转正期工作总结(精品12篇)。
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转正期工作总结 篇1
普工组装转正工作总结
随着中国制造业的快速发展，普工组装岗位的需求也逐渐增加。作为一名普工组装岗位的员工，在经过一段时间的实习后，终于迎来了转正的机会。通过这段时间的工作经验，我深有感触，特此总结一下我的普工组装工作经验，分享给大家。
在普工组装岗位上，工作任务主要是根据产品生产要求进行各种零部件的组装工作。首先要了解产品的组装流程和工艺要求，掌握产品的基本知识。这包括了解产品的名称、尺寸、材料以及组装所需的工具。然后根据工艺流程，逐一按照要求将各个零部件进行组装。在组装过程中，要注重细节和严谨，特别是对关键部位的组装要求更加严格，保证产品的质量。同时，组装过程中要注意使用和保养工具，确保工具的正常使用和维护。
在普工组装岗位上，除了严谨认真完成组装任务之外，还要注意团队合作。由于组装工作通常需要多人协作，要与组员之间进行良好的沟通和协调，实现任务的高效完成。大家要相互理解和支持，共同解决出现的问题，确保整个组装过程的顺利进行。尤其是在处理突发情况和紧急情况时，更要保持冷静和应对灵活。
在普工组装岗位上，效率也是衡量工作绩效的重要因素。在组装过程中，要善于运用时间和劳动力，合理安排工作流程，提高工作效率。通过培养和发展自己的技能，掌握更多的组装技巧，提升自己的工作能力。同时，要善于总结经验，把工作中的问题和困难化解为机会和动力，不断提高自己的工作能力和水平。
总的来说，在普工组装岗位上，我通过认真工作和不断努力，积累了宝贵的工作经验。我深知，只有不断学习和提高自己的技能，才能适应行业的快速发展，保持竞争力。未来，我将继续努力，不断追求进步，争取在普工组装岗位上有更大的发展。
在普工组装岗位上，从实习到转正，是一段很宝贵的经验。在这一段时间里，我不仅学到了技术知识，还培养了团队合作精神和积极进取的态度。我相信，在今后的工作中，我会继续保持这个状态，努力提升自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
通过这一段时间的普工组装工作，我深刻体会到了在努力工作中的收获和成长。我相信，只要不断学习和进取，每个人都能在普工组装岗位上发挥出自己的潜力，实现个人价值。我将继续努力，不断追求进步，为实现个人职业目标努力奋斗。
这就是我对普工组装转正工作的总结。通过这段工作经历，我学到了很多，也将继续提升自己的工作能力。希望我的经验和体会，能对其他正在从事或者将要从事普工组装工作的人有所启发。让我们一起努力，为中国制造业的发展贡献自己的一份力量！
转正期工作总结 篇2
转眼间进入公司也有三个月的时间了，这是我首次接触设备管理的工作，所以有不少的感悟。
一、主要工作
每个月定期对车间设备进行日常保养检查。随时监督员工严格按照操作规程进行设备操作，杜绝违章操作，发现隐患要求现场整改;要求车间做好设备日常保养记录。
二、设备的保养、维修工作
1、重视保养，减少维修：按照制定的设备保养计划对公司行车、涵管车间旋滚设备、总装生产线、搅拌设备、钢筋调直设备等全面进行二保维护工作车间设备二保，做到了及时发现并彻底排除故障隐患，二保完成率达100%。
2、对重点设备维修做到抢修及时：要求维修人员在针对总装车间设备维修时必须5分钟到现场，并协调车间安排操作工配合维修人员在最短的时间内抢修好设备，并现场进行监督，确保维修质量，顺利完成了各项抢修、维修工作。
3、完善了压力容器和起重设备的台帐，配合质检部完成压力表和安全阀的定期检查，按照国家标准做到了定期对其进行检验。
设备管理是是一个长期管理的过程，在过程中需要不断学习设备管理新的思路。试用期里面自己设备管理上有成绩也有缺陷，我会在接下来的工作中，不断提高自己业务水平，提高自己的管理能力、提高自己的应变能力、提高自己的创新能力。
简短的试用期转正工作总结12篇4
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：
(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1—2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放%……五年以上的发放%逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下)。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
转正期工作总结 篇3
1、针对施工现场及工人生活区临时用电接线不规范、私搭乱接等安全隐患，强制掐线、严令整改等简单方式往往难以奏效，建议项目领导设法引导工人正确接线、用电，如举办培训讲座等形式，以确保安全生产，杜绝安全事故。
2、针对现场施工材料浪费问题，特别是我们施工单位购买的材料，分包工人施工过程中不珍惜，到处丢弃，建议项目严格施工材料管理制度，加强管理，节约成本。
3、针对监理验收检查一次合格率低的问题，工程质量不单单是质量部的事，更需要各分管工长在平时施工过程中严控质量，建议项目将各施工现场各区域质量控制责任到人，质量从头抓起，提高工程验收一次通过率。
四、第二年工作学习计划
轮岗结束之后，我将会定岗到机电部，主要负责现场水电施工管理，开始入职第二年的工作和学习。为了在第二年工作学习中有更大的进步，我初步做了以下几点计划安排。
1、认真研究施工图纸，熟悉工程基本情况，以便在施工管理过程中做到心中有数，清晰明了。
2、常向领导汇报，多与领导沟通，把握工程重难点，解决施工过程中出现的困难和阻力。
3、深入施工现场，与分包工人进行沟通，了解施工进度，协调交叉作业问题，监督施工质量，保障工程顺利进行。
4、业余时间多充电学习，9月份考水暖施工员证，明年考二级建造师证，努力提高专业理论知识水平。
5、在日常工作中，锻炼表达能力，增强沟通交流能力，提高自身业务素质，更好的胜任领导交给的工作任务。
转正期工作总结 篇4
开发部转正工作总结
一、引言
在过去的一年里，我作为一名开发部的员工，我担任了很多有趣而具有挑战性的任务。在这个过程中，我不断学习和成长，提高了自己的技能和能力，也取得了一些令人满意的成果。在这篇文章中，我将详细总结我在开发部的工作，并说明我为什么应该转正。
二、工作内容
1.项目开发与协作：在过去的一年里，我参与了多个项目的开发，包括前端开发和后端开发。通过与团队成员的良好协作，我成功地完成了每个项目，并且所有项目都按时交付。在开发过程中，我克服了各种技术难题，提出了一些创新性的解决方案，为项目的成功做出了贡献。
2.技术研究与学习：作为一名开发人员，我深知技术的重要性。在过去的一年里，我不断学习和掌握新的技术，包括新的编程语言、开发工具和框架。我参加了多个技术培训和研讨会，不断提高自己的技术水平，并将新的知识应用于实际项目中。
3.团队合作与交流：作为一名团队成员，我非常重视团队合作。我积极参与团队的讨论和决策，与团队成员进行有效沟通，并分享我的见解和经验。通过合作，我培养了团队合作的意识和技巧，增强了团队的凝聚力和执行力。
4.问题解决与改进：在项目开发过程中，我遇到了一些技术难题和困难。然而，我没有退缩，而是积极主动地解决问题。我善于分析和思考，能够迅速找到解决问题的方法。而且，我总结了一些经验和教训，并提出了一些建议和改进措施，以提高团队的效率和项目的质量。
三、工作成果
1.项目成果：在过去的一年里，我参与的所有项目都取得了很好的成果。我们成功地开发了高质量的产品，满足了客户的需求，并赢得了客户的赞扬。其中一些项目还获得了行业奖项，证明了我们的专业水平和创新能力。
2.技术贡献：在开发过程中，我提出了一些技术改进和创新性的解决方案。这些改进和解决方案不仅提高了项目的效率和质量，还为公司带来了一定的经济效益。我的技术贡献得到了公司和同事的认可和赞赏。
3.团队合作成绩：在过去的一年里，我与团队一起解决了很多挑战，共同完成了每个项目，并保持了良好的项目交付率。我的团队合作能力得到了认可和赞扬，并成功地与团队成员建立了良好的合作关系。
四、自我评价
在过去的一年里，我不仅完成了所有的工作任务，还取得了一些令人满意的成果。我认为，我应该转正的理由如下：
1.出色的工作表现：我以出色的工作表现完成了所有的项目任务，取得了令人满意的成果，并得到了客户和同事的肯定和赞赏。
2.良好的技术能力：我不断学习和提高自己的技术能力，并将新的知识应用于实际项目中，为项目的成功做出了贡献。
3.积极的团队合作：我与团队成员进行了良好的合作与交流，并为团队的凝聚力和执行力做出了贡献。
4.解决问题的能力：我积极主动地解决问题，并总结经验和教训，提出改进措施，以提高团队的效率和项目的质量。
五、结论
综上所述，我相信我在过去的一年里取得了令人满意的成绩，并且具备了转正的资格。我将继续提高自己的技术能力和专业素养，为公司的发展和项目的成功做出更大的贡献。感谢公司给予我这个机会，我将不负所望，继续努力工作。
转正期工作总结 篇5
海关转正总结：个人篇
引言：
时间过得真快，转眼间我已经在海关工作了一年。这一年里，我经历了许多新鲜的事物，面对了许多挑战和困难。在这个特殊的转正总结中，我想回顾一下我的成长和收获。
第一部分：工作中的困难与挑战
进入海关工作后，我面临了许多困难和挑战。首先是工作压力。作为一个新人，我需要快速适应新环境、掌握复杂的海关法规和操作流程。此外，我还需要学会应对各种突发情况，如海关查验、货物异常等。在这个过程中，我曾经有过迷茫和困惑，但我从未放弃。
第二部分：学习与成长
在面对困难和挑战的过程中，我逐渐学会了如何应对和解决问题。通过不断地学习和实践，我的业务能力和技能得到了显著提升。我逐渐熟悉了海关的各项工作流程，能够独立处理一些常见问题。与此同时，通过与同事的交流和合作，我也学到了很多宝贵的经验和技巧，这些都对我的个人成长起到了积极的促进作用。
第三部分：工作中的亮点和收获
在这一年里，我有许多工作中的亮点和收获。首先是团队合作的经验。在海关工作中，团队合作是非常重要的，只有大家共同努力才能完成工作任务。通过与同事的紧密配合和默契合作，我逐渐融入团队，并取得了一些突出的成绩。其次是专业素养的提升。在海关工作中，要求我们具备一定的专业知识和能力。通过参加培训和自主学习，我逐渐提高了自己的专业素养，成为了一个合格的海关职员。
结语：
在这一年的海关工作中，我收获了很多，也成长了很多。通过努力学习和不断实践，我逐渐提高了自己的工作能力和专业素养。虽然面临了许多困难和挑战，但我积极应对，勇敢面对，最终取得了不错的成绩。作为一个即将转正的海关人员，我会继续努力，不断提升自己的专业能力，为国家的进出口贸易事业做出更大的贡献。我相信，只要我坚持努力，将来一定会有更好的表现和成绩。
写在最后：感谢这一年来的所有经历和人们的帮助与鼓励。我会永远怀念这段宝贵的转正时光，并且用心对待今后的任何工作。希望在未来的工作中，能够继续成长和进步，为海关事业贡献自己的力量。
转正期工作总结 篇6
主播商务转正工作总结
一、引言
作为一名主播商务，在过去的一年里，我面临了许多挑战和机遇。通过努力工作和不断学习，我成功地完成了我的任务，并在工作中得到了诸多肯定和认可。在这篇文章中，我将详细介绍我作为主播商务在过去一年中的工作总结，以及我所收获的经验和教训。
二、工作成果
1. 客户拓展：作为主播商务，获取新客户是非常重要的任务。我积极主动地参加各种行业展览和商务活动，通过网络和线下拓展了大量潜在客户。通过与合作伙伴的沟通和协作，我成功地签约了许多新客户，为公司创造了可观的收入。
2. 业务拓展：为了提升业务规模和市场份额，我不仅仅满足于接收现有客户的订单，还积极发掘客户的需求，并提出了创新的解决方案。通过引入新产品和服务，我成功地开发了新的商机和市场，给公司带来了更多的业务。
3. 关系维护：作为主播商务，我深知良好的客户关系对于业务发展的重要性。我与客户保持密切联系，及时解决他们的问题，并提供专业的解决方案。通过建立长期稳定的合作关系，我成功地提高了客户的忠诚度和满意度。
4. 团队协作：作为一个团队的一员，团队协作是非常重要的。我积极主动地与团队成员合作，协调各种资源，提供最佳的服务。通过与团队合作，我们成功地完成了许多大型项目，并赢得了客户的好评。
三、工作经验
1. 寻找机遇：作为主播商务，我们需要时刻保持敏锐的市场触觉，不断寻找新的机遇和市场需求。通过定期的市场调研和分析，我们可以更好地把握市场趋势，提前做好准备，并采取相应的措施。
2. 客户关系管理：一个成功的主播商务必须具备出色的沟通和人际交往能力。与客户建立良好的关系，除了提供优质的产品和服务外，还需要倾听客户的需求和意见，并及时回应。只有通过真正关心客户的需求，我们才能与客户建立紧密的合作关系。
3. 专业知识更新：作为主播商务，我们必须与时俱进，不断学习和更新专业知识。通过研究行业动态和参加专业培训，我们可以更好地理解市场需求，提供更有效的解决方案。
4. 自我反思和改进：工作并不仅仅是完成任务，更是一个不断进步和提升的过程。作为主播商务，我们需要时刻对自己的工作进行反思和改进。通过总结过去的工作经验，我们可以找到不足之处，并制定相应的改进计划。
四、工作心得
1. 热情态度：热情是一切工作成功的关键。作为一名主播商务，我们需要时刻保持对工作的热情，乐于接受挑战，并愿意不断学习和成长。
2. 目标驱动：设定明确的工作目标是取得成功的关键。通过设定合理的目标，并制定相应的行动计划，我们可以更好地管理和执行工作，实现预期的成果。
3. 团队合作：一个成功的主播商务不仅仅依赖个人能力，更需要团队合作。通过与团队成员的协作和沟通，我们可以充分发挥各自的优势，实现更好的工作效果。
4. 持续学习：作为主播商务，我们需要与时俱进，不断学习和提升自己的专业知识和技能。只有保持学习的状态，我们才能应对不断变化的市场需求，并提供优质的服务。
五、总结与展望
通过过去一年的工作经历，我深刻认识到作为一名主播商务工作的挑战和机遇。通过持续努力和不断学习，我成功地取得了一定的成绩，并为公司的发展作出了贡献。
回顾过去的工作经验，我意识到还有许多提升的空间。在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的专业知识和技能，积极拓展客户和业务，并与团队成员合作，为公司的发展做出更大的贡献。
作为一名主播商务，我深知工作是一个不断进步和提升的过程。我相信通过持续努力和努力工作，我将取得更好的业绩，并实现自己的职业目标。
转正期工作总结 篇7
人保财险转正工作总结
时光飞逝，转眼间，作为一名人保财险员工，我已经顺利完成了试用期，并且转正了。在这段时间里，我经历了很多挑战和收获，让我对自己的职业生涯有了更深刻的认识。在这篇文章中，我将对我的转正工作进行总结，并分享我的感想和体会。
转正让我更加自信和自信
首先，我感到非常幸运能够成功转正，在这里，我要感谢所有支持和指导我的领导和同事。因为试用期是一个非常紧张和具有挑战性的时期，需要克服许多压力和困难。转正意味着我的努力和付出得到了认可，这为我增加了更多的动力和信心。我感到自己在这个团队中有价值，可以为公司的发展尽自己的一份力量。
转正也让我更加自信。作为一个刚刚进入职场的新人，我一开始认为自己缺乏许多技能和经验，很难胜任这个职位。然而，当我不断学习和成长，我发现自己在工作中逐渐变得更加熟练和自信。我越来越清楚这份工作的目标和意义，我也深刻认识到，这是一份需要我们抓住机会、积极进取的工作。
努力工作和学习是转正的关键
在试用期，我认为自己最重要的任务是迅速适应公司的文化和工作环境。因此，我努力完成分配给我的任务，并向我的同事请教和寻求帮助，在学习和实践中不断进步。我还会加班，甚至用周末的时间，学习新的服务方法和公司的内部流程。这种态度和刻苦精神让我在短时间内取得了良好的成绩，并赢得了同事和客户的信任。
除了在工作上尽心尽力，我还积极参加公司的培训和交流活动，学习更多的知识和技能。这包括职位相关的技能、企业文化、法律法规等方面的学习，以及与其他公司员工交流和合作。通过不断地学习和成长，我逐渐掌握了更多的技能和知识，并在职业生涯中迎来了更多的机遇。
工作的收获和未来的计划
作为一名新近转正的员工，我感到非常兴奋和充满期待。我认为过去几个月的工作是一次非常有价值的经历，让我进一步了解了人保财险的工作方式、文化和内部规则。这使我更加热爱这份工作，并为未来的计划充满了信心。
在未来的几个月里，我计划不断学习和发展。我希望能够向更资深的员工请教和学习，掌握更多的实践技能。同时，我还希望能够在工作中不断挑战自己，并为公司创造更多的价值。最后，我也期望能够在未来的工作中发掘更多的机遇和挑战，让自己变得更加优秀和出色。
总之，人保财险转正工作是一次非常有价值的经历。通过努力工作和学习，我成功地完成了试用期，并赢得了同事和客户的信任。我期待在这个团队中继续学习和成长，并取得更多的价值和成功。
转正期工作总结 篇8
税务所长转正工作总结
随着经济的发展，税务工作的重要性越来越受到重视，税务所长这个职位的责任也越来越重。税务所长是税务机关中的核心人物，是税务工作的重要领导者。转正工作总结是评估税务所长工作的重要指标之一，本篇文章将详细讨论一个税务所长如何完成转正目标。
一、学习成长
作为税务所长，学习成长是至关重要的。税务所长需具备良好的学习态度、严谨的思考方式和扎实的法律知识。要想转正，税务所长需要符合一定的职业标准，并具备较高的职业素养。税务所长在学习方面的具体做法包括：
1、课程学习。税务局会定期组织培训，税务所长需要及时参加，并认真听取学习课程，将学习成果应用到工作中，提高工作效率。
2、法律知识学习。税务所长需要具备扎实的法律知识，以便在工作中快速识别出违法行为，及时处置，保障国家财政收入。
3、经验总结。税务所长要努力总结自己的工作经验，经验总结可以让税务所长更好地规划自己的工作，寻找最优化的解决方案，提高工作效率。
二、团队管理
税务所长应该是一位好的团队管理者。税务工作不仅仅是个人工作，更是团队合作。税务所长需要注重团队协作，具备较强的沟通能力和管理能力，将团队的工作分配合理，确保每个成员都能够充分发挥自己的能力，提高工作效率。税务所长在团队管理方面应该做到：
1、明确分工。对于不同的工作内容，为每个成员指定明确的工作任务和职责，避免工作重复或者工作遗漏。
2、关注员工发展。税务所长需要关注员工的发展情况，及时发现问题，提供帮助和支持，共同进步。
3、引导员工。税务所长需要引导员工走向正确的方向，对于一些困难和问题，要及时提供和支持，排解员工困惑和迷茫。
三、工作执行
税务所长要具备良好的工作执行能力，要能够将工作计划转化为实际工作，具有执行力和决断力。税务所长在工作执行方面的具体做法包括：
1、工作汇报。税务所长要及时向上级汇报工作进展情况，紧密配合上级部门的工作，提高部门产出，创造良好的工作氛围。
2、工作分解。将繁重的工作分解成明确的步骤，逐一推进计划的实现，不断激发员工工作热情。
3、工作细化。具体化工作步骤，提高工作效率和执行能力，切实实现工作目标。
四、服务态度
税务所长所在的税务部门是服务大众的，因此良好的服务态度非常重要。税务所长的工作不仅要协调好内部工作，还要及时回应纳税人的咨询和寻求帮助。税务所长在服务态度方面应该：
1、认真倾听。在处理纳税人咨询问询时，应认真倾听并在能力范围内尽量给予详尽解答。
2、随时待命。及时响应纳税人的各种服务需求，尽力满足纳税人的需求，增强纳税人对税务机关的信心和支持。
3、进一步完善相关服务工具，方便纳税人进行申报等操作，提升纳税人对税务机关的信心和满意度。
在工作中，税务所长需要具备良好的学习成长、团队管理、工作执行和服务态度等方面的能力。只要具备这些能力，我们相信，税务所长能够更好地为纳税人服务，带领税务部门不断进步，实现更加优异的工作成果。
转正期工作总结 篇9
三钢质检转正工作总结
一、背景介绍
三钢集团是一家拥有多年经验和规模较大的典型民营企业。作为一家生产钢材的企业，产品质量一直是公司的核心竞争力。因此，质量控制和质量检测是公司非常重视的环节。本文主要介绍了三钢质检团队在转正计划中的实际工作和收获。
二、转正工作的计划与初步实施
在公司中，实习期通常为三个月的时间，在此期间，通过对实际工作的表现和考核，公司会评估是否有转正的机会。而在质检团队中，由于工作性质较为特殊，实习期时间相对较长，为六个月。在此期间，我们需要完成许多质量控制和质量检测的任务，并根据不同的产品，应对不同的技术难点。
我们的实习计划主要基于三个层次，分别是技术层面、沟通协作和工作主动性。在技术层面上，我们通过学习实践、阅读相关技术文献和向师傅请教等方式，不断提高质检技术能力，掌握更加丰富的质检经验。在沟通协作方面，我们互相帮助，不断交流，注意倾听对方的意见和建议，提升团队的整体协作能力。在工作主动性方面，我们倡导自主，逐渐承担起更多责任和工作内容，提高工作效率和水平。
三、实际工作经验与成果
在经过六个月的实践与努力后，我们很快迎来了转正的机会。实习期间，我们从中获得的工作经验和收获可以概括为以下几点：
（1）实战能力得到提高
通过参与实际的质检工作，我们的实战能力得到了大大提高。在实践中，我们学会了怎样按照标准规范进行质检、如何善于使用各种质检工具、如何利用数据分析技术提高质量控制效率，也在实践过程中找到了诸多改进措施和技巧。
（2）团队协作能力不断增强
我们在团队中共同面对质检工作任务，通过紧密配合、互相支持、共同解决问题，逐渐增强了我们之间的彼此信任、理解和协作水平。我们的沟通协作意识和能力得到了很大的提高，通过不断的沟通和交流，我们之间的关系更加融洽，团队执行力大大提升。
（3）自主承担助力个人成长
实习转正过程中，我们坚持自主、主动、积极的质检工作态度，承担了越来越多的质检工作任务，逐渐展现出了自我能力和职业素养。通过自主承担这些任务，我们对未来质检工作的能力有了更明确的认识，加深了对自身成长的感受。
四、总结与展望
六个月的实习让我们获得了宝贵的质检实践经验和技能，了解和掌握了各类产品的质量控制特点和技术，提高了我们的综合素质和团队协作能力，同时也拓展了我们的职业视野和人生阅历。同时，我们也深刻认识到本身还有许多不足之处，有许多需要加强和提高的地方。在未来的合作中，我们将不断完善和提高自身的专业能力和职业素养，为实现企业和个人的共赢目标不断努力。
转正期工作总结 篇10
1.将两个无线路由安装使用起来。
上线准备工作完成。截止20xx年1月17日oa上线前的准备基本完成，包括上线前全员培训。接下来就是公司开始试用行，上线运行后再出现的问题继续协调处理。
3.机房整理，将小ups装给财务利用;不用之物清理出机房;四.工作展开计划
通过对公司的了解，利用现有资源，以现在已明了的任务为首要(oa系统推行到全公司)，结合公司信息化长远发展，逐步从架构开始完善信息化工作，计划工作如下：
1.首先将oa系统在集团总部推行起来。
2.下一步整改机房，使机房相对安全，整洁。
3.深入了解整个集团各公司的网络使用状况，对网络全面的规划改造，为日后公司更多的it应用做准备。
4.建立升级和建立基础的信息共享沟通，即：升级邮箱、建立整个集团可应用的即时通讯系统、简单文件共享。
5.拟建初步的信息化管理办法。
系统在各个公司逐步推行使用起来。
转正期工作总结 篇11
本文将围绕着“温氏猪场转正工作总结”，从引言、工作内容、效果评价三个方面进行阐述和分析。
引言
温氏猪场是国内著名的现代化养殖企业，在全国范围内拥有多个分公司和养殖基地，建有大型肉制品厂、饲料厂等生产设施，是一家大型横跨养殖和肉类加工的企业。随着经济的不断发展和社会的不断进步，企业发展亟需各种类型的人才参与，因此，温氏猪场开始了大规模的转正工作，以吸纳更多的优秀员工，推动企业的稳步发展。
工作内容
转正工作是相对于实习期工作而言的，转正的员工就成了企业的正式员工，享受相应的待遇和权利。
所以，在具体开展转正工作时，我们要注意以下几个方面：
首先是考核，只有通过考核的员工才能进入转正环节。考核的内容将涵盖员工在实习期间所做出的贡献，观察其在工作中的表现及整体素质等条件。
其次是政策的制定，关于转正方面的政策必须尽早确定，并在通知中明确。内容包括考核标准、评价流程、标准和时间等方面，权责的分配也应该明确，以免在后续工作中出现纠纷或不公平现象。
再者是筛选开展，对于通过考核的员工，我们要根据其工作表现，再次进行比较、筛选，选择那些综合素质好、工作业绩突出、具备创新能力的员工。
最后是培训和考核，对于经过筛选的员工，我们需要在其正式工作之前，进行必要的培训，使员工更好地适应新的角色和工作环境，并通过不定期的考核来监察和修正工作结果。
效果评价
转正工作的开展对于企业和员工都有很大的意义。对于企业而言，转正的员工能与企业共同成长，促进企业更好地发展。对于转正的员工，他们能获得更好的收入待遇和发展机会。
转正工作的实施离不开效果的评价。对于企业而言，评估转正员工的贡献以及其在企业发展中的作用，以今后的人才发展方向为依据，为企业的发展做出贡献。对于员工而言，评价结果直接关系到员工的工作发展和前途，因此，评价的主要作用是激励员工的积极性、创新性和进取性。
同时，应该注意，员工转正后不能满足工作要求的，应及时发现问题，对其进行处理，确保干部正确使用，使工作的开展更具效益。
总结
通过上述的分析，我们了解到，在实施转正工作的过程中，需要多方面考虑和实践，涉及政策、流程、标准和措施等方面。然而，无论转正工作带来多少阻力和挑战，企业一定要以高度的责任感和使命感应对，必须通过合理的制度和标准来建立和评估员工，提高员工素质，使之成为企业发展的可靠支柱，从而实现自身和社会的双赢。
转正期工作总结 篇12
信息化物流基地的建设，它采用全自动、机械化的立体仓储系统的集成方案，通过库内立体化仓库系统、机械化运输系统、wms及tms仓库管理信息系统的实施，将建成国内电器连锁行业最先进的物流配送中心之一，成为苏宁电器新一代物流配送系统的运作和发展的标志性工程。
第三代物流配送中心与之前物流中心的不同之处在于，它采用二级配送模式：一级配送分拨服务，是负责将各类商品从区域大库分拨运送到区域内的所有二级城市;二级配送服务，是由区域内二级城市物流配送服务中心将商品全面配送分拨服务到千家万户;而之前的第二代物流中心采用的是三级配送模式——一级配送到市、二级配送到店、三级配送到户。
在第三代物流中心中重点应用的信息技术，包括wms(仓库管理软件)和tms(运输管理软件)。通过wms系统，实现订单管理、库存管理、收货管理、拣选管理、盘点管理、移库管理，实现管理条码化，仓库作业实时监控，通过rf、监控设备相结合;通过tms系统,提高配送服务响应时间，提高车辆资源利用率，减低运输成本,将电子地图、gps全面用于零售等配套的服务行业，实现准时化配送。
苏宁电器在销售物流服务这一块的创新，给苏宁带来了巨大的成功，物流配送体系的优化是重要的一环。配送中心几乎参与了每个环节，且起关键作用。只有配送中心高效运作，才能将统一采购、商品集中管理和连锁加盟店的有差别的需求进行有效的联接，才能通过有效配送形成规模经营，使连锁的优势充分发挥出来。在连锁规模经济效益的形成中，完善的物流配送体系是零售企业高质服务的保障，也是影响零售企业成本和利润的至关重要的因素。
二十一世纪的市场竞争将不再是企业与企业之间的竞争，而是企业战略联盟之间的竞争。谁的企业战略联盟整体竞争力越强，谁就能立于不败之地。然而，配送中心是连锁销售的供应链枢纽，只有依靠这个枢纽，才能实现门店库存与供应商库存的整合，实现对安装、配送、售后服务等各种消费者服务需求的整合。因此，合理安排配送中心，降低物流配送成本理所当然的成为挖潜的突破口。
