2023老师心得体会(模板10篇)

老师心得体会

发布时间： 2023.09.16

2023老师心得体会(模板10篇)。

生活是多元的，一个阶段有一个阶段的想法，看过了解一样事物之后，每个人都有自己对其的看法。写心得体会是我们学习时经常遇到的事情，心得体会重点的是提出自己的看法或意见。怎么才能写出更好的心得体会呢？也许"2023老师心得体会(模板10篇)"就是你要找的，希望对大家有所帮助。

老师心得体会篇1

读一本好书，就像和一个高尚的智者交谈，对人的好处很多。《做卓越的教师》就是这样一本充满智慧的`好书。在这本书里，彭兴顺大师从“做一个优秀的老师”、“做一个快乐的老师”、“做一个会教育人的老师”、“做一个会上课的老师”、“做一个会写字的老师”、“做一个家长”等方面论述了如何做一个优秀的老师，为教师的专业发展指明了前进的方向。寒假读品《做卓越的教师》，对教育和教师工作有了更深更新的认识。

“做一个优秀的老师”强调：“教育是塑造优秀灵魂的事业！”“让每一个学生都向往事业的成功，生活的卓越，生活的荣耀。这是我们教育学院追求的终极目标。这就是引领我们国家和民族腾飞繁荣的教育！”可以从学生长远的角度来分析和思考，真正体现了教育为学生终身发展奠定基础。“要培养优秀的学生，就必须有优秀的老师！

卓越是教师专业发展的理想境界。追求卓越是教师体验职业幸福感的过程，是人性的提升和价值的升华。想要出类拔萃，就要有意识地从六个方面去实践：有限的差异，无限的潜力；不能离开，好好爱她；勇于实践，善于积累；多读书，以书为友；没有最好，只有更好；加强研究，勤于写作。这本书列举了生动的例子，讲述了哲学故事。彭老师把这六个方面讲得生动具体。

“一个人可以成为他想成为的人”。“今天做事的态度决定了明天的存在状态。”做一名教师，必须努力成为一名优秀的教师，这不仅是教师个人事业的追求，也是一种责任，一种沉重的责任。以后在自己的教学中，会按照书中提到的六个方面来修养自己，会更加热爱教育。“我永远不会后悔我的选择”；多读书，读好书，“肚子里有书”，以书为友，不断充实完善自己；在日常教育生活中，我们更加注重教学研究和反思，积累教学经验，更加注重磨斧，使我们的教育教学水平不断“上一个新台阶”，在反思实践中走向卓越。

老师心得体会篇2

近年来，由于学校规模不断扩大，青年教师逐年增多，目前，我校中青年教师已占全校教师总数的80%，而青年教师是教育事业发展的主力军，一个学校如果忽视了对青年教师的培养和建设，就会失去教育发展的动力。因此，解放思想、更新观念、把握机遇、建立和创造青年教师脱颖而出的机制，是提高整体师资队伍素质的重要保障。根据我近几年对青年教师的培养工作，我颇有一些感受：

一、选苗子

培养青年骨干教师的第一步工作就是要选好苗子。选苗子的标准有三条：

1．师德。被培养的青年骨干教师必须具有“三心两爱”，即终身从事教育事业的决心；艰苦奋斗，不畏艰辛，开拓创新的进取心；对学生高度负责的责任心；热爱社会主义祖国，热爱教育事业。

2、师才。被培养的青年骨干教师必须具备教师的专业知识和专业技能，能独立处理教材，选择教法，有效地监控教学过程，具有一定的教学科研能力，会运用现代教学技术装备。

3．师识。被培养的青年教师必须具有合格学历，专业知识扎实，知识面比较宽广，兴趣广泛。

二、铺底子

铺底子就是学校要创设条件，为被培养的青年骨干教师夯实基础，搭建成才的舞台，提供成才的途径。

1．思想引导。组织青年教师学习教育政策法规，学习师德规范，树立科学的人生观、世界观、价值观，树立正确的教育观、人才观。学校要开展一系列有利于青年教师成才的活动，通过这些活动，营造一种奋发向上，开拓进取的校园氛围。

2、建立激励机制（1）制度激励。学校要建立有利于青年教师成长的激励制度，如《教师教育、教学科研奖励制》、《校内结构工资制》、《教职工考核晋升制》等制度。(2)“榜样”激励。学校要善于挖掘青年教师在教育、教学上的闪光点，要创造机会和场所大力进行表彰，树立全体青年教师学习的榜样。

3、提供学习机会。学校要有意识地安排青年教师外出参加高层次的教育、教学研讨班，市地一级的骨干教师培训班、研究生课程进修班，更要鼓励青年教师攻读在职研究生学位。

三、给位子

1．实行校内低职高聘。对师德高尚、教育教学工作优异的青年教师实行为期一年的低职高聘制度，为青年教师提供一个施展才华、实现自我价值的机会，就会极大地激发青年教师的教育教学积极性。

2．大胆启用青年教师。积极创造条件，让德才兼备的教师担任教研组长、年级组长、乃至校长助理。

3．授予各类荣誉称号。根据青年教师教育教学实绩，积极推荐青年教师参与各类教育和教学技能比赛、评比。

四、压担子

为了培养青年教师早日成才，学校要对青年教师实行“放担、放心、放手”的“三放”，鼓励青年教师勇挑重担，发挥主观能动性，主动发展。

青年教师在教学上不搞论资排辈，要实行满负荷工作量。让培养的青年骨干教师担任班主任。学校要求青年骨干

教师不仅自己有教育和教学科研课题，还要积极参加学校的教育教学科研活动。每学期都要开设教研公开课，千方百计地将青年教师的教研公开课推出去，让青年教师在教学同行中接受检验。让他们学习对学校某一方面的管理，可以进一步锻炼他们的能力、培养他们的才干，为他们日后成为学校教育发展的栋梁之材打下坚实的基础。

五、结对子

学校为了帮助青年教师尽快成才，在教学上要实行导师制，由学校的老教师或名教师与青年教师签订师徒结对目标责任协议书，具体规定导师传、帮、带的经验职责。导师要向青年教师传授自己的教学经验，帮助青年教师提高思想品德水平和掌握业务。需要各级教育行政部门和学校共同开展研究，制定出切实可行的措施，并且制度化，在实践中不断改进、完善。

青年教师会心得体会又一次的青年教师会召开了，会后我感慨万天，有很多值得学习与反思。现就个人的一点体会表达如下：

作为青年教师应该树立良好教师形象。人常说“教师是人类灵魂的工程师”，给与了教师很高的评价，作为教师就不应该破坏自己的形象，那么青年教师更不应该破坏自己的形象。要严格做到“身正为师，德高为范”的要求，努力做一名优秀的教育工作者，树立良好的教师形象。

尽自己最大努力教育好每一个学生。家长送自己的子女到学校来学习知识、学习做人，而作为教育工作者就责无旁贷，无条件满足家长、学生的愿望，教育好学生。学生由于年纪小、自控能力差、看问题肤浅、社会阅历浅等，会做出这样那样的事，有些还不可思议，作为年轻的我们应该正确引导他们使他们在学校这个大环境茁壮成长。对于那些过于玩劣的学生要耐心教导，尽自己最大努力不要轻言放弃。

认真上好每一堂课，尽可能的把知识传授给每一位学生。课堂是学生学习的阵地，教师是课堂的导演者、学生学习的引导者。学生学习的好与坏与课堂教学有密不可分的关系，那么教师就要充分准备好每一堂课，引导学生与教师配合上好每一堂课，尽可能的是每一位学生学会本堂课的知识。

教育学生要注意方式方法。学生也是人，有他的思想由于年龄、知识层次、处事能力的差异等会做出不合乎常理的事，我们要耐心教

导，不能体罚学生，更不能简单粗暴一打了之。如果教育方式方法合适效果不言而喻，反之把学生会推的更远，使他们有了逆反心理，甚至对学生照成不必要的伤害。

加强学习，努力提高自身各方面素质。现如今社会发展迅速，社会节奏快，如果不学习新知识我们给学生所教的知识、思想、处事方式方法还能适应社会吗?所以我们要不断学习，充实自己，是自己具有各方面的知识以满足学生的需要。

总之，尽自己的最大努力，上好每一堂课，教育好每一个学生，在自己的岗位上尽到自己的责任，不辱教师的使命！

老师心得体会篇3

学习了主席在北京师范大学同学校师生代表座谈时的讲话之后，其中很多内容给了我很深的体会，对于我这样一个刚刚进入学校，从事教育行业的教职工来说，收获颇丰，受益匪浅。对于我以后在工作中如何做好自己的工作，如何才能成为一名合格的、让学生和家长满意的好老师来说有很好的指导作用。

主席在讲话中引用了陶行知先生说的这样一句话“出世便是破蒙，进棺材才算毕业”。让我想起来现在经常听到的另一句话“活到老，学到老”。一个好的、优秀的老师任何时候都要怀有一颗虚心向学的心。无论你是刚刚毕业从事教育行业，还是已经荣誉满身的老教师。时刻都要保持一颗学习的心，随着这个时代的步伐，随时更新自己的知识。教室一直呆在一种环境里，很容易被外界的环境干扰，同时也很容易忽略学习最新的知识。但是学生思维比较活跃，对新事物接受比较快，也很容易受外界影响。所以如果老师不经常关注外面的世界，不及时更新自己的知识，不保持一个时刻学习、活到老学到老的心，很容易与学生形成言语沟通的代沟。那么在与学生传授知识的时候，我们的表达方式，以及上课的内容很容易被学生排斥和接受。那么我们的教学和教化就很难影响学生，改善和提高学生。我们只有抓住最新的学生感兴趣的知识和实事，然后再融入书本上的知识点，才能达到一个好的教学效果。尤其是在这样一个信息化迅速发展的时代，活到老，学到老对于一个好老师的进步显得尤为重要。

主席在讲话中还说到，如何面对差异化的学生的问题。世界上没有两片完全相同的树叶，老师面对的是一个个性格爱好、脾气秉性、兴趣特长、家庭状况、学习情况不同的学生。针对不同的学生我们要有不同的沟通方式，也要选择不同的教育方法。针对不同的学生加以不同的引导和培育。不能因为有的学生不符合自己的要求，自己就不喜欢、不对自己胃口就采取冷淡和排斥的态度。在老师眼里，我们要学会有一种发现美的方式和眼光来审视我们面对的学生，每个学生也一定会有自己擅长的和发光的闪光点来打动我们。学生无差生应该是我们心里的一个准则。尤其是对于像我这样在一所学校的保卫处从事教育工作的教职工。面对的绝大多数都是所谓的差生或者问题学生。她们的表现在一些老师眼里并不是那么不懂事或者不可理喻。通过交流和沟通，我也发现他们身上有许多的优秀的地方。比如有的学生经常打架，但是领导能力或者运动能力就很好，那么作为老师就可以有针对性的建议加入一些能提高这些方面的学生社团或者比赛；有的学生可能会有偷窃行为，但是我有时候会发现这些学生智商其实很高，胆子也很大，具有冒险精神。那我们就可以引导他学习一些变魔术或者培养他提高反应能力的活动或者课程。当他们的生活充满正向的成就感的时候。那么他们优秀的特质用于做坏的事情的可能性就会大大减少。作为老师，我建议多组织和建设一些这样的学生社团和组织来吸引和锻炼这些所谓问题学生的特殊技能。

所以，一个优秀的老师一定有一双发现学生闪光点的眼睛，并且可以很好的引导和鼓励，使他们朝积极的方向发展和改善。

学生其实很在意老师的言语。对于同样一个学生，有的老师可能一句话会造就一个人才，也可能是一句没有水平的话就毁灭了一个人才。所以，好老师的交流和沟通方式就显得那么重要。我们也应该努力去发现每个学生的有用之处，让他们自己认可和相信。让每个学生都有可能成为可造的有用之才。

通过学习讲话精神，我发现离成为一名党和人民满意的好老师还有很长的道路要走。千里之行始于足下。在日后的学校工作中，我会努力提升自己的业务素养和技能，完善自己的道德修养。朝优秀的、党和人民满意的好老师努力进取。

老师心得体会篇4

生命若是一场旅途，相遇就是最温暖的盛放。时光之外，锦字之间，总有一种美，会令人惊艳。如遇见一朵花开，一枝绿柳，一本心怡的书本，和一个恰恰好的人。自从遇见她，我的世界变得更美丽。她有一些热情，还有一些神秘；她有一些个性，还有一些疯狂；她整天嘻嘻哈哈，未见其人，先闻其声；她也曾经迷迷糊糊当了优秀，轰轰烈烈受到表彰。她就是我的黄金搭档一一冉再歌老师。

20xx年我成为青年路小学一名工作战线上的新兵，刚刚毕业的我在初中带的是语文和英语课。走进这个新的集体，给我分配的工作是小学一年级数学。巨大的落差，让我非常不适应。我也像个懵懵懂懂刚入学的小学生，不知道从何做起。这时，伴着银铃般笑声的冉老师走近我，爽快地说：“没事儿，跟着我听听课就行了。”之后的日子里我每天都先听她的课，再去我们班上课。冉老师是一位极具数学素养的好老师，她的数学课总会闪着智慧的光芒，为我们呈现出的是一种巧妙思后又轻松明了的模式。冉老师的课堂所用的教具简单易做，孩子们的学具也比较简单易操作。不过，这些简简单单的教具、学具总会收到意想不到的效果，能以最快的速度把学生带进一个充满神奇有趣的数学王国，进行扎扎实实地探究学习。让孩子们在学习中享受着快乐，在快乐中体验着成功。我觉得冉老师灵动高效的课堂，还得益于她生动的课堂语言和丰富的表情。冉老师讲课时语言极具儿童化，亲切、形象又生动，而且不啰嗦。她说出来的话搭上她的神情，简直是浑然天成，让人听之赏心，观之悦目！如果说冉老师的数学课如同一串纯净的珍珠，那么她的每一个神情的展现便是这串珍珠上闪烁着的五彩光芒。正是这五彩光芒的不停闪烁，让冉老师神采飞扬，魅力四射！也为我们青小的老师们，树起了一面亮丽的旗帜。

后来我们俩成了亲密的搭档，她教数学，我教语文。当时学校语文老师都是班主任，要处理班级的各种杂事。冉老师知道我在小学教学方面还非常稚嫩，便干脆利索地对我说：“你只要潜心研究教材就行了，班里的杂事我全包了。”她的热情与无私如同一股清泉，静静地流淌在我的心间。每当我们班出现各种状况的时候，冉老师总会第一时间去给学生解决问题。久而久之，同学们之间的小矛盾小摩擦，都习惯去找冉老师，似乎把我这个班主任抛之九霄云外了。最经典的一次是，那次课间我们两个同时在办公室坐着，学生绕过门口的我。很费劲儿地挤到冉老师跟前，跟她反映问题。冉老师说了一句：“你们这是越级上访呀！班主任在前面，你们咋不吭声呢？”看似幽默的一句话，其实包含了冉老师对我的多少默默付出与支持呀！才使得我“两耳不闻窗外事，一心只读小语书。”

记得第一次在电教室上公开课，我讲的是《雪地里的小画家》。从备课到试课，不单单是我们语文组老师给我提建议，帮我修改教学流程。冉老师也给予了我很大的帮助，她教我如何分配课堂时间，如何评价学生，如何调动孩子们的积极性，如何使用丰富的表扬语。那时候的我缺乏经验，真怕在公开场合难以调控一年级的小学生。冉老师一面给我打气，一面早早地组织学生排好队，到电教室认好座位，并且全程坐在了几个小捣蛋儿的身边。我在讲课时，她会不时地为我竖起大拇指。看到冉老师鼓励的动作和眼神，我讲着讲着，放松了许多。正是有了第一次的磨练，才使得我以后能够轻松地驾驭课堂。这次公开课，我的成绩在做课老师当中，虽然没有名列前茅。但冉老师对我的帮助与鼓励，完全化作了我前进的动力。这次讲过课之后，我没有被困难打倒，而是坚定地对冉老师说：“我要总结不足，下次还要开讲！”这之后，我每学期都积极参加优质课展评活动，也终于喜获第一名。记得张庆兰组长在总结中这样评价我：凯华一次次的进步，真的是一次次完美的蜕变，她终于破茧成蝶了。成蝶后的羽翼固然美丽，破茧的过程却无比艰辛，多亏了助我成长的冉老师呀！

感谢天，感谢地，感谢命运让我遇见热情爽朗的冉老师。她就像那冬天的一把火，靠近她，温暖我。我非常喜欢董卿在首期朗读者节目中，这样阐释“遇见”这个选题：“世间的一切都是遇见。就像冷遇见暖，有了雨；春遇见冬，有了岁月；天遇见地，有了永恒；人遇见人，就有了生命。”那么我遇见冉老师，就有了温暖，愿时光能缓，感恩相伴！

老师心得体会篇5

韩老师心得体会范文精选

教学缺乏深入的认知。因此，要课改，要让学生愉快地学习，积极主动地参与到课堂中来就必须转变教师的教学理念。内乡县菊潭学校创建的独具特色的QGP学本课堂把教师称为“大学生”，这不是简单地称呼的转变，而是教师角色的转变，教师不再是高高在上的传道者，而是作为课堂的参与者存在，跟学生处于平等地地位。

二、要课改，教师知识文化等各方面的素养要提升。

要成为一名合格的教师，除了要具备一定的文化知识素养外，还要有端正的工作态度，正确的教育理念，良好的师德修养和健康的心理。在9号晚上的菊潭学校课堂观摩会上，这一幕让我印象深刻：上课了，一名小主持人走上讲台，站在讲台正中间的位置，宣布开始上课，老师站在一旁。在上课过程中，小主持人（学科长）和老师配合的相当默契。有小主持人解决不了的问题，老师及时出现进行点拨；有学生回答问题出现了偏差，老师会示意小主持人进行纠正。一节课，老师没说几句话，教学任务却圆满完成。这样的场景与其说是一个课堂，倒不如说是学生的才艺展示会。让学生展示自己喜欢的才艺，学生怎么会不兴致高涨呢！有人说要让学生拥有一瓶水，教师必须拥有一桶水。的确，菊潭学校的孩子们能如此勇敢而又完美的展示自我，这少不了老师这一“推手”。更少不了老师对学生的爱和信任。我们在日常的教学中，总是对学生不放心，学生每走一步我们都想干涉，这让学生形成依赖心理。所以，我们总是感慨说学生不会学，其实根本原因应该是老师不会教。要提高学生学习积极性、主动向，让学生快乐地学习，教师要严抓自身，让自己不断成长，才能促进学生成长。

三、学习小组的创建。

创建小组合作学习机制是QGP学本课堂的一个重要策略。后面将要提到的结构化预习和课堂展演都是建立在科学而又合理的小组创建基础上的。菊潭学校的小组创建遵循的标准是：组间同质，组内异质。这样的标准便于小组之间开展公平竞争。在确定小组成员时要保证人人都是学科长，科科都有“领头羊”。这就要求我们在分组的时候要充分了解学生，包括家庭背景、性格特点、学习能力、学习态度、兴趣爱好更各方面。结构化预习、课堂展演能够得以顺利进行，这和科学的小组构建是密不可分的。另外，在组建小组的基础上要建立小组学习机制，它包括：小组组名、口号、愿景的选定，小组成员的分工，小组制度的完善，等等。因此，整个小组的构建可谓是一个系统而又庞大的工程。不能顾此失彼，要统筹设计。只有这样，才能把课堂交给学生，才能在学生掌控课堂的前提下提高课堂效率。

四、结构化预习。

教师观念的转变，能力素养的提升和小组的建立都是为学生学习服务的。古人说：凡事预则立，不预则废。”足可见预习的重要性。在菊潭学校的QGP学本课堂上，学生的学习活动能否有效开展与在课前的结构化预习有着很大关系。菊潭学校的结构化预习可以总结为六个字：查、画、写、记、练、思。查即查工具；画即标注重点；写即写感想；记就是识记和标记；练就是练习；思就是生成问题。经过这样的一个预习过程，学生在上课前就可以弄明白自己哪方面有问题，在听课和讨论过程中有所侧重。我们的学生中有很多不会预习的，关键是没有教会他们有效的预习方法，导致学生在预习时没有目标，预习效果不明显。我们在以后的教学中要学习菊潭学校这种系统而又行之有效的预习方法，提高学生预习效率。

五、课堂行动策略：让学生成为课堂的主人。

菊潭学校的课堂行动策略主要有创设情境、自主学习、小组讨论、展讲对话、智慧导学、归纳总结六部分。创设情境这方面我们可以制定自己班级的口号和愿景，激发学生的学习热情和斗志；在学生自主学习方面，我们面临很大挑战。菊潭学校张潭老师说：“自主学习要坚持，老师千万要放手，要沉住气。但我们很多老师在潜意识里不相信学生的能力。对此，可采用韩立福教授的‘三定’策略，就是定时间、定任务、定问题。教师要做到一闭口，二巡覌，三心照，教师要在心里掌握学生解决问题的进度和质量，以便随时调整时间和策略。”这说起来简单，要真正去做就特别难了。我们教师会对学生能力持怀疑态度，所以不敢对学生放手，我们要课改，就要学会信任学生。当人这要建立在老师对学生的充分指导的基础上；在小组讨论这一环节中，菊潭学校采用“12345”策略，即起立、聚首、开口、讨论、评价。我们平时的学生讨论大多流于形式，学生对讨论问题、讨论目的不明确，所以讨论效果也不显著；菊潭学校校长说他们要培养学生的“狼性”学习态度，这一态度在学生的展讲环节体现的尤其明显。我们在日常教学中，总是老师讲的多，学生说的.少，课堂是老师一个人的舞台，学生只是观众一样的存在。而这样的课堂是不利于学生学习和发展的，展讲对话策略可以培养学生的自信，锻炼他们各方面的能力；当时听完师生观摩课以后，很多老师都有这样一个困惑：学生预习、展演这么完美，要老师干嘛？仔细思考就不难理解，学生毕竟还是学生，在知识和思维能力等方面依旧不够完善，教师是这一系列课堂活动的幕后导演，在学生展讲时，教师要集中注意力看学生有没有把问题讲明白同时注意观察学生倾听情况，并及时做以补充和提示。可以说教师在上课时是眼观六路，耳听八方的，可谓责任重大。关于课堂行动策略的最后一方面——归纳总结，菊潭学校倡导让学生在讨论的基础上自己去总结，重点关注概念、原理、规律、方法的总结，提升对问题的理解和认识。学生总结不到位的，教师进行点拨和指导。总之，在整个课堂活动中，教师角色发生巨大转变，从“牵手”变成“推手”让学生自己走。

六、差生转化问题。

整个学习过程在第五条已经告一段落了，但由于我教的班级（走读班）的特点，我想简单说一下差生转化的问题。韩立福教授说差生转化的黄金期在预习阶段，在结构化预习阶段，他们能找出自己的问题所在，通过小组讨论得以解决，即使解决不了，也能衡量自己处于掌握问题的哪一阶段，从而在学生展演和教师点拨总结中有所侧重；另外韩教授针对差生转化还提出了“承包责任制”，即重点差生教师化，一般差生小组化，这样的分工可以保证人人都进步，人人不掉队。

这次学习使我明白了教书不应该是一个人闭门造车，而应该是汲取众家之长，借鉴别人的有益经验，促进自己的成长，只有这样才能促进学生的成长。同时也让我知道了在教育这条道路上我需要努力去做的事情还有很多，在以后的生活和工作中我要时刻保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度，使自己少走弯路，教育教学水平可以得到提高。

老师心得体会篇6

窦桂梅：让我们激情澎湃

北安市兆麟小学

顾昀晴

窦桂梅：让我们激情澎湃

有人说，窦桂梅老师就像一本书，一本充满激情、讲究细节、具有深刻文化底蕴的书籍，读她千遍也不厌倦。窦桂梅老师也是一位充满激情勇于超越勇于探索的思想者。细细品味窦桂梅老师，她的身上值得我们学习的地方太多太多…从她的身上让我体会最深的就是她的那种永远年轻的心态，永远燃不尽的充满思想的激情，一种对教育不断深入，不断提炼不断创新的激情。

一、靠“韧”劲学习，是一种激情。教师成长固然有赖于好的环境，但更重要的是取决于自己的心态和作为。只要你务实肯干、积极进取、开拓创新，就会在现实生活的土壤中找到自己的生长点，并以自己的成长而影响周围。

她干什么都投入，都能找到感觉。她假期里把所有的课都备好，反复修改完善。她邀请领导、同事听她的课，并且必须提出几条缺点，再一次讲课时努力改正。为了讲好公开课，她那看似有些滑稽，让人笑了之后有所感慨的演练过程启示我们：有这种精神，课能讲不好吗？凭着这样的激情，干什么事不会取得成功呢！我们的课堂需要老师的激情，需要用老师的激情去感染学生，触动学生，用老师的激情去浸润学生的情感。

二、靠“闯”劲实践，是一种激情

她性格直爽，敢于表白自己的内心，有勇气向领导说出自己的想法。她具有毛遂自荐的精神，不默等伯乐的出现。人应该自信，看准了自己的长处就应该大胆地向别人展示，通过实践证明自己能行，从而使自己的长处更加突出。窦桂梅老师为我们做出了一个很好的典范，那就是对学生的一种激情，对课堂的一种激情，对教育追求的一种激情。

三、靠“恒”劲积累，是一种激情

她善于学习，善于从生活的各个方面发现充实自己的素材，读有字之书，更读无字之书。正是因为坚持不懈地学习，她才积累了渊博的知识，她的课才上得得心应手，上出了自己独特的风格，才有了对自己的理性的认识，才有了对人生的深邃的见解。也正是有了这种激情，加上勇于超越、勇于探索、及时反思，不断上进，才造就了这样一位年轻的特级教师。

窦桂梅老师，让我们激情澎湃。

老师心得体会篇7

美术中心组活动在我校开展，两为美术专职教师为我们呈现了两堂有关奥运的美术课。从一个兼职美术的教师我来是说，这两堂课很成功。

《漫画运动的人》学生积极性很高，展现的作品很丰富，学生素描的水平也很高，可见老师在平时的教学中也是很有效的。《奥运桥》更是有创新，把课堂搬到了篮球场。用绳来搭桥，学生们奇思妙想，搭出了一座座从世界各地通向北京的桥。老师的设想很独特，也很大胆。作为门外汉的'我望尘莫及，当然在一些专家眼里，一些专职教师的眼里，肯定存在着一些问题。

一堂课不可能十全十美，只有在不断的钻研和磨课中才能不断地进步。昨天又很有幸地聆听了朱敬东老师的《关联文化——行走在视觉文化下的思维方式》。因为我对朱老师的美术艺术缺乏研究，所以基本上就是一个聆听者，听了以后感觉艺术家的思维真的是需要别人去慢慢思考的。一样很普通的东西，或许是一件在我眼里很不起眼的东西，被他们这样赋予了一些思想和思维后，就变成了一件艺术品，真的很神奇。

我总有这样的一个感觉，很朱老师交流中，我有一点的紧张，总想逃，但又舍不得逃，因为他的讲座很精彩，让我们受益匪浅。

老师心得体会篇8

一、根据实际要求进行选材

选材是成功的一半，要针对高考的实际要求，一是选一些文化课成绩符合要求，身体素质较好且有体育特长的学生入队，这样既能保证成绩过线的同时，又能保证文化课成绩达到高校录取的要求。二是选一些能够吃苦、意志坚定的学生入队，这样才能使训练任务顺利完成，保证训练课的质量和实效。三要选一些遵守纪律、思想品德端正的学生，使训练队成为一个团结向上的集体。四要选心理素质较好、身体素质有发展潜力的学生。

二、正确处理好文化学习与体育训练的时间关系

学生体育训练的时间一般都是早晨和课外活动时间，但如果早晨安排的训练量与强度过大，学生往往易产生困乏，精力不集中，上课打瞌睡等现象，久而久之，对他们文化课的学习会造成很大的影响。因此，早晨的训练不能统一要求学生都出来训练，要区别对待。比如可根据学生的文化成绩和专业成绩，把学生分成不同的组数，提出不同的要求。文化成绩较好，体育素质较差的学生每天早晨要求训练，力求体育专业的提高；体育素质较好，文化成绩较差的学生每天早晨不要求训练，专心文化课的学习；体育素质和文化成绩一般的学生要求每周早晨训练两至三次，力求体育素质和文化成绩同时提高。早晨训练的内容，应以灵敏性、协调性、柔韧性、爆发力、球类、技术性等中小负荷为主，以保证一天的学习精力。

三、科学训练，讲究实效。

在体育高考训练中，教师要根据各训练阶段目的，合理地安排阶段性练习内容,如：第

一、第二阶段的训练多以速度、力量和专项素质练习为主；第三阶段逐步加大专项训练内容

比重，并且要根据每个学生的实际情况有针对性地安排练习内容。如：速度素质差的学生多安排发展爆发力的练习；专项技术差的要侧重于专项技术的练习。要真正做到区别对待、因材施教。在体育高考训练中，教师还应根据考生的实际情况，采用多种多样的练习手段，激发考生的学习积极性，有效地、快速地提高学生的体育成绩。

四、纵向指导，横向交流，专项训练精细。

专项分数占到了总分40%的比例，所以专项训练的成功与否直接关系到高考的成功。专项总共七大项十多个小项，仅凭几个人的力量是远远不够的。首先业务能力没有那样全面的，其次时间保证不了，所以在专项训练中多请其他体育专业老师进行指导，这样不但学生有新鲜感，而且还能拟补自己有限的专业水平。多同其他兄弟学校交流，组织测验，这样不但能消除学生面临陌生环境的紧张感，有效锻炼学生的心理素质，而且还能通过比赛的竞争气氛，有效提高学生的专业水平。

五、因地制宜，开发利用有效的训练资源。

由于学校体育器材有限，无法保证训练，因此我们自己动手、丰衣足食。跳深练习时我们没有足够的跳箱，我们组织学生挖坑代替跳达到了箱同样效果。学校没有训练专用皮筋，我们找废旧轮胎自己制作。抗阻力跑可以用废旧轮胎系上绳子进行。初练铅球时，在废旧的足球里面装上沙子掉在空中让学生练习出手等等。由于专项训练专业性要求较高，有些项目该校没有专业老师，所以请来了兄弟学校的老师指导，同样该校的老师也可以到兄弟学校去知道，这样达到了资源的共享，效果很不错。

六、纪律严明，以身作则

体育考生同其他学生相比有许多突出特点，比较活泼，思想的波动性较大，再加上课余训练强度太容易产生疲劳，有可能出现故意迟到和旷课现象，这就要求高考训练队要有严明的纪律，决不允许无故缺席，形成一个良好的训练作风。教师更要以身作则，要求学生做到的自己首先要做到，万万不可随便迟到和早退。给学生做一个好榜样，在学生中树立良好师德形象。严师出高徒，平时训练计划中要求完成的量和强度一定要认真执行，切不可以因为学生的讨价还价或懒惰行为而影响计划的完成。在没有伤病情况下绝对不能心慈手软，否则就会前功尽弃。

细节决定成败，过程造就结果。通过一年的努力今年的体育高考又上新台阶，术科考试70分以上过百人，而且学习好的全部过关，相信今年的高考又是一个丰收年。

老师心得体会篇9

我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。作为一名教育工作者，应该立志从走上三尺讲台的那一天起，就把自己的一切毫不保留地交给教育事业，积极进取，立足本职，努力工作。

作为教师我们要不断地更新自己的知识，不断提高自身素质，不断完善自己。今天的时代已经是知识经济的时代，学习的时代。科学技术日新月异，教育学、心理学也有了很大的发展，对学生的成长规律也有了新的认识。教师只有不断地更新和拓宽自己的知识领域，在工作中不断地研究教材，研究学生，反思自己的行为，才能适应时代的要求，适应教育新形势和需要。

一、热爱学生

要当一名好教师，一方面我们要热爱教育这一职业，另一方面我们要热爱学生，这一条最重要。好的教师必须有爱的情感、爱的行为和爱的艺术。爱是一种信任，爱是一种尊重，爱是一种鞭策，爱是一种激情，爱更是一种能触及灵魂、动人心魄的教育过程。教师的“爱”是真诚的。教师要真情对待学生，关心爱护学生。要建立良好的师生情感联系，教师必须真情付出，关心爱护每一个学生，公平地对待学生，做到一视同仁。教师的“爱”是公正的。公正是学生信赖教师的基础，学生最希望教师对所有学生一视同仁，不厚此薄彼。教师的`“爱”是严格的。严师出高徒。爱学生就要爱中有严，严中有爱，严中有度，真正地做到宽严相济。教师的“爱”需要尊重学生的人格和创造精神，与他们平等相处，用教师的信任与关切激发他们的求知欲和创造力。

二、扎实的专业功底和渊博的学识是一名优秀教师的关键。“要给学生一杯水，自己要有一桶水”

但在科技发展迅猛的今天，我要说仅仅有一桶谁是远远不够的，我们要时刻充实自己。教师如果不具备广博的学识见闻，学生问你问题你竟不曾听说过，反而要向学生“取经”

这可大大折损了教师的威望和形象。具备了足够的知识，加上扎实的专业技能，这才能将自己掌握的知识传授给学生，并能在教学中主次分明，突出重点突破难点，从而做到深入浅出，收放自如，游刃有如，保证教学质量。对于一个教师的最高评价莫过于学生在课堂上求知若渴，赞赏和佩服的眼光了！