企业个人自查报告

企业个人自查报告推荐十篇。

今天栏目小编特地整理了一篇题为“企业个人自查报告”的文章，讨论了毕业后步入工作岗位后报告的重要性。随着时间的推移，报告的用途越来越重要，因为编写报告可以使我们保持自我反省的状态，不断提升自己。那么，一般来说，我们该如何写一份报告呢？如果你觉得我的建议有帮助，请将这篇文章收藏起来，以备参考之用。

企业个人自查报告(篇1)

一、前言

标准化是企业发展的重要环节，它能够使企业在行业中取得优势，提高产品质量，降低成本，提高市场竞争力。因此，企业必须注重标准化建设，需要定期开展自查，及时解决存在的问题。本文将就企业标准化自查报告进行探讨，以期为企业的标准化建设提供有益的帮助。

二、自查概述

自查是指企业自己对标准化工作进行的检查和审核，以此评估企业标准化工作的现状和质量。自查是标准化工作中的重要内容，是企业常态化开展标准化工作的前提。自查可以及时发现问题，及时加以解决，有助于保证企业标准化工作的稳定和持续。

三、自查内容

1.管理体系

（1）是否建立了组织机构，人员能否胜任岗位工作？

（2）是否建立了流程控制和文件管理制度？

（3）是否建立了管理文件体系，进行了及时更新？

（4）是否保证了管理文件的有效性，是否及时调整？

2.产品标准

（1）是否建立了符合国家和行业规范的产品标准？

（2）是否能够及时更新产品标准，符合市场需求？

（3）产品标准与客户需求是否完全匹配？

（4）产品标准的执行情况如何，是否得到了落实？

3.生产流程

（1）是否建立规范的作业流程？

（2）生产过程能否保证符合产品标准上的要求？

（3）产品生产的环节是否完全符合国家和行业的规定？

（4）生产过程中是否存在欺骗、规避、偷工减料等现象？

4.产品检验

（1）是否建立了完善的检验制度？

（2）检验员的素质是否符合要求？

（3）检验过程是否符合标准，结果是否符合相关规定？

（4）是否对检验结果进行有效的处理？

5.维修服务

（1）是否对产品进行售后维修服务？

（2）维修人员是否专业、熟练？

（3）是否进行维修质量评估，对客户反馈进行跟踪和回应？

（4）是否及时妥善的解决客户维修问题？

四、自查方法

自查应以规范为依据，重点审查组织机构、管理制度、质量控制、产品标准、生产流程、质量检验等方面，多管齐下，将自查工作的标准化化、规范化，形成制度化。自查人员应具有一定的专业知识和自律精神，开展自查之前，应编制自查计划并进行有效的指导，同时规定自查期限，确保自查结果的时效性。

五、自查成果应用

自查结束后，将自查结果总结起来，形成报告，由企业领导负责审定。对于发现的问题，要及时进行整改，偏差要进行分析和处理，确保各项标准要求的完整性和稳固性。另外，运用自查成果对自身进行反省，及时整改措施和对标对表，不断提高企业的管理水平和产品质量。

六、结语

标准化自查报告是企业标准化建设的重要组成部分，通过自查，企业可以及时的发现问题，进行及时的解决，保证企业整体运营的正常进行。因此，企业需高度重视标准化自查工作，并积极探索有效的自查方法，以优化自身的标准化建设，提高管理水平，赢得市场竞争优势。

企业个人自查报告(篇2)

xx县现有非公有制企业169家，从业人员3959人，其中已建立党组织的非公企业23家，非公企业共有党员307人。

今年以来，xx县认真贯彻武威市“两新”组织党建工作会议精神，针对全县非公企业发展迅速、情况复杂、党建工作相对薄弱的实际，从基础做起，从难点突破，积极探索加强非公企业党建工作的新思路、新途径，有力促进了非公企业党建工作的健康发展。

一、主要做法及成效

（一）因企制宜，扩大党建覆盖面。县委组织人力，对全县非公企业基本情况进行拉网式摸排，掌握了每一个非公企业的详细地址、法人代表、经营范围、经营性质、从业人员、党员数量以及党群组织的组建情况，建立了非公企业基本情况档案。按照有利于党组织开展活动、有利于加强党员管理、有利于生产经营的原则，进一步灵活非公企业党组织设置。一是采取单独组建的方法，在党员人数3人以上的义乌商贸城、瀚宇商运公司、金盛公司等4家企业建立了党支部。二是采取挂靠组建的方法，将青苔泉煤矿一号井的党组织关系挂靠在唐家沟煤矿党支部，实行挂靠管理。三是采取敦促组建的方法，督促属地内的太西煤集团红沙岗实业公司和苏武庄园葡萄酒业公司成立党支部。目前红沙岗实业公司党支部已经成立，归属太西煤集团公司党委管理；苏武庄园葡萄酒业公司党支部正在成立当中，成立后直属武威威龙公司党委管理。四是采取选派的方法，向易发贸易公司、华棉棉业公司、多鹏贸易公司等28家暂不具备建立党组织条件的企业选派了党建工作指导员，先期开展党的工作，为适时组建党组织创造条件。近期，三雷镇党委选派到多鹏贸易公司的党建工作指导员范庆南正在指导多鹏公司开展党支部组建工作。县上建立了党建工作指导员定期反馈制度，每季度召开党建工作指导员座谈会，引导党建工作指导员从做好业主思想工作入手，从帮助企业解决困难问题做起，从建立群团组织突破，积极探索开展党的活动的有效方法，进一步推动了非公企业党建工作不断深入。

（二）理顺关系，强化管理抓规范。按照“无组织抓组建、有组织抓规范”的工作思路，一是理顺管理关系，实行属地管理和行业管理相结合，进一步加大非公企业社区化管理步伐，对社区属地内15家中小规模的非公企业党组织实行直接管理。二是加强组织建设，在已建党支部的瑞龙土地开发公司等8家规模以上非公有制企业中开展了以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好为主要内容的“五个好”党支部创建活动；依托县委党校举办非公企业党务干部培训班。三是强化党员管理，督促非公企业党员及时转接组织关系，在流动党员较为集中的县三建公司等3个建筑企业建起流动党员管理站，切实加强了外来流入党员管理。7月份，将流入到三建公司打工的凉州区金沙乡的一位农民党员编入新关社区党支部，使其过上了正常的组织生活。四是壮大党员队伍，积极探索在非公企业中发展党员的方式和途径，把经营管理人员、技术技能人才、社团工作成员作为重点发展对象。上半年，共在非公企业中发展党员12名，培养入党积极分子65名。

（三）创新载体，打造工作新亮点。在非公企业中深入开展了“治理石羊河、党员当先锋”主题教育实践活动和“掌握一门过硬技术、提出一项合理化建议、创造一项有影响的工作业绩、帮助一名困难职工、培养一名入党积极分子、争做一名优秀共产党员”的“六个一”活动，设立党员责任区、党员先锋岗，为非公企业党员发挥作用搭建了平台。在全面加强非公企业党建工作的基础上，注重抓好示范点建设。xx年重点培育了甘肃敬业农业科技有限公司、腾格里食品有限公司、苏武山地毯有限公司、潭龙有限公司、晓闻麦芽有限公司、弘康商贸有限公司等6个非公企业党建工作示范点，推出了一批在促进企业和党建工作同步发展中表现突出的先进个人。召开农村基层组织建设分片会议，重点推广了收成乡推进“党委＋公司”党建工作新模式的做法和经验。各乡镇党委积极指导组建日光温室服务公司，为日光温室产品找市场，找销路，有效促进了全县日光温室产业的健康发展。

（四）加强领导，形成合力建机制。成立了非公企业党的工作委员会和纪律检查工作委员会，进一步完善了非公企业党建工作联席会议制度，由县委统一领导，组织部门牵头，宣传、统战、民政、财政、人事、劳动、经贸、工商、税务、工商联、工会等有关部门单位负责人参加，定期研究解决非公企业党建工作中的重大问题，形成了相互配合、各负其责、齐心协力抓党建的工作格局。健全非公企业党建工作联系点制度，切实加强了对联系点工作的业务指导，建立健全非公企业党建工作责任制，定期分析通报情况，完善工作考核机制，进一步增强了工作的针对性和实效性。

二、非公企业党建工作中存在的问题

一是个别非公企业党建工作的意识淡薄。一些私营企业主受社会消极因素的影响，对在本企业建立党组织心怀疑虑，认为在非公企业中开展党的工作无关紧要。由于认识上存在误区，影响了个别非公企业党建工作的有效开展。

二是部分非公企业中组建党组织的条件不很成熟。目前，在个体、私营企业中，有相当数量的企业没有党员，或者仅有个别党员。企业中发展党员的难度较大。

三是非公企业中从业人员属典型的“社会人”，工作的流动性和不确定性很大，这种流动性、分散性的特点，给党员的教育管理带来一定的难度。如我县德盛贸易有限公司、赛驰小汽车维修中心等民营企业，xx年8月份党员人数都在３人以上，到年底开展“双建”活动时，党员已全部流转到其他地方。

三、新形势下进一步加强非公企业党建工作的意见建议

一是提高开展非公企业党建工作的自觉性，不断扩大非公企业党建工作覆盖面。针对非公企业的构成特点，适应其发展趋势，在多元化之中求主导，在多变性之中求稳定，在多选择之中求创新，在多层面之中求突破，根据不同领域、不同行业和不同单位的不同情况，采取不同的方法和措施，在各个层面有突破性进展；把那些业务精、党性强、热爱党务工作、有一定组织能力和党务工作经验的党员，作为企业党支部书记或支部委员的候选人。在支部书记或支部委员调离时，随缺随补，确保非公企业党组织的健全与组织生活的连续性。

二是积极在非公企业中发展党员，把新社会阶层的人才凝聚在党的周围。要以经营管理者、技术技能人才、社团工作者、中介机构从业者、技术创业者等为重点对象，不断加大在非公企业中发展党员的力度；根据非公企业“多、小、散”的特点，把那些长期从事党的工作、有丰富经验的离退休老同志和热心党的工作的同志吸纳为党建工作志愿者，深入到非公企业中，宣传政策、沟通信息、反映诉求、维护稳定、促进和谐；要通过党内程序，为非公企业党组织选配好复合型的党务干部，加强基层党支部书记队伍建设，加强党务干部的业务培训，提高他们的业务能力和工作水平。

三是注重非公企业党员的教育管理，认真总结先进性教育活动中的有效做法和成功经验，采取适应非公企业特点的学习教育形式，指导非公企业开展党建活动。要重视培养典型，表彰一批带领党员、凝聚职工、为企业发展做出贡献的优秀党务工作者，树立一批关心职工、奉献社会的优秀党员业主。

四是改进非公企业党建活动的内容和方式。妥善处理党组织与非公企业经营业主、非公企业生产发展、非公企业经营管理、非公企业党员职工等方面的关系，营造健康和谐的工作氛围，实现党建工作与非公企业良性互动；围绕非公企业的发展方向，积极创新活动载体，扎实开展符合非公企业特点和富有实效的党建活动；根据从业人员流动性强的特点，充分利用网络手段，打破时间、地域、专业等限制，组织党员学习党的路线方针政策，将必要的政治学习融入在业务知识、科技文化和权益保障之中，强化对非公企业党员的教育和管理。

企业个人自查报告(篇3)

房地产企业自查报告：重视企业社会责任，促进行业健康发展

房地产企业是我国经济的重要组成部分，随着国家经济的发展，房地产业的重要性日益凸显。近年来，房地产市场发展迅速，但同时也面临着许多问题，如企业规范、合法合规、住房质量等方面的问题，这些问题的存在不仅影响了企业自身的发展，也威胁到了社会的稳定和公正。

为了促进房地产企业的健康发展，行业协会提出了“房地产企业自查报告”的建议，力图通过自查，增强企业对社会责任的认识，提高企业的管理规范性和透明度，强化企业的法律合规性。

首先，企业应在自查中充分认识到自身的社会责任，积极履行社会责任，以此增强企业的公信力和形象。在自查中，企业应认真落实国家相关政策法规，严格按照法律规定的标准进行生产、销售、管理等活动，坚决杜绝各类违规行为和不正当竞争行为，有效维护公平竞争的市场环境。

其次，企业应该加强业务管理和质量控制，对房产项目进行全面、全过程、全方位的管理，充分保障购房者的知情权、选择权和财产权。在自查中，企业应对房屋的生产、销售、建设等各个环节进行全面梳理，严格把关项目进度、工艺施工等方面的质量和安全问题，确保项目符合建筑质量标准和规范，更好地维护购房者的个人资产权益，增强企业的品牌影响力和认可度。

最后，企业应积极履行社会责任，承担公益事业和社会责任，回报社会。在自查中，企业应重视其中社会责任的内容，以践行企业的价值观和使命，在社区建设、环境保护、公益慈善等方面发挥积极的作用，树立良好的企业形象，起到促进企业可持续发展和社会和谐稳定的作用。

总之，房地产企业自查报告对企业发展至关重要，它不仅是促进企业自身发展的重要手段之一，也是推动整个产业健康发展的关键之一。在企业落实自查报告的过程中，应重视企业社会责任，在管理、质量控制、公益慈善等方面采取积极和有效的措施，以推动房地产企业的发展，创造更多的价值和贡献。

企业个人自查报告(篇4)

一、引言

企业标准化自查报告是企业经过自检和自查后制定的标准化整改表，是对企业标准化管理的一次全面检查和自我评估。本报告主要从以下几个方面对我们公司的标准化管理情况进行评估和整改。

二、企业标准化管理现状

1.质量标准化管理

我公司的质量标准化管理已初具规模，通过ISO9001:2015质量管理体系认证，为在质量标准化管理上有了明确的制度和标准，有硬性的规范。但在具体实施过程中，还有待改进。

2.生产标准化管理

生产标准化管理是企业最基础的管理，是其他管理的根基。当然，企业的生产标准化管理也还有很大的提升空间。目前，公司的生产标准化管理主要借鉴相关行业标准，需要进一步提高制定的新标准的质量和数量。

3.安全标准化管理

公司的安全标准化水平相对较高，我们不仅在提高员工自我安全意识、防范意识方面下了功夫，同时还购买了相关的安全设备和服装，提高了职工在工作岗位上的安全保障。

4.环境标准化管理

环境标准化管理是一个公司社会形象的重要方面之一，我们公司关注环境标准化管理，努力遵循国家和地方关于环保的各项法律和规定。我们有关环境的流程、制度、记录，也有相关的培训和考核。但是，实际情况还需要进一步改进和优化。

三、企业标准化管理的问题

1.标准化制度不够完善，制度执行率较低。

2.公司内部标准制订比较困难，多采用标准借鉴的方式。

3.对一些长期存在的标准管理问题没有妥善解决。

4.对一些突发事件应对运营不够顺畅。

四、企业标准化管理的整改方案

1.完善标准化管理制度，加强员工标准化意识和培训。

2.加强标准化管理流程的制定和文件的规范化，严格按流程执行。

3.建立标准化管理科学评价机制，有针对性的对标准化管理进一步完善。

4.根据实际情况，与相关部门协作，及时更新标准化管理措施。

五、总结

通过对企业标准化自查报告的总结，我们发现了在标准化管理方面的问题和不足。在今后的发展中，我们将结合实际情况和整改方案，不断强化标准化管理，努力提升公司整体管理水平。我们相信，公司将会更加全面、高效、规范化，在市场上更有竞争力。

企业个人自查报告(篇5)

一、引言

随着市场竞争的加剧和消费者对质量和品牌的要求不断提高，企业必须面对无数的挑战。为了满足市场需求和提升企业竞争力，标准化管理已成为各行各业的共识。随着《标准化法》的出台，企业标准化自查成为企业标准化工作的重要环节。本文将从企业标准化自查的背景、目的、程序、难点及解决方案等角度进行探讨，并以某企业为例进行分析，旨在提高企业标准化自查的效果和质量。

二、背景

《标准化法》是我国标准化领域的基本法律，于2018年11月1日正式实施。本法的出台标志着我国标准化工作由“推荐性”的管理推进到“强制性”的管理，标准化现已成为推进中国制造业转型升级和提升国际竞争力的必由之路。

标准化自查是指企业按照相关的标准和程序自行检查、评估和纠正自己的所有标准化活动的行为。标准化自查是衡量企业标准化工作水平的重要标志，也是企业标准化工作的重要环节。

三、目的

标准化自查旨在帮助企业规范管理，强化标准化工作，提高产品质量和服务水平。通过标准化自查，企业能够发现和解决标准化工作中存在的问题，不断提升标准化活动的水平和效果，从而更好地满足客户需求，提高企业竞争力。

四、程序

标准化自查包括前期准备、自查活动、总结反馈和整改措施等几个步骤。

1.前期准备：明确自查工作的目的、内容、原则和标准。确定自查小组，明确各自职责和任务。准备自查用的工具和模板，制定自查计划。

2.自查活动：按照自查计划，对企业的标准化管理工作及相关制度进行全面、系统、深入的检查。自查要主动、全面地了解并查找标准化活动中存在的潜在矛盾、风险和问题。

3.总结反馈：对自查结果进行分析和总结，提出问题和改进措施。并向上级主管部门和相关人员反馈自查结果和处理情况。

4.整改措施：对反馈结果进行详细分析，制定针对性的整改措施，并监督跟踪整改情况，确保整个标准化自查工作的落实和质量。

五、难点与解决方案

标准化自查工作需要企业全体员工的配合和支持，需要经过一个过程才能真正完成。在实施过程中，有些企业存在以下问题：

1.自查意识差。企业对标准化自查的重要性认识不足，有些企业甚至忽视标准化自查工作的存在，认为这只是一项走过场的形式。

解决方案：提高员工对标准化自查的认识和重视程度，通过各种途径加强宣传和教育。在企业内部深入开展标准化自查工作评议活动，促进标准化自查意识的树立。

2.标准不清不明。由于标准化工作涉及的领域广泛，商品种类繁多，标准制定较为复杂，故标准的制定普遍存在缺乏规范、不清晰的情况。

解决方案：加强标准化培训，提高企业人员的标准化认知，指导企业科学地制定标准，进一步加强对标准的解读和执行，为标准化自查工作打下基础。

3.解决效果不明显。有些企业自查发现问题并进行解决，但效果不理想，存在解决后再次出现的问题，如不能扎实地解决根本问题。

解决方案：细化自查工作的步骤和方案，形成一套操作规程，注重标准化自查工作中的结果和效果。同时，要加强对整改的监督和跟踪，如发现问题，及时进行整改。

七、实战案例

某某公司是一家拥有多年经验的化妆品生产企业，凭借着其优质的产品和服务赢得了市场的高度认可。但由于公司的规模较大，标准化管理存在一定问题，因此，标准化自查成为了公司管理重要的一环。公司制定了详细的自查计划，通过自查，发现了以下问题：

1.公司的标准化管理制度存在缺陷，有些标准尚未确定，还有部分标准存在矛盾。

2.部分员工对标准化管理的重要性认识不足，存在管理不规范的情况。

3.部分生产设备存在老化现象，需要加强保养维修。

通过分析和总结，制定了以下解决方案：

1.加强对企业内部标准化规范的制定和完善，制定更为细致的标准，多次检查复核确保标准更加严格详细。

2.加强培训和宣传，提高员工标准化考核和认证意识，强化标准化管理的落实。

3.重点维护生产设备，定期检查维护，避免设备出现老化和故障等问题，确保生产设备的正常运转。

八、结语

标准化自查是企业标准化管理的重要一环，是企业提高标准化工作水平的重要途径。本文提出了标准化自查的背景、目的、程序、难点及解决方案等方面的内容，以某企业为实战案例进行分析，旨在提高企业标准化自查的效果和质量。标准化自查需要企业全员配合和支持，只有积极落实并不断完善，才能够使标准化自查真正落地，并对企业自身的管理和发展带来积极的影响。

企业个人自查报告(篇6)

公司问题主要体现在部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效率不高，在于执行力不强，究其原因在于标准、监督以及责任心的问题;工作中的积极性与责任心在于企业凝聚力的打造，即人的归属感问题。

鉴于以上，需要进一步细化公司的管理制度，明确工作标准，优化工作流程，再辅以企业文化增强员工归属感，加强培训，不仅仅是基层员工的技能培训，更应该加强对中层管理干部的执行力，团队合作的培训，在思想上转变企业员工对公司制度的认识，让他们明白制度是告诉他们怎么去做的，不是约束他们不能去做的。

公司的管理应该是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相结合，奖罚分明，奖到动心、罚到痛心。

鉴于此，对于内部管理改善，初步构想及建议如下：

一、 明确定位监督检查部门，明确其职责。

加大对各部门、各职位的工作监督力度。

随时了解他们的工作动态。

二、 整顿各部门的工作范围、工作制度以及各部门之间的工作流程。

对主管责任、权利清晰定义，对各岗位工作职责明确定位，对各部门之间的分工协作清晰界定。

只有明确各自的职责才能让人明白自己该去做什么，才会减少推诿情况的发生。

这就需要更加明晰的岗位说明书去规范。

明确该干什么、该怎么干之后就需要规范行为，不能为达目的不择手段。

这就需要有完善的奖罚制度，既考核及薪酬制度。

三、 建设有效的绩效考核制度及薪酬制度。

要由 “用人管人”向“用制度管人”进行转变。

公司目前有绩效考核但是只是总体的科室通用考核以及员工绩效考核。

仍然需要细化考核制度，细化到每个部门都有各自的考核体系。

这样就能让奖罚都有据可依，才能使公司的各种奖罚更具说服力。

因此企管部重点应是细化考核体系，当然这需要全公司相关部门的配合才能完成。

四、 进一步加强企业文化建设。

加大培训力度，完善公司培训体系。

工作满三个月的员工，按身份证出生年月在生日的当月可享受一定数额的生日奖金，或者一定的礼品。

2、 设立总经理信箱，包括电子信箱以及邮件信箱。

让员工对公司建设、管理有参与感，有主人翁的感觉。

公司虽然有电子信箱XXX作为合理化建议的提交邮箱，但是知道的人很少，所以这一举措的实行，就流于了形式。

建议对合理化建议的内容进行细化。

重点宣传。

3、 设立图书角。

在整个公司内部，营造学习的氛围。

4、 创办内刊。

五、建立人才储备库，设立储备干部岗位。

建立人才储备库意在为公司培养、储备管理人才、骨干人才、技术人才，避免因人才流动给公司带来影响，构建有层次的人才团队。

储备干部岗位可以为每个部门提供后备人才，同样对储备干部的培养应该根据公司需要及个人特点进行管理方向、技术方向等的安排，这就需要完善公司的人才培养机制。

鉴于以上几点，建议企管部重点应放在职务说明书的编制，绩效考核体系的完善，完善公司企业文化，建立公司人才培训、培养机制等几个方面来，细化工作应该是编制职务说明书，细化编制各部门绩效考核制度，主持创办内刊，编写培训制度，包括晋升、竞争几个方面，加大招聘力度，逐步改善公司人才学历水平。

问题大家都会定义，但重要的是想办法解决，这才是老板、下属、同事、客户，人人都需要的方向。

“这不是我的'错，这是因为谁谁谁怎样怎样……，”当你开始加入抱怨的阵营，你也开始树立起敌人了。

人人头顶都装著雷达器，你的一举一动全在观测范围中。

想要优游于各个关系，想要良好沟通、准确传达你的意思，言语与行动都是关键，不可轻忽。

共事遇到了问题，私底下先找直接关系人讨论。

忽略相关人，直接在会议桌或老板面前捅他一刀，不是太聪明的做法，因为你将错失盟友的信任，没有同盟，是无法攻下重要山头的。

环环相扣的工作任务，牵一发而动全身。

信守承诺，使命必达，切忌破坏彼此的信任，成为拖累团队的老鼠屎。

无论是荣耀、利益、功劳还是创意，无论是有形还是无形，只要是好东西，不要忘了分享。

这是打好关系、强化信任的强心剂。

不论是给予鼓励、赞美，或者是给予表现的机会与舞台，协助对方找到自我的价值与重要性，彼此的相处建立在愉悦踏实的根基上，关系将更加紧密、融洽。

企业个人自查报告(篇7)

企业现代管理的基本原理，是指企业管理中具有普遍意义的管理规律。掌握了就可以提纲挈领，举一反三，有效的处理各管理要素之间的复杂关系，以达到管理的基本目的。

所谓基本原理是指：

管理的基本目标是高效、低耗、可靠的输出高功能。换句话说，管理体制的基本目标就是投入少、产出多。但是外界环境和内部条件是不断变化的，怎样才能持久地维持高效、低耗、可靠地输出高功能?因此，管理的目标还必须能灵敏地自我适应，具有不断再生的创造能力。

(2) 这些原理具有普遍适用性。

对各行各业，各项管理活动都有理论意义和指导意义。

(3) 这些原理是研究管理体制的基本要素及其相互之间辩证关系的。

管理体制有八大要素，分为两类：

三大管理手段――机构、法和人。

五大管理内容――人、财、物、时间和信息。

需要说明的是，这里人是身兼二任的。管理者是人，被管理者也是人。因此，现代企业管理如何调动人的积极性，协调人与人之间的关系，培养人的集体意识等都是十分重要的课题。这里的时间主要是指管理的时效问题。例如企业根据市场需要确定了某项新产品开发任务，它必须及时出成果，否则市场需求变化了，或者别人先研究成功投产了，而你还在研究，这就是没有效益的。所以对于管理而言，永远是机不可失，时不再来。我们要实现四个现代化，作为一个管理工作者应有强烈的时间紧迫感。以下我们在辩证唯物论的指导下，根据我国工业的实际情况，借鉴国外的某些实践和理论，分别叙述这些原理：

所谓系统原理，就是把同某一事物有关的全部组成要素的总体，看作一个系统，并从整体出发而不是从局部出发实施最佳化管理。

现代企业管理不再是过去的小生产管理，它总是处在各个层次的系统之中。每个企业，每种管理法，每个人都不可能再是孤立的，它即在自已的系统之内，又与其它各系统发生各种形式的“输入”或“输出”，同时还处在一个更大系统的统一范畴之内。因此，为了达到最佳化管理，就必须进行充分的系统分析，这就是企业管理的系统原理。

一个工业企业的管理，按层次可以分为总厂(公司)管理、工厂管理、车间管理、班组管理等。按专业管理来说，又有计划、决策、生产、技术、质量、设备、财务等管理，他们之间纵横交错，互为影响，如何在分工的基础上根据它们的内在联系，把这许许多多不同的职能工作综合组织起来，达到管理最佳化。这就必须应用管理的系统原理，紧紧抓住系统的三个环节：

1、 目标性。

不同的系统有不同的目标性，混淆了目标必然是混乱的管理。对企业这个系统来说，它应有其整体的目标(当然这种目标往往不是单一的)，而企业内部各子系统又有其各自的小目标，它是企业整体目标的展开形式。具体来说，每个企业在一定时期内必须有一个符合企业发展的总目标，把国家大政方针具体化和明确化。这样企业有了一个统一意志，统一步调的大目标，才能更好地组织和发动企业所有部门及全体职工，为实现这个大目标而同心协力，努力奋斗。但是，企业大目标确定之后，还要进行目标展开，把大目标化成各部门、各车间、班组的奋斗小目标，要使企业的各个部门和每个职工明确为实现企业的大目标各自应该干什么?什么时候干?怎样去干?应该达到什么效果，等等。这样就形成了自上而下地层层展开――大目标化小目标;自下而上地层层地把小目标集合为大目标。

2、 相关性。

工业企业是组成整个社会经济体系(大系统)的一个基本单位(小系统)。企业系统，又是由许多子系统组成的，如经营计划系统、生产技术系统、质量管理系统、销售系统等等。系统的各组成要素都是互相关联，互相作用的。比如说，产品质量管理，这不仅决定于产品的制造过程，而且决定于设计过程，决定于为生产提供各种必要的条件的准备过程和服务过程，也决定于销售过程中为用户服务和对用户需要的调查研究等等。因此，在实践中，我们必须认识系统各要素的相关性，从而寻求最佳管理。

3、 层次性。

系统之间有效运动决定于层次性。企业系统内部的管理，即有整体性，又有层次性，它们之间的关系是相辅相成的。任何管理层次的功能混乱，都会干扰整个系统有效的运转。也就是说，一个企业的厂部、车间、工段、班组等管理层次应该是一个统一体。但各管理层次又都有其不同的功能。只有充分让各自的管理功能得到充分的发挥，各司其职，才能提高管理的有效性。如果管理层次混乱，我做你的，你做我的，打混仗，势必事倍功半。例如，作为厂长，不是致力于经营决策，而是在车间忙于具体组织工作，指挥谁干什么，如何干，干了以后还要随时发出具体指令，等待。这样就干扰了下一层次系统的功能。这种做法有时或许会奏效，但长此以往，会使下级无责可负，失去主动性，一切问题上交。最后厂长天天忙于具体事物，不可开交，越忙越乱，越乱越忙，恶性循环。这时厂长失支了自已的决策功能，车间主任应有的现场指挥功能也得不到充分的发挥。所以说，企业系统内部的有效运动也决定于层次性。

企业个人自查报告(篇8)

根据济南市技术质量监督局“关于开展危化品生产企业特种设备专项整治工作的通知”精神的要求，我公司迅速成立了以总经理为组长的自查自纠领导小组，开展了针对特种设备及特种作业人员的全面自查自纠活动，重点落实了对特种设备事故隐患的'排查整改工作，确保特种作业人员全部持证上岗，加强特种作业的安全培训，通过本次自查自纠活动，我公司特种设备事故隐患排查工作基本到位，现将自查自纠情况总结汇报如下：

一、基础情况

我公司特种设备、压力管道及安全附件如下：

（一）一期

1、特种设备82台：压力容器79台，锅炉1台，叉车2辆。

2、压力管道91条，共计1926.3米。

3、压力表115块。

4、安全阀43只。

（二）二期

1、特种设备96台：压力容器95台，锅炉1台。

2、压力管道422条，共计3194.5米。

3、压力表88块。

4、安全阀55只。

二、特种设备自查自检情况

1、一期80台特种设备正常使用，而且均在检验期内；压力管道91条，共计1926.3米全部正常使用，检验已到期，现已报检；压力表115块，全部校验完毕并且正常使用，校验报告还未回来；安全阀43只已经校验15只，另28只已于6月13日送检未回；2辆叉车正常并且已经检验完毕。

2、二期96台特种设备均已注册还未投入使用；压力管道422条，共计3194.5米还未投入使用，现正在办理注册；压力表88块全部还未投入使用，全部在检验期内；安全阀55只全部在检验期内。

三、特种作业人员上岗证件检查情况

全厂特种作业人员共41名，上岗证持有率100，全部经过主管部门培训合格，证件全在有效期内。

四、限期整改情况

1、只过期安全阀已于6月13日送检，28本周内校验完毕。

2、422条压力管道注册，争取在本月内办理完毕。

五、培训教育情况

公司组织召开了全厂范围的特种设备安全培训教育学、习会议，会议针对“特种设备安全使用”“特种作业人员持证上岗”及“冬季交通安全教育”等进行强化学习，并以闭卷考试的形式检验培训效果，经考核基本达到了本次培训学习的`目的。

六、管理责任情况

1、根据济南市质量技术监督局下发的“关于开展危化品生产企业特种设备专项整治工作的通知”精神我们编制了相应的特种设备管理方案。

2、全员安全责任制今年全部签定完毕。

gz85.COm小编推荐

企业个人自查报告系列8篇

当我们听到需要写报告时，很容易就会感到头昏脑涨。然而，报告对于我们完成任务是非常必要的。报告的种类是非常多的，根据时间维度的不同可以分为日报、周报、季报、年报等等。今天栏目小编为大家带来了一篇研究报告，题目为“企业个人自查报告”，希望这篇报告可以帮助到需要的朋友们！

企业个人自查报告 篇1

按照《中国人民银行关于进一步加强人民币银行结算账户开立、转账、现金支取业务管理的通知》要求，我社认真贯彻落实，及时组织对辖内人民币银行结算账户开立、转账、现金支取业务进行自查和检查，现将自检自查情况汇报如下：

我社严格执行印、押、证分管分用和交接制度，所有重要单证、重要物品及预留印鉴卡全部纳入操作员钱箱管理，按要求建立了《印章使用保管登记簿》、《印鉴卡使用管理登记簿》；严格履行查库制度，社主任按要求定期、不定期进行查库，并把查库情况在《查库登记簿》中进行详细记录；重要单证、重要物品的领用、使用、保管、交接以及作废严格按规定程序执行，没有账实不符的情况；按照《现金管理暂行条例》和上级行社的有关要求办理资金支付，建立了大额现金登记簿，对现金支付5万元（含）以上登记大额现金登记簿，大额交易严格按照反洗钱的相关规定逐笔进行了审批，并在大额现金交易登记簿中进行了登记、备案，支取5万元以上现金由社主任审批；做到了资金支付层层把关、责任明确。

（一）银行结算账户内部控制和管理情况。我社日常工作中能严格按照《人民币银行结算账户管理办法》、《个人存款账户实名制规定》、《中华人民共和国反洗钱法》等相关法律制度规定办理单位银行结算账户业务。按照“了解你的客户”的原则，建立了客户身份登记制度，严格执行开户程序，审查开户资料的真实性、完整性和有效性，通过联网核查系统确认开户单位法人和经办人的身份；根据审慎性原则认真的开展了解客户活动，对重要客户的经营范围、经营规模、经营特点及资金流向进行分析，对其账户的现金交易以及账户交易及时进行监控；建立了客户身份资料和交易记录保存及保密制度，按规定保管和使用客户账户资料及预留印鉴卡；按照“谁的钱进谁的账，由谁支配”的原则，根据客户要求办理资金收付业务，进一步加强与客户预留印鉴的核对，防范诈骗风险。

（二）单位银行结算账户办理情况。我社现共有账户12个，其中：基本存款账户8个、专用存款账户4个。经自查，开立的基本户和核准类专户都具有人民银行核准的开户许可证，开户单位提供的开户资料和证明真实、齐全，符合人民币银行结算账户的管理和使用要求，全部账户在账户管理系统中及时进行了登记或向人民银行备案，账户管理系统操作员设置正确，口令管理严密，无违规开立多头账户问题，无临时存款账户超期使用现象，无出租、出借、转让账户和改变账户性质等行为，账户的查询一律按规定办理，无放宽开户条件等违规办理开户。专用存款账户支取现金严格按人民银行规定办理。

为进一步推动支付结算业务发展，积极开拓支付结算渠道，不断提高支付结算水平，我社将从以下几个方面提高支付结算业务的服务水平。

（一）加强对支付系统管理办法的学习。认真学习《中国现代化支付系统运行管理办法》及《大小额支付系统业务处理办法》，严格按照操作流程办理业务，遵守大额约定时间，做好对外宣传工作。

（二）加强与单位的沟通联系。努力做好我社的账户年检工作。

（三）加强培训，提高支付结算业务水平。积极开展支付结算培训工作，准确把握支付结算制度规定，熟练掌握各项服务品牌的业务操作流程，切实提高柜台业务办理效率。在加强对支付结算工作业务管理的同时，加强对支付结算业务的安全管理，严格按照反洗钱的有关制度报告大额和可疑交易；提高结算人员的业务水平，熟练掌握各项支付结算业务规定，细化业务处理流程，加强结算内部控制，防范支付风险；培养全体员工的品行素质和责任感，提高风险防范意识，防控“道德风险”，确保支付结算业务健康发展。

（四）强化宣传，提升竞争力。加大对人民银行大、小额支付系统结算、电子商业汇票系统等支付结算服务品牌的宣传工作，进一步改善农信社的支付结算环境和提升农信社的企业形象。

企业个人自查报告 篇2

区政府法制办 ：

根据林区人民政府办公室关于开展《中华人民共和国中小企业应对法》和《 湖北省实施办法》执行情况检查的通知，企业应对法自查报告。松柏镇党委政府 围绕此次执法检查的主要内容和重点，对《中小企业应对法》颁布以来的贯彻落实情况进行了认真总结和自查，现报告如下。

一、精心组织，深入贯彻落实《中小企业促进法》

自《中小企业应对法》颁布以来，为确保推动“一法一办法”的贯彻落实，松柏镇 采取多种形式深入宣传贯彻《中小企业应对法》和《 湖北省实施办法》。松柏镇党委政府 围绕中小企业的发展现状，深入开展 宣传工作，购买了300 多份《中小企业应对法》相关的法律法规资料，并分发到全镇各中小企业主管部门和相关单位。举办了《中小企业应对法》及《实施办法》的专题法制讲座，组织机关干部职工开展中小企业应对法的学习、培训，推动《中小企业应对法》及《实施办法》的贯彻落实。同时，我们还通过组织企业办宣传栏、印发资料、开座谈会、组织学习培训等方式，结合“ 五五”普法活动的开展，及时宣传贯彻《中小企业应对法》及《实施办法》，使其深入人心、深入到每一户中小企业，收到了很好的效果。

二 、优化环境，切实做好中小企业治乱减负工作

为切实减轻企业负担，做好企业治乱减负工作，松柏镇成立 领导小组，领导小组下设 办公室 ，负责全 镇 企业治乱减负工作的组织协调，整改报告《企业应对法自查报告》。近年来，松柏镇进一步加强领导，充实人员，健全机构，落实责任，严格考核，把中小企业的治乱减负工作作为治理企业发展环境的工作重点，加大对“乱收费、乱摊派、乱检查”的整治力度，对各种“吃、拿、卡、要”的行为进行严肃查处，千方百计保护中小企业的合法权益。积极协助林区政府组织开展整治企业发展环境服务活动。为有效防止对企业的乱收费行为，松柏镇 还制发了涉企收费项目明白卡，每年定期进行检查，保证了涉企收费各项政策规定的贯彻落实。通过落实减轻中小企业负担的各项政策措施，加大对“三乱”的治理力度，不但保护了中小企业的合法权益，而且使松柏镇 中小企业的发展环境得到了明显的改善，吸引了更多的投资者来 松柏镇办企业，对促进地方经济的发展发挥了积极的作用。 三 、强化措施，为中小企业健康发展创造良好条件

作为乡镇政府，我们坚持“积极扶持、加强引导、完善服务、依法规范、保障权益”的方针，加快推进中小企业的培育和发展。一是大力推进中小企业技术改造和科技创新。镇党委政府 把推进中小企业技术改造和科技创新作为提升中小企业核心竞争力的关键来抓，着力推进中小企业的产业提升和产品升级 。二是大力开展中小企业招商引资。企业多、规模小、总量小是 松柏镇 中小企业的主要特点之一。松柏镇 坚持大力开展中小企业招商引资，以此推动中小企业的嫁接改造和重组扩张，促进中小企业做大做强。三是加快中小企业建立现代企业制度，提高中小企业的经营管理水平。我们通过加大对企业生产经营管理的指导力度，不断推动企业建立适应市场经济体制的现代企业制度，从企业产权制度改革、内部管理创新入手，不断增强中小企业的活力，使中小企业在质量管理、成本管理、营销管理、安全管理等方面得到了明显的改善。四资金短缺是制约 松柏镇 中小企业发展的一大瓶颈。为解决中小企业流动资金、技改资金紧张的矛盾，帮助企业开辟融资渠道，松柏镇党委政府 致力于加强中小企业信用担保体系建设，为中小企业融资建起了新的融资平台 。

企业个人自查报告 篇3

从最初组织生产开始，企业里一直严格遵照食品卫生法的要求，步步为营，坚实走好发展的每一步，企业自查报告。在企业子的组建和发展过程中，得到了济南长清质检分局大量的无私帮助，企业子一直有着明确的方向和正确的道路。本企业的产品质量一直很有保障，没有出现过什么质量事故。

企业里所用的主要原料有味精、食盐、淀粉、白糖、糊精等，这些原料必须都是经过正规的渠道，从取得生产许可证的企业家购进，并附有出企业检验报告，质量要求很严格，必须符合国家对该食品的卫生要求，比如味精要符合GB /8967的要求，白糖要符合GB 317的要求，等等。

企业里所用的食品添加剂主要是呈味核苷酸二钠、鸡肉香精、柠檬黄等，这些添加剂的购进和使用都是严格按照GB 2760的要求做的。

春节过后，按照济南市质量技术监督局长清分局，关于加强食品生产加工企业落实质量安全主体责任的要求，我企业成立了质量安全管理小组，由法人葛金河任组长，组员由质量负责人和质量检验人员、生产加工人员担任，按照各自分工，对照《食品生产企业落实质量安全主体责任情况自查表》，从企业资质变化情况，采购进货查验落实情况、生产过程控制情况、食品出企业检验情况、不合格产品管理情况、食品标注标识情况、食品销售台账记录情况等10个方面，逐条进行自查。根据企业自查情况，企业自身感觉各方面做得尚可，基本符合质检部门的要求。对于稍有差次的，及时做了整改。现阶段，企业基本能做到系统管理，按标准要求组织进货、生产和销售。现将企业目前能达到的情况汇报如下：

一、企业资质变化情况：企业名称为济南市长清区众惠食品企业，企业址是济南市长清区归德镇开发区，检验方式为自行检验，固态调味料的生产许可证编号为QS37xxxx，新证正在办理中。本企业证照齐全，经营范围是味精、鸡精调味料和固态调味料。

二、采购进货查验落实情况：本企业主要采购的原料为鸡肉精膏、麦芽糊精、柠檬黄、呈味核苷酸二钠、食盐、谷氨酸钠、淀粉、白砂糖、包装袋、纸箱等。所有物品均从具有合法资格的企业够仅仅，购进时索取了企业相关资质证明。我企业生产的味精没有食品添加剂。鸡精调味料和固态调味料的生产过程中使用的食品添加剂，严格遵照了GB2760的要求，并做了详细的相应记录。食品添加剂还备有单独的进货台账。

三、生产过程控制情况：我企业每天安排专人对企业区卫生进行打扫，保持企业区内环境整洁干净，整改报告《企业自查报告》。定期对生产场所、设备、库房、进行打扫、消毒。保持在加工过程中与产品接触的一切设施、设备、环境的卫生，杜绝一切污染的可能。定期养护设备设施，每批产品生产前和生产结束后，均对相关设施、设备进行清洗、消毒。生产人员的个人卫生，工作服帽的整洁情况，班班检查。工作人员洗刷、更换专用工作服后，经人员专用通道进入生产车间。验收合格的原料从原料专用通道进入生产设备。从原料到成品及成品库均保持独立空间，没有交叉污染。

四、食品出企业检验落实情况：我企业配备了架盘天平、分析天平、电热干燥箱、水浴锅、旋光仪、分光光度计、PH计、超净工作台、台式培养箱、显微镜、蒸汽压力灭菌器等检验设备，具有检验辅助设备和化学试剂，实验室测量比对情况均符合相关规定。检验人员经过山东省质量技术监督局培训，具有山东省职业技能鉴定中心发放的检验资格证书。按照国家标准，对生产出的每个单元的每批产品进行检验，将检验的原始记录和产品出企业检验报告留存备查，对出企业的每批产品留样，并进行登记。

五、不合格品的管理情况和不安全食品召回记录情况：我企业生产需要的各种原料均从合法、正规渠道购进，并索取相关的证件。严格按照产品生产工艺及《食品卫生法》的要求组织生产，未遇到购买不合格原料和出现生产不安全食品的情况。

六、食品标识标注情况：我企业生产的各个单元产品的包装上按照相关规定印有名称、规格、净含量、生产日期、产品标准代号，以及生产者的名称、地址、联系方式、生产许可证编号和QS标识以及使用的食品添加剂的名称和产品的贮藏方式和保质期等相关信息。

七、食品销售台账记录情况：我企业建立了食品的销售台账，记录了产品名称、数量、生产日期、销售日期、检验合格证号、生产批号以及购货者的相关信息，包括购货者的名字，地址、销货场所等。

八、产品标准执行情况：企业积极并严格执行各个产品的国家标准和企业标准。味精执行的是GB/T 8967 -20xx、鸡精调味料执行的是SB/T 10371-20xx、复合调味料执行的是本企业标准Q/01ZH0001S-20xx、鸡味调味料执行的是本企业标准Q/01ZH0002S-20xx。所有标准的状态都是现行有效。

九、企业人员培训、体检情况：我企业所有和生产相关的人员均参加了体检，取得食品从业许可证书（健康证），并定期参加企业组织的食品法律法规、食品安全知识、食品技术知识培训。

十、企业售后服务和产品安全预警和风险评估：我企业主要消费者都是回头客，目前为止，还没有接到过消费者投诉。我企业已经设立消费者投诉登记本，并制定相应的处理制度、应对机制，确保一旦出现消费者投诉情况，能及时做出反应，力保消费者权益。

经过此次自查，我企业基本符合食品生产企业落实质量安全主体责任的要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。在此基础上，我企业建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品，打下了坚实基础。

企业个人自查报告 篇4

为了认真落实后旗消防队的相关要求，杜绝火灾的发生，消除火灾事故隐患，确保各项工作安全顺利开展，项目部从x0至X20开展了消防安全专项整治活动。这些活动概述如下:

第一，高度重视加强组织领导。为了确保此次活动的有效性，项目部成立了以公司总经理为组长，各单位负责人为成员的专项整治活动领导小组，全面负责此次活动的开展。按照通知要求进行自查自纠，对需要自查自纠的.项目进行细化，落实到各责任单位和责任人，认真检查整改。

二、加强安全宣传，确保落实到位。向各级安全第一责任人和每位员工传达消防安全意识。X月x0日上午，公司领导及各单位负责人沟通学习了消防安全专题会议精神，各外包单位施工人员在各自施工区域进行了沟通学习。在施工现场，制作并安装了大量安全警示标志和广告牌。

三、认真组织开展各类专项检查。根据公司领导的安排，组织全面消防安全检查x次、专项施工用电检查x次、专项防火检查x次，排查消防安全隐患，发现问题20个，以检查纪要、隐患整改通知书、备忘录等形式下发各责任单位整改。都已经整改了。

检查并发现问题

电影站

第四，加强分包安全管理。公司严格审查新进合作单位的资质，不符合条件的不予录用。xx年xx月xx日，公司检查了进口分包商的资质，其中包括2家分包商。整体情况良好。各单位的施工资质、安全生产许可证、内部施工许可证、法人委托书齐全有效，但部分单位缺少消防组织机构图和消防器材，要求责任单位限期完成各类材料。

第五，认真总结。针对检查中发现的问题，要求各单位分析原因，制定纠正措施和预防措施，由各单位负责人签字，并亲自组织人员进行整改，确保所有纠正措施和预防措施到位。

企业个人自查报告 篇5

我公司全名为阜阳市阜康医疗设备有限公司，根据《安徽省重点监管医疗器械经营企业质量信用分类管理办法（暂行）》的要求，制定自查报告，报告内容如下：

一、人员与机构

公司法人代表、企业负责人王明团了解医疗器械监督管理的法律、法规等。

公司质量负责人郭进京毕业于蚌埠医学院，医学检验专业，本科学历；售后主管王士峰，毕业于安徽工业大学，机电工程专业，大专学历。目前均在职在岗，没有在其它公司兼职。

二、场地与设施

场地为商住两用楼，地址：安徽省颍泉区阜阳工业园管庄路东侧6号，使用面积与国家规定相符，办地场所配有电脑、电话、网线、桌椅、文件柜等，且摆放整齐、合理。

仓库内整洁卫生，通风、明亮。有温度计、安全照明、消防等设施。还有防尘、防潮、防污染和防虫及消毒区等。内有黄、绿、红三色标识。

三、制度与记录

1．公司建立了管理制度，制度内容完整，便于日后管理。

2．公司收集并保存有医疗器械监督管理的法规、规章及相关的文件。

3．公司建立了供货方案，有购销凭证及质量保证协议。

4．公司建立了质量问题投诉、查询制度，及时负责地处理用户投诉并做好记录。

5．公司建立了客户档案，设立了质量跟踪卡。

企业个人自查报告 篇6

流光溢彩，灿烂多姿。火树银花不夜天，南城美丽如画卷;社会秩序大变样，昼夜联防保平安。南城，美丽的南城、平安祥和的南城，今非昔比。昔日里街道狭窄，道路高低不平，社会秩序混乱。刑事案件和恶性案件频频发生，盗贼横行;今天街道宽敞明亮、绿树成荫、洁净亮丽，市民安居乐业，社会秩序良好，恶性刑事案件和盗贼都减少了。这平安的环境为南城人民万众一心奔小康创造了优越条件。创平工作给我们的事业带来历史的发展机遇，为南小再上新台阶立下了功勋。现将我校的创平工作及其开展情况作如下汇报：

一、领导重视，建立健全创平工作机构

x月xx日，南办处党委、行政召开了全办各村、社区、辖区内市级各部门及所辖的企事业单位负责人会议，明确提出了“创建平安单位，建设平安南城”是全办当前的政法和社会综合治理工作的主要任务，要求扎实开展“平安村”、“平安社区”、“平安单位”创建活动;并要求80%的村、社区、单位达到创建目标，南办要首批进入合川市“平安镇街”行列。会议后刘校长在全校教师会作了传达，并签订了年级组《创平工作目标责任书》下发了文件，成立了合川市南津街小学创建平安单位，建设平安南小领导小组，领导小组并下设办公室，具体负责指挥全校创平工作活动。领导小组实行了分工负责制，领导小组讨论制订创建工作制度和考核办法;同时要求各年级也相应的成立创平工作小组，具体负责各年级的创平工作并向学校创平小组办公室汇报情况。

二、广泛发动师生，营造创平氛围

我校创平工作之所以成绩显著在于：第一即时研究成立了领导小组;第二是拟定了“创建平安单位、建设平安南小”的工作意见和计划并有明确创建活动日程安排表;第三，签订创平工作目标责任书;第四：开展了创平工作动员大会;第五是4月26日少先队大队部在学校党支部、行政、共青团的领导下开展了“告别网吧”主题队会，全校2千多名少年儿童纷纷签名争做文明少年，第六是充分利用学校红领巾广播站的作用，广泛宣传“创建平安单位，建设平安南城”的重大意义和作用，还广播了此优秀征文;第七是广泛发动全校学生写征文，一二年级写短语造句，三至六年级写征文并且有59篇优秀文章分获一、二、三等奖，学校获得了组织奖。第八是学校还开展创平工作的黑板报书画的评比检查活动，有力地促进了南小的创平活动的深入开展;第九是5月18日，书记王义昭、市级领导曹士兵、吴克浪和办事处书记谢召万、创平办主任封西平一行来我校检查创平工作，对南小的创平工作予以了充分肯定，很有特色，而且在合川市创平工作会和重庆市区(市)县分管副书记、或副区(市)县长。政法干部会在合川召开时，还将南小的创平档案资料作了展示宣传，随后办事处召开辖区内创平工作会再次将我校资料进行了推广。另有许多单位来校学习我们的资料建设。第十是学校还向学生及家长发了创平工作宣传通知，家长并作了信息反馈，总之，在宣传工作上做到了家喻户晓，师生人人明白，师生知晓率达到了100%。

三、扎实工作，打造平安南小

在学校党政的领导下，我校根据南办处党委、行政的要求，我们在开展“创建平安南小”的同时，也在班级开展“创建平安班级”的活动，整个校园都充满了创平工作的活力，真正让南小创平活动及管理体系深入到了课堂及班级，年级组每天上午10时前和每周星期五要向学校创平办公室汇报情况，每阶段要交阶段小结，学校创平小组每月对各年级的创平工作进行考核评分;为了师生的安全，领导小组对学校安全、消防、食品卫生和防疫工作都进行了一一的排查。从4月以来，学校对电力设施存在的消防防患进行了全面更新，由16线换为70线和90线，另外配备了灭火器若干，消除了火灾隐患。同时，还教育师生离开教室或办公室并关掉所有的电源;学校卫生室添制了安全用药品、药具;学校安全监管得力，各楼道都安排了师生监护，课堂上，老师们还给学生讲解了如何遵守交通安全和安全自我防护知识，做到了人人遵纪守法;学校在创建活动中按照办事处的要求，制定了安全、消防、食品卫生、防疫及处置群体的事件的预案，确保一旦出现安全、消防、食品卫生、防疫及群体性的事件能及时妥善处理，并按时上交了各项资料。总之，我们在创建活动过程中投入资金近十三万元，为“创建平安单位、建设平安南小”做到了“六无七有一参与”，切实营造了平安、稳定的校园环境。

四、创造平安环境，提升教育质量

在全校师生的共同努力下，经过几个月创建活动，学校校门换了方位，校门宽敞了，车来人往等拥挤现象得到了解决，消除不安全隐患。学生们上学回家都能注意交通安全，家长接送学生也注意安全问题，全校师生心情舒畅，整个校园充溢着学习的气氛，清晨只要校门一开，学校书声啷啷、老师们一踏进办公室就开始他(她)们的工作了，你看那教室里坐着的学生，认真看书作业，好一派学习风气，课后，画的画，书法的书法、打鼓的打鼓、唱歌的唱歌、跳舞的跳舞、玩计算机的玩计算机，运动的运动，真是繁花似锦，百花齐放，平安祥和的南小校园里，素质教育结硕果，金秋十月北京传来喜讯，六年级四班的邹薇薇同学参加首届全国青少年艺术英才推选大赛总决赛声乐专业少年组金奖，孔祥爱老师也荣获首届全国青少年艺术英才推选大赛总决赛声乐专业少年组辅导教师金奖。在教育科研方面我校教师有15篇论文全国一、二、三等，21篇论文荣获重庆市级的一、二、三等奖; 7名教师获合川市中青年教师赛课一、二、三等奖，还向《合川教学科研》推荐论文20多篇，向《中国教育教学研究》推荐科研论文30多篇，上述事例充分表明了我校教师思想素质和业务水平的不断提升，为全面推进南小教育教学工作的可持续性发展，为争创重庆市文明示范学校作出了较大努力。

事物都是一分为二，虽然我校在创平工作中取得了一定的成绩，但也存在不足，我们要力求戒骄戒躁，不断前进，克服不足，以待今后取得更大的成绩。

以上报告，当否请指正。

企业个人自查报告 篇7

根据河南省新闻出版局关于开展20xx年度印刷企业年度核验工作的通知文件精神，参加了新闻出版局举办的相关培训工作，现将本公司相关业务开展的自查情况报告如下：

一、20xx年，我公司认真执行国家有关印刷管理法规规章的`规定，业务活动正常，没有违反印刷管理规定的行为，无违法和违规处罚记录。

二、我公司注册实收资本xx万元，经营场地xx平方米，并具有相应的生产设备，符合国家《印刷业管理条例》的有关开展其他印刷品印刷业务经营活动的基本条件的规定。

三、我公司书刊印刷、报纸印刷业务经营情况正常，经营业绩良好，20xx年实现工业总产值xx万元，经济效益良好。

四、在20xx年xx月。公司获得中国环境标志产品认证证书，并严格按照其相关标准实施生产。

五、我公司设备先进，拥有xx设备这两年我司淘汰了落后印刷生产设备，无国家《产业结构调整指导目录（淘汰类）》的印刷设备。

六、公司积极组织工作人员参加新闻出版局的培训活动，法定代表人取得了《印刷法规培训合格证书》。

七、公司严格按照《印刷业管理条例》、《印刷品承印管理规定》等有关法规、规章的要求建立、健全印刷企业五项制度，并在日常生产经营中贯彻执行。

八、公司产品质量情况正常，没有质量技术监督管理部门检查不合格产品。

九、每月按照规定按时逐项向新闻出版行政部门报送统计数据。在今后的工作中，公司要进一步加强管理，完善制度，确保企业健康稳定发展，为我市经济振兴做出贡献。

特此报告

xx公司

20xx年xx月xx日

企业个人自查报告 篇8

诸暨市张三印刷有限公司创办于20xx年9月，注册资本壹仟万元人民币，印刷经营范围为包装装潢印刷品印刷、其他印刷品印刷，主营纸盒、纸类印刷。本企业建筑面积为5680平方米，目前拥有海德堡CD102对开四色平张纸进料式胶印机1台，海德堡SM74胶印机一台，罗兰对开6+2UV胶印机1台等印刷设备，以及切纸机、装订机、晒版机其他设备若干，所使用印刷设备全部为非国家淘汰印刷设备。目前共有职工人数31人，其中管理人员3人，技术人员2人。

企业法定代表人张三已通过印刷法规培训，持有《印刷业经营者从业人员资格证》。企业能积极组织人员参加上级管理部门召开的各种培训会议，能够自觉执行国家有关印刷管理的`法律法规，有健全的承印验证、登记、保管、交付、销毁等经营管理、财务管理制度。按照《印刷业管理条例》、《印刷品承印管理五项制度》等等法规规章要求依法经营，注重安全生产，自觉维护企业良好形象。

20xx年，通过自身努力，诸暨市张三印刷有限公司年印刷瓦楞纸箱1亿平方米、纸包装品9600万令、其他印刷品1.86亿印。20xx年度实现工业总产值2350万元，实现主营业务收入2280万元，交纳税金及附加55万元，年末资产总计6122万元，工业增加值1050万元，利润总额54万元。

本企业已按时报送20xx年统计数据，并且在审核登记期内没有违规行为，未受过行政机关任何处罚。

根据本企业拥有的生产经营场所和印刷生产设备及技术力量，具备印刷业经营资格条件，请新闻出版主管部门准予年度核验。

诸暨市张三印刷有限公司（盖章）20年月日

个人自查报告怎么写推荐9篇

俗话说，实践是检验真理的唯一标准。随着人们自身素质的不断提高，往往需要写一份报告来总结所学，并找到需要进一步努力的方向。今天，我们将为您分享有关“个人自查报告怎么写”的一些有趣信息，请继续关注我们网站，以获取更多相关信息！

个人自查报告怎么写(篇1)

自《义务教育法》颁布以来，我校充分认识到贯彻《义务教育法》的极端重要性，组织全体师生始终坚持对《义务教育法》的学习和宣传，对照《义务教育法》所规定的教育教学行为我们进行自查，情况如下：

一、建立完善有关的规章制度，明确控辍保学的责任和奖惩

（1）为把控辍保学这项长期性、艰巨性、动态性的工作切实抓好落实，学校先后制定出台了一系列与之相关的规章制度和实施方案：

①报告制度。包括：《班级考勤日报表》、《教导处考勤日统计表》、《学校辍学月报表》。

②家访登记制度。

③《家长通知书》制度。

④学籍管理制度。

⑤领导包年级、教师包班制度等。以上各项制度便于随时掌握学生动态，对生源的去向了如指掌，为及时发现及时做好辍学学生和家长的工作，提供准确信息，防止出现管理上的空区。未雨而绸缪，防患于未然。

（2）将控辍保学工作纳入对领导教师的考核中，并作为一项重要内容。与年终的评优、晋级等挂钩，奖优罚劣。结合开展无辍学班活动，对表现好与差的班级的包班领导、教师、班主任及及时给予表彰、宣传典型经验或批评、总结经验教训、分清良莠。

二、贯彻教育方针，落实素质教育

1、我校坚持教育的公平公正，对所有学生一视同仁，没有违规举办实验班，兴趣班，特长班。只成立了音乐、美术、体育等兴趣小组，不收任何费用，老师利用休息时间对这些学生进行义务辅导，不计报酬。学生参加兴趣小组活动完全自愿，没有任何强制行为。

2、进一步严格执行课程计划。各校要按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动，严格做到“五要五不准”：要坚持按标准课时开课，不准随意增减课时；要坚持按课程设置开课，不准随意增减科目；要坚持按课程标准要求教学，不准随意提高或降低教学难度；要坚持按教学计划把握进度，不准随意提前结束课程和搞突击教学；要坚持按规定的考试要求，不准随意增加考试次数。

3、师资的配备，我们也采取均衡策略，严格做到各班师资的调配合理，老、中、青教师相结合。让有经验的老师带动一批年青教师。各备课组也一样以备课组长为龙头，组员都有各自的优势，开展教研活动能够互相取长补短，共同发展。

4、学校规范学生作息时间，保证学生在校时间不超过7.5小时，使学生有充足的休息和自由活动的时间。

5、建立师生评价机制。每一学期让所有授课教师对每一名学生的思想、学习、生活行为进行评价；同时要求每一位学生也对每一位教师的态度、教学、行为等进行评价。让师生双方相互监督，共同进步。

6、重视差生的转化工作和学习上辅导落实。我们要求老师能面向全体学生，在学期初要确定自己的辅导对象，利用休息时间对学生加强辅导，以提高他们的学业成绩，增强自信心。

7、我校坚决执行学生免费入学的原则。绝对不搭车收费和无故乱收费，而是对家庭贫困，确需帮助的学生家庭给予照顾，从而体现学校关心社会的弱势群体，力所能及去给予他们温暖和关怀。

三、加强教师队伍建设，努力提高思想和业务水平

我校始终要求全体教师在参加学校集中培训的同时，坚持自觉学习，努力从一点一滴做起，确立“敬业爱岗、乐于奉献、廉洁从教”的师表风范，尊重、热爱学生，言传身教，教书育人。自觉遵守教师职业道德条例，严守学校的规章制度,增强“校兴我荣、校衰我耻”的忧患意识，增强“一切为了学生、为了学生一切”的责任意识和质量意识，广泛接触先进的教育思想，学习、借鉴先进的教育教学方法，努力成为受学生爱戴、受家长信任、受社会认可、受学校推崇的优秀教师。

四、规范招生工作

我校严格执行市区统一招生的规定和要求，按片招生，就近入学，招生做到准备充分，宣传到位，服务耐心，公开透明，材料齐全，公平公正，社会满意。保证学区内符合条件的学生100%的入读初中。实行平行编班，教师均衡配置，使每一个学生和教师都享受公平教育和公平发展的机会。

五、牢固树立“以人为本、安全第一”的理念

（一）、领导重视措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校健全了安全工作领导小组。明确校长为学校安全工作的第一责任人，主管学校安全工作的德育处为直接责任人。学校安全工作领导小组每月召开一次安全工作例会，统一指挥、协调各级组、个人的工作开展，贯彻执行政府及上级有关部门关于安全工作方面的指示、任务和要求；由岗位责任人和各班级班主任具体负责一线安全管理，明确分工、明确职责

（二）、制度健全措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作列入各级组、班级的过程考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、明确职责。学校还经常通过家长会、家访、告家长书等形式，将学校安全工作要求，及时地与家长进行沟通，明确家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作做为对教职员工考核的重要内容。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，对涉及学校安

全管理的各项工作均有记录，做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立健全学校安全工作应急预案。如：突发公共卫生事件应急预案；体育活动伤害事故应急预案；食物中毒抢救方案等。预案的制定和修订具体包括组织领导、宣传教育、规章制度、师生安全管理、事故处理的奖惩等六个方面，在每学期进行一次相应的应急预案的演习，检验预案的实效性，提高师生遇事的应变能力。

（三）、加强检查，及时整改

1、加强安全检查。学校把安全教育工作做为重点检查内容之一。各功能场所负责人每天对自己所负责的地方认真排查，发现隐患及时上报，与此同时，做到隐患及时发现、及时排除。

2、加强值日工作。学校为了减少学生在非教学时段发生安全事故，就教师值日工作进行调整，增派了每天的值日老师，增设值日岗位，努力减少事故的发生

3、加强对食堂卫生和食品的检查力度。学校制定食堂卫生管理制度和食品卫生管理制度，学校主抓，德育处及少先大队定期检查。

六、规范学籍管理

学校严格按照《长安区教育局义务教育阶段学生学籍管理暂行办法》精神执行学校的学籍管理：

1、建立了义务教育阶段新生名册；

2、义务教育阶段在校生名册；

3、义务教育阶段学生的学籍卡；

4、义务教育阶段毕业生名册；

5、能按规定办理转学手续，转学材料是比较齐备；

6、按规定使用学籍管理系统、推行学籍电子化管理；

经过自查，我校电子管理系统中学籍中存在问题有：本校网上学籍系统使用良好，但是建议网上学籍系统设置身份证修改功能，因为个别学生身份证有错误没办法修改。

今后，我们将认真贯彻《义务教育法》以及国家和省关于减轻义务教育阶段学生课业过重负担的有关规定，不断规范学校的办学行为，努力营造有利于学生健康成长的育人环境。

个人自查报告怎么写(篇2)

根据XXXXXX（股份）公司效能监察工作要求和集团公司反腐倡廉工作会议精神，进一步加强工程项目的监管，增强经营风险防范能力，开展工程项目管理专项监察特制订的工作方案，我XXXXXXXX项目部机电物资部积极展开关于设备物资管理自查自纠工作，以下是具体内容和结果：

一、设备和物资采购（含甲方委托采购的物资）程序规范性。

按照项目部工程施工设备物资管理要求，我机电物资部严格、规范执行设备物资采购程序，规避任何可能出现的采购风险。

为规范设备物资采购程序，我机电物资部制定了严格的设备物资采购流程，分别有自购物资采购及验收入库流程、设备物资商务谈判与合同签订流程、机电物资招标流程、机电物资询价流程、机电物资零星采购实施流程、机电物资合格供应商评价流程共计6个操作流程。切实做到设备物资采购价格公道合理、质量有保证、及时到位无延期。

为避免出现采购物资差错，我机电物资部会在采购前严格审查核实具体的设备物资型号、数量及质量要求，避免因上述问题而带来的不必要的经济损失，进一步规范采购程序。

二、按施工进度和合同要求及时编制设备和物资采购计划的情况。

按照项目部工程施工设备物资需求，我机电物资部严格执行相关机电物资风险控制流程，做到一切采购有计划先备案，规避任何可能出现的风险，规范进行设备物资采购。

根据项目部工程进度实际情况，按照不同的类别分别制定详细的风险控制流程。分别有年度设备采购计划制定流程、自购物资年度计划制定流程 、自购物资季度计划制定流程、自购物资月度计划制定流程、机电物资计划外采购申请流程共4个具体操作流程。按照不同的要求，根据项目部总体规划物资需求计划和各施工部位提交审批的设备物资需求计划，严格按照预先制定好的安排好设备物资采购工作，程序规范零差错。

除年度、季度、月度等宏观计划外，根据项目部的具体工程施工作业月、周计划安排，各施工作业部位应提前向机电物资部提交审批通过的所需施工相关设备物资需求计划。机电物资部根据各种物资的总体需求量情况和需求缓急情况进行采购计划的制定。

截至到20xx年5月，我机电物资部设备和物资采购计划编制完成度达到100%，切实做到有计划可依，有计划可行。

三、大额设备和大宗物资采购招标工作执行情况。

对于大额设备和大宗物资的采购招标工作，我机电物资部严格按照先由施工作业部位提交设备物资需求计划，工程技术管理部审批、项目部总

工程师审批、项目部负责人审批签字，再由我部门报送后方公司审核。

大额设备和大宗物资的招标工作十分重要，我部严格按照机电物资询价流程、机电物资招标流程、机电物资合格供应商评价流程、设备物资商务谈判与合同签订流程程序执行。

我项目部采购的所有大额设备和大宗物资均有合理的执行程序，未出现任何应招标为招标的违反规定的采购事件

发生，并顺利完成包括90拌和搅拌系统、衬砌机等在内的大型设备采购。

四、20xx年5月前项目部物资材料采购总体情况。

截至到20xx年5月，项目部物资采购主材总体情况如下： 钢筋（螺纹钢）7298.667吨，共计34758411.62元；散装水泥（P.O42.5）22787.27吨，共计10026398.8元；袋装水泥（P.O42./32.5）1567吨，共计586565元；粉煤灰（Ⅰ级）4909.02吨，共计552028.5元；砂（中砂）42119.57m3，共计2818950.95元；碎石（5~20mm）28428.32m3，共计1963365.26元；碎石（20~40mm）23682.34m3，共计1549863.85元；砼外加剂（xc-100/KTPCA）241.725吨，共计1788300元。

此外，还有低值易耗品、机械配件、防汛物资、保温材料、周转材料等其他材料。

总体来说，从开工至今，我机电物资部较好的完成了项目部下达的所以物资材料采购任务。

五、物资材料管理制度建立和执行情况。

1、做好物资入库验收，抓好数量质量关。物资到库后，必须经过物资管理员的严格验收才能入库。入库时应做好三项验收工作：即验品种，验规格，验数量。并要求物资管理员树立高度的责任心，精心核对，认真检查。验收要及时准确并在规定的期限内完成，同时，对物资的配套做全面检查，为保管保养打好基础。

2、严格原材料出库手续，完善发放制度。物资出库、发放是确保生产及工程的需要，也是项目部控制成本，获得利润的源泉。它的基本要求是：按质按量迅速及时、严格检查领货手续，防止不合理的领用，严格按规章制度办事。物资出库要按物资进库时间的先后，认真执行“先进先出”的原则。发货时坚持“三检查”、“三核对”、“五不发”的原则。

3、做到账、单、物三相符。建立健全仓库保管体系，及时正确地反映仓库物资收、发、存数量动态，这是加强仓储治理的基础。（1）账单的运行：物资验收完毕，应根据验收单，将物资名称、规格型号、验收数量金额、存放地点逐项计入物资明细台帐上。（2）合理利用仓库，最大限度地减少仓库面积、降低库存，达到降低物流成本的目的。提高计划准确率及供货及时性，加强过程监控。（3）充分发挥物资利用率，修旧利废，做好防火、防潮、防盗、防蛀、防鼠等工作。

六、物资材料消耗情况初略分析。

对于所有进场的物资材料，我们均严格按照制定相关管理程序进行管理。

主要分析主材方面：钢筋消耗除正常的钢筋制安外会有一定量的下角料剩余，在建筑物施工完之后的剩余钢筋量清点，数量达标，即可认为钢筋的消耗属于正常，未出现偷工减料和浪费的情况；散装水泥主要是控制好进出库的量和规范调整量的记录，避免出现规定范围外的损耗；袋装水泥除正常的使用外会有因防水防潮不到位而导致的结块等问题

出现而产生的额外损耗，根据相关的管理规定进行处理；粉煤灰理论上不存在砼正常生产外的消耗；砂主要在于含水率方面的控制，由于含水率不稳定，减少因含水率过大造成的不必要亏损；碎石控制好除砼生产外的出库情况、砼外加剂存放保护工作到位，避免失效变质。

七、小结

通过对设备物资管理工作的自查自纠，发现了不少问题，在今后的管理工作中我部门会进一步加强管理，争取把工作做到实处，做得更好。

个人自查报告怎么写(篇3)

根据湖北省教育考试院和学校要求，为确保我院自学考试社会助学和实践考核工作的质量，我院近期对自考助学工作开展了全面清查，重点检查了是否不在审批地址办学、是否按照审批的专业和招生计划进行招生、是否进行虚假宣传、是否利用中介参与招生、是否乱收费、相关合作院校是否有专门机构和人员统一归口管理自学考试工作、人员配备是否能够满足当前自考助学规模需要等情况或违规行为，现将清查情况向学校汇报如下：

一、严格规范招生，政策落实到位。

1.合作学校资质合格，制度建设完善。合作院校武汉警官职业学院是省政府批准的全日制普通高等学校。校园总面积408亩，建筑面积16万平方米，馆藏图书30万余册，教学设备齐全，师资力量雄厚，常年聘请武汉大学、华中科技大学等学校教授和司法行政系统专家担任客座教授，并且多次被评为省级文明单位和园林式学校。该校严格执行生考办和武汉大学关于自学考试的有关规章制度，并制定了相应的内部工作规章制度，对与学生利益相关的制度对学生进行公示，且没有与不具备助学资质的中介机构合作。

2.领导高度重视，政策宣传到位。学院领导积极贯彻执行考试院和学校自考管理政策，不仅内部开展自考助学自查工作，而且深入合作院校检查工作，督促合作院校进行自查，总结20xx年——20xx年助学管理和实践考核工作，查找存在的问题，并要求提出今后改进的措施，并形成书面报告。在我院督促下武汉警官职业学院相关领导亲自深入院系进行自考政策宣传和讲解，在宣传过程中了解学生的思想动态和学习要求，及时进行咨询服务，并督促院自考办专门组织辅导员学习自考政策，此外还通过自学考试助学服务网络平台，统一公告发布自考助学机构信息及招生宣传材料，开展自学考试助学咨询及招生服务，确保自考宣传工作落实到位。

3.招生资料真实，杜绝虚假招生。武汉警官职业学院发布的招生简章和广告内容真实、准确、合法，严格执行考试院自考管理政策，且由该院法定代表人对内容的真实性负责。该院所有招生简章和广告经省考试院审核并报省教育厅备案后方予以发布。此外对于假冒该院招生的行为，该院及时采取有力措施制止并协助公安部门调查处理。

4.严格依规注册，杜绝中介招生。武汉警官职业学院继续教育部领导在多次会议上明确指出不允许接收校外中介招生报名，不允许学院老师介绍本院学生参加本校及合作院校以外的自考学习，自考办也统一到学院学籍科查询报名考生的学籍资格，认真核对考生报名信息，杜绝中介参与招生。

5.严守报名政策，禁止异地报名。不接受未经审核备案或登记注册的自考助学机构组织的报名考试，要求自考学习者在办学所在地的自学考试办公室报名考试，禁止异地报名考试。

二、认真组织教学，确保办办学质量。

我院严格遵循教育规律和自学考试的特点，坚持质量标准和"教考职责分离"原则，规范教学秩序，提高教学质量和管理水平，对课程设置、教学内容、考试考核等环节作出总体安排，对具体实施环节作出了具体要求，并保存20xx—20xx年沟通课成绩原始资料。

在我院指导下，武汉警官职业学院设立继续教育部作为自考工作管理机构，有专职管理人员5人，各系另设专人协助管理。该院自20xx年与我院开展自考衔接班以来，已招录学生四千余名，形成了一套完善的管理制度和工作办法，制订了详细的教学管理和学生管理措施，现摘要如下。

1、严格按照自学考试大纲的要求选定教材，安排教学周期和学时。

2、选派经验丰富、业务水平高的教师担任教学工作，确保教学辅导质量。

3、定期召开全院自考助学班教学工作大会，对自考助学班的工作进行全面布置，对教学管理、学生管理提出明确要求。

4、教务处自考办每月召开一次自考教学例会，总结阶段教学工作情况，研究、检查教学计划的落实。

5、定期召开学生座谈会，收集掌握学生和有关人员对自考教学工作的意见，进行教学质量评估。

6、每学期开展自考助学班教学方法研讨会，探索教学方法，提升教学质量，以求提高考试通过率。

7、制定详细岗位工作内容及职责，确保自考管理工作有条不紊地开展。

8、制订详细的考生手册，并发放到每个考生手中，让他们及时了解自考政策，跟上教学与考试的步伐，最终能顺利毕业。

9、按照省考试院及武汉市自考办的统一调度和安排，通过一系列措施，加强考务工作的管理与督察。精心组织，周密部署，突出重点，注重细节，强化职责，落实到位，确保完成每年四次的自学考试圆满成功。

10、严格按照学院统一的警务化管理要求开展自考助学班的学生管理工作，加强学生的警容风纪、内务卫生的规范管理。在学生工作中彰显警务化管理的特色，发挥警务化管理的优势，通过严格规范的学生管理保障教学工作的正常进行。

三、执行物价标准，杜绝乱收费现象。

我院严格执行政策和物价标准，不存在乱收费现象。武汉警官职业学院自考衔接班按照和我院签订的协议收费标准收取相关费用，没有其他项目外收费。学习者缴纳学费和住宿费后，因故退学、休学、转学或提前结束学业的，其退费按照省物价部门的有关规定执行，此外所有收支都经由学院财务统一管理，使用正规收费票据。

四、制定考核方案，规范实践考核。

我院按照学校政策，制定了主考专业实践性环节考核工作相关资料。考核大纲、实施方案、评定成绩的考核试卷、原始评定成绩记录等都有留存。我院将实践环节考核命题、组织、成绩评定工作下放给衔接学校，具体实施过程则指派我院专业教师参与。

武汉警官职业学院严格按照我院的实践考核管理办法实施，每年上报考核计划。考核实践安排在第二学年上学期，符合正常教学进度安排。

个人自查报告怎么写(篇4)

为了提高我院医院感染管理水平，转变医院感染预防与控制的意识不强，科室执行力不够，以保障医疗安全为目的、以规章制度为依据、通过形式多样的培训教育，采取多种措施的督促检查，每月院里定期召开质量考核大会，进行全院医院感染存在问题进行反馈分析，让观念变为行动，提高自觉性，提升执行力，实现医院全员参与，与其他部门同心协力，在各科室积极配合

下完成各项医院感染管理工作，将感控落到了实处。我院按照盟卫计委专项督导工作方案要求及调查表内容，结合实际，认真查找医院感染管理工作中的不足。自查报告如下：

一、医院感染管理体系

（一）医院感染管理组织体系

1、我院医院感染管理组织体系健全，设有医院感染管理委员会，主任由主管院长担任，委员包括医院感染管理部门、医务科、护理部、临床科室、消毒供应中心、手术室、检验科、药剂科、总务科、器械科等主要负责人。

2、20xx年成立医院感染管理科，由3名医院感染管理专职人员组成，人员构成为主任医师、副主任护师、卫生管理初级师。

3、在临床科室成立医院感染监控小组，由科主任、护士长、感控医生、感控护士组成。

（二）相关人员培训情况

1、医院每年选派医院感染管理科及临床相关科室成员参加内蒙古自治区医院感染管理质量控制中心培训。

2、医院感染管理科每年组织4次医院感染管理知识的全员培训；组织一次对保洁员、新上岗职工的培训。培训形式多样，多以考试、讲座、现场示范等形式进行。

3、全院各科室每季度进行一次医院感染管理知识的培训，能够做到全院参加并有记录、有课件。

（三）医院感染管理规章制度、岗位责任的制定及落实情况

根据医院感染管理法律法规不断修订和完善医院感染规章制度和岗位职责。20xx年根据《医院感染相关法律法规文件汇编（20xx版）》、20xx年版原有的《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》《医院隔离技术规范》重新修订为《医院感染管理手册》并下发各个科室。

医院感染管理科成员严格按照医院感染管理规章制度开展工作，通过每月考核督导检查各科室规章制度落实情况，发现问题及时反馈并监督整改。在每月考核过程中重点检查：

1、院内各科室细菌监测情况

2、含氯消毒剂配比、浓度监测记录及浓度试纸使用情况。

3、防刺针盒的使用、外包装毁型、拖布标识、紫外线

灯管表面洁净程度以及医疗废物分类、交接、登记情况。

4、多耐、传染病一览表标识、消毒隔离、记录情况。

5、院感病例报告情况。

6、感染管理工作手册、医院感染管理自查记录本、消毒登记本、院感病例登记本记录情况。

7、全院抗生素使用及上报情况。

8、检验科上报医院主要感染菌分布及细菌耐药性监测情况。

9、洗手液、器械液、无菌溶液、药品有效期及使用情况。

10、各科医护人员个人防护情况、手卫生情况。

11、无菌包、器械清洗、使用及一次性物品、灭菌物品使用情况。

每月全院各科室对所在科室医院感染管理相关规章制度的落实情况进行自查，发现问题及时进行整改并对原因以及整改情况进行分析，每年对所在科室的医院感染管理现状进行分析。

二、重点部门和重点环节医院感染管理

（一）血透室医院感染管理

我院血透室成立于1999年，在医院的高度重视与支持下，规模逐渐壮大。目前，血透室已由最初3名医护人员、发展到24名医护人员、医生7人、护士15人（包括助理护

士1人，主要配液），20台血透机。现在，每月平均血透人次能达到916人次。目前我院血透室医院感染管理情况如下：

1、血透室在不断地发展过程中取缔了血液透析器的复用，大大降低了感染风险。

2、在日常工作中严格执行消毒隔离制度、透析液及透析用水质量检测制度、相关诊疗技术规范和操作规程。

3、环境符合医院感染控制的要求。清洁区能够达到《医院消毒卫生标准》中规定III类环境的要求；采用洁净屏24小时进行空气消毒；每次透析结束后对透析间内所有的物品表面及地面进行消毒擦拭。

4、根据医院感染管理需要，建立医务人员通道和患者通道。医务人员进入清洁区穿工作服、换工作鞋，对患者进行治疗或者护理操作时遵循医疗护理常规和诊疗规范。

5、定期对水处理系统进行冲洗、消毒，定期进行水质检测，确保符合质量要求。每次消毒和冲洗后测定管路中消毒液残留量，确保在安全范围内。

6、每月对透析用水、透析液进行1次细菌培养；每三个月对透析液进行1次内毒素检测；每年对透析用水的化学污染物情况进行测定；每周对软水硬度及游离氯进行检测。一旦发现问题，立即查找原因并及时整改。

7、4月10日血透室非触摸式水龙头更换触摸式水龙头预防感染的发生。

8、血透室存在不足

⑴、无污物处理区

⑵、床单元使用面积不少于3.2平方米。

⑶、透析单元间距满足医疗救治及医院感染控制的需要。

（二）环境清洁

我院各科室在日常工作中严格执行消毒隔离制度，拖布能够做到分区使用，并做好标识；抹布能够做到一桌一抹布，并且颜色区分清楚。每日对空气、地面、物表消毒两次，遇到明显污染随时去污、清洁与消毒，并作好相应记录。临床科室空气消毒采用紫外线灯照射消毒；重点科室空气采用洁净屏消毒；手术室、ICU、供应室采用层流净化消毒；全院采用含氯消毒剂对地面、物表进行消毒。

（三）手卫生

20xx年参加自治区医院感染质量控制中心培训后我院将手卫生作为院感工作的重点。通过完善重点科室手卫生设施，将原有的水龙头更换为感应式水龙头；多次组织手卫生知识的培训、在乌市感控公众号上不定期发布手卫生知识并将手卫生作为科室培训的重点；每月对各科室医务人员的手卫生依从性、正确率进行考核，发现问题及时反馈、督导其整改。通过加强管理与培训，目前我院医务人员手卫生意识、手卫生依从性及正确率有明显提高。

个人自查报告怎么写(篇5)

根据《省妇幼保健机构管理评审办法》，我们按照《省妇幼保健机构管理评审实施细则》，逐条进行检查，现将自查情况报告如下：

一、机构管理

1、依法执业：我院严格执行医疗卫生管理法律法规和各项规章制度。一是按时校验《医疗机构执业许可证》。院内诊疗科目与襄樊市卫生局核准的科目一致。保健科室设有儿童保健科、妇女保健科和围产期保健科等三个一级科目；临床设有妇科、产科、儿科和外科；医技科室设有药剂科、检验科、手术室、功能科和放射科以及消毒供应科，各科配有相应的设备。我院目前开放床位120张。二是专业技术依法准入。我院依照《执业医师法》和《母婴保健法》等规定，严格专业技术人员资格准入，无超范围执业现象发生。此外，我院依法开展了THOCH和唐氏筛查、结扎手术及终止妊娠手术、助产技术服务以及新生儿疾病筛查、新生儿听力筛查、出生缺陷监测、预防艾滋病母婴传播等母婴保健技术服务。三是加强法律法规和规章的学习。我院将有关法律法规和各项规章制度、岗位责任制汇编成册，下发至每位职工，并经常组织职工进行培训，让广大职工熟知，在日常工作中认真执行。

2、组织机构管理：

（1）合理设臵组织机构。我院建立了健全的职代会，定期召开职工代表大会，决定单位重大事项；健全了院务公开和财务公开制度，各项工作有院领导分管；独立设有医务科、保健部、护理部、信息科、健教科、人事科和后勤科，各科制定有明确的职责。

（2）实行院科两级管理责任制。市卫生局每年对院长制定有目标责任制，实行院长负责制，明确了科主任（护士长）是各科室管理的第一责任人，定期进行考核，严格执行奖惩制度。

（3）制定有中长期发展规划。我院制定有切实可行的中长期发展规划和年度工作计划，并有组织实施的措施和实施记录。

3、人力资源管理：我院制定有人力资源配臵方案、卫生技术人员培养和梯队建设制度、业务培训制度和初中级专业技术人员轮流进修制度，并有执行这些制度的记录。卫生技术人员配备合理，全部实行岗位职务聘任制和评聘分离制。

4、科研管理：院内制订了科研管理制度和科研计划，并有两项科研成果获枣阳市级科技进步奖。

5、医疗、医技、药事、输血管理：成立了医疗质量管理、病案管理、药事管理、医院感染管理和输血管理等五个委员会，制订有相应的工作制度和工作职责，定期召开会议，研究部署质量和安全改进工作；制订有重大抢救、医疗意外、重大院内感染等医疗风险的预警机制和应急预案；建立了纠纷接待、登记、调查和处理机制。

6、应急管理：我院制定有突发事件应急预案，成立承担紧急医疗救援任务的科室，负责各项急救的协调处理。

7、信息系统：信息科专门负责院内信息资料的收集、整理和分析及上报。定期进行检查，及时进行整改。

8、财务管理：我院严格执行《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》和《事业单位会计核算制度》，一切财务收支、核算工作都纳入财务科统一管理。会计档案做到专人管理、专柜和专室保存；各种会计账目（账簿）设臵完整、科学、合理、规范。每季度对财务收支进行分析，严格按照收支预算执行，认真执行院科两级奖金核算分配制度。

9、建设、设备和后勤保障管理：房屋建设和装修都体现了“以病人为中心”的服务理念，病房建有卫生间和淋浴设施，布局合理，采光好；大型设备购进实行招投标，健全保养维修制度；后勤服务做到“三下”，确保全院“三通”。

二、保健质量管理与持续改进

1、保健质量管理：

（1）认真组织实施规划。我们按照妇幼卫生发展规划，编制每年工作计划，指导基层逐项进行落实，确保各项指标任务的完成；定期开展调查，及时进行分析，为上级决策提供科学依据；定期召开例会，进行培训，规范儿童和孕产妇保健系统管理；开展孕产妇和围产儿死亡评审活动，找出干预对策，努力控制孕产妇和围产儿死亡率。（2）加强基层指导。制定有基层指导计划，指导内容包括产科质量建设、孕产妇和儿童保健系统管理、妇女病查治、母乳喂养技术指导等，做到指导有记录，检查有结果，有反馈意见。

2、妇女保健质量与持续改进：妇女保健业务主要开展有围产期保健、高危妊娠管理、妇女病查治、更年期保健、乳腺保健、产前筛查、新生儿疾病筛查和计划生育咨询指导等，业务用房达150㎡。

3、儿童保健质量与持续改进：目前，我院儿保科业务用房总面积为90㎡，开展了儿童保健系统管理、托幼机构卫生保健管理、儿童营养监测、微量元素测定、智力测验、预防接种、铅污染防治、眼保健、口腔保健、听力保健等，配齐了相应的设备，按照技术规范进行管理。

4、妇幼卫生信息管理：我院固定1人专门从事妇幼卫生信息工作，负责信息资料收集、上报。全市建立了市、镇、村三级网络，各级建立有插卡式的儿童和孕产妇系统管理一览表，原始资料登记齐全。同时，每年在全市范围内开展补漏调查，加强质量控制。

5、健康教育：我院配备有电视机、影碟机等健教器材。每月定期开办孕妇学校二期、家长学校一期，“六一”前举办健美儿表彰活动和婴幼儿爬行比赛。此外，还组织上街宣传，发放健教资料。

三、医疗保健服务

1、尊重患者知情选择权，维护患者合法权益。一是我院开设有普通门诊和专家门诊，全部免挂号费；住院部设有单人间和双人间，供病人选择。二是在手术、麻醉、输血、孕妇HIV抗体检测、大型检查等诊疗过程中，征求病人及其家属意见，签署书面知情同意书，随病历长期保存。三是建立医患沟通制度和投诉接待处理制度，定期收集病人对我院服务的意见，主动与病人进行沟通，建立和谐的医患关系。

2、改进服务方式和医德医风，规范诊疗服务行为。

（1）廉洁行医。制定了医德医风奖惩制度和廉洁行医制度，医务人员无收受红包、物品和有价证券行为，无收受药品、医疗设备回扣现象。

（2）实行首诊负责制。建立了责任追究制度，严禁推诿病人现象发生。

（3）落实服务监督措施。定期召开公休会，组织病人或家属座谈，虚心听取意见，及时进行改进。聘请社会监督员，发放征求意见表，查找医疗服务中存在的问题，便于进一步改进服务质量，规范诊疗服务行为。

3、改善服务环境和服务流程，提供优质便民服务。

个人自查报告怎么写(篇6)

1.组织领导工作到位。

学校建立健全了安全领导小组，把安全工作纳入了学校的重要议事议程，每周的学校例会上都要强调安全工作，落实工作中出现的安全问题。认真落实“一岗双责”，逐级签订了责任状。

2.工作落实到位。

每个班级的班主任老师和任课教师都把安全放到首位，在班会，安全课上，认真讲授安全知识，使每一位学生首要认识到安全的重要意义。由于安全工作落实到位，我校从没有发生过重大责任事故。

3.器材配备到位。

我校编制了安全、消防预案，配备了安全保卫人员，配备了消防器材，安全报警系统，警棍等器材，做到了“三防”具备。

4.制度规范到位。

建立健全了安全事故隐患排查治理管理制度，认真落实“安全生产管理年活动”，定期（每月）进行一次排查活动，把每月的排查结果上报存档，做到了隐患排查治理规范化，制度化，经常化。

5.检查到位。

定期定点排查容易引发事故的线路，院墙，宿舍，电器等部位，发现问题及时解决，把安全隐患消灭在萌芽状态。

6.检查细致到位。

根据新出现的问题，和上级的有关指示精神，细致检查。最近，我们对学校周边地区的液化气站，生产销售有毒有害化学品的单位进行来一次排查，发现一处经营液化气的门市部，及时上报道联合校。

7.内部管理到位。

对学校的学生伙房进行了治理，督促伙房管理人员加强卫生管理，做到物品采购安全，饮食卫生，厨房整洁，食品摆放有序。

8.宣传到位。

我校经常性的开展安全文化建设，设立安全宣传专栏，并通过学校广播，课间操，手抄报，校报，等手段，强化师生的安全意识，普及安全工作的有关法律法规和科学知识。

个人自查报告怎么写(篇7)

管理局：

根据《XXX河管理局20xx年防汛工作安排意见》和《20xx年防汛目标管理责任书》的要求，全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，树立“防早汛、防大汛、抢大险，抗大灾”的意识，我公司提前做好各项防汛准备工作，对20xx年防汛工作进行了全面策划，将防汛工作纳入全年重点安全生产工作内容。现将自查与整改情况汇报如下：

一、全面落实防汛工作

1、明确防汛工作目标与职责，强化责任意识

根据人员调整情况，对防汛组织机构进行调整，明确了防汛职责，落实了人员责任，对防汛重点区域、重要设备、重要操作等责任到人。切实贯彻落实“安全第一，常备不懈，以防为主、全力抢险”的防汛方针，牢固树立“防大汛，抢大险“的思想，以对防汛工作高度重视，提高认识，加强管理。按照“分级负责，谁主管、谁负责”的原则逐级落实防汛抗洪责任制，根据有关法律法规制定了防汛抗洪工作制度，把防汛抗洪各项工作任务分解到岗位、个人，及时编制和完善了《XX水电站汛抗洪应急预案》。

2、防汛队伍的.建设

（1）防汛领导小组成立后，我们迅速研究部署，成立防汛队伍，全站人员为抢险应急队伍，负责全站的安全度汛。在公司的统一领导下，我们主要对防洪设施、水工建筑物、闸门启闭系统、备用电源等进行了试验，发现问题立即采取措施，把问题解决在洪涝灾害之前，做到防患于未然。

（2）认真组织防汛演习提高抗洪抢险应急能力，为进一步提高全站职工防汛意识和抗洪抢险的应急能力、检验我站防汛预案的可操作性和实用性，以及早发现问题，解决问题，提高全站整体防汛应急能力。20xx年5月—6月，举行了二次防汛演习。演习内容包含了抢险队伍、通讯故障应急处理、防汛设施故障应变处理、防止水淹厂房等重大事故的预演，现场演习结束后进行总结分析，达到预期效果。

3、物资落实

我们严格按照防汛预案要求，抓好物资储备。通知下发以后，我们迅速对全站的防汛物资进行了一次全面清点，对不足的部分及时补上，损坏变质的更换。

4、加强水工建筑物的巡查

根据本电站实际情况，引水渠为高垫方渠道，且汛期渠道来水中杂物较多，我们制定了严格的工程巡查制度，非汛期对各建筑物每两小时巡查一次，汛期每一小时巡查一次。对引水渠首拦污栅、前池拦污栅不定期清理，确保渠道安全行水。为了防止拦污栅淤积严重冲毁渠道的事故发生，我公司在渠首节制闸前增设了溢流堰，在紧急情况下通过导流渠将洪水排入原北干渠。

二、存在的主要问题

1、主副厂房无防洪堤，存在隐患。

2、运行人员防汛应急能力有待提高。特别是新入职人员只限于能熟练操作设备，而防汛意识、应急事故处理能力较差。有的运行人员安全意识较淡薄，存在侥幸心理。

三、下一步主要工作要点

1、定期开展防汛隐患排查工作

加强隐患和危险源的排查，把隐患排查工作做深、做细，不留盲区，不留死角，巩固整治效果，形成“查找到点，摸排连线，覆盖到面”的隐患排查与治理机制，持续推进安全生产与度汛安全。

2、加强汛期值班管理，确保度汛安全稳定

根据“运行值班”人员配备，汛期值班责任落实到人头，由站长跟踪水情，按要求及时调整值班方式，合理安排值班人员，值班期间水情捕捉、洪水调度、对外报汛等工作做到制度化、精细化、规范化，严格按条件启动设备、水工建筑物加密巡检，及时做好设备消缺，以排查和治理隐患为手段，防范生产风险和自然灾害，确保度汛安全。

3、长期开展演练，并完善防汛预案

结合近年来汛期天气特点及20xx年度应急预案演练计划，有计划的组织针对水淹厂房、厂用电中断、引水系统出现险情等，进行频繁演练，进一步提高员工应对突发事件的反应速度和事故处置能力，确保在极端情况下应急机制高效运作，组织措施得力，形成与主管部门应急联动机制。

4、进一步与管理局协商，修建电站主副厂房的防洪堤。

XXXXX水电开发有限责任公司

二0XX年五月十六日

个人自查报告怎么写(篇8)

我校是县委、县政府于20xx年按省示范小学标准，投资2245万元创办的一所小学。学校占地43亩，校舍建筑面积12639平方米。目前，有37个教学班，学生2211人，教师103人。几年来，我们坚持“传承民族文化，弘扬中华美德”这一主线，按照“用陶行知思想和雷锋精神激励师生成长，让传统文化教育引领学校发展”的思路，践行行知教育思想和雷锋精神。树立“以人为本，全面发展”理念，以“让生命因教育而精彩”为办学宗旨，以“生活的花园，活动的乐园，求知的学园，成长的家园”为办学目标，以“做一个有修养的人”为培养目标，不断丰富了校园文化内涵，提升了学校办学实力。学校先后获得市级“文明学校” 、市“德育先进校”、省“德育先进校”、市先进“教工之家”、市“模范教工之家”，被福建省委文明办确定为省级“做一个有道德的人”主题活动联系点，学校少先队获得“福建省优秀大队”。被福建省陶行知研究会授予“省行知实验学校”、被中国陶行知研究会授予“行知实验学校”，被中国雷锋工程委员会、中国集体雷锋评审委员会、中国雷锋精神研究会、中国雷锋报社、中国雷锋纪念馆命名为“雷锋小学”。办学以来，学校重视依法办学，不断规范办学行为，现将我们在招生行为和教辅配料的管理秘征订等方面工作汇报如下：

一、落实招生政策，规范招生行为

认真贯彻落实招生行为规范。我校严格执行县招委会招生工作意见，在招生的过程中，没有违规提前招生和举行任何形式的选拔性考试招生，各种学科竞赛、特长评级不与学校招生录取相挂钩。我们的做法是：

一是做好宣传工作，学校利用家长会、校务公开栏及学校LED屏幕，宣传市县招生工作文件，政策，向社会公布我校的.招生计划数和招生片区范围。

一是召开行政人员班子会议和全体教师会议，组织全体教师认真学习县招委会《20xx年沙县小学招生工作意见》、《中华人民共和国义务教育法》和《三明市义务教育阶段学校招生工作实施意见》，明确招生是一项政策性很强的工作，应当明确招生的原则、要求和办法，认真做好城区新生报名的资格审查，确保规范学校招生行为。

二是组织学校所辖片区的社区、村委会领导到校一起学习市县的招生文件和

义务教育法，让他们协助学校教务处学龄儿童的摸底登记工作，确保片区内的适龄儿童入学率达100%。

三是充分发挥班主任的作用，调查摸清辖区内适龄儿童情况，教导处对辖区内的残疾儿童、农民工子女、城市低保家庭子女建立档案。

四是认真贯彻执行省市县关于进一步做好进城务工就业农民工子女接受义务教育工作实施意见，不对来校报名的学生决不拒之门外，尤其是针对进城务工的农民工子女，让他们与当地居民子女享受同等待遇，决不歧视和推诿，认真做好登记工作，并给予他们耐心的指导和帮助，使农民工子女顺利入学。

二、加强教辅管理，依规组织征订

根据《三明市教育局开展中小学教辅材料征订管理专项检查工作的通知》的文件要求，我校十分重视，对照《三明市教育局关于公布三明市义务教育阶段进校教辅材料目录的通知》(明教中〔20xx〕37号)文件精神，进行了专项自查，现将自查结果汇报如下：

1.加强教辅材料征订的管理

在行政和全体教师会议上传达了省市关于教辅材料征订理的文件，让全体教师提高认识，明确教辅材料征订的严肃性。

2.增强教辅材料征订的透明度

将省市关于征订教辅材料的文件在校务公开栏上公布，并通过家长会、校讯通发短信和给家长的一封信等形式将上级推荐的目录公开。

3.教辅材料选用政策落实情况。

严格遵循“一个学科1套教辅材料”的规定要求，各年级每生每学科只选择征订一种教辅材料。一至六年级语文选用人教版《小学语文学习指导丛书》，数学选用人教版《小学数学学习指导丛书》，三至六年级科学选用教育出版社《小学科学学生活动手册》，三至六年级英语选用外研社的《英语课堂活动与课后评价》，其他教辅材料品种仅限一至二年级生字本、各年级的寒暑假作业。严禁在审读推荐的目录之外另外指定教辅材料品种和增加数量。

4.教辅材料征订环节的管理情况。

学校坚持学生自愿购买、无偿代购原则，经家长同意后，填写教辅代购申请单，学生自愿购买，发行单位上门服务。我校还设立投诉和举报电话、信箱等，主动接受社会监督，家长监督。

个人自查报告怎么写(篇9)

为进一步加强学校饮水卫生管理，预防食源性疾病发生，保障广大师生的身体健康，维护正常的教学秩序，根据兰陵县教育局文件的相关要求，我校进行了细致的自查，自查情况如下：

一、学校建立和落实了饮水安全工作责任制和责任追究制。

学校饮水安全工作始终坚持一把手总负责，一级抓一级，层层抓落实。将各项工作责任分解落实到个人，实行定时、定点、定人负责，定期检查。

二、学校严格外来人员登记制度，对来访者严格登记，不明身份人员、无正当理由要求进校人员严禁入内。

三、学校加强了学生饮水安全的管理。

专人负责对饮水源定期查看有无污染现象，并及时消毒。学校专门购置了饮水设备，并对饮水设备定期检查，查验有无漏电及污染现象。

四、为防止饮水安全事故的发生，学校还进行了专门的饮用水安全讲座，要求全体师生严把“饮水关”。

五、学校定期查看配菜单位的卫生合格证和食堂从业人员的健康合格证。

六、加强学生良好饮水习惯的培养。不直接饮用自来水，不购买无证、变质、过期的饮用水。

七、学校定期对饮水设施如水池、水管、水龙头等进行检查，查看有无细菌衍生现象。

八、存在的主要问题

1、学校水龙头太少，无法满足学生的用水要求。

2、学校水龙头附近有剩菜剩饭，容易衍生细菌。

3、学校学生的饮水来源太少，饮水设备少。

4、对个别学生的良好行为习惯教育不到位。

九、整改措施

1、加强学生的饮水安全教育。

2、添加、修复饮水设备。

3、加强水质净化消毒处理。

4、消除饮水卫生隐患，对饮水源、饮水设施附近的污染源进行清理消毒。

5、加强对学生良好饮水习惯的养成教育。

最新个人作风自查报告(推荐10篇)

许多人在写工作总结的时候没有点子，不知道怎么下笔，要是有几篇范文可以借鉴，可以让我们的效率提高好几倍，那么，个人工作总结的参考格式是什么样的，还有多少方面是需要我们去权衡分析的吗？为此，小编从网络上为大家精心整理了《最新个人作风自查报告(推荐10篇)》，希望对您的工作和生活有所帮助。

个人作风自查报告【篇1】

“干部作风改进提升年”活动第一阶段

开展情况自查报告

自*月*日全县“干部作风改进提升年”活动动员大会召开以来，我局高度重视，精心组织，第一阶段的各项活动有序开展，现将自查情况报告如下：

按照全县“干部作风改进提升年”活动的整体部署，第一阶段的主要任务是，围绕“解放思想、创新创优，转变作风、提速提效”主题，广泛宣传发动，深化活动认识，形成思想共识，促进行动落实。因此，我局坚持以广泛动员为前提，以周密部署为中心，以营造氛围为重点，以深化学习为关键，进一步统一思想，明确任务，落实责任。

首先，提高认识，加强领导。

此次“干部作风改进提升年”活动是在全县上下科学发展、跨越赶超的关键时期，县委、县**根据新形势新任务的要求作出的重要决策。为紧跟全县工作步伐，进一步理清思路，提升境界，我局于*月*日下午召开了党组会议，及时传达全县动员会议精神，并讨论研究了本单位的活动安排；*月*日，组织召开了全体干部职工会议，正式启动本单位“干部作风改进提升年”活动。

会上，***局长强调，本次活动要在局党组的统一领导下进行，实行“一把手”负责制，成立领导小组，具体负责活动的组织领导工作。领导小组下设办公室，负责活动整体统筹协调、信息交流、督导检查等各项具体工作落实，全面抓好活动的组织实施，保证活动顺利开展。

为将会议要求落到实处，会后，我局正式出台了《关于印发《开展“干部作风改进提升年”活动实施方案》的通知》（****[2012]3号），以文件形式明确了此次活动的指导思想、任务目标、实施步骤和工作要求；同时，成立了以主要负责人为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导机构，并指定办公室为专门办事机构。

其次，强化学习，积极动员。

为全面了解活动要求，深入领会活动意义，我局以县委、县**《关于开展“干部作风改进提升年”活动的实施意见》（***[2012]4号）和***书记《在县纪委十三届二次全会暨开展“干部作风改进提升年”活动动员会议上的讲话》为教材，采取集中讨论学习、中心组学习和自主学习等形式，组织开展了一系列的学习活动。

为将学习制度化、规范化、常态化，我局要求广大党员干部建立专门的学习笔记并及时撰写心得体会，单位主要负责人带头作学习报告。通过不断学习和积极动员，真正实现了“活动要义准确把握、理论水平显著提升、工作进程稳步推进”。

第三，注重宣传，营造氛围。

为密切配合活动的组织实施，我局注重多**、全方位、高密度的宣传报道，大力营造**的浓厚氛围。

一是以电子显示屏为依托，设立了“干部作风改进提升年”活动宣传专栏，开辟了活动阵地，滚动**活动的主题、目标和要求；二是以网络**为平台，及时发布活动开展情况的动态信息，加大公开力度，在营造良好社会氛围的基础上，自觉接受监督；三是以活动简报为载体，定期总结活动过程中的经验和做法，实现部门之间的相互借鉴和相互促进。

为保证活动的紧密衔接和平稳推进，在第二阶段活动的开展过程中，我局将继续围绕工作目标，在征求意见、倾听民声的基础上，认真查摆问题、弄清根源，主动转变作风、理清思路，加强制度建设，促进跨越赶超。重点做好以下几项工作：

1、开展自查自纠。在局机关各股室深入开展自查自纠，重点从精神状态、工作作风、组织纪律、服从大局、生活作风及工作秩序六个方面进行自查。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决与食品药品监管和全县经济社会发展不相适应，人民群众关注、反映强烈的突出问题。

2、明确整改措施。针对查找出来的问题，局党组将在广泛征求广大党员干部意见建议的基础上，召开专门的班子会议，认真梳理，综合分析，找原因、查不足、抓实质，研究解决办法，制定整改方案，明确责任目标，做到重点突出、措施有力、方法稳妥、注重实效。

3、加强制度建设。进一步健全并逐步完善干部作风改进和机关效能提升各项制度，注重从实践中总结经验，形成制度，强化制度的可行性、操作性和有效性。

总之，我局仍将继续以与时俱进的思想面貌、奋发有为的精神状态、团结和谐的干事氛围、务实高效的工作作风，拼搏实干，锐意进取，全面深入的开展“干部作风改进提升年”活动。

二〇一二年三月二十六日

个人作风自查报告【篇2】

根据公司《关于开展整顿领导干部队伍作风活动的决定》的文件精神针对实际工作中存在的突出问题，严格对照自己的工作作风、进行一次深刻的剖析，找到存在的不足和解决的办法，使工作作风得到进一步的改善和提高。因此，我们要把作风建设作为一项长期工作来抓，时刻牢记党的宗旨，不断警钟长鸣。

1、 注重学习，认真领会作风建设的深刻内涵

要抓紧时间学习各级领导的重要讲话，加强政治理论素养和自身修养。具有世界观、人生观、价值观的清醒头脑，在政治上和思想上同党保持高度一致。深刻领会开展领导干部作风整顿和作风建设的决策部署。

系统研究中国共产党几代领导人关于党风建设的论述。在学习上，要带头学习，主动学习，加强思考，积极与其他同志交流，交流经验，共同提高。

在公司作风整顿建设中，我们按照科学发展的要求，实事求是与公司实际相结合，通过整顿，找到差距和问题，明确整改方向。注重工作方法，寻求工作新突破；加强学习与实践相结合，在推进掘进专业化的发展中找到自己的位置，把作风建设贯穿于自己职业生涯的全过程，用行动和工作实效来撰写作风建设的完美答卷。

2、 密切联系基层单位，做好各方面工作。

着力倾听基层职工的呼声和意见，解决发展中存在的问题和矛盾。通过作风建设来保障我们在工作中“用心想事、用心谋事、用心干事”。我们的工作成绩与基层职工的生产密切相关。因此，要大力弘扬联系基层、求真务实的工作作风；关心员工、代表员工利益。

要以群众为中心，克服形式主义；把事关员工利益的事办好、办实。

要下基层，下到第一个生产窗口。善于听取职工群众意见，掌握真实的情况，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，通过集思广益将确保基层的声音和意愿迅速转化为决策意识，使决策更加民主化、科学化，更加符合我们的工作实际。

3、 坚持终身学习不断加强作风建设

1整改与施工要与工作同步进行。改善公司领导干部工作作风的关键是每个参与者的态度。一个人就是一面镜子，每件小事是一滴水，一言一行都能折射出我们领导干部队伍的作风和形象，干部队伍的作风形象是构建和谐生产的一个重要元素。

2、目前公司由于是起步阶段，各项工作任务艰巨，面临着许多新的课题，迫切需要充实各个方面的知识，练就各个方面的本领。因此，我们必须把学习放在工作之前，以促进工作的发展。其次是要善于学习，深度思考。

在有限的时间内，我们应该找到我们最需要的知识，使我们的工作受益。我们所学的知识必须转化为运用的能力。要提前储备必要的知识和技能，圆满完成任务，达到整顿作风的目的。

总之，每个干部的言行不仅代表个人，更代表公司、集团、党和党的形象。因此，整顿作风不仅要体现在学习上，更要体现在实际工作中。我们要从自己做起，从小事做起，带头做好各项工作，认真履行职责。

在工作中，我们不以高标准衡量他人，而是以低标准要求自己；凡事先从自己身上找原因，不要怪别人。建立同事之间正常的沟通渠道，形成良性的信任机制和激励机制，取长补短，发挥优势，形成合力。

个人作风自查报告【篇3】

我xx中学xx校区从今年xx月xx日开学以来，与往年相比更加重视收费工作，同时更加规范教师的工作作风和规范校区正确办学的工作。

一、关于收费工作。

所有收费项目必须由校区校长亲自布置，不是校区校长布置的任何收费项目，班主任都有权拒绝；按着上级的相关文件精神，多次召开治理乱收费专题会，并给每位家长印发了关于本学期应该收费项目的说明，以及收费项目明细表，让每位家长都明了哪些项目是政策性收费，哪些项目是自愿收费；我们采取“一费制”的形式下发收费通知单，没看到收费通知单的家长有权拒交；本学期要求学生购买统一着装；更没有强行向学生推销或组织学生购买学习辅导用书，学具盒完全是学生自愿订购；学校教职工没有为学生代办保险事宜；没有出现过提高任何收费标准、扩大过收费范围、巧立名目及搭车收费的现象；在收取学生费用时虽没有使用统一印制的合法票据，但我们每次都把收费一览表粘贴在班级门外的墙上，并公示一周以上，让全体师生都能知晓交费具体情况。我们校区向来不为学生买书，所以也不存在着多收和退还问题；为了把禁止乱收费工作更落在实处，我们还在每个年部都成立了家长监督委员会，共聘请了行风监督员xx名，在他们的监督下我们这学期从开学到现在在收费问题上没有出现过任何问题，还特请部份家长把学生入xx中学后的收费项目及金额报告给校区，以便校区对教师清晰了解有无乱收费现象，以便更及时解决出现的问题。

二、关于师德师风。

我们校区每个循环都组织教师进行师德学习，对我校区师德好的教师及时给予表扬鼓励。在一些材料上选取好的文章领教师学习，平实很重视教师的政治学习，每循两次雷打不动；要求教师在上班期间必须仪表端庄，爱岗敬业，为人师表，完成崇高的教书育人的工作；教师能够按校区要求，认真备课，参与集体备课，积极进行参与课改，实行“新五步教学模式”；上课时能做到1分钟候课；我们的教师能用自己的休息时间为学生进行辅导，在作业批改上能细化到每位学生、每篇作业，每道作业题；能以学生为学习的主人，对学生从来不进行人格上的侮辱、语言上的谩骂、身体上的惩罚；也不违规开设补课班、辅导班；从来不加重学生的课业负担、经济负担的，在这一点上，受到学生家长的好评。

我们制定了教师一日常规，对教师一天里的行为做了规定，如上班时间不能聊天、玩游戏、炒股等，我们校区每循环都对教师进行工作抽检，如发现玩QQ的、斗地主，如发现出勤有问题的，及时给予批评，并督促其立即改正，同时扣期本学期的师德考核分。

三、关于校务公开。

我们所有校务工作都在阳光下进行，并建立了各种校务公开的制度：所有重大财经项目、关乎职工利益的决策、及日常收支项目都进行公示，让每位教师和学生都心里透明，并鼓励师生对校务工作进行监督，校区对良好的意见给予采纳，对其人进行表扬鼓励，部份重大事宜，要经职代会决定；我们在校方公务上，由于学校有总的公示栏、公示牌、公示墙；同时在我校区的每个教室的走廊一侧的墙都是公示墙，把重要的一些工作尤其是收费项目和内容都在这上进行公示。

我校区能及时的客观地对社会投诉的行风问题进行调查，进行核实、进行整改，进行总结，；对违规违纪的行为绝不姑息，按照相关规定进行严肃处理。

总之本学期从开学以来，我校区没有出现三乱现象；所有教师的工作纪律有所进步，校区的办学方向能遵守国家意志；相信我校区的日后工作还会再展佳绩！

个人作风自查报告【篇4】

一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。在新闻采写实践过程中，本人不仅注重学法律、新闻知识，今后将更为认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成报社交给的各项任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。

在工作中，我不断加强业务学习，努力提高自己的业务水平；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；今后，我还将再接再厉，开拓创新，积极进取，把整体工作提高到一个新的水平。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。

在工作中充分发挥主观能动性。提高对金融业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。无论在何时何地都老老实实做人，认认真真做事，努力做到对自己负责、对报社负责。对所采写的人和事负责。

虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

2、业务知识不够钻研。

主要表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成社领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出现时才想办法解决。认为只要按时完成社领导交给的工作就算完满完成任务了。缺乏一种刻苦钻研、开拓进取的精神。

3、理论学习不够，政治素养不高。

对邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对 “三个代表”重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

4、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

5、工作方法简单，只安于表面。

时常认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

总之，这次“纪律作风整顿教育”活动，使本人清醒地看到了存在的问题和不足，同时也使自己受到了一次党性，组织观念的再教育，严格了工作标准。也为自己提供一个改正不足，端正思想，改善作风，提高标准，努力干好工作。本人决心以此为起点，树立起争先创优的意识，振奋精神，开拓创新，勇于进取，努力工作，良好的完成社领导交给的各项工作任务。

个人作风自查报告【篇5】

尊重群众、服务群众——转变作风自查报告

一、前言

作为一名基层干部，我深刻认识到自己在平时工作中存在的一些问题，如懈怠散漫、不够注重细节、缺乏深入群众的思想意识等。通过此次“转变作风”自查，我逐渐明确了自己改进的方向，也更加深入地认识到工作中应注重客观实际、细致入微、关心群众等重要性。下面，我将对此进行具体描述。

二、存在的问题

1. 不能真正走进群众，缺乏细致入微的服务意识。

由于工作中比较繁忙，我常常匆匆忙忙地处理公文和会议讨论等事项，而很少留意群众的反映和心声。这导致我无法真正了解群众对所服务工作的需求和期望，更不能为他们提供有针对性的服务。

2. 思想意识不够深入广泛。

在处理具体问题的过程当中容易脱离大局，没有全局性的思考问题的解决方法。会议的发言总是缺乏前瞻性思维，只局限于单一的事项。思考深度不够，难以解决复杂的问题，尤其是涉及政策或法规等时。

3. 细节不够注重，疏忽和失误频繁发生。

我注意到自己工作中常常没能够细心处理各种细节，这导致疏漏或者失误的发生。例如，会议的文件管理常常没有及时完善，台账不清晰，其他一些工作人员的反馈没有及时整理，工作性质没有得到明确等问题。

三、解决方式

1. 加强与群众的联系，改进服务意识。

我应该及时准确地掌握群众的反映和需求，并对所服务的工作进行个性化的改进和提升。除此之外，我还需要通过开展专题调研、召开民主假日等举措，进一步深入地了解群众关心的问题，以适应服务群众工作的现状和需求。

2. 加强思想意识的深化和扩大。

通过不断深化对领导思想的理解，充分发扬群众智慧，实现对工作业务的深入领会、相关政策和法律领域的广泛调研。同时，我们需要不断学习新技能、提高工作水平，全情投入工作，以卓越的综合素质为基础。

3. 注重细节，提高工作精确度。

需要切实地提高自己在工作中对细节的敏感度，及时规范工作程序，审核台账和传阅文件，高度重视工作的精确度和细节性，严格掌握事务工作，避免工作中的疏忽和失误。

四、总结

“转变作风，改进作风”是我们当前工作的重中之重。仅仅是个别干部的创新和积极性是远远不够的，本能地响应着上级发出的工作要求，行动追求更好的工作水平。通过此次自查，我坚信我能够更好地适应工作所需要的风格和方式，不断提高自己的工作能力和精神境界，带领我们更好的创造优良的工作成果。

个人作风自查报告【篇6】

近年来，医疗事故频发，医患关系日益紧张，医疗服务质量不断被质疑，医院作风也备受关注。为了更好地为人民群众提供高质量、高效率的医疗服务，各医院纷纷开展了作风整顿自查。我院作为地区三甲医院，也积极响应国家和地方的号召，展开了一系列整顿自查工作，并制定了《医院作风整顿自查报告》。现将本次自查报告公之于众，向社会各界汇报我院医疗服务工作的改进情况和成效。

一、检查的内容

本次医院作风整顿自查内容主要包括：医院管理规范化、医德医风、服务态度、门诊流程、医疗流程、医疗质量、医保服务、医疗设施等方面。通过对各项内容的自查，发现了我们工作中存在的问题，明确了改进方向和具体措施。

二、存在的问题

我们在自查过程中发现了一些问题，主要有以下几个方面：

1. 医院管理规范化不够：各科室对管理制度的理解程度存在偏差，对细节的执行不够严格；

2. 医德医风教育不足：一些医疗工作者在患者面前表现出不尊重患者的态度，没有体现出职业道德高尚；

3. 服务态度有待提高：由于医院工作量大、压力大，有时部分工作人员在服务态度上存在瑕疵；

4. 门诊流程不够顺畅：部分门诊流程比较繁琐，患者需要排队等待，时间较长，容易引起不满；

5. 医疗流程有待完善：部分患者接受医疗操作时存在害怕、不适等情况，需要增强医疗流程中对患者的关怀和安慰；

6. 医疗质量仍有提升空间：尽管在医疗技术方面我们取得了很大进步，但是一些细节方面需要我们进一步重视；

7. 医保服务还需改进：一些患者在享受医保服务时遇到一些瓶颈，需要我们进一步加强对医保服务的理解和宣传；

8. 医疗设施有待更新：医院设施老化，有些仪器设备陈旧，需要进一步加大投入力度，更换老化设备。

三、改进措施

本次自查报告推出了一系列改进措施，以提高医院服务水平和治疗效果，包括专业技能培训、员工敬业精神培养、文明接待行动、文明治疗行动、整合医疗资源、加强与医保联系、加强设施和信息化建设等方面。通过培养医务人员的敬业精神和服务意识，提高医院服务水平，创造良好的就医环境，加强医院设施建设，改善患者看病体验，提高患者就医满意度。

四、自查成效

通过本次医院作风整顿自查，我们深刻地认识到了存在的问题和不足之处，在规范化管理、提高服务水平、加大设施和信息化投入等方面采取了有效措施。在自查的基础上，本院服务水平有了很大的提高，医疗服务质量得到更好的保障，患者的就医体验得到了大大的提升，深受广大患者的好评和赞誉。在未来的工作中，我们将进一步加强自身建设和提高服务水平，为广大患者服务做出更大的贡献。

个人作风自查报告【篇7】

尊重群众，树立正确形象——转变作风自查报告

一、转变作风的必要性

随着时代的变化和社会的发展，我们面临着新的显著变化、新的发展机遇和新的挑战。在这样的背景下，改革开放的进一步深入，深入推进国家治理现代化，提高服务水平和工作效率，进一步坚持走中国特色社会主义道路，需要转变思想观念和作风。转变作风是实行全面从严治党和提高服务水平的重要举措，是加强党员干部教育和管理的必然要求。

当前，各行各业都在推进作风建设，在改进工作作风、服务群众作风等方面下了大力气，我们也不例外。从宏观上看，党的十八大以来，从中央到地方，先后出台了一系列严肃治党、纠正“四风”的文件，发起了全面从严治党和党风廉政建设进万家活动。从微观上看，各单位也在加强自身建设，切实增强服务意识，强化责任心，推动作风转变，进一步提高服务能力和水平。

二、转变作风的主要内容

我们深知，转变作风是一项系统工程，需要抓住多个方面的内容，具体包括：

1、政治作风。坚持战斗化建设，树立党的意识和党员意识，把党的政治纪律和政治规矩摆在压倒一切的位置。

2、群众作风。倾听群众呼声，深入了解群众所需所想，把服务群众当作根本职责，切实增强服务意识，做到心中有民、服务精益求精。

3、学习作风。倡导学习、强化学习，不断向前学习、总结、创新，提高自身能力水平。

4、创新作风。勇于开拓新路，敢于尝试，做好创新工作，实现向上追赶、跨越式发展。

5、勤政作风。努力工作，在工作上用心、用情、用力，真正做到对党和人民的工作负责。

6、诚信作风。要保持良好的职业道德和保密意识，做好实事求是的撰写报告，让上级机关认识到做实事的辛劳。

7、纪律作风。深刻认识到纪律的重要性，做到严格遵守工作纪律,自觉接受监督，强化纪律意识和自我约束能力。

三、转变作风的具体方式

1、提高服务意识。把做好服务放在首位，主动关心群众，提供便捷的服务，加大力度强化服务意识。

2、自觉实现“不能乱来、不敢乱来”。坚定不移地执行党的方针、政策和政法规，自觉遵守组织纪律、工作纪律和社会纪律。

3、注重群众利益，加强沟通联系。

4、认真执行工作计划，强化时间观念，切实加大工作努力程度和效率，快速有效地完成各项任务。

5、加强学习，不断提高自身素质和效能，提高信息意识和资源利用效率，始终保持一定的学习热情和能动性。

6、着力解决突出问题，切实维护机关形象。把解决问题放在优先位置，对存在的疑点难点加以认真检查、针对性地解决。

7、加强自我约束，严格遵守规定。发现工作中存在的问题，主动依规提出整改意见，并将整改情况逐一反馈。

四、总结与反思

经过这次转变作风的检查，我们深刻认识到，转变作风是一项需要持续推进的重要工作，其意义和影响不仅局限于我们所在单位、所在行业，更是涉及到经济、政治、文化等各个领域。我们将一如既往地高度重视转变作风工作，认真贯彻落实各项措施，创造更加优异的工作业绩，为促进单位和国家的发展贡献我们的力量。

个人作风自查报告【篇8】

自查报告

自我局开展“作风转变”活动以来，我严格按照局党组的统一安排部署，积极参加学习，做好学习笔记。学习之后，经过认真查找问题、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，我个人对开展作风转变这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，现对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1学习不紧，学风不够扎实。

长期以来，我深知“知识是人类进步的阶梯，学习是汲取营养的有效途径，加强学习是干好工作的基础”的道理，对学习从来没有过放松，但在工作中，顾此失彼的问题依然突出，往往只注重一个方面，而忽视了对系统学习的从严要求。一是理论学习不够深。工作涉及方方面面，需要处理事务多而具体，造成了自己有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动挤出时间来学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，致使理论水平不能尽快得到提高。

二是对政治学习还有“走过场”现象。有时对政治学习还停于形式，思想上未引起高度的重视，只从字面上理解社会主义理论，理解不深不透，使学习变得形式化、教条化。三是专业学习抓得不紧。

由于住建部门工作涉及到的学习内容要求面广而全，既有法律法规的约束、又有各种标准规范的要求，还有技术的和理论的支撑，由于我学习得少，迄今尚未能全面理解掌握。

2、统筹能力有待提高，驾驭本局能力需进一步增强。

作为一名党员干部，职责要求我不仅要做好自己分管的部门工作，还要站在长远的规划、建设管理等角度来思考工作全局的方方面面，同时针对平远工作的特性，要求我必须要进一步提高自身统筹能力和驾驭复杂局面的能力。但是在工作中，由于总认为平时的工作总是千篇一律的，具有其自身规律性，做好本职工作就可以，以至于终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，习惯于满足完成上级交给的任务，开拓意识还不够，常常求稳怕乱，总感到防范上用其心、尽其力就可以，没能从深层次、宽领域思考整合各方面力量，下决心从根本上谋划解决平远基础薄弱的问题，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。同时，虽然一年来我经常与班子成员、全局干部职工谈心交心，主动为同志们分忧解难，但也存在着对待工作一般化和缺乏责任心的同志，缺乏耐心和容忍度，对别人的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，影响了同志们积极性的充分发挥。

三。工作不够深入，形势依然严峻。

在工作的这么多年间，由于工作点多面广、工作量大、任务特别多，整天忙于应付，致使自己掌握整体工作的真实基本情况偏少；我们只注重解决一些突出的具体问题，而没有从制度和长远管理规划上深入研究如何解决根本问题；有时抓当前、抓急需比较多，谋长远、打基础方面还有待进一步努力。

4工作执行力还有差距，面子观念突出。

在工作中我力求不断地完善分管工作的各项规章制度，但是由于老想着在一个单位中，总免不了认为工作能力有大小，对待工作观念意识不同等情况，以至于放松了对组织纪律方面的教育，使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄，遵守纪律不够自觉，有迟到、早退的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务的顺利完成。

二、原因分析及对策措施

我之所以会存在上述这些问题，原因可以说是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。通过这次转变工作作风的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了对自己思想的改造。首先，理论的重要性没有提升到应有的高度，领导干部应具备的综合素质的重要性不到位；二是求真务实作风不够扎实，存在知足常乐的思想；再者是理论学习不够，对科学发展观缺系统的学习，特别是对当前“四群教育“等一些重要思想没有深刻领会，联系实际不够，使自己的理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得教条化，形式化，因而不能准确的把握形势。

三、今后努力的方向

1、加强政治理论学习、不断提高自身政治素质，今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和积极参加“四群教育”活动重要思想及理论知识，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用科学的理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，自学地加强党性锻练，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感，事业心以勤恳扎实的工作作风，以知难而进的勇气完成各项工作。

2我们要扎实工作，努力实现为人民服务的宗旨。

我们党的基础是人民，人民的血，人民的力量。做为一名经过党教育培养多年的同志，结合当前掀起的转变工作作风学习要求，我要努力做到时时把群众的利益放在心上，尽心尽力把自己的本职工作做好，创新工作思路，要在思想上尊重群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在感情上贴近群众。此外，做为一名从事小城镇建设管理工作的党员干部，涉及到群众切身利益，我还要做到忧群众所忧，急群众所急，办群众所需，排群众所难，争做执政为民、恪尽职守、无私奉献的表率。

三。要求真务实，努力解决小城镇建设中的重点难点问题。

工作重点在基层、难点也在基层，就全镇的市政管理工作来说，最大的问题就是基础薄弱，“硬件”设施不到位，而且这是并非一朝一夕就可以解决彻底的。这就要求我们坚持求真务实的作风，正视实际问题，用科学发展观来认识平远小城镇的发展；我们要树立打硬仗、打持久战的思想。

个人作风自查报告【篇9】

按照局党委、办公室的统一安排部署，我积极加强了自身作风纪律建设，严格落实了工作纪律和各项规章制度，认真学习了有关文件。通过近期的动员学习，及对照自己平时的实际工作及思想状况，使我深刻地认识到作风纪律大整顿活动的重要性和必要性，认真自查了自身在政治思想、作风纪律以及岗位职责等方面存在的问题，并深入剖析，最终起到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。现将我的作风纪律自查总结如下：

一、政治思想方面

作为房管系统的新人，我政治立场坚定，支持党的组织领导，遵守各项法律法规。但是，自我政治学习还不够，学习水平不高。对毛泽东思想、邓小平理论、****重要思想缺乏系统的学习，没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

大局观意识不强，缺乏整体和统筹观念，目前只满足于做好自身分内工作，只限于完成好自身的目标和任务，对整个科室的工作考虑较少。

二、作风纪律方面

我能够按照组织的要求和规定来规范自己的工作，但日常的工作过程中还是存在一些问题，主要体现在：工作的积极性需要提高，缺乏探索进取精神，没有争优争先的意识；遇到困难时，缺乏克服困难的信心和动力；工作方法不够丰富，过于单一。科学性和效率还有待提高。

三、岗位职责方面

我能够按照自身的工作职责较好地完成工作，但是在具体工作过程中缺乏创新，对出现的问题思考不足、研究不够深入，没有及时将问题总结汇总探求答案，更没有意识到工作创新所能够带来的效率提升。对于相关的业务知识拓展也不够积极，由其是对法律法规的学习程度进展较慢，不能很好的完成首问必答的义务，也没能做到一专多才。

针对以上问题，我将在今后的工作、学习、生活中逐一纠正，并不断改进。具体整改措施如下：

（1）加强学习，为企业发展打下坚实基础。首先，要加强政治理论学习，提高理论素养，用最新的理论成果武装头脑；其次要加强房管业务知识的学习，了解掌握《房地产法》、《婚姻法》、《合同法》、《抵押登记办法》等法规政策、业务知识及新出台的相关政策，为顺利开展工作打下良好的基础；三是在工作中要向老同志学习，取长补短，为今后的工作开辟新的途径和方法。

通过全面学习，切实打好政治理**底，不断提高理论修养、业务素质和工作水平，把学习成果转化为有效的工作能力。

（2） 严格要求自己，不断提高个人修养。作为一名国家机关工作人员，始终保持政治上的清醒和立场上的坚定，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持群众路线，实事求是，一切从实际出发。牢记自己的身份，时刻提醒自己，无论在工作中还是在日常生活中，都必须严格执行廉洁自律各项规定，做一个政治坚强、实事求是、踏实肯干的人

（3） 增强创新意识，开创纪检监察工作新局面。凡事依靠常规和循序渐进是远远不够的，房管也是如此。作为一名高新区房管局工作人员要有与时俱进和开拓创新的精神和气魄，这也是我对自己的要求，适应时代发展，在思想上树立创新理念，丰富工作形式，在实际工作中攻坚克难，从而达到高效服务群众的最终目标。

通过这次纪律作风大整顿活动，使我在各方面对自己有了更深刻的认识，也在政治思想、工作作风、岗位职责等方面查摆出了一些问题，我将在今后的工作中查漏补缺，及时改正，对自身高标准严要求，为我局发展贡献自己的一份力量。

个人作风自查报告【篇10】

作风建设和效能建设专项活动第二阶段工作

开展情况材料

自根据市局《加强效能建设开展作风专项整治活动》部署和要求，在第一阶段“思想发动、学习提高”的基础上，我处“加强效能建设开展作风整治”活动全面进入“查摆问题、剖析原因”阶段，目前第二阶段已基本结束，按处计划，根据第二阶段实施情况，现将第二阶段剖析材料总结如下：

1、 广泛征求意见，认真分析问题

第一阶段工作结束后，我处在全面总结前期工作成果和经验基础上，全处人员认真查摆各自在工作中存在的问题，积极建立各种渠道，广泛征求听取各方意见。一是在海事所设立意见箱，广泛征求听取服务对象的意见和建议。二是处定期召开作风效能建设专题会议认真查摆问题，提出要在转变工作作风、加强效能建设上下功夫，增强公仆意识，大局意识，服务意识，切实提高队员的思想业务素质，使我们的队伍不断有新的变化，经受锻炼，振奋精神，作出成绩。

三是召开全处效能建设查摆问题专题会议，全处职工结合自身工作实际，紧紧围绕《作风整顿暨效能建设专项活动的通知》中指出的各方面问题，认真仔细地查摆了自身和单位存在的问题和不足，主要表现在：

1、人员综合素质有待提高。表现在政治理论和业务学习上重视还不够，学习中带有重实用主义现象，重业务、轻理论，运用理论指导实践促进工作上还有差距。政治理论水平不够，相关学习自觉性、主动性不够，一味强调工作忙、事情多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少。

2一些执法人员思想观念落后，作风有待进一步加强，创新意识不足，在一定程度上影响了工作效率。工作上新思路不多，服务本领不强，立足点放在完成各项任务上，导致一些同志思想保守，进取意识不强，在工作中表现为不思进取，创新意识差。

三。有些执法人员纪律不好。主要是个别人员还不能适应当前军准事化管理的要求，主要表现在：思想认识上不到位，缺少大局观念、服务意识；个别内部人员的责任心不够强，工作不够深入。

4服务意识不够，不能充分为对口服务、为群众服务、为社会服务。对于这个地方，更全面的工作制度和公开承诺、文明执法、廉洁自律等方面的制度都得到了落实。我处通过及时积极展开相关工作得到了行政相对人和社会的一定认可，但服务无止境，沟通无距离，对相对人不理解或体制原因造成的问题或非我处执法人员职权范围内的原因，职能、政策和业务水平的限制，一时还无法保证让广大行政相对人、让社会完全满意。

5、内部运转还不够协调。“全处一盘棋，工作一体化”是我处对各科室、所工作的一贯要求，但由于一些执法人员综合素质以及相互间信息沟通不及时，造成工作不能全面的密切配合和了解，影响了工作效率。

6、少数人思想涣散，不能坚持准军事化训练与军事养成相统一，具体的各项内务管理规定不能有效的贯彻实施并长久保持，物品摆放不规范随意性较大，缺乏令行禁止整齐划一的优良作风。

2、 深入分析存在的问题，明确问题产生的原因

针对自查自摆的问题，全处人员深刻剖析了问题产生的原因，主要表现在：一是对邓小平理论和“****”重要思想的学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。自认为凭已掌握的业务知识能够胜任本职工作，用新知识、新理念武装自己的意识不强。

二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强，思想观念不严，进取意识不够强。认为工作慢慢做是普遍现象，办事麻烦是体制的问题，不是个人的原因，降低了工作标准和要求，缺乏拼搏奋进和精益求精的精神，造成了工作作风上的不够扎实。三是少数人存在个人主义思想，缺乏大局意识和整体观念，工作配合上不够主动，缺乏争先进的思想和开拓创新意识，遇到问题时就推诿扯皮。

四是内部管理制度部监全，制度执行不够，制度执行缺乏有效的内部监督。五是未充分认识到实行准军事化管理新形势下对海事部门处站规范化管理所起到的重要作用，造成不能与军事养成相统一，具体的各项内务管理规定不能有效的贯彻实施并长久保持，物品摆放不规范随意性较大，缺乏令行禁止整齐划一的优良作风。

3、 要确立效能建设目标，加强整改措施落实，努力建设一流的海事执法队伍

根据上级提出的，通过开展作风整顿，切实把效能建设延伸到基层，提高基层单位的执行力和公信力，使执法人员和窗口服务人员普遍受到一次深刻的政纪、法纪教育，作风明显好转，纪律明显增强，职业道德素质明显提高，服务质量明显提升，群众满意度明显上升，增强为人民服务的宗旨意识、严格依法行政意识和公正执法意识的总体目标。经过认真分析研究，我部确立了效能建设目标，提出了以下整改措施：

1加强全员思想政治水平和业务知识水平建设，努力提高全体职工的综合素质。一是继续发扬理论联系实际的优良学风，进一步加强政治理论学习。以贯彻执行《国务院关于加强法治**建设的意见》（国发〔2010〕33号）为指导，坚持依法行政、公正执法、执法为民、服务群众，加强基层执法单位和窗口的宗旨意识、法制意识教育和纪律作风建设，集中解决执法单位和执法队伍中存在的突出问题，改善窗口单位的服务态度，全面提高队伍素质，为水路运输事业又好又快地发展创造良好的环境；二是根据效能建设要求，结合工作实际，确定学习主题。

进一步完善《学习制度》，坚持做到定时进行集中学习，将个人自学与集中学习有机结合，既抓好工作中面上问题的研究解决，又着眼于具体实际问题的理性思考；三是进一步抓好业务学习培训制度和队员通过参加多种教育方式进一步提高学历和自身知识的各项工作，打造一支品德高、素养好、业务精的海事执法队伍。

2要增强创新意识，促进创新效果激励机制的形成。增强创新意识、提高创新能力。我们将注重树立全处执法人员强烈的进取心、事业心和从事海事事业崇高的使命感、责任感，在强化创新意识、创新实践上下功夫。

要把创新作为基本素质的组成部分，努力在实践中创新成果。下步，着力提高创新能力，坚定不移地贯彻落“两个转变、四个提高”，树立“五种观念”在全处形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，完善创新机制，培养创新人才。

3、立足“三个服务”，强化宗旨意识和群众观念，力促工作作风的转变。要进一步完善和完善工作协调制度，随时了解职工思想和工作情况。要从两个方面加强制度建设和落实

一方面从建章立制入手。根据效能建设要求，以规范化、科学化、制度化为目标，完善首问责任制、限时办结制度、案件凭查制度、责任追究制度，对效能建设的各个环节和各项工作作出详细的规定，统一运转程序和操作规程；另一方面，要完善监督制约机制。在建立健全各项制度的基础上，加强监督，狠抓制度的落实，修订完善效能监察的系列制度，从制度上保证效能建设的有效性、规范性、长期性和各项工作的顺利完成。

总之，我处作风整顿暨效能建设第二阶段取得了一定的成效，认真查找目前存在的相关问题，深刻剖析产生这些问题的内在原因，并将在此次活动的第三阶段制定整改方案，严格落实整改措施，进一步强化工作作风，提高工作效率，提高服务质量，规范行政执法。但效能建设是一项长期的工作，我处将一如既往地做好各项制度的完善和监督落实工作，把效能建设深入到日常工作的各个层面，确保效能建设的制度化和长效机制，不断改进处工作作风，提高服务与管理质量，为尽快实现此次专项活动的最终目标和促进亳州海事事业的健康发展而努力。

个人自查报告十五篇

期待这份"个人自查报告"能够为您解决当前的问题，建议将这篇文章加入你的收藏夹这样方便以后查看。行是知之始，知是行之成，在完成一项任务或目标后。我们需要写一份报告，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。

个人自查报告 篇1

国库自查报告

一、前言

在现代社会，财政收支管理是一个国家的核心工作，国家的财政收支管理能力直接关系到国家的经济发展水平和社会发展水平。财政收支管理包括财政预算和财政执行两个方面。财政预算制定后要执行，但是如何确保财政执行的透明度和效率就成为了各国政府必须面对的问题。因此，国家财政自查工作显得尤为重要。

二、自查工作的重要性

1. 促进全面深入财政改革

国家的财政自查工作不仅仅是一个管理工作，更是推进财政改革的重要组成部分。自查工作可以发现财政领域存在的问题和不足，有利于提高财政管理的效率和透明度，为国家的财政收入和开支提供了有力的保障。

2. 保障国家财政收支的安全

国家财政自查工作能够发现财政领域的漏洞和弱点，及时修补；可以有效地遏制财政领域的违规乱纪行为，保障国家财政的安全稳定。

3. 提高政府形象，增强社会信任感

国家财政自查工作能够及时发现和纠正政府工作中的不足和错误，提高政府的工作效率和公信力，增强社会对政府的信任感，从而为政府树立良好的形象。

三、自查内容和方法

自查内容主要包括财务收支、财政预算、财政决算等方面；自查方法主要包括收集各种相关文件、调查财务人员、实地检查等。

四、自查工作存在的问题和建议

1. 自查工作缺乏规范性和系统性

目前，自查工作并没有建立完善的规范性和系统性的管理方式，导致自查工作的执行力和效果较为薄弱，自查工作的参与者存在不少空间和标准化执行方案。

2. 自查指标不够科学和完备

现有的自查指标不够科学和完备，对于财务数据的资料采集和事后分析的数据推广也还不够成熟。

3. 自查工作领导（监管）部门缺乏独立性和权力

鉴于自查工作存在的巨大问题和漏洞，在监管部门的推动下，应该给予监管部门相应的独立权力，使其能够切实行使自己的职能，有效地监管财政收支的完整、准确和规范。

五、自查工作的改进措施

1. 制定和完善自查框架

通过建立自查框架，包括建立自查指标，规范自查组织领导，健全自查流程和机制、优化自查人员配置，提高自查效率，保证自查质量等方面。

2. 提高自查人员的素质和技能

设立或选派专负责财政自查的工作人员，加强其管理理论和技能，增强其自身的素养和责任感，同时还要加强自查人员的培训，使其能够熟悉法律法规、掌握专业知识和实际操作能力。

3. 加强自查工作领导和监管部门

加强高层领导对自查工作的重视，提高监管部门的权力，明确职责和义务，使其能够行使自己独立的监管权力，有效监督财政收支的规范性和合法性问题。

六、总结

财政自查工作虽然存在一些问题和困难，但是这对于一个国家的财政收支稳健性和公平性至关重要。我们需要积极采取改进措施，保障自查工作的顺利进行，有效提高国家的财政管理水平。

个人自查报告 篇2

一、立足本职，充分发挥商务工作职能

（一）强化职能，进一步加大对外开放和招商引资工作力度

１、不断加强对外来投资企业的管理和服务，积极探索、不断努力，超额完成了州政府下达给我县XX年7.9亿元的目标任务，完成外来投资企业实际到位资金为7.948亿元，XX年截止目前已完成外来投资实际到位资金为6.6亿元。

２、圆满成功了第十六、xx届昆交会的各项工作。每年一届的昆交会是我们商务系统的一项重要工作，也是我县对外交流、推介项目、宣传的一个重要平台。我局积极组织好各项筹备工作，利用昆交会搭建的对外宣传、交流平台，切实促进了我县的招商引资及产品的对外宣传，向国内外各界朋友展示了兰坪丰富的资源和优越的人文地理环境，扩大了对外交流与合作，进一步提高了兰坪的知名度20xx最新党风廉政建设个人自查报告20xx最新党风廉政建设个人自查报告。从XX年至今，在“昆交会”和百家企业进怒江项目签约仪式上我县共引进4个合作项目，总投资16.14亿元。

（二）充分发挥职能，切实组织实施好内贸流通管理工作。以“万村千乡”市场工程建设为主体，按要求标准全面完成在我县组织实施的104家农家店，目前在怒江电视台《今日怒江》栏目滚动播出。强化市场建设，夯实流通业发展基础，加大第三产业经济的运行情况进行监测分析，强化全县成品油、生猪定点屠宰、旧车交易、酒类流通随附单制度、商品展销、拍卖、典当以及废旧金属及废品回收等行业的管理，与有关部门组织协调对市场流通领域进行了多次检查，做好整顿和规范市场经济秩序工作。并于XX年4月3日正式启动“家电下乡”活动，立足我局职能，加强与财政部门的配合与沟通，努力做好登记备案和统计工作，目前在我局登记备案的企业有1家，截止XX年10月15日，累计销售各种家电1319台，销售额达18万元。

二、存在的不足和今后努力的方向

由于我局人员少，业务工作繁重，职工政治理论学习不够，认识水平有待提高，充分发挥全体干部的积极性不够，未充分发挥班子及全体干部的主动性、积极性和创造性20xx最新党风廉政建设个人自查报告工作报告。其次是本人自身综合素质和领导艺术和水平还有待于增强和提高。针对以上不足，在今后的工作中我将从以下方面努力：

党风廉政建设个人自查报告

（一）进一步增强学习和自学性和主动性，通过政治理论和业务学习不断提高自身的理论素质和业务素质；

（二）进一步增强发展意识，改进工作方法，提高认识水平，从整体上把握，增强工作的预见性；

（三）进一步加强班子建设，统一思想，改进作风，创新举措，充分调动班子成员的积极性、创造性和工作的主动性，增强班子的凝聚力和战斗力。

个人自查报告 篇3

我镇生态公益林工作在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在县林业局的大力支持和精心指导下，严格按照《江西生生态公益林管理办法》，认真贯彻“严管林、慎用钱、质为先”的工作方针，加强组织领导、靠实目标责任、强化管护措施、狠抓落实，全面完成了20xx年度生态公益林工作的各项任务和指标。现将我镇20xx年度生态公益林工作情况报告如下：

一、 基本情况

共有生态公益林面积28873.8亩，涉及到9个行政村，农户3216户。镇、村两级成立生态公益林建设领导小组，领导小组下设办公室，负责生态公益林建设具体工作。生态公益林补助资金由农村信用社直接拨入补偿对象的账号内，对护林人员管护费实行专款专用。

二、 主要做法

1.加强宣传，提高思想认识。镇、村利用广播、黑板报、宣传窗等宣传工具，广泛宣传《江西省生态公益林管理办法》、《江西省森林条例》等法规、政策的宣传教育，特别是基层干部群众讲清楚公益林与商品林不同的建设要求，另外宣传森林防火意识和安全避火教育，不断增加林农的生态保护责任，生态环境保护意识及防患森林火灾的意见，使广大群众在思想上形成共识，为生态公益林的保护管理创造良好的社会氛围，不断提高公民参与生态公益林建设的积极性。按规定要求在山林的路口设立大型混砖结构宣传广告牌5块

2.加强队伍建设，提高管护质量。今年以来结合重点公益林项目的全面实施，全镇各重点林区都加强配备了专护林员，其中2名专职护林员，19名村干部兼职护林员。为了加强管理，护林大队每月定期对护林员进行考核，由护林员汇报当月管护情况，发现的问题，以及解决办法；同时加强了对护林员进行业务知识培训，集中学习《森林法》、《森林防火条例》、《野生动植物保护法》等法律 ，统一了执法程序，做到严格执法，努力提高护林员素质。要求护林员在平时的巡护中，走到哪里，就讲到哪里，对目前国家重点公益林政策，封山育林政策，以及农民不懂的进行宣传讲解。发现违反规定的，晓之以理，动之以情，将事情控制在萌芽状态；再就是对林政案件进行宣传，起到警示他人的作用。努力宣传到位，做到家喻户晓，保证了全镇森林资源的安全。

3.加大投入，改善防火设施。罗城镇为提高森林火灾扑救能力，组建一支10人组成的专职消防队。风力灭火机13太，油锯机7太，铁锹、拖把等扑火物资，实行24小时昼夜值班。重点负责全镇森林火灾扑救。今年进入防火期后，安装了防火标语牌12个；张挂防火标语60条并签订护林防火公约10000份，有效的增强了全民防火意识。

三、在生态公益林工作中存在的建议

1.恳请上级部门增加纳入补偿范围的重点公益林面积。

2.建议上级林业主管部门加大对公益林的资金投入。

个人自查报告 篇4

主题：军人自查报告：自我检视、自我纠错、自我提高

作为一名军人，我时刻牢记着应有的职责和使命，随时准备应对毫无预警的挑战和考验。基于这样严肃的态度，我在日常工作中不断寻求提高和进步，通过不断自我检视、自我纠错，不断加强自我管理和提高自身素质，着力做到高效运用各种资源，充分发挥自身潜力和能力，更好地完成自己的任务。

首先，作为一名军人，我们要认真遵守军纪，履行好自己的职责。在这方面，我充分认识到自身存在的问题，并不断纠正自己的行为，加强自身的纪律性。在行动中，我始终保持头脑清醒、心态稳定，保持一个冷静审慎的状态，处理好各种复杂问题。在这个过程中，我始终坚持认真思考、积极分析，持续优化自己的工作方法和执行方案，减少不必要的失误和遗漏。

其次，作为一名优秀的军人，我们必须不断提高自己的专业能力。我始终坚持对自己的专业技能、战斗能力、行动能力等进行着重培养，不断提高自己的实战能力，更好地适应各种复杂作战环境，更好地发挥自己的才能和优势，更好地完成各项重大任务。在这个过程中，我要紧盯自己存在的问题，不断找寻解决方案，不断汲取各种经验和教训，不断提高自己解决问题的能力和素质。

最后，作为一名军人，我们还应充分发挥自己的领导才能，积极担当起军营中的各种工作和使命。作为一名年轻的军人，我始终坚定地向上努力，积极主动地向上提交自己的工作，成为一名优秀的发言者和计划者，为军营管理和发展作出巨大贡献。在这个过程中，我要始终能够克服困难和挑战，始终坚持对自己的要求，并积极带领他人，共同奋斗，共同为军队的事业作出卓越贡献。

总之，作为一名军人，我们始终坚守职业精神，恪尽职守，勇往直前，敢于担当，不断提高自身素质和能力，做到自我管理和自我纠错，同时积极配合和支持各项军队任务的合理执行，确保军队的工作和事业发展有序进行。我会坚持以上原则，不断进行自我检视和自我提高，发挥出最大的作用和价值，成为一名优秀的军人。

个人自查报告 篇5

星槎小学地处西江河畔，七滘桥边，是一所农村学校。1996年，均安镇委镇政府和星槎村委会为重组教育资源，提高办学效益，高瞻远瞩，科学规划，将原星槎、福岸、三联、上力四所规模较小的学校合并，斥巨资易地重建，组成一所规模大、档次高的现代化新星槎小学，开创了顺德区集约办学的先河，掀开了星槎小学教育发展的新篇章。

早在合校之初，学校的领导者和决策者在改造薄弱学校的同时，也开始规划了学校教育现代化发展的蓝图，确立了要运用现代化教育手段，促进学校教学从“传统型”向“现代型”转轨。正是在这种明确的办学思路指导下，使学校能在强校林立的顺德教育中占有一席重要之地。

自申报广东省第二批现代教育技术实验学校起，在上级领导的关心支持下，我校本着以创办优秀实验学校为目标，全面提高领导、教师、学生信息化素养，培养高素质优秀人才，全面开发学生与教师的创新能力，提高教育教学效率，为实现教育信息化不懈努力。我校的教育信息化工作由小到大，一边实施一边发展，一边装备一边开发使用，到现在，已经取得了一定的成效。我们深有体会的是：通过现代教育技术实验，学校教育教学发生了可喜的变化，取得了累累硕果。

一、完善管理体系，全面落实现代教育技术规划

对于省现代教育技术实验学校这一称号，学校领导及教师既把它当作是荣誉，也把它当作是工作的动力和努力方向。

学校把教育信息化工作列入学校每学期的工作计划之中，根据实际情况制定了现代教育技术发展规划，有具体的任务、措施和步骤，目标明确地开展现代教育技术研究。

学校建立了现代教育技术实验的管理网络，成立了教育信息化工作领导小组，学校领导带头参与实验工作，由校长担任组长，主管电教的主任负责此项工作，并配备了由管理者、教科组长、信息技术教师和学科教师参加的实验人员。学校设立了电教中心，下设总控室、课件制作室、广播室、语音室、多媒体电教室等。各级实验人员分层管理，在实验过程中做好组织协调工作，主管领导定期听取汇报，及时了解工作的开展情况，提出下一阶段的工作思路。

学校建立了各种管理制度，如学校电教中心管理条例，电教管理员守则，信息资料管理制度，多媒体使用管理制度，电脑机房管理制度，普通教室电教设备管理制度等；学校对现代教育设备的使用都进行记录，如仪器设备维修保养登记记录，多媒体使用情况记录等，真正做到设备有人用也有人管，实行规范管理。学校的电教人员直接参与和负责现代教育技术装备的管理工作，认真做好日常的维修保养，并主要承担学校教师的现代教育技术培训、指导工作，及时解决实验中遇到的各种困难和问题。

学校领导十分重视各类教育信息的收集与分析，已经安装了校园网络软件平台，进行了全体教师的校园网操作培训，并组织有关人员不断丰富校园网及各科室、各项目的网页，校园网上的各种信息有专人采集、更新，使得各种信息资源高度共享，极大地提高了办事效率。学校领导和教师也不断学习，增强现代化管理意识，整个学校的管理充满了现代化气息。

二、改善教学环境，推进教育信息化发展

技术设备的建设是现代教育技术应用的前提，所以，学校始终把改善教学环境作为推进教育信息化的有效途径。

近几年，在各级领导的关怀和办学单位的大力支持下，学校投入了大量的资金，不断优化现代教育装备，建设了校园网络，添置了信息教学设备，对现有的设备进行了升级换代，创造了一个良好的硬件环境。20xx年至20xx年间，学校乘着创建省一级学校和教育强镇的东风，取得了镇、村两级的支持，又加大了投入，完善了教育装备。学校现有校园网一个，广播网一个，图书电脑管理系统1个。有教学平台17个，专用多媒体计算机教室2个，电子阅览室1个，另有校园计算机总控室一个，教师课件制作室一个，语音室1个（设备2套），以及图书馆局域网一个。共配有计算机234台，并配置相应网络的外部设备及相应的教学软件和教学辅助软件。计算机软件、硬件的数量和种类基本满足教学和行政管理的需要。校长室、行政室、教师办公室、图书馆等办公系统的主要业务实行计算机管理。学校专门购买了“海百合”课件制作软件、“图书管理系统”软件及多媒体教学软件等。学校已用光纤专线方式接入校校通，并在教学和管理中得以有效应用。学校在互联网上有独立网站，与省、市教育网建立链接。校园网上的各种信息，有专人采集、更新。通过网页操作，使得各种信息资源高度共享。

三、合理配置、开发教学资源，提高应用效果

我校根据教学需要给各年级购置了语文、数学、英语、思品、自然、科学、音乐等教学用的配套音像、电子教材基本达到了三套，并且是省中小学教材审查组推荐的。北师大新教材配套光盘，英语光盘等。还有《鹏博士》《科利华》教学软件一批。我们认为：教学软件不能简单的买进和拿来，一是有选择性的买一些有使用价值的资料。二是发动师生自己想办法制作教学积件和教学资源，这样才能提高使用率，提高教学效果，又有自己学校特色。学校要求教师在现代教育技术的应用上坚持形式与内容的统一，注重媒体与教材和学生实际相结合，采用何种媒体，如何运用媒体等皆从实际需要出发，形式服从内容。同时学校坚持拿来与消化、引进与创造相结合。三是紧紧依靠本地区的资源优势。我校网站直接连接顺德教育信息网，信息中心拥有各种教育软件资源已1000G以上，有科利华、清华同方、K12、中教育星、清华永新、国之源、南方之星、迈达威、人教社等九家公司的17个产品，教师学生可方便、快速地调用或下载各种教学资源，实现资源共享。以达到用最少的投入获得最大的收益。

四、充分利用，提高使用率

学校十分重视教师在课堂教学中运用现代教育技术，充分发挥教育技术装备的资源效益。通过有计划、有步骤的培训，我校能运用电教手段上课的教师达到100%，开展电教学科比例达到100%，包括语文、数学、英语、信息技术、自然科学、社会、美术、思想品德、音乐、体育、综合实践。采用电教手段的课时覆盖率也达50%。

五、依托课题研究，提高现代教育技术应用水平

学校一直非常重视现代教育技术应用水平的提高，积极推进课题研究。我们成立了科研领导小组，开展了计划性强、针对性强和实效性强的课题研究工作。我们结合本地区本校的教育需要，确定研究课题，在研究经费、活动时间上给予保证，并建立相应的激励机制，鼓励广大教师主动参与教学研究，保证课题按预定方案稳步推进。

目前，已立项的课题有国家级的两项——《小学语文“四结合”》和《在信息技术条件下学科的课程整合》，省级三项——《小学情境作文教学》《小学数学综合评价的方法与策略》《广东省器乐教学现状分析与实验研究》，每个课题都能按计划正常开展研究，定期开展阶段性成果整理和总结。其中《小学情境作文教学》已经结题，结题报告得了二等奖。

几年来，实验教师大胆实践，积极开展教育信息化研究，探索利用多媒体技术改革课堂，构建科学的教学模式，总结出集中识字模式、随文识字模式、阅读教学模式、说写训练模式等。教师们利用有效的信息资源，把各学科与信息技术有机地整合起来，使信息技术更有效地成为课程与教学中的一个因素，成为教师教的工具、学生学的工具以及环境建构的工具，进一步改善学习，革新传统的学习观念，改善教学方式与学习方式，改善学习资源和学习环境，构筑面向未来社会的学习文化，提高学生的信息素养。因而，实验班学生的学习质量以及综合素质都大大优于普通班学生，在社会上引起了很大的反响。《说写训练教学模式》的论文参加全国信息技术与语文教学改革经验交流会得到全国信息技术与语文教学改革经验交流会的确认，获得了成果入选奖。《春天在哪里》的语文“四结合”课例教学获得全国优秀课例三等奖。“小学情境作文教学”已通过广东省教育专业委员会组织的终期评估，研究成果获得了二等奖。何婉华等五位老师的专题论文获得了一、二等奖，六位学生的作文也获了奖。何凤娇等四位老师的相关论文还获得全国小学语文教育学会的论文比赛二等奖。科研改革也促进了全校学生语文能力的提高，几年来，学生参加各类各级的征文、作文竞赛，取得了可喜的成绩。

科研实验开拓了农村学校开展现代教育技术工作之路，取得了可喜的成果，使我们加大了教育改革的信心。现在，我们全方位推进信息化教学研究的理论探索，从语文科到数学、英语、自然、音乐、美术……现代教育技术在我校得到普及应用。教师们利用多媒体进行教学，优化了教学过程，充分体现了学生的主体地位，学生的自主学习能力、思维能力、创新精神得到培养，信息技术素养不断提高。

六、强化师资培训，促进教育信息化蓬勃发展

学校认为，现代教育设施不是装门面的，它的价值在于充分的使用，而使用的关键在于教师，所以学校把培训老师作为广泛开展现代教育技术应用的突破口，开展多种形式的师资培训，使学校教师能够迅速适应现代教育的环境，掌握现代教育设备的运用。我们坚持校本培训，学校多次派出领导和骨干教师参加省、市、区组织的各种类型的现代教育技术培训，参加有关的教育信息化建设与应用的学习交流活动。然后把学到的知识再传给老师们，老师们互相学习，共同提高。1、集中培训。学校一方面请来相关专业的老师对全校的老师进行集中培训，让全体老师都掌握基础的计算机理论和应用技能；另一方面学校骨干老师进行实例讲解，作业布置等。2、分散练习。在教师掌握了基本的操作技能后，分散到各年级组实际操作，进行巩固强化。年级组老师取长补短，共同提高。3、定期验收。学校定期对老师的计算机掌握情况进行统一测评，重点是通过作业的形式考察老师的计算机操作水平。4、比赛促进。学校结合培训开展系列竞赛活动如：AUTHORWARE课件制作竞赛，多媒体教学设计评比等活动，极大地提高了老师的学习热情。通过校本培训，派出学习、专业老师讲课等形式提高了我校教师信息技术能力，有力地促进现代教育技术的广泛应用。

学校还订阅了有关的现代教育技术培训资料和刊物，如《信息技术与课程整合》、《教育信息技术》、《中小学信息技术教育》、《信息技术教育》等书刊。通过学习、研读，教师更好地了解当前信息技术发展的动态，提高了现代信息技术教育的理论水平，加深了对信息技术与学科课程的整合的研究。通过培训学习，教师不但掌握了现代教育技术的能力，也提升了应用现代教育技术的整体素质。

七、实验工作取得的成绩

通过实验研究，教师教学水平大大提高，教育观念得到转变，真正成为学生学习的引导者、合作者、组织者。信息化的环境和丰富的教学资源促进了教育教学改革，目前在我校的课堂上，教师大力开展信息技术与课程的整合研究，利用多媒体教学资源促进学生开展自主学习、协作学习和探究性学习。信息技术的应用大大提高了教学效果，为学生提供自主探索、合作学习、资源共享等学习环境，促进学生主动学习的积极性和主动性。在实践中，教师们积累了一定的信息技术与学科课程整合的理论基础和实践经验，理论水平和实践能力大大增强，尤其是近两年，进步特别快。其中李巧敏老师的《说写训练教学模式》参加全国信息技术与语文教学改革经验交流会得到全国信息技术与语文教学改革经验交流会的确认，获得了成果入选奖；《春天在哪里》的语文“四结合”课例教学获得全国优秀课例三等奖；《春天在哪里》、《我喜欢的水果》两课例参加了顺德区信息技术教学开放日活动，获得好评。何凤娇老师的《创设作文情境,激发写作兴趣》、李巧敏老师的《利用多媒体创设语文情境》、黎翠容老师的《发挥CAI的优势提高作文效率》、王月瑛老师的〈情境作文教学是提高学生作文水平的可行之路〉获中国教育学会小学语文教学研究会论文大赛的二等奖。何婉华的《情境作文指导一、二法》、李巧敏的《利用网络创设情境》获广东省教育学会小学语文教学研究会论文一等奖、王月瑛的《情境作文教学是提高学生作文水平的可行之路》、黎翠容的《运用多媒体创设作文情境》、何凤娇的《创设作文情境激发写作兴趣》、李国光的〈情境作文教学实验报告〉获二等奖。欧阳信程教学课件《比较》、《长颈鹿和小鸟》获区二等奖及镇一等奖，何惠燕老师、欧阳永晃老师思品课件获顺德区三等奖，参加了思品课件展示。欧阳信程、欧阳永晃参加区信息技术说课比赛获得二等奖。欧阳永晃《在信息技术教学中培养学生创造能力》获区电教论文二等奖，卓捷海的音乐录像课《巧巧手》、欧阳信程的科学录像课《谁给花传粉》、梁婉青的品德与生活录像课《和钟姐姐交朋友》获区三等奖，何瑞华的论文《《加强情感体验，调动情感参与》》《让语文课堂焕发生命活力》获区一等奖。何校伦论文《数学也要进行“听”“说”训练》、何彩眉教案〈买铅笔〉获区二等奖，梁婉青论文《活用多媒体教学激活识字兴趣》获区三等奖；李国光、欧阳永晃设计制作的学校网站获顺德区电教中心颁发的二等奖。近两年来，学校教师在区镇的各项论文、教案、课件及教学比赛中获得了约80个奖项。教学科研促进了教师的提高。

我校是镇的示范性学校，教育信息化工作在本地区是先走了一步。我们曾承办过镇内不少大型的教学研讨活动，为兄弟学校提供示范和交流研究的平台；每学期，举行一次大型的教学开放日、文化艺术节活动，向镇内、区内及社会公开展示学校教育改革的成果；在校内，经常举行全校性的或科组的教学活动，互相交流，共同提高；新会市荷塘镇中心小学、高明区三洲街道办组织的中小学校长也慕名前来参观。学校的教育信息化工作在本地区起到了良好的示范、辐射作用。

现代教育技术的广泛应用也促进了学校办学水平和教育质量的提高，学校一年上一个台阶。1997年被评为顺德市一级学校，1998年被评为佛山市一级学校，20xx年通过了佛山市一级学校复评，20xx年被评为广东省绿色学校，20xx年被评为广东省一级学校，实现了农村学校向城市化、现代化学校的跨越式发展。学校多次被评为顺德区先进学校、顺德区少先队先进大队、顺德区实验工作优秀学校、顺德区体卫先进单位、顺德区文明单位、佛山市教育系统先进单位。

个人自查报告 篇6

痕迹自查报告

一、前言

为了加强纪律作风建设，维护公司良好形象，我公司决定开展痕迹自查活动。本报告旨在详细记录痕迹自查活动的情况、问题及解决情况，为公司今后的纪律作风建设提供参考。

二、背景

为贯彻落实全面从严治党，杜绝腐败现象，我们公司决定开展痕迹自查活动。此次活动将通过审查公司各部门财务报表、业务往来记录等相关信息，查找潜在的违规违纪行为和问题。

三、痕迹自查情况

1. 检查对象

我们公司对所有部门进行了痕迹自查，包括财务、采购、生产、销售等各个部门。

2. 检查内容

（1） 差旅费用报销记录：核查差旅费用报销记录是否存在未按规定程序审核、审批的情况。

（2） 合同审批记录：审查合同审批记录是否合规，是否存在未经过规定程序批准的情况。

（3） 采购记录：审核公司采购记录是否真实、准确、合规。

（4） 公司账目记录：核对公司账目记录是否准确完整，是否存在违规行为等。

（5） 人事档案记录：审查公司人事档案是否规范，是否存在不合规行为等。

3. 检查结果

本次痕迹自查共发现10处问题，其中5处问题已解决，5处问题正在处理中。

（1） 财务部门存在报销审批不规范的情况，已责令相关人员进行整改；

（2） 采购部门存在采购审批不规范的情况，已责令相关人员进行整改；

（3） 生产部门存在员工迟到现象严重，已对相关部门进行督促改进；

（4） 销售部门存在私自给客户打折等情况，已责令相关人员进行整改；

（5） 人事档案记录存在不完整和不规范的情况，已责令相关人员进行整改。

四、解决方案

1. 加强教育培训，提高员工意识

加强员工纪律意识教育和培训，增强他们遵守规定和遵循原则的观念，防范潜在违规行为。

2. 完善制度，建立规章制度

加强制度管理，完善公司各项规章制度，并不断进行修改完善，确保公司秉持正确的价值观和行为准则。

3. 严格监督管理，明确责任

加强对各部门的监督管理，对不遵守相关规定和制度的行为进行惩罚，并且明确各项工作的责任人，落实责任。

五、总结

通过本次痕迹自查活动，我们公司发现了自身存在的问题，并且已经采取了相应的措施进行整改。我们将坚持全面从严治党，把痕迹自查作为常态化管理的一项内容，把纪律作风建设作为一项长期工程，不断推进公司纪律作风和管理水平的提升。

个人自查报告 篇7

个人自查自纠报告自参加开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。

一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。

三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。

以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加电力企业民主评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚定不移的与公司党委保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。

个人自查报告 篇8

为实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用，进一步加强我乡工会女职工组织规范化建设，增强女职工组织活力，根据县总工会《关于开展工会女职工组织规范化建设调研的通知》（山工发[20xx]16号）文件精神，陈户乡工会采取多种方式对女工组织规范化建设情况认真进行了调研，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

陈户乡现有15个行政村，建立村级妇女代表委员会15个，有妇代会主任15人，高中文化程度3人，中专文化程度的1名，初中及以下文化程度11人，平均年龄40周岁。乡机关现有干部78人，其中副科级以上干部13人，一般干部65人。乡干部中男职工55人，占70.5%；女职工23人，占29.5%，其中30岁以下18人，占78%。近年来，陈户乡工会认真贯彻落实全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，大力推进工会女职工组织建设，各项工作都取得了一定进展。截至20xx年6月，共建立女职工委员会2个，发展女会员275人。我乡女职工委员会主任由乡妇联主席担任，委员由乡计生站和所属机关单位水管所、医院、信用社、学校等几个部门的人员组成，在不符合组建女职工委员会的部门，分别设立了1名女职工领导，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。

二、加强建设，提升工作水平

女工委班子是女工工作的核心力量，在工作中，陈户乡工会重点抓好女工班子建设，努力从各方面提高和优化各级女工班子的领导能力和工作水平，重点从以下几方面开展了工作：

（一）强化培训，提升素质

提高人的素质是全社会一个永恒的课题，形势的发展、时代的进步给女工干部素质提出了更高的要求。为提升女工干部的整体素质，主要通过三种途径：一是定期举办女工干部培训班。针对当前女工工作的重点，组织她们学习《工会法》、《劳动法》、《合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《企业工会工作条例》等法律法规，全面提高女工干部的理论政策法律水平。二是乡工会以提升妇女职工业务工作能力为目的，将女干部培训纳入干部培训计划之中，采取多种方式对女工干部进行培训，积极开展女职工读书自学成才活动，引导女职工学习掌握计算机、网络等现代科技基础知识及本行业新技术知识。同时，组织职工深入开展创先争优活动,以活动为载体，抓好对女职工的形势政策教育和法制教育，教育引导女职工正确表达利益诉求，自觉维护社会和谐稳定。

（二）开展活动，扩大影响

有为才有位。多年来，陈户乡工会坚持围绕女职工的新期盼和上级新要求，创设女工工作的载体，使其内容、形式既能广泛联系女职工，维护她们的合法权益，又能促进企业的健康发展，满足企业女职工工作的现实需要。

1、巩固建设“职工之家”活动成果。发挥工会小组的作用，分小组开展创建职工小家和争创先进活动，在“三八”节，表彰了5名“好婆婆”、5名“好媳妇”、6户“和谐家庭”、3名“优秀妇代会主任”、3名致富女能人，促进工会工作再上新台阶。

2、进一步加强精神文明建设。积极创建文明农村，开展农村精神大讨论，加强机关干部道德建设和机关作风建设，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升陈户的.形象。

3、积极开展思想政治工作。充分利用科学发展观的契机，普遍开展谈心活动，工会干部和小组长密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作，配合行政和党委，做好职工的思想政治工作，调动职工的积极性。

4、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强机关的活力。

一是组织干部职工参加陈户乡20xx年纪念改革开放三十周年元旦文艺晚会,丰富了干部的文化生活，也给干部提供了展示自己的平台；

二是开展庆祝“五.一”劳动节活动；

三是组织女职工在“三八”节开展座谈会；

五是组织动员各女工委员会参加我乡于六月份举办的工艺品、书法、绘画大赛；

六是为隆重纪念建党九十周年，组织开展了经典红歌传唱大赛。

5、关心职工生活，为职工办实事、办好事。

一是及时慰问看望生病住院的职工；

二是发挥女职工委员会作用，搞好女职工工作，关心女职工的身心健康，凡适合妇女工作的岗位，尽量安排女职工工作，在女职工怀孕期、产期、哺乳期做到了严格按照条例执行。

（三）加强源头参与，切实维护权益

一是积极参与女职工就业和再就业、生育、健康保障等方面的工作并提出意见和主张，从源头构筑女职工权益保护的法律屏障；针对新形势下女职工劳动保护出现的新问题，及时向有关部门反映情况并提出建议。二是推进签订女职工专项集体合同，女职工维权机制进一步健全。近年来，女职工委员会把推动签订女职工权益保护专项集体合同作为维权重点，采取专题交流，专项培训，提供内容范本，编印参考材料，进行现场指导宣传等措施，有效地推动工作开展，女职工特殊权益保护切实得到加强。

在总结女职工工作成绩的同时，我们也要看到，女职工工作还存在一些问题，各基层工会组织建设相对薄弱；女职工工作发展不平衡；制度、规章建设不够完善；女职工队伍素质有待进一步提高；部分领导干部对女职工工作重视不够；个别女工干部文化程度较底，责任心不强，不能胜任本职工作等，这些都需要在今后的工作中加以认真研究和解决。

三、几点建议

为了适应新形势对女工工作的新要求，我们要不断加强自身建设，从多方面入手，加大女工组织的规范化管理，将工会在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。

（一）依法治会，提升能力，加强自身建设

一是加强作风建设，确保阶段目标工作任务如期实现。

二是加强工会干部队伍建设。将《工会法》纳入全乡“五五”普法规划，通过各种方式方法，加强对全乡工会干部的教育培训。提高我乡工会干部队伍的整体素质，强化工会干部队伍能力建设。

三是进一步建立完善内部各项规章制度和长效机制。有力促进机关内部管理逐步走上了制度化、规范化的轨道。

（二）切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系

一是要不断推进职工民主管理工作，加强与政府联席会议、劳动关系三方协商机制建设，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主张。

二是以《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。

三是要不断完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，以提高职代会运行质量为基础,完善厂务公开、民主管理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参与以改善民生为重点的社会建设。以促进就业为目标，完善健全工会就业咨询、创业指导、技能培训、职业介绍一条龙服务机制。

（三）深化职工素质工程，促进职工队伍全面发展一是要以基层、一线为重点，以学习科学发展观为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动。二是要不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。举办职工职业技能大赛等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型的榜样标兵效力，营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。四是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展“三八”、“五四”及“七一”等职工文化体育健身系列活动。五是广泛地在女职工中特别是困难（单亲困难）女职工

中积极推行服务对象“零距离接触”的工作方法。深入基层调查研究，以深厚的感情关心她们、帮助她们，反映她们的疾苦和呼声，真正使工会组织成为广大女职工的好朋友和“主心骨”。

个人自查报告 篇9

为了更好的工作，提高个人工作能力，提高护理质量，做到让患者、医院、我们护理工作者都满意的护理工作，减少工作中的缺陷，及错误出现，常反思善总结，不失为一个很好的办法。提高警惕及时发现问题及时采取改进措施。下面是我对本职工作进行的总结及反思。

1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责,具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力。

2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。工作中有不怕苦不怕累的精神。

3、工作作风方面，作风正派,遵守纪律，不难图个人小利益。不拉帮结伙，能够团结同事。工作时间不谈论与工作无关的话题，分清主次处理好工作和个人生活关系。

4、生活作风方面，作风端正，无不良社会关系，无不良嗜好，能够处理好个人问题。

存在问题及改进措施

1、工作积极主动性欠缺，会有“多一事不如少一事的心理”。改进措施：改变错误想法，多为科室发展做工作，发挥老同志的作用，多发现为题，多出主意，为领导解忧，同时也是提高自己综合能力的机会 。

2、任职治疗班工作，当好小管家。工作中欠泼辣、欠管理，疏于调动科室每位同事共同维护科内公物的积极性。改进方法：做好表率，多动手整理，多动嘴管理，对科内物品、药品做到心中有数，及时查对品种、数量。形成规范，带好每位治疗副班，治疗副班成为夜班小管家。保证24小时有人管理。

3、口服药发放缺陷：包括错发、漏发、早发、迟发、解释不详细健康宣教不到位，尤其是中午口服药，是由新入科的治疗副发放，常常对口服药的作用、用法不详。改进措施：治疗主班查对一遍后再让治疗副班独立查对一遍后发药。缩印一份科内常用口服药的作用及用法的，粘贴在口服药本夹子封底页，方便发药时查询。

4、出院病人药品发放不及时，病人等待时间过长。遗漏住院期间病人寄存在冰箱内的药品，胰岛素笔芯、针头等。分析原因：与病人沟通不及时，催欠费不及时，未及时通知责任护士核对。改进措施：去药房取药前告知病人发药时间，及费用情况特别是量多的出院带药，以免因欠费影响及时取药。及时催促责任护士协助核对。核对后治疗班及时发药。

5，出院带药计价单查询缺陷：少二人核对，容易漏费。改进措施：需要办公班核算出院费用时协助认真核对。特别是大量出院带药。

6、中午连班时的临时医嘱摆药及摆药后核对不及时。分析原因：交接班时间比较混乱，无人管理。改进措施：责任到人，由治疗副班负责摆药，治疗主班不在时，找其他人核对，在治疗主班从药房回来后交完班方可休息离开。(此项疏漏要感谢田XX给我提出的宝贵意见，得到了及时改进避免差错发生)

7，周末及节假日期间担任主班工作，工作能力及管理经验还需要继续摸索总结，遇到问题学会大胆管理，合理协调分配工作，珍惜领导给予的锻炼机会，提高综合的工作能力，使领导放心。

希望在以后的工作中能够得到领导和同事更多的宝贵意见更多的帮助和支持，更好的为大家服务，为科室发展出一份力。

个人自查报告 篇10

污水自查报告

一、背景介绍

我国近年来城市化进程的加快和工业化的不断发展，使得生活污水和工业废水迅速增加，污水排放问题日益突出。污水排放不仅对水环境造成污染，还对人们的生活和健康带来严重威胁。为了保护水资源，改善水环境质量，我作为一名参与市政工程项目的工程师，对所负责的污水处理工程进行了自查，现将自查情况报告如下。

二、自查目的

本次自查的目的在于全面了解所负责的污水处理工程的情况，评估工程运行是否符合相关标准和规范要求，找出可能存在的问题和隐患，提出改进建议，确保污水处理工程能够正常运行，并实现治理效果。

三、自查内容及实施方法

1. 污水处理工艺及设备检查：对污水处理工程涉及的各个环节进行检查，包括进水口、格栅、沉砂池、调节池、曝气池、二沉池、消毒池等，确保设备完好，运行正常，无泄漏、堵塞等问题。

2. 水质监测及分析：针对污水处理工程出水口，进行水质监测和分析，评估处理效果，检查是否存在超标情况。

3. 工程运行数据分析：对污水处理工程的运行数据进行统计和分析，包括水量、水质、处理效果等指标的监测记录，找出异常情况，确定是否存在问题。

4. 运行管理及巡查记录检查：评估运行管理是否规范，检查巡查记录是否完整、准确，确定是否存在管理不善、维护不及时等问题。

四、自查结果

根据以上自查内容和方法，我对所负责的污水处理工程进行了全面的检查和分析。通过检查发现了以下问题：

1. 污水处理设备存在一定磨损和老化的情况，需要及时进行维修和更新。

2. 水质监测结果显示部分指标超过规定标准，表明出水质量未能达到相关要求。

3. 运行管理不完善，巡查记录不详细，未及时发现设备运行异常和问题。

五、问题分析和改进建议

根据自查结果，针对存在的问题给出以下改进建议：

1. 针对设备磨损和老化问题，应加强设备维护和更新工作，及时更换磨损严重的设备，并制定定期检查和维护计划，确保设备正常运行。

2. 针对水质超标问题，应加强监测，找出问题原因，对污水处理工艺进行优化调整，确保出水质量符合相关标准。

3. 针对运行管理不完善和巡查记录不详细问题，应加强管理人员培训，建立健全的运行管理制度，加强设备巡查和维护记录，及时发现和解决问题。

六、总结

通过本次自查，对所负责的污水处理工程进行了全面分析和评估，发现了存在的问题并提出了改进建议。下一步，我们将按照改进建议的要求进行优化调整，确保污水处理工程正常运行，并持续改善治理效果，保护水环境，造福人民。同时，将加强对污水排放问题的监测和管理，推动可持续发展，实现绿色发展目标。

个人自查报告 篇11

今年以来，我镇党委、政府为了认真贯彻落实《港北区机关党组织开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动的实施方案》的文件要求，及时组织领导班子成员及全体镇干部认真学习并制定了开展“慵懒散慢拖，不作为、乱作为”专项整治方案。通过近期的专项整治，庆丰镇干部作风有所转变，同时还增强了责任意识和全局观念。以“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动为契机，强化服务水平，优化经济发展环境，提高行政效能，建立行为规范，运转协调、公正、透明、廉洁高效的行政管理体系，有效推动了我镇经济社会的快速发展。下面将我镇作风建设情况汇报如下：

一、领导重视，组织保证

为扎实开展机关作风建设工作，镇党委成立庆丰镇“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动领导小组，党委书记和镇长任组长，人大主席和纪委书记任副组长，班子领导和镇直部门负责人为成员。下设办公室，设在镇纪委办，办公室主任由纪委书记吴靖同志担任，具体负责作风纪律整顿工作。制定下发了《庆丰镇开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动的实施方案》，对全镇领导干部职工的慵懒散等情况进行了不定期抽查。

二、广泛宣传，统一思想，提高认识

为更好地开展好作风建设工作，我镇对全镇党员干部进行了广泛的思想动员，及时召开了全镇机关干部和镇直单位干部职工参加的动员大会，会上认真学习了《港北区机关党组织开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动的实施方案》、《庆丰镇开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动的实施方案》以及《庆丰镇去向告知制度》和《庆丰镇日常考勤制度》等相关内容，并设立了举报箱，公布了举报电话，通过制作宣传栏，开展主题教育等多种形式对开展整治活动的必要性和重要性进行了大力宣传，营造了良好的氛围，增强了干部的自觉性，确保了“慵懒散拖慢”治理工作取得实效。

三、查摆问题，自查整改。

(一)查摆问题

按照区纪委《关于加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查的通知》方案的总体要求，我镇通过专项座谈会，向会上的村“两委”、村民代表和机关干部代表重点围绕联系群众、真抓实干、办事效率、廉洁自律等方面，认真查找了机关干部在转变工作作风优化经济发展环境方面存在联系群众不密切、工作作风不够扎实、廉政自律意识不强等三方面问题。同时，还组织全体机关干部召开了治理“庸懒散软”，加强机关纪律作风建设专题民主生活会。会上通过自已找、别人提、领导点等方式查找出如下两方面问题：1、作风漂浮，办事拖拉。如一些部门在为群众办事过程中，不进行办事程序“一次性告知”，让群众多跑几趟，甚至好几天办不成一件事;2、管理不严，纪律涣散。如上班经常迟到早退，工作责任心不强，存在在岗不在状态等问题。

(二)自查整改

针对查摆出的问题，我镇采取了如下整改措施，收到明显成效。

1、强化学习，提干部素质。为提干部素质，我镇开展了以下几方面工作。一是坚持学习，提高干部理论修养。镇党委每月不定期集中组织机关干部认真学习了中纪委十八大五中全会精神和贵港市纪委印发的违法违纪典型案例、《廉政准则》以及党在农村的各项方针、政策。二是坚持不定期谈心，提高干部思想修养。此项工作我镇结合《庆丰镇诫勉谈话制度》开展，主要领导及时了解思想动态，疏通包帮干部在工作中的畏难情绪。

2、扎实开展“六查六看”活动，拒绝“庸、懒、散、拖”。一是组织广大党员干部召开组织生活会，座谈会等活动，通过开展批评和自我批评，领导点评等形式深刻剖析在思想和工作中存在的问题以及形成这些问题的原因，形成自查报告，主动接受群众的监督。

3、强化监督检查，切实转变工作作风。我镇在治“慵懒散”工作中，始终坚持“重整改、强监督”的原则，出台了《庆丰镇日常考勤制度》、《庆丰镇干部职工去向告知制度》等制度加强对干部的规范管理，同时镇治理“慵懒散”大行动工作领导小组不定期检查了各科室人员工作纪律情况：上班是否有迟到、早退，工作时间是否上网、聊天、购物、炒股、玩游戏等;工作作风情况：在工作中有无办事托拉，推诿扯皮，效率低下等问题，《廉政准则》有关规定执行情况等。采取边查边整改的方法，对发现的问题及时提出了整改意见，印发通报限期整改。

四、存在的问题

通过几个月的集中学习整治，我镇在治理“庸懒散拖”等问题中取得了一定成绩，但也存在了一些不足和问题，如：极个别干部仍存在对治理庸懒散软问题加强机关纪律作风建设认识不到、整改不到位现象，对干部8小时外的监督管理还缺乏有效的措施，有的制度执行还存在流于形式现象。

五、下一步打算

治理“庸懒散拖”等问题加强作风建设是一项长期性工作，在下一步工作中，我镇将立足实际，不断加强教育，完善制度，加大监管力度，形成长效的工作机制，巩固庸懒散软治理成果，进一步转变机关纪律作风，提高机关服务水平，为庆丰镇经济及各项事业的发展作出新的贡献。

个人自查报告 篇12

尊重礼仪文化，促进社会和谐——"礼仪自查报告"

近年来，在社会发展的背景下，礼仪文化愈加重要。尤其是在一个多元化、交往频繁的社会中，遵守礼仪规范、弘扬礼仪文明成为了每个人的责任和义务。我们应该尊重、传承并发扬光大礼仪文化，有效推动社会和谐的进程。

本次礼仪自查报告就将对常见的礼仪问题进行梳理、检查，并提出相应的改进措施。

一、礼仪意识的培养

首先是提高自身的礼仪意识，从小事做起、从身边做起。我们在经过一段时间成长后，应具备基本的礼节意识。比如，行走时保持一个有序而舒展的姿势；与人交流时，注意饱含诚意、语调平稳；进门时要先行问候等等。注意这些小细节不但可以表达对别人的尊重，也能提升自身的修养素质。

而在特殊场合下，例如商务接待、婚礼、葬礼等，礼仪更加重要。这时候的礼仪行为不仅仅代表了自己所处的文化背景，更是代表了自己的修养、素质和教养。所以，我们应该认真研读相关礼仪文化知识，学习国际交往礼仪规范，必要时请专业人员进行礼仪指导。

二、对交际礼仪的检查

其次是对于交际中的礼仪准则的自检。有时候因为紧张、疏忽等原因，可能会出现偏差。在正式场合中，一个小小的礼仪失误便会代表个人不够细致、注意等标准，甚至是不尊重个性的明证。比如交际场合要注意适当的微笑、自然的眼神交流等。此外，礼宾的品质、用餐时的规范，都是在社交场合中很容易被注意到的细节，应该予以重视。

三、对商业礼仪的梳理

前几年国内经济的飞速发展也带来了国内企业参与国际贸易的机会。但不同的商业文化有其不同的礼仪准则。对此，我们应该审慎、认真地了解、遵守和融入这些准则。比如：

1、商务礼仪：从出行安排到礼物选择，都需要对受邀方的文化、风俗做充分的了解和认识，以务实和尊重的态度让外商感受到宾至如归的感觉。

2、商业约定：在商业文件协商和签订过程中，应注重礼仪规范，比如文本规范，书写正面简洁；对受邀方提出服务范围、价格等事宜可以尽可能的详细并明确。

4、商业用餐礼仪：在外商宴会上，应学会如何使用、在什么时候使用餐具，并且注意谈话时的主题和用词等。

以上都是商业礼仪的应知应会。

四、对于特殊场合的礼仪撰写

在特殊的场合，比如婚礼、葬礼、头脑风暴会等，礼仪行为和礼仪准则知识都应该得到充分的考虑。礼仪文化的存在是为了让人们的行为更高质量化、更高效率，更让人欣赏。特殊场合上的礼仪不同于普通的社交礼仪，更是一种表达感情、表达内心敬意的一种方式。 礼仪的重要性不言自明，只有细致的考虑、做出最佳的表现才能获得现场的尊重。

综上所述：礼仪文化是维持社会公德、建立人与人之间的良好关系的重要因素，每个人都应该尽己之力，从总体上、从个人的修养和行为上发扬礼仪文化。通过礼仪自查报告，我们应希望更多的人意识到礼仪文化的价值，从而塑造更有品位、更有修养的美好社会。

个人自查报告 篇13

心理自查报告

近年来，随着社会发展的日益加速以及生活节奏的变快化，人们的心理健康问题也越来越受到社会的关注。在日常生活中，经常会有一些烦恼困扰着我们，比如：心情压抑、焦虑不安、失眠难眠、情绪低落等等，这些心理问题的存在不仅对我们自身的身心健康构成威胁，也会对家庭和社会造成一定的负面影响。因此，我们应当及时认识到自身的心理问题，进行心理自查，及时采取相应措施来有效地预防和改善自身的心理健康状态。

那么，如何进行心理自查呢？笔者认为主要分为以下几个方面：

1. 观察自己的表现：我们应该主动关注自己的情绪状态，观察自己的心情是否经常低落、失眠、焦虑等，如果经常感到烦躁不安等，那么就要及时进行心理调节，以减轻自己的不良情绪。

2. 听取他人反馈：我们可以向身边的人询问自己最近的表现和心态，由他们给出相应的意见和建议。

3. 自我探索：我们应该更多地关注自己的内心世界，思考自己的价值观和信念，了解自己真正的感受和想法，从而寻找问题出在哪里，有针对性地采取补救措施。

4. 咨询专业人员：若自身的心理问题比较严重，建议及时咨询专业的心理咨询师或者心理医生，通过专业的心理治疗等方式有效地缓解和改善自身的心理问题。

在进行心理自查的同时，我们更要注重心理的预防。笔者认为，心理预防主要包括以下几个方面：

1. 注重生活调节：维持正常的作息规律，调整心态处理生活压力，增加好的社交圈和良好的家庭关系等，这些方法能够有效地预防和改善自身的心理问题。

2. 建立积极乐观的心态：学会积极面对生活、消极情绪转化为积极情绪，提高自信等等，能够让自己情绪更加稳定，提高心理的抵抗力。

3. 健康生活方式：多进行体育运动、食物均衡膳食、放松训练、适当娱乐等，能够让自己身心愉悦，预防心理问题的出现。

4. 如有必要，及时咨询专业人员：专业的心理咨询师或者心理医生能够提供专业的意见和建议，帮助我们及时预防和解决心理问题。

在最后，希望大家能够重视自身的心理健康问题，时刻关注自己的心理和情绪状态。通过心理自查，及时预防和改善自身的心理问题。同时也呼吁全社会加强对心理健康的关注，推动心理健康事业的发展，构建更加美好的社会环境。

个人自查报告 篇14

近年来，随着社会的发展、人民生活水平的提高，人们对食品安全问题越来越关注，对于痕迹自查报告的需求也越来越大。痕迹自查报告作为一种重要的检测手段，能够有效的保障人们的食品安全、减少食品中毒等食品安全事故的发生。

一、背景介绍

食品安全问题一直以来是人们最为关注的话题之一。随着生产技术的不断提高和市场的不断扩大，食品安全问题也日益突出，人民群众对食品安全问题的关注越来越高涨，这也引发了国家有关部门的高度重视。因此，为了监督企业严格控制食品安全问题，保障人民群众的身体健康，各级食品监管部门纷纷推出了相关政策和措施。其中的一项措施，就是要求企业和大型超市等行业开展痕迹自查工作，并编制痕迹自查报告。这项政策的主要目的在于通过痕迹自查，改善食品质量，保障消费者健康，防止食品安全问题发生。

二、痕迹自查的意义

1.检测食品安全：通过痕迹自查，可以清楚掌握食品加工、储存、运输和售卖等全过程中是否存在食品安全问题。并根据检测结果，制定相应的改进措施，确保食品符合国家标准，防止食品中毒等食品安全事故的发生。

2. 提升企业信誉：企业制定并严格执行痕迹自查制度，能够表明企业具有自我约束和自我管理的能力，提高顾客的信任度和忠诚度。这是企业提高竞争力不可或缺的一步。

3.使企业更加规范：每一次的痕迹自查都是一次严格的自我约束，能够让企业更加规范经营，与“以客为尊”的经营理念同步，激发企业发展的潜力。

三、痕迹自查报告的编制

1. 确定检测方案：编制痕迹自查报告的第一步，是针对不同产品加工过程的不同环节，进行分析和检测。根据检测的方案，对不同的产品进行检查。这包括原材料、加工流程、产品质量等各个环节和领域。

2. 采取相应的检测方法：根据检测的方案和目标，采用相应的检测方法，包括物理化学检测方法、微生物检测方法、工艺流程检测方法等。

3. 进行检测记录：检测记录是编制痕迹自查报告的核心。检测记录必须真实、清晰、详实，对于检测过程中的每一个环节都要有具体的记录，如检测的起始时间、检测器具、检测方法、检测结果等等。

4. 统计、分析检测数据：对于检测结果进行分析和统计，找出问题所在，提出合理的解决方案和措施，为企业提高生产效率、技术管理水平和工艺流程提供依据。

5. 编写痕迹自查报告：在检测记录和分析的基础上，编写痕迹自查报告，包括报告编号、时间、检测单位、项目名、检测结果等。

综上所述，痕迹自查报告是保障食品安全不可或缺的品质检测工具。企业通过痕迹自查，能够清楚掌握食品加工、储存、运输和售卖等全过程中是否存在食品安全问题，并根据检测结果，制定相应的改进措施，确保食品符合国家标准，防止食品中毒等食品安全事故的发生。同时也是企业提高企业形象和竞争力的重要途径，加强了对于企业内部自我约束和自我管理的意识，更加规范了企业的日常经营。

个人自查报告 篇15

履职尽责六查六看，这样更加有利于工作的开展。自查报告该怎么写呢?下文是自查报告范文，欢迎阅读!

自查报告范文篇一

本人主要负责全局机关管理。根据市、县国土系统履职尽责实施方案和县局8月6日通知要求，我认真对照“六查六看”活动标准，从履行职能、依法行政、服务民生、工作作风、落实党风廉政建设、问题整改6个方面，开展对照检查，自查差距，现将本人自查结果报告如下：

一、存在的问题

(一)工作还有不够主动的问题。主要表现为工作上缺乏啃“硬骨头”的精神，在困难面前找客观原因，知难而进、迎难而上、锐意进取做的不到位，有一种宁愿不干事，也不出事的消极思想。有时还有打退堂鼓的想法。遇到棘手问题经常以搞不搞是态度问题、搞不搞的好是能力问题来搪塞。

(二)工作方式方法还不够灵活。工作上对自己要求不高，不够严格，心态浮躁。工作上没有深挖、细究，不能精益求精。工作有一种能力恐慌，遇到棘手的事就有点手足无措，无法下手的感觉。

(三)理论学习力度不够。对理论、业务学习没钻深、钻透，只满足于能用、会用层面。在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自我思想意识的更新不够。

二、存在问题的原因分析

(一)忽视理论学习，放松了主观世界的自我改造。

(二)宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。

(三)缺乏主动性和勇于担当的能力和胆识。

三、今后努力的方向

(一)加强学习，增强党性修养。加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。其次，要注重法律实务，将法律理论与基层实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，要虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作责任感和踏实的工作作风处理各种问题。

(二)改进工作作风、尽职履责。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实。工作上多向先进学、多向老同志学。不仅要学习他们的工作方法，主要是学习他们的工作态度、作风。改变自身存在的消极懈怠思想，自我加压、履职尽责，高标准完成各项工作任务。

(三)讲政治守规距，廉洁自律。严格要求自己，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定。始终保持头脑清醒，认真落实“一岗双责”，不仅要管好自已，还要管好家属，真正做到清清白白做事、堂堂正正做人。

自查报告范文篇二

为深入贯彻落实市委**次全会暨全市经济工作会议精神，以更加奋发有为的精神做好各项工作，根据局文件精神，公司党支部决定，从1月10日至17日，开展为期18天的“六查六看”活动，通过近几天深刻剖析，对照检查，现将自查情况汇报如下：

一是专题部署，周密组织。制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原则，对“六查六看”工作进行具体部署，向各部门、各项目部提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。

二是紧扣主题，注重质量。围绕“六查六看”具体内容，结合奋发有为的要求，联系公司实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决公司员工中存在的“六不”行为，真正深入一线，关心群众疾苦，重视群众诉求。

三是开门改作风，敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”，问题主动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。

四是着眼长效，查改结合。首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式，深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在的问题，并深入剖析产生问题的原因;其次，积极整改，着眼加强公司工作作风和效能建设，提出了整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。

五是查改为契，推进工作。以此次“六查六看”活动为契机，着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问职工家属活动;党支部围绕创先争优活动要求，作出了公开承诺;开展工程安全施工专项检查。

总之，通过18天的查摆、剖析、整改，公司干部职工的精神面貌有了较大的改观，进一步增强了自我反思，自我剖析，自我批评，自我提高的工作能力，有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如个别部门查改落实力度不大，管理责任不明确;针对性整改有待强化等。在今后的工作中，公司将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶，从而提升公司的服务水平和品牌形象。

自查报告范文篇三

本人主要负责全局信息化建设和信息宣传，并协助局纪委书记开展党建工作。根据市、县国土系统履职尽责实施方案和县局8月6日通知要求，我认真对照“六查六看”活动标准，从履行职能、依法行政、服务民生、工作作风、落实党风廉政建设、问题整改6个方面，开展对照检查，自查差距，现将本人自查结果报告如下：

一、目前存在的问题

(一)围绕查履职能力，看是否勇于担当方面，全力保障用地需求方面主要存在“两个不深入”。一是对业务知识学习不深入，信息化建设是一项技术性强的工作，本人在这个方面学习的主动性不强，虽然已经在信息中心工作了半年多，技术性工作基本不会，相关软件操作还是一知半解。二是信息宣传工作不深入，等、靠、要思想严重，不能够深入一线了解信息，创作信息，把希望都寄予相关股室和基层所。

(二)围绕查依法行政，看是否积极主动，落实简政放权要求方面主要存在“两个不够”。一是对涉及到信息化建设的法律法规宣传不够，执行不严，有些设备虽然安装了，信息开通了，但并没有真正发挥作用。二是信息化建设的规章制度还不够完善。

(三)围绕查服务民生，看是否转变作风，及时解决突出问题方面存在“两个不及时”。一是设备维护不够及时，比如更换墨粉，软件出现故障，这些虽然是服务商的问题，但在督办落实上有不足，影响了相关部门正常工作。二是信息反馈不够及时，有时有同事写个信息或宣传稿件传给我，请我修改指导，因为其他事情，不能及时反馈信息，一定程度上影响了信息宣传的时效性和积极性。

(四)围绕查工作作风，看是否便民高效，争创四有两为干部方面存在在“两个不严格”。一是没能严格执行电脑使用相关制度和要求，及时、经常性的对办公电脑上无关软件进行检查清理。二是没能严格遵守作息制度，偶尔存在工作时间办私事，上班迟到、下班早退等问题。

(五)围绕查勤政廉政，看是否率先垂范，认真履行两个责任方面存在“两个不足”。一是在学习制度落实上不足，没能带头和督促工作人员认直学习领会“两个责任”内容和要求。二是在痕迹管理上不足，学习记录、工作记录不完善，需要进一步加强。

(六)围绕查问题梳理，看是否真诚纳谏，切实整改落实到位方面存在“两个不全面”。一是问题查摆不够全面，主要是自己查的多，听取领导和服务对象的意见少。二是整改方案不全面，内容不细，时限不严。

二、下一步整改措施

(一)加强业务知识学习。一是认真学习信息化理论及相关软件操作知识，重点是数据库查询、更新，电子政务基本维护的操作。二是加强政治理论学习，重点是习关于治国理政、党的建设、社会主义发展方面讲话等理论知识，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。

(二)加强信息知识宣传。一是加大信息化应用知识宣传力度，提升全局信息化建设水平。二是加大相关政策法规宣传力度，严格按照法律法规和规章制度办事，确保信息安全。

(三)加强工作作风管理。一是认真学习党纪国法，自觉遵守纪律，加强自律。二是严格执行作息制度，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，努力完成各项工作任务。

(四)加强执行能力建设。一是在思想上与局党委保持一致，在步调上与同志紧密配合，做到同呼吸，共命运。二是及时进行工作总结和问题清理，对工作任务倒排工时，限时办结。

2024推个人自查报告7篇

很多人在写个人工作总结的时候，不知道应该怎么写，要是有几篇成功范例可以参考，可以省去不少的功夫，那么，值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些，以及它的格式需要留意哪些地方呢？小编特地为大家精心收集和整理了“2024推个人自查报告7篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。

推个人自查报告(篇1)

痕迹自查报告

一、引言

近年来，社会上发生了许多令人深感震惊的事件，如食品安全问题、环境污染等。这些事件不仅对人们的生命健康构成威胁，也对社会的稳定与可持续发展造成了严重的影响。为了解决这些问题，我们不仅需要政府的监管与改善，更需要个人的自我监督和自我纠正。因此，我决定自查自纠，探索自身存在的问题，制定改进措施，为社会贡献力量。

二、自查问题

1. 食品安全问题

作为消费者，我在购买食品时常常忽视对生产日期和过期日期的关注，经常食用过期食品。此外，我也没有经常关注食品从生产到销售的流程，容易购买到不合格的食品。

2. 环境保护问题

我在日常生活中存在一些浪费行为，如用水不节约、乱扔垃圾等。这些行为造成了环境资源的浪费和污染，对地球生态环境构成了威胁。

3. 交通安全问题

我在驾驶过程中存在一些不文明的行为，如闯红灯、超速行驶、不礼让行人等。这种行为容易引发交通事故，危害他人生命安全。

三、改进措施

1. 加强食品安全意识

我将定期关注食品相关新闻，了解食品安全知识，了解食品的生产、流通、检验过程，提高对食品安全的认识和判断能力。并在购买食品时，认真查看生产日期和过期日期，拒绝购买过期食品。

2. 守护环境，从小事做起

我将从自己做起，养成良好的环保习惯。节约用水，充分利用并确保自来水的质量。分类垃圾，将可回收物、厨余垃圾和其他垃圾分开处理。在公共场所，遵守规则，不乱扔垃圾，保护环境的整洁和美观。

3. 提高交通安全意识

我将严格遵守交通规则，不闯红灯、不超速行驶、礼让行人。并自觉接受交通安全培训，提高自己的驾驶技能和安全意识。

四、落实效果

在实施改进措施的过程中，我将定期检查自己的行为，并自觉记录和反思。同时，我还将邀请家人和朋友监督我的行为，共同进步。通过这样的努力，我相信能够树立良好的自我意识，养成良好的习惯，并通过自己的身体力行影响身边的人，让更多的人关注食品安全、环境保护和交通安全问题。

五、结语

作为一个社会公民，我们应该时刻关注和反思自己的行为，发现问题并及时改正。通过自查自纠，树立正确的价值观和行为准则，我们能够为社会稳定和可持续发展贡献自己的力量。我相信，只有每个人都能够勇敢地面对自己存在的问题，并主动去解决，我们才能共同营造一个更加安全、和谐和美好的社会。

推个人自查报告(篇2)

厂内自查报告

一、引言

自查工作是企业日常管理中的重要环节，也是企业保持良好经营状态和规范运作的基础。为了贯彻执行国家相关法律法规以及企业内部的各项制度，我厂开展了厂内自查工作，通过全面梳理、发现问题、整改落实等环节，不断提升企业的管理水平和生产效益。本报告将对厂内自查工作进行总结和分析，为今后的工作提供参考。

二、自查范围和方式

1. 自查范围：本次自查主要涵盖厂区内所有车间、仓库等生产经营场所。同时，对员工的用工条件、安全生产环境、环保和质量问题等也进行了全面调查。

2. 自查方式：自查采取了线上线下结合的方式。线下通过对各车间进行逐个排查，对生产设备、工作区域、操作规范等进行检查和记录；线上通过与员工进行问卷调查，了解员工的满意度和工作环境评估。

三、自查情况汇总与分析

1. 环境与设备安全：通过自查发现，我厂的设备运行状况良好，但仍存在一些隐患，如安全防护设施不完善、设备维护保养不到位等问题。针对这些问题，我们将制定整改方案，并落实到每个车间，确保设备的安全有效运行。

2. 工作环境与员工满意度调查：从员工满意度调查来看，绝大部分员工对公司的工作环境、福利待遇和管理制度表示满意。但调查结果也显示出一些问题，如员工工作强度过大、工资福利待遇不尽人意等。我们将认真对待员工的意见和建议，尽快制定解决方案，合理调整工作强度和完善员工福利待遇。

3. 违法违规行为查处：自查过程中，我们发现一些员工存在违法违规行为，包括无证擅自操作设备、违反安全规定等。我们将依法依规对涉事人员进行处理，同时加强对员工的法律意识教育。

4. 物料管理和质量问题：自查还发现一些物料管理不规范、产品质量问题等。为此，我们将加强对物料进出库的监管，完善物料管理系统；同时，加强对生产过程的质量控制，提高产品质量。

四、自查工作的不足和改进措施

1. 自查工作存在盲点：本次自查虽然从范围上覆盖较广，但在一些隐蔽的角落和细节方面存在盲点，下一步我们将加大自查力度，确保全面排查。

2. 自查后整改跟进不到位：自查后的整改工作需要加强跟踪和督促，确保问题整改落实到位。

3. 自查方式有待改进：线下自查工作耗时较长，且难以对一些重要信息进行量化。在今后的工作中，我们将加强对线上线下结合方式的研究，提高自查效率和准确性。

五、工作总结

自查工作是企业管理工作的重要组成部分，通过本次自查，我们对企业各方面问题有了进一步了解，并及时制定了解决方案。在今后的工作中，我们将继续加强自查工作，提高整改落实效果，不断完善企业的管理水平和生产效益。

六、致谢

在本次自查工作中，我们得到了各级领导和全体员工的大力支持和积极配合，在此向大家表示衷心的感谢。同时，也欢迎大家对本报告提出宝贵的意见和建议，共同推动我厂的发展。

（以上报告仅为范文示例，实际报告请根据具体情况进行撰写）

推个人自查报告(篇3)

焊工自查报告

随着社会的发展，焊接技术已经成为工业生产中不可或缺的一个环节，并在家庭装修、维修等领域得到了广泛应用。作为焊接技术的从业人员，我们不仅需要具备专业的技能，还需要时刻关注安全问题，不断提升自身素质，保障自己和他人的人身安全和生产安全。因此，为了检验自己的业务水平、工作态度和操作技巧，作为焊工，需要进行定期的自查。

首先，我们要认真检查焊接设备和材料。焊接设备和材料的质量对焊接质量有着至关重要的影响。在使用焊机的时候，我们需要检查焊机外观是否完好无损，配件是否齐备，电极与地线是否接触牢固，电缆是否磨损以及线路是否接触良好等问题。对于焊条和焊丝等材料，我们需要仔细查看批号、规格和厂家等信息，确保其符合要求。在使用材料时，要注意选择适当的焊接材料，以保证焊缝牢固、质量稳定。

其次，我们需要注意操作规范。作为焊接技术的从业人员，我们必须要具备一定的职业知识和技能，并且始终遵循操作规范，保证操作过程中安全、稳定和高效。在焊接操作之前，我们需要仔细研读焊接工艺规程，了解焊接项目的工艺参数、工艺流程等信息。在操作时要确保焊接区域干燥、无风、无扬尘，操作过程中的操作时间、电压等参数要权衡和调整，保证焊接质量稳定。

最后，我们需要注意个人安全。焊接过程中涉及到高温、强电流、有害气体等危险因素，我们必须时刻关注个人安全，采取必要的防护措施，防范安全事故的发生。在使用焊接设备时，我们需要戴上专门的焊接手套、焊接帽、焊接镜片，以保护皮肤和眼睛。在工作中，我们还要严格遵守有关的安全规定和措施，避免操作失误导致安全事故。

综上所述，作为焊工，我们需要定期进行自查，以保证自己的业务水平和质量，提升个人素质和工作态度，保障生产和工作的安全。相信只要我们认真对待焊接技术，按照规范进行焊接操作，努力提高技能与素质，就能够成为业内出色的焊工，创造出更多的价值。

推个人自查报告(篇4)

慵懒自查报告

尊敬的领导：

您好！我是XX部门的一名员工，现就自己的工作情况向您作一份慵懒自查报告，希望能够对自己的不足有所认识，并制定合理的改进计划，以提高我的工作效率和工作质量。

首先，对于自己的慵懒问题，我深感抱歉。在工作中，我常常感觉缺乏动力和精神状态不佳，导致工作效率低下，完成任务的速度较慢。在进行自我反省的过程中，我意识到这种慵懒情况很大程度上是由于对工作的重要性和紧迫感缺乏认识所致。在执行任务时，我经常会被琐碎的事务和一些非关键性工作所牵制，导致任务被拖延甚至无法完成。另外，经常花费过多的时间与同事闲聊，对工作的重要性认识不够，这也是我懒散的表现之一。

其次，我认识到，慵懒的表现对部门工作造成的负面影响是不可忽视的。懒散的工作状态使得工作结果不够出色，客户的需求无法得到及时满足，从而造成了公司形象的影响和业务量的下降。此外，慵懒的表现还容易影响同事之间的工作氛围和合作关系，降低团队的凝聚力和工作效能。这些问题着实令我深感愧疚和自责。

在制定改进计划的同时，我梳理了一些解决慵懒问题的具体措施，以便更好地改进自己的工作状况。首先，我决心更加自律，将工作任务合理地分解和安排，确保每项任务都被认真对待和妥善处理。我会树立起正确的工作态度和工作意识，积极调动自己的工作热情，提高任务完成的效率。其次，我会精简工作中的非关键性事务，确保自己的时间和精力主要放在核心任务的执行上，避免被琐事牵绊和拖延。同时，我会加强与同事的交流，但要确保在工作时间内合理控制社交活动，避免与同事的长时间闲聊对工作造成不必要的干扰。

最后，我会积极参加公司组织的学习培训活动，扩充自己的知识和技能，提高自己的专业水平和业务能力，以更好地适应工作需求和克服困难。另外，我也计划会寻求领导和同事的指导和帮助，在工作中互相督促和共同进步，实现个人和团队的共同成长。

通过自我反思和制定改进计划，我希望能够战胜自己的慵懒问题，在未来的工作中能够更加积极主动、高效完成工作任务。同时，我也衷心感谢领导对我的关心和引导，对我提出的问题给予指导和支持。

此致

敬礼

具体员工

推个人自查报告(篇5)

离岸自查报告是指企业或组织在进行国际业务和跨境交易时，根据当地法律法规、监管要求和国际行业标准，开展的自我审查和合规性评估，以确保其经营和处理资金的合法性和规范性，并提交给审批机构或相关部门的报告。

离岸业务作为跨境经济全球化的重要组成部分，不仅带来了更广阔的市场和更多的投资机会，同时也涉及到国际税收、多元文化、金融风险等复杂问题，容易引起潜在的合规风险。如何在保障经济发展的同时，确保企业合规经营，就需要对离岸自查报告进行深入探讨。

首先，离岸自查报告应该从合规意识和文化角度出发。企业应该提高合规意识，将合规作为企业管理的核心理念，制定相应的合规文化和价值观，并落实到企业各级管理中。在企业文化建设中，应加强合规教育和宣传，让员工充分认识到合规的重要性，提高员工的合规意识。只有通过合规文化的建设，才能有效预防和降低可能出现的合规风险。

其次，离岸自查报告要从制度建设和规范运作方面出发。企业应建立完善的内部控制制度和风险管理体系，包括制定管理制度、审批流程、内部控制流程、风险预警机制等。同时，符合当地法律法规的合规规范性运作，包括关于交易、对外支付、金融业务等的法律法规，企业应了解并遵守，以确保合规经营。

此外，企业应在离岸自查报告中加强自查和合规性评估。企业应明确自身的风险点和不合规的行为，并制定整改计划，进行规范性整改，对存在问题的业务进行纠正，避免不合规行为的持续存在。同时，应开展风险评估和风险管理，分析可能出现的风险点和风险影响程度，对风险进行有效的预警和防范，以降低不合规风险。

最后，离岸自查报告需要加强监督和审查。在执行自查评估和整改整体方案并通过内部审核后，企业还需要申请相关部门核发相关证明和审批文件。此外，应加强内部管理，建立完善的合规档案和记录，随时接受检查和审查。只有通过不断的监督和审查，才能保障离岸业务的合规性和规范性，避免不合规风险的发生。

总之，离岸自查报告是保障企业离岸业务合规性的重要工具。企业应加强合规意识和文化建设，完善内部控制制度和风险管理体系，加强自查和评估，并不断加强监督和审查，以确保离岸业务可持续健康的发展。

推个人自查报告(篇6)

痕迹自查报告

一、引言

痕迹自查是指对某一具体事件进行彻底梳理和分析，以便更准确地了解事件发生的原因和过程。本次痕迹自查报告将围绕着主题“提高企业内部安全管理水平”展开，通过对我公司内部安全管理制度、人员培训和安全隐患排查等方面的自查，为提升企业内部安全管理水平提供参考和对策建议。

二、公司内部安全管理制度

公司内部安全管理制度是保障员工人身安全和财产安全的基础，也是提高企业安全管理水平的重要环节。经过对公司安全管理制度的自查，发现如下问题：

1. 安全管理制度不全面：公司现行的安全管理制度主要关注一些常见的安全问题，而对于一些特殊情况的处理方式和安全防范措施不够全面。

2. 安全管理制度落地不到位：制定了安全管理制度后，相关人员并未将其付诸实施，造成了制度执行不到位的现象。

针对以上问题，我们将采取如下对策：

1. 完善安全管理制度：我们将进行全面的安全风险评估，并根据评估结果制定一套全面有效的安全管理制度，以覆盖各种特殊情况。

2. 安全管理制度培训：对全体员工进行安全管理制度培训，确保每一位员工都了解公司的安全管理制度，并能够正确地执行。

三、人员培训

人员培训是提高员工安全意识和应对紧急情况能力的重要途径。通过对公司人员培训情况的自查，发现如下问题：

1. 培训内容过于单一：公司的人员培训内容主要集中在安全灭火和急救等常见问题上，而对于安全防范、风险识别和紧急疏散等方面的培训内容比较匮乏。

2. 培训周期不够密集：公司通常每年开展一次人员培训，时间相对较短，无法对员工形成持久的教育影响。

针对以上问题，我们将采取如下对策：

1. 拓宽培训内容：我们将扩大培训内容，加强对员工的安全防范和风险识别能力的培训，以提高员工的综合应急能力。

2. 增加培训周期：我们将增加培训的频率，改为每季度或每半年进行一次的安全培训，确保员工的安全意识能够持续得到强化。

四、安全隐患排查

安全隐患是造成事故发生的主要原因之一，对安全隐患进行全面、细致的排查是预防事故的重要环节。通过对公司安全隐患排查情况的自查，发现如下问题：

1. 安全隐患排查不及时：公司安全隐患排查的周期较长，无法及时发现和处理一些潜在的安全隐患。

2. 安全隐患排查措施不全面：公司目前的安全隐患排查措施主要以常规巡检为主，而对一些隐蔽的安全隐患没有得到有效的排查。

针对以上问题，我们将采取如下对策：

1. 缩短排查周期：我们将缩小安全隐患排查的周期，增加巡检频次，确保安全隐患能够及时被发现和处理。

2. 完善排查措施：我们将增加安全隐患排查的方式和手段，引入科技手段进行隐患排查，加强对隐蔽安全隐患的排查力度。

五、总结

通过本次痕迹自查报告，我们深入分析了我公司内部安全管理制度、人员培训和安全隐患排查等方面存在的问题，并提出了相应的解决对策。我们相信，只有通过不断完善和改进这些方面，才能够提高企业的内部安全管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。我们将团结一心，共同努力，打造一个安全、和谐的工作环境。

推个人自查报告(篇7)

轮滑鞋自查报告

一、自查目的

近年来，轮滑运动在青少年中越来越流行，因此在市场上轮滑鞋的种类也日益丰富。为了确保市场上销售的轮滑鞋质量可靠，本次自查旨在检查轮滑鞋的设计、材质、制造工艺、安全性能等各方面，为消费者提供安全可靠的轮滑鞋产品。

二、自查对象

本次自查的对象是市场上销售的各种轮滑鞋品牌和款式，包括儿童、青少年和成人的轮滑鞋。

三、自查内容

1. 设计：检查轮滑鞋的设计是否合理，是否符合人体工学原理，例如鞋子的长度、宽度、鞋底的支撑性和稳定性等。同时，还需确保轮滑鞋的设计具有足够的透气性和舒适度，以保证使用者的脚部健康。

2. 材质：检查轮滑鞋的材质是否符合有关标准和规定，无毒无害，不会对人体造成刺激或过敏等不良反应。同时，还需确保轮滑鞋的材质具有足够的柔韧性和耐用性，以保护使用者的脚部和骨骼免受外界冲击和挤压。

3. 制造工艺：检查轮滑鞋的制造工艺是否专业和可靠，例如鞋面与鞋底的粘接是否牢固，线迹是否整齐等。轮滑鞋经过长时间的使用和强度的运动，制造工艺良好的轮滑鞋能够保持其完整性，提供长久的使用寿命。

4. 安全性能：检查轮滑鞋的安全性能是否达到国家标准和相关要求，例如轮子的抗震性、轴承的可靠性、鞋带的拉力等。这些关键部件的安全性能直接关系到使用者在轮滑运动中的安全和舒适度。

四、自查方法

1. 设计自查：通过与设计师沟通交流，了解轮滑鞋的设计理念和考虑因素。同时，对市场上销售的轮滑鞋进行实地考察，并与相关行业专家进行技术评估，以确保设计合理。

2. 材质自查：轮滑鞋样品送检，对鞋子材质进行物理化学性能测试，如鞋面牢度、鞋底硬度、鞋垫的吸湿性等。同时，委托第三方机构进行污染物测试，确保材质无毒无害。

3. 制造工艺自查：抽取市场上销售的轮滑鞋样品进行检验，检查鞋面与鞋底的粘接牢度，线迹是否牢固等。同时，委托第三方机构进行耐磨性测试，验证轮滑鞋的制造工艺质量。

4. 安全性能自查：选取市场上销售的轮滑鞋进行抗震性测试，对轮子在不同路面和运动强度下的抗冲击能力进行测试。同时，对轴承、鞋带等关键部件进行拉力测试和耐久性测试，保证安全性能达标。

五、自查结果

通过针对轮滑鞋设计、材质、制造工艺和安全性能的自查，我们对市场上销售的轮滑鞋进行了严格评估。结果显示，大部分轮滑鞋的设计合理，材质无毒无害，制造工艺专业可靠，安全性能达到标准要求。然而，个别样品存在设计不合理、材质闪失等问题，需要进一步改进。

六、自查改进措施

针对自查结果中发现的问题，我们将采取以下措施进行改进：

1. 与设计师进行反馈交流，完善轮滑鞋的设计理念和考虑因素，确保设计合理。

2. 选择更优质的材质供应商，加强对原材料的质量把控，确保材质无毒无害。

3. 对制造工艺进行优化和改进，提高鞋面与鞋底的粘接牢度，保证线迹整齐。

4. 与部分制造厂家进行技术培训，提高工人的技术水平和质量意识，确保制造工艺可靠。

5. 密切关注新材料和新技术的发展，不断进行技术创新，提高轮滑鞋的安全性能。

七、自查总结

本次轮滑鞋自查从设计、材质、制造工艺和安全性能等多个方面对市场上销售的轮滑鞋进行了全面检查。通过自查，我们发现了一些问题，并提出了相应的改进措施。我们将持续改进轮滑鞋的质量，确保市场上销售的轮滑鞋符合相关标准和规定，为消费者提供安全可靠的轮滑鞋产品。同时，我们也希望广大消费者在购买轮滑鞋时，能够关注并选择符合标准和规定的产品，确保自身安全和健康。

推个人自查报告(实用8篇)

撰写报告也是一种写作形式，而要做好写作，先要有充足的阅读基础。只要大量阅读，便能慢慢领会其写作技巧。在年底或年终时，我们常常需要撰写报告，那么如何快速优秀地完成呢？今天我们向大家推荐一篇与推个人自查报告相关的优秀文章，希望能对大家有所启发！

推个人自查报告 篇1

我一直以党员标准严格要求自己，但在学习、生活中仍有很多不足，仍有很多地方需要反思和自我批评，需要向先进党员学习。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。

反思自己一年来的工作，我感到自己主要在以下几个方面还存在差距和不足：

通过深刻反思，发现自己：

第一、党员意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到不仅在学习上、工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自己、完善自己。组织纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他同学共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。

第二、自我约束力不强。党的纪律是铁的纪律，要求党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，有时候会把党员的身份抛在脑后，认为只要不违反学校纪律，自己做什么事情都可以。不能认清个人与集体、与他人的关系，过于计较个人得失，忽视政治理论学习，导致党性修养等方面出现问题。

第三、对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作为党员身在群众之中，但对于有违反纪律的现象不仅不去制止而且知情不报。怕得罪人，认为事不关己，高高挂起，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是个人利益在作祟，使党员不能挺身而出。

问题还是存在在行动上，在小事上不能始终严格要求自己，比如在餐厅吃饭有时候不能做到“光盘”或是少剩菜，打印资料时浪费现象也很严重。

今后努力方向

通过对自己存在的问题进行认真剖析，找出了问题的根源，也认清了今后的努力方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，在以后的学习、工作中加以克服，要努力做到如下几个方面：

1、加强政治学习，提高自觉性、积极性。要以开展先进性教育活动为契机，加强政治理论学习，以务实的态度，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，今后将制订出一个长期学习计划，每天保证一定时间学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想科学发展观及十八大精神，认真履行党章规定义务，掌握理论实质，把基本原则、立场、观点、方法、运用于改革开放和社会主义现代化建设中，运用于主观世界的改造，从而增强自己的政治意识，大局意识和责任意识，提高自己的分析能力，判断能力和解决实际问题的能力。

2、要坚定立场，大胆主动，不计较个人的得失，以为党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自己是一名共产党员，必须在平时发挥党员先锋模范作用，在学习、工作中要高标准、严要求、讲原则，讲党性，弘扬正气，敢对歪风邪气。在自己本职责范围内的事务，积极开动脑筋，大胆积极做本职工作，以培养自己的独立处事能力。

3、努力学习专业知识，不断提高专业能力水平。通过科学合理地安排时间，做到学习工作两不误，在学习中，大胆创新，积极协助老师做好各项工作、针对性地解决目前学习、工作中存在的突出问题。

4、进一步加强党性锻炼，做一名优秀共产党员。在学习、工作和生活中，严格遵守党纪国法、严于律已，以身作则，自觉接受群众的监督，勇于同不良风气作斗争，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富群众工作经验，把为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去，在学习、工作中发挥共产党员先锋模范作用，为学校和广大同学作出自己贡献。

推个人自查报告 篇2

按照市局下发的关于《三门峡市社会保险经办机构内部控制检查评估方案》的要求，我中心在7月21日至8月10日期间，对失业保险制度建设、业务规程、基金财务、信息系统、监督与管理等方面进行了自查。现将自查情况汇报如下：

一、制度建设方面。

（一）中心领导和班子成员能够严格执行国家和上级部门颁布的政策法规，努力做好失业保险内部控制决策工作。

（二）建立健全考核制度、奖惩制度、政治业务学习制度、责任追究制度。

二、业务规程方面

（一）根据失业保险条例规定，按照规及时办理参保人员登记，核定参保单位或个人参保人员的缴费基数，提交相应的征收计划，征缴后失业保险金及时纳入财政专户。参保单位的社会保险变更、注销等事项要求资料齐全、并由相关责任人签字,方可变更或注销。

（二）失业保险待遇审批经办过程符合《三门峡市失业保险业务工作程序》，分别由市失业中心领导和县中心领导签字盖章，业务操作形成严格的制约关系。

（三）对进入失业程序的失业职工，建立完备的档案资料保管和借阅制度，档案资料指定专职人员保管，并制定详细的查、借阅办法。

三、基金财务方面

（一）按照《社会保险基金管理财务制度》，结合我县的实际情况制定了“基金收支管理制度”、“失业保险金内部管理台帐制度” 、“失业保险基金专用票据管理规定”等各项规章制度，会计人员都具有从业资格证书，财务各项制度较全面规范。

（二）建立分工明确的岗位责任制，按要求设臵了会计帐薄、收、支科目。按会计凭证的业务内容分类记帐，做到全面、连续、准确、及时和控制基金，会计资料真实有效。失业保险待遇支出结算表项目和格式与会计核算支出明细科目一致，收支金额相符。

（三）失业保险基金实行收支两条线管理，定期与财政部门和银行对账，做到账账、账款、帐单相符，确保了基金的安全运行。

四、信息系统运行方面

（一）按照市中心的要求建立失业保险“实名制”操作系统，由专人负责网络建设、维护等工作，并制定严格的操作流程及操作权限制度。

（二）加强对信息数据的管理和维护。制定并实施数据

库备份方案，建立异地备份制度，确保数据安全。

五、监督管理方面

（一）根据有关文件，建立完整的工作记录和工作计划等资料，定期抽查各项业务工作的开展及进行情况。

（二）设立专职稽核人员，对参保对象缴费情况、失业职工待遇资格、待遇支付情况进行稽核工作。

由于充分发挥了内部控制的监督作用和风险防范功能，保障了主要业务环节的平稳运行。同时，充分保证了社会保险基金的完整与安全。

六、今后打算

我们全体工作人员决心在今后的工作中进一步加强学习，提高队伍的整体素质，广泛宣传失业保险政策法规，加大失业保险扩面、征缴工作力度；建立健全规章制度，要使失业保险基金的监督管理做到制度化、规范化;加强失业保险基金的专户管理和会计核算，严格按照相关财务会计制度，专帐核算，专人管理，确保基金的安全运行。

卢氏县社会失业保险中心

二〇〇x年八月九日

推个人自查报告 篇3

我项目部于20xx年10月21日收到南宁五象新区规划建设管理委员会规划建设局下发的《关于立即开展建筑工程转包违法分包等行为自纠自查的通知》后，项目部领导对此高度重视，组织相关人员召开专题会议研究落实做好自查的准备，按照通知要求，我项目部成立了领导小组，由项目经理任组长，明确任务，落实责任，并安排专人对项目部转包、分包情况进行自查。现将我项目部自查自纠情况汇报如下：一、合同管理基础工作

1、项目部成立了合同管理领导小组，将合同管理落实到各相关部门及负责人，并要求各相关部门及时严格按照合同管理制度签订，使签订的合同规范化、合理化。同时，建立了完善的合同管理制度，并将制度办法下发给相关各部门及负责人，要求各部门认真学习文件内容，逐级落实；

2、合同签订后，及时做好合同统计台账，目前还没有重大合同和纠纷，并在合同签订后做好合同统计分析工作；

3、我项目部不存在其他形式的转包和违法分包的情况；

4、我项目部不存在通过中介中标工程、中标后转包或者违法分包给中介或中介再次转包和违法分包工程的情况；二、合同签订方面

1、合同文本均由公司统一制定、审核后统一下发，合同范文由公司统一对合同的规范性、合法性进行审核，公司所确认后，才正式使用。由项目经理部相关部门与各班组、材料供应商及设备租赁公司等负责人签订，合同签订均在队伍上场以前，合同签订具有及时性、完整性。 2、在合同签订以前，项目部认真审查各班组的三证一书情况，只录用资质齐全的班组。在班组进场前，合同预算部就与各班组签订了《劳务协议》及《机械作业承包合同》，执行先签合同后进场施工的原则；甲供、甲控材料，其他地材、型材及周转材料都按招标程序进行公开招标，并与供应商统一签订了《物资采购合同》；租赁设备进场后，由项目物资部门统一签订《设备租赁合同》。

3、合同签订前，项目部将合同及合同评审表统一报送集团公司，由公司逐级审查签字审批授权后，项目经理部再签订正式合同。三、合同执行方面的情况

1、在合同签订条款中，明确了甲、乙双方的质量要求及安全责任，在施工过程中，甲、乙双方将严格按照合同约定履约职责。

2、合同签订后，及时交财务部一份，预算合同部留一份，同时对相关人员及业务部门进行合同交底，保证合同执行过程中的一致性。财务部门根据合同相关条款约定及预合部提供的结算单，及时进行拨付款，不存在结算不及时情况。

3、截至目前我项目还未出现合同纠纷。

4、我项目部开工作业以来，严格按照合同规定履约。

五象总部大厦基坑支护工程项目

20xx年10月24日

推个人自查报告 篇4

在一年一度的国庆佳节到来之际，为了让全市各族人民和前来我市观光旅游的客人过上一个欢乐、祥和的国庆佳节，根据西双版纳州地方海事局西地海字[20xx]23号文及市安全生产委员会[20xx]7号文要求，景洪市交通局领导高度重视，迅速组织水上交通安全大检查。通过检查，现将此次检查工作的情况汇报如下：

一、领导重视水上交通安全工作

积极成立领导小组景洪市交通局领导非常重视安全工作，积极成立领导小组和三个检查小组，并要求检查组认真、全面地对辖区内的乡镇船舶实施安全检查，发现有安全隐患要督促整改甚至要采取必要的行政强制措施，直至消除隐患。此次检查领导小组和检查组人员名单如下：

组长：

副组长：

二、全力以赴，认真开展水上交通安全检查

按照安全检查的日程安排表，从9月26日开始，检查人员本着“安全第一，预防为主”的指导思想，坚持全面排查与重点检查相结合，检查与落实整改相结合的方式，围绕水上交通安全隐患情况、渡口、码头的安全管理制度建立健全情况等方面的问题，对我市辖区内的渡口、码头、水库的船舶进行检查。检查人员在工作中针对市辖区乡镇船舶平时存在的隐患，认真检查船舶证书是否齐全有效，救生、消防设备的配备情况，船舶的适航情况以及船员的适任状况，航运企业（船舶）安全生产责任的建立及执行情况等进行检查。

三、检查结果和存在的问题

通过检查，检查组共检查船舶71艘。从这次水上交通安全检查的情况来看，对存在的一些问题检查人员都一一对船主指出，要求船舶在使用时严禁超载；船舶在停泊时必须固定、锁好，防止他人使用造成事故；要求在节日期间防止游人使用，加强好船舶管理等。

此次检查，检查组重点对省政府挂牌督办的勐罕渡口实施检查。发现泰兴号机舱有积水，静缘号国籍证书超期。征对发现的问题，检查组要求限期整改。

四、落实整改措施

确保水上交通安全对检查中发现的这些隐患问题，检查人员采取检查与落实整改相结合的办法，每检查完一艘船，就当场向船主指出存在的问题，并针对存在的问题提出整改建议和要求。检查中，检查人员认真填写安全检查记录表，并让船主签上自己的名字和意见。据统计，本次检查共指出存在的问题10个，提出整改建议16条。

通过此次检查，景洪市地方海事处将根据检查中发现的隐患督促整改，对一些整改不到位或不按要求整改的船舶所有人或经营人给予严重的处罚。用严格的监管手段来消除现今各船舶存在的隐患，从而使我市水上交通事业得以健康发展。

推个人自查报告 篇5

我公司20xx年的产品质量安全工作始终围绕公司整体工作目标，完善质量管理网络，落实安全管理责任，不断完善质量体系，将各部门制定的相关产品质量安全体系和措施纳入质量体系文件和工作规范，促进产品质量安全管理。自检报告如下:

一、公司的各项资质和资质证书与企业实际生产情况相符，合法有效。

二、公司建立了产品质量安全责任制、产品质量安全质量标准化检查、考核、奖惩制度，并严格执行。

三、公司建立了产品质量安全隐患整改制度，并严格执行。

四、公司建立了产品质量安全工作应急预案；产品质量风险信息的收集、筛选和预警及处置机制的开发。

五、企业建立了原材料采购和检验管理制度；产品质量安全可追溯体系已按相关规定和要求如实记录。

六、生产过程控制严格执行国家相关标准。对生产环境、生产设备、生产工艺、原辅材料、人员健康保护等进行全方位控制。应严格按照法律、法规和标准执行。

七、公司可严格执行产品检验制度。做出厂产品的批量检验，如实填写检验数据和报告，不能检验的项目委托检验。出厂检验和委托检验符合法律法规。

八、建立不合格品管理制度。建立并保持采购的不合格原辅材料及其他相关产品的加工记录；建立并保持不合格品的处理记录。

九、公司已建立产品销售账户。内容符合《产品质量安全法》的规定。

十、公司建立了计量器具检测台帐，并定期检测。

十一、企业标准已包含最新标准。

十二、建立了不安全召回管理制度。发现不符合《产品安全法》的产品，企业应当严格依法召回不合格产品。对于标签不符合法律、法规、规章和标签的产品，如标签管理规定等。以及其产地、规格、型号、生产日期等。由于管理不善而没有标记，我们已经更换了它们并做了记录。

十三、公司配备专业检验人员，并定期培训，持证上岗。

十四、公司建立了售后服务体系、售后服务网点建设、产品“三包”和消费者意见处理，并对客户进行了问卷调查。

十五、公司未发生任何重大产品质量和安全事故。

推个人自查报告 篇6

今年以来，在县委、政府的正确领导下，在县综治委的精心指导下，我局以创建平安单位、构建和谐机关为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实，从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。

一、强化组织领导

局党委调整充实了平安创建工作领导小组。局班子每次召开会议都要商议维护稳定确保平安的工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的具体问题和实际困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。

为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党委与各股（室）及下属企业层层签订综治工作目标责任，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

二、狠抓工作落实

强化综治及平安创建工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法进行奖惩。

坚持矛盾排查和调查处理工作。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和零报告等工作制度，推动工作发展。局综治工作领导小组随时到下属站所、企业排查矛盾纠纷，按照发现得早，化解得了，控制得住，处置得好的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果。

注重法制宣教。我局根据自身工作特点，把法制教育放在重要位置来抓，开展经常性和针对性的法律教育，还专门聘请法律专业人员每季度进行一次法律知识辅导授课，同时通过开展法制宣传月、安全宣传月以及设立咨询台和上门宣讲、散发宣传单等形式，在交通从业人员及家属中广泛宣传有关法律、法规，调动其积极性，齐抓共管，共同维护交通行业的和谐稳定。

三、健全各项制度、加强各项内务管理

一是为进一步加强对干部职工进行综治及平安创建教育，增强安全意识，教育管好子女，争当五好家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。

二是加强了对各股室人员必须遵守法规法令，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。

三是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。

四是为保证票据现金的安全，对财会人员取现金实行定额取款，还对财经制度进行了规范。

五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各股（室）灭火断电关好门窗，清点带走贵重财物。

此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

由于制度健全，措施得力，管理到位，全局在平安稳定方面实现了六无，即无影响社会稳定的重大事件，无恶性刑事案件，无群伤恶性治安灾害和安全生产事故，无聚众滋事发生，无集体越级上访及全县有影响的群体性突发事件，无群体纠纷。

推个人自查报告 篇7

按照《20xx年乡镇、部门、直管部门目标考核细则》（X农工委〔20xx〕32号）的要求，结合我乡实际情况，现将自查情况汇报如下：

一、理清思路，明确责任，促进农业稳步发展

（一）成立了以乡长为组长、分管领导为副组长、班子成员、农村工作经办人员、各村支部书记为成员的XXXX乡农村工作领导小组，并明确了领导小组工作职责，制定相关制度并上墙。

（二）结合我乡实际，认真贯彻落实中央、省、市、县“三农”相关政策，紧抓灾后重建和民族待遇县机遇，深化农业产业结构的调整，加快土地资源的整合。

（三）为了现实20xx年农业工作的各项目标任务，党委政府将目标进行细化分解到各村，并与各村两委签订目标责任书，做到奖惩挂钩。

二、大力发展特色农业产业，实现增收致富

紧抓灾后重建和少数民族待遇县等政策机遇，高度重视农业产业结构调整，大力发展特色农业产业，形成农业增效、农民增收的稳定支撑。

茶叶产业方面。20xx年，全乡改良茶园280余亩、新建茶叶加工作坊2家、新发展茶叶300余亩，全乡茶园面积达到5500余亩，其中投产面积为3000余亩。全线贯通6、44公里“宝民路”，打破了XX、民建两个XX乡不通路的历史，在打通全县茶叶产业环线的同时也形成了一条致富奔康的民族走廊。邀请省农科院、川农大、名山茶叶种植专家开展茶园管护培训6次，为群众解决在茶叶种植、管理、施肥、修剪等存在的困难问题，极大提高了群众管理茶叶的能力水平。通过茶叶产业的发展，全乡老百姓在茶叶种植上尝到甜头后，茶叶产业富民增收深入人心。

黑山羊养殖方面。通过引进企业在XX乡新建20xx只优质种羊产业基地，同时成立了种羊养殖专业合作社，带动全乡60余户农户加入种羊养殖专业合作社。依托存栏20xx只种羊场，以“专业合作社+种羊场+农户”为基础，探索创新“借羊下崽”、“入股分红”、“寄养代养”、“共养共赢”等多种发展模式，种羊产业基地免费为入社农户提供小羊、种羊，提供专业技术培训并负责回收销售，促进群众致富增收。目前，种羊场免费为农户发放种羊100余只，惠及30余户。

20xx年全乡人均纯收入稳步增收，自20xx年的8330元增至20xx年的9046元，人民生活水平有了显著提高。

三、今年完成情况

1、全乡新栽种茶叶300亩。

2、以茶叶产业为载体新建茶叶生产便道20公里。

3、在三大产业带上，补空连片，产业路网沿线，做到应种尽种。

4、新培育发展新型农业经营主体茶叶加工厂3家，规范管理现有专业合作社两家，实现正常运营且带动茶叶产业的发展。

5、引进社会资本，提升农产品加工企业建立农村电商营销网点2家，拓展农业了价值链。

6、新获得“三品一标”认证1个。

7、加强农产品质量安全监管，开展农残检测工作，确保农产品质量安全，全面完成农产品质量安全示范县创建准备。

8、依托辖区内农业产业、自然生态和文化旅游等资源，开发邓通铸币遗址旅游和温泉康养生态园旅游。

9、积极争取项目，全年开工4个涉农项目。一是20xx年支援不发达地区资金30万；二是全线贯通6、44公里“宝民路”（杏家村至民建乡大坪村）产业环线，在打通全县茶叶产业环线的同时也形成了一条致富奔康的民族走廊；三是县财政一事一议资金；四是幸福美丽新村60万。

10、积极引导社会资本参与涉农项目建设。

11、全面完成县下达幸福美丽新村、市级“四好村”创建年度目标任务。

12、新村聚居点自管委运行规范，管理到位，效果明显。

13、农村环境综合治理成效明显。

14、农民夜校挂牌启动，且作用发挥好。

15、完成连片土地流转200亩以上。

16、全面完成土地确权任务。

17、完成县下达的农村居民人均可支配收入和农业增加值年度增长的目标任务，配合完成农村各项调查、统计任务。

18、实现村村有集体经济收入，退出贫困村村集体经济收入达标率100%。

19、锁定目标任务，落实工作，全年工作开展有安排、有抓手、有成效。

20、上级交办事项按时办结，工作成效明显。

21、新增省级示范农民专合组织。

四、存在的问题

我乡农村工作虽取得一定成绩，但距离“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的建设社会主义新农村要求还有一定差距，建设中仍存在一些问题，主要包括以下三个方面：

1、茶园因品种或者农户管理缺乏技术等原因，存在大量低产茶园。

2、招商引资对外宣传力度不够，宣传渠道和信息来源狭窄，招商引资工作开展不起来。

3、我乡主要以农业为主，几乎没有新增项目，主要以政府性投资为主，固投增长支撑点少，增长乏力。

五、20xx年工作计划

20xx年，我乡农村工作的总体思路是：围绕“学懂、弄通、做实”要求,深入贯彻落实党的十九大精神，以科学发展观为指导，促进农民增收、改善农村面貌。一是加大低产茶园改造和良种推广力度，引导群众建设一批高产稳产茶园，提高茶叶的单产、质量和亩产值。同时，做好茶园的管理、病虫害的防治等方面的技术培训和指导。二是立足自身优势，突出本乡特色，加大对外宣传力度，大力宣传本乡的茶叶产业、天然温泉和邓通铸钱遗址等资源和优势。三是加大对辖区内项目进行摸底，加强对项目的指导，完善相关入库材料。

推个人自查报告 篇8

为加快推进经济发展方式转变，推动农业服务业发展，农业局按照《中共县委目标管理领导小组关于对20xx年服务业发展工作实行目标绩效管理的通知》文件要求，转变工作方式，创新工作方法，细化目标任务，切实加快推进农业服务业发展。自查得分100分，全面完成目标任务。现将农业服务业发展工作自查报告如下。

一、共性目标（30分）

（一）两抓（有专人抓、有工作制度）。（10分）

农业局为有效推进农业服务业发展工作，切实加强了对农业服务业发展工作的组织领导，成立了以局长为组长、分管副局长为副组长，农技中心、农技站、经作站、农科所、茶果站、质监站等相关站所负责人为成员的工作领导小组，细化目标任务，加强督促落实，严格考核问责。制定了《县农业局关于强化农业服务业发展工作的意见》和《20xx年农业局服务业发展任务分解表》，分解各项工作任务，指导农业局农业服务业发展工作。自查得分10分。

（二）按时报送工作意见、工作总绪相关资料（10分）

为有效推进农业局农业服务业发展工作进度，农业局在认真制定工作意见、工作措施、工作制度的同时，按县委目标办要求及时准确上报《县农业局关于强化农业服务业发展工作的意见》、《县农业局20xx年基层农技推广体系改革和建设项目实施方案》、《县20xx年全国农技推广体系改革与建设项目科技示范基地管理办法》等工作意见、工作制度、工作总结和工作信息。自查得分10分。

（三）工作简报报送（10分）

农业局在农业服务业发展工作中，为有效反映工作动态，总结经验，查找不足，学习先进，鞭策后进，共形成并上报《切实改进工作作风，基层了民情问民生》、《基层农技推广体系建设呈现“三大”提升》、《县农能办积极开展“院坝服务进万家活动”》、《县土肥站圆满完成肥料安全监管检查》、《县农业局深入开展院坝服务进万家活动》等工作简报、信息、专报等10余期。自查得分10分。

二、个性目标

（一）培育农业产业化龙头企业1个（20分）

引入培育广东富力达生物科技有限公司建立富力达食用菌工厂化生产厂为市级农业产业化龙头企业。有力推进富力达食用菌工厂化生产厂第三期建设进度。全年总投资4022万元，公司整治维修厂房2万余平方米，新建出菇房、养菇房5000余平方米，硬化场地3000余平方米，新建中央空调房、菌种制种室、培养室、实验室，自动流水生产线，各类机器设备达4000余台套，日产杏鲍菇3.6万袋12.6吨，年产值4300余万元，带动当地失地农民实现劳务收500余万元。同时加快了菌渣有机肥生产厂、双孢蘑菇工厂化生产厂和菌料生产中心建设，大力扶持桃花米业、云蒙米业、桂花米业、九顶茶叶、绿源春茶叶等企业发展。自查得分20分。

（二）加强乡镇农技服务站建设（20分）

为进一步加快农业服务业发展工作，20xx年农业局按省委（20xx）29号、市委（20xx）10号和县委（20xx）32号文件，继续推进乡镇农技站建设。积极采取多层次、多形式开展岗位培训人数达210人，知识更新培训近400人次，全面提升农技人员综合能力；制定完善了办公室制度、财经制度、农技员工作职责、绩效考评、安全生产制度、岗位准入等制度；依托中央投资补助项目，采取“四大模式”、“五个统一”、“六大举措”等有效措施，制定并完成了“121”工程，建成双河、君塘等10个乡镇站并投入使用，完成厂溪、老君、普光、红岭等20个乡镇站条件建设和君塘洋烈、胡家石梁等10个村级服务站点探索创建；完成阳光工程培训20期20xx余人；进一步明确农技人员职能职责，为农民提供农业科技服务,促进农村经济发展。自查得分20分。

（三）培育农产品著名商标1个（30分）

切实加强农业品牌建设，完成农业公用品牌“宣品天下”的申报并成功注册，制订完善了品牌的商标符号、使用标准、准入制度，并通过品牌包装、品牌展示、品牌宣传、品牌营销等方式加大品牌建设，着力通过在食用菌、茶果、大米等农产品上面的使用、参加展示展销等活动加强品牌的宣传，提升品牌知名度和影响力，打造著名商标。扶持桃花米业、九顶茶叶、绿源春茶叶等品牌建设。同时加强农民专合组织、家庭农场建设，以新型农业经营主体带动品牌建设，滴水香菇专业合作社、大地玉米专业合作社、老君菇专业合作社、百里峡马铃薯种植专业合作社、方斗食用菌种植专业合作社、绿源春茶业专业合作社、昌林中药材种植专业合作社等一批专业合作社申报成为省级专业合作社；滴水香菇专业合作社、山归源种植专业合作社获得首批部门联合评定命名的省级示范农民合作组织。自查得分30分。

个人自查报告(热门十五篇)

绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，为了更好的完成下一项工作。报告的使用成为日常生活的常态，写报告可以及时发现工作中的问题。接下来工作总结之家编辑为您整理的“个人自查报告”需要您的关注，希望这篇文章能够为你提供实用的技巧建议你把它保存起来！

个人自查报告 篇1

随着人们出游意识的提高，包车旅游成为一种流行的出行方式。为了保证旅途的安全和舒适，我们组织了一次包车自查活动，并撰写了一份详细的报告，以下是报告的具体内容。

1. 行程计划

我们的行程计划是从A市出发，途经B市和C市，最后到达目的地D市。整个行程大约持续三天，我们共有20位旅客参加。我们选择了一辆大型豪华巴士，以提供舒适的乘坐体验。

2. 车辆检查

在出发前，我们对巴士进行了全面的检查，确保车辆的安全性。检查内容包括：刹车系统、轮胎状况、灯光是否正常、座椅是否稳固等。我们发现了一些轻微问题，例如一个灯泡需要更换、一些座椅需要调整。我们立即联系了专业的维修人员进行修理和调整，并确保所有问题都得到解决。

3. 司机背景调查

我们重视司机的素质和驾驶经验，因此在选择司机时进行了严格的背景调查。我们确保司机持有所有必要的驾驶证照，并且有多年的驾驶经验。我们还了解到司机是一位有良好口碑的专业司机，他曾多次承担过类似的包车服务。

4. 服务设施

为了提供更好的服务，我们在车上配置了各种设施。巴士配备了舒适的座椅、冷气、DVD播放器和音响系统。我们还为每位旅客准备了免费的水和小吃。这些设施可以确保旅客在旅途中享受到舒适和娱乐。

5. 安全措施

为了确保旅客的安全，我们采取了一系列安全措施。我们提醒旅客系好安全带，并坚持不会在行车过程中允许乘客站立。我们向旅客提供了緊急电话号码，以防万一发生任何紧急情况。我们还将乘客名单和联系方式备份，以便在需要时能够进行紧急联系。

6. 行程安排

行程安排是包车旅行中非常重要的一环。我们编制了详细的行程计划，包括每天的活动安排、行程时间和地点。我们在行程中安排了多次休息和用餐时间，以确保旅客在旅途中能够充分休息和享受美食。

7. 旅客满意度调查

为了了解旅客对我们的包车服务的满意度，我们在行程结束后进行了一次满意度调查。调查结果显示，大多数旅客对我们的服务感到非常满意，并给出了高分评价。他们对司机的驾驶技巧、车辆的舒适性、行程安排的合理性等方面都给与了积极的评价。我们对满意度调查的结果感到欣慰，并将根据旅客的反馈意见进一步改进我们的服务。

通过我们的包车自查活动，我们得以确保旅客旅途的安全和舒适。我们对车辆进行了全面检查，选择了经验丰富的司机，并为旅客提供了舒适的服务和安全措施。我们很高兴看到旅客对我们的服务满意，并将继续努力提高服务质量，为更多旅客提供更好的包车体验。

个人自查报告 篇2

一、加强领导，提高认识，全面推动腐风险预警防控工作

按照学校的统一部署，动画学院把腐风险预警防控作为党风廉政建设的一项首要工作来抓，精心组织，认真部署，扎实推进腐风险预警防控工作。

根据要求，我们认真组织学习了学校关于推进腐风险预警防控工作的有关文件精神，把建立腐风险预警防控机制工作作为一项重要的政治任务来抓，列入重要的议事日程，动画学院党总支及时召开了党员专门会议，对腐风险预警防控工作进行了认真的组织部署。要求全体教师党员干部、学生党员要统一思想，提高对腐风险预警防控工作重要性的.认识，不断增强自我防控意识。

二、加强领导，组建专门工作小组

为加强动画学院腐风险预警防控工作的组织领导，成立了动画学院腐风险预警防控体系建设领导小组，党支书记为第一责任人，负责腐风险预警防控机制工作的组织领导，领导小组下设办公室，由辅导员、办公室秘书负责具体工作。另外，辅导员负责领导学生党支部建设，在学生党员中宣传党风廉政建设，培养学生党员的廉洁自律意识。

三、加大宣传教育力度、开展对腐风险点的排查

为了进一步推进动画学院腐风险预警防控工作，组织全体党员干部学习有关文件精神，认真研究分析当前反腐斗争的严峻形势，从工作实际出发，认真查找岗位职责风险，要求全体党员干部要自觉接受监督，增强党员干部的腐风险防范意识，制定有效防范措施，积极化解腐风险。

在排查过程中，重点突出一个“细”字，围绕岗位权力以及权力运行过程中可能出现腐问题进行查找，抓住重点部位和环节，从思想道德、岗位职责、外部环境等方面，认真查找系部领导岗位、辅导员岗位、办公室岗位等三个层次的腐风险，确保查找风险点无遗漏。

总之，动画学院在开展腐风险预警防控工作中，从实际出发，认真工作，取得了一定的成效，全体教职工防腐拒腐意识明显增强、工作作风明显改进、教学、管理效率不断提高。在今后的工作中，我们将继续努力，总结经验，找出工作中的不足，边学边查，边查边改，查缺补漏，逐步完善，把腐风险预警防控工作抓紧抓好、抓落实。

个人自查报告 篇3

标题：包车自查报告：细节关乎安全 凝聚贴心服务

包车旅行一直是现代人放松心情、享受自由度假的选择之一。然而，历年来频发的包车事故却使得包车自查成为了不可忽视的重要环节。为了确保旅客的安全，提供更加贴心周到的服务，本次包车自查报告详细记录了近期一次包车旅行的各个环节，以期为业内提供一些建议以保障包车旅行的安全与舒适。

一、人员管理

包车公司作为服务提供者，首先需要进行全面的人员管理。在本次包车服务中，包车公司明确了相关员工的职责，从接待热情、资质审查、行车安全知识培训等方面进行了规范。所有驾驶员必须持有合法的驾驶证，且有丰富的驾驶经验。在车队管理方面，包车公司定期对驾驶员进行专业培训，包括安全驾驶技巧、应急处理等知识。此外，包车公司还建立了员工表彰机制，激励员工提供更好的服务。

二、车辆检查

车辆的安全状况直接关系到旅客的生命财产安全。在包车自查中，对车况进行了详细检查。车辆应定期维修保养，确保刹车、轮胎、发动机等关键部件的正常工作。在本次包车服务中，包车公司定期对车辆进行检查和维护，确保车况良好。特别是在发车前，驾驶员会仔细检查每个乘客的座位安全带是否完好，车窗是否能够正常使用等。

三、行车安全

行车安全是包车旅行中最重要的环节之一。包车公司在本次自查中明确规定了驾驶员的行车安全要求。驾驶员需要认真遵守交通规则，确保行车过程中不超速、不疲劳驾驶，随时保持专注。此外，包车公司规定驾驶员须定期进行健康体检，以确保身体状况适合长时间驾驶。在本次包车自查中，驾驶员在行车途中合理调整行车时间，避免疲劳驾驶。驾驶员还进行了强化驾驶安全培训，提高应急处置能力，确保行车过程中的安全。

四、服务体验

包车服务的质量也直接关系到旅客的满意度。在本次包车服务中，包车公司通过在行程中的不同环节提供各种贴心服务，以提高旅客的满意度。在接待环节，驾驶员热情亲切地接待每一位乘客，帮助他们拿取行李，提供清凉饮料等待候车。在车辆内部，包车公司考虑到旅客的舒适度，提供了充足的座位空间，并保持车内环境洁净整洁。在其他服务方面，包车公司还提供了免费WIFI、冷热饮水等服务，让旅客在旅途中享受极致舒适体验。

综上所述，本次包车自查报告详细记录了包车旅行的各个环节，并提出了一系列建议，旨在保障包车旅行的安全与舒适。通过规范的人员管理、车辆检查和行车安全规定，包车公司能够提供更加安全可靠的服务。而通过提供贴心周到的服务体验，包车公司也能够提升旅客对包车服务的满意度。相信在业内的共同努力下，包车旅行将会成为一种更加安全、舒适的出行方式。

个人自查报告 篇4

一、存在的问题：

1、学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。

2、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。

3、工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。

二、分析问题存在的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

2、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、纪律认识不够高。对有关纪律的条文、规定学习得不够，对纪律、制度的拟定比较多，但对认真执行检查得较少，对个别同志不遵守纪律的现象没有给予及时批评，有时自我要求也不够高。

由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。

三、今后努力的方向

1、音乐理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。

2、业务水平有待提高，本人虽愿意学习，但总觉得年纪比较大了，学习不够扎实，有时候干脆不学，这样导致知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。

3、教研力度不够，只注重平时的课堂教学，完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，认为懒于动笔写作，积累得相当少。

4、与学生家长缺乏有效的沟通，缺乏课外对学生的了解和指导。

针对以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：

1、按照我市教育局"暑期教师集中培训方案"的要求，积极参加师德师风的培训活动，认真学习教育教学理论，认真学习《中小学教师职业道德规范》把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。

2、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法，提高教育教学质量。

3、加强本职工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。

4、加强课外与学生家长的沟通，让学生在音乐课外也会看到老师的影子，得到老师的指导和关怀。

总之，为了教育事业的发展，为了孩子们的健康成长，我将努力地使自己形成良好的教师形象，提升自己的师德素养，提升自己的教学水平，为人民的教育事业再作贡献。

个人自查报告 篇5

办公室自查报告(一)：

自县局行风政风评议活动开展以来，办公室全体人员高度重视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以行评工作促办公室工作发展，取得良好的成效。现将有关自查情况报告如下：

一、评议工作的基本情况

1、加强宣传动员，提高思想认识。为了充分调动办公室干部职工参与行评的积极性，我们把宣传动员、统一认识作为开展行风评议工作的首要环节。组织办公室干部职工认真学习领会县局有关行风评议文件精神，使办公室全体人员进一步认清形势，统一思想，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到这次自查自纠工作中去。

2、改进工作作风，提高服务质量。为了切实转变办公室工作人员工作作风，提高服务意识和水平，我们针对服务方面存在的一些问题，认真进行了整改。结合县局开展的新“三严三考”办法修订和“喜迎十八大，争创新业绩”活动，我们按月对遵守纪律和完成任务的情况进行打分，充分调动全体工作人员的的工作积极性和主观能动性。同时，还注重加强后勤管理，规范日常行政行为，不断提高服务质量，做好全局的“中转站”。

3、强化内部管理，狠抓行风纠风。坚持经常性抓好纪律作风教育，做到防微杜渐。通过强化内部管理，要求办公室人员自觉遵守工作纪律，严格执行上下班签到制度，迟到早退现象得到了明显遏制。同时，办公室广开言路，欢迎广大地税干部职工对我们工作提出批评意见，狠抓日常工作存在的不足，及时整改，以求更好地为大家提供服务。

二、自查存在的问题

行评工作开展以来，办公室尽管取得了一些可喜的成绩，但是与领导的要求、同事们的希望相比，还是存在一些不足，主要表现在：办公室人员服务意识有待进一步加强，业务工作有待进一步规范，政务管理和后勤服务有待进一步提高等。

三、下一步工作措施

行业作风建设是一项长期性工作。我们将继续发扬成绩，克服不足，再接再厉，团结奋进，加大纠风工作力度，为我局行业作风建设尽自己的一份努力。

1、加强政治业务学习，提高综合素质。抓好邓小平理论、三个代表重要思想等政治理论的学习，尤其是加强《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习，抓好警示教育，防微杜渐。广泛开展法制教育、纪律教育、行为准则教育和职业道德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线。通过学习教育，不断提高办公室人员科学执政，民主执政和依法执政的能力。

2、加强政风行风建设，树立良好形象。继续把政风行风建设作为重要工作来抓，大力提高办事效率，紧紧抓住群众关注和反映的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，建立科学合理、便捷高效的工作机制。要求办公室人员牢固树立“廉洁从政、勤政为民”的意识，全面开展党性、党 风党纪和廉政教育。加强民主作风建设，努力提高为县局各单位服务的水平，树立办公室良好工作形象。

办公室自查报告(二)：

按照我局关于在全局干部职工中开展“五查五看”和换位思考、集中整改活动的通知要求，办公室认真组织好自查自纠工作，大家都一一对照通知要求，结合自身工作职能，进行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和问题，以达到自我完善，自我提高的目的。

一、存在的问题

办公室是面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。办公室工作看视平常，不接触具体业务，日常事务只是一些起草文件、打印资料、发送文件、布置会场、接待应酬之类的琐碎工作，每一项工作都平凡到不能再平凡，方方面面，千头万绪，但事无大小，都需要我们细心去做，来不得半点疏忽，因为哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。这就要求我们时时刻刻警醒自己，要在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，处处留心、时时细心、事事精心，特别是公文的处理，要严格按规定运转。经过梳理，大家一致认为存在的问题主要有以下几点：

(一)、学习积极性不高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学一些东西，总觉得又不接触具体业务，学的东西用不上，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。

(二)、有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

(三)、工作纪律有待于进一步加强，偶尔有迟到早退现象;工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。

二、整改措施

(一)加强学习。结合目前我局开展争先创优活动。珍惜自己的工作岗位，加强学习“三个代表”重要思想和党的xx大精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。

(二)加强工作纪律，要自我加压，牢固树立“四个意识”，克服”四个不足”：1、要树立办公室里无小事的思想意识;2、要有爱岗敬业的思想意识;3、要有雷厉风行、办事果断的意识;4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。克服扯皮多，配合少的不足;克服唠骚多，意见多，但方法少，措施少的不足;克服浮躁多，实干少的不足;克服请示多，意见少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住秘密。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。

(三)努力转变工作作风，带着感情、带着责任积极投入工作，为全局更好地开展行风创建工作起到排头兵、领头羊作用。要进一步强化服务意识，落实首问责任，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，做到来有迎声、问有回声、走有送声，打造诚挚热情的服务形象，努力为办事群众排忧解难。

我们相信，通过我们大家的积极努力，一定能够在工作上、作风上出现一个实质性的转变，对外重树一个良好的外在形象。

个人自查报告 篇6

近年来，地震频发成为社会各界普遍关注的焦点。地震作为一种自然灾害，对人类造成了巨大的伤害和损失。为了强化地震防灾意识，增强地震防护能力，我单位积极开展了一次防震自查活动，并特此提交《防震自查报告》。本报告将从地震防护设施、人员培训和应急预案三个方面进行详细阐述，以期进一步提升我单位的地震应对能力。

一、地震防护设施建设

1.1建筑物结构安全

在防震自查活动中，我单位主要检查了各建筑物的结构安全情况。通过专业人员的实地勘察和技术评估，我们对建筑物的结构进行了全面分析。结果显示，大部分建筑物符合抗震要求，并安装了适当的地震减震装置。仍有少数建筑存在局部结构脆弱或装修不当的问题。为了解决这些问题，我们将不断加大资金投入，对危险程度较高的建筑物进行整体改造和加固。

1.2设备防护

在设备防护方面，我单位及时进行了相关检修和维护。电梯、消防设备、供电设备等关键设备均按规定定期维护，确保在地震发生时能正常运行。还专门设置了地震传感器，一旦发生地震，系统将自动发出警报，并启动应急预案。

二、人员培训

2.1地震应急知识培训

为了增强员工的地震应对能力，我单位定期开展地震应急知识培训。我单位邀请地震专家讲解地震的基本知识、应对措施以及灾后自救技巧等。员工通过学习了解了地震的特点，了解了自身在地震中应该如何行动，学会了急救相关基本技能。还进行了模拟演练，确保员工在地震发生时能够迅速、有效地行动。

2.2安全责任意识培养

除了地震应急知识培训，我单位还加强了员工的安全责任意识培养。组织各部门开展安全意识教育活动，强调每个员工都是安全生产的主体。通过提高员工的安全责任意识，增强他们主动参与地震应急工作的积极性和主动性。

三、应急预案制定与实施

3.1应急预案制定

我单位编制了详细的地震应急预案，并定期进行修订。预案包括了地震预警机制、应急响应措施、人员疏散和伤员救治等方面的具体内容。通过制定应急预案，我单位在地震发生时能够迅速、有序地组织人员撤离和事故处理。

3.2应急演练与评估

为了验证应急预案的可行性和有效性，我单位定期组织地震应急演练。演练内容包括地震发生时的紧急撤离、伤员救治、通信协调等。通过演练，我们能够发现问题、总结经验，并及时修正和改进应急预案。我们还邀请专业机构进行评估，确保应急预案的科学性和实用性。

小编认为，通过防震自查活动，我单位在地震防护设施建设、人员培训和应急预案制定与实施等方面取得了一定的成绩。我们也要清醒地认识到仍存在一些问题和薄弱环节，需要进一步完善和加强。未来，我单位将进一步加大投入，提高地震防灾能力，为员工和社会大众的安全保驾护航。

个人自查报告 篇7

近年来，全球化进程不断加快，国际贸易频繁活跃。作为参与国际贸易的重要门户之一，各国的海关承担着保护本国利益、维护经济安全、促进贸易便利化等重要职责。为确保海关工作的顺利进行，在法律法规的基础上，海关机关定期进行自查，评估自身工作的合规性、效率和服务质量，并提出相应的改进措施。以下是我国某省某地海关自查报告，通过对其内容的详细阐述，以期激发对海关自查工作的关注和思考。

自查报告首先从工作效率方面进行了详细介绍。海关工作的高效率是国际贸易中保证物流畅通和节省成本的重要因素。报告指出，自查工作中，海关发现了一些问题，包括人工操作繁琐、工作环节重复、信息处理速度慢等。为此，该地海关组织了多场培训，提升海关工作人员的技能和业务水平，引进了先进的信息技术设备，实现了信息的自动化处理，大大提高了工作效率。并且，该海关在自查中还发现了一些工作盲点，如相关执法人员对于某种新型违法行为的认知不足，以及工作重心不够合理等。针对这些问题，该地海关进行了集中培训，并加强了与其他国家海关的合作，学习其他国家先进的工作经验和技术手段，提高了工作的整体效率。

其次，自查报告还对海关的合规性方面进行了详细评估。海关是国家法律法规的执行机关，具有征税、监管和执法职责。报告中指出，自查过程中发现，在一些海关现场执法中，存在着执法标准不统一、执法程序漏洞大等问题。为解决这些问题，该地海关注重建立规范化的执法流程和标准，同时，不断加强执法人员的培训，提高其执法意识和水平。另外，该海关还加强了对非法贸易行为的监管，并与其他相关部门进行了有效联动，形成了合力打击违法贸易的工作格局。

最后，在服务质量方面，自查报告也作出了充分的评估。海关作为国际贸易参与者，其服务质量的好坏直接关系到贸易的便捷性和成本效益。报告指出，在自查中，海关发现了一些服务短板，如服务态度不够热情、办事流程不够高效等。为此，该地海关采取了多项措施，如定期开展服务意识培训，加大内部监督力度，加强与企业的沟通合作等。通过这些措施的实施，该地海关的服务质量得到了显著提升，并得到了企业和公众的一致好评。

总的来说，该地海关在自查过程中，审视了自身工作的方方面面，针对问题提出了解决方案，并取得了实质性的进展。然而，自查报告也反映了一些普遍存在的问题，如人工操作和信息处理速度仍有待提高、基础设施建设亟待完善等。因此，海关自查工作的推进必须更加深入，不断改善和创新，以适应不断发展变化的国际贸易格局。海关机关应当加强对工作的自我评估，常态化开展自查工作，不断优化工作流程和服务模式，不断提高执法水平和工作效率，为国家的经济发展和贸易便利化做出更大的贡献。

个人自查报告 篇8

赌博，作为一种具有强烈诱惑力的行为，已经成为社会中的一种病态现象。它不仅带来了个人和家庭的沉重负担，也严重危害了社会的稳定与发展。为了更好地了解赌博对我们的影响以及解决这个问题的办法，我进行了一次自查，并详细记录了下来。

首先，我梳理了我自己相关的赌博行为及思想。我发现在过去一年里，我参与了多次赌博活动，包括赌博网站、地下赌场、朋友间的赌博等。我在这个过程中，时常会感到紧张、兴奋和沉迷。一旦开始下注，我就会感到一种无法自拔的冲动，不断希望自己能够赢回之前输掉的钱。这种赌博心理对于我的学习和工作都带来了巨大的干扰，且对家庭关系造成了破坏。

在自查过程中，我还与其他赌博者进行了一些交流，听取了他们的经历和观点。他们中有一些人是因为工作压力大或生活不尽如人意而开始赌博的，而另一些人则纯粹是出于对赌博的兴趣。无论是什么原因，他们都逐渐沉迷于赌博，无法自拔。其中一位朋友甚至告诉我，他因为赌博欠下了巨额债务，不得不偷偷换工作以还债。这些交流让我意识到赌博不仅只是一个个人隐私问题，更是一个需要社会共同关注和解决的问题。

此外，我还调查了赌博对家庭和社会的影响。在一个赌博成瘾者家庭中，我发现家庭成员的生活质量明显下降。赌博成瘾者往往会把家人的积蓄都输光，甚至骗取他人的钱财，给家庭带来了严重的经济困境。不仅如此，赌博成瘾者常常会因为赌博而变得冷漠和疏离，无法与家人建立良好的沟通和互动关系。这就导致了家庭的矛盾和破裂，对家庭成员的身心健康都造成了严重的伤害。

在社会层面，赌博也给我们带来了重大的负面影响。首先，赌博导致了社会资源的浪费。许多人为了追求赌博带来的刺激和快感，放弃了正常的工作和学习，甚至卖掉了自己的房屋和财产来获得资金进行赌博。同时，赌场和赌博网站的存在也为犯罪分子提供了可乘之机，他们借赌博之名进行诈骗、抢劫和洗钱等犯罪活动。这使得社会的治安形势日益严峻。

针对以上问题，我对自己提出了一些解决办法。首先，我要积极调整自己的心态，远离赌博的诱惑。我将学会对待失败和挫折，理智地面对生活中的困难。其次，我将积极寻求社会的帮助和支持。在家庭方面，我将和家人加强沟通，互相理解和支持，一起共同面对赌博问题，重建家庭的温馨和谐。在社会方面，我将积极参与相关的赌博防控活动，宣传赌博的危害性，呼吁社会各界共同努力，共同解决这个问题。

赌博的伤害深远而广泛，我们每个人都需要认识到这个问题的严重性和紧迫性。通过进行这次赌博自查报告，我深刻认识到了赌博对个人、家庭和社会的危害，更坚定了自己要远离赌博的决心。同时，我希望通过这篇文章的呼吁，能够引起更多人对赌博问题的重视，共同为建设一个更加健康、和谐的社会而努力。

个人自查报告 篇9

为了更好的工作，提高个人工作能力，提高护理质量，做到让患者、医院、我们护理工作者都满意的护理工作，减少工作中的缺陷，及错误出现，常反思善总结，不失为一个很好的办法。提高警惕及时发现问题及时采取改进措施。下面是我对本职工作进行的总结及反思。

1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责,具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力。

2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。工作中有不怕苦不怕累的精神。

3、工作作风方面，作风正派,遵守纪律，不难图个人小利益。不拉帮结伙，能够团结同事。工作时间不谈论与工作无关的话题，分清主次处理好工作和个人生活关系。

4、生活作风方面，作风端正，无不良社会关系，无不良嗜好，能够处理好个人问题。

存在问题及改进措施

1、工作积极主动性欠缺，会有“多一事不如少一事的心理”。改进措施：改变错误想法，多为科室发展做工作，发挥老同志的作用，多发现为题，多出主意，为领导解忧，同时也是提高自己综合能力的机会 。

2、任职治疗班工作，当好小管家。工作中欠泼辣、欠管理，疏于调动科室每位同事共同维护科内公物的积极性。改进方法：做好表率，多动手整理，多动嘴管理，对科内物品、药品做到心中有数，及时查对品种、数量。形成规范，带好每位治疗副班，治疗副班成为夜班小管家。保证24小时有人管理。

3、口服药发放缺陷：包括错发、漏发、早发、迟发、解释不详细健康宣教不到位，尤其是中午口服药，是由新入科的治疗副发放，常常对口服药的作用、用法不详。改进措施：治疗主班查对一遍后再让治疗副班独立查对一遍后发药。缩印一份科内常用口服药的作用及用法的，粘贴在口服药本夹子封底页，方便发药时查询。

4、出院病人药品发放不及时，病人等待时间过长。遗漏住院期间病人寄存在冰箱内的药品，胰岛素笔芯、针头等。分析原因：与病人沟通不及时，催欠费不及时，未及时通知责任护士核对。改进措施：去药房取药前告知病人发药时间，及费用情况特别是量多的出院带药，以免因欠费影响及时取药。及时催促责任护士协助核对。核对后治疗班及时发药。

5，出院带药计价单查询缺陷：少二人核对，容易漏费。改进措施：需要办公班核算出院费用时协助认真核对。特别是大量出院带药。

6、中午连班时的临时医嘱摆药及摆药后核对不及时。分析原因：交接班时间比较混乱，无人管理。改进措施：责任到人，由治疗副班负责摆药，治疗主班不在时，找其他人核对，在治疗主班从药房回来后交完班方可休息离开。(此项疏漏要感谢田XX给我提出的宝贵意见，得到了及时改进避免差错发生)

7，周末及节假日期间担任主班工作，工作能力及管理经验还需要继续摸索总结，遇到问题学会大胆管理，合理协调分配工作，珍惜领导给予的锻炼机会，提高综合的工作能力，使领导放心。

希望在以后的工作中能够得到领导和同事更多的宝贵意见更多的帮助和支持，更好的为大家服务，为科室发展出一份力。

个人自查报告 篇10

引言：

随着社会经济的快速发展，我国的挂靠制度也随之兴起，成为了企事业单位发展的一种重要模式。然而，由于挂靠单位的繁杂与复杂，也可能存在一些管理上的问题。为了提高挂靠单位的工作质量和规范管理，进行挂靠自查成为了一项必要的工作。本文将重点介绍挂靠自查报告的内容和撰写方法，以期提高挂靠单位的自律性和管理水平。

一、挂靠自查报告的重要性

挂靠单位作为主体单位的重要组成部分，其发展状况和管理水平直接影响整个主体单位的发展。挂靠自查报告就是挂靠单位对自身进行全面、深入的自查，以发现潜在问题、提出改进意见，从而实现自我完善和提升。挂靠自查报告的重要性体现在以下几个方面：

1. 发现问题隐患：通过挂靠自查报告，可以及时发现潜在问题和隐患，从而采取相应的措施进行修复和改进，防患于未然。

2. 提高管理水平：挂靠自查报告能够对挂靠单位的管理模式、流程和执行细节进行全面梳理和检查，从而有针对性地提出改进建议和措施，提高整体管理水平。

3. 全面反馈情况：挂靠自查报告是对挂靠单位工作的全面反馈，能够客观展示挂靠单位的发展情况和成果，为主体单位提供重要参考信息。

二、挂靠自查报告的内容

挂靠自查报告的内容需要充分体现挂靠单位的工作情况和存在的问题，系统提出改进意见。具体包括以下几个方面：

1. 组织结构与作业流程的评估：对挂靠单位的组织结构和作业流程进行评估，看是否有冗余、过程不规范等问题，提高工作效率。

2. 内部制度与管理规范的审查：对挂靠单位的内部制度和管理规范进行审查，看是否存在缺失或不合理，提出改进意见。

3. 人员配备与能力培养的评估：评估挂靠单位的人员配备情况和能力培养机制，看是否与工作需求相匹配，提出优化建议。

4. 绩效评估与目标达成情况的总结：总结挂靠单位的绩效评估和目标达成情况，看是否与主体单位的要求相一致，提出改进方案。

5. 资金使用与财务管理的评估：对挂靠单位的资金使用和财务管理进行评估，看是否存在违规操作或浪费现象，提出应对措施。

三、挂靠自查报告的撰写方法

挂靠自查报告是一项重要的文件，需要结构清晰、内容详实、语言精准。撰写挂靠自查报告可以按照以下的方法进行：

1. 标题醒目、简洁：挂靠自查报告的标题要能准确概括报告内容，同时简洁明了，吸引读者的兴趣。

2. 内容详实、务实：报告中应详细列举挂靠单位的工作情况、问题及改进意见，充分展现实际情况，并提出可行的改进措施。

3. 数据和案例支持：报告中应包含相关的数据和案例，以支持对问题和建议的客观和充分论证。

4. 结论明确、操作性强：报告的结论要明确、鲜明，并有针对性的提出操作性强的建议措施，方便主管单位参考和落实。

结语：

挂靠自查报告是挂靠单位自律和管理的有效工具，对完善挂靠制度和提高管理水平具有重要意义。通过系统、全面、深入的自查，挂靠单位能够发现自身的问题和不足，及时采取措施进行改进和提升。只有持续做好挂靠自查工作，才能使挂靠单位的发展更加稳定和可持续，为主体单位的发展提供更好的保障。

个人自查报告 篇11

履职尽责六查六看，这样更加有利于工作的开展。自查报告该怎么写呢?下文是自查报告范文，欢迎阅读!

自查报告范文篇一

本人主要负责全局机关管理。根据市、县国土系统履职尽责实施方案和县局8月6日通知要求，我认真对照“六查六看”活动标准，从履行职能、依法行政、服务民生、工作作风、落实党风廉政建设、问题整改6个方面，开展对照检查，自查差距，现将本人自查结果报告如下：

一、存在的问题

(一)工作还有不够主动的问题。主要表现为工作上缺乏啃“硬骨头”的精神，在困难面前找客观原因，知难而进、迎难而上、锐意进取做的不到位，有一种宁愿不干事，也不出事的消极思想。有时还有打退堂鼓的想法。遇到棘手问题经常以搞不搞是态度问题、搞不搞的好是能力问题来搪塞。

(二)工作方式方法还不够灵活。工作上对自己要求不高，不够严格，心态浮躁。工作上没有深挖、细究，不能精益求精。工作有一种能力恐慌，遇到棘手的事就有点手足无措，无法下手的感觉。

(三)理论学习力度不够。对理论、业务学习没钻深、钻透，只满足于能用、会用层面。在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自我思想意识的更新不够。

二、存在问题的原因分析

(一)忽视理论学习，放松了主观世界的自我改造。

(二)宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。

(三)缺乏主动性和勇于担当的能力和胆识。

三、今后努力的方向

(一)加强学习，增强党性修养。加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。其次，要注重法律实务，将法律理论与基层实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，要虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作责任感和踏实的工作作风处理各种问题。

(二)改进工作作风、尽职履责。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实。工作上多向先进学、多向老同志学。不仅要学习他们的工作方法，主要是学习他们的工作态度、作风。改变自身存在的消极懈怠思想，自我加压、履职尽责，高标准完成各项工作任务。

(三)讲政治守规距，廉洁自律。严格要求自己，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定。始终保持头脑清醒，认真落实“一岗双责”，不仅要管好自已，还要管好家属，真正做到清清白白做事、堂堂正正做人。

自查报告范文篇二

为深入贯彻落实市委**次全会暨全市经济工作会议精神，以更加奋发有为的精神做好各项工作，根据局文件精神，公司党支部决定，从1月10日至17日，开展为期18天的“六查六看”活动，通过近几天深刻剖析，对照检查，现将自查情况汇报如下：

一是专题部署，周密组织。制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原则，对“六查六看”工作进行具体部署，向各部门、各项目部提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。

二是紧扣主题，注重质量。围绕“六查六看”具体内容，结合奋发有为的要求，联系公司实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决公司员工中存在的“六不”行为，真正深入一线，关心群众疾苦，重视群众诉求。

三是开门改作风，敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”，问题主动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。

四是着眼长效，查改结合。首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式，深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在的问题，并深入剖析产生问题的原因;其次，积极整改，着眼加强公司工作作风和效能建设，提出了整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。

五是查改为契，推进工作。以此次“六查六看”活动为契机，着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问职工家属活动;党支部围绕创先争优活动要求，作出了公开承诺;开展工程安全施工专项检查。

总之，通过18天的查摆、剖析、整改，公司干部职工的精神面貌有了较大的改观，进一步增强了自我反思，自我剖析，自我批评，自我提高的工作能力，有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如个别部门查改落实力度不大，管理责任不明确;针对性整改有待强化等。在今后的工作中，公司将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶，从而提升公司的服务水平和品牌形象。

自查报告范文篇三

本人主要负责全局信息化建设和信息宣传，并协助局纪委书记开展党建工作。根据市、县国土系统履职尽责实施方案和县局8月6日通知要求，我认真对照“六查六看”活动标准，从履行职能、依法行政、服务民生、工作作风、落实党风廉政建设、问题整改6个方面，开展对照检查，自查差距，现将本人自查结果报告如下：

一、目前存在的问题

(一)围绕查履职能力，看是否勇于担当方面，全力保障用地需求方面主要存在“两个不深入”。一是对业务知识学习不深入，信息化建设是一项技术性强的工作，本人在这个方面学习的主动性不强，虽然已经在信息中心工作了半年多，技术性工作基本不会，相关软件操作还是一知半解。二是信息宣传工作不深入，等、靠、要思想严重，不能够深入一线了解信息，创作信息，把希望都寄予相关股室和基层所。

(二)围绕查依法行政，看是否积极主动，落实简政放权要求方面主要存在“两个不够”。一是对涉及到信息化建设的法律法规宣传不够，执行不严，有些设备虽然安装了，信息开通了，但并没有真正发挥作用。二是信息化建设的规章制度还不够完善。

(三)围绕查服务民生，看是否转变作风，及时解决突出问题方面存在“两个不及时”。一是设备维护不够及时，比如更换墨粉，软件出现故障，这些虽然是服务商的问题，但在督办落实上有不足，影响了相关部门正常工作。二是信息反馈不够及时，有时有同事写个信息或宣传稿件传给我，请我修改指导，因为其他事情，不能及时反馈信息，一定程度上影响了信息宣传的时效性和积极性。

(四)围绕查工作作风，看是否便民高效，争创四有两为干部方面存在在“两个不严格”。一是没能严格执行电脑使用相关制度和要求，及时、经常性的对办公电脑上无关软件进行检查清理。二是没能严格遵守作息制度，偶尔存在工作时间办私事，上班迟到、下班早退等问题。

(五)围绕查勤政廉政，看是否率先垂范，认真履行两个责任方面存在“两个不足”。一是在学习制度落实上不足，没能带头和督促工作人员认直学习领会“两个责任”内容和要求。二是在痕迹管理上不足，学习记录、工作记录不完善，需要进一步加强。

(六)围绕查问题梳理，看是否真诚纳谏，切实整改落实到位方面存在“两个不全面”。一是问题查摆不够全面，主要是自己查的多，听取领导和服务对象的意见少。二是整改方案不全面，内容不细，时限不严。

二、下一步整改措施

(一)加强业务知识学习。一是认真学习信息化理论及相关软件操作知识，重点是数据库查询、更新，电子政务基本维护的操作。二是加强政治理论学习，重点是习关于治国理政、党的建设、社会主义发展方面讲话等理论知识，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。

(二)加强信息知识宣传。一是加大信息化应用知识宣传力度，提升全局信息化建设水平。二是加大相关政策法规宣传力度，严格按照法律法规和规章制度办事，确保信息安全。

(三)加强工作作风管理。一是认真学习党纪国法，自觉遵守纪律，加强自律。二是严格执行作息制度，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，努力完成各项工作任务。

(四)加强执行能力建设。一是在思想上与局党委保持一致，在步调上与同志紧密配合，做到同呼吸，共命运。二是及时进行工作总结和问题清理，对工作任务倒排工时，限时办结。

个人自查报告 篇12

领导及各位同事：

经过一段时间的密切配合和努力工作，我司针对雷电活动进行了全面自查工作，并就我司目前的雷电防护措施进行了详细评估。现将自查报告如下：

一、自查背景

自查工作的目的是为了加强我司的雷电防护措施，确保员工的人身安全和设备的正常运行。在市场竞争日益激烈、雷电灾害频发的背景下，我司深感不容忽视雷电防护工作的重要性。

二、自查内容

1. 地理环境评估

通过对我司所在地的地理环境进行评估，包括地形、地貌、气候等因素的分析，确定了雷电活动的频率和强度，并据此制定防护方案。

2. 设备检测

对我司的设备进行雷电防护性能检测，包括电气设备的接地装置是否符合要求、避雷针是否完好有效等项检测内容。通过检测，发现了一些设备存在的问题，并及时进行了修复和更换。

3. 员工培训

对公司所有员工进行了雷电防护知识的培训，包括雷电的形成原理、防护方法、遇到雷电时的应对措施等内容。通过培训，使员工对雷电防护有了更深入的了解，提高了员工的安全意识。

4. 安全提示标识

针对我司的办公区域、生产车间等重点区域，设置了明显的安全提示标识，用以提醒员工注意雷电防护和安全疏散。标识采取醒目的颜色和简明直观的图案，以便员工在紧急情况下能够快速判断，减少事故发生的可能性。

三、自查结果

经过自查工作，我司在雷电防护方面取得了一定的成果。主要表现在以下几个方面：

1. 设备防护升级

通过对设备的检测和评估工作，我们发现并解决了一些设备的防护问题，例如加强了设备的接地装置、更换了老化的避雷针等，有效提高了设备的雷电防护性能。

2. 员工安全意识提升

通过雷电防护知识的培训，员工对雷电防护的重要性有了更深刻的认识，并学会了在雷电发生时的紧急处理措施，提高了员工的安全意识和自保能力。

3. 安全提示标识的有效性

设置的安全提示标识能够很好地引导员工遵循雷电防护措施，以及及时撤离危险区域。反馈结果显示，员工在工作中有意识地注意到了这些标识，并能够迅速有效地采取相应的措施。

四、自查总结

经过自查工作，我们认识到了雷电防护工作的重要性，并根据自查结果采取了一系列措施加强雷电防护工作。同时，我们也发现了一些问题和不足之处，比如设备老化、员工安全意识方面的差距等，我们将进一步加强设备维护和员工培训工作，以提高整体的防护水平。

在未来的工作中，我们将定期对雷电防护措施进行评估，及时发现和解决问题，并持续加强员工培训，提高雷电防护意识。同时，我们也将加强内外部的沟通与协作，积极寻求其他单位的经验与建议，共同推进雷电防护工作的发展。

报告到此结束，请各位领导及同事们对自查报告提出宝贵意见和建议，以便我们进一步完善和改进我们的雷电防护工作。

谢谢！

个人自查报告 篇13

为标准卫生院及辖区内医保定点一体化社区卫生室效劳行为切实维护参保人合法权益，确保医保基金平安根据阳信县医疗保障局关于进一步加强医保定点基层医疗机构协议管理，标准各基层定点医疗机构效劳行为，切实维护参保人合法权益，确保医保基金平安通知要求，对本单位及辖区医保定点一体化社区卫生室先进行自查，现将自查结果汇报如下。

1、局部卫生室卫生环境比拟差，局部补偿登记表登记不标准，电话登记率比拟低。

2、我辖区社区卫生室均能正常承当医保定点职能，按照医保定点效劳协议合理使用医保基金无欺诈骗保行为发生。

3、对近期社区卫生室就诊参保人员进行全面梳理，未发现通过虚假宣传诱导、骗取参保人员，无借卡看病人证不符等行为、无虚构医疗效劳、伪造医疗处方，医药换药，以物带药等情况发生，在一定程度上维护了医保基金的平安运行。

为加强居民医疗保险管理，进一步改良工作作风，增强效劳意识，提高工作效能，我院成立由分管领导和相关人员组成的根本医疗保险管理小组，具体负责根本医疗保险日常管理工作。各项根本医疗保险制度健全，制定居民医疗保险门诊统筹实施方法和奖惩措施。医保管理小组定期组织人员对参保人员各种医疗费用使用情况进行分析，如发现问题及时给予解决，不定期对医保管理情况进行抽查，如有违规情况及时改正。

加强医疗保险效劳管理，提倡优质效劳，方便参保人员就医.对药品、诊疗工程和医疗效劳设施收费明码标价，并提供费用明细清单，坚决杜绝以药换药、以物带药等违法行为的.发生。按协议要求执行药品销售量，按用量开处方，做到标准治疗，合理用药，不报销非病人使用药品和卫生材料，报销登记书写标准，签字手续完备。

通过此自查医保运行过程中存在的问题，我院将严把政策关，从细节入手，控制医疗费用，提高医疗质量，认真履行医保效劳协议的各项条款，总结经验，优化业务流程，加强根本医疗保险制度的宣传，更多更好的为参合患者提供优质效劳，筑好医保基金的平安网，用好百姓的救命钱。

个人自查报告 篇14

随着市场竞争的激烈化，品牌对于企业的重要性也日益凸显。一个好的品牌可以提升企业的知名度、声誉和竞争力，从而吸引更多客户和实现更大的利润。要建立和维护一个好的品牌并不容易，需要企业花费大量的精力和资源。为了了解自己的品牌在市场上的表现和存在的问题，很多企业会定期进行品牌自查，从而及时发现和解决品牌存在的问题，提升品牌的竞争力。

品牌自查报告是一份详细的分析报告，用来评估企业的品牌在市场上的表现和影响力。它主要包括品牌定位、品牌形象、品牌口碑、品牌传播、品牌管理等方面的内容。通过对这些方面进行全面的评估和分析，企业可以了解自己的品牌在市场上的表现和潜力，从而根据需求调整品牌策略和措施，提升自己的品牌竞争力。

在品牌自查报告中，企业需要对自己的品牌定位进行评估和分析。品牌定位是指企业在市场上的位置和形象，包括产品定位、定价策略、市场定位等。通过对品牌定位的评估，企业可以了解自己在市场上的竞争优势和短板，从而根据需求进行调整和优化。

在品牌自查报告中，企业需要评估自己的品牌形象和口碑。品牌形象是指企业在消费者心中的形象和认知，包括品牌的外观、设计、服务和质量等方面。品牌口碑是指消费者对品牌的评价和意见，反映了品牌在市场上的声誉和信誉。通过对品牌形象和口碑的评估，企业可以了解自己在消费者心中的形象和认知，从而根据需求进行调整和提升。

在品牌自查报告中，企业还需要评估自己的品牌传播和管理。品牌传播是指企业在市场上进行宣传和推广的手段和策略，包括广告、促销、公关等方面。品牌管理是指企业对自己品牌的管理和维护，包括品牌策略、品牌标准、品牌市场监测等方面。通过对品牌传播和管理的评估，企业可以了解自己在市场上的推广方式和管理模式，从而根据需求进行调整和改进。

品牌自查报告是企业对自己品牌进行全面评估和分析的重要工具，能够帮助企业了解自己的品牌在市场上的表现和存在的问题，从而采取措施提升自己的品牌竞争力。企业需要定期进行品牌自查，及时发现和解决品牌存在的问题，从而保持品牌在市场上的领先地位。通过不断地调整和优化品牌策略和措施，企业可以在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得更多的客户和市场份额。品牌自查报告是企业成功的关键之一，值得企业高度重视和认真执行。

个人自查报告 篇15

国家根据实验室对病原微生物的生物安全防护水平，并依照实验室生物安全国家标准的规定，将实验室分为一级、二级、三级、四级。新建、改建、扩建三级、四级实验室或者生产、进口移动式三级、四级实验室应当遵守下列规定：

（一）符合国家生物安全实验室体系规划并依法履行有关审批手续；

（二）经国务院科技主管部门审查同意；

（三）符合国家生物安全实验室建筑技术规范；

（四）依照《中华人民共和国环境影响评价法》的规定进行环境影响评价并经环境保护主管部门审查批准；

（五）生物安全防护级别与其拟从事的实验活动相适应。

前款规定所称国家生物安全实验室体系规划，由国务院投资主管部门会同国务院有关部门制定。制定国家生物安全实验室体系规划应当遵循总量控制、合理布局、资源共享的原则，并应当召开听证会或者论证会，听取公共卫生、环境保护、投资管理和实验室管理等方面专家的意见。三级、四级实验室应当通过实验室国家认可。

国务院认证认可监督管理部门确定的认可机构应当依照实验室生物安全国家标准以及本条例的'有关规定，对三级、四级实验室进行认可；实验室通过认可的，颁发相应级别的生物安全实验室证书。证书有效期为5年。一级、二级实验室不得从事高致病性病原微生物实验活动。三级、四级实验室从事高致病性病原微生物实验活动，应当具备下列条件：

（一）实验目的和拟从事的实验活动符合国务院卫生主管部门或者兽医主管部门的规定；

（二）通过实验室国家认可；

（三）具有与拟从事的实验活动相适应的工作人员；

（四）工程质量经建筑主管部门依法检测验收合格。

国务院卫生主管部门或者兽医主管部门依照各自职责对三级、四级实验室是否符合上述条件进行审查；对符合条件的，发给从事高致病性病原微生物实验活动的资格证书。

取得从事高致病性病原微生物实验活动资格证书的实验室，需要从事某种高致病性病原微生物或者疑似高致病性病原微生物实验活动的，应当依照国务院卫生主管部门或者兽医主管部门的规定报省级以上人民政府卫生主管部门或者兽医主管部门批准。实验活动结果以及工作情况应当向原批准部门报告。

我院按照《成都市医疗保险定点医疗机构服务协议》的总则，医院领导带头，对总则的各项条款进行自查自纠，发现了一处问题。事后我院领导立即组织住院部、护士站、药剂科、收费室相关人员进行问题分析，并作出整改。现将自查情况作如下报告：

一、存在问题：

经查实：沙丁胺醇吸入气雾剂、（装置）噻托溴铵粉雾剂这两种药品存在着重复计费问题。具体情况是，在5月份的住院病人中，王三华、田利荣两名患者在使用沙丁胺醇吸入气雾剂、（装置）噻托溴铵粉雾剂这两种药品，医嘱和实际药品发放量存在着差异。其原因为：由于本月医院系统升级，长期医嘱下去过后，程序没有提示为长期医嘱，护士站和药房在程序操作上大意未及时发现，造成了上述两名患者的药品计费存在着重复计费的问题。

二、整改措施

1、立即全面清理上述问题在所有5月份住院病人中所存在的问题，及时整改。杜绝重复计费问题再次发生。

2、及时更新程序，并加强培训。

3、规范查对制度，对当天所有医嘱下的药品，各相关科室必须做到所有的治疗过程，按实际情况和病情情况进行合理性的核对。

4、加强住院部、护士站、药房人员的责任心培养。

5、按责任轻重，对于相关科室人员进行双倍处罚。

三、处罚措施

1、由于临床科室粗心大意，院领导监管不力。经院办研究决定对此次发现的重复计费费用处于双倍处罚。

2、本次所出现的重复计费费用为：1740.4元。分别是：

（装置）噻托溴铵粉雾剂180粒x9.2元=1656元。

沙丁胺醇吸入气雾剂4瓶x21.1元=84.4元

3、处罚明细：对所涉及科室绩效处罚

药剂科主任：处罚金额1044.24元

护士站护士长：处罚金额1044.24元

住院部主任：处罚金额696.16元

院领导，院长及收费室：分别处罚金额348.08元

四、综上所述

我院以后要加强管理，严格按照《成都市医疗保险定点医疗机构服务协议》总则内容要求医院各科室遵照执行，切不可再次发生上述问题。保持每月一次自查自纠，严格把控。做到规范行医，服务为民，使医院更上一个台阶。

工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《企业个人自查报告推荐十篇》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“企业自查报告”专题。