穿工服通知汇编7篇。
一般都会浏览最新的公告通知。公告通知可以对员工进行及时培训和教育，要怎么样才能写好公告通知呢？以下是我们为大家准备的“穿工服通知”相关内容，如果您希望掌握更深入的了解请关注我们的网站！
穿工服通知 篇1
毕业实习是学生完成大学全部课程后的最重要的实践环节。通过实习了解社会，接触实际，巩固专业理论和提高实际操作技能，培养良好的职业道德，熟悉和掌握市场经济条件下企业的运营规律，并通过撰写实习报告，学会综合应用所学知识，为走向正式工作岗位做好准备。
在两个月的实习时间里，我选择了了中国移动深圳分公司作为实习单位，通过在国企进行的实地学习，让自己在校所学的专业理论知识在实践中可以得到全面系统的掌握和应用。在了解和熟悉了该公司的运作模式、经营管理方式以及员工的团作协作能力的基础上，使我能够对自己的实习作出一个报告。
很多人都想去看一下，那个甜美的声音后面究竟是怎样的一个人呢，而10086又是一个怎样的地方呢?带着这个好奇心，这个疑问我走进了中国移动深圳分公司的10086客服中心。
20xx年11月2日，我对中移动的客户服务中心10086的了解就从开始了!
二、实习岗位及实习过程
呼入实习
前两个月我实习的岗位是神州行10086客服，接听客户电话，提供业务的咨询、查询和办理。
进入深圳的第二天就开始了岗前培训。培训无疑是辛苦而又充实的，我们班一共28位同事一起跟着移动公司的师兄师姐学习业务，因为移动的业务品种很多，我们要学习的东西很多，而且有很多要背的知识点，还需要熟练操作好几个系统，基本上不能准点下班，甚至回到宿舍还要记忆和熟练，而且除了业务上的学习，另一项要学习的就是说话，学会保持良好的声线，要做到让客户能够感觉到你的积极态度、感觉到你的微笑，并且也要学习语言技巧，让客户信服，接收我的话。但是我和周围的同事都很努力，因为大家都相信，只有对业务的熟练掌握，才能解决和客户的问题，才能做好自己的工作，体现实习的价值。
通过学习业务、学习系统操作、旁听师兄师姐们的电话、试呼这些培训过程，我开始正式上线接听电话了。
刚开始接客户电话时特别紧张，口语很多，而且由于业务知识的不扎实，系统操作的不熟练，查询速度比较慢，很多问题都要求助师兄师姐们，甚至有客户在等待时不耐烦的挂断电话。同时也遇到了对我们的工作以及公司的业务很不理解的客户，对我发泄他们的不满情绪，客户的满意度也比较低。
刚开始，我们都是比较害怕，不够自信，怕答错，很依赖师兄师姐们，总是在面对问题时就求助师兄师姐，他们在帮我们解决之后都会和我们说，遇到问题，我们要做的是自己先思考、过滤问题，得出解决方案，而不是一味地依赖他们，我们总有要自己面对问题的一天;对业务多看多了解多熟悉，在应答客户时一定要准确、自信，让客户对你的作答可信度提高，确保你的权威性。
在接下来的几个星期里，我通过不断的训练来完善我的客服技能，而且我也在这样的训练中不断成长，各项技能也日渐纯熟，逐渐达到一个客服代表所应该达到的标准。
在这个暑假的实习培训中，我们学习到了很多平时在课堂上学不到的东西，收获可谓颇丰厚。在这里，我们学会了聆听，和客户保持良好的沟通力和并且进行换位思考，在通话中要保持和客户的互动，以礼待人，站在客户的角度急人之所急，
在客户出现不满情绪时要及时安抚并且尽己所能地帮客户解决问题。我在呼入客服岗位上学会了说话，学会了去应对在接线过程中遇到的形形色色的人;我们学会了边听边说，学会了在听的过程中去解决问题，去帮助他人，也体会到了在帮助他人听到那句谢谢后的快乐心情。
呼出实习
就在我对于呼入坐席代表工作驾轻就熟时，我们班因为公司的调度都开始了呼出工作，我又开始学习呼出的技能。
呼出的工作内容其实就是电话营销，它是一个较新的概念，是指通过使用电话，来实现有计划、有组织、并且高效率地扩大顾客群、提高顾客满意度、维护顾客等市场行为的手法。
我们呼电话给客户，进行调研回访、邀请客户参加优惠活动、帮客户登记办理业务，呼出工作的主动性比呼入大得多，但是压力也大得多。因为客户对于营销总是比较抵触的，在外呼时几乎每隔几分钟就要受一次气，因为有些人觉得你打扰他了，有些人不信任移动，认为优惠业务是一个骗局，有些人本身性格不好，遇到这样不同的人用户拒绝你，不理解你甚至骂你时，我刚开始会比较沮丧，情绪低落，但是后来也马上调整好了，因为作为外呼客服代表服务态度一定要好，不能通过电话传递自己的私人情绪。作为当代社会的服务行业，要是服务态度不到位，绝没人乐意买你的产品，所以只有以积极的心态面对工作，提高自己的沟通技巧，抓住客户的心理，让客户感受到自己的诚意，体会到业务的优惠，客户才会放心的办理优惠业务并认可我的服务。
因为我学习过呼入以及呼出，所以我成为公司的双技能员工，在平时大多数时间进行呼出，在话务繁忙的时候支撑呼入，保证接通量。在两种角色中自由转换对我来说很有挑战性也得到了很多的锻炼，只有了解客户需要什么样的帮助，才能够抓住客户的心理，将产品营销出去。
三、实习总结和心得
(一)实习总结
实习的这几个月之中，在领导的关心、支持下，在同事的热心帮助下，通过自身的不断努力，我很快适应了环境，适应了工作岗位。在学习方面严格要求自己，凭着对个人的目标和知识的强烈追求，牢固地掌握了一些专业知识，工作并学习着，工作实践让我的技巧不断提高，慢慢能够抓住不同客户的心理，和客户沟通得越来越好，办理量、满意度等各项数据也相当不错，公司上级以及同事对我的成绩都给予了肯定
与此同时，我自己思想认识都有了很大的提高。这份工作让树立了强烈的责任心。因为员工的一点疏忽就会导致公司罚款及个人的被投诉，以及企业形象受损，我要时刻对客户负责，时刻对自己负责，时刻对公司形象负责。
(二)实习心得
1、在工作进程方面。要提前做好准备，在与用户接触前几秒就要判断出对方年龄、职位、学历以及预计对方接下来要问的问题，在呼入的时候能快速解决
客户问题，在呼出的时候能够尽快确认到客户是否需要办理，尽量让客户围绕我们转而不是我们花很长时间绕用户转，保持主动性。
2、在电话营销方面。拨打电话时，大脑一定要清晰，要热情、大方、友善、真诚;不管自己情绪如何，也不可对顾客不礼貌;尽量不用口头禅"嗯、这个、那么"等;让客户知道不只是他一个人办理了这个业务(如呼GPRS时，可以对用户说"以后3G的来临的来临，每个人手机都可以上网都是通过3G网络联系，您现在可以提前尝试");注意倾听客户的话;当劝了用户1至2次不同意时选择放弃，以免被用户投诉;外呼口径严格按公司规定要求。
3、在同事关系方面。同事有不懂的地方可以耐心的帮助，自己有不懂的地方也可以虚心的请教。维持好和谐的同事关系也是在职人员必备的，有利于公司整体发展，也有利于个人不了解的知识越来越少。按总体上说公司所有员工是个大集体，因为公司会要求全体达到多少量。目前公司也分组，每一组是一个团体。
四、对实习单位建议
毋庸置疑，公司作为一个国企在很多方面确实做的不错，以下仅仅是作为一个员工对公司一点不足做点建议。
1、公司在对新员工这一方面，缺少关心以及详细的知识培训。刚来的新员工，对业务知识及专业术语了解甚少，就开始正式上线，公司未对员工做一个系统的知识介绍。可能之前的一批人知道哪是对的，哪不对，但另一批人就不知，这就完全靠与同事之间沟通才得知了。建议在新人在正式操作之前就将一些经常可能发生的错误说清楚，及时关注新人的动态。
2、在呼电话方面，拨打电话时应口齿清晰，讲解优惠应清晰，那么讲解到收取功能费也应清晰。为了移动用户对移动业务的长期支持，为了外呼中心能长远健康的发展。建议外呼客户优惠时真正的为客户着想，对牵涉到收费、绑定等要和客户说明，不能一概而论，含糊带过。
3 在激励方面，公司喜欢采取一些物质方面的比如过节送东西，假期购物卡，奖金等等。但没看到公司有什么精神方面的激励。依然会有员工整天抱怨。建议下班时间可以了解对方状况，问候今天是否被用户骂等等。可以增加班组活动，班组集体出去玩既可以增进同事凝聚力，也可以加强内部沟通。
五、致谢
实习以来，承蒙各位老师的厚爱，师兄师姐们的支持，同学、朋友们的关心，让我更有动力专注于工作中，特此向诸位致以诚挚的谢意。
感谢全体老师传授给我的理论知识，感谢辅导员的长期以来的关心与支持!学生在此向你们敬礼了，你们辛苦了!
感谢公司里的师兄师姐们不厌其烦为我解答业务问题，提供业务支撑，以及在生活方面无微不至的照顾。。
感谢我的朋友和同事，在我工作压力大时，能给予我安慰，陪我一起度过这段难忘的实习期。
穿工服通知 篇2
在这里，我们每天早上召开班前小组会议，每个组的小组长会从昨天的外呼和呼入情况中总结一些错误，在第二天强调今天外呼应该注意哪些问题;在这里，我们小组成员之间、组长和学员之间互相做案例，从一个个案例中发现我们的不足之处，强化我们的标准话术，让我们在面对各种刁难的客户时都能游刃有余;在这里，我们每个组商讨各队的板报设计，每位学员都积极参与到讨论中来，大家各抒己见，互相交流意见，齐心协力完成板报的设计到制作;在这里，我们每天下班之前会召开大组会议，楼层组长会对在各方面表现优秀的学员予以表扬，对有进步的学员进行鼓励;在这里，每天都会发生许多好人好事，这些事虽小，但从这些小事中让我们感受到的是我们电话银行xx中心大家庭般的温暖;在这里，我们每天会记录下自己当天的工作感言，记录我们工作中的点点滴滴;更重要的是，在这里，我们在xx银行电话银行xx中心企业文化的熏陶下，不断提高我们自身的综合素质，不断完善自我……这紧张忙碌的气氛，使平日里有些懒散的我感到有些压力。但老坐席和新学员们的热情、欢迎、微笑感染了我，使我轻松起来。听着老员工们亲切熟练的话语，看着他们娴熟的操作，体味着他们在工作时的认真和笃定，青春的浮躁也与之褪去，多了一份成熟和稳重。
从这几月的工作中总结出以下几点：
一、立足本职，爱岗敬业
作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，做好工作计划，坚决服从公司的安排，全身心的投入工作;
二、勤奋学习，与时俱进
记得x主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：“选择了建行就是选择了不断学习”。作为电话银行xx中心的客服人员，我深刻体会到业务的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。这几个月以来我坚持勤奋学习，努力提高业务知识，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。
1、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践，学习目的在于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性;
2、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按计划进行业务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担，自觉学习更新的业务知识和建行的企业文化;其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。
在今后的工作中，我会努力的继续工作，在工作中保持好和客户之间的关系，用最好的服务来解决客户的困难，让我用最好的服务来化解客户的难题。制定如下计划：
一、效完成外呼任务。在进行每天的外xx，学会总结各地方的特点，善于发现各地区客户的生活习惯和性格特征，高效的外呼。例如在进行xx地区的个贷催收时，一般在下午的时间拨打接触率比较高，所以对于x的客户我们要多进行预约回拨;再例如xx行的客户他们理解能力和反映能力偏慢，我们在进行外呼时需要放慢语速，做到与客户匹配。做到数量、质量、效率三者结合;
二、加强自身学习，提高业务水平。熟练掌握“一口清”，在解决客户问题时能够脱口而出;加强知识库搜索的练习，熟悉知识库的树形结构，帮助我们高效的利用知识库;不断巩固所学的业务知识，做到准确完整的答复客户的问题;
三、增强主动服务意识，保持良好心态;
四、不断完善自我，培养一个客服代表应具备的执业心理素质。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。
穿工服通知 篇3
时间匆匆，转眼已回顾过去的3个多月，真是百感交集。要总结的实在太多了，现简单述职如下：
偶然的机会我干了淘宝客服这个工作。不知不觉已有小半年了，感觉时间挺快的，但又感觉太枯燥了。但学的东西还真是不少的，碰到的人也是十分有趣的，因为买家来自五湖四海的。每天都会碰到各种各样的客户，礼貌的，粗鲁的，感谢的，生气的，讲理的，不讲理的……
刚开始的时候，每天的情绪也会随着碰到的事情，碰到的顾客而改变。被顾客骂了两句，心情变得沉重，笑不出来；被顾客表扬了，马上轻快起来，热情而周到。想想这是很不成熟的表现。所幸我得到周围很多同事们的帮助，使我慢慢成熟起来。
顾客真诚的道谢和满意的笑声使我体会到了自己的价值。在初接顾客咨询时，对顾客所提出的问题，我不敢轻易做出回应。但很快，我便意识到除了有热情的态度之外更应该有丰富而扎实的业务知识，才不致以使自己没有足够信心来正确回答顾客的问题。
在上一阶段的工作过程中，我总结了一下，给自己定了一个工作目标来提高自己的工作效率和工作质量：
（一）首先要确定工作目标，有了方向才能更好地努力。
把目标分为4个阶段，一年为大目标，3个月为一季度，一个月分为4个星期。同样需要细化，包括销售目标，客户维护，新客户开发，公司产品的认知度，解决客户任何问题的能力。
1、销售业绩的提高前提必须要加强产品知识和自身销售技巧相结合，巧妙运用。
2、对于客户的维护是非常重要的，对于老客户需要定期保持联系，做到朋友一样。对于新客户要用心去打动对方，在节假日送去问候等等
3、每天都需要加强公司推广的新产品的学习，真正的了解这些产品，这样才可以更好地去给顾客介绍，要做到细致化。在以后的工作中，遇到客户不满意，要做到不急不躁，认真听顾客的不满，巧妙地运用自己的亲和力去和顾客解决问题，不宜过多的解释。
（二）需要提高自己的心理素质，要积极、自信、充满热情。
（三）勤快、细心、养成做好笔记的习惯。
把自身的工作习惯锻炼好。同时，发现问题，及时去解决问题。这也是重要的一点。这样才能不断地提高。所以不管以后的工作将会发生什么样的变化，我都不敢有丝毫的松懈，并且将更加的认真地做好自己份内的事，努力克服工作中所遇到困难。在接下来的工作中，我会做好20xx年下工作计划，争取将各项工作做得更好。
穿工服通知 篇4
尊敬的xxx领导：
我很遗憾自己在这个时(提供)候向公司正式提出辞职。
来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确(提供)实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬礼！
省中心普通话务班2班xx
20xx年6月24日
穿工服通知 篇5
尊敬的领导：
你好，今天，我因个人原因向公司提出辞职。
来到公司差不多四年了，很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是*总您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进公司后有了归属的感觉。特别感谢您一直对我的栽培与信任。
自从xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼4年快过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为个人原因，我选择了离开，在离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！我在这只能说，我令您失望了！
为了不给公司造成损失，在此期间我会做好工作交接手续，我会继续维护老客户和跟踪意向客户，直到新人到岗为止。希望公司能早日找到合适的人手接替我的工作。
此致
敬礼！
穿工服通知 篇6
各位领导、同事：
你们好!
我叫YYS，于20xx年11月25日进入xx物业公司，在xx山水华庭小区担任秩序维护员一职，后经过竞聘，成为一名客服接待员。20xx年 7月27日，在领导们的培养下我再次成功通过竞聘走上了现在的职位"思想认识到位，工作到位"，在较短的时间内适应本岗位工作。在担任客服主管职位的 3个月中，我主要协助小区经理抓好本部门的各项工作，提高客服人员的整体服务意识，帮助小区经理处理业主投诉，一定程度上提高了工作的实效性，具体包括：改变前台接待人员工作方式，要求接待业主时必须全程站立式服务;协助小区经理制定收费方案，并予以落实;各种资料的收集、整理归档;对小区经理各项管理工作提出合理化建议;接待业主投诉，独立处理投诉近百起;协调与各部门的工作等。在各项工作中，收费工作和接待业主是我负责最多，也是较为擅长的方面。
一、收费工作：
协助小区经理制定落实详细的收费方案，在集中收费期之前通过电话回访方式总结各类问题，(如：您好：这里是xx山水华庭物管部，请问您对我们的服务还有什么意见)并做好合理解释及处理。对于施工遗留问题，及时上报并与地产售后维修部人员做好沟通工作并催其及时处理，为我们物业费的收取工作做好铺垫。下一步带领客服人员亲自上门收费，xx山水华庭已于11月份提前完成了全年的收费任务，并且超额完成12万元。当然这不是我个人的成绩，而是与华庭物管部所有同事的努力及公司领导的悉心指导分不开的。
二、日常接待：
在接待业主这方面，我深刻认识到前台接待是物管部的服务窗口，所以良好的服务形象至关重要。为了提升前台形象，我要求前台客服人员在接待业主时采取全程站立式服务，给业主以焕然一新的感觉。另外在日常工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，接待来访人员以礼相迎，态度和蔼的接听和转接电话，耐心听取业主反映的问题、需要解决的困难，细心解答并详细的记录，在第一时间安排人员进行回访。业主的所有咨询来电，我们都给予满意回复;业主的报修问题，通过我们的及时联系，根据报修内容的不同等级进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，根据报修的完成情况及时的进行上门回访或电话回访。使业主真真切切的感受到我们物业服务的重要，通过我和全体员工的共同努力，现在客服各项工作都有了很大的提高，员工们士气高涨，工作积极主动，已经顺利的完成了年度工作目标。
下一步工作计划：
一、对于自身的管理带动员工的积极性：严格律己、保持持久的事业激情，xx给了我一份激情，我就能做到把这份激情转变为为企业所带来的效益。短暂的激情是不值钱的，而且激情是不允许受伤害的，对待员工也是如此，设想一下你的员工下班以后再要培训三四个小时或者开上几个小时的会，你就会把这种激情消耗掉，学习是无处不在的，学习不是要坐下来，而是去听、去看、从与业主沟通中学习。
二、交房工作的顺利进行：交房前针对每位客服人员的性格特征进行必要的谈心。确保交房当天所有客服人员都能精神饱满的去迎接入户业主，在与业主沟通时态度务必诚恳，对于那些蓄意闹事的人，由我带领他们出去并向他们解释清楚，以免影响到其他交房人员的情绪，在交房期间我们应保持冷静先稳定业主的情绪为其耐心解决困难，杜绝业主扎堆现象，保证交房工作井然有序的进行。
三、对二期新入住业主的沟通了解：在交房期间，对二期业主们的问题进行汇总，总结交房工作中的利弊以便日后有目的的对新人进行培训，也能更好的为业主们在入住时提供便利。
四、对新入住业主明年装修及办理手续的管理：根据小区工程体系制定出来的新装修管理协议，我们规定在装修期间业主来办理手续时对业主发放并讲解一些装修须知。除装修巡查人员每天到所有装修户中进行一次巡视与提醒外，保洁在打扫楼道、秩序维护在巡逻时，发现装修问题及时向客服人员进行反馈。再由客服联系业主更快速地制止破坏其房屋结构。确保业主按照规定开展装修工作，避免给其他业主和物业管理造成不便。
经过这几个月的试用期，我通过不断学习和积累，在思想上和工作能力的都有了一些进步。同时我也深知自己的不足：文字写作能力较为欠缺，抗压性有待加强等。但是，我相信通过我的努力，再加上领导与同事的帮助，这些不足都将成为过去。我会用积极上进的工作心态，默默无闻的敬业精神将本职工作做到最好，以身作则履行xx物业的服务宗旨"家的感受"，为公司的进一步发展付出自己所有的努力!
以上是我对自己近期以来的个人述职报告，希望各位领导对于我的不足之处不吝指导，使我不断进步，为公司做出我最大的贡献。
穿工服通知 篇7
尊敬的领导：
您好！
自从20xx年x月份进入xx装饰公司这个大家庭以来，我陪受企业的教育，团结务实精神的鼓舞，为不久将来踏入社会积累了丰富的时间经验。学习了一些再学校学不到的东西。充实了自己，在此我特别感谢公司能在暑假给我这个机会。
今天我选择离开，又很多原因，在工作的一个多月里，我没有为公司作出什么贡献，在此我非常抱歉，在一个我需要回家一趟，看看年迈的奶奶，并且拿开学的学费。几经考虑，为了公司和自己的个人原因，决定放弃。
最后诚恳的说声：对不起！也衷心的愿xx公司的明天会更好！现呈交辞职报告，忘领导批准。
辞职人：xx
20xx年x月x日
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社区通知(汇编7篇)
今天我要给大家推荐一篇关于“社区通知”的网络文章。在我们日常生活中，公告通知是非常普遍的事情。与流言蜚语不同，公告通知更具话语权和严肃性。希望各位能够多多关注本网站的最新资讯！
社区通知 篇1
亲爱的家长及同学们：
您好，感谢您对新思维双语教育中心的`关注与厚爱!
20xx年端午节假期来临，为迎接中国传统佳节，我校决定开展"粽意新思维、情满新校园"趣味包粽子活动。
活动主题
"迎端午、包粽子、弘扬民族精神，庆节日、品粽子、传承中华传统"
活动目的
为了弘扬民族优秀传统文化，丰富学生的节日文化生活，通过包粽子比赛来感受浓浓的端午氛围,传承传统文化。
报名时间
20xx年5月21日起——20xx年5月28日止。
活动时间
20xx年5月29日
报名方式
以电话报名为准，报满为止。
报名对象
孩子及父母以家庭为单位
活动地点
新思维双语教育中心(电业路342号，人寿保险东100米，2路车终点站，临凯悦制衣)
活动奖品
一等奖：精美睡衣一套，及创意小礼品一件
二等奖：微波用碗五件套，及创意小礼品一件
三等奖：天鹅绒家居裤一件及创意小礼品一件
参入奖：创意小礼品
社区通知 篇2
亲爱的客户：
您好!
辞旧岁山佩玉接新年日流金!值此新春佳节来临之际，快递全体员工向您表示诚挚的感谢和衷心的祝福，感谢您一直以来对关心和支持，祝福您在新的一年里事业成功、生活幸福!
为贯彻落实国家邮政局《关于做好春节期间邮政、快递服务保障和安全生产工作的'通知》精神，快递春节期间全网正常运营，实施"全年无休"，贴心服务有!
为满足广大客户春节期间的快件寄递需求，现将快递具体服务公告并承诺如下：
一、关于春节期间可能会出现的天气、交通等不可抗力因素，导致取件、中转、运输、派件的时效出现问题，请您给予理解并能够耐心等待，快递将按照"责任到人"的原则，落实应急管理工作，全网网点及各部门将尽一切努力，减少对您的影响。
二、春节期间快递将持续为客户提供快件收寄及查询服务，24小时值班，领导带头，坚持优质、高效工作;不休网，不拒收，不积压，确保快件及时、安全送达。详情请咨询快递全国统一服务热线或当地网点，由此带来的不便敬请谅解。
三、春节期间快递快件寄递将严格按照节假日费用标准收取，坚决杜绝乱收费情况发生。
四、春节期间快递全网网点将提前做好员工返乡、人员落实、安全检查等工作，全面排查各类安全隐患，确保各网点日常安全生产。
五、对于春节期间仍然坚守工作岗位的xx人，我们将妥善安排好假期生活。
快递，相伴。在春节期间，快递将一如既往地将客户需求放在首位，为您提供更加贴心、周到、安心、放心的快递服务，全力以赴做好春节期间的服务保障工作。
最后，快递全体员工再次祝福大家身体健康，大吉大利!
快递有限公司
20xx年x月x日
社区通知 篇3
有关社区的会议通知
为了会议顺利进行，开会之前一般都会张贴会议通知，社区会议通知该怎么写呢?以下是小编为大家收集的2篇社区会议通知。感兴趣的朋友一起来看看这篇文章。
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。
②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的'通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
社区会议通知一
为提高我区社区教育整体水平，更好地迎接省“教育强区”评估验收，经研究，定于5月4日(星期五)上午召开集美区2012年社区教育经验交流现场会。现将有关事项通知如下：
一、会议时间：20XX年X月X日上午9：00
二、会议地点：XX街道XX社区办公楼X楼(XX路XX号)
三、参加人员：
1、各镇(街)分管领导(或社区学校负责人)、教育专干
2、教育局有关领导
3、各社区(居委会)分管领导
4、区成教中心有关人员
四、会议议程：
1、XX社区、XX社区、XX社区分别介绍社区教育工作经验;
2、参会人员现场参观交流。
XX区终身教育促进委员会办公室
20XX年X月X日
社区会议通知二
各位党员同志们
XX社区党支部定于XX月XX日晚上18时30分在社区三楼会议室召开支部党员大会(地点：XX湖XX号XX店面X楼)，会议重要，请各位党员同志准时参加。
联系人：薛XX
联系电话：180XXXX8096
XX社区党支部
20XX年X月X日
社区通知 篇4
尊敬的家长：
为让孩子们更好地了解端午，感受端午节丰富的文化内涵，大华七居特决定在端午节假期开展以"迎端午、庆六一"为主题的社区亲子活动，让小朋友们在浓浓的亲子氛围中体验我国的`传统节日中蕴含的意义。
活动时间：
20xx年5月28日上午9：00—10：30
活动地点：
悦豪斯小区广场（游泳池旁）
活动内容：
1、知识问答
2、制作香囊
3、专业师傅现场指导小朋友制作端午节的食物—粽子（要求4岁以上的小朋友，需提前报名）
4、赛龙舟游戏（要求4岁以上的小朋友）
欢迎珐朵、悦豪斯小区的家长带上你的宝贝前来参加活动，以上活动礼品数量有限，发完为止！活动当天凡穿民族服装或汉服的小朋友均有额外小礼品！
报名地点：华鹏路300弄10号楼居委会
报名电话：xxxxxxx
报名截止日期：20xx年5月25日
大华七居委
20xx年5月16日
社区通知 篇5
社区友邻们：
您好!
在国际“三八”妇女节来临之际，为增加小区居民的健康意识，做到疾病的`早发现、早预防、早治疗，裕祥花园社区居委会特邀XX医院到XX社区开展义诊服务。活动安排如下：
1、20XX年X月X日上午9：00在XX活动站开展健康知识讲座。
2、健康知识讲座结束后，由XX医院义诊车到居委会办公楼下开展免费义诊活动。义诊内容包括：测量血压、B超、妇科检查、现场健康咨询等服务。
欢迎社区居民积极到场参与!
XX花园社区居委会
20XX年X月X日
社区通知 篇6
尊敬的全体业主：
你们好!
孩子是国家的未来更是每一位父母、家庭的希望，望子成龙更望子平安、快乐一生。如何让孩子面对未来生活与工作的压力，提高对不断变化的生存环境的适应能力，让孩子在成长的磨砺中体会快乐，是父母永恒的话题。为搭建服务中心与业户沟通的.和谐平台，EE家园项目部将举办"把快乐带回家亲子"活动，欢迎各位业主踊跃报名参加。
活动内容：
1、绘画、手工制做等。
2、游戏：小小舞会、兔子蹦等。
3、活动结束后，并赠送纪念品。
活动时间：
20xx年9月3日上午：10：30----12：00
活动地点：
EE家园会所二层居委会
活动细则：
本次活动只限8岁以下2周以上的小朋友参加，如超出年龄规定的无效。
报名时间：
自20xx年8月26日至20xx年9月2日下午17：30
因受场地限制，活动限报名额50人，额满即止。欢迎广大业主积极参与!
北京物业管理有限责任公司
20xx年8月26日
社区通知 篇7
50周年校庆志愿者招募公告
2012年9月，我院将举办建校50周年庆祝活动。志愿者是办好我院校庆50周年的一支重要的工作力量，是师生参与校庆、奉献校庆和共享校庆的重要渠道，更是展示我校良好形象的重要方面。为了组建一支热情、规范、高效的志愿者队伍，保障校庆50周年各项工作的顺利开展，现面向全校学生启动校庆50周年志愿者招募工作，具体通知如下：
一、招募对象
本校在校学生
二、服务内容
校庆志愿者负责学校层面校庆活动期间的志愿服务工作，由院团委负责招募、培训、总体协调指挥，围绕校庆要求具体开展工作。志愿者被录用后，学院将组织开展多方面的培训。在校庆活动中，志愿者主要从事礼仪服务、接待、会议引导、会场服务、校园参观、活动咨询、晚会服务等工作。
三、招募条件
1.思想积极，品行端正，身体健康，思维活跃;
2.热爱学校，热心公益，吃苦耐劳，甘于奉献;
3.文明守纪，学业优异，服从安排，时间充裕;
4.热情大方，耐心细致，责任心强，团结协作;
5.口齿清晰，谈吐有度，平易近人，善于沟通;
6.党员、学生干部等有社会工作经验者优先。
四、招募原则
公开招募、自愿报名、择优录取、定岗服务。
五、招募数量
本次面向全院共招募500名志愿者。
六、招募办法1.个人申请
有志愿参加校庆服务活动的同学，请到学院团委网站的“文件资料”栏中下载《50周年校庆志愿者招募报名表》，并于5月14日前将填写好的表格交至大学生志愿服务中心或二级学院分团委处，耐心等候初选通知。2.初选
各志愿者分会在分团委的指导下对报名的志愿者进行初选，主要从文明礼仪、待人接物、口头表达、奉献精神、形象气质等方面进行综合考察。经志愿者分会所属二级学院分团委书记签署意见后，各志愿者分会将推荐志愿者信息汇总表（电子版）和《报名表》（纸质材料）以系为单位于5月22日前统一报到大学生志愿服务中心。3.学校选拔
6月10日前，学校将组织人员对各系推荐同学进行面试。通过面试者，即正式录用为校庆志愿者，面试结果将在院团委网站进行公布。
七、名额配臵
1、选拔采用差额选拔的方式
2、个人申请阶段没有名额限制，自由报名
3、经过初选阶段，各院（系）按一定分配数额上报人员名单，具体名额要求为各院（系）上报人员占本系2011级学生总数的15%--20%.4、经过学院的面试选拔，最终确定500名校庆志愿者。
八、志愿者培训和管理
1.培训时间： 9月6日-9月15日。
2.培训内容：志愿服务公共基础知识，包括志愿服务精神、志愿者责任和义务、志愿服务理念、志愿服务基本要求、规范用语等;院史校情知识，包括学校基本情况、发展历程、显著成果、突出专家、著名学者等;志愿服务的专业基础知识，包括接待、礼仪、纪律、导游、资料查询、文件整理等;医疗急救、安全常识等。
3.培训方法：集中培训，培训公共基础知识和校史校情;专项培训，按志愿者分类和分工不同培训相关知识;模拟演练，根据校庆日程和具体情况进行模拟演练。4.志愿者管理：校庆期间的大型志愿服务活动及礼宾服务由校庆办公室、院团委以及有关部门集中安排和管理;日常管理与工作安排，由院团委负责。志愿者一经确定，无特殊原因，不能随意更换。
5.在校庆工作期间，学校将统一为本次校庆志愿者提供专门的工作证和工作服装。附件：
1、50周年校庆志愿者招募报名表
2、校庆志愿者信息汇总表
共青团常州信息职业技术委员会
二零一二年四月二十六日
附件1：
50周年校庆志愿者招募报名表
附件2
校庆志愿者信息汇总表
未穿校服检讨书汇编4篇
笔者为大家整理了关于“未穿校服检讨书”的学习笔记。在成长之路上，我们经常因为犯错而被要求写检讨书。但是，制定检讨书名称时，我们需要特别注意哪些要素呢？请细心阅读并将本文保存下来！
未穿校服检讨书 篇1
尊敬的班主任老师：
您好！
对不起，我做了一件非常不符合中学生行为规范的事情，我拿着象征我们学生身份，有我们学校标志的校服当成画布了，在上面作画，可能在我看来是增添了校服的色彩趣味，但是在您看到那就是在胡闹！乱涂乱画！不尊重校服！不好意思，我真的在画画的时候，完全没有考虑到这点，怪我思想太不成熟了，今天经过您的批评之后，我强烈的意识到自己做错事了，我身为一个学生，真的是太不像话了，我想借此机会，诚恳的想您道个歉，希望您能接受我的道歉，对不起！
这几天您出去出差了，根本就不在学校，您的课也被改成了自习课，可也正因为这段时间，才让我有机可乘，班上的风貌在我的“努力”下焕然一新，让您都惊呆了，今天是您出差回来的日子，我却给了您这么一份“大礼”，班上60%的同学校服都被我精心的设计改造过了，当您一进教室都被我的作品吓了一跳，怀疑是不是走错班级了，一次又一次的伸头看教室门口是不是写着xx班，但是现在想起来您的这个举动，对我的讽刺是极大的，您为什么会被吓一跳呢，因为我们的校服或多或少的上面都画着画，有些大有些小，但是都已经到了不仔细看都不知道是校服了，我也跟您承认过了，他们校服上的作品都是出自我之手，一开始只有我自己一个人在校服背后画了一个可爱哆啦A梦，后来同学们看着觉得很好看，陆续的拿着自己的校服来让我帮他们画，我都一一满足了他们的要求，有的让我帮他们画成军人的那种迷彩服，有的让我在上面画一个好看的画，但是大多数的人都是让我画自己喜欢动漫里面的人物角色，一开始我还对自己的作品沾沾自喜，觉得自己靠自己的能力帮助到同学们了，还有点自豪感，现在看来真的就是在瞎胡闹。
“仗着自己是学校少有的美术艺术生，有点画画的功底就拿出来炫耀，你真的以为那很好看吗？那我告诉你，在我看来奇丑无比！干净整洁的校服才是最好看的。”这是您批评我的原话，我一字不差的都记在心里，我真的不是想炫耀什么，只是觉得自己突然被需要的了，自己画画的能力被同学们认可了，就觉得有点难以言喻的开心，但是我好像用错了方法，我不该在校服上乱涂乱画的，校服对我们来说是神圣的，我这样的行为的确非常的不妥，您放心，我会去学校财务室重新购买新校服的，被画了画的我坚决不会再穿了，有了这次教训，我想我以后行事也会规范很多了，内心对您的愧疚，让我十分渴望得到您的原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
未穿校服检讨书 篇2
尊敬的班主任老师：
您好！
我是您的学生xxx，对不起，在今天的早操期间，因为我没有穿上校服所以导致我们班的操行分被扣了一分，还导致在后面的学校领导讲话中，被和其他几个班一起点名批评。我明明深知遵守校规的总要性，可是依然没有做到能够完全遵守，甚至在这种早操集会中还没有改正，实在是给班级丢脸，给您丢脸。
当初，在进入校园之后，是您带着我和其他几个同学一起去领的校服，班上的校服都是我们亲手搬到教室的，可是我却没能珍惜这些带着我们劳动成果的校服。是我觉的总是穿校服并不好看，想着要在班上显眼一点，所以才犯下了如今的错误。我只是想着要突出自己的个性，想要和别人不同，可是却没有注意到我这一想法本身就很幼稚。人爱美并没有错，但是在不同的场合就要遵守不同的规矩。这是您教给我的道理，我只为自己眼前的快乐却没有看到身边的人，导致了这次全班都收到了牵连，是我给大家拖了后腿。
错误的产生都是会有原因的，关于这次我的错误，我总结为以下几点：
1. 纪律观念不强，对自己过于放纵，认为校服是小事而不加以重视以为学校不会认真管理；
2. 班级荣誉感不强，没有意识到在学校里，走出教室自己代表的就是一个班级，一个集体；
3. 自我约束能力不强，在大家都遵守校规的学校里，却没能管好自己；
4. 不尊敬老师，每一次早操老师都回去，可我还是不穿校服就参加；
5. 时常抱有侥幸心理，以为老师不会查的那么仔细，才会最终做出不穿校服的决定。
从以上的问题就可以看出，这次的问题主要出在我的班级荣誉感太低了这方面，如果我又很强的班级荣誉感，怎么会做出明知道会有可能损害班级的事情还会去做呢？怎么会对写明了的纪律还会明知故犯呢？
这都是我的问题，是我没有听从老师的教导所导致的，是我的散漫的精神所导致的，我对不起老师的教导，也对不起同学们辛苦赞下的操行分。但是虽然我犯下了错误，但我并不想一直错下去，还希望老师能给我机会让我改过，我将对以往的种种错误都进行严格的改正，重新塑造我在同学和老师眼中的形象，保证再不会犯这样的错误，还请老师继续关注我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
未穿校服检讨书 篇3
尊敬的老师：
你们好！
对不起这次我做出了违反学校规定，并影响了我们班级荣誉的事情，这是我没有将班级荣誉放在心上所导致的，是我对不起你们的努力。
从我们开始上小学开始，我们都有一套自己的学校校服，学校规定我们在校时必须时刻穿上，到了初中也是如此。可是在今天早上的早操上，在大家都排列的整齐划一，颜色清一色蓝色的队伍中，我身上黑衣服显得是如此的扎眼，虽然硬着头皮做完了早操，但是在解散的时候，校长却点名让我们和其他两个班留下来。一开始大家还不解的以为是我们中有谁没做好，扰乱了秩序之类的，但是看到了在后面恨不得找个缝钻进去的我和其他班没穿校服的同学的时候就差不多明白了。在校长的一顿训话过后就让我们解散了，但是同学们看我的眼光却变了。
是啊，本来好好的早操过后同学们还有段时间去做自己的事情，可却因为我的原因，无论是想学习的，还是想赶紧吃个早饭的，全都被耽搁了。而且因为这件事，我们几个班级操行分被按没穿校服的人数扣了好几分，以前凭着流动红旗拿下的几分全都被我扣了个干净。
现在我是实在是不知道怎么面对全班的同学，因为我一时的任性，将全班的努力往后拉了一大截，不仅没有帮上忙还在帮倒忙的人自然是惹人讨厌的。
这次的错误我想了很多，想到了我之前的种种错误，给老师和同学带来的麻烦，因为自己的懒惰导致过的让班级的流动红旗流走，因为不爱学习而拖了全班平均分的后腿。之前所犯的错误在这个时候都想了起来，我真的很后悔也很惭愧。我做了这么多拖班级后腿的事情却没有一点悔过的自觉。
经过了深刻的反省，我决定在此向全班的同学道歉并保证。今后我将坚决遵守校规，严格按照学校的规定来规范自己的一言一行，在不会做出给班级荣誉抹黑的事情。这次的事情带来的损失是我一下子是没有办法弥补的，但我会在接下来的学习生活中力求做到最好，希望在之后的各项学校评比中能做到为班级的荣誉尽到自己的一份努力，希望老师和同学们能原谅之前那个为班级抹黑的我，接受现在这个已经改过自新的我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
未穿校服检讨书 篇4
尊敬的老师：
您好！
我是xx班的学生xx，我在此保证，在您看到这封检讨书的时候，我已经深刻认识到自己的错误了。
就在昨天，我因为没有穿校服，被进行值班考勤的同学给发现了，当时我有些惊讶，因为在我的印象中，已经很久没人来查有没有没穿校服的。虽然我是这样想的，但是班里的其他同学还是穿着校服的。作为一个成绩优异的学生，我开始放纵了自我，因为我认为既然不值班检查那就没有穿校服的必要。
那时的我，因为时常看些时尚杂志，而常常觉得自己的审美和校园格格不入，十分不愿意穿校服，认为这是对我形象的一种损害。于是就在摸清楚值班顺序之后，我便开始不穿校服了。在这段时间里，确实有些同学也学着我像不穿校服，但是最后还是坚持穿上了校服。
作为一名成绩优异，并且课堂表现积极的学生，在学习上，我就是同学们心目中的标杆和好榜样，很多时候他们有不懂的问题，我都会一一进行解答，所以我在班上的人缘也很不错。但是在日常行为规范中，我是时常受到同学们监督的哪一位，因为很多次我都被老师警告过我的一言一行都是会影响同学的。
那时的我，劝阻的话一只耳朵进一只耳朵出，有些叛逆，不遵守规矩。这一次被检查到了，一开始我有些恼羞成怒，但是经过老师您的批评教育，我现在已经深刻认识到了自己的错误所在。因为我的不当行为，确确实实影响了周围的同学，在日常的行为中给同学们树立了一个很不好的形象，并且还差点惹得其他同学效仿我。
如果班上的同学，一个个都像我这样的话，那我们班的班风都会受到重创，甚至被标上“不良班级”的称号，这样的结果是我不愿意看到的。
其实，我非常热爱我的母校，老师请您相信我，我是以母校为荣的，不穿校服只是因为我太标新立异了。现在我也认识到了错误，既然我热爱我的母校，为什么就不能接受穿校服呢？优秀的人不止我一个，长得最好看的也不是我，性格最好的也不是我，我又有什么资格觉得自己可以与众不同？别的同学能穿校服，为什么就我不同？
老师，我已经认识到自己的错误所在，并且改过自新，在接下来的日子里，一定好好学习，在日常行为中更加规范，不给办及抹黑，不给同学们带来不良影响。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
辞退员工通知书汇编(7篇)
通知是把该办或者该知道的事情告诉有关人员的公文，工作中我们时不时就需要写通知。根据上级指示，现下需要我们赶紧写一则工作通知，写通知是职场人在日常工作中必备的技能之一，那么您知道工作通知应该如何进行书写呢？下面是工作总结之家小编为你精心整理的“辞退员工通知书”，希望您阅读后有所收获！
辞退员工通知书 篇1
先生/女士：
经公司研究，由于xxxxx
从20xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于20xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
附：员工离职手续移交清单
____公司人力资源部
20xx年xx月xx日
辞退员工通知书 篇2
XXXXXXXX：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于XXXXXX年XXX月XXX日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你XXXXXX年XXX月XXX日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
XXXXXXXXX有限公司
XXXXXX年XXX月XXX日
辞退员工通知书 篇3
xx：
我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、 xxxxxxxx
2、 xxxxxxxx
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
辞退员工通知书 篇4
先生/女士(身份证号码：
您与公司于 年 月 日签订了劳动合同，但由于您违反了双方签订的劳动合同中的第 项规定及公司规章制度中的第 项规定，现公司通知您，自 年 月日起，公司与您正式解除劳动合同，请您于 年 月 日之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案，根据国家的有关规定，公司将不支付您经济补偿金。
逾期未办理的，公司将把您的劳动手册，退工单，辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。
某某公司
年 月 日
员工签收
辞退员工通知书 篇5
____员工：
兹因你在____(工作场所)工作期间于____年____月____日未按公司规定执行正确的出勤，违法了____公司《员工手册》____款____条(或劳动合同____款____条)：________________________________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
此致
__________有限公司
20____年______月______日
辞退员工通知书 篇6
一、员工旷工辞退通知书
旷工辞退通知书
XXX
我公司与你于20xx年x月
日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
XXX有限公司
20xx年x月x日
二、对员工旷工的处分
1、《劳动法》的规定是：
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
2、国务院《企业职工奖惩条例》的规定是：
第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
对员工旷工的处分的法律依据是《劳动法》第二十五条的规定，而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围。
所以，员工因旷工而被辞退的，没有经济补偿（赔偿）。
三、用人单位可以不经通知即解除劳动合同的情况
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
4、被依法追究了刑事责任的。
除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。
辞退员工通知书 篇7
市场部XX：
鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于20xx年XX月XX日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
特此通知。
XX人事部
XX年XX月XX日
