素拓活动总结十四篇。
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素拓活动总结 篇1
辽宁工程技术大学（葫）
共青团营销管理学院委员会
2011-2012学年第二学期活动
总结素质拓展部
2012年05月15日
素拓活动总结
一． 活动的背景及内容
（一）、活动背景
此次活动是应营销管理学院团委安排下，在素质拓展部的协助下完成的。营销学院历来重视学生的专业技能教育，同时在素质教育上也不遗余力，努力把学生培养成综合素质高、创新能力强、团队协作意识强的高素质职业人才。因此，学院历来十分重视学生素质发展活动的开展。
（二）活动内容
2012年5月13日，团委本学期素质拓展活动在新体育馆开展。活动以“和谐文明，团结合作，共同进步”为主题，目的在于磨练同学意志，增强同学感情，增强集体凝聚力。活动共分为7个环节，分别是热身运动、盲人足球、数字游戏、一人表演一人猜、100秒不ng、喝水传音和最后的留念，培养了大家的胆识和责任感，团队的集体配合能力和解决问题的协调能力。
通过此次活动，大家总结经验，分析问题，认识不足，在明确任务、准备工作、领导作用、合作方式、与人沟通、对突发事件处理等方面进一步改进，进而在今后的学习生活工作中加以应用，加强了个人素质及团队协作能力的培养。
二、活动总结
（一）活动中存在的不足
1首先，团委成员短信通知时，对团委成员人数的统计不够详细，造成了一些人临时缺勤或迟到的现象。
2、刚开始的热身运动，裁判提前没有准备充分，两个人的动作不一致并且不熟练，在带领大家做的时候造成了大家的一些困惑。
三。第二次盲目足球比赛时间太长，没有把握好比赛时间。
4、在做一人表演一人猜游戏的时候，准备的纸片太少，并且没有制定明确的判断输赢标准，导致游戏结束后两队队员争论不断。
5裁判在介绍比赛时不够清晰大方，缺乏相应的领导沟通能力、应急能力和统筹能力。
6、在做喝水传音游戏的时候，制定的游戏规则有一些复杂，导致好多队员不清楚自己传给谁，谁再传给自己，使场面有些混乱。
（二）解决方式
1通知大家时，时间要具体，所有参与者都要有详细的了解和记录。
2、要提前把活动中需要做的动作协商、排练好。
三。在制定活动计划时，游戏规则不能太简单或太复杂。我们要抓住困难；活动所需的道具要准备好，坚持“多而不少”的原则。
4作为裁判员，要发挥领导和组织作用，学会必要的应变能力。
5在活动过程中，要把握好活动的时间。
6在安排活动时间和难度系数时，组织者应尽量协调所有人的时间，使所有成员都能参加。
（三）经验教训
1协调你的时间，以便每个人都能尽可能多地参加活动。
2、活动之前要把具体流程都安排好，要从细节出发，把可能在活动中出现的问题都想到，并且要把用到的道具、备品都准备充足，把需要学习的动作到做到熟练。
3、活动过程中负责讲解游戏规则的人员要注意讲解技巧，声音要洪亮，并且要使大家都听清楚，同时要学会变通，比如对游戏时间的控制、对突发事件的安排、对混乱场面的控制等。
三、工作展望
回首过去，素拓部通过组织团委全体成员进行各种丰富多彩的素拓活动，促进了同学间的相互合作，加深了彼此之间的了解，培养了团队合作意识，同时也为大家提供一个强身健体、提高个人素质的机会。通过每学期的素拓活动的开展，提高了大家的沟通合作能力，使同学人际关系趋向和谐，学会关心他人和与人合作，同时塑造团队精神、增强团队凝聚力及迅速地融入新团队，提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神。展望未来，通过每学期的素拓活动，增加了同学们的户外素质拓展训练机会，有利于同学亲身体会合作的乐趣，在轻松愉悦的状况下得到各方面能力的锻炼增长，真正有了收获和成长，真正体验到成功与失败，真正地为企业提供德智体美全面发展的优秀人才。
素质拓展部
2012年5月15日
素拓活动总结 篇2
辽宁工程技术大学（葫）
共青团营销管理学院委员会
2013-2014学年第一学期活动
总结素质拓展部
2013年11月5日
素拓活动总结
一、活动的背景及内容
（一）活动背景
团委的性质决定其严谨的态度与工作作风，素拓部举办素拓活动，旨在丰富成员的工作生活，增加团队凝聚力的同时拓宽视野。同时，为了加强与团支部书记的沟通交流，我们特地邀请了团支部书记。我希望我们能在活动中增进信任和友谊，为工作更方便打下良好的基础。
（二）活动内容
活动分为游戏和聚餐两个部分，主要流程为：集合→游戏环节（分组→来个地毯式搜索吧→天才笨笨碰→想不想体验买彩票的感觉）→农家院（做饭→用餐）。
二、活动总结
（1） 活动准备及存在的不足
1.活动前期准备：
1）素拓活动初步计划为“首山果园乐”，即带领全体成员爬首山以及在首山脚下的果园进行采摘活动。期间曾去果园进行考察，包括线路以及内容，并于活动前期与果园老板通话了解应季水果详情。同时素拓部成员专门针对攀爬首山途中进行游戏的设计，并进行讨论。
并进行实地的考察，其中包括线路以及可供使用的场地。但由于天气原因及实施难度大（爬山路径不易行走，涉及安全问题），第一批登山计划被取消。
2） 第二个计划是在龙回头周边开展烧烤活动。素拓部成员曾对龙回头地区进行实地走访，并对当地居民进行询问（包括海边烧烤政策以及无人管辖区域），因海防巡逻以及天气转凉等多种问题，最终烧烤计划放弃。
3） 农家乐的方案经过反复的讨论，包括游戏的修改和现有综艺游戏的改进。经多次商讨，素拓计划成型。
4）活动前，对团支书进行邀请，并广泛了解找寻可供使用的农家院进行预订，同时包括水果、蔬菜、休闲食品的采购以及备用菜品的定制。前一天游戏道具布置完壁后，在活动当天上午沟通后进行道具的最后准备工作。
5） 素拓部人员提前到现场检查备件的携带情况，并根据游戏负责人进行备件发放。
6）素拓活动采取专项责任制，以便在流程中可以按部就班，不出差错。
2.前期准备存在的不足：
1） 活动计划没有很快定稿，导致活动具体方面的准备时间不足，准备工作不够充分。
2） 对团支部书记的邀请函过于急迫，发手写邀请函以示诚意，但邀请函也是一种思想进步。
3）场地的准备不够充分，导致活动中因天气转变而多次更换场地，同时“天才笨笨碰”游戏的进行未能够提前划分好场地。
4）省略了用于分组的标记色带，导致分布不均，浪费了一些时间。
3.活动过程存在的不足：
1） 分组链路延迟时间过长，不能及时调整。同时，仍有分散的群体，需要不断提醒大家注意其他队伍的展示。
2）游戏规则介绍有时会不够准确，例如在“来个地毯式搜索怎么样”这个游戏中，有团队对最后评比结果出现误听的情况，同时该游戏拼凑数字耗时太长，影响活动的进度。
3）场地的选取有欠考虑，未能及时了解到天气（刮大风）的情况，从而使得第二个游戏的开展略显惨淡，同时不断的更换场地导致时间拖拉，影响游戏的热情。另外，场地限制没有提前制定，场地规定也是时间不够的原因之一。
4）第三个游戏的开展，未能考虑到已完成队伍可以做的事情，导致未完成队伍摩拳擦掌，已完成队伍不再投身游戏中。出现零散状态。
5） 由于时间要求高，最后一次推广活动结束时收集的集体**被遗忘。
6） **的收集不够专业，容易出现模糊等情况。
4.活动后期可以学习的经验：
1）活动地点的设置可以开放性的，不拘泥于校园，形式不一定必须是做游戏，也可以为农家乐等多种形式，只要大家可以投身其中，可以体会到乐趣。
2） 游戏设置可以有连续性，惩罚等措施可以任选，但在游戏结束时，应该有尾声，做铺垫。
3）可以多举办类似于“来个地毯式搜索怎么样”这类的游戏，充分调动大家积极性，在运动的同时可以练习眼里，增加活动的趣味性。
（2）经验教训
活动计划的最终确定也意味着活动的形式在不断变化。同时，现场的划分也简化了实际操作中的态势控制。
在静远楼的活动部分，简单明了，结合各种综艺等对游戏进行修订，但仍存在规则介绍有问题等情况，应该就语言组织方面进行改良。在农家院的活动部分，原来的计划也发生了变化，由小组赛改为全场比赛，与计划取得的效果基本一致。
但是，就人数而言，我们未能只保留两名团支部书记，实在有点遗憾。
在饭菜的布置方面，需要主动进行调配，以便成员均可尝到美味的菜肴。
三、 工作展望
素拓活动的举办，标志着团委的凝聚力得到了一定程度的提高。“在活动中认识彼此、了解彼此，在聚餐中流露真情”，这一直是素拓活动所坚持的原则。没有等级之分，只有玩的开心。
素拓也在这次活动中获得了坚持和责任感。做好工作是我们的目标，让每个人在游戏中成长是我们的责任。上学期的素拓活动实际与计划仍有很大差距，但素拓部仍会坚持创新精神，在今后的活动中成为活跃的一份子，为团委的凝聚力贡献自己的力量。
素拓部部长：李蕊
素拓部委员：席瑞
黄顺安马凯君2013年11月5日
素拓活动总结 篇3
浙江省大学生绿色资源协会质量发展部2012年破冰活动总结
自然名：绿茶身份：小孩
a基本信息
在本次活动中扮演的角色：活动策划组成员、道具准备组成员、游戏参与者
做什么：思考游戏，选择游戏，细化游戏流程，准备相应道具，积极参与游戏
b客观评价
此次活动中的几个亮点：
1、活动内容丰富，游戏形式多样化，在游戏中让不同部门的老人和小孩相互认识，有助于增强绿之源内部的凝聚力和温馨感。
2、在破冰的活动过程中，各组之间的游戏顺序有所不同，这既保证了活动时间的紧凑性也让各个场地充分的利用。
3、超级给力的老人！和孩子们一起玩游戏，各部门的孩子们很快就成了熟人~一起笑，试着把人困在一起；还有超级快乐的山诺舞和撑腰舞，还有两个可爱的舞蹈
……此次活动中的几个不足：
1、在游戏的前期策划阶段考虑的还不是很周到，我作为参与策划游戏的小孩以后要多多慎重考虑，提交策划之前考虑到尽可能多的因素
……针对不足提供的建议（选做题）
1活动准备要充分，筹备人员之间的交流和讨论要更加丰富；尽早的提交到部门内，让大家一起帮忙完善策划
……c主观感受
首先是在北山的游戏策划，觉得群众的力量真是大的不可思议，30个游戏就这么哗啦啦的想出来了，之后的任务分配，准备规则、道具之类的觉得自己的角色一下子严肃了，尽量的把活动的每一个细节都考虑到。
后来在第一次例会上把游戏和素拓的孩纸们交流后，发现游戏又有很多值得改进的地方，╮(╯▽╰)╭三个臭皮匠顶个诸葛亮，我们n个臭皮匠赛过一个智囊团了哇~
游戏当天早上和坚果、柚子姐一起准备“过迷踪阵”的道具，第一个8*8网格做的时间比较长，期间有n多参加寝室定向越野的孩纸们来问我们这是什么环节。。。我不知道是谁说的。 我们可以告诉他们这是网格活动，然后会有免费劳动力。
下午的室外破冰活动开始后，我发现老人们对于每组的活动顺序做了调整以保证时间充沛和运作流畅，这是我们小孩所没有想到的，要好好向老人学习啊。此外，活动规则也做了调整，使之更加灵活。在活动过程中老人们相当的活跃气氛啊，以番茄为首的搞怪大神带领大家把节操都掉光了啊有木有！！
番茄给茯苓熊熊的一番话超级感人的，让我们知道老人们不仅仅是为我们提供各种指导的，不仅仅是他们来呵护我们，我们也需要去关怀和体贴老人。
素拓活动总结 篇4
事业部王泳波
一、 活动过程总结
总的来说，质量发展活动各个阶段的活动都比较成功。我将成功的原因总结如下：
1原来的时间推迟了，使各部门人员有足够的时间准备各方面的工作。
2 这次活动在进行前进行了成员间的商讨，听取了老师和部长以及同学们的意见和建议，有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备。比如：我们提前一周进行了分组的活动策划的起草工作，大家的态度都很积极，都积极的参与到了活动的讨论当中，大家对于所遇到的问题，都有自己的看法，最后集思广益达成了共识，并且在活动策划过程中我们对于可能遇到的问题进行了详细的计划及活动部署。
密切合作，积极协助，各方面努力，也是完成活动得保证。如在活动中我们需要的各种活动道具、奖品等，都安排了相关人员准备，特别是新浪对这次活动的大力支持，解决了活动中的部分经费问题
4 分工具体、安排合理。活动开始前，部长合理分配了工具和劳动任务，同时也注意宣传组织和工作时间的协调。
5 活动意义：这已经是入学来大学生实践社组织举办的第二次素质拓展活动了，特别的是这次活动由各新成员组织举办，真正体现了“实践”两个字，每个人都参与到了活动的准备工作当中，每个人都畅所欲言说出自己对活动的想法。在活动筹备过程中，我们再次携手合作，进一步增进了相互了解，增强了合作能力。
在游戏过程中在收获的不仅仅是欢声笑语，还有彼此间的信任和真挚的友谊，更锻炼了解决突发问题的能力，也了解了活动举办者的辛苦。
2、 后总结与讨论：提高学生的思想认识。在成功的背后，我们也认真反思自己的不足。
1、成员到场时间晚，存在迟到现象，以致活动未能按时开始。
2、场面有点混乱。活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中由于各种原因，场面有点混乱，个别成员没有完成自己的分工。
3、安排上存在不足。没有考虑到活动中存在的安全问题。
4主持人：缺乏经验，语言不够精炼。准备不足，主持人之间缺乏合作，使得整个活动不顺利。
时间不够准确，活动结束时也没有总结发言，导致活动结束有点仓促。另外颁奖方面出现奖品不均的问题考虑不周全。
素拓活动总结 篇5
青年志愿者素质拓展训练活动
总结校团委体育部
2012年12月4日
在前两次的素拓活动中我们分别扮演了不同的角色，第一次是我们部的成员是以被培训者的身份进行的素拓，而我们老部员则是已培训者的身份展现。第二次，我们不认为成员是一教练团队的形式出现的。 我认为这也是一种进步和发展。随着越来越娴熟的工作，也正是因为团工作的需要，青年志愿者已经成为我们今年的第三次素拓活动。
这也给我们带来了新的挑战和工作机会，也为我们中国共产党今后的努力打下了良好的基础。以下是我门对质量发展培训活动的总结：
一、 活动概况
1时间：2012年11月13日
2地点：西安思源大学南操场
三。参加人员：团委体育部新老干部、青年志愿者
4活动形式：现场培训模式以做项目为主，游戏为辅。
二、 活动前期准备工作方面活动
1宣传策划组负责编写活动计划并向会员进行评审，然后向联盟申请开展活动。
2、确定参加培训教练人数。
3、再次加强队较量团队的培训工作，还有新加项目培训工作主要包括项目示范，项目引导项目规则引导等细节工作。教练组也有自我介绍，包括姿势、声音、语调和强度。在项目实施过程中，处理了头发状况，落实了应急措施和现场控制力量的落实，吸收了前两次工作疏忽。
4确定青年志愿者部受训人员的数量，为素拓队的安排做准备，从而划分我们的人员安排。
5安排现场值机和后勤人员，确定素拓的开始时间。
6相关宣传工作，主要包括安全问题、热工问题、场馆布局、相关人员安排、实施问题等的详细安排和落实工作。
7,、活动期间假条安排统计。
三、活动中期实施工作方面
1、按计划在11月12日下午五点半在南操场进行动员大会，大会内容主要有：有总教练引导，我们辅助进行编排素拓队和却认带队教练人员；签署（安全责任保证书）等详细安排；由队长带领进行七手八脚领队旗活动，过程充满了挑战性和团队合作精神。
211月13日凌晨5:30，素拓正式开始由现场人员签到入队，到规定时间才能完成。
3、由总教练引导做素拓前缓解工作主要以揉肩捶背打屁股为内容。
4素拓正式开始，每个组长和项目教练都自我介绍了一次。
5主教练介绍了素拓的一般流程，然后依次进行活动。
6、活动依次为321团队跑步训练项目活动、盲人摸号、法柜奇兵、横渡北冰洋、地雷阵、云梯等游戏项目训练。
7、由项目教练引导并执行项目实施，然后再规定之间内做好项目分享总结记录和项目评分过程。
8.首席教练将领导游戏项目的实施以及项目总结会议的奖惩过程。再引导被培训人员谈个字的想法感受和培训心得以助大家分享其培训成果，使大家得到更深一层的综合素质提高。
等等三、 活动中表现好的方面
1、 相比之前我们的素拓团队多了一份淡定从容，遇事能做到镇定自若不慌不急使其工作效率大大提高。
2活动的创新主要体现在以下几个方面：领旗使采取了“七手八腿”活动，实现了双赢的目标。
三。严格的纪律避免了前两个缺点，使我们的素拓团队更上一层楼。
4时间安排合理，活动如鱼得水。
5、 活动宣传力度加大使我们部的素拓事业进一步提升。
6、 活动总结及时快捷
四、 活动中表现不好的方面
1惩罚力度太小，无法调动学员的注意力和认知水平。
2后勤人员的支持力度太弱，导致受训人员的经济损失风险。
三。分布不合理，导致项目的神秘性大大削弱。
4、工作缺乏预见性。
五．活动中的反思及努力方向
虽在这学期的工作取得了极大的进步，但是，我们知道，我们的工作中或多或少的还存在一些问题，比如工作缺乏主动性、预见性，有时工作摆布不太合理，有顾此失彼现象，这就要求我们在今后的工作中：
三。要进一步加强自身素质建设，不断增强责任感；加强对素拓部的管理，规范程序，确保无差错。
4牢固树立服务意识和大局意识，做好规章制度的宣传解释、活动的向心力、凝聚力和责任感。
5、 进一步改进工作方法，克服因工作繁琐而带来的急躁情绪，积极为院部领导以及学生会主席团成员分忧解难，为广大学生提供更便捷、更准确的优质服务。
6积极制定档案活动新标准，梳理各类活动档案，使档案管理更加科学规范。
回顾这学期的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要利益于以下几个方面，一是领导的重视、理解、支持；二是兄弟部门的配合与理解；三是素拓部同志团结协作、艰苦奋斗。我们不能沉浸在过去的荣耀中。我们也应该放松我们的眼睛，着眼于未来。
在新的一年里，我们要积极适应新形势的要求，做好2013年工作计划，紧紧围绕素拓部业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探索素拓系工作规律，提高写作、会议、办事水平；二是提高工作时效性，增强工作的主动性、积极性和创造性。三是加强管理，进一步完善工作机制，推动质量发展管理规范化、科学化。
以上是我们对这次青年志愿者活动的总结。
校团委体育部
2012年12月4日
素拓活动总结 篇6
今天，作为志愿者协会的主任，我参加了这次素质拓展培训活动。通过本次活动，我又进一步了解了我们协会，更加深刻的认识到了集体的中各个部分的重要性，也从中获得了个人能力的拓展。
以前对这个素质拓展活动都没有了解，知道参加了义协，刚开始接到部长让我们先写一个关于素拓活动的策划，我才开始了解了这类活动的意义。在活动之前，我一直很期待，因为我觉得这个活动应该是非常有意义的。
今天中午，我们大家在午餐后很早来到操场，并首先完成了工作人员的聚会。数十个人兴奋地到达了预订地点。作为首席教官，**给了我们军事化的管理培训。
我们进行了“众志成城”“快乐传递”“千斤顶”“解手链”等等活动，每一项都是精心策划的超有意思的。
第一项名为“众志成城”，就是要再一张报纸上把所有人站上去，看哪个组做得最好。我分配到了d组，很遗憾在这一项活动的三次比试里，我们就失败了两次，虽然一张报纸站15人的要求相当困难，但是大家都非常努力，尽力去节省空间，尽量让每个人都站上来，女生踩在我们脚上，大家都把手抓紧在一起，围成一团。在倒数到10秒的过程中，我们的心都相连了。我们是一个整体，集体的感觉自然产生。
最后，尽管我们输得最惨，我们还是受到了两次惩罚。正如**所说，我们得到了更多的感动和快乐。
接下来的活动中，我们更加卖力，第二项活动就一下拿到了第一名，成就感又大增，组织得当，大家一条心，获得了最好的成功！到后面的项目，也没有再受罚。后面的“千斤顶”也让我印象深刻，先是两人一组，然后三人一组，最后所有人一起。
都是背靠背，双手钩在一起，坐在地上，然后一口起站起来。关键是尽量往后靠，充分信任队友，互相配合，一口气站起来。虽然我们是分组比拼，但是活动的目的不在此，所以当有同学不能完成的时候，我们都为他们打气，为他们出谋划策，让他们也能体验到成功的喜悦。
当最后一组在大家的“围攻”下完成了历史的一步，大家的开心的为他们鼓掌。
在各种有趣的活动之后，**发表了评论。刚开始我就提到，我们进行的是“类军事化”的管理，所以也并不是很严格，惩罚也很轻，所以在组织上我们出现了不受管理，没能达到令行禁止的要求，让会长有些失望。我也意识到我们确实存在一些问题，需要继续接受训练。
经过这次活动，我们基本完成了活动的要求，也达到了活动的目的，充分认识到了团队与个人的关系。之后，我们都一定会以更加积极的态度，饱满的精神状态，投入到以后的协会工作中，为义协的发展博得更辉煌的一页！
实践部——隆鑫
2011.10.15
