保洁工作计划

保洁工作计划十篇。

怎样写出有自己风格的工作计划呢？为了确保工作进程顺利进行和良好质量的保证，我们要为自己规划一份详细的工作计划。优质的工作计划是会对工作人员本身起到一定的督促作用的，今天工作总结之家给大家介绍一篇有关“保洁工作计划”的文章，如果你爱好学习请收藏这个网站它会为你带来很多启示！

保洁工作计划【篇1】

房屋杀虫保洁工作计划

随着城市的不断发展和人们生活水平的提高，我们的居住环境也越来越趋于舒适、宽敞、明亮，但在这个过程中，却不可避免地受到了各种各样的害虫的侵扰，如蚂蚁、蟑螂、老鼠、蚊虫等。这些害虫会给我们的生活和健康带来危害，因此，我们需要按照一定的计划来进行房屋杀虫保洁工作，保证我们的居住环境干净卫生、健康舒适。

一、清洁维护

清洁维护是指对住房内部的日常清洁工作，如打扫地面、地毯上的垃圾、擦拭沙发、餐桌、椅子、灯具等表面，以及维护卫生洁具的清洁性，这些都是非常重要的，因为这些细节会直接影响到害虫的栖息和繁殖。

对于家居应该经常开窗，利用新鲜的空气，同时还能起到通风作用，夏天的蚊虫多时我们可以加装一些纱窗或者插入防蚊片来防止蚊虫入侵房屋内。

二、杀虫工作

当家中出现突发情况，如蟑螂密度增高、老鼠出没等等，我们可以采取以下措施以及预防措施进行杀虫工作。

1、化学方法

在选择杀虫剂的时候，要选择环保、低毒的品种，避免对人体带来危害，并要按照使用说明正确使用杀虫剂，不要将它们滥用。

2、物理方法

物理方法指的是不使用杀虫剂的方法，如在观察到蚊虫进入房屋后，可以使用电蚊拍，事先预备一些捕足器，将它们放在蚊子或蟑螂爬过的路上。放一些有毒的植物(如艾草、茶叶，菊花等)来驱蚊，灭蚊。

3、家养宠物

家养宠物如猫狗、豚鼠等也可以起到一定的驱虫作用。猫、狗天性猎捕能力强，经常能赶走家中的老鼠和蝙蝠;豚鼠是一个不错的生物降解剂，它们可以吃掉蟑螂和老鼠的粪便等。

以上方法只是杀虫的方式之一，专业杀虫服务机构的服务将更加完善. 日复一日，长时间以来我们的住所会自然生长出一些害虫，我们必须抓住机会整理房间，利用专业的杀虫工具和杀虫剂来杀死它们。必须要明确的是一年四季都要注意室内的清洁及杀虫工作才能保证房间内的环境质量，据不同需求和不同时期的需要，定期的杀虫、清洗可以预防和消灭害虫。

作为一个健康的家庭，每个人都有责任来维护房屋的卫生和健康。我们希望每个家庭都能认真对待这些措施，让我们的家庭成为一个充满温馨和健康的地方。

保洁工作计划【篇2】

尊敬的公司领导：

您们好，本人自进入胜家物业保洁部任职到现在，重陌生到熟悉，再到现在能按质按量的完成部门工作，在公司领导大力的支持下，按照公司的工作要求，认真学习，总结经验和教训，找出不足为下半年的工作打好基础。

保洁服务是物业公司管理行业中的一个重要的服务部分，他直接体现着行业单位的整体形象，同时业主也用视觉和感官留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳，这就是人们审视卫生状况的习惯心里常态。

今年前半年对新入职的员工进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，是保洁员掌握保洁工作知识，达到小区内环境卫生保洁的要求。保洁工作完成方面

1、坚持每周的集体劳动

2、定期的对地下车库全面清扫

3、对园区内种植蔬菜的管理

4、完成日检及日检记录

5、配合办公室完成周检

6、每天清扫小区内日常生活垃圾

7、坚持每周例会和培训

半年总结

1、保洁部现有员工7名，外围2个，楼内3个，销售

1个，每个保洁员都有负责的区域和工作标准，无论那个区域卫生出现问题，都有专门的负责人，时刻做到心中有数，责任到人。

2、完善各项制度，形成配套的考核监督机制，把各项工作标准进行细化量化，便于操作人员知道自己该怎么做，做到什么程度，工作中坚持定人定任务定标准，优化人员结构，鼓励人员的积极性。

3、树立品牌意识努力打造胜家物业的优势品牌，对于保洁部也是一样，不光在形象上要统一工作服、工牌号，更要在保洁业务上让业主满意，为住户提供优质服务，得到业主好评。

4、小区的卫生死角要定时、及时清理。

5、随季节变化、工作强度、保存方法等因素，日耗品消耗较大，部门建立台账，做到精细化管理，进库、出库要做好记录，真正做到进的清楚出的明白。

6、积极配合其他部门做好日常工作。

保洁工作计划【篇3】

保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量完成厅机关办公区的卫生工作。

(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。

(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行清除。

(四)每月对各楼层清洁消毒一次。

(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，好即时安排修理。

(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净，无*网、积尘等。

(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，增强保洁意识，树立形象。

(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽快完成交办的任务。

(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。

(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。为了切实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。

保洁工作计划【篇4】

根据市场特点制定切实可行的清洁管理与服务目标，推行目标管理，结合四季映像特点和实际情况制订此方案。

（一）、成立清洁管理办公室：

清洁公司将在四季映像设置清洁管理办公室，全面对物业实施高效的清洁管理与服务。办公室成员共3人，由驻场经理、驻场主管、材料员组成。

（二）、成立安全管理小组：

清洁公司将在四季映像设置安全管理小组，由驻场经理担任组长，且为驻场安全生产第一负责人，成员由主管、领班组成。全面负责清洁工作安全生产、防火之安全管理工作。

（三）、培训考核制度：

公司将对驻场清洁工、领班、主管、实行严格的培训制度，所有员工均经培训后才能上岗。驻场经理应对新到职的员工进行在岗培训，对在职员工进行各方面的知识培训（如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能），培训后要进行考核，不合格员工要淘汰，并及时做好培训记录备案。在岗培训必须在一个月内完成。

（四）、管理检查制度：

为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保清洁公司和管理公司的清洁管理目标的实现，公司将实行四级检查监督制度。

1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范，对作业的效果进行自查，便于及时发现问题、解决问题，岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。

2、主管、领班每日巡查：主管、领班对自己所管辖工作区域、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发现的问题进行跟踪处理并报驻场经理登记备案。

3、驻场经理计划检查：由驻场经理对清洁工作按清洁计划、合同组织各部门主管、领班进行全面检查、评估并及时解决所发现之问题，对检查评估做好记录备案。驻场经理定期向公司汇报工作。

4、公司定期抽查：公司将定期组织专业人员对我司清洁服务区域进行工作检查，考核主管的工作绩效。

（五）、驻场经理、主管职责：

1、全面管理本部门的各项工作，严格贯彻执行上级公司的指示，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任。

2、依据物业的保洁合同和保洁计划，并根据物业的实际情况，制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划实施保洁工作。

3、安排工作班次，分配工作，检查各班次交接情况，掌握各班工作状态和工作质量。

4、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训，不断提高员工素质和清洁保养水准。

5、根据有关规定，对本部门员工的奖励、处分等提出意见。

6、加强与物业内其他部门的沟通和联系，树立整体服务的意识。

7、组织员工安全生产，注意安全用电，做好防火防盗工作，消除事故隐患，发现问题及时整改。

8、指导员工正确使用机器、工具和清洁剂，控制物料消耗，定期进行盘点，及时把出现的问题向上级反映。

1、认真执行驻场经理的指示和交付的任务，忠于职守，以身作则。

2、学习业务技能和定理技巧，熟悉管辖范围内的保洁任务、保洁计划、了解保洁的操作规程。

3、安排班次，分配工作，检查员工的保洁工作质量，协助驻场经理对本部门员工的仪表仪容、遵章守纪、礼貌服务、业务技能等方面进行培训。

4、抓好班组服务意识建设，使员工树立“服务至上，客户第一”的宗旨，不断提高服务质量。

5、依据保洁合同和保洁计划，制定具体的工作计划，并付诸实施。

6、对员工的工作进行检查、监督，及时处理有关清洁保养方面的投诉。

7、严格要求员工正确操作机器、工具，正确使用清洁剂，控制物料的消耗。

8、根据员工的工作能力合理的分配工作。除了带头做好本职工作外，还要检查本班员工的工作质量。

9、向驻场经理汇报本班在保洁工作中发现的问题，听取指示，认真落实。

（六）、驻场员工纪律：

1、凡进入工作场地的清洁工必须穿统一工作服及佩带工作证，遵守物业的纪律和制度，如有违反，除受本公司的处分外，还要接受 物业有关条文的处罚。

2、清洁工人必须具备诚实坦白的品质，发扬拾金不昧的精神。如发现有偷窃行为即交有关公安部门处理。

3、清洁工人必须服从物业管理人员指挥，工作保持高水准。

4、清洁工作上班时间内不得讲粗言、看书报、聚堆闲谈、打闹、睡觉、擅离岗位，影响工作。上班时间内严禁在工作范围内吸烟。

5、要文明施工，对顾客要有礼貌，不得与物业员工及顾客吵架，如发生意外问题要报物业主管部门解决。

6、遵守公司《员工守则》，遵守物业的管理制度。

（七）、驻场员工素质标准：

1、具有初中毕业以上文化程度或同等学历。

2、熟悉具体的清洁工作程序。

3、经过专业培训，有一定专业知识，能熟练掌握有关清洁设备、器材和清洁剂的性能及操作使用方法。

4、年龄约52岁，身体健康，乐于从事清洁工作。

5、作风正派、诚实可靠、自觉勤奋、吃苦耐劳。

（八）、驻场员工形象规定：

着装规定

1、统一穿工作服，配戴工作证，服装整齐、干净。要求举止文明、大方得体，精神抖擞。

2、女工穿统一黑色熊猫鞋，男工穿黑色皮鞋，不得戴饰物。

3、禁止披衣敞怀，挽袖，卷裤腿，戴歪帽，穿拖鞋或赤脚。

形象规定

1、经常注意检查和保持仪表整洁。

2、男工不准留长发，蓄胡子，留长指甲，头发不得长过耳、遮住眼睛。

3、工作中应精神振作，姿态良好，不得伸懒腰，将手插入口袋中，工作中不得吃零食、吸烟，相互间不准勾肩、搭背。

4、工作中不准哼歌、吹口哨、听（收）录音机、看书报，工作中不得大声喧哗、叫喊、争吵。

5、爱护公共卫生，不得随地吐痰、丢杂物、纸团，不挖耳、抠鼻孔。

6、做到微笑服务，对他人友善、热诚，同事间应团结友爱、互相帮助，严格遵守公司规定的文明礼貌用语。

保洁工作计划【篇5】

因为我们公司打算在下半年里开始扩展规模，所以在半年里，我们也要招更多的人进来。针对这一点，我首先要对我们公司的所有保洁人员进行一次大换血。对于在上半年里，表现的不好的，多次出现工作疏忽，和对待工作不认真不严谨的员工，我都会进行委婉的劝退。虽然让这些员工离职，我也有些不忍心，但是这个社会原本就是一个现实的社会，如果在下半年里，不给我们保洁部门的员工一点压力，那我们保洁部门会很难发展起来，我进行再多的管理，员工不上进，我也没有办法。所以在对待招聘待新员工这件事情上，我会进行严格的`把控和关注。并且从下半年开始，我们保洁部每一位新招进来的员工，都要通过我最后的审核和面试才能够顺利进入到我们公司。

其次，是关于新员工培训的计划。关于培训这一块，以前都是我们公司市场人力部负责的，但是在下半年里，进入到我们保洁部门的员工，我都会进行一次亲自的培训。在培训中，我会详细的跟他们介绍我们公司的企业文化，发展历程，和岗位要求，以及他们的工作任务。还有我也会跟他们说清楚我们之后的发展和之后工作的重心。并且还会跟他们进行一些现场的互动，拉近我和他们之间的距离，培养和他们的感情。

在下半年里，我不能再继续放松自己，我要意识到危机感，要让自己有所压力和动力的工作。在这篇工作计划之后，我就要迅速的投入到下半年紧张的工作状态中，认真而严谨的对待我工作中的每一项任务，每一件事情我都要亲力亲为做到和做好。以身作则的为员工树立好榜样，带领我们xx物业公司保洁部的员工在20xx年的下半年里进行冲刺和奋斗，把我们保洁部门发展的越来越壮大！

保洁工作计划【篇6】

医院保洁月工作计划

为了保持医院的卫生环境，提供更好的就诊体验，我们将开展一系列的保洁月活动。以下是具体的工作计划：

一、环境清洁

1.每天清扫医院大厅、走廊、门诊等公共区域，并及时清理垃圾。

2.定期对医院内部进行彻底清洗，包括地面、墙面、天花板等。

3.加强厕所、洗手间的卫生管理，保持其常洁、常消毒、常通风。

4.对医院手术室、诊室、病房、隔离病房等关键部位，每日进行彻底清洗与消毒。

二、设备维护

1.对医院内的各种设备进行定期检修、维护和保养，确保设备正常运行，保证效率。

2.对病房常用的物品如床单、毛巾等，每日更换。

3.对病人痰液、污物进行妥善处理，避免臭味扩散，影响就医体验。

三、消毒管理

1.对医院内的洗消设施、杀菌剂、消毒剂等进行全面清点，确保数量充足。

2.对病区、手术室等重点区域进行全面消毒，保证病人的健康与安全。

3.严格对待各类医疗废物的处理，确保处理过程无任何偏差，避免对环境和疾病的传播。

四、保洁培训

1.对新员工进行入职培训，包括基本保洁知识、清洁操作流程、消毒知识等。

2.对老员工进行进修培训，保障技能百分百掌握。

3.开展员工培训，使员工了解疾病传播途径、预防措施。

以上为本次医院保洁月工作计划，我们将秉承严谨负责的工作态度，确保每位病人都可以得到干净的治疗环境以及体贴的人性化服务。我们相信，由我们的共同努力，一定能够取得圆满成功！

保洁工作计划【篇7】

健身房作为现代人们日常生活中越来越重要的一部分，不仅提供了健身与锻炼的功能，也是社交、放松心情、疏解压力的场所。然而，如何保证健身房环境的清洁卫生也成为了一个重要的问题。因此，一个完善的健身房保洁工作计划是非常必要的。

一、保洁工作人员的职责

健身房保洁工作人员的主要职责就是保证健身房环境的清洁和卫生，具体包括：

1.对健身器材进行日常清洁、消毒和维护。

2.对健身房地面、墙面、空气进行清洁、消毒与杀菌。

3.保证卫生间、洗浴设施的干净，及时更换所需物品。

4.对各种健身场所及时进行垃圾清理与处理。

5.对健身房场所常见的问题进行及时维修或报告相关人员。

二、清洁卫生标准

1.日常清洁：保洁人员应在健身房营业前和营业后对整个场所进行清扫，包括清理健身器材、地面、墙面、窗户等等。应尽量保证场所整洁卫生，减少尘土、污渍及垃圾对环境的影响。

2.消毒杀菌：在每天的清洁完成之后，保洁人员应在健身器材等处进行消毒杀菌，保证场所卫生安全。

3.定期大清洁：每个季节的更替，应在健身房进行定期大清洁，包括对地面、墙面、天花板、透明部分、洗手间、淋浴间等等场所进行全面、彻底的清理。

三、清洁工具和用品

在进行清洁工作时，保洁人员应使用适当的清洁工具和用品，这样可以保证场地质量的稳定和卫生的安全。

1.地板清洁工具：适合各种材质地板的清洁器具，如拖把、扫把、真空吸尘器、抹布、清洁液等清洁用具。

2.消毒杀菌用品：适合不同健身器材的消毒液、消毒剂，及时更新、调整，以保证使用时的安全卫生性。

3.洗涤清洁用品：清洁灰尘、污渍和污垢的工具和用品，例如清洁墙、卫生间、淋浴间等清洁用具。

四、工作计划的制定

为了保证健身房保洁工作的顺利开展，还需要制定一个完整的保洁工作计划。具体内容包括：

1.制定日常保洁工作计划与流程，以满足健身房的日常使用需求。

2.定期开展大清洁，及时更新、调整清洁方案，保证场所环境稳定卫生。

3.开展专业培训，提高保洁人员自我管理和控制卫生状况的能力。

4.制定预算，保证清洁用品和设备充足、派遣保洁人员的合理配备。

5.与相关部门、管理人员形成联动，及时协调、处理报修、故障及其他问题，以保证健身房常态化、长期化运营。

总之，一个完善的健身房保洁工作计划是必不可少的,它可以通过保洁人员的专注和努力,为健身者提供清爽、整洁、卫生的健身环境和健身保障。一个干净、舒适和卫生的环境，也会让健身者在课程运动中更加放松和专注,享受到锻炼畅快的快感。

保洁工作计划【篇8】

保洁工作计划咨询

引言：

保洁工作是现代社会不可或缺的重要职业之一，它涉及到各种场所的清洁和维护，不仅能提供一个干净整洁的环境，还可以确保员工和公众的健康和安全。一个有效的保洁工作计划对于确保高效率和优质清洁无疑十分重要。在本文中，将详细介绍咨询保洁工作计划的步骤和要点。

正文：

一、咨询保洁工作计划的目的：

首先，我们需要明确咨询保洁工作计划的目的。该计划的主要目标是确保所有工作区域的高标准清洁，提高工作效率，降低工作风险以及提供员工培训和装备支持。这个计划还意在提高工作场所的整体卫生水平，使员工和客户满意并建立一个健康舒适的工作环境。

二、确定清洁需求和频率：

在制定保洁工作计划之前，我们必须评估工作场所的清洁需求。这涉及到检查不同工作区域的使用频率、污染程度和清洁难度。我们需要根据这些信息，确定每个区域需要进行清洁的频率和方法。例如，高污染区域可能需要每天清洁，而低污染区域可以每周进行一次清洁。同时还要确定清洁所需的时间和资源。

三、制定详细的清洁计划：

制定清洁计划是保洁工作计划的核心。在这个步骤中，我们将根据清洁需求和频率，制定一份详细的清洁计划。这个计划将包括每个工作区域的具体清洁任务、清洁方法、清洁工具和清洁剂的使用等。同时，还需要考虑清洁人员的任务分配和时间安排，确保每个任务都能得到适当的处理和完成。

四、员工培训和装备支持：

为了确保清洁工作的质量和效率，培训和装备支持是非常重要的。在咨询保洁工作计划中，我们应该为清洁工作人员提供必要的培训，包括清洁方法、工具和化学物品的使用等。培训应该是持续的，以确保员工掌握最新的清洁技巧和知识。此外，我们还应该提供合适的清洁工具和装备，如扫把、拖把、吸尘器、清洁剂等，以便员工能够高效地完成各项任务。

五、定期监督和评估：

为确保清洁工作计划的有效执行，定期监督和评估是必不可少的。我们应该制定一份监督计划，对清洁工作进行定期检查和评估。这可以通过抽样检查、日常巡查、客户反馈和员工评估等方式进行。这些反馈不仅可以帮助我们发现问题和改进工作，还可以鼓励和激励员工。

六、持续改进和优化：

保洁工作计划不是一成不变的，我们应该持续改进和优化。在实施计划过程中，我们应该密切关注清洁工作的效果和效率，并根据需要进行调整。定期与员工和客户进行沟通，收集他们的意见和建议，找出可以改进和优化的地方。同时也要关注清洁行业的新技术和新方法，以便为清洁工作提供更好的支持和改进。

结论：

一个咨询保洁工作计划的制定和执行，可以为保洁工作提供更高的效率和质量。通过明确目标、确定清洁需求、制定详细计划、提供培训和装备支持、定期监督和评估以及持续改进和优化，我们可以建立一个健康、安全和满意的工作环境。

总结：

在本文中，我们详细介绍了咨询保洁工作计划的每个步骤和要点。这个计划对于高效率和高质量的保洁工作十分关键，它能够确保工作场所的整洁、卫生和安全。希望本文能对保洁工作人员和相关领域的专业人士有所帮助。

保洁工作计划【篇9】

水库是重要的水源地和防洪工程，也是人们休闲娱乐的好去处，因此水库绿化保洁工作不仅关乎环境美观，更关乎水库运行和人们的健康。针对这一问题，我们提出了以下的水库绿化保洁工作计划，以便改进目前存在的问题。

1.制定保护绿化区的规定制度

首先，水库保洁工作应该以制定保护绿化区的规定制度为前提。该规定制度应该包括，禁止野火在绿化区吸烟、乱扔垃圾及破坏绿化等行为，并严格实施罚款等处罚措施。这样可以有效防止一些不文明的游客对水库环境的污染和破坏，保证水库的环境卫生。

2.加强水源地水土保持工作

其次，为了保护水库是清澈透明的水源地，应该加强水土保持工作。建立水源地保护意识，采取大力加强集水区治理、建立生态林带、强化土地固定等措施加强水源地的保护作用，确保水库水质清新、资源贡献。

3.加强绿化建设

除了保护水源地，我们还应该在水库周围进行绿化建设。在绿化过程中，应该根据地质条件和气候特点，策划种植符合当地特点的植物，保持水库周围的生态平衡，并使周围的风景更加美丽。此外，还应该加强绿化的管护工作，对于没有保护措施的地方进行护树、护花、浇水等，使绿化带能够维持长期稳定。

4.加强水库清洁工作

水库清洁工作应该是我们工作计划中的重要一环。每日清理垃圾和污染，对于水库周围的绿化带和游泳区进行定期清理，避免造成游客的不适，同时，应该制定水库清洁计划，加强清洁工作人员的管理与培训。这样才能有效维护水库环境的整洁和卫生。

本工作计划，将从每个环节出发，全面加强水库绿化保洁工作的管理和发展，从而降低污染的程度，使水库的环境变得更加优美，给游客带来更好的休闲体验。希望能够得到各有关部门的支持，并得到大家的共同努力。

保洁工作计划【篇10】

一、完善企业机制，强化基础管理

综合管理部要紧抓基础管理，突出重点，不断加大对各管理处的监管力度。对一些发生过事故的小区，重点加强监督检查，对管理处相关负责人组织学习，分析原因。严格执行公司各项制度，对存在的发出意见书，落实整改，强化小区责任评估工作推进力度，使各管理处长效监管机制健全。

计财部肩负着调控公司各项费用的合理支出，保证公司财务物资的安全的职责。明年财政部实行的新的会计准则，对财务人员提出了更高的要求，很多账务的处理都要在充分了解经济业务实质的基础上进行判断后才能进行，所以，计财部要加强内外沟通，特别是与管理处的联动沟通，在做好日常会计核算的基础上，不断学习，提高团队综合能力，积极参与企业的经营活动，按照财政部会计准则和集团财务管理制度及物业的相关法律法规的要求，力求会计核算工作的正确化、规范化、制度化，做深、做细、做好日常财务管理工作。

行政办办公室在今年工作的基础上，明年以公司对物业管理规范操作的要求为主线，着重在强化管理水平和岗位技能、规范服务标准与质量、不断创新员工培训内容等方面做扎实有效工作。强化办公室的协调职能，建立良好的工作氛围，与各部门、管理处保持良好的协作关系，创造和谐的工作环境。

市场部明年要进一步完善各项规章制度，通过制度促使指标的落实。对物业市场形势进行调研，提供详细资料供公司参考。对标书制作做进一步细化，严格按照上海市物业管理相关规定与准则制定管理方案，并对商务楼板块按商场、办公楼予以分类制作文本，形成范本。

人力资源部要着重检查、促进各管理处用工情况，避免违规用工，杜绝各类劳资纠纷的发生的同时，想方设法规避人事风险，降低人事成本，利用本市现行"就业困难人员就业岗位补贴"的优惠政策，享受政府补贴，为公司今后的规模化发展提供人力资源的保障。

二、拓展市场空间，保持企业持续稳定发展

物竞天择、适者生存。是放之四海而皆准的基本法则，也是市场竞争中颠扑不破的真理。虽然物业管理行业当前，由于物业市场的迅速扩大，竞争日趋激烈是由经济规律所决定的，我们要充分地提高核心竞争能力，物业市场的迅速扩大更是难得，为我们搭建了宝贵的全面参与市场竞争的舞台。

实施成本控制战略，通过推行区域管理制度，消除资源的浪费，建立快速反应机制，降低工作衔接成本，提高工作效率，提升服务品质。在降低成本的方案中，限度节省人力资源，全力拓展外部市场，广泛开展经营活动。