述职报告怎么写论文(集锦十三篇)。
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述职报告怎么写论文 篇1
医院论文自查年度总结
随着医学研究不断深入，发表论文已经成为了医院科研工作的重要指标之一。医院论文自查年度总结，不仅是对医院科研工作的一次全面总结，同时也是对医院论文质量的一次深入检查。本篇文章将从统计论文数量、关注论文质量、优化科研环境三个方面来详细阐述医院论文自查年度总结的必要性。
一、统计论文数量，提高论文发表量
统计医院一年内发表的论文数量，是对医院科研工作的一次全面总结。通过统计发表论文的科室、发表期刊、作者顺序等，可以为医院科研工作提供有益的参考。科室和作者顺序的选择，关系到科研成果的分配，以及发表论文的数量和质量。了解发表期刊的情况，可以对医院科研成果的国际知名度起到积极的推动作用。如何提高论文的发表量？一是加强学术交流，与国内外先进单位、学者保持联系，开展课题合作研究。二是鼓励医院科研人员钻研前沿技术，挖掘深层次的学术价值。三是注重发挥人才梯队作用，较高职位的科研骨干人员可以充分带动发表论文的数量和质量。
二、关注论文质量，凸显医院实力
医院论文自查年度总结中，关注论文质量是必不可少的一个环节。要注意论文的创新性和价值，以及论文的学术水平和语言表达能力等方面。针对学术水平，要求文章需扎根于实践，具有一定的理论价值和实践应用。一方面，要使研究成果能够为医院科研工作带来实际的效益，加强国内外学者的学术交流与合作研究。另一方面，也要注意文章的语言表达能力及细节问题，这是影响论文质量的关键因素之一。加强语言文字方面的培训，能够提高医院文章的品质，同时展现医院的实力和形象。
三、优化科研环境，构建良好氛围
优化医院科研环境，构建良好的学术氛围，是提高医院论文质量和数量的关键。因此，医院论文自查年度总结应重点关注医院科研环境的问题，例如科研设备、团队建设、基金保障、学术交流等。科研设备是医院论文工作的基础设施，要注重设备的维护和更新，满足科研工作对设备的需要。团队建设方面，要搭建多元化的科研团队，加强队员之间的协作和沟通。基金保障能够为学科专业的发展提供稳定、连续的经济来源。学术交流能够扩展学术视野，增强学术实力。通过构建一个良好的科研环境，才能够为医院论文工作的推进提供有力的支撑。
医院论文自查年度总结是医院科研工作的重要环节，它能够为医院研究成果的提高，提供有益的检查和改进的支持。通过科学的统计、具有高水平的学术质量、优质的科研环境、可持续的发展机制，医院科研工作才能够更上一层楼。相信通过医院论文自查年度总结的深入检查，医院的学术水平和科研实力将得到有所提升。
述职报告怎么写论文 篇2
个人述职报告是单位和组织机构用来评价员工工作表现和工作成绩的重要手段，也是一个展示个人自身工作质量和能力的机会。在写个人述职报告的时候，要考虑到报告的受众群体以及报告的具体目的，以达到完整清晰、有说服力的效果。本文将就如何写好个人述职报告做以下阐述。
一、选好主题
个人述职报告的主题应贴合受众的求职需求和所需要寻找的人才素质，以此充分展示个人的工作能力和表现。主题可以是某个项目的进展情况或成果展示、某项工作计划的执行情况、某一工作年度的总结报告等，语言简明扼要，措辞要精准，不过于注重细节。
二、写好开场白
个人述职报告的开场白应尽量简洁明了，包括简单的自我介绍和主题阐述。报告的开头应该能够吸引听众或读者的兴趣和眼球，比如可以从报告的背景、目的或特点等方面切入，重点之处要做好突出。
三、充分准备材料
在撰写个人述职报告之前，应充分了解相关的工作情况，并准备好相关的资料和文件。并且，个人在撰写报告的过程中应注意精细化的布局，材料和数据的分类，以及数值化的呈现方式。文章中的各项指标等要尽量以数值化表现，让报告更加直观、生动。
四、言简意赅，避免废话
在写作时，应保持清晰、简练和易懂的风格，避免冗长、累赘和含糊不清的表述方式。在撰写过程中要注意防止使用过多的形式主义和空洞的话语，而应通过归纳、总结、分析工作等方式，以适当的程度表达工作内涵，让读者更好地了解个人的工作成果。
五、全面客观，避免主观色彩
个人述职报告内容应全面客观，没有个人主观色彩。在表述所涵盖事项时要做到公正和客观，以表达事实为核心，而不是个人情感。报告中提到的工作细节、成果和发展趋势等都应确保准确、简明、直接和有说服力，以达到最大的工作效果。
以上即是关于个人述职报告怎么写论文的相关主题范文，要考虑如何选好主题、写好开场白、充分准备材料、言简意赅避免废话以及全面客观避免主观色彩等方面。通过这些技巧可以写出一篇清晰、简练、具有说服力的报告，从而让读者更好地了解个人的工作价值，提高自身的职业形象和能力。
述职报告怎么写论文 篇3
个人述职报告论文
摘要：
本篇论文旨在讨论个人述职报告的写作方法和技巧。个人述职报告是一种在组织或公司内部进行的一种向上级或同级管理者汇报自己工作的形式。本文将从选题、结构、内容和语言等方面进行探讨，并并附上一份相关主题的范文。
关键词：个人述职报告；写作方法；选题；结构；内容；范文
一、引言
个人述职报告是现代企业和组织中非常重要的一种汇报方式，通过个人述职报告可以向上级或同事了解自己所做的工作，达到沟通交流的效果。个人述职报告的写作不仅要清晰明了，还要突出重点、亮点。本文将从选题、结构、内容和语言等方面进行讨论，希望能够帮助读者更好地撰写个人述职报告。
二、选题
选题是个人述职报告的第一步，选择一个合适的主题非常重要。在选题时，可从以下几个方面进行选择：
1. 工作重点：选择工作中的一个重点或亮点，可以是一个重要的项目、任务或成果；
2. 岗位职责：可以选择岗位职责范围内的工作内容，突出岗位职责的履行情况；
3. 个人成长和发展：选择个人在岗位上的成长和发展经历，如提升自己的综合能力、学习的成果等。
三、结构
个人述职报告的结构应该清晰、有层次感，以下是一个常用的结构框架：
1. 引言部分：简要介绍个人述职报告的目的和选题；
2. 工作背景和情况介绍：介绍工作所在单位或部门的背景和相关情况；
3. 工作目标和计划：具体阐述个人确定的工作目标和计划；
4. 工作过程和方法：详细描述个人在工作中所使用的方法、工具和策略；
5. 工作成果和效益：详细阐述个人在工作中取得的成果和对组织或公司带来的效益；
6. 存在问题和建议：如果在工作中出现了问题，应该实事求是地进行分析，并提出改进方案；
7. 总结和展望：总结个人述职报告的主要内容，并展望个人今后的发展方向。
四、内容
个人述职报告内容的重点应该围绕选题展开，具体内容一般包括以下几个方面：
1. 工作目标：对所选主题与工作目标进行明确的陈述；
2. 工作计划：具体解释个人为实现工作目标所制定的计划；
3. 工作过程：描述在工作中所遇到的困难、挑战以及自身利用的解决方法；
4. 工作成果：具体阐述通过工作计划的执行获得的成果，可以附上数据和实例进行支撑；
5. 工作效益：对个人的工作成果与组织或公司的效益进行具体分析和总结；
6. 问题和建议：如有存在问题，应该实事求是地进行分析，并提出改进方案；
7. 总结和展望：对个人述职报告的主要内容进行总结，并展望个人今后发展的方向。
五、语言
个人述职报告的语言应该简练、明了，注意以下几个方面：
1. 结构清晰：段落间要有明确的逻辑关系，标题要语义明确；
2. 表达准确：采用现在时态进行叙述，注意使用专业术语；
3. 突出重点：将重点突出，可以使用加粗、引用、定义等方式；
4. 避免废话：重要部分要用词准确简洁，避免废话和冗长的描述。
六、范文
个人述职报告——我的综合能力提升历程
一、引言
个人述职报告是为了向上级或同事清晰地汇报自己的工作，并展示个人所取得的成果和进步。本题目选取了个人在过去一年中提升自己综合能力的历程，以下将从工作目标、工作计划、工作过程、工作成果和工作效益等方面进行详细叙述。
二、工作目标与计划
去年，我明确了自己的工作目标是提升自己的综合能力，为今后的职业发展打下基础。为了实现这一目标，我制定了如下计划：通过学习相关知识和技能，提高自己的工作效率、沟通能力和团队合作能力。
三、工作过程
我在过去的一年中，积极参加各类培训课程和工作坊，不断学习和提升自己的能力。通过学习项目管理、沟通技巧、领导力等课程，我学会了更好地管理我的工作，并能更好地与同事进行沟通和协调。此外，我还主动参与部门的项目，担任项目负责人，通过合理分配工作和协调团队，成功地完成了几个重要项目。
四、工作成果
通过努力学习和实践，我在过去一年中取得了一些成果。首先，我的工作效率大大提高，通过掌握项目管理和工作方法，我能更快地完成工作任务。其次，我的沟通能力得到了很大提升，可以更好地与同事进行合作和协调。最后，我的团队合作能力也得到了锻炼，通过与团队成员的合作，我更好地理解了团队合作的重要性。
五、工作效益
我的个人综合能力的提升不仅对我个人有益，也对组织产生了积极的影响。我的工作效率的提高使得我能够更好地完成工作任务，这直接促进了部门的工作进展。同时，我的沟通能力和团队合作能力的提升也使得我能更好地与同事协作，提高了团队的协作效率和工作质量。
六、问题和建议
在过去的一年中，我虽然取得了不少进步，但也面临了一些问题。其中最主要的问题是时间管理，在多个任务同时进行时，我常常无法很好地管理自己的时间。为了解决这个问题，我计划进一步提升我的时间管理能力，并合理安排我的工作日程。
七、总结和展望
通过过去一年的努力学习和实践，我成功地提升了自己的综合能力，为今后的职业发展打下了基础。但我也清楚地认识到，这只是个人能力提升的一个开始，我将继续学习和进步，成为一名更优秀的员工。
世面上有很多个人述职报告范文，只要能根据自己的实际情况进行参考和借鉴，就能写出一篇优秀的个人述职报告。相信通过上面的介绍和范文，读者能够更加清楚如何写作个人述职报告。祝大家在撰写个人述职报告时取得好的成绩！
述职报告怎么写论文 篇4
个人述职报告是一份关于个人工作成果、工作经验和职业素养的总结性文件，通常用于评估个人的工作表现和能力，并提供参考建议和改进意见。在撰写个人述职报告时，需要紧扣主题，详细介绍工作内容和计划，清晰阐述个人成就和不足之处，而且还要由简入繁、精简明了，突出重点，让读者能够清晰地了解你的工作经历、知识技能、职业素养和未来发展计划。在此，本文以“个人述职报告怎么写论文”为主题，为大家提供详细讲述。
一、写作前的准备工作
写作前，首先需要对个人的工作经历和职业生涯进行深入的思考和回顾，明确工作目标，提前规划工作计划和时间安排。其次，要认真收集整理相关资料和工作记录，以便后续论文写作和辅助撰写个人述职报告。最后，还需要对论文的结构和风格进行规划和选择，选择一种清晰明了、突出重点的写作方式，以便更好地展现自己的工作成果和职业素养。
二、论文写作的具体步骤
1. 确定主题和内容
首先需要明确个人述职报告的主题和内容，选择一个切合实际、突出个性和优势的主题，以突出自己的工作成绩和职业素养。其中，主题要具体定位，最好是与所要述职的职位或任务相关，内容则要条理清晰，遵循“因果、先后”的逻辑关系，全面展现个人的工作经历和表现。
2. 撰写论文大纲
在确定好主题和内容之后，需要根据个人经历和工作内容，撰写一份详细的论文大纲。此时，最好是先列出大纲的各个部分和子项，确定好主题和内容的脉络，以便后续论文的展开。大纲要清晰明了，主旨突出，重点突出，使读者能够一目了然，了解到论文的主要内容和结论。
3. 写作论文内容
在确定好论文大纲后，需要根据大纲逐个写出各部分的内容。写作内容需要详细、严谨、有条理，既要充分展现个人的工作经验和业绩，又需要突出个人的职业素养和未来发展计划。内容要遵循“先序、后果、所得、总结”的框架，详细介绍个人的初衷、工作计划、实施过程、工作成果和收获以及未来和提升方向。
4. 把握论文的结构和风格
写作论文时，需要充分把握论文的结构和风格。尽可能使用简明扼要、清晰明了的语言描述，突出重点，避免冗长、啰嗦。在文章排版方面，要注意字体和字号的使用，保持整齐、美观的布局，避免过多的图片和图表等附加材料，使篇幅过长或太过繁琐。
三、总结
个人述职报告论文的写作是一项重要的工作，需要认真准备，详尽有序的陈述个人经历和成就，及时检查、修改和完善报告，确保质量和有效性。同时要注重个人的职业品德和态度，不断努力进取，提高自己的职业素养和能力，为不断进步和发展打下坚实的基础。
述职报告怎么写论文 篇5
各位领导、同志们：
现在，我代表园林局党组做XX年度述职报告，请同志们予以评议。
XX年是我市城市建设的攻坚年，也是我市园林绿化建设大发展的一年。一年来，我局紧紧抓住这一难得的机遇，团结带领全体职工振奋精神，克服困难，扎实工作，顺利完成了全年的绿化建设任务及其它各项工作。
一、加强班子自身建设，求实创新，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力
我局班子现有5名成员，班子成员事业心强，团结协调，作风踏实。面对XX年我市城市建设的形势和任务，我们清醒地认识到：一个班子的整体素质、领导作风和决策能力决定着一个单位事业的成败，因此，我们从一开始就把加强班子自身建设作为提高领导水平的重要途径，无论在城市绿化工作中，还是在其它各项工作的各个方面，始终坚持抓好班子自身建设和素质建设。
理论素质是领导干部的基本素质，去年我们重点抓好班子成员的政治理论及专业知识的学习。一是不断完善中心组学习制度。按照年初的计划，我们把每次中心组学习内容准备好，每次学习都做到主题突出、联系实际、讨论研究，并且要求班子成员每次学习完都要做笔记、写心得。二是紧跟形势抓学习。去年，我们将xx大和xx届三种全会精神、科学发展观、市委十三届三次会议精神等作为全年学习的重点，特别是在学习实践科学发展观活动中，联系工作和思想实际，要求班子成员都要写出有价值的调研报告。三是注重学习的实效性。去年我们更加注重现场实地的学习效果，6月24日组织职工前往同左路工地，现场学习绿化栽植、养护、管理等专业知识;12月9日组织职工到市展览馆观看“大同市XX年城市规划建设成果展”，切实增强了职工对市委、市政府“绿色崛起、转型发展”主题的深刻理解，并通过观看去年城建取得的成果，进一步提高了大家为城市园林绿化事业做贡献的决心和信心。
去年，我们主要从三个方面加强班子成员自身建设：一是对自己分管的工作、分管的单位，在党组会上汇报，特别是提出存在的问题，并拿出处理意见，大家讨论。比如去年6月份，大同公园三个到期玩具一直不拆，群众影响很大，分管副局长拿出处理意见后，局党组决定一周内必须拆除，在大家的共同努力下，三个玩具全部拆除。二是去年凡涉及到群众利益的事，涉及到提干、聘干、绿化招投标等人们关心的事，全部在党组会上决定。去年八月份儿童公园主要负责人因病不能坚持正常工作，在调整人员时，由分管副局长酝酿提出候选人，集体讨论决定，班子成员出以公心，选出了公认的好干部。三是去年我们继续抓好班子成员基层工作联系点制度，要求每个成员做好调查研究，从基层工作的实际情况出发，努力创新思路。特别是在去年道路绿化过程中，遇到的反季节种植树木的问题，班子成员深入到一线同施工单位技术人员共同研究，并邀请专家现场指导，拿出科学种植方案，提高成活率。
园林局是一个业务职能部门，主要负责绿化工作，相对没有什么特权，但是我们要求班子成员要正确对待自己肩负的责任和权力，时刻用“八个方面”的要求规范自己的言行。去年同左路、御河西路的绿化工程时间紧、任务重，要求5月、6月两个月完成50万平米的绿化任务，10月、11月两个月要完成御河西路100万平米的绿化任务，这么大的量怎么完成?我们班子成员在党组会上明确分工，三个副局长一人负责一个路段，同时每个路段派三名管理人员，要求大家以高度负责的精神，按时完成任务，如果哪个标段出了问题，由哪个副局长负责。我们还要求班子成员廉洁自律、不循私情，按设计标准严格把关。另为，我们决定，纪检组长车玉清同志每天上路巡查各路段管理人员的上岗情况。全局上下奋战在第一线，在大家的共同努力下，我们按时按标准的圆满完成了政府交给的任务。
XX年，全市共新增绿化面积310.03万平米，其中建成区新增绿化面积约175.4万平方米，绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别达33.61、26.82和5.5平米/人，比上一年分别提高了2.02个百分点、2.02个百分点和0.3平米/人，城市面貌发生了显著的改变。
去年，我们主要抓了以下几个方面的工作：一是实施了万株大树进城工程。这项工作从XX年11月开始到去年3月份，共移植大树7千多株(后来由于道路绿化停下)，主要在大庆路、同泉路、迎宾大道等路段，我们班子成员一直在现场指挥、现场协调。二是实施了御河西路、同左路绿化工程。这两项工程是从去年5月份开始，到11月份完成第一期工程。时间紧、任务重，这两条路都要求在两个月时间内完成，确实十分艰难。但是我们班子成员没有被艰巨的任务吓到，一起顶着困难上，大家没有怨言，不辞劳苦，一直工作在绿化第一线，受到了同志们的一 致好评。三是狠抓县区绿化、庭院绿化和小区绿化工作。去年，我们在抓城市绿化的同时，重点抓了小区和庭院的绿化工程。一座城市绿化的好坏，不仅仅是道路、广场和公园的绿化，而且庭院、小区绿化同样十分重要，我们严格执行“绿色图章”制度，凡小区建设、庭院绿化不达标的一律给予处罚。去年，这项工作虽然进展比较顺利，但还存在一些问题，今年我们将下大力气，加强这项工作的执法力度。去年我们把县区绿化工作作为推动全市绿化发展的一个重要环节，并对县区绿化工作按照省建设厅的要求逐步规范，进行业务指导，要求县区绿化严格执行一个百分比的增长速度，去年我们还派专人去大同县、广灵县、浑源县、左云县进行现场指导，并进行设计。今年我们将继续加大对县区绿化工作的指导力度。
从去年2月27日开始，我局按照市政府开展城市环境综合整治活动的要求，以塑造良好“窗口”形象为抓手，重点整治了我局管辖的公园、广尝绿化带及游园景点的环境卫生，我们主要做了以下几方面工作：第一，加强监督检查。首先成立了由局领导亲自挂帅的三个“园林绿化整治监督组”，分别负责公园广尝承包路段、小游园景点的整治督查工作。其次，三个监督组坚持每周检查两次，周六召开碰头会，针对发现的问题，及时下发整改通知书，各单位按照要求都积极进行了整改。第二，做好宣传工作。去年2月27日，我们召开了全局园林绿化整治动员大会，3月25日，组织全局职工900多人集中开展了一场大规模的综合整治活动，对各公园、广尝绿带及景点进行了全面清理，营造出园林绿化整治的声势和氛围，同时，主动与电视台、报社等新闻媒体沟通联系，及时报道绿化整治的动态节目、文章共30次。第三，建立长效机制。我们出台了园林绿化整治标准及考核办法，严格按照要求，对大同公园、儿童公园、御河生态园、红旗广尝永泰广场的整治情况进行了百分制考核，总体效果明显，促进了整治工作的开展。我们还要求公园广场建立长效机制，落实责任制，持之以恒保持整治成果。第四，及时进行整改。五一期间，在各公园、广场向游客发放了500份征求意见卡，收回488份，整理汇总出有关服务质量、基础设施、环境卫生等意见建议250多条，有效地推动了公园、广场的管理和建设工作的进一步开展。
我们认为，一个好的领导班子，不仅重点工作要抓好抓出成效，其它各方面的工作也不能落后。去年，我们抓了以下几个方面的工作：一是认真组织并积极参加迎奥运活动。去年，我局积极参加了市里的各项迎奥运系列活动，并以“倡议单位”的身份与市里其它30家单位共同向全社会发出“我参与、我奉献”的奥运倡议书，我局所属公园、广场的职工加班加点搞好服务和管理，为游人提供了良好的环境。二是为5.12四川汶川大地震捐款献爱心。培育具有“奉献、关爱”新时代园林职工，是我局精神文明创建工作中一贯坚持的理念和方向。去年5.12汶川大地震发生后，班子成员带头和广大干部职工积极捐款捐物，表达了对灾区人民的关爱之情和对抗震救灾工作的支援，前后共计四次捐款8万余元。特别是在接到交纳“特殊党费”的通知后，班子成员立即带头每人交纳1000元“特殊党费”，全局200多名在职、离退休党员以及入党积极分子也纷纷慷慨解囊，共计交纳“特殊党费”27710元。去年10月我局被大同市委、市政府授予“文明和谐单位”称号。
我局是全市七家双拥工作搞得较好的单位之一。十几年来我局与66077部队一直相互帮扶，共建友好军民关系。特别是去年在我局实施的绿化工程中,时值天寒地冻，给施工带来很大困难，部队官兵们了解到这一情况后，主动请战，出动800多名官兵，连续两天挖了200多个树坑，为绿化工程的顺利完成作出了积极的贡献。去年八一期间，我局慰问组驱车200余里，前往河北宣化城南靶场基地慰问在那里刻苦训练的66077部队官兵，向他们致以节日的祝贺，并送上慰问品。官兵们对我局冒酷暑远道而来表示深受感动。去年我局被山西省精神文明建设指导委员会授予“山西省军民共建社会主义精神文明先进单位”称号。
同志们，去年一年的工作实践证明，我们这个班子是一个团结的、有凝聚力、有战斗力的集体。但是我们也清醒地认识到我们在工作中还有不到位的地方，有些工作了解和掌握的不深、不细，有些工作任务在实施过程中还存在拖拖拉拉作风，班子成员多数存在好人主义，工作魄力有待进一步加大等等，我们领导班子也希望借此机会，虚心接受同志们的意见和建议，能够进一步改进工作，力争早日实现省级园林化城市。
谢谢大家!
述职报告怎么写论文 篇6
个人述职报告怎么写？
个人述职报告是一种让个人向单位或者领导反映自己工作进程、存在问题、工作成绩等的形式，它主要表现员工在一定时间内所完成的工作及其产生的效果和成果。个人述职报告要写得好，需要同事们注重细节，注意总结性地分析工作的优点与缺点，陈列具体的数据，总体来说，它需要写出一个有力的、能够引起领导注意并提出建设性意见的报告。
以下是作者为参照的个人述职报告范文：
尊敬的领导、各位同事：
您好！在过去的一年里，我担任XXX职位，辅助部门工作，细致地完成了自己的工作，面对一系列问题，我通过分解任务、梳理信息、调整思维等方法迅速试错，解决了很多问题，这也让我更加鞭策自己，不断进步。
一、工作进展
过去一年，我主管部门的工作精心细致，协助领导进行了很多必要的辅助工作，同时，我个人也有了一定的进步。具体的内容如下：
1、放大业绩
a) 项目规划：我根据部门各项工作的需求，制定相应的项目规划，将企业目标和各业务部门考核指标有效地应用在项目中，实现大规模业绩突破。
b) 拓展客户：我与经营直接接触，严格按照计划执行拓展客户工作，通过长期合作关系，取得了许多重要的成果。
2、协助管理
a) 保证顺畅：为确保管理顺畅，我坚持保持清晰的思路和信息梳理，维护公司积极的态度，提高对问题的分析能力和解决问题的能力，为领导创造了良好的工作环境。
b) 优化管理流程：我不断针对流程中出现的问题进行分析，并根据情况进行简化优化，最终帮助公司缩短了流程原则，降低了企业成本。
3、协调稳定
a)优化企业发展：我根据部门各项需要，协调各地区、部门工作，及时发现和解决重大问题，搜集与市场业务提供合理的方案，努力推动企业经营管理向更为专业化、智能化方向发展。
b)事件处理：我能够迅速协调公关事件，并对短期处理预案制定具体方案，有效维护了公司形象。
二、存在的问题
尽管我尽力完善自己的工作，但还是存在一些问题，主要有以下几方面：
1、沟通不足：在处理某些困难和问题时，我没有充分考虑同事间的沟通，场景不清，信息不精准等问题都会影响工作的进行。
2、计划执行中有些摇摆不定，有时过于忙碌，导致计划难以执行。另外，对部分优化方案的效益和成本预算的控制还可以更进一步。
三、自我总结
在工作中，我深刻地认识到了各种工作工长常见问题，并尝试通过潜心的自主学习，思考和执行，竭尽所能锻炼自己，增强自己的专业能力，并逐步积累应对各种困难和问题的经验。
我相信，在未来的工作中，我一定会努力避免已经意识到的问题，并在更多的事情上获得成功。今后，我会通过持续努力探索更好的方法来取得更明显的成果，并希望得到领导和同事的大力支持和鼓励。
最后，感谢各位领导和同事对我的信任和支持，也期待有更多的工作机会，创造更多的价值。
谢谢大家！
述职报告怎么写论文 篇7
医院论文自查年度总结
随着社会发展，医疗水平日益提高，医疗事故的数量也越来越少。越来越多的人们选择到医院就诊，因此医疗服务质量的提高已经成为医院管理工作的重要任务。医疗论文是医院服务质量的重要组成部分，因此医院需要对论文资料进行年度自查，以进一步提高医院服务质量。
一、论文自查的背景和意义
医院论文是医院服务质量的重要组成部分。医院论文自查旨在了解医院员工的知识水平和业务能力，及时发现和排除存在的问题，提高医务工作者的水平和医院的服务质量，进而获得社会和患者的信任和认可，推动医疗卫生事业的健康发展。
二、自查的内容和方法
医院论文自查主要包括从以下几个方面进行：
1. 论文的质量自查：对医院员工所发表的论文进行全面深入的自查，检查论文质量、表述是否准确、是否有错误，是否有语言、格式等方面的问题，是否重复发布，是否违反伦理规定等问题。
2. 论文的数量自查：对医院员工所发表的论文数量进行统计，确定员工的论文发表量、被他人引用量、SCI、EI、CSCD收录情况等。
3. 论文的水平自查：对医院员工所发表的论文水平进行评价，从论文的创新性、贡献度、实用性、影响等方面进行评估，确定它们能否产生良好的科学影响等。
在完成自查工作时，可以采用多种方法，比如采用问卷调查方法，以及对论文进行分析、整理和归纳的方法等。另外，与其他医院进行比较，通过分析其他医院的论文质量，可以找出差距和问题，取长补短，进一步提高医院的服务质量。
三、自查的结果和分析
通过对医院论文的自查，发现以下几个问题：
1. 论文质量不高：部分医院员工的论文质量不高，存在语言不准确、表述不清晰、逻辑不严密、内容浅显等问题。导致文章发表后的影响力较小，不能够很好的起到推动学科前进的作用。
2. 论文数量偏少：部分医院员工所发表的论文数量偏少，不能够满足医院相关政策的要求。有的员工不愿意或不能够参加科研活动，也有员工缺乏科研经验，导致发表的论文数量较少，不能突出医院的科研实力。
3. 论文水平待提高：部分医院员工所发表的论文虽然数量不少，但水平较低，论文创新性、贡献度、实用性等方面存在问题。论文的研究思路不清晰，实验方法不恰当，内容落后等问题。
四、对自查结果的改进和措施
为进一步提高医院服务质量，需要采取以下措施：
1. 加强医院员工的知识培训：通过组织科研课程、研讨会、科研论坛等方式，提高医院员工的科研水平和业务能力，发扬团队合作精神。
2. 鼓励医务人员积极参与科研活动：医院应该制定一系列科研激励措施，激励医务工作者兴趣，主动参加科研活动，提高科研精神。
3. 对医院的科研管理工作进行改进：完善科研评价体系和管理制度，规范医院员工科研行为，推动医院科研工作的有序、稳定进行。
总之，“医院论文自查年度总结”是医院管理工作中一项重要的工作内容，它关系到医院服务质量的提升和医院的发展。因此，医院应该将论文自查工作视为重要任务，加强对员工的培训，鼓励员工积极参与科研活动，制定科研激励措施等，以进一步提高医院的服务质量，得到社会和患者的信任和认可。
述职报告怎么写论文 篇8
个人述职报告是对过去一段时间内工作成果、展望未来发展，逐一总结自己的工作内容、工作质量、工作态度等方面进行客观评价的一种汇报形式。对于职场新兵来说，写好个人述职报告既是对自己工作的一个总结，也是对未来一段时间工作的一个规划。那么，怎样写好个人述职报告论文呢？
一、引言
首先需要再次强调的是个人述职报告的重要性，作为自己工作的一个总结，个人述职报告需要写出自己的工作成果、发挥的作用以及下一步工作的计划。在引言中，可以简要阐述自己的工作职责、单位背景以及目标，引导读者理解报告的主题和目的。
二、 工作内容简述
在正文中，详细阐述自己的工作内容，这部分内容需要涉及自己负责的具体工作内容、时间周期、所参与的项目等工作细节。需要突出自己的工作质量、标准以及对现有问题的解决性能，让读者认真考虑自己的工作情况。此外还要描述自己的工作方法、工作技巧等，使读者了解自己的工作能力和成长空间。
三、 工作成果汇报
个人述职报告中的核心内容就是工作成果，这部分需要详细介绍自己取得的工作成果、项目创新和改进以及对企业贡献等方面的具体成果。需要在汇报中使用具体的数字、数据，切实表现自己在工作中所取得的成绩。
四、 问题与挑战分析
在这个部分中，应当提供自己在工作的过程中所遇到的困难、问题以及面临的挑战，同时需要阐述自己如何解决这些问题，需要详细描述如何应对和解决各种问题，以及获得的经验教训，以期在将来的工作中取得更好的成果。
五、全面展示个人能力
个人述职报告还应该全面展示自己的能力，这部分内容可以结合工作素质、人际沟通和团队协作等维度，概述自己的工作态度、自律性以及专业素质等方面的能力。还可以介绍自己在工作过程中的创新思维、领导力以及发展潜力等相关方面的能力。
六、 总结与展望
在最后的总结与展望中，要针对自己的工作成果，对过去一段时间的工作进行总结，并表达对未来工作的计划和期望。可以表述自己的工作目标，以及如何通过合理规划，有计划地完成目标。
七、规范格式，精细排版
个人述职报告还需要注意的是格式和排版的规范性。应使用标准的格式要求，包括标题、字体、字号、行距、段落长度、序号以及注释等等。同时要注意字句表达的清晰、简洁和准确，排版布置应当整齐、美观、受众能够轻松接受。
总之，个人述职报告是一份自我展示和演示自己的机会，需要充分展示自己的能力，同时也需要注意个人排版规范，这样才能让自己在未来的工作中不断成长。
述职报告怎么写论文 篇9
根据组织分工，我负责温室、苗圃的生产管理、绿化工程、鲜花工程、基建和机关后勤等工作。作为一名副职，近年来，在上级领导和同志们的帮助下，我认真贯彻党的十六大精神，深入实践“三个代表”重要思想，工作中紧紧围绕市委、市政府“一申四创”工作目标和我站的工作重点，与班子其它成员密切配合，分工协作，积极发挥指导管理和督促作用，建全制度，狠抓管理，园林生产、业务管理等方面一步一个脚印，一年一个台阶，分管工作逐步走向制度化、规范化、科学化的管理轨道，圆满完成了各项生产管理任务。现将几年的工作情况向大家汇报如下：
一、加强学习，完善自我，努力提高自身的政治业务素质
1、加强学习，提高素质，自觉维护了班子的团结。作为一名领导干部，工作之余，我自觉加强自身的政治理论学习，不断提高自身的政治理论素养，先后有重点地深入学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中，我能着重在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原则及精神实质上下功夫，特别是在学习“三个代表”重要思想过程中，我注意围绕主题，把握灵魂，掌握精髓，不断加深自己对共产党执政、社会主义建设、人类社会发展规律的认识，提高科学判断形势的能力，驾驭局面的能力，分析解决实际问题的能力。工作中，做为一名副职，我注意摆正自己的位置，顾大局，识大体，始终坚持以大局为重，不讲名誉地位，不计个人得失，注意处理好自己与正职与其他班子成员之间的关系，做到不越权、不越位，切实履行自己的职责，努力完成分管的工作，并经常进行换位思考，为一把手分忧，积极配合其他班子成员开展工作，自觉维护了班子的团结。
2、组织科研攻关，不断提高生产效益。在提高自身素质的同时，我更注重园林专业知识的积累，不断更新充实自己的专业理论。经过长期不断的学习与探索，理论与实践相结合，逐渐具备了承担研究重要课题的能力，并能够解决本专业领域内的关键性技术难题，主持完成了《宿根花卉引种栽培与推广应用研究》，使理论真正的结合实践，推广面积达万亩，并荣获省建设厅科研成果三等奖；不仅如此，在主持完成的花卉生产技术工作中，引进新品种50多种，采用新的技术，累计组织生产繁育苗木19万余株，花卉90万余盆。诸如此类，刻苦钻研业务，学以致用，有多篇论文，分别发表在《中国森林病虫》、《花木盆景》及全国园林植保论文集，并在国家、盛市级专业学术会议宣读交流，获奖二十多个。
3、加强技术推广，努力提高园林生产的科技含量一是开展技术指导，重点指导花圃班技术人员做好种子、种球的采收、培育、养护，指导技术人员对花卉、苗木进行病虫害防治及预防工作，做到治早、治小，避免造成人、财、物的浪费；二是开展园林科研，搞好技术推广，先后开展了绿化树种梓树、乌桕栽培的推广应用的研究、球根花卉引种与推广应用的研究、园林植物信息管理系统——园林形态特征及病虫害防治等三项科研课题的研究，并组织开展了形式多样的职工技术培训和技术比武，通过工作实际，增强了新技术、新经验推广及应用。
二、加强制度建设，建立科学的管理机制
公共游园是我市的休闲娱乐场所，同时也是我市的窗口行业。因此，如何提高园林绿化和管理水平，绿化美化我市的市容市貌，向社会展示良好的“窗口”形象，是摆在我们面前的新课题。面对这一新课题，在班子其他成员的协助下，提出了制度化管理的思路，逐步形成了靠制度管人理事的工作机制，保证了游园建设的顺利进行。
1、强化目标责任制，全面推行目标管理。长期以来，职工养成了一种行业优越感，没有竞争意识、忧患意识、服务意识、缺乏紧迫感和危机感，针对这种现象，我在生产管理上，全面推行目标责任制，实行了每月以书面的形式下达生产计划和生产技术管理通报，将生产任务目标到班、组，责任到人，遇有紧急任务，如绿地施工、花展布置等阶段性生产任务，及时调整，调配生产计划和人员，将各生产任务量化、细化，同时严抓劳动纪律和生产管理考核，明确生产任务和奖惩办法，奖励先进，鞭策后进，从而极大的增强了职工的责任心和事业心。
2、严格生产考核，确保生产任务落实到位。随着城市框架的不断拉大，绿地面积不断增加，生产管理任务越来越重，人均管养的绿地已由94年的人均3亩，到现在的人均八—十亩左右，为了使生产管理真正步入规范化、科学化的管理轨道，促进游园的发展，充分发挥园林绿化效益，我根据季节的不同，调整工作重点，做到重点地段重点管理，把验收考核作为生产管理的一项主要内容和生产职能部门的一项重要职责。同时，为保证各项制度的落实，我又先后补充制定了《生产管理班班长考核标准》、《生产科管理人员考核标准》等一系列标准、办法和制度，针对管理可能出现的问题和漏洞都作了详尽的处理规定来加大考核力度，提高生产质量和管理水平。工作中，我们加大考核力度，把每月两次的定期考核与两次以上不定期作为一项工作制度固定下来，严格按照园容卫生、植物材料养护、修剪整形、病虫害防治、建筑小品、游园设施维修、看护及园容的景观效果等九大质量标准制定的分项量化指标，进行逐项打分评定、验收考核；根据不同季节、不同时期所制定下达的生产任务、管理重点，对植物材料的`修剪整形、特别是大型苗木的起挖栽植、盆花养植、病虫害防治等有侧重地进行重点或单项考核，并记入职工技术考核档案；在考核中，带领生产科坚持做到严格、认真、合理、公正、公开，真正起到了以考促管的作用。
3、精心组织，
4、严格管理，
5、树立公共游园良好窗口形象在我任副主任以来，能做到带领全站职工紧紧围绕我市园林绿化水平和“三绿”指标的提高，坚持做到绿化前进行认真的规划、精心的准备，绿化中依照整体规划严格把好对材料的配植、苗木的栽培、养护和对绿地的修整等环节，做到精心布置、精心施工、精心养护，力求体现绿化的质量和水平，突出环境的特点和绿化风格。截止目前，不仅以较高的质量完成新辟绿地、新建游园的建设，还对原有游园、绿地进行补植、调配和绿化改造。为广大居民提供了多处集休息、娱乐、健身、游览场所。四、狠抓生产、勇于奉献，全面推动“一申四创”的顺利进行“一申四创”的确立，使园林绿化成为了社会各界关注的“热点”，媒体报道的“焦点”，通过公共游园这个“窗口”的展示，让安阳了解园林，让外界了解安阳，良好的形象已成为必然。因此，我以前所未有的毅力和干劲支持着“一申四创”的顺利进行。
1、搞好市级工程，促进“一申四创”近两年是我站建站以来工作任务最重、劳动强度最大的两年，班子成员团结协作，在带领干部、职工，圆满完成各项市级任务的时候，作为主管领导，我首先能做到率先垂范和职工奋战在第一线，在对殷墟、王陵区、汇芳园、溢华园等地进行绿化栽植工作中，一丝不苟，精心组织，严把质量关。例如：在组织完成的溢华园绿化工程中，任务大、气温高、时间紧、质量要求高（属市委绿化工程），其绿化质量的好坏，水平的高低，不仅代表园林部门的绿化水平，更直接代表着我市的绿化水平，在绿化栽植过程中是时值炎热的夏季，气温高达37℃，我们仍以高于精品工程、重点工程的标准来要求，从场地清理、回填土方、平整土地以及绿化工程中的挖坑、起土球、运输、栽植、浇水等每一道工序我都严格监督按照操作程序进行，做到精益求精。现在的溢华园绿草如茵，管理精细，一派生机盎然的园林景象。溢华园任务的圆满完成受到了上级领导的一致好评，为游园站，为园林处争得了荣誉，为我市的“一申四创”做出了贡献。
2、搞好鲜花工程，扮靓古都安阳按照园林处“鲜花工程”的安排要求，组织对花坛、花带、进行彩化，为确保花坛鲜花常开不败，图案新颖，对每次换花的时间、方案设计、所需鲜花品种、颜色搭配、抗废气品种，年初进行研究制定，确定换花时间和次数，并对每一个方案进行认真研究，做到三季有花、四季观叶、常换常新的感觉。用高质量的盆花摆放出设计新颖的图案，极大的丰富了街景与园内景观，为节日增添了喜庆气氛，受到了市民的好评。
3、强化温室、苗圃管理，提供充足的苗源温室担负着为全站提供全年生产所需花卉的繁重任务，为此，我必须做到组织人员严把花卉和苗木生产培养的各个环节，从播种、繁殖、倒盆、施肥到病虫害防治等方面，采用多种技术，精细组织生产，控制花期，以确保节日用花的需求，每年都培育盆花12万余盆株。并在***年国庆花展培育中，获市城管局授予“国庆花展花卉品种奖”和“国庆花展花卉培育奖”两项殊荣。并多次获国庆花展一等奖。来源:公开选拨领导考试
述职报告怎么写论文 篇10
个人述职报告是指对自己工作成果的总结反思以及对下一步工作计划的规划。而个人述职报告的写作则需要突出自身的工作成果以及对组织发展所做出的贡献。因此，在写个人述职报告时，需要注意其结构和内容的要点，下面将通过一篇范文来详细阐述。
范文：
尊敬的领导和同事们：
我在公司的工作已经两年了，这两年来，我所在部门的工作也经历了不同的阶段。回顾自己的工作经历，我深深感到刻苦努力才是成功的本质，踏实肯干才是前进的关键。在此，我向大家汇报我这两年来的工作情况和收获，并对未来的工作进行规划和展望。
一、工作总结
在过去的两年中，我积极地完成领导交办下来的工作任务，并在工作中不断努力提高自己的专业能力，我在工作中所达到的成绩，主要体现在以下几个方面：
1.做好本职工作，努力提高专业技能。凭借着自身的努力以及优秀的团队协作，我成功完成了多个项目，并且为公司赢取了多项荣誉，得到了领导和同事们的认可和赞誉。
2.积极参与团队合作，提高沟通协调能力。在工作中，我时刻牢记着团队合作的重要性，并积极与团队成员沟通协调，及时解决问题，为团队的整体运营提供有力的支持，让团队更加有效的完成了各项任务。
3.参与公司文化建设，积极践行企业价值观。公司文化是公司成功的重要因素之一，在这方面，我积极参与企业文化建设，并且践行公司的核心价值观，推动公司不断发展壮大。
二、工作规划
我认为，将来的工作中，我首先要深入理解公司的战略目标和领导交办下来的任务，深化对行业的理解和认识，继续提高自己的专业能力和技能水平。并且，在未来的工作中，我还将把握更多的机会参与公司的项目，积累更多的项目经验，拓展自己的视野和能力。
另外，在未来的时间里，我也将更加注重自己的职业发展，通过学习、培训等途径，不断完善自我，拥有更广阔的发展前景，逐步成为公司核心团队的一员。
三、结语
总之，过去的两年，我的工作不仅仅是对公司的回报，也是自我价值的体现。在未来的时光里，我会更加努力，积极进取，不断超越自我，让自己成为公司的新生力量。最后，我愿意以更加优异的工作成果和更加明确的工作目标来迎接公司的新挑战！
述职报告怎么写论文 篇11
本学期我担任八年级151班的英语教学工作，151班的学生都是我从七年级开始带上来的，师生之间已经建立了良好的关系，大多数学生已经养成了良好的学习英语的习惯。
针对新目标教材的特点及学生间的差异性，本学期我主要做了以下三方面的工作：
狠抓词汇关：
新目标的最大特点就是词汇量大，学生平均每天要记20个左右的单词。而要学好英语的关键就是先学好单词，因此我坚持每天听写，并要求学生按照听写成绩给自己布置抄写作业。若听写满分的学生就不用做抄写作业，在这种情况下，很多学生听写成绩越来越好，满分的同学也越来越多。
改进批改作业的方法，重点做好备课工作：
在一次偶然的机会，听一个专家的报告，他说，其实备课比改作业更重要。我听了很受启发，原来我一直埋头批改，有时忽略了备课。因此我改进了改作业的`方法，采取分组改作业，即把班级学生分成4人一组，共12组，我自己负责批改组长的作业，其他组员的作业由组长负责批改。这样做，我既能了解学生做作业的大致情况（学生在作业中的错误是有其共性的），又能节约很多时间用于备课，同时还能让组长提高判断能力，真是一举三得。
坚持每天布置背诵作业：
一开始上新目标时，我找不到让学生背诵的内容，后来我发现听力材料不就是很好的背诵材料吗？于是我每天挑选一些重点内容给学生背诵。渐渐地，学生的语音语调进步了，学生的语感培养起来了。
古人说得好，亲其师，信其道，在平时的教学过程中，我尊重学生，爱护学生，理解学生，所以我的教学工作取得了大多数学生的支持，很多学生经过一个学期的努力在原有的基础了有了一定程度的提高，我想这也应该算是一种成功吧……