流程方案

流程方案锦集七篇。

为您提供我们准备的“流程方案”，请您认真阅读同时收藏本文备用。提前预备好方案就像是为明天提前做好准备，根据领导的工作任务指示。常常要根据具体情况预先制定工作方案，制定方案要结合多种技术，尽量防止可能出现的问题。

流程方案【篇1】

消防紧急疏散演练活动预案流程

演练时间、信号、集合地点

1时间：暂定2014年9月11日上午9:40

2紧急疏散信号：学校统一发出信号，以火警为信号，配合学校广播统一指挥。负责人：胡艳华

三。疏散路线：遵循日常作业路线，遵循就近原则，听从现场指挥。

4疏散顺序：一、三层同时疏散，二、四层疏散。也就是说，如果三楼直接下楼，如果楼梯拥挤，二、四楼会在楼梯转弯处等。

5集合地点：学校操场和升国旗的广场。

演练前的准备事项

1学校应提前一两天发出演习通知及相关要求

2学校准备校园广播和无线麦克风

三。演习期间，每个楼梯拐角处都安排了一名老师，负责学生的安全。（日常锻炼值班教师）做好过道学生的统计工作。所有学生通过走廊后，可以自己离开，到指定地点集合。

4、演练时，两个电子屏显示“郑东新区畅和街小学消防演练”，以免周围群众误以为学校着火。（胡瑞杰负责）

5演练中，熊启志负责**和摄像。

演练的注意事项;

1当学校发生紧急情况需要疏散学生时，班主任和老师应立即到达本班，指挥学生撤离。班主任老师是该班的最直接负责人，教育学生首先要冷静，稳定学生情绪，同时指挥学生开启前后门，有序的组织学生分别从两扇们迅速撤离。一楼工作人员离开教学楼靠近教室入口，二楼以上的班级按指定路线疏散。

2、每一楼层以及楼梯拐角处的负责老师站在楼梯口旁边指挥学生，负责引导学生有序撤离，杜绝拥挤***故，直至最后一名学生离开后才能离开。

三。学生离开教室后，要服从学校的统一指挥和安排，在学校操场和国旗广场集合。

4、要求各班在疏散时按指定的路线行走，防止出现无序的局面，所有参加演练的老师要牢记行走的路线，并清楚的告知学生，让学生明白如何行走。

5、在疏散行走期间，让同学们前后距离保持半米距离，以防发生意外，如果出现磕碰擦伤，去一楼医务室找张振源老师处理。

演练程序：

1胡艳华先生发布的演习指令（火警和广播）

2、广播内容：老师们，同学们请注意：学校现在发生紧急情况，为确保安全，请全体师生按照学校安排的行走路线有序迅速的撤离到操场及升国旗广场上，请务必听从指挥，不要惊慌。

3、学生疏散到操场及升国旗广场上，各班整队检查人数，班主任报告给年级长，年级长把本年级应到人数、实到人数，缺勤人数及原因报告给姚增戗，最后报告给金新春校长。

4、姚增戗对演练做点评，指出演练的优缺点，并针对性的讲解学生需要学习掌握的相关消防，灭火，逃生自救知识，并进行针对性的总结

5每堂课都会带学生回到教室，在练习过程中认真总结全班的经验和不足。

附各班演练路线：

1、北教学楼：（操场）

西楼梯：六一——六

五、 五一——五五

2、南教学楼：（操场）

西楼梯：二

一、二二、二

三、三一、三

二、三三

东楼梯：二

四、二五、二

六、三四、三

五、三六

一年级直接去操场

三。南部综合办公楼：（国旗广场）

西楼梯：四一四二四三四四

东楼梯：四五四六五五七六六七六六七

流程方案【篇2】

接待方案及流程

随着全球化的进程，各类商务活动频繁举行，接待工作作为商务活动的重要环节，扮演着至关重要的角色。一个完善和专业的接待方案及流程能够提供优质的接待服务，树立良好的企业形象。在这篇文章中，我将向您介绍一个专业人士应该具备的接待方案及流程，包括筹备、接待礼仪和跟进。

一、筹备阶段

在接待工作开始之前，筹备阶段是十分关键的。它涉及到了具体的计划和安排以确保接待活动的顺利进行。

1.明确目标：在筹备阶段，您需要明确接待的目标和目的。是为了推广产品，增强客户关系还是其他目的？明确目标能够帮助您制定更加有效的接待方案。

2.预算规划：在接待活动中的预算规划是非常必要的。您需要确定可以用于接待的经费，包括餐饮费用、场地租金、住宿费用和其他费用。合理规划预算能够帮助您控制成本，达到更好的效果。

3.活动安排：在筹备阶段，您需要制定一个详细的活动安排，包括接待的日期、地点、活动内容、人员安排等。确保所有的细节都有妥善的安排，以便能够顺利地进行。

4.邀请函和宣传：如果您需要邀请人员参加接待活动，那么及时发送邀请函是非常关键的。在邀请函中，您应该确切地表明接待的目的、日期、时间、地点和其他必要的信息。同时，您可以使用其他宣传材料，例如宣传册、宣传视频等来向邀请的人员介绍您的公司和产品。

二、接待礼仪

接待礼仪是接待工作中不可或缺的一部分。接待方案及流程的规范性和专业性在很大程度上表现在接待礼仪方面。

1.热情的接待：当客人到达接待场所时，您需要热情地迎接他们。向他们展示真诚的微笑和友好的态度，使他们感受到被重视和尊重。

2.引导和服务：在接待过程中，您需要提供准确的信息和指引给客人。例如，您可以介绍接待场所的设施和服务、展示关键地点的位置、提供餐饮服务等。确保客人能够轻松地找到他们所需要的一切。

3.言行得体：在接待过程中，您需要注意言行得体。尽量避免使用粗俗的语言或开玩笑，以免冒犯客人。同时，遵循礼仪规范，保持得体的举止和仪态。

4.个性化服务：尽量根据客人的需求和喜好提供个性化服务。例如，如果客人有特殊的饮食习惯或需求，您可以提前了解并提供相应的食物选择。

三、跟进阶段

接待工作并不仅仅在接待场所结束，跟进阶段同样重要。它可以帮助您巩固与客人的关系，并确保接待的成功。

1.感谢信：在接待结束后，及时发送一封感谢信以表达您的感激之情。在信中，可以回顾一下接待活动并再次表达您对客人的重视。

2.跟进交流：保持与客人的良好沟通是重要的一环。您可以通过电话、邮件或其他渠道与客人取得联系，关注他们的需要和反馈。

3.建立长期合作关系：接待工作的目的之一是为了建立长期的合作关系。在跟进阶段，您可以探讨如何进一步合作，寻找共同的利益点，以便能够为双方带来更多的商机和机会。

总结

一个专业人士在接待工作中应该具备一套完善的接待方案及流程。从筹备阶段的目标明确、预算规划，到接待礼仪的热情接待和个性化服务，再到跟进阶段的感谢信和建立长期合作关系，这些步骤都至关重要。通过精心策划和专业执行，可以提供优质的接待服务，树立良好的企业形象，取得接待活动的成功。

流程方案【篇3】

一、活动目的

为营造学习型组织氛围，推动流程实施，提高集团运营效率。活动组织

活动由李总发起，人力资源中心组织实施和跟踪

中迅农业科及事业部**以上员工

四、活动时间

本次活动从5月份开始起动到11月份截止

五、活动流程

1、前期准备

（1） 信息部规划网上学习资料空间

2、活动的主要内容及具体安排

学习形式：基于部门的自主学习

考核方法：第一阶段，每各部门40%的人员参加

第二和第三阶段，每各部门30%的人员被选中；

奖罚激励：部门抽查通过率达90%的给予奖励现金500元，部门抽查通过率低于60%的给予部门负责人罚款现金500元处理；

六、具体安排：

第一阶段：1、要求各部门人员对流程的结构框架掌握2、第一阶段抽查时间为6月，由人力资源中心以**或面谈等方式进行抽查第二阶段：1、要求各部门人员必须熟练掌握，本部门**、四级流程实际运用步骤

2、第二阶段抽查时间为8月，由人力资源中心以**或面谈等方式进行抽查第三阶段：1、公司通用流程学习资料必须熟练掌握2、第三阶段抽查时间为10月，由人力资源中心以**或面谈等方式进行抽查

三。抽查内容主要包括一般工艺内容操作方法

流程方案【篇4】

接待方案及流程是一个组织或企业用来欢迎和安排来访者的一套规定和程序。它在业务活动中扮演着重要的角色，并对公司的形象和声誉起着至关重要的作用。一个完善的接待方案及流程需要细致而周全的策划和准备，以确保来访者在公司内部得到良好的体验。

接待方案的制定需要从以下几个方面进行考虑：

1. 接待目标：首先要明确接待的目标是什么。是为了加强与客户的合作关系，还是为了争取新的合作机会？在确定目标后，接待方案的其他要素才能进行合理的安排。

2. 接待时间和地点：为了方便来访者，应提前确定接待时间和地点，并将这些信息与来访者进行沟通。在安排时间时要确保有足够的时间与来访者进行交流，以便更好地了解他们的需求和期望。

3. 接待人选和培训：接待人员的选择非常重要，他们需要具备一定的礼仪、沟通和解决问题的能力。此外，接待人员还应通过培训和指导，熟悉公司的业务和产品，并熟悉接待流程。他们应该能够回答来访者的问题，并提供必要的支持和帮助。

4. 接待流程：一个完善的接待流程能够有效地提高接待的效率和质量。接待流程需要包括来访者的签到登记、接待人员的引导和陪同、参观和讲解、商务谈判等环节。在整个流程中，接待人员需要与来访者保持良好的沟通和协调，以确保他们获得良好的体验。

5. 接待活动的安排：为了满足来访者的需求和提升体验，可以在接待过程中安排一些特别的活动，如公司参观、产品展示、业务交流等。这些活动可以让来访者更好地了解公司的业务和产品，并进一步加深与他们之间的合作。

6. 接待后续工作：一个完整的接待方案还应包括接待后的跟踪工作。接待人员应及时与来访者进行沟通，了解他们对接待的满意度和建议。同时，公司也应及时处理来访者提出的问题和需求，保持与他们的良好关系。

总之，一个完善的接待方案及流程是公司良好形象的展示和维护。它体现了公司的专业水准和对来访者的重视。一个高效、周全的接待方案能够提高公司的竞争力，为公司带来更多的商机和合作机会。因此，作为一名专业人士，必须对接待方案及流程有深入的了解和掌握，并能够根据实际情况进行灵活的调整和应对。

流程方案【篇5】

再拿10个三等奖，重复上面的游戏

（3）师傅才艺展示

10分钟

请两个师傅上台，做个介绍，表演两个节目

（4） 最后十名三等奖（背景**）

5分钟（5）游戏

20分钟

我爱记歌词

参加者将分为两组，每组10人，分站在舞台两侧，在话筒架中间。把歌的前几行放出来，*停，你可以自由地唱。

每组基础分50分，唱对加5分，歌词唱错5扣分。十首歌结束后，将对每组得分数进行结算，获胜者将获得一份小礼物（可选：ktv储值卡）

进行两组比赛

（6）**（背景**）

将在8分钟内选出5名二等奖得主（奖品选项：足浴、三件套床上用品、洗车卡和加油卡）

（7）交通法规常识有奖问答

20分钟

抽取幸运号码，让被选中号码的师傅在***初始页面的1——10数字间任选，每个数字后面是5道选择题，全答对的师傅可以获得（备选：礼品备选），答对3个以上，获得纪念奖（备选：礼品备选）

共抽取五位

（8） 安排绎个节目表演，最好是小品剧短剧，演绎绎个有代表性的开车趣事

5分钟（9）歌曲 3分钟

（10）**（背景**）

8分钟内将再次选出5名二等奖得主（奖品选项：足浴、三件套床上用品、洗车卡、加油卡）

（11）游戏（背景**）

30分钟

我是酒驾王

离开获奖大师，问问他们是不是酒驾之王。如果是这样，他们会留下来喝一杯，然后参加挑战赛。如果没有，他们可以做志愿者。邀请台下愿意挑战的师傅上台。第一次每人喝三杯，然后按照主持人说出的指令做出相反的动作（如说举起右手，就要举起左手，说向前三步走，就要向后退三步）做错者淘汰出局，剩下的师傅每人奖励一杯酒，然后继续由主持人说出指令。

可以加大难度，可以让最后难分胜负的师傅读绕口令，读错的淘汰，直到最后一名剩下的师傅就是胜出者，颁发酒驾王证书。你可以奖励一瓶红酒，掷一个幸运骰子，在六个面上写下不同的奖励

第二轮可以让挑战的师傅每人喝三杯酒之后做扮时钟的游戏，即准备两个大钟盘在每位挑战师傅身后，师傅的左右手分别是时针和分针，主持人说出一个时间，师傅就要在大表盘上指出正确的时针分针的位置，做错淘汰，做对的喝酒继续下轮。

（12）**（背景**）

10分钟

请抽3个一等奖（奖品：跑步机、按摩仪、手机、平板电脑）

获胜者发表了获奖感言，并邀请他一起举杯~

（13）热舞结束活动

4、结束：17:30

主持人致结束词。提醒喝过酒的师傅不要开车出去。离开时，大家都会得到一份纪念品（大屏幕****，背景**：白雪梦）

5、（要不要上菜吃饭？）

流程方案【篇6】

篇一：颁奖仪式流程策划

“自信青春”**大赛颁奖活动

〃活动目的〃：

颁发**大赛获奖者奖品

〃活动主题〃：

颁发奖项以提高学生对组织者和赞助者的认可

〃活动组织〃：

1主办单位：济南移动广告传媒****

2协办：银座健身、嘉华国旅、孔庙美食广场、活人密室逃生

一、颁奖典礼程序

（一）开场秀（歌曲）

（2） 开场白：主持人宣布晚会开始并介绍了嘉宾

（三）主持人开场白

它包括对活动的简要介绍，对来宾和学生的欢迎和感谢，以及获奖者的介绍。宣布颁奖仪式正式开始。（主要是营造正式和谐的氛围）

（4） 银座健身副总裁刘明致辞并开始颁奖。

（五）颁奖流程

（奏颁奖乐，**提前找好）

1主持人将宣布获奖者并邀请获奖者

在舞台上，颁奖典礼颁发证书和奖品，颁奖嘉宾和获奖者合影留念。（注意组织获奖者从指定方向依次上台，并提前向他们问好，站在舞台**）

2.获奖者代表发表获奖感言。

3.主持人在获奖代表发言完毕后表示感谢，并由主观感受发表一下看法。

（六）主办方作总结发言

（7） 主持人致闭幕词（全体工作人员和获奖代表到场，主持人宣布颁奖仪式结束。)主持人对与会者表示感谢，并组织他们有序出场。

（八）合影留念

邀请嘉宾、获奖团体、获奖个人上台合影留念。

（九）大会结束

**背景**，工作人员留下来清理场地。

颁奖先后顺序

1、四等奖由活着范经理颁奖

2、三等奖由夫子庙总监颁奖

3、二等奖由嘉华主管颁奖

4、一等奖由银座健身总监颁奖

·活动总结·：

通过此次颁奖大会，让同学们体验不一样的比赛，展现自己青春自信的一面，更好的体验大学美好的生活，感受朋友及家人对自己的关心！

济南随身广告传媒****

附件11．颁奖仪式正式开始前，可以由主持人做此次大会的简介等，并准备合适的**。

2．嘉宾和获奖者座位安排。

3．签到

（1）准备获奖者签到表。主要是方便组织者掌握全局。

（2） 在颁奖典礼正式开始前，将根据出席名单中的名单和活动策划中的颁奖顺序通知未到场的获奖者，并做好记录。

（3） 颁奖典礼上的一些重要人物必须在颁奖典礼开始前10分钟内再次确认他们会准时到达。(颁奖嘉宾人选提前联系并做好备案，以防一些嘉宾不能按时到场)

5．维持会场秩序安排。

(1)由晚会承办方的成员负责安排和组织会场秩序。

6．奖品证书安排。

奖品要按顺序排列，奖品和奖品要按照计划书的顺序提前发放给获奖者。

7．会场布置。

（1）背景表明此次大会主题。

（2） 设备调试（照明、场馆环境等）

（3） 奖品按类别摆放（负责人自始至终跟踪情况）

8．主持人

主持人需注意：

（1） 提前熟悉颁奖程序，准备主持人致辞。

（2）对颁奖嘉宾的发言或者获奖选手的获奖感言，要认真听，并且从主观感受出发适当总结。

（4） 具有一定的现场组织能力，能够控制突发事件。

（5）注意维持场上秩序。

（6） 所有程序衔接顺畅，随时关注现场情况并做出适当反应。

篇二：颁奖活动方案

篇一：颁奖仪式活动方案

“我画惠安城市品牌标识”颁奖暨巡回展览启动仪式方案

一、活动名称：

“我画惠安城市品

牌标识”颁奖暨巡回展览启动仪式

二、活动时间：

20xx年6月28日

早上8:30报到，9:00开始。

三、活动地点：

县文庙（展览时间

6月28日至7月10日）

四、活动议程：

主持人：宣传系统

党委书记陈朝晖

１、向获奖代表颁

奖项（颁奖嘉宾另行确定。获奖对象为儿童组、小学组、初中组一等奖5名，组织奖5名

代表及成年组

一、二等奖计4名）；

２、获奖代表惠安

实验小学陈婧妤同学讲话；三。县委宣传部副部长林伟强致辞；

４、县委常委、宣

教育工委书记、部长蒋向群，副县长许贞丽，副县长陈国栋为展览开幕；

5、组织参观。

五、参加对象：

１、县分管领导（县

县委常委、县委常委、宣传部部长、教育工委书记蒋向群，副县长许贞丽，副县长陈国

2宣传系统各单位1名领导；

３、“我画惠安城市

品牌标识”

一、二、三等奖获得者；４、获得组织奖的学校负责人。

六、工作分工

１、现场布置布展工作（活动音响、标语、作品展前言文字牌），由县委宣传部宣传股负责；

２、奖状制作、颁

奖流程、主持词撰写，由县委宣传部宣传股负责；

３、部领导讲话稿

撰写由县委宣传部宣传股负责；

４、县分管领导及

县委宣传部办公室负责向各单位领导通报宣传制度；获奖学生和学校由县教育局通知和要求

校级领导带队，组织到位；获奖教师干部和县美协会员由县文联通知

组织到位。

５、县有线惠安电

视台、惠安乡讯负责报道。

６、现场统筹协调：

宣传系统党委书记陈朝晖，县文联主席黄丽蓉。

七、其他事项

１、上台领奖代表：

幼儿组一等奖5名

第二实验幼儿园杜睿桐

实验幼儿园黄嘉妍

东岭中心园陈品铮

何子涵庄雨璠周子涵

东桥后曾小学张瑶

蔡雨利、陈婧妤、刘思涵、张哲云、科山中学、吴佳璇

陈良彬吹楼学校陈丹妮

李怡冰张莹组织奖代表5名

惠安四中廖建河

高级中学李冬云

涂寨中心小学郑伟强

２、其他获得

2、 获得三等奖、优秀奖、组织奖的学生和学校到县教育局德育处领取证书和奖品，获得三等奖和优秀奖

演出获奖教师干部和省书法协会会员到县文联领取证书和奖品。

篇二：颁奖方案

颁奖流程

1、颁奖时间：20xx

19： 2008年9月24日10:19:18

2、颁奖对象：获奖

人员（15人）分为两组：第一组10人（**xx），第二组5人（****x）。

3、颁奖领导（9人）：

xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx4、牵头人：xx，协助人：xx5、颁奖工作流程表：

（二）颁奖站位表：

1第一批获奖者（最佳展示奖）获奖站表：

2第二批获奖者站表（最佳组织奖）

颁奖流程

1、颁奖时间：20xx

19： 2008年9月24日10:19:18

2获奖者：共15名获奖者，10名（最佳展示奖），5名（最佳组织奖）。

3、颁奖领导（9人）：

叶明、翁卫军、项勤、张建庭、刘德成、冯德

虎、赵敏、项永丹、

赵纪来4。组长：王明磊；助理：吴瑶；5。颁奖工作流程图：

6、颁奖站位表：

1、第一批获奖人员

颁奖站位表：

篇三：颁奖典礼策划书

颁奖

晚会

策划

书主办：书友会

颁奖典礼策划书

一、活动目的及意

义：（1）开展颁奖晚会，

可以聚集书友会的力量，壮大书友会的力量，壮大

社外影响力。

（2）学院丰富课余时间的同时认识自我价值，同时做到表率作

的爱多书的参与我们的活动！

导老师（***）、***

院社团联合会***

要点：20xx年4月21日。

楼j201教室

嘉宾们知道颁奖典礼的时间和地点

场地的预定及活动前一小时做好会场布置。茶水准备

晚会所有嘉宾以及各位获奖人员

1位到负责嘉宾入场接待，正中间第一排为嘉宾

排为各获奖的同学。

到指定的负责人员那里签到，签到完毕

（3）鼓励同学们在用。借此鼓舞更多

二、与会人员：（1）各获奖的同学。（2） 客座教师：指（3）书友会会员

三、活动时间及地（1）活动时间及地（2）活动地点：新

4、 在前期工作中，相关获奖者和（2）场地布置：（3）请好奖；（4）邀请主持人：

五、座位安排及签由外联部，秘书部及指导老师；第二获奖人员入会场后后落座。

六、协会部门工作

安排会长：申请教室，

协助各部门工作

组织部：

活动前期：1、整

理会场，装扮会场。活动现场：维持会场秩序。

宣传部：

活动前期：联系好

获奖名单的各位同学。活动现场：接待外院

会成员签到工作。活动现场：对晚会进行记

对出席情况良好的获奖者进行登记、核实。

目的准备工作，制作幻灯片。活动现场：摄影

1活动简介并宣布颁奖晚会

2介绍20xx届本会的活动作一简短

的**34

5赛的状元谈谈他的感想

6、宣布书友会“十佳会员”名单

7对本次活动作陈述总结

8颁奖晚会结束

八、活动用具及经费

九、注意事项：

1发票作为报销凭证发给秘书（特殊情况除外）

2各位来宾，请按位置坐下。秘书部：活动前期：组织咨询。联系外联部、图书馆建设部：活动前期：组织节

七、大会流程、主持人对本次活正式开始、由书友会会长对的介绍，并幻灯片、宣布、宣布、邀请本次征文比、由请图书馆老师、主持人宣布本次、物资采购需索取、现场布置人员必

篇三：颁奖仪式流程策划

“优干、优团”等颁奖大会

〃活动目的〃：

优秀团员、团干部、学生干部奖励证书

〃活动主题〃：

优秀团员、团干部、学生干部颁奖典礼

〃活动组织〃：

1.主办单位：计算机系团总支

2.承办单位：计算机系团总支

一、颁奖典礼程序

（1） 开场：主持人宣布晚会开始，并介绍了嘉宾和评委

（二）主持人开场白

其中包括对活动的简要介绍，对出席仪式的领导人和学生的欢迎和感谢，以及对活奖者的介绍。宣布颁奖仪式正式开始。（主要是营造正式和谐的氛围）

（3） 团总支书记李宁致辞并开始颁奖。

（四）颁奖流程

（奏颁奖乐，**提前找好）

1主持人将宣布获奖者并邀请获奖者在舞台上，颁奖典礼颁发证书和奖品，颁奖嘉宾和获奖者合影留念。（注意组织获奖者从指定方向依次上台，并提前向他们问好，站在舞台**）

2.获奖者代表发表获奖感言。

3.主持人在获奖代表发言完毕后表示感谢，并由主观感受发表一下看法。

（五）由领导老师作总结发言

（6） 主持人致闭幕词（全体工作人员和获奖代表到场，主持人宣布颁奖仪式结束。)主持人对与会者表示感谢，并组织他们有序出场。

（七）合影留念

邀请嘉宾、获奖团体、获奖个人上台合影留念。

（八）大会结束

**背景**，工作人员留下来清理场地。

颁奖先后顺序

1、优秀团员

2、优秀团干部

3、优秀团支部

·活动总结·：

通过此次颁奖大会，激励并号召更多的同学努力学好知识的同时，积极参加活动，使自己德智体美全面发展，更多的为同学们服务，积极配合老师们的各种工作。

计算机系团总支

附件11．颁奖仪式正式开始前，可以由主持人做此次大会的简介等，并准备合适的**。

2．嘉宾和获奖者座位安排。

3．签到

（1）准备获奖者签到表。主要是方便组织者掌握全局。

（2） 在颁奖典礼正式开始前，将根据出席名单中的名单和活动策划中的颁奖顺序通知未到场的获奖者，并做好记录。

（3） 颁奖典礼上的一些重要人物必须在颁奖典礼开始前10分钟内再次确认他们会准时到达。(颁奖嘉宾人选提前联系并做好备案，以防一些嘉宾不能按时到场)

5．维持会场秩序安排。

(1)由团总支组织部的成员负责安排和组织会场秩序。

6．奖品证书安排。

奖品证书要按顺序排列好，并且提前按照策划书的颁奖顺序给获奖的同学颁发证书和奖品。

7．会场布置。

（1）前黑板表明此次大会主题。

（2） 设备调试（照明、场馆环境等）

（3）奖励证书按类别放置（负责人将从头到尾跟踪情况）

8．主持人

主持人需注意：

（1） 提前熟悉颁奖程序，准备主持人致辞。

（2）对颁奖嘉宾的发言或者获奖选手的获奖感言，要认真听，并且从主观感受出发适当总结。

（4） 具有一定的现场组织能力，能够控制突发事件。

（5）注意维持场上秩序。

（6） 所有程序衔接顺畅，随时关注现场情况并做出适当反应。

流程方案【篇7】

随着互联网时代的到来，直播行业得到了前所未有的发展。各种直播平台、明星、网红们在网络上开展各种形式的直播，为我们带来了无限的娱乐和享受。但是，想要开展直播，需要一套完整的直播流程方案，才能做到专业、高效、优质。接下来，我将从直播前期准备、直播中的细节以及直播后的总结与回顾三个方面，详细介绍一套完整的直播流程方案。

一、直播前期准备

1.确定直播内容

直播的内容是吸引用户的重要因素。在确定直播内容时，要结合自身的兴趣爱好、实际情况、热点话题等综合因素。同时，也要考虑到用户需求，选择最能引起用户兴趣的话题来进行直播。

2.准备直播的器材

直播的器材是保证直播质量的关键。要选择高画质的摄像头、稳定的麦克风、流畅的网络等设备。并且，还要根据实际情况选择适合自己的直播平台。

3.制定直播通告

直播通告是吸引用户参与的重要工具。要编写吸引人的标题、简明扼要的内容介绍，让用户在第一时间了解直播的主要内容和时间。

二、直播中的细节

1.保持良好的心态和形象

直播过程中，良好的心态和形象是非常重要的。要保持愉快的心情，放松自己的身体和心态，让用户感觉到你的热情和专业。

2.注重语言表达

语言表达要清晰、流畅，能够表达自己的思想和情感。尽量保持自然、亲切的语气，让听众有一种身临其境的感觉。

3.细致的互动和娱乐

直播要保持良好的互动和娱乐效果。每个观众都希望得到及时的回应和互动，在直播过程中，可以通过试图和观众建立联系，提供一些小惊喜等方式，增强直播效果。

三、直播后的总结与回顾

1.总结直播过程中的问题和不足

直播后，要及时总结直播中的问题和不足。通过反思和分析，取长补短，进一步提升自己的直播水平和质量。

2.回顾直播过程中的收益和效果

直播后，通过回顾直播过程中的收益和效果，为下一次的直播提供参考意见。同时，也可以从观众的反馈中得到一些宝贵的建议和意见。

总之，一整套完整的直播流程方案是非常重要的，它能够帮助我们提升直播质量，吸引更多的用户关注和支持。在直播行业中，只有不断努力和完善自己，才能走得更远、更稳定。

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流程方案【篇1】

当建筑物地下室的自重及覆土不能抵消地下水产生的浮力时, 通过设置垂直抗浮锚杆, 可以消除地下水浮力产生的不利影响, 保证地下室的稳定和安全。

一、抗浮锚杆受力特性

抗浮锚杆受拉构件，一端锚固在建筑物底板，另一端锚固在地基的持力层中，受力过程首先是通过锚固体钢筋与注浆体之间的作用将上拔力传至注浆体上；而后通过注浆体与周边土层之间的摩擦力将注浆体所受到的力传至周围稳定土体中去，从而形成具有一定抗拔能力的抗浮锚杆，起到抗浮锚杆的抗浮作用。

采用抗浮锚杆除了平衡地下水浮力作用外，还可起到加固地基的作用，从而减小地基变形及不均匀沉降。

二、抗浮锚杆杆体

抗浮锚杆：杆体 架立筋

注浆管

三、抗浮锚杆施工工艺

四、抗浮锚杆施工质量问题

1、锚杆制作易出现问题

①锚杆下料平直段长度不够。②起弯点位置、弯起角度与设计图纸不符。

监理员工资

监理员工资

制作不合格的锚杆严禁投入使用。整改措施：

要求锚杆加工下料时，依照设计要求严格控制下料长度，各型号锚杆平直长度不得低于设计长度。

2、抗浮锚杆焊接质量不满足要求

锚杆架立筋焊接质量差，锚杆吊运到现场后，易出现架立筋脱落、偏位现象

质量整改措施:

锚杆架立筋需焊接饱满，吊运时注意成品保护。如锚杆吊运到现场出现架立筋偏位、脱落现象，需在现场进行二次焊接，补焊到位。

现场样板：在锚杆上焊接架立筋样板，严格按样板施工。

3、抗浮锚杆成孔清渣不及时和整改情况

钻渣清理不及

时

钻渣及时清运

质量整改措施：

锚孔成孔结束后，锚孔周边成孔产生的碎石等垃圾立即清理到位，至少保证锚孔周边50cm范围之内无垃圾锚孔成孔后如未立即进行下锚注浆施工导致淤泥污水流入的下锚施工前需进行二次清孔。

4、注浆管长度过短

5、锚杆下锚定位不正

（1）原因分析： 个别锚杆下锚定位不正或注浆过程中锚杆偏位未及时采取纠正措施，导致注浆结束后锚杆偏位严重

（2）整改措施：锚杆下锚时需保证锚杆居中，在注浆过程中如果锚杆发生偏移需及时扶正，待注浆结束后检查锚杆是否居中，如有偏位扶正并固定。

6、锚杆标高超差

（1）原因分析：

a、锚杆加工时，锚弯折角度不够，导致锚头端部翘起，锚杆标高超差。b、锚头部分加工尺寸不符合要求。弯平段至锚杆起弯点垂直距离过大。（2）整改措施：

要求锚杆加工时锚头端部弯折角度符合要求，弯平段弯平切勿翘起。各型号锚头锚杆加工尺寸严格按照设计要求进行加工。

7、注浆、补浆

注浆：先用钢丝橡胶复合型高压注浆管将水泥砂浆送到孔口处与已插入锚杆孔中的高强度PVC注浆管连接牢固，先将注浆泵的吸口（俗称莲蓬头）放入盛满水泥砂浆贮浆池中，然后启动注浆泵进行常压注浆，注浆压力为0.5~1.0Mpa。自孔底开始注浆，便于空气和沉渣排出孔口。注浆必须连续不断地进行，中途间断时间不能太长。直到孔口溢出的浆液全为水泥砂浆后方可慢慢抽出PVC注浆管，并且一边抽管，一边注浆，直至全部的注浆管拨出孔口后方可停止注浆。

补浆：第一次注浆终凝后，检查锚杆注浆体孔口饱满度，根据实际情况进行补浆。补浆完成后方可慢慢抽出PVC注浆管，并且一边抽管，一边注浆，直至全部的注浆管拨出孔口后方可停止注浆。

8、锚孔注浆结束后面层处理不及时

未及时将锚孔内40厚的水不漏施工面层留出，影响后续防水施工进度。

锚孔注浆结束后，尤其是夜间注浆施工时需当天待砂浆初凝前将锚孔内40厚的水不漏施工面层留出。

9、水不漏、JS涂料防水施工

共80厚，每次40厚分两次成活，锚孔内60厚与垫层平，垫层面以上20厚、直径220、锚杆架立定位短钢筋翘出防水层

（1）原因分析：锚杆起弯部位焊接的支撑钢筋未在锚杆注浆结束后，水不漏防水施工之前割除，造成支撑钢筋过长，水不漏无法将其隐蔽，影响防水效果。

2）整改措施：锚杆弯起部位支撑钢筋在锚杆注浆结束后，防水施工之前将其去除掉。

JS涂料抹面施工质量要求：

JS涂料2厚，直径600分两次成活，要求JS涂料涂抹前基层清理干净、平整后再施工。如果基层坑洼不平则用水泥浆进行找平。要求JS施工涂抹均匀，不得出现气泡 JS涂料成膜后方可进行防水砂浆保护层施工

原因分析：

抗浮锚杆注浆完成水不漏施工前未将锚杆杆体上的浮浆去除，影响后续JS土层的涂刷 质量整改措施： 将锚杆上浮浆涮除后重新进行JS土层涂刷

涂层验收合格后进行保护层施工

完成防水施工后对抗浮锚杆进行编号

抗浮锚杆的大面观感 抗浮锚杆施工中易出现的质量问题已经总结完了，只要每个工程师努力控制，对易出现质量问题的严格把控，最终还是顺利按质按量完成了抗浮锚杆的施工。

流程方案【篇2】

内容：工作总结计划会、晚宴，员工表演，抽奖， 晚会游戏 ……

回顾：总结过去一年的成绩与不足，把不足变成参照，争取来年做得更好！

欢乐：精彩的演出和别出心裁的游戏，让岁末的聚会变成欢乐的海洋！

感动：过去的一年中，我们同舟共济，用团队的力量创造了一个又一个伟大的成绩！在这过程中，也有很多美好的回忆。让我们一起来把回忆重温，让些许感动，在我们心中长存！

希望：明年又是一个新的开始了计划新的一年的宏伟梦想与计划，让我们在岁末的感慨中展望来年的远景.在新的一年里，我们会有新的起点.那是一种力量，帮助我们点燃心中的梦想！

筹划准备：

主持人串白：牛气冲天辞旧岁，虎虎生威迎新年，我们很牛的`为画上了一个圆满的句号，尽管这个句号画得并不是那么容易，经历了挫折、辛劳、泪水、委屈……，但3800万的结果证明，我们的付出没有白费，我们的荣耀依旧辉煌，这个圆满的句号会激励着我们在虎年中斗志更加昂扬。

总结要求：每人5分钟，分析2009工作中的闪光点与不足，不足的改进方案或措施以及的工作计划，凡超时、啰嗦、空话大话均视为不合格，以上为标准由其他员工为其评分，在今天结束时将评选出最佳员工总结报告奖。

请曾总抽取第一位作总结的伙伴（请抽取人公布），请大刘总抽取第二位做总结的伙伴（请抽取人公布），请小刘总抽取第三位作总结的伙伴（请抽取人公布），请以上伙伴做完总结后在礼品台领取你们的奖品，前三位幸运伙伴的礼品是我们特意为他们准备的，恭喜你们！

现在有请XX上台做2009工作总结与20计划展望（灯光师熄灯，跟踪灯打到第一位做总结的伙伴身上）

游戏方式：一方做一方猜，做动作的人不能说话或发出声音，才对最多的一组胜，可获得奖品一份，猜的最少的一组表演节目一个或抽取整蛊条一个，按照条上的要求去做。

游戏规则：一首大家非常熟悉的歌曲片段，一人按歌词内容清唱，另一人根据歌词内容现场表演。如分组对抗，则表演最出彩一组胜出。请观众吹出自己的气球送给自己觉得最好的一组队员手中，哪组最多哪组胜出，胜出有奖最少的那组表演节目一个。

题目：（1）两只老虎、两只老虎，跑得快、跑得快，一只没有耳朵，一只没有尾巴，真奇怪、真奇怪（连唱两遍）

（2）鞋儿破、帽儿破，身上的袈裟破，你笑我，他笑我，一把扇儿破，南无阿咪坨佛，南无阿咪陀佛，南无阿咪陀佛，南无阿咪陀佛，哎哎嘿哎

嘿……

（3）左三圈、右三圈，屁股扭扭、脖子扭扭，早起早睡，我们来做运动，抖抖手啊、抖抖脚啊，勤做深呼吸，学爷爷唱唱跳跳，我也不会老！

（4）树上的鸟儿成双对，绿水青山带笑颜，你耕田来你织布，你挑水来你浇园，随手摘下花一朵，我与娘子戴发间！你我好象鸳鸯鸟，比翼双飞

在人间……

（5）我在马路边，拣到一分钱，把它交到警察叔叔的手里边，叔叔拿着钱，对我把头点，我快乐地说了声：叔叔，再见！

（6）对面的女孩看过来，看过来，看过来，这里的表演很精彩，请你不要假装不理不睬……对面的女孩看过来，看过来，看过来，不要被我的样子吓坏，其实我很可爱！

1、主任工作总结，每人8分钟言简意赅说明2009年的工作中的收获与不足及不足的整改方案和年具体的工作计划，凡超时、啰嗦、空话大话均视为不合格，每位员工用红心贴在总结最出彩的主任名字上，得票最多的是今天最佳主任总结奖。

2、2009十堰日报社广告中心总结表彰大会表彰环节正式开始10：00

流程方案【篇3】

会议时光：20xx年4月10、11日(地州人员于4月9日17:30至营销中心报道）会议地点：营销中心五楼会议室

会议主题：用职责支撑梦想，以激情点燃期望

会议人数：约140人（营销中心全体人员及公司领导、代表）

会议要求：

会议中所有人员穿工作服（新），打领带或方巾，无工作服人员着深色正装，佩戴工号牌（周应美通知）。

员工大会奖项设置及评选标准：

1、20xx年度优秀员工奖6名

评选标准：(1)在公司工作转正至少半年的员工；

(2)无任何形式的违纪批评、处罚、违规行为和客户（员工）投诉；

(3)超额或全部完成年度、季度、月度工作目标和任务；

(4)年度考核平均成绩在90分以上；

(5)按时按质按量完成上级分配的工作和任务，对待工作积极主动；

(6)遇到问题和错误不推诿，勇于承担职责；

评选范围：全体员工

2、20xx年度销售精英奖２名

评选标准：(1)贴合优秀员工的评选标准；

(2)完成公司划分的年度销售任务指标且市场指标完成达标率高；评选范围：全体员工

3、20xx年度最佳新人奖1名

评选标准：(1)20xx年度入职公司上班；

(2)贴合优秀员工的评选标准(第一条除外）；

(3)在短时光内很好的适应岗位工作，工作态度进取，业绩突出；

评选范围：20xx年新入职员工

4、20xx年度最佳贴心服务奖1名

评选标准:(1)贴合优秀员工评选标准

(2)能够进取承担本岗位的工作，工作尽职尽责，热情周到细致，受到员工和公司领导好评，满意度在90%以上（含），无投诉；

评选范围：全体员工

5、20xx年度执行力战士奖1名

评选标准：(1)贴合优秀员工评选标准；

(2)昆明市区空白点开发数量多，市场基础工作达标率高；

(3)对待工作任务执行力强，行动快，不拖延，不找任何借口，并力求到达最佳效果；

评选范围：全体员工

6、20xx年度最佳忠诚卫士2名

评选标准：（1）在公司工作年限长5年（含）以上；

(2)思想稳定，踏实勤恳，兢兢业业，很好地完成本职工作并在工作中各项

本事得到不断提升；

评选范围：入职5年（含）以上员工

奖品：奖杯（1个）+省外旅游名额1个

活动流程：

4月9日

地州人员于当日17：30到营销中心报到；

4月10日

提前5分钟播放进场音乐（李俊松准备进场音乐、现场播放操控、音响设备等）

8:30—9:00签到进场

9:00—9:10主持人开幕、宣读会场纪律；全体员工朗读《只要生命不息，就要坚持到底》 9:10—9:20董事长致辞

9:30—9:50总经理讲话

9:50—10:05颁发聘书就职宣誓

谢文先销售一部总监?李小文销售二部总监张子顺昆明市区销售经理?何福洪红禾松部销售经理实习王兴国曲靖大区经理王树君红河区域经理祁忠山滇西区域经理何彬昆明郊县区域经理王云龙销管部经理何治宇广宣部经理兼商超部销售经理浦绍忠营销中心财务经理刘云督导主管郭燕行政助理顾尚留高级业务经理刘帅业务经理尹晓来业务经理柏淙宝业务经理宋雷业务经理庄永胜业务经理高小永业务经理张先富业务经理高所友业务经理

谢文先领读，4月5日前准备好宣誓词（谢文先审核）

10:05—10:20销售一部总监谢文先年度报告

10:20—10:30销售二部总监李小文年度报告

10:30—10:45中场休息

中场休息时播放背景音乐

10:45—10:55昆明区域经理张子顺

10:55—11:05总经理助理兼商超部销售经理何治平年度报告

11:05 -11：15红禾松部销售经理何福洪年度报告

11:15—11:25销售二部销售经理向永全年度报告

11:25—11:35大区经理王兴国年度报告

10:35—11:45区域经理祁忠山年度报告

11:45—11:55区域经理王树君年度报告

11:55—12:05区域经理何彬年度报告

12:00退场午餐午休（午时14：00准时开始）

14:00主持人宣布大会继续14:00—17:00安排

14：00-14：05歌曲《猛龙过江》

14：05-14：15销管部经理王云龙年度报告

14：15-14：25广宣部经理何治宇年度报告

14：25-14：35财务经理浦绍忠年度报告

14：35-14：45督导部主管刘云年度报告

14：45-14：55行政助理郭燕年度报告

确定公司领导发言（请确定发言人）

14:55—15:25员工代表发言6人（演讲名单及顺序：一部、二部、督导、物流、财务、办事处）（每人5分钟）

15:25—15:30舞蹈《花花宇宙》

15:30—15:40 201４年度优秀员工奖6名颁奖颁奖嘉宾：董事长

15:40—15:50小品《诊断结果》

15:50 —15:55 20xx年度忠诚卫士奖2名颁奖颁奖嘉宾：马书记

15:55—16:00 20xx年度最佳销售精英3名颁奖颁奖嘉宾：杨总

16：05-16:20中场休息

16:20—16:30小品《碰瓷》

16：30-16：35 201４年度贴心服务奖1名颁奖颁奖嘉宾：孟立杰

16：35-16：40舞蹈《甩葱歌》

16：40-16：45 201４年度新人奖1名颁奖颁奖嘉宾：谢文先

16:45—16:50 20xx年度执行力战士奖1名颁奖嘉宾：李小文

16:50—17:00节目评选颁奖（分一等奖、参与奖；一等奖奖现金400元，郭燕负责准备红包与奖金申请，其余参与节目演出人员每人发U盘1个。一等奖颁奖嘉宾：何总参与奖颁奖嘉宾：杨总、书记分数名次统计：周应美

奖项评选流程及评选标准：

1、每位评委对节目评选总分为10分，下一个节目表演结束后公布上一个节目总分及平均分；

2、求平均分方式为去掉一个最高分与一个最低分求其余6位评委分数平均分；

3、评选标准：附后

4、节目评委：何永祥、马文波、杨远、陈绍清、徐庆龙、孟立杰（待定）

17:00—17:05全体节目：合唱《感恩的心》领唱：田金鹭

有增加节目的时光顺延，会议须不超过17:00分结束，17:00准时集中合影。

照相人员：唐彬负责（五楼会议室）

17:30晚餐

4月11日

8：00-8：30至营销中心集合（注：迟到人员按考勤制度处理）8：30-9：30出发至兰博基地

物资准备及人员安排：

活动总负责人：郭燕

筹备组人员：郭燕、周应美、李俊松、唐彬、李小文、何永明1、

2、地州提前一天报到住宿安排：郭燕会议签到：周应美

3、进场音乐准备及现场设备调试：李俊松

4、主持人2名：孟兴文、田金鹭

5、主持词：周应美

6、《只要生命不息，就要坚持到底》准备：周应美

7、聘书25本购买及准备：郭燕

8、就职宣誓词：郭燕

9、年度报告通知准备：周应美

10、员工代表发言名单确定：周应美

11、营销中心节目安排及彩排：周应美

12、奖杯14个（根据奖项制作）：郭燕

13、节目奖红包（400元）准备1个：郭燕

14、节目参与奖23个奖品：郭燕

15、节目分数统计：周应美

16、现场照相：唐彬

17、用餐安排负责人：何永明李小文（酒水、饮料准备）

18、照相场地准备与摄影师联系负责人：唐彬

19、礼仪：2名（杨丽）

流程方案【篇4】

活动背景：

冬至日是中国一个传统的节日。在古代，中国人都十分重视冬至日，甚至有“冬至大如年”之说。可如今，在西方思想浪潮的冲击下，国人已越来越漠视传统节日，反而喜欢过洋节。久而久之，传统节日将成为历史的回忆，传统节日的内涵将流失殆尽，而这也将导致国人对传统文化的淡漠，甚至于传统文化的渐渐消亡。而更可气的是作为中国传统节日的中秋节竟然差点被韩国申请为世界非文化遗产，这也激起了国人对传统节日的思考。不过可喜的是据有关报道，清明、端午、中秋三个传统节日有望成为法定假日，于此时举办有关传统节日的活动更具有社会意义。

活动目的及意义：

在20xx年冬至即将到来之际，由学校学生会主办的“回归传统，喜迎冬至”活动，其主要目的及意义在于让人感受传统节日的魅力，宣扬传统节日的文化内涵，呼吁当代大学生回归传统文化、重视传统文化。此次活动同时也是一次提高当代大学生民族自豪感、民族认可感的良好时机。

活动时间：

以饺子、汤圆等特色食物为原型，发挥想象去创新、改进，使其更富有内涵，各院系需布置自己的特色展台以便更好的将作品展现给观众，并且展台也要参与评奖。

1、以院系为参赛单位，每个院系派出一支参赛队伍，人数不限，在比赛前做好作品，比赛当日带到现场

每支队伍都要确立队名、作品名、作品简介，于21日24：00前将作品以电子版的形式发到校会公邮上

每支队伍要有一名讲解员，比赛当日向嘉宾及观众介绍自己队伍的参赛作品

比赛当天，各院系可有自主设计一些小游戏用以吸引观众，活跃现场气氛，以获群众投票支持

最佳创意奖：由各院系互评以及嘉宾投票综合计算成绩，每个院系及嘉宾有10分

注：（1）第1、2奖项评出优秀队伍，第3奖项评出优秀院系，各设前三名

（2）最佳创意奖：各院系派一名评分员，从现场气氛、作品特色、内涵等方面进行评分，去掉一个最低分，一个最高分后看最后总分的平均分数，每个院系有10分

（3)现场人气奖：各个观众到工作人员处领取活动徽章一个，投给喜欢的队伍的专属收票员手上

安排观众排队参加“1分钟大比拼”制作饺子、汤圆的现场制作比赛。

比赛规则：两名观众一组，一次比赛两组，一组制作饺子，一组制作汤圆；现场记下各人一分钟内制作的数量，然后记录下来；在活动结束前统计出“最佳巧手”三名，也就是前三名制作的数量最多者，分别给予奖励。制作好的饺子、汤圆用盘子装着，拿到煮熟的推位，让管理人员将成品煮熟，每个选手分到5个，其余的分发给现场观众品尝。每个参赛的观众都赠送纪念书签1张，由分发人员发放。

摊位管理人员派发材料给选手，并指导如何制作；计分人员给选手一个编号，发编号牌（即小纸片）

记下选手一分钟内制作的成品数，并将成品煮熟，用塑料袋装着分给选手，每位选手5只饺子或汤圆。

当主持人宣布比赛结束时，统计选手们成绩，评选出前三名选手，给予奖品，前十名赠予纪念小奖品。

活动结束后，清理现场，并及时归还所借物品。

五、各院系按顺序带参赛作品上台展览，并介绍作品的作品名、创作意图、内涵、寓意等，并可进行拉票，每个院系总共不超过3分钟，展示完回到各院系的展台。

六、嘉宾进行投票，把票投进投票箱，然后把票箱放到舞台前的桌子上，但暂不公示。

七、请嘉宾先行退场，待嘉宾全体退场完毕，后勤工作人员负责撤走桌椅。由主持人宣布下个环节——“冬至食品现场制作比赛”，并宣读比赛规则，完毕后宣布比赛正式开始。

八、大约五点左右（视现场具体情况而定），主持人上台宣布比赛到此结束，重申投票事项，然后进行现场投票。这时“冬至食品现场制作比赛”的记分员将比赛结果汇报到该项比赛负责人处统计，再交给主持人。

九、投票结束后，各院系专属收票员上台展示各院系所得票数，由主持人宣布比赛结果，请两个比赛的获奖队伍或人员上台领奖，请颁奖嘉宾上台颁奖。

十、把现场比赛发给选手后剩下的食品装袋发给现场观众品尝。

十一、宣布活动到此结束，重申活动的意义以及对当代大学生回归传统的呼吁。

十二、有序清理现场。

12月9日 由主席团在部长会议上宣布活动筹备工作开始，并规定各负责部门定期汇报工作进度。

12月10日至20日 筹备工作开始进行，各部门工作大致如下，如有变动，另行通知：

宣传部：

海报 1.2×3m2一式两份，彩印的，分别张贴在东、XX区校会宣传栏；1×0.6一份，张贴在活动现场；4开小海报18张，黑白即可，东、XX区每栋宿舍楼个一张，贴在公告栏；

设计活动徽章一个，并印发10×10cm2 的徽章500份，用于现场投票；

设计活动宣传单（黑白）一份，并印300张；

活动纪念书签350份，用于发给参加现场活动的同学；

奖状 冬至食品现场制作比赛“最佳巧手奖”3张，院系冬至食品创意大赛“现场人气奖”、“最佳创意奖”、“最靓展台奖”各3张；

以及彩带、气球（用于布置现场）和现场赠送的`小奖品，由宣传部自己斟酌决定，然后向主席团汇报即可；

文体部、宿保部：

借音响设备、桌椅（数量视现场情况而定，不过可以预备多张）、红桌布（用于布置嘉宾席）、5×5m2红地毯一张（尺寸可能有出入，这里仅是提供一个大概数字）、锅2个、锅铲2只、盘子6个（其中包括2个预备盘子）、燃气瓶与燃气炉设备2套、太阳伞3把（1把放在音响区，2把作为后勤处，也即是工作人员休息处），买白桌布2张（用于铺在现场制作食品的桌面）；

生活部：

一次性手套350双、塑料袋子500个、竹牙签350根，另外饺子皮、汤圆面粉团、豆沙馅、韭菜馅由生活部负责在22日上午准备好，数量视情况而定，可有所增减。还要预防烫伤的药若干；

12月12日 由秘书处向各院系学生会发出参加活动的邀请函以及活动的通知版方案，确保每个学院的学生会都收到通知并有回复。并让各院学生会负责向各个班级通知活动的具体内容；

12月18日 由秘书处向各个学院的学生会主席或主席团成员发出邀请函。

12月21日中午 由宣传部派遣部分同学到雍园和陶园门前发活动宣传单；

12月22日上午9：00 所有工作人员到学生会办公室集合，秘书处安排人员负责签到。由活动总负责人调配各个工作人员的工作，并向其说明工作的具体内容。生活部准备好当天下午要用到的食材，后勤的纯净水以及一次性杯子、纸巾等。

现场安排：

12月22日13：00 所有工作人员到学生会办公室集合，由秘书处签到，如有请假或别的原因不能到场的，尽快报告活动总负责人，由总负责人安排人员接替不能到场人员的工作。清点设备、用品，如若无误就到预定地点开始布置现场，若有用品的缺漏，由总负责人安排相关部门补齐。

12月22日13：00 ～14：30 布置现场以及等待活动开始期间，礼仪小姐负责接待嘉宾入席，各个院系队伍专属售票员负责引导并帮助各院系布置好自己的展台，维持秩序人员开始维持现场秩序。各负责人负责自己的相关活动。现场布置图见附件。

由网络部进行现场拍照和新闻纪录工作，照相机等器材由网络部自备。

后勤人员负责后勤工作，主要是适时送纯净水给现场工作人员。

现场人员调配：

颁奖嘉宾2名，由主席团成员担任；

活动总负责人1名，由主席团成员担任；

两个比赛负责人各1名，由部长或副部长担任，助手各1名，由新干事 担任；

主持人2名，男女各一，以自愿为原则报名参加；

音响区工作人员2名，由公关实践部负责；

礼仪小姐3名；

院系专属收票员12名，帮助各个学院搞好现场活动并保持学院与主办方之间的联系；

后勤人员8名，负责现场的后勤工作；

维护秩序人员5名，负责组织现场观众在参与活动时的秩序；

现场制作比赛记分员2名；

煮食品人员2名；

摊位管理人员2名，负责现场制作食品的摊位；

现场分发书签、纪念品、徽章、小礼物等人员5名；

现场机动人员4名；

新闻报道人数由网络部自行安排；

后期安排：

由网络部写活动新闻稿，并发到校会网站上；

向参加的各个嘉宾以书信方式告知比赛结果。

突发事件的处理：

如若当天下雨，则把活动场地转移到图书馆架空层，并在原场地张贴转移场地的通知，同时留下2个工作人员在原场地做引导，直到活动正式开始。

如若借不到燃气设备或是担心使用明火不安全，可租借电磁炉代替，依然由文体部、生活部负责。

若比赛中观众或工作人员出现意外烫伤事故，后勤人员应及时帮其处理伤处，严重的要马上送校医院。

活动预期效果：

加深同学对冬至的了解与认识。

寓教于乐。参赛者从中提高自己的团队意识，动手能力，又更深刻地理解冬节的传统内涵。观众在观赏展览，品尝作品以及投票过程中加深对冬节这一传统节日的认识，也提高了审美情趣。与此同时，在热闹的氛围中暂缓思家之情。

以点带面，丰富校园传统节日文化。实现以回归活跃冬节为突破口，加重传统节日文化在人们心中的地位。以本次活动参与者为基础，带动整个校园重视传统文化的潮流，从而提高当代大学生的民族自豪感，达到最初的目的。

海报 1.2×3m2 2张（康培的25元每平方米）90×2=180元1×0.6㎡ 1张 15元

流程方案【篇5】

一、 活动目的：

为了贯彻教育局《德育工作计划》和进修学校《德育工作要点》，丰富学生的课余文化生活，增强校园凝聚力和吸引力，培养学生的集体荣誉感，努力营造和谐向上、健康文明的校园文化氛围，促进学生德智体美劳的全面发展，深入推进我校“全员包保”活动，联络包保教师与学生的情感。我校定于六月初举行“歌唱祖国歌唱党，快乐校园大家唱”歌咏比赛活动。

二、主题：歌咏比赛(歌颂祖国、歌颂党、歌唱快乐校园)

三、活动时间：

计划201_年6月3日(周五)下午

四、活动地点：

前操场，领操台前。

五、比赛规则：

1、每个班级出至少两个节目：一个大合唱(必选)，合唱以班级为单位参赛，要求班上学生全部参与。其它节目自选(可以是小合唱、 独唱、小品、朗诵、才艺表演等)。

2、“全员包保”活动每个包保小组出一个节目：要求包保教师和小组学生全部参与。

3、全体教师演出一首大合唱曲目，由李耀臣、赵丽娟担任导演。此节目要录相刻碟，上报教育局。要求：有指挥、有伴奏、领导班子全员参与，师生不少于50人。

4、比赛要求：

(1)歌曲要选择歌颂祖国、歌颂党、反映校园生活等积极向上的内容，曲目要求符合本次比赛主题。

(2)参赛班级自备伴奏歌曲或配乐的电脑文件，并上报给音响小组教师徐振宇。

(3)演唱者表情自然、大方，着装要统一、整洁、美观。

(4)各班可根据歌曲内容自行设计动作和准备道具。

5、比赛顺序：班级节目与包保小组节目穿插进行，各班级和包保小组抽签决定比赛顺序。确定节目单由许莉老师负责，并在教导处领导监督下抽签确定出场顺序。

6、节目主持：学校出两名学生做节目总主持人，班级节目和小组节目根据情况自行安排主持人。学校主持人由张凯、马文静负责审稿和培训。

7、计分办法：学校成立评委小组，由领导、教师和学生会干部组成，班主任回避。去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为最后得分。

六、活动过程：

活动过程分两个阶段：准备阶段、比赛阶段。

第一阶段：准备阶段。

1、时间：201_年5月23日——201_年6月2日，为班级和小组排练时间。

2、组织：由班主任老师全面发动学生参与、练习，音乐老师指导。各班一定要高度重视，精心组织，做到班班有歌声。包保教师可利用辅导课时间带领本小组学生进行小组排练，充分展示实力，力争节目精彩、新颖。

第二阶段：比赛阶段即学校歌咏大赛。

1、时间：201_年6月3日

2、组织：由教导处统一协调组织本次活动，活动职责分见附表。

七、奖励办法： 本次活动评选的奖项如下：

1、集体奖：以班级为单位，七年组取总分前2名，八年组取总分前1名。

2、包保小组奖：每个年组各评选出前3名小组节目奖。

3、独立节目奖：独唱、朗诵、才艺表演等单人节目评选出2名优秀奖。

4、精神文明奖：以班级为单位，每个年段评选1个。

5、比赛结果纳入班级月工作评比。

八、比赛筹备工作安排(《活动职责分工表》。

方案策划：政教处 于丛岩、成义鹏

安全保卫：路海军

场地布置：何永生、孙海博、焦红晨、仲国权(立竿扯横幅、布置主席台、布置评委席)

宣传板报：缪立刚、张永霞(歌唱祖国歌唱党，快乐校园大家唱)

制作横幅：刘冬(电脑打印大字——康大营中学第三届歌咏比赛，用K3打印机)、仲国权(协调组织)、衣俊峰、崔爽、许莉、贾玉红、赵丽娟、周明艳(剪字、别字)。

会场组织、队形：王福生、徐振宇

音响设备：吕长河(负责安装调试音响设备，需要安装供放机，与刘冬一起调试电脑音响)

电脑设备：电脑设备由刘冬负责安装;

电脑伴奏：各班级自行下载、收集伴奏曲和配乐，交由徐振宇保存，徐振宇负责为比赛班级和小组播放伴奏和音乐。

照相：缪立刚(负责表演节目照相、后台工作场面照相等)

主持人培训：焦红晨、张凯、马文静(负责帮助两名学生主持人撰写主持稿件、培训演练，主持人是：81张婉琪、74、颜丽凡)

节目单和顺序：许莉(负责确定节目单，抽签确定出场顺序，提前将节目单交给主持人或培训教师)

评分统计：刘冬(负责设计表格，电脑合分，及时统计结果;并负责根据评分标准事先设计、打印评委使用的评分条等)、缪立刚(传评分条、协助刘冬算分)

写奖状：张永霞(在比赛前根据奖项设置写好奖状大致内容，结果出来后立即补充填写)

评 委：苑华、于丛岩、高树英、何永生、马兆权、崔永成、李桂秋、赵丽娟、贾玉红、孙海博、周明艳、徐振宇、刘畅8.1、班兆杰8.2、刘静8.1

九、附件

一、合唱评分标准：(100分)

1. 参赛歌曲内容健康向上，符合大赛主题。(10分)

2.声音宏亮，节奏准确，吐字清晰。 (30分)

3.情感动作表现得当，歌曲技术处理合理。 (30分)

4.合唱人数符合规定，队员站位整齐合理，进、退场速度快秩序好。

5.演唱时精神饱满，着装统一美观。(20分)

二、独唱评分标准：(100分)

1、歌曲内容健康向上，切合大赛主题。(10分)

2、音准、节奏、乐感(30分)。

3、演唱方法、歌曲处理(30分)。

4、台风、仪表、服装(20分)。

5、印象分(整体感觉)(10分)。 10分)

交流方案(锦集12篇)

不管项目能不能进行，提前预备方案就是我们必须要做的，根据公司领导的相关指示。我们应该写一份全面的方案，方案可以对一个活动明确一个大概的方向。感兴趣于“交流方案”的读者一定不能错过这篇工作总结之家精选的文章，为了方便您今后查看阅读后请不要忘记收藏本网页网址！

交流方案(篇1)

一、比赛目的：

排球成为世界范围内欢迎的体育项目之一，中国女排的五连冠创造了悠久的历史，女排精神更是影响了一代又一代中国的大学生。为了增强本校学生和老师的凝聚力，加强新老生之间的交流，促进各班的友谊，培养和选拔一批优秀排球队员，展示我校的人文风采，特举办本次排球比赛，希望各位同学本着友谊第一、比赛第二,公平竞争，赛出风格，赛出水平。

4、宣传工作：宣传部负责海报宣传，广播宣传，邀请摄影人员拍下照片留念。

5、由于是首届排球联赛，为了队员们更好的了解和参与，比赛更精彩，我们协会成员经过讨论决定由各系的辅导员向各班级宣传工作，为了各系的名誉和活动的精彩，我们协会可接受各系报名的队伍进行指导。

八、开幕式：

1、领导致辞，运动员代表宣誓，裁判员代表宣誓。

九、闭幕式：

领导致辞，向获奖者颁发奖品。

1、每场比赛于下午四点二十举行，每日为一场。

2、每场比赛分三局二胜的形式举行(第一第二场以21分、第三场以15分)

3、在比赛开始前十分钟，各队队长需要在记录台进行签到，并签好名首发队员名单。

4、此次比赛实行6人制比赛，候补队员2名。队员名单应认真填写，上交主办方后无特殊情况不允许更改。若发现替换无出现在名单中的球员，则取消该队的当场比赛资格。

6、替补球员入场前及球队要求暂停时，应向记录台报告，经裁判允许后方有效。(注：球员不允许在场上请求暂停。)

7、教工队秉着提高教导学员的身份参赛，故不加入比赛积分与积分榜，教工队参加的比赛，视为指导练习赛。

8、场上队员要绝对服从裁判判罚，场边球员、拉拉队、观众需有序观看比赛，不允许与记录台工作人员交谈，干扰其正常工作，不得辱骂裁判和工作人员，如有此情况将给予警告、情节严重者则给予技术处罚和驱逐出场的处罚。

9、各队必须严格按照比赛规则，准时参赛。

10、各队上场的队员需身着整套队服，队服未穿着规范的球员，不允许参赛。(注：若有特殊情况，提前向主办方汇报。)

11、如果队伍不能如期参加比赛，必须提前一周通知负责方，并说明原因。

锦标赛：

全校十八个院系(包括_)，每个院系各派出一只男子代表队，每支代表队由8—12名球员组成，每次比赛有两队各六名选手组成进行比赛。

本次比赛设立仲裁委员会和比赛组委会及常设机构如下：

活动组织委员会：负责策划制定大赛的相关规程及完成大赛的各项组织工作

(1)各参赛队以院系为单位报名至校学生会体育部，并附带参赛队服颜色及队员号码(4—15号)，每队报名人数，不得少于8人，不得多于12人。(报名截止到3月 28号)

(2)队员名单上报后不得更改，请尽量报满12人名单。

(3)参赛运动员必须为烟台大学在读注册的，本科生、专科生、研究生、(不包括自考生)，以有效证件为准(学生证、身份证)。

(4)若参赛队伍对比赛过程或比赛结果有异议，须在比赛结束24小时内，向比赛仲裁委员会递交书面申请以及相关证据，由仲裁委员会进行仲裁。

(5)仲裁委员会成员由校团委老师、承办院系团委老师、校学生会主席、分管体育部常委及各院系学生会主席组成。

(6)正常比赛对抗中出现的任何意外伤害事故，由学生本人承担责任，若因比赛外的不文明现象或更严重的冲突事件造成的意外伤害事故将严格按照烟台大学__年学生排球赛的处罚规定处理。

(7)队员凭有效证件上场比赛，在入场前将比赛证件交予比赛监督，比照确认场上队员。(有效证件仅限学生证、身份证)

(8)每队队员的服装必须统一且号码清晰明确，否则不得上场比赛。队员不得佩戴对其他队员有危险的装备，如手表、珠宝饰品、发卡等。

(9)赛程中编号靠前的球队为主队，编号靠后的球队为客队，当双方球队的队服颜色相近时，则按照主队队服为浅颜色客队队服为深颜色的原则自行协调。

(10)比赛双方观众划分区域，如一方观众所在区域出现问题，该方院系承担全部责任。各院系自律部负责维护好院系比赛现场秩序，杜绝一切不文明现象发生。

(11)各院系需报比赛监督两名，上报人员应具备基本排球知识。

(12)每场比赛设有比赛记录员一名，比赛监督两名，负责记录比赛过程和成绩。比赛结束后当值裁判、两队队长需主动到球场中线处找到记录员，在比赛记录上签字以示比赛公平有效，若比赛过程中各队记录数据与记录员记录数据出现偏差，在无法查实的情况下，以记录员记录为准。

(13)为确保比赛的顺利进行，各参赛院系需向烟台大学学生会体育部缴纳押金400元。若球队和球员在比赛期间有违纪行为受到处罚，罚金将从此押金中扣除，如无处罚，押金将在比赛全部结束后一周内全部退还。

(1)排球比赛采用五局三胜制。比赛采用每球得分制，得分的队伍同时获得发球权，队员按顺时针方向轮转一个位置。每局比赛先得25分并同时对手2分的队胜一局。当比分为24：24时，比赛继续进行至某队2分为止。决胜局先得15分并同时对手2分的队获胜。当比分为14：14时，比赛继续进行至某队2分为止。

(2)在比赛中，每队最多可以请求2次暂停。暂停时间限制为30秒钟。第1-4局，每局另外有2次时间各为60秒钟的技术暂停，决胜局没有技术暂停，每队在该局中可请求2次30秒钟的普通暂停。

(3)比赛过程中当球成死球时方可换人，换人必须经过裁判允许，未经允许擅自上场者将责令其下场。

(4)比赛开始时，如果某队在场上比赛的队员不满6名，比赛不能开始，如有下述情况球队示弃权告负：

1、在主裁判通知后拒绝比赛，

2、其行为阻碍比赛的正常进行，

3、比赛开始时间15分钟之后，球队未出场或能上场的人不足6名，

4、球队队员出现冒名顶替或不实情况，取消该队比赛成绩和参赛资格，所有比赛均按0：3告负，并没收全部押金。

(5)若遇特殊情况干扰造成比赛中断，主裁判有权中断比赛。当时比赛成绩有效，并在一周内补赛，补足剩余时间比赛。

(6)每场比赛双方各带比赛用球一个，由裁判决定比赛用球。

注：若比赛中出现以上规则中未提及的问题，将严格按照最新《排球竞赛规则》中有关规定执行。

(1)小组赛采取单循环制，每队胜一场积2分，负一场积1分，弃权积0分，名次按最后积分排列。小组赛分4组，每组的前两名出线进入八强。

(2)若出现积分相同情况按以下顺序决定名次：

1、以两个相关球队之间比赛的成绩来决定名次;

2、考虑两个队所在组内所有比赛的得失分率高低排列(得失分率=得分之和/失分之和);

3、两个队以上的积分相等，按得失分率排列后仍有队伍相同，只考虑得失分率相同的队之间的比赛得失分率高低排列;

4、在按上述原则也无法排出名次时，则按各队在比赛中的累积得分高低排列;

5、如累积得分也相同时，由抽签来解决名次排列问题。

(3)小组赛结束后即进入复赛，实行单场淘汰制，直至决出冠亚军。

(1)若球队队员出现冒名顶替或不实情况，取消该球队比赛成绩和参赛资格，所有比赛均按0：3告负，并没收全部押金。

(2)队员场上出现骂人情况一次罚款50元;出现打架及冒犯裁判现象罚款400元，以上情况情节严重者取消其院系参赛资格。

(3)院系啦啦队在观看比赛过程中出现不文明现象，一次罚押金50元，其情节严重者取消其院系参赛资格。

(4)比赛监督未到、迟到或早退，或工作出现重大失误，其所在院系一次扣罚押金400元，再次出现将影响该院系奖项评定。

以上情况出现后，除规定进行处罚外，联赛组委会有权根据情节严重程度作进一步处罚。如出现其它没做规定的违纪现象，经由组委会作出酌情处罚，并由书面形式将处罚方式全校通报。

精神文明奖和组织奖各三名。

阵容一套;

裁判员六名;

优秀工作者十名。

召开各院系部长动员大会，发放球员报名表，比赛监督表，裁判员推荐表。

各院系排球队队长抽签，并领取比赛章程、赛程。

各院系体育部长开会交球员报名表和监督、裁判表，并对球员资格进行审查，交比赛押金。

裁判员动员大会，并对其进行裁判员培训。

裁判长：

1、 参赛队队员于比赛前15分钟到达比赛场地。

2、 参赛队队长于比赛前10分钟交齐相关证件。

3、 参赛队队员于比赛前5分钟登记完毕。

4、 参赛双方代表挑边。

5、 辅助裁判员检查双方队员装备。

6、 裁判员、运动员入场。

7、 裁判员、运动员宣誓。

8、 参赛队员握手并向观众表示感谢。

9、 比赛正式开始。

交流方案(篇2)

翔宇实验小学班主任工作经验交流会方案

一、指导思想

为加强班主任队伍建设，充分发挥本校班主任在学校教育和管理工作中的重要作用，及时的总结和推广班级管理先进经验，切实提升本校班主任的专业素养和管理的水平。使班主任教师进一步明确工作任务和职责，从而达到班主任专业化成长的目的，使我校德育工作更能适应新时期发展的需要，促进我校全体学生身心健康成长。

二、发言内容及要求

（一）班主任教师以围绕开展班级管理工作及取得的成功或失败经验撰写一篇经验文章，戒空谈说教、网络下载。发言时间大致在5分钟左右。交流内容

1、班级常规管理经验。包括设计和优化班级环境、选拔和培养班干部、班风及班级文化建设、民主和自主管理等。

2、班级活动创新经验。包括主题班会、思想品德教育和行为规范教育、社会实践活动的开展、实施及管理等。

4、如何解决“学困生”问题经验。包括单亲家庭学生、特殊学生教育，后进生的转化、特长生的培养，家访、家长会、家庭教育指导等。

5、学生教育经验。包括安全教育、法制教育、感恩教育、养成教育、心理健康、文明礼仪规范教育，预防和应对突发事件等。

6、毕业班学生教育和管理经验。包括毕业班学生动态管理、思想品德教育。

7、班级的卫生管理、学生学习兴趣的培养等。

（二）所有班主任准备交流材料，材料内容以电子文档形式交教导处。

三、交流时间及交流安排

2014年5月，根据班级管理情况和班主任交流材料，抽签决定发言顺序。

四、参会人员

全体老师。

会议程序

1、总结梳理上半学期班级管理工作。

2、班级交流工作经验。

3、安排下半学期班级主要工作。

4、学校领导讲话。

翔宇实验小学

2014年5月

翔宇实验小学班主任工作经验交流活动方案

一、指导思想

进一步加强班主任队伍建设，充分发挥班主任在学校教育工作中的重要作用，及时的总结和推广班级管理经验，从而达到班主任专业化成长的目的，切实提升班主任的专业素养和管理的水平，使我校德育工作更能适应新时期发展的需要，促进我校全体学生身心健康成长。

二、活动时间：2014年5月

三、活动地点：会议室

四、参加对象：学校行政、年级组长、全体班主任、有兴趣学习班主任管理工作的老师

五、发言内容及要求

（一）主讲人：低、中、高年级各推荐一名班级管理经验丰富的班主任进行交流工作经验介绍（5分钟左右）

（二）其他班主任可以围绕班级管理中取得的成功经验来谈，戒空谈说教；新班主任可以谈谈自己在班级管理中的困惑。发言时间大致在5分钟左右。（每年级组至少确定3人发言）

交流内容：

1、班级常规管理经验。包括设计和优化班级环境、选拔和培养班干部、班风及班级文化建设、民主和自主管理以及与其他学科老师的配合等。

2、班级活动创新经验。包括主题班会、思想品德教育和行为规范教育、社会实践活动的开展、实施及管理等。

3、心理健康、文明上网教育经验。包括异性交往、对学生上网问题的教育和引导等。

4、单亲家庭学生教育经验。包括单亲家庭学生教育，家访、家长会、家庭教育指导等。

5、生命和幸福教育经验。包括安全教育、法制教育、感恩教育、养成教育、后进生的转化、特长生的培养、预防和应对突发事件等。

6、毕业班学生教育和管理经验。

7、班级的卫生管理，学生学科质量管理等。

8、其他。

（三）所有发言内容须形成文字稿，打印后交年级组长，年级组长收齐后交校长办公室(上交文字稿件时间为交流后的第二天)。

（四）学校将择优把优秀的发言稿刊登在《七彩桥》家校联系报上。

七、会议议程

1、主持人介绍召开班主任经验交流会的意义。

2、班级管理经验交流。（低、中、高各一人）

3、其他老师交流，新教师谈管理困惑；

4、王校长讲话

5、会议小结

六、注意事项：

请各班主任要精心准备发言内容，经验交流的内容应突出班级管理和学生思想教育实践中解决问题的做法、感受、体会和成功经验等，要有案例，戒空谈说教，严禁从网上下载抄袭。

翔宇实验小学2014.5

交流方案(篇3)

班主任工作经验交流安排

一、指导思想

我校以养成教育为“核心”，切实加强班主任队伍建设，充分发挥本校班主任在学校养成教育和管理工作中的重要作用，及时的总结和推广班级管理先进经验，切实提升本校班主任的专业素养和管理的水平，进一步落实养成教育。从而使班主任教师更加明确工作任务和职责，达到班主任专业化成长的目的，使我校德育工作更能适应新时期发展的需要。

二、论坛主题：班主任是学校“养成教育”的排头兵

三、发言内容及要求

（一）班主任教师以围绕开展班级管理工作及取得的成功或失败经验撰写一篇经验文章，戒空谈说教、网络下载。发言时间大致在5-10分钟。

交流内容：

1、班级常规管理经验。包括设计和优化班级环境、选拔和培养班干部、班风及班级文化建设、民主和自主管理等。

2、班级活动创新经验。包括主题班会、思想品德教育和行为规范教育、社会实践活动的开展、实施及管理等。

3、如何解决“学困生”问题经验。包括单亲家庭学生、特殊学生教育，后进生的转化、特长生的培养，家访、家长会、家庭教育指导等。

4、养成教育在班级的实施。

5、毕业班学生教育和管理经验。包括毕业班学生动态管理、思想品德教育。

6、班级的卫生管理、学生学习兴趣的培养等。

（二）所有班主任准备交流材料，材料内容以电子文档形式交少队辅导员处。

四、交流时间及交流安排

2012年11月上旬，根据班级管理情况和班主任交流材料，抽签决定发言顺序。

五、参会人员

校长、主任、少队辅导员、全体班主任

会议程序

1、主持人讲话

2、少队辅导员作“养成教育”阶段性总结发言

3、班主任交流工作经验

4、校长发言

5、大会总结

二0一一年十二月六日

交流方案(篇4)

一、指导思想

进一步加强班主任队伍建设，充分发挥班主任在学校教育工作中的重要作用，及时的总结和推广班级管理经验，从而达到班主任专业化成长的目的，切实提升班主任的专业素养和管理的水平，使我校德育工作更能适应新时期发展的需要，促进我校全体学生身心健康成长。

二、活动时间：

20xx年5月20日下午放学后

三、活动地点：

校长办公室

四、参加对象：

各班班主任及校务会全体成员五、发言内容及要求

(一)主讲人：各班班主任(讲话时间4-5分钟左右)

(二)班主任可以围绕班级管理中取得的成功经验来谈，戒空谈说教;新班主任可以谈谈自己在班级管理中的困惑。

交流内容：

1、班级常规管理经验。包括设计和优化班级环境、选拔和培养班干部、班风及班级文化建设、民主和自主管理以及与其他学科老师的配合等。

2、班级活动创新经验。包括主题班会、思想品德教育和行为规范教育、社会实践活动的开展、实施及管理等。

3、心理健康、文明上网教育经验。包括异性交往、对学生上网问题的教育和引导等。

4、单亲家庭学生教育经验。包括单亲家庭学生教育，家访、家长会、家庭教育指导等。

5、生命和幸福教育经验。包括安全教育、法制教育、感恩教育、养成教育、后进生的转化、特长生的`培养、预防和应对突发事件等。

6、毕业班学生教育和管理经验。

7、班级的卫生管理，学生学科质量管理等。

8、其他。

(三)所有发言内容须形成文字稿，交政教处。

五、会议议程

1、主持人介绍召开班主任经验交流会的意义。

2、班级管理经验交流。

3、校长讲话

4、会议小结

六、注意事项

请各班主任要精心准备发言内容，经验交流的内容应突出班级管理和学生思想教育实践中解决问题的做法、感受、体会和成功经验等，要有案例，戒空谈说教，严禁从网上下载抄袭。

交流方案(篇5)

为了探讨园区产业服务新思维，研究资源整合模式，交流园区企业服务经验，园区企业服务网特别邀请相关领域专家、业内园区服务先行者共同探讨园区企业服务思维、方法和途径，产业园区服务整体解决方案。聚合众智，必定能让产业园区发展得更好，让更多的园区企业受惠，共同推进产业发展。现诚邀各园区服务负责人、服务经理出席本次交流活动。

一、活动组织机构

综合开发研究院（中国·深圳）中国脑库

城市发展与园区经济规划研究所

园区企业服务网

二、活动时间地点

时间：20xx年12月10日

地点：富利臻大厦三楼（南山科技园科发路1号）

三、参会对象与规模

单园企业100家以上园区运营公司（副）总经理；企业服务经理等相关人员。

规模：30人

四、活动主题

1、园区定位与产业服务选择

产业园区的开发运营不是常规意义的地产开发，而是基于产业空间的产业价值运营，园区定位与产业服务选择是产业园区运作的核心。产业资源的引进、服务项目的选择，是园区企业产业定位面临的重要话题。

2、打造有活力的产业园区

符合企业需求的服务才是好的服务，才能增强园区企业的参与积极性，如何策划高频次、高质量、内容丰富多样的活动，调动激发企业的潜在需求，并通过提供超预期的服务，增强园区的整体活力和资源整合能力，塑造园区运营品牌。

3、园区合作资源管理与整合

园区运营管理过程中，会不断有各类企业服务商机构主动入园“义务服务”，这类服务通常会在某一领域有益于园区部分企业的发展。作为园区运营者，企业服务总管家，该如何筛选、管理服务商，并通过系统方案与园区企业精准对接？如何站在园区企业发展的角度把好关？这是我们每位园区管理者必须思索的问题。

4、智慧园区建设及园区服务平台运营与管理

高端产业园区都拥有丰富的人力物力资源，在智慧园区软硬件建设，系统平台搭建方面不遗余力，但是大部分园区配套系统平台都运营不好，园区企业不买账。作为园区管理者亟需研究清楚，并寻找解决办法。

5、园区企业服务系统解决方案研讨

目前园区企业服务零星服务点很多，公示服务项不少，但服务持续很难，企业普遍不太配合，主要原因在于服务没有很好的形成体系，主动服务得不到认可，被动服务不被知道。因此，对于园区企业服务需要探寻一套系统解决方案。

五、交流嘉宾

六、主办单位介绍

园区企业服务网，致力于整合企业经营管理过程中HR、营销、技术和财税等领域的服务商机构资源，通过园区高频活动、每周招聘、园区大学及园区综合服务的方式，和各园区企业实现精准对接，帮助园区运营者系统导入资源，切实落地企业服务。

交流方案(篇6)

团结协作，增进交流，张扬青春，展望未来。

“今日素质班再聚首，明日你与我同携手”。素质拓展班与素质培养班相识已久，素质拓展班的成立与素质培养班有着密切的联系，两个组织之间有着每年都会相聚一次，举行一场真诚互助的交流会的传统。阳春三月，春光明媚的日子里，5岁的素质拓展班与6岁的素质培养班再聚首共创和谐之音。

增进两个组织之间的了解，促进合作交流。同时动员成员团结起来，进一步发挥学生组织在校园活动中重要作用，丰富成员的校园生活，提高同学们的创新思维能力，使同学们在活动参与中掌握更多知识，提高能力，同时，扩大我校社团在各高校的影响。通过交流会，增进友谊，弥补组织内部之间的不足，取长补短，见贤思齐，为广大成员的学习和交流提供更广阔的机会和平台。

1、每个组织中推选一名主持人，一男一女。

2、通过彼此的'博客，微博，QQ群，私下交流等形式加强对对方组织的了解。

3、随时关注兄弟组织的发展动态，相互帮助，共同成长。

4、每人带一个工作本，到达活动场地后，两个组织的成员插空交叉围圈席地而坐。

1、主持人开场白，表明活动背景及意义，介绍并欢迎交流会参加人员（5分钟）。

2、由两个组织的总负责人代表各自的组织发言，回顾两个组织之间的密切联系（可联系“二十条”与“十八条”），介绍各自组织目前的发展状况及前景（8分钟）。

3、两个组织的几个部门（每个组织2-3个部门做代表）负责人发言，分享工作中的经验及遇到的问题，取长补短（20分钟）。

4、素质拓展游戏（22分钟）。

5、自由交流环节，主要是通过自由提问方式加强了解，解决工作中的困惑（25分钟）。

6、“国王与天使”活动：所有人将各自的姓名、班级、联系方式、QQ等信息写在便签纸上，将纸折起来混在一起，每个人随机抽取一张，活动结束后通过各种途径保持联系（7分钟）。

7、主持人做结束语（3分钟）。

交流方案(篇7)

一.活动背景：

“长江后浪推前浪，一代要比一代强”豪言壮语之后却隐蔽着一些危机，时代变迁，社会转型。当代学生过早承受太多压力，一颗颗还不成熟的心灵面对生活茫然不知所措，由此引发一系列心理困惑。我校今年开学初对级所做的心理档案测试显示表明，新生的心理健康状况并不乐观，低于全国的平均水平，与往年相比也呈下降趋势，我院心理档案测试结果也很令人担忧，对此我部对我院08级新生的心理问题做了深入了解与调查，结果显示主要问题主要集中在人际关系交往，对所学专业的认识态度，对大学生未来4年大学生活的迷茫。此外，调查发现还有部分抑郁症、强迫症反映的学生。可见，心理问题还是大学生中健康快乐生活的隐患。

为了提高广大学生心理素质，使我们重视自身潜在的心理危机，树立心理健康意识，普及心理认识。为此，人文学院心理素质发展部将举行第一期心理座谈，为同学们提供一个平台，面对面与领导、辅导员、心理学老师交流、谈心，将自己的困惑、迷茫、郁闷大胆讲出来，我们会全力帮助你。通过现代丰富互动形式，提高广大学生学习心理健康知识的兴趣，加深对心理知识的理解，提高他们解决现实生活中学习、生活、交际中产生困惑的能力，达到自助和助人的目的。

二.活动的目的和意义：

(2) 宣传和普及心理知识，提高大学生的心理素质。

(3) 接近老师和学生、学生和学生的距离，共创快乐生活。

(4) 宣传心理素质发展部，使广大师生了解、熟悉本部的职能、宗旨，使同学们有问题能够寻求我们的帮助

一份优秀的创业策划书往往会使创业者达到事半功倍的效果.

是创业者计划创立的业务的书面摘要.

它用以描述与拟创办企业相关的内外部环境条件和要素特点,为业务的发展提供指示图和衡量业务进展情况的标准.

通常创业策划是市场营销,财务,生产,人力资源等职能计划的综合.

一般来说,在创业策划书中应该包括创业的种类,资金规划及基金来源,资金总额的分配比例,阶段目标,财务预估,行销策略,可能风险评估,创业的动机,股东名册,预定员工人数,具体内容一般包括以下十一个方面:

封面的设计要有审美观和艺术性,一个好的封面会使阅读者产生最初的好感,形成良好的第一印象.

它是浓缩了的创业策划书的精华.

计划摘要涵盖了计划的要点,以求一目了然,以便读者能在最短的时间内评审计划并作出判断.

管理者及其组织;

主要产品和业务范围;

市场概貌;

营销策略;

销售计划;

生产管理计划;

财务计划;

资金需求状况等.

摘要要尽量简明,生动.特别要说明自身企业的不同之处以及企业获取成功的市场因素.

这部分的目的不是描述整个计划,也不是提供另外一个概要,而是对你的公司作出介绍,因而重点是你的公司理念和如何制定公司的战略目标.

在行业分析中,应该正确评价所选行业的基本特点,竞争状况以及未来的发展趋势等内容.

关于行业分析的典型问题:

(8)进入该行业的障碍是什么 你将如何克服 该行业典型的回报率有多少

产品介绍应包括以下内容:产品的概念,性能及特性;主要产品介绍;产品的市场竞争力;产品的研究和开发过程;发展新产品的计划和成本分析;产品的市场前景预测;产品的品牌和专利等.

在产品(服务)介绍部分,企业家要对产品(服务)做出详细的说明,说明要准确,也要通俗易懂,使不是专业人员的投资者也能明白.一般地,产品介绍都要附上产品原型,照片或其他介绍.

在企业的生产活动中,存在着人力资源管理,技术管理,财务管理,作业管理,产品管理等等.而人力资源管理是其中很重要的一个环节.

因为社会发展到今天,人已经成为最宝贵的资源,这是由人的主动性和创造性决定的.企业要管理好这种资源,更是要遵循科学的原则和方法.

在创业策划书中,必须要对主要管理人员加以阐明,介绍他们所具有的能力,他们在本企业中的职务和责任,他们过去的详细经历及背景.此外,在这部分创业策划书中,还应对公司结构做一简要介绍,包括:公司的组织机构图;各部门的功能与责任;各部门的负责人及主要成员;公司的报酬体系;公司的股东名单,包括认股权,比例和特权;公司的董事会成员;各位董事的背景资料.

交流方案(篇8)

篇一：著名山水书画家主题笔会活动方案（1838字）

丽江旅游业异军突起，经过短短的十几年时间，旅游业已经成为丽江经济的支柱产业，其独特的旅游内涵，使得丽江成为国内外旅游者的最佳旅游目的地之一，年接待中外旅游者400多万。如何进一步提升丽江旅游产业的层次和品位，促进旅游与文化的融合，满足现代人高层次、多样性的旅游与休闲需求，是丽江旅游发展的一个拐点。

任何地区的旅游可持续发展，都要处理好自然与文化的关系。旅游业发展到一定阶段，都将会走向两个极端，一个是老化，一个是文化。欧美的旅游企业和产品已经有一、二百年时间，尽管设备陈旧，但很成熟，原因主要靠文化。而我国的旅游发展中，旅游企业和产品，一段时间后便趋向老化，破旧不堪，游客下滑，关键就在于在保护原生态基础上未能注重人文资源的开发。素有“没有围墙的博物馆”和“历史教科书”之称的绍兴，就是缘于其悠久的历史文化与丰富的人文资源，在中国旅游界独树一帜，成为中国人文旅游发展的典范。

书画艺术是旅游业的人文外衣，书画对旅游的作用不仅是意境化的视觉传达，更能彰显特殊的人文风采，艺术地再现旅游地域承载的悠久历史底蕴和文化内涵，通过文人墨客的临摹，书写来丰富旅游景点的神韵。古代的苏轼与西湖、徐霞客与黄山，张择端的《清明上河图》等诗画名家，成就了几多盛名之地。

为了实现以人传地，以地传人的目标，丽江的清山秀水，借助署名书画艺术家的神来之笔，可以为丽江旅游景区景点注入文化和人文内涵，丽江市委宣传部、古城区委、区政府，丽江古城管理局与束河茶马古镇影视基地9918艺术空间、丽江新兴文化产业发展有限公司、丽江束河古镇旅游开发有限公司一起，联合邀请中国长城书画院和文化部侨联画院旗下的国内著名艺术家到丽江古城+束河举办《山水间——著名书画家书画展》和著名画家丽江古城主题笔会。

一、主办单位：丽江市委宣传部、古城区委、区政府，丽江古城管理局

承办单位：丽江市文联、束河影视基地

协办单位：丽江新兴文化产业发展有限公司、丽江束河古镇旅游开发有限公司……

二、目的：实现以人传地，以地传人的目标，为丽江旅游景区景点注入文化和人文内涵。

三、形式：在丽江古城和束河两个展区举办《山水间——著名书画家书画展》（15日）和著名画家丽江古城主题笔会（5日）。

四、时间：20XX年10月1日——10月15日

五、活动拟邀请

领导：中国长城书画院名誉院长、全国人大副委员长许嘉璐或院长周韶华、高占祥（选1-2人）和文化部侨联画院领导、中文中国网CEO、丽江市委和古城区委领导。

笔会著名书画家5人：双方商定。

笔会本地艺术家15人

著名书画家参展作品：150件

本地艺术家参展作品：50件

重点宣传媒体：人民日报、新京报、中国文化报、中国旅游报、南方周末、香港有线电视台、丽江电视台、古城区电视台、云南日报、生活新报、都市时报、春城晚报及本丽江日报、玉龙山杂志。

事件支持媒体：中国长城学会网站、中国长城书画院网站、中文中国网、影视江湖网

六、活动组委会成员：

组长

组员

组委会成员责任分工

七、活动安排：

第一阶段：商定活动并签订合同，由长城书画院和文化部侨联画院按主体遴选组织参展作品。参展作品必须为装裱完成的成品。

第二阶段：束河和古城两个展区开始布展，印制相关宣传材料，发出邀请函。

第三阶段：山水间——著名书画家书画作品展开幕式剪彩，并组织企业家收藏家、艺术家、大学生观摩选购，展销时间15日。

第四阶段：观摩采风

第五阶段：丽江古城主题笔会及艺术交流。

第六阶段：著名作家赠画仪式（笔会作品5幅）

第七阶段：自由活动

第八阶段：送行

第九阶段：书画作品拍卖

八、活动分工与回报

丽江古城管理局负责提供书画家笔会活动场所及30万元活动费用。其中可收藏3幅名家有关丽江古城作品和5幅本地书画者笔会精品。

束河影视基地负责活动策划与外部协调落实，提供束河画展空间。

丽江市文联负责协调组织本地书画作品和参加笔会的书画作者。

丽江丽江新兴文化产业发展有限公司负责提供古城书画展销空间及5万元活动费用。其中可收藏一幅名家有关四方庙会题材作品。

丽江束河古镇旅游开发有限公司负责提供5万元活动费用，其中可收藏一幅有关束河古镇题材名家作品。

九、活动资金及资金保障：活动预算40万元。(含邀请人员往返费用、润笔费用、活动费用、食宿费用、书画作品展销费用及其他相关费用)

组织国内当代著名书画艺术家书写丽江是我市打造文化旅游名市的重要举措，它对于提升丽江旅游的文化品位是一个积极的推动，是丽江争创文化旅游名市的新起点。同时也是丽江对外形象宣传和推动丽江文化产业化和集群化的一种新尝试。

篇二：书画家笔会交流活动方案（791字）

一、活动背景

鉴于市场开拓的渠道人员锁定的目标中，有一大部分为外埠大中型企业的离退休老干部客群，而大中型企业的老干部活动中，书画是必备内容，也极容易引起这部分客户群体的兴趣。结合这部分客群的'兴趣点与我项目的特质，本案建议以交流笔会的形势组织外埠客群之间、与本地书画家之间的书画交流活动。从而增加渠道人员邀约筹码的同时，提升项目自身的文化品位。

二、活动目的

1、利用书画家交流活动为目标客户提供一个展示自我的平台，使离退休老干部客户群体产生被重视感；

2、活动中，更深入了解目标客户的需求及特点，进一步明确下一步推广工作的方向和重点；

3、树立项目品牌形象，推广强化本案的品牌，有效锁定目标客户和潜在客户群；

4、通过线上线下炒作，媒体宣传增加曝光率，促进来电来访。

三、活动要素

1、活动时间：20XX年8月23日，14：00—17：00。 （如遇外埠市场客户团队到访，则活动时间机动）

1XXX营销中心；

2、活动地点：XXX园林采风。

3、活动对象：外埠市场来访老干部、书画家客户、本地书画家。

4、活动推广：针对外来看房团体；线上主要通过网络、短信、软文进行信息散播、报道。

四、活动主题

书情画意 海上XX

——XXXXX书画笔会活动

五、活动流程

为方便客户上午看房，总体活动时间定于下午。

客户签到后由销售经理发表简短欢迎词，介绍下午活动的简要内容，并推出来宾代表讲话环节。

来宾代表选择外埠来访客户或本地书画家中较尊贵并且对于书画有一定见解的人，其发言内容为学习书画的心得、本次笔会活动的重要意义以及对于XXXXX的感谢等。在来宾代表宣布笔会活动开始后，有销售人员引领来宾进入书画区。活动中来宾若要去项目园林采风，需销售或渠道人员陪同。

为营造良好的气氛，全程采取茶艺表演、古筝演奏、高雅冷餐配合的活动方式。

活动流程表

六、人员职责

七、工作安排

八、活动费用预估及完成时间

九、现场布置

营销策划部

20XX年7月06日

篇三：书画家河南方城笔会活动方案（1506字）

一、活动的目的与意义：在新春即将到来之际，为了进一步加强笔友交流，推动方城医疗卫生体系文化建设，特邀请业内知名书画家齐聚方城，围绕“医德医风 医患和谐”建设的话题，进行文化作品展示、品鉴和现场创作活动，共同提升笔友创作水平，切实提高个人文化素养，努力打造文化方城、和谐方城。

二、活动主题：

素心若雪

——中国知名书画家河南方城“迎新春”书画笔会

三、活动地点：

方城县一宾馆（待定）

四、活动时间：

12月28日-30日（待定）

五、邀请嘉宾：

1、中国知名书、画家

2、方城县卫生局、市直卫生单位书画爱好者

3、方城县书法家协会人员

4、媒体：大河报、大豫网、南阳电视台、方城电视台等。

六、活动内容：

1、观光

带领书画家们，参观游览方城知名旅游景点，让书画家们了解方城地理历史人文特色；参观方城各医疗卫生单位，让书画家们了解方城医疗卫生体系建设新面貌。

2、展览

名家书画作品展览（所邀请的书画名家）。

3、笔会

活动的主要内容：书画名家现场挥毫泼墨。同时，在场内进行古筝（古乐器）演奏，进行茶艺表演，供在场人员引用。

七、活动流程：

1、准备阶段：

1）12月20日确定所邀请书画家、嘉宾名单；确定方城会场选址，郑州接待地点。

2）12月21日预约方城会场用地宾馆、接待嘉宾宾馆，郑州接待点。

3）12月20日-25日，会场宣传物料设计制作；礼品采购。

4）12月22日，向所邀嘉宾（市、县领导，当地书法家协会，记者等）发出邀请函，并电话邀约。

5）12月25日，确定活动主持人，并进行串词。

5）12月22-25日，进行活动宣传（报纸、户外LED等）。

6）12月26日，预定接送大巴车。

7）12月27日，预定书画家返程车票。

2、实施阶段

日期时间内容备注

12月28日12:00之前所邀书画家由各领队带领抵达郑州。

12:30-13:30书画家就餐不设酒局

14:00书画家乘大巴前往方城

17:00左右抵达方城，进入接待宾馆以大巴到达时间为准，书画家稍事休息

18:00在接待酒店，欢迎晚宴开始主办方致辞后，开始就餐

12月29日8:00-8:50酒店就餐，会场布置同时，将书画家作品布置在会场内。

8:40-8:50人员就位服务人员、古筝演奏者、茶艺表演人员。

8:50-9:20嘉宾签到

9:20-9:30领导、嘉宾、书画家进场

9:30主持人宣布活动开始

9:30-10:00主持人邀请领导、嘉宾讲话主要领导人、活动主办方、书画家代表，3人讲话

10:00主持人宣布，进入挥毫泼墨环节

10:00-11:00知名书画家，开始书画时间以书画家具体完成为准

11:00-11:30书画家合作弓书长卷（表述方城的古诗辞赋）

11:30-12:50现场观摩，交流

11:50-12:00合影留念，笔会结束

12:00-12:50午餐

13:00-17:00方城观光：工作人员此时间段，对书画家作品进行整理分类

12月30日8:00-8:50酒店就餐

9:00-12:00方城观光

12:00-12:50午餐向书画家赠送方城特产：黄石砚等

13:00书画家返回郑州，整个活动结束相关负责人送别

八、活动宣传：

1、活动前：利用方城百姓生活等DM直邮、户外媒体宣传。

2、活动后：大河报、大豫网等媒体新闻报道。

九、会场布置：

1、会场外：提前进行宣传横幅、海报、路牌、X展架等的张贴、摆放，宣传和引导嘉宾入场。

2、会场内：

（1）灯光音响设备的调试。

（2）签到台、台花、桌布、水果、茶水、礼品、桌椅等安排到位。

（3）画家作品摆放、悬挂到位。

十、物料清单：

物料数量备注

入口大门横幅1幅

海报4张

X展架5个

广告喷绘1幅

背景墙喷绘1幅

画板、展架2套

桌牌2个

茶具3套

签到薄、签字笔1套

鲜花、胸花若干

笔墨套件若干

宣纸若干

礼品若干

交流方案(篇9)

活动主题：集众人之经验，达众人之提高。

活动背景：金秋时节，在派斯送走一批毕业生的同时，一批风华正茂、梦想飞扬的新生选择了派斯这个美丽的舞台。

为了让所有学生开启远航的风帆，能够在派斯收获成功的喜悦，我系决定举办学习交流会，为老师和学生及新生和老生之间搭建交流的平台。

活动目的：能够让新生和老生在学习方法上进行沟通，同时也让老师和学生之间有一个交流的平台，让学生找到更加适合自己的学习方法。

活动目标：搭建交流平台，达到学习目的。

活动时间：待定一小时-两小时

活动地点：待定

活动邀请：所有会计学系班级的班长、团支书、学习委员，专业老师，领导(其他同学愿意参加的也可以来)。

具体安排：1、主席团：负责协调安排好全局形式。

2、学习部：负责组织和策划活动的整个流程，调节一下活动气氛。

3、纪检部：负责保持会场秩序及安静，保持好的氛围。

4、宣传部：负责提前做好宣传准备。

5、其他部门做好协调。

活动流程：活动前期：1、联系主持人、嘉宾，收集资料。

2、主持人与嘉宾之间进行交流沟通。

3、确定交流会时间及地点。

4、制作宣传单、ppt及一切与活动有关的准备。

5、派发宣传单，联系相关人员。

6、租借场地。

7、考虑位置问题，多借一些凳子。

8、考虑天气问题，专门用几张桌子放雨伞。

9、准备一箱矿泉水，二十个本子及二十支笔(当做活动奖品)。

活动中期：1、工作人员提前到场布置会场。

2、嘉宾入场。

3、主持人宣布交流会开始，介绍嘉宾。

4、学校领导致辞。

5、老师发言并介绍专业学习方法。

6、老生代表发言。

7、新生代表发言。

8、师生互动(学生向老提问、新生向老生提问)。

9、小活动(主持人向来场的所有学生提趣味问题，答对的就可以获得小礼品一份)。

10、新生代表发起宣传口号，要起一定的号召作用。

11、主持人宣布交流会结束。

活动后期：1、整理会场。

2、学习部成员写活动总结。

3新闻编辑写交流会报道。

经费预算：宣传单：0.3·500=150元水：24·1=24元笔和本子：40·1=40元总计：214元

会计系学习部

交流方案(篇10)

一.活动背景及主旨：

现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。

二.活动方案：

1.活动主题： “如何留住好员工”及“如何成为一个好的领导者”

2、主题阐释：一个好的领导者,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮“好兄弟”为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。

1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨。

2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。 ①我分公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改进? ②你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接?

③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否?怎样解决管理与发展的矛盾?)

④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何?

⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?

⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题?

希望各位员工积极献言献策，踊跃发言!

四.活动流程：

3. 活动总结：对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。

备注：以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。

1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑;

2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失;

3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤;

4、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目;

5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动;

6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。

交流方案(篇11)

株洲职业技术学院汽车工程系舞蹈队组建方案

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目录

组建目的…………………………………………………（1）

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总纲………………………………………………………（1）

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各级分组制度……………………………………（3）---（4）

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各项制度…………………………………………（4）---（5）

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其它……………………………………………………（6）

一组建目的为院系大型文娱晚会做前铺工作，也为配合我系各项工作更有质量的开展，给我系所有舞蹈爱好者提供一个施展才艺的舞台，我系特组建一支系部舞蹈队。

二总纲?

（一）宗旨任务与组织机构

文艺队宗旨：

建设第二课堂，繁荣校院文化艺术生活，提高学生文化艺术素质，通过举办各类文艺活动展现学生的精神面貌。

舞蹈队任务：

1)? 积极参与策划学校的重大舞蹈演出和其他艺术活动。

2)? 训练、提高舞蹈队成员的舞蹈水平。

3）完成系部交给的临时演出任务。

（二）机构设置

队长：副队长：

财务组：宣传组：

组织组：舞蹈组：

后勤组：

上均由学生科直接管理。

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三各级分组制度

（一）? 舞蹈队队长、副队长

负责主持舞蹈队的全盘工作，参与学院有关对内、对外活动的协助，管理和调配舞蹈队的内部成员，以及大型活动的组织安排。每次活动有计划、有实施、有总结。定期召开分组会议，听取各小组工作开展情况，对各小组工作进行指导，全权监测，负责换届选举有关事宜。

（二）舞蹈队组长各组建立干部管理制度，下设组长。排练必须按时参加，并认真排练。

（1）财务组：

负责舞蹈队的财政管理财政的支出与支入，即使做好相关的记录。

要求：

1、品行端正，有责任心

2、遵守规章制度，承担相应的责任义务

3、定时公布舞蹈队的资金的支出与支入

（2）宣传组：

负责活动的宣传工作，增强活动的影响力，提高学生的参与性。

要求：

1、有责任心，热爱艺术。

2、具有一定的语言表达能力。

（3）组织组：

负责组织参加活动成员的工作，以及舞蹈队档案的建立和管理。

要求：

1、思想品德良好，工作态度认真、严谨。

2、有一定的组织能力。

（4）舞蹈组

是由具有一定舞蹈基础的同学组成，担负着舞蹈表演的任务。

要求：

1、舞蹈组组员要思想品德好，学习优良，2、舞蹈组组员必须具备一定表演能力。

3、须严格遵守学校的有关规定，遵守舞蹈队的各项制度、纪律。

4、舞蹈队员：

爱好舞蹈者

身高 ：男生在170CM左右；女生在165CM左右

体态均匀

（5）后勤组：

负责舞蹈队日常工作管理和协调工作；其次，负责排练、演出后勤工作、演出剧务、摄影

拍照及灯光音响的调试工作。舞蹈队档案的建立和管理。协调舞蹈队场地的使用。登记舞蹈

队的服装、物品登记使用，保证组织活动顺利开展。

要求：

剧务后勤组组员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵守文艺队的各项制度、纪律。

四各项制度

（一）日常管理

1舞蹈队队要制定日常工作计划，并按照计划开展训练，除进行日常的训练、学习和演出外，还应对本队的队员表现进行考核，并向后勤组进行工作汇报。

2根据舞蹈队的纳新计划及规划，每年招收一定数量的在艺术方面有爱好和特长的学生，进

行日常的训练和演出。

3旨在提高每位成员的艺术修养和表演才能，促成舞蹈队整体实力的全面提升。

4各队每周的星期一至星期四集合进行日常训练，每次1-2小时。经系领导批准后由舞蹈

队队长统一排训练时间和场地。活动内容主要包括基本功训练、节目排练。

5艺术团成员以艺术团名义或艺术团节目参加各种演出活动

必须告知系领导，经系领导批准，案后方能实行。

（二）换届标准

舞蹈队成员由前任舞蹈队队长、副队长以及各组组长提交建议人选，经校团委考核通过后由

校团委发文任命。

（三）活动安排

1舞蹈队排练活动采取日常训练和短期集训相结合的方式。在重要演出活动之前，以短期

集训的形式进行排练2.舞蹈队的工作任务包括完成上级交给的各项演出、比赛任务等

（四）奖惩制度

1艺术团的主要干部享受学生干部的所有评优资格。2.对于某些艺术造诣较高,参加多场艺术团公演,在老师同学中评价很高,并在校园里产

生一定的影响的,对艺术团工作有突出贡献的成员。,予以表扬和肯定。3.对于不履行义务、对舞蹈队工作造成不利影响的队员，视情节轻重给予警告或除名处

分。对破坏 舞蹈队公共物品的团员，除批评外，应赔偿部分或全部损失。构成以上行为的舞

蹈队员取消一切资格。

5.开例会时对于无故缺勤两次者予以警告并做通报批评，无故缺勤三次者取消其评优资

格，无故缺勤三次以上者，通报全会经核实劝其离职

；对于无故迟到者，累计两次按无故缺席一次处理；请假情况应向后勤组人员说明，请假三

次按无故缺勤一次处理

（五）例会制度

1.艺术团于每月召开队长以上会议一次，听取本月的工作完成情况，讨论下个月的工作计

划，并由后勤组工作人员做好会议记录按月交于团委老师；

2.艺术团每学期初召开一次全体成员大会，对全年的训练计划、工作任务进行布置，对主

席团及各部负责人员进行调整。

3.例会开始前5分钟内所有相关人员即需到位，由后勤组人员进行点名，因事或病不能出

席会的人员应及时向会议负责人请假，并向秘书处人员说明以便做好记录。

4.会议期间，手机需关机或调至振动、静音状态，要求出席者遵守会议纪律，认真听会，禁止做与会议无关的事；会议期间，无特殊情况者，不得擅自进出会议室。

（六）财务制度

为加强艺术团内部财务管理，保证各项工作顺利进行，特制定此制度：

1.艺术团全部资金（包括团委拨款、活动收入、赞助金等），由财务组管理做好详尽纪录。

所有支出款项统一调拨

2.各部级一律凭有效报销凭证（发票）统一报帐。发票应写清明细，报帐时发票背面注明详

细用途和经手人。如有特殊情况只能用收据报帐

时，需有舞蹈队队长亲笔签名

3舞蹈队活动经费由学校专项划拨经费组成。活动所用经费须由队长提出预算，经系领

导批准后方可使用，各项支出、收入须做好详细记录

方式：

1、向系领导发出邀请，经过系领导同意后方可招收、有特长者优先招收、面对汽车工程系所有舞蹈爱好者

其它：

1：株洲职业技术学院汽车工程系舞蹈队，除了平时排练，还需要对其他演出活动的正常展开。

2：学校要对舞蹈队队提供必要的老师，道具和定时排练场地。

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交流方案(篇12)

一个学期很快结束了，现在就把一学期的工作情况总结一下。

一、情况总结

初三是整个初中重要的时期，我深知自己肩负的责任重大，不敢有丝毫的怠慢。学生在心理和生理上都发生了很大的变化，对于这一变化，学生的精神上有更多的压力，而大多数的学生在这个转折时期显得无所适从。怎样让学生尽快适应这一变化，顺利度过转折时期，这是摆在我眼前的首要任务。

我当班主任力争做到两点：

一是尊重每一个学生，满足学生尊重的需要，承认的需要，情感的需要，努力克服固执己见，偏激的思维方式，尊重学生个性发展，为孩子的成长创造一个愉快的心理运动空间；

二是善待每一个学生，用真诚的爱心对待每一个孩子。

对于优等生，不掩饰他们的缺点，积极引导他们扬长改过。我班的丁莹同学各方面表现相当不错，是一个品学兼优的学生，但就是缺乏胆量，上课时很少积极发言。针对这一点，我找她谈心，帮她找原因并鼓励她大胆发言。在我上课时，有意找她回答问题，并适当给以鼓励，锻炼她的胆量。通过这样的锻炼取得了一定效果。

对于后进生，不歧视他们，善于发现他们身上的闪光点，激励他们一步一步自我完善。我班的丁宇佳同学学习很差，上课不注意听讲，作业经常不交，课上、课下纪律不能保证，是典型的后进生。对于这样的孩子如果只是批评、指责，他的自信心肯定会越来越少，甚至还会。我发现他的篮球打得不错，于是就鼓励他，如果你在学习上能象打球那么专注，你的学习成绩一定会取得大进步。对于他身上的每一点进步，我都及时发现，并且及时予以鼓励，培养他的自信心。现在，他有了很大的进步。

这个班的学生整体给人的感觉就是思维活跃，反应敏捷，但就是组织纪律性差，纪律松散，缺乏自我约束能力。如今的孩子已经今非昔比，他们接触面广，思维活跃，自尊心强，但又有着现代青少年极大的弱点即缺乏勤奋刻苦拼搏的精神，这些都表现在一言一行中。在队列队行训练中表现尤其明显。他们自由散漫，在队列里有说话的、打闹的，无精打采，步伐随便。我向孩子提出要求，从起步到走步，从转体到每一个动作，都给他们提出规范化的要求，亲身示范，身体力行。通过这些训练，使孩子们体会到严格有序管理带来的效果。

现在的孩子普遍自私，在小事上斤斤计较，不能宽厚待人。这表现在处理同学关系上，同学之间有了矛盾，出言不逊，动辄大打出手，拳脚相加。针对这一现象，我教育学生怎样正确处理同学关系，并以此开展主题班会，对学生进行教育。在处理闹矛盾的学生时，我让学生多做自我批评，在自己身上找不足，以比来培养学生宽厚待人的精神，学会以宽容和大度之心对待周围的人。

劳动是培育学生德育思想品质的机会。现在的孩子一提起劳动就有厌烦心理，这些独生子女平时干活的机会很少，养成了懒惰的习惯。首先必须得教会学生怎样干活，从扫地到拖地，从擦玻璃到擦墙，我都示范指导并严格检查，及时表扬做得好的同学，批评做得不认真和逃跑的同学，让学生知道老师不仅在意他们的学习更注重他们的人品。

二、主要收获和体会

我觉得当班主任应该做到以下两点：

（一）、把微笑送给学生

很多人在提到教师时，总会与“严肃”、“不苟言笑”联系在一起。其实，“微笑”的力量才是无穷的。每天给学生灿烂的微笑，会让学生的身心感到愉快，智能得到发展。中国有句谚语：“谁也说不清哪块云彩会下雨。”而我却相信我的每块“云彩”都会“下雨”。因为，我拥有一种特殊的教育手段――微笑。我们班有个学生，刚开始每天的作业总是爱拖着不做，因此考试成绩总是不如人意。怎么办呢？训一通吧，不行！我试着寻找他的优点，结果发现他这个人还真有不少优点： 比如，爱劳动，每次教室里的饮用水一吃完，他总是自告奋勇地去水厂把水给换来了。另外他非常懂礼貌，每次见了老师总会笑嘻嘻地打招呼。于是只要一发现他做了好事，我便在早读课上表扬他，然后在课后再悄悄地微笑着问他：“作业好了吗？要抓紧一点哟！”他总是边红着脸边搔着头对我说：“还有一点点了。”我还是笑着对他说：“等一下我可是要来查的。”他从我的目光里读到了鼓励，久而久之，找到了自身的价值，后来还变得在课上敢于发言，在考试中也取得了明显进步。在学生取得成功时，我会用微笑送去欣赏；在学生感到失落时，我会用微笑送去鼓励；在学生犯错时，我会用微笑送去宽容。因此，我用微笑赢得了学生的尊重和爱戴。我想说：微笑，是一把闪闪发光的金钥匙，能开启教育成功的大门，帮助学生们茁壮成长。

（二）、把真情送给学生

真诚关心和爱护学生，不仅在思想上、学习上、生活上等给予关心，而且要具体体现在实际行动上，平等对待每一位学生，不论是成绩好的还是成绩差的，不论是家庭富裕的还是条件较差的，不论他是否犯过错误，班主任都要一视如仁，不搞特殊化，不偏见，要尊重学生人格，公平、公正、平等对待班上每一位同学，融洽师生关系，增强师生情感交流渠道，让学生学习有一个温馨和谐的场所，这样他们才能好好学习，才会有学习的动力。比如，学生病了，我会打个电话通知家长，或者亲自把他送回家。在防控甲流期间，我冒雨将魏有文同学送回家后，其家长非常感动，后来，他也在自己的日记中表达了对我的感激之情；学生病假回校，我会主动为他补课；并且时时注意天气情况，提醒学生添减衣服。这些虽然是小事，但在学生的心目中留下的记忆却是很深的。我送出的是真情，收获的是更多的真心回报。每每读到学生们发自真心的感激之语时，我总有一种幸福的感觉充盈心头。

三、存在的问题

班级管理工作有条不紊，还得加一个“严”字。对学生的热爱不可无，但对学生的严格更不可丢。虽然我意识到这一点上，但对这一届学生我要求得还不很严。在班内虽实行了几次“严打”，但只是雷声大，雨点小。在这一点上，还需要向其他优秀班主任请教。

以上仅是我在班级工作中所做的一些尝试和努力，回首这半年的工作，几多感慨，这其中有经验，然而更多的是教训。如果问我当班主任的感受的话，我会说，很累，但很充实。是领导、家长及学生的信任使我背负着责任，是强烈的责任心使我激流勇进。我可能不会取得太大的成功，但面对学生，我可以说一句：你们的老师面对过去，他将无怨无悔！我知道，在班主任工作上我做得还远远不够，与领导的要求以及和优秀班主任相比还有差距，但我今后将会永不放弃，继续努力，潜心理论研究，在实践中探索，力争使自己的工作更有特色。切都按原则办事，去安排，努力营造着和协的气氛。

年会详细流程策划方案集锦4篇

已经实现的小事，胜于计划中的大事，为了更好的迎接下一阶段的工作。能更好的完成工作方案。当一个项目被提出时，工作方案是属于计划性文体之一，适用范围也很广。与“年会详细流程策划方案”相关的议题是本文讨论的焦点，如果你觉得这篇文章对你的生活有所启示请将其收藏起来以备参考！

年会详细流程策划方案 篇1

感谢所有员工对公司的奉献和奉献。呈现精彩丰富的活动，全名参与，让员工感受到对公司的归属感，来年为公司更加努力。调动全体员工的积极性，加强员工之间的沟通，增强团队合作能力。

首先，活动主题

xx动起来！

二、规划思路

1. 从一开始就动起来

2. 员工动起来

< p > 3.老板们动起来

4.大家动起来

关键词：xx年会动画动起来游戏派对

活动时间：20xx年3月8日

活动地点：xx酒店

活动人数：公司高层及员工1200余人

活动风格：轻松，生动、有趣、有趣

组织形式：分为活动材料准备组、活动执行组、活动安保组、活动演出安排组、活动服务礼仪组。

三．活动日程

20xx年1月14日收到安利公司的标书

20xx年2月23日确定年会最终方案，并与相关活动承办单位签订合作合同

20xx年2月28日，年会筹备细则基本落实，相关活动信息传达至公司各部门

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20xx年3月2日，确定活动当天参加人员，对相关人员进行分组培训，各组负责人接洽活动流程并注意当天的详细信息。

IV.活动前期准备

活动团队策划及舞台布置，年会相关事宜确认，年会人员联系通知，活动流程讨论与确认、各部门负责人就年会、相关场地预定确认、活动物资准备、活动事故风险评估及准备计划等进行联系沟通。

V.活动内容及流程

1. 动画区拍照及签到方式

2. 嘉宾与动画角色合影

3 . 灌篮高手现场表演

4. xx老板与领导首秀

5. 员工自编热舞

6. 领导准备菜品每桌

7. 全体员工参与精彩游戏

8. xx领导综艺节目

9. 员工计划COSEPLAY

10.抽奖仪式，丰厚奖品

11、全体员工共进晚餐

12、谢幕与全体成员合影

六。活动风险评估

1. 参加者经过了很多，拥挤的动画拍照区导致动画板跌落伤人。

预防方案：在签到和动画拍照区安排安保人员，维护现场秩序，确保现场人员安全。

2、演出过程中声音、灯光、麦克风突然坏了，没有声音，导致活动无法正常进行。

防备预案：活动进行时，需准备更多现场所需物资，以备不时之需。

活动临时应急预案

1、活动期间如遇突发事件或不可抗力等自然因素，必须对安保人员进行相关应急措施知识培训，必须及时进行。紧急处理。

2、做好活动现场秩序维护工作，严格排查活动执行过程中的不稳定因素。加强防御和巡逻。

七．活动看点

看点一：啦啦队的舞蹈表演点燃了来宾的热情

看点二：有趣的动画图片区，让人觉得非常有趣

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亮点三：领导放开个性，让员工感受到领导友善的一面

亮点四：xx老板和老板模仿，员工看到自己可爱的一面

亮点五：员工参与模仿秀，增进员工间的交流

亮点六：员工开展3D模仿秀，增进员工之间的团队协作

亮点七：开展安利校友聚会让人们更了解安利品牌

八、活动效果

丰富有趣、参与度高的动漫主题年会全民参与，让员工玩得开心最后一场难忘的新年晚会，让员工努力奋斗r 为公司在新的一年；参加此次活动增强了员工之间的沟通、沟通和团队合作意识，增强了公司的综合竞争优势。

年会详细流程策划方案 篇2

目录

一、活动概述

二、活动策划

三、活动管理

四、费用预算

一活动概述

活动目的及意义

增强集团核心凝聚力，及项目市场竞争力，整合各方资源资源，再创辉煌调动员工的激极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感

回顾昨天、感受今天、展望明天

表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体

员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中

活动概要

活动时间：20xx年1月16日11：30-13：30(暂定)活动地点：___大酒店(暂定)活动形式：新春年会+晚宴

参会人员全体员工、政府领导、合作单位

活动人数：80人左右年会基调：欢乐、热闹、和谐、大气

二活动策划

创意策略

1、主题创意2、视觉创意

活动安排

1、环节设置2、活动流程3、内容设计

主题

耀启明天

2021新春年会

释义：集团成立一年多来，收获颇丰，继而展望未来，载着

这份成就将迈向更辉煌的明天。

视觉创意

主视觉(示意)

舞台示意图

舞台示意图

(二)活动策划

环节设置

――年会主体部分由三大乐章组成，环环相扣，逐步将晚会推向高潮。

阶段

准备阶段

时间

08：00-11：0011：00-11：30

活动内容

所有工作人员准备完毕签到入场乐队表演开场(热闹喜庆的音乐)主持人致开场词

乐章一精彩回顾

11：30-11：18：00-18：05

18：05-18：10

18：10-18：15乐章二龙腾盛会18：15-18：2518：25-18：3018：30-18：3518：35-18：40

董事长致辞

年会启动仪式员工节目(1-2)互动游戏抽奖(三等奖)员工节目(3)

18：40-18：45

抽奖(二等奖)

阶段

乐章二龙腾盛会乐章三展望未来

时间

18：45-18：50

18：50-18：5518：55-19：0019：00-19：0519：05-19：1019：10-19：12

活动内容

员工节目(4)

抽奖(一等奖)员工节目(5)优秀员工表彰(6)领导总结企业领导集体上台，全场举杯共饮共进新春晚宴

晚宴

19：12-20：30

内容设计――表演节目

[开场舞]要求热烈喜庆，以集体舞融合乐器表演形式为佳

二活动策划

内容设计――表演节目

[员工节目]节目类型需丰富，包含歌唱、舞蹈、小品或情景剧，特技表演等。

二活动策划

内容设计――游戏

游戏一：疯狂大搜集

参与人数：每轮3组人员，每组2人游戏规则：每组抽选1张物品清单，在规定的时

间内各搜集9样东西，

如主持人唇印一个，属鸡的男人一位，登喜路皮带一根，完成时间

最少为获胜游戏特点：全场参与，非常热闹游戏道具：信封5个物品单5张

内容设计――游戏游戏二：心有灵犀

参与人数：每轮2组人员，每组2人游戏规则：一人用肢体动作或语言，但不能说出成语中的任何一个字，向同伴提示，规定时间内答对数量最多者为获胜

游戏特点：全场参与，非常热闹

游戏道具：A4纸片

内容设计――奖品

抽奖奖品

一等奖(1名)：Phoe4，1部二等奖(2名)：iPAD2，2台

三等奖(5名)：购物卡800元(商场或超市)5张

内容设计――奖品

游戏奖品第一名：购物卡200元第三名：保温杯(价值30元)参与奖：小玩偶(价值10元)6张10个30个第二名：温暖2件套(围巾+手套)

6套

活动管理

前期筹备现场管理

现场协调接待来宾节目督导工程及布置现场执行

后期总结

整理图片及视频

资料工作总结剩余物料清理年会光碟制作

场地对接及落实

节目安排物料准备嘉宾邀请

积极筹备

热情参与

认真执行

真诚感受

虚心总结

活动管理

前期筹备

场地对接及落实

场地费用/使用时间及情况/

现场布置方案细化

物料准备

邀请函/签到本(笔)/舞台背景/舞美道具/游戏道具/奖品

礼品/信封等

节目安排

节目编排/节目挑选/外请乐队节目确定/主持人邀请及晚会串词

嘉宾邀请

拟定邀请嘉宾名单/电话邀请上门拜访/邀请函派发/人数确认

(三)活动管理

现场管理

领导组：接待组：协调组：执行组：工程组：总指挥1名，副总指挥2名负责整个活动现场指挥、协调、管理负责现场贵宾、嘉宾、媒体接待及礼仪服务

负责协调各政府职能部门的相关手续及公共关系负责活动执行，现场管理负责场地布置搭建、设备调试及现场服务

应急组：

负责维持现场秩序，应对突发事件以及医疗服务

(三)活动管理

后期总结整理图片及视频资料

图文资料整理成册、视频资料剪辑成片

工作总结

总结整个年会活动工作中的成功与不足

提供剩余物料及礼品清单

年会光碟制作

制作多媒体回顾光碟

年会详细流程策划方案 篇3

一、人员分工

由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。

有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。

有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。

年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。

二、嘉宾邀请

由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。

三、节目预演

公司的年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是"超级女生"，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了"超级女生Copy版"。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又展现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖)

因为大家都不是专业演员，必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及主持人，在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。

四、制作、购买物品：

通常在年会开始的前一天布置，(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，VIP室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。

五、细节安排

一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。

以前，公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动策划公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参加过不少公司的年会活动，也策划管理了很多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的展现自己公司的文化特色，让所有的员工对公司充满信心，安心的进行工作。因此，公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性。

年会详细流程策划方案 篇4

为展现公司日新月异的蓬勃发展，增进友谊，增强凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx新春联欢会，感谢全体员工的辛勤付出和默默奉献在过去的一年。

1.年会主题

融合梦想，努力超越！

2.年会目的

1、总结公司20xx年发展成就，制定公司20xx年总体规划，包括新的年度计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的沟通，增强团队协助意识，提升公司综合竞争力。

3、表扬优秀，通过奖励调动员工积极性，鼓励大家在新的一年里把工作做好。

4、丰富员工生活，感谢全体员工一年来的辛勤付出。

5. 让员工在年会上充分展示自己，认识自己，认同企业大家庭。

6、加强领导与员工的互动，让我们同台交流，共同庆祝。

三．年会时间

1、年会策划筹备期为xx-xx，20xx：

本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选拔、节目征集，节目报名截止日期为x月x日。

2.年会协调推进期（从xx到xx，20xx）：

本阶段主要完成节目筛选、节目安排、节目道具、礼品的确认和购买项目。

3.年会倒计时（20xx,xx,xx）：

这个阶段主要完成确定主持人、节目单等全流程。

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4、年会正式演出时间：xx至xx，20xx。

四．年会概况

地点：XX酒店，提前xx天预定酒店，洽谈年会地点。

参会人员：公司股东及高管、公司研发人员、分公司人员、工厂人员，约xx人。

组织形式：由公司年会工作项目组统一组织实施。

V.年会工作项目组成员及分工

组长：xx．

副组长：xx。

副组长：xx。

副组长：xx。

主持人：xx。

六。项目参与形式

项目可以按部门或中心选择，也可以跨部门合作选择。自编自演、内容丰富、全员参与、精彩纷呈”为宗旨，要求气氛活跃、生动。节目内容可能包括：各种娱乐节目、小合唱、各种专题节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）。

年会节目报名方式：邮寄报名、电话报名、现场报名。

注册联系人：xx。

联系人：xx。

邮箱：xx。

七．年会筹备阶段

方案安排

为保证公司年会的质量和数量，需要在方案选定后进行。定期进行彩排以达到预期的效果。年会进入倒计时阶段，需要进行3次整体彩排。

1、排练时间：xx、xx、20xx-xx、xx、20xx期间下班后。整体排练时间为xx、20xx至xx、20xx。

2.排练地点：xx。

3、年会方案确定后，年会工作项目组将跟踪方案的排练效果，同时进行审核，解决遇到的问题。如果不能解决，会及时报告。

4.自带歌舞节目所需的背景音乐，复制一份给年会工作项目组，用于年会节目的正式演出。如不提供，演出将延误，影响演出效果，项目组概不负责，请记住演出者一定要记住。

5、演出所需的服装或道具需向年会项目组租用。

6、主持人参与节目序列的编排，对行串进行组织。

与会公司领导安排：

1、提前告知领导年会的具体时间、地点，以及演讲的准备和会议的准备工作。奖项的顺序。

2. 领导及家属的座位安排。

3. 问候并引导您到您的座位。

嘉宾邀请及安排：

1. 前期与领导确认是否有嘉宾参会，与嘉宾确认x天行程在年会开始之前以及他们是否可以参加聚会。当天再次确认客人能否准时到场。

2.客人胸花的准备。

3. 欢迎并引导客人就座。

场地布置与酒店协调：

1、负责人需提前x小时（或更早）到酒店与场地负责人协调布局。

2.请酒店工作人员帮忙安排公司领导和客人的座位。

3、年会舞台背景、现场布置布置、横幅悬挂、工作人员座位表张贴在入口显眼处。

4、酒店应配备专业的音响工程师和多媒体操作员。参与者安全返回

5、领导嘉宾、公司包车、自驾车。

6.员工，公司包车。

可能出现的问题及解决办法：

1.路上堵车

可以提前2-3小时出发，避开高峰时段。

2.公司领导或客人迟到

尽量早点接。如果你迟到了，你可以先启动程序。

3.音响设备故障

提前调试好设备，保证正常运行。如有故障，请联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

4.如遇中毒

通知家人、朋友或找人护送回去休息。

八。年会流程

年会整体分为五部分：领导致辞、优秀员工表彰、演出、幸运抽奖、年会晚宴。抽奖环节将穿插节目表演。

领导讲话

1. 播放热身音乐，员工签到，查看座位安排。

2、公司领导及嘉宾出席会议。

3.开场舞。

4、主持人将同时出现，开场白将简要介绍本次年会的五个部分。欢迎客人。

5.董事长致辞。

优秀员工表彰：

1、此项工作由人力资源部统筹安排，确定各部门人员名单及具体奖金金额。这笔费用不包括在整个年会的预算中。

2、公司今年评选的优秀员工最迟在x月x日之前确定获奖类别和人员名单。

3、提前组织优秀员工简介，制作PPT，并在主持人宣布获奖时投影展示。

4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时播放颁奖音乐（本链接中，会务组将获奖员工提前安排到台边），依次颁奖。

5、颁奖结束后，所有获奖者与公司领导合影留念。

6. 录用致辞，人力资源预告，建议放在总结会上。

节目表现：

1. 主持人串词把节目连在一起。

2. 节目列表确定后，主持人将按照节目列表的顺序，加上预串词。

3、公司领导对节目进行评分，具体评分表将在节目开始时提前发放。

4.主持人宣布节目评选结果。

5、节目评选分为最佳人气奖、最佳表演奖、最佳创意奖等，每个节目的现金奖励分别为xx元、xx元、xx元。

6、领奖台颁奖后，全体演员与领奖台合影，演出节目结束。

幸运抽奖：

1.本环节穿插演出，工作人员会提前发放和领取彩票号码，每人一张（一式两份），发放为了。

2. 有四个奖项。奖品价值确定，一等奖为xx元。二等奖二人xx元，三等奖三人xx元，鼓励奖xx。奖品为等值物品。

3. 抽奖形式为随机抽选。公司领导按从低到高的顺序抽奖。奖品将凭彩票号码当场兑奖。抽奖完成后，一等奖由xx公司抽取。二等奖由xx抽取。三等奖。鼓励奖。同时，音响师播放了更热情的音乐来调节现场气氛。

4.所有中奖员工需现场表演，抽奖领导与中奖者合影留念。

5.抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请xx敬酒，并宣布晚宴开始。

6. 会务组将场地清理干净，我们的设备和其他还能使用的办公和装饰用品将被装回原位。

年会晚宴

1.地点：与演出场地相同。时间：xx开始。

2.员工进场时，将葵花子、花生、糖果放在桌子上，边吃边看表演。

3、演出结束前十分钟与酒店负责人沟通好，准备上凉菜。

4. 台长的姓名和职责（调节气氛，确保员工安全）可以由主持人在台上明确界定。

5. 敬酒结束后，晚餐开始。

全体起立，举杯，预祝公司来年圆满成功，硕果累累。如果晚宴期间节目主持人临时增加，可以灵活控制。员工在气氛的帮助下互相敬酒，领导与员工互相敬酒，提升了气氛，展现了公司蓬勃发展的势头。

晚宴结束，整个年会也结束了。

九．注意事项

1、提前确定年会舞台大小，根据舞台大小制作活动横幅和背景板。

2、提前购买年会所需物品。

3、场地需要提前安排好，包括公司领导和嘉宾的就座位置和名片。

4.时间控制，主机要注意时间控制，避免时间控制节点远远超出原定时间。

5、会议工作人员的工作安排，年会具体工作分解为相关负责人，确定每项工作的负责人，如：关于 - 现场灯光音响调试、舞台及场地布置、物品采购运输、酒店及餐食预定等，中间如有问题需要及时解决。

6、严禁酒后闹事。 如果发生这种情况，公司将调查事故责任人。

交流方案(集锦6篇)

根据单位的通知事项，我们要提前撰写自己的工作计划了。工作计划有他自己独特的格式。如果把握制定工作计划的关键？小编特别为你收集的“交流方案(集锦6篇)”，相信一定会对你有所帮助。

交流方案(篇1)

夏日炎炎，荷花初放，小朋友们又迎来了一个新的暑期。为了把孩子从电视、手机、玩具的诱惑中拉出来，给孩子度过一个丰富多彩又极具意义的暑假，xx市图书馆将联合相关单位举办暑期读书节活动。

活动主题：

让读书成为孩子的习惯，让身边充满智慧!

活动时间：

20xx年xx月16日

上午：09：00—11：00(幼儿组)

下午：15：00—17：00(少儿组)

活动地点：

xx市图书馆

主办单位：

xx市文化广电新闻出版局

承办单位：

xx市图书馆

xx市文化市场行政执法大队

xx市新华书店

协办单位：

冯德全早教(xx)基地

上海天狐文化传播有限公司

活动对象：

2—6周岁幼儿组限额60人

6—10周岁少儿组限额60人

活动内容：

1、去伪存真(鉴别正版书和盗版书)

2、“绿书签”签名活动

3、因材施教

4、事半功倍(培养良好的读书习惯)

5、现场实践

交流方案(篇2)

转眼间又一学期即将结束，本学期担任一年四班班主任，工作中凡事都脚踏实地地去做，不弛于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度做踏实的功夫。经过一学期的努力，班级各项工作都取得了令人满意的成绩。因此，我想实事求是地来谈谈自己所取得的成绩与不足之处。

一。德育工作

1。思想品德教育

育人要从小抓起。今天的少年，是21世纪国家的栋梁，担负着振兴中华这个光荣而艰巨的任务。他们好比幼苗，必须培养得宜，才能发育滋长。本学期我充分发挥晨会、班会、中队活动课、思品课的功效，并以小学生守则、规范为准绳，带领学生分期学习，强化文明礼貌、尊老爱幼、团结互助、孝顺父母、遵纪守法、热爱祖国、热爱集体、热爱劳动、保护环境、宽容接纳，以平常心面对挫折等教育，培养学生对自己、对他人、对集体、对社会的责任感和健康的人格。

2。培养学生的良好习惯

著名教育家叶圣陶先生说过:"教育是什么，往简单方面说，只有一句话，就是养成良好的习惯……"在长期班主任工作中，使我深深地懂得小学阶段是人的成长的起步阶段，低年级则是良好习惯养成的关键期。

一年级学生由于年龄小，自控力差，纪律涣散。我从培养学生良好习惯入手，课上进行趣味教学，尽量吸引学生的注意力，组织好学生的纪律。提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表现在学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动学生的积极性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。我注意良好习惯形成后的巩固。这是一项重要环节，从心理学的角度看，学生对技能的形成会产生遗忘，因此反复抓，抓反复，成为班主任的一项重要工作，我在这一阶段，多以比赛、竞争、夺红旗等方式来巩固学生的良好习惯。学生在师生双边活动中，学习行为和学习习惯得到了及时提醒，督促和大量系统的训练，使之形成行为迁移，养成良好习惯，人人都有良好的习惯，班风班貌自然得到了发展。

二。培养良好的班集体

班集体是培养学生个性的沃土，有了这块沃土，学生的个性才能百花争艳。集体活动，最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感。我带领学生积极参加学校的各项活动，总是跟学生差不多时间到校，一到学校就协助学生搞好卫生工作，这样，学生不仅养成逐步养成热爱劳动的好习惯，而且时刻想为自己的班集体争光。要使班级成为团结向上的班集体不容易，为使班级管理有序，我结合班级实际，充分发挥干部的作用。每天两名值日干部，主管全天工作，提前到校，由地面到桌面，窗台到担当区，收拾干净;每周一次大清扫，做到物放有序，窗明几净，专人负责，一走进我们的教室，就使人感到舒服，因此在校开展的红旗班活动中，几乎周周被评为“流动红旗班。”要想使各项工作顺利进行，就得使学生信任老师，这除了有渊博的知识之外，还需要老师成为学生的真正朋友，成为学生的贴心人。因此，平时我尽可能多地在学生之中，与学生一起游戏，一起活动，一起值日，一起劳动，与他们谈学习，谈理想，说玩笑，以心交心，以诚待诚，把自己真正融入他们当中，成为他们的一员。

三。安全教育

随着周围学生安全事故的连续出现，各级教育主管部门和学校出台了很多相关的安全工作的条例，因此，在平时的教育教学中，我把学生的安全工作摆在了各项工作之首，利用班会时间和

在教育的过程中，加强了防火、交通、防盗、防拐骗、防黄、防毒气、用电、用煤气等安全教育，对学生在思想、行为有了很大的促进作用。在工作中，班主任们想方设法，把思想教育寓于活动中，使思想教育的渗透做到牢靠，到家。

四。中队建设及活动

作为一名教师，我爱班上的优等生，更爱班级的后进生。在学习中，不让一个学生掉队。如我班张炎同学，每次上课发呆，不肯做作业，还说我是傻瓜。我没有放弃他，而是手把手的教他写字，抓住他的点滴进步，不断鼓励他，在学生面前夸奖他是个聪明的孩子。渐渐的，他不但能完成作业，而且成绩也有了很大的进步。在生活上，我更是无微不至地关心每个学生，帮他们削铅笔、提醒学生按时吃药、帮学生点眼药水，甚至学生呕吐、大小便在身上，我都能尽心帮助，和学生一起动手弄干净。以到我们班的学生下课了，老爱拉着我的手问东问西，跟我说知心话，不由自主的叫我妈妈。

在这学期中，我与学生在一起，觉得日子过得真快，虽然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高兴，忙得开心，我将更加努力工作，不断完善自己，提高自己。

交流方案(篇3)

小学教师交流轮岗实施方案

为深入贯彻落实《国务院关于深入推进义务教育均衡发展的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设意见》，促进义务教育学校教师资源合理配置，推进义务教育学校教师交流轮岗工作，促进义务教育均衡发展，我校结合实际，特制定教师交流轮岗工作实施方案。

一、指导思想

以贯彻落实党的十八届三中、四中全会和总书记重要系列讲话精神为指导，以实现义务教育均衡发展、加快实现教育现代化为目标，构建科学、规范、有序的县域内义务教育学校教师交流轮岗机制，促进师资合理配置，优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，推动学校队伍建设，增强教师队伍活力，为办好人民满意教育提供有力保障。

二、工作原则

推进义务教育学校教师交流轮岗，应遵循以下原则：

（一）促进义务教育均衡发展。以实现义务教育均衡发展为目标，均衡配置教师资源，优化教师队伍结构，缩小城乡和校际之间差距，促进县内义务教育学校共同发展，办学效益同步提高。

（二）构建教师专业发展的激励机制。通过交流轮岗，提供成长平台，消除教师职业倦怠，激发工作热情和创新能力，提升适应不同环境和对象的教育教学能力，增强教师队伍活力，促进教师的专业发展和学校的可持续发展。

（三）统筹兼顾，循序渐进推进教师有序流动。从实际出发，统筹各类学校和教师的不同需求，把教师交流轮岗和培养培训与教师结构优化有机结合。采用城乡互动、优势互补、互通有无、以强扶弱的方法，兼顾交流对象的工作、生活和家庭实际情况，区分不同交流对象和类别。

（四）规范操作，建立健全教师交流轮岗档案和公开制度。建立健全教师交流轮岗档案和办法、程序、结果的公开制度，规范操作，严肃纪律，加强监督，确保交流工作公平、公正、有序开展。

三、教师交流轮岗工作制度——乡镇内教师交流轮岗和建立教师联课走教制度。

为最大限度满足学校课程设置需要，县实验小学和结对帮扶农村小学之间，对音、体、美等缺编科目的教师，可根据实际情况实行教师联课走教制度和乡镇内教师交流制度。

四、保障措施

交流教师要自觉服从工作安排，在规定时间内到流入学校报到。交流教师要自觉遵守流入学校的规章制度，认真履行岗位职责，积极承担并完成好学校安排的各项工作任务。要增强责任意识，努力克服工作和生活中的困难，团结协作，为人师表，不断提高教育教学水平，为全面提升全县义务教育质量做出应有的贡献。交流教师流出学校和流入学校要密切沟通，实时关注交流教师工作和生活情况，帮助他们解决遇到的困难，解除后顾之忧，为他们提供宽松和谐的工作环境。

交流教师必须自觉服从组织安排，必须在规定的时间内到流入学校报到上岗。对无正当理由，不服从交流工作安排的教师，从通知报到时间之日起按旷工处理。各类考核计入流入学校进行考核，由流入学校向原单位提供考核结果，原学校将对方提供结果作为其各类考核和奖励的依据。

五、工作要求

（一）加强政策宣传，营造良好氛围。实施义务教育学校教师交流轮岗，是促进义务教育均衡发展的重要举措，是优化师资配置的主要途径，是加强教师队伍建设的重要内容。学校要坚持正确的舆论导向，广泛宣传义务教育均衡发展的重大意义和优化师资配置的政策，争取教师、学生家长和社会各界的理解支持，为推进教师交流工作营造良好的舆论氛围。教师流动涉及每一位教师的切身利益，关系到学校的可持续发展，学校要坚持以人为本的原则，组织教师认真学习文件精神，把政策宣讲到位，耐心做好解释、引导工作，努力消除教师思想上的疑虑，充分调动教师参与交流工作的积极性和主动性。

（二）加强工作领导，精心组织实施。学校要切实加强对交流工作的领导，根据本实施办法及学校实际情况，研究相关政策，广泛听取各方意见，要及时调整学校管理制度，完善工作机制，落实教师交流轮岗的相关政策。要及时解决教师交流中的突出矛盾和问题，深入细致地开展思想工作，平稳推进教师交流轮岗工作。教师交流流入学校要关心交流教师的思想、工作和生活情况，努力帮助他们解决实际困难，充分发挥流入教师的积极作用。

（三）加强监督考核，严格操作规范。教师交流轮岗工作是义务教育均衡发展和教育现代化创建工作的重要内容，交流工作的管理和实施是优化队伍结构、均衡资源配置和加强队伍建设的一项常规性、综合性、导向性工作。各义务教育阶段学校要坚持公开、公平、公正原则，严肃纪律，规范操作，切实维护参与交流教师的合法权益，维护教师队伍稳定。要明确责任，加强监督，维护稳定，确保交流工作有序顺利进行。

六、本方案于2015年9月1日起执行；本方案为试行方案，在实践过程中，将逐年进行修订和完善。

交流方案(篇4)

(一)为了提高我院学生的身体素质，同时在运动中增进同学们的友谊。

(二)提高同学们的足球竞技水平，展现当代大学生青春活力和积极向上的精神风貌。

(三)为了丰富同学们的课余生活，让足球爱好者驰骋赛场，一展英姿。

(一)报名人数：每队领队1人，教练1人，运动员12人(至少五人)，男生可以跨专业组合，女生以专业队伍报名。

编辑短信(队伍名称、队员人数、队员姓名、队员所属年级专业、联系方式)到：___。

1、推广宣传活动，鼓励本院校学生积极参与。

2、组织干事们召开会议，讨论活动的相关事项。

3、召集各个专业的体委开会，通知具体事项及报名。

1、第一阶段分成2个小组进行单循环赛，小组前两名出线进入第二阶段，采用交叉淘汰制决出前4名。

2、比赛执行国际足联最新判定的五人制足球竞赛规则。

3、全场比赛30分钟(上下半场各15分钟)，中场休息时间不超过10分钟，30分钟比赛平局须决出胜负时，不进行加时赛，直接以罚点球决出胜负，比赛使用5号球。

4、每场比赛允许填报7至12名运动员，其中5名首发运动员，比赛中换人次数不限，替换下场的队员可以重新上场替补其他队员。

5、比赛进行中运动员被裁判员出示红、黄牌规定如下：一张红牌或累积两张黄牌需被罚出场2分钟才可以换其他队员上场，且下一场比赛自动停赛，如在两分钟内被对方攻入一球，无须等到两分钟即可替补。

6、在比赛中，如果某一个队在场上队员不足3人时，则本场比赛自然中止，视该队为弃权，判对方3：0胜，如比赛中止时场上比分超过3：0，则以当场比分为准。

7、界外球须把球放定在边线上用脚踢恢复比赛，防守队员需退出5米以外，比赛中不能铲球，比赛不设越位。

8、如因特殊情况的干扰，造成比赛中断，经赛事组委会另选时间补足30分钟(包括罚球点球)。

9、每队必须备有深浅两套颜色不同的比赛服装和护袜，服装颜色必须认真填写在正式报名表内，比赛队员的姓名、号码(0—99号)必须与报名单相符，否则不得上场比赛，守门员的比赛服装颜色要与其他队员服装颜色有明显区别，比赛队员紧身裤的颜色与比赛短裤的颜色一致，场上队长必须自备6厘米宽于上衣颜色有明显区别的领袖，上场队员必须统一穿布面胶钉足球鞋，比赛服装和护袜的颜色必须全队一致，违者不得上场比赛。

10、参赛运动员必须准时到达比赛场地，迟到10分钟按弃权处理。

11、参赛运动员必须在比赛承诺书上签字，严格遵守比赛纪律。

12、比赛中，运动员要发扬顽强拼搏精神、自觉规范言行、尊重对手、服从裁判，争当文明大学生楷模。

13、对比赛有疑问可书面向仲裁上述，三天内给予答复。

14、本次比赛如有未尽事宜，则另行通知。

(一)每队胜一场得3分，平一场得1分，负一场得0分。

(二)如遇两队或两队以上积分相等时，则依次按相等队之间比赛的胜负、净胜球、总进球数决定名次，多者名次列前。

(三)如上述各项仍相等，则依次按他们在小组全部比赛中的净胜球、总球数决定名次，多者名次列前。

(四)若数目再相等，则以抽签的办法决定名次。

(五)如果某队弃权，则罚该队所有比赛(包括已赛和未赛的场次)均以0：3负于对手，并按有关规定进行处罚。

根据比分男女生组各取前三名，分别获一、二、三等奖，并颁发荣誉证书。

交流方案(篇5)

一、培训目的

为提高企业转岗员工的专业水平和技能，迅速适应新的岗位，结合员工的实际情况，对承运人员进行强化培训，使学员尽快掌握新岗位的相关理论基础知识和基本技能，以达到重新上岗的基本素质要求。

二、参加培训人员

拟从事水务、包装、输煤、锅炉承运转岗员工65人。其中：女3人。

三、培训时间

20_年8月15日至9月19日，计5周。20_年8月15日全天报到，16日正式上课，周一至周五上课，周六、周日休息，执行学院作息时间。周五下午和周一早上公司派车接送学习人员。

四、培训内容及授课方式

为了能尽快达到适应生产实际要求的基本技能要求，根据其职业(工种)特点及专业基础知识和技能要求，主要讲授以下几个方面的内容(详见培训计划)：

1、理论知识培训主要内容包括：

化工生产过程与化工安全操作技术;应急救护;水处理工艺操作技术;锅炉操作技术;输煤操作技术;机械设备维修技术等知识。

2、操作技能培训的主要内容包括：

钳工操作技术、化工机械维修-管阀;化工机械维修-泵;化工机械维修-压缩机;化工设备与检修等操作技能。

五、有关要求

1、学校选配优秀师资并采用一体化教学模式组织教学。

2、培训期间李福全任培训队队长，全面负责培训队人员的日常管理及考勤工作。

3、学员在校培训期间，应遵守学校的有关规章制度和作息制度。凡违纪者，学院将按有关法律、法规和规定做出相应处理，并追究当事人责任。

4、培训结束后，公司组织符合鉴定报名条件的学员，报名参加中、高级工技能鉴定，鉴定合格取得职业技能鉴定中级以上证书的享受相关待遇。

交流方案(篇6)

一.指导思想：

“书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯”。为培养学生广泛的阅读兴趣，扩大阅读面，增加阅读量，提倡多读书、好读书、读好书、读整本的书，培养学生爱读书的好习惯，丰富学生的课余生活，净化学生的精神世界，努力营造良好的读书氛围，从而好读书，读好书。作到“读书，为精神打底，为人生奠基。

二.活动目的：

1、与同学交流近期读的书籍。

2、交流读书方法，畅谈读书感受，激发学生读书的热情。

3、展示读书成果，提高学生读书的自觉性，让学生养成好读书，读好书的良好习惯。

1、诵读与读书有关的名言： 我扑在书上，就像饥饿的人扑在面包上。 ——高尔基

2、导入：同学们，在现如今科技高速发展的.今天，书籍仍是我们生活中不可缺少的一部分，一本好书，会影响人的一生，今天，我们举行我读书我快乐的读书交流会。

1、近期，同学们都读了一定量的书籍，今天我们请同学们推荐你喜欢读的一本书。推荐时同学们注意从这几方面入手：

(2)交流自己读书的收获、体会。

(3)诵读书中优美片段。

(4)交流书中自己喜欢的人物。

2、分享交流 各组派代表交流。

(四)总结

“同学们，你们是吃饭长大的，也是读书长大的”，老师希望你们养成读书的好习惯，读好书，好读书，让书籍成为我们一生的朋友。