作风整顿活动总结范例。
活动从策划到实施完成，流程多，工作繁杂，现在也该在活动中收收心写总结了。我们在写总结的时候，可以发现问题，发现规律，并在规律中解决问题。所以说本次的活动总结一定要好好写，分享我们的心得体会。那你知道好的活动总结应该怎么写吗？以下由小编为大家精心整理的“作风整顿活动总结范例”，希望能帮助到你，请收藏。
作风整顿活动总结【篇1】
县委、县**决定开展机关作风整顿建设活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。根据县委作风建设活动的要求，重点做好以下工作：
一 、扎实了政治理论学习。根据县机关作风教育整顿领导小组统一制订的学习内容，我股室拟定了具体的学习计划，明确学习时间、学习内容，学习主持人，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真深入学习了党的十七大精神，组织学习了《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政行为若干准则（试行）》、《论共产党员的修养》、《为人民服务》、《论领导干部的作风》以及**、省委、省**、市委、市**领导对我县指示精神。全体股室成员按时学习、认真听讲，并做好学习笔记，同时开展了“我为谁工作？
我对谁负责？”的讨论活动。通过学习讨论，切实增强了全员参与机关作风整顿的主动性和自觉性，进一步增强了股室成员的责任意识，强化了宗旨观念，提高了服务本领。
2、 我们已认真调查并解决了突出问题。为扎实做好整顿工作，切实找准自己在机关工作作风、工作纪律等方面存在的主要问题，我们普遍开展了谈心谈话活动，并征求了各区、市和成员单位意见。同时，以股室为单位，召开了思想分析会，对本人存在的问题进行初步分析梳理，并形成文字材料报办作风整顿领导小组。
在此基础上，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，围绕作风整顿要解决的主要问题和反映的意见，召开了专题民主生活会，开展了积极的批评与自我批评，找准了局党委、处室、个人存在的主要问题，为抓好整改打下良好的基础。
三、突出抓了整改落实。根据对照检查查找出来的主要问题，每名同志、每个处都制定切实的整改措施，并逐级进行审查把关，个人整改措施由股长审查，处室整改措施由分管领导审查。局党委根据协商比较发现的问题，经过反复研究，制定了整改措施。
为保证整改实效，对于各项措施，坚持定时限、定任务、定要求、定目标，完善了党委议事规则，建立了意见反馈制度；进一步修订办公程序，提高办公效率；严格人事管理教育，提高综合素质；加强调查研究，加强与基层的联系；改善办公条件，实现信息共享。同时，我们对我局多年来的规章制度进行了修订，汇总成册，下发给全局人员。
四、认真进行了作风整顿“回头看”。根据党政领导干部会议精神和市领导有关要求，我们组织进行了作风整顿“回头看”.开展了“三比三查”与“五看”。
即对照全国和全省的工作要求，检查我市工作目标和标准存在的差距；对照全县人民的期望，检查工作作风和服务质量的差距。“五看”是看存在问题都找全了没有，原因都分析透了没有，整改措施落实了没有，思想观念转变了没有，以经济工作为中心做好工作的思路理清了没有。通过“回头看”，巩固了作风整顿成效。
总体来看，作风整顿成效显著，基本达到预期目标。主要表现在以下几个方面：
一是理论水平和分析解决问题的能力有所提高。通过系统、反复地学习必读书目和深入的对照检查与整改，大家普遍感到对此次活动的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有了更深刻的理解，对当前的新情况、新问题有了新的认识，对市场经济条件下开展工作的方法、途径有了积极的探索，在分析问题、解决问题、指导工作上有了较大进步。
二是精神面貌有了明显好转。经过作风整顿，党员干部的精神状态明显好转，工作积极性、主动性高涨，自觉奉献、忘我工作、维护集体利益与荣誉成为党员干部的自觉行动。大家都非常踊跃，表现出较高的思想境界。
作风整顿活动总结【篇2】
第二，增强责任感，转变工作作风。要树立先进性、开放性，进一步解放思想，更新观念。树立绩效理念，提高推动工作全面落实的能力，使自身的思想观念与思维方式不断适应形势发展的要求，通过思想工作作风的转变推动各项工作。
坚持科学的态度和求实的精神，积极地干好本职工作，努力在履行职责和改革创新上有新突破，在工作质量和办事效率上有新改进，在工作落实和工作效果上有新提高。
遵守纪律与树立作风是在工作和生活上都不可少的，这是一篇关于，供您参考借鉴，希望可以帮助到您!
(一)干部纪律作风整顿，就是要从内心深处进行剖析，深挖思想根源，采取有效措施，切实把机关建设成为廉洁、高效、求真、务实的机关。总体而言有以下几个方面的意义：
(一)开展“干部纪律作风集中整顿”活动，是外树形象的需要。作风纪律是形象。“撼泰山易，撼岳家军难”这句出自岳家军敌人口中的话，深刻地揭示了纪律严明的岳家军的形象，对敌人产生多么大的震撼力、撼摄力。
依靠正确的路线、方针、政策，在人民群众中树立什么样的形象，采取什么样的作风和纪律。一个国家的执政党和共产党，一个地区、一个部门、一个单位，都是如此。对作风纪律方面的突出问题不抓紧整改，任由其发展，就会严重损害公安机关的形象。
(二)开展“干部纪律作风集中整顿”活动，是凝聚力量的需要。作风纪律是力量。实践证明，作风端正，纪律严明，那么人心就平等；人心平等，就会强大富强。
从根本上说，没有凝聚力的部门、单位就是没有力量的部门、单位，而部门、单位的凝聚力又来自思想、组织和作风纪律建设的凝聚力。有的队伍人不多，但却像一块松软的沙子，几个人有几颗心，不能形成拳头，这就是凝聚力的缺乏。理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，是我们党的三大优良传统和作风，是人民群众拥护和支持我们党的基本政治优势，也是一个地区、部门和单位凝聚人心、凝聚力量的有力保证。
人民群众认识我们党和**，首先是从这些优良传统作风和严明纪律开始的;人民群众评价一个地区、部门和单位，也首先是从这些优良传统作风和严明纪律入手的。从这个意义上说，作风纪律问题实际上不只是作风纪律问题而是我们党的基本理论和实践的总结，是我们党始终必须坚持的重要建党原则，也是我们**自身建设的行为标准和行动指南。良好的作风纪律，能出思想、出观点、出政策;能出凝聚力、出号召力、出战斗力;能出团结、出活力、出生机、出人才、出成绩。
任何一个单位，要把大家的智慧和力量集中起来，形成干事创业的整体合力，就必须有一个良好的作风，严明的纪律。公安机关的发展要以良好的作风和严格的纪律为保障。
(三)开展“干部纪律作风集中整顿”活动，是提高竞争力的需要。“加强纪律性，革命无不胜”。作风纪律是生命。
作风纪律问题的实质是一个地区、一个部门、一个单位的竞争力，这是一个生死存亡的问题。现在我们党和**的路线、方针、政策是正确的，人民群众是拥护的，意见最大、反映最强烈的主要是作风纪律方面存在的问题。随着经济全球化进程的演进，随着全面建设小康社会的加快，拼搏奋进、创先争优已成为一个地区的主旋律，而一个单位、一个干部职工作风好不好、纪律严不严，也已成为一个单位在竞争中能不能有所作为、争创一流的重要保证
通过这次扎扎实实的干部纪律作风集中整顿活动，纪检监察干部的思想、纪律、作风、工作等各方面都要取得明显效果。一是思想认识不断提高，精神更加振奋。作为纪检监察干部，都要认识到加强纪律作风建设的重要性和紧迫性，如果没有严明的纪律、良好的作风，谈做好工作就是一句空话。
因此，必须带头遵守纪律，坚决维护纪律，严格执行纪律，必须把作风建设作为基础性建设，认真加以改进，树立良好的作风和形象;二是责任意识和创新意识明显增强，创造性地贯彻落实省市纪委全会精神的思路和措施更加有效;三是机关作风明显改善，全局意识不断增强，团结合作、奋发进取的机关作风进一步形成，以和共事，以和谋事，以和兴事的氛围十分浓厚。通过学习整改，有效提高了干部工作的凝聚力和战斗力，取得了预期效果。
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，进一步强化服务意识，把做好林业工作的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
(二)为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑只有不断学习法律和专业知识，才能有严格执法的能力，才有热情为人民服务的素质。
要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。
1、 坚持学习，树立正确的人生观、价值观和世界观
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断加强政治理论的学习，才能始终保持清醒的政治头脑。
只有不断学习法律和专业知识，才能有严格执法的能力，才有热情为人民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二是为群众服务意识的淡薄。全心全意为人民服务的理念没有牢固树立。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。
他们没有坚持任何时候都要把人民的满意和不满意作为衡量自己得失的标准。坚持全心全意为人民服务，是做官的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的包村工作和妇女工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。
但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。要带头遵守规章制度，严于律己，服从大局，服从指挥，禁止。以高度的责任心、敬业精神、勤奋、踏实的作风完成工作任务。
进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“***同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方**;牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，践行“****”重要思想，树立先进形象。
三是目标责任意识还不够高。只满足于做好自己的那部分工作，完成自己的目标和任务。自我要求不够严格，缺乏积极性、主动性、进取心，领导服务意识不够强。
2、 努力为人民服务，树立良好的宗旨意识和良好形象
对学生的教育应该是严格的爱和耐心。经常与学生交流，及时了解学生内心的想法，与学生建立良好的师生关系。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位z上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推” ，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
3、 严格纪律，转变作风，提高工作效率
没有严格的纪律，就没有坚强的队伍，就没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，忠于职守，热爱本职工作，决不迟到、早退、擅离职守。
要严以律己，从我做起。其次，要严格执法，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。市委、市府决定开展干部作风整顿教育活动，进一步促进全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动，是按照“****”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。
新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“****”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，达到塑造形象、促进工作的目的。
在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对这一活动的认识识片面的，存在偏差，态度不够端正。
作风整顿活动总结【篇3】
聊城市住房和城乡建设委员会
全市纪律作风集中整顿活动开展以来，市住建委高度重视，精心组织，突出重点，强化措施，扎实开展了纪律作风集中整顿活动，较好地完成了各阶段的目标任务，取得了良好成效。现将活动开展情况总结如下：
1、 加强领导，精心组织，确保纪律作风集中整治活动有序开展
市住房和城乡建设委员会把集中整治纪律作风作为提高工作水平、促进住建事业发展的有利时机。为加强对全系统纪律作风集中整顿活动的领导，住建委成立了以主任蒋玉尚为组长，党组书记丁东明为副组长，领导班子成员参加的市住建委纪律作风集中整顿活动领导小组，统筹协调各项工作。成立了办公室和材料组、宣传组和监督组。选出十余名素质优秀的同志为成员，明确了各小组的职责；特别安排的办公场所，配备了电脑、**、桌椅等办公设备，为活动的扎实开展提供了组织保障和硬件支持。
认真研究制定了纪中整治纪律作风工作方案，明确了活动的实施步骤、内容和目标。7月7日，召开了有市纪委第八纪检组领导、市住建委领导班子全体成员、机关事业单位科室全体人员、委属企业领导班子，共计700余人参加的动员大会，这也是市住建委成立以来首次召开的大规模会议。蒋玉尚主任作了动员报告。
我们制订了学习计划，组织全体干部职工认真开展了专题学习活动，重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、宋远方同志在“全面提升年”活动大会上的讲话和在纪律作风集中整顿动员大会上的讲话、《关于开展“全面提升年”活动的意见》、《关于在整治市区违法占地违法建设工作中对相关单位及领导干部进行责任追究的通报》、《关于进一步优化发展环境的意见》和《关于严肃纪律强化问责切实转变作风的若干规定》等文件，并把学习贯穿于活动的始终，大家对开展纪律作风集中整顿活动的重要性和紧迫性有了充分认识。
市住建委注重**引导，强化**宣传和社会宣传，通过报纸、电视、网络、简报等多种形式，全方位、多角度、立体式地宣传纪律作风集中整顿活动。我们在《聊城建设》报和市住建委**开设纪律作风集中整顿活动专栏；编印了《聊城建设纪律作风整顿》专刊简报6期；在聊城**和聊城电视台及时报道了这些活动。通过多种形式的宣传，在全系统营造了开展纪律作风集中整治活动的良好氛围。
2、 检查处理问题，制定措施，确保纪律作风集中整治落到实处
（一）认真进行对照检查。按照“严肃纪律、转变作风、提高效能、优化环境、促进发展”的总体要求，以解决住建委系统存在的突出问题为重点，从大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识等五个方面反复对照检查，认真分析梳理；广开言路，虚心征求意见，采取走访群众、召开座谈会和发放征求意见函等有效形式，最广泛征求不同范围、不同层次和社会各界的意见和建议，找出了制约住房和城乡建设事业发展的带有普遍性的问题。
1、大局意识有待进一步加强。少数干部思想狭隘、目光短浅、大局观念不强，对市委、市**和住建委的安排部署贯彻不坚决、落实不彻底。有的本位主义严重，住建委的权力科室化，科室权力利益化、个人化，一事当前，首先考虑小团体利益和个人利益，甚至为了科室利益设置关卡，明拖暗抗，影响工作大局；他们中的一些人非常个人主义。他们把个人事务放在第一位，工作放在第二位，这削弱了团队的战斗力，影响了他们的职业发展。
2责任感和执行力有待进一步加强。个别干部责任心不强，工作标准不高，致使一些好的做法、好的措施不能长期坚持，落实不到位，影响了工作效果。有的同志对安排的工作推诿扯皮，对职责范围内的事情该抓的不抓，该管的不管，有些工作安排之后就再也没有下文，如泥牛入海，没有回音。
有些干部畏难情绪严重，遇事“怕”字当头，推三阻四，畏首畏尾。有些同志对市委、市**的文件，对安排的事项不认真学习、深入研究，层层签批，搞公文旅游。
3、服务意识有待进一步加强。个别干部服务意识淡薄，缺乏服务发展、服务基层、服务群众的主动性。有些单位和科室“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象仍然存在，影响了发展环境的优化。
少数干部和具体工作人员，在审批管理、执法检查中有法不依、执法不严，处罚尺度有较大的随意性，甚至利用权力吃拿卡要。
4、效率意识有待进一步加强。有的同志工作作风散漫，对工作不能兢兢业业，认真负责，缺乏时间观念，缺乏雷厉风行的良好作风，对所负责的工作拖拉，影响了工作进程。
5工作创新能力有待进一步增强。有的同志缺少开拓创新意识，习惯于凭经验办事，不善于动脑筋，对上级政策一知半解，对本职工作缺少规划，工作按部就班、四平八稳，甚至几年下来还是老样子，江山依旧。
6、纪律意识有待进一步加强。有的同志纪律意识不强，缺乏严格的自我要求，不认真遵守规章制度。在工作时间，他们离开工作岗位，玩电脑，玩游戏。
（二）制定有效的整改措施。发现问题不是目的，但如何纠正才是关键。我们对查找出来的问题进行专题研究和深入思考，明确了整改方向，制定出切实可行的整改措施，并通过聊城**向社会公开作出服务承诺，自觉接受社会监督。
1着力增强大局意识，加强整顿，着力解决个人主义严重问题。一要加强政治理论研究，提高政治豁免权。二是加强党性修养，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
三是加强世界观改造。要教育大家围绕大局想问题、办事情，服从大局，服务大局。
2确保**命令畅通，要加强整改，努力解决责任心不强的问题。一是树立强烈的奉献一是和责任感。教育大家倾心事业，热爱事业，在干事创业中实现自身价值。
二是提高工作效率，注重培养干部朝气蓬勃的作风。以施工作风影响机关作风，以机关作风带动施工作风，努力打造一支特别能吃苦，特别能战斗的机关队伍。三是敢于迎难而上。
每一名同志都拿出推进工作、加快发展的具体措施，化解困难，攻克山头，对抓而不紧、落而不实，造成工作被动、延误工作的有关责任人，要进行行政问责。
3、围绕优化政务环境加强整改，着力解决“服务意识不强”的问题。严格内部管理，严格查处发现的问题。教育大家正确处理监督、管理与服务的关系，正确处理与群众、与企业的关系，自觉当好发展经济的推进器，切实改进服务质量，提高办事效率。
利用基层党支部这块阵地强化宗旨意识教育，引导大家提升思想境界，树立公仆情怀，培树敬业精神，锐意奋发进取，丰富为人民服务新内涵。
4要围绕提高部的素质，加强整顿，努力解决思想解放和工作不创新的问题。加强对全体员工特别是中层骨干的教育培养，使他们的眼光更远一些、视野更宽一些、思考更深一些、举措更实一些。积极鼓励创新、大力提倡创新，把加快发展的氛围活跃起来，把科学发展的激情迸发出来，不断增强在挑战中抢抓机遇，在困难中谋求发展的能力。
积极向实践学习，向群众学习，研究新情况，寻找新对策，创造新成绩。
5要以增强纪律意识为重点，加强整改，努力解决流动工作和作风不实的问题。一是坚持考勤考核，严格执行休假制度。我们要从小事做起，一点一滴地去做，培养严谨的作风。
二是严肃工作纪律。禁止在工作时间上网、玩游戏、聊天。对顶风违纪的，将严肃处理。三是严格会议纪律。
无论市在市内召开的会议，还是住房和城乡建设委员会召开的会议，都必须按要求亲自出席，不得安排人员代替。四是严格执行禁酒令。所有干部职工中午不准喝酒。
五是严格重大事项报告制度。各部门、各单位必须上报重大事项和大额资金支出，确保不出问题。六是加强廉洁机关建设。
落实廉政建设责任制，逐级签定责任状；规范工作程序，实施阳光工程，为群众开辟绿色通道，积极接受群众监督；要加强对群众举报信访的处理，对发现的问题坚决处理。
三、认真整改，狠抓落实，确保纪律作风集中整顿活动取得实效
我们认真抓好整改方案的落实，切实解决纪律作风方面存在的突出问题，通过整改真正达到“严肃纪律、转变作风、提高效能、优化环境、促进发展”的总要求，干部职工的精神面貌进一步改善，干部职工的作风进一步改进，工作使命感和责任感进一步增强，组织纪律性进一步加强，依法依纪行政能力进一步提高。
一是严格落实领导责任制。主要负责人要亲自抓，其他队员要按分工注意落实。各单位、各科室（室）也建立了相应的整改工作责任制。
二是加强调度督导。市住房和城乡建设委员会**纠风活动办公室每周召开一次调度会，监测情况，听取汇报，研究问题，部署工作；专门成立了两个整改督查组，对住房和城乡建设委员会的制度活动和纪律作风进行监督检查。
三是建立长效机制。紧紧抓住思想建设、制度建设、作风建设和考核机制建设等重点环节，加强制度建设，形成长效机制，进一步规范权力运行，推进依法行政，提高服务水平和办事效率，努力营造春天般的发展环境，促进住房和城乡建设事业又好又快地发展。
4、 纪律作风集中整治有力地促进了住房和城乡建设
纪律作风集中整顿活动极大地振奋了广大干部职工的精神，提高了队伍的战斗力，广大建设者发扬“5+2”、“白+黑”的行业精神，大力推进百亿城建、百亿新居、百亿产业“三个百亿工程”，住房和城乡建设事业各项工作有了新的提升。
（一）城镇建设提升。坚持“城建靓市”方针，大力实施“两城一河”战略，全市完成住房和城乡建设总投资102.7亿元，是去年同期的4倍。
市区重点项目建设力度大。在各位分包项目的市级领导大力支持下，通过各有关部门的共同努力，十大工程、20个重点项目完成投资82.9亿元，13个项目形成实物工作量，7个项目正在进行规划设计和征地拆迁。
接待中心项目已建成投入使用，填补了我市五星级酒店的空白；古城区楼东街临街建筑基本建成，形成了古朴典雅的城市街景；向阳北路、柳园北路基础设施建设基本完成。
（二）农村新居建设提升。以城中村改造、千家万户建设和整村搬迁为重点，大力实施农村新房建设和危旧房改造。全市启动农村新居建设8万多户，完成3.
6万户，启动千户社区87个、城中村改造44个、合村并点32个，各县(市、区)都有各自的亮点，形成了一批体现时代风貌的农村新型社区。
（三）园林绿化提升。国家园林城市建设取得阶段性成果。城市绿化投资8742万元，新增绿化面积460公顷。
道路绿化提升工程、大树移植及100个节点绿化顺利实施，公共绿地、居住小区、庭院绿化全面推进，湖河景区绿化、防护林、大环境绿化富有成效。
（四）住房保障提升。住房保障标准进一步提高，住房保障覆盖面扩大。列入**预算内投资计划的14个廉租住房项目中，目前已完成项目5个，在建项目7个，共1904套，共完成投资1.
35亿元；开工建设保障性住房7.25万平方米，完成年度任务的72.5%。
（五）建筑业产业提升。调整结构，转变方式，做大做强建筑业。要努力建设一个完整的土木工程、安装、装饰、基础、钢结构、水电、道路桥梁等工业体系。
全市建筑业总产值32.54亿元，同比增长89.8%。
大力推进建筑节能。全市城市规划区全面实施公共建筑节能标准，达标率100%。
五、存在的主要问题和下一步工作打算
纪律作风集中整治虽然取得了显著成效，但我们也清醒地看到，还存在一些问题和不足。主要表现为：总体效果还处于初步阶段，与市委、市**的要求和群众的期望相比还有一定差距；大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和纪律意识不强的问题还没有得到根本解决，在个别单位、个别人身上仍然不同程度地存在，纪律作风建设还需要进一步加强。
下一步，我们将重点抓好以下几个方面：
（1） 坚持纪律作风，坚持不懈地整顿。成立的集中开展纪律作风整顿领导小组不分散，办公室人员不变。领导小组要定期召开会议，研究纪律作风建设，分析存在的问题，制定有效措施。
办公室要加强对各单位、各段（室）纪律作风的监督检查，努力把建委系统的纪律作风建设提高到一个新的水平。
（2） 要进一步明确纪律作风建设目标。要进一步提高对纪律作风建设重要性的认识，提高工作水平，明确工作目标，取得新成效。在今年的评比活动中，住房和城乡建设委员会要努力跨入先进行列；行政服务大厅住建委窗口要争创“红旗窗口”，使工作目标达到促进住房和城乡事业健康快速发展和在全市争先创优的目的。
（3） 畅通渠道，广泛征求社会意见。要充分发挥12319城市建设的作用，随时接受社会各界的要求。要利用**倾听民声、知晓民意、关注民生，切实为广大群众建立起一个表达个人意愿、提出意见和建议的窗口，积极为群众释疑解困。
要通过召开行风座谈会、邀请人大代表、政协委员视察等渠道，广泛征求社会意见和建议，共谋良策，攻坚破难，促进住建委系统的纪律作风建设。
（四）实行行政问责制。要把《市住建委行政问责办法》切实落到实处，对不作为、乱作为的工作人员；对干部群众反映的问题符合问责条件的，要严格按照问责办法进行问责。要通过行政问责制，进一步加强自身建设，加强对行政权力的监督和约束，督促工作人员正确履行职责，增强各项工作的执行力和公信力，促进纪律作风转变，
虽然为期一个月的纪律作风集中整顿活动已经结束，但是我们将把纪律作风整顿作建设作为一项重要工作，长期抓下去，贯穿于“全面提升年”活动的全过程，贯穿于住房和城乡建设事业发展的全过程，进一步巩固整顿活动成果，为全市住房和城乡建设事业的健康快速发展提供有力的保障。
作风整顿活动总结【篇4】
小学关于开展作风整顿
“回头看”活动总结
为全面促进我校教职工作风的进一步转变，进而强化教职工的责任意识，严明工作纪律，提高履职能力，改变不良习惯，转变工作作风，提高工作效率，树立学校形象，办好让人民满意的教育。根据富教党发〔2011〕13号《**〈关于开展作风整顿“回头看”活动的通知〉的通知》文件和富创组〔2011〕4号《关于开展作风整顿“回头看”活动的通知》文件精神，结合我校实际，在全校开展了“三看三治三确定”作风整顿“回头看”活动，现将我校开展活动情况总结如下：
一、广泛宣传，领导重视。学校在接到上级行文后，召开会议，积极宣传上级的有关文件精神，让全体教职工在思想上形成了统一的认识，明确工作目标。学校重视教师师德师风建设，采取集中学习的方式，学习了教育部重新修订的《中小学教师职业道德规范》。
学校领导还把开展“三看三治三确定”纪律作风整顿“回头看”活动作为学校建设和教师队伍建设的重要内容，为确保“回头看”活动部流于形式，不走过场。学校领导统筹兼顾，合理安排，把“回头看”与学校当前的各项工作结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”。
二、突出重点，注重整改。为了进一步明确职责、振奋精神、转变作风、切实推进学校工作有序开展，学校已在2010年结合墨红镇中心学校党总支下发《关于在学校党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知，并按照通知要求，成立了以校长为首的学校作风整顿领导机构，并制定了确实可行的作风整顿实施方案，开展作风整顿动员会。
学校结合自身实际，在学校领导的带领下，全面开展自检自查活动，深刻查找班子及个人思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，并利用“六一”儿童节契机，广泛征求教职工和学生家长的意见，同时学校还召开会议，开展批评和自我批评，深刻剖析、研究解决存在的问题，明确整改目标和任务。
三、严格措施、狠抓落实。为确保“三看三治三确定”作风整顿“回头看”活动的有序开展，解决队伍中存在的“懒、散、庸”问题，营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。学校不断完善各项制度，将个人思想作风建设纳入学校绩效考核方案。
在教学方面，学校积极开展教研活动，研究解决教学中存在的教学难点，相互帮助，共同促进；在学校安全管理方面，制定了学校安全责任追究问责制，把教师作风建设纳入安全工作考核的范围，督促教职工自觉规范自身行为，努力提高自身修养，遵守教师职业道德规范。
四、工作成效
在学校的大力宣传下，在学校领导的带领下，在学校制度的有力保障下，广泛征求教职工和学生家长的意见，全面开展自检自查活动，积极的开展批评和自我批评相结合的教育方式，使我校德育工作取得很大进展，教师职业道德修养和教职工积极性明显提高，教职工的工作作风明显好转。
五、今后的工作措施
学校有今日的成就来之不易，为了维护学校的良好形象，确保学校教育教学工作更上一层楼，学校狠抓德育建设和思想作风建设，以作风正思想，以思想促行动，以行动保质量。学校将继续完善各项制度，建立健全学校作风建设和德育建设的长效机制，确保学校各项工作有条不紊的正常开展。
***小学
作风整顿活动总结【篇5】
4月5日以来，我院在中级法院的统一安排和淇县县委的正确领导下，紧紧依靠省、市、县委政法委督查组的有力督查和指导，按照“深学理论，高树形象，创新机制，推进工作”的总体要求，加强领导，精心准备，严密组织，创新方法，强力推进，“学教”活动取得了初步成效。
一、加强领导，精心准备，为思想作风整顿活动的健康开展提供保证开展思想作风整顿活动，是贯彻落实“****”重要思想的必然要求，是改进法院工作和改善队伍形象的现实需要和难得机遇。因此，要加强领导，科学组织，周密部署，确保活动既有活力又有成效。1迅速传达上级的安排和部署。
4月5日，全市法院思想作风整顿动员会召开后，我院党组班子成员顾不上吃晚饭，当即召开党组会，学习会议精神，组建活动办公室，研究活动方案，向县委主要领导汇报。随后，全院警务会议于晚上8:30召开，会议精神迅速传达给每一位民警。在沟通学习过程中，该院党组书记、院长许兆峰要求**：
一要统一思想,把思想统一到省委、市委、县委和上级法院的统一部署上，把这次思想作风整顿看作每位干警提高素质、克服不足、完善提高的极好机会，端正态度，正确对待。二要提高认识，要认识到这次活动的极端重要性，认识到这是省委作出的一项重大部署，是实践“****”重要思想、落实科学的发展观、巩固党的执政地位的需要，是践行司法为民要求、增强司法能力、维护司法公正、树立司法权威的需要。三要积极主动地投身活动。
要在活动中自觉学习、深刻查摆、扎实整改，切实把自己摆进去，在学习中真正触动灵魂，在查摆中切实联系实际，在整改中务必见到实效。四要统筹安排，要合理安排时间，主动接受群众监督，正确对待组织，正确地看待自己，正确地对待群众的评议，闻过则喜，闻过则改，做到活动与本职工作“两不误、两促进、两提高”，以崭新的工作风貌和优异的工作成绩体现活动的成效。2及时建立机构，制定计划。
我院迅速成立了院党组统一领导下的办公室，党组副书记、副院长马智担任办公室主任，纪检组长王建新、政治处主任徐爱民担任副主任，并从办公室、政治处、监察室抽调人员组成了信息宣传和协调联络小组。根据上级安排，结合我院实际情况，经中级人民医院审核批准后制定实施。三。迅速召开动员大会，安排部署。
4月6日下午，我院在西楼审判庭召开思想作风动员会。县委书记赵中生、市督查组组长王印、县委副书记李传平等市、县领导到会作重要讲话，我院党组书记、院长许兆峰在会上作了动员报告。县纪委、政法委、组织部、宣传部、检察院、公安局等单位领导出席会议。
会后，我院组织干警学习、讨论了县委书记赵中生、市督查组组长王印、县委副书记李传平和院长许兆峰的动员讲话，进一步统一思想，提高认识，增强了对这次活动重要性的认识。4、与督查组加强沟通，主动接受督查。我院自觉接受省、市委政法委督查组的督导，请他们出席有关会议，审阅心得体会和读书笔记，巡回检查学习和讨论情况。
同时，我们还经常向县委政法委有关领导汇报活动进展情况，要求他们检查分包商的相关院落。院督查大队也不定期地到庭室检查，充分发挥局域网的优势，在大屏幕上公开近期活动安排，把“八荣八耻”等重要学习内容在大屏幕上公示，对活动开展情况进行及时讲评，褒扬先进，督促后进，起到了良好的**导向作用。
二、强化措施，丰富载体，使全院干警牢固树立社会主义法治理念和荣辱观，增强宗旨意识、大局意识、法制意识和廉洁意识1、严格要求，建立学习规范。一是规定必读书目，做到以“硬”促学。做到学习要求不走样，学习内容不变通，确保了“学教”活动的质量和效果。
二是严格学习时间，做到以“管”促学。集中学习时间和分口讨论时间亲笔签到，如有特殊情况需请假的，要向院长请假，并在事后补课。三是严格学习要求，做到以“规”促学。
为**发放了统一的记事本，记要有阅读笔记的数量，也要有质量。据统计，在学习动员期间，共撰写经验186篇，记录阅读笔记120多万字。四是明确学习形式，做到以“活”促学。
为增加学习的趣味性，增强学习的吸引力，我们坚持集中学习与分散自学相结合、领导领学与个人串讲相结合、撰写心得与座谈讨论相结合、专题报告与**录像相结合、举办理论测试与举办演讲心得交流相结合的方式，确保学习效果。2领导带头，学习氛围浓厚。党组成员带头表率。党组书记、总裁许兆峰病危，顾不上回家看望他；党组成员、纪检组长王建新患有严重的湿毒**病，原计划到郑州看病，为了搞好思想作风整顿而自愿放弃了看病计划。
4月14日晚，退休民警徐习林的女儿举行婚宴。按照往常，干警一下班就要前去贺喜，但由于当晚是院里安排的分口学习讨论时间，直到晚上8时婚宴才开始，整整比平时晚了2个小时。
作风整顿活动总结【篇6】
亚武小学
2010.9
为深入贯彻落实市委十届十二次全体（扩大）会议精神，进一步加强党员干部队伍建设，根据市委统一部署，经豫灵镇教育总支研究，决定从8月10日开始，集中两个月时间，在全镇教育系统党员干部中集中开展一次思想纪律作风整顿活动。我们学校结合自身实际，对活动进行了认真的自查。现总结如下：
坚持以科学发展观为指导，以贯彻落实全国教育工作会议、三门峡市委五届七次全会和市委十届十二次全体（扩大）会议精神为主线，按照用领导方式转变加快发展方式转变和“三具两基一抓手”的要求，以改进作风、提高效率、促进发展为着力点，切实解决教育系统各单位领导班子和党员干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，进一步强化“少说多干、不事张扬、务实创新、真抓实干”的工作作风。
密切联系实际。坚持一切从实际出发，学习教育、查摆问题、整改落实等，都要从贯彻全国教育工作会议精神、办人民满意教育、创建教育强镇的大局出发。
立足教育提高。坚持用科学发展观、全国教育工作会议精神和市委十届十二次全体（扩大）会议精神统领党员干部的思想认识，把学习教育、武装头脑、提高认识同整顿思想、严肃纪律、改进作风结合起来，贯穿于整顿活动全过程，进一步增强加快教育发展的责任感、紧迫感和自觉性。
解决突出问题。要围绕推动重点、破解难点、化解热点，采取多种形式将理念、思路、策略、作风等方面制约教育发展的问题找准，深入剖析，有针对性地研究制订改进措施，坚决克服纠正。
务求取得实效。要把整顿思想、整顿纪律、整顿作风同促进工作、促进发展结合起来，以整顿促工作，以发展看整顿。要通过整顿，真正在“义务教育促均衡、基础教育提质量、学前教育抓规范”上实现新突破、取得更大成效。
重点学习了党的十七大、十七届四中全会精神，“****”重要思想、科学发展观以及**、省委、三门峡市委关于加强思想纪律作风建设的一系列重要文件。特别要认真学习省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》的署名文章、市委书记吕均平在市委十届十二次全体（扩大）会议上的重要讲话精神和教育系统思想纪律作风整顿活动实施方案。同时，要认真学习《全国教育工作会议精神传达提纲》、《教体局加强干部作风建设十条规定》和马稳庚同志在整顿活动动员大会上的讲话。
自查重点从思想意识、执行力、工作纪律、工作状态和廉政建设五个方面进行
1有较强的事业心和责任心，有进取心和创新精神；
2、学校全体教师团结一致；
3、党员具有强烈的组织观念；
4党员可以深入教研课程改革和教学一线；
5、严格落实上级决策；
6、作风严谨，工作扎实；
7工作积极主动，能按时完成上级交办的任务；
8工作纪律性强，不随意迟到、早退或擅离职守；
9没有扰乱招生秩序，没有跨区违规招生，没有随意突破班级名额规定；
10关心教师的疾苦，努力解决事关教师和职工切身利益的问题；
11积极读书学习，提高综合素质，校园内有浓厚的学习氛围；
12、教研课改意识强，善于钻研和学习新教法，课堂效益高；
13.教师的模范意识强，思想意识高，言语举止文明，可以起到示范作用；
14严格执行厉行节约的有关规定，勤俭节约；
15不违反收费政策，不存在乱收费、乱收费、乱收费、损害群众利益的现象；
通过深入学习，使我校广大党员干部的思想认识有了明显提高，纪律观念有明显增强，工作作风有明显改进，执行能力有明显加强。
作风整顿活动总结【篇7】
按照县局统一的部署要求，本次整顿活动以严肃工作作风纪律，转变工作方式，强化行业竞争力为目标，紧密联系县局广大干部职工的思想实际，着力破除影响职工发展的思想观念，切实转变作风，凝心聚力，强化执行，努力实现思想观念上的新飞跃、工作作风上的新转变、工作实践上的新突破，当好新时期的烟草专卖稽查人。
本次活动中，我队队员积极参加各阶段活动，认真学习上级文件及重要精神，同时认真总结写出心得，并按照活动要求深入剖析自我，查摆问题，并结合实际工作对照文件要求制定了合理的整改措施。
一、存在的问题和不足
（1） 专业知识的学习是不够的。
一是学习的自觉性不高。主要表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地开展自学活动，只是仅凭自身了解应付工作，对本行业发展的一些重要文件和政策不留意不关注。
二是学习的系统性不强。虽然队里同志，平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但学习的深度不够，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。
（二）某些同志的工作积极性差。
一方面，工作中存在多种不对称。完成本职工作的人多于帮助同志的人；一次完成的多，回头检查的少；要求别人的多，要求自己的少。
另一方面，这项工作还不够深入。工作在开展过程中不够深入，只抓到了表面，没有抓到实质，平时只忙于自己的工作，向其他先进中队的学习和沟通少。
（3） 有些同志自律不严。
一是工作认识有局限性。在工作中，存在跟风、处理工作、认为完成工作就可以的现象。有的只求数量不求质量，降低工作标准，漠视目的观念，工作作风有待改进。
二是纪律观念有所淡化。在工作中不能坚持原则，存在一定推卸责任的现象。
（4） 有时候团队效率不高。
一是在工作中，有时队员之间沟通不够，容易引起同志之间的误解，影响班子的工作效率。
二是对在工作、生活上，相互有过误解的同志，没有及时主动的开展调解工作，在某种程度上影响了整个团队的工作契合度，从而影响了团队工作的开展。
二、存在以上问题的原因
（一）工作要求标准不高。笔者认为，只要工作还可以，良好的学习习惯没有形成，学习的自觉性和主动性都不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
（二）工作方法稍显简单。只安于现状，把自己份内的事做好就可以了。总认为单位发展是领导们的事，对单位发展问题，没有开拓精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到单位发展会给自我工作带来动力。
（三）业务学习不够深入。业务用的着的就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。
三、具体整改措施
（1） 针对专业知识的不足，加强理论学习和应用。
首先，制定个人学习目标，激发员工的积极性。制定完善的个人学习计划，明确学习目标，积极把理论与实践结合起来，把所学理论转化为自我开展工作的能量源泉，以理论武装为先导，通过不断学习，促进工作更加合理有效的开展。
二是丰富学习活动载体，开展形式多样的学习活动。创新开展各类学习活动，借助网络、书报等有效学习工具，及时学习行业新知识；同时，要了解先进单位的工作经验和做法，积极改进自身不足。
三是定期回顾学习成果，提升学习活动效果。通过个人写心得、领导定期讲、职工互相问的方式，对近期开展的学习活动进行整体“回头看”，扎实开展学习活动的回顾工作，提升学习活动的效果。
(二)针对工作积极性差的问题，高标准做好本职工作。
在自我工作的实施中，要主动谋划，大胆管理，扎实做事。在职工之间协调服务上要多沟通、少依赖，多联系、少等待，发挥团队整体战斗力，一丝不苟地做好各项服务工作。在文字材料上要操好心、把好关、尽好责。
同时，要进一步强化工作纪律，强化工作责任，进一步提高班子成员的责任感。
(三)针对自律不够严格的问题，从根本上自我杜绝。
一是在工作中，踏踏实实。要下决心从小节抓起，严以律己，踏踏实实干事，老老实实工作，更好地做好本职工作。
二是在生活中，防微杜渐。要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，防微杜渐，克服一切不良现象。
(四)针对工作效率不高的问题，下决心提高工作效率。
一要树立勤奋进取的事业心。无论在什么情况下，都要以事业为重，以工作为先，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作。
二要树立精益求精的责任感。把握工作大局，强化岗位责任，以高标准的工作要求完成领导交办的任务。
三要树立埋头苦干的务实精神。不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效。
四要树立谦虚谨慎的服务意识。办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好各方面的工作，以实际行动体现专卖稽查人的先进性。
通过本次活动，我队队员在思想作风和工作作风上有了很大改善，日常工作中工作方法、工作方式均有明显创新，同时在工作效率及团队凝聚力上有了大幅提升。在今后的工作中，我队全体队员将继续查摆自己在工作中存在的不足和问题，进一步提升个人综合素质，促进团队整体水平的上升，为xx烟草的腾飞做出自己的贡献！
作风整顿活动总结【篇8】
近一个月来，局全面开展一场“敬业爱局、求真务实”作风整顿活动，局长在动员大会上分6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。局要建设现代化邮区中心局，全局职工必须从思想上进行转变，打破“混日子，过一天浪费一天；个人利益大于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出”的传统观念，此次作风整顿目前也就是在全局牢固树立敬业爱局的主人翁精神，最大限度发挥个人的潜能，提高工作效率。
报刊分发局由于站点分散的原因，开了两次动员大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况，我把自己的感受谈一谈：
一、作风方面：
8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解情况不够细致。从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也因为止于表面，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会，我多次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全掌握生产情况，另一方面，通过与职工的沟通，吸取了许多有建设性的意见，比如说班务方面，质量方面，服务方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了基础。
个人认为，工作作风很大程度上决定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分改变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。
二、管理方面：
今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》，里面的案例非常生动具体，催人深省。作为我个人来说，撇开管理水平不谈，光是细节方面就需要不断加强提高。报刊分发局出现大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视，在此次整顿活动中，我将细节作为重点开展，特别是针对站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改过去人情管理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。
三、学习方面：
与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比较广，同时与外界打交道的环节比较多，邓局长和喻云助理可以说是这方面的能手。过去，我片面的认为有这两位在的话我可以少花点心思在业务学习上，把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。但自从两子系统上线后，我越来越感受到压力增大了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量情况的反馈，让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的契机，我积极主动的向两位请教，同时通过到作业现场院的写实，逐步提高自身能力。在即将上线的报刊补码工作中，我已经基本掌握期刊、省际、查档等工作流程，在加强了与网运、维护部门的沟通，与其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统充满了信心。
作风整顿活动总结【篇9】
郝木训开展干部教师作风集中整治以来，我有了新的认识和深刻的思想变化
1、 要提高政治思想水平，就要成为思想模范
认真学习党的方针政策理论，加强自身思想道德修养。用马克思主义武装自己、提高自己、完善自己，切实解决好自己的世界观、人生观、价值观问题，教师是人类心灵塑造的工程师，教师必须以先进的理念，以高尚的思想道德情操去从事教育事业。政治理论水平是影响教师思想道德水平的首要因素。只有这样，才能培养出符合时代要求的人才。
2、 加强自身修养，成为榜样教学
克服个人主义，树立无私奉献的精神，做到一事当前自觉地把国家和人民利益放在高于一切的位置，牢固树立群众观念，克己奉公，关心和维护群众的利益，努力实践全心全意为人民服的宗旨；克服享乐主义，树立艰苦奋斗的精神，保持高尚的道德情操和革命气节，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。克服自由主义，树立高度负责的精神，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，树立对组织、对他人、对个人高度负责态度，在办公室和学校的各项工作中任劳任怨，起到模范带头作用，使自己真正成为一个品德高尚的人；对待学生，严格要求，杜绝体罚和变相体罚学生，如春风化雨滋润学生的心灵，用自己的一言一行感染学生、打动学生，做学生们的良师益友。
3、 不断提高专业素质，成为教育专家
我们要不断学习先进教师的教学经验和新的教学理论，不断充实和提高自己，提高教育教学水平。在教育教学中，认真做好本职工作、始终具有强烈的事业心、责任感，爱岗敬业，开拓创新，勇于奉献，努力使各项工作登上新台阶。要有创新意识。
如今，随着科学技术的飞速发展，信息的日新月异，社会的飞速发展，人们的思想观念和知识结构也发生了变化。要解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，在教学中抓好课堂教学，向45分钟要质量、要效率，精心备好每一节课，充分调动学生的学习主动性和积极性，使自己成为一名优秀的教师。
作风整顿活动总结【篇10】
开展思想作风整顿，是适应新形势，加强工商队伍建设的现实需要，促使工商队伍内练素质，外型形象，进一步加强广大干部职工的思想作风建设，严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律。
一、存在的主要问题
一是学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想 ，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统，对其他业务知识学习较薄弱，特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想 ，结合工作实际上不到位、不紧密，存在能较好地完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想 ，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理**底不够
二是服务意识有待进一步提高。对“服务”的体会的不深不透，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，。
三是精神状态不能适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。有时态度僵硬，不能尽可能地为群众提供方便。
五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
六是工作没有新亮点，不善于创新，不能灵活把握方针政策，创造性地开展工作，争当第一。
七是思想道德素质还需进一步提高。日常工作中还不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐，做实践社会公德的模范，比如有时有讲不文明语言的行为;艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固;有时待人接物不够谦虚谨慎。
二、对存在问题的原因分析
1、政治理论学习不够。学习党和国家的方针政策和专业知识不够规范。主观上对学习比较放松。
对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用 ，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想的影响。而且在工作中有得过且过的思想 ，只要领导不说就不做，就在工作中有怠慢情绪。
3、满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，有的时候是浮于表面的了解，有的时候只限于只会作此事，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习 ，难以真正的“沉”下去。
三、整改措施
一要加强理论学习，增强党性意识。我们要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用科学的理论武装头脑，指导我们的行动，始终坚持学习。认真贯彻党的路线方针政策，同党的政治思想活动保持高度一致。
牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思想。
二要认真学习文化知识，在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想 ，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过这次教育活动使自己思想有更大的提高。
三要吃苦在前，享受在后，认真做好自己的本职工作，不断创造一流的工作业绩，把人民利益放在第一位，想群众所想，急群众所急，实实在在替群众办事，办好事。
四要坚决遵守党的纪律和上级的各项规章制度，积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求，自觉服从领导的安排，听从领导的指挥，时时刻刻记住自己是一个共产党员 ，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。
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作风整顿活动总结(篇1)
樊学采油队纪律作风整顿工作开展以来，本人在采油队各领导的正确带领下，认真贯彻执行纪律作风整顿各项工作的要求，紧密结合本人工作实际，加强了理论学习、使本人思想观念明显有了转变。现将纪律作风整顿工作开展如下：
一、领导重视，组织得力
纪律作风整顿是一次大规模的解放思想、转变作风的有力举措，也是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型采油队的需要。为了把我采油队的纪律作风整顿各项工作落实到位，采油队成立了整顿工作领导小组，研究出台了工作方案，同时召开了纪律作风整顿大会，重点学习了上级关于纪律作风整顿的会议精神，指出了纪律作风上存在的思想消极，观念滞后，纪律涣散，原则性不强，四平八稳，不推不转，工作效率差等问题，明确了要按照各项要求，按照方案安排，在思想、观念、作风、纪律上进行一次深层次转变，有计划、有步骤、扎扎实实地把此项活动开展好，切实解决纪律作风方面存在的突出问题，并明确了各部门纪律整顿工作责任，为纪律作风整顿工作提供了很好的组织保障。
二、深刻反思，狠抓整改
针对我存在的问题，我认真反思原因，从主观上进行深刻分析：一是政治学习不够。由于业务工作繁杂，参与学习活动少，对新时期的工作方针政策没有深刻领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识与实际脱节，不能发挥理论的指导作用，只是被动地为学习而学习，使学习变得形式化、教条化；二是创新的动力不够。
在政策法规的范围内，思想上要有非常规的思想，工作上要有非常规的措施。但是近年来，本人变通的意识和能力却不强，没有将适时灵动的工作方法和实际结合起来，一味生搬硬套，使工作缺乏活力。
在整改工作中，我坚持了边查边整边改的原则，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施狠抓落实：一是抓学习，定期认真学习专业知识好和政治理论，学习新时期新的方针政策；二是转变观念，加强与其他单位的交流，充分认识差距，增强危机意识，不断探索新模式。同时，在具体实施上，一是把整顿纪律作风与平时工作有机结合起来；二是把整顿纪律作风与转变作风结合起来；三是把纪律作风整顿与单位考核有机结合起来，在工作中力争做到刻苦学习，真抓实干，廉洁奉公。
三、自我剖析，查找问题
在整改过程中，我经常提出不同的问题：你对自己的经营状况了如指掌吗？能胜任自己的岗位吗？
平时工作中尽到岗位职责了吗？能理解自己的同事吗？通过这种方法认真开展批评与自我批评，切实把自己存在的问题找出来，针对查摆出的问题，我采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。
总之，通过这次作风和纪律的整顿，我的日常工作会更加严格。但本人深知作风纪律整顿是一项长期工作，我将继续加强学习，完善自己，进一步提高自己的工作能力和业务水平，争取在自己的岗位上做出更大的贡献。
杨博2014年4月18日
作风整顿活动总结(篇2)
一是着眼于高枧的实际，认真落实学习的时间和内容。乡党委对学习阶段作了细致的安排，制定了详实的学习讨论计划，并通过查找书籍、网络**等方式收集和整理出学习资料印发给领导班子成员，列出集中学习篇目和自学篇目，开展集中学习讨论4次，并要求领导干部切实利用好春节假日，认真学习规定篇目，做好学习笔记，保证了学习时间和学习效果。
二是从严治学，切实加强管理。制定并实施了严格的学习纪律。 严格禁止在集中学习班中接听和打**。 禁止随意走动和窃窃私语；实行严格的考勤制度和休假制度。对不参加学习的同志按规定进行批评教育，保证了良好的秩序，为学习和提高创造了良好的条件。
三是坚持“三个结合”，增强了学习效果。坚持学习与思考相结合。领导班子成员根据学习内容和高枧实际，结合工作、生活实际和学习内容进行了深入思考，撰写了质量较高的心得体会材料。
并组织召开了学习研讨会，班子成员拟定了发言提纲，就学习中的体会和思考进行了交流，勾通了思想，统一了认识；坚持学习与工作相结合。领导干部在抓好自身本职工作的同时充分利用工余时间和春节假期切实加强自学，完成了规定篇目的学习，认真做好学习笔记，保证学习工作“两不误两促进”；坚持学习与实践相结合。领导班子成员在深入思考的基础上，找准理论知识与工作实践的切入点，以科学的理论指导工作实践，在工作实践中不断深化对理论的理解，提高了干部的理论水平。
3、 认真开展自查自纠，深入分析存在的问题。在这次领导干部作风整顿建设活动中，领导班子成员通过自己查找、发放征求意表、走访党员、干部和群众等多种形式，认真查找个及班子在“五风”方面存在的问题。坚持按照“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求，以“为民、开拓、务实、清廉”为标准，深入剖析产生这些问题的思想根源，撰写了自查自纠剖析材料。
在此基础上，乡党委召开了民主生活会。会上，队员们充分准备，端正态度，认真开展批评和自我批评。发言中班子成员认真按照省委的要求，克服了怕出丑，怕影响形象的思想，实事求是地摆出自身在学习、发展农村经济、农民增收，社会进步文化发展、工作态度、宗旨意识、服务水平等方面与社会发展潮流、马克思主义的要求、群众的需要的差距，并认真剖析了自身产生问题的原因，报告了拟采取的整改措施，虚心听取了其他同志的批评和建议。
给其他同志提意见时结合工作实践中具体事例，诚恳地、客观地指出问题和不足所在，并提出殷切期望，会议气氛融洽。
四、坚持边学边改，做到学习工作“两促进”。
边学边改，边整边改，以实际行动取信于民、以惠民行动惠及群众和职工是保证活动取得实效的有效途径。通过学习，乡党委**及班子成员坚持以实际行动践行作风整顿建设各项要求，发现问题及时整改，切实帮助群众解决实际困难和群众关心的实际问题，体现了良好的作风。一是认真组织开展“访贫问苦”活动。
春节前夕,乡党委**组织乡领导班子成员分成五个小组，带领包村干部分别深入各村开展“访贫问苦”活动，看望慰问贫困党员、贫困群众。同时组织发动各村党支部、村民委,通过集体及企业补助、赞助，发动党团员、村组干部及富裕党员捐助等形式筹集慰问金和慰问物资，看望慰问了贫困群众、贫困群众、老干部等，把党的温暖送到他们手中，体现了亲民、爱民的良好作风。二是乡领导班子成员深入各村督促指导，开展了卫生整治活动，加强了治安巡逻守护，确保群众过一个卫生整洁、安定祥和的节日，受到群众的好评。
作风整顿活动总结(篇3)
xx交警大队按照支队党委的安排，紧紧围绕群众反映强烈、社会各界关注、各级领导关心的突出问题，结合大队实际，认真开展纪律作风整顿活动。认真研究，明确重点，从实际出发制定整改方案，采取四项措施，确保查摆整改活动取得扎扎实实的效果。
一、充分认识查摆整改阶段的重要性。查摆整改阶段从x月25日起，大队高度重视，积极召开个人剖析会议，针对民警不同工作性质明确查摆整改的重点、提出具体工作要求。全体民警、协警自觉主动地参与到活动中来，对照上级要求和群众意见，每一位民警、协警结合自身学习、工作，深刻查摆，在大家面前讲出自身的优点和不足及今后的努力方向。
二、明确查摆整改的重点，确保取得实效。大队对照人民群众对公安交管工作的新期待，认真研究，明确查摆剖析的重点，深入剖析交警工作和队伍建设中存在的薄弱环节和突出问题。从思想观念、大局意识、精神状态、工作作风、廉政等方面认真进行查摆，针对查摆出来的问题，认真制定整改措施并切实整改到位。在民警、协警个人剖析会上采取领导提、同志点、自己查等方式，让民警深刻剖析与认识自己在学习、思想、工作作风等方面的问题。同时，大队进行民主测评，凡是称职率达不到60%的，按照相关规定，对其实行诫勉谈话、组织跟班学习教育和整改。会上，民警轮流讲述了自己存在的问题，并接受点评和评分，同事之间也踊跃发言提出建议。
三、广泛征求意见，认真开展自查。大队通过召开座谈会、设立征求意见箱、组织问卷调查等形式广泛征求意见5条。征求民警、协警对领导班子和单位的意见3条；民警个人的查摆坚持内部自查、互查、领导提示、召开座谈会讨论、引导等形式进行。通过召开支部会或民主生活会，积极开展批评与自我批评，主动查找领导班子和每个民警、协警，在队伍建设、执法办案和学习、工作、生活中存在的问题，查摆自身不足，深挖思想根源，写出自查剖析材料，找准存在的问题，制定整改措施。
四、领导干部带头，严格落实责任。大队领导以身作则，率先垂范，带头转变作风，带头抓落实，带头查找问题，带头进行整改。同时，对民警查找的问题进行正确引导，及时发现问题，解决问题，一级抓一级，层层抓落实。针对查摆剖析出来的问题和不足认真进行梳理归纳，深刻分析原因，找出存在的症结，能够改进的马上改进，能够解决的迅速解决，真正做到群众反映强烈的问题查不清不放过，查出的问题责任不清不放过，整改措施不落实不放过。
此次纪律作风教育活动，大队采取多种形式，努力把思想政治工作做深、做细、做实、做透，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，特别是对重点人员要早打招呼、早提醒，及时把问题解决在萌芽状态，坚决防止队伍发生违法违纪问题。通过此次活动的开展大队队伍建设、规范执法、接待群众等方面工作都有所提升，队伍精神面貌好，工作积极性高，辖区交通秩序畅通，群众评价高、近期无投诉事件发生。在今后的工作中大队依然坚持严当头，始终绷紧加强队伍管理这根弦，始终做到严格要求，严格教育，严格管理，以铁的班子、铁的决心、铁的纪律带出铁的队伍。
作风整顿活动总结(篇4)
县委、县**决定开展机关作风整顿建设活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。根据县委作风建设活动的要求，重点做好以下工作：
一 、扎实了政治理论学习。根据县机关作风教育整顿领导小组统一制订的学习内容，我股室拟定了具体的学习计划，明确学习时间、学习内容，学习主持人，采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真深入学习了党的十七大精神，组织学习了《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政行为若干准则（试行）》、《论共产党员的修养》、《为人民服务》、《论领导干部的作风》以及**、省委、省**、市委、市**领导对我县指示精神。全体股室成员按时学习、认真听讲，并做好学习笔记，同时开展了“我为谁工作？
我对谁负责？”的讨论活动。通过学习讨论，切实增强了全员参与机关作风整顿的主动性和自觉性，进一步增强了股室成员的责任意识，强化了宗旨观念，提高了服务本领。
2、 我们已认真调查并解决了突出问题。为扎实做好整顿工作，切实找准自己在机关工作作风、工作纪律等方面存在的主要问题，我们普遍开展了谈心谈话活动，并征求了各区、市和成员单位意见。同时，以股室为单位，召开了思想分析会，对本人存在的问题进行初步分析梳理，并形成文字材料报办作风整顿领导小组。
在此基础上，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，围绕作风整顿要解决的主要问题和反映的意见，召开了专题民主生活会，开展了积极的批评与自我批评，找准了局党委、处室、个人存在的主要问题，为抓好整改打下良好的基础。
三、突出抓了整改落实。根据对照检查查找出来的主要问题，每名同志、每个处都制定切实的整改措施，并逐级进行审查把关，个人整改措施由股长审查，处室整改措施由分管领导审查。局党委根据协商比较发现的问题，经过反复研究，制定了整改措施。
为保证整改实效，对于各项措施，坚持定时限、定任务、定要求、定目标，完善了党委议事规则，建立了意见反馈制度；进一步修订办公程序，提高办公效率；严格人事管理教育，提高综合素质；加强调查研究，加强与基层的联系；改善办公条件，实现信息共享。同时，我们对我局多年来的规章制度进行了修订，汇总成册，下发给全局人员。
四、认真进行了作风整顿“回头看”。根据党政领导干部会议精神和市领导有关要求，我们组织进行了作风整顿“回头看”.开展了“三比三查”与“五看”。
即对照全国和全省的工作要求，检查我市工作目标和标准存在的差距；对照全县人民的期望，检查工作作风和服务质量的差距。“五看”是看存在问题都找全了没有，原因都分析透了没有，整改措施落实了没有，思想观念转变了没有，以经济工作为中心做好工作的思路理清了没有。通过“回头看”，巩固了作风整顿成效。
总体来看，作风整顿成效显著，基本达到预期目标。主要表现在以下几个方面：
一是理论水平和分析解决问题的能力有所提高。通过系统、反复地学习必读书目和深入的对照检查与整改，大家普遍感到对此次活动的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有了更深刻的理解，对当前的新情况、新问题有了新的认识，对市场经济条件下开展工作的方法、途径有了积极的探索，在分析问题、解决问题、指导工作上有了较大进步。
二是精神面貌有了明显好转。经过作风整顿，党员干部的精神状态明显好转，工作积极性、主动性高涨，自觉奉献、忘我工作、维护集体利益与荣誉成为党员干部的自觉行动。大家都非常踊跃，表现出较高的思想境界。
作风整顿活动总结(篇5)
茫汗中心校
自全旗领导干部作风整顿建设活动开展以来，中心校在局领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室的领导下，认真组织，扎扎实实做好了学习教育、查找问题、整改阶段的各项工作，有力地开展了本单位工作作风整治活动，树立了部门良好形象，效果较好，现将活动开展情况总结如下：
一、主要作法
（一）学习教育阶段
1.成立由校长为组长，支部书记为副组长、部分成员为领导的干部作风整顿建设活动领导小组，并明确了工作职责，形成“一把手”负总责，其他成员各司其责的工作格局，为开展好作风整顿工作提供了有力的组织保障。
2.召开作风整顿建设活动动员大会，分层次组织全体教师学习了教育局《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》及有关会议精神和领导们的讲话，要求全体教师对此次作风整顿活动要认识到位，把思想和行动统一到上级要求上来，统一到办人民满意的教育上来，并表示将从自身做起，结合教育教学工作实际和个人实际用心思考、深入剖析、认真整改，扎扎实实开展好作风整顿工作，以实际行动确保人民群众对学校满意，树立务实、清廉的教师形象。
3.抓好教师的学习教育。在组织集中学习的基础上，做好自学，记笔记，写出学习体会；除学习必读目录外，结合自身工作特点，自编学习资料，组织教师学习。
（二）查找问题阶段
1加强组织领导，确保措施到位
进入查找问题阶段，中心学校按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求，进一步加强组织领导，进行了再宣传、再发动、再升温。一是中心学校制定下发了查找问题阶段工作实施方案和“调查问卷表”，对查找问题阶段的具体工作时间、内容、要求做出了明确安排和部署。二是召开转段动员大会，认真回顾总结了学习教育阶段工作，分析了教师的思想情绪，准确把握教师的思想脉膊，对查找问题阶段的指导思想、基本原则和有关要求传达贯彻到全校每一个教师，要求全体教师要认真处理当前业务工作与作风整顿活动的矛盾，做到业务工作与整建活动两促进、两不误、两相宜，防止出现前紧后松、时紧时松的现象；三是加强督促检查。
中心校领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室对本阶段的各项工作开展情况进行了认真地督查、指导，通过召开座谈会、个别走访、明察暗访等方式，广泛听取社会各界对开展领导干部作风整顿建设活动的意见和建议，及时改进工作方法，增添工作措施，保证了查找问题阶段各项工作顺利开展。
2广泛征求意见，找出问题所在
本着充分发扬民主，坚持走群众路线的原则，采取“内外结合、纵横结合”的方法，通过六种途径征求对学校领导班子个人以及领导班子集体意见。一是印发专门的征求意见表，征求企事业单位和社会公众对学校两级领导和教式的意见；二是召开学校领导和教师代表座谈会，直接听取意见；三是设立意见箱，宣传群众意见；四是学校全体教师开展心连心活动，交流意见、思想、工作；对收集到的意见进行了认真的分类、总结合整理，并结合这些意见和建议积极考虑改进措施。
三。开展专项民主生活，找出差距
以学校为单位，结合领导干部作风整顿，召开了专题生活会。民主生活会上，全体教师认真对照在这次作风整顿建设活动中查找出的问题，结合工作和个人实际，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。学校领导以普通教师的身份参加了专题生活会，并带头进行了批评和自我批评。
给广大教师带好头。其他教师也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋，使民主生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。
（三）提高阶段
1加强组织领导，明确整改责任
一是成立了以校长为组长干部作风整顿整改工作领导小组，具体负责此项工作，保证每项整改措施到位。二是将整改措施落实到学校，落实到人头，针对存在的问题，学校领导为第一责任人，保证整改提高阶段的每一项工作落到实处，收到实效。
2认真研究分析，制定整改方案
针对查找问题阶段征求到的意见建议以及教师深入剖析后形成的共识，教师个人在作风方面存在的突出问题，以及群众反映强烈、涉及群众切身利益的问题，进行了全面梳理、逐一研究、结合实际，制定了切实可行的整改方案，并明确了整改重点、整改措施、整改要求、整改时限。
二、取得的成绩
通过干部作风整顿建设活动的开展，全体教师深受教育和鼓舞，自觉结合单位和个人工作实际，进行深入思考，并从本职工作做起，从点滴小事做起，工作效率和质量明显提高，工作作风进一步转变，机关形象焕然一新。具体体现在以下几个方面：
（一）教师作风进一步转变
1.学校学风逐渐浓郁，全体教师增强了勤奋工作的意识，如今，能够自觉钻研教材，认真备课、教课的教师越来越多，同事之间交流教法研究教法的现象不断出现，逐渐形成了浓郁的学风。二是教师工作热情大有提高。
工作更加积极，提高工作效率和工作质量；时间观念更强，上下班无迟到、早退的现象；更加遵守组织纪律。三是教师的服务意识增强。能够深入学生和家庭，为学生和家长提供服务；能够热情、耐心地接待群众来信来访；为群众办事的态度和办事效率得到了群众的高度赞扬。
（2） 学校领导班子更加团结和谐
主要体现在：学校领导班子成员都做到了严于律已、宽以待人，乐于听取各方面的意见，并主动征求教师的意见和建议；领导班子成员可以经常互相协商，遵守党组的规章制度，维护班子的团结；学校领导班子能够自觉接收教师群众的监督，同志之间团结、友好、互助，机关民主团结的氛围更浓，逐渐形成了心齐气顺、风正劲足的局面。
（三）各项制度进一步健全
通过干部作风整顿建设活动的开展，学校广泛征求各方面的意见建设，进行了深入地剖析，结合本单位实际建立健全了更加科学有效的制度。比如，要建立健全学校财务监督机制，加强对学校财务监督全过程的精细化管理。完善和健全固定财产管理制度。
成立固定物业管理工作组，实行定期检查、不定期检查、报审等形式。加强日常工作责任制，对不到位、有问题的工作人员要进行查处。完善请假工作制度。
使工作更加规范，有章可循。通过领导干部作风整顿建设活动的开展，让全体教师在思想上受到教育和启发，增强了学习意识、大局意识、服务意识、责任意识、廉洁意识，以更加昂扬的精神状态开展工作，推进了教育事业发展，树立了教师的良好形象。我们将以此为契机，继续加强建章立制和整改措施的落实，建立干部作风整顿建设的长效机制，使此项工作一以贯之，常抓不懈，不断取得新的更大的成绩。
2013.12.6
作风整顿活动总结(篇6)
市交通技校开展“五治五促”活动总结
根据市局开展“五治五促”活动精神，我校紧密结合实际情况，组织全校教职工认真开展了治庸、治懒、治散、治慢、治乱专项治理活动。活动中全校教职工的共同努力，领导重视，措施具体，落实到位，使该项活动取得了较好的成绩，现将我校五治五促工作有关情况总结如下：
一、领导重视，部署周密
对于此次开展“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动，我校予以了高度重视，在接到通知后，我校及时召开会议进行专题研究，迅速成立“五治五促”领导小组，明确职责，细化目标，强化重点。认真拟定了符合学校实际的“五治五促”活动实施方案。并安排专人负责活动的日常工作，使我校“五治五促”活动有计划、有组织、有步骤地进行。
所有员工都有明确的奋斗目标。
二、制度完善、要求明确
为切实开展好“五治五促”活动，使其有领导、有组织、有计划地进行，我校不仅认真实施“五治五促”活动专项方案还结合工作实际，对此项活动的开展提出了几点要求。一是统一思想。即要通过学习讨论，将全校教职工思想统一到切实抓好开展“五治五促”活动上来；二是抓好两个深入。
即对开展“五治五促”活动的重要意义和具体安排要深入学习理解，要将活动体现在工作中；三是注意两个完善。即要及时建立和完善开展庸、懒、散、慢、乱问题专项治理活动的领导机构和工作机构，及时完善相关制度和工作措施。四是明确四个落实。
即：落实领导、落实责任、落实措施、落实奖惩，确保活动顺利开展。
三、把握关键、推进工作
我校每阶段均按照上级有关要求并结合本校的实际情况制定了详细的实施意见，对每一个阶段的工作重点和工作步骤都进行了认真的安排部署，取得了较好的成效。
在动员部署阶段。一是专题学习。学校通过科室立会、职工大会等形式，认真学习学习领会市五次党代会、市委五届二次全会、市“两会”、全市机关效能建设大会精神和效能建设有关法规、文件精神，以及各阶段的实施方案。
全校教职工通过学习对开展“五治五促”活动的重要意义、指导思想、工作要求、总体安排以及方法步骤都有一个深刻的认识，从而自觉将思想统一到学校的安排部署上来，全体教职工重新反思了自己的工作，拟定了个人“五治五促”活动整顿行动计划，并积极投入到这一重要活动之中。二是开展学习讨论。在学习的基础上，组织全体干部开展大讨论，对照“庸、懒、散、慢、乱”各种表现和影响工作的突出问题，认真开展大讨论，在此基础上人人撰写心得体会文章，真正做到触及自身，触及灵魂。
三是大张旗鼓宣传。通过印发悬挂宣横幅、举办学习专栏等形式大力宣传“庸、懒、散、慢、乱”问题专项治理工作动态，造成强大的**宣传氛围，增强透明度，促进工作向纵深发展。
在自查自纠阶段。一是认真组织专题讨论。学校组织全校教职工开展了以“五治五促”为主题的专题讨论，在讨论中大家各抒起见，畅所欲言，起到了很好的成效。
通过讨论，使全校教职工对开展庸懒散慢乱问题专项治理活动有了较深刻的认识，治庸、治懒、治散、治乱、治慢的意识得到了进一步加强，为查找问题，纠正问题打好了基础。二是认真开展自查自纠。学校“五治五促”领导小组从切实治理干部履职问题，切实治理干部作风问题，切实治理效能问题和切实治理纪律作风问题等方面，认真查找并及时纠正各方面存在的问题，认真剖析了存在问题的原因，明确了整改方向。
在督促检查阶段。一是对此次“五治五促”活动中各方面产生的问题进行组织整改并开展评比活动、社会测评等，确保了督促检查工作不走过场，取得了实效。二是校“五治五促”领导小组认真履行职责，加强督促检查，切实把各个环节的工作要求落到实处，随时掌握工作进展情况，提出意见和建议，总结经验，促进了我校督促检查阶段工作顺利开展。
四、成绩明显，效果显著
我校在“五治五促”活动中，按照上级要求，及时组织，认真落实各项工作。通过全校教职工的共同努力，认真完成预定目标，并取得可喜成绩。一是提高了学习实践“****”重要思想的自觉性，党员干部的理想信念更加坚定。
二是深化了对科学发展观的认识，进一步提高了服务群众、服务企业的能力。三是促进了干部队伍执行力和行政效率的进一步提高。通过这次 “五治五促”活动，我校已**“庸、懒、散、慢、乱”现象，风清气正的校园氛围已形成，校园处处充满竞争，处处感受和谐。
在今后的工作中，我校将继续采取多种措施和办法巩固活动成果，始终坚持常抓不懈的工作机制，积极将活动成果运用到实际工作中，以实际行动取信于民，树立交通系统的良好形象，努力促进职业教育事业快速发展。
作风整顿活动总结(篇7)
为进一步深入贯彻落实此次开展的关于纪律作风整顿工作，中心认真学习文件精神，紧紧围绕主题，积极配合，加强组织领导，在市局党委的大力支持下以及中心领导班子的共同努力下，我中心在这项活动中，明显取得了很大改善，在服务方面有了很大的提高，在业务方面有了更多好评，进一步强化了中心队伍作风，加强了战斗力、凝聚力和协作力。近年来，我们在中心大力开展整顿纪律和作风活动。
纪律作风整顿，重点在实践，要点在执行，关键在落实，还是要深刻自我剖析、自我把关。在作风方面，要密切联系群众。纯洁的作风实践源于真心把群众的事情当作自己的事情来看待，为群众解决实际问题，吸纳群众创造的好经验、好做法，尊重群众的首创精神。
一、抓学习教育，提高思想认识
围绕坚定理想信念、强化宗旨意识、转变工作作风、促进经济发展，中心组织广大干部认真学***关于作风建设的相关文件，重温《党章》、《廉政准则》，包括当前的“狠刹四风”、“五个专项治理”等相关内容，不断深化广大干部对作风建设重要性的认识。学习上级部门文件精神，认真落实方案要求，即查思想、比党性，查学习、比能力，查作风、比执行，查廉洁、比正气，查工作、比贡献。深入群众中间，提高群众满意度，提升服务态度，转变工作作风，严格要求自身，不断征求群众对干部纪律作风方面的意见和建议。
进一步提高广大干部的宗旨意识和责任感，增强**干部职工服务基层、服务群众的自觉性。
二、抓重点整治，解决突出问题
以进一步提高服务水平，优化发展环境。中心切实开展重点整治方案，针对中心存在的纪律散漫、作风随意的工作作风践行大力查处，发现一起查处一起，绝不姑息，深入开展自查、自检工作。对目前比较突出的问题进行召开了专题研讨会，中心领导班子认真研究，慎密思考，“找方法、想对策”切实把群众的利益放在第一位，认真解决中心当前存在的突出问题，进一步加强窗口服务人员的工作态度，在政务大厅设立了“一站式”服务，更加方便快捷的服务了很多群众。
活动开展以来，中心工作人员的纪律作风、服务水平和工作效率都有了明显提高。
三、抓制度建设，强化纪律约束
中心在开展的作风纪律整顿活动中，着眼于提高服务效能，制定《实施制度》确保作风改进，服务提升，加强监督检查和考核奖惩，严肃责任追究等相关制度规定。进一步重明确：凡是因工作人员不作为、乱作为造成损失的，在追究当事人责任的同时还要追究所在单位相关责任人的责任；凡是因工作人员失职、渎职造成损失的，一律追究当事人的责任，连带追究负责人的责任。
通过不断的制度建设和严格的纪律控制，进一步规范了**工作人员的决策行为规范和纪律作风。
四、抓监督检查，推动工作落实
中心进一步强化工作天都，推动工作落实，在行政大厅设立了“一站式”服务窗口，更加方便、快捷的服务广大人民群众，并成立了中心督查小组，严格落实工作人员考勤制度及签到制度，严格管控迟到早退现象，加强服务人员的监管力度，全面保证此次活动收到实际成效，进一步为中心的健康发展提供有力保障。
吕梁市供水服务中心
2013年12月5日
作风整顿活动总结(篇8)
工作作风整顿活动总结
为了进一步规范具有一定威信的企业的文化环境，提高员工的工作效率和服务质量，公司于2021年4月开始开展了一次为期一个月的工作作风整顿活动。整个活动得到领导班子的极大支持和员工的热烈响应，全体员工共同努力，再次创造了一份骄人的答卷。
一、整顿目的
本次整顿的目的在于优化公司的内部管理，提高公司工作效率和服务质量。同时也提醒员工重视工作作风，严格遵守相关制度，建设良好的企业文化和工作氛围。
二、整顿要求
1.重视工作纪律
大力宣传党和国家的有关工作纪律，以督促员工自觉遵守工作纪律，时刻保持工作状态。
2.保持和谐团结
加强沟通，增强团队意识，形成团结一致的工作氛围。相互尊重、相互信任、互相帮助、共同进步、与时俱进。
3.提高服务意识
始终将客户的需求及时放在首位，同时秉承“诚信立业，服务至上”的原则，努力做到精益求精，不断提高服务质量。
4.执行管理制度
完善各项工作制度，不断加强规范化建设，细化流程条例，严格落实各项管理制度，从每一个细节处抓落实，确保规范化管理水平。
三、整顿成果
1.规范了工作流程
通过此次整顿活动，我们对公司的流程进行了再次的梳理和规范，进一步强化了流程的要求和审批的标准，使得工作流程更加条理，更加规范。
2.提高了服务质量
在本次整顿活动中，我们着重加强了与客户的沟通交流，以更加真诚、专业的服务，为客户提供满意的服务质量。
3.落实了执行力
各项改进措施落地生根，得到全体员工的重视和实践。员工自觉执行、执行有力，大大提高了企业整体效率。
4.丰富了员工文化建设
企业还将参加各类形式的培训活动，以激发员工自我价值，提升员工整体素质。同时，企业也加强了文体活动的安排，增进友谊、互相支持，进一步拓展了员工的业余生活，提高了员工的幸福指数。
四、总结
此次整顿活动，进一步加强了公司的内部管理，也让员工们更加认识到了规范作风和服务意识的重要性。我们相信，在公司全体员工共同的努力下，公司一定能够创造出更加优异的业绩，并把企业文化不断推向深入。
作风整顿活动总结(篇9)
第二，增强责任感，转变工作作风。要树立先进性、开放性，进一步解放思想，更新观念。树立绩效理念，提高推动工作全面落实的能力，使自身的思想观念与思维方式不断适应形势发展的要求，通过思想工作作风的转变推动各项工作。
坚持科学的态度和求实的精神，积极地干好本职工作，努力在履行职责和改革创新上有新突破，在工作质量和办事效率上有新改进，在工作落实和工作效果上有新提高。
遵守纪律与树立作风是在工作和生活上都不可少的，这是一篇关于，供您参考借鉴，希望可以帮助到您!
(一)干部纪律作风整顿，就是要从内心深处进行剖析，深挖思想根源，采取有效措施，切实把机关建设成为廉洁、高效、求真、务实的机关。总体而言有以下几个方面的意义：
(一)开展“干部纪律作风集中整顿”活动，是外树形象的需要。作风纪律是形象。“撼泰山易，撼岳家军难”这句出自岳家军敌人口中的话，深刻地揭示了纪律严明的岳家军的形象，对敌人产生多么大的震撼力、撼摄力。
依靠正确的路线、方针、政策，在人民群众中树立什么样的形象，采取什么样的作风和纪律。一个国家的执政党和共产党，一个地区、一个部门、一个单位，都是如此。对作风纪律方面的突出问题不抓紧整改，任由其发展，就会严重损害公安机关的形象。
(二)开展“干部纪律作风集中整顿”活动，是凝聚力量的需要。作风纪律是力量。实践证明，作风端正，纪律严明，那么人心就平等；人心平等，就会强大富强。
从根本上说，没有凝聚力的部门、单位就是没有力量的部门、单位，而部门、单位的凝聚力又来自思想、组织和作风纪律建设的凝聚力。有的队伍人不多，但却像一块松软的沙子，几个人有几颗心，不能形成拳头，这就是凝聚力的缺乏。理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，是我们党的三大优良传统和作风，是人民群众拥护和支持我们党的基本政治优势，也是一个地区、部门和单位凝聚人心、凝聚力量的有力保证。
人民群众认识我们党和**，首先是从这些优良传统作风和严明纪律开始的;人民群众评价一个地区、部门和单位，也首先是从这些优良传统作风和严明纪律入手的。从这个意义上说，作风纪律问题实际上不只是作风纪律问题而是我们党的基本理论和实践的总结，是我们党始终必须坚持的重要建党原则，也是我们**自身建设的行为标准和行动指南。良好的作风纪律，能出思想、出观点、出政策;能出凝聚力、出号召力、出战斗力;能出团结、出活力、出生机、出人才、出成绩。
任何一个单位，要把大家的智慧和力量集中起来，形成干事创业的整体合力，就必须有一个良好的作风，严明的纪律。公安机关的发展要以良好的作风和严格的纪律为保障。
(三)开展“干部纪律作风集中整顿”活动，是提高竞争力的需要。“加强纪律性，革命无不胜”。作风纪律是生命。
作风纪律问题的实质是一个地区、一个部门、一个单位的竞争力，这是一个生死存亡的问题。现在我们党和**的路线、方针、政策是正确的，人民群众是拥护的，意见最大、反映最强烈的主要是作风纪律方面存在的问题。随着经济全球化进程的演进，随着全面建设小康社会的加快，拼搏奋进、创先争优已成为一个地区的主旋律，而一个单位、一个干部职工作风好不好、纪律严不严，也已成为一个单位在竞争中能不能有所作为、争创一流的重要保证
通过这次扎扎实实的干部纪律作风集中整顿活动，纪检监察干部的思想、纪律、作风、工作等各方面都要取得明显效果。一是思想认识不断提高，精神更加振奋。作为纪检监察干部，都要认识到加强纪律作风建设的重要性和紧迫性，如果没有严明的纪律、良好的作风，谈做好工作就是一句空话。
因此，必须带头遵守纪律，坚决维护纪律，严格执行纪律，必须把作风建设作为基础性建设，认真加以改进，树立良好的作风和形象;二是责任意识和创新意识明显增强，创造性地贯彻落实省市纪委全会精神的思路和措施更加有效;三是机关作风明显改善，全局意识不断增强，团结合作、奋发进取的机关作风进一步形成，以和共事，以和谋事，以和兴事的氛围十分浓厚。通过学习整改，有效提高了干部工作的凝聚力和战斗力，取得了预期效果。
要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，进一步强化服务意识，把做好林业工作的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。
(二)为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑只有不断学习法律和专业知识，才能有严格执法的能力，才有热情为人民服务的素质。
要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。
1、 坚持学习，树立正确的人生观、价值观和世界观
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断加强政治理论的学习，才能始终保持清醒的政治头脑。
只有不断学习法律和专业知识，才能有严格执法的能力，才有热情为人民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二是为群众服务意识的淡薄。全心全意为人民服务的理念没有牢固树立。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。
他们没有坚持任何时候都要把人民的满意和不满意作为衡量自己得失的标准。坚持全心全意为人民服务，是做官的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的包村工作和妇女工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。
但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。要带头遵守规章制度，严于律己，服从大局，服从指挥，禁止。以高度的责任心、敬业精神、勤奋、踏实的作风完成工作任务。
进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、“***同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方**;牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，践行“****”重要思想，树立先进形象。
三是目标责任意识还不够高。只满足于做好自己的那部分工作，完成自己的目标和任务。自我要求不够严格，缺乏积极性、主动性、进取心，领导服务意识不够强。
2、 努力为人民服务，树立良好的宗旨意识和良好形象
对学生的教育应该是严格的爱和耐心。经常与学生交流，及时了解学生内心的想法，与学生建立良好的师生关系。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位z上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推” ，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
3、 严格纪律，转变作风，提高工作效率
没有严格的纪律，就没有坚强的队伍，就没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，忠于职守，热爱本职工作，决不迟到、早退、擅离职守。
要严以律己，从我做起。其次，要严格执法，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在局党组的正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。市委、市府决定开展干部作风整顿教育活动，进一步促进全市干部队伍在思想上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风整顿教育活动，是按照“****”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性和与时俱进，巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。
新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“****”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，达到塑造形象、促进工作的目的。
在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对这一活动的认识识片面的，存在偏差，态度不够端正。
作风整顿活动总结(篇10)
市作风整顿领导小组办公室：
2010年5月以来，我县用3个月时间开展干部职工作风整顿活动，并取得阶段性成果。根据全市机关作风整顿电视**会议精神，县委、县**决定把我县作风整顿活动延长一个月，重点解决前阶段我县干部职工作风整顿中暴露出的突出问题，切实巩固提高我县干部职工作风整顿的成效。第一和第二阶段的工作总结如下：
1、 加强组织领导，加强学习宣传，提高思想认识
按照全市机关作风整顿的新任务、新要求，8月5日，我县对全县作风整顿工作进行了再动员、再安排、再部署，出台实施意见，成立了由县委副书记任组长，常务副县长 、组织部长 、纪检书记为副组长，县委办、**办、人大办、政协办、直工委、监察局、组织部、督查办等相关部门负责人为成员的县委机关作风整顿领导小组，办公室设在县纪检委。重点从坚持“六种作风”，反对“六种倾向”，解决“六个问题”等方面进行整顿，并要求全县广大干部职工特别是领导干部必须做到“十要十不准”：一要勤学善思、勇于创新，不准不学无术、固步自封；二药爱岗敬业、履职尽责，不准擅离职守、无所作为；三是要为人民服务，要热情体贴，不能敷衍塞责；四要立说立行、真抓实干，不准消极怠工、虚假漂浮；五是廉洁自律，勤俭节约，不徇私舞弊，不铺张浪费；第六，遵纪守法，规范行为。不能违法乱纪、玩忽职守、玩忽职守；七要照章办事、依法行政，不准吃拿卡要、自行其事；八是统筹兼顾，令行禁止，禁止本位主义，独立自主；第九，发扬民主团结合作，不允许互相拆台拖延工作；树立形象，争创一流，不郁闷，甘于平庸。
要全面教育引导机关全体干部职工努力工作，提高工作效率和服务水平。
各乡镇、各部门基本能够按照县委、县**的统一部署，精心组织，周密安排，狠抓落实，及时召开动员部署大会，对作风整顿的目的、意义、步骤和方法进行宣传发动，并成立了相应的领导和工作机构，结合实际制定了本机关作风整顿实施方案，坚持“一把手”亲自抓，层层落实责任，明确任务。并通过采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，组织党员干部认真学习党的理论和政治、经济、法律以及业务知识，学习中省市和县委制定的一系列机关规章制度等相关文件，如县粮食局每周星期
一、三、五定时组织全局干部职工进行学习，并实行学习人员签到制；县老干局精心组织老干部定时进行学习，鼓励他们一如既往的发挥智囊团作用，为县域经济又好又快发展发挥余热； 镇把作风整顿作为抓落实的有力抓手，安排全体干部集中时间学习相关文件，班子成员人人辅导一次农业农村工作，共同切磋、提高技能。通过学习，提高了认识，增强了做好整改工作的积极性、自觉性和主动性。
2、 坚持多措并举，发现突出问题，全面排查
在第一阶段学习动员的基础上，全县各乡镇各部门通过发放征求意见函、深入基层走访调研、召开座谈会、民主生活会以及设立意见箱等形式，广泛征求社会和群众的意见建议，认真查摆本乡镇、本部门、本单位在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，逐条坚持现有机关制度执**况和制度本身存在的缺失以及不适应形势要求的问题，深入分析产生的原因，采取有力措施，逐一加以解决。比如，县委办公室以整顿作风为契机，建立量化考核长效机制；**直属工委对党的组织进行了相应的调整或重新设置，不断加强入党积极分子的培训；县中小企业促进局先后组织了多次作风整顿专题学习，向全体职工发放了作风整顿民主测评表，对领导班子和全局工作进行评议；公安局坚持每周至少两次集中学习，加强干警队伍管理，实行周制度
一、三、五定时查岗，及时通报考勤情况，对队伍中出现的苗头性、倾向性问题及时督促整改；寇家塬镇结合作风整顿全面加强小城镇建设和煤田开发前期工作，并将干部实绩纳入考核范围，与全年绩效工资挂钩；结合作风整顿，薛下村党委和**广泛征求乡镇干部、两个村委会成员和村民的意见，分类总结，集中讨论解决。
3、 突出工作重点，加强监督检查，注重整改实效
针对群众反映的热点、难点问题，县委机关作风整顿领导小组办公室通过明察暗访等形式对全县各乡镇各部门整顿工作开展进行跟踪督查，对整顿工作不认真、不扎实的及时提出改进意见，对未完成阶段任务的，严肃纪律，集中整顿，确保作风整顿活动取得实效。目前，已开展专项检查60余次，并编发了3期综合督查报告。发现普遍性问题15个，提出合理化建议20多个。
通过前两个阶段的整顿工作，全县机关干部职工政治意识、责任意识、大局意识和纪律观念有所增强，工作作风有了明显转变，工作水平和工作质量有了明显提高，为第三阶段整章建制工作顺利开展奠定了良好的基础。
作风整顿活动总结(篇11)
近一个月来，局全面开展一场“敬业爱局、求真务实”作风整顿活动，局长在动员大会上分6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。局要建设现代化邮区中心局，全局职工必须从思想上进行转变，打破“混日子，过一天浪费一天；个人利益大于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出”的传统观念，此次作风整顿目前也就是在全局牢固树立敬业爱局的主人翁精神，最大限度发挥个人的潜能，提高工作效率。
报刊分发局由于站点分散的原因，开了两次动员大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况，我把自己的感受谈一谈：
一、作风方面：
8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解情况不够细致。从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也因为止于表面，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会，我多次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全掌握生产情况，另一方面，通过与职工的沟通，吸取了许多有建设性的意见，比如说班务方面，质量方面，服务方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了基础。
个人认为，工作作风很大程度上决定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分改变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。
二、管理方面：
今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》，里面的案例非常生动具体，催人深省。作为我个人来说，撇开管理水平不谈，光是细节方面就需要不断加强提高。报刊分发局出现大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视，在此次整顿活动中，我将细节作为重点开展，特别是针对站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改过去人情管理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。
三、学习方面：
与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比较广，同时与外界打交道的环节比较多，邓局长和喻云助理可以说是这方面的能手。过去，我片面的认为有这两位在的话我可以少花点心思在业务学习上，把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。但自从两子系统上线后，我越来越感受到压力增大了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量情况的反馈，让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的契机，我积极主动的向两位请教，同时通过到作业现场院的写实，逐步提高自身能力。在即将上线的报刊补码工作中，我已经基本掌握期刊、省际、查档等工作流程，在加强了与网运、维护部门的沟通，与其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统充满了信心。
作风整顿活动总结(篇12)
根据甘泉供电分公司关于开展作风整顿实施方案的安排，为了全面加强公司干部职工作风整顿，提升工作效能，进一步解放思想，真抓实干，打造服务品牌，树立良好的企业形象，我站在4月18日开始进行了为期一个月的作风整顿活动。
一、指导思想
以党的十七届五中全会精神和科学发展观为指导，按照集团公司新“两型两化”发展战略，围绕“十二五”发展规划,始终坚持“强电网、带队伍、抓落实”工作指导方针不动摇，以建设“一强三优四到位” 现代化服务型企业为目标，继续以“教练式领导，标准化管理，数字化考核，常态化落实”为抓手，着力解决职工在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。
二、活动主题
加强作风整顿，提升服务水平，全面塑造良好的企业形象。
三、活动内容
（1） 学习教育阶段（4月18日至4月25日）。采取集中学习与个别学习相结合的方法。主要学习省、市、县**工作会议工作报告和用《用感恩的心去工作》、《电力员工不可缺少的18种精神》等。
坚持理论联系实际，深入思考，学会应用。体验将于4月25日提交给办公室。
（2） 检查问题的阶段（4月26日至5月5日）。按照要求从思想、作风、纪律三个方面逐条逐项的进行自查自纠，找我站职工在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，针对查摆出的问题和反馈意见，相互谈心，力求把问题找准、把原因查清，提高思想认识，为整改打好基础。书面材料应于5月5日提交办公室。
（3） 整改实实阶段（5月5日至5月12日）。针对发现的问题，认真制定整改方案。结合岗位责任和存在问题，制定具体整改方案，落实整改措施和责任，明确整改目标和期限。
整改计划将于5月12日提交办公室。
（4） 巩固和改善阶段（5月12日至5月18日）。在前期整改的基础上，采取自下而上的方式，按照个人和车站的先后顺序进行总结和完善。活动摘要将于5月15日提交办公室。
这次作风整顿活动，任务重、要求高，我们一定要以高度的政治责任感和使命感，出色的完成作风整顿活动的各项任务，为加快集团公司“新两型两化”建设，实现公司又好又快发展做出新的更大的贡献！
管输公司变电站
作风整顿活动总结(篇13)
xx乡干部作风整顿工作总结
县干部作风整顿办公室：
自干部作风整顿活动开展以来，我乡干部作风整顿工作在县委和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持党的基本路线和从严治党方针，认真贯彻落实**、省、市有关干部作风整顿的文件精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，为xx乡的灾后重建和经济社会持续、协调发展提供重要的政治保证，取得了良好效果。现将工作汇报如下：
1、 重视学习动员加强思想教育
加强反腐倡廉教育，提高党员干部的思想意识，是促进干部作风有序发展的有效措施。长期以来，我们始终坚持突出重点、预防为主的方针，有计划、有步骤地开展了党员教育活动，加强党员干部党风廉政建设，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，增强廉洁自律和拒腐防变的能力。
我们把机关党员干部和农村党员全部纳入第
二、三批先进性教育全过程，利用集中学习对干部职工、村干部进行责任义务教育，使广大干部职工思想上过硬、信念上坚定。同时，以村党员活动室为阵地，有针对性地选择一些典型案例，特别是发生在我市、我县的一些典型案例，利用举例方式对广大党员干部进行深入的警示教育，使大家时刻保持高度的警惕，筑牢拒腐防变的思想防线。
“立党为公，执政为民”是我们党的工作准则，乡党委、**充分利用集体学习时间，认真组织党员干部学习《党章》、“****”重要思想等内容，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。帮助群众解决热点、难点问题；深入基层，开展调研，了解群众所需所盼，及时解决，密切了党群关系和干群关系。实行首问负责制，提高了工作效率，促进了机关作风转变，促进了干部作风的整顿，营造了良好的社会氛围。
二、深入实际，排解问题
干部作风整顿活动开展以来，乡镇党委、党委一直在努力解决群众的实际困难。2011年，乡镇党委和**与10个村（社区）签订了党风廉政建设年度工作目标责任书。为了把责任目标落到实处，乡党委加大督导检查工作，专题研究，专项检查，促进了“一岗双责”的落实和党风廉政建设工作的落实。
乡镇党委组成4个考核组，对年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务完成情况进行考核。根据考核情况，对2011年度目标责任及党风廉政建设和反腐败工作各项任务完成情况好的单位和干部进行了表彰奖励，对总体工作完成不好的单位予以了通报批评。通过责任书的签订和乡纪委考察组的认真考察，我乡纪委发现干部作风整顿中存在的最大问题在于党员同志的思想觉悟不够高，工作态度较为懒散，不能积极主动的尽到党员应尽的职责。
3、 全面整顿和开展干部作风整顿
为切实解决干部作风整顿过程中遇到的问题，我乡纪委坚持以制度为基础，以监督为保障，制定各项制度措施确保党干部作风整顿的落实。
一要建立健全廉政建设规章制度，从源头上加强干部作风整顿。为了使全乡干部作风整顿真正落到实处，我们认真学习上级纪委文件精神，并制定了多个廉洁自律规章制度，有效规范了党员干部的行为。
二是督促落实廉政建设责任制。每年年初将党风廉政建设目标任务分解到各村、各部门、各单位，提出各项任务要求，各班子成员对分管部门的党风廉政建设负有直接领导责任，并实行责任追究制，对责任考核、责任追究作了具体规定，对我乡的党风廉政建设工作和干部作风整顿工作起到了监督和约束作用。同时，乡党委与各村党支部签定了《党风廉政建设目标管理责任书》，完善了纵向到底，横向到边的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实和群众广泛参与的工作机制，对于预防和减少违纪违法行为深入彻底地开展干部作风整顿工作起到了积极作用。
四、小结提高
自干部作风整顿活动开展以来，我乡干部作风整顿工作工作虽然取得了一定成绩，但仍然有不足之处，主要表现在：专业水平还有待进一步提高；农村廉政文化建设需要进一步加强；结合乡镇特点，干部作风整顿活动的宣传教育和制度建设仍需进一步加强。
对于这些问题，我们将继续认真研究**，以改革创新精神抓好工作，不断加强我乡干部作风整顿工作，通过切实深入开展干部作风整顿活动助推我乡党风廉政建设和反腐败工作，为xx乡经济建设和各项事业发展提供风清气正的良好环境。
2012年3月2日
作风整顿活动总结(篇14)
“深化‘两个责任’持续改进作风”教育整顿
活动工作总结
为进一步转变工作作风,使全体干部职工以崭新的精神面貌全身心地投入到供水工作中去,努力实现***工作的良好开局,按照*** [2016]7号《关于春节后集中开展“深化‘两个责任’持续改进作风”教育整顿活动的通知》文件要求，总站结合我xx实际，制定了切实可行的实施和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我xx工作的顺利进行。
1、 高度重视，精心准备，确保活动顺利进行
1、高度重视，成立领导小组。为了切实加强对教育整顿活动的领导，xx成立了以站长***同志为组长，班子成员***、xx、***同志为副组长的领导小组。设立了办公室，主任由同志兼任。负责这次教育整顿活动的日常工作，确保活动顺利进行。
2、精心准备，制定实施方案。根据县委办[2016]7号《关于春节后集中开展“深化‘两个责任’、持续改进作风”教育整顿活动的通知》文件精神，结合我系统实际，制定了***《关于在全系统开展“深化‘两个责任’持续改进作风”教育整顿活动的安排意见》，为活动的顺利开展提供了操作依据。
3、扎实安排，召开动员大会。按照教育整顿活动总体要求，我系统于2月14日召开了“深化‘两个责任’持续改进作风教育整顿活动”动员大会，统一了干部职工的思想，提高了认识，明确了要求，并对活动进行了全面安排部署。
4、抓住重点，紧扣整顿主题。为了使作风教育整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我系统紧紧围绕思想作风、工作作风和工作纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，要求全系统干部职工要从实际出发，结合各基层单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展教育整顿活动；在全系统深入开展了“我为xx发展建言献策”大讨论活动，共收到各类意见建议xx余条；xx加强对各单位学习情况的检查，确保在学习过程中不走过场、搞形式主义；全系统共举办8个学习专栏，撰写经验300余篇。每人记了两万多字的学习笔记；通过学习教育，使广大供水职工坚定了政治观念、树立了正确的服务理念，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。
5、严格程序，确保活动实效。针对党员干部在思想作风、工作作风、生活作风上可能出现的突出问题进行逐一排查，教育机关全体党员干部要守住底线，不踏红线，要严守政治纪律和工作纪律，杜绝违纪违规事件发生，把党员干部的思想认识统一在供水工作上来，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，大力倡导勤奋好学、心系群众、真抓实干、艰苦奋斗、发扬民主、生活正派的良好风气，真正树立勤政为民的新形象。
2、 通过对比检查，发现了一些问题
1思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，基层个别单位领导发展思路不宽，关键是想不想干、会不会干的问题。
2工作效率不高，服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足，被动消极现象时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，遇到困难就绕道走，还有个别单位存在门难进、脸难看、事难办的问题，服务群众的意识淡薄。
3、作风松弛，纪律观念不强。个别同志思想要求不严，自由主义现象仍然存在。
4协调配合不够，大局观念不强。单位之间、股办与单位之间缺乏默契，整体上缺乏考虑和处理问题的观念，工作不够积极，协调意识差。
三、努力的方向
1严格组织生活制度，加强领导班子建设。按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查领导班子贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。
2、解放思想观念，抓住***不放松。深入学习领会党的十八届三中、四中、五中全会精神，解放思想，开拓新思路，与时俱进。抓住“纪律作风建设年”这一良好契机，创造性的开展工作。
广大党员干部要认清责任，履行职责，投身实际工作。弘扬敢为人先、勇于进取的创新精神，克服求稳怕变思想，不断拿出工作新思路，开创xx新局面，营造一个上下一心、集思广益、努力创新的xx氛围。
三。要加强纪律和作风建设，树立中国共产党的良好形象。加强政治理论学习和业务学习，努力提高业务素质和工作水平。严格遵守上下班纪律，做到无迟到、早退现象，工作中尽职尽责，办事不推不拖，工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。
要做到“三个到位”：宣传到位、检查到位、落实到位。如遇紧急情况，应及时向领导汇报。
4要增强廉政意识，树立良好的**形象。按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强党风廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进全体干部职工的勤政、廉政意识，树立良好的供水形象。
总之，整顿作风和纪律是一项长期的系统工程，需要坚持不懈地进行。整顿是手段，不是目的。通过这次纪律作风整顿活动，我系统将脚踏实地地，认真落实，实现***工作的良好开局,打造开拓、务实、创新、廉洁的***新形象。
二0一六年二月二十六日
作风整顿活动总结(篇15)
我校按照教育局和中心校统一部署，积极开展“作风专项整治活动”，活动自正式启动以来，严格按照《关于开展工作作风专项整治活动的实施方案》、《干部作风建设十条规定》、和张书记在县委第十一次党代会的讲话。紧密结合我校工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，呈现出学习深入、氛围浓厚、领导带头、全员参与、学习与工作两不误的特点，完成了第一阶段的学习任务。现总结如下：
一、是全体教师思想发动
接通知后，学校及时组织全体教师认真学习《关于开展工作作风专项整治活动的实施方案》、《干部作风建设十条规定》、和张书记在县委第十一次党代会的讲话。吃透文件精神，提高了全体教师对本次活动的认识，明确了“作风专项整治活动”的意义，集中学习阶段以来，通过认真学习提升了全体教师的素质，促进了教育行风建设不断好转。
二、是丰富学习内容
制定了学习计划，深入学习《关于开展工作作风专项整治活动的实施方案》、《干部作风建设十条规定》、和张书记在县委第十一次党代会的讲话等有关内容。做到了理论与实际相结合“每日一看（报刊杂志）；每周一记（学习笔记）；每月一谈（心得体会）等“三个一”制度。
三、是严格学习纪律
学习主要采取集中学习、分散自学、经验交流会等灵活多样的形式。确保学习人员、时间、内容、效果四个方面的落实，使活动扎实有效。每个老师都有学习笔记。 在学习了每个主题之后，他应该整理自己的个人经历。
学校定期开展督查，了解教师的学习情况、履职情况，并定期通报，借此全面提升教师的思想认识，增强教师廉洁自律意识，廉洁从教的良好风气。
四、下阶段工作思路
通过开展这项活动，我们应该自己找出不足。我们在思想作风、工作作风、学风等方面还存在问题。下一阶段要深入分析问题的根源。对发现的问题，会认真分析和梳理，从大的角度，小的入手，举一反三，深挖到底。
确保整个“作风专项整治活动”取得实实在在的效果。
旧市学校
2015年1月20日
作风整顿活动总结五篇
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作风整顿活动总结(篇1)
开展思想作风整顿，是适应新形势，加强工商队伍建设的现实需要，促使工商队伍内练素质，外型形象，进一步加强广大干部职工的思想作风建设，严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律。
一、存在的主要问题
一是学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想 ，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统，对其他业务知识学习较薄弱，特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想 ，结合工作实际上不到位、不紧密，存在能较好地完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想 ，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理**底不够
二是服务意识有待进一步提高。对“服务”的体会的不深不透，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，。
三是精神状态不能适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。有时态度僵硬，不能尽可能地为群众提供方便。
五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
六是工作没有新亮点，不善于创新，不能灵活把握方针政策，创造性地开展工作，争当第一。
七是思想道德素质还需进一步提高。日常工作中还不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风，助人为乐，做实践社会公德的模范，比如有时有讲不文明语言的行为;艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固;有时待人接物不够谦虚谨慎。
二、对存在问题的原因分析
1、政治理论学习不够。学习党和国家的方针政策和专业知识不够规范。主观上对学习比较放松。
对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用 ，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想的影响。而且在工作中有得过且过的思想 ，只要领导不说就不做，就在工作中有怠慢情绪。
3、满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，有的时候是浮于表面的了解，有的时候只限于只会作此事，集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习 ，难以真正的“沉”下去。
三、整改措施
一要加强理论学习，增强党性意识。我们要自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，用科学的理论武装头脑，指导我们的行动，始终坚持学习。认真贯彻党的路线方针政策，同党的政治思想活动保持高度一致。
牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种错误思想。
二要认真学习文化知识，在市场经济规律和现代化管理知识方面下工夫，解放思想 ，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过这次教育活动使自己思想有更大的提高。
三要吃苦在前，享受在后，认真做好自己的本职工作，不断创造一流的工作业绩，把人民利益放在第一位，想群众所想，急群众所急，实实在在替群众办事，办好事。
四要坚决遵守党的纪律和上级的各项规章制度，积极认真的贯彻落实上级的各项政策和要求，自觉服从领导的安排，听从领导的指挥，时时刻刻记住自己是一个共产党员 ，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。
作风整顿活动总结(篇2)
胡委字[2010]22号
中共胡家营乡委员会
关于报送《胡家营乡干部作风整顿自查总结》的报告
县作风教育整顿活动领导小组：
现随文报来《胡家营乡干部作风整顿自查总结》，请审示。
2010年5月18日
收件人：县委办公室，县纪委和县委组织部文件2）
胡家营乡干部作风整顿自查总结
按照市、县委统一安排，3月份以来，我们在全乡干部职工中广泛开展了以“讲政治、树正气、谋发展”为主题的干部作风教育整顿活动，自活动开展以来，进展顺利，达到了预期的效果。现将开展情况作如下总结自查：
1、 加强领导，高度重视，精心准备
县委动员会后，乡党委立即召开党委会传达会议精神，专题研究干部作风教育整顿活动，结合本乡工作实际，研究制订了《胡家营乡干部作风教育整顿活动实施方案》，明确了全乡学习实践活动的指导思想、目标任务、基本原则、阶段安排、方法步骤和组织领导。活动四个阶段的任务都得到了明确落实。制订了学习动员阶段的具体安排。
3月9日，乡党委召开了由乡全体机关干部、村五职干部120余人参加的干部作风教育整顿活动动员大会，3月11日召开了由乡机关干部及驻乡各站所单位负责人参加的会议两次，对干部作风教育整顿的重大意义、工作重点和具体要求进行了再部署再动员。并成立了由乡党委书记任组长，**乡长、党委副书记任副组长，其它党委成员为成员的干部作风教育整顿活动领导小组，并从乡综合办、党建工作组抽调12名精干高效的干部开展工作。实现了思想、宣传发动、组织领导、工作措施“四到位”，为活动顺利开展奠定了坚实基础。
2、 加强学习，深入研究，广泛征求意见
一是我们将理论学习贯穿整个作风教育整顿活动，制定了学习日程安排，采取集中培训、干部自学、专题辅导、座谈讨论等形式开展学习活动。给每个干部配发了专用学习笔记本，每天由一名领导组织集体学习1—2小时，每个干部都撰写了心得体会，开办了学习园地。在学习中除重点学习规定篇目外，还组织学习了相关业务知识和政策法规，使每位干部学有所思、学有所悟、学有所获，进一步增强了干部的学习意识。
二是结合年度工作任务的落实，广泛深入开展调研活动。乡党委把调查研究、理清思路、落实任务、谋求发展作为改进作风的具体行动，组织干部带着今年的各项工作任务深入村组，深入企业，走访群众、职工，了解基层干部职工群众在经济社会发展和干部作风建设方面的意见和建议，以增强活动的针对性。
三是按照“大兴八种作风，树立八种形象”和“六看六查八着力”的要求，广泛征求意见。坚持群众路线，开门整顿。通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、个别谈话、谈心交流、走访调研等多种形式，从不同层面、不同形式、不同角度广泛征求群众的意见和建议。
8名班子成员和14个包村组深入村民院落和田间地头，和群众面对面交流，诚恳听取群众各方面的意见，掌握民情动态，撰写工作日志。活动中共发放征求意见表180余份，征求意见120多条，经梳理归类为8类12条，这些意见涵盖了干部的政策理论水平、工作作风、组织纪律等方面的内容，为有针对性的开好班子民主生活会和干部对照检查会提供了依据。
3、 要深入查处问题，丰富活动内容，认真开展整改
乡镇党委将征集的意见和建议反馈给每一名队员和全体干部。根据征求意见和调研走访情况形成了领导班子成员和机关干部个人的剖析检查材料，4月16日召开了领导班子专题民主生活会，会上。8名领导结合自己的分管工作，对照市委提出的“大兴八种作风、树立八种形象”，结合乡党委年初下达的各项目标任务，深刻查找自身在学风、工作作风生活作风等方面存在问题，明确今后努力的目标和方向，认真开展了批评与自我批评。
4月28日召开了干部对照检查交流会，采取人人过关的办法对干部的对照检查材料进行了相互交流，相互评审。会上乡机关干部认真查摆自己存在的问题和不足，对照在学习上、工作中可能存在的“懒、散、庸、腐”现象，透过现象看本质，进一步明确自身的整改措施。驻乡单位和驻地还按照要求召开了干部职工检查会。
为了丰富多彩的活动，锻炼干部意志。4月1日，乡上组织全体领导及干部开展了长达20公里的远程拉练，50余名干部徒步往返王河坎至高皇村,这项活动即锻炼了干部的体能，又增进了相互协作的团结意识，还加强了干部艰苦奋斗、坚韧不拔的精神。为了增强学习效果，4月23日，乡上还精心组织举办了干部作风教育整顿演讲赛，9名来自“四组两办”和大学生村官的选手就如何从自身做起增强增强工作责任心等方面进行了演讲，该活动进一步激发了干部工作的激情。
4、 创新管理模式，整合干部资源，建立健全干部作风管理长效机制
为了解决乡机关干部队伍中存在的工作拖沓、敷衍塞责、纪律松散、有令不行、有禁不止、工作责任不落实，碌碌无为混日子等“懒、散、庸、腐”的问题，我们按照创新管理模式，整合干部资源，夯实工作责任，加大考核力度，提高工作效率的思路，在机关干部管理上采取了打破干部身份界限，打破站所办管理局限，以事设组，以组定岗，以岗定人，以组考核，按月兑现的办法对乡机关干部管理进行了大胆创新。
一是科学合理地设置乡镇工作机构。我们根据乡上工作任务所需和领导班子及干部队伍构成情况，将过去乡机关内设的12个站所办按照“对上不变、对内统管”的原则设置为两个办公室和四个工作组，即：党政办公室、计划生育办公室、农村经济工作组、非公经济及项目建设组、社会事务工作组、党务维稳工作组。
将工作任务分解落实到各组办，并核定了各组办工作人员组**数，对乡领导班子成员进行了合理分工，由乡副职领导兼任各工作组组长，两办人员由乡党委确定，工作组人员由各组组长按照“双向选择、竞聘上岗”的方式予以确定，并制定了具体的上岗办法。
二是规范了工作运行管理程序。我们按照集体领导、分工负责的原则对乡党委、**班子成员分工，坚持每月至少召开一次党委会研究重大工作事项。工作组长对党委、**负责。
各分管领导、工作组长对分管工作中的重大事项由本人提出初步意见，提交党委会集体研究决定，一般性工作和有明确法律政策规定性的工作事项，由工作组长拿出具体方案，向党政主要领导汇报后，按各自分工予以落实。各工作组内人员对组长负责，工作组内人员的具体岗位和日常工作由组长进行安排，并跟踪检查督导落实，各组内实行周工作汇报制。为了确保各组工作运转，还给各组核实了一定办公经费，由组长在工作中安排使用，最后由分管财务的领导把关核销。
三是制定了工作效能和组织纪律考核制度。工作做的好不好，作风不实际，考核是关键。为了把考核责任落实，我们规定由工作组长负责对所管范围内工作人员实行月考核制度，把工作实效、日常工作出勤、集中学习、夜晚值班、双休日值班等全部纳入考核范围。
由各组长根据组内工作特点制定具体的管理考核办法，每月5日前各分管领导、工作组长将上月考核结果签字后报劳资人员处，各组内人员每人每月津贴或绩效工资中的200元用于考核浮动，由财务人员按考核结果造册以组按总额不变分档发放，严禁不分档次平均发放。无故不提供考核结果的，按集团总人数每人200元的标准扣除主管领导和工作组组长的工资、津贴。
新的管理从3月15日正式开始运行，在推行过程中有个别班子成员和一般干部抱有一定情绪，认为工作责任落的太实了对个人制约太大，在考核中可能要得罪人。但从近一个阶段的运行的实际情况来看，该办法细化了干部工作任务，减少了工作落实环节，解决了人浮于事、苦乐不均、层层推诿、责任不清的问题；强化了分管领导的责任，强化了组织纪律，解决了分管领导的责任。“二传手”，工作没压力，管事不管人，考核落不实等问题。
该机制运行两个月以来，乡党委进行了严格的考核兑现，在3月份的兑现过程中有23名干部的绩效工资浮动（其中：上浮7人，下浮16人），4月份有11名干部绩效工资浮动（其中：上浮5人，下浮6人）。
5、 转变作风，凝聚力量，真正抓好工作，促进发展
分组办上岗办法实施后，不仅整合了干部资源，精简了乡内设机构，提高了工作效率，而且进一步转变了干部作风，激励了干部干事创业热情，凝聚了抓落实、求发展的合力，推动了全乡今年各项工作顺利开展。一是及时召开乡镇经济，党建和稳定维护会议，在各级签订目标责任书，分解落实年度工作任务。二是以猪、苗、花为主体的农业产业规模不断扩大。
前4个月共投放生猪2.21万头，占年初任务的41%；苗木花卉产销火爆，新增种植面积260亩，前4个月销售总额超过650万元。同时，组织专业大户赴城关、圣水等蔬菜、花卉种植基地进行参观学习，邀请县农技部门举办现场技术培训2场次，促进了苗木花卉、生猪养殖、设施蔬菜等主导产业的发展。三是旅游经济、非公有制经济和项目建设进一步加快。
监督协调中科新建材等龙头企业的生产；新引进投资260万元的农家乐一个，完成全年旅游建设任务的67%，该项目已完成基础设施建设，正在执照申领过程中，近期将对游人开放；指导恒森木业完成技改项目，建设两个烘干窑孔，完成投资105万元；组织两位有意向开发农家乐的投资者到歇马、协税调研；完成益丰国际居家养老中心征地；江南污水处理厂征地前期工作正在全面展开，温州商住小区建设正在报批中；灌沟水库大坝除险加固工程、王界路杨家营段桥梁改扩建、建丰村**抽水站拦水坝工程、韦家山村新农村建设400米通组道路硬化、新岳村田间沟渠治理等项目建设顺利推进。四是认真开展了矛盾纠纷排查化解工作，确保了在“两会”、油菜花节和心连心艺术团来汉慰问演出活动中全乡未发生一起上访。五是集体林权制度改革进入第三阶段确权发证阶段，村村共安装电视机599台。
六是吸取了“圣水5.12”事件的惨痛教训，加强了学校、幼儿园周边的安全管理。5.
12**发生后，乡党委、**立即行动，对9所学校，2所幼儿园认真开展了周边安全专项整治活动，组织召开了由各村主要负责人、乡属单位、学校等120余人参加学校和幼儿园周边的安全专项整治工作会，对可能存在安全隐患进行了彻底排查，对排查出的问题逐一落实解决。成立了由村干部、学校教师组成的14支护校队，坚持在学校上放学期间巡回安保检查，配齐了9名学校安保人员，配备了专用警用器械，坚持在校门口负责安保工作，对无证经营的6一律关闭。责成14支包村干部深入各村对精神病患者、两劳释放人员、矛盾纠纷隐患进行了详细的摸排上报，对有暴力倾向的精神病人和遗留的矛盾纠纷逐人逐案落实了稳控责任人和稳控措施，对两劳释放人员摸清了现实情况，及时掌握其动向和现实表现。
作风整顿活动总结(篇3)
我校按照教育局和中心校统一部署，积极开展“作风专项整治活动”，活动自正式启动以来，严格按照《关于开展工作作风专项整治活动的实施方案》、《干部作风建设十条规定》、和张书记在县委第十一次党代会的讲话。紧密结合我校工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，呈现出学习深入、氛围浓厚、领导带头、全员参与、学习与工作两不误的特点，完成了第一阶段的学习任务。现总结如下：
一、是全体教师思想发动
接通知后，学校及时组织全体教师认真学习《关于开展工作作风专项整治活动的实施方案》、《干部作风建设十条规定》、和张书记在县委第十一次党代会的讲话。吃透文件精神，提高了全体教师对本次活动的认识，明确了“作风专项整治活动”的意义，集中学习阶段以来，通过认真学习提升了全体教师的素质，促进了教育行风建设不断好转。
二、是丰富学习内容
制定了学习计划，深入学习《关于开展工作作风专项整治活动的实施方案》、《干部作风建设十条规定》、和张书记在县委第十一次党代会的讲话等有关内容。做到了理论与实际相结合“每日一看（报刊杂志）；每周一记（学习笔记）；每月一谈（心得体会）等“三个一”制度。
三、是严格学习纪律
学习主要采取集中学习、分散自学、经验交流会等灵活多样的形式。确保学习人员、时间、内容、效果四个方面的落实，使活动扎实有效。每个老师都有学习笔记。 在学习了每个主题之后，他应该整理自己的个人经历。
学校定期开展督查，了解教师的学习情况、履职情况，并定期通报，借此全面提升教师的思想认识，增强教师廉洁自律意识，廉洁从教的良好风气。
四、下阶段工作思路
通过开展这项活动，我们应该自己找出不足。我们在思想作风、工作作风、学风等方面还存在问题。下一阶段要深入分析问题的根源。对发现的问题，会认真分析和梳理，从大的角度，小的入手，举一反三，深挖到底。
确保整个“作风专项整治活动”取得实实在在的效果。
旧市学校
2015年1月20日
作风整顿活动总结(篇4)
xx乡集中整治影响发展环境干部作风突出问题讲话材料
按照市委、县委的关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境的工作要求，xx乡党委**结合实际，从2012年元月开始，精心组织、周密部署、狠抓落实，在全乡范围内深入开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，现已取得了阶段性成果，我乡活动进展情况如下：
（一） 加强领导，统筹安排
乡镇党委和**高度重视整顿集律和作风，从一开始就集中开展活动。一是成立了领导机构、领导小组和办公室。领导班子成员始终高度重视，及时纠正问题；二是广泛宣传，党委多次召开班子会研究部署我乡干部纪律作风整顿活动，及时召开了全乡干部纪律作风整顿动员大会。在全乡范围内发放宣传册1000余本，悬挂标语20多条，宣传栏20多个，电子显示屏24小时**。
三是搞好统筹安排，乡学习领导小组根据上级要求以及我乡实际，制定了具体了集中活动实施意见，对整个活动的目的和内容，确保了活动环环相扣，落到实处。
（二） 围绕主题，深化学习
一是制定了学习计划。根据市、县有关加强干部作风建设的文件要求制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿纪律作风整顿始终；二是突出了学习重点。重点学习了市委、市**，县委、县**关于开展干部纪律作风整顿集中活动的文件要求、学习了《廉政准则》、《公务员法》、《问责规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；三是拓展了学习形式。
集中学习与个别自学相结合，讨论与专题交流相结合，形成了互动学习的学习风格。以“整作风、提效能、优环境、促发展”为主题，从治“庸、懒、散、僵”入手，提能力、提效率、正风气、促落实、求进取、优服务，力促机关作风进一步好转，服务意识进一步增强，营造人人参学，个个想学的氛围。
（三）揭摆问题，自查整改。一是开展自查。各处干部要按照整改要求，结合自身实际，认真查找存在的问题和不足，写出自查报告；二是开展评议活动。
发放考核卡，对领导班子、领导干部和中层干部进行考核；三是开好民主生活会。办公室领导干部要带头揭露问题，积极开展批评和自我批评，领导小组成员也要参加党组民主生活会；四是广泛征求意见，采取召开座谈会，发放征求意见表、接待群众来访、设立专线**等形式征求各方面的意见和建议；五是切实搞好整改。对发现的问题要认真分析研究，制订整改意见，限期整改。
（4） 注重实效确保纪律作风整顿目标得实现
一是服务能力得到增强。全体广大干部对自身的职责有了更深刻的认识，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观，更加提高了解决问题的能力、为群众服务的能力、防腐拒变的能力。
二是经济总量快速增长。通过整顿，机关干部的经济工作能力有了明显的提升，主要表现在：1、招商招商引资取得新成效，截止目前共落实总投资过亿的招商项目6个，其中已落户开工项目3个，正在洽谈的3个。
2、财政收入实现开门红；财税首季开门红作为当前工作的重中之重取得明显成效。到目前为至该乡已实现财税收入450万元，占全年任务1800 万元的25﹪，超序时完成首季财税任务的100﹪，顺利实现了财税收入首季开门红的可喜局面。
作风整顿聚民忙心，干部洗心得实惠。集中整顿活动已经进入了自查自纠阶段，我乡做到了真抓实干，认真学习并查找出了存在的突出问题，深入剖析了主要根源。总的来看，集中整治活动取得了一定的效果，为全乡集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的下一阶段工作打下了良好的基础，也为我乡经济社会发展提供坚强保证。
作风整顿活动总结(篇5)
市作风整顿领导小组办公室：
2010年5月以来，我县用3个月时间开展干部职工作风整顿活动，并取得阶段性成果。根据全市机关作风整顿电视**会议精神，县委、县**决定把我县作风整顿活动延长一个月，重点解决前阶段我县干部职工作风整顿中暴露出的突出问题，切实巩固提高我县干部职工作风整顿的成效。第一和第二阶段的工作总结如下：
1、 加强组织领导，加强学习宣传，提高思想认识
按照全市机关作风整顿的新任务、新要求，8月5日，我县对全县作风整顿工作进行了再动员、再安排、再部署，出台实施意见，成立了由县委副书记任组长，常务副县长 、组织部长 、纪检书记为副组长，县委办、**办、人大办、政协办、直工委、监察局、组织部、督查办等相关部门负责人为成员的县委机关作风整顿领导小组，办公室设在县纪检委。重点从坚持“六种作风”，反对“六种倾向”，解决“六个问题”等方面进行整顿，并要求全县广大干部职工特别是领导干部必须做到“十要十不准”：一要勤学善思、勇于创新，不准不学无术、固步自封；二药爱岗敬业、履职尽责，不准擅离职守、无所作为；三是要为人民服务，要热情体贴，不能敷衍塞责；四要立说立行、真抓实干，不准消极怠工、虚假漂浮；五是廉洁自律，勤俭节约，不徇私舞弊，不铺张浪费；第六，遵纪守法，规范行为。不能违法乱纪、玩忽职守、玩忽职守；七要照章办事、依法行政，不准吃拿卡要、自行其事；八是统筹兼顾，令行禁止，禁止本位主义，独立自主；第九，发扬民主团结合作，不允许互相拆台拖延工作；树立形象，争创一流，不郁闷，甘于平庸。
要全面教育引导机关全体干部职工努力工作，提高工作效率和服务水平。
各乡镇、各部门基本能够按照县委、县**的统一部署，精心组织，周密安排，狠抓落实，及时召开动员部署大会，对作风整顿的目的、意义、步骤和方法进行宣传发动，并成立了相应的领导和工作机构，结合实际制定了本机关作风整顿实施方案，坚持“一把手”亲自抓，层层落实责任，明确任务。并通过采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，组织党员干部认真学习党的理论和政治、经济、法律以及业务知识，学习中省市和县委制定的一系列机关规章制度等相关文件，如县粮食局每周星期
一、三、五定时组织全局干部职工进行学习，并实行学习人员签到制；县老干局精心组织老干部定时进行学习，鼓励他们一如既往的发挥智囊团作用，为县域经济又好又快发展发挥余热； 镇把作风整顿作为抓落实的有力抓手，安排全体干部集中时间学习相关文件，班子成员人人辅导一次农业农村工作，共同切磋、提高技能。通过学习，提高了认识，增强了做好整改工作的积极性、自觉性和主动性。
2、 坚持多措并举，发现突出问题，全面排查
在第一阶段学习动员的基础上，全县各乡镇各部门通过发放征求意见函、深入基层走访调研、召开座谈会、民主生活会以及设立意见箱等形式，广泛征求社会和群众的意见建议，认真查摆本乡镇、本部门、本单位在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，逐条坚持现有机关制度执**况和制度本身存在的缺失以及不适应形势要求的问题，深入分析产生的原因，采取有力措施，逐一加以解决。比如，县委办公室以整顿作风为契机，建立量化考核长效机制；**直属工委对党的组织进行了相应的调整或重新设置，不断加强入党积极分子的培训；县中小企业促进局先后组织了多次作风整顿专题学习，向全体职工发放了作风整顿民主测评表，对领导班子和全局工作进行评议；公安局坚持每周至少两次集中学习，加强干警队伍管理，实行周制度
一、三、五定时查岗，及时通报考勤情况，对队伍中出现的苗头性、倾向性问题及时督促整改；寇家塬镇结合作风整顿全面加强小城镇建设和煤田开发前期工作，并将干部实绩纳入考核范围，与全年绩效工资挂钩；结合作风整顿，薛下村党委和**广泛征求乡镇干部、两个村委会成员和村民的意见，分类总结，集中讨论解决。
3、 突出工作重点，加强监督检查，注重整改实效
针对群众反映的热点、难点问题，县委机关作风整顿领导小组办公室通过明察暗访等形式对全县各乡镇各部门整顿工作开展进行跟踪督查，对整顿工作不认真、不扎实的及时提出改进意见，对未完成阶段任务的，严肃纪律，集中整顿，确保作风整顿活动取得实效。目前，已开展专项检查60余次，并编发了3期综合督查报告。发现普遍性问题15个，提出合理化建议20多个。
通过前两个阶段的整顿工作，全县机关干部职工政治意识、责任意识、大局意识和纪律观念有所增强，工作作风有了明显转变，工作水平和工作质量有了明显提高，为第三阶段整章建制工作顺利开展奠定了良好的基础。
作风整顿活动总结(收藏7篇)
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作风整顿活动总结 篇1
三、多渠道查找问题，务求找准问题
xx月，学校利用教职工大会，部门会、年级会等广泛宣传我校开展的干部作风整顿建设活动的目的和意义，让群众知晓并积极参与。通过发放意见征求表，召开部分职工座谈会，向家长和社会各界人士问卷调查，干部个人自我剖析等形式，主动查找班子，处室个人存在的问题。班子、部室、个人对于查出的问题认真梳理，深入分析产生的原因，提出整改措施，写出剖析材料交领导小组检查、考核并公示， xx月xx日上午9：
00，学校召开了行政干部专题民主生活会，会上，xx校长代表班子进行了剖析和个人剖析，全体干部联系个人工作实际和在这次作风建设和廉洁从政方面查找出来的突出问题，深刻汇报了个人的思想、作风和廉洁从政状况，大家本着相互帮助，共同提高的原则，切实开展了批评和自我批评，大家相互查找问题，找准问题，挖掘了产生问题的原因，按照整改重点，各位行政干部也提出了行之有效的整改意见和措施。
四、制定措施，落实整改
面对所梳理的问题，学校班子和全体干部对照干部作风整顿建设活动要求逐条整改，学校定时检查整改情况，并把此项工作纳入个人期末考核，使整改工作落到实处，取得实效。
5、 干部作风建设要经常化、制度化
干部作风建设是一项长期的系统工程。我们对于该项工作，决心做到思想上不放松，行动上要持之以恒，随时进行自检自查工作，使我们的干部真正做到“用心”想事，“用情”于民，“用力”工作，为我校可持续发展作出应有贡献。
作风整顿活动总结 篇2
东昌府区
为认真贯彻落实市委、市**纪律作风集中整顿活动动员会议精神，切实改进工作作风，优化政务环境，把东昌府区打造成一支政治坚定、业务精通、纪律严明、勤政廉洁、为民务实的干部队伍，2010年7月初以来，在市委、市**统一安排和部署下，我区深入开展了一次纪律作风集中整顿活动，认真完成了学习动员对照检查阶段、集中整改阶段、总结验收阶段的各项工作，并取得了比较好的成效。以下是这次整治活动的总体实施情况、经验和做法的总结报告
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展，全面提升，加快建设生态型强市名城的工作大局，按照“严肃纪律、转变作风、提高效能、优化环境、促进发展”的总体思路，以思想教育、集中整顿、完善制度、严肃纪律为抓手，以解决各级各部门纪律作风方面存在的突出问题为重点，认真开展集中整顿活动，全面加强纪律作风建设，使机关干部作风得到进一步改进，工作使命感和责任感得到进一步增强，组织纪律性得到进一步加强，依法依纪行政能力得到进一步提高。
二、活动开展基本情况
我区这次开展纪律作风集中整顿活动从2010年7月初开始至8月初结束，采取了边学边整边改的方法，坚持与贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》相结合、与推进“全面提升年”活动相结合、与加强政风行风建设相结合、与确保全年工作任务圆满完成相结合。整个活动分为三个阶段，即学习动员阶段、集中整治阶段和总结验收阶段。第一阶段为动员学习和对照检查阶段，从7月2日到7月11日，主要工作包括动员部署、集中学习、对照检查等。
第二阶段为集中整改阶段，从7月12日到7月21日，主要工作包括制定整改方案、公开承诺、狠抓落实、建立长效机制等。第三阶段为总结验收阶段，从7月22日到8月2日，主要工作包括撰写总结报告、制定验收方案、组织检查验收等。
3、 开展纪律作风集中整治的主要途径
（1） 要努力做到思想认识到位，夯实开展集中整治活动的思想基础。东昌府区高度重视集中整顿纪律作风，把加强机关效能建设作为重要抓手。全市纪律作风集中整顿活动动员大会召开后，东昌府区立即召开区委常委会，传达学习全市集中整顿活动大会精神，就全区开展纪律作风集中整顿活动进行专题研究。
通过学习讨论，区委常委一班人充分认识到，作风建设是党的建设的重要组成部分，关乎地方经济社会又好又快发展，关乎党和**形象，关乎人心向背；一致认为，市里开展这次集中整顿活动，符合东昌府区实际，符合建设生态型强市名城、推动各项工作实现全面提升的要求，符合广大人民群众对机关工作人员的期望。根据市里的要求，结合东昌府区实际，区委常委一班人认真分析和研究，在市里确定需要整改的五个方面问题的基础上，又提出了着力解决“创新意识不强”的问题，进一步明确了思路和整改方向。
（2） 要努力做到宣传动员到位，营造开展集中整治活动的浓厚氛围。全市纪律作风集中整顿活动动员大会召开后，东昌府区通过层层召开动员会议，传达学习全市纪律作风集中整顿活动动员大会精神，并就全区开展纪律作风集中整顿活动进行了安排部署。为切实搞好宣传发动，东昌府区充分利用新闻**、报纸、网络等宣传阵地，在东昌电视台开辟了“纪律作风整顿在行动”专栏，在《东昌时讯》开辟了“纪律作风整顿”专题报道栏目，并在东昌府政务网、东昌府廉政网等网络**开辟了“纪律作风整顿”专栏，区纪律作风集中整顿活动领导小组办公室通过简报形式，宣传开展活动的重大意义、整顿活动进展情况，对一些好的典型、好的经验以及在督导过程中发现的问题，及时进行宣传报道。
同时，全区各级各部门也迅速行动，区检察院、区行政服务中心、工商分局等部门在内部网络上及时开辟了“纪律作风集中整顿”专页，宣传报道本单位、本部门活动开展情况，各镇（街道）和其它部门也均设立了条幅、板报等，加大宣传力度，全区上下迅速营造了开展纪律作风集中整顿的浓厚氛围。
（3） 要努力确保整改工作落实到位，集中整治活动取得明显成效。东昌府区把紧紧依靠群众，广泛征求意见，查摆和改正问题作为这次集中整顿活动的重点，坚持边查边改、边整边改，活动取得了显著成效。在自查的基础上，各级各部门通过召开座谈会、走访群众、发放征求意见表、设置意见箱等形式，广泛征求党员干部和基层单位、服务对象、社会各界的意见和建议，认真进行了分析梳理，找准了亟需解决的突出问题，并进行了专题研究，制定出切实可行、责任和时限明确的整改方案，同时各级各部门不等不靠，坚持即知即改、边整边改，使集中整顿活动从一开始就见到成效。
区委办公室、区**办公室着重查找机关工作人员纪律作风与“三个服务”职能要求不相适应的大局意识不强等六个方面的问题，并提出明确的整改要求和时限；区行政服务中心实施“效能提升”行动，将有关事项的办理时限由10个工作日缩短为7个工作日，大大提升了服务水平和工作效能；于集镇坚持“有什么问题就解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”，把整改任务分解到具体单位和责任人；新区办事处邀请法律专家到社区通过讲座、**宣传影片以及面对面交流等形式进行辅导，广大机关工作人员法律法治意识明显增强，解决了执行力不强等问题；古楼办事处以集中整顿活动为抓手，引导工作人员树立大局意识和服务意识，发扬“白加黑”、“五加二”工作精神，实行早上七点集合、晚六点下班制度，有效解决了入户测量无人在的问题，推动了古城保护与改造工作的顺利实施。
（四）努力做到建章立制到位，形成加强纪律作风建设的长效机制。集中整顿纪律和作风只是一个过程。关键是要建立健全加强作风建设的长效机制。东昌府区在集中整顿活动中把制度建设放在突出位置，通过建立完善纪律作风责任、教育、监督三项机制，有力推动了纪律作风建设。
一是建立纪律作风责任制。进一步靠实领导班子和干部队伍纪律作风建设的责任，明确“一把手”负总责，认真履行“一岗双责”，并加大督查考核和责任追究力度。二是完善纪律作风教育机制。
把加强学习和教育作为一项重要工作来抓，建立、完善政治业务、理论中心组学习制度，推动机关干部学习和教育的经常化、制度化和规范化，引导机关干部始终保持振奋的精神和良好的工作作风。三是完善纪律作风建设监督机制。进一步拓宽机关工作人员纪律作风监督渠道，把群众监督、**监督、社会监督等结合起来，充分发挥“清风监督**”、“白云**”、“区长**”以及“聊城贴吧”等渠道的作用，不断畅通群众的监督途径，努力构建全方位、多层次的监督网络。
（5） 要抓好组织领导到位，加强开展集中整治活动的组织保障。为切实加强对集中整顿活动的组织领导，东昌府区成立了以区委书记李小平同志为组长、区委副书记区长孙孟来同志为副组长的纪律作风集中整顿活动领导小组，各级各部门也迅速行动，成立相应的工作机构，迅速形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。区集中整顿活动领导小组于7月23日在海源阁宾馆大礼堂召开了全区纪律作风集中整顿活动调度会，总结交流了前一段纪律作风集中整顿活动的开展情况，研究部署了下一步纪律作风集中整顿活动的相关工作。
同时，成立6个集中整顿活动督导小组，采取走访座谈、明察暗访、督导检查等方式，对全区各单位的纪律作风集中整顿活动开展情况进行督导检查，确保了全区纪律作风集中整顿活动不走形式、不走过场。结合我区“拆违”工作中存在的问题，又及时成立了3个“拆违”工作督导组，对全区范围“拆违”工作进行再安排、再部署，并对相关责任人进行责任追究，全力督导做好“拆违”工作，确保完成市委、市**交给的“拆违”工作任务。 我区还成立了6个检查验收组，通过听、查、看、访、评的方式对全区各单位纪律作风集中整顿活动开展情况进行全面检查验收，确保活动取得扎实成效。
4、 开展纪律作风集中整治工作的特点
回顾总结这次作风整顿活动，我区全体党员干部职工特别是领导干部普遍感受很深，对这次活动给予了充分的肯定。通过对活动中具体做法的总结和回顾，我区此次整治活动的工作特点主要包括以下几个方面：
（一）突出“四个”方面
一是突出领导带头。领导班子和领导干部的作风是导向、是标杆，一个单位的作风好不好，在很大程度上取决于单位领导的作风是不是过得硬；一个单位的作风整顿能否取得实效，很大程度上取决于该单位领导的作风是否得到有效转变。这次整顿的对象是全体干部职工，但重点是领导班子。
我区在这次作风整顿活动中，领导班子在思想上高度重视，在行动上率先垂范，自觉地把自己摆进去，带头查找问题，带头搞好整改落实，以自身的表率作用推动了单位作风整顿活动深入扎实地开展。
二是突出解决问题。首先是认真查找问题。查摆问题既要防止空洞无物、不知所指，把问题模糊化；也要防止千人一面、千篇一律，把问题简单化；也要防止问题复杂化，不分主次，不分重要性。
在整顿活动中，我区采取自己找、别人提、领导点、组织查、社会评等方式，广泛征求各方面的意见建议，把问题查实、找准、梳理清楚，落实到具体的人和事上，使集中整改有针对性。其次是深刻认识问题。作风整顿能否取得实效，取决于每个干部的认识深度、自觉程度和整改力度。
我区广大干部职工从党性原则的高度充分认识问题的严重性和危害性，从世界观、人生观、价值观、权力观、利益观和政绩观方面深刻剖析产生问题的根源，增强整改的主动性和自觉性。再次是着力解决问题。我区在认真查找问题的基础上，本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题的原则，对症下药，抓好整改，真正使干部作风方面存在的突出问题得到了有效解决。
三是突出完善制度。制度建设是解决作风问题的根本出路。我区对整顿中发现的共性问题，注意从制度、机制上查找漏洞和薄弱环节，有针对性地健全相关制度，完善工作机制，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化，使各项工作有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。
这次作风整顿中的好做法，要以制度的形式固定下来，使之长期发挥作用。在这方面，我区的具体措施是：一是领导班子和领导干部带头坚持、遵守、落实制度；二是政务公开，积极接受人民群众、新闻单位和社会各界的监督；三是建立健全严明的奖惩制度，对不落实的事及时纠正处理，对不落实的人严肃问责追究，做到权责统一，奖罚分明，使制度真正发挥了应有的作用。
四是突出群众参与。群众对干部的作风最清楚、最有发言权。群众参与得越广泛，就越能发现问题，帮助解决问题。在这次活动中，我区坚持群众路线，邀请群众参与，接受群众监督，接受群众评判，让群众满意。
坚持开门整风，开门纳谏。在查找问题阶段，采取了设立征求意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等各种形式，让广大群众帮助查找作风问题，收集群众对作风建设方面好的意见和建议；在集中整改阶段，对查找出的问题和制定的整改措施，不在领导和干部之间搞“内部循环”，而是通过开展“下评上、民评官”的活动，让群众“评头论足”，并采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式，解决群众反映的问题，增强了群众参政议政意识，明显促进了干部作风转变。
作风整顿活动总结 篇3
茫汗中心校
自全旗领导干部作风整顿建设活动开展以来，中心校在局领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室的领导下，认真组织，扎扎实实做好了学习教育、查找问题、整改阶段的各项工作，有力地开展了本单位工作作风整治活动，树立了部门良好形象，效果较好，现将活动开展情况总结如下：
一、主要作法
（一）学习教育阶段
1.成立由校长为组长，支部书记为副组长、部分成员为领导的干部作风整顿建设活动领导小组，并明确了工作职责，形成“一把手”负总责，其他成员各司其责的工作格局，为开展好作风整顿工作提供了有力的组织保障。
2.召开作风整顿建设活动动员大会，分层次组织全体教师学习了教育局《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》及有关会议精神和领导们的讲话，要求全体教师对此次作风整顿活动要认识到位，把思想和行动统一到上级要求上来，统一到办人民满意的教育上来，并表示将从自身做起，结合教育教学工作实际和个人实际用心思考、深入剖析、认真整改，扎扎实实开展好作风整顿工作，以实际行动确保人民群众对学校满意，树立务实、清廉的教师形象。
3.抓好教师的学习教育。在组织集中学习的基础上，做好自学，记笔记，写出学习体会；除学习必读目录外，结合自身工作特点，自编学习资料，组织教师学习。
（二）查找问题阶段
1加强组织领导，确保措施到位
进入查找问题阶段，中心学校按照“力度不减、温度不降、标准不松”的“三不”要求，进一步加强组织领导，进行了再宣传、再发动、再升温。一是中心学校制定下发了查找问题阶段工作实施方案和“调查问卷表”，对查找问题阶段的具体工作时间、内容、要求做出了明确安排和部署。二是召开转段动员大会，认真回顾总结了学习教育阶段工作，分析了教师的思想情绪，准确把握教师的思想脉膊，对查找问题阶段的指导思想、基本原则和有关要求传达贯彻到全校每一个教师，要求全体教师要认真处理当前业务工作与作风整顿活动的矛盾，做到业务工作与整建活动两促进、两不误、两相宜，防止出现前紧后松、时紧时松的现象；三是加强督促检查。
中心校领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室对本阶段的各项工作开展情况进行了认真地督查、指导，通过召开座谈会、个别走访、明察暗访等方式，广泛听取社会各界对开展领导干部作风整顿建设活动的意见和建议，及时改进工作方法，增添工作措施，保证了查找问题阶段各项工作顺利开展。
2广泛征求意见，找出问题所在
本着充分发扬民主，坚持走群众路线的原则，采取“内外结合、纵横结合”的方法，通过六种途径征求对学校领导班子个人以及领导班子集体意见。一是印发专门的征求意见表，征求企事业单位和社会公众对学校两级领导和教式的意见；二是召开学校领导和教师代表座谈会，直接听取意见；三是设立意见箱，宣传群众意见；四是学校全体教师开展心连心活动，交流意见、思想、工作；对收集到的意见进行了认真的分类、总结合整理，并结合这些意见和建议积极考虑改进措施。
三。开展专项民主生活，找出差距
以学校为单位，结合领导干部作风整顿，召开了专题生活会。民主生活会上，全体教师认真对照在这次作风整顿建设活动中查找出的问题，结合工作和个人实际，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，提出了今后的整改方向。学校领导以普通教师的身份参加了专题生活会，并带头进行了批评和自我批评。
给广大教师带好头。其他教师也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋，使民主生活会始终在严肃认真、民主、和谐的气氛中进行。
（三）提高阶段
1加强组织领导，明确整改责任
一是成立了以校长为组长干部作风整顿整改工作领导小组，具体负责此项工作，保证每项整改措施到位。二是将整改措施落实到学校，落实到人头，针对存在的问题，学校领导为第一责任人，保证整改提高阶段的每一项工作落到实处，收到实效。
2认真研究分析，制定整改方案
针对查找问题阶段征求到的意见建议以及教师深入剖析后形成的共识，教师个人在作风方面存在的突出问题，以及群众反映强烈、涉及群众切身利益的问题，进行了全面梳理、逐一研究、结合实际，制定了切实可行的整改方案，并明确了整改重点、整改措施、整改要求、整改时限。
二、取得的成绩
通过干部作风整顿建设活动的开展，全体教师深受教育和鼓舞，自觉结合单位和个人工作实际，进行深入思考，并从本职工作做起，从点滴小事做起，工作效率和质量明显提高，工作作风进一步转变，机关形象焕然一新。具体体现在以下几个方面：
（一）教师作风进一步转变
1.学校学风逐渐浓郁，全体教师增强了勤奋工作的意识，如今，能够自觉钻研教材，认真备课、教课的教师越来越多，同事之间交流教法研究教法的现象不断出现，逐渐形成了浓郁的学风。二是教师工作热情大有提高。
工作更加积极，提高工作效率和工作质量；时间观念更强，上下班无迟到、早退的现象；更加遵守组织纪律。三是教师的服务意识增强。能够深入学生和家庭，为学生和家长提供服务；能够热情、耐心地接待群众来信来访；为群众办事的态度和办事效率得到了群众的高度赞扬。
（2） 学校领导班子更加团结和谐
主要体现在：学校领导班子成员都做到了严于律已、宽以待人，乐于听取各方面的意见，并主动征求教师的意见和建议；领导班子成员可以经常互相协商，遵守党组的规章制度，维护班子的团结；学校领导班子能够自觉接收教师群众的监督，同志之间团结、友好、互助，机关民主团结的氛围更浓，逐渐形成了心齐气顺、风正劲足的局面。
（三）各项制度进一步健全
通过干部作风整顿建设活动的开展，学校广泛征求各方面的意见建设，进行了深入地剖析，结合本单位实际建立健全了更加科学有效的制度。比如，要建立健全学校财务监督机制，加强对学校财务监督全过程的精细化管理。完善和健全固定财产管理制度。
成立固定物业管理工作组，实行定期检查、不定期检查、报审等形式。加强日常工作责任制，对不到位、有问题的工作人员要进行查处。完善请假工作制度。
使工作更加规范，有章可循。通过领导干部作风整顿建设活动的开展，让全体教师在思想上受到教育和启发，增强了学习意识、大局意识、服务意识、责任意识、廉洁意识，以更加昂扬的精神状态开展工作，推进了教育事业发展，树立了教师的良好形象。我们将以此为契机，继续加强建章立制和整改措施的落实，建立干部作风整顿建设的长效机制，使此项工作一以贯之，常抓不懈，不断取得新的更大的成绩。
2013.12.6
作风整顿活动总结 篇4
报刊分发局由于站点分散的原因，开了两次动员大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况，我把自己的感受谈一谈：
一、作风方面：
8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解情况不够细致。从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也因为止于表面，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会，我多次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全掌握生产情况，另一方面，通过与职工的沟通，吸取了许多有建设性的意见，比如说班务方面，质量方面，服务方面。
为报纸发行局进行流程再造工作奠定了基础。
个人认为，工作作风很大程度上决定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分改变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。
二、管理方面：
今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》，里面的案例非常生动具体，催人深省。对我来说，除了管理水平，光是细节方面的问题，还需要加强和改进。报刊分发局出现大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视，在此次整顿活动中，我将细节作为重点开展，特别是针对××站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。
并一改过去人情管理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。
三、学习方面：
与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比较广，同时与外界打交道的环节比较多，邓局长和喻云助理可以说是思在业务学习上，把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。但自从两子系统上线后，我越来越感受到压力增大了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量情况的反馈，让我体验到学习业务的紧迫感。借整顿作风的机会，我积极征求你们两位的意见。同时，我通过到学院的操作现场，逐步提高了自己的能力。
在即将上线的报刊补码工作中，我已经基本掌握期刊、省际、查档等工作流程，在加强了与网运、维护部门的沟通，与其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统充满了信心。
此次作风整顿只有短短一个月的时间，总的来说，效果还是比较明显的，报刊分发局职工还放弃了休息时间，开展了方阵训练，在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中展现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出自己许多不足之处，虽然作风整顿活动结束了，但只有不断对自己施压，延续作风整顿时期的工作态度，才能不断提高自我，才能对工作产生动力，使自己在各方面取得成功。
作风整顿活动总结 篇5
三。集体意识淡薄，团结协作能力差。个别教职工没有牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁意识，对学校工作漠不关心。有些同志缺乏应有的诚实和理解，缺乏谦虚和豁达。
4.纪律意识弱，工作作风差。学校的一些教职员工不执行教职员工的要求。上课迟到，早退，随意下课，上课时间接手机。教学准备不认真，作业批改图要处理。
班主任的工作缺乏主动性和责任感，该做的时候不到位。
5.教师德意识薄弱，职业道德差。个别教师缺乏应有的服务意识和与家长的合作意识，动不动就传询家长，扳着一副冷面孔，“孩子成绩差了在老师心目中就是罪人”，根本无法交流和沟通，家长怨声载道。一些教师变相推荐教材和学习资料，这也给学校的声誉带来了严重的负面影响。
根据以上调查结果，确定教育整顿的内容
1、查职业理想。要纠正厌学弃教、自卑自卑、盲目攀比、满足于他人的思想；树立自尊自爱、安教乐教、忠诚于人民教育事业的坚定信心。
2、查职业纪律。纠正放任、放任、违章的不良行为；树立遵纪守法、严于律己、令行禁止的良好意识。
3、查职业责任。纠正处理不慎、敷衍塞责、玩忽职守、得过且过的不良态度；树立严谨治学、精益求精、热爱奉献的敬神，勇于争创一流。
4、查职业规范。纠正教学作风不当、教师行为失范、言行粗鲁等不良现象；要树立师德模范、教书育人、教书育人、团结协作的师德作风。
5、查行业风尚。纠正以罚代教、兼职牟利、乱收费、擅自发放物资等不良行为；要树立轻利重教、清正廉洁、关爱学生、尊重父母、为人正直的良好形象。
3、 严格程序，确保教育整顿有序推进
3、 为确保活动扎实深入开展，学校对活动的每个阶段都作出了明确具体的安排。
第一阶段的学习，学校拟定了实施方案，并分别采用学校集中学习、小组集中学习和自学三种形式，加强了教职工对法律法规、规章制度的学习，力求增强大家的法纪意识、政策理解水平、职业道德和职业规范的教育。学习需要四个保证：1；2、保证学习内容不少；3、保证学习笔记不少；4、保证学习收获不少。
学习结束后，领导小组检查了全体员工的笔记，效果很好。
第二阶段的整改，我们要求教师必须对照学校拟定的整改内容和重点，认真查找自己存在的问题，并制定出切实可行的、针对性强的整改计划，写出剖析材料和自我总结。在这一阶段，学校建立了检讨机制，确保整改到位。一是小组评议机制。
要求每位教师将自己存在的问题、整改的方案向全组教师宣读，由本组教师大家认定问题找准没有，措施到位没有，收到实效没有，交小组会议解剖，帮助查找问题，落实整改措施。二是领导小组评议机制。领导小组根据分析材料和整改情况对全体员工进行考核。
在这个阶段，我们要求大家的整改要经得起上级的检验、工作的检验、社会的检验、家长和学生的检验和时间的检验。严禁搞形式，走过场。我们力图通过扎实的整改使全体教职工常修为师之德，常思执教之误，常怀律己之心，常带发展之念，营造一个良好的育人环境、工作环境和发展环境。
第三阶段检查验收，由领导小组向各小组进行验收，并收集材料满足检查要求。
4，严格纪律教育有效整顿
1要求领导班子全体成员和全体党员带头作表率，要求教职工先做的事要做。
2、严禁迟到、早退和缺席。
三。严禁怀有对立情绪和消极思想，严禁流于形式，不得走过场。
总之，我校在本次教育整顿活动中严格按教育局的安排和布署进行工作，取得了阶段性成绩，达到了预期的效果，但也存在不足，个别教师思想认识还不够深入，学习仅停留文字上，没有与具体工作结合起来。在以后的工作中，我们将按照党的十七届四中全会提出的建设“学习型党组织”的要求，继续抓好学习教育，弥补不足，发扬优势，将干部队伍作风整顿建设活动推向深入。
二0一0年六月十一日
作风整顿活动总结 篇6
为贯彻落实新街中心学校关于开展《新街乡教育系统作风建设活动实施方案》的通知精神，积极响应“ 转变作风抓落实，服务群众聚民心，创新争优促发展”的目标，营造全心全意为教育服务的良好氛围,构建和谐教育,我校通过宣传发动、自查自纠、集中评议等工作，采取召开教职工会、学生代表会、家长会等活动，广泛向社会各界、学生家长、教师员工、学生征求意见和建议。从学校管理、师德师风、党风廉政建设等方面进行评议，认真查找，找准存在的突出问题，认真分析和总结了产生问题的主要原因，经学校民主评议工作小组全体成员研讨，进行整改落实，现将情况汇报如下∶
明确指导思想和主要任务，以新街中心学校倡导的活动主题“ 转变作风抓落实，服务群众聚民心，创新争优促发展”为目标，认真做好学校作风建设活动的各阶段工作。
1、 要统一思想，高度重视，精心组织，深入宣传
新街乡教育系统作风建设活动，我校高度重视,为此,我们成立以党小组长、完小校长李永军同志为组长的作风建设活动领导小组,统筹安排学校作风建设活动全面工作。我们根据新街中心学校要求，结合我校实际制定了《碧么完小作风建设活动工作方案》。
在作风建设活动中,我校召开全体教师动员会,教师民主生活会 ，抓住各阶段学习重点,通过学习,统一思想认识,切实解决教职工的思想问题.在学习教育中,要求各党员和教职工解放思想,与时俱进,开拓创新,把精力和智慧集中到提高我校教育教学质量上来。
2、 征求各方意见和建议，找出存在的问题
我校由领导班子带头到群众、家长中去,面对面地听取群众家长意见和建议,公布投诉**等形式,畅通意见征集渠道,把群众、家长提出的意见和建议收集起来,以便做到端正学风,淳正师风,改正作风,校正校风。
3、 针对发现的问题，举一反三，深入调查，认真落实整改。
（1）针对家长提出教态的问题，我们对教师开展廉洁教育活动，结合新街乡教育系统作风建设活动工作方面要求，淳正师风，改正工作作风。
（2）针对家长提及安全问题，学校领导认真组织教职工、学生学习各项安全教育知识和演练，订立安全制度，公约，学校与班主任订安全责任书，教师与家长签订安全责任书，学校召开家长会，明确学校、家长、社会对学生教育的责任，共同做好学校的安全教育工作。
（3） 积极推进校务公开。我校每学期更新公告栏的内容，方便群众家长办事和监督。
通过开展机关作风建设活动，我校教师实现解放思想有新的突破，为教育质量有新的提高，为实现质量兴教等工作，全面构建和谐教育提供优良作风保障。今后，我校认真坚持育人为本，德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和**人，办好碧么人民满意的教育而努力工作。
作风整顿活动总结 篇7
“深化‘两个责任’持续改进作风”教育整顿
活动工作总结
为进一步转变工作作风,使全体干部职工以崭新的精神面貌全身心地投入到供水工作中去,努力实现***工作的良好开局,按照*** [2016]7号《关于春节后集中开展“深化‘两个责任’持续改进作风”教育整顿活动的通知》文件要求，总站结合我xx实际，制定了切实可行的实施和整顿方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位职工。保证了我xx工作的顺利进行。
1、 高度重视，精心准备，确保活动顺利进行
1、高度重视，成立领导小组。为了切实加强对教育整顿活动的领导，xx成立了以站长***同志为组长，班子成员***、xx、***同志为副组长的领导小组。设立了办公室，主任由同志兼任。负责这次教育整顿活动的日常工作，确保活动顺利进行。
2、精心准备，制定实施方案。根据县委办[2016]7号《关于春节后集中开展“深化‘两个责任’、持续改进作风”教育整顿活动的通知》文件精神，结合我系统实际，制定了***《关于在全系统开展“深化‘两个责任’持续改进作风”教育整顿活动的安排意见》，为活动的顺利开展提供了操作依据。
3、扎实安排，召开动员大会。按照教育整顿活动总体要求，我系统于2月14日召开了“深化‘两个责任’持续改进作风教育整顿活动”动员大会，统一了干部职工的思想，提高了认识，明确了要求，并对活动进行了全面安排部署。
4、抓住重点，紧扣整顿主题。为了使作风教育整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我系统紧紧围绕思想作风、工作作风和工作纪律等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，要求全系统干部职工要从实际出发，结合各基层单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展教育整顿活动；在全系统深入开展了“我为xx发展建言献策”大讨论活动，共收到各类意见建议xx余条；xx加强对各单位学习情况的检查，确保在学习过程中不走过场、搞形式主义；全系统共举办8个学习专栏，撰写经验300余篇。每人记了两万多字的学习笔记；通过学习教育，使广大供水职工坚定了政治观念、树立了正确的服务理念，有力地促进了全体干部职工的工作积极性。
5、严格程序，确保活动实效。针对党员干部在思想作风、工作作风、生活作风上可能出现的突出问题进行逐一排查，教育机关全体党员干部要守住底线，不踏红线，要严守政治纪律和工作纪律，杜绝违纪违规事件发生，把党员干部的思想认识统一在供水工作上来，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，大力倡导勤奋好学、心系群众、真抓实干、艰苦奋斗、发扬民主、生活正派的良好风气，真正树立勤政为民的新形象。
2、 通过对比检查，发现了一些问题
1思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，基层个别单位领导发展思路不宽，关键是想不想干、会不会干的问题。
2工作效率不高，服务意识不强。我们有些同志工作干劲不足，被动消极现象时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，遇到困难就绕道走，还有个别单位存在门难进、脸难看、事难办的问题，服务群众的意识淡薄。
3、作风松弛，纪律观念不强。个别同志思想要求不严，自由主义现象仍然存在。
4协调配合不够，大局观念不强。单位之间、股办与单位之间缺乏默契，整体上缺乏考虑和处理问题的观念，工作不够积极，协调意识差。
三、努力的方向
1严格组织生活制度，加强领导班子建设。按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查领导班子贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。
2、解放思想观念，抓住***不放松。深入学习领会党的十八届三中、四中、五中全会精神，解放思想，开拓新思路，与时俱进。抓住“纪律作风建设年”这一良好契机，创造性的开展工作。
广大党员干部要认清责任，履行职责，投身实际工作。弘扬敢为人先、勇于进取的创新精神，克服求稳怕变思想，不断拿出工作新思路，开创xx新局面，营造一个上下一心、集思广益、努力创新的xx氛围。
三。要加强纪律和作风建设，树立中国共产党的良好形象。加强政治理论学习和业务学习，努力提高业务素质和工作水平。严格遵守上下班纪律，做到无迟到、早退现象，工作中尽职尽责，办事不推不拖，工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。
要做到“三个到位”：宣传到位、检查到位、落实到位。如遇紧急情况，应及时向领导汇报。
4要增强廉政意识，树立良好的**形象。按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强党风廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进全体干部职工的勤政、廉政意识，树立良好的供水形象。
总之，整顿作风和纪律是一项长期的系统工程，需要坚持不懈地进行。整顿是手段，不是目的。通过这次纪律作风整顿活动，我系统将脚踏实地地，认真落实，实现***工作的良好开局,打造开拓、务实、创新、廉洁的***新形象。
二0一六年二月二十六日