如何点评工作总结。
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如何点评工作总结(篇1)
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2019年1月15日，我镇党委召开会议，按照《关于创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》（和创先发【2019】01号）开展全镇各支部领导点评工作落实会议。各支部20日开始召开党员大会发表意见。25日组织召开全镇基层党组织书记会议，这次领导点在民主、团结、和谐的气氛中进行，取得了预期效果，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。（迷你句子网 wWw.JZd365.Com）
现总结如下：
一、点评内容
领导点评紧紧围绕“创建五个好先进党组织、争当五带头优秀党员”为主要内容，结合9个党支部和党员本职工作进行。
1、对党支部点评内容。内容包括：活动的评价、取得的成绩、存在的问题和努力的方向。
重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。对于基层党组织书记，主要点评了带头创先争优、组织党员创先争优的情况。
2、对普通党员点评内容。包括：对参加创先争优活动的评价、存在的不足和努力的方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。
二、方法步骤
1、自我小结。基层党组织和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行了认真总结，查找问题，分析原因，形成情况小结。基层党支部总结向镇党委报告，党员总结向党支部报告。
2、调研督查。党支部负责人对创先争优活动情况进行了调查，全面了解和掌握情况，并有针对性地提出了意见。
3、开展点评。本次评审采用会议集中评审的方式。点评领导在听取党员个人小结后，对党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，制定措施，限期整改，并提出指导性建议。
4、整改落实。各党支部和党员要按照领导点评提出的意见和建议，认真制定整措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现，并在点评领导规定的时限内上报整改落实情况。
如何点评工作总结(篇2)
中共瓦房口乡委员会
关于在全乡开展领导干部点评创先争优工作的汇报
县创先办：
按照县委创先争优活动领导小组的部署和要求，瓦房口乡于2月9日至11日，对各村各单位开展创先争优活动情况进行了检查点评，通过听取工作情况汇报，查阅资料台帐，召开座谈会，现场走访党员、群众和问卷调查，实地了解基层创先争优活动开展情况并予以点评。现将工作开展情况汇报如下：
一、活动开展情况
从检查情况看，各村各单位能够认真贯彻落实县委关于创先争优活动的各项部署，思想重视、组织周密，载体明确、措施有力，氛围浓厚、成效较好。从检查情况看，所要求的各项行动已基本落实。在围绕中心、服务发展方面，各村各部门能够把创先争优活动与推动科学发展、加强基层组织建设、服务基层夯实基础等工作紧密结合起来，均立足部门单位工作职责和个人岗位实际开展创先争优活动，均成立了活动领导机构和组织机构，研究制定了活动方案和工作计划，明确了活动载体，强化了组织领导和分类指导。
经过精心组织和有效开展，整个活动的进展是生动的。
在工作落实上，以基层党组的战斗堡垒和党员的模范带头作用为主体，积极实施党员承诺事项，全乡10个基层党组织都围绕乡党委、**确定的重点工作，紧密联系实际开展了公开承诺，全乡227名党员也均结合岗位、帮扶能力，进行了公开承诺，承诺率达100%。乡镇主要领导和班子成员建立了联系点，定期走访联系点进行调查指导，极大地促进了活动的开展。
二、主要工作亮点
创先争优活动开展以来，我乡坚持以本次学教活动为契机，以科学发展观统揽农村经济和社会发展全局，以经济建设为中心，以扩大“一村一品”生产规模和建设发展循环农业为突破口，不断强化农业生产基础，确保农业增产、增质、增效，实现农民增收，农业增效项目。
1、全力发展循环农业经济，坚持“保护生态，科学开发，循环发展”和“农业增效，农业增收、财政增税”这一工作思路，多渠道引进新型农业新技术产品新项目。去年年初，从关中泾阳引进了新型大棚蔬菜种植技术，在街垣、瓦房两村的高度重视下，新建了百亩循环农业示范园，此园坚持以“绿色、生态、高效、循环”为宗旨，采取“支部+公司+农户”的发展模式，建成“畜禽+沼气+蔬菜”为一体的循环农业示范园区。在县级有关部门的帮助和支持下。
该园区计划投资2000万元，占地面积130亩，具体建设内容：100亩大棚蔬菜，15亩生猪养殖，2亩800个立方大型沼气，8亩十万只肉鸡养殖，3亩万只肉兔养殖，2亩基础设施建设。全国人大代表樊兴国自筹资金100万元，引进400多万元开工建设。
此园从开建至今，共为100多名劳务工付出劳务费50多万元，人均增收5000多元。在建万只肉兔养殖、育苗温室大棚、猪舍和肉鸡养殖、大型沼气建设将于年底与2011年陆续建成。园区建成投产后，可安排富余劳动力100余人，年销售收入1355万元，利润320余万元。
在园区的带动下，阳坡村和街垣村还建设了3个生态养兔场，饲养了1000多只兔子。在瓦房、大河、老庄，养猪大户26户，生猪3500多头。使全乡畜禽养殖得到了快速发展。
2、全力发展“一村一品”产业，以大河、阳坡、瓦房、老庄四村为重点统抓了经济林建设，2010年10月老庄村新建了500亩核桃标准化建设示范园。新增核桃经济林园1000亩，板栗园100亩，香椿园1000亩，科管经济林1.6万亩，以磨沟、瓦房、金岭三村为重点抓了中药材种植，新发展猪苓人工种植1500多亩，野生五味子改造1200亩，新种植柴胡烤烟生产，全乡新种植烤烟园200多亩。
3、全力做大做强劳务产业，坚持“**引导，部门搭桥，能人带头”的输出方式，全乡输出劳务3000多人次，其中：有组织的劳务输出队25个，输出劳力1600多人，设咸阳劳务服务站一个。
三、存在的问题
从检查情况看，全乡创先争优活动要加强三个方面
第一，少数党员的公开承诺不是很真实。少数党员承诺的内容还比较空洞，联系实际不够具体、细化或操作性不强，践诺标准难衡量，容易给群众造成形式主义的印象，群众反响也不是很好。
二是活动开展不平衡。各支部情况不同，存在着党员年龄结构老化、部分党员认识不够等诸多因素，个别支部在发展经济与加强党建关系上认识还不够到位，导致创先争优活动与当地发展联系不紧密，开展活动的积极性和内在动力不足，活动内容难落实，效果难以体现。
三是加强对活动的检查监督。一是个别支部对党员创先争优活动的意见落实不到位，上级党组织和领导的评议不高；二是虽然领导干部都去过联系点，但领导联系、指导、督查的方式还比较单一，难以很好地促进和帮助基层开展创先争优活动。
四、后期打算
一要进一步加大活动指导力度。乡创先争优活动领导小组要切实履行职责，认真做好指导工作，严格落实领导干部联系点制度，通过深入一线调查研究，走访基层党员、群众，开展问卷测评和现场点评等方式，及时准确掌握基层活动开展情况，主动指导帮助基层解决问题，确保创争活动取得实效。
二要健全责任考核机制。把组织开展创先争优领导点评活动作为各支部书记抓党建工作专项述职的重要内容，把群众满意度纳入班子和负责人年度考核，特别是要把村级党组织的创先争优活动开展情况与今年村级组织换届相挂钩，增强村级党组织和负责人开展活动的责任意识。
三要完善点评评议机制。要建立上级党组织对下级党组织、群众对党员和基层党组织的定期现场点评和评议机制，充分发挥党管党员、群众监督党员的作用，督促党组织、党员践诺履诺。
特此汇报
二0一一年二月十一日
如何点评工作总结(篇3)
为提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，我院按照《医院处方点评管理规范（试行）》（卫医管发【20xx】28号）的要求，对我院的处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性（包括用药适应证、药物选择、给药途径、用法用量、药物相互作用、配伍禁忌等）每月进行评价。现就我院执行处方点评工作以来的心得体会与经验总结如下：
一、领导重视，组织机构健全：
1、我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各职能科室主任为成员的处方点评小组。领导小组下设办公室，办公室主任由药剂科科长担任。制定了处方点评制度、处方点评规范及处方点评实施细则。
2、组织全院医疗、药剂人员学习《医院处方点评管理规范（试行）》，使每位医疗、药剂人员掌握什么是不规范处方、用药不适宜处方、超常处方。
二、具体工作如下：
1、门诊药房每日严把处方质量关，对不合理处方及时打回，立即整改。
2、每月对各科室的门诊处方进行抽查，将开具不规范及不适宜处方的汇总信息上报质控科进行干预控制，并下发科室。
3、不定期对不合格处方进行公示。
4、对连续开具不合格处方超过5次的医师进行相应的处罚。
三、存在的问题：
1、对于门诊处方，一般诊断书写都比较简单，而且不能有效获取患者详细的病情资料，因此在分析诊断与用药是否相符方面存在一定的困难，只能局限于点评分析用药是否存在配伍禁忌、用法用量是否合理、是否重复用药等比较直观的方面，难以再进行深入准确的点评。
2、对于患有多种疾病的患者，医生往往会出现漏写、少写诊断的情况，由于临床检查结果都没有直接体现在处方上，因此在对选用药物是否合理方面进行点评时就不能作出准确的判断和正确的点评。
3、由于药师在临床医学知识方面的局限性，导致在点评过程中出现药师观点与医师观点不一致的现象。
四、今后的`工作目标：
1、药师应及时向临床医师提供相关信息，共同促进合理使用药物，保障患者的生命安全。
2、药师严格落实“四查十对”制度，进行合理用药质量控制，对于不合理处方及时发现、及时沟通、及时纠正。
3、参与处方点评的药师继续加强医学和药物治疗学方面的知识学习，努力提高药师自身的业务知识及技能水平，通过办好“药讯”等措施，加强医务人员的药学继续教育与合理用药，积极开展药学服务，发挥专业职能促进合理用药。
如何点评工作总结(篇4)
三、点评特点
1、实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又有动力。
2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。
3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题，更重要的是针对基层党组织和党员的履职情况，帮助他们提出具有较强操作性的工作建议，指导他们明确努力方向。通过点评，推动农村基层党建工作向前发展。
4、坚持分类指导。即区分不同类型党支部和党员的实际情况，加强分类指导。对担任领导职务的党员，要坚持高标准、严要求，发挥表率带头作用；对普通党员的评语，要结合党员的履职情况进行适当的评价，帮助他们明确责任，树立信心；对年老体弱的党员，要给予关注和鼓励。
领导点评结束后，镇党委收到9份《基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》和102份《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》。各个支部进行了小结，一致认为各级党员干部认真贯彻上级文件，活动开展正常，服务意识不断增强，工作出色，广大农民群众得到了实惠。但也存在一些不足，有的党员组织观念不强，有的部门和支部工作与党委要求有一定差距。
会议要求，下一阶段要进一步突出重点，深入开展创先争优活动；要把创先争优活动与中心工作、日常工作和党员岗位责任紧密结合起来；要把创先争优转化为工作动力，通过开展创先争优活动，推动各项工作的落实，促进农村经济建设的发展；要继续深化党支部和党员公开承诺“回头看”工作；要继续在基层党组织和广大党员中深入开展“从我做起、向我看齐”活动；要严格按照镇党委的要求，在广大党员和群众中深入开展评选创先争优党员示范岗活动和争当“五带头”活动，要用身边的榜样教育人、感染人、鼓舞人；要继续深入群众，关心群众，依靠群众，真心为全镇办好事、办实事。
如何点评工作总结(篇5)
一、点评内容
党支部共11名党员，领导点评紧紧围绕“强管理、促服务、做好军队后勤保障工作”的总体要求，结合党支部和党员本职工作进行。包括：参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务情况、工作作风情况、工作成效情况。
二、点评模式灵活
1领导评议工作的基本模式是组织召开集中评议会议。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是对集中点评在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、部队满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。
2个别谈话的重点，是通过对部分党员在个别谈话方式下的深入点评。对积极支持支部工作，发挥模范带头作用，取得良好成绩的党员，给予通报肯定和表扬；对在创先争优活动中积极要求进步、刻苦学习的党员进行思想交流，并加以鼓励；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍支部建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。
3、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组倡导开展了党员组织相互点评活动。一是在支系之间形成一对支撑，互相评语，找出差距，共同促进；二是党支部评议党员与党员评支部达成共识，形成互动；三是邀请支部优秀党员参加评议会，汇报事迹，激励改进。通过互相学习、查漏补缺和业务交流机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。
三、点评效果明显
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，党支部专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全站形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
四、存在的问题。
我站党支部在创先争优过程中也存在一些问题
一是部分党员对创先争优工作重视不够，对创先争优工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。二是创争活动还不够深入。有的党员不注意学习，不及时领会上级指示和文件；突击抓一抓表面工作，领导一走就丢在一边的现象还存在。
三是党员个人知晓率不够，只停留在表面，不深入学习研究。
五、今后工作思路
随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，激活了党员干部的思想、提升了群众致富的干劲。开展创先争优活动，重在坚持，重在深化。按照**和省、市的部署要求，我们将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。
如何点评工作总结(篇6)
根据《全盟创先争优活动第一时段方法步骤》的要求，我办事处党委认真传达文件精神，立即安排部署，狠抓工作落实，从2010下半年开始，精心组织了第一次领导点评活动，取得了阶段性成效。目前，第二次领导评审活动正在进行中。
根据《全盟创先争优活动第一时段方法步骤》的要求，我办事处党委认真传达文件精神，立即安排部署，狠抓工作落实，从2010下半年开始，精心组织了第一次领导点评活动，取得了阶段性成效。目前，第二次领导评审活动正在进行中。现将活动情况总结如下：
随着创先争优活动的进一步深入，我办事处创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、群众点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。
一、点评模式灵活
根据上级创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。
1、组织会议集中点评。领导点评的基本模式是组织召开会议发表意见。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评真实、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。
二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争优活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
2、工作现场即时点评。为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。要针对具体情况，解决具体问题，随时随地现场点评，肯定成绩，指出不足，提出要求，给予鼓励。
3、个别谈话重点点评。本文通过对各党支部的深入调查和了解，以个别谈话的方式对部分党员进行点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在我办事处范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。
4、党员组织相互点评。为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在我办事处范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是在支系之间形成一对支撑，互相评语，找出差距，共同促进；二是党支部评议党员与党员评支部达成共识，形成互动；三是邀请其他党支部的优秀党员参加支部评议会，汇报事迹，提高感召力。
通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在互相点评的过程中，我们还组织和倡导了面对面的点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。
不搞阻挠、打击报复和小集体主义。
二、点评内容具体
1、党委点评支部组织。领导点评创先争优活动中是领导干部和基层联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。于3月16日对14个党支部召开了支部点评会议，依据党政领导分别到各支部督查指导的情况，结合各支部组织上报材料，围绕“服务中心、发挥作用、为民办实事”等三个方面对各支部、支部书记逐个进行点评。
对发现的问题不手软，敢于严肃处理；对个别表现松散的单位，给予严厉批评，责令限期改正。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我办事处经济持续健康快速发展。
2、群众点评支部组织和党员。在点评的过程中，动员各党支部充分利用“三会一课”、远教开放日、组织生活会、集中活动日等时机，邀请群众或群众代表、企业代表、个体工商户等点评支部和党员，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各支部和党员干部都能虚心接受，详细回答，及时解决问题，认真整改。
3、支部组织互相点评。在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。
4、支部大会逐个点评党员。领导小组安排每各支部于3月中旬召开支部会议，对全体党员逐一评议，并邀请村领导参加评议会。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。
对一些表现不佳的党员干部，要点名批评，责令改正态度，改进作风。
6、党员之间互相点评。为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。
三、点评效果明显
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，我办事处党委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况等深入实际，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。我办事处形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
1有效提高了党委的号召力
通过领导点评工作的开展，不断探索适合我办事处开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了我办事处党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
2.加强基层组织的凝聚力
领导点评工作促进了我办事处全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。
（三）提高了全体党员的思想意识
一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部分党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并**与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
4全面推进了各项工作的全面开展
随着创先争优工作的不断推进，通过领导点评活动的多样化开展，领导班子朝气蓬勃、奋发赶超，不断推进农业产业结构调整，加快城镇化建设进程，进一步优化经济环境，我办事处的经济、政治、文化建设呈现一片蓬勃发展的势头。及时有效地调解了各种矛盾，防止了安全生产事故的发生，农业产业结构的调整，民生工程的改善。今天，它丰富了人民的包袱，拓宽了我们办公室党委的路子，激活了党员干部的思想，增强了群众致富的积极性。
如何点评工作总结(篇7)
公开承诺的方法。1.调研走访。
党支部和党员深入开展调研走访活动，广泛征求意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。2.提出事项。
党支部结合创先争优活动实施方案和年度工作目标任务，提出承诺事项。党员要根据岗位特点和自身实际，提出参加活动的具体方案，主动提出承诺。党支部可以通过团员会议和党员群众代表会议讨论承诺事项，努力做到承诺明确、具体、现实。
3.审核确定。党支部对党员承诺事项进行核查，党支部指导、帮助党员确定承诺事项，形成承诺书。
4.公开公示。承诺事项确定后，党支部将通过会议、党务政务专栏向党员和群众宣传，广泛接受监督。
公开承诺的要求。党支部加强领导，精心组织，分类指导，把践行公开承诺情况作为考核评价党组织和党员干部的重要标准之一，纳入绩效考评体系，抓实抓好抓出成效。一要科学“定”诺。
要在广泛征求党员和群众意见的基础上，对教育教学工作和广大教师普遍关心的教育热点难点问题做出承诺。党支部要认真审核承诺事项，确保承诺切实可行。二要公开“亮”诺。
通过群众参与，全面宣传和帐务管理，确保党支部和广大党员的承诺得到兑现，各项工作得到兑现。三要全面“践”诺。通过建立完善践诺管理机制、跟踪督查机制、考核评议机制，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，对承诺兑现情况实行挂牌销号管理，督促全面“践”诺。
做好领导点评、群众评议
党支部运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和实效性。
1.领导点评。通过季度组织生活会、职工会、党员大会等形式，点评承诺的落实情况。
坚持实事求是、分类指导、限期整改、典型示范的原则。（1）领导深入基层群众，认真开展调查研究，真实掌握党组织开展创先争优活动情况，做到点评具有客观性、针对性和实效性。深入挖掘典型，主动总结经验，通过典型示范，以点带面，整体推进，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
（2）领导点评党组织时主要围绕幼教事业发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、为民办实事、加强基层组织等方面作出点评。点评党员时主要围绕德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩、廉洁从政等方面作出点评，特别是要对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况作出点评。（3） 党支部书记负责对每一个党员进行点评。
根据活动的进展和工作的不定期进行。结合党支部和党员在推进重点工作中遇到的困难和问题，及时组织召开会议征求意见。结合日常工作安排、民主生活会、干部工会等，对当前工作进行随意点评。
通过党员群众评议会或座谈会的形式，研究讨论意见，明确整改责任，确保整改效果。
2.群众评议。组织召开群众大会，评价党组织和党员的满意度。
评议按照党组织“五个好”、党员“五带头”标准是否达到，公开承诺情况是否兑现等方面进行。 采取召开专题民主生活会、民主评议大会、发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，组织党员群众评议。
3.支部评选。党支部要结合教育教学工作和党员表现，组织开展评优活动。
重点按照“五个好”、“五带头”的基本要求，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型评选出来，特别是基层一线的先进典型，保证先进典型真实可信、业绩突出、群众认可。
今年，我园将结合党的基层组织建设年活动和实际工作，开展评选表彰活动。评选采取自下而上与自上而下相结合的方式进行，充分发扬民主，落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，真正把群众拥护、信服的优秀共产党员评选出来，保证评选的公信度和满意度。通过争先争优，选拔典型，营造良好的学习氛围，赶超先进，争当先进。
