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带着正能量去工作读后感

发布时间: 2023.08.10

带着正能量去工作读后感八篇。

即使是读同一本书,不同的人都会不有不同的心得。对于阅读或观看过的作品,用自己的话语把它写出来,我们称之为心得体会。小学中学阶段有一项重要的写作训练就是写心得体会,心得体会有利于我们不断提升自我。怎样才能将我们需要的心得体会写好呢?以下内容是小编特地整理的“带着正能量去工作读后感八篇”,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!

带着正能量去工作读后感(篇1)

《正能量》一书中通过很多的心理学实验让我相信,行为对思想情绪有着很大的影响。什么是正能量?书中指一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。正是带着对美好生活的向往,我开始了正能量探寻之旅。从带着好奇的心情捧读此书,到对“表现原理”的神奇感到怀疑,再到被那些有趣的科学实验所吸引,尝试跟着做一些练习,发现好象真能发生一些改变。

对照自己的教学生活,所担的三个班级每个都各有自己的特点。最初接触这些班级时,觉得不符合自己的教学习惯,就只想上课发脾气。但课后静下心来想想当堂发火无济于事,人家就是那样的风格,你接手后就能改变吗?还不如因势利导。首先教师本人要面带喜悦和自信,哪怕是心理面有不情愿的因素。通过一段时间的接触和磨合,我去五班上时,我的课堂节奏稍快点,而五班的学生理解的慢,那么好我就把我的节奏放慢点,你一遍不能理解我的意思,我不着急咱们再说一遍。一个不会俩个不会我不上火,我就反思自己是不是没有说清楚。总之不能打击五班的学生。六班的学生是心理头啥都有但不喜欢上课积极回答的学生,那么上课的时候就越不能过多的批评了。说实话七班学生的上课整体风格符合我的胃口,有一部分学生反应快,带动课堂气氛,但就是让自己巩固背诵时,声音不高,个别说笑话精力分散的人多。由原先的多批评到表扬,我是信心满满的站在讲堂上。带着全班同学齐声回答,然后个别提问。

行胜于言。“表现原理”的魅力在于行动。我们要做自己行动的“老板”而不是“观察者”。收紧肌肉,你就会立马感到意志力;挤出微笑,你就会感到快乐;站直了,你就会变得更加自信。每个人需要作出的改变不尽相同,正如詹姆斯所说的一样:“如果你想拥有一种品质,那就表现得仿佛你已经拥有了它一样。”或许,我们要作出的不只是身体语言的改变,更包括一些我们一直想做,却总是拖延的事情。今天,就着手解决那项难缠的工作,或是出去进行体育锻炼,或是回家陪父母吃一顿晚饭,或是计划一次长途旅行。不管是什么,今天就开始作出一些积极的改变吧,哪怕只是从一个微笑开始!

带着正能量去工作读后感(篇2)

《正能量》这本书,是学校发给我们的寒假礼物。这是一本世界级的心理励志书,作者理查德·怀斯曼深入浅出地为读者打开了一扇重新认识自己和他人的窗户,并结合多项实例,教给我们如何排除负面情绪,激发自身的潜能,引爆自身内在的正能量。

读了之后,我又在思索:我们教师如何获取“正能量”,把这种健康、积极、乐观的正能量带入我们的教育教学中去。

一、努力进取、甘于奉献,是工作中激发正能量的法宝

从事教育工作以来,每天与学生打交道,一张张小脸,一本本作业占据了我所有的工作时间。这样日复一日、紧张忙碌的工作,曾一度消退了我的工作激情。然而,当我停下工作,环顾四周,却发现办公室的同事们都在不辞疲惫、默默无闻地工作。看着眼前的一切,内心也多了几分豁然和坚定。他们正在用自己的行动,向我传递着踏实、勤奋的“正能量”。就是这个默默无闻、求实敬业的集体,培养出了我勤奋踏实的工作态度和坚韧沉静的性格,也培养出了我对教育事业由衷的热爱。

二、豁达善良、公平正义,是人际交往中传递正能量的关键

和谐的人际关系,能够给我们带来愉悦舒心的工作氛围。古语有云“投之于木桃,报之于琼瑶。”很多时候人与人之间的相互理解、相互包容至关重要。保持善良的品性,以豁达的胸怀对待周围的人和事,用理性、公正的标准来判断身边的是与非,是人与人之间互相传递的另一股“正能量”。

我们教育人,没有权力在手者的得意,没有功勋卓着者的刮目,没有受人敬仰的荣耀,也没有热情澎湃的掌声。平凡的岗位,平凡的工作,造就了我们坦诚、正直的处事态度和善良博大的胸襟。祖国同胞遭遇灾难,我们捐衣捐物、奉献爱心;同事临患疾病,我们亲切关怀、无私帮助;工作任务分配,大家不计得失、任劳任怨;干部评优选拔,大家实事求是、公平公正。中国有个成语叫“耳濡目染”,长期与这样一群品质优秀、作风正直的人为伴,定能形成一个团结协作、工作效率极高的团体。

我相信,每一个人内心都渴望阳光明媚,渴望温馨,渴望一个有爱的环境,而正能量所拥有的力量都能挖掘到每一个人内心积极乐观的一面。拥抱正能量,以乐观的心态融入生活,学着坦然,学着默默付出,让正能量成为一种不可或缺的习惯,环绕在你我周边。拥抱正能量,拥抱阳光生活。

带着正能量去工作读后感(篇3)

最近段团委发的书《带着正能量去工作》,开始看到这本书的名字的时候感到好奇,就翻几页感觉挺好,于是就在网上检索了一下,什么叫正能量。原来正能量指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。

仔细研究了下《带着正能量去工作》这本书,我大致上给这本书分为三个部分:

第一部分(第1-4章):主要强调工作中要有积极的态度,就是书中提到的正能量。第二部分(第5-8章):主要介绍了工作中要脚踏实地的干,要不怕艰难迎困难而上。第三部分(第8-13章):主要强调要提高团队的凝聚力,没有最强的个人只有最强的团队。其实个人感觉最主要的就是第一部分,就是工作的态度,要以一种健康乐观、积极向上的心态去工作,端正工作态度,这是前提也是重点。

每个人的命运都掌握在自己的手中,从平凡到优秀、从优秀到卓越的秘诀只有一个,那就是带着正能量去工作。如果一个人自身的正能量越多,他的认知能力、实践能力便越强,在工作中才能发挥自己巨大的才能。如果一个人整天怀着消极的情绪工作,那么在工作中就会懈怠,变得懒散,工作效率越来越差,这就是受负能量影响的结果,他内心深处的消极力量就会从根本上破坏的他的信心、动力及斗志,最终一事无成。其实正能量和负能量是个此消彼长的关系,因此我们要像艾柯卡一样,经常暗示自己一切皆有可能,经常向大脑灌输积极的语言,让自己保持一种正能量去工作。

看过这本书后给我的感触最深的就是:在工作中我们不是为了完成任务而工作,实质上个人认为是完善自己以及超越自己的一种表现,人的潜质是无限的,就看怎么去挖掘,难道我们的能力仅限于此吗?最近我所管给水工作的这半年以来,总是出现这样那样的问题,说明自己还没有管好,还要继续努力。虽然自己管理经验及现场经验还很匮乏,但是还是要不断的学习来充实自己。有时候涉及到人员管理及现场技术问题的时候总是很苦恼,其实工作并不怕,就怕不知道怎么去工作,尤其现场及设备出现问题时不知道怎么去处理,只能听取他人意见。因此只能在业余时间查查资料多学习。同时时刻激励自己用积极的心态去工作,不断的超越自己,到时候会有一种胜利的喜悦感。

其实在工作中有问题出现了,某些原因就是落实不到位,虽然我们布置了,但是没有彻底的跟踪,到底整改的怎么样却没有了结果,这样的工作只是一个空架子,看是繁华却内在空虚,一旦问题出现了就暴露了其原因是落实不到位。因此我们布置了工作就必须要求车间有反馈,落实到底直至问题彻底解决。

最后我想说的是一个和谐团结的团队太重要了,上大学时,我们一个足球教练教育我们没有最强的个人,只有最强的团队,我时时谨记,一个团队有了凝聚力,工作才能做好,一个国家民族团结了,别人才不会欺负你。纵观历史改朝换代,大部分都是因为国家没有了凝聚力,致使内部四分五裂,才使他人有机可乘。我们在工作中也一样,同一个办公室的人相互帮助,因为人一旦忙起来有可能就会落下某项工作,导致某些工作忘在脑后,这时候同一个办公室的人相互提醒一下就把这个工作做好了,坚决杜绝事不关己高高挂起的现象发生。

以下根据个人近半年的工作经验谈谈自己的感受,在近半年时间,自己分管专业的设备出现各种各样的问题,而且由于自己工作经验匮乏,解决现场实际问题显得有些吃力,甚至有些设备的部件都不认识。在3月份电工星级考试期间,我进行了定职实做操作对我的打击挺大,自己确实很多东西都不懂,有些元件只在书上见到过,一到现场却不认识。因此建议毕业大学生确实应该在现场锻炼一段时间,把现场最基本的东西学会后再从事技术管理工作时才能得心应手。

带着正能量去工作读后感(篇4)

“正能量”最近很流行,广播电视微博无处不在。我满怀期待地看完了《正能量》这本书,这是一本世界级的心理励志书,作者理查德·怀斯曼深入浅出地为读者打开了一扇重新认识自己和他人的窗户,并结合多项实例,教给我们如何排除负面情绪,激发自身的潜能,引爆自身内在的正能量。

整本书的核心来自19世纪美国心理学教授威廉?詹姆斯在着作《心理学原理》中提出的“表现原理”,即人是通过行为来影响思想、情感等。这一原理让“性格决定命运”、“情绪决定行为”的传统认知受到质疑,“表现”原理激发正能量,提升我们内在的信任、豁达、愉悦、进取等正能量,让我们的工作、生活和行为模式得到彻底改变。比如,我们不是因为快乐而微笑,而是因为微笑而快乐;我们不是因为恐惧或紧张而心跳加快,而是因为我们认为我们的心跳在加快,所以害怕或紧张了。书中列举了大量的实验,诉说大量的内容,其实不过在说一件事情:人的行为会影响心理。人们可以通过改变自己的行为来改变自己的心理状态,可以使自己变得更加开心,更加自信,更加快乐,取得更好的成绩。

我理解的“正能量”,说简单些,就是一种性格,一种态度,一种积极的、乐观的、向上的生活态度,是一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。我们每个人的所做作为,所思所想都是受内心的支配。在不良心理状态下,我们消极、悲观、甚至仇恨等等,这些都会给我们带来无尽的痛苦,精神倍受煎熬的同时,所作所为也变得不理智。所以在我看来,一个人有没有能力,有没有才艺,有没有金钱,有没有美丽的外表那些都不是最重要的,因为拥有那些也许可以快乐,但也许也不快乐。但是,没有健康的心理,一切都无从谈起。不管你拥有什么,你都像是生活在无尽的黑暗和痛苦中,并且是长久的。因此,正能量对人来说就变得尤为重要。或者是因为很多时候自己太悲观太消极而让生活变得更加不顺利,所以更加明白正能量对自己的重要性,也更加觉得这是一本好书。

平心而论,读此书,由于没有厚重的心理学知识储备,我还没有透彻理解“正能量”的内涵,更不能说工作中真正地做到了正能量的发挥,包括写读后感,自己的内心的惰性多少还是存在的,担心写不好,所有这些心态都有悖于正能量的激发。我想以粗浅的文字和个人的理解,结合我的工作与大家分享我读这本书的暑期读书笔记&影视剧点评精选读书笔记影视剧点评书评舞台艺术点评读后感所得所思。

从事销售工作之初,每天与客户们打交道,出差早已成了家常便饭,写工作总结也常常到深夜。这样日复一日、紧张忙碌而又极具压力的工作,曾一度消退了我的工作激情。然而,当我停下工作,环顾四周,却发现以前的同学,朋友,同事都在不辞疲惫、默默无闻地努力。有的在认真准备考研,继续深造;有的在四处投简历,找工作;有的为了自己的创业梦在奔波;有的在努力赚钱买房,建照一个安稳的家庭……看着眼前的一切,内心也多了几分豁然和坚定。他们正在用自己的行动,向我传递着踏实、勤奋的“正能量”。就是这在他们的影响下,我找回了以往的自己,用勤奋踏实的工作态度和坚韧沉静的性格,对待平凡的工作,找到了属于自己的“工作着的幸福”。

人活着缺少的不仅是梦想、目标,更是正能量。情绪和能量是会传递的,负面的能量会将身体的正能量全部耗尽,并且传播给周围的人,就像病毒的传播一样。你愿意这样一辈子?生活中做个碌碌无为的人,天天只会抱怨,还把自己的情绪传递给别人,这样其实你不仅害了自己也害了别人。

生活中不是缺少正能量,而是我们如何去传递正能量。在日常生活中,有很多的事情可以通过你的肢体语言传递给对方。与那些和动作生硬的人握手相比,那些和动作顺畅自然的人握手的人感到更加快乐,与对方心里上更加亲近,认为这些人更加招人喜欢、态度随和。同时,接下来的工作中认真总结,不要找借口,不抱怨,偶尔的不开心大声吼下就行了,压力是要释放的,要懂得和别人交流,去减压给自己轻松一下。领导就是领导,我们要尊重他们,传递正能量我觉得并不是靠员工就可以的,没有遇到一群好领导的的工作真的很难进行,我比较幸运,我的领导就是传递正能量者,我感觉到我们的项目前景了。

同一个人产生不同的结果,就像木炭与钻石,都是由“C”构成,能顶的住生活的打磨。压制负面的影响,你就是价值不菲、耀眼生辉的钻石,反之就是木炭,黯然无光,只能靠燃烧自己才能得到些许的温暖。

如今社会,压力种种,面对着纷繁错乱的光电声色,有效地释放压力,拥有健康的生活方式,保持乐观的生活态度,成为了大家共同的追求。我们统计人在工作之余,调节生活,缓解压力的办法也是独具匠心、不胜枚举。

一起来吧,唤醒我们体内的“正能量”,尽情微笑,让脚步轻快起来,高昂起头,快乐地说话、跳舞、谈笑、歌唱,做任何你喜欢的事情,这样正能量才能被驱动起来,才能将好的情境、人和事儿带入我们的生活中,工作中!

带着正能量去工作读后感(篇5)

在我们日常管理工作中,很多时候都绕不开以下几个问题。为什么团队缺乏活力,总是死气沉沉?为什么团队缺乏凝聚力和向心力,犹如一盘散散?为什么团队缺乏创新,总是因循守旧?为什么员工总是执行不到位,甚至不愿意去执行?为什么员工完不成任务还那么多借口和抱怨?......

总结一句话,就是你缺少正能量,你的员工也缺少正能量。

其实带团队的核心就是带士气,带人心。试想中国共产党领导下的人民军队在武器装备及人员数量都远远落后于敌人的情况下,凭借一种理想,一种精神力量,最终力挽狂澜,打败了敌人,在很大程度上离不开这种正能量激发的潜能。

面对工作中不断出现的问题,带着正能量工作的人总是积极地解决问题,而带着负能量工作的人总是害怕和不断逃避问题和责任。

执行任务时,带着正能量工作的人总是主动负责,没有任何借口地去执行,而带着负能量工作的人却总是在推诿,被动应付。

在工作效率上,带着正能量工作的人总能化繁为简,提高工作效率,而带着负能量工作的人却总是庸庸碌碌,觉得时间不够用。

在职场沟通中,带着正能量工作的人总能实现与上司和同事的良性沟通,而带着负能量工作的人却总像存在着沟通障碍,总是无法良性沟通。

在职场发展上,带着正能量工作的人总能够长远地规划自己的职业生涯,不断提升自我,而带着负能量工作的人却总是得过且过,永远在原地踏步。

在销售工作中,我们时常会在打电话的时候遇到一下素质较差的客户,开口就是一连串的侮辱性语言。有的销售为此就会心情低落,觉得自己不适合这份工作。但是有的销售面对这样的情况只是一笑而过,因为我们没法决定接触客户的素质高低,能够把握的只有我们自己的心态。何必为了一个没法带来收益的陌生人而放弃一大批待开发的客户尼,永远在意别人的话语,那该多累。

在工作中始终带着正能量,你对工作就会充满热情,任何事情都会有较好的结果,同时还能感染身边的小伙伴。与正能量的人为伍,你将收获阳光。

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