业绩表》进行考核，同时有《设计人员出差登记表》控制不必要外出。

二、开发新产品，挖掘内部潜力

四年多来，技术部在产品创新方面迈出了扎实有效的步伐，我们在开发新产品，挖掘内部潜力有一定的动作。我所谓新产品，并不是填补国家空白的尖端产品，而是我公司前所没有的，从06年摇台阻车器、DTL50输送机申报到20____年过卷过放、DTL2000输送机申报，从技术部出去的定型产品图纸大约有二十多种。从20____年二月份起，在人员管理方面，我向公司引进推荐可需人员，技术部逐步完成招新工作，在部门建设方面，我坚持督促完善部门内部管理制度，加强自身建设，建立有效的激励机制，增强部门的凝聚力。

在这四年间，我们是一个年轻人较多的部门，这就要求我们在不断从实践中总结出，在不断前进中成长、创新。因此我每年完善制度，把部门工作纳入制度化的轨道，特别是培养了部门年青成员务实的工作作风，同时定期召开部门座谈会议，进行工作交流以及学习交流，增进部门成员感情，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。由于部门工作的系统性，在这四年间，有七人次变更工作，无疑给我部门工作带来压力，我与其他师傅对新加入的成员不断进行培训是有一定付出的。为了提高技术部全体成员的素质，在积极开展职能工作以外还注重综合治理。

三、抓优质服务 树部门形象

技术部是公司窗口部门，技术资料、商务资料、财务资料、综合部资料等，肩负着小到点、线、面，字、词、句的任务，中到定型产品设计制作，大到几百万整体工程设计安装，其服务质量优劣，直接关系到我公司的形象。为此，本人致力于服务质量的提高，积极明确和落实第一责任制度。同时在部门成员中积极开展部门职能明确培训，鼓励部门成员立足部门，，使服务质量有了较明显的改善。

四、抓思想工作 鼓各方斗志

应该说，这四年多设计部各项工作是有一定力度的，由于部门成员和年龄层次不一样，加上部门成员不稳定，特别是每年初成员思想变化比较大，首先沟通掌握动向，正月十六以前，稳定队伍，制定修改制度，正月十九组织召开新年工作会议，技术部就此逐步发展。在思想教育方面，积极配合公司拓展等各项思想教育活动，并强调写出，并私下与部门同志进行一对一交流，通过每次交流，我对大家的性格有了进一步了解，对以后我开展人性化管理提供了基础。

在软件开发中，负责项目的程序员总是比领导者对相关的程序有更多的信息，所以他们才是做决策的最佳人选。巨人集团的史玉柱曾经对外宣称，他坚决拒绝在技术问题上发表意见。闻道有先后，术业有专攻，让专业的去完成专业的事情，这才是社会进步的高效轨迹。

最后，我们要极尽全力建设一个高效的研发团队，给这个团队注入企业的核心文化，让这个团队具备独立自主、自力更生的造血功能;也让这个团队具有核心的技术人才及人才梯队;让我们的团队真正成为能够快速响应、快速成长、快速执行、快速战胜一切困难的高效研发团队。

经理述职【篇6】

　分公司人员调动，我从企业管理科调至经理办公室，工作职责有了很大变化。经理办公室是分公司运转的一个重要部门，要对分公司内外许多事务进行协调、沟通。在工作繁杂的局面下，面对新岗位、新任务，我感受到了肩上的责任和压力。在科室领导的正确引导和同事们的支持下，我时刻以党员的标准严格要求自己，凭借着责任心和敬业精神，通过对领导请教、向同事学习以及自己对业务流程的不断熟悉和实践，很快掌握了新岗位的工作方法。

一年来，在分公司领导班子和经理办公室主任的领导下，我通过自身的不断努力和实践，思想觉悟和工作能力都有了一定提高，较圆满地完成了全年各项工作任务：党群工作开展深入扎实、卓有成效；员工教育培训内容丰富、形式创新；人事档案管理审核细致、规范有序。现将一年来的工作总结如下： 一、党群工作: （一）开展“四好班子”创建活动，建立完善审核材料 分公司新一届领导班子以增强班子作风为重点，深入推进“四好班子”创建活动。作为党群工作干事，我在领导的安排下先后到分公司、分公司进行对标。在对标过程中，我有幸学习到了其他分公司党群工作中很多好的做法，并与相关部门同事互相交流了工作经验。 通过借鉴其他单位的经验，结合分公司的实际情况，我编写了分公司《““四好班子”创建活动任务分解表》及《“四好班子”创建活动资料目录》，通过oa发至各科室。《任务分解表》将四好班子创建工作内容逐一落实到相关科室，保证了评审工作中要求的各项工作及时进行开展和总结，不被遗漏或忽略。同时，我定期收集相关材料、整理成册，使得审核材料齐全有序、条理清晰，也避免了遗漏某项审核材料的情况发生。在年底公司对分公司领导班子的审核中，党群处领导表示，“四好班子”创建活动资料做得细致到位，且便于审核，对此项工作给予了积极地肯定。 （二）加强政治理论学习，提高党员党性觉悟 分公司党支部一直致力于不断提高党员理论水平和思想觉悟，帮助党员同志们树立正确的世界观、人生观。，我按照领导要求制定了中心组学习计划，每月下发学习时间表、规范相关记录，并认真参加集体学习、及时做好学习笔记。 按照上级党委要求，分公司开展了“牢记两个务必、加强作风建设”、“七项要求”等重要的党风廉政建设活动。我按照上级文件要求，撰写活动实施方案、开展民意调查、制定整改措施等，并及时将活动情况总结上报。活动材料完善后整理成册，作为党风廉政建设的重要资料保存。 一年来，通过学习上级文件、xx大报告、党的xx届三中全会文件、观看教育光盘、参加党员答题以及开展党建活动，我的思想觉悟有了新的提高，党性不断增强，也逐渐熟悉了党建工作的开展方式、方法。 （三）完善党群各项台帐，加强相关信息管理 《中国共产党基本信息管理系统》是各级党组织推进党务管理信息化的重要手段，是开展党内统计工作的重要工具。我通过参加东北公司培训以及自己对软件的不断学习和摸索，已全面掌握了软件使用方法。在分公司党支部党员调出、接纳新党员、预备党员转正等情况下，及时更新党支部、党员、申请入党人相关信息，使党员信息管理工作效率有了很大提高。 同时，我建立了分公司党支部、党员台帐和工会委员会、工会会员台帐、扶贫人员电子档案，规范相关人员信息，努力提高党群信息管理工作的质量和水平。

经理述职【篇7】

回顾一年的工作，在公司领导的关心下、部门主任的精心指导下、各部门的鼎力支持与配合下，使我对公司的了解融入更为深入，战略规划及展厅建设工作顺利完成，个人工作能力较大提升，下面针对一年来主要工作完成情况及下一步工作思路做如下汇报：

一、 政治思想及学习情况

1、政治思想素质持续进步

在过去的一年中，在公司浓厚的政治学习氛围带动下加强对政治理论知识的学习，同时注重加强对时政的了解。

2、专业学习持续增强

在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。期间，我认真学习工作相关的的文件资料。注重加强对企业管理、工程基础知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快熟悉工作情况，少走弯路。积极报名参加二级建造师考试，以学促知“强本领”，以知促行“求实效”。

二、主要工作完成情况

1、公司十四五规划编制工作

根据集团公司有序推进“十四五”规划编制工作要求，以“十三五”规划目标执行落实情况以及 “十四五”规划目标为基础，按序完成公司“十四五”书面调查提纲、总体思路框架提纲、初稿、意见征求稿的编制工作。

2、企业展厅建设工作

经过前期调研、邀标企业实地考察、展厅设计、招标文件编制、两轮招标、与中标单位深化设计及商务谈判、合同签订、安全交底、有序施工、竣工验收，公司新展厅按合同工期完工顺利投入使用，牵头组织完成展厅讲解员的培训工作保障展厅接待水平提升。

3、战略研报季刊编撰工作

为了加强对重点政策、产业发展、行业动态的学习研判，强化对企业自身管理的调查研究，首期季度研报从行业、管理、基层调研三个维度编撰完成，做好公司领导的“信息站”。

三、存在的问题

1、对企业管理的知识与经验不足，对战略规划的编制、执行、监控、纠偏、评价与考核等方面工作需要不断提高。

2、对行业趋势与业务发展的深入洞察与了解不足。

3、工作思路方法需要不断创新和改善。

四、工作思路

1、战略规划

（1）建立战略管理体系，发挥战略牵引力。立足集团公司及公司“十四五”发展规划，协同市场、财务、人力等系统及二级单位形成各自战略发展规划，发挥公司的战略牵引力。对战略实施进行动态的监控，每年度召开一次战略回顾与修订会议。

（2）强化系统专业能力，提升战略规划科学性和有效性。加强战略系统与市场、财务、人力等系统的协同，使战略管理工作建立在可靠的市场分析和财务分析的基础上；另一方面通过参加专业培训以及管理思维和工具的持续学习不断提高对战略规划的深刻理解。

2、政策研究室

（1）多渠道掌控信息，建立情报信息资源智库；

（2）加强与财务、市场等部门的协同，掌握内部经营数据资料；

（3）深入分公司及项目部了解一线信息；

（4）通过行业协会、外部咨询机构获得行业及竞争对手信息；

（5）将经营管理中存在的`重要问题及管理瓶颈列为战略课题进行专项研究，联合高校专家团队共同拜访政府主管部门、行业协会，走访先进企业，形成高质量主题调研报告，为公司提供决策提出建议、提出改进思路和措施、提高公司生产力和竞争力。

3、督察督办工作

经理办公室承担管理与后勤工作，加强协同协调、互相配合，积极承担部门日常工作，重点协助部门主任做好公司专项工作的集中督查督办，按月完成专项督办工作情况报告。

五、入职一年感受

加入公司一年了，进入全新的行业和工作岗位，也曾不知所措，但公司领导的关心、部门主任的帮助、同事们的热情令我很快融入这个全新的大家庭，通过展厅建设工作全面了解了公司的光荣历史和艰辛发展历程，有幸能成为公司一份子深感骄傲。坚持自己善良正直的本心，真诚待人，踏实做事，通过不断学习增强专业能力为公司发展付出自己最大能量。

经理述职【篇8】

一、行政人事部职能介绍

从以上职能就可以看出，行政人事部工作繁杂，既要求具有专业人力资源工作职能，又要求具有统管整个后勤工作的细致。这就更要求自己不管是人力资源专业知识、还是沟通协调的能力、服务一线部门的意识等都要同样出色。

二、对自身的评价

在工作一年多的时间里，我经常对自己开展“批评与自我批评”，作为公司的枢纽部门，却还未真正起到枢纽的作用，经总结本人有以下不足：

1、人力资源工作要求我原则性强，行政工作要求我平衡意识强，将这两项较好的结合，我还有所欠缺。

2、在工作中有时容易脾气急躁，心态不够端正，遇到问题，不够冷静。

3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。

4、和领导、同事沟通还不是很到位，影响工作效率。引用佟总半年总结的一句话：“效率不高的根本原因不在流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。”道出了沟通的关健环节，在今后工作我要时刻用这段话来提醒自己，加强沟通。

工作中存在的主要问题

一、招聘力度不够

招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之我分公司行业的多样性，涉及演员、医生、教练、厨师、工程人员等专业性较强的岗位，需要我们通过多种渠道进行筛选，需要我们专职的招聘人员开展工作，但目前行政人事部一方面人手短缺，一方面仅开通珠海人力资源网、中国医疗人才网的网络招聘，对于演员、医生、教练、演员等稀缺岗位，招聘难度大，不能及时招聘到位，造成特殊人才人员短缺，给部门正常经营带来影响。

二、培训不够系统

因公司正处开业一年的紧张时期，各项工作都在逐步完善中，培训师的选拔还末开展，造成公司的二级培训体系不够夯实，和预期效果有些差距。

由于部门事务性工作繁忙，还未能建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，考核合格方可晋升等。

经理述职【篇9】

篇一：餐厅经理个人总结

回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照西餐厅的要求较好地完成了自己的本职工作，通过上半年的学习，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新的提 升，现将半年来的工作情况总结如下：

一、加强自身学习，提高业务水平

要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，向书本，向领导， 向 同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步，在管理能力，协调能力及处理问题 等方面，有了进一步的提高，保证了餐厅各项工作的正常运行。

二、日常管理工作

作为一名餐饮部的一份子，自己扮演的角色是承上启下，协调左右的作用，我们每天面对的是繁 杂琐碎的、有着挑战性的工作。上半年在饮和厅的工作中，各项工作都是本着提高服务质量， 提高工作效率为目的， 让工作有条理性，融入到每一项工作当中。努力配合主管做好餐厅的管 理工作，本着实事求是原则，做到上情下达，下情上报。本酒店的宴会接待任务比较重，上半 年多次接待了重要宾客及宴会，但由于种种原因质量和效率跟不上，这就要求自我强化工作意 识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求周全，准确避免疏漏和差错。

三、下半年工作计划：

1、明确开发的方向：

根据饭店餐厅的经营接待性质，新品开发方向主要以精品、精致为主，体现出星级饭店的档次;

2、确保完成任务：

(1)、主管对开发工作要及时安排组织，落实任务指标，要早做准备。必须按时完成任务，不能拖延滞后。

(2)、主管、领班必须以身作则，带头创新，不仅要完成个人任务，还必须启发、帮助员工也开发新品。

3、主管、领班要带头学习，带动员工提高个人素质和业务技能。尤其在的平时工作之余，要多方了解信息，开拓思维，做好基础资料的积累;同时要勤练基本功，注重专业知识学习，提高业务技能水平，有一定知识和技术的积累后，创新才会有灵感。

4、主管、领班要狠抓培训工作：餐厅管理人员要做针对性的培训计划，加强业务技能技巧培训;多开展斟酒、调酒等方面的培训或比赛，不但提高业务技能，也增加了创新的积极性;

5、坚持执行新品开发的有关规定，按时兑现奖励和考核评估，提高创新积极性和主动性，力争完成下半年任务指标。

篇二：企业个人总结

一、加强企业文化与精神文明建设，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神

制定了XX-XX年精神文明建设规划，分解了省电力公司精神文明建设考评内容，开展精神文明建设日常管理，同时积极开展文明单位创建活动，在获得省级“文明单位标兵”的基础上，供电公司于XX年5月荣获国网公司“文明单位”，目前公司所属四县供电公司均获省级“文明单位”称号，平安供电公司获省电力公司“一流县级供电企业”，乐都县供电公司申报全国精神文明建设创建先进单位;组织实施爱心助残捐款活动，XX年共组织4次捐助活动共捐资15000余元。

在企业文化建设方面，一方面积极配合相关部门开展国网公司统一标识的制作及推广工作，同时结合送电工区站际竞赛、平安县供电公司创一流县级供电企业及计量所搬迁等开展企业形象宣传策划，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业精神，在员工中积极塑造“国网公司”品牌。

二、认真开展企业思想政治管理，保持职工队伍稳定局面

XX年，政工部配合国网公司、省公司及供电公司重点工作编写了形势任务教育提纲，开展形势任务教育，有针对性地提出调研提纲，组织开展了员工思想动态调研工作，尤其是针对民和金属冶炼总公司发生欠费问题及潜在的风险问题，积极开展不同层次的集体座谈、个别座谈，了解情况、分析引导，并对有关问题及时向公司领导反映，加强思想政治工作，保证了职工队伍稳定，同时定时上报每月舆情报告、季度及半年和年度舆情分析，及时掌握职工队伍中的热点、难点问题。

确定年度研究参考课题、积极组织撰写切合公司中心工作、符合实际的论文，并认真进行了评审及发布工作，有11篇获优秀论文，其中有一篇获省电力公司一等奖，一篇获二等奖，两篇获优秀奖。组织召开了XX年政研会，修订并审议通过了新一届政研会理事会组成人员名单及《政研会章程》。在此基础上，认真开展省公司确立的研究课题调研及撰写工作。

三、宣传企业良好形象，树立品牌意识，积极做好企业新闻宣传报道工作

组织召开了XX年公司宣传工作会议，制定了XX年宣传工作要点及考核标准、激励办法，制定新闻宣传考核指标;制作了送电工区参加西北电网公司站际竞赛专题片，开展了站际竞赛专题宣传，制作平安县供电公司创一流电视专题片，完成了龙硝兰线“5、26”抢险现场、硝湾变、乐都变及海西集中检修宣传报道;制定了“三个十条”宣传方案、开展安全生产月、新安规宣贯活动、春、冬季安全大检查、线损管理、清欠电费及第七届职工运动会宣传等重点工作宣传。

按公司先教领导小组的要求，积极开展保持共产党员先进性教育活动，并编发先教活动专题简报22期、检查指导、先教舆论宣传，制作宣传横幅、展板、宣传栏等进行专题宣传。

四、强化自身管理、发挥团队作用

按照公司“严、细、实、快”的工作要求和机关“监督、检查、指导、帮助”的工作方针，通过经常性集中学习、讨论、交流等方式强化内部人员沟通，提高自身素质，部门人员综合工作和管理水平有较大提高，新到岗人员也较早地进入了本岗位角色，部门内部形成了良好的履行岗位职责和互助合作的作风。同时，积极配合相关部室完成“6s”、流程管理、创一流、站际竞赛、营销知识、安规竞赛、班组建设、青海省电力设施保护条例宣传等相关工作，较好地发挥了团队作用。

五、XX年工作重点及要求：

1、贯彻落实XX年国网公司、省电力公司新闻宣传工作会议精神，努力做好公司内质外形建设和新闻宣传工作，充分利用报纸、电视、互联网、内部资料等多种载体，发挥宣传效能，营造良好的舆论氛围，积极运用摄影、摄像等设备资源对外投稿，加大宣传力度。强化媒体沟通，提高宣传报道的深度、广度，积极对外投稿，各党支部要进一步重视宣传思想工作，充分发挥设备资源和人力资源的优势，加强机关各部室和基层单位的宣传报道管理。

2、积极探索和建立保持共产党员先进性教育活动的长效机制，特别是在开展形势任务教育，围绕公司重点、难点开展思想政治工作和精神文明建设方面借鉴、学习先进企业的做法，结合公司实际，创新工作。

3、落实省公司新闻宣传工作管理办法，加大新闻宣传管理力度，完善党建目标责任制，强化新闻宣传目标管理及奖惩，加强通讯员队伍建设与管理，组织指导通讯员写作，强化新闻摄影培训等。4、加强业绩考核的规范管理，认真分析员工思想动态，发现苗头性问题时积极采取防范、处理措施，加强职工队伍稳定管理，及时上报舆情报告和舆情分析，主动做好员工思想政治工作。

5、积极围绕XX年各项工作目标和重点任务，开展形势任务教育，让员工了解企业、理解企业，并为实现个人与企业共同进步发展作出自身的贡献。

6、精神文明建设按规划要求和党支部目标管理各分项工作要求，认真开展各项活动和任务，查漏补缺，整改完善。

7、加强企业文化建设，创建学习型组织，上下共同参与，通过多种方式，大力弘扬以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化和努力超越、追求卓越的企业精神，真诚服务、共谋发展的服务理念，进一步提高企业凝聚力。

8、加强政研会管理，积极组织撰写促进企业管理和发展的政研论文、评审年度政研论文及论文汇编及上报推荐工作。

经理述职【篇10】

根据公司“两会”的总体部署和陈总重要“讲话”的精神，结合__公司的具体情况：

(一)为了壮大公司的经营实力，全方位开拓经营，__公司积极按照职代会要求，宣传发动广大职工向公司借资，__公司在拖欠发职工各种费用近300万元的困境下，仍向公司交纳借款104、1万元。

(二)不断增强经营力度，一是按照公司“全员入市”的精神，实行奖励政策，充分调动广大职工积极性，挖掘经营资源，扩张经营市场。二是规避风险，加强经营管理。三是固守本土，扩展对外市场的经营。__公司领导几次奔赴贵州、安徽、广西、广州、新疆开拓省外市场。

(三)做好工程技术人员的全面清理工作。对156名工程技术人员进行全面摸底清理，掌握去向，对长期在外高薪就职的工程技术人员，一方面通知其按时交纳“两金”，另一方面要求能根据公司工作需要及时归队，接受公司的工作安排，解决因人才流失给公司带来的负面影响。

(四)做好清产核资，主辅分离、下岗人员与社保并轨等工作，并成立了相应的专门班子，在时间紧，牵涉面广的情况下，__公司领导和班子成员，日夜加班，双休日不休息，准确、细致全面完成了公司下达的清产核资，主辅分离，下岗人员与社保并轨工作，为改制打好基础。

(五)做好自查、自纠工作，坚持每季度对经营、安全生产、内部管理工作进行全面总结，找出问题，不断完善各项管理措施。