劳务协议

劳务协议收藏。

随着法律意识逐渐成为共识，合同贯穿于企业的每一项经营活动中。合同是当事人协商一致的文件，是一种民事法律行为，我们拟制合同需要注意哪些方面？请根据自己的实际情况是否需要运用这些信息。

劳务协议 篇1

1、按照经营计划甲方将公司全部劳务业务优先提供给乙方，甲方保证不再对第三方提供或承包劳务业务活动，如果在遇到劳务任务较大的特殊情况下，由乙方委托甲方在当地找临时用工人员进行应急完成劳务。

2、甲方负责免费提供给乙方生活用房和乙方每人每天的正常生活用水、照明用电标准，其他燃料、生活物资等所需品均有乙方自行承担，要求乙方必须本着厉行节约的原则，对于超用水电部分甲方有权按一定标准收取费用。

3、甲方对乙方岗前的劳动管理培训和生产操作技能培训工作。

1、乙方必须根据甲方劳务需求，负责劳务人员队伍力量的组织与培训，不能因人员数量、劳动能力、农忙季节等其他任何理由，而影响甲方正常生产。

2、(1)乙方必须严格执行甲方公司的各项管理规章制度，不得违背国家相关的法律法规，严禁在甲方公司内打架斗殴、挑拨离间等各种违法违规行为，一旦出现此情况，甲方将对乙方负责人及当事人给予严重警告和经济制裁处理，对性质较严重的移交司法机关处理。

(2)乙方全体务工人员必须文明用语，对服务态度、劳务质量负责;严禁对客商敲诈勒索;严禁与不法商贩、员工等各种组织结盟采取各种手段给甲方公司造成经济损失，一经发现，公司将严惩不贷并处于损失额度的1-5倍的罚款，对情节严重的移交司法机关处理。

3、乙方必须服从甲方管理人员的指挥安排，按照甲方生产计划、质量标准及要求不折不扣的完成各项任务。对于不按甲方要求而产生的一切损失，均由乙方承担全部责任和损失。

4、(1)乙方必须做到准确使用、操作、保养甲方公司的生产设备及设施，以确保甲方公司人、财、物不受损失，做到节能降耗，对因不按规范操作、保养而造成损失的，乙方按全价承担赔偿损失。

(2)乙方必须确保甲方公司生产现场的安全和环境卫生;确保劳动质量，按照甲方仓储管理及规范要求对物品进行分类份分品，有条有序，整齐堆放;对于经检查达不到甲方要求、不规范、不合格的必须按照甲方管理人员要求进行返工(不计报酬)。

(3)乙方必须确保二次物品(包装物等)的完好回收利用，严禁采用滥砍滥伐等手段有意损坏物品，一经发现，甲方将按造成损失金额的100%对当事人及责任人追究赔偿并处罚。

5、乙方必须牢固树立“安全生产、规范操作、文明务工”的原则，对因乙方管理疏忽、违规和人为造成的各种事故、损失均由乙方自行承担，甲方概不负责。

6、乙方必须严格执行甲方公司的保密制度，严禁泄露公司商业机密和业务、技术等机密，对因泄露给甲方公司造成损失的，甲方将追究当事人和责任人造成全部损失额的1-5倍罚款，严重者将移交相关机关处理。

7、乙方必须办理个人(集体)人身意外伤害保险，其保险费用负担：乙方自行承担保险总额的50%，甲方负责承担保险总额的50%。

8、劳动保险与福利，甲方根据乙方要求，已将其全部包含在工资中一并支付给乙方，乙方再不以任何理由向甲方索取该项费用。

八、因本协议引起的各种纠纷，双方协商解决。

九、本补充协议一式三份，甲方留存二份，乙方一份，以上协议相互约束，签字生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

一、协议期限:

本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

二、用工约定:

1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;

2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责:

1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;

四、工作时间:

1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;

2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);

3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过 天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;

五、劳动保护和劳动条件:

1、 甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;

4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;

六、劳动报酬:

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

6、乙方有违反计划生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

九、其它:

1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

劳务协议 篇2

甲方：（雇主）

乙方：（雇员）

身份证号：

甲、乙双方经友好协商，就甲方雇用乙方到________籍杂货船________轮工作一事达成如下协议：

一、乙方的服务期限

乙方的服务期限_____个月（自登船之日起至离船之日止按实际天数计算，如服务期满而船在国外，则合同期应延长至本航次结束为止或甲方认可的允许离船的港口为止）。

二、劳务内容、要求

甲方雇用乙方担任________职务，登船地点：__________，登船时间：_____年_____月_____日。

三、船员条件和证件

1、乙方应保证自己的技术、能力和身体条件满足上述船舶的要求，持有并保证符合船舶航线所要求的各种有效证件（有效海员证、船员服务簿、海员专业训练合格证书、健康证书和预防接种证书、有效船员适任证书和或GMDSS证书、出境证），并承诺乙方没有隐瞒和未了的民事、刑事案件。

2、乙方的外籍证书，由甲方代为办理，如合同期满，费用由甲方全部承担；如未完成合同，则费用由乙方按比例承担。

四、船舶航行区域

1、船舶航区：__________航区。

2、该轮处于正常适航的情况下，根据船东要求，可以航行于符合船舶证书规定的全世界各国家和地区（战区、战争危险区、染疫区除外）的任何安全港口。

3、若船东因营运需要，该轮航行到战区、战争危险区、染疫区时，除船员的月薪领薪加倍支付外，甲方还应向保险公司增加100%的投保金额，所需费用由甲方负责。

4、战区、战争危险区、染疫区的界定：按国际惯例由船东互保协会公布及世界公认为准。

五、乙方的薪金、伙食、劳务费及支付方式

1、乙方的工资为每月__________元人民币（包括基本工资、休假工资、固定加班费、节假日加班费、国内各类社保金全额），当月工资由甲方在下月_____日前发给乙方。

2、乙方在船工作期间的伙食标准每人每天/________美元，伙食费由船上集中统一管理，合理使用（在国内跟船和修船期间按国内航线伙食标准支付伙食费）。

3、船员交接当天的伙食费和工资各按半天计算。

4、劳务费按船舶实际情况规定。

5、乙方在船工作期间，为了更好地维护和保养船舶，甲方要求船员扩大修理项目，可根据实际情况发放一定数额的奖金、劳务费给在船船员。乙方不得无理索要或借故拒绝工作，否则视为违约行为。

六、船员劳务保护

1、乙方在船服务期内的劳动保护用品，如安全帽、手套、卫生纸、肥皂、茶叶、清凉饮料等由甲方按规定负责发给。

2、船舶急救医药用品由甲方按国际有关规定给船上配备。

七、保险

1、乙方上船期间，甲方为乙方投保意外险，如乙方发生伤、病、残、亡时，乙方享受的赔偿标准应按甲方所投保的保险条例的规定办理（最高赔偿额为五万美元）。甲方将根据上述保险条款的约定代表乙方向船东互保协会索赔，赔偿金在扣除有关合理费用后，由甲方转乙方亲属或乙方本人。

2、如乙方在境外死亡，将由甲方负责按国际惯例妥善处理。

八、双方的权利和义务

1、甲方须维护乙方在外派期间的合法权益，不得无故取消劳务合同。

2、乙方在外派期间应维护甲方的信誉和利益，必须遵守船员守则，不得违反甲方所在国和船舶所到国的法律、法规、法令等。

3、乙方在船工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方指令，执行运输安全生产任务，维护甲方利益，尽职尽责，如因乙方不称职、违反操作规程造成停航等其他重大责任事故，甲方有权追究其经济及法律责任。

4、乙方在船服务期间如表现不好、不能胜任其本职工作、或发生违法违纪行为，甲方有权调换船员，并要求乙方离船，而且产生的一切费用（包括路费、住宿、代理等）由乙方自己负责，甲方有权扣发一定费用。

5、如因乙方个人原因要求提前离船，须事先书面向船舶领导提出申请，在征得甲方同意后，甲方派出接替人员上船并办妥交接手续后方能离船，产生的一切费用（包括路费、住宿、代理等）由乙方自己负责，甲方有权扣发一定费用。

6、因乙方故意行为造成自身伤亡或犯罪行为（包括打架斗殴）造成严重后果，责任自负。如因此给甲方或租船人造成的经济损失，由乙方及家属负责赔偿。

7、乙方在船期间如发生偷、私渡行为，则由乙方及家属承担一切经济及法律责任。

8、乙方上船前如故意隐瞒曾患心脏病、肺病、糖尿病、肾脏疾病、精神病等慢性病，体检时未发现，但在服务后因此而不胜任本职工作，或因旧病复发导致被提前遣返或引起其他严重后果应由乙方本人负责承担一切责任。

9、合同期满时，除非经甲方同意，乙方必须待交接清楚后，方能离船。否则，乙方私自离船行为将视为违约。

九、合同的变更、解除

1、乙方如违反合同规定，甲方有权提前终止合同。

2、甲方连续____个月未按合同约定向乙方支付工工资的，乙方有权提前终止合同。

3、除不可抗力因素外，本合同一旦生效，签约双方必须履行，不得违约。

十、甲、乙双方认为有必要另行约定的其他事宜

1、乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。

2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

甲方地址：_______________________________________________。

乙方地址：_______________________________________________。

十一、纠纷解决方式

凡因履行本合同发生的任何争议，双方可协商解决，协商不成的，可向__________________人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份，经双方签字即刻生效。

甲方：（签章）

联系电话：

签约日期：______年______月______日

乙方：（签字）

联系电话：

签约日期：______年______月______日

劳务协议 篇3

甲方：***有限公司

乙方：姓名__________ 性别___居民身份证号码___________________ 家庭住址_____________________ 邮政编码______________ 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条： 本协议期限为_______（年／月）。

本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

第二条：甲方提供良好的工作环境，拟定相关福利政策。 第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：负责营销市场的开拓、策划、落实实施营销计划、业务团队培养、培训以及项目方案的策划。

第三条： 乙方提供劳务的方式为：全职的市场营销经理岗位。

第四条： 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条： 乙方负有保守甲方商业秘密的`义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：公司的产品渠道和底价、同类竞争客户资源以及公司需要保密的事项。

第六条： 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

保底薪1500元/月，另加补助300元，每月16日发放，其它提成和奖依公司的提成方案 。

第七条： 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条： 发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条： 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 两 （月／周）书面通知另一方，否则视为违约。

第十条： 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条： 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十二条： 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议。该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十三条： 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条： 未尽事宜，由双方协商解决。

甲方：***有限公司

乙方（签 章）：

（公 章）

甲方代表：

日期： 年 月 日

日期： 年月 日

劳务协议 篇4

借用人员劳务协议样式

随着国家经济的快速发展和市场的开放，许多公司和企业在人力资源配置上遇到了瓶颈。尤其是在某些高端技术领域，为了解决岗位开展困难和人才匮乏等问题，一些公司和企业会采取借用人员的方式。为了确保借用人员合法、公平、有序地参与劳动市场，保障双方的合法权益，一个完备的“借用人员劳务协议样式”是必不可少的。

一、协议范围

该协议规定了借用公司和被借用人员之间的权利和义务。遵守这份协议是双方之间的一项基本义务。

二、协议目的

该协议的主要目的是获得借用人员的技术、劳动力和专业知识。同时也视为借用公司采取正规劳动合同制，合法用工，同时必须履行员工的各项权利，以保护借用人员的劳动权益。

三、借用人员的权利和义务

1、借用人员必须根据公司安排、合法合规的规定参加工作。

2、借用人员要遵守公司的规章制度，维护公司利益和形象。

3、借用人员不能转移隶属关系，不得随意变更或增加工作。

4、借用人员需认真履行工作职责，不得有缺勤、偷懒、逃工、疏忽工作等情况发生。

5、借用人员应爱护公司财产、维护公司权益，严禁泄露公司商业机密。

6、借用人员需遵循公司文化、企业价值观及品牌形象，严格遵守行业道德准则，确保在职行为合法合规。

四、借用公司的权利和义务

1、借用公司必须对借用人员的劳动安全、生活条件、工资福利等提供条件妥善关心。

2、借用公司有权根据业务需要、组织调动借用人员的工作。

3、借用公司有权根据合同约定，终止协议后与借用人员之间随之解除合同关系。

4、借用公司应按约定向借用人员支付合理且依法发放的工资、福利待遇，确保合同期间内的正常劳动权益的履行。

5、借用公司需为借用人员提供安全牢靠的工作环境和设备，同时保证借用人员在工作期间生命安全与身体健康，不得在安全生产和劳动者权益上违法违规。

五、协议的期限和终止

1、协议开始日期是指借用公司和借用人员正式签署协议的日期。

2、协议期限是由借用公司安排，双方应在协议期限内履行协议中所规定的事宜。

3、协议期限满后，双方可以根据业务需要再行协商另行签订协议。

4、借用人员合法合规性受到影响，借用公司有权在提前通知借用人员的情况下，单方终止协议。

5、借用人员违反公司规章制度，或者身体健康、性格心理等出现任何不能适应工作需要的情况，在提前告知情况的前提下，借用公司有权终止该协议。

六、违约责任

1、如果借用公司没有按合同约定支付工资或福利待遇，应承担相应的赔偿责任。

2、借用人员如果没有按照合同约定履行义务，应承担相应的违约责任。

3、在签订协议之前，双方必须互相了解对方的经营状况、信誉情况等，如出现知情不明确、虚假陈述等情况，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

在履行协议过程中，如有争议未能协商解决，可以通过诉讼或仲裁的方式解决。

八、协议变更

在签订协议后，如需对协议的内容进行变更，必须征得双方的同意并签订书面协议。必须遵守国家法律法规及劳动法律法规等法律规定。

以上是“借用人员劳务协议样式”，其中涉及到劳动合同和经济合同的内容要点，该协议的目的是保护双方的合法权益，并确保合同具有可操作性和解决问题的灵活性。同时，合同范本并不是标准协议条款，应根据具体情况和法律法规进行调整。

劳务协议 篇5

甲方： 签定日期：-----------

乙方： 编号：------------- 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、 试用合同期限：自年月日，有效期为个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务：

1. 甲方的'权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。解除本合同方案为：乙方需在三个工作日内，把所负责的工作内容以及手续，交接与甲方项目部负责人后，再将乙方工资结清。

2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

3.在试用期满后，可根据乙方的表现，并得到甲方负责人的认可，可申请要求甲方，提升工资标准。

五、乙方的基本权利和义务：

1. 乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。需提交合理辞职信，交与公司总部，十个工作日内，经领导批示后，乙方需在三个工作日内，把所负责的工作内容以及手续，交接与甲方项目部负责人后，再将乙方工资结清。

2. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：

试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可一年后办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。

七、乙方的其他权利、义务：

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 乙方有突出表现，并得到甲方相关领导认可，可以要求甲方奖励； 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

法定代表人：

签字：

日期：

日期：

劳务协议 篇6

甲方：____________公司

乙方：____________

身份证号码：____________

为提高公司科技研发水平，加强公司与技术专家之间的合作，甲方聘用________大学教授先生/女士(乙方)为技术专家。根据《民法典》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：

一、协议期限

本协议有期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。

二、工作内容与要求

1、甲方聘用乙方：____________“__________________”(以下简称“专利技术”)专利成果转化期间的技术服务与咨询，并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提供出技术服务与咨询意见。

2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方中试工厂、实验室、科研基地及甲方需要的其他地方。

3、协助总工程师，配合专门工程技专家审核可行性报告、设计规范流程，对工艺技术路线、设计方案进行把关性控制，指出缺憾，提出指导意见;

4、协助总工程师，配合专门工程技专家对设计方案中的设备选型及相关匹配材料选型布局的合理性，提出指导性意见或可执行性方案与解决渠道。

5、借助络、电话、传真、视频等高效快捷的现代化媒体平台，结合在线指导的方式，实现高效率技术指导与信息沟通。如遇技术难题或者施工关键性技术节点时，乙方可视甲方需要作为技术专家参加现场设计施工会审碰头会，以便实现技术突破，力克难关;

6、乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通，并在不影响乙方正常工作的条件下，乙方应积极配合甲方就专利技术成果转化期间进行所需的相关技术服务工作，满足甲方专利技术成果转化工作的需要。

7、全程参与项目设计管理工作和工程优化实施指导建设工作;协助总工程师，根据设计平面布置图提出工程建议，配合工程招投标工作顺利进行;对甲方提出的有关设计、施工建设、技术难题等咨询，提供专业、准确、合理的意见和解决建议。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。

3、乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守公司各项安全生产制度。

四、工作报酬待遇及福利待遇

1、聘用期间，甲方支付乙方薪酬为人民币：____________元/月;

2、在实施工业化中试期间发放通讯费及工地补贴：通讯补贴_____元/月;工地补贴_____元/天。

3、甲方于次月10日前，以银行转账形式向乙方支付上月薪酬。

4、因乙方属于甲方兼职聘用人员，甲方不承担其社会保险费用，但甲方为乙方每年购买份人身意外伤害险(详见保险条款)，每份保险费_____元，双方同意该保险的受益人为乙方。

5、鉴于乙方是兼职工作，乙方在聘用期间因自身疾病产生的各项费用，由本人基本医疗保险承担，甲方不予支付。

6、聘用期间，甲方承担乙方每次应甲方需要前往技术服务地点形成的交通费、食宿费等各项差旅费。

五、协议终止

发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的。

2、双方就解除本协议协商一致的。

3、乙方因健康原因不能履行工作的。

4、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。

六、其他

1、双方签定协议后，乙方应向甲方提供职称证书、学历证书和身份证的复印件。

2、乙方应在协议终止前_____天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。

3、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决;协商不成，由人民法院裁定。

七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签字盖章后即产生法律效力。

甲方：____________(盖章)乙方签字：____________

法人/代理人(签字)：____________

签订日期：____________

劳务协议 篇7

甲方：

乙方：

经甲乙双方反复协商，本着互惠互利、平等双赢的原则，参照中华人民共和国有关法律法规的规定，就***大酒店娱乐部ktv专职服务、管理等事项工作达成合作共识，签定本协议如下：

一、协议签定地：

二、协议签定期限：从 年 月 日至 年 月 日止

三、服务范围：

甲方酒店“ktv包厢的专职服务及管理”工作，由乙方负责全面安排。

四、甲乙双方责任、权利、义务

a、甲方：

1、不得强迫乙方员工干违法、违规、违章及冒险的工作。

2、依法建立完善各项规章制度，应将制定或变更的规章制度及时公告或通知乙方；

3、对乙方及乙方员工在酒店范围内的人身及财产安全应给予保护；

4、提供良好的劳动条件、办公场地、宽松的生活环境及工作相关的用品（如打火机、开瓶器等）；

5、在营业时间内有权监督管理乙方以及乙方员工的工作，但不能参与乙方内部管理，（如：不能直接无故处罚或开除乙方员工等）；负责协调乙方和乙方员工与ktv相关员工及各部门之间的关系；

6、在所有ktv包厢中，大包厢配备两名服务员、小包厢配备一名服务员（有时可视营业情况合理安排人数）；

7、对乙方和乙方员工提供免费食宿，但可以收取相关的水电费；

8、不能巧立名目收取乙方员工的费用或拖欠、克扣员工工资。

9、与乙方合作期间甲方不得再引进其他专职队伍或个人。

b、乙方：

1、乙方主动配合协助甲方搞好经营管理，根据甲方经营的需要，应随时派遣服务人员；

2、带领员工维护甲方的声誉、形象和利益，保守甲方的商业秘密；

3、乙方众多员工按组织构架进行管理，管理层的主管、领班由乙方自行任命。

4、乙方所有员工统一着装，服装费由乙方自理，但由甲方制服部负责免费洗烫；

5、乙方员工在上班时间，因服务态度不好，工作质量差等问题遭到客人投诉时，甲方或客人的当事人可拒付服务费；该员工由乙方根据实际情况进行处罚或开除；

6、乙方对员工的工资标准确定及劳动合同的签订，由乙方负责。

7、乙方及乙方员工应自觉遵守国家法律法规和甲方规章制度；

8、乙方员工必须按照甲方规定的'营业时间合理安排班次，保证每班有充足人员在岗，准时参加甲方班前例会。

9、甲方如发现乙方员工有玩单现象，经证实后视情节轻重，处500到2000元不等的罚款：如情节恶劣者，可交司—法—部门处理。

10、每月提供20次免费专职服务，但属酒店宴请接待范围，如超过则按100元/人次劳务费收取。

五、结算标准

1.甲方根据每日实际进房数量按每人200元/每场，作为乙方管理服务费。

2.订房任务

①4月份—6月份，每月乙方需完成订房任务30间，若未完成，甲方将给予未完成部分200元/间的处罚，从乙方管理服务费中扣除。

若完成：30—40间，按其订房实际营业额5%提成（特饮、专职、房费除外）

40—50间，按其订房实际营业额8%提成（特饮、专职、房费除外）

51间以上，按其订房实际营业额10%提成（特饮、专职、房费除外）

②7月份—9月份，每月乙方需完成订房任务35间，若未完成，甲方将给予未完成部分200元/间的处罚，从乙方管理服务费中扣除。

若完成：35—45间，按其订房实际营业额5%提成（特饮、专职、房费除外）

46—55间，按其订房实际营业额8%提成（特饮、专职、房费除外）

56间以上，按其订房实际营业额10%提成（特饮、专职、房费除外）

③10月份—12月份，每月乙方需完成订房任务40间，若未完成，甲方将给予未完成部分200元/间的处罚，从乙方管理服务费中扣除。

若完成：40—50间，按其订房实际营业额5%提成（特饮、专职、房费除外）

51—60间，按其订房实际营业额8%提成（特饮、专职、房费除外）

61间以上，按其订房实际营业额10%提成（特饮、专职、房费除外）

3.酒吧台不计任务，均以其订台营业额8%提成。

4.k包订任何一个包厢均计一个任务（特饮、专职费除外）

5.h包算订房，但h房提成按h房提成制度执行。

六、结算方式和依据

甲方按十天一次结算以现金方式支付给乙方，由部门造表并财务核对后支付给乙方。

七、合同押金

乙方提供给甲方合同保证金八千元。

八、协议解除与终止

1.不可抗力因素出现时，本合同自动解除。

2.如遇市场变化等特殊情况时，一方提出修改或待双方协议期满后不再合作，需提前一个月以书面形式通知，否则，因此带来的一切损失，均由对方负责。

3.甲方违反劳务合作协议或者未足额及时支付员工工资时，乙方除索回应得部分外，可提出解除劳务合作协议。

4.协议期满，乙方有优先续签劳务合作协议的权利。

5.甲方无理刁难乙方时，乙方有权结清甲方工资欠款，同时可单方面提出终止劳务合作协议。

6.甲乙双方发生劳务纠纷时，首先协商解决，协商不成可提请劳动仲裁，仲裁后仍不能解决，可向司—法—部门提请诉讼。

九、本协议

1、未尽事宜由甲乙双方协商，再签订补充条款，作为劳物合作协议附件，与本协议具有同等法律效力‘

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起即刻产生法律效力；

3、相关管理制度作为附件，与本协议具有同等法律效力。

附：此协议为第一份专职协议的修改版本，以此为准。

甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）

法人或法人代表：法人或法人代表：

签约日期：签约日期：

劳务协议 篇8

劳务派遣服务协议

劳务需求方（甲方）：_________________________ 劳务派遣方（乙方）：

甲方根据工作需要，结合现场实际情况，向乙方发起用人需求。现就人员管理、费用相关事宜达成以下协议，以资共同遵照执行。第一条总则与协议双方 ：

1、本协议中，劳务需求方（甲方）按照本协议约定，遵守甲方人员需求，在双方约定的工作场所，由乙方负责组织劳务人员完成相关劳务项目，甲方负责向乙方支付劳务外包费用的行为。

2、本协议中甲方为劳务项目需求单位，乙方为劳务项目派遣单位。

3、乙方根据甲方的需求，进行人员内部劳务派遣，并根据甲方需要安排相应人员人员。

第二条 劳务外包内容 ：

1、劳务概况：______________________________________________________

2、需求人数：____。第三条劳务人员管理要求：

1、劳务人员的基本条件：

1.1劳务工年龄不得低于18周岁，不能大于50周岁。乙方不得使用不符合条件及有职业禁忌症的劳务工。

1.2乙方组织使用的劳务工必须要求身体健康，品德良好，积极肯干，吃苦耐劳，掌握完成本职工作所需技能，特殊岗位需拥有专业技能证书。

2、乙方应在劳务人员进驻甲方前两日将劳务人员名单提供给甲方，名单内容应包括：姓名、性别、年龄、学历、户籍、住址、身份证号码、联系电话等信息，若有变动及提供相关信息。

3、甲方使用的劳务外包人员属于乙方聘用的劳动者，甲方有权对不符合基本条件的劳务人员进行退回。

第四条劳务人员的退回 ：

1、乙方提供的劳务人员有下列情形之一，甲方有权要求乙方立即更换： 1.1乙方提供的简历、学历、资格证、健康状况等资料不真实的； 1.2未按照双方确认的服务方案履行服务的； 1.3有赌博、吸毒、偷盗及其它违法行为的；

1.4严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； 1.5因受伤、患病或其他原因不适应工作需要的； 1.6严重违反职业操守的； 1.7工作能力差，难以胜任岗位工作的； 1.8被依法追究刑事责任的。

1.9甲方因机构调整或用工政策发生变化需要裁员的，需提前20日书面通知乙方，经甲乙双方协商一致后将人员退回乙方，同时要做好退回人员的安置工作，并支付一定的补偿金给予乙方。第五条协议期限

1、本协议有效期限从_______年______月_______日生效，至______年______月_____日终止。

2、本协议到期后甲乙双方需提前30天就续约进行协商，并续签此协议。第六条 劳务外包费用及支付方式

1、劳务外包费用

劳务外包费用包括劳务服务费、劳务人员工资、税金、等部分，甲乙双方按照实际人员数量结算。甲方将劳务外包费用支付到乙方账户后，经乙方结算，乙方向甲方开具相应金额的劳务费用发票。

2、管理佣金：乙方根据派遣人员的人工成本总额，提取管理佣金10%，并在年底结算时一并支付。

2、支付方式

由集团财务部根据集团结算形式，进行结算。

2.1、甲方应向乙方支付劳务人员每人每月服务费用（大写)_______________人民币； 2.2、甲方应向乙方支付劳务人员每人每月工伤保险费用（大写）_____________人民币。2.3、甲方向乙方支付体检费每人每年___________元。第七条双方的权利与义务 ：

1、甲方权利与义务

1.1甲方应向乙方出具外包劳务项目的劳务人数、工作岗位、工作地点、工作任务、服务标准、质量要求以及相关的管理制度，然后由乙方工作人员落实执行相关工作任务。

1.2甲方应向劳务人员提供符合工作岗位要求的劳动条件及劳动保护。甲方应协助乙方对劳务人员进行业务规范和甲方规章制度等方面的培训。

1.3甲方依法制定并通过一定方式向乙方劳务人员公示各项规章制度，乙方的劳务人员必须遵守甲方的相关管理制度。

1.4甲方有义务按照本协议约定的支付方式和时间，按时足额将相关费用拨付到乙方账户，不得拖欠。

1.5不干涉乙方依法或依本协议规定内容所进行的服务和经营活动。1.6甲方对乙方的服务实施监督、检查，每年进行一次全面的考核评定。

1.7甲方按劳务外包需要调整外包工作的工作量时，应提前15-20个工作日书面通知乙方，乙方及时补充人员和分流人员。

1.8甲方有权根据管理需要自主对劳务人员实施工作安排、组织管理以及考勤和考核，乙方及乙方劳务人员应予以配合。

1.9甲方对乙方配备的在岗人员有异议时，应提前3日以书面形式通知乙方。

1.10乙方劳务人员在甲方工作期间发生意外事故，甲乙双方均有义务积极救治，并在事故发生后第一时间通知对方，因救治和赔偿产生的费用，由乙方先行从工伤保险或商业保险赔偿费用中支出，不足部分，双方可以协商各自承担的份额，协商不成，则由双方根据各自责任大小承担相应的赔偿义务。

1.11甲方对劳务外包费用有保密的义务，不得向第三方透露。

1.12如乙方未按本协议规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同。

2、乙方权利与义务

2.1乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方等营业执照等资质证明复印件。2.2应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

2.3乙方应为派至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

2.4乙方应根据当地政府的有关规定，按月足额支付其员工的工资。

2.5乙方有权根据有关法律、法规及本合同的约定，制定劳务外包管理制度和服务方案，自主开展各项服务、经营活动。

2.6积极配合甲方对劳务外包服务工作的监督和考核，听取甲方的意见和建议，及时改进并不断完善和提高服务。

2.7乙方人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方对其职责内工作的指挥，不得影响甲方的正常工作，对不服从甲方工作指定安排的，甲方可向乙方协商更换服务人员。

2.8乙方劳务人员必须听从甲方工作安排，严格按照操作规程从事劳务工作。乙方要按照协议的约定按时完成甲方指定的工作任务，不得防碍甲方正常的工作秩序。

2.9乙方负责对其劳务人员的安全教育及管理，做好安全培训、安全监督,确保安全无事故。2.10乙方应在收到甲方支付的相关社会保险费用后，及时为劳务人员办理相应的社会保险。2.11乙方应保证劳务人员符合甲方要求的身体健康状况、工作技能资质状况等方面的要求。2.12甲方有增加或减少人员需求的，乙方应按甲方相应要求合理予以调整，乙方劳务人员未经甲方允许离开工作岗位的，乙方应及时补充相关工作人员。

2.13乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。第九条违约责任 ：

1、合同一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的，合同另一方有权要求对方承担继续履行、赔偿损失和支付违约金等违约责任。

2、甲乙双方迟延履行合同义务，逾期超过3天时，双方应当按照当季度劳务外包服务费的2﹪向守约方支付违约金；逾期超过30日的，守约方有权解除合同，违约方应当按照当季度劳务外包服务费的30﹪向守约方支付违约金，并赔偿守约方所遭受的全部损失。

3、违约方按合同约定应支付的违约金低于给守约方造成的损失的，应就差额部分向守约方进行赔偿。

4、任何一方的违约行为给他方造成损失的，均应当承担相应的违约责任。除本合同另有约定外，甲乙双方可以结合具体情况对违约责任进行补充，并签订补充协议。第十一条附则

本合同经双方法定代表人（负责人）或其授权代表签署并加盖双方公章或合同专用章之日起生效。生效日期以双方中最后一方签署并加盖公章或合同专用章的日期为准。

1、本协议期满后，双方可以本着互惠互利的原则续签协议。

2、协议到期终止或甲乙双方协商解除此协议，乙方应将服务人员撤回。

3、本协议未尽事宜由双方协商后签订补充协议，和本协议有同等法律效力。

4、本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等效力。

甲方（盖章）

乙方（盖章）法定代表人

法定代表人 ______年____月____日

______年____月____日

劳务协议 篇9

借用人员劳务协议是一种约定双方权利、义务、责任的合同，它属于劳动法范畴，其目的是为了保障借用人员和用工单位的合法权益。为此，本文从以下几个方面来详细阐述借用人员劳务协议的样式。

一、协议的基本信息

借用人员劳务协议应该包括以下基本信息：双方的名称、地址及联系方式、协议的签订日期、合同期限、工作内容和要求、工资待遇、日常管理和劳动纪律等。其中，协议期限一定要明确，双方之间应该达成一致，合同一般包括决定截止日期和是否可以延长期限的条款。此外，如果协议中涉及到保密协议、知识产权等内容，也应当在协议中详细说明。

二、借用人员的福利待遇

劳务派遣公司与用工单位之间，需要在协议中约定借用人员的福利待遇，比如说：工资水平、福利保障以及保险待遇等。根据现行法律法规，用工单位应该给予借用人员与本单位内部员工同等的待遇，而劳务派遣公司则应该为借用人员提供相应的社会保险和保障，确保借用人员的劳动权益得到保障。

三、日常管理

在劳务协议中，还需要约定有关借用人员的日常管理规定，明确用工单位对借用人员的管理职责以及借用人员应承担的责任。因为借用人员通常会与用工单位的员工一起工作，所以其行为举止可能会影响用工单位的形象和效率，因此双方要在协议中说明对借用人员的日常管理办法。

四、劳动合同

在劳务协议中，还需要明确借用人员的劳动合同。一般来说，劳务派遣公司负责与借用人员签订劳动合同，而用工单位无需与借用人员签订劳动合同，但同样需要与劳务派遣公司签订服务合同。此时，劳务派遣公司需要在协议中约定对劳动合同的有效期、续签条款以及解除合同的程序等，以保证借用人员的权益得到保护。

五、协议的签署

签订劳务协议时，需双方签字盖章，并将制定后的协议文本归档保存。签约各方可以在协议签订之前进行协商、修改，但修改后的条款必须满足法律法规的规定，且修改后的条款必须得到各方的认可，并得到双方签字盖章确认。

综上所述，借用人员劳务协议是一种约定双方权利、义务、责任的协议，其目的是为了保障借用人员和用工单位的合法权益。在签署协议时，需要注意协议中基本信息、福利待遇、日常管理、劳动合同等方面的条款。只有双方在协议中达成共识，严格按照协议执行，才能保证借用人员的工作权益得到保护。

劳务协议 篇10

甲方(用工单位)： 地址：

乙方(服务人员): 身份证号码： 住址： 联系方式：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和

一、合同期限

第一条 本合同于___年___月___日生效,期限____年,其中试用

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,承担__ _岗位(工种)工

三、工作时间和休息休假

第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该

第四条 乙方每周工作时间为__ _天,每天工作__ _小时;乙方应

第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条 双方协商一致可以增加本合同的附加条款。

四、劳动报酬

第九条 甲方每月 12 日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为 元/月，如遇特殊情况，可延长 5 天支付报酬。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%或由双方约定。 甲方在以下情况下有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:

(一)因乙方的过失给甲方造成经济损失的;

(二)乙方违反公司管理制度造成的损失;

(三)双方约定的其他情况。

五、合同的终止与解除

第十条 合同期满如未续签,则视为本合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。

第十一条 经甲乙双方协,本合同可以解除。

第十二条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)乙方由于健康等个人原因不能履行本合同义务的;

(三)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除雇佣合同的;

(四)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(五)被依法追究刑事责任的;

(六)其他可以解除合同的情形。

六、双方约定的其他内容

第十三条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:

(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

(二)甲方有权依法对公司的`有关规定进行修改、完善，修改后的内容与本合同具有同等效力。

(三)甲方有义务向乙方告知甲方的与本合同有关的信息,否则,乙方可以随时解除合同。

(四)甲方未向乙方提供符合法律、法规和相关规定的必需工作条件的,乙方有权要求甲方提供或解除本合同。

(五)本合同到解除日期时,乙方应按照甲方公司规章制度中的相关离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十四条 乙方同意在本合同有效期间，因自身原因发生的医疗费用自理，且未能提供劳务期间，甲方不支付劳务报酬。

第十五条 甲乙双方不存在任何劳动关系，不受《劳动合同法》调整和约束。

第十六条 本合同履行过程中发生争议,由双方协商解决，调解不成的，任何一方可向宝安区人民法院提起诉讼。

第十七条 本合同一式两份, 甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

劳务协议 篇11

甲方（单位名称）：

单位地址：邮政编码:

乙方（姓名）：联系电话:

户籍地址：邮政编码:

实际住址：邮政编码：

甲乙双方经友好协商，就确立劳务关系等事宜，达成如下协议。

一、协议期限

本协议自年月日起至年月日止。

二、工作内容与工作地点

（一）乙方从事甲方的------岗位工作。该岗位是涉及甲方商业秘密和技术秘密的核心岗位。乙方有义务遵守甲方的《保密管理规定》和遵守本协议约定的保密责任，并严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。

（二）甲方可依据经营发展战略需要调整或重新指定乙方的具体工作内容。

三、工作时间和休息休假

协议期内乙方每日的工作时间及休息休假，按甲方有关规定执行。

四、劳务报酬

乙方基本劳务报酬为------元（含保密和竞业限制费），均月发放。绩效报酬与乙方业绩挂钩，甲方按照公司《薪酬管理规定》和《绩效管理规定》，年终考核后一次性兑现。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据国家有关规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。

（二）甲方根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品。

（三）乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

（四）甲方负责为乙方缴纳工伤保险或购买人身意外保险，工作中出现人身伤害的，由社保机构或保险公司负责理赔乙方相关损失。

六、规章制度及纪律

（一）乙方确认已详细、完整的学习过本人从事甲方所聘岗位相关的全部法规和甲方的规章制度。

（二）乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制订的岗位相关规章制度，服从公司及上级指令，遵守社会公德和职业道德。

（三）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

（四）甲方的客户资料、销售渠道、商品进货渠道、价格、成本、技术、配方、工艺、营销策略、财务数据、人事政策等均为甲方的核心商业秘密，乙方已明知并保证不向任何第三方泄露。

(五）乙方对掌握到的甲方商业秘密不得私自复制，包括但不限于纸介、电子数据、刻录光盘、复制到磁盘、闪存盘等方式。不得通过互联网以任何形式向外发布，乙方使用完毕相关资料后应及时归还甲方。

七、协议解除和终止

发生下列情形之一，本协议终止：

（一）本协议期满的；

（二）双方就解除本协议协商一致的；

（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

（四）甲方生产、经营模式发生变化，不需设此岗时；

（五）乙方不能胜任此岗位工作时；

（六）乙方严重违反甲方规定的。

八、双方需要约定的其他事项

（一）协议期内，甲乙任何一方无故违反约定提前解除协议、或因乙方违法违纪被甲方解除协议，违约方或违法违纪的一方向另一方支付违约金，员工级违约金数额为协议解除前乙方的------个月劳务费的总额（高级管理和技术人员为------万元）。

（二）甲方按照本协议第七条第（一）至（六）款解除协议，无须支付乙方任何经济补偿。

（三）乙方在协议期内单方解除劳务协议，除按本协议第八条第（一）款支付违约金外，还应当按照甲方的安排调离保密岗位------个月后才能离开甲方，新岗位的`薪酬按照甲方规定支付。

（四）乙方在协议期内因第六条第（二）（四）（五）款解除劳务协议，除按本协议第八条第（一）款支付违约金外，还应当赔偿由此给甲方造成的损失。

（五）乙方如发生由社保渠道解决的医药费等相关费用，仍按原渠道解决。

（六）乙方如系退休人员，身份证复印件、退休证复印件附后。

（七）乙方如系原单位缴纳社保关系人员，身份证复印件、原渠道社会保险缴纳证明附后。

（八）本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，由此造成的双方联系障碍及损失，由通讯地址变更的一方负责。

九、本协议一式二份，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人

或委托代理人（签章）

年月日年月日

劳务协议 篇12

退休人员劳务协议书

甲方：退休人员(姓名、身份证号码、联系方式等)

乙方：雇主(姓名、身份证号码、联系方式等)

根据《中华人民共和国民法典》、《劳务报酬条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订如下协议：

第一条 甲方同意将退休人员(以下简称“退休人员”)提供劳务给乙方，双方达成如下协议：

1.1 退休人员提供劳务的内容、时间、地点等，由双方在协议期内协商确定。

1.2 退休人员在提供劳务过程中发生的人身意外风险及损失，由退休人员自行承担。

1.3 退休人员的劳务报酬，由双方协商确定，按照国务院《关于完善职工工作时间工作时间和休息休假制度的意见》(以下简称“意见”)及国家法律法规规定计算。

第二条 双方的权利和义务

2.1 退休人员提供劳务给雇主后，双方应严格遵守国家法律法规及相关规定，保护退休人员的人身安全和健康，不得侵犯退休人员的合法权益。

2.2 雇主应向退休人员提供必要的安全防护措施，确保退休人员在提供劳务过程中的安全和健康。

2.3 雇主应按时、按量向退休人员支付劳务报酬，并保证支付方式的合法性和真实性。

2.4 退休人员应遵守双方约定，按照约定提供劳务，不得违反国家法律法规及相关规定，损害雇主的合法权益。

2.5 双方应相互理解、相互支持，协商解决争议，维护双方的合法权益。

第三条 协议期限

本协议有效期为一年，自双方签字(盖章)之日起生效，双方应在协议期内遵守本协议的规定。

第四条 协议终止

4.1 本协议有效期满，双方如需终止本协议，应提前一个月书面通知对方。

4.2 双方如需终止本协议，应协商达成一致，并按照国务院《关于完善职工工作时间工作时间和休息休假制度的意见》(以下简称“意见”)及国家法律法规规定办理终止手续。

4.3 协议终止后，退休人员的劳务报酬及各项福利待遇等按国务院《关于完善职工工作时间工作时间和休息休假制度的意见》(以下简称“意见”)及国家法律法规规定办理。

第五条 补充协议

双方如需补充协议，应提前一个月书面通知对方，并协商达成一致。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第六条 附件

本协议附件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

第七条 参考文献

本协议如有未尽事宜，双方应协商解决，并可签订补充协议。

甲方：(签字或盖章)

乙方：(签字或盖章)

联系电话：

联系电话：

签字日期：

签字日期：