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党风廉政个人工作总结

发布时间: 2019.08.14

党风廉政个人工作总结。

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总结一:党风廉政个人工作总结

上半年,我局党风廉政建设和反****工作在市局党组×××委县政府县纪委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻中纪委第七次全会、国务院第五次廉政工作会议和省、市国土资源党风廉政工作会议精神,全面贯彻落实《建立健全教育,制度,监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》,围绕中心工作,服务经济建设,完善监督机制,推进反腐倡廉,为国土资源各项工作健康协调发展提供了有力保证。

一、一岗双责,认真落实党风廉政责任制。

年初,局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程,并强调党组成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作,按照组织分工,明确党组成员在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各基层所、事业单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》,将全年党风廉政建设和反****主要工作任务分解到各个部门,使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

二、加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。按照年初制定了《20xx年党风廉政建设和反****工作实施方案》,我局将党风廉政教育列入了党课教育计划,把学习党章和中纪委第七次全会精神及省、市国土资源廉政工作会议精神作为主要教育内容,局纪检组还将胡锦涛总书记要求各级党员领导干部大力倡导八个方面的良好风气的讲话摘录印发大家并组织学习。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动,组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、国土资源系统《服务手则》,《工作守则》,组织全局干部职工赴扶眉战役烈士陵园观瞻革命烈士光荣事迹,宣读《从业誓词》,教唱《国土卫士之歌》,通过生动活泼的形式,提高了党员干部思想觉悟,增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上,我们要求全体党员干部做到“五个结合”,即:把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来,同开展“落实规范管理年”活动结合起来,同牢记“两个务必”教育结合起来,同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来,同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面,全面推进廉政文化建设,树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念,自觉增强党性观念,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。今年以来,我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容,组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容,教育全体党员加强纪律意识和法制观念,自觉做到依法执政和廉洁从政。

三、注重制度建设,加大从源头上预防和治理****的工作力度。

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来,我局按照从源头上预防****的要求,针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节,结合年初全局干部作风整顿教育活动,完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》,《领导干部重大事项报告制度》等十多项制度,印发了《关于加强干部作风建设提高机关效率的意见》,通过建立健全各项制度,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

四、加强监督,将各项制度落在实处。

一是在人事上,对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,纪检组全程参与,坚持民主推荐,党组审议,用前公示,做到公正、公开、公平。

二是重大业务事项必须经集体讨论决定,对于土地审批,重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见,提交党组讨论决定,既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。

三是接待上严格执行上级的有关规定,做到“定点、定量、总量控制,统一安排,专人审批,勤俭节约”的原则。

四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,按要求开展了自查自纠活动,每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表,并按管理权限及时报送到各级纪检组织。

五是继续开展商业贿赂专项治理活动,严格按照方案认真开展专项治理工作,从四个重点方面抓好商业贿赂的治理工作,加强对土地开发项目和土地使用权、采矿权,招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督,并制定了一系列制度和措施,坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。

六是大力推动政务公开,接受社会监督。我局把工作职能、办事程序、收费标准和项目等在政府信息网上公布,方便群众办事和监督。

七是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”,加强党内监督。春节前夕,局党组组织机关全体党员干部认真学习纪委《关于2012年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》,要求增强自律意识,牢记“两个务必”,把节日“廉关”,树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪,严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动;领导干部要带头遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。

八是加强行风政风建设。结合规范管理年活动,我局积极在全系统开展创佳评差活动,以建设“五好国土所”和创建省级“文明单位”为载体,坚决纠正作风粗暴,搭车收费等损害农民利益的现象,在征地中严格执行直通车兑付,对于不能落实征地农民赔付的用地手续坚决不与受理。

五、下半年工作打算和措施

1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反****工作。

2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动,切实提高党员干部的思想素质。

3、积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为,形成行风建设的长效机制。

4、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作,真正把党风廉政建设寓于国土资源各项工作之中。

总结二:党风廉政个人工作总结

今年上半年以来,我局认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七条意见”和县委“六条实施细则”等文件精神以及县纪委四届三次全会精神,深入学习党的十八大精神,践行科学发展观,全面改进作风,密切联系群众,党风廉政建设取得阶段性成效。现总结如下:

一、高度重视,将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置

党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程,全县党风廉政建设工作会议后,局党委高度重视,及时召开会议进行专题研究部署,将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程,明确了进一步严明党的政治纪律,加强干部作风建设,深化领导干部廉洁自律,开展党风廉政宣传教育,加大案件查办力度,纠正损害群众利益不正之风,化解矛盾维护稳定,开展执法监察,落实党风廉政建设责任制方面的任务。

二、建章立制,落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障

结合我局实际情况,制定了20xx年党风廉政建设方案、《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》共七个方面18条,第十四个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案,党风廉政建设责任制“一岗双责”分工,关于“三重一大”事项监督管理实施办法,开展《关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂行办法》执行情况专项督查的工作方案,“七严格”规章制度,机关管理制度,财务管理制度等一系列工作制度、内控制度和廉政建设制度以及党风廉政建设工作台帐月报制。局党委书记与各科室、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书。3月初,召开了全系统学习贯彻中纪委二中全会精神和习近平同志讲话精神的动员大会,安排局机关集中学习,并要求干部职工撰写学习心得体会,成立了党风廉政建设工作专班,明确了专人负责,并将改进机关工作作风、密切联系群众纳入重点工作。

三、开展活动,将密切联系群众为政清廉思想根植人心

1、扎实开展学习教育活动。一是学习《廉政准则》。组织干部、职工进行了认真学习,重点学习了《准则》3章18条52个不准的全文。在学习的基础上,组织干部职工进行了《准则》知识测试。并把学习《廉政准则》与学习其他廉政法规结合起来,通过开展警示教育、请县纪委领导专题培训和知识测试等多种形式,加强了对党员领导干部廉洁从政的教育,深入领会了《准则》的新内容、新要求、新举措,进一步提高了遵守执行《准则》的自觉性。同时加大宣传教育力度,帮助广大党员干部真正理解和掌握《准则》,引导广大干部群众和社会各个方面正确开展监督,扩大了知晓面和影响力。二是学习《暂行办法》。及时动员部署学习《暂行办法》,做到了全系统干部职工知晓度100%。

2、扎实开展宣教月“七个一”活动。围绕“坚持群众路线争做清正表率”活动主题。4月下旬至6月中旬积极开展了为期两个月的党风廉政宣传教育月“七个一”活动。一是开辟了一个动态专栏。在《江陵县农业信息网》开办机关建设专栏。将活动方案,活动情况汇报及小结、活动动态信息进行了公开。二是讲一堂廉政党课。局党委书记围绕“坚持群众路线争做清正表率”主题,给农业系统党员干部上了一次廉政建设党课。三是开展了一次关键岗位中层干部廉政教育活动。在局机关和二级单位关键岗位开展了一次“四查”活动。查找有悖履行岗位职责的问题;查找工作中暴露出来的突出问题;查找群众反应强烈的问题;查找各种岗位的廉洁风险预防点。同时围绕工作作风、“三公”经费管理、服务效能等方面,定期和不定期开展检查督办。四是开展了一次岗位风险预警防范知识讲座和培训。4月24日,邀请县检察院检察官朱文雅为全局干部职工上了一堂生动的预防职务犯罪知识讲座,针对涉农领域风险防范点,用生动的案例进行深刻剖析,就新形势下如何预防部门职务犯罪提出了“四大基础工程”。五是开展了一次集中警示教育活动。4月28日、29日组织系统干部职工收看第九期“楚廉文化讲坛”节目,并展开了讨论。6月4日,农业局组织系统50名干部职工赴反腐倡廉教育基地---江北监狱,开展了一次警示教育活动,活动结束后,参加活动人员纷纷撰写了警示教育心得体会,现已汇编成册。六是召开了一次专题党员民主生活会。6月4日,局党委召开了党委班子民主生活会,并请第三纪工委书记粟俊方到会指导,会议还邀请了市政协委员、无党派人士袁海,执法大队负责人黄镇,农广校负责人代勋列席。会议围绕“保持党的纯洁性,促进江陵农业发展”主题,认真回顾一年来的工作,各班子成员就工作、生活、学习等方面,深入开展批评与自我批评,分析了党委班子中存在的五个问题;6月14日,县农业行政执法大队召开了党员民主生活会;6月16日,县畜牧兽医局召开了机关在岗党员民主生活会,民主生活会上,认真开展了批评与自我批评,深刻剖析自身或单位存在的问题。七是组织了一次廉政法规知识测试。围绕廉政法规教育的核心内容,组织开展了一次廉政法规知识测试。并认真组织单位青年党员和入党积极分子参加了全县党章党史党纪知识竞赛。

3、扎实开展了干部职工作风教育整顿活动。突出整治了干部职工工作作风、服务效能、“懒、散、庸、腐”等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会,认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题,撰写了领导班子自查材料和领导成员个人发言材料,邀请第三纪工委领导来局指导召开的党委班子民主生活会。根据整顿活动存在的问题,制定了整改方案,落实了整改措施,对活动进行了满意度测评。

四、狠抓落实,廉洁自律和制度执行力有了明显好转

为将各项规定和制度落到实处,主要采取以下三种措施来抓:

(一)严肃工作纪律,规范日常工作

局办公室对各项制度执行情况定期不定期进行了检查和暗访。先后对机关考勤、网上晒业绩、责任区“洁城”活动等工作进行了突击检查,并将督查情况每季度在机关大会上进行通报,实行了网上晒业绩一个工作周期一通报,一季度一汇总。对没有严格执行制度的现象,责成有关人员作出情况说明,并立即整改。在局办公楼大厅建立了农业局政务动态公示栏,专门用于工作纪律检查考核情况通报公示,形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。

(二)提高工作效率,切实转变作风

将开展党风廉政建设与“学创”活动、县人大工作评议、农业局“点对点”农业科技服务活动、民主评议政风行风相结合,把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓。人大工作评议、民主评议政风行风是农业部门的脊梁,与工作效率密切相关。机关工作人员的政风行风好不好,关系到部门在群众心目中的形象的好坏,关系到我们以后开展工作顺不顺利,群众配不配合,也就关系到了我们开展工作的效率。因此,加强了农业系统干部职工学习和业务培训,促进了部门职工转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量。同时,强化了岗位责任制,把农业局的各项职能分解到各科室、所属单位,落实到个人,各科室、单位各负其责,互相协作,完成好本职工作任务。

(三)厉行勤俭节约,压缩“三公”经费

进一步规范了公务接待和公务用车管理,除特殊情况外,公务接待一律安排在机关食堂,机关各科室实行经费包干制度,对于经费超标的要作出情况说明,严格执行工作日午餐不饮酒。对单位超标量车进行了申请拍卖处理,对于不能处理的车辆进行了相关说明,工作日、公休日非公事车辆一律停放在院内。

通过上述举措,廉洁自律和制度执行力有了明显好转,主要表现在:

一是工作纪律明显增强。通过检查督办,机关及二级单位工作人员能严格遵守各项规章制度,履职尽责;严格遵守工作纪律;网上晒业绩情况除了个别人请事假不能及时填写外其余填写率几乎百分百;责任区“洁城”活动参与率明显提高。

二是工作作风明显转变。工作井然有序,热情接待来访群众,耐心听取群众呼声,细心解决群众疑难问题。截止目前,未发生因工作失职造成群众异地上访事件。工作中存在推诿扯皮的事情少了,找事做的积极性提高了。

三是“三公”经费明显下降。规范公务接待和公务用车管理后,1-5月,接待费较去年同期减少17%,公务车运行费同期减少25%,节假日车辆非公事一律停放在机关车库内。

四是工作效率明显提高。能及时较好的完成上级和领导交办的各项任务,能及时高效地为企业和人民群众服务工作,减少了审批程序。扎实开展了农业科技服务活动,已派遣科技服务人员1573人次,为群众解决各类疑难杂症万余条。广开言路,海纳民意,稳步推进人大评议、民主评议征求意见,切实解决工作中存在的突出问题。

五、存在问题及下半年打算

总的来看,上半年农业局党风廉政建设工作,由于县纪委、监察局经常性督促指导,局党委领导的努力,做了一定工作。但也存在一些问题和不足:一是少数干部职工思想懈怠严重;二是干部职工大局意识低下;三是工作责任意识不强;四是服务群众效能有待进一步提高。

对此,下半年我们计划:一是进一步加强党员干部职工廉洁从政学习教育,切实转变作风;二是突出解决好民生反映的热点难点问题,抓好综治维稳工作;三是加强督办和检查,落实党风廉政建设和反腐败工作与单位和个人绩效考核挂钩,重点打击出现的腐败苗头。

总结三:党风廉政个人工作总结

今年上半年,我局在市纪委、第三纪工委的精心指导下,认真贯彻十八届中纪委二次全会和省、市纪委全会精神,围绕中心、服务大局,围绕民生、履行职责,围绕热点、注重监督,围绕作风、提升素质,内强素质,外树形象,着力建设为民、务实、清廉、高效的移民机关,为促进干部清正、政府清廉、政治清明,全市追赶超越、实现两个率先提供坚强纪律保障。

一、进一步加强政治纪律

通过局党组中心组扩大学习、支部党员学习、每周二、五集中学习等方式,多次组织干部职工学习党的十八大、十八届中纪委二次全会、省委十一届二次全会、十一届省纪委二次全会、市委四届二次全会、四届市纪委三次全会精神和中央领导同志在十八届中纪委二次全会上的讲话精神,引导党员干部坚持正确政治立场和政治方向,决不允许公开发表同中央、省委、市委决定相违背的言论,决不允许“上有政策、下有对策”,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通,在思想上、政治上、行动上同中央、省委、市委保持高度一致。

二、进一步加强作风建设

认真落实中央、省委和市委“密切联系群众,改进工作作风”有关规定,在改进调查研究、精简会议文件、厉行勤俭节约、坚持廉洁从政等方面有新举措、见新成效。制定下发了《市移民局关于改进工作作风密切联系群众有关规定的贯彻落实意见》,强调在调查研究上务求一个“实”字,在文风会风上着力一个“精”字,在厉行节约上把握一个“恒”字。4月初,结合工作实际,修改完善了《市移民局公务接待管理办法》,明确接待标准、接待范围和接待程序,进一步规范了公务接待活动,促进党风廉政建设。

三、深入开展“警示教育月”活动

(一)开展读反腐倡廉教材活动。通过召开专题学习会、集中学习日等形式,组织党员干部深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从政教育读本》、《反腐倡廉警示教育读本》等反腐倡廉读本,开展学习讨论活动。全局干部职工每人都撰写了一篇以上心得体会。

(二)召开警示教育大会。为进一步抓好全局干部职工廉洁从政教育,以前车之鉴触动心灵,以现身说法警示言行,5月24日,组织干部职工到遵义市忠庄监狱开展了警示教育活动。通过参观服刑人员生活区、学习室、运动场、禁闭室、劳动现场和听取服刑人员“现身说法”,全体干部职工的内心受到极大震撼,收到了很好的警示教育效果。

(三)开展讲廉政党课活动。6月26日,市移民局党组书记、局长颜建禾同志以《加强党性修养坚定理想信念》为题,为全体党员干部上了一堂生动的廉政党课,要求全局干部职工倍加珍惜机遇,倍加珍惜岗位,以崭新的思想、崭新的观念、崭新的精神面貌,为移民事业发展再创新的佳绩。

(四)组织观看警示教育片。组织干部职工收看了《廉政中国之蜕变与悔悟(沈阳市公安局于洪分局原局长袁长占和成都市政协原副主席周学文腐败案警示录)》,深刻剖析反面典型案件发生的过程和根源,警醒干部职工从中汲取深刻教训,以案为鉴,警钟常鸣。

四、认真组织开展“效率遵义年”活动

(一)认真制定实施方案。按照市委市政府《关于进一步提高工作效率的意见》、《遵义市开展效率建设工作方案》和《遵义市开展“效率遵义年”活动实施方案》和《遵义市效能建设工作问责暂行办法》,结合工作实际,制定了《市移民局开展“效率遵义年”活动实施方案》。

(二)广泛征集意见建议。通过设立征求意见箱、召开座谈会等方式,重点围绕“庸、懒、散、奢”,得过且过、工作推进不力、创新能力不强,有令不行、有禁不止,不作为、慢作为、乱作为,业绩平庸、纪律涣散、贪图享受和“走读”现象等方面的问题,向市政府、14个县、区(市)移民局、市直相关部门、各电站业主、设计和监理单位发放了征求意见表,广泛征求意见。

(三)认真制定整改方案。在找准问题的基础上,对查找出来的问题进行认真梳理,研究制定了《市移民局20xx年“效率遵义年”活动突出问题整改方案》,明确整改责任,提出整改时间表和具体措施,确保整改落实。

(四)加强督促检查。本局“效率遵义年”活动领导小组定期不定期围绕机关效能开展检查,特别是对市委、市政府中心工作、重点工作、重点工程、重大项目等落实惰况开展专项督查行动。

(五)设立投诉电话和举报意见箱,在市移民局网站上公布投诉电话,认真受理群众投诉和举报。

五、认真落实领导干部“一岗双责”的党风廉政建设责任制

(一)根据人员变化情况,及时调整充实我局党风廉政建设和反腐败工作领导小组,形成“一把手”负总责,分管领导分工负责,科室负责人直接抓落实的工作责任体系,并层层签订了党风廉政责任书。

(二)局党组高度重视党风廉政建设工作,把党风廉政建设工作与其他工作同安排、同部署、同检查,定期召开专题会议研究,切实解决存在的突出问题,并及时将执行责任制情况向市委、市政府和市纪委、第三纪工委报告。

六、进一步深化廉政文化进机关活动

(一)读好三篇文章,撰写心得体会,开好座谈会。6月26日,全局干部职工集中学习了新《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省政府第一次全体会议暨第一次廉政工作会议材料《我省县域经济和民营经济发展中存在的主要问题汇编》等。干部职工结合工作实际和“警示教育月”活动开展,对照省政府调研中发现的问题和现象,认真撰写了心得体会,并在会上进行了交流发言,相互启发,相互学习,促进工作全面落实。

(二)巩固阵地建设。通过设立廉政文化墙,在办公电脑显示屏上播放廉政格言警句,在遵义移民网站广泛宣传廉政文化、上载廉政文化方面的学习宣传资料、加强对反腐倡廉热点问题的引导等,切实增强机关廉政文化的渗透力,使反腐倡廉观念深入机关、深入人心。

(三)开展廉政风险防控查漏补缺活动。一是结合移民工作实际,着力抓好贯彻落实移民资金使用管理、移民工程项目实施管理等方面的监督检查,特别是重点抓好移民复建项目、后期扶持资金和项目运行情况的跟踪监督检查,坚决查处损害群众利益的不正之风和突出问题,确保资金安全,提高资金使用效率。4月下旬至5月上旬,对全市13个县(市、区)中小水利水电工程移民资金管理情况进行了审计检查,并针对移民资金管理风险点进行了排查,提出了工作要求。二是继续深入组织开展移民工程建设领域突出问题专项治理活动,切实加大整改和处置力度。三是建立完善群众来信来访制度,畅通移民群众社情民意反映渠道,关注移民群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求,维护他们的合法权益,发挥移民群众在惩治和预防腐败中的积极作用。

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2020银行党风廉政扶植个人工作总结


我坚持以邓小平理论和三个代表紧张思想为指导,依照上级行关于增强党风廉政扶植的要求,切实落实党风廉政扶植责任制的各项要求,把党风廉政扶植工作与业务工作同安排、同落实、同反省、同稽核、同奖惩。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政扶植环境总结如下:

一、增强学习,赓续进步思想认识,加强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。目前,我国金融体制革新正处于症结时期,客岁底新修订的三部金融司法和行政许可法开始施行,今年初《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律惩罚条例》相继公布实施,分外是胡锦涛总书记指出的党员干部步队亟待办理问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行十个严禁、三个不准的规定,对切实抓好新形势下党风廉政扶植、领导干部耿介自律工作文 秘 家 园具有重大的指导意义。一年来我增强学习,认真学习、领会党的XX大和中央纪委三次全会提出的党风廉政扶植工作思路,赓续进步自身思想修养,与党中央和上级行保持了一致。

二、坚持民主集中制原则,充分施展班子集体领导作用。相信和寄托群众,充分施展班子和群众的积极性是搞好一切工作的根基。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊,不把本身置于特殊位置。凡是重大抉择都由集体讨论后执行,没有个人说了算的现象;二是普遍听取群众看法,关切职工的切身利益,贴近群众心声,分外是一些好的建议尽可能采用;三是多与班子通气,多与班子成员沟通,加强透明度,充分施展班子的凝聚力配合遵守耿介自律规定。在干部公选、再贷款核定、大批物品采购、基建招投标等的治理上,树立了较完善的实施细则,强化了监督,有效的防止了不正之风的产生。

三、耿介自律,保持共产党员实质。依照中纪委和上级行党风廉政扶植的要求,对比各项规定:1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、付出凭证等;2、没有到任何单位和企业报销过属于本身付出的费用;3、没有违背十个严禁、三个不准的规定;4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;5、保持了困难朴素,没有奢侈挥霍和到过高级娱乐场地花费运动;6、没有驾驶公车,用车实行了申报制度。

总之,在抓党风廉政扶植和个人耿介自律方面,我严格执行了有关的制度规定,确保了支行无大案要案发生,无一人一例不耿介行为,取得了必然造诣。往后我要继承依照党风廉政扶植责任制的要求,锲而不舍地抓好全行的党风廉政扶植工作,力图使全行工作跟上一个台阶。


 

个人党风廉政扶植工作总结


今年以来,崇信县法律局严格落实党风廉政扶植和耿介从政各项规定,切实增强惩防体系扶植,认真落实党组主体责任和纪检监督责任,赓续增强机关效能扶植,改进工作风格,为法律行政各项事业提供刚强保障。

一、党风廉政扶植总体工作开展环境

1.强化学习,晋升素质,打牢党风廉政扶植思想根基。崇信法律局坚持把党风廉政扶植和反糜烂工作作为党建根基性工作抓在手上、扛在肩上不松手、压担子,教导引导广大党员干部赓续深化对新形势下反糜烂工作的思想认识,把反腐倡廉的本色要求贯穿到工作安排中,落实在具体行动中,初步构建起体系完备、科学规范、运行有效的主体责任制度体系。

2.深化认识,精心安排,明确党风廉政扶植主体责任。认真落实党组主体责任和纪检监督责任,实行一把手责任制和班子成员一岗双责。结合实际,订定了《法律行政系统党风廉政扶植工作看法》,同局属单位、下层法律所层层签订了党风廉政扶植工作责任书,靠实了任务。做到一级抓一级,层层抓落实。依照三转要求,重新调剂了领导班子成员分工,纪检组长专职履行监督职能。

3.立异思路,打造阵地,尽力营造廉政扶植气氛。一是积极营造廉政文化鼓吹教导气氛。通过在县局机关楼道、司法办事大厅等公开场合树立廉政文化、法制文化长廊,张贴廉政警示牌等,增强党风廉政鼓吹和舆论引导工作,切实筑起廉政扶植的防护墙。二是组织开展警示教导。通过组织法律行政系统党员干部不雅看廉政教导警示片、开展抱负信念和宗旨教导。通过警示教导,使党员干部牢靠建立耿介意识,勤政意识和宗旨意识,严明政治纪律、组织纪律、工作纪律、财掮客律、生活纪律,自觉遵守党纪公法,做到自省、自警、自律,常怀律己之心、常思贪欲之害、常戒非分之想,懂得敬畏历史、敬畏庶民、敬畏人生,保重本身的人格、珍爱本身的声誉、珍惜本身的形象。三是强化廉政阵地扶植。投资2万元建成集前言、决策篇、预防篇、规范篇、先锋篇、警示篇、后悔篇、惩办篇、图治篇、践行篇、停止语等11个版面和廉政文化长廊等元素的廉政警示教导基地。四是立异廉政载体。县法律局在多年抓党风廉政扶植历程中,探索形成了3551(三强化、五落实、五个进一步、一个品牌)工作法,加强了等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,形成了标本兼治、综合管理、惩防并举的工作格局。

4.强化步伐,狠抓落实,扎实推进效能风暴行动。一是树立便民办事窗口,办理办事群众最后一公里。整合司法援助、公证、律师、人民调停和社区纠正等资源设立办事大厅,为群众提供便捷、优质、高效的一站式司法办事。二是增强干部教导,进步步队整体素质。结合党的群众路线教导实践运动,在全系统内开展了主题演讲、岗位大练兵、技能大交手、案件质量大评查,认真开展执律例范化扶植和案件质量年运动,开展质量评查276件,晋升了机关效能。三是扩张党务政务公开,完善廉政监督机制。在机关表里设立党务政务公开栏,公示投诉电话,设立看法箱、聘请了6名效能监督员,主动接收干部群众、社会和纪检监察机关的监督。四是坚持总要求,扎实开展专项整治工作。中央八项规定和省委双十条、市委十二条和县委十条规定出台后,县法律局订定下发了贯彻落实改进工作风格密切联系群众的实施细则,采取按期不按期方法,结合教导实践运动专项整治对下层法律所、司法办事窗口、机关股室的开展督查4次。对超标准办公用房进行了3次整改和清理腾退。严格实行派车单审签制度,杜绝了违规使用公务车辆和公车私用。严格公务款待和三公经费支出。依照废、改、立的要求,对原有制度重新进行了修订和完善,树立各种治理制度20项。

5.突出重点,完善制度,增强廉政风险防控体系扶植。严格执行廉政风险防节制度,果断把权利关进制度的笼子里。结合廉政风险防控工作,开展了廉政风险防控回头看运动,对清权确权和绘制的权利运行流程图进行了再完善,对查找的风险点、风险品级和订定的防控措进行了再细化,对廉政风险防控长效机制扶植环境进行了再修正,对廉政风险防控的后果进行了再总结,并依据实际,订定了法律行政舷廉政风险防控工作考评细则。通过加大问责力度,果断追究渎职失职行为,施展司法监督、民主监督、群众监督、舆论监督的作用,进一步形成监督的强大合力。

二、存在问题

今年以来,我局党风廉政扶植各项工作固然取得了必然成效,但客不雅阐发回存在一些问题,主要是:一是学习制度坚持不敷,有待进一步增强。二是个别干部职工仍存在责任意识、大局意识、群众意识不强,工作拖拉等现象。三是革新立异不敷,对影响法律行政工作进一步成长的深条理矛盾和问题研究不敷、办理不到位。

三、下一步工作计算

针对以上问题,下一步我局将在继承改变风格、进步才能、办理问题、健全机制上下功夫,尽力打造革新立异、真才实学、求真务实、公正耿介的新时期法律行政步队,为法律行政各项工作的革新成长提供刚强有力的思想和风格保障,为推动经济社会又好又快成长提供优质高效的法治办事。

一是增强学习教导,改变思想不雅念。结合党的群众路线教导实践运动,赓续立异学习方法措施,深入学习中国特色社会主义理论体系及党的十八大以来习近平总书记系列紧张讲话精神,学习中央及省、市、县委出台的各项政策律例规定,进一步进步干部思想认识,加强党性修养,牢靠建立正确的世界不雅、人生不雅、代价不雅。

二是从严从实要求,继承抓好整改。将专项整治任务同群众路线中查摆出的四风问题慎密结合,订定整改,细化整改步伐,列出整改任务书、光阴表,从严从实抓好整改落实。严格实行一把手负责制,逐项抓督查、抓落实,以风格扶植的新成效推动法律行政工作的新突破。

三是严格党风廉政双责制度。要把党组分外是主要领导的主体责任、纪检监察的监督责任真正落实在思想上、工作中。严格遵守耿介自律各项规定,积极施展班子和领导干部在党风廉政扶植和风格扶植中的楷模带头作用,营造风清气正的工作情况。


银行党风廉政建设个人工作总结


“我们要把追究问责的戒尺真正地挥起来,对一些政治生态恶化、政治风气污染严重的单位领导班子和主要领导干部严肃问责。建立完善责任追究典型问题通报制度,通过问责,把责任真正落实下去。”李建波说。以下是整理的相关资料,希望帮助到您。

20xx年,我行党风廉政建设工作在省分行党委、纪委的正确领导下,认真贯彻落实中纪委五次、六次全会精神,坚持以人为本、执政为民、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕全行中心工作任务,开展党风廉政建设,贯彻落实预防和惩治*体系建设规划,加强案件防控,深化责任认定,强化问责,将纪检监察工作融入业务之中,全面履行监督检查职能,促进了全行各项业务的健康快速发展。现将一年来的工作情况报告如下。

一、认真部署党风廉政建设工作

为进一步贯彻落实党的十七届五中、六种全会和中纪委五次、六次全会精神,分行党委把加强党风廉政建设和反*斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实,把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系作为党委的一项重要工作,紧密结合我行改革与发展的实际狠抓落实,取得了显著成效。

1、深入学习,提高认识

一年来,我行党风廉政建设和反*工作认真贯彻落实“科学发展观”,紧紧围绕效益化原则,以市场营销为重点,强化领导人员廉洁自律工作,认真贯彻落实中央纪委五次全会对党政领导干部和国有企业领导人员廉洁自律工作提出的“五个重点”和“七个不准”及《领导人员廉洁合规从业八项要求》《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中办国办《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》《中国建设银行礼品上交规定》《学禁令、知规定、做表率领导人员廉洁从业教育》的规定,全面加强领导人员的思想建设、组织建设和作风建设。党委各成员深入学习*同志在中纪委五次、六次全会上的重要讲话,充分认识党风廉政建设和反*工作重要性,不断加强思想道德和法纪教育,在广大党员中牢固树立正确的世界观,价值观。省分行纪检监察工作会议召开后,我行于4月23日召开了分行20xx年纪检监察工作会议,总结了20xx年我行党风廉政建设和反*工作,安排部署了20xx年全行党风廉政建设工作。重申了继续抓好领导干部廉洁从业各项规定,严格落实“领导人员廉政谈话”、“重大事项报告”、授信工作“三个做到十个不准”以及信贷违规违纪举报制度等要求,进一步规范领导人员的从业行为,增强了领导人员廉洁从业的自觉性。开展了对各单位负责人的述职述廉、民主测评和监督与考核,把廉洁自律作为一项政治纪律不折不扣地落在了实处,取得了实效。

2、民主决策,重视领导班子建设

20xx年我行党委十分重视领导班子建设,在执行民主集中制和组织人事制度方面严格按照党的有关制度办事。一是严格执行民主集中制原则,加强党委(支部)成员之间的相互监督,增强内部团结,建立和完善议事规则,有力地推进和维护了班子及班子成员之间的相互团结,促进了全行各项业务工作的顺利发展。一年来,凡重大决策、领导人员任免、重要项目安排和大额资金使用等重大问题,均由领导班子或专门委员会集体讨论决定。二是在党建方面,对未成立支部的支行,健全了党的基层组织。三是在选拔领导人员拟任前均征求了纪委监察部门的意见,并按规定进行了公示。四是为了落实领导人员廉洁自律各项规定,一年来,我行各级党组织认真学习了中央纪委提出的“四大纪律、八项要求”及国有企业领导人员廉洁自律各项规定、总行《六项制度》等。全行未发生违反《廉政准则》、《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》等问题。

3、明确责任,狠抓落实

我行把党风廉政建设作为反*的一项基础性工作来抓,落实教育与监督并重的原则,促进全行工作作风的根本好转。一是继续把党风廉政建设责任制的贯彻落实工作提高到全行业务发展的高度来认识,与《年度综合经营计划目标》同部署,同落实,同考核,确保党风廉政建设和反*工作始终贯穿于全行各项业务工作始终,形成党风廉政建设和反*工作与业务发展同步开展的良好局面。二是按照省分行党委有关党风廉政建设考核标准和内容,结合我行实际,进一步修订完善《庆阳分行党风廉政建设责任制量化管理目标责任书》,并将各项目标任务细化分解到各职能部室,在明确目标任务、责任主体的同时,与全行19个党支部签订《党风廉政建设责任制量化管理目标责任书》,与16个营业单位、14个部门签订了《案件防控工作责任状》,与全行16个营业单位签订了《合规经营责任状》。层层落实责任,形成党委统一领导,部门各负其责,纪委组织协调,依靠群众支持和参与的工作格局。三是我行将党风廉政建设工作内容及责任,横向分解到有关部门,纵向下达到各党支部,使内容和责任制度化、指标化、明细化,确保责任制工作落到实效。

二、落实民主管理“五项制度”

一年来,我行党委及各党支部认真坚持五项制度,收到了较好的效果。一是坚持了民主集中制制度,对重大事项和热点问题做到集体研究、集体决策。二是坚持了民主生活会制度。今年以来,我行党委及所属基层党支部按照省分行党委安排及时召开了党委、支部民主生活会,通过相互沟通、开展批评与自我批评,进一步增强了班子的凝聚力。三是坚持了行务公开制度,以信息网站、公开栏、公示栏、下发文件等形式,把员工关心的热点,业务发展的难点,廉政建设等敏感问题予以公开,接受员工监督,努力增强工作的透明度。四是坚持了领导人员公开聘任制度,任前公示制度和岗前廉政谈话制度。五是坚持授权管理制度,加强了授权管理工作。

三、加强党风廉政教育,构筑拒腐防变的长效机制今年以来,我行组织全行员工认真学习了中纪委五次、六次全会及总分行纪检监察工作会议精神,各级领导人员都能严格执行《廉政准则》和《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》、《中国建设银行礼品上交规定》,形成自觉执行廉洁自律的良好风气。一是6月30日,分行党委六位行领导带队,组织分行本部高级经理、各部门正副经理共34人组队前往“双联”行动帮扶对象—正宁县三嘉乡狼牙洼村开展“进村入户联民心真情实意谋发展”活动。二是7月1庆阳分行党委组织党员代表30多人奔赴与庆阳正宁县毗邻的陕西省旬邑县“马栏革命纪念馆”缅怀革命先烈,重温老区精神,接受爱国主义传统教育。三是组织分行党委中心组学习了中纪委五次会议精神,并结合我行业务发展,对加强反腐倡廉建设,加强党内民主,加强基层党组织建设等问题进行了深入讨论。认真学习了总行党委廉洁从业“八项要求”,“八大突出风险”以及金融系统关于廉洁从业的有关规定,向各党支部分发了中纪委五次、六次会议学习资料。四是围绕《中国建设银行领导人员廉洁合规从业八项要求》、《中国建设银行党委廉洁自律六项要求》,提出的增强三种意识,结合“两个条例”和建设银行“288条”、《中国建设银行员工从业禁止若干规定》等内容,采取以会代训、集体学习讨论、组织考试、请老师讲课等形式,开展了形式多样的廉洁从业教育活动。五是党委坚持每月1次的中心组学习,全年累计学习12次,对领导干部进行了党章教育、社会主义荣辱观教育、合规教育、警示教育、正面典型教育。五是认真学习贯彻《员工职业操守》活动。按照总、分行的部署要求,结合我行实际,在全辖开展了学习贯彻《员工职业操守》、《员工手册》、《员工从业禁止若干规定》《学禁令、知规定、做表率》《讲党性、重修养、守廉洁、作表率》《加强全行作风整顿》等活动,全行各单位认真开展了“每周一小时谈合规”活动,各营业网点能够利用晨会集中学习和自学等形式学习讨论,促使员工熟知并在职业生涯中严格遵守职业操守,促进合规文化建设,提升全行整体服务质量和水平。

四、认真落实廉洁自律各项规定

一是按照省分行《20xx年建立健全惩治和预防*体系

工作推进工作措施》的有关精神要求,与全行各个党支部签订《党风廉政建设责任制量化管理目标责任书》,各个营业单位、各个部门签订了《案件防控目标责任书》,与各个营业单位签订了《合规经营责任状》。二是深入实施《党内监督条例》,坚持民主生活会制度,全行各单位通过召开民主生活会等形式,积极开展批评与自我批评;三是分行主要领导带头贯彻执行《中国建设银行礼品上交》有关规定;四是加强权力监督。按照《庆阳分行集中采购管理办法》等规定,围绕“权、钱、人”等重点环节,对贷款审批、人事管理、财务分配、网点改造、资产处置方面权力运用进行了全程参与并进行监督,防止失控现象的发生;五是进一步加强民主和群众监督,召开了职工代表大会,实行行务公开等民主管理制度;六是严格财务管理。一年来,我行未发生账外经营和设立“小金库”、虚列费用资金等现象;七是维护稳定大局,保证正常经营秩序。我行党委高度重视维稳工作,在加强教育引导员工的同时,注重分析本行员工的思想动态,对可能影响稳定的因素进行逐一排查,做到心中有数,对苗头性的问题,及时做好疏导和化解工作。

五、存在的主要问题

20xx年我行党风廉政建设工作虽然取得了一些成效,但与省分行党委的要求相比还有一定的差距,需要在今后的工作中加以改进。

一是对党风廉政建设面临的新问题、新情况认识不够,缺乏长远规划。在今后的工作中,要不断教育各级领导人员及广大员工提高思想认识,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,与我行业务发展同部署、同落实,切实做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣。

二是个别员工廉洁自律意识树立的不够牢固,部门之间、上下级行之间的协调配合还很不够紧密。

三是员工遵章守纪意识还比较淡薄,习惯性违规还时有发生。

四是个别党员对有关规章制度的学习不够积极,对党的方针政策及国家的法律法规学习还不够透彻,存在不深不细的问题。

六、今后工作的改进措施

20xx年,我行党风廉政建设工作将以中纪委五次、六次全会精神为指针,在省分行党委的正确领导下,不断提高分行党委班子廉洁执政的能力,强化班子建设和作风建设,加大对各项规章制度的执行力度,使各项工作再上新的台阶和水平。

1、继续按照中纪委和总、分行的统一部署,抓好领导干部廉洁从业各项规定的落实,进一步加大廉洁自律规定的落实,增强各级领导人员廉洁从业的自觉性。

2、贯彻落实《中国建设银行建立健全惩治和预防*体系的实施意见》,加大反*工作力度,促使领导人员廉洁从业,督察全行员工认真学习《中国建设银行甘肃省分行员工合规操作自查报告办法》《中国建设银行员工从业禁止若干规定》,总行制定的《中国建设银行员工违规失职管理办法》《轻微违规行为积分管理办法》《积分标准》和省分行补充标准的相关内容,使每一位员工能够正确理解合规操作自查报告制度执行的重要性和必要性,熟悉并掌握相关制度的主要内容,真正发挥各项制度对促进各项工作合规监督与自觉整改的作用。

3、积极推行效能监察,促进各项业务依法合规高效发展。按照省分行《案件防控及全面整改措施落实情况效能监察方案》进一步落实总、分行关于加强内控、防范案件的各项措施和要求,将案件防控及整改与全行结构调整、战略转型、资产质量、经营效益、深化改革有机结合起来,实现我行案件防控“每年都见成效、三年大见成效”的目标,杜绝案件,减少重大违规违纪问题,并建立案件防控的长效机制。明确责任,团结协作、分工负责,确保高质量完成各阶段工作任务。

4、加强信访管理,认真做好信访核查,维护好经营秩序和员工队伍的稳定,切实加强与员工的交流沟通,切实掌握员工思想状况,及时化解各种矛盾,真心实意为员工解决实际问题,尤其对群体上访苗头做到早发现、早报告、早采取措施,努力维护好全行改革发展的良好局面,营造和谐稳定的内部环境。

5、继续抓好廉政教育工作。一是继续抓好正反面典型教育。按照总行“五个一”活动要求,不断总结先进事迹,推广先进经验,同时选取有代表性的正反面典型事例,在全行开展教育,总结教训,及时对领导干部提醒、警示;二是结合实际,针对领导干部开展反腐倡廉的思想教育,增强广大领导干部拒腐防变的能力。

6、抓好特派员管理工作。经过一年的运行,我行各基层特派员都发挥了积极的督导作用,有效地防范了业务风险。20xx年,我行在抓紧对特派员管理质量提升的同时,进一步按照省分行下发的《纪检特派员工作指引》有关规定加大对特派员工作能力提升的培训,积极发挥特派员的能动作用,进一步做好全行的党风廉政建设及案件防查工作。

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