部门辞职报告5篇。
辞职申请书如何才能让你留下良好印象呢？当我们不想在公司干了，就需要至少提前三十日向公司出具“辞职申请书”，辞职申请书的格式要规范完整。根据您的要求工作总结之家编辑为您量身定制了一份专业的“部门辞职报告”，我相信这篇文章会给您带来一些新的想法！
部门辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
我是红牛公司的一名员工，在这里已经工作了三年。通过这三年的工作，我深深地感受到了红牛公司的价值观和人文关怀。我很荣幸能够成为这个公司的一份子，但是，由于个人原因。我不得不离开公司。
首先，我想说的是在红牛公司工作的这段时间，我获得了很多人生的经验和技能。我有幸加入公司能够拥有这个机会，使我的工作能够获得极大的发展空间，获得了许多新的挑战和机会，使我有机会成长和发展。
不过这并不是说我会永远留在公司。最近，我遇到了一些个人问题，需要回家照顾家人。家里有一些紧急情况需要我去处理。我需要时刻关注家庭的情况，尤其是父母的身体。我相信，所有的人都会理解家庭的重要性和紧急情况的必要性。
因此，我没有足够的时间和精力专注于工作，已经严重影响了我的工作质量和效率。作为一名员工，我深知自己的职责和责任，但是因为目前的个人问题，我无法继续完成我的工作，不得不请求辞职。
祝愿红牛公司越来越好，希望公司在未来里取得更大的成功。我会一直关注公司的发展和进展，并持续支持公司的发展。
最后我再次感谢红牛公司和我的所有同事给我提供的，请理解我的个人决定，并给予支持和帮助。谢谢！
此致
敬礼
xxx
部门辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
我写这封辞职报告，是因为我的个人发展需要，也是因为新源公司的发展方向和我的职业规划不符。
在加入新源公司的这两年时间里，公司对我给予了很多机会和支持，我也在公司中得到了很多锻炼和成长。但是，在现如今这个竞争激烈的市场中，我认为自己需要不断学习和发展才能保持竞争力，因此，我必须更加专注和全力以赴地完成我自己的职业规划。
同时，我发现新源公司的发展方向和我的职业规划存在一些不一致之处。我更加专注于数字营销和互联网产业，而公司的核心业务是传统的品牌推广和广告策划。尽管公司在这些方面非常成功，但不符合我的发展需求。
因此，我决定辞去我在新源公司的职务。但是，尽管我离开公司，我仍会对公司感激不尽。我在公司学到了很多东西，这对我的发展和我自己的公司也都是非常有益的。
在我离开公司之前，我已经尽我所能地将手头的项目和工作交给了我的同事。我相信他们会在未来的工作中继续加油，为公司做出更多的贡献。
最后，我想再次表达我对公司和领导的感激之情，同时也衷心祝愿公司未来的发展更加繁荣、昌盛。
此致
敬礼
XXX
20XX年X月X日
部门辞职报告(篇3)
“公司套路辞职报告”这个有点哗众取宠的标题，难免会让人们想到一些黯淡的故事。实际上，在现实中，有很多样本能够反映出人们不同的离职方式，甚至对离职的态度。下面就让我们看看这个标题到底有没有被“拍扁”过的“寿终正寝”的故事。
第一个样本：明示离职
Amy是一家小型IT公司的项目经理。公司在支付宝上部署了员工工资，员工也不再需要手工处理工资证明。但是公司在发放工资时，总有一些无辜的员工中招，没有收到自己的工资。为此，Amy发起一份备注，干脆地阐述了公司的管理问题，并在此次的交流中，意味着向公司提出离职。她感到困扰，因为她认为这家公司没有充分发挥她的能力，也没有为她提供更多的成长机会。因此，她的离职是出于担心公司对员工的情况无法得到改进的一种策略，而不是因为自己想离开这个岗位。
第二个样本：消极举动
小明是一家大型百货公司的保安员，在保安部属于普通职级。他总感觉自己没有得到足够得到重视，因为他正在学习想要成为更高级别的保安，但一直没有得到匹配他期望的个人发展计划。故此，他不断消极地工作，自己也没有被“重用”做一些重要任务，这样长久下来，他感觉自己在未来的工作前景不被看好。所以他就在离职前，离职一周前，心血来潮，愉快地放空自己，在工作中失焦，甚至在不同场所中驻留期待着自己离职的时刻。他的离职被认为是一种悲惨的行径，不仅对自己不利，也伤害了公司的布局。
第三个样本：充满感激
雪欣是一家公司的宣传策划经理，她从大学毕业后进入公司工作，四年来成长迅速。进入她的第五年，她意识到，她需要一个更适合自己发展的平台，才能跟上她的脚步。于是，她选择了离开当前的工作。虽然她在新公司可以拥有更多的机会，但是她也是在离开之前充分感激她所在的公司。作为一名高素质的员工，她希望为公司留下惊喜，在她离职的那一天，她留下了一封深刻而感人的告别信，将自己的所有经验，从起点到终点, 应该让当前的工作重视到的问题, 都详细地向领导公开。她的离职不仅是一种礼物，也是一种贡献，向这家公司传递了爱与引领的精神。
第四个样本：双刃剑
晨阳是一位销售代表，他强烈地感到自己被公司“束缚”了。于是，他在职业生涯的第二个年度就想要离开这家公司，并找到一个新的道路，这样就有机会增强创新意识，并实现自己的全面成长。但他也明白，他的离职将会给公司带来轻微甚至持续的财务损失。这可能会使他感到负疚和不安，同时他认为这个决定是正确的，因为这样他可以更好地发挥自己的能力，并给自己带来更充分的发展机会。最终他决定离开公司，开始从新的角度探索自己的生活和职业道路。
这些样本告诉我们，人们对于离开一家公司的方式和理由各不相同。也许有些人会选择沉默，有些人会选择礼貌地与对方进行磋商，甚至有些人会选择勇敢地面对一个充满压力和风险的未来。无论你如何选择，离职永远不是一个容易的决定。正如一位在职场上有多年经验的老前辈所说，任何一个职场决定最终都是个人决定的反映。选择离开并不意味着我们没有得到足够的成功，我们甚至可能已经在自己的领域中获得了很高的地位。相反，认知到一个更好的，更自由的领域，也许是一次更有意义的机会，也许内心比表面上看起来更需要一些勇气和决心。
部门辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
我受到您的来信，深感震惊。信中提到，公司认为我的表现不足以胜任岗位，并且要求我在一定日期之前提交辞职报告。我对公司的这一决定感到十分失望，但更为失望的是，公司没有提供任何理由或者机会来改善我的表现。我的辞职只能解决公司的短期问题，但对于我来说，却意味着失去了许多机会和前途。
我成为公司员工已经超过两年了，这其中的每一天，我都尽心尽力地为公司工作。我学习新知识，尝试新技术，并且尽最大努力地完成每项工作。我相信，我的努力是有价值的，能够为公司带来积极的影响。
然而，我很遗憾地发现，公司并没有给予我足够的支持。在过去的几个月，公司的一些决策并没有得到适当的沟通和协调，这导致了我的工作受到了干扰。与此同时，公司也没有给予我足够的培训和支持，让我能够适应新的任务和挑战。
我在这里要声明，如果公司能够给予我更多的机会和支持，我一定会努力改善我的表现。我深刻地明白，作为公司员工，我的选择是服从公司的决策，并且认真地对待工作。我理解，公司是为了利益和竞争而存在的，而我的工作就是为公司创造价值。
最后，我想再次表达我的失望和不满。我感到沮丧的不是公司的决定，而是公司对我的态度和处理方式。这明显给人一种公司不尊重员工，也不关心员工的感受。我希望公司能够认真考虑对待员工的方式，并且为员工提供更好的工作环境和支持。如果公司能够有所改善，我一定会愿意回到公司并且继续为公司工作。
再次感谢您的来信，并请接受我衷心的祝福。
此致
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日
部门辞职报告(篇5)
铁塔公司辞职报告
尊敬的公司领导、各位同事：
我是铁塔公司的一名员工，非常遗憾地通知大家，我将于本月底正式离开公司，并提交辞职报告。
在这里我非常感谢公司领导和同事们在过去的时间里给予我的机会和支持。也感谢公司给我的薪酬和福利，让我能够安心地工作。
然而，我决定辞职的原因有很多。首先，是我对自己的职业规划和发展有更高的期望。虽然在公司的这段时间里，我的工作得到了很好的认可和评价，但是我发现公司的业务和职位已经无法满足我的职业需要。我需要一个更大的平台，一个更有挑战性的工作环境，来展示自己的才华和能力。
其次，我认为公司在管理、文化和经营上存在着一些问题。管理层对员工不够关注和支持，也没有提供足够的培训和发展机会。公司文化也较为封闭和保守，缺乏开放和创新的氛围。同时，公司在业务拓展和市场竞争方面也存在一定的瓶颈，需要更大的改革和升级。
最后，我想再次表达对公司和同事们的感谢和敬意。我会尽力保持良好的关系，继续关注公司的发展和进步。希望公司能够吸取经验和教训，不断改进和完善，创造更好的工作环境和发展机会，吸引更多优秀的人才加入。
谢谢大家！
