搜索

迟到通知

发布时间: 2023.08.25

迟到通知集锦。

在单位工作时,我们都会遇到很多不一样的公告通知。公告通知能够帮助相关人员更好地了解工作的核心内容和要求,写公告通知可不能随随便便哦?热烈欢迎你参考这些资料愿它们成为你进一步发展的催化剂!

迟到通知(篇1)

经查证核实:9月21日09:02时,尾部包装员程玉英于早上上班时间以后做私事、吃早餐,被值班人员当场查获。根据公司《考勤与休假制度》第九条规定:关于迟到、早退、旷工、上班时间办私事;委托他人或代他人打卡或伪造出勤记录者,一经发现或查明,给予记行政记过处分,第三次记大过。并按厂规取消其相应补贴待遇。遵守公司考勤制度是全体员工应尽的基本职责,尾部包装员程玉英于早上上班时间以后做私事、吃早餐,严重违反劳动纪律。为严肃考勤管理,达到教育广大员工和警醒其本人的目的,根据以上规定,现决定处理如下:

一、给予尾部包装员程玉英上班时间办私事的行为行政记过处分一次。

二、希望大家一定要有时间观念:1、上班严禁迟到、下班杜绝早退,旷工将严肃处理。2、不要把请假当成小事,有些员工一旦有一点事就马上请假,非常随便,这是一种对公司不负责任的表现。只要能坚持上班,最好不要请假,必须秉持平日认真上班的态度。3、上班时不要随意离开岗位串岗、做与工作无关的事。要有强烈的主人翁精神。

xx服装公司人事部

年9月20日

迟到通知(篇2)

在3月5日召开的班玛县电子政务建设暨政务信息推进会上,有个别部门出现无故缺席、迟到的突出问题,其中6个部门缺席,9个部门迟到,为了端正会风、会纪,特通报批评如下:

缺席部门:马可河乡政府,农牧和科技局,交通和城乡住房建设局,三江源办,移民局,养路段。

迟到部门:吉卡乡政府,卫生和人口计划生育局,公安局,统计局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,监察局,电信公司。

年三月六日

迟到通知(篇3)

迟到罚款通知的温馨幽默版本

尊敬的员工们,

大家好!首先感谢大家对公司工作的辛勤付出,让公司的发展每天都朝着更好的方向迈进。然而,我们也注意到最近一段时间有些员工出现迟到现象。为了保持公司的高效运营,并且让大家在工作中更好地享受乐趣,我们决定在迟到问题上加入一些温馨幽默的元素。

首先,请接受我们的一份真诚道歉。我们知道,早上起床对于某些人来说是一项极具挑战性的任务。毕竟,床上总是那么温暖舒适,下床总是那么难以割舍。所以,如果你感到困倦是因为昨晚太晚看电视剧或者吃了太多午餐,不要担心,我们给你一次机会了解你是如何面对这些诱惑的,只不过以一种更有趣的方式。

为此,我们制定了一套“迟到游戏规则”,以帮助大家更好地控制时间并增添轻松愉快的工作氛围。罚款不再是严肃的惩罚方式,而是转变为一种愉快而有趣的活动。让我们来看看这些规则和相应的奖惩措施吧!

1. 迟到超过10分钟,罚款1元:这是最基本的规则。并且,每周最迟抵达时间会逐渐减少,这将让你在早上养成更好的习惯。

2. 谁最先迟到,谁要为大家准备早餐:如果你是那个不幸的人,那就为大家准备一份美味的早餐吧!这不仅能为你的工作日增添一份温馨,也能让大家更有动力准时到达。

3. 迟到被现场表演独舞:作为一次例行检查,我们可能会在明亮宽敞的员工休息区进行突然检查。如果你被选中,别害羞,就地表演一首独舞吧!这将为大家带来无限欢乐。

4. 最后一到的员工需当一天的“服务员”:每一天结束时,如果你是最后一位到达的员工,那么负责为大家提供饮料和小点心的任务就落到你头上了。体验一下做服务员的快乐吧!

这些只是我们“迟到游戏规则”的一部分,希望通过这样有趣并且温馨的方式,大家能更加重视守时并且展现你们的创意一面。同时,我们也会筹集所罚费用,并且将其捐赠给慈善机构,以传递我们公司的友善和爱心。

迟到只是一种小小的过失,希望能以一种积极的态度面对,并且理解罚款的本质是为了提醒大家准时到岗。我们期待在游戏中看到你们的创造力和幽默,因为对我们来说,工作应该是个快乐的旅程。

最后,请记住,早晨的阳光和我们诙谐的规则都将帮助你开始充满活力的一天。让我们齐心协力,为公司的成功而努力,同时保持乐观、灵活和幽默的心态。

谢谢大家的配合!

最诚挚的问候,

公司管理团队

迟到通知(篇4)

“誓扫匈奴不顾身,五千貂锦丧胡尘。可怜无定河边骨,犹是春归梦里人。”老人看着一页页阵亡烈士的名字,他想起了诗人陈陶的《陇西行》,不禁老泪纵横。他决定去寻找每一位烈士的原籍,为烈士的亲属送去每一份迟到的阵亡通知书,送烈士“回家”。

老人名叫王艾甫。一九九六年的一天,他无意中从旧书收集店里发现一本书册,书册已经泛黄,总共84页,第一页注明这是解放时期太原战役一九八师的阵亡通知书,内附阵亡烈士名册。老人小心翼翼地将这本遗落民间多年的书册保存好,并开始了他伟大而执着的旅程---寻找太原战役阵亡战士的原籍。这一找就是八年,但是并不顺利,许多烈士的地址是解放前的地名,现在已经找不到了。老人深深地感到单靠自己微薄的力量不能完成,于是他收集了许多有关太原战役的图画和历史资料,办了个画展。画展结束后,《武汉晚报》的一位叫汤华明的记者和老人取得了联系,并达成共识,表示愿意帮助王艾甫老人完成寻找。

终于在二零零五年十一月,也就是汤华明回武汉之后,烈士载虎的原籍被找到。王艾甫老人得到了这个消息,欣喜万分,立刻卖掉了自己收藏多年的三百块银元作为路费,赶去武汉云梦县双郝村,并带上了烈士载虎的阵亡通知书。

王艾甫和汤华明永远忘不了这一天。

那天浠浠沥沥地下着雨,当他们尚未到达双郝村时,全村村民早就冒雨走出十多里地迎接他们。村民们怀着对烈士的崇敬接下了太原战役中牺牲的烈士载虎的阵亡通知书,全村哀悼。王艾甫既感到欣慰又感到哀伤,欣慰的是自己终于将这位五十七年前阵亡的战士的亡灵送“回家”了,哀伤的是这份阵亡通知书本该五十七年前就到,现在却迟到了。于是他含泪写下了这样一段话:

“我不敢想象,战士们奋不顾身在战火中杀敌,然后倒下的场面;我不敢想象,烈士的亡灵永远回不了家乡;我不敢想象,伟大的战士牺牲之后,人们却找不到缅怀的方法。

“为先烈‘寻亲’,对为一位烈士致以崇高的敬意!为先烈招魂,让每一位烈士安息!”

解放初期曾经有一位母亲,每天都会在村口等待前线未归的儿子,这一等就是二十几年。她知道儿子大概已经阵亡,然而她没有放弃等待,为的就是希望某一天儿子的亡灵能返乡。有人为这位白发苍苍的母亲写下了催人泪下的诗:

妈妈,二十年,你走了多远多远

我的灵魂飘浮在云间

看不见家乡的田地

望不到你苍老的背影。

妈妈,二十年,我真的好怨好怨

我忘了回家的路

我没有安息

只能忍心让你伤心。

妈妈,二十年,二十年了

我不求什么

一声“烈士”已经足够

只要你能---你能用那双苍老的手抚摩我的墓碑……

战火业已熄灭,天空湛蓝了,人们都过上了安定。幸福的生活。但那些曾经为祖国为人民抛头颅洒热血的先烈们是否都被铭记?王艾甫老人执着地为烈士家属送去每一份迟到的阵亡通知书,他只有一个愿望,就是让先烈的亡灵安息。也许只有让烈士们安息才是缅怀先烈的最好方式,让我们永远去怀念那些舍身为国的先烈们吧,哪怕只是在清明节上为他们送去一朵小白花。

迟到通知(篇5)

迟到可能是生活中很常见的现象,但对于某些场合,迟到却是完全不能容忍的行为。比如:上班迟到会影响工作效率,会议迟到会浪费其他人的时间,考试迟到会严重影响成绩,面试迟到可能会直接被淘汰。因此,很多人都明白“宁早勿迟”的道理,但仍有一些人时常迟到,不仅给自己带来一些麻烦,还会给他人带来一些不便,因此 ,许多单位、学校通过处罚通知的方式告诫员工或学生,要勤于时间管理。

处罚通知的形式有很多种,可通过张贴、通知、短信、邮件等多种方式来发布。通知的内容主要包括惩罚的具体措施和适用范围,通知的方式也有不同的重点。比如,在学校教育中,要重点强调迟到会影响到学习,引导学生树立时间观念,减少迟到现象;而在企业管理中,则着重于教育员工保持良好的企业形象,提高工作效率。

在具体惩罚措施上,通知也有所不同。学校通知一般会让迟到的学生完成一定的规定锻炼量、参加补习、接受学校警示等,以此来达到惩罚的目的,同时还要让父母监督学生,全面提高学生认识和遵守纪律的意识。而公司通知一般会采取扣除奖金、开除、警告等方式,以此规范员工行为,提升员工工作积极性和工作效率,从而提高公司效益。

此外,为了让员工和学生能够更好地遵循通知规定,通知也会针对不同的人群进行阐述。学校通知一般会针对学生的特点进行详细说明,如家长考勤制度等;而企业通知则会重点讲解与企业形象相关的问题、工作效率相关问题,还会针对不同部门、职业进行具体规定,确保通知精准有效。

同时,在适用范围上,通知也会分为全体适用和局部适用两种情况。全体适用通知适用于全体人员,要求大家共同遵守;而局部适用通知则仅适用于某一部门或某一人员。这样设计的目的是更好的保护企业或机构的公平性和公正性,给员工和学生发出提醒的同时,又能保证惩罚的公正性和减少可能存在的抵触情绪。

最后,处罚通知的重要意义在于使员工或学生树立规章意识,完善自身的时间管理能力,提高他们的工作和学习效率,从而增强团队效率和组织效率。也正因如此,处罚通知应该得到全体人员的认真对待,信守承诺,杜绝姑息和甘居苟且的态度,自觉地遵守规章制度,用高效的工作和学习表现向企业或机构贡献自己的力量。

迟到通知(篇6)

近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

20xx-12-11

迟到通知(篇7)

各部门:

近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

1、迟到:迟到1-10分钟内罚款10元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

2、早退:早退1-30分钟以内每次罚款30元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

3、旷工:未经提前请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一次罚款100元。

4、请假:员工请假须提前通知上级主管,并出示请假单。未经批准,擅自离岗,以旷工处理,罚款100元。事假不得超过1天,3日以上或超期请假须经上级领导批准,方可离岗。事假期间扣除当天工资。

5、外出:员工外出办理与工作相关事宜,须向上级领导请示,获得批准后方可外出,并应在办完事情后,立即返回,不

得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。

6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20XX年10月份正式实施,所有考勤由行政部门直接登记监管,每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对,罚款会在工资内直接扣除。

请各位务必认真执行,自觉遵守制度!

行政部

"迟到通知"延伸阅读