[参考]通知范文简单500字精选。
资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。当我们的学习遇到难题时，经常都会用到资料进行参考。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！所以，关于资料你究竟了解多少呢？下面是小编为大家整理的“[参考]通知范文简单500字精选”，欢迎阅读，希望你能喜欢！
通知范文简单 篇1
XX律师事务所律师函
(XX)XX律函字第(XX)号 致：B先生
XX律师事务所接受A公司委托，指派本律师处理B先生与委托人商标侵权纠纷相关事宜，针对B先生未经委托人授权而擅自使用***品牌字号的行为，结合相关事实和法律规定，致函如下：
***品牌由委托人创办，属委托人所有并持续使用，并于X年X月依法申请商标专利，现已经批准并公告。X年X月，B先生曾表示有意向加盟委托人***品牌，并与委托人进行了初步沟通。后又与委托人再次洽谈加盟事宜，详细了解了委托人公司加盟条件及其他合作事宜。后因加盟合作方式，双方未达成共识，加盟事宜未果。
X年X月，委托人与另外一意向客户C先生就加盟事宜，达成合作意向，并签订了加盟协议，授权C先生在XX地区加盟经营***品牌。委托人于近日获悉，B先生未经委托人授权，已经私自在XX市开办了***店，并以***名义对外招聘，已严重影响了委托人声誉和正常经营活动，将委托人置于违约的法律风险当中。
鉴于上述事实，B先生的行为已经严重侵犯委托人合法的商标权益，应按照民法及商标法的有关规定，承担侵权责任。请B先生立即停止侵权行为，消除影响，停止一切使用***品牌的行为，自接函之日起三日内与本律师或者委托人联系，协商处理相关事宜。否则，委托人将有权通过法律途径维护其合法权益。届时，B先生不仅要停止侵权行为，赔礼道歉、消除影响、赔偿损失，承担所有侵权法律责任，对B先生声誉和日后经营都会有很大影响。
特此函告，望B先生慎思，以免诉累!
XX律师事务所
律师：X X
XX年XX月XX日
通知范文简单 篇2
A自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定，自xx 年7月1 日起，A由医务代表升任公司 高级医务代表 职务。
我们希望A再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。
销售主管职位晋升通知
B 小姐自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时对于新销售代表的指导工作尽职尽责。经公司研究决定，自 xx 年 6月 1 日起， B 小姐由 高级产品专员 升任公司 销售主管 职务。
我们希望B小姐再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。
通知范文简单 篇3
兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告!
深圳市**科技有限公司
年7月21日
通知范文简单 篇4
员工晋升通知
公司全体员工：
我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从xxxx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
青岛xxxx有限公司总经理
Xx年xx月xx日
通知范文简单 篇5
根据国务院《关于印发〈盐业体制改革方案〉的通知》(国发〔xx〕25号)《国家发展改革委、工业和信息化部关于加强改革过渡期食盐监管有关工作的通知》(发改电〔xx〕488号)和省政府办公厅《加强食盐安全监管开展制贩假盐专项治理行动实施方案》(豫政办〔xx〕92号)精神，为进一步规范全省食盐市场秩序，保障全省人民群众食盐安全，避免省内个体商户、餐饮饭店、集体食堂、饮食摊点和食品生产加工等单位或个人遭受经济损失和出现食盐安全问题，现就有关事宜通告如下：
一、国务院制定发布的《盐业体制改革方案》(以下简称《方案》)，核心是完善食盐专营制度。《方案》明确要求继续坚持食盐专营制度，以现有食盐定点生产企业和食盐批发企业为基数，不再核准新增食盐定点生产企业与食盐批发企业，其他各类商品流通企业不得进行食盐批发经营业务。目前，我省只有省内食盐定点生产企业及各级盐业公司具有食盐批发资质。任何未取得食盐批发许可证的单位和个人都无权进行食盐生产、批发活动，违者均属无证违法经营，应依法予以处罚。
二、省外省级食盐批发企业和取得批发许可证的食盐定点生产企业进入河南省开展跨区域食盐批发业务的，应主动将企业主要信息告知省级盐业主管部门。未取得食盐批发许可证的各类商贸流通企业不得向其他经营户、零售商店、餐饮单位、食品生产加工企业和个人等批发食盐。
三、严禁非食盐定点生产企业从事食盐生产、食盐批发。食盐定点生产企业也不得利用非食盐定点生产企业的资产、设备从事食盐生产。
四、从事食盐零售的单位和个人，需要购进食盐的，应当到有食盐批发资质、取得食盐批发许可证的企业购买。从事食品加工、餐饮服务的单位和个人及个体消费者应从正规的食盐流通销售渠道购买食盐，以防购买假冒伪劣食盐，损害身体健康。
五、任何单位和个人，以提供低价食盐为诱饵进行预收货款和保证金的行为均涉嫌违法。广大个体商户、餐饮饭店、集体食堂、饮食摊点、食品生产加工等单位要保持高度警惕，谨防受骗上当。
六、严禁任何单位和个人将工业盐、工业废渣盐、饲料添加剂氯化钠等盐产品充当食用盐进行销售或用于食品生产、加工。
七、各级盐业、食品药品等执法部门在市场监管过程中发现市场经营主体无证从事食盐生产、食盐批发的，依法予以查处。
八、对于违法从事食盐生产、批发，故意囤积食盐，哄抬盐价，扰乱食盐市场秩序等行为，各级盐业、食品药品、工商等部门应根据有关法律、法规规定严肃查处。
欢迎社会各界积极举报违法行为。
举报电话：
省盐务局 037165907207
省食药局 12331
省工商局 12315
河南省盐务管理局
河南省食品药品监督管理局
河南省工商行政管理局
xx年11月28日
通知范文简单 篇6
由于近几个月各种客观原因(客户回款率非常差，应收应付月份的不对等)造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：*** *** *** **** *** 相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力，我们能逐步改善目前的状态，我们所有人的共同收益会更大!
审批：
财务部
*年-*月-*日
通知范文简单 篇7
20xx年清明节放假通知
根据国家相关部门关于20xx年清明节假期安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20xx年清明节放假的有关事项安排如下：4月2日(星期六)、4月3日(星期日)为周末假期休息一天，4月4日(星期一)为法定假期休息一天，共放假三天。请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。清明期间天气多变，请注意天气变化及安全出行。
特此通知!
XX有限公司
20xx年3月30日
通知范文简单 篇8
为了贯彻落实《森林防火条例》，认真做好森林防火工作，切实加强林区野外火源管理，有效的保护森林资源和人民生命财产安全，严防森林火灾发生，特发布此通告：
一、防火戒严期20xx年3月15日至5月15日
二、戒严范围王石镇行政辖区内集体、国有森林及各种经济林
三、戒严期内禁止如下行为：1、禁止携带火种、火源入山;2、禁止在林地附近焚烧地格、秸秆、枯枝杂草等;3、禁止在林内野炊和在山林公路沿线生火烘烤食物;4、禁止在林内吸烟，乱扔烟头;5、禁止在林内和林地附近燃烧垃圾;6、禁止在林内、果园上坟烧纸、焚香、燃放鞭炮等祭祀活动;7、禁止在林内和林地附近施工作业用火和使用电气焊等;8、禁止痴、呆、傻、哑、精神病等智障人员进入林内玩火。
总之，在戒严期内禁止一切野外用火违反上述规定之一者依照《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林防火条例》及《辽宁省人民政府防火命令》的相关规定，对违法者处以200元以上3000元以下罚款、对单位处以10000元以上50000元以下的罚款，造成森林火灾，构成犯罪者，依法追究其刑事责任。望全体公民遵章守法，增强防火意识，履行公民义务，一旦发现森林火灾或违规野外用火情况，立即向镇防火指挥部报告。对蓄意破坏、人为纵火者，坚决严厉打击，对举报有功者给予200至2000元的奖励。森林火警电话：12119 举报电话：3251008 3253022
特此通告
xx镇人民政府xx镇森林防火指挥部
三月十五日
Gz85.Com小编推荐
简单考勤通知范文1000字
在公司的日常工作中，我们都会比较关注公告通知。因为事关大众关心的信息，所以用到公告通知。你正在拟写公告通知吗？下面是工作总结之家小编为你精心整理的“简单考勤通知范文”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
简单考勤通知范文 篇1
各部门：
经行政部查看考勤机记录：截止到xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况，现将《xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。 从xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》
行政部
年3月14日
简单考勤通知范文 篇2
各乡、镇人民政府，各街道办事处，经开区管委会，县政府各工作部门：
根据《国务院办公厅关于x年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔〕18号)文件安排，现将我县x年国庆节放假有关事宜通知如下：
一、作息时间调整事项
从x年10月1日至20xx年4月30日执行冬季作息时间，上班时间调整为：上午，08：30至12：00;下午，14：30至18：00。
三、工作要求
节假日期间，各乡(镇)人民政府、各街道办事处，经开区管委会，县政府各工作部门要妥善安排好值班人员，并于9月30日前将本单位国庆节应急值班安排表报送县政府应急办，同时要切实做好应急值守、安全保卫、卫生防疫、消防安全、地质灾害防范等相关工作，如遇突发事件发生，按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx县人民政府办公室
x年9月28日
简单考勤通知范文 篇3
综合办、各中心：
为加强总务委员会人员管理，确保总务委员会工作秩序的正常，请各部门按照《总务委员会考勤管理办法》，进一步做好各用工形式的考勤管理工作。现将有关事项通知如下：
一、自20**年7月起，各部门在编和人事代理制人员的考勤启用校园网人事系统的考勤管理模块填报，请于每月5日前填报上月考勤信息，同时将填报的纸质考勤表经部门负责人签字确认后送综合办公室汇总。劳务用工人员的考勤仍按原方式进行。
二、人事系统访问方式：打开信息门户，输入统一身份认证账号和密码，登录进入信息门户后，在【常用业务系统】中点击【人事系统】进入。
三、请各部门根据实际管理情况，确定本部门的兼职考勤员一名（物业、经营中心可设置到三级部门）负责本部门全体人员的考勤工作。兼职考勤员名单请于7月18日前交综合办公室备案。
特此通知
总务委员会
20**年7月15日
简单考勤通知范文 篇4
公司各部门：
通过对2月份员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题：
1、打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及时签字说明;
2、打卡位置不准确，比较乱;
3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下：
一、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金，进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一，各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。
二、员工每日上下班时，必须亲自至打卡地点依规定打卡，严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字，报人事行政部备案。
三、生产部门员工打卡时间为白班8：00----20：00 夜班20：008：00，其他部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。
四、现对所有员工电子考勤卡编号定位，请按规定放置。
五、考勤卡上下班打卡位置规范为：
白 班 上班打卡位置为上午上班(即第一空格)
下班打卡位置为下午下班(即第四空格)，
夜 班 上班打卡位置为加班上班(即第五空格)
下班打卡位置为加班下班(即第六空格)
员工打卡时请注意考勤机上方红灯对应位置(可按两侧键进行调整)，具体见所附样张。
公司下步将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工下班打卡，不定时抽查上班时间人员在位情况，对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象，公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合!
xxxx
年月日
简单考勤通知范文 篇5
为便于考勤管理，各单位需下载安装考勤系统以便于统计出勤记录，安装在任一台电脑均可，具体操作详见附件《考勤管理系统安装和使用说明》。考勤管理系统的登录账号和密码为各单位考勤管理员的HR编码。请各单位于xx月xx日前将本单位考勤员名单随《考勤方式报备》一起报送至人力资源部，以便于添加考勤系统账号和密码。
考勤员根据考勤系统导出的出勤记录，结合员工因公外出登记记录及请销假情况，填报本单位《考勤表》。各基层单位考勤表经单位负责人签字后，每月8日前（节假日顺延）报人力资源部备案。
如有问题，请及时与人力资源部联系。
人力资源部/教育培训部
20xx年xx月xx日
简单考勤通知范文 篇6
各单位：
为进一步加强劳动纪律，强化考勤考核，改正作风，提高效能，根据《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》（校党办字[20**]33号）（附件一）精神，从20**年11月起将全校人员的每月考勤情况进行公示，现将相关要求通知如下：
一、考勤报送要求
各单位在考勤过程中须严格执行学校《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》精神，事实求是，不得弄虚作假，瞒报虚报。
二、考勤报送时间
1、开学到岗情况须在开学后三天内向人事处报送；
2、每月考勤情况须在每月5日前定期向人事处报送。
三、考勤报送形式
1、开学到岗情况：填写《教职工开学到岗人员汇总表》和《教职工开学未到岗人员汇总表》（附件二），统计完以后请各单位人事秘书将两份汇总表的电子版通过OA发给人事处王科信箱；同时，将纸质的汇总表经单位考勤员及单位主要负责人签字，加盖单位公章后，附上未到岗人员的相关纸质说明材料（如请假条等）及销假恢复上班人员的销假材料一并送到人事处人事调配办公室备案；
2、每月考勤情况：填写《教职工考勤全勤人员汇总表》和《教职工考勤非全勤人员汇总表》（附件三），将电子版的汇总表通过OA发给人事处王科信箱。如本单位考勤情况与上月相比有变动，则需将纸质的汇总表经单位考勤员及单位主要负责人签字，并加盖单位公章后，附上未全勤人员的相关纸质说明材料（如请假条等）及销假恢复上班人员的销假材料一并送到人事处人事调配办公室备案；如本单位考勤情况与上月相同，则无需报纸质版考勤汇总表（请在电子版中注明“与上月考勤相同”）。
如发现有意瞒报、漏报、虚报等情况，按学校《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》精神给予处理，视情节轻重扣发考勤工作人员和单位主要负责人的绩效工资、给予通报批评、进行诫勉谈话，直至纪律处分。
人事处
二〇**年十二月五日
简单考勤通知范文 篇7
1.目的
1.1、为完善公司考勤管理，规范考勤行为，严格考勤制度，确保有序工作，特制定本考勤制度。
2.范围
2.1本制度适用于除指定人员之外的全体员工考勤管理。
3.职责
3.1、人事部全面负责公司考勤工作的管理、监督、检查和指导，同时收集、汇总考勤数据。
3.2、当月员工考勤记录及所有表单由行政人事专员负责汇总并计算月度考勤。
3.3、汇总、计算、分析公司月度考勤数据，并提交行政人事经理审核。
4.考勤办法
4.1公司采用智能化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理——即指纹考勤。
4.2若遇到特殊情况，公司不能实施指纹考勤，则实行手工签到考勤。
5.考勤要求
5.1员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础，是公司支付工资、员工考核的重要依据。
5.2员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉刷卡，接受监督，服从管理。
5.3人事专员每月统计员工的出勤情况，并于当月5日前将公司全体员工出勤统计表报公司人事部审批，同时将考勤汇总表及记录进行公布；将批准件送达公司财务部，以此作为支付员工工资的考勤依据。
逾期未交的加班记录，公司不予承认。
5.4各部门应严格执行公司考勤制度，规范本部门的考勤管理工作，人事专员应监督、检查和考核各部门考勤管理工作。
6.考勤规定
6.1工作时间
6.1.1正常工作时间为每周44小时（周一至周五，每天工作8小时，周六视淡旺季而定）全年工作时间为275天。
作息时间为：上午：9：00-12：30，下午：13：30-18：00，午休：12：30-13：30如发生变动时，以公司下发的通知为准。
6.1.2员工每天上班、下班均需刷卡（共计每日2次）。
6.2考勤内容
6.2.1全勤奖
6.2.1.1当月迟到不超过3次，每次不超过10分钟，每月累计不超过30分钟者；当月未打卡次数为0者；当月无事假者；当月病假不超过2天者（需出具区以上医院证明）；因工伤休息不超过6个工作日者；丧假、婚嫁期内的均享有全勤奖。
6.2.1.2当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
6.2.1.3不服从安排怠工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
6.2.1.4全勤奖奖金为50元。
6.2.2迟到
6.2.2.1员工未在规定上班时间内刷卡或虽然刷卡但未到工作岗位工作的视为迟到。（如遇特殊天气或特殊事件，人事行政部有权酌情处理）
6.2.2.2迟到处罚：迟到10分钟以上，每次扣10元，20分钟以上，每次扣20元，每月累计不得超过5次（不含允许的3次）；每月迟到累计5次以上7次以下者，扣发当月1天基本工资，并扣除公司补贴，扣除当月全勤奖；每月迟到累计达到7次以上者，给予通报批评，扣除当月全部3天基本工资，扣除公司补贴，扣除当月全勤奖；每月累计迟到30分钟以上，连同30分钟一齐处罚，每分钟扣1元，（例：当月累计迟到31分钟，罚款31元，迟到29分钟，不扣罚）。
6.2.3早退
6.2.3.1员工在规定工作时间结束前打卡离岗视为早退。
6.2.3.2早退处罚：30分钟以下，每次处罚10元，若超过30分钟，按旷工半天处理
6.2.4旷工有下列情形之一的视为旷工：
A未经请假或请假未获批准而不到岗、擅自离岗的；
B非特殊情况下口头、电话请假事后一个工作日内不补请假条的；
C假期已满，逾期未归而无正当理由且未经同意续请的；
D不服从工作调动，未按调令期限内到新岗位报到工作的；
E无故不刷卡而事后又未提供任何证明的。
6.2.4.1旷工处罚：扣发旷工天数的双倍基本工资，如旷工半天，扣除一天工资，旷工一天，扣除两天工资等，每月累计旷工3天、年度累计旷工8天者，将取消全年一切福利待遇和奖金，同时公司将有权直接予以辞退，并解除劳动合同，并追究其违约责任。
6.2.5公出（因公外出）
6.2.5.1员工临时外出务工或出差应事前填写《员工临时外出单》或《员工出差申请单》作为出勤依据，没有刷卡的必须补签《员工签卡单》，如遇特殊情况不能按预计日期返回的，在返回后第一个工作日内补办手续，否则一律视为事假。
6.2.5.2公出期间以正常出勤核发工资，计为全勤范畴。
6.2.5.3申请临时外出流程:一、有下列事情者，可申请外出：
1、上级交代必须马上办理的事务。
2、偶发事件需要马上外出处理。
3、行政事务，必须马上赶办或计划办理。
二、外出时间规定：视地点之远近，事情之繁简。
三、外出前，应事先填妥“临时外出申请单”，报本部门负责人核准。
离开公司时，凭此条到行政人事部前台进行登记，返回后到前台备案。
四、临时外出的核准权限如下：
1、普通员工：由部门经理核准。
2、部门经理：由总监核准，部门未设总监的，由总经理核准。
五、外出注意事项：往返请注意交通安全，如未能在规定时间返回者，应先行与主管领导联络并重新到行政人事部备案。
6.2.6事假
6.2.6.1员工因事而不能上班者，应请事假。
6.2.6.2事假应事前一个工作日内办妥请假手续并安排好代理人；若遇到临时突发事件，不能事前请假的，须电话或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的第一个工作日内补办事假手续，否则视为旷工。
6.2.6.3事假以小时和天为单位计算，不足1小时按1小时计算。
6.2.6.4员工在事假期间患病的，若持有符合规定的病历证明，可转成病假，否则按事假处理。
6.2.6.5处罚规定：事假按整小时及整天计算，扣除对应小时及日工资。
6.2.6.6请假权限：主管级以下级别的员工事假1日（含)内由所在部门主管批准，1日以上至5日以内（含）由所在部门经理批准，5日以上由总经理核准；主管级别（含经理）及以上员工的事假1日(含）内由总经理批准，1日以上由执行董事核准。
6.2.6.7事假期间工资扣发基数按员工月工资本薪进行计算。
6.2.7病假
6.2.7.1员工因病而不能上班者，应请病假。
6.2.7.2凡请病假者，必须提供市级正规医院开具的病历证明，否则一律按事假处理。
6.2.7.3员工请病假应提前一个工作日内办妥请假手续；若遇特殊情况，不能提前请假的，须及时电话向所在部门领导请假或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的三工作日内补办病假手续，否则视为旷工。
在工作时间内因病需外出就诊或休息的，须持本部门领导签字的《员工请假条》方可离开公司。
6.2.7.4病假以小时和天为单位计算，不足1小时按1小时计算。
6.2.7.5员工因打架斗殴、酗酒等造成伤病的，3日(含)内按事假处理，3日以上按旷工处理
6.2.8工伤假
6.2.8.1员工因工伤或患职业病需治疗、休息的，可请工伤假。
6.2.8.2员工须凭相关部门出具的《职业病鉴定书》《工伤认定书》等材料，按本章的休假的一般规定及流、程申请工伤假；否则按病假处理。
6.2.8.3员工因工负伤或患职业病的医疗费、生活补助费、一次性伤亡补助金等按劳动法的有关规定执行。
6.2.8.4员工未能提供有效的工伤假证明或不符合休工伤假条件的，属普通疾病的，按病假处理；病假、工伤假期满不主动复工的，按旷工论处理。
6.2.8.5工伤医疗期间工资按照其上一年度其本人平均工资发放，具体按《工伤保险条例》有关规定执行。
6.2.9加班
6.2.9.1公司原则上不提倡加班，各部门应严格控制节假日加班人数。
如确因工作紧急需要加班的，需履行加班申请手续。
6.2.9.2员工如有加班可以安排调休，调休时间等同于加班时间。
6.2.9.3调休批准权限：调休要履行调休手续，一般情况下连续调休时间不得超过3天，3天内由所在部门经理批准；如有特殊情况需延长调休时间的，3至5天（含5天）需经所在总经理批准，调休5天以上者，需报执行董事核准。
6.2.9.4经理以上级别的员工因本身工作性质的。不同，同时还实行不定时工作制，不参与调休，公司可酌情安排不定期休假。
6.2.8.5关于加班费的计算以“周末加班制度”为准。
6.2.10婚假
6.2.10.1按法定结婚年龄（男22周岁、女20周岁以上）结婚的员工，可享受3天的婚假；符合晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）结婚的员工，除可享受3天法定婚假外，还可多享受10天的晚婚假期。
6.2.10.2婚假期间工资按其本人休假天数内正常出勤发放。
6.2.11产假
6.2.11.1根据国家规定，凡符合计划生育的女员工给予产假98天；多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；妊娠3个月以下自然流产者，给假15天，妊娠3个月(含)以上自然流产者，给假20天。
6.2.11.2男员工可以休陪产假5天，陪产假在子女出生当时有效，事后一律不补假。
6.2.11.3产假期间工资按其本人休假天数内正常出勤发放。
6.2.12丧假
6.2.12.1员工的直系亲属（父、母、夫、妻、子、女）死亡的给假3天，根据远近酌情给予路程假；属于本人抚养的同居家属或兄、弟、姐、妹、岳父、岳母、公、婆死亡的经批准可给假1到3天。
6.2.12.2丧假期间工资按其本人休假天数内正常出勤发放。
6.2.xx年休假
6.2.14.1所有员工从入职之日起，将享受法定年休假。
职工累积工作已满1年不满3年的，年休假为5天，已满3年不满xx年的，年休假为8天，已满xx年不满xx年的，年休假为10天，已满xx年的，年休假为15天。
6.2.14.2年休假不可累加，须在当年内休完，过期不补。
年休假的请假以0.5天为单位计算。
6.2.14.3符合年休假者所休假时间按正常出勤计算，超出时间按事假计算。
6.2.14.4国家法定假日、休息日不计入休年假的假期。
6.3请假流程请假流程：
①本人填写《员工请假条》或《员工临时外出单/出差申请单》，在假别一列写明请假类别。
②直属主管或分管领导签字。
③交人事专员。
6.4请假单填写规定
6.4.1《员工请假条》及《员工临时外出单/出差申请单》是员工考勤的重要依据之一，使用时应认真规范填写。
离开公司原因一般为：公出、婚假、丧假、事假、病假、工伤假、产假、调休、年假等。
6.4.2请假单上各项内容都应对应、详细填写，并由具有给假权限者签字，不得代签。
6.4.3请假单字迹要求填写工整，如发现辨认不清的一律视为事假处理。
6.4.4每张假条离岗日期与回岗日期必须在同一月份内，如遇跨月份休假或出差的应分开填写。
6.4.5如请假单不能清楚辨认的，一律按旷工处理。
6.5刷卡规定
6.5.1员工早晚上下班均应到指定打卡机处刷卡，如因各种原因未能及时刷卡或忘记打卡的，须及时补签《员工签卡单》，经部门领导签字确认后交于人事专员，由人事专员给予补录。
6.5.2员工早上上班时要抓紧时间刷卡，避免晚刷卡；下班时不要提前刷卡，否则出现迟到、早退记录按考勤规定处理。
6.5.3加班时，员工要及时刷卡或由主管登记加班时间，否则无加班申请单及相应记录者不计为加班。
简单考勤通知范文 篇8
为深化企业，加强管理，对本在职全体人员如有下列行为，经公司决定给予如下 处理： 缺勤处罚
1、对厂区内和外出安装时迟到、早退者的处理：
月累计1-3次：在15分钟内的每次扣工资5元;超过25分钟的每次扣10元; 月累计4-10次：每次扣工资20元;
月累计10次以上，每次扣工资50元，并给予警告处分; 迟到或早退超过25分钟不足3小时的，视为为旷工半天; 迟到超过3小时或早退超过3小时的视为旷工一天。 2、对旷工者的处理：
旷工半天的，除扣发半天工资外，另加扣50元
旷工一天的，除扣发当天工资外，另加扣100元，并通报批评;
连续旷工三天或月累计旷工5.5天或年累计旷工15天者，扣上述扣罚外，公司无条件解聘。 3、厂规定月休息4天制度，但我厂属小型加工厂，应及时完成客户订单为前提，若须加班加点且当月无法调休时，厂负责人可按实际情况安排调整其至下月休息。
4、为维护家和橱柜在客户家安装的形象，对安装外出者违纪的处理：一.不按客户要求时间到达或不按厂区负责人合理的到达时间且没正常理由的;二. 无故不到的或中途偷溜的按旷工处理;没事先报告理由并迟到或早退30分钟的，每次扣工资50元。
5、其他缺勤认定：上班前无请假且未通过批准的、按旷工半天或1天处理;工作时中途离开无请假申请且未通过批准的，按旷工半天或1天处理并承担相应的损失。
6、根据每月请假累计时间，每满1天(7.5小时)，扣除1天的薪金其他福利。
7.仓库管理者负责厂区考勤登记并在月底统报，不得违规人情处理，否则视为等同违规。仓库负责人的请假在不影响厂区工作时须经家和橱柜法人批准。
8.厂区总负责人违反考勤时按普通5倍罚款.
全勤奖励
1、连续6个月全勤者，次月后每月多给予1天休假;
2.连续12个月全勤者，次月后每月再多给予1天休假。
没规矩不成方圆，以上不足处仍需修改和规范， 本条例从xx年6月11日实施。
xxxx
年月日
简单考勤通知范文 篇9
各部门、办事处：
为进一步提高公司的管理水平，维护公司正常工作和制度，坚决执行制度，逐步做到制度面前人人平等，执行制度公开、公平、公正，特作如下决定：
1、任命xxx为行政人事部经理助理，主管保安、考勤、车辆管理；
2、重申公司考勤制度，杜绝代打卡现象，发现代打卡者，双方一律开除，出差不能打卡者，本人填表，分管副总签字批准，每月附考勤汇总表。（行政人事部与房产资本部由总裁直管）；
3、上班时间不得玩游戏、随意串岗聊天，若被发现有此情况者，经证实无误，一律开除；
4、进一步加强车辆管理，因公用车必须在《车辆用车登记簿》上予以登记以便核实。
以上规定即日起立即执行，请全体员工自觉遵守。
XX建设集团有限公司
二零XX年三月二十日
简单元旦放假通知范文500字
工作总结之家专题“元旦放假通知”为你推荐以下内容。
在单位工作时，公告通知不断地出现在我们视线里。公告通知一般都有大家关注留意的信息。你是否在寻找公告通知文案范本呢？小编特别为你收集的“简单元旦放假通知范文”，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
简单元旦放假通知范文【篇1】
根据国家关于20xx年元旦节放假的安排，结合我校实际情况，元旦放假时间如下：
20xx年12月30日— 20xx年1月3日，共五天。
为避免交通堵塞，维护学生的安全，我校于12月29日下午3：40放学（高三年级例外）。
20xx年1月3日16：00以后返校。
请家长提前安排好孩子的接送，注意节日期间的安全。
顺祝家长、同学们元旦快乐！
特此通知！
xxxx外国语学校
xx年xx月xx日
简单元旦放假通知范文【篇2】
尊敬的家长：
您好!
岁末年初，辞旧迎新，伴随着孩子们的欢声与笑语，20xx年即将结束了。在此，育花幼儿园的全体教职工向宝宝和家长们献上最最真挚的祝福和诚挚的谢意，感谢大家对幼儿园工作的理解与支持!相信在新的一年里，我们会陪伴孩子们一起健康快乐每一天，借此机会，我们育花幼儿园的全体教职工祝各位家长朋友元旦快乐!
根据上级通知，20xx年元旦放假时间安排如下：20xx年1月1日--1月3日放假三天。
孩子的安全和健康问题是家庭、幼儿园乃至整个社会关注的焦点问题，我们幼儿园也将此作为工作的重中之重，幼儿园和家庭有责任为孩子共同营造安全堡垒，让孩子不受病毒侵袭，为使孩子渡过一个祥和的节日，我们育花幼儿园特作以下温馨提示：
1、带孩子外出旅游或走亲访友时，切记“珍爱生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通规则。
2、帮助孩子养成良好的卫生习惯，注意家庭与个人卫生，监督您的.孩子做到勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲，给孩子准备随身携带的手帕或纸巾，经常使用洗手液(肥皂)和清水洗手，请教给孩子正确的洗手方法。
3、加强户外体育锻炼，注意饮食卫生，不要暴饮暴食，尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。
4、注意合理安排好幼儿的作息时间，早睡、早起，不可让幼儿长时间在室内看电视，尽量保持幼儿园的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适应的现象。
5、继续在家培养幼儿良好的生活卫生习惯和行为习惯，例如自己吃饭，自己穿衣，等等。提高幼儿自理能力。
6、合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，水果和零食也不能多吃，以免引起孩子的肠胃不适。
最后育花幼儿园祝全体小朋友过一个快乐、安全的假期!希望宝宝和家长们度过一个充实、愉快的元旦。
简单元旦放假通知范文【篇3】
全校师生：
按国家统一规定，_________年元旦放假一天，时间安排如下：_________年12月31日——_________年1月2日休息。全体住宿生1月2日晚19：00晚自习照常。
附：元旦期间值班名单：
12月31日：
1月1日：
1月2日：（晚间：）
__________市__________中学
_________·12·26
简单元旦放假通知范文【篇4】
各学院、校直属各单位、机关各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕号)精神，现将学校元旦放假安排通知如下：
1月1日放假，1月2日(星期一)补休。
教学单位将原安排在1月2日(星期一)的课程取消。
放假期间，请各单位各部门做好工作安排及节日期间的自我防范工作，确保假日安全。
xxx
20xx年12月13日
简单元旦放假通知范文【篇5】
尊敬的家长：
您好！
根据国务院放假及教育局期末考试要求，现将元旦放假及期末工作安排通知如下：
一、放假时间：12月30日（星期六）——元月1日（星期一）。
二、校车安排：12月30日（星期五）安排送学生，元月1日（星期一）按星期日的校车安排接学生。通学生元月2日（星期二）早上校车正常接学生。周六、周日培训部艺体类不上课，文化类正常上课。
三、期末考试及教学工作安排：
1、考试时间：
元月5日：一、二年级考试（9：00--11：20）；
元月6日：三、四年级考试（9：00--15：00）；
元月7日：五、六年级考试（9：00--15：00）。
2.教学安排：
元月5日：三至六年级上课，一、二年级考完后离校；
元月6日：五、六年级上课，三、四年级考完后离校；
元月7日：五、六年级考试，通学生考完后离校，住校生在校正常作息（下午由生活老师管理，晚自习回宿舍整理行李、打电话等）。
四、校车及开餐安排：
元月5日：早上校车接的时间不变，上午11：30发车送一、二年级坐校车的通学生，一、二年级其余学生由家长接回，一、二年级学生不在学校吃中餐，三至六年级正常放学；
元月6日：早上校车接的时间由接车老师通知，下午15：10发车送三、四年级坐校车的通学生，三、四年级其余学生由家长接回，五、六年级下午16：00放学；
元月7日：早上校车接的时间由接车老师通知，下午15：10五、六年级放学。
五、结业典礼：
元月8日8：30--10：30一至六年级结业典礼。回家的学生返校参加结业典礼，由家长接送，早、中餐自理。
六、放假安排：元月9日正式放假。（下期返校时间见素质教育报告册。）
简单元旦放假通知范文【篇6】
各处室、院属各单位：
根据学院工作安排，现将20xx年元旦及寒假放假相关事宜通知如下：
一、元旦放假时间
20xx年12月30日（星期六）至20xx年1月1日（星期一）放假，20xx年1月2日（星期二）正常上班。
二、寒假放假及开学时间
1.学生20xx年1月10日（星期三）期末考试，结束后即可放假，3月4日（星期日）开学报到，3月5日（星期一）正式上课；
2.教职工20xx年1月15日（星期一）正式放假，3月4日（星期日）报到且正常上班；
3.20xx年1月6（星期六）、7日（星期日）正常上班，补20xx年1月11日（星期四）、12日（星期五）的课。
三、值班安排
1.节假日期间学院领导带班、总值班室中层干部轮流值班，接待来访和处理各项日常事宜，值班电话：85835100、87668166；
2.后勤服务部门自行安排值班；
3.安全稳定处安排值班，各部门遇有治安紧急事宜，要及时向安全稳定处值班室报告（门卫电话：85835139、87668030）；
4.学院党政办公室安排假期值班，假期用印需提前办理审批手续；
5.节假日除值班车辆外，一般性公务用车原则上不再安排；
6.其他部门原则上不安排值班，也不安排加班，确需加班的报人事处，经学院批准后方可安排加班。
四、安全工作
1.寒假前各系部召开一次全体学生安全教育和法制教育大会，进行遵纪守法、安全稳定及卫生安全等方面宣传。切实做好防盗、防火工作，防止各类事故发生，保证全体学生的安全及身体健康；
2.切实做好寒假前的安全保卫工作，各部门进行一次安全检查；
3.各部门做好寒假前值班工作，保证寒假前学院的稳定和各项工作有序进行；
4.提前做好学生开学返校前的各项工作安排。
党政办公室
20xx年12月11日
简单元旦放假通知范文【篇7】
根据国务院办公厅通知精神，结合我校的实际情况，现将20xx年元旦放假安排通如下：
1、 20xx年12月30日（星期x）— 3日（星期x）放假，共五天。
2、 20xx年1月3日（星期x）20：00前学生回校，20xx年1月4日（星期x）照常上班。
3、 20xx年12月29日（星期x）照常上班，补上星期一的课；20xx年1月5日（星期x）和6日（星期x）照常上班，分别补上星期三、星期四的课。
4、节假日期间，各部门要加强值班，认真做好防火、安全保卫和卫生防疫等各项工作。
学校办公室
20xx年12月12日
简单元旦放假通知范文【篇8】
根据国家关于X年元旦节假日时间的具体安排，并结合本公司实际情况与工作安排，经公司领导决定，现公司对元旦放假时间及注意事项通知如下：
1、X年元旦放假时间为：X年X月X日（元旦，星期X）、1月2日（星期X）、1月3日是（星期X），共计三天；1月4日正式上班。
2、各部门在放假前要进行自检，重要的物品妥善保管，注意防火防盗。并负责关好办公区域的门、窗等、所有电器及办公设备；
3、回家或外出旅游的员工放假期间应注意安全。
4、公司所有人员在节假日期间要保持通讯畅通，遵守放假通知要求，按时返岗。
祝全体员工：元旦快乐
X有限公司
行政人事部
简单元旦放假通知范文【篇9】
各处级部门：
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，现将我校20xx年元旦放假相关安排通知如下：
元旦放假安排：20xx年1月1日至3日，公休三天。
教务处和各系部要做好学生的考试和教学安排，相关部门要妥善安排好后勤保障和安全保卫等工作，各值班人员要坚守岗位，严格落实各项值班制度，确保师生度过祥和平安假期。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xxx
20xx年xx月xx日
简单元旦放假通知范文【篇10】
一、元旦：20xx年1月1日放假，与周末连休，共3天。
二、我院门诊具体安排
1月1日(元x)，法定假日专家门诊自然停诊，专业门诊按周日安排;
1月2日(周x)，专家门诊按周六安排，专业门诊按周六安排;
1月3日(周x)，专家门诊按周日安排，专业门诊按周日安排。
三、元旦放假期间，急诊24小时开放，病房探视同平日。
医院
20xx年12月x日
简单元旦放假通知范文【篇11】
全体师生教职工：
根据国家关于20xx年元旦节放假的安排，我校放假时间如下：
20xx年1月1日至3日元旦节放假，共三天，1月4日(周x)正常上课。
20xx年12月31日(周x)下午2：00放学，20xx年1月3日下午5：30后返校，请家长按时接送孩子。
放假期间，请注意安全。祝家长、同学们节日快乐!
xxx小学
20xx年x月x日
简单开会通知范文600字精选
资料一般指代可供人们参考的信息知识等。在我们的平时工作生活中，会经常需要参考资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。所以，您有没有了解过资料的种类呢？我们的小编特意搜集并整理了简单开会通知范文600字精选，仅供参考，欢迎阅读。
简单开会通知范文 篇1
和谐社各位亲爱的家长：
你们好！时光荏苒，岁月如梭，本届家委会已经工作一年多了，在学校领导、和谐社各位老师的积极帮助和各位家长的`热心支持下，本届家委会协助班级完成了学生伙食费收取、班级奖品购买、教学资料准备、班级文化建设、班刊《奔跑的蜗牛》编辑出版、《和谐社日记选》整理成册、校运动会后勤保障、和谐大讲堂等工作和活动，在孩子们的成长历程中留下了许多美好的记忆；同时，家委会在加强家校沟通，为孩子们创造良好的学习环境方面也做了一定的工作，在本届家委会工作期间，和谐社被评为“高新区先进班集体”荣誉称号！
当然，我们也要对一年来热心组织和积极参与班级各项活动的所有家长们表示感谢。家委会是我们全体家长的组织，家委会委员只是家长的代表，没有大家的共同努力，就没有我们班现在这种团结向上的积极氛围，所以本届家委会真正要感谢的是各位家长朋友，谢谢大家。
由于本届家委会任期已满，为了让每一个家长都能体验、分享家校共育的过程和成果，同时为更好地促进和谐社的各项工作，营造团结、向上、快乐、互助的班级氛围，建立和不断优化健康、和谐的家校沟通模式，让孩子们健康快乐地成长，现拟对家委会进行换届改选，并借改选之机进一步明确家委会职责，以便更好地为大家服务。
一、关于改选工作
（一）推举候选人5—8名。家委会是家校沟通的桥梁，成为家委会一员既是责任和光荣，更意味着付出和奉献，共享孩子们的成长时光。本届家委会采取家长推荐、自荐、班主任老师提名等多种方式广泛产生，每位家长都可以推荐自己或别人为候选人（本届家委会成员原则上不参加）。
（二）根据个人意愿，经本届家委会研究讨论，一致推举曾麒霖爸爸为下一届家委会筹建组长。由曾麒霖爸爸具体负责下一届家委会的组建工作，大家有任何想法，都可以和曾麒霖爸爸沟通。
（三）任职条件。1.具有奉献精神和服务意识，热心班级活动、关心班级建设和孩子教育；2.具有一定的沟通能力，做好家校之间的双向沟通工作；3.具有一定的组织能力，发起和组织班级活动；4.男女不限。
二、家委会工作职责
（一）按分工负责制做好本岗位与家长的日常联谊、意见征求等工作；
（二）按时参加家委会会议，积极参与审议，并做好会议精神的传达和会议决议的执行；
（三）积极献计献策，发起和组织班级家长、同学亲子活动以及其他活动。
欢迎各位热心班级公益事业的家长积极参与，进行自荐或是推荐您认为适合担任此职的家长。在此，代表孩子们对您的参与表示感谢，也代表大家对现任家委会的积极付出、热情工作表示衷心的感谢！
和谐社第二届家委会
20xx年10月9日
简单开会通知范文 篇2
××厂关于召开计划生育工作会议的通知
所属各单位：
为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神，做好今年计划生育工作，经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容：……
二、参加人员：……
三、会议时间、地点：……
四、要求：……
***网
×年×月×日
简单开会通知范文 篇3
校内各单位：
根据学校工作安排，定于xx月xx日下午召开临时聘用人员核查工作会议，现将有关事项通知如下：
一、时间：xxxx年xx月xx日（星期三）下午x：xx
二、地点：行政楼四楼会议室
三、参加人员：
1、校领导：许建国、柯美录
2、各教学单位院长（系主任）或分党委书记（总支书记）x人
3、宣传部、院长办公室、人事处、教务处、团委、科研处、财务处、保卫处、国际交流处、招毕处、基建处、资产与后勤管理处、离退休处、图书馆、教育技术部、期刊社、网络信息中心、继续教育学院、档案馆、校友工作办公室、校医院、亿优公司、经贸书刊发行社、交通服务中心主要负责人
4、后勤集团书记、总经理
5、管理技术学院书记、院长
院长办公室
xxx年十二月十八日
简单开会通知范文 篇4
各级部、各班主任：
根据上级有关部门的要求和学校德育工作计划，为全面规范我校班主任主题班会制度，经学校研究决定在全校范围内开展主题班会活动。
1、时间：x月22日至x月30日，可利用班会课、自习课，特别建议用运动会期间晚自习召开。
2、地点：各班教室。
3、主题：
（1）高一高二级部，认真学习朱校长教师节讲话内容（见
附件1）和美国前国务卿颠覆社会主义国家的十条诫命（见附件2），从中提炼主题，题目自拟；
（2）高三级部不限主题，结合学生实际情况，自拟题目。
4、通知下发后各班主任迅速准备，于x月25日前将教案（最好是ppt课件）用即时通发送给刘红升，并注明召开时间（25日之前召开的班级请提前告知刘红升）。
5、检查方法：学生调查和现场检查相结合保证落实情况，班主任课件或教案作为评选重要参考；
6、检查结果全校公示，量化成绩按10、6、4、2、0计；评选优秀者可开展全校公开课，颁发证书、奖品，优先推荐参加上级公开课，并作为德育先进和优秀班主任评选的重要参考。
xx市实验中学
20xx年x月16日
简单开会通知范文 篇5
各部门、单位：
经党委常委（扩大）会议研究，决定召开我校xxxx年工作会议。现将有关事宜通知如下：
一、时间：xxxx年x月x日（周三）xx:xx
二、地点：行政楼二楼报告厅
三、参加人员：全体校领导，全体中层干部、教研室主任、正科级干部
四、要求：
1、各部门、单位请于x月xx日xx:xx前将参会名单报行政楼xxx室，不能参会的请注明原因（有课人员正常上课）。
2、参会人员在报告厅指定位置就坐。
3、x月x日xx:xx入场完毕，保持会场秩序，请勿接打手机。
办公室
xxxx年x月xx日
简单开会通知范文 篇6
公司各部门：
公司定于20xx年10月9日召开全体员工工作会议，具体要求通知如下：
一、会议时间：20xx年10月9日下午18：00
二、会议地点：公司总部会议室
三、参会人员：公司全体员工（值班人员除外）
四、主持人：XXX
五、摄像：XXX
六、相关要求：
1、参会人员不得无故迟到、早退、请假等。
2、参会人员统一着工装参会。
3、参会人员需携带笔与笔记本，做好会议记录。
4、参会人员会议前需将手机调至振动或静音，会议期间不得随意走动。
XXXXXXXXXXXX有限公司
20xx年10月9日
简单开会通知范文 篇7
关于4月5号南校区开会通知
4月5号（周四）晚上7：30在华南理工大学南校区召开谷歌益暖中华建座大坝给三峡移民团队决赛阶段第三次会议，会议内容十分重要，请相关负责人通知到位，确保每个人都出席会议，范文《开会通知范文》。
附会议内容：
1.选举出外联组、实践组、志愿组、技术组组长以及重庆地区负责人，请有意参加竞选的同学做好相关准备工作，同一职位多人竞选的，将采取不记名投票的方式来确定；
2.针对每个人的兴趣和特长，选择适合自己的组，分配好各组组员；
3.决赛阶段同各个合作机构联系、告知进入决赛、确认合作关系的进展；
4.关于暑期详细计划的进一步改善、活动内容进一步充实；
5.关于团队成立以来开会日期、时间记录以及团队现有资源的整合；
6.在4月15号提交预算前还应该做的工作。
简单开会通知范文 篇8
尊敬的各位领导、会员：
感谢您对我会一直以来的支持与关爱!我会第三届会员大会已届满，根据本会《章程》、和《换届工作方案》，经商会换届领导小组研究，报经市经合办同意，决定于近期召开第四届第一次会员大会。现将有关事项通知如下：
一、时间：20xx年11月22日（周日）上午9时
二、地点：杭州三立开元名都大酒店(绍兴路538号)四楼开元厅，公交88路、185路、347路、B7路到绍兴路香积寺路口站下，向北走200米。
三、参加人员：全体商会会员、各分支机构负责人，商会党委、驻浙团工委杭州工委代表。
四、邀请嘉宾：市经合办、市民管局，湖北省政府驻沪办，商会有关名誉会长、高级
顾问、咨询顾问。
五、第四届一次会员大会议程：
1、主持人介绍到会领导嘉宾、会议议程安排；
2、郭嵩会长代表作《第三届会员大会工作报告》；
3、胡年新监事长代表作《第三届监事会工作和财务收支审查情况》的报告；
4、常务副会长代表作《杭州湖北商会章程修改的说明》；
5、常务副会长代表作《第四届会员大会选举办法》的报告；
6、常务副会长代表作《第四届会费收费标准及管理办法》的报告；
7、代表宣读《第四届理事、常务理事候选人名单》；《第四届监事会候选人名单》；
8、代表提交《第四届会长等执行机构候选人名单》、
9、代表提交《第四届名誉会长建议名单》、《第四届届高级顾问建议名单》；
10、代表提交《第四届专委会顾问建议名单》；
(会员大会对以上每项议案举手表决 )
11、新当选会长表态发言；
12、领导讲话；
13、答谢午宴
六、希望和要求：
此次本会换届工作可以讲是在杭楚商和湖北籍老乡政治经济生活中的一件大事，希望各位会员安排好工作，积极参与，按时到会，以主人翁姿态，按照《章程》规定，圆满顺利完成换届工作。
