最新小组感受与心得十一篇。
为了让大家更好地了解“小组感受与心得”特意为大家整理了一篇文章，本网站提供的信息仅供参考请核实实际情况。当我们观赏了某个艺术作品或影视作品时，我们可以把自己的真实想法做一个总结。心得体会就可以通过不断总结，丰富我们的思想。那么如何写心得体会才能更有感染力呢。
小组感受与心得【篇1】
《课堂小组技术》活动感受
10月17日，我很荣幸参加了由赵炜老师组织的“小组合作模块学习”的培训，更有幸的是参加了一个关于“课堂小组技术演示与评价”为专题的学习。通过这次培训，我认为一堂好的课堂老师是引导者，学生才是主导者，让学生也参与到学习中来，那才是真正的好课。现在对此次培训中的一些感受做以小小的总结。
本次活动先由两名老师进行了小组合作课堂展示课，尤其第二节课非常精彩，让我受益很多，比如，导入环节很自然，而且贴近学生生活；在每一次小组活动中，小组分工明确，合作学习十分严重；板书设计采用树形图显示，有助于学生理清知识结构，值得学习。然后由赵炜老师进行精彩纷呈的讲座，现场利用学生，把小组合作的实践进行讲解和演绎，让我们对小组技术又有了更深层次的理解。
1我知到一个好的团队需要一个能干的领导者。因此，团队领导培训对于提高团队管理能力是非常重要的。班长的培养主要从三个方面进行引导：一是要让孩子在精神上感受到作为一个团队领导者的光荣和责任感；二是告诉孩子们如何做事，如何组织讨论，如何安排角色；三是指导孩子怎样做人，怎样团结小组成员，怎样鼓励落后组员，怎样发挥每个人的特长作用，怎样协调组员之间的关系等。
2我认为教师还必须做到以下几点：
（1） 转变教师教学观念，提高教师专业能力。
（2） 营造良好的学习环境，激发学生的学习兴趣，小组教学，分组教学要合理有序。
（3） 学校应建立合理的评价体系。
以上是我在这次培训和学习中的体会和感受。我对教育改革充满了信息。我相信明天的教育会更好。
小组感受与心得【篇2】
几天前参加了学校科技组的一次活动，参加了斜拉桥、吊桥的制作，让我深受感动。
我和班上的另外两个学生利用课余时间在实验室听老师的讲解，通过制作学到了很多东西。在制作的同时，让我想起了一个故事：一个开口很小的瓶子里有三个分别穿着绳子的小球，三个孩子捏着绳子，要在三秒之内将小球从一次只能通过一个的瓶子里拉出来，结果三个孩子有序地把小球拉了出来。
我觉得这样的制作就像故事中的实验一样，不仅锻炼了我们的动手能力，还增强了我们的合作能力，以至于更加拉近了同学之间的距离。我认为这种活动很有意义。
在学校制作斜拉桥后，学校还让我们在家制作斜拉桥，而且这次的难度更大了，因为桥墩也要自己制作，桥面也要用纸重新制作。我去祖父家，因为他是个木匠。我看着他做码头，我学到了一些制作木制品的知识。在桥面的生产中，也存在着一些问题，如如何固定和斜拉纸面桥面，如何使桥面更加坚固等。
但所有这些都在实践中得到了解决。经过一个下午的艰苦工作，斜拉桥终于完工了。我认为在这次制作中，又一次磨练了我的意志，增强了我的逻辑思维与创造性思维，还增近了我们家庭间的关系，我觉得这也是很有意义的。
我们在制作斜拉桥和吊桥时学到了很多物理知识。例如，斜拉桥让我明白，三角形稳定后，桥梁的承载力会成倍增加，使桥梁更加坚固；吊桥也让我了解了固定滑轮在我们生活中的作用等等。
我的理想就希望以后能够成为一个天文学家，而天文的基础是物理，物理的基础是实验制作，我相信这次的活动一定能够为我的物理学习打下基础，让我离我的理想更近一步。
希望学校以后能更多地给我们学生提供这种对自己有好处的活动，也希望学校能够增加这种活动的全面性，能让更多的同学甚至全校同学参加这种活动，从而让我们共同学习与分享知识，提高我们的水平。
华辰学校八年级十班顾博超
小组感受与心得【篇3】
生命化教学模式将小组合作学习推到了课堂教学模式改革的最前沿，虽然在以前的课堂上，小组讨论等合作方式也被经常运用，但生命化教学模式更加注重小组合作学习对每一位学生学习的实效性，并且“由外及内”地强化了很多内容来帮助达成这种实效性，如：学生的学习习惯、倾听的习惯、小组分工和职责以及互相评价等等。
对我而言，我很清楚真正的小组合作学习对学生学习巨大的促进作用，也很向往小组合作学习提出的这种很理想化的学生学习的境界，但在实践过程中我们大多数人还只是本着模仿的态度开展工作。在形式上我们将学生分成了学习小组，合围而坐，利用小组合作学习的方式来体现学生的主体性。原本以为一帆风顺的学习却遇到了重重困难，使我们不得不放慢脚步，蹒跚而行，问题就在于小组合作之“外”的这些环节没有跟上。我想如果我们一开始便一味的追求形式上的到位，而忽略学生学习习惯和态度等的养成，则应属于舍本逐末，我们前进路上的困难尚未扫除，行进起来怎能畅通？
从实际的小组合作模式实践过程中看，目前学生在习惯和态度方面主要存在以下问题：学生的思想自私、狭隘，大多数同学只顾自己好坏，不计他人得失，一旦与同学发生矛盾，会将责任一古脑的推向别人，把自己择得一干二净，没有集体意识和责任感，这种思想意识下怎能落实“合作”呢？其次，学生的学习状态不好，即使在原来的教学方式之下，不少学生都很难集中精力投入学习，思想游离者不在少数，这样的状态下再结成小组，可以想象会是什么样的结果，似乎倒是为学生创造了一个更好的“玩耍交流”空间；再次，学生学习过于被动，学习能力不强。以往的教学更多的是教师的灌输，学生死记硬背已成习惯，不能够进行性主动的思考，坐等其成的学生大有人在。此外，学生作业完成情况不好，总要用教师去催收，如此习惯下学生的预习能否完成则成疑问。还有许多问题，如学生倾听、交流能力不足，合作意识不强等等，都制约着小组合作学习的有效开展。
我个人认为，在实行小组合作学习模式的道路上，需要每一位教师更多地“扶一把”学生，我们每一位教师都应该先去帮助各小组明确组内分工和相应职责，逐步形成学习习惯，让孩子们能够逐步的学会自主学习，学会互相交流沟通，形成责任意识和集体荣誉感，完善评价机制，把“外围”的工作做到位了，然后再一点一点地放开手，力求工作得到实质性开展，小组合作的学习既然就是水到渠成了。
而学校推行的“生命化课堂星级评价”正好为我们教师在促进学生学习习惯和态度等方面的落实提供了一个很好的平台，在这个平台上教师能够有针对性的对学生在学习中的各个环节的习惯和态度进行评价。这样，不仅可以培养学生良好的学习习惯，提高学生的自主学习、合作学习的能力，培养学生良好学风，更为教师在小组合作学习中的角色和目标提供了具体的实践指引，让老师们在实践中能够更加明确自己应该做什么。
尽管新的教学模式一开始总是让人充满困惑，但我相信“办法总比困难多”。只要我们在教学中能坚持做一个有心人，在探索过程中时刻学习、总结和反思，我们每个人都会成为“专家”！
小组感受与心得【篇4】
读《科学家的故事》有感
今年寒假期间，在老师的推荐下，我阅读了一本书——《科学家的故事》。这本书展示了许多科学家的科学成就，让我解到他们成功背后的一些故事，对我的启发很大，从中我学会了许多科学知识。
从这本书中，我认识了勤能补拙的爱因斯坦、刻苦学习的华罗庚、世界一流科学家钱学森、把圆周率精确到小数点后七位的祖冲之、制造炸药的诺贝尔……但我最欣赏的是美国的“发明大王”——爱迪生。
“天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水”这是爱迪生的至理名言。爱迪生一生中用了1000多项发明告诉我们什么是天才。爱迪生不是很聪明，但他工作努力，所以他是成功的。
电灯已经成为我们现实生活中不可缺少的照明工具。据书中所述，爱迪生为了发明电灯，使用了许多材料制做灯丝，但效果并不理想。许多失败不仅没有使爱迪生畏缩，而且使他有毅力面对一个又一个失败。
最终，我们成功发明了电灯，然后晚上有光
书中写到，爱迪生一生一超人的智慧和惊人的勤奋完成了2000种发明。正是这些发明给今天的世界增添了更多的光彩，我们享受着他智慧结晶带来的好处。
爱迪生于1931年去世，享年84岁。但他的灵魂永远不会消失。他将永远照亮世界，激励人们前进。
在过去，我没有坚强的毅志力。我会半途而废，遇到挫折就放弃。记得在上舞蹈课时，有一段时间表现不好，所以经常被老师批评，这时我便很气馁，我想：既然学不好，就不学了，算了。
但是直到现在，我明白了，人要有坚韧不拔的意志，要有摧不毁的信念，也许自己做得不是最好的，但不能放弃，更不能半途而废，因为没有人永远都是成功的，爱迪生也是从失败中站起来，只有这样，我们的人生才能充满光明和快乐。
爱迪生那种坚韧不拔的毅力和永不放弃的信念，将永远保存在我的脑海中，关于“天才”与“汗水”的名言永远铭记在我心中，我将继续发愤努力，长大后成为像爱迪生那样对社会有用的人。
小组感受与心得【篇5】
随着新课改的不断深化，追求课堂的优质、高效，已成为广大教师的共识。一方面，高效课堂应该是以学生自主学习为核心的，学案导学是实现高效课堂的基本手段之一，学生自主性的高度发展，是教师专业化素养的推动力。另一方面，以学生自主学习为核心的高效课堂也不能偏废了教师的课堂教学，而教师课堂教学的根本点是高效性。现在我仅就导学案的设计浅谈一下我的思考和看法。
采用这种学案导学的课堂教学方式，教师把课堂还给学生，学生主动参与教学，体现学生主体地位。课前老师下发导学案，学生事先做好导学案，他们也愿意展示自我，从而激发学生的学习兴趣。小组长积极给组员分配任务，因为小组评比的优劣与否，很大程度上取决贫僧的准备。这样就充分调了学生学习的积极性，全班每个人为了在课堂上展示自己，都会自主看教材，查阅资料，请教同学。
培养学生的创新精神和创新思维方式，提高学生的实践能力和参与社会生活的能力是新课程实施的核心要求。在教学中，我们的常规教学扼杀了学生的精神，压制了学生的实践能力和参与能力的提高，更难提高学生的思想道德素质。面对这一现状，我结合自己的教学实践，总结运用了学案导学、情境教学实践，总结运用了学案导学、情境教学模式，在讲知识的时候，先给学生创设一定的情境，设置一些问题，让学生在情境中带着问题去思考，去探究;在自主探究的基础上搜集材料，初步感知基础知识;再去与小组的其他成员、老师进行合作探究，然后进行交流展示、成果共享，从而加深了学生对问题的理解;最后上升到理论高度，可以发表自己的看法和见解。在共同努力下，学生往往表达出自己的合乎道理的观点、看法和答案，这就充分展现了学生的创新精神，大大激发了学生的热情，提高了学习兴趣。与此同时，教师再进一步加以引导，让学生运用所学知识去运用语文，感悟生活。学生在不知不觉中运用了知识，提高了实践能力和参与能力，加深了对于教材知识的掌握和运用。利用导学案，为他们创造了自由施展的平台，让他们尽情发挥，放飞智慧，放飞梦想，以促使他们的成长，实现知识、能力和情感态度价值的和谐发展。
在合作学习过程中，小组成员之间只有建立相互信任、团结互助的关系，才能以诚相待、荣辱与共，不计较个人的复兴得失，为一个共同的目标而努力。小组里的每个成员都要为小组的学习任务承担一部分责任，不要有依赖思想，而要对自己的学习负责，从而激励自己努力参与小组合作学习。班级是一个小社会，小组成员间会因为学习或其他事情产生一些争议甚至矛盾，成员要明确争议是为了达成共识、更好地解决问题，目标是一致的，大家要以小组利益为重，争议是对事不
小组感受与心得【篇6】
第六次小组活动观察记录
1、 组活动名称：时间管理组
2，团队成员：王启存，曹秀芳
3、 日期：2012年5月29日
四．缺席组员：卓玛吉任青俊竹
5、 参加人员：曾莎莎、杨丹、应忠兰、刘珂、汪艳娇
六．本节名称：珍惜时间，珍视生命
7，目标：通过游戏的形式，使团队成员有意识，形成合理的时间观念，并意识到生活的重要性。
八．观察活动环节的内容：
第一次环节：
游戏的内容是在动物园里学习动物的叫声。游戏的目的是训练队员们的幽默和乐观。
工作人员介入情况：在这个过程中，工作员先以自我介绍为开端，然后介绍了本次活动目的。工作者表情略显僵硬，说话的语气有一点怯生。
王启存特别说了游戏规则，就是选搭档，盯着对方的眼睛，学会叫动物。时间限制是10秒。为了避免队员们的害羞和尴尬，工作人员带头示范，鼓励队员们积极参与。
记录员评价及建议：刚刚开始时，大家还是比较拘谨，还不能很好的融合在一起，通过学动物叫的游戏，大家轻松了许多。游戏本身很好，但是有些方面不是很全面。
动物的名字有大象、孔雀和熊猫。这些动物的叫声很少听见，模仿起来着实有一定的难度，不妨换一下常见动物的叫声。
在第一节结束时，小组问了一个问题：你每天要做的六件事是什么？你是怎样安排的？
并排序。小组成员沉闷不语。工作者依依点名让大家分享，大多数成员回答是吃饭，睡觉上课等等。
最后，留给团队成员的问题被匆忙地结束了。
记录员的意见和建议：当团队成员不讲话时，他们应及时干预以鼓励他们讲话。当团队成员回答同一个问题时，比如吃饭，这是每个人的基本需求。
它可能会导致另一个更深层的问题。例如，在学习中，我们可以进一步询问我们每天学习的事间。如果有急事，发生冲突时我们该怎么办？等等问题，以便想活动目标上来靠拢。
第二次环节：
本小节的名称是你的生命资产还有多少。内容是假设会员的寿命是1-100岁，然后分为10分，不得分代表10年。每人发一张纸，每人根据自己的想法分为10张，每人的发放形式也不同。
记录员点评和建议：工作人员没有解释这项活动的具体规则和程序，而是突然开始，让成员不知所措。分10份，怎么分？
工作者没有说清楚规则。当有小组成员提出问题怎么分时?工作人员回答怎么分都可以，导致了后面的活动不能顺利进行下去。
然后工作人员问了几个问题。
第一个问题是：你现在多大了？要求把过去的时间撕掉。
记录员的意见和建议：工作人员没有及时分享。 目前，让我们分享是比较合理的。
第二个问题是：你想活多大？
第三个问题是：你想多大年纪退休？要求退休后从后面撕下相应的部分放在桌子上。
记录员点评建议：撕破的部分可以放了，工人没有解释。工作者的用意是让小组人员明白自己剩下工作的时间已经不多，让大家珍惜时间。但工人们还没有接近这个问题。
第四个问题是：你如何分配一天24小时？要求把剩下的分成三等份，撕下三分之二。
记录员点评建议：几岁退休是书面规定的，不能按自己的意愿退休。虽然问题涉及到目标，但我觉得这个问题有点不合理。
第五个问题是：比比看。通过刚才两次的撕纸进行。
记录员点评建议：两次撕纸复杂复杂，工人们说得不清楚，让队员们觉得很累很累。
最后进行了分享，工作者站在讲台上让大家分享，自己默默站在一边。
记录员评价及建议：分享中，工作者问了几个问题，有：你现在的感想？
还有你如何看待未来？问题太大，太抽象，团队成员无法回答，导致答案的内容与他们期望的不同。没有进一步询问，偏离了活动目标。
工人们应该安排好座位，工人们应该和小组成员们坐在一起，而不是坐在最上面。
九．观察记录组员行为：
本次活动，组员卓玛吉和任青俊竹没有说明原因而无故缺勤，两人的缺勤使预定的计划被打乱，但工作者随机应变，活动照常进行。由于两人缺席，队员们一开始有点随意，没有参加活动。团队成员之间的凝聚力还可以。队员们积极坐在一起，配合工人们参加活动。
在第二个环节，会员之间可以自由交流，气氛更加活跃。活动结束后，组员是否得到了成长了呢？员工作了评估问卷，预期效果还可以，但是团队成员的成长不是很大。
十．评估
目标是否实现：目标不是很明确，团队成员的成长不是很大。
活动的适合性：第二个活动繁杂，组员做起来比较困难。
小组互动：互动良好。
小组气氛：比较活跃。
群体规范：当他们无缘无故不参加时，没有明显的惩罚。
小组凝聚力：比较强。
工作者角色：启发者，组织者。WWW.gz85.cOm
总的来说，我觉得这个活动不太成功。我没注意到很多细节。接着谈谈我的看法：
一开始，有两名队员没有赶到，工人也没有介入，也没有提出解决办法。在活动开始之前应说明不参加活动的惩罚。
分工不明确，工人与助手之间的合作不是默契的。因为分工不明确，效率不高，一个环节结束后，进入下一个环节时，两人对视，不知如何下手。一个游戏结束之后助手没有及时去拿道具，组员等着主持人将道具拿过来，浪费了时间，如果能配合得好一些，就会使活动更紧凑，更流畅。
没有以组员为中心：活动的设计必须根据组员的需要展开，工作者的活动设计以自己的理解来了解组员的需求，收不到很好的效果。社工没有主动与组员交流，组员到场之后，社工没有立即开始和他们交流，而是把他们晾在一边，我们应该主动和已经准时到达的组员交流，尽量不要使某些人落单。
社工没有和队员们围在一起，而是在一旁充当领导，没有及时与队员们沟通。
准备工作不够。在学习动物叫声的游戏中，我没有注意到有些动物的叫声从未被听到过。原来有趣的游戏才变得非常严肃。在第二环节上，游戏设计的过于繁杂，让组员迷糊，产生厌倦感。
其中有些与活动的目的无关，可以省略。前三个问题与主题无关。你可以直接从第四个问题开始。
工作者没有很好的介入，工作者在一旁偷笑，工作不严谨。虽然整体气氛不错，但仍有一些沉默的成员（应忠兰和杨丹比较沉默）没有受到太多关注。当小组成员提出疑问时，他们没有给予答复，而是模棱两可。
在加强群体凝聚力方面，社工非常环保。首先体现在工作者太强调社工的身份，称呼小组时用“你们小组……”，既然进行了前几次的，就可以直接活动，彼此之间有了一定的了解，应该说“我们小组……”不要把组员和工作者分离开来。
小组感受与心得【篇7】
篇一：小组工作个人感受总结
小组活动个人体会
通过这次小组工作的开展，我觉得对社工的精神和社工的责任有了更好的认识和体会。不同于在课堂上学习，这次是把所学到的知识运用到实际中去，并且在实际的工作中，有很多东西是书本上所没有的，因此我也学到了很多东西，也体会到要把社工做好是需要不断学习、总结以及做实务的。
我们小组的课题是关于大学生虚度光阴的问题，具体表现为浪费时间、不认真上课、经常逃课跷课，也不参加各类实习、实践活动，在大学四年中无所得无所成，只是在混日子。现在这种情况很常见，在我身边就有很多人是在混日子，平时不去上课，在宿舍上网打游戏，学校安排的各种实习活动也不去参加，学期末经常挂科。长此以往，面对一份空白的简历，不知道写什么，也很难找到工作。
所以我们小组决定选择这个课题，希望能够尽量帮助这个群体，让他们能够更加积极的面对学习生活，不再一味的沉迷下去，充实自己，充实生活，不虚度这四年的光阴。
我们进行了四次集体活动。每一项活动对我们来说都是一次锻炼和学习的机会。我从中学到了很多，学会怎样把理论联系到实践中去，学会怎么样去控制好气氛、调动组员的情绪、怎么避免冷场、怎么让组员敞开心扉，去接纳组员，认真的去倾听他们的想法，不能去定义他们的行为是对是错，要尊重每个组员，让他们从心底信任你，才会配合你去帮助他们自己。
第一个活动是我的主讲，所以它给我留下了深刻的印象，是我受益匪浅。其实内心是有点紧张的，毕竟是第一次活动，要有一个好的开始才能顺利的进行下去，因为之前也没亲身开展过这样正式的小组工作，没有什么经验，所以在准备的时候下了很大的功夫，力求完美，制作***、准备活动的环节，尽量的想到每一个细节，希望能在第一次活动上让组员感受到轻松、愉快，能够积极的配合我们，能够信
让我们来，这样小组工作才能顺利开展。
在团队成员一个接一个地到达之后，我们正式开始。我的开场主要就是让他们了解我们小组的性质与目标，以及开展的形式，并且让组员之间相互认识、了解，这样彼此间才能更好的交流、分享。我觉得，第一次活动开展的怎么样，关系到之后小组的发展，所以我认为首先是要把氛围营造好了，不能太拘束、太严肃，要有一个轻松的气氛。
所以我在开场的时候并没有一板一眼，而是带着一点幽默进行下去，并且不时的和组员进行互动。刚开始的时候大家都不熟，组员之间也比较陌生，只是在互相认识的两三个之间有交流。以前考虑过这个问题，我们安排了转圈和左右手的游戏，这样小组成员就可以更好地相互了解。
在转圆圈的游戏过程中，组员都很投入，比我预想的结果还要好，因为大家表现出很高的热情，彼此之间分享、交流的很好，我们都是喊了好几次暂停才继续游戏的，在交谈期间也是有说有笑，也正是通过这个游戏使小组的气氛达到高潮，大家彼此之间开始进一步了解，逐渐融入到小组中来，达到了我想要的目标。之后，小组成员相互熟悉，积极分享自己上大学以来的变化、感受和困惑。在活动结束时，我准备了便利贴，让每个团队成员在第一次活动中写下他们的感受、建议和需要帮助的地方。
我在看的时候，很感动，组员大多数都很满意，说活动办的很给力，很受用，也有给出意见说希望活动安排能够更加紧凑，能够把握好时间。那时候，我有一种被认可的喜悦，觉得付出得到了认可。并总结了这次活动的经验，改善了不足，为今后的活动打下了基础。
之后的三次活动我也全部参与了，每一次活动的开展，我们和小组组员之间就更进一步，达成了很好的情感联系。我还记得在第二次活动时，有一个环节是大家谈谈自己对于社会实践的看法，开始组员都没主动的分享，我一看有些冷场，就先讲了起来，谈了自己几次的实习经历，尤其是讲了去福利院实习的时候，说到那些被父母遗弃的孩童，引起了组员情绪上的共鸣，接下来讨论顺利的进行了下去。
总而言之，通过开展小组活动，我对于成为社工有了更好的认识，这是一次宝贵的经历，尤其是当我做最后一次活动**的记录***时，看着从第一次活动开始的**，回忆一点点涌现，看着小组的逐渐成长与进步，看着组员的改变与收获，对于组员的配合、大家的团结，我更加珍惜这次经历，它也成为我大学时光中一段珍贵的回忆。
班级：社工112班姓名：张师师学号：201126161
篇二：小组工作活动的感受
带第三次小组活动的感受
作为工人，我和陈辅春带领队员们进行了第三次集体活动。我们的小组是关于时间管理的。我们根据团队成员的需要，为第三次小组活动作了精心的准备。 要想开展一次小组活动，必须提前写好一份计划书，计划书该怎么写呢？
和搭档陈辅春商量后，我决定大家先写一份，然后一起讨论，最后确定一个合理的工作计划。例如，在设计的最后一个环节：情景剧表演，我把初稿给她看，让她提意见，她基本上赞同，对细微之处作了修改。
我认为她的修改弥补了对细节的不重视。因此，两个人的合作对于小组活动的顺利完成非常重要。
我们商定后，根据活动的主题和目标，小组活动分为三个部分。我为每个部分制定了不同的主题和目标。第一节的名字是“你说我猜”，是热身运动；第二节的名字叫：“象限法”，活动目标就是让组员学会把事情分类；
第三节的名字是“情景剧表演”，活动目标是让组员学会适时地说“不”。每个部分都有一个活动目的，每个目标都是根据团队成员的需要而逐步实现的。 在活动环节设计上面，我们设计活动的原则是活动要与目标紧密地联系在一起，需要适合组员操作，工作者能够领导整个活动，简单易懂，时间分配合理等。
在设计游戏时，我嚼尽脑汁想出了几个游戏，但我不知道哪一个更好。后来，我们和陈辅春商量后，最终选择了适合我们领导的游戏，很容易与活动目标挂钩。第一节是一个游戏，我想设计这个游戏室需要让大家动起来，活跃气氛，环节大家的压力。
通过让大家猜猜猜，一方面可以活跃气氛，另一方面可以加强团队成员之间的合作与沟通，从而产生一定的默契。;因为这是一个热身赛，没有设计分享。在第二部分中，活动的设计与时间管理的目标紧密相连。
活动时间应限制在45-60分钟。整个活动的时间基本上都在这个范围内，但是每个部分的时间设计是不合理的。例如：
在第一小节热身运动上，我们把猜词语的时间限制是三分钟，但组员基本用一分钟的时间猜出来。我们应该把时间限制在一分钟，这样比较合理。在第三个环节上，时间用的也比较多，最后的一个需要表演的情境画面可以省略，因为与活动的目标关系不是很大。
团队成员的领导能力是必不可少的，包括：自我意识和自我理解；自我接纳，自爱，自信；真诚，愿意敏感，及时反应质量；温暖，关怀与尊重他
人的能力；对小组过程与功能的信任；放松与幽默；勇气和个人的力量。小组工作者应根据小组的发展，灵活运用各种技巧，我觉得我和陈福春在领导力方面是很欠缺的，如:怎样领导活动的进程，怎样介入小组危机，怎样解决此小组等等，都需要我们学习。
在二个环节上，当组员刘珂问及怎么分时，由于我们的疏忽，只好模棱两可的回答：“怎么分都可以”。在情景剧表演中，组员刘珂和曾莎莎哈哈大笑，场面有些失控，我只是在一旁和陈辅春互相对着看，以为那里出了错误，而我和陈辅春并没有及时地介入。
我觉得团队的领导能力不可能一蹴而就，我们需要慢慢学习。
工作者之间的配合时很重要的。我和陈福春之间的喉痛不是很好，计划书制定完毕后，我们打算自己先预演一遍，但双方缺乏沟通，最后不了了之。当第二个环节结束，我们即将进入下一个环节时，我们对谁将成为下一个环节的领导者产生了争议。
在领导过程中，双方缺乏信信和沟通，犹豫不决。
小组感受与心得【篇8】
这是我第一次参加先锋小组活动，我感触很深。当你知道这个活动的发起人是你身边熟悉的学生，你就会知道差距有多大。
在这次小组活动中，主要内容不过是小组成员之间的自我介绍以及关于对中国共产党的认识和自己的入党动机的阐述，但是，通过各自的交流才发现，人和人之间的思想，真真是五彩纷呈、高深各测。就拿各自所讲的入党动机来言，有的是想要为家乡做贡献，有的想要更加深刻的了解我党，有的更是想要改变党内不合理的风气和改组不合理的制度，有的想要为成为优秀的公务员做准备等等，然而，最令我震动的是小组组长何培豪同学说的，他在高中的时候的最大理想竟然是“死后党旗覆身”。
人的一生何其短暂，有着伟大的目标的人他们的人生价值必将远远超过众多庸庸碌碌的凡人。曾经听过一句话，大致讲若是一个国家的青少年怀着一颗赤诚的报国热心，那么这个国家永远不会失去腾飞的希望。我们要向先进分子学习，学习他们的高尚情操，努力实现自己的人生价值。
为庆祝中国共产党成立90周年，小组决定在第二次小组学习中分工学习并讲述党的一段历史，我的主要学习任务是1966--1981年的历史。
在我翻阅文字和影视资料时，我觉得自己的内心十分的胀闷。在那个时代，太多的遗憾，吸引眼球的充满了被蛊惑的青少年疯狂和压迫在各各领域的前辈。我想，若时间穿越至那时，我肯定是活不下来的。
幸运的是，我们现在有了这样幸福幸福的生活，我们也应该珍惜来之不易的进天，为祖国和党的进一步发展做出贡献。
在第三组研究中，通过民主讨论，我们决定讨论中国城市管理的长期问题。
城管的问题由来已久，想要通过几个人的浅薄的认识解决其问题是不切实际的，但是，所有的人都在为解决问题的努力才是最重要精神。关于城管的认识，小组成员大多持负面的认识，但是，我想要表达的是对问题的认识不应该只看其一方面。城管的出现有其特定的历史环境，并且随着其环境的不同，城管也在不断地变化，只不过，其变化没有达到人们预想的结果，然后人们便开始了放大的错误批判。
都有自己的无奈，我们需要一颗公正宽容的心来处理问题，否则，问题的解决将遥遥无期。
在第四次的小组活动中，小组组织了《建国大业》的观影活动。
这个影片给我最大的感触便是在电影中，史无前例的表达了对“蒋家王朝”的同情心。我们敢于承认对手，比较对手，这说明我们党对自己更有信心。一个共产党的领导人应该有这样的自信，承认自己以前的对手，并敢于向公众展示。
这也将对民主的发展产生重大影响，加快中国的民主化进程。
最后一次集体活动是对我们党长期的历史优良传统的批判和自我批评。
通过自己的深入分析和同学们的帮助，才发现自己的不足之处那么多。概括起来有以下几点：
1.课堂交流较少，过于独立
2、生活作息等不规律
3、给人的感觉有些“冷”
4、有时候说话有些咄咄逼人
5、对工作缺乏热情
6、思想方面还应该改进
我想在同学们的帮助下，我会改正自己的缺点，努力弥补缺点，从而成为一名优秀的共产党员。
小组感受与心得【篇9】
尊敬的领导和同事们:
大家好!
当我代表__电机科技接过“优秀管理团队奖”与“最佳进步奖”奖旗时，我的心情无比激动，这是我们电机科技全体员工相互协作、齐心协力、攻坚克难、永攀高峰的结果，是团队的荣誉，更是集团领导及各位同事对电机科技工作的高度肯定;“优秀管理团队奖”、“经营进步奖”一直是电机科技为之奋斗的目标，它即是电机科技公司的一种最高荣誉，也是电机科技所有人的最高荣誉，更是整个__集团的荣誉!
当我站在这里宣读获奖感言时，我还是压抑不了我内心激动的情绪，我有很多想说的，也有很多要感谢的人，首先我要感谢我们的客户，感谢他们认同了电机科技逐年递减的ppm值，购买了我们的产品，也感谢我们的配套合作伙伴，没有他们的支持，我们也无法屡破历史记录，我感谢董事长的运筹帷幄，战略决策，我感谢总裁的方向指导，与时时鞭策，更感谢总公司各职能部门，人资、财务、审计法务的工作指导，感谢总公司采购、生产、开发、工程的工作帮助，也感谢总公司信息中心、物业的后台支持，我感谢，我感谢今天这个房间里的所有人，也感谢这个房间以外的人!
此时此刻我不能忘记发生在20__年里的一幕幕感人的场面，一年中超过200天的过程控制总结会开在晚上9点半，一年中南京lg的服务出差人次超过300人次，一年中开发团队__0%的技术人员工时超过370天，一年中工程团队又经历了多少个不眠之夜，采购团队以__万元的降本，为主题年度画上了重重的一笔!
平凡中见伟大，危难时见真情，我更不能忘记20__年__月10日的那场洪水，当天我正在集团开董事会，晚上__点半回到公司时，映入眼帘的是一片汪洋，满厂区漂的是周转箱，我第一次感到什么是“无助”!可当我趟着过膝深的水，走到一楼仓库后看到大家手拉手，排成排，众志成城的表情，我的心很感动，__巾帼不让须眉，指挥若定，__、__……等等，等等，很多、很多，在此我不一一列举，无数感人的场面，无数动人的事迹，抢救出上千万的货物，最终我们战胜了这场水灾，在此，我代表公司向你们的付出表示衷心的感谢，并致以最崇高的敬意!
接过这面锦旗，“他”不仅是一种荣誉，更是对电机科技的鞭策和鼓励，我深知：其他兄弟公司的很多方面比我们更优秀，更值得我们学习，请放心，我定不辜负这一荣誉，带领电机科技团队，在新的一年里，以提高核心竞争力作为主攻方向，以产品开发作为主线，以提高产品质量作为保证，以实现预算作为基本目标，以全面提高人才队伍培养为主题，积极推进人才队伍建设，营造良好的企业文化氛围，抓住新机遇，迎接新挑战，以高度的使命感和责任感来推进公司的持续发展，全力以赴，打造__品牌，“三年翻番”的目标会在两年内实现!
我知道，走下这个领奖台，荣誉就以成过去，一切将从头开始，这领奖台的前沿，即是__年的起跑线，电机科技团队的精英们，我们这就冲过去!
(众人齐喊：冲过去!)
最后在__到来之际，提前祝大家身体健康!万事如意!
谢谢大家!
小组感受与心得【篇10】
9月9日至13日，我有幸参加了在技巧检测中间举办的20年第一期QC小组骨干培训班。此次进修让我劳绩颇丰，感想熏染颇多。
一是有惊无险。这次培训的第一天要求8点30分正式上课。因为路途较远，为了不延误上课，我们一路参加培训的三论理学员约好坐凌晨7点的依维柯。启程时气象尚晴，还能见到阳光。为了叮咛途中的光阴，我带了一本《读者》杂志，在车上专注地看着。忽然，我认为车体激烈地阁下摇摆起来，瞬间狠狠地撞击到高速路两边的护栏和隔离墩上。在几声“哐、哐……”的伟大年夜撞击声后，汽车戛然而止。我的头重重地撞在了前排的椅背上，好在没有受伤。真是天故不测风云，我意识到出车祸了。我昂首一看，外貌不知什么时刻已是飞雪漫天，大年夜地一片茫茫白色。原本是因为下雪路面滑，车速快而导致了这举变乱。车的前头已整个撞烂，严重变形。荣耀的是游客虽然受到惊吓，但都安然无事。售票员分两批疏散了游客。这样一来，我们三位学员9点多才赶到进修地点。此次坐车还真够危险的，看来坐公交车也不能确保万无一掉，今后开车可得审慎驾驶啊！
二是受益匪浅。培训课上，我首先聆听了山东大年夜学硕士钻研生导师张守真教授的讲座。他开场的几句话对我很有启迪。他说：“一个专业技巧职员终极应该考试测验向治理层过渡，这样才能发挥更大年夜的感化，治理成绩生活，让人不会犯初级差错。”接下来，他带领我们系统地进修了统计措施的基础常识。如什么是正常颠簸和非常颠簸，计量数据和计数数据，总体与样本，匀称值与标准差，亲和图与排列图等等。经由过程他杰出的讲述，我进一步懂得了这些统计常识。他那诙谐风趣的授课风格也给我留下了深刻印象。后两天由陈丽君师长教师主持授课。经由过程进修让我知道了QC小组是1962年日本首创的，于1978年才引入我国。我还明白了QC小组的课题类型有现场型、攻关型、治理型、办事型、立异型五种，问题办理型QC成果有10个步骤而立异型只有8个步骤；还有QC小构成果编写的留意事变等等。信托此次培训对我将来开展和介入QC小组活动定会大年夜有赞助。4天的进修促而过，让我有一种回味无穷的感到。
三是结下友情。这个培训班有100余人，时代非凡有风华正茂的年轻人和履历富厚的治理者。办留宿时，我碰到来自绿化公司的田霞、肖健两位学员。她俩见我无伴就热心地约我与她们同住一室，我欣然批准。在宿舍里我们一路轻松地交谈，彼此加深懂得，互相照应，特别开心。课间时，坐在我前排的一位大年夜眼睛、面目面貌友善、举止庄重的女士微笑着向我打呼唤。交谈中我得知原本她是中间病院妇产科的护士长，元旦前刚刚调到病院机关质量节制办公室。她说面对新事情确凿对自己是一种寻衅，应该调剂自己尽快适应。我的近况和她有点相似，以是颇有同感，谈得很谋利。谢谢此次培训，让我坦荡了眼界，更新了常识，还结下了友情。
小组感受与心得【篇11】
还记得老师刚刚开始组织这场比赛的时候，我是不太愿意去参加的，因为我知道自己的语言能力不是很好，辩证思想也不是很强，我很怕拖累我们这个集体，所以我一开始确实特别的`犹豫，但时候后来老师您点了我的名字，说希望我可以去尝试一下，我才鼓起勇气去做这样的一番尝试。
在辩论赛开始之前，其实我做了很多的功课，我甚至分析过对方的一些心理，推出了他们观点的几大要素。但是到了辩论赛的时候，我却紧张的不知所以然了。所以在比赛过程当中，我的表现确实不是很出色，也没有帮助到整个小组很多。对于这一点，我仍然是想表达歉意的，也希望大家能够谅解吧。
虽然自己在这次辩论当中表现不算是很突出，但是我觉得自己至少突破了原来的我了，以前我总是很胆小，很自卑，不敢在公共场合大声说话。这次我鼓起了勇气，在这次辩论中明确的表达了自己的观点，并且也反驳了对方的观点，这确实是一次巨大的进步，也提高了我的胆量，让我对这种活动越来越感兴趣了。
辩论最重要的就是我们的鄂一中思维，我们能不能赢，往往那个不在于自己语言多犀利或者说有多能讲，不管我们要表达什么观点，首先我们的逻辑是要对的，如若逻辑都不正确，那么我们说再说也会被对方反驳，甚至让我们处于劣势了。因此辩论赛，首先要明白该怎么用一种思维去表达观点，要快很准，也要抓住人心。这样的辩论才是最精彩，最值得让人回味的。
辩论赛虽然结束了，但是辩论的那一股热血仍然在我的内心涌动，这次辩论赛给了我很大的启发，让我对自己也有了一些更多的了解。往后如若老师再组织什么活动，我也一定会积极的参与，努力的提升自己的能力！
