病休申请书。
写一封申请书的方法是有一定技巧的。首先，要明确表达自己的目的和意图。其次，要用恰当的语言和措辞来阐述自己的原因和动机。此外，还需清晰地列出自己的能力和优势，并且展示出对该申请的热情和投入。最后，要在结束语中表达对对方阅读申请书的感谢，并且期待对方的回复。希望这份“申请书写作指南”能够给您带来启发，帮助您成为更加优秀的自己！
病休申请书【篇1】
尊敬的学校领导：
我是河北大学经济学研二的邵**，因患肾炎需要住院治疗，无法按时参加学习，需要休学一年。
休学后，我会努力保养身体，积极治疗，并且在有余力的前提下继续坚持学习。并在休学期间，加强自己的思想教育，使自己的思想始终与我校保持高度一致。对于此次提出申请休学，我也感到十分难过，毕竟我要离开亲爱的老师和同学们，但是事出有因，希望学校能够根据我的实际情况给予休学。
望校领导及老师能够批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年XX月XX日
病休申请书【篇2】
尊敬的老师：
你好！我叫，是本校系___班学生。
因最近情绪烦躁，颓废，不能静下心在校继续学习。在自己的学习中，感觉到前所未有的迷茫，想到外面体验一下生活。故向学校申请休学一段时间，希望能获你的批准。
以前，从知道考虑自己前途的时候，我选择了上学。然而在日新月异的变革中，在校毕业后的就业问题是每个在校学子的一块心病。我想的很多、很久，感觉自己的命运由自己把握，真想出学校大门改变自己一下，即使改变后仍没结果，我则问心无愧！
谢谢学校这一年的培养！
此致
敬礼
申请人：____
20__年_月_日
病休申请书【篇3】
病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错，企业不得解除或终止劳动合同。这是对于员工伤病的保护。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。
职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准(现行标准635元)。法律、法规另有规定的，从其规定。
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;
(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;
(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;
(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。
上述提及的本人工资均指按《上海市企业工资支付办法》规定的原则所确定的病假工资的计算基数。
日病假工资=病假工资的计算基数当月计薪日相应的病假工资的计算系数
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上五一3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
1、根据《上海市劳动和社会保障局关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》，沪劳保保发14号，企业支付职工的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%(现行标准为每月508元)。
2、企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
3、病假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。
病休申请书【篇4】
人总是会生病的，因为自己生病而耽误学习总是不好的，小编建议可以先申请休学，和小编一起来看看下文关于初中因病休学申请书 ，欢迎借鉴！
休学申请书
尊敬的XXX:
我是XXX系XXX班的XXX,因XXXXX(写上休学的.原因)无法按时参加学习,需要休学XXXX时间(一般为一年).
休学后,我会努力XXXX(如:保养身体,积极治疗),并且在有余力的前提下继续坚持学习.并在休学期间,加强自己的思想教育,使自己的思想始终与我校保持高度一致.
望领导及老师能够批准.
此致
敬礼
【附注】一,办理休学手续以三天为限,依学则第五十一条规定应於学期考试开始日前(即行事历内当学期上课终止日前)完成休学程序.
二,申请时必须检附家长亲笔签章之同意书(进修学制同学免附).
三,因故无法亲来办理休学手续者,可由代办人办理(须附委托书).
四,凡申请就学贷款於银行核拨日前休学者,须先至出纳组缴还学杂费收据影本交贷款承办人.
五,办妥上列会签1至6项手绩后,持此申请书,备齐家长同意书及学生证至教务处课注组换领休学证,否则无效.
病休申请书【篇5】
尊敬的'学校领导：
您好！本人是研二建筑系班学生。由于身体虚弱，贫血加低血糖严重，但我坚持了学习；本以为随着时间的推移会好转。可是到了研二后，情况愈加严重。前段时间在父母的陪同下，我去了人民医院，经检查诊断为抑郁焦虑症、神经衰弱和精神分裂症状。现在身体越来越虚弱，贫血加低血糖越来越严重，时常头晕头痛，无法正常的学习。
根据医生的建议，必须立即接受住院治疗与休养。因此，向校方提出休学申请，请审查批准！
附：上医院诊疗证明材料。
此致
敬礼！
申请人：XX
20xx年XX月XX日
病休申请书【篇6】
尊敬的学校领导：
您好！本人系高X年级X班学生。由于前两年就严重失眠，心理严重不适，但我坚持了学习；本以为随着时间的推移，病情会好转。可是到了高X后，情况愈加严重。前段时间在父母的陪同下，我去了人民医院，经检查诊断为抑郁焦虑症、神经衰弱和精神分裂症状。现在身体越来越虚弱，有头痛、焦虑、抑郁、失眠、被害妄想等严重症状，不能坚持正常的学习。
根据医生的建议，我必须立即接受住院治疗和休养。现向校方提出休学申请，请审查批准！
（后附医院诊疗证明材料）
此致
敬礼
申请人：xxx
日期：xx年xx月xx日
病休申请书【篇7】
尊敬的学校领导：
您好！本人系研以的xxx学生。由于近几年严重失眠，在心理严重不适，而我依然坚持学习。可是，情况愈加严重。前段时间在家人的陪同下去了人民医院，经查，诊断为神经衰弱、抑郁焦虑症和精神分裂症状。现在身体也越来越虚弱，头痛，不能坚持正常的学习。
医生的建议我立即接受住院治疗。顾向校方提出休学申请，请审查批准！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
病休申请书【篇8】
尊敬的老师、领导：
我是______同学的家长，首先感谢贵校领导和老师对我孩子的关心和教育。最近，因_____感觉身体不适，我们带他到医院体检发现，张瑞患有乙型肝炎，暂时无法再来学校继续学习，申请休学三个月，请尊敬的老师、领导见谅。现将我们家长关于_____的具体原因及考虑向校领导和班级老师做一个报告：
一、体检结果
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二、申请休学原因
1、治疗和休养。_____还小，我们家长在痛心之余，决定勇敢面对现实，积极治疗，配合医生制定的疗养方案，经向医生咨询，同时需要配合静养。
2、每个小孩都是家长的至宝，在考虑为自己小孩治疗的`同时，也要考虑到班级其他同学尤其是家长及老师的顾虑，医生认为_____的各项指标反映出较强的传染性。
3、不影响学业。_____目前的身体状况，导致其学习精力不足，不及时休学治疗到位，反而会大大影响学习效果，现在还在小学阶段，正是打基础的时候，我们家长希望能够在治疗到位之后，让其恢复入学，尽量确保学习成绩不受影响。
三、其他事项
在_____休学的期间，其人身安全由我们家长负责，我们会尽到监护任务，给小孩创造身心健康成长的环境，严禁其接触有涉黄及网络游戏等不健康的东西。
在此，盼望学校领导及老师能够批准。
申请人：
日期：
