2023第一季度工作总结（13篇）。
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第一季度工作总结(篇1)
年初，我部便召集员工召开了部门会议，研究部署开门红工作的开展。具体措施可归纳为如下几点。
1.抓考核，调动工作积极性。年初，我部结合总行目标任务、考核方案等文件，根据营业部自身工作实际，将存款、电子银行及电子银行存量转换等业务指标任务分配到人，并制定了详细的考核方案，充分调动了广大干部职工的积极性，领导身先士卒，职工各个争先，营业部形成了拉存款、抓电子银行业务的强烈氛围。
2.抓宣传、塑农商行品牌。一季度开门红工作是营销旺季，我部十分注重宣传营销工作，共举办外拓活动15次，将责任片区落实到人，将员工分成小组，分别深入机关、企事业单位、
个体工商户走访采集客户信息，宣传我行产品，提高客户对我行产品的认知度、满意度。1月13日，我部针对手机银行新平台登陆和存量客户转换率的两个指标，推出了“扫码有礼，惊喜等你”的一元扫码活动，到三月末，因此活动在我部扫描二维码登陆我行电子银行新平台和存量转换的客户就有328户，取得了很好的效果。我部1月27日我部与嘉艺舞蹈学校一起开展的“农信杯”大赛暨寒假集训汇报演出及抽奖活动，现场宣传我行的绥鑫卡、手机银行、卡贷通业务等业务吸引了很多孩子家长，并且进行了有奖答题互动，有效地塑造了农行产品的品牌形象，此次活动采集客户信息400余条，挖掘存款400余万元，现场1元扫码转账20多户。3月7日至3月9日，我部利用妇女节开展了送鲜花上门祝福的外拓营销活动，对我辖区内妇至以节日的问候，进一步增进她们和农商银行的感情，并借此采集客户数据，宣传我行产品，三天共采集数据1000余条，拓展POS机2户，取得良好的效果。
3.抓转型，提高服务质量，夯实业务发展的基础。我部作为总行第一批试点转型机构，自20XX年10月实施转型工作以来，严格按照转型要求员工，经过半年的运行，每次都顺利通过总行验收，获得客户的一致好评。通过网点转型，优化了我部内部管理效率，指标化、过程化的管理，提高了员工的工作效率和服务质量。主要表现在：一是客户等待时间明显减少。通过进行数据测量发现实施转型工作以来，前来办理业务的客
户虽不见减少，但客户等待时间明显减少，平均每个客户办理业务的时间较转型前减少2到3分钟。二是差别化服务提高了客户接受服务的耐心。在营业大厅内，虽人流如织，但秩序井然，大堂经理分流导引客户到高柜、低柜、自助服务区，提高了对每个客户的关注度，让客户觉得温暖。三是员工的营销意识逐步加深。通过培训一句话营销，前台人员在办理业务时，积极向客户推荐我行的电子银行业务及新产品，柜员转介潜在客户，零售客户经理深入挖掘客户潜在的金融产品需求，积极推荐适合的产品及服务，进一步增加了我行中高端客户群体。 4.抓单位存款，进行分层营销。营业部对公存款余额占总存款余额的四分之三，因此，我部始终紧抓住这项业务，各级进行分层营销，派专人跟进对公业务，进一步维护和财政、各部门客户的同时还在积极拓展新的机构客户。年初，我部通过社会关系了解到贫困户住房建设贷款分险基金的相关信息，我部通过和财政对接，做了大量的工作，从2月份就派专人跟进，与财政签订了相关合作协议，于3月11日到账专项资金3740万元。去年我部就了解到我县财政局将成立的农业担保公司，经过半年时间和财政的对接，3月我部成功开立了农业担保公司账户。
第一季度工作总结(篇2)
一季度××煤矿按照××分子公司党委指示精神，致力于建设学习型企业、服务型班子、堡垒型支部、开拓型队伍、温馨型班组。努力实现党建科学化、管理制度化、文化个性化，充分发挥思想政治工作优势，助推企业安全发展，为打造复杂地质条件下的一流矿井提供可靠保障。
一、安全生产创出好水平
一季度在全矿上下的共同努力下，实现无重伤以上事故，轻伤事故，较上年同期大幅度下降。
全矿在断层多、安装多、搬家频繁的情况下，不断加大生产组织力度，超前准备生产，狠抓正规循环，积极引进先进工艺，在困难条件下稳定了生产规模，实现超产、超掘。一季度生产原煤264986吨，超计划34986吨，总进尺完成14645米，超计划4396米，开拓进尺2337米超计划570米，补喷巷道12347米，创造历史同期最好水平。
一季度××煤矿按照“重安全、快调整、求实效、稳规模”的工作方针，加大接续调整工作力度，用奖励制度激发一线员工工作热情，对于全岩超过100米，半煤岩突破200米的对组给予3000-5000元奖励，其中达到上限标准每超一米的奖励200元，1至3月份全矿发放奖励资金11.23万元，其中70001队全岩下山连续两个月破百米得到3.4万元的奖励。此外，应用科技创新提高单进水平是我矿的又一重要举措，开拓一区70001队23°主井下山、开拓三区70012队25°下山成功使用桥式转载机开创了全国下山施工使用该设备的先河，70001队创造了月进124米的'好成绩，并成功承办了公司现场会。
二、党建工作创新发展
为了进一步提高党建科学化水平，××矿党委认真开展党委课题项目创新工作，并于2月21日下发《关于开展党委课题创新项目研究工作的通知》，全矿成立了“党建”、“思想政治”、“廉政建设”、“安全生产”、“企业文化”五个创新课题项目组。五个项目组实行项目组长负责制，定期完成项目创新内容，对于完成效果好、取得实效的矿党委给予XX～5000元的奖励，否则给予相应的处罚。五个项目组组长分别为党委副书记、纪委书记、工会主席、安全矿长、后勤矿长担任。为党委课题项目创新提供了组织保证。
矿组织部按照上级主管部门的要求，认真开展干部考核工作，建立了科级以上干部的信息档案和班组长信息档案，并积极开展段队支部建设，新成立了18个采掘党支部，使党员先锋[文章来源优习：]模范作用、支部战斗堡垒作用得到了充分发挥。与此同时加大了班段长的管理工作，完善调动申报程序，建立了个人信息档案，实现规范化管理，并定期进行业绩考核，实现了科学化管理。
三、创新队伍建设工作，建设温馨型班组
矿党委以温馨型班组建设为引领，全面推进班组建设工作，1月22日我矿召开班组建设动员大会，成立了10个温馨型班组试点单位，矿里投资建设温馨型班组活动室，由矿工会主席、党委副书记牵头，组织部、工会、宣传部参与组成了班组建设检查指导队。以安全好、生产好、质量好、学习好等10好标准进行检查指导，每月评出两个先进单位。其中开拓一区70004、三采区47033两个试点单位在评比中取得了好成绩，得到了电脑、活鱼等奖励，在季度总结大会上行政矿长、党委书记亲自为他们颁奖，并且组织全矿各单位到这两个单位参观学习，其它8个试点单位的班组建设工作也得到了长足发展，主要标志是“安全好、生产超、员工素质有提高”，这10个温馨型班组试点单位为全矿班组建设起到了良好的示范和领跑作用，为全矿队伍建设工作良性发展奠定了基础。××煤矿班组建设工作得到了公司党委及兄弟单位的广泛认可和一致好评，公司党委副书记范英文对我矿温馨型班组建设给予充分肯定。东风矿、新兴矿、新强矿、鹤岗分公司等单位领导在参观后也对我矿班组建设工作也给予好评。
四、建设学习型企业，创新企业文化。
一季度我矿创新信访工作理念，按照矿党委的要求积极对来访者进行心理疏导，视退休工人为功臣，视伤残职工为亲手足，牢固树立员工利益无小事的理念，认真答疑解惑，变上访为下访，坚持信访例会制，坚持信访接待日制度。使一季度信访工作平稳有序。
武装保卫、综合治理部门认真开民兵日常训练，普法宣传和防火防盗工作，努力做到防范于未然，最大限度地消灭了各类治安事件，特别是严把入井、出井关，有效地控制了矿山物资的流失，真正起到了为企业保驾护航的作用。
后勤服务部门努力提高服务质量，在机关食堂饭菜质量、保健食品花样上下功夫，矿保健食品厂每天一个花色品种，做到一周不重样，由员工吃得饱变成吃得好，按照矿里的要求矿保健食品厂为一线员工提前定制生日蛋糕，一季度共为员工制作生日蛋糕628份，受到广大员工的一致好评。后勤部门特别是在环境卫生、职工浴池等管理上下功夫，对一线工人工作服实行公管。今年一月份矿出资为一线员工购买3000套工作服，以此满足广大一线员工更衣需求，让员工时刻穿上干爽、舒适的衣服。矿物业部门积极开展春季环境卫生会战，对居民小区、工业广场、通矿道路进行清理整治，使矿区面貌得到改善。矿后勤系统汇通信访、宣传等部门认真做好廉租房分配的政策宣传和分配管理工作，做到政策宣传到位、解释到位、分配到位，全矿210名符合政策的一线员工喜迁廉租房。
矿计生办认真做好政策法规的宣传工作，做好全矿育龄妇女的普查统计工作，全矿杜绝了计划外生育。
第一季度工作总结(篇3)
团市委驻xx镇xx村第一季度工作情况汇报;根据全市干部下基层驻村工作统一部署，结合本单位和;一、开展“送健康、送温暖、送知识”(以下简称“三;为落实全市“十百千万”干部下基层驻农村工作总结表;志协(市义工联)筹集到的书籍包括农业技术、文化知;二、组织开展“双学”活动(学习党章、学习十七大);3月25日，为进一步引导新当选村党支委树立发展意;团市委驻旗北村“双
团市委驻xx镇xx村第一季度工作情况汇报
根据全市干部下基层驻村工作统一部署，结合本单位和驻村工作实际，团市委第一季度驻xx镇xx村工作情况汇报如下：
一、开展“送健康、送温暖、送知识”(以下简称“三送”)活动
为落实全市“十百千万”干部下基层驻农村工作总结表彰暨城乡基层党组织互帮互助工作会议的精神，协助推动我市城乡基层党建工作发展，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，2月2日，团市委、市青志协(市义工联)到xx镇xx村举行“三送”活动。市青志协(市义工联)秘书处、市卫生局志愿(义工)服务总队、市青志协(市义工联)直属总队宣传网刊中心、励志会、大涌镇志愿(义工)总队及旗北村的志愿者约50多人参加了活动。团市委副书记、市青志协(市义工联)副会长邹小龙，市委组织部组织一科副科长李捷，团市委宣传部部长、团市委驻旗北村副书记、市青志协(市义工联)秘书长张建华及大涌镇、旗北村的有关领导出席了活动。邹小龙副书记向xx镇xx村捐赠了图书共1000多本。据悉，在市精神文明办、市农业局以及社会热心人士的支持下，市青
志协(市义工联)筹集到的书籍包括农业技术、文化知识、青少年课外读本等各种类型，进一步增大了旗北村图书室的藏书量，为旗北村广大群众提供了丰富的精神食粮。接着，志愿者一行分成11组，逐户慰问了旗北村的5名困难党员和49个低保户活动，向困难党员和低保户送上了总值32400元的慰问品和慰问金，卫生系统10多名志愿者更进村入户为长期病患者开展健康体格检查，共赠送了一批价值2000元的'常用药品或家居良药，为他们带来了健康的祝福。活动中，志愿者既带去了关怀和问候，又满足了群众的实际需求，令他们在寒冬中感受到一股浓浓的暖意。
二、组织开展“双学”活动(学习党章、学习十七大) 3月19日，经过“三推一评一选”，旗北村顺利完成了党支部换届选举工作，罗建锋等五名同志高票当选为新一届村支委，镇党委书记贺晖、副书记彭荣辉等镇领导出席了换届大会。新一届支委产生后，贺晖书记希望新一届支委进一步加强团结，健全各项规章制度，不断提升自身综合素质，以新一轮思想大解放推动新一轮工作大发展，在做好经济社会发展过程中发挥领头羊的作用。
3月25日，为进一步引导新当选村党支委树立发展意识，拓宽发展思路，增强发展信心，争当实践科学发展观的排头兵，
团市委驻旗北村 “双学”(学习党章、学习十七大)活动邀请了市委党校谢长贵老师为新一届村支委作讲解，团市委书记杜敏琪出席并向新一届村支委赠送了解放思想学习读本。学习前，大家一起观看了《复兴之路》电视宣传片，宣传片对十一届三中全会以来党领导人民在经济社会发展中取得的成就进行了回顾，科学分析了这些成绩的取得来之不易。接着，谢长贵老师又深入浅出地对十七大精神和党章内容进行了辅导，特别结合农村的发展重点讲解了有关内容，令大家受益匪浅。学习活动结束后，杜敏琪书记到村敬老院了解情况，当得知敬老院的部分硬件设施陈旧难以服务老人需要时，表示将整合社会资源，为旗北村提供5万元资金，以进一步丰富老人院的健身器材，更好地服务老人的需要。
第一季度工作总结(篇4)
由于7月2日从员工关系岗调往职业规划岗，岗位的变动导致出现工作的交接情况，所以7月上旬的整个工作重点是对小满进行员工关系岗上相关工作的传帮带。
请假、离职、新员工接待、劳动合同签订等日常人事工作流程对小满的教导，使她很快能够接受日常人事工作。
带小满整理第二季度劳动合同，并对相关细节进行强调、目前第三季度劳动合同能够独立整理上交集团。
教小满完成新员工差旅费报销的整体流程操作，并能够每期准确、高效完成新员工差旅费报销工作。
传授小满新员工转正流程，并带领她接手新员工转正仪式筹备以及主持工作，目前她的主持水平有了很大的飞跃，能够独立转正仪式。
学习集团新下发的人才派遣管理制度，收集相关资料、制作课件并在公司向各部门负责人与兼职管理岗进行推广培训工作。
学习降温费的核算流程，独立、准确、高效完成广东公司6、7、8月份降温费核算、发放工作。
配团完成物流系统物流序列（已经完成）、营销员认证能力评估（已经完成）、营销储备认证（考生实习阶段）、采购储备认证（已完成）、营销系统在职二次认证（认证评估阶段）、人力、物流、信息、医疗器械系统的二次认证与层级认证（认证评估阶段）、助理营销师认证（培训培养阶段）、采购系统在职定位认证（培训培养阶段）、财务系统在职定位认证（资格预审阶段）、质量管理系统在职定位认证（资格预审阶段）等认证工作的开展。
（3）配合集团完成第四期中高管培训工作（中高层储备人员的推荐、选拔考试的组织、名单上报集团、组织相关人员回集团培训、个人职业发展规划表的落实上交集团）
（6）20xx年医药购销员上岗证报名、考试工作并将相关资料上交集团
接手跨部门协调与沟通项目，目前已经完成跨部门协调方案的前期宣传、方案宣导大会、现场签名等活动的组织；部门例会互动和部长轮岗方案的编写、参与意向的调查；广东公司公共事务服务咨询日活动的组织。
包括个人心态、言行、穿着、素养等方面都很职业化，已经顺利完成从学生向职业人的转变；并用最快的时间熟悉并适应公司的工作、生活环境。
对于领导和辅导老师交代的工作能够很快上手，并且能够主动学习相关工作流程，主动思考工作问题，提出自己的想法。
一方面，对于领导安排的工作人物能够无条件接受并不折不扣的完成，积极协助相关组员和部门内部成员完成力所能及的工作。另一方面，对于集团的职业规划项目和人力资源规划工作能够高度配合，并高效完成。
与各部门负责人与兼职管理岗保持良好的沟通、与集团对口部门的沟通也很顺畅和频繁，实现个人被动沟通到主动沟通的飞跃。
大胆尝试并接手项目工作，项目管理能力得到很好的锻炼；另外，对于方案编写的细节把握在部门前辈和领导的指点下也有很大的提升和进步。
由于和高层领导的接触和了解比较少，所以不敢大胆与高层进行沟通，不敢大胆表达个人思想。
对于工作中细节问题的掌控一直不是很重视，容易好高骛远，应该加强对于细节问题的处理能力和重视程度。
喜欢挑战新的事务，因此对于日常重复性的工作容易疲倦、难以保持高涨的工作热情。
第一季度工作总结(篇5)
如果在第一季度前你问我：你喜不喜欢做业务？我的答案绝对是否定的！业务曾经是我最讨厌的一个职位，也是我避之不及的职位。但是今天你如果问我：让你去做文职工作，你肯吗？那我的答案肯定也是否定的！因为在第一季度的打滚里我已适应了业务生涯，溶入到了这个角色之中。
没错，没做业务之前我以为自己这一辈子应该就是在文职这个岗位呆下去的，不会有什么波浪，也不会有大的收获。在那个时候，心智仍然停留在大多数女孩的意识里，平平稳稳的工作，这就是女孩子应做的事。走上业务这一块并不是我自愿的，因为工作需要，也是有点私心，总觉得自己不能碌碌无为的过一生，必须想办法的提升一下自身素质！如何提升？那应该要从业务做起！有句话是这样说的：从一个公司的每个部门、每个工作都尝试过，那么当自己拥有事业的时候那就事半功倍！当我都尝试了这些工作之后（老总及财务还没尝试），从一个角度来看，我是辛苦的，从另一角度来看，我是幸运的，一路中国给了我施展才华的平台，而我回报以我的努力及热情。滴水之恩涌泉相报，这就是我的个性！
从刚开始接触业务的时候，心态确实不那么端正。反反复复的，总是觉得自己不适合这种工作，还是去找份安稳的工作吧，周而复始的延续那种日子吧，但这时也会有另一种声音出现：不行，你不能就这样子，要知道你是最棒的，做那些工作只能浪费了你的青春！两种声音交替，每天很累，最累的却不过是心灵的承受能力。公司是做网络通讯产品的，非传统行业可比，通过电话与网络招商，对客户在另一头的情绪变化无从得知，只能从电话里头靠自己的能力来辨别，因为没经验，刚开始两个月基本上没出个单，靠公司养活，虽有惭愧，但亦不足以令我倒下。老总是个具有宽广胸怀的人，对于员工的培训方面花费了大量的精力，对我更是严格要求，不出单只能代表我的经验不足，没找对方向，没找到技巧，老总手把手的教我做业务，提供了许多的机会，慢慢的，我渐渐溶入这个职位之中，一个单，二个单，都来了，我终于也松了口气。
技巧，对于做业务的人来说是个很重要的环节，其次是产品知识，熟透了产品那客户半夜打电话来咨询也能随口拈来、对答如流；心态是很重要的，每一个人都有惰性，这时候要有旁人的指引的，更多的靠自觉，凡事要旁人教，那一辈子也不会成长！
第一季度来，足足第一季度，我曾经无助，曾经彷徨，最终找到了方向，虽说不上得心应手，却也略有成绩，的收获在于令自己成长了不少，业务，是一个很好的炼油缸！
第一季度工作总结(篇6)
20xx年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在县委宣传部的直接指导下，文广新局本着一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的原则，面向基层，贴近群众，服务百姓，认真履行公共服务、繁荣文化、市场监管、社会管理等职能，使各项工作得到稳步推进，开创了文化工作的良好局面。
一、扎实开展学习教育活动
1、认真学习中国特色社会主义理论体系。学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的群众路线教育实践活动工作会议精神,并成立党的群众路线教育实践活动领导小组，制订了《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。通过认真学习、深入思考、广泛交流，并结合本职工作要求，认真研究推进文化工作，促进全县文化大发展大繁荣的新思路新方法，形成一批学习理论成果。
2、深入群众听取意见和建议，问政于民、问需于民、问计于民。围绕反对“四风”查找问题、对照检查，为开展批评和解决问题打好基础。
二、开展文化市场安全大检查
元旦、春节期间既是文化市场繁荣期，也是安全事故易发多发期。为了确保我县“两节”期间文化市场的安全稳定，营造欢乐祥和的节日氛围，我局开展了全县文化行业安全生产大检查，并取得了实效：20xx年1月20日、2月8日，联合检查组对辖区内公共娱乐场所、学校及周边安全进行了全面的执法检查。执法人员共检查娱乐场所5家、网吧13家、图书音像经营单位5家、印刷企业2家。此次行动，共出动检查人次55人次，执法车辆6车次。对个别存有安全隐患问题的单位，执法人员当场发出责令整改通知书，限期完成整改，确保安全经营无事故。
三、丰富文化内容体系，构建群众文化活动常态化。
1、承办我县两节期间重大文艺活动，组织文化馆、晋剧团、沁河源艺术团等深入社区、基层、农村开展“文化惠民基层行活动”，并成功举办第十一届“沁源秧歌大赛”活动。“两馆一站”、村文化活动室及农家书屋坚持免费开放，丰富了广大人民群众日益增长的精神文化需求。
2、组织图书馆开展丰富多彩的读书活动，相继开展了“迎新春 送春联 送剪纸 送温暖”活动、“图书馆中过大年 书香伴你我”新春读者联谊会、“服务进社区活动”和“关爱弱势群体，为农民工送温暖”活动，其中，“图书馆中过大年 书香伴你我”新春读者联谊会，引得在场读者积极参与，场上不时传来阵阵掌声和欢笑声。本季度累计举办各类知识讲座、报告5场，播放优秀影片15部，受益人数达16230人次，
3、组织各乡镇文化站、业余文艺团体、各协会开展不同形式的群众自办文化演出，组织电影公司开展“广场电影周”活动，如“春节”电影周、“元宵”电影周活动，并于2月份在常青市场为广大人民群众放映优秀影片20场，并受到他们的欢迎。
4、继续巩固农村广播电视“村村通”工程，为我县偏远山区争取电视接收设备1000套，现正在摸底调查阶段。
四、全面启动文化行业年检、换证工作
为进一步规范市场秩序，对文化、体育、广播电视、新闻出版类许可项目进行了年度审核、年检、换证工作。
1、加强印刷业的监督管理，推动印刷业规模化、集约化、专业化发展。根据《行政许可法》第六十一条、山西省新闻出版广电局《关于开展20xx年印刷企业年度核验工作的通知》(晋新出函[20xx]1号)和《关于开展20xx年印刷企业年度核验工作的通知》(长文发[20xx]24号)有关规定和要求，我局于20xx年2月底对辖区内三十余家印刷企业开展了年检换证工作。
2、规范网吧经营管理，维护市场稳定发展。为了进一步提高全县网吧经营者的法律法规意识，确保网吧经营和监管依法实施，推动网吧行业健康有序快速发展，并结合全市互联网上网服务营业产所年检换证工作要求，我局于3月4日举办了网吧经营业主法律法规培训，通过此次培训，明确了网吧经营者的社会责任、法律责任，促进了我县文化市场平稳健康发展。
在新的阶段里，我们将以开展党的群众路线教育实践活动为契机，总结经验，寻找不足，克服困难，以全新的工作状态，使文化、体育、广播电视、新闻出版等工作再创新业绩，再上新台阶。
第一季度工作总结(篇7)
在县委、县政府的正确领导下，在市人开办的精心指导下，在各级各部门的关心、支持和帮助下，面对严重干旱给农民带来的经济损失，县人开办紧紧围绕农民增收为目标，以市场为导向，强化创业培训，加大转移力度，积极探索政策扶持、创业培训、创业服务的新思路、新举措，以培训、提高、就业为目的，确保农民工提升素质，实现就业和创业，增加收入。现将一季度工作总结如下：
一、工作开展情况
(一)宣传工作开展情况。
在严重干旱情况下为切实提高农村经济收入，县人开办抓住有利时机，采取多种形式深入村组加大宣传，为农民工外出务工提供有效便捷的信息渠道。截止目前，全县共召开县、乡、村座谈会10余场次，宣传咨询活动24场次，发放务工服务卡、招工信息等宣传资料6.4万余份，提供就业岗位 3400余个，接受劳务咨询4800余人次，转移就业实际数56580人。
(二)培训及项目资金使用情况。
截至目前，全县开展培训19期1091人，占任务的13.8%，其中示范基地培训8期411人，使用项目资金32.88万元;引导性培训11期680人，使用项目资金13.6万元。
(三)农村劳动力转移情况。
截止目前，全县向长三角、珠三角和其他大中小城市累计转移劳动力56580人，占任务的84%(有序转移36004人，占任务的77%)。其中省外44970人，县外9460人，县内2150人。
(四)收入情况。
一季度务工总收入1.36亿余元，占任务的21%，同比增长24%，实现工资性纯收入0.79亿元,占任务的20%，同比增长30%。
二、采取的措施
(一)加强领导，落实责任。
进一步加强领导，完善工作机构，与各乡镇签订目标责任，形成县、乡、村、组四级联动，加强对返乡务工人员的调查了解和跟踪问效，动员和鼓励他们树立信心，强化专业技能培训，在竞争中实现再就业，增加收入，确保农村社会稳定。
(二)多方协调联系，搞好农民工创业和再就 业服务。
结合县内外的用工市场需求及农民工的意愿，广泛开展就业和创业服务，增加农民收入。一是对有一定资金实力和创业愿望的农民进行统计，加强引导，提供技术培训，在政策和经济上给予支持，鼓励通过自主创业实现经济增长。二是加强对农民工的信息引导和就业服务，积极与劳务输入地区联系和衔接，发挥职能作用，聘请外出务工人员和引进北京、江苏、广东等用工企业单位人员深入村组对用工条件、工资待遇、生活方式等用工信息大量宣传，为农民工提供广阔的输出空间，实施大规模的有序转移。三是以点带面，示范带动，为创业拓展空间。在农村人力资源开发办的引导带动下，全县发展旅游业、种养业和农家乐上取得显著成效，农民生活条件得到明显改善。
(三)整合培训经费，加强培训。
开办电焊工、核桃栽培技术和手绣制作等各类培训班，鼓励和动员务工人员积极参加技能培训，掌握1—2门适用技术，提高综合素质和竞争力。在开展大量的引导性培训的同时，整合培训基地师资力量，共开办焊工3期146人，核桃栽培技术3期152人，手绣制作培训2期113人，为返乡人员再就业和创业奠定了基础。
第一季度工作总结(篇8)
县区药办2018年第一季度工作总结
自从今年开春到现在为止，在县委、县政府的正确领导下，我办扎实开展“提高执政能力暨增强执行力”大讨论活动，认真学习十七届三中全会精神、县委十六届六次全会精神、县十六届三次人代会议精神，深入贯彻落实科学发展观，认真落实全县农村工作会议精神，一季度各项工作任务全面完成,截止3月底，全县完成草本药材种植2900亩，占总任务3800亩
的76.3%，其中示范种植1600亩，占任务1800亩的89%，具体是以杏坪镇为重点的社川河流域600亩西洋百合；下梁镇、蔡玉窑镇800亩丹参、九间房乡的农林、谢街村的200亩秦艽。其它种植1300亩，以营盘、瓦房口、马家台、杏坪等乡镇的柴胡、猪苓，曹坪、柴庄、两河等乡镇的板蓝根、黄芩、桔梗、丹参等品种为主。九间房、丰北河200亩秦艽基地建设正在调苗种植阶段。
现将有关情况汇报如下：
一、春季工作任务完成情况
（一）认真学习，提高自身素质
1、开年来，结合全县开展的“提高执政能力暨增强执行力”大讨论学习活动，采取集中学习和自学相结合的方法，认真开展了学习教育活动，通过寻找差距，分析问题，揭摆不足，落实了整改措施，增强广大职工学习的紧迫感和使命感，确定了各阶段的学习内容、方法和学习计划。每个干部记录学习笔记五千字，撰写学习心得体会两篇，通过学习，使领导的执政能力进一步提高，干部的执行力进一步增强。全体干部职工的精神面貌都有较大的改观，工作能力有所提高，工作作风更加务实。
2、县政法暨维护稳定工作会议后，我办及时传达了会议精神，落实了工作责任，确定每周一为信访接待日，每周安排一名领导信访值周，及时化解药农纠纷。加强单位内部安全管理，制定领导带班和干部值班制度，同时落实了安全责任，杜绝了不安全事故的发生。
3、认真贯彻落实县委十六届六次全会和县十六届三次人代会精神，认真学习了刘书记和林县长报告，并组织全体职工进行了讨论，使每个干部认清了当前形势，明确了工作目标，夯实了工作责任，为今年我县药业发展打下了坚实基础。
4、全面启动深入学习实践科学发展观活动。县学教活动动员会后，我办立即召开了动员会议，成立了学教活动领导小组及办公室，确定了专人办公，制定了活动方案和相关制度，活动正在扎实有效地开展。
（二）扎实工作，全面完成生产任务
1、落实示范基地。一开春，我办就把技术人员分成三个组，分赴到社川河、金井河、乾佑河三大流域，狠抓春季药材种植技术服务工作，一季度落实示范面积1700亩，主要是下梁镇、蔡玉窑镇丹参400亩，九间房乡秦艽200亩，丰北河乡秦艽100亩，其他种植1000亩。
2、做好种苗调运。因自育种苗数量不足，针对全县药苗短缺的现状，药办提前派人到宝鸡陇县、甘肃华亭联系订购，共筹措资金7万余元，调回秦艽种苗200余万株，确保了种苗的及时供应。
3、指导田间管理。随着季节的变化，天气逐渐变暖，技术人员及时到田间地头培训指导药农及时放苗、施肥、和灌溉。同时投入3000元，维修了兴坪镇中台大渠，确保西洋百合基地的灌溉用水。
4、做好技术培训。结合县上开展的“科技之春”和农民学实用技术活动，我办在示范种植重点乡镇的杏坪镇、蔡玉窑镇、九间房乡各开展了一次大型集中培训，共培训药农500人次。特别是结合“科普大集”等活动，我办印刷发放了常用中药材栽培技术资料一万份，并向群众推荐了品种，解答了疑难问题，通报了中药材的市场行情。使其进一步转变观念，提高了药农种药的积极性。
5、完善签定订单。在集中精力抓春季生产的同时，与商洛天士力公司、盘龙植物药业公司签定了药材种植回收合同，完善了条款，确定了最低保护价，使药农更加坚定了种植中药材的信心。
（三）强化措施，责任到人
1、分工明确，责任到人。开年后，我单位就成立春季药业生产领导小组，以主任为组长，两位副主任为副组长，各药业技术骨干为成员的领导小组，实行领导包区域，技术人员包品种、包基地，并签定了各自负责区域和药材品种的目标责任合同，与年终考核挂钩。
2、准备充分，超前行动。由于提前安排，从落实地块到整地、种苗准备都很充足，在全县农村工作会前，示范基地地块已经落实，部分已整好。在县农村工作会后，以落实全县农村工作会议精神，深入贯彻科学发展观为契机，各分片领导亲自下到一线，带领专业技术人员蹲点抓春季药业生产，迅速调回种苗，进行栽植，经过努力，已全面完成春季生产任务。
3、科技示范，周到服务。经过几年的发展，示范带动效果显现，全县今年示范面积大增，我办积极筹措资金，购置种苗，送到基地村组，并将种植技术送到田间地头，以确保示范基地建设质量。
二、存在的困难和问题
一季度，我办虽然做了大量的工作，但与上级和群众的要求还有一定的差距，主要表现在：一是由于我们从事的工作面对的是基层，量大面广，药源基地又分散在各个乡镇的沟沟岔岔，我单位没有公务用车，及时准确的服务药农存在一定的困难；二是由于近年的示范带动效果良好，群众种植药材的积极性显著提高，种苗的'需求量大增，加之药苗价格大幅上升，药办要承担大量的种苗调运任务，但由于经费紧张，使基
地的发展从规模上受到限制；三是示范基地乡镇完成任务较好，有个别乡镇完成任务不平衡。“等、靠、要”的思想仍然存在，主要是药农虽然发展积极性很高，但不愿自己投入，种苗、种子还是依靠政府投入。
三、二季度工作打算
一是做好春季中药材栽植的收尾工作。栽植结束后，做好验收及种苗款兑现工作。
二是做好药材的田间管理，特别是抗旱、病虫害防治。
三是做好西洋百合销售的组织协调工作。该品种由于成熟较早，又是边采收边销售，所以要提前做好准备，确保销售渠道畅通。
四是做好育苗的准备工作。结合今年的种苗调运，总结近两年的育苗经验，将尽早做好育苗种子资金的筹措工作。
五是做好新品种的试验工作。从外地引进2-3个新品种，在部分区域试种，待成功后推广。
六是做好今秋示范种植的准备和下欠任务的完成.
第一季度工作总结(篇9)
一、一季度税收收入形势分析
二、所做的主要工作
我们抓住全县加快丘区示范县建设的有利形势，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，进一步加强班子队伍建设，压滤机滤布 积极实施科学化、精细化管理，强化税务稽查，促进了一季度税收的稳定增长。
(一)坚持以组织收入为中心，认真落实收入目标责任制。一是加强目标责任制管理和落实，完善税收任务下达办法，更具科学性。及时分解落实年度工作目标，与各单位签订了《年度工作目标责任书》;二是强化任务意识，建立健全局领导联系重点企业和各征收单位的分片包干工作制，加强督导力度，确保完成奋斗目标任务;三是重新修订《射洪县地税系统季度(办年)工作目标考核办法》，加大考核力度，对税收收入完成情况实行逗硬考核。
(三)以深化机关效能革命为契机，做好ISO质量管理体系认证相关工作。各单位、各部门积极工作，对内部设置、岗责体系、工作流程作了进一步的调整和完善，印发了《质量手册》和《工作规程》并认真组织干部职工学习 。切实开展效能革命工作，印发了《关于 进一步深化效能革命工作的实施意见》(射地税发〔2011〕30号)并认真组织实施，滤布 开展了明查暗访，对未按规定着装的6位职工进行了通报并扣发了奖金，有力地促进了各项工作的顺利开展。
(四)坚持标本兼治、综合治理，加强党风廉政建设。一是及时召开了地税系统党风廉政建设和反贪腐工作会议，与各单位和个人层层签订了责任书。二是严格执行领导职务任期制，逗硬落实干部任用条例，全面落实《遂宁市地税系统干部交流工作暂行办法》，选拔任用部分领导走上领导岗位，干部选拔工作进一步规范化。三是开展学习党章活动，把遵守党章、贯彻党章、维护党章作为重大任务抓紧抓好。四是坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全符合税收工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防贪腐体系，一季度，全局未发生一起违反党风党纪的人和事。
三、二季度工作要求
(一)开展*荣辱观教育，加强干部队伍建设。胡同志今年3月4日看望出席全国政协十届四次会议的委员时强调，要引导广大干部群众特别是青少年树立*荣辱观，要坚持以热爱 祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。“八荣八耻”概括精辟，内涵深邃，体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，体现了*基本道德规范的本质要求，体现了*价值观的鲜明导向，为我国公民道德建设树起了新的标杆。作为地税系统干部职工贯彻落实胡同志的这一重要指示，当务之急就是要认真学习，深刻领会其内涵，结合税收工作特点，树立正确的税收荣辱观，树立“以热爱 地税为荣，以损害地税为耻”思想：一是要为纳税人服好务，争当“人民满意公务员”;二是要在日常生活 中遵循基本准则，遵纪守法，爱岗敬业，做个好公民;三是要讲科学，学业务，懂荣辱，做个合格的好税官。
第一季度工作总结(篇10)
在县委政府的正确领导下，××乡党委政府带领全乡广大干群上下一心，团结拼搏，各项工作健康有序向前推进。现将我乡XX年第一季度工作汇报总结如下。
XX年全乡粮食计划种植面积为49976亩，其中良种推广数量计划达12万斤，单株密植定向移栽面积18500亩，烤烟种植面积5200亩。
乡党委政府始终坚持把农民增收、农业增效和农村发展，作为我乡工作的出发点和落脚点，立足乡情，突出稳粮固烟兴畜，培育优质产业。有针对性地发展壮大畜牧业，科技养殖10头母猪以上的农户全乡有20余户，100余头生猪以上的农户有7户，养殖100只以上山羊的农户1户。大力发展核桃、木漆、魔芋、板栗、蚕桑产业，在往年种植核桃500亩、漆树190亩、魔芋50亩、板栗1600亩、蚕桑1380亩的基础上新种植核桃1000亩，竹子1000亩。
巩固烤烟产业，加大现代烟草农业理念的宣传。在科技推广、管理体制、商品育苗等方面下功夫，组织乡村干部职工深入各村，就烟农烤房建造、田间管理等进行督促检查和技术指导。
扶贫攻坚和新农村建设工作有序推进，第一季度我乡大面安居工程和整村推进工程全面竣工。仁厚村异地搬迁工程进展顺利，乡党委政府力图把45户异地搬迁工程打造成我乡新农村建设的亮点。劳务输出是我乡经济发展的主要支柱产业。长期以来乡党委政府以培训—能人带动—输出为产业链条，逐步壮大我乡劳务输出，第一季度外出务工人数为620余人。
继续完善推进林权制度综合改革工作。在乡党委政府的统一部署下县乡林改工作队，兢兢业业努力工作，对全乡 林地明细了产权，进一步明晰了我乡“林业四权”（林地、林木所有权和使用权，放活经营权，落实处置权，保障收益权），公益林分山到户率达95%，商品林分山到户率达90%，做到“山有其主、主有其权、权有其责、责有其利”实现真正意义上的还山、还利于民，最大限度地调动广大农民以及社会各界造林、护林和投资兴林的积极性，进一步解放制约林业发展的体制和机制，更好的促进集生态效益、经济效益与一体的林业产业发展。
在建设的中学教学楼、学生宿舍已竣工验收即将投入使用；长安“苗圃“希望小学工程建设进展顺利，总投资480万元；积极争取片区小型基础设施建设，得到了县委、县政府及县发改局的大力支持，通过省发改委的审批，投资280万元的小型基础设施建设落户××乡，此项工程共修筑机耕道两条2200米，排涝沟25条3300米，防洪排涝河堤2条2800米。该项目工程从XX年12月1日开工，计划XX年7月结束。我乡农村小型基础设施建设项目，是镇雄县当前正在大力实施的中低产田地改造项目之一。项目建成后，能有效保护项目区1000亩基本农田，恢复水毁农田2500亩，以每亩增收粮食50公斤计算，项目区粮食每年可增产17.5万公斤，折合人民币28万元，仅此一项，就可使项目区人均增收72元。
以改善民生为着力点，大力推进社会事业不断发展；一是教育事业不断进步“两基”攻坚工作顺利推进。认真落实“两免一补”政策，不断争取增加教师人数，着力推进教育基础设施建设，缺师、缺教室的困境有所缓解。强化学校内部管理和周边环境的整治。人民群众对教育的满意度有所提高。认真做好新农合资金的收缴和就医报账工作，确保参合率达到95%以上，力求群众看病难、看病贵问题得到有效解决。
按照县委政府提出的“一年扭转被动局面，两年还清历史旧账，三年进入良性循环，四年赶上全市平均水平”的总体目标。强化医学监护、一放二扎，征收社会抚养费以收促控的措施在全乡形成齐抓共管的良好态势，全乡社会抚养费也全部收缴上界，五术任务也完成县下达任务的65%。医学监护、独生子女证办理等其他计生工作正有序向前推进。
以民为本，关注民生，从新型农村合作医疗、最低生活保障、民政救济、五保户供养、残疾人工作等方面推进社会保障工作。及时发放农村低保、民政救济、五保户供养款项，加强纪检监察力度，确保各项惠民政策落到实处，第一季度共发放民政资金55.1万元，并且多方争取支持，关心残疾人生活，在扶贫、民政等政策方面给予残疾人家庭倾斜照顾。
我乡自去年10月至今受干旱的影响，农作物受灾非常严重，全乡小春作物受灾面积为23200亩，损失产量293.7万斤，折币455.5万元。人畜饮水十分困难涉及村民小组77个，受灾农户3156户，17024人，大牲畜1775头。春耕生产用水十分困难的村民小组有76个，10200亩基本农田缺乏水源灌溉。此次旱灾是××乡60年难遇的一次，持续时间之久旷古难遇。
灾情发生后乡党委政府及时研究，制定《××乡抗旱救灾应急预案》。成立乡抗旱救灾指挥部，由乡长任指挥长，副乡长刘建勇任副指挥长，各涉农单位工作人员为成员，组织全体乡村干部投入抗旱救灾工作中，各村积极动员农户全力抗旱救灾，乡党委政府领导，深入抗旱救灾第一线发动群众抗旱保苗。全体乡村干部在乡党委政府领导的带动下慷慨解囊，为干旱灾区群众捐款11780元，为他们带去了希望和祝福，在乡党委政府的统一部署下，广大党员、干部、群众全力以赴，抗旱救灾。
如何预防旱期内森林火灾的发生？是乡党委政府抗旱救灾的重中之重。乡党委政府在全体乡村干部职工会上强调指出：要把森林防火作为当前的重要工作抓实抓好，责任要落实到人头、落实到山头、落实到地块，做到山有人管、责有人担。各村认真贯彻执行乡党委政府的会议精神，严格加强野外用火管理，严禁一切火源进入林区，严禁一切野外用火，消除人为火灾隐患。护林人员每个山头、地块实行全面巡查，做到见人进入林地就管，见烟就查，违章就罚。各村和乡林业站实行24小时值班制度和领导带班制度确保森林防火信息上下传递通畅，发现火情，要立即报告乡森林防火办公室，并在保证安全的前提下及时组织扑救，凡是防火责任不落实，发现火灾隐患不作为，发现火险火情不报，不组织扑救，造成严重后果和恶劣影响的，将追究相关人员的责任。
为缓解我乡受旱灾的影响，乡党委政府为烟农向管道经营商赊销水管，全力调水保苗。在抗旱救灾过程中，为把损失降到最低限度，乡党委政府召集全乡管道经营商召开抗旱救灾动员大会，动员他们把管子赊给烟农调水灌溉，保护烟苗，购买水管的经费由政府为农户担保。
在抗旱期间为解决集镇人畜饮水困难乡党委政府领导班子曾一度到果珠乡和芒部镇寻找水源，最终在芒部镇的车前沟寻到质量较好的水源，但因缺乏资金未能完成夙愿。乡党委政府领导动员有条件的农户利用农用车、拖拉机等运输工具到有水源的地方拉水。据统计全乡20%的农户都是利用农用车、拖拉机、马车等运输工具到山间，到河里拉水，以调节生产生活用水困难的窘境。
为打好这一场抗旱救灾的攻坚战，乡党委政府制订了抗旱救灾期间《干部职工请销假制度》要求全体乡村干部职工全勤在岗，没有特殊情况不得请假，实行联系领导包村，干部职工包组的办法积极做好我乡“抗大旱、保民生、促春耕”工作。全体乡村党员干部职工深入农户，积极为农户出主意、想办法，力求利用集体的力量，尽最大努力减少我乡在干旱中的经济损失。
落实目标管理责任制，开展建设“平安校园”、“平安村组”、“平安家庭”的平安创建细胞工程，建立健全乡、村、组三级防范和协调机构，严厉打击各类违法犯罪活动，增强了人民群众的安全感，共发放至全乡人民的公开信1200余份，召开政法综治会议1次。积极预防和妥善处理热点、难点问题，无到昭、赴昆、进京上访案件，全乡社会稳定人民安居乐业。
（八）加强对非法非煤矿山无证开采和私挖滥采小煤窑的打击力度，维护矿业秩序，确保零状态管理常规化。投入资金XX0余元，加强防火防爆工作；加强道路交通安全巡查，有效减少交通违法事故；落实森林防火责任制，做好火情监测和巡山护山工作；加强爆炸物品管理，依法打击非法私制和销售烟花爆竹；加强土地安全意识教育，严格处罚违法占地，提高干部群众珍惜耕地的意识。
1、坚持以经济建设为中心，推进经济社会全面发展，严格按县委的统一部署，切实推进党的建设。乡党委政府认真组织党政班子成员和全体干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，用科学发展观指导工作，以学习实践科学发展观活动为契机，加强干部职工的思想教育，强化干部职工的政治意识、责任意识、纪律意识，全面加强机关作风建设，把干部职工的思想统一到上级党委政府的决策部署上来，做到令行禁止。首先在中层以上干部中认真开展“三个一”主题实践活动，按“一面旗”的要求加强党性修养，树立良好形象；按“一团火”的要求，破解发展难题，按“一盘棋”的要求，增强大局意识，统筹科学发展。其次在全体干部职工中树立份内事马上办的责任意识、全局事主动办的大局意识、突发事快速办的效益意识、重大事跟踪办的督查意识，自己经办的事精细办的质量意识、任何事干净办的廉政意识。再次在干部职工中开展“三问”自己的活动，即一问“我是谁”，二问“我在什么地方”，三问“我在什么地方干好了什么”。通过政治理论的深化学习和系列活动的开展，在学习实践科学发展观活动中努力达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求。
3、进一步强化思想政治建设，扎实开展“解放思想”大讨论活动和科学发展观学习实践活动，围绕进一步认清乡情，完善理清发展思路，查找制约因素，破解发展难题，开展中心组学习和干部职工集体学[文章来源：]习党章、重温入党誓词、社会主义荣辱观的学习活动。党员干部队伍的政治敏锐性和大局意识进一步提高，理想信念进一步坚定，思发展、谋发展、促发展的氛围更加浓厚。
4、加强组织建设，巩固“云岭先锋”工程和党的先进性教育成果。认真开展“讲党性、重品行、做表率”活动，充分发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。通过开展村级“一事一议”财政奖补项目，充分调动广大农民群众的自我管理、自我教育、自我服务和当家作主的责任感，大力推进基层民主政治建设和基层党组织领导班子建设，圆满完成第四届村“两委”的换届选举工作，村书记、村主任实现了一肩挑，妇女干部配置为100%，村“两委”交叉任职率达90%以上，基层组织建设切实加强。加强制度建设，进一步完善党委委员、党代表联系制度，干部职工管理的五项制度，用制度管权，按制度办事，靠制度管人的机制逐步健全。加强党风廉政建设，以分解细化反腐倡廉建设各项目标任务为切入点，全面落实党风廉政建设责任制和干部职工廉洁自律准则，切实履行一岗双责责任，廉政建设效果较好。
在总结成绩的同时，我们清醒地认识到我乡属纯农业乡镇，缺乏经济发展后劲。没有保留煤矿，人民群众生产生活用煤比较困难，是制约我乡经济发展的瓶颈因素；农网改造任务艰巨，基础设施薄弱，部分村民小组，公路坑洼不平，少数村民小组村民饮水仍很困难；农业基础薄弱，集镇饮水质量差，解决“三农”问题的任务还很艰巨。
我乡在组织认真学习县委十届五次全体（扩大）会议精神，深入领会县委提出的123456发展思路的基础上。进一步分析××乡在全县发展环境中的优劣势，全乡定位为相对落后的纯农业乡镇，围绕“稳粮固烟调结构、兴畜输力增收入、夯实基础强后劲、关注民生优服务、负重追赶谋发展，平安创建促和谐”的总体要求，发展思路初步确定为：抓住一个主题（科学发展、和谐发展），实施两大战略（科技兴乡、可持续发展），培育三大产业（种植以核桃、板栗、蚕桑为主的经济林3万亩，以生猪养殖为主的畜牧业，到xx末生猪出栏达3万头，培育以培训提高为主的劳务输出产业，到xx末全乡劳务输出净收入达3千万元），夯实六大基础（水、电、路、校、集镇、高稳产农田等基础设施建设），立足充分利用土地资源，巩固烤烟、粮食种植，生猪肉牛养殖，培育载桑养蚕、干果等，培训输出一批劳动力，培训发展手工“十字绣”等，
大力推进科技措施，努力增加农民收入，强势推进人口和计划生育工作，高度重视安全生产、社会稳定，用2至3年的时间使全乡面貌焕然一新，全乡经济呈又好又快发展的良好态势，全力打造活力××、生态××、和谐××。
1-3月，在局领导的指导和同事们的帮助下，在自己的努力和实干中，无论是政治思想、业务水平、服务意识和工作能力都有了进一步的提升和加强。现就本季度工作总结如下：
一、政治思想方面。始终保持严谨作风，永葆坚定地政治立场，认真学习党的路线、方针、政策;日常生活中多看、多读、多写、多听、多问、多思、多练，使自己的政治思想进一步提升和强化。1-3月，我认真学习了十八大自治区党委八届四次、自治区工作报告和会议精神，结合自身工作实际和局要求，撰写心得体会10篇、读书笔记15篇，并以研读、思考等方式，扎实学习领会中央、自治区、地县和局里等会议和文件精神。（lIuxuE86.com 出国留学网）
二、业务工作方面。作为公务员管理工作人员，首先必须热爱本职、安心本职、精通本职，挤时间学习《公务员法》及配套法规进行研习、钻研，真正做到了干一行，爱一行，热一行，精一行;其次通过上网查阅、文件学习、同事交流沟通、QQ咨询等方式不断学习和积累了丰富的工作经验，具备了公务员管理人员的基本业务能力。再次是通过学习的理论知识加上实践的工作苦干、实干，顺利完成了XX人新录用公务员的初任培训方案，干部考核汇总和上报，XX人公务员遴选资格审查、报名、上报工作，拜城县干部考核暂行办法的二稿和三稿，完成了拜城县聘用、安置人员管理办法的起草等工作;再次是积极完成入户走访、景观河植树活动、健身操和太极拳;最后是按照局领导的安排积极完成卫生、夜间值班及临时交办的各项工作。通过以上工作的锤炼，有力的积累了工作经验，提升了业务能力，强化了办事能力和综合分析能力。
三、纪律方面。严格遵守局各项规章制度、职业道德，尊重领导，团结同事，按时上下班，积极参加局里组织的各项活动。
四、不足之处。
1、不善于思考和辩证的考虑、解决问题;
2、领导交办的事情虽能按时完成但是不够高效;
3、干工作不够利索;
4、业务知识需进一步强化和提高。
在今后的工作中，积极改进不足并按照“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的工作理念，以“爱干是德、善干是能、多干是勤、干好是绩、清干是廉”的标准，兢兢业业，脚踏实地，尽职尽责地做好本职工作，不辜负领导和同事们对我的期望。
第一季度工作总结(篇11)
一、政治学习
在2014年的扶贫工作中，我们团一直坚持以党的方针、路线、政策为指导思想，全面落实、深刻领会科学发展观的内涵和精神实质。在扶贫工作中，我们以科学发展观为统领，认真落实党的17大会议的有关精神。一年来通过学习国务院扶贫办《关于共同促整村推进扶贫开发工作的意见》和我部“十一五扶贫发展纲要”，我门对三农问题和城乡统筹问题，有了更加进一步的理解。在扶贫工作中，我们还深刻体会到，扶贫工作也是科技部党组加强基层科技工作的重要组成部分。
二、工作实绩
扶贫之初，我们以调研为主线，在全面调研的基础上，认真理清思路，下决心抓几件实事、急事。
我部历届部领导对老区人民都十分关心，他们都多次去过延安和榆林调研或当面指导工作。在扶贫办和历届扶贫团的努力下，陕北的扶贫工作取得了可喜的成绩。我扶贫伊始，当地的领导班子刚刚换届，我们感到有的领导对科技部的扶贫工作认识还不到位，用什么方式提高他们的认识，我首先采取了，走出来，请进来的工作方法，使他们从思想上提高对我们扶贫工作的认识，力求他们对我们工作的更大支持，使他们了解我们是帮忙不添乱。
(一)走出来：
1、请科技厅厅长，两个市的分管市长，市、县科技局的局长和有关人员进北京，向科技部领导和分管扶贫工作的部门和历届扶贫团的成员汇报科技部18年来通过科技部在当地扶贫，所取得成就和对下步扶贫工作的建议。该想法得到我部部领导和扶贫办的大力支持。刘燕华副部长，杜占元副部长(当时是司长、扶贫办主任)和曾参加过扶贫的当年的团长，如科协副主席齐让，和有关司的司局级领导，都出席了会议。与会的领导发表了热情洋溢的讲话并给予很多好的建议，大家对老区的建设和发展倾注了极大的`热情和关心，使当地的各级领导身受感动。加深理解的科技部18年来对老区人民的一片赤子之情。
2、组织省、市、县分管科技的领导和科技局的领导到海南，专门考察海南110的为三农服务的模式。在考察中我们做到认真学习、不走过场，每天跑4—5个示范点，目的是让他们取到真经。海南科技厅安排的也非常好，他们学习的也非常认真，虽然他们以前在科特派员上，也做了一些工作，但和海南的110相比还有很大差距，回来后两个地区在为三农服务上都有了很大的变化，他们在海南110的基础上因地制宜的为当地三农服务。
3、我们通过调研后发现，佳县的红枣是科技部历届扶贫团花费了大量心血的结晶，是当地人民的种植传统也是脱贫的一条有效途径，但在2007年全县有2亿斤大枣基本颗粒无收，这是由于气候变化的原因，连续几年都在红枣收获的季节前后连续降雨，给老百姓造成巨大损失。红枣的保鲜、加工、销售是陕北这个最贫困的土石山区最大困难。通过多方联系我们找到了华南农业大学，他们专做热带水果保鲜。通过联系他们非常高兴为老区人民做贡献，扶贫团陪同佳县的柴县长和有关人员到广东考察了华南农业大学并签定了红枣保鲜、加工、销售的合作协议，还考察了温氏养鸡产业，这考察他们收获很大。
考察前当地有的领导不理解，说北方水果不宜找南方的院校，红枣保鲜是北方大学的专长。华南农业大学是专门做热带水果保鲜，通过半年多的实验，华南农业大学在红枣保鲜上是非常成功的，实践再一次证明学科交叉的优势。
(二)请进去
1、通过调研我们还发现需要针对当地的实际情况请一些专家，如把聊城的特派员请到安塞专门教当地农民如何修剪管理樱桃树，如何解决樱桃树只开花不结果的问题，聊城的特派员还与榆林的特派员进行了面对面的座谈和交流。
2、针对榆林的兰碳污染问题，我们还请了863材料和能源的专家，专程去榆林考察。经过专家考察、论证，使榆林兰碳问题进入省部会商项目和重点支撑计划项目。
3、在社发司和农村司的大力支持下，为延安按派了乡镇示范医院和社会主义新农村两个支撑项目。在政策司支持下将举办100名管理人员的培训和10000名农民学科技的活动，
4、华南农业大学多次派专家到佳县指导大枣的采摘、保鲜工作，他们先后有20多人到过佳县，并一次就买了2000大枣，推上海和广东的超市。
5、就佳县红枣问题和农民贫困问题，我同省科技张厅长西北农林大学的专家一起去见分管农业的姚省长，姚省长当场就决定用3年的时间拿出两个亿集中解决佳县问题。西北农林大学的专家，就佳县红枣的节水灌溉，枣树换头技术，矮化密植正在进行了整体规划。
6、我们还为红枣销售问题，请了广东的销售企业和北京策划销售的中介机构，为佳县培养红枣的销售人才。
第一季度工作总结(篇12)
XX年1至3月份，我局在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“...x”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，切实加强队伍正规化建设和扎实推动全区“平安林区”建设，维护林区和谐稳定，促进林业跨越式发展，为保护我区森林生态安全、保障林区社会治安和谐稳定做出了新的贡献。现将第一季度所做的工作总结如下：
一、加强队伍管理，强化队伍正规化建设1、以学教活动为契机，认真组织开展创先争优先活动和作风建设教育活动。切实把思想和行动统一到各项工作的部署要求上来，落实到具体工作中，营造良好的干事创业环境。全局民警职工克服工学矛盾，合理地安排工作和学习，严格按照拟定的学习计划采取集中学习与个人自学相结合的方式开展学习。结合我局工作实际，按上级机关部署要求，认真完成好规定的每一项工作。同时于每周五分别由局领导轮流组织全局民警学习相关文件、重要会议精神、业务知识等，并严格执行考勤签到制度。经过学习进一步增强敬业精神，增强工作干劲，增强纪律意识。
2、我局不断加强队伍管理，强化民警养成教育，进取加强队伍正规化建设，从严贯彻执行“五条禁令”“六条警规”，严格公务用枪和警车管理使用，从基本的行为准则和标准规范抓起，严格指纹考勤制度、上班着装、请销假制度、局领导也严格执行区委要求的领导干部请销假、外出报告制度，另外进一步严格民警24小时值班制度和领导带班制度，强化队伍管理，培养民警良好的职业风范，保障各项警务工作正常、有序开展。1至3月份以来，我局队伍稳定，民警没有违法违纪事件发生。
3、按照区委、政府关于开展目标管理考核工作及市局目标管理考核办法有关问题的通知精神，在原有的基础上重新制定完善我局《岗位目标管理考核办法》，使其更切合各部门工作实际，年终将各部门所开展的工作与岗位目标管理考核办法相挂钩，直接纳入年终评先评奖，奖勤罚懒，弘扬正气，真正体现“按制度办事，用制度管人”的原则，使整体队伍得到全面提高。
二、加大执法力度，有效维护林区社会治安稳定今年1到3月份期间，我局不断加大执法力度，加强执法规范化建设，同时按照公安部关于公安机关人民警察执法资格等级考试办法及要求，利用周五学习日，加强对林业法律法规学习，熟练掌握常用的法律知识，同时加大在一些法律概念和具体法律条款上的认知力度，做到精准熟练，并经过组织法律知识考试及购发执法业务书籍等方式，切实提高民警素质，提高执法质量，有力打击各类涉林案件，维护林区社会治安和谐稳定。
1、从严查处各类涉林案件。1至3月份，我局共出动警力213人次，车辆64台次，办理各类林业行政案件6起，立破刑事案件1起，处罚违法人员6人，取保侯审1人，并成功查破4起森林火灾案件，火案查处率为100%。
2、坚决打好森林火灾“破案攻坚战”。自进入森林防火期以来，我局领导高度重视，切实把抓预防、查火案、保安全作为当前森林公安工作的中心工作，全警动员、全力以赴，抓好森林火灾案件预防和查处工作。我辖区内一旦发生森林火灾案件，要求分管领导必须亲临一线，组织火案查处。同时，明确领导职责，强化措施，认真落实，接到报警或发现火情后，第一时间赶赴现场，展开现场勘查、火因调查等侦查工作，迅速查清起火点和起火原因。对办案有难度的大要案件，抽调精干力量组成专案组，并及时报告，共同研究制定侦查方案，明确侦查方向，落实破案职责，确保案件及时侦破。异常是自3月1日起，我局要求全体民警取消休假，暂停双休，举全警之力，坚决打好森林火灾预防和森林火案查处“破案攻坚战”。第一季度，我局受理森林火灾案件4起，其中：刑事案件立案1起，破案1起，抓获犯罪嫌疑人1人；行政案件受理3起，查处3起，到目前为止，我局火案查处率一向坚持在100%，有效维护了林区的治安稳定，保护了森林资源，必须程度上遏制了森林火灾的高发势头。
3、进取开展专项行动，全面整治林区治安秩序。按照省、市森林公安机关统一安排部署，20XX年2月1日至4月30日，集中开展为期三个月的“春季攻势”。目前，“春季攻势”正在紧张有序进行。自开展行动以来来，我局共出动警力149人次，车辆37台次，办理各类林业行政案件6起，处罚违法人员6人；刑事案件立案1起，破案1起，取保侯审1人。下一步工作中我局将本着“什么犯罪严重，就打击什么犯罪，什么问题突出、就集中整治什么问题”的原则，继续发扬异常能吃苦、异常能奋斗的精神，深挖余罪，扩大战果，力争破获一批大案、要案，打掉一批盗、运、销“一条龙”的犯罪团伙，抓住各自的重点，深入推进严打行动。
4、进取开展“综治维稳宣传月”活动。
（1）以开展创立“平安林区”活动为契机，促进综治维稳宣传月活动开展“平安林区”创立活动是贯彻省委、省政府关于建设“平安云南”、“森林云南”战略部署的重要举措，对于保护好、管理好、发展好森林资源，维护林区社会稳定，促进我省林业又好又快发展，具有十分重要的意义。“平安林区”创立活动同时也是“平安古城”建设工作的重要组成部分，是全区生态建设的重要载体。我局把创立“平安林区”工作纳入到岗位目标管理考核中，进取落实、扎实开展。结合此次综治维稳宣传月活动，根据“林区治安稳定、森林资源安全”的工作方针，按照我局年初制定的岗位目标管理考核办法及要求，我局城郊林区派出所和刑事侦查大队于近期内分别在所属辖区七河乡共和村和大东乡建新村委会开展了以“创立平安林区人人参与、维护林区平安家家受益”为主题的“平安林区”创立宣传活动。利用赶集天，民警向前来赶集的农民群众发放并宣传了各种林业法律法规、护林防火宣传材料多份，在显要位置喷涂、张贴相关宣传标语几十余条，并供给了相关的法律咨询服务。经过此次活动使广大农民群众对保林护林有了更多的了解认识，护林、爱林意识大大提高。最大限度地使林农投入到“平安林区”创立活动中，构成“创立平安林区人人参与”
的良好氛围，实现“维护林区平安家家受益”的最终目标。
（2）开展“大走访”开门评警活动与综治维稳宣传月活动紧密结合起来，营造社会治安人人有责的良好氛围在“大走访”开门评警活动中，我局结合辖区实际情景，深入林区，深入群众，认真做好“大走访”开门评警活动，同时与综治维稳宣传月活动紧密结合起来，深入开展法制宣传教育活动，为群众耐心讲解森林防火及野生动植物保护相关法律法规知识，并重点向林区群众宣传如果擅自进入林区随意用火，过失引起森林火灾，故意纵火等行为所需承担的法律职责，增强了大家的森林防火意识和自我保护意识。同时进取宣传《云南省奖励和保护见义勇为公民条例》及《云南省见义勇为基金会奖励办法》，弘扬正气，并呼吁全社会都尊重和保护妇女儿童权益，促进社会和谐。共制作展版2块，发放宣传资料余份，认真理解群众法律咨询等。经过“大走访”开门评警活动与综治维稳宣传月活动的开展，充分了解了林区社情民意，及时掌握了林区治安动态，进取理解群众评议，进一步改善和加强公安工作，进一步密切警民关系，提升森林公安机关良好形象。
1至3月份以来，全局民警上下一致，通力齐心，切实发挥森林公安保护林业生态安全、维护林区社会治安稳定的职能作用，取得了较好成绩，但也存在一些问题和不足：基础工作薄弱，民警素质不平衡，基层警力严重不足等等。下步工作中，我局将着重抓好以下几个方面的工作：
一是全面加强队伍管理，全力推进“五化”建设；二是切实加强特情耳目建设，加大涉林案件的打击力度，严厉打击破坏森林和野生动植物资源的违法犯罪行为；三是加强林区治安调研，准确掌握林区治安动态，适时组织开展专项治理整治行动，全力维护林区和谐稳定；四是推进“三基”工程建设，多方协调，切实加强森林公安派出所建设，加快办公楼业务用房建设步伐；五是以信息化为龙头，全面落实科技强警战略，确保各项森林公安工作取得新的、更大的提高。
第一季度工作总结(篇13)
镇委、镇政府高度重视乡镇旅游环境建设，明确分管领导，成立工作小组，以推动市“九大环境”建设为抓手，制定工作方案、计划，并逐步完善、落实。
一、加大整治力度
加大环境卫生整治力度，多次组织开展镇、村两级环境卫生整治活动，清理存量垃圾以及卫生死角，并在每个村配备保洁人员，完善保洁设施，并与村民签订“门前三包”责任书，制定保洁长效措施，形成常态化保洁，有效地保障村级环境卫生。联合多个部门对违撘违建的广告牌进行拆除，对占道经营、乱停乱放行为加以管控，保障镇墟、村容村貌的整洁有序。
二、加强安全管理
为保障安全有序的旅游环境，多次联合派出所对辖区内的交通问题进行管制，对超载、超速、车辆非法营运等违法违规的交通行为严肃处理，并通过安全教育课加强交通法律法规的普及。
三、以点带面
以前期创建的丰家村、福朝村两个“五星”文明乡村作为示范点，以点带面，加快推动全镇的`“五星”文明村庄建设，逐步完善各村村规民约及各项规章制度，并在保留原始乡村特色的前提下，进行道路硬化，完善硬件设施建设，助力全镇旅游环境建设，为全省推进“全域旅游”出力。
四、植绿促发展
在国际植树节当天，组织镇全体干部职工、村“两委”干部、贫困户、共青团员、少先队员、老师以及企业职工等320多人参加“3·12”植树造林活动，共种植800多株椰子苗。一方面扩大xx的植被覆盖面积，优化环境；一方面椰子低投入高收益，有利于推动本地经济发展；更重要的是，椰子作为“椰岛”海南、“椰乡”文昌的品牌，发展种植椰子产业也为海南打造国际旅游岛添上浓墨重彩的一笔。此外，除种植椰子树外，还制定了种植其他景观树的计划，以景观树装饰家园，打造品牌旅游观光点。
五、加强旅游宣传
xx拥有足球之乡的美誉，特色美食xx粉远近闻名，“五星”文明乡村特色旅游等也吸引游客来此游玩。加大力度、采用多种形式对这些旅游品牌进行宣传，并深度挖掘其他旅游特色文化，促进xx旅游形势稳步提升。
