策划自我评价

策划自我评价精选5篇。

常常需要我们撰写自我评价，自我评价是在一段时间或一定阶段内对自己进行评估和总结。自我评价的撰写可以帮助我们应对和克服各种挑战，你是否对如何撰写自我评价感到困惑呢？如果你想系统地了解“策划自我评价”这个话题，小编建议你阅读这篇文章，希望其中的信息能对你有所帮助。谢谢你的阅读。

策划自我评价【篇1】

精选策划经理自我评价范文

个人简历(策划经理)

个 人 简 历

姓名：何向东 性别：男 出生年月：1982.5.25

学历：专科 从业年限：十年 爱好：运动、音乐、阅读

毕业学校：湖南省长沙农业大学 家庭住址：湖南省长沙市

求职意向：超市（商业地产）策划、专业百货、专业市场策划，零售业营运管理类均可胜任；

工作经历：

2001年3月至2004年7月 就职于深圳人人乐连锁商业有限公司从事企划工作。（先后担任企划助理及主管职务，负责日常企划促销活动的开展和卖场布局设计方案的制定，曾参与南油店、惠州店、学府店、西安店、咸阳店、高新店的筹备及扩建，负责相关企划工作）

2004年8月至2008年1月 就职于深圳市标榜集团参与如下专业百货及商业地产的招商策划工作。

参与深圳市志健时代购物公园任职策划经理一职：深圳市志健时代购物公园(华润万家)63000㎡,深圳首创景观式主题购物公园，打造一站式时尚休闲生活，她是时尚的领跑者，横岗商业的领袖。16万平米的超大规模，6.3万平米的经营面积，融合休闲娱乐、时尚购物、绿色观光、特色美食、迷你影城、真冰溜冰场等，构筑横岗首席情景体验式休闲购物中心。任职期间负责购物公园的前期市场实态调研，竞争分析、业态定位、布局规划、广告策略制定及营销推广。

参与广西航洋国际城任职策划经理一职，该项目是东方航洋投资集团联合马来西亚实力财团投资的项目，集超五星级（万豪国际）酒店、四星级酒店、国际标准写字楼、一流购物中心三大建筑优势于一体，入驻主力商家有巴黎春天百货、沃尔玛购物广场、百老汇影院、MANGO、ESPRIT、FIVE PLUS等世界知名品牌。任职期间负责该项目的招商策划推广及公关策划活动工作，协助营销总监，对项目的品牌组合、规划定位做平面规划及布局设计。

参与广西百色环球百货的招商、策划工作，该百货是属环球集团旗下子公司，广西环球集团是一家从事房地产、建材产品、商业零售等跨行业的大型外资企业集团。环球百货是一家集生鲜、超市、百货、休闲、娱乐、酒店、公寓、购物于一体的现代化多功能商城。任职期间负责该项目的品牌百货招商工作及招商条件

的制定，对周边竞争店做全面的实态调研及开业策划、促销组织等相关工作。 2008年2月至2010年10月 就职于安徽滁州天长市天润城集团，任职策划经理，负责旗下家居建材广场、格林豪泰酒店及天润城购物中心的前期综合性调研分析、业态定位组合规划、宣传推广、项目包装、媒体整合、现场布置、营销活动组织等工作，同进配合集团在房地产领域的全程策划工作，从项目奠基、营销推广、销售认筹、公开发售、开盘活动、持续推盘等做阶段性的推广计划并指导执行。

2010年11月至今 就职于安徽宣城台客隆连锁超市，任总部市场部部长，负责旗下38家门的年度促销计划的制定及新店拓展布局规划，安排日常工作，如DM促销，促销评估、分析，卖场氛围设计，企业文化推广，社区活动开展等，并负责对每档期门店销售数据的关注与分析，及时向上级领导反馈门店竞动态，提出改良建议，不遗余力的.推进门店销售的增长，策划组织一年一度的商务洽谈会，并取得良好的社会效应，使公司品牌在皖南地区始终保持第一的区位竞争优势。

计算机水平

熟悉应用编程、操作应用系统（AutoCAD2008. Adobe photohop7.0. coreidraw13. Photo impart6.0. office2000等）、网络、数据库。对平面设计、编辑排版有一定的操作经验，CAD平面绘图有丰富的操作经验，能独立完成项目规划布局图。

自我简述：

性格率直、谦虚、富有激情，办事严谨有责任心，学习力、执行力强。具备多面管理经验，尤其对策划、营运、销售等领悟比较深刻。对所从事的领域始终保持不断的追求与探索的精神，并会以专注用心的态度对待每一件事情。同时，入行十年多的时间先后在不同经营模式的企业里工作中让我受益匪浅，学到了更多难能可贵的实战经验，懂得如何融入企业，并将个人价值与企业价值有机的结合，为公司创造价值的同时，自身也在不断的蜕变中。

借用松下幸之助所言：人的一生，或多或少，总是难免有浮沉，不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨炼。我相信只要抱有乐观、谦虚的态度向前迈进，懂得坚持与克服，不论未来的路有多么挫折，都可以从奋斗中感受到快乐与成就……

应聘者：何向东 联系电话：

策划自我评价【篇2】

1、具有良好的合作意识和团队精神。

2、拥有较强的市场分析能力，对游戏市场和游戏运作有一定的了解。

3、对游戏平衡有自己的见解。

4、可以熟练应用办公软件。

5、拥有专业的网络安全知识。

6、对网游玩家心理有完备的研究。

7、有较强的自学能力和刻苦研究的精神;有奉献精神，可以承受巨大工作压力。

8、对游戏的策划有自己独特的见解。

9、对游戏的整体运营能提出自己的意见和建议。

10、兴趣广泛，思想活跃。

策划自我评价【篇3】

根据《汽车维修企业安全生产标准化考评办法》，公司成立了由法人代表***为组长，由安全生产办公室***厂长、生产科***、***、***、***，办公室***、***为成员的自评小组，根据评定标准对企业基础管理资料、设备设施和生产现场等16个要素的综合自评。

公司制定有年度安全生产目标与指标，有年度安全生产目标分解及实施计划和考核办法及安全生产责任书，有与安全生产目标管理制定相符的安全目标与指标实施情况的检查或监测记录，并有对安全生产目标的完成效果评估报告，实施计划进行了调整，并有修改记录。

本部分总分35分，自评得分 分。

公司设有安全生产办公室，并配备有安全管理人员*名，定期组织召开安全专题会。建立健全了各级部门和人员的*余项安全生产责任制及*项安全操作规程，明确并落实各级管理人员的安全管理责任和岗位人员的安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层管理人员及员的安全管理活动行为，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。

本部分总分 35 分，自评得分 分。

公司建立健全了各级部门和人员的*余项安全生产责任制及*项安全操作规程，明确并落实各级管理人员的安全管理责任和岗位人员的安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层管理人员及员的安全管理活动行为，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。

本部分总分 45 分，自评得分 分。

公司建立了安全生产法律法规识别和获取管理制度，制定法律法规清单，汇总相关法律法规，对从业人员进行相关培训和考核。

在执行公司制度的基础上，根据我公司需要建立各项安全管理制度**项，各项安全生产责任制**个，岗位规程**项，并上墙。在员工的安全教育上，对新的管理制度进行解读，通过班前会、专项学习等不同形式组织开展，同时重点关注新员工的安全教育工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。在日常专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。

公司制定了安全费用提取和使用管理制度和费用提取计划，建立安全专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围，依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费用，有缴费凭证。

本部分总分 50 分，自评得分 分。

我公司现有设备主要为**********的设备，该生产线已通过消防、环保等项目验收，有安全设施“三同时”手续。厂区内的建(构)筑物按规定设置了防雷设施，并定期进行检验。未使用属于国家淘汰的生产工艺装备和产品。

公司制定了设备设施的检修、维护、保养管理制度，建立有设备台账。为主要设备设施建立了技术档案，特种设备建立有专用台账，有设备日常使用检修记录。

公司建立有设备设施检测检验管理制度，并定期对主要设施进行检验。

本部分总分 130 分，自评得分 分。

我公司组织开展安全生产科技攻关及课题研究并设有安全监管信息系统。

根据要求，公司严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作，统一制定培训计划，建产培训记录档案。主要包含安全规程、管理制度、消防基础知识、危险源辨识技能、新员工三级安全教育等方面面内容，对同行事故进行对照性的学习和讨论。

公司各岗位制定有完善的岗位规程，根据岗位实际情况，针对每项作业具体作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求，现场悬挂安全警示、作业提醒等标志，高处作业区域安装防护围栏等安全措施，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度。

本部分总分 140 分，自评得分 分。

按相关规定对本公司的生产设施或场所进行然险源辨识、评估，经确定无重大危险源。

对本公司确定的危险源采取措施进行监控，包括技术措施(设计、建设、运行、维护、检查、检验)和组织措施(职责明确、人员培训、防护器具配备、作业要求等)，在危险源现场设置明显的安全警示标志。每季度组织作业区对危险辨识做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善。

本部分总分 50 分，自评得分 分。

公司根据特定的时间、季节的不同等开展全员安全管理、专项安全隐患排查工作，制定隐患排查工作方案，明确排查目的、范围、方法、要求等，并将排查情况汇总，制定专项整改计划。

本部分总分 70 分，自评得分 分。

公司建立了职业卫生档案和员工健康监护档案。依据国家或行业标准要求制定各工种劳动防护用品配备标准，为职工配备合格的劳动保护用品，并存有发放记录。根据现场存在的职业危害因素，分区域挂置警示标志。每季度进行一次岗位危险源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业健康危害因素，制定控制措施。按规定及时、如实地向当地主管部门申报生产过程中存在的职业危害因素。

本部分总分 35 分，自评得分 分。

公司通过多种渠道进行安全生产的宣传和教育。比如设立安全文化廊、安全角、宣传栏等员工安全文化阵地，定期更新。对全体员工进行安全生产的宣传教育。向社会公布安全生产举报电话、通讯地址及电子信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查处理。并开展安全承诺活动和安全生产活动月活动、编制安全知识手册。对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰和奖励。

本部分总分 35 分，自评得分 分。

公司按相关规定建立了生产应急管理机构，建立了与本公司安全生产特点适应的专兼职应急救援队伍，定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。公司按规定结合本单位的危险源状况，危险性分析情况和可能发生的事故特点编制了安全生产事故应急预案、专项应急预案和处置方案，并在阳城县安全生监督管理局备案。公司按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资，并与****医院签订了医疗救护协议。按规定每年组织至少一次安全生产事故应急救援培训和演练。

本部分总分 85 分，自评得分 分。

公司按照安全事故管理制度，加强事故和违章管理，定期寻事故进行统计、分析、建档，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。

本部分总分 50 分，自评得分 分。

公司建立了安全生产标准化绩效评定管理制度，每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。

根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改、完善，持续改进，不断提高安全绩效。

本部分总分 35 分，自评得分 分。

策划自我评价【篇4】

一、企业概况：

我公司位于南京经济技术开发区恒竞路29号，占地面积115亩，厂房10000余平方米，公司成立于1982年，前身为南京中医药大学制药厂，属于中成药制造行业，主要产品有复方南星止痛膏、通塞脉片、黄芪精等。目前，公司设办公室、人力资源部、财务部、新品研发部、信息部、生产管理部、质量控制部、质量保证部、物资供应部、物资管理部、总务部、工程部等部门。全公司现有员工人，生产车间有提取车间、外用制剂车间、固体制剂车间、液体制剂车间。

二、公司生产、经营基本情况，安全生产管理机构及人员配备情况：

为贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发23号)和国家安全监管总局的《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》(安监总管四84号)中“指导企业加强安全基础管理，广泛开展安全生产标准化活动”，和省、市各级安全监管部门的安全生产标准化要求，公司专门成立了“安全标准化自评工作小组”，同时配备了专职人员及相应办公室设备设施;在开展自评达标活动中，严格按照《冶金工贸企业安全生产标准化达标准》逐项考评。

在企业自评达标过程中，我公司组织了全体安全管理人员召开了“安全生产标准化达标”会议，同时组织全体在岗人员培训安全生产相关知识及法律法规。 在达标自评过程中，我公司对各项安全管理制度进行了审核，根据我公司的现状与政府相关法规修改、编制、完善了公司各项安全管理制度，建立了各项安全生产管理档案;对我司的设备设施进行了一次全面性普查清点，并针对各种机械设备进行了逐台逐项地检查与考评;针对厂区、车间作业环境进行安全隐患检查，并且整改达标。

公司安全标准化考评小组根据公司日常及季度安全检查，考核情况，对公司各部门、班组年度安全生产管理目标完成情况进行了考评，现对考评情况作如下报告：

一)、安全目标完成情况：

公司领导重视，各部门安全管理人员认真履行职责，全体员工共同努力，公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，基本完成了安全目标任务，实现了：死亡及重伤(含班车交通责任)事故为零;重大火灾(爆炸)事故为零;重大设备事故为零;重大责任事故为零;重大环境污染事故为零;急性中毒事故为零;职工职业病发病率为零;员工安全生产教育培训率为100%;特种作业持证上岗率为100%;事故隐患整改率为100%;工作场所危害因素达标率为100%。

二)、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：www.GZ85.coM

公司建立了公司安全生产委员会：公司董事长夏月为主任、生产质量总监李吉峰、工会主席束建清为副主任、夏文为专职安全员，各部门负责人及技术骨干为公司安全生产委员会成员。

依据上级文件要求，建立了安全专业管理文件，规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。

三)、安全投入情况：

公司针对各类事故的举一反三工作，落实以安全本质化为中心的安全改善，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置，从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。公司 201x 年安全投入预算46万元，用于安全专用工器具和安全检测仪器的购置、维护、定检费、及其他(包括职业健康体检、防暑降温、劳防用品配置、教育培训)等费用。

四)、法律法规、安全管理制度建立及执行情况：

在执行法律法规、公司安全管理制度的基础上，根据公司特点建立了适用的法律法规清单，建立了安全专业管理文件、操作规程。在员工的安全教育上，对新出台的管理制度进行解读、通过班前会、班组专项学习等不同形式组织开展，同时重点关注新员工安全教育工作，不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正，保证正确的安全导向。

五)、安全生产教育培训情况：

根据国家、公司相关管理要求，执行《安全生产教育培训管理制度》文件，严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。

主要包含安全规程、管理制度、危险源辨识技能、新员工(转岗)三级安全教育等方面内容，对公司内部范围发生的事故及同行业的事故进行对照性的学习和讨论，并按照“制度规程、作业条件、人员教育”三个方面进行对照梳理、举一反三，记录存档。

六)、设备设施管理情况：

公司由各生产车间负责本车间设备运行、点检工作。工程部负责检修管理，合理安排检修计划，及时消除隐患，确保管理闭环，设备安全稳定运行。

七)、作业安全管理：

公司各岗位制定有完善的操作规程，根据岗位实际情况，针对每项作业具体规定作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全要求，并根据管理要求在规定时间由负责技术的领导组织技术人员、安全职能管理人员开展对于公司管理文件、操作规程等进行梳理、及时修订、评审。岗位员工也实施年度的规程培训并经考核合格方能上岗。现场在安全管理上落实了事故案例学习、举一反三排查、现场悬挂安全警示标志、作业提醒等，以多种方式不断强化标准化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全度。

八)、隐患排查、整改情况：

公司对隐患排查情况进行及时汇总及跟踪管理，对于现场整改的反馈做好实地验证，使安全管理达到闭环。公司同时还根据特定的时间、季节的变换、事故的举一反三等发动全员的力量，开展全员安全管理，专项安全隐患排查工作，并对员工排查情况进行汇总，制订专项整改计划。在员工的不安全行为管理中，督促整改落实，并按照制度落实考核、连带考核责任，实行闭环管理，目前总体状态比较稳定。

九)、危险源控制情况：

根据公司《危险化学品及重大危险源安全管理制度》的规定，全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善工作，并依据现场条件发生变化、发现的隐患，及时修订、补充和更新有关内容，实行动态管理。每年组织各生产区对原危险源辨识做进一步梳理，重点加强对控制措施的修改与完善。对辨识出的危险源，每项危险源在岗位规程中有控制措施。完善后的危险源辨识及控制措施，组织员工认真学习、掌握。

十)、职业健康管理情况：

根据公司《职业卫生管理制度》的要求，认真开展岗位职业危害因素辨识、布点、定期监测评价、逐步建立职业卫生档案管理等工作，确保有毒有害岗位不存在职业禁忌症的人员。主要工作有：1)每年进行一次岗位危险源辨识活动，全面梳理、辨识岗位存在的职业健康危害因素，制定控制措施;2)根据现场存在的职业健康危害因素，分区域挂置标志警示牌。

十一)、应急救援：

在应急救援管理上，公司建有应急联络管理体制，并实施动态管理，如果发生人员变动或联系方式发生变化，则及时进行更新。公司组织全员学习和熟悉管理体制。在预案的编制方面，为保障员工的生命安全、生产设备安全，降低各类风险，最大限度地减少因突发事件或紧急状态造成的损失和社会影响，确保紧急情况下能及时启动相关处置方案，防止事故扩大，公司制订了专项应急预案，主要涉及公共、消防、火灾等，并且落实到每年的岗位培训管理中。

为了使应急救援管理有效，公司对应急器材、储备应急物资等情况进行动态梳理和补充，使现场的配置达到“临警好用、应急有效”的要求。对于应急预案同样也是按计划实施专项安全培训、组织演练及评估活动。

十二)、事故管理：

按照公司《生产安全事故管理制度》，加强事故和违章管理，对现场查处的违章现象除了执行相关处罚制度外，还按照事故分析会的模式召开事故反省，并开展举一反三，吸取违章带来的教训，杜绝重复违章现象，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。

十三)、绩效评定和持续改进：

按照公司《安全生产标准化绩效评定管理制度》，本着以“落实责任、强化管理、促进合作、持续改进”为导向，对公司的安全绩效进行评价。公司的安全绩效评价主要来自于现场日常管理中发现的生产区管理不足、操作人员行为不安全、不安全的环境未落实有效管理整治及上级部门的查处。同时对在日常安全管理工作中具有独创性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓励。公司还将绩效评价结果纳入员工的个人月度工作绩效和评优工作中。

这次“安全标准化达标活动“的具体实施，对我公司的安全生产起到了有效监管，切实加强我公司安全生产管理的基础工作，给我们企业带来很大的收益。

策划自我评价【篇5】

自我鉴定是个人在一个时期的自我总结，写自我鉴定有利于我们工作能力的提高，因此我们是时候写一份自我鉴定了。你所见过的自我鉴定应该是什么样的？下面是小编为大家整理的城市规划专业毕业自我鉴定，仅供参考，希望能够帮助到大家。

在学习方面，三年中我不曾逃课、旷课，认真地学好每一门功课，对专业知识也是经历了从无知到基本掌握到热爱过程，因为一直保持着对城市规划专业的喜爱，使我更有动力学习好专业知识。因而我在专业软件使用方面非常熟练。在今后我将继续从事城市规划及相关的职业，并且在工作中我将更加重视学习，将学习到的理论知识与实际工作相结合，从而达到学习与实践融为一体。同时在校期间，我非常注重英语和计算机方面能力的培养，通过了湖南省非计算机专业二级和英语三级。

大学三年系统全面地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立了正确的世界观、人生观、价值观;热爱祖国，遵纪守法，尊敬师长，团结同学;关注时政，通过了解和学习党的有关动态和精神，使自己在思想上和行动上与党中央保持一致，积极向党组织靠拢，经过在湖南城市学院建筑与城市规划学院党校学习培训班的学习后，顺利通过党校考核，获得了党校结业证书，并于20xx年1月光荣地成为中共预备党员。我将继续保持自身的先进性，与时俱进，争取早日成为正式党员。

大学三年里我一直坚持着自己的个性与原则，用心的认真对待每一个人与每一件事，以自信沉着、稳重、勤劳、负责的态度做好每一件事，正确处理与所有同学的关系，积极参与班级活动，乐于助人，使我成为了大家值得信赖的人。

当然，本人还存在很多不足之处，诸如：

一是学习成绩还不是十分优秀，三年来，虽然我的.成绩一直在进步。因为基础比较薄弱，加上刚进大学时，学习的环境变宽松了，而自身控制力弱，所以大一第一期和大二第一期(这次是我意料之外的)曾有科目不及格，这成为我遗憾的事情。

二是与同学的联系还不够紧密，和同学交流较少，主要原因是自己由于自己性格比较内向，不善言谈，没能积极主动的和同学进行交流、了解同学们的所感所想。

在今后的日子里，我会改进自身不足，改善学习方法，提高理论水平，在提高自己科学文化素质的同时，也努力提高自己的思想道德素质，使自己成为德、智、体诸方面全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才，做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。