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老书记辞职报告

发布时间: 2023.08.25

老书记辞职报告。

资料的定义范围较大,可指代生产资料。在我们的现实生活工作中,时常会需要资料作为参考。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。所以,你有哪些值得推荐的资料内容呢?以下是由小编为你整理的《老书记辞职报告》,希望能帮助到你的学习和工作!

老书记辞职报告(篇1)

社区书记辞职报告

尊敬的社区居民,

我是社区书记XXX,我在这里郑重向大家宣布:我将辞去社区书记一职。

辞职对我来说是一个艰难的决定,但是我相信这是我应该做的。在此之前,我想向大家道歉。作为社区书记,我没有做到应有的职责,没有把自己的职位和权力用在社区的利益上。我对社区管理的不足负有责任,这些缺陷会影响社区的生活、环境和经济。

这一年来,我积极地工作、学习,不断提高自己,但是由于各种原因,我仍然感到无力感。好的领导需要有坚毅的意志力和执政智慧,最重要的是要具备强烈的服务精神。与此相反,我的工作也许没有体现出这些基本素质,让社区事务陷入了混乱之中。

虽然我辞职的决定会对社区管理带来一定的困难,但我相信在社区居民的共同努力下,社区的发展会更加走向正确的方向。因此,在我辞职之后,我将继续以普通社区居民的身份,为社区的建设和发展继续奋斗。愿大家能够理解我的决定,并继续支持和发展我们的社区。

最后,我想感谢大家对我的支持和信任,在这一年来给我提供了很大的帮助和鼓励,也希望大家能够继续携手共同努力,让我们的社区变得更加美好!

老书记辞职报告(篇2)

尊重的各位领导:

我非常遗憾在这个时光因个人因素正式提出辞职。xxx年xx月我来到社区工作,在街道党工委办事处和社区党支部的领导下,也真正让我从一名应届毕业生申请书格式图片到一名社区工作者的改变。三年多来有过欢笑、有辞职申请书范文50字过播种、也有过烦脑和苦楚,但组织领导的信赖和大众的支撑让我动摇了在社区工作的信念,由此我尽力的工作和调剂自我来适应社区工作,办事处公正、公平、公然的用人机制让我一度找到了依附的感到,在社区我能开心的工作,开心的学习,三年多的社区工作让我得申请书到了一定提高,当辞职报告范文简短大气然这些进步离引导的盼望跟居民的请求还有必定的差距。

今年换届选举社区也迎来第xx届的选举工作,我也作为新班子辞职报告怎么写最好成员候选人之一幸运的入选为新一届社区居委会成员,在岗位上持续为社区辖区干部工作,然而工作上毫无成感就让总自己觉得徘徊,辞职报告申请自己似乎变成了一个过剩的`人。由此我开端了思考,当真的思考,辞职申请书范文简短兴许只有从新到社会上去面对更多艰苦,努力去寻找自己的就业岗位才是申请书贫困补助我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容,更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满足度、公道申请书格式图片性、迷信性,进一步加强社区人力资申请书范文简写源的辞职申请书怎么写简单明了最佳组合,让更多优良的职员来到社区工作,为社区的大发展供给强有力的组织保障。

本着对社区负责的立场正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛,或者这对社区对我都是一种最佳抉择。离开曾经工作了三年多的社区,分开辞职申请书50句了曾经关怀、辞职报告怎么写最好爱惜、培育本人的领导,离开了曾经患难与共一起工作的同道,很舍不得,舍不得领导的谆郭教辞职报告怎么写简单点导,舍不得同志之间的那片真挚和友善。

真申请书怎么写诚的感激各位领导和辞职报告50字例文同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持,祝领导和同志们在辞职申请书怎么写简单明了工作和生涯中获得辞职报告书模板简单更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

老书记辞职报告(篇3)

辞职报告是解除劳动合同关系的文体。下面给大家整理了学校书记辞职报告,欢迎大家一起来借鉴一下!学校书记辞职报告(一)

尊敬的xxx:

很遗憾在这个时候再次向您提出申请,辜负了领导的期望,深感惭愧。感谢八年来对我的信任和关照,但是由于个人及家庭方面的原因,本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素,我郑重向学校提出辞职,希望领导能够批准,另外我会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱,也感谢身边同事对我的关心和帮助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手,心里很是过意不去,加之工作无规律性,对家人关心不够,也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时,已对这份工作失去应有的热情,希望领导理解我的苦衷,准许我的申请,同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

本人考虑再三,决意辞去书记工作,恳请领导批准我的申请。谢谢!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

学校书记辞职报告(二)

尊敬的学校领导:

鉴于本人因在担任学校工会主席和团委书记工作期间,未能摆正位置,端正态度,加上思想觉悟和工作能力有限,以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的成绩,对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响。现在,领导们考虑到我也很忙,想到为我减轻工作负担,鉴此,我向各位领导表示衷心的感谢,并提出辞职的申请,希望批准!

最后,我还想借此机会表达我对各位领导的感谢,感谢你们在平时的生活和工作中给予我和我家人的关心、帮助和支持。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

学校书记辞职报告(三)

尊敬的学校领导:

您好!首先致以我深深地歉意,怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。很遗憾自己在学校任命我为校团委书记一职刚满两年之时辞职,也十分抱歉在你们给予我肯定、希望时辞职。但出于个人等原因,我不能在校团委继续工作,还请给予谅解。其实我个人非常重视在团委这两年的工作经历,两年来,我时刻提醒自己:一定要珍惜这份机会,珍惜领导的期望,努力做好自己的工作。我很荣幸自己成为团委这个充满活力团体的一员,我确信我在团委的这段经历和经验,将会给我班级教学带来非常大的帮助,也很感谢领导、老师当初给我一个在团委工作的机会,我将以在团委工作过而感到荣耀和自豪。在这两年之中,我付出了劳动,也得到了回报。

但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢学校领导,感谢所有同事对我的慷慨,远的我不敢说,至少在学习、生活、工作方面称得上是慷慨大度,宽容有加。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将辞去团委书记一职时,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。校团委也是我正式踏入工作岗位后的第二站,很感谢学校给我提供了这一平台。加入团委以来,校领导对我的器重与信任,令我非常感动,也成为激励我努力工作的动力。

在这里,我有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。也是在领导及同事们的热心指导与悉心帮助下,我个人无论是业务素养的提高,还是社会阅历的丰富都是非常明显的。

我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报领导及同事对我的厚爱,用自己的努力去做好您们交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,不一定做得都能让您们满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您们说声抱歉,请您们原谅!也许我不能算是一名合格的团委书记。

因为学校团的工作在我任期内基本上没有开展具体工作,大部分(几乎所有)精力全部用在了政教处卫生、寝室及政教处内部其他工作上了,没有时间、精力开展学生活动,对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼于熊掌不可得兼”,诚哉斯言!因为我不是最优的,所以难免顾此失彼。我也一直都很感激学校领导给予我良好的工作与学习环境。但入职时雄心勃勃、斗志昂扬、热血沸腾的那个我,在团委本职工作方面无奈的匮乏之中渐渐远去。我一直的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。

我也一直在努力改变,以便更好地发挥自己的作用,但是我觉得自己在团委一直没有什么大的突破,也对不起团委书记这个称号。而且,连我的激情、干劲都在不知不觉中被磨灭了。我这么说并不是否认团委,只是我认为团委不再适合我个人的发展。另外,团委的工作与我来团委所预期、想象的很不一样。特别是团里的工作,在实际的工作中不可避免的都会遇到这样那样的问题。因为无论上级团委安排的是多么的到位,一到学校具体操作的时候都难免

会因为种种原因而出现问题。所以希望团委在以后的工作中无论是工作思路还是工作方法都能够进一步的改进和完善!充分发挥团委在青年学生中的引领和指导作用,为学校的三五发展做出团委应有的贡献。说这些,目的只有一个,那就是希望自己能在选择离开团委的最后日子里为我们团委的工作在提出一点自己的建议。

在这两年的时间里,我做了许多的事,有时候我只是希望一次次的付出能有一个真心的回报、一个安慰。但得到是把有限的精力被动懂得投入到无限的卫生、寝室管理中去了,忽略了作为一名教师的我应有的本职工作教学。当同科其他教师在备课时,我在干活;当同科教师在批改作业时,我在干活;当同科其他驾驶在辅导学生时,我在校园内干活;当同科其他教师在休息时当然,我也承认有些是我个人做得不对,而且团委本该与学生亲切沟通、促膝谈心的工作变成了与班主任在班级管理上的扯皮。

最后,衷心的祝愿所有领、老师工作顺利,身体健康!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

老书记辞职报告(篇4)

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,本人进取主动参加“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评”等环节,结合自我思想和工作实际,按照为民务实清廉要求,对照党章、中央八项规定和廉政准则,聚焦“四风”问题,在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”过程中,越来越清醒地认识到,自我与党组织和广大群众的要求还有很大差距。经过广泛征求意见、自身进取查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮忙查找、镇督导组协助查找等形式,对自我在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题,进行了认真剖析和深刻反思,教育和触动很大。现对照检查如下:

(一)理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务,沉下心来研究解决实际问题少。

(二)联系群众欠紧密。没有很好坚持群众路线,没有很好摆正个人的位置,在处理个人与团体、干部与群众的关系上,自我感觉良好,深入群众、请教群众不够,工作浮在面上多,联系群众、与群众打成一片少;强调团体和大多数人利益多,重视少数或个别群众利益少,未能真正做到问计于民、问需于民,从群众中吸取智慧和力量。

(三)拼搏劲头不够足,存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想,存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪,勇争一流的信念淡薄了,锐意拼搏的劲头削减了。

(四)艰苦奋斗精神弱化,勤俭节俭意识不强。对日常事务性管理松懈,费用控制不严,倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。在接待一些上级部门,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,会给工作开展造成不必要的麻烦的心态,没有摆正工作需要与面子需要的关系。

(五)工作方法简单、有待改善。说话太直,有时脾气也不太好,工作方法有时比较急躁,批评不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会。

经过学习和查摆问题,我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性,结合自我工作、思想实际进行深入剖析,产生这些问题的根源主要有:

(一)学习态度不端正。随着年龄的增长,对书本知识的学习难度越来越大,一是没有看书看报的习惯,二是对政策文件的理解本事逐渐下降。不重视政治理论的学习,认为政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。这对工作的开展是不利的。

(二)梦想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成共产主义的梦想信念有所淡化,必须程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。

(三)宗旨意识有所动摇。宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。

(四)党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不振奋。忽视了自我的一言一行都会影响党的86.地位与形象,有时把自我等同于普通党员,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。

(五)政绩观、权力观、世界观有所偏离。工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打牢基石、苦练内功,甘当阶梯、愿谋“潜绩”,不计个人名利、不重眼前得失。

三、对照检查今后改善措施与努力方向按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,经过认真对照检查和分析评议,我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,增强了我改善不足、改善作风、提高修养的动力。今后,我将从以下几个方面改善:

要经过电视新闻和广播进取了解国家大事和党的政策,多向学习本事强的身边榜样请教学习方法,多向年轻党员学习理解新知识新本事的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中,大事不常见,小事天天有,党员干部主要不是经过讲大道理而是经过做小事情来展示自我的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事,不能自觉遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你讲得多好听,也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。

结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的街道硬化问题,一方面向村民做好解释工作,另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访,向各方争取补助的同时,动员他们自食其力提高生活水平。

实事求是、真抓实干的村干部最受群众欢迎,仅有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。要树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话,是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情景。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话,才会构成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实情。群众信任你,才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。仅有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。

老书记辞职报告(篇5)

小学书记辞职报告

尊敬的校长、老师们,亲爱的同学们:

大家好!

我叫李明,是一名小学生,同时也是这所学校的一名学生干部,担任的职务是班级书记。今天,我站在这里,向大家宣布一个消息:我辞去班级书记的职务。

辞职之前,我想先向大家道一声歉。这段时间以来,我在工作上做得不够勤奋,也没有尽到自己应该尽的责任。在这里,我要向全班同学道歉,同时也要向老师们和校长道歉。希望大家能够原谅我,并给予我改过的机会。

我所担任的书记职务,是一项非常艰巨的工作。需要我负责班级中各项事务的处理,同时也要沟通好班级内部的关系,维护良好的班级氛围。但是,我在工作中出现了一些问题。比如说,班级活动的组织处理不及时,导致同学们的热情大打折扣;对于班级内部的关系处理不当,导致了一些较为严重的矛盾。这些都是我在工作上存在的问题。

经过反复思考和家长老师的帮助,我深刻认识到了我的不足和错误。我觉得,当一个学生干部,应该更加努力地去发挥自己的能力,更加认真地对待每一项工作。只有这样,才能够真正地得到同学们的认可和老师们的信任。

因此,我决定辞去自己担任的职务,重新调整自己的状态,努力地把学习和工作做好。无论是在随后的学习中,还是在今后的工作中,我都会秉持着“做事专心、做人正直、为人服务”的原则,把自己的能力充分发挥出来,为集体做出更大的贡献。

最后,我要感谢在这段时间中一直支持、帮助我的老师和同学们,你们让我更加坚定了自己的信念和方向。谢谢大家!

以上是我的辞职报告,谢谢大家的聆听!

老书记辞职报告(篇6)

尊敬的公司领导:

在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力,由于我状态不佳,和一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为,因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在8月19日离职,希望能得到公司领导的准许!

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶DD或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,sunltd。erp2004项目启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的JJ教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!以上是我的辞职报告,请领导批准。

老书记辞职报告(篇7)

“舒姐、舒姐”

“小舒、小舒呢”

在三楼办公室,我每天总能听到大家无数次对舒姐的呼喊,急需文件打印了找舒姐,紧急会议通知找舒姐,文字表格编辑不了了找舒姐,打印机出问题了还得找舒姐,在平凡的岗位上,工作简单重复、工作忙碌不休,但我们的“舒姐”始终能量满格,倾注满身热情。

平凡的“舒姐”爱岗敬业,勤劳肯干。在舒姐的办公室看不到杂乱无章的办公桌,看不到随意堆砌的文件材料,看到的总是干净明亮的办公室与整齐排列的各类文件。每一次的会议安排,会根据领导的指示,落实的井井有条;每一次的'会议通知会准确无误的传达给与会领导和同事;每一次领导修改过的汇报材料,会不厌其烦的打印一次又一次;每天都会看到舒姐忙于送材料在行政中心跑上跑下的身影;爱钻研的她也会不断提升自己的工作技能主动上网学习…因为踏实肯干的工作态度,两次被评为“优秀聘用制书记员”,“巾帼建功骄红颜,奋发有为克时坚”在放飞梦想的时代,在成就梦想的时代,舒姐将爱岗敬业、勤劳肯干的精神发挥的淋漓尽致。

平凡的“舒姐”待人热情、亲和,犹如冬日的暖阳一般,我们总戏说“有困难,找舒姐”善良可爱的舒姐总会毫无保留的帮助我们。犹记得,我初到检察院上班,在陌生的环境里忐忑不安,这时舒姐来到我的办公桌前,笑着对我说“小妹妹,你是新来的对吗,叫我舒姐吧!有什么不会的不懂得都可以来问我”看着舒姐灿烂的笑容,我心里暖洋洋的。“上善若水,水善利万物而不争”对待每一位领导、同事,舒姐总是以礼待人,笑脸相迎。

平凡的“舒姐”总能在生活中创造一点“小惊喜”让生活有点情趣,有着一颗化腐朽为神奇的玲珑心,点缀着自己的生活。

舒姐爱淘,总能在淘宝上淘到好物件。

舒姐爱吃,有着一手的好厨艺。

舒姐爱运动,微信运动排行榜上总是名列前茅。

舒姐也爱美,每天都是一朵娇艳的玫瑰。

生活的琐碎,在舒姐眼里不是麻烦,而是点滴的喜悦,热爱生活,创造生活。

像舒姐一样在平凡岗位上工作的人,有着千千万万,既没有惊天动地的感人事迹,也没有丰功伟业的业绩,有的只是恪尽职守!对事业虔诚的执著,付出汗水,倾注心血,这便是平凡中的美。

老话常说“人生不如意十之八九”工作中难免会有困难,生活里也会遇到挫折,让我们像舒姐一样吧!热爱工作、热爱生活,在检察的岗位上,造就我们不平凡的精彩人生!

老书记辞职报告(篇8)

尊敬的县委组织部领导:

首先,我向各位领导提出辞职请求表示深深歉意。 从XX年X月份来到X县XX村工作以来,至今有快两年时间,在这在这段时间工作当中,有过面对困难时彷徨和苦累,也有过成功后甘甜,是组织把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事学生培养成为一名综合素质较强基层工作人员。在观沟村担任村主任助理这段时间里,我得到了各位领导无微不至关怀和同事热情帮助,度过了一段愉快、充实时间。

工作期间,由于自己所学专业局限性,我在工作中深深感到自己相关知识缺乏,但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动局面,而作为我本身来讲,做一名优秀XXXX一直是我梦想,因此,我更希望从事与所学专业相关工作。经过再三思考之后,我决定调整一下自己目前状态,准备把自己置身于与XX学相关事务性工作中加强专业学习,为实现理想奠定一个良好基础。

经过近段时间考虑并向领导汇报情况之后,我决定辞去X县XXX镇XX村村主任助理这一职位。

在此,我感谢县委组织部和XX镇以及XX村领导曾经提供给我学习和成长机会。在各位领导关心和同事们指导帮助下,我学会了很多做人、做事道理,这将是我一生受用不尽宝贵财富,在此我表示衷心感谢。

最后,我为我辞职给单位带来诸多不便深感抱歉,并请各位领导谅解我处境,再一次致谢。

辞职人:

20xx年xx月xx日

老书记辞职报告(篇9)

尊敬的领导:

我是XXX企业的支部书记XXX。身为一名企业党员,我心系企业的发展,目睹了近几年企业的成长与变化。然而,由于个人原因,我不得不向组织提出辞去企业支部书记一职的请求,并撰写此辞职报告,以表达我的决心和内心感受。

首先,我由衷地感谢党组织给予我担任企业支部书记的机会。担任这一职务让我深刻认识到,作为一名党员,我们肩负着引领党员的责任和使命。在过去的一段时间里,我努力践行党的宗旨,积极组织开展各类党建活动,加强党员队伍的建设,并在企业中推动了一系列的改革和发展。

然而,尽管我付出了辛勤的努力,但是我逐渐发现自己在企业中的影响力和实际执行力有限。一方面,这是由于我个人能力的不足所致;另一方面,也与企业的发展环境和内外部的种种因素有关。我始终相信,担任企业支部书记是一项需要长期坚守和奉献的事业,而且需要具备更高的管理能力和才干。然而,我感到自己在这方面无法达到理想状态,无法更好地带领党员和推动企业的改革与发展。

此外,我也逐渐意识到,在一个大型企业中,需要面对的问题和挑战非常复杂多样,需要具备专业的知识和技能。我所承担的职责和工作任务越来越庞杂,超出了我的能力范围。我渴望能够重新规划我的职业发展方向,提升自己的专业素养,以更好地为企业做出贡献。

因此,在经过慎重考虑和深思熟虑后,我决定向组织提出辞去企业支部书记一职的请求。我相信,从这次经历中我学到了许多宝贵的经验和教训,在今后的工作中将更加谨慎勤奋,提升自己的综合素质和能力。辞职并不意味着我将放弃党组织和企业的关联,相反,我仍会积极参与党组织的活动,并继续关心支部党员的工作和生活。

在辞去企业支部书记一职之前,我将协助组织选举并交接工作,确保工作的顺利进行。对于选择下任企业支部书记,我将尊重组织和党员的意见,在确认有合适的候选人后,我将全力配合工作的顺利过渡。

最后,我在此向组织表示衷心的感谢,感谢您对我工作的支持和信任。我将永远把党和人民的利益摆在第一位,为社会主义事业做出更大的贡献。

再次致以谢意!

此致

敬礼!

XXX

日期

老书记辞职报告(篇10)

尊敬的领导和各位同事:

大家好!我是XX小组的书记,今天我站在这里,向大家宣布我辞去小组书记一职。经过深思熟虑,我认为我个人的原因和工作的考虑都促使我做出这个决定。下面我将详细说明我的决定和这一职位对我的意义。

首先,我决定辞职是因为我个人的原因。担任小组书记是一项重要的责任,需要花费大量的时间和精力来管理和组织小组工作。然而,由于家庭和个人事务的增多,我发现无法兼顾好我的工作和生活。过去几个月,我一直感到疲惫和压力,这对我的身心健康产生了负面影响。辞职是为了寻找更好的平衡,为个人发展和家庭生活留出更多的时间。

其次,我认为小组书记职位需要具备一定的能力和经验,这也是我引咎辞职的原因之一。虽然我尽力履行了我的职责,但我也意识到自己在领导和组织能力方面还需要进一步提升。辞职将给机会给其他有能力和意愿担任这一职位的同事,他们有更多的经验和能力来推动小组的发展。我相信,我离开后,小组会因有更合适的人选而蓬勃发展。

最后,我想谈谈担任小组书记这一职位对我的意义。过去的一年多来,我作为小组书记见证了小组的成长和发展。我学到了很多关于领导、组织和沟通的经验,我也了解到一个团队的成功离不开每个成员的努力和贡献。我深深感受到了团队协作的力量,这是一种珍贵的经历。

在此,我要衷心感谢小组的每一位成员,谢谢你们一直以来的支持和合作。特别感谢我的上级领导和同事们在我担任书记期间给予的指导和帮助,是你们的支持让我有机会成长和发展。同时,我也要向小组表达我最诚挚的歉意,如果我在任期间做得不够好或给大家带来了不便,请原谅我。

最后,我希望大家能够理解和支持我的决定。我将继续积极参与小组的工作,帮助新任书记顺利过渡。我相信,小组将继续取得更大的成就和进步。感谢大家的聆听!

谢谢!

老书记辞职报告(篇11)

根据《中华人民共和国合同法》和《人民法院书记员管理办法(试行)》,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同为固定期限合同。

本合同生效日期自二○

年 月 日起至二○

年 月 日止。其中试用期十二个月,自二○

年 月 日起至二○

年 月 日止。

第二条本合同期限届满,聘任合同即终止。经甲乙双方协商一致,可以续订聘任合同。

第三条 乙方根据甲方的安排履行书记员职责。

本条所指的书记员职责,是指《人民法院书记员管理办法(试行)》规定的书记员职责。

第四条 乙方受聘期间必须遵守以下工作纪律:

(一)国家工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律;

(二)人民法院工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律;

(三)甲方单位所规定的工作纪律;

(四)本合同所规定的各项纪律。

第五条乙方在聘任期限届满之后,仍应当严格保守审判秘密和国家秘密。

第六条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。

第七条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。

第八条乙方有休假的权利。具体办法按照公务员的有关规定及甲方单位的规章制度执行。

第九条除法律、法规和聘任合同另有规定外,乙方的基本工资待遇、职务升降执行公务员管理的有关规定。

第十条甲方应当按国家和当地有关规定为乙方办理医疗、养老、失业等保险。保险费按有关规定由甲乙双方按比例负担。

第十一条聘任期间,乙方患病或非因公负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等执行公务员管理的有关规定。

第十二条乙方因公负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地有关规定执行。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一的,甲方应当解除聘任合同:

(一)严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的;

(二)严重失职,营私舞弊,对公正司法造成重大损害的.;

(三)被依法追究刑事责任的;

(四)在试用期内不能胜任工作的;

(五)法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。

第十六条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘任合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

(一)患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事书记员工作的;

(二)年度考核被确定为不称职等次,通过培训仍不能胜任工作的;

(三)国家机构变动、调整,需要裁减人员的;

(四)未经单位批准参加各类脱产学习、培训,经单位要求仍不能正常工作的;

(五)其他法律法规规定或合同约定的情形。

第十七条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十六条解除聘任合同:

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