发改局工作总结。
年轮流转，时光飞逝，回想起来，当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结的精髓在于客观的查错改错。那么，总结的相关范文要怎么去写呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的发改局工作总结，有需要的朋友就来看看吧！
2015年发改局工作总结
XX年，我区人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署，大力实施人才强区战略，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引两个环节，切实加强人才队伍建设，促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，明确工作责任。
继中央、区、市召开了人才工作会议之后，为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织召开了全体工作人员学习会议，学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强县战略，落实党管人才原则打下良好的基础。
根据《**区“xxx”人才发展规划》对分解到我局的每一项工作任务，确定了一位副局长为具体的负责领导、综合计划股和社会事业股为配合股室。我局还认真积极参加人才工作领导小组成员单位和责任单位联席工作会议制度，在联系会议上加强协调配合，共同推进行动计划落实。
二、创新培训机制，提高人才素质
根据各级会议的要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快车道”。
一是整合资源抓培训。整合培训资源，搭建培训平台,充分发挥各级职中及完中在人才队伍建设中的基础作用。全年共实施校舍改造和布局调整工程项目22校，区一中改扩建二期、职业技术学校异地迁建和潞江热区民族职业高中新建工程等有序推进，区职教科研楼开工建设，使人、财、物资源实现合理配置。
二是积极支持规模化培训。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，积极鼓励各部门开展人才培训工作，做好培训项目的核准，培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才不断延伸，完成农村实用技术和劳动力转移培训207期，8.79万人次，其中社会人才培训86期，计划培训各级干部、各类人才18300人，累计培训5177人次，形成了大规模培训、高效率运行的培训工作机制。
三是人才工作环境进一步优化。
人才的创业环境包括金融保障，项目支持，风险投入，教育培训等，我区为吸引人才是提供了大量的优惠政策，如：土地征用、贷款、户籍等，我局积极发挥好服务协调作用，积极跟进项目引进，为人才的创业搭建好服务平台。
四、加大柔性引才力度，大力集聚各类优秀人才
鼓励用人单位，特别是工业单位，以岗位聘用、项目合作和人才租赁等方式引进人才和智力。鼓励和引导企业、社会加大对人才培养和科技创新的投入，形成多元化的人才工作投入机制。
一年来，我局认真完成领导安排的各项任务，在取得可喜成绩的同时也有不足之处。在今后的工作中，我局将锐意进取、开拓创新，努力把工作提高到一个新的水平，以崭新的姿态迎接新的工作。
2015年发改局工作总结
一、2015年宣传文化人才工作总结
2015年，市委宣传部在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观和科学人才观为指导，深入贯彻落实省、市有关人才工作文件精神，紧紧围绕2015年全市人才工作重点目标任务，紧密结合宣传文化系统的实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强市战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，全市宣传文化人才队伍总体实力显著提升。
1、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。市委宣传部始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，市委常委、宣传部长陈越强多次召开部务会议研究全市宣传文化系统的人才工作，并在年初的全市党建工作会议上提出要求，作出部署。及时调整充实了市宣传文化系统“四个一批”人才工程领导小组组成人员。市级新闻媒体充大力宣传省、市有关人才工作文件精神，宣传我市人才强市战略对全市经济社会发展的重要性以及在全市经济建设中涌现出来的先进典型事迹，努力在全市营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，为各类人才成长创造良好的环境。
2、拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制。紧密结合根据宣传文化人才特点，积极探索构建宣传文化人才培养新模式。一是拓展宣传文化人才来源渠道努力优化人员结构。2015年全市宣传文化系统通过各种方式招聘选录引进优秀人才90余人，其中硕士研究生及高级职称以上人员10人；市委党校重点引进区域经济学、产业经济学和行政管理等专业硕士及以上研究生学历人才充实教师队伍。市文化局既组织人员赴外地招聘高校毕业生，也把眼光瞄准本地，注意加强与市级机关、县（市、区）兄弟单位的人员交流，采取公开遴选、公开选拔等形式吸收政治素质好、业务能力突出、工作经验丰富的同志到文化系统工作。2015年人才工作总结4篇。嘉报集团面向全国招聘素质精良、结构合理的职业新闻人队伍。二是创新宣传文化人才选聘机制。扎实开展了第二批嘉兴市宣传文化系统“四个一批”人才选拔、表彰工作。在全市宣传文化系统选拔表彰了20名在社科理论、文化文艺、文化产业经营管理、新闻出版做出杰出贡献的人才。认真做好了全市优秀民间文艺人才的挖掘、选拔工作。全市有82名优秀民间文艺人才入选第二批浙江省“优秀民间文艺人才”，并受到省委宣传部表彰和奖励。细致做好全市宣传文化系统2015年浙江省有突出贡献中青年专家推荐选拔工作，经过磷选，有2名人选入选申报省委宣传部。积极在全市宣传文化系统开展干部竞岗选聘工作，让有能力的宣传文化干部走上领导岗位，一年来共新提任中层干部24人，其中正职12人。三是完善育人体系提升人才素质。积极健全完善人才培养体系，通过短期学习培训、挂职锻炼、学术交流、学历提升等方式，助推宣传文化人才成长和能力提升。2015年举办了全市镇（街道）党委委员培训班、学习贯彻党的十八届三中全会精神培训班和文化产业专题培训班，全市300名宣传文化干部参加了培训。嘉报集团继续通过举办文化素质提升大讲堂、与高校合作点评、组织培训和异地采访等活动，提高采编人员和文化产业经营骨干业务素质。嘉广集团通过“以评带训”及“请进来”、“送出去”等活动，分层次、分类别、形式多样，抓好人才培训。市文化局对全市现有的镇（社区）专职宣传文化干部进行系统培训，创新培训内容，完善培训机制，整合培训资源，针对培训人员的具体情况，分期分批进行专业培训，提高专兼职结合的基层文化队伍素质，提升服务能力，全年共举办队伍培训1100次，参加人数6367人次。
3、树立大宣传理念，统筹宣传文化系统人才工作。坚持把推进社会主义核心价值体系建设、创作精品力作、深化文化体制改革和加快文化事业产业发展等重点工作与加强宣传文化人才工作有机结合，在开展宣传文化人才培养的同时，兼顾高级人才推荐工作，倾力打造适应我市全面协调、可持续发展要求的人才队伍。一是做好高级政工人才选拔培养工作。根据省里文件，在全市开展选拔推荐报名工作，指导好有关人选的材料准备，并组织他们参加培训，组织专家对各地推荐的人选进行认真的评审，今年有9名同志被省委宣传部评为高级政工师。二是做好新闻人才的选拔工作。扎实在全市宣传系统开展新闻职称评审工作，举办好新闻人才培训班，有120名新闻人参加了培训，组织专家评委对今年申报的110人新闻专业人才进行认真的评审，有108人通过了评审。三是做好政工人才的选拔工作。在全市从事政治思想工作队伍中选拔优秀人才，全市共有78人申报了政工职称，有72人通过了严格的评审。
二、2015年宣传文化人才工作思路
1、壮大人才队伍。加快培养人才，组织实施好“嘉兴文化人才培养工程”，积极做好国家级、省级奖项的评选推荐工作，加大对文化创新项目和科技成果的奖励，努力形成发现一批、培养一批、评选一批、储备一批的工作格局。加快引进人才，坚持多渠道多领域多方式引进人才，实施重点人才引进工程，着力引进高学历、高职称、高技能宣传文化人才，特别是博士研究生的引进和培养，着力引进高端人才和急需人才。
2、提高人才质量。抓好领军人才培养，通过业务研修、资助专著出版、举办作品研讨和成果展示等方式，对骨干人才进行超常规培养，提升领军人才创新创作能力和团队组织能力。抓好青年英才培养，通过给项目、配导师、搭平台，每年重点扶持一批青年英才。加强队伍的思想作风建设，引导广大文化人才扎根人民群众，坚守职业道德，追求德艺双馨。
3、优化人才结构。加大优秀文化企业家培养力度，依靠他们的引领，把文化企业和文化产业做大做强。加大复合型人才培养力度，加快建设一支既熟悉文化又会经营管理的复合型人才队伍。加大新型专业人才培养力度，特别是加快培养一批掌握现代传媒技术的新型专门人才和政治过硬、外语娴熟、懂国际宣传规则的对外宣传文化人才。
4、落实人才待遇。充分用好奖励扶持政策。落实嘉委[2015]34号《关于推进文化强市建设的若干政策意见》，进一步细化考核奖励办法，完善文化扶持政策和人才激励机制，鼓励文艺创作，促进精品生产。利用嘉兴市文学艺术成果奖、嘉兴市文化发展工程重点特色项目扶持资金等政府奖项，加大对文艺人才、文艺创作和文化特色项目的扶持力度。同时，发挥专业技术带头人、宣传文化系统“四个一批”人才、市“十佳文艺工作者”等人才选拔平台的激励和引导作用，提升广大文化工作者创造力和工作积极性，营造文化业务工作争先创优的良好氛围。
4、夯实人才基础。牢牢抓住贯彻落实党的十八届三中全会精神和省、市党代会精神的有利契机，把强化镇（街道）、村（社区）宣传文化队伍建设作为重点，配齐配全专兼职宣传干部队伍，确保宣传文化工作在基层有分管领导、有专兼职队伍、有阵地、有活动、无盲区。倡导和支持名家名师通过组建工作室、举办培训班、拜师收徒等，加强对青年人才的培养和扶植，广泛开展文化创意团队创建活动，积极抢救高龄民间文化传承人，充分发挥文化领军人才的引领带动作用。
2015年发改局工作总结
XX年，我区人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署，大力实施人才强区战略，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引两个环节，切实加强人才队伍建设，促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，明确工作责任。
继中央、区、市召开了人才工作会议之后，为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织召开了全体工作人员学习会议，学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强县战略，落实党管人才原则打下良好的基础。
根据《**区“xxx”人才发展规划》对分解到我局的每一项工作任务，确定了一位副局长为具体的负责领导、综合计划股和社会事业股为配合股室。我局还认真积极参加人才工作领导小组成员单位和责任单位联席工作会议制度，在联系会议上加强协调配合，共同推进行动计划落实。
二、创新培训机制，提高人才素质
根据各级会议的要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快车道”。
一是整合资源抓培训。整合培训资源，搭建培训平台,充分发挥各级职中及完中在人才队伍建设中的基础作用。全年共实施校舍改造和布局调整工程项目22校，区一中改扩建二期、职业技术学校异地迁建和潞江热区民族职业高中新建工程等有序推进，区职教科研楼开工建设，使人、财、物资源实现合理配置。
二是积极支持规模化培训。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，积极鼓励各部门开展人才培训工作，做好培训项目的核准，培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才不断延伸，完成农村实用技术和劳动力转移培训207期，8.79万人次，其中社会人才培训86期，计划培训各级干部、各类人才18300人，累计培训5177人次，形成了大规模培训、高效率运行的培训工作机制。
三是人才工作环境进一步优化。
人才的创业环境包括金融保障，项目支持，风险投入，教育培训等，我区为吸引人才是提供了大量的优惠政策，如：土地征用、贷款、户籍等，我局积极发挥好服务协调作用，积极跟进项目引进，为人才的创业搭建好服务平台。
四、加大柔性引才力度，大力集聚各类优秀人才
鼓励用人单位，特别是工业单位，以岗位聘用、项目合作和人才租赁等方式引进人才和智力。鼓励和引导企业、社会加大对人才培养和科技创新的投入，形成多元化的人才工作投入机制。
一年来，我局认真完成领导安排的各项任务，在取得可喜成绩的同时也有不足之处。在今后的工作中，我局将锐意进取、开拓创新，努力把工作提高到一个新的水平，以崭新的姿态迎接新的工作。
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发改局年终总结
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一、xx年安全生产工作总结
（一）明确指导思想
认真贯彻落实国务院、省政府、宁波市政府和***市政府关于切实加强安全生产工作的有关精神，结合本地和本局实际，及时、全面、有效开展安全生产责任制落实和安全生产隐患排查治理专项行动，扎实安全生产基础，提高安全管理水平，为实现2009年度全市安全生产工作目标和实现2010年安全生产状况明显好转奠定坚实基础，为弥勒文化节顺利开展和积极创建“5a”景区提供有力保障，为我市经济社会又好又快发展营造安全稳定和谐的人居环境。
（二）成立领导机构
我局成立了以dd局长为组长，ddddd为副组长的本局责任范围内隐患排查治理指导工作领导小组。领导小组下设办公室，徐天真为办公室主任。办公室成员由重点工程科、价格检查分局、散装水泥办公室和市场资源科等各职能科室负责人组成。明确领导小组及办公室成员要切实负担起领导职责，树立“安全无小事”的思想，建立起单位一把手负总责，分管领导具体抓、科室负责人落实抓的工作责任制。
（三）制定工作方案
根据我局重点工程管理科、市场资源科、散装水泥办公室及价格检查分局等科室的工作重点及安全责任范围，制定了《***市发展和改革局关于安全隐患排查治理工作的指导意见》，并下发至各科室和局属各单位，要求各部门单位明确指导思想，确定责任范围，突出工作重点，密切加强合作，确保2009年度安全生产隐患排查治理工作顺利进行。
（四）部署落实工作
针对检查结果及日常安全隐患排查工作任务，本局在每两个月一次的局务会议上专门对隐患排查工作进行布置，明确近期工作任务，狠抓工作落实，将检查结果和存在安全隐患的整改情况及时汇报，指出问题，提出建议。做到安全隐患排查工作有布置、有落实、有汇报，有督查，建立责任机制，落实责任制度。
（五）加强工作监督
局领导高度重视安全生产工作，开展隐患排查行动，及时整改隐患，对督查中发现的突出问题，要责成有关单位指定专人负责，限期解决，及时消除事故隐患，并把整改情况及时报送领导小组办公室。本年度，由局长亲自召开安全检查会议2次，分管负责人召开安全检查会议3次，组织监督检查9次，参加检查人数达45人次，发现隐患2条，整改2条，整改率达100%。
（六）突出工作重点
按照***市安全生产工作要求，结合本局实际职能，突出工作重点。
1、重点工程管理科通过对重点地区、重点行业、重点建设工程实施重点督查与指导。为迎接“奥运”的到来，重点工程管理科对宁波市级以上重点工程分发安全生产宣传图片，提高工程施工方安全生产意识，在掌握工程进度的同时，注重施工安全。同时配合宁波市发改委重点办，对省重点项目浙江造船有限公司续建工程进行安全生产检查。5月27日，由重点工程管理科牵头，会同监察局、市委督察室、档案局开展为期5天的项目安全检查，分别对三高连接线、城区至莼湖公路工程铁路连接线、甬台温铁路***场站及配套工程、甬台温铁路***服务区、城区至溪口污水管网工程、环县江为主的城区道路贯通工程等工程的安全生产情况进行督察，排查安全事故隐患，检查安全责任状落实情况。
2、散装水泥办公室和市场资源科与***市东方建材有限公司和***市金龙水泥粉磨站签订年度安全责任状，落实做好散装水泥专用车辆的专职司勤人员和调度管理人员工作，督促检查散装水泥专用车辆安全运行状况，严格按照专用车辆的操作规程，安全行车、安全接卸货。同时布置落实隐患排查年的具体工作落实意见，排查各单位基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患。
3、物价监督检查分局负责对节日期间旅游景区门票价格、旅游车队票价、停车收费及旅游用品商店的明码标价落实情况的检查，加强市场监测，严肃查处各类价格违法行为，维护市场价格稳定，加强假日值班工作，畅通“12358”举报电话，对消费者反映的价格问题，做到及时检查、及时处理、及时反馈。在黄金周和弥勒文化节期间，结合溪口节日旅游人员多，用餐、停车收费、旅游车等问题多的特点，专门组织人员24小时值班，特别是保证“12358”物价举报电话全天候保持通畅，以便及时处理游客反映的价格违法行为和及时掌握上级物价部门对敏感物品价格的最新动态，确保溪口旅游秩序井然及全市在黄金周和弥勒文化节期间平安、祥和。
二、xx年度工作计划
（一）继续加强安全生产宣传教育工作，发扬“安全无小事”思想，以近期中央领导关于加强安全生产工作的重要讲话为指导，坚持以人为本的科学发展观和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展的理念，认真学习安全法律法规，在真学真用上下功夫，在学懂弄通上强意识，在严格排查中求实效，提高安全生产督察人员的素质，为安全生产提供有力的监督。坚决遏制重特大事故发生，保障***市安全生产工作顺利开展。
（二）加强对重点地区、重点项目、重点建设工程实施重点督查与指导，在掌握工程进度的同时，掌握施工安全，将施工事故扼杀于萌芽状态。在对重大建设工程项目进行可行性研究、论证审批、招投标和竣工验收时，严格执行安全生产“三同时”规定，对未按规定进行安全设施“三同时”审查的建设项目，不予批准或办理有关手续。对“三重”项目进行安全生产责任落实情况的检查。
（三）监督签订年度安全责任状的责任单位的安全制度的落实，督查隐患排查年的具体工作落实情况。
（四）做好节日期间旅游景区市场价格监测，严肃查处各类价格违法行为，维护市场价格稳定，确保黄金周期间旅游市场的稳定、弥勒文化节顺利举行和溪口、滕头创建国家aaaaa景区工作的顺利开展
发改局人才工作总结
发改局人才工作总结
XX年，我区人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署，大力实施人才强区战略，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引两个环节，切实加强人才队伍建设，促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，明确工作责任。
继中央、区、市召开了人才工作会议之后，为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织召开了全体工作人员学习会议，学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强县战略，落实党管人才原则打下良好的基础。
根据《**区“xxx”人才发展规划》对分解到我局的每一项工作任务，确定了一位副局长为具体的负责领导、综合计划股和社会事业股为配合股室。我局还认真积极参加人才工作领导小组成员单位和责任单位联席工作会议制度，在联系会议上加强协调配合，共同推进行动计划落实。
二、创新培训机制，提高人才素质
根据各级会议的要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快车道”。
一是整合资源抓培训。整合培训资源，搭建培训平台,充分发挥各级职中及完中在人才队伍建设中的基础作用。全年共实施校舍改造和布局调整工程项目22校，区一中改扩建二期、职业技术学校异地迁建和潞江热区民族职业高中新建工程等有序推进，区职教科研楼开工建设，使人、财、物资源实现合理配置。
二是积极支持规模化培训。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，积极鼓励各部门开展人才培训工作，做好培训项目的核准，培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才不断延伸，完成农村实用技术和劳动力转移培训207期，8.79万人次，其中社会人才培训86期，计划培训各级干部、各类人才18300人，累计培训5177人次，形成了大规模培训、高效率运行的培训工作机制。
三是人才工作环境进一步优化。
人才的创业环境包括金融保障，项目支持，风险投入，教育培训等，我区为吸引人才是提供了大量的优惠政策，如：土地征用、贷款、户籍等，我局积极发挥好服务协调作用，积极跟进项目引进，为人才的创业搭建好服务平台。
四、加大柔性引才力度，大力集聚各类优秀人才
鼓励用人单位，特别是工业单位，以岗位聘用、项目合作和人才租赁等方式引进人才和智力。鼓励和引导企业、社会加大对人才培养和科技创新的投入，形成多元化的人才工作投入机制。
一年来，我局认真完成领导安排的各项任务，在取得可喜成绩的同时也有不足之处。在今后的工作中，我局将锐意进取、开拓创新，努力把工作提高到一个新的水平，以崭新的姿态迎接新的工作。
发改局人才工作总结
XX年，我区人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署，大力实施人才强区战略，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引两个环节，切实加强人才队伍建设，促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，明确工作责任。
继中央、区、市召开了人才工作会议之后，为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织召开了全体工作人员学习会议，学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强县战略，落实党管人才原则打下良好的基础。
根据《**区“xxx”人才发展规划》对分解到我局的每一项工作任务，确定了一位副局长为具体的负责领导、综合计划股和社会事业股为配合股室。我局还认真积极参加人才工作领导小组成员单位和责任单位联席工作会议制度，在联系会议上加强协调配合，共同推进行动计划落实。
二、创新培训机制，提高人才素质
根据各级会议的要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快车道”。
一是整合资源抓培训。整合培训资源，搭建培训平台,充分发挥各级职中及完中在人才队伍建设中的基础作用。全年共实施校舍改造和布局调整工程项目22校，区一中改扩建二期、职业技术学校异地迁建和潞江热区民族职业高中新建工程等有序推进，区职教科研楼开工建设，使人、财、物资源实现合理配置。
二是积极支持规模化培训。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，积极鼓励各部门开展人才培训工作，做好培训项目的核准，培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才不断延伸，完成农村实用技术和劳动力转移培训207期，8.79万人次，其中社会人才培训86期，计划培训各级干部、各类人才18300人，累计培训5177人次，形成了大规模培训、高效率运行的培训工作机制。
三是人才工作环境进一步优化。
人才的创业环境包括金融保障，项目支持，风险投入，教育培训等，我区为吸引人才是提供了大量的优惠政策，如：土地征用、贷款、户籍等，我局积极发挥好服务协调作用，积极跟进项目引进，为人才的创业搭建好服务平台。
四、加大柔性引才力度，大力集聚各类优秀人才
鼓励用人单位，特别是工业单位，以岗位聘用、项目合作和人才租赁等方式引进人才和智力。鼓励和引导企业、社会加大对人才培养和科技创新的投入，形成多元化的人才工作投入机制。
一年来，我局认真完成领导安排的各项任务，在取得可喜成绩的同时也有不足之处。在今后的工作中，我局将锐意进取、开拓创新，努力把工作提高到一个新的水平，以崭新的姿态迎接新的工作。
发改局人才工作总结
一、2015年宣传文化人才工作总结
2015年，市委宣传部在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观和科学人才观为指导，深入贯彻落实省、市有关人才工作文件精神，紧紧围绕2015年全市人才工作重点目标任务，紧密结合宣传文化系统的实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强市战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，全市宣传文化人才队伍总体实力显著提升。
1、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。市委宣传部始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，市委常委、宣传部长陈越强多次召开部务会议研究全市宣传文化系统的人才工作，并在年初的全市党建工作会议上提出要求，作出部署。及时调整充实了市宣传文化系统“四个一批”人才工程领导小组组成人员。市级新闻媒体充大力宣传省、市有关人才工作文件精神，宣传我市人才强市战略对全市经济社会发展的重要性以及在全市经济建设中涌现出来的先进典型事迹，努力在全市营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，为各类人才成长创造良好的环境。
2、拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制。紧密结合根据宣传文化人才特点，积极探索构建宣传文化人才培养新模式。一是拓展宣传文化人才来源渠道努力优化人员结构。2015年全市宣传文化系统通过各种方式招聘选录引进优秀人才90余人，其中硕士研究生及高级职称以上人员10人；市委党校重点引进区域经济学、产业经济学和行政管理等专业硕士及以上研究生学历人才充实教师队伍。市文化局既组织人员赴外地招聘高校毕业生，也把眼光瞄准本地，注意加强与市级机关、县（市、区）兄弟单位的人员交流，采取公开遴选、公开选拔等形式吸收政治素质好、业务能力突出、工作经验丰富的同志到文化系统工作。2015年人才工作总结4篇。嘉报集团面向全国招聘素质精良、结构合理的职业新闻人队伍。二是创新宣传文化人才选聘机制。扎实开展了第二批嘉兴市宣传文化系统“四个一批”人才选拔、表彰工作。在全市宣传文化系统选拔表彰了20名在社科理论、文化文艺、文化产业经营管理、新闻出版做出杰出贡献的人才。认真做好了全市优秀民间文艺人才的挖掘、选拔工作。全市有82名优秀民间文艺人才入选第二批浙江省“优秀民间文艺人才”，并受到省委宣传部表彰和奖励。细致做好全市宣传文化系统2015年浙江省有突出贡献中青年专家推荐选拔工作，经过磷选，有2名人选入选申报省委宣传部。积极在全市宣传文化系统开展干部竞岗选聘工作，让有能力的宣传文化干部走上领导岗位，一年来共新提任中层干部24人，其中正职12人。三是完善育人体系提升人才素质。积极健全完善人才培养体系，通过短期学习培训、挂职锻炼、学术交流、学历提升等方式，助推宣传文化人才成长和能力提升。2015年举办了全市镇（街道）党委委员培训班、学习贯彻党的十八届三中全会精神培训班和文化产业专题培训班，全市300名宣传文化干部参加了培训。嘉报集团继续通过举办文化素质提升大讲堂、与高校合作点评、组织培训和异地采访等活动，提高采编人员和文化产业经营骨干业务素质。嘉广集团通过“以评带训”及“请进来”、“送出去”等活动，分层次、分类别、形式多样，抓好人才培训。市文化局对全市现有的镇（社区）专职宣传文化干部进行系统培训，创新培训内容，完善培训机制，整合培训资源，针对培训人员的具体情况，分期分批进行专业培训，提高专兼职结合的基层文化队伍素质，提升服务能力，全年共举办队伍培训1100次，参加人数6367人次。
3、树立大宣传理念，统筹宣传文化系统人才工作。坚持把推进社会主义核心价值体系建设、创作精品力作、深化文化体制改革和加快文化事业产业发展等重点工作与加强宣传文化人才工作有机结合，在开展宣传文化人才培养的同时，兼顾高级人才推荐工作，倾力打造适应我市全面协调、可持续发展要求的人才队伍。一是做好高级政工人才选拔培养工作。根据省里文件，在全市开展选拔推荐报名工作，指导好有关人选的材料准备，并组织他们参加培训，组织专家对各地推荐的人选进行认真的评审，今年有9名同志被省委宣传部评为高级政工师。二是做好新闻人才的选拔工作。扎实在全市宣传系统开展新闻职称评审工作，举办好新闻人才培训班，有120名新闻人参加了培训，组织专家评委对今年申报的110人新闻专业人才进行认真的评审，有108人通过了评审。三是做好政工人才的选拔工作。在全市从事政治思想工作队伍中选拔优秀人才，全市共有78人申报了政工职称，有72人通过了严格的评审。
二、2015年宣传文化人才工作思路
1、壮大人才队伍。加快培养人才，组织实施好“嘉兴文化人才培养工程”，积极做好国家级、省级奖项的评选推荐工作，加大对文化创新项目和科技成果的奖励，努力形成发现一批、培养一批、评选一批、储备一批的工作格局。加快引进人才，坚持多渠道多领域多方式引进人才，实施重点人才引进工程，着力引进高学历、高职称、高技能宣传文化人才，特别是博士研究生的引进和培养，着力引进高端人才和急需人才。
2、提高人才质量。抓好领军人才培养，通过业务研修、资助专著出版、举办作品研讨和成果展示等方式，对骨干人才进行超常规培养，提升领军人才创新创作能力和团队组织能力。抓好青年英才培养，通过给项目、配导师、搭平台，每年重点扶持一批青年英才。加强队伍的思想作风建设，引导广大文化人才扎根人民群众，坚守职业道德，追求德艺双馨。
3、优化人才结构。加大优秀文化企业家培养力度，依靠他们的引领，把文化企业和文化产业做大做强。加大复合型人才培养力度，加快建设一支既熟悉文化又会经营管理的复合型人才队伍。加大新型专业人才培养力度，特别是加快培养一批掌握现代传媒技术的新型专门人才和政治过硬、外语娴熟、懂国际宣传规则的对外宣传文化人才。
4、落实人才待遇。充分用好奖励扶持政策。落实嘉委[2015]34号《关于推进文化强市建设的若干政策意见》，进一步细化考核奖励办法，完善文化扶持政策和人才激励机制，鼓励文艺创作，促进精品生产。利用嘉兴市文学艺术成果奖、嘉兴市文化发展工程重点特色项目扶持资金等政府奖项，加大对文艺人才、文艺创作和文化特色项目的扶持力度。同时，发挥专业技术带头人、宣传文化系统“四个一批”人才、市“十佳文艺工作者”等人才选拔平台的激励和引导作用，提升广大文化工作者创造力和工作积极性，营造文化业务工作争先创优的良好氛围。
4、夯实人才基础。牢牢抓住贯彻落实党的十八届三中全会精神和省、市党代会精神的有利契机，把强化镇（街道）、村（社区）宣传文化队伍建设作为重点，配齐配全专兼职宣传干部队伍，确保宣传文化工作在基层有分管领导、有专兼职队伍、有阵地、有活动、无盲区。倡导和支持名家名师通过组建工作室、举办培训班、拜师收徒等，加强对青年人才的培养和扶植，广泛开展文化创意团队创建活动，积极抢救高龄民间文化传承人，充分发挥文化领军人才的引领带动作用。
发改局2015年工作总结
XX年是“xx”规划最后一年，也是我县贯彻落实《规划纲要》、加快融入珠三角、推动全县经济社会加快发展的关键一年。我局以贯彻实施《规划纲要》、努力推进重点项目建设、加快转变经济发展方式为工作重点，扎实高效地组织开展各项工作，确保了“xx”规划目标任务的完成，促进了全县社会经济又好又
快发展，发展和改革工作取得了明显成效。现将一年的主要工作总结如下：
一、主要工作情况
（一）加强理论学习，深化作风建设，不断提升执政能力。切实按照县委县府的工作部署，深入开展深化作风建设提高执行力“四个一”活动、纪律教育学习月活动和“创先争优”活动，组织全体干部职工认真开展政治理论、反腐教育和业务知识学习，认真开展先进党组织和优秀党员的具体标准讨论活动和“问责行动”，并取得明显实效。一是把思想统一到省委、市委、县委的决策和部署上来，进一步增强服务意识，廉洁从政观念，筑牢拒腐防线；进一步增强参谋辅政的能力，谋划和推进重大项目的能力，依法行政的能力。二是机关作风有了新的转变。单位每个干部职工对机关效能建设工作有了深刻的认识，在具体工作中时时处处从严要求自己，增强工作责任感，积极完成本职工作，热情接待服务对象。对到局办理各项业务人员主动询问有关事项，对于不明确的事项进行耐心解释，使到来办理业务的人员高兴而来，满意而归。三是机关工作效率有了新的提高。通过开展深化作风建设提高执行力活动和“问责行动”，干部职工更加注重提高自身业务水平和技能，工作责任心进一步增强，工作效率得到提升。四是干部职工纪律性得到进一步加强。通过不断完善局的规章制度建设和管理机制，干部职工的自觉性和组织纪律性得到增强，形成一支作风过硬、纪律严明、业务精通的干部队伍。
（二）抓好规划编制，促进经济社会全面、协调、持续发展。通过开展深入的调查研究，认真编制年度发展计划，按时完成社会和经济发展计划执行情况，汇报过去一年我县计划执行情况及新一年计划安排草案。根据县第十四届人民代表大会第五次会议审议通过的我县XX年国民经济和社会发展计划，下达了XX年国民经济和社会发展计划主要指标。为确保计划有效实效，完成或超额完成年度指标任务，一方面加强政策措施和计划执行情况的跟踪监督，定期向人大常委会和县政府汇报计划执行情况。另一方面每季度对全县经济指标完成情况、经济运行主要特点、矛盾和存在的问题进行深入剖析，编制每季度的经济运行情况报告，提出加强经济工作的建议和对策。
（三）抓好项目编制和立项审批工作。根据国家产业政策和“扩内需、保增长”项目扶持政策，及时组织项目上报，争取国家和省的资金扶持。结合我县经济发展实际，编制了全县重点项目27宗，其中，我县的中山大涌（怀集）产业转移园、怀集登云汽配技改项目、怀集三威水泥4500t/d新型干法水泥熟料生产线技改工程等11个项目列入省市重点跟踪服务项目。对年度计划发展的项目，加以扶持引导，尽力为项目单位提供便捷服务，做好项目的立项审批工作。全年共办理各类项目审批、登记备案、核准项目132宗。其中登记备案项目17宗，投资金额20249万元；核准项目3宗，投资金额1350万元；审批项目103宗，投资金额163383.54万元。同时，抓好社会固定资产投资项目建设，推动社会固定资产投资增长。今年完成社会固定资产投资46.7亿元，同比增长23%。
（四）全力做好争资跑项工作，促进区域经济健康发展。紧紧围绕国家产业政策和投资方向，立足本县实际，组织上报了县城及西部平源区饮用水安全工程、岳山森林温泉休闲度假区等9个向上争取资金项目。通过协调各方力量，争取到农村小水电项目、生猪标准化规模养殖场建设、公检法基础设施建设、农村安全饮用水工程、医疗卫生基础建设等项目建设资金4299万元。同时，做好各类专项资金后续管理监督工作，保证专项资金的正确使用。
（五）全力抓好国民经济动员工作。一是立足战备抓好预案，制定了《军械修理分队预案》、《金鸡加油站油料保障分队预案》、《军供站预案》、《县医院预留医疗床位动员预案》、《粮食储备预案》、《县国动办工作预案》、《县国动指标新编组预案》等7个预案。二是提高技能培训。今年根据国防委员会安排对军械修理 组进行两次军事训练。三是设立临时网点及应急网点，以备市、县应急之需。
（六）发挥了价格杠杆作用，为维护物价稳定，保障和改善民生。一是加强市场价格监管力度，确保价格总水平的基本稳定。围绕保持市场价格基本稳定这一中心工作，慎重出台政府调价项目，认真落实价格监测报告制度，加强重大公共事件期间重要商品价格的巡查检查工作，健全和完善价格调节基金制度，加强和改进价格调控监管，努力保持我县市场价格总水平的基本稳定。
二是积极发挥价格职能作用，为地方经济发展服务。认真开展价格鉴定评估工作，切实巩固司法领域的涉案财产价格鉴证业务，加强商品和服务价格成本认证工作，开拓行政执法领域价格鉴证。今年以来，共办理涉案财产价格鉴证案件315宗，价格鉴证金额366.47万元，车、物、路损鉴定以及商品和服务价格委托认证148宗，价格鉴证金额650.723万元，积极牵头会同县财政局、县审计避对全县收费单位的行政事业性收费进行了年度审验，共涉及收费项目69多项，年审收费金额为6784.16万元。通过审验和落实有关政策，为企业和群众减负120.5万元，有效规范收费单位的收费项目、收费标准，从根本上制止乱收费。三是加强民生价格管理，维护群众利益。通过强化教育收费监管，加大医疗服务收费专项治理力度，加强客运票价管理，加强液化气价格管理，切实维护广大群众的价格权益。四是努力打造服务品牌，提高价格服务水平。认真开展“价格诚信建设”、“价格服务进万家”工作，着力打造成物价部门的知名品牌，以此进一步拓展服务范围、服务空间，提高价格公共服务水平。五是强化价格监督检查，优化经济发展环境。我们始终把服务于政府经济工作中心和维护企业、消费者利益用为物价部门工作的出发点和落脚点，努力为县域经济发展营造良好的环境。
（七）扎实推进民生工程，努力构建和谐社会。一是全力做好挂点村各项工作，积极为挂点村谋划经济发展项目，积极筹措资金帮扶永攸村建立80多亩蔬菜基地，增加村集体经济收入；安排得力人手、落实工作经费协助挂点村完成好年度各项工作任务。二是组织统筹人力物力财力，支持和协助挂点镇完成省卫生村和生态文明村创建，协助马宁镇计生升类和马宁镇谭播村创计生“两无”村工作。三是打好扶贫攻坚战，全面完成扶贫开发双到工作。成立以局长为组长的扶贫开发“双到”工作领导小组，落实工作责任制，切实加强对这项工作的领导。局班子成员和机关责任人深入挂点村和扶贫户摸底调查，按照“一村一策”、“一户一法”的思路，帮助挂点村和扶贫户制定帮扶发展经济计划和措施，协助落实经济发展和生活生产资金，帮扶对象户发展经济项目和农业生产，实现扶贫对象户达到年人均XX元以上的经济收入目标。全面完成今年扶贫开发“双到”工作任务。
（八）切实抓好县级粮食储备，确保粮食安全。粮食工作做得好不好，事关社会稳定和政府“米袋子”责任制的落实，新的形势下各级政府对粮食工作更加高度重视，为此，我们从抓管理入手，促进粮食工作管理规范化，较好履行粮食管理工作的职责。一是认真贯彻落实全国粮食清仓查库工作部署，查漏补缺，进一步加强我县级地方储备粮的收储、管理工作。同时，在认真学习贯彻执行国家粮食方针政策，及时为基层粮食单位提供信息、做好全县粮食总量平衡，确保粮源充裕，市场稳定的基础上，切实加强县级储备粮管理，严格按照储备粮管理制度的规定和要求，定期组织粮情检查、提高储粮工作质量，确保在库粮食数量足额到位、质量稳定。今年完成县级储备粮8500吨任务, 并落实到库点,专人专仓管理。二是积极实施地方储备粮的轮换。 今年经请示县政府同意，按要求轮换储备粮2950吨。三是抓好全县军粮供应销售工作。
（九）积极谋划、推进重点项目建设。牢固树立“抓项目就是抓发展，抓项目就是抓落实”的理念，深入研究国家、省级投资重点和方向，以转变经济发展方式，立足工业兴县，完善交通、水利等公共设施建设和广佛肇一体化建设为重点，从发展差距中谋划项目，从民生需求中派生项目，从宏观政策中挖掘项目，从新能源、新材料、低碳经济等方面谋划、编制、包装重大建设项目。稳步推进重点项目建设。今年全县27个重点项目建设进展顺利，其中，列入省、市跟踪的11重点项目，总投资额为357102.09万元，XX年计划投资68338万元，实际投资77352.15万元，超额完成年度计划投资任务。具体为：1、中山大涌（怀集）产业转移园 总投资103000万元；XX年计划投资10000万元；完成投资10000万元；完成率为100%。2、肇庆怀集登云汽配公司发动机气门技改项目 总投资XX8万元，XX年投资6000万元，完成投资6085.15万元，完成率100%以上。3、怀集三威水泥有限公司4500t/d新型干法水泥熟料生产线技改工程 年度计划投资1XX万元，项目征地、订购设备等已投入资金1XX万元，100%完成年度投资计划。4、功扩机及配件生产项目 总投资1680万元，XX年计划1680万元，完成投资1680万元，完成率100 %。目前该项目已进入主体工程土建施工阶段，主厂房已封顶，现正筹措生产设备进场安装。5、怀集县城防洪工程 项目总投资28711万元，XX年计划总投资21711万元，完成投资21711万元，完成率为100%。6、怀集县湖朗水库除险加固工程 项目总投资1847万元，XX年计划投资1847万元，完成投资1857万元，完成率为100%。7、怀集县天涛莫湖水电站 项目总投资21000万元，XX年计划投资5000万元，全年完成投资13629万元，完成率为270%。8、怀集县人民医院新住院楼 项目总投资5012万元，XX年计划投资XX万元，完成投资XX万元，完成率100%。9、岳山温泉 项目总投资XX0万元，XX年计划投资XX万元，完成投资2300万元。10、六祖文化旅游项目 总投资1XX0万元，XX年计划投资6000万元，完成投资6000万元。11、怀集县三岳自然保护区基础设施建设 项目总投资200万元，现100%完成年度计划投资100万的任务。
（十）全面推进“xx”规划冲刺工作。我县坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，全面贯彻落实《规划纲要》，扎实推进“双转移”和“三促进一保持”战略，紧紧围绕“xx”规划确定的各项目标任务，充分发挥资源优势，以招商引资为突破口，以工业园区建设为载体，加快县域经济发展，大力推进经济发展方式转变和优化产业结构，主要经济指标提速增效，全县经济社会实现了较快发展。预计XX年，全县实现生产总值（绝对值按现价，对比按可比价，下同）112.39亿元，年均增长15.1%；人均生产总值与XX年相比，增加7347元，年均增长13.9%。其中，工业总产值84.04亿元，年均增长27.4%；农业生产总值52.55亿元，年均增长7.3％。地方财政一般预算收入达6.02亿元，年均增长30.5％。全社会固定资产投资预计完成45.08亿元，年均增长24.4％。社会消费品零售总额预计完成38.80亿元，年均增长19.5%。农民人均纯收入达5702元，年均增长10.2%。外贸出口总额2989万美元，年均增长5.5%；实际利用外资2223万美元，年均增长10.2%。万元gdp综合能耗、主要污染物排放总量均控制在“xx”规划目标内，全面完成或超额完成了“xx”计划。
（十一）全力做好“xx”规划编制工作。“xx”规划编制工作是为了更好地规划我县未来发展的重大战略构想、战略布局、战略目标、政策措施和重大项目建设，为此，我县领导高度重视，立足早抓落实，及时成立“xx”规划编制领导小组，落实工作经费和工作措施，确保规划编制工作顺利进行。在“xx”规划编制工作中，我们以坚持与“xx”规划和《规划纲要》相结合、坚持与发展思路超前定位相结合、坚持与县情相结合的原则，通过深入开展调查研究，透彻分析发展形势，充分总结“xx”规划实施的成效和存在的问题，广泛征集各界人士和学者专家的意见，并邀请中央党校胡希宁教授把脉会诊，力求“xx”规划更具科学性、可操作性打下坚实基础。我们于 11月底完成《“xx”规划纲要》（征求意见稿2）报请县委县府审核，确保在XX年3月份完成规划编制工作，提交县人代会审议。
（十二）精神文明建设取得新成效。我局坚持常抓不懈，做到虚功实做，以实际行动努力推进精神文明建设。一是以培养“四有公民”为切入点，推进精神文明建设。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持正确的舆论导向，以高尚的精神情操鼓舞人心，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定对社会主义信念，增强对改革开放和科学发展的信心；大力倡导和弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，大力宣传科学知识、科学方法、科学思想和科学精神，不断提高广大党员干部、职工和群众的思想道德素质和科学文化素质。二是移风易俗，坚决抵制腐朽文化和错误思潮，树立社会主义新风尚。我们坚持移风易俗，共产党员带头防止和坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点的侵蚀，反对和抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想，旗帜鲜明地与“黄赌毒”等社会丑恶现象作坚决斗争，营造科学、文明、健康向上的文化生活。积极开展社会主义荣辱观教育活动，大力倡导社会主义文明新风尚。三是积极开展群众性精神文明创建活动。工会、团组织、妇委会和关工委充分发挥职能作用，积极开展创建“文明单位”、“十佳家庭”和扶贫济困等活动。积极筹措资金，开展扶贫济困送温暖活动，走访慰问困难党员群众6人次，扶持贫困学生2人。完成上级下达的8名义务献血任务。完成上级下达的党报党刊征订任务。其中：《人民日报》3份、《求是》2份、《南方日报》25份、《西江日报》30份、《南方》杂志20份、《党建研究》2份、《党建内参》1份、电教片1份、《纪检监察报》1份、《人口快报》1份。四是加强党风廉政建设和维稳工作，促进平安和谐怀集建设。按照中央、省委、市委和县委的决策部署，坚持注重预防、综合治理、惩防并举、标本兼治的方针，贯彻落实《廉政准则》和深化作风建设提高执政能力工作，落实党风廉政建设责任制，积极推进反腐败工作“四项牵头”工作，完成反腐倡廉各项目标任务。以人为本，执行安全生产和消防安全工作常态检查，确保粮食安全和人民生命财产安全。抓好以法治县工作，加大信访工作力度，落实包案责任制，对单位包案调处的信访问题，要落实专人负责包案处理，避免导致群众问题和矛盾激化，确保单位无到市、进省、上京上访事件发生。
二、存在问题
回顾一年来的工作，虽然各方面都取得了一定的成绩，但应清醒地看到在实际工作中还存在着一些不足和问题：一是当前发改工作任务繁重，局人员编制、经费不足，一些管理工作做得不够深入细致，离上级管理要求存在一定差距；二是工作上创造性、灵活性不够，对重大问题和政策研究不够深入，对新形势下发改工作的新思路和新招数不多，解决实际问题的能力不够强；三是机关效能建设，干部队伍作风建设有待进一步提高；四是与省市发改部门沟通联系还不够密切，同周边县区交流工作经验较少。所有这此些问题，有待在今后的工作中认真加以解决。
三、今后的工作方向
XX年，我们要继续深入贯彻落实科学发展观，贯彻实施《规划纲要》，努力推进我县国民经济和社会发展第十二个五年规划的实施。我们要坚持在狠抓发展第一要务，积极推进经济建设，推动各项工作顺利开展。重点抓好几项工作：
（一）狠抓学习教育，把落实贯彻xx大精神引向深入
继续深入开展学习实践科学发展观活动，学习贯彻党的xx届五中全会精神, 高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导, 深入落实科学发展观,继续解放思想, 坚持改革开放, 推动科学发展, 促进社会和谐。认真学习理论、法律、法规、业务知识，不断提高思想政治素质和业务工作能力。领导干部带头学习、坚持学习、善于学习，形成注重学习的良好风气，努力建设学习型机关，学习型领导班子，通过一系列学习教育活动，有效地推进机关干部思想作风建设。
（二）转变作风，加强服务
加强干部队伍建设，提高执政水平。着力提高服务大局的能力、促进社会和谐的能力和促进科学发展的能力，并结合今年开展“创先争优”活动，更好地履行发改职能，更好地服务科学发展，促进工作上新台阶。
1、完善“xx”规划编制和各项专题规划工作，促进社会经济发展。
2、抓好县重点建设项目推进工作。进一步加强对县重点项目的跟踪服务、沟通联系，积极主动为企业排忧解难。同时，积极抓好有关项目编制上报，争取列入国家和省级计划“笼子”，争取得到上面政策资金的扶持，促进重点项目建设健康发展。
3、积极做好投资者的服务工作。进一步树立服务发展、服务企业的观念，结合本单位实际，在项目立项报批上，不设门槛、主动服务，为投资者提供便捷高效优质的服务。
4、全力抓好社会固定资产投资工作，积极收集分析社会固定资产项目投资运行情况，确保完成上级下达的的社会固定资产投资指标任务。
5、打好扶贫攻坚战，全面完成县委县政府各项中心工作任务。
6、加强物价管理工作，发挥价格杠杆作用，为维护物价稳定，保障和改善民生，促进我县经济又好又快发展。
7、全力抓好粮食管理和储备工作，确保粮食安全、促进社会大局稳定。
县发展和改革局XX年工作计划
XX年是我县“xx”规划开局之年，我局要围绕“xx”规划发展目标和工作任务，认真总结借鉴“xx”时期尤其是XX年工作的成功经验，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，把干部职工的思想统一到省、市、县委的决策和部署上来，开拓创新，真抓实干，全力以赴做好我县发展和改革各项职能工作，完成上级交办的各项工作任务，争取新一年的工作再上新台阶。为了确保各项工作有序推进，结合部门工作实际，特制定XX年度工作计划。
一、主要工作任务
（一）综合计划工作
1、深入开展各项调研工作，积极研究和提出实施“xx”规划的计划措施，进一步完善各项专题规划工作，确保“xx”规划顺利实施。
2、按时完成上年度国民经济和社会发展计划执行情况和本年度国民经济和社会发展计划报告（草案）的草拟工作。
3、按时完成年度国民经济生产总值及主要农产品种植面积、产品产量计划的编制及下达工作。协同配合有关部门做好各中、长期规划及年度计划的编制和下达工作。
4、完成本年度上半年国民经济和社会发展计划执行情况报告的草拟工作。
5、深入调查研究，做好计划目标的预测、跟踪和信息反馈工作，及时提供国民经济和社会发展执行情况有关数据、动态和专题报告等资料。
6、按时完成省、市、县有关部门定期或不定期的各种督查工作。
7、按要求抓好全县国民经济动员各项调查工作。
8、加强全县经济体制改革的规划、协调、指导经济体制改革和对外开放重大问题调查研究。
（二）固定资产投资项目建设工作
1、加强全县固定资产投资计划工作的编制、跟踪及信息反馈工作。
2、做好社会固定资产投资项目的立项报批工作，协同有关部门，争取省市有关部门的支持，力争年内有1-2个重点项目进入国家或省级计划“笼子”。积极协助县委、县政府开展招商引资工作。
3、及时提供有关固定资产投资计划执行情况的数据、动态、专题报告等资料。
4、按要求完成县重大、重点项目的规划、资料收集整理及上报审批工作。抓好项目库建设，积极谋划重大项目，充实我县项目库。
5、抓好县重点建设项目的跟踪服务，推进重点项目建设。
（三）粮食行政管理工作
1、抓好县级地方储备粮的收储、管理及轮换工作。
2、做好当年粮食总量平衡计划方案。
3、继续完善好国有粮食企业改革。
4、做好县级储备粮轮换计划上报县政府审批，并委托粮食管理储备中心执行。
5、抓好当年各级储备粮补库核实工作。
6、抓好军粮供应销售工作，按照有关规定，委托粮食管理储备中心做好我县驻军粮食的供应销售工作。
（四）物价管理工作
1、切实履行职能，努力保持价格总水平基本稳定。正确处理好疏导价格矛盾与保持市场价格总水平基本稳定的关系，认真落实市场价格监测监管措施，进一步规范市场价格行为，努力将价格总水平稳定在合理区间，防止市场价格大起大落。
2、进一步做好清费治乱工作，规范收费行为。加大对行政事业性收费的管理力度，进一步清理涉农、涉企收费，取消不合理的收费项目，降低偏高的收费标准；继续抓好全县旅游门票价格清理整顿工作，促进旅游业的健康发展。
3、继续抓好民生价格监管工作。加强义务教育阶段服务性收费、代收费监管；规范幼儿园的收费行为；加强高中、职校收费监管；加强自来水、电、煤气、有线电视、公交等价格监管；配合医疗卫生体制改革，全力推进医疗服务价格改革，建立以扣除财政补贴为平均成本为基础，体现医疗机构级别、服务质量的分级定价机制，健全成本监审和监测体系。对药品价格实行“三控”政策和零差率销售。切实落实低收入弱势群体的各项价费惠民政策。
4、加强价格监督检查，着力规范市场价格行为。组织落实好上级统一部署的专项检查，结合我县实际开展重点收费检查；以推进价格诚信建设为重点，着力规范市场价格行为；加强价格举报平台建设，充分发挥12358价格举报电话作用，强化价格举报工作，切实维护人民群众的合法价格权益。
5、强化价格管理基础，努力开拓新的服务领域。继续做好价格监测工作，努力提高市场价格监测工作的预见性、准确性和时效性；坚持公平、公正、合理的原则做好价格鉴定认证工作，进一步拓宽鉴证领域，提高鉴证工作水平；继续做好成本调查和成本监审工作，加大农产品成本调查力度。进一步加大宣传力度，增强价格法制观念。充分利用各种宣传工具，宣传物价政策、法规，普及物价知识，提高全社会的物价意识，争取社会各方面的理解和支持，增强消费者的自我保护意识，提高经营者诚信经营、遵纪守法的自觉性，全力做好物价工作。
6、继续开展价格诚信建设，促进企业和商家做好价格自律、创立价格诚信品牌。在以往工作成绩的基础上，加强与诚信企业联系沟通，深入企业提供自律服务，以恳谈会、座谈会等形式宣传价格诚信精神，帮助经营者增强价格诚信意识，完善内部管理制度，规范价格行为。充分发挥诚信单位的示范作用，以公平竞争为原则，积极开展全县价格诚信创建活动，为怀集创造和谐的价格环境发挥应有作用。
（五）党建工作
认真贯彻落实党的xx届五中全会精神，切实加强党的建设，坚持从严治党的方针；继续深入开展纪律教育学习活动和“问责行动”，切实加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律；巩固领导干部廉政准则学习成果，积极完成好县委县政府交给我局的党风廉政建设和反腐败工作“牵头”工作，推动反腐倡廉工作的开展。抓好文明小区和宣传阵地建设，积极开展劳动竞赛和各种健康向上的文体活动。大力加强精神文明建设，切实加强工会、青年、妇女、计划生育工作，充分发挥其职能作用。积极完成好县委、县政府各阶段中心工作。积极完成义务献血，党报、党刊征订工作。
六、其它工作
1、继续做好扶贫开发“双到”工作和挂点联系镇、村工作，确保完成年度目标任务。
2、落实县直部门的主要负责人驻企业联系服务责任制，做好与驻点企业的沟通联系、主动服务工作，切实帮助解决驻点企业生产发展中遇到的困难和问题。
3、严格执行《XX年怀集县计划生育机构兼职单位计划生育综合治理工作目标管理责任制考评办法》，落实好计生兼职单位工作职责及本单位计生工作。
4、积极完成县委、县政府的中心工作任务和上级交办的各项工作任务。
二、主要工作措施
（一）进一步提高干部职工的政治素质和业务素质。一是加强干部职工的思想政治教育，加强学习党的xx大和xx届五中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党和国家的方针、政策和法律、法规。着力提高正确判断形势，科学制定政策的能力；善于统筹促进科学发展的能力；关爱民生，促进社会和谐的能力；开拓创新、服务大局的能力；拒腐防变，狠抓落实的能力。二是加强政策理论水平学习和努力钻研有关专业知识及业务知识，提高干部职工的政策理论水平和业务水平。三是积极收集有关经济信息，了解国家经济政策和经济发展动态，当好县委、县政府的参谋和助手。四是继续深入开展创先争优活动，更好地履行发改工作职能，更好地服务于科学发展，努力促进发改工作上新台阶。
（二）进一步改进工作作风，深入开展调查研究活动。一是领导班子成员带头深入基层、农村、工厂、市场搞好调研，求真务实，制定措施，切实解决实际问题。密切关注国家发展产业政策、市场动态、经济发展动向，草拟社会和经济发展中长期计划，促进全县社会经济发展。二是积极向上联系，争取省市有关部门的扶持和帮助；加强与兄弟市县发展改革部门的沟通联系，借鉴学习他们的先进经验和做法。三是开拓创新有关职能工作，积极协同有关部门抓好重大重点项目的落实工作。四是切实转变机关作风，严明工作纪律，爱岗敬业，增强大局意识和服务意识，提高办事效率。
（三）进一步建立健全各项规章制度。落实领导班子岗位目标责任制和干部职工工作岗位目标责任制，完善制度的监督、检查和考核工作，圆满完成好年度各项工作目标。