口头辞职和辞职报告七篇。
您需要的“口头辞职和辞职报告”已经备好了，工作生活中因为种种理由，大家必然会经历主动提辞职的情况。大家可能都会选择辞职，辞职申请书一定要包括哪些基本要素呢？希望我的建议能够对你有所帮助请收藏哦！
口头辞职和辞职报告(篇1)
尊敬的领导、家长们：
大家好，我是这所幼儿园的一位老师，很抱歉在这个特殊的时刻给大家带来了不便。我今天口头辞职，我非常遗憾，但这是我不得不做出的决定。
作为一位幼儿园老师，我深深地热爱着我的工作。我相信自己做得比较好，也很受孩子们和家长们的信任和支持。但是，由于个人原因，我必须离开这个职业，去找到适合我的方向。
我希望向家长们和孩子们表达我最深切的感谢之情。我十分荣幸能够在这里为孩子们服务，我希望孩子们能够像爱护我一样爱护自己的老师，并且继续保持他们可爱的天性。我也希望家长们能够继续支持这个幼儿园，并为孩子们营造一个更好的学习环境。
最后，我要向我的同事们致以最诚挚的敬意。与你们一起工作是我职业生涯中最美好的时光之一。你们是一个优秀的团队，每个人都充满了激情和才华，每个人都尽心尽力地为孩子的成长付出了很多。我衷心祝愿你们这个幼儿园越来越好，也祝愿我们所有人都能够实现自己的梦想和目标。
再一次向大家表达我的不舍之情。感谢每一位支持和关心我的家长和孩子们，感谢我的同事们对我的信任和帮助。我会永远珍惜这段回忆，并祝愿这个幼儿园在未来的岁月里蒸蒸日上！
口头辞职和辞职报告(篇2)
尊敬的园长、家长和同事们：
我是您手中的第一位幼儿园老师，也是这个园子的见证人。在这里，我经历了许多美好的时光，共同见证了孩子们成长的每一步。但是，深思熟虑后，我决定向您们口头辞职。
首先，我想表达我的感激之情。感谢您为我提供了这么好的工作机会，让我有机会为孩子们的成长尽一份力。在这里，我不仅学习到了许多关于幼儿教育的知识，也遇到了许多爱心和善良的同事和家长。感谢您们一直以来的支持和信任。
其次，我想解释一些我决定辞职的原因。近来，我发现自己的性格和个人理念与园方的管理有一定的冲突。例如，在幼儿园的教育方针上，一些强调应让孩子们在很小的时候接受课业，逼迫孩子们早早读书写字等。而我更希望孩子们能够在自然的环境下，发展出自己的潜力，拥有更好的身心健康。言不合，则别炕头，我认为，为了我的职业前途和孩子们的内心成长，我应该做出这个决定。
最后，我想保持对孩子们的爱和热情，呼吁大家一起来关注孩子们的未来。我希望在我的离开后，能有更好的老师来接替我的工作，为孩子们的成长提供更好的环境和关爱。我也希望园方能够更多地重视孩子们的内心成长，从不同的角度出发，尽力为孩子们的学习和成长服务。
谢谢大家！
口头辞职和辞职报告(篇3)
尊敬的园长、家长：
大家好！我是这个幼儿园的一名老师，今天，我用口头辞职报告的方式来通知大家，我将要离开这个园所，结束我在这里的工作。
在这里工作的这段日子里，我从这里的领导、同事甚至是这里的孩子们，都有很多的感动和收获。我很感激这个园所给予我的机会和支持，让我能够在这里度过了这么多美好的时光。同时，我也很感谢我的同事们和这里的孩子们，让我在与他们相处的过程中，不断地学习和成长。在这里，我得到了很多的帮助，也收获了很多的东西。
但是，出于个人的考虑和未来的职业发展，我决定离开这个园所，寻求更好的发展机会和挑战。在离开之前，我要向大家表示敬意和感谢，也要对在这里的孩子们说声再见和祝福。我衷心祝愿这个园所可以越来越好，孩子们能够健康快乐地成长，希望我的离开，并没有对他们的生活和学习带来太大的影响。
最后，我再次感谢这个园所给予我的机会和支持，也感谢大家对我的信任和支持。希望大家都能够继续保持着良好的工作状态和生活态度，共同为孩子们的成长和发展而努力。
谢谢大家！辞职报告完毕。
口头辞职和辞职报告(篇4)
尊敬的领导、各位家长：
您们好！我叫李老师，是这所幼儿园一名普通的教师。十年的从教经历让我对这个行业有了深深的热爱和不舍。但是，今天我站在这里，要向各位报告一个不幸的消息——我要离开这里了。
可能有些幼儿园家长和小朋友们不曾见过我，但有不少孩子已经和我度过了两年的时光，如果有机会，我非常希望再次与各位孩子见面，告别的这个日子让我有一丝忧伤和留恋。
我选择辞职的原因，在于作为一名教师，我内心深处一直有一个信仰：用我的信念去影响孩子的成长，用我的行动去丰富孩子的生活。然而，在我所在的幼儿园，尽管有不少的努力、改变和探索，但还是有一些事情让我感到困扰。
首先，有些家长对待教师依旧存在一定的不理解和不尊重，例如随意指责和强制要求，说教师没有任何的责任感和职业道德。其实，作为教师，我们不仅要关注孩子的学习，也及时与家长沟通。我们的专业性和事业心，不应被人轻视和否定。其次，还有一些幼儿园的管理制度、教育事项、教学方案等都需要进一步优化，这样才能为孩子们提供更完善、更优质的教育服务。我有这些想法和建议，但在目前的环境中，无法得到充分的重视和支持。
尽管有着一定的留恋和遗憾，我还是要选择离开，因为这让我可以追求更多的机遇与成长。我想在未来的日子里，转变自己的职业和生活状态，去探索更广阔和有挑战性的领域。我相信这也能为我带来更多的乐趣和收获。
最后，我要对所有的学生和家长说声谢谢，让我有一个很好的机会来到这里，让我可以见证孩子们的成长和进步。我希望我在这段经历中，对孩子们留下了美好的回忆和坚定的信念，在我离开后带给他们一点思考和启迪。
我想，我和这所幼儿园的缘分并没有结束，教师这个职业更是永远不会结束。我相信，我们在未来的日子里，也会有更多的协同与沟通，共同推动教育事业更好、更精彩。
谢谢大家！
口头辞职和辞职报告(篇5)
尊敬的领导及各位同仁：
我是某某幼儿园的一名老师，经过深思熟虑，我决定向大家口头辞职。从入职以来，我一直尽心尽力，全心投入教育工作，但是由于私人原因，我不得不做出这个艰难的决定。在离职之前，我想向大家表达我的感激之情，并简述我在幼儿园工作期间的一些经历和感受。
首先，我要感谢领导和同事们对我的支持和信任。在工作中，大家一直认真负责，互相合作，让我深刻体会到了团队的力量。每一个孩子都是幼儿园的宝贵财富，我们要一起为他们营造良好的教育环境，创造快乐的学习氛围，才能让他们茁壮成长。在这里，我认识了许多优秀的同事和可爱的孩子，他们都给了我很多美好的回忆，我会一直珍藏在心中。
其次，我要强调教育工作的重要性和责任。幼儿园教育是最重要的一环，对孩子的成长和发展起着关键的作用。作为幼儿园教师，我们要坚守职业道德，注重教学质量，培养孩子的多元智能和综合能力，让他们在知识、道德、智慧等方面全面发展。这需要我们具备丰富的知识和技能，有高度的责任感和使命感，专业素质要不断提高和更新。在我的工作中，我时刻关注着孩子的发展变化，特别是他们的情感需求和心理健康。我尝试着与他们建立良好的师生关系，交换思想和情感，让他们感受到我对他们的关心和爱护。这也是我身为教育工作者的基本职责和使命，我会一直保持这种热情和奉献精神。
最后，我要表达我的感激之情和歉意。在这段时间里，我也遇到了一些困难和挑战，导致我总是处于忧虑和焦虑之中。我在此向所有同事致歉，并希望你们能够理解和包容我的决定。我会在尽可能短的时间内完成手续并完全退出工作岗位。在未来的日子里，我会继续加油，努力成为一名优秀的教育者，为孩子们的幸福和未来尽一份力。
谢谢大家。
口头辞职和辞职报告(篇6)
尊敬的领导、家长和同事们：
您们大家好！
我是XX幼儿园的一名老师，我在这里为您们通报一个不幸的消息：我因个人原因，不得不口头辞职，即日起从幼儿园离开。
在这里，我首先向领导和同事们表达我的不舍之情。在这里工作期间，我获得了大家的鼓励和支持，与大家相处的时光，我将珍藏在心底。我与领导和同事们相处的时间虽然不是很长，但是我深知幼儿园是一个充满活力和创新的工作场所，我在这里得到的培训和指导，我将会终身受益。
我也向同事们表达了诚挚的感激之情。我是在同事们的帮助下成长和进步的，他们在课堂上给予我指导，每次会议也有同事耐心的倾听和分享自己的经验和知识。正是在同事们的帮助下，我才能够不断地提高自己的专业素养，提升教学质量。
当然，我最需要向家长们道歉，因为我无法继续为您们的孩子提供课程。家长们在幼儿园里是我们最重要的伙伴，我们之间的良性互动和交流，是孩子们快乐成长的保障之一。我深知自己的缺点，也努力去改善，但我也明白园里的根本目的是为孩子们教学育人，我想我有必要去寻找更适合自己的平台。
在最后，我想请大家放心，我不会让家长、孩子和同事们感到不满和失望。我的任职时间虽然短，但是我在这里了解到了许多，我会努力去改善自己，提高自己在教育行业中的素养和技能，不辜负大家对我的信任和期望。
最后，我再次向园领导、同事和家长道歉，感谢你们对我的支持和理解。
谢谢大家！
口头辞职和辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
获得宝贵的幼儿教育经验、培养了无数可爱的孩子后，今天我来到这里，向您口头报告我的离职。以下是我的辞职报告：
首先，我非常感激这里的领导和同事为我提供这么多年的平台和支持。在这个团队中，我学习到了如何更加专业地去和孩子们交流，有效帮助他们成长。这里的领导和同事热情、勤奋和创新，为我的成长提供了很多帮助和启发。同时，我的离职并不是因为对这里的失望，只是因为我需要面对新的挑战，这也是我的职业发展的需要，我相信这是大家都能理解的。
其次，我在幼儿园里工作时间不短，从一开始的教学经验极少，到现在的教学流畅、引导学生的深入思考，我认为我已经达到了我的能力极限。需要承认的是，随着我年龄的增长，工作辛苦和精力不足带来的疲劳和压力也与日俱增。これ样我不希望我的身体、心理状态和教学能力出现质的下降，因为这样会严重影响到孩子们的学习。
最后，我的离职并不代表着我和这里的师生没有情感上的联系。我仍然对我的学生们和他们的家长们充满感激和祝福，希望他们的未来会更加美好。我也会永远牢记这里的培育和教导，为我的人生路提供更加美好的方向和意义。
致以衷心的感谢，向大家表示最真诚的歉意，谢谢大家！
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口头辞职报告13篇
资料意义广泛，可以指一些参考素材。当一次学习即将开始时，我们通常会接触到一些资料。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！那么，你知道资料的主要内容是什么吗？经过搜索和整理，小编为大家呈上口头辞职报告13篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
口头辞职报告 篇1
尊敬的领导：
我是这所幼儿园的老师，我在这里工作了三年。在这段时间里，我深深地爱上了这里的孩子们，也深深地爱上了这里的工作环境。但是，由于某些原因，我决定辞职。
首先，我要感谢这里的管理层，感谢他们的关心和支持，让我能够在这里工作和成长。特别要感谢我的领导，给予我宝贵的指导和帮助，让我在教学和管理方面都有了很大的提高。我不会忘记这里给我的一切，它们将永远铭刻在我的心中。
其次，我要感谢这里的孩子们，感谢他们带给我的欢笑和泪水，也感谢他们给了我许多有价值的回忆。在这里工作期间，我与孩子们建立了深厚的关系，在他们身上看到了未来的希望和梦想。他们的快乐和成长也是我的快乐和成长，这份感动和陪伴将永远存在我的生命中。
然而，最近我对自己的工作和职业规划有了新的思考和考虑。我认为自己需要更多的时间和机会去拓展自己的教学和管理技能，去接触更广泛的教育领域和知识。因此，我决定离开这里，去寻找一个更适合自己的工作环境和发展平台。
虽然我将离开这里，但我依然会将这里的一切铭记于心。我相信，我与这里的孩子们和同事们会有新的相见时刻，我们将一起继续前行，创造更美好的未来。
最后，再次感谢这里给我的一切，也希望这里的未来会更加美好。祝福这里的每一个孩子都能够快乐成长，也祝福这里的每一个老师都能够事业有成，生活幸福。谢谢！
口头辞职报告 篇2
尊敬的学校领导、家长和同事们：
我是XXX幼儿园的一名老师，很遗憾地向大家宣布我的辞职。作为一名幼儿园老师，我一直感到非常荣幸，因为我喜欢和孩子们在一起，观察他们的成长和进步，享受这份纯真与喜悦。然而，基于个人原因，我不得不做出这个不得已的决定。
首先，我要感谢学校和家长们给予我的信任和支持，让我有机会与这些可爱的孩子们相处，教育他们的身心健康和爱心助人的思想。在这里，我学到了很多，感受到了无限的爱和感动。同时，我也深深地体会到，做老师是非常负责任和辛勤的工作，在工作中需要时刻保持敏感和耐心，才能充分满足孩子们的要求和需要。
可是，尽管我一直对学校、孩子们和家长们尽心尽力地工作，但由于家庭原因，我不得不离开这个行业，寻找更适合的工作。在这里，我向学校、家长和孩子们表示由衷的歉意，希望大家能够理解和支持我的个人决定，也希望学校能够尽快安排顶替者接替我的工作，为孩子们继续提供更好的教育环境和服务。
最后，我还要表达我对这些孩子们无尽的爱和祝福，希望他们在成长中能够快乐健康、快速成长，成为优秀的人才，贡献自己的力量。同时，我也要感激我的同事们，感谢他们在我工作期间给予我的指导和帮助，希望他们能够继续坚持下去，创造更好的未来。
就此，我再次向大家说声真挚的谢谢！
口头辞职报告 篇3
尊敬的领导及各位同仁：
我是某某幼儿园的一名老师，经过深思熟虑，我决定向大家口头辞职。从入职以来，我一直尽心尽力，全心投入教育工作，但是由于私人原因，我不得不做出这个艰难的决定。在离职之前，我想向大家表达我的感激之情，并简述我在幼儿园工作期间的一些经历和感受。
首先，我要感谢领导和同事们对我的支持和信任。在工作中，大家一直认真负责，互相合作，让我深刻体会到了团队的力量。每一个孩子都是幼儿园的宝贵财富，我们要一起为他们营造良好的教育环境，创造快乐的学习氛围，才能让他们茁壮成长。在这里，我认识了许多优秀的同事和可爱的孩子，他们都给了我很多美好的回忆，我会一直珍藏在心中。
其次，我要强调教育工作的重要性和责任。幼儿园教育是最重要的一环，对孩子的成长和发展起着关键的作用。作为幼儿园教师，我们要坚守职业道德，注重教学质量，培养孩子的多元智能和综合能力，让他们在知识、道德、智慧等方面全面发展。这需要我们具备丰富的知识和技能，有高度的责任感和使命感，专业素质要不断提高和更新。在我的工作中，我时刻关注着孩子的发展变化，特别是他们的情感需求和心理健康。我尝试着与他们建立良好的师生关系，交换思想和情感，让他们感受到我对他们的关心和爱护。这也是我身为教育工作者的基本职责和使命，我会一直保持这种热情和奉献精神。
最后，我要表达我的感激之情和歉意。在这段时间里，我也遇到了一些困难和挑战，导致我总是处于忧虑和焦虑之中。我在此向所有同事致歉，并希望你们能够理解和包容我的决定。我会在尽可能短的时间内完成手续并完全退出工作岗位。在未来的日子里，我会继续加油，努力成为一名优秀的教育者，为孩子们的幸福和未来尽一份力。
谢谢大家。
口头辞职报告 篇4
尊敬的园长、领导及各位家长：
大家好！我是贵幼儿园班级的一名老师，现在我需要向大家表达一件令我感到非常遗憾的消息：我决定口头辞职。我清楚地知道，这个决定对于我和孩子们以及家长们来说都是一个巨大的失落。但是，处于某些原因和考虑，我不得不做出这个艰难的决定。
我在这个幼儿园工作了6年，这6年中我和孩子们建立了自己的温馨和融洽的关系。我一直非常珍惜我的职业，因为在这个园里，我不仅从孩子们身上学到了很多，而且我也很自信自己在他们身上起到了积极的作用。但是，随着时间的推移，和家庭、个人生活变化的压力，让我不得不重新审视我的职业道路和人生轨迹，在这样的情况下，我必须做出一些困难但必要的决定。
尽管我将不再在这个园子上班，但我的心仍与它有着深深的羁绊。我珍视这些年来与孩子们相处的每一天，这个宝贵的经历使我永远铭记在心。在我的职业生涯中，我也受教于其他老师和领导，并得到了非常多的帮助和支持。我要向他们表示最真挚的感谢。
最后，我想对所有的家长，特别是我的学生家长们说声对不起，因为我没有为孩子们带来更好的教育和体验。我真心希望这些孩子们能够在以后的日子里继续成长和发展，用他们的好奇心和可爱的笑容去扫除这个世界上的黑色阴影。我相信他们一定能够做到的。
感谢所有的爱心家长和孩子们在我工作的这段时间里对我的信任和支持。谢谢！
口头辞职报告 篇5
尊敬的园长、家长和同事们：
我是您手中的第一位幼儿园老师，也是这个园子的见证人。在这里，我经历了许多美好的时光，共同见证了孩子们成长的每一步。但是，深思熟虑后，我决定向您们口头辞职。
首先，我想表达我的感激之情。感谢您为我提供了这么好的工作机会，让我有机会为孩子们的成长尽一份力。在这里，我不仅学习到了许多关于幼儿教育的知识，也遇到了许多爱心和善良的同事和家长。感谢您们一直以来的支持和信任。
其次，我想解释一些我决定辞职的原因。近来，我发现自己的性格和个人理念与园方的管理有一定的冲突。例如，在幼儿园的教育方针上，一些强调应让孩子们在很小的时候接受课业，逼迫孩子们早早读书写字等。而我更希望孩子们能够在自然的环境下，发展出自己的潜力，拥有更好的身心健康。言不合，则别炕头，我认为，为了我的职业前途和孩子们的内心成长，我应该做出这个决定。
最后，我想保持对孩子们的爱和热情，呼吁大家一起来关注孩子们的未来。我希望在我的离开后，能有更好的老师来接替我的工作，为孩子们的成长提供更好的环境和关爱。我也希望园方能够更多地重视孩子们的内心成长，从不同的角度出发，尽力为孩子们的学习和成长服务。
谢谢大家！
口头辞职报告 篇6
尊敬的领导、家长和同事们：
您们大家好！
我是XX幼儿园的一名老师，我在这里为您们通报一个不幸的消息：我因个人原因，不得不口头辞职，即日起从幼儿园离开。
在这里，我首先向领导和同事们表达我的不舍之情。在这里工作期间，我获得了大家的鼓励和支持，与大家相处的时光，我将珍藏在心底。我与领导和同事们相处的时间虽然不是很长，但是我深知幼儿园是一个充满活力和创新的工作场所，我在这里得到的培训和指导，我将会终身受益。
我也向同事们表达了诚挚的感激之情。我是在同事们的帮助下成长和进步的，他们在课堂上给予我指导，每次会议也有同事耐心的倾听和分享自己的经验和知识。正是在同事们的帮助下，我才能够不断地提高自己的专业素养，提升教学质量。
当然，我最需要向家长们道歉，因为我无法继续为您们的孩子提供课程。家长们在幼儿园里是我们最重要的伙伴，我们之间的良性互动和交流，是孩子们快乐成长的保障之一。我深知自己的缺点，也努力去改善，但我也明白园里的根本目的是为孩子们教学育人，我想我有必要去寻找更适合自己的平台。
在最后，我想请大家放心，我不会让家长、孩子和同事们感到不满和失望。我的任职时间虽然短，但是我在这里了解到了许多，我会努力去改善自己，提高自己在教育行业中的素养和技能，不辜负大家对我的信任和期望。
最后，我再次向园领导、同事和家长道歉，感谢你们对我的支持和理解。
谢谢大家！
口头辞职报告 篇7
尊敬的园长、家长：
大家好！我是这个幼儿园的一名老师，今天，我用口头辞职报告的方式来通知大家，我将要离开这个园所，结束我在这里的工作。
在这里工作的这段日子里，我从这里的领导、同事甚至是这里的孩子们，都有很多的感动和收获。我很感激这个园所给予我的机会和支持，让我能够在这里度过了这么多美好的时光。同时，我也很感谢我的同事们和这里的孩子们，让我在与他们相处的过程中，不断地学习和成长。在这里，我得到了很多的帮助，也收获了很多的东西。
但是，出于个人的考虑和未来的职业发展，我决定离开这个园所，寻求更好的发展机会和挑战。在离开之前，我要向大家表示敬意和感谢，也要对在这里的孩子们说声再见和祝福。我衷心祝愿这个园所可以越来越好，孩子们能够健康快乐地成长，希望我的离开，并没有对他们的生活和学习带来太大的影响。
最后，我再次感谢这个园所给予我的机会和支持，也感谢大家对我的信任和支持。希望大家都能够继续保持着良好的工作状态和生活态度，共同为孩子们的成长和发展而努力。
谢谢大家！辞职报告完毕。
口头辞职报告 篇8
尊敬的领导：
非常抱歉，我作为幼儿园的一名老师，不得不通过这封口头辞职报告向您表示我的辞职意愿。这对我是一个非常艰难的决定，但我认为这是最好的选择，因为我发现自己无法在幼儿园的这个职位上发挥最大的潜力。
首先，我必须承认，我在幼儿园教育方面还有很多需要学习和提高的地方。尽管我尽了最大的努力，但我对自己的教学质量并不满意。我感觉我无法满足家长们对我和幼儿园的要求，也无法给孩子们最好的教育和关爱。
其次，随着我个人价值观和教育理念的不断成熟和发展，我开始认识到幼儿园这个职位并不是我一直想要的职业方向。我渐渐地发现我的兴趣点和专业能力更适合从事其他职业，比如说在学校的教育研究或者是儿童福利机构的工作。
最后，我必须提到的是在这个疫情期间，工作的压力增加了许多，而我的身体和心理素质并不足够强大。我意识到自己无法轻松地应对这一切，无法持续地做好教学和工作，也不能给孩子们和家长们带来足够的信心和安全感。
尊敬的领导，我非常感激您和幼儿园对我的支持和信任。我理解这个决定可能会给您和孩子们带来一些困扰和不便，但希望您能够理解我的处境，尊重我的决定。我会尽我所能地保持平稳的工作交接和顺利的离职流程，并希望幼儿园和孩子们能够继续取得更好的成绩和发展。
衷心感谢您的理解和支持！
此致，
敬礼！
流水黑
2021年5月10日
口头辞职报告 篇9
尊敬的领导、各位家长：
您们好！我叫李老师，是这所幼儿园一名普通的教师。十年的从教经历让我对这个行业有了深深的热爱和不舍。但是，今天我站在这里，要向各位报告一个不幸的消息——我要离开这里了。
可能有些幼儿园家长和小朋友们不曾见过我，但有不少孩子已经和我度过了两年的时光，如果有机会，我非常希望再次与各位孩子见面，告别的这个日子让我有一丝忧伤和留恋。
我选择辞职的原因，在于作为一名教师，我内心深处一直有一个信仰：用我的信念去影响孩子的成长，用我的行动去丰富孩子的生活。然而，在我所在的幼儿园，尽管有不少的努力、改变和探索，但还是有一些事情让我感到困扰。
首先，有些家长对待教师依旧存在一定的不理解和不尊重，例如随意指责和强制要求，说教师没有任何的责任感和职业道德。其实，作为教师，我们不仅要关注孩子的学习，也及时与家长沟通。我们的专业性和事业心，不应被人轻视和否定。其次，还有一些幼儿园的管理制度、教育事项、教学方案等都需要进一步优化，这样才能为孩子们提供更完善、更优质的教育服务。我有这些想法和建议，但在目前的环境中，无法得到充分的重视和支持。
尽管有着一定的留恋和遗憾，我还是要选择离开，因为这让我可以追求更多的机遇与成长。我想在未来的日子里，转变自己的职业和生活状态，去探索更广阔和有挑战性的领域。我相信这也能为我带来更多的乐趣和收获。
最后，我要对所有的学生和家长说声谢谢，让我有一个很好的机会来到这里，让我可以见证孩子们的成长和进步。我希望我在这段经历中，对孩子们留下了美好的回忆和坚定的信念，在我离开后带给他们一点思考和启迪。
我想，我和这所幼儿园的缘分并没有结束，教师这个职业更是永远不会结束。我相信，我们在未来的日子里，也会有更多的协同与沟通，共同推动教育事业更好、更精彩。
谢谢大家！
口头辞职报告 篇10
尊敬的XXX园领导、家长和孩子们：
您们好！我是XXX幼儿园的一名老师，本来我应该在这里继续为孩子们的成长付出我的一份力量，但由于一些原因，我觉得我无法继续承担这个职责，所以我决定向大家提交我的口头辞职报告。
首先，我要感谢这个园子给了我这个珍贵的工作机会，让我在这里可以充分地施展自己的才能，同时也让我更好地了解了幼儿园教育的重要性。在这里，我遇到了很多优秀的同事和可爱的孩子们，与他们相处的过程中，我不仅感受到了教育的喜悦，更感受到了自己的成长和进步。
然而，由于一些原因，我觉得我无法继续留在这个园子里，这个决定并不是一时冲动，而是经过多方面的考虑和思考后做出的。我相信，这个决定对于幼儿园、家长和孩子们都是最好的选择，而这个选择也是出于对教育事业的热爱和对孩子们的真心关爱。
在我在这个园子里工作的这段时间，我注意到了一些问题，无论是在孩子们的教育问题还是人际关系问题，都存在不少的困扰和挑战。这些问题既与幼儿园的管理和教育理念有关，也与幼儿园的师资力量和职业素养有关。我认为，这些问题需要大家共同努力来解决，只有这样，幼儿园才能更好地发展壮大，更好地为孩子们提供优质的教育服务。
最后，我再次感谢这个园子给了我这个工作机会，让我与孩子们共同成长。虽然我要离开这里，但我会一直关注着这个园子的发展，希望这里的教育事业越来越好，孩子们也能够健康快乐地成长。
谢谢大家！
口头辞职报告 篇11
尊敬的领导，亲爱的家长们：
我是某某幼儿园的一名教师，在这里工作了三年时间。三年来，在领导和家长的支持下，我努力工作，尽职尽责，同时也收获了不少成就和喜悦。其实，我一直很喜欢这个职业，它充满了挑战、成长和快乐，而孩子们的天真、单纯和可爱更是让我感到无比温馨和感动。
然而，自从今年开始，我开始感到自己的精神状态开始发生了变化，尤其是在面对幼儿园管理上的一些困境时，我开始感到疲惫和无力。我深深地意识到，这是对孩子们负责、对职业负责的表现，我不得不做出一个艰难的决定——辞去幼儿园教师的工作。
在这里，我向领导和同事们提出诚挚的致歉，同时也向家长们表示深深的感谢和歉意。辞职决定不是轻易做出的，但是出于对孩子们和职业的责任感，我必须担当抉择的责任。我希望我离开不会给大家带来太大的困扰和影响，同时，我也希望大家能够正确认识和理解幼教工作的辛苦和复杂性，珍惜每一个幼儿园老师的付出和努力。
最后，我在这里向大家表达深深的感谢和祝福。感谢各位领导和同事们在我工作期间的帮助和支持，感谢孩子们的陪伴和成长，感谢家长们的信任和体谅。我希望能够在今后的日子里，继续热爱教育事业，为孩子们的成长和发展贡献自己的力量。祝愿幼儿园和孩子们在未来能够越来越好，谢谢大家！
口头辞职报告 篇12
尊敬的领导：
获得宝贵的幼儿教育经验、培养了无数可爱的孩子后，今天我来到这里，向您口头报告我的离职。以下是我的辞职报告：
首先，我非常感激这里的领导和同事为我提供这么多年的平台和支持。在这个团队中，我学习到了如何更加专业地去和孩子们交流，有效帮助他们成长。这里的领导和同事热情、勤奋和创新，为我的成长提供了很多帮助和启发。同时，我的离职并不是因为对这里的失望，只是因为我需要面对新的挑战，这也是我的职业发展的需要，我相信这是大家都能理解的。
其次，我在幼儿园里工作时间不短，从一开始的教学经验极少，到现在的教学流畅、引导学生的深入思考，我认为我已经达到了我的能力极限。需要承认的是，随着我年龄的增长，工作辛苦和精力不足带来的疲劳和压力也与日俱增。これ样我不希望我的身体、心理状态和教学能力出现质的下降，因为这样会严重影响到孩子们的学习。
最后，我的离职并不代表着我和这里的师生没有情感上的联系。我仍然对我的学生们和他们的家长们充满感激和祝福，希望他们的未来会更加美好。我也会永远牢记这里的培育和教导，为我的人生路提供更加美好的方向和意义。
致以衷心的感谢，向大家表示最真诚的歉意，谢谢大家！
口头辞职报告 篇13
尊敬的园长、家长：
我是贵园的一名幼儿园老师，今天，我站在这里向大家口头辞职。
我还记得自己第一次踏进幼儿园的那一刻，眼前出现的是一片嬉笑、欢闹的场景，孩子们好像并没有把我们这些成人放在眼里，而我却深刻地感受到了那份热爱、那份责任和那份信任，于是我义无反顾地踏上了这条充满挑战的路。
在这六年的任教生涯中，我深深地感受到了教师这一职业的伟大和光荣。我记得有一次，我在外出参加培训时，别人问我是做什么工作的，我骄傲地回答：“我是一名幼儿园老师。”那种感觉就像是一种荣誉，让我内心充满了自豪和自信。
然而，随着时间的推移，我也越来越明显地感到困惑和挣扎，总觉得自己好像少了些什么，到底是什么呢？我想了很久，也问过很多老师和家长，最终我发现了问题的根源：缺乏温情。是的，我需要将孩子放在心中最重要的位置，善待他们，给他们温暖和爱，用我的行动去感染他们，让他们快乐成长，走向未来。
在这一点上，我遗憾地认为自己还做得不够好。作为一名老师，我应该用心关注每一个孩子，让他们不仅能够学到知识，还能够感受到我的关爱。然而，在忙碌的工作中，我常常会忽略孩子的情感需求，忽略他们心中的苦恼和难以言状的困惑，而这些恰恰是我们需要更多地去关注和解决的。
正是出于这种因素，这一刻，我决定辞去幼儿园老师的职务。我不想成为一个只会教书而不会关心孩子的老师，我要重新审视自己的内心，改变自己的态度，希望能够成为一个更好的老师，为孩子和家长提供更优质的服务。
最后，我想对园长和所有的家长说一声抱歉，我深知自己能力的局限和存在的问题，希望能够得到大家的谅解和支持。谢谢！
辞职信和辞职报告十四篇
以下是栏目小编精心为你整理的“辞职信和辞职报告”相关内容。在每个人忙碌的工作生活中，有时会因为一些无奈的原因决定离职。在此过程中，进行妥善的工作交接，编写一份辞职申请书，这样我们便可以顺利的完成离职。欢迎在我们的网站上查阅更多信息！
辞职信和辞职报告(篇1)
各位领导:
你好，今天我怀着非常复杂的心情向你提出辞职请求。我将在三月份你方便的时候离开。我打算从事其他爱好。如果这给你带来了任何麻烦，请接受我深深的歉意。在公司的2年多时间里，也许我的能力有限，也许我的潜力没有得到充分发挥，没有为公司做出任何贡献。对此我深感愧疚。
我非常感谢公司给我机会学习并获得宝贵的工作经验。我希望我的离开不会给你带来很大的不便。我希望在离职前收到辞职通知。
回想起来，在过去的几年里，我在工作和生活的各个方面都得到了你周到的帮助和照顾。说实话，你是难得的好主管，我一毕业就很幸运的遇到了你。当我做错事的时候，你总是可以原谅我，给我一次又一次改正的机会。为此，我会感激一辈子。以后有什么需要我的，尽管问。如果条件允许，是有可能做到的。我会很高兴尽力而为。我也希望我们能再有一次合作的机会。
离职前，是我的工作。请分配。我会尽我的职责，做我该做的事。最后，再次感谢公司所有同事对我的关心和帮助。真心感谢。祝你在公司好运，前程似锦
致此
敬礼！
辞职人员:
日期:
辞职信和辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从xx年xx月份到xxxxx乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这xxx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的xxxx年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
xxx年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在xxxxx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日
篇二：中层干部辞职报告
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。
我决定辞职基于以下两方面的原因：
首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。
1）企业文化方面。
公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？
2）人才战略方面。
公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。
当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
辞职人：
时 间：20xx年6月28日
辞职信和辞职报告(篇3)
在做任何事情之前，我们都要非常肯定的告诉自己，一定可以做好，相信自己能有这样的能力完成任务，不求出色，但求踏踏实实的做好。这样即使做到了最糟糕的程度还是一样可以自豪的说是自己做的，正如别人说的：我既然不能美得高挑，那就矮的精致。所以，在遇到这样的事情时候也不要气馁，不要抱怨，不要等着别人给予，自己动手就能衣能穿暖，食能果腹。
有这么一群哥们只会向上司承诺自己会做的有多好多好，但是事情往往却不能做好，于是等到是严重的惩罚。所以，在没有到万不得已的情况下不要做极端的事情，嘴巴里我们能对别人说出上刀山下火海的豪言壮语，事实是我们并没这个能力做到。不管是工作中的人和事都是一样，发生了我们就坦然面对，一个微笑又是一个美好的晴天。
如果生命到了最后一刻你会想最后再做些什么？仍旧每天拼命的工作，换了另一个世界未必能有现在的成就呢？或是拼命的花钱，到另一个世界就没得花了？还是只是想利用最后一点时间和亲爱的家人朋友们一起好好度过？这些生不带来死不带去的东西，为什么要让自己那么累呢？如果每天为了工作忘记了生活，忽略了亲朋好友，又有什么意思呢？只会工作是种残缺，不要让自己太累。
知福福常在，随缘缘自来。我们每天都在不断的寻觅，知道自己想要的生活，明确自己的目标，然后不断的努力就已经足够了，这样的生活远比每天活在别人的世界里，追求别人认为好的东西而迷失自己来的有意义的多，无休止的追名逐利，只是徒增了晚年的伤悲。
其实千万个美丽的未来，抵不上一个温暖的现在； 每一个真实的现在，都是我们曾经幻想的未来。昨天再悲伤都已经成为历史，明天再美好都只是在我们的梦里，而今天却是无比真实的重要，所以，我们要在每一天黎明的时候开始出发，尽力做好每天的工作，保持良好的心态。
在自己能力范围内将自己该做的工作尽心尽责的做好，如果承受不来应该积极向资深员工请教，认真虚心学习，吸收丰富的经验填补自己的不足，让自己逐渐筑起应对事物，解决问题的堡垒。不管这一过程多么坎坷或是惨不忍睹，我们笑笑当是一场黎明前的黑暗，蓄势前进，奋勇向前。纵然有些同事确实存在着让人看不惯的习惯或是城府有多深，都可以不用理会，摆正自己的心态和做事风格，尽心尽责在自己的工作上，扬起风帆前行。
辞职信和辞职报告(篇4)
尊敬的各位领导：
你们好!
很遗憾这个时候我向公司提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这份辞职报告。当你看到我这份辞职报告的时候或许我已经不在这里工作了。
来到这里也快半年了，开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，也有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这5个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感觉让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个亲戚给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够基本的生活费用)。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。我也将这几天(x月x号—x月x号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司原谅我的离开。
祝愿公司蒸蒸日上!
辞职信和辞职报告(篇5)
尊敬的各位领导:
自今年春季以来，身体健康每况愈下，血压不断增高，数次检查，收缩压均在165—173 mmHg，舒张压在102—107 mmHg之间，已经难于正常地履行工作职责。鉴于此，恳请辞去一切本兼各职，期与准许。
一、辞去副院长及二校区管理工作，由学院安排人员和时间办理二校区院长办公室财产交接手续;
二、辞去学院党委宣传委员职务，党的组织关系由本人带走或由学院办公室办理迁回原单位手续：﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡，或暂留存学院，待适当时候由学院负责办理回迁并邮寄手续;
三、辞去基础教育部兼职主任工作，由学院安排人员和时间办理工作交接手续;
四、20xx年从学院领回一个1G的U盘，因为已经使用二年，故决定新购一个1G的U盘返还学院;
五、今年春季学院统一购置校服一套，校服款按学院规定在工资中扣回;
六、二校区和本部各一套宿舍之水电费用一并从工资中扣除，其他未尽事宜，均按学院相关规定办理。
在学院工作二年多，承蒙院长和各位领导的关照，对于你们和各系、部、处、室所有同志们给予的工作和生活等各方面的帮助、支持、体贴和关怀，我将没齿不忘，并永存美好的记忆之中。在此谨致最诚挚的谢意!将来若有机会，欢迎你们到家乡做客，我将竭尽地主之情。
祝院长和各位领导、老师们身体健康!家庭生活幸福!
祝学院兴旺发达!一年一个新台阶，桃李遍天下!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
辞职信和辞职报告(篇6)
本合同由_________有限公司(以下简称公司)与_________有限公司工会(以下简称工会)签订。
第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条 工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和调整这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条 本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条 公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第五条 公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条 公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条 公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第八条 因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。
第九条 公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。
第十条 公司有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
第十一条 在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议公司减少工作时间。
第十二条 公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。
第十三条 公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。
第十四条 工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
公司根据董事会的工资决议，提出分配方案。
第十五条 公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更，由公司决定。
公司在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第十六条 公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十七条 公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所做的努力。
第十八条 公司各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。
第十九条 公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定，实行劳动保险制度，支付职工劳动保险费用，并努力扩大保险险种。
第二十条 职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。
第二十一条 职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十二条 公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条 工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第二十四条 公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。
公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条 工会支持公司劳动保护管理，配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条 公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”(同时设计、同时施工、同时投产)。工会有权对此提出意见进行监督检查。
第二十七条 公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条 公司根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。
公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十九条 每年夏暑季节，公司负责采取防暑降温措施，提供必需的清凉饮料。在冬季，公司负责采取防寒保暖措施。
第三十条 公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。
第三十一条 公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第三十二条 公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。
第三十三条 公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。
公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。
公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
第三十四条 工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。
第三十五条 公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
·集体合同的意义 ·什么是集体合同 ·集体合同争议的处理 ·集体合同的期限
第三十六条 公司对于模范执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
第三十七条 公司对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分;也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重的，可以开除。
对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。
开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。
工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。
因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。
第三十八条 各类处分和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。
公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。
第三十九条 双方为促进公司发展和维护公司与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。
辞职信和辞职报告(篇7)
尊敬的领导：
我很遗憾在这个时候向单位提出辞职。
来到单位的x个月时间里，我还没有为单位作出太大的贡献，反而让各位为我操了不少心。单位的同事领导都对我很好，特别是我的部门领导__主任不管是生活上工作上都给了我极大的帮助和支持。
在这一年半的时间里，对于一个刚刚大学毕业的学生来说，单位不但给了我一份难得的工作，更像给了我一个温暖的家。我很愉快的度过了这x个月的时间，不管是理论上还是实践上都让我的所学知识都得到了很大的提高，要在这里衷心的感谢各位领导同事对我的照顾和关怀。单位给我提供的各种锻炼__台，让我深受感动。也让我的人生增色不少，这来之不易的第一份工作将是我人生中一笔宝贵的财富。今后有机会，我仍愿意回单位效力。
离开单位，有太多的不舍和留念。不能看着新守灵中心的建成。不能分享大家的甘苦和甜蜜。不能和大家一起努力和创新。不能聆听各位领导的深深教诲。不能和大家一起经历馆未来的发展和辉煌我深表遗憾。
我因为诸多原因要去别的城市学__和锻炼。故需要辞去现在的工作，请上级领导批准。
真诚祝愿单位明天会更好。祝愿各位领导同事身体健康，幸福__安!
此致
敬礼!
辞职人：__
20__年x月x日
辞职信和辞职报告(篇8)
第一，
先讲辞职书的格式。开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请
第二，
就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。
称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。
表达对公司的感谢。任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。
接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。
祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。
此致!敬礼!就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。
样稿： 辞职申请(页面居中且用黑体最好) 某某领导：
您好!
本人自进入公司以来，受到公司全方面的照顾，不仅强化了自己的业务能力，也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从学校毕业的无工作经验的人变成了一个熟悉工作流程的经验者。
但因为本人个人原因，不得不提交此份申请。本人自觉能力有限，想继续通过求学来提高自己的能力，包括知识层面，因此，向公司提交辞职申请报告。
在此之际，祝公司越办越强，越来越强大。
此致!
敬礼!(此词拉到行尾)
申请人：某某某
某年某月某日
辞职信和辞职报告(篇9)
尊敬的公司领导：
你好！首先对公司的领导同事说声：谢谢！感谢公司领导对我工作及个人的信任及关心，感谢同事对我工作的理解及支持。
进入公司已经8个多月的时间，期间也经历了很多加班、飞行检查等诸多的事情，随着时间推移和事情的不断发生，我对自己有了更深的认识，作为大家口中一个“不懂中药”的中药企业质量负责人，本身就是一件很奇葩的事情，当然我也深知自己的不足和无能，越来越认识到了自己的无知，正因为我的不足、无能和无知给公司带来了很多问题，特别在公司即将进入高速发展的今天，我认为目前本人已经不适合待在公司质量负责人这个岗位上，主要原因如下：
1.本人性格怪癖，不能很好的与领导及同事相处，多次在公司决策问题及实际问题的处理中表达出不同意见，不能与领导保持高度一致，导致多次与领导、同事直接发生口角冲突。
2.个人公司理念与公司领导存在较大差异，且不能有效理解及改变自身问题。
3.作为质量负责人的我，GMP发展理念与公司领导同事理解存在差异，从而导致经常在讨论GMP问题中产生冲突。
4.个人工作能力有限，不能有效完成领导交代的任务；领导能力有限，不能有效领导组织质量部工作及时有效开展(导致好多领导绕过我，直接关心领导我部门员工且安排和检查工作，增加了各位领导的工作负担，我深表愧疚)。
当然以上只是一些自我批评及发牢骚的废话，个人认为“马云”说：“员工离职无非两个原因：1.受委屈了；2.钱拿的少了。”这两句话其实还是很有道理的，打工只是生活的一部分，打工的目的无非就是赚钱，工作中谈理想谈未来都是用来骗人的，如果不为了赚钱完全可以做一些诸如：支教、支医等一些更能实现自己人生价值事情。但其实这些也不是我想说的，至此，原谅我浪费了领导宝贵时间看我写的废话，在这里我说声对不起，借用现在辞职比较流行的一句话：“世界那么大，我想出去走走”。故请领导批准(辞职时间3月10-24日前)，让我好实现愿望。谢谢！
辉煌耀眼！
您好！
首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来x工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在x工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开学校，以便完成工作交接。我很遗憾不能为x辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿x及各位同事工作顺利！
辞职信和辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经一年多啦，在一年多里，得到啦公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到啦依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。在这很感谢杨总的教导和照顾！是您给啦我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有啦归属的感觉。在这一年多的工作中，我学到啦不少知识。我相信在公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望啦！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！
但是由于个人原因，我将要前往永州发展。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。但是由于事情来得突然，需要近期就去报到，所以我不得不在此时向公司提出辞职，望您谅解。
在短短的两年时间我们公司已经发生啦巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼！
辞职人：________
________年________月________日
辞职信和辞职报告(篇11)
如果你正在撰写个人信函时，请致信（敬爱的史密斯博士，琼斯先生等）。如果你正在撰写普通的推荐信，请说“敬启者”，或者根本不需要称呼。
推荐信的第一段解释了你与所推荐的人的关系，包括你如何认识他们，认识了多久，以及为什么你有资格写推荐信，推荐他们就业或去研究生院。
推荐信的第二段包含您正在撰写的人的具体信息，包括为什么他们有资格，他们可以贡献什么，以及为什么你会提供推荐信。一定要用具体的例子来说明他们的任职资格。如有必要，请使用多个段落来提供详细信息。
推荐信的这一部分（通常在结论之前）包含一个简要的总结，为什么你要推荐这个人。声明你是“强烈推荐这个人”或是“毫无保留地推荐”，还是其他类似的东西。
推荐信的结尾部分应提供更多的信息。在段落中加上电话号码，或者还可以在你回信地址部分，在签名中写下你的电话号码和电子邮件地址（如果是电子邮件，请在签名中的'姓名下方写上你的联系信息）。请参考下面的签名示例：
xx素描：
xxx：一个美丽的名字，一个让人喜欢的学生。见到她，老想到名字中那个“雯”的造型——细雨中那种和文字相连的形象。有撑着油纸伞徘徊雨巷的诗意和淡淡的忧郁。
xx是美丽的，高高的个头，长相很现代气质很古典。线条好看的脸型，细长的眼帘，轮廓很好的鼻翼，眉宇间总藏着韵致，见了她你就自然把她往书里想，象应该是某种文字中的角色。
xx是个喜欢文字的学生，她读过不少书，我办公室抽屉里随意丢放的几本书都被她捕获住拿去读；而且她还喜欢写文字。高一刚进校的一拨学生，最先引起注意的是这个学生，认识她是从她的文字开始。她的文字总是很细密和感性，有如她人本身，弥散着优美。
这是一个有写作习惯的学生。从高一到现在一年多一点的时间里，我见过的她的随笔就已经有一百多篇。她的随笔都是信手拈来，感悟而作，象心灵的泉水自然流淌。写生活写感受写点点滴滴……铺展她的真情实意，抒写她这个年龄的梦幻，叙写成长的美丽艰辛和对世界的遥望与迷惘。最后都会聚在她几个精美的练笔本上，并逐渐表露出自己的文字风格：几分幽香几分虚幻几分诗意的忧伤。犹如笼着轻纱的梦！
xx是个勤勉的学生，她担任语文科代表和班上其他干部，工作非常认真负责，是老师的得力助手。她的各项作业都象她的随笔一样出色。她的语文成绩不错，虽然在命题作文上还有一个阶段的提高但她的语文功底和文字文灵气是压不住的，最终肯定也能写好考场上的命题作文。
高中一年零两个月的时间xx已经取得了不少成绩：
一本自己用电脑精心制作的图文并茂的随笔集获成都七中语文报比赛创意奖；
高一年度学生研究性课题论文一等奖，她的莎士比亚作品研究论文获年级论文答辩资格，并通过答辩获得语文免考的殊荣。（班上唯一的一名）
文章《读书的故事》入选新教育丛书；
有两篇文章在《朝花》校刊发表；
参加成都市“圣象杯征文”（奖还没评下来），
参加10月“新概念征文”。
……
总之，xx是个热爱文字，敏感好思，有几分文字天赋的学生，愿文字为她打开一道通往美梦的窗子。
辞职信和辞职报告(篇12)
各位公司领导:
您好！
出于很多个人原因，经过深入冷静的思考，我郑重申请从公司辞职。
由于部门领导对我能力的信任，我能够加入公司，组织学习提高个人能力，并指派导师帮助和指导我。在公司工作几个月后，我学到了很多知识，积累了一些经验。对此我深表感谢！感谢部门领导给我一个展示才华的舞台，给我一个和一群优秀员工一起工作的机会，感谢他们在我们一起工作期间的支持和鼓励！
我对公司的工作环境很满意，但是由于一些个人原因，我不得不申请辞职。根据xx员工手册规定:“员工在合同期内(不含试用期)辞职的，应提前一个月向其直接上级提交书面辞职报告/申请。”特此提交辞职申请报告，希望一个月内正式辞职。
对于给公司带来的不便，我深表歉意。但同时也希望公司能考虑到我的个人情况，批准我的申请。
申请人:xxx
20xx年x月x日
辞职信和辞职报告(篇13)
尊敬的领导：
您好！
由于我自身原因，为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作内容和我自己所掌握的知识结构不完全一致，而自己想去xx施工的知识，熟悉施工的程序，才能对今后的XX工作起到帮助作用。
为了不因为我个人原因而影响公司的业绩，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任XX工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开公司，以便完成工作交接。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！再次对我的'离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
辞职信和辞职报告(篇14)
1、充足的睡眠。
2、提前半小时到公司。
职场人士都知道，迟到是一种不好的表现，提前到却有很多好处，最重要的就是可以不慌不忙的吃完早餐，提前准备今天的工作。俗话说“早起的鸟儿有虫吃”，提前进入工作状态，把一切事情都做在前面，提高工作效率，这样才有多余的时间学习，才有信心在职场打拼下去。
3、加强专业技能的学习。
很多人说，大家会的东西我都懂，但为什么我就是做得比他们慢呢?难道是智商差异?其实，还是因为专业功夫不到家，人们常说，“熟能生巧”、“刀要经常磨才会快”，工作技能也是一样，广懂还不行，还得熟练。所以，职场人士要多练兵，不能抱怨这些都是机械重复性的工作，更不能因这些概念而不去动手。
4、制定一份工作表。
职场人士可以制定一份工作表，在表格上列出自己每天要做的事情，并且在完成这些事情的时候，按照难易程度来做，可以先做简单的，然后处理几个比较复杂的，这样比较有针对性，目的性也比较强。因为简单的事情做得很快，当看到很多项事情处理得没几件时，人的心里就会变得很轻松，在放松的状态下工作，效率自然高啦!
再给几条提高工作效率的tips：
1、对于工作压力和任务，有一个积极挑战的心态。
2、每天早上先喝一杯水，放松一下心情。
3、慢慢摸索工作的规律，掌握一些工作方法和技巧，切忌蛮干。
4、多看书，多行走，去了解不同的人和事，拓宽自己的思维，这样可以多一些思考方法。
5、面对工作难题，要集中精力去攻克。
6、下班前，将明天的事情先列出一个清单，让自己心里有数，明天应该有一个什么样的工作进度。
7、联系顾客时，电话是最高效的方式了，不要用Q神马的去浪费时间了。
8、下班前不管多累，都要记得整理一下办公桌。
9、工作时精力高度集中，不要一心多用。
10、工作中出现错误，要立刻进行反思，看看是不是自己思维上的问题。
11、做选择一定要考虑周全，有了答案就要果断做决定。
12、你的文件夹整齐吗?这你得好好关心一下，因为找东西的速度直接关系到你的工作效率。
13、吃完午饭后，一定要午睡，不要和其他同事聊八卦、拉家常，这样只会让你整个下午都昏昏欲睡。
辞退报告和辞职报告13篇
希望您能在下面的资源中找到跟“辞退报告和辞职报告”相关的资料，这些资料能为您提供一些帮助，请务必收藏下来。但是，在人生的道路上，常常会遇到新的计划，辞职可能是很普遍的选择。因此，我们需要花费精力来写一份简洁而真诚的辞职申请书。在撰写过程中，态度尤为重要。
辞退报告和辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，我在学校工作也已经xx年了，现在的我也已经老了，真的是一名在学校名副其实的老教师了，所以在这个时候，我向您，向学校提出辞职，希望学校领导能够同意我就此结束自己的教师生涯。
我在学校工作已经xx余年了，在我在学校工作的这些时间里，我一直秉承着自己作为一名教师教书育人的责任和义务，在工作中无怨无悔，丝毫没有一点点的抱怨，从自己年轻的时候开始，从自己成为一名教师开始，我就坚定了自己要一直在教师这个工作上工作下去的信念，也坚定了自己要成为一名好的人民教师的信念，也就是因为这个信念，我一天又一天，每天重复的做着自己的本分工作，除了自己平时的教学任务之外，我还会特意关注学生们的精神思想，及时的指引学生走向正道，不让他们误入歧途，不光是这样，我还将自己作为一名教师的这份工作当成是一种享受，我很喜欢和同学们打交道，很喜欢自己对于教会他们新的知识，给他们新的感悟的那种感觉，对于我来说，我一直以自己能够教会他们，给他们好的启发引以为傲，所以对于我自己来说，我的学生就是我工作的全部，我不仅需要在学习上面给他们足够的知识，我还需要在平时的生活和成长当中，给予他们足够的好的观念和思想，但是现在的我，已经老了，我的思想和我的观念在已经跟不上时代的进步了，所以对于自己很多时候说的一些话，学生们都不是很愿意去听，对于我的一些建议学生们也会觉得这是老一辈的思想，所以我在处理学生的思想和感情上面，越来越感觉自己力不从心，时代是在进步的，所以，不同的学生都是不一样的，他们的思想和脑海中想的东西都是不一样的，所以对于我自己来说，我也觉着自己越来越帮助不了他们了，我所能够带给他们的就只有这些片面的知识了。
现在，我已经xx岁了，也是时候退出教育这个行业了，我也是时候退休了，我也需要将这些机会留给更多的年轻的老师，毕竟现在社会就是强者生的，当然我也不后悔自己的决定，我觉得自己在一定的年纪放弃掉一定的东西也算是一直新的开始，所以对于自己的辞职，我反而觉得是给自己放了个没有归期的假，我也觉得自己是应该好好休息了，好好的享受以后的老年生活了。
请领导们批准，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
辞退报告和辞职报告【篇2】
尊敬的XX学院团委学生会：
我是外联部的XX，一年前，我加入学生会，从宣传部到生活部，再到外联部，一直从待考核人员到正式成员，在学生会工作期间我也得到成长，亲身的实践，前辈们的经验。在学生会的活动和工作中使我受益匪浅，感触颇多，也得到了很多自我锻炼的机会。
时间犹如白驹过隙,一个学年就这样过去,我也在XX学院学生会呆了一个学年.我不曾想过离开,因为我学会了什么叫责任,不能轻轻的来,轻轻的走,情非得已,这是一种没有责任的表现,做为一个21世纪的现代人,责任是一种不可缺少的道德品质。态度,也是我们每次例会经常强调的一种精神力量,态度决定一切,没有一种正确的态度,做任何事情都不会有一个美好的结果,每次见到师哥师姐们为学院的发展而努力,你们认真负责的态度,都在潜移默化中深深感染了我,对我产生了深远持久的影响。
在这一个学期里我学到了许多关于做事和做人方面的道理，也收获了与班级同学间的友谊，增进了班级同学之前的相互交流，尤其是在活动中认识到的其它学院的班级同学，我上大学以来能有今天的成绩和收获，都是XX学院学生会对我的信任与帮助。
能够进入学生会，本是学院对我的信任和肯定，我应该尽我所能，为学生会以及XX学院的学生献一份薄力，然而确实有种种缘由使我心有余而力不足。所以，我申请退出XX学院分团委学生会，深切期望您们的批准。我的申请理由有如下方面：
一、大学是一个小社会，是我们与社会对接最近的天堂，所以在大学里我想能有更多的时间来与社会接触。只有了解社会对我们的需求，我们在将来进入社会才能更好的为社会服务，做社会上有用的人才，而不是社会的负担。
二、大学即是一个消费的地方，也是一个父母为我们花费的地方。父母为我们的投入已太多太多，平时有时间我想找点兼职做。比如，网络兼职，去外面用自己的青春为别人发电传单也好，上家教等，这样也能为家里面减轻点负担，更多的是家里面对我的一种欣慰。
三、大学是一个学习的地方，应当以学习为主。古人言：“两耳不问窗外事，一心只读圣贤书”。学好知识的一方面是，书山有路勤为径，另一方面是，能够静下心来安静的学习。
四、我们学校将迎来新一届的学弟学妹们，我们学院也将有新鲜的血液注入，XX学院学生会也将焕然一新。作为大二的师兄，我自认我个人能力和品格的不足，不能为学弟学妹们做一个好的榜样，影响学院以及学院学生会的工作，不能为学院做出应有的责任与贡献，从而导致我心有不安，我希望有能力的人接替为我发展我所在新设的外联部，为学院的学生工作做出更大的努力，书写我们学院一页页光辉诗篇。
五、就我们外联部来说，经过一年以来大家的努力，我们部的其他成员已经熟悉学生工作，能够独挡一面，我相信他们能够带领下一届外联部学生会走得更远，我也想把机会更多的然给学弟学妹们，让他们有拥更多锻炼的机会与空间。
六、大二之后，我还有很多不得不去做的事，各种重要考试很多，需要更多的时间和精力，并且我们班的课程也并不必去年少，所以我选择在这个时间退学生会，我希望可以被理解。
七、同时，我发觉自己从事学生会工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起学院，也对不起自己。因此，我不能更好的再为班级同学们服务！在此，我很遗憾自己在这个时候向学生会正式提出辞职。
最后，非常感激学生会和老师给予了我这样的工作和锻炼机会。我很高兴能够进入学生会和各位一起工作、学习。离开这个大家庭，离开这些曾经同甘共苦的班级同学，很舍不得，舍不得徐书记和马师姐的谆谆教诲，舍不得班级同学之间的那片真诚和友善。也愿学生会在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学生会有更大的发展。我是怀着沉重的心情把这份申请书完成，虽然有太多的不舍，但是只有忍痛放弃我热爱的外联工作。希望得到学生会和徐书记的批准，准许我退出学生会，不担任学生会的任何职位。
我衷心的祝愿学生会团结奋进，更上一层楼。
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
辞退报告和辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！
自从大学毕业进入xx中学工作至今，已经很多个年头了。在此期间，学校平等的人际关系和开明的工作作风，以及校长的包容和主任的关爱，让我感觉到了团结和谐的办公环境，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这边我开心地工作并且学习着。然而这种安逸的环境对于个人能力的提升起到了阻碍的作用，虽然已经通过了高级教师职称的评估。但是总感觉自己在教学工作上没有太大的进步，因此我想趁现在，自己还年轻，还有斗志和精力的时候换个环境，重新挑战下自我。希望能有所突破。
我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，学期中间突然有教师离职，对于教学工作的正常进行有着非常严重的影响，而且考试在即，所有的准备工作都在紧锣密鼓的进行，出试题，准备复习，也正是考虑到学校安排的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我的离开而对学生造成更多的耽误，我郑重向学校提出辞职申请。我将工作到本学期末。所有的工作我将会在下学期开学前交接给接班的老师。恳请领导批准。
想想自己能为学校效力的日子不多了，内心也十分不舍，但是我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有教学工作，认真批改作业，辅导学生，尽力降低由于我的离职给同学们带来的消极影响。我也会铭记领导们的譐譐教诲，珍惜同事之间的友谊，如果有机会会经常回来学校拜访领导们。
最后再次感谢这些年来学校领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿xx中学未来蒸蒸日上，屹立于名校之林，为社会培养出更多出类拔萃的人才。
申请人：xxx
20xx年x月x日
辞退报告和辞职报告【篇4】
尊敬的老师、社团工委干部：
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在桂林理工大学心理健康协会担任的团支书职位，这对于我来说，是非常难以作决定的事情。
我于20xx年6月担任心理健康协会团支书，首先对我的工作总结一下。本人的工作主要负责协会的团日工作，组织协会团组织活动;广泛听取意见及建议，并及时作出总结报告;协调和检查各部门工作，在协会内部起到模范带头作用;传达团委社工委布置的任务，做好评奖评优、入党推优等工作。
在组织团组织活动方面，20xx年秋学期举办了两次团日活动，在20xx年春季学期组织了2次团日活动，虽然都没能按要求每月都能举行团日活动，其中有个人原因时间安排不巧当，工作繁忙没能及时举办，其次还有20xx年4月的素拓活动的参与情况也没能达到要求，这是我组织的失误。但是每次举办的活动都是很成功的，通过举办团日活动，我协会分别和分享爱工作营、棋类协会合作，互相学习，增进了兄弟协会之间的友谊。
在内部工作方面，我的原则是陈力就列，不能者止。而且我比较注意让没有经验的同学多学习，不论做什么事多给别人机会。在处理协会干部之间协调工作方面我的能力有待改进，我主张人性化管理，没有对协会内部人员施行苛刻严格的要求，而是更多的采用积极鼓励的方式，但是效果不明显，有出现社团部分人员纪律散漫的现象，使工作不能顺利进行，这也是我今后要学习的。
在入党推优工作方面，我觉得是最成功的，两次推优工作都能按要求进行，并且顺利推优成功，从我们协会推优入党培训的成员都顺利结业成为入党积极分子，这是最令我欣慰的地方。
担任心理健康协会团支书让我学到了很多东西，懂得了怎样处理好人际关系，锻炼了胆量和胆识;最现实的一点就是结交了志同道合的朋友，我们共同努力为协会发展，就算没有很突出的成绩，但过程是快乐的令人难忘的。但我还是要辞去这个职务，以下是我辞职的原因：
一、 学业上由于我即将升入大学三年级，学习和考试科目都很有难度，还计划要考各类证书，我需要更多的时间来学习，社团的工作很多，不能两边兼顾。这是从我个人发展的角度来说，学习还是最重要的。
二、 由于下学年我们专业要搬到屏风校区学习，而社团的工作主要在雁山校区，在客观上我不能及时处理社团的工作了。
三、 把机会留给别人，在本学年招新进来的新干事，在各种活动的培养中，我看到了他们的潜力和能力，让他们接任使协会更有活力，这才跟得上潮流。
辞去团支书一职并不意味着自己什么事都不管了，为了使协会日后的工作仍能有序展开，在工作交接方面，我已适当培养了几位团支书助理，他们对团支部的工作有了一定的了解，并把相应资料及经验传授给新任团支书。在此递交我的辞职申请书，请予以批准。
辞退报告和辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好！
我把自己的上半生都奉献给了公司，现在是年纪大了，到了退休的时候，想要退休隐退了，毕竟现在的公司是年轻人的天下，作为老人无论是工作的效率和工作的想法都跟不上他们的节奏了。
所以与其在岗位上，耽误大家的工作，还不如趁此退休，正好年纪到。刚合适。我这样选择，也是因为我觉得这样做符合自己的选择，而且公司的发展只有有活力的年轻人能够坚持做好，这样的做法，是我考虑后的结果，没有任何勉强。只是想把自己心中的想法道出，把自己的心愿直接告诉给领导。
我们公司非常重视我们这些老臣子，因为我们这些人都为公司的发展添过砖加过瓦，公司念旧，让我们可以在岗位上继续呆着，其实按照我们现在的状况，其实早就该离开了，因为对公司非常不舍，毕竟我陪伴了公司半身，与公司一起成长而公司越来越壮大，自己却变得越来越老，苍白的头发遍布全部，身上更是出现了老年斑。
我现在上班公司担心我的身体状况，家人更是担心我的安危，因为不愿意，家人一直劝住我要我尽早辞职回家养老，但是我一直都不愿意，因为方不下，就如同自己的孩子，看到他长大了总想陪在他身班，看着他守护这他。但是总需要离开的，为了家人考虑不给他们增加负担，不让他们担心，我决定辞职，回家养老，做一个闲人。
享受一番子孙绕膝的天伦之乐，做平凡的一个普通人，我的岗位希望有一个能力足够强，没有领导能力的人来担任，毕竟不能随意找一个人来顶替，必须要为公司的发展做足够的分析，做任何事前请一定要记住一点不要忘记自己的责任不要忘记继续开拓发展公司。我们一辈的老员工走的走，离开的离开，现在已经没剩下几个了，现在身体状况也一年不如一年，谁又甘心一直赖在岗位上，不知进退，不知前进呢。
老了，心也乏了我只想安心的作一些自己喜欢的事情，去看一看外面的风采去体验一份不同的生活，再见了大家，期待你们能够在我们打好的基础上更上一层楼，更加蓬勃发展，做出更大的一番事业，也希望大家不忘我们公司的精神，永远不放弃，继续前进，用坚实的脚步走出不同的人生路途。希望我还能够看到公司变得更辉煌。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
辞退报告和辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。出国留学辞职报告网为你提供优秀的辞职报告，可做参考！
尊敬的xx中学领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xx中学提出辞职，我退休的时间到了，不能再和xx中学的一起发展！
其实我已经很幸福，很幸运能在xx中学工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为xx中学的发展添砖加瓦。
因个人的原因和身体健康原因，向xx中学提出辞职，请批复！
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
辞退报告和辞职报告【篇7】
xxx:
XX，男，44岁，公司装卸部汽吊司机。XXXX年X月XX日早晨，XX驾驶汽吊从火车车皮内起吊货物。当货物吊起后，XX为图方便,直接从吊车头部转动大杆，迫使司索工XX从车皮上纵身跳下，造成双脚跟腱部位骨折。XX缺乏安全意识，严重违反公司《汽吊安全操作规范》第2、10、11条规定，是造成这起事故的重要原因。
XX作为公司老汽吊司机，有着多年的驾驶经验，但却居功自傲，不遵守公司安全管理规定，将公司领导对他的教育和管理视为耳旁风，屡次违章操作，不仅给公司员工带来了身体上的伤害，而且给公司经营管理带来了较大的损失。XXXX年X月X日，XX在票货不符的情况下，私自进行装卸。后虽被值班保安查扣，公司也给予了相应的通报批评，但却在商户中造成了极坏的.影响。XXXX年X月X日，XX在市场内超速开车，将商户营业房撞坏。随后虽向商户赔偿了损失，并向公司做出了书面检查、上缴了相应的罚款，但同样使公司声誉受到了严重的损害。短短7个月的时间，XX就造成了3起事故，不但使同事遭受了身体上的伤害，而且使公司投入了大量的人力、物力来处理这些事故，已严重影响到了公司正常经营管理。
鉴于XX多次严重违反公司规章制度，造成公司财产及人员损失，虽然公司多次教育但其仍无悔改之意，经公司办公会议研究决定：给予XX辞退、解除其劳动关系的处罚;并给予其经济处罚3000元，扣除其XX金1000元。
望公司全体员工引以为戒，树立安全生产意识，爱护公司财产，保护员工安全，杜绝违章操作，创建良好的安全生产环境。
xxxx钢材市场有限公司
20xx年8月1日
辞退报告和辞职报告【篇8】
尊敬的学校领导：
您好！
我是xxx，我在学校工作也已经xx年了，现在的我也已经老了，真的是一名在学校名副其实的老教师了，所以在这个时候，我向您，向学校提出辞职，希望学校领导能够同意我就此结束自己的教师生涯。
我在学校工作已经xx余年了，在我在学校工作的这些时间里，我一直秉承着自己作为一名教师教书育人的责任和义务，在工作中无怨无悔，丝毫没有一点点的抱怨，从自己年轻的时候开始，从自己成为一名教师开始，我就坚定了自己要一直在教师这个工作上工作下去的信念，也坚定了自己要成为一名好的人民教师的信念，也就是因为这个信念，我一天又一天，每天重复的做着自己的本分工作，除了自己平时的教学任务之外，我还会特意关注学生们的精神思想，及时的指引学生走向正道，不让他们误入歧途，不光是这样，我还将自己作为一名教师的这份工作当成是一种享受，我很喜欢和同学们打交道，很喜欢自己对于教会他们新的知识，给他们新的感悟的那种感觉，对于我来说，我一直以自己能够教会他们，给他们好的启发引以为傲，所以对于我自己来说，我的学生就是我工作的全部，我不仅需要在学习上面给他们足够的知识，我还需要在平时的生活和成长当中，给予他们足够的好的观念和思想，但是现在的我，已经老了，我的思想和我的观念在已经跟不上时代的进步了，所以对于自己很多时候说的一些话，学生们都不是很愿意去听，对于我的一些建议学生们也会觉得这是老一辈的思想，所以我在处理学生的思想和感情上面，越来越感觉自己力不从心，时代是在进步的，所以，不同的学生都是不一样的，他们的思想和脑海中想的东西都是不一样的，所以对于我自己来说，我也觉着自己越来越帮助不了他们了，我所能够带给他们的就只有这些片面的知识了。
现在，我已经xx岁了，也是时候退出教育这个行业了，我也是时候退休了，我也需要将这些机会留给更多的年轻的老师，毕竟现在社会就是强者生的，当然我也不后悔自己的决定，我觉得自己在一定的年纪放弃掉一定的东西也算是一直新的开始，所以对于自己的辞职，我反而觉得是给自己放了个没有归期的假，我也觉得自己是应该好好休息了，好好的享受以后的老年生活了。
请领导们批准，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
辞退报告和辞职报告【篇9】
尊敬的校学生会领导：
您好！首先，非常感谢您这一学期来对我的信任和关照。光阴荏苒，岁月如梭。每每回顾上一学期的学习、工作、生活等情况，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中。在积极向团组织靠拢的这段时间内，我感悟到作为学生干部为班级同学服务的重要性，与同学们的朝夕相处让我感受到集体的温暖和彼此间的友爱，从班级日常工作中得到锻炼，使我对学习、工作都有了更加深层次的认识。这段时间，我认真回顾了上一学期来的工作情况，觉得来学生会工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这半年多来部长对我的关心和教导，同学们对我的帮助让我感激不尽。我在外联内务部的时间已经有一个学期多了，在这段时间里我学到了许多关于做事和做人方面的道理，我原先是个不懂得做事和说话的人，而在外联内务部的一个学期时间里，我变得会说话了，会做事了，我有今天的成绩，全部都是外联内务部恩赐给我的。
我在这一个多学期的时间里学到的道理使我受益终身，我在部门里学到了如何跟成员们相处得更加融洽，使大家在一起能够非常开心、非常快乐，每当自己看到他们那张活泼可爱的笑脸时，我便又下起我决心，一定要好好学习，等将来我们又有机会又可以在一起有说有笑，真的，每当自己到开会的场所时，我的心里便轻松了许多，忘记了外面黑暗的世界，强烈的竞争，残酷的现实，我不能就这么过完我的一生，我还有许多事情要做，不要轻意言败，我不会向困难低头的。这段时间以来在学生会工作中，我也产生了一些对学生会的感情，同时也对此有一些自己的想法与观点。
首先，我希望我们的学生会的纪律应该更严明一些，一个学生干部之所以优秀是因为他身在一个优秀的组织当中，当一个组织真正能团结起来时，我们的学生干部才能更有威信。其次，我希望我们的学生会在新一年的工作中能够推出一定的奖惩措施，对表现突出的学生会成员一定要表扬，对做得不好的要批评，此项工作进行要公开，否则每人的工作量及工作效果不同还在受到同样的态度，这样不利于提高学生会干部的积极性。在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会。但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职。三人行必有我师焉。我很高兴能够进入学生会和各位一起工作，学习，在我们的部门中，我学到的很多。非常感激学生会和老师给予了我这样的工作和锻炼机会。我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。这个大家庭，离开这些曾经同甘共苦的同学，很舍不得，舍不得主席的谆谆教诲，舍不得同学之间的那片真诚和友善。也愿学生会在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学生会有更大的发展！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
辞退报告和辞职报告【篇10】
尊敬的领导：
您好！
我是医院老人了，在医院工作时间长，帮助的病人也多，但是随着时间流逝，我的岁数也越来越大了，现在我是医院年纪最大的医生。我有着丰富的行医经验，但是我已经老了。
人老了就不可能如过去一样坚持工作，承受不了工作的压力，无论是身体还是精力，都大不如从前，担心自己因为年纪大为病人治病犯错，所以我想辞职，而且我的年龄恰好到了退休的时候，这也可以避免自己犯错，因为我不希望自己一生所得的荣誉，因为自己年纪大犯错毁于一旦。
虽然说一名医生年纪越大知识越多，能力越强。但是因为年龄导致在工作中做不好工作，我的满头黑发也早已经变成了白色，身上甚至已经出现了老年斑，每天上班挤公交坐地铁也非常累，因为走路不方便，而且不可能如年轻时那样，能够一直坚持工作，我只希望自己能够尽快的离开工作岗位享受天伦之乐。
我喜欢做医生，这是我年轻时的梦想，我也做到了，在医院这么多年，我认认真真的做着自己的工作，每天完成自己任务，一直都牢记工作的任务，尽力帮助每一个病人，为病人解决困难。虽然经常加班，但也收获了很多病人的感激，让我觉得所做的一切都值了。因为我做到了自己能做的事情，虽然有些累但是不辜负众多病人的信任。
我也培养过很多医生，传授他们行医的经验，时常指点他们。如今很多已经成为了医院的顶梁柱，看着一批批医生护士进入医院，离开医院。现在也到了我离开医院的时候了，家人也希望我能够早点辞职回家，我也觉得早点辞职也不错，这样也能够让家人不用担心，我也想要休息了。毕竟工作了三四十年时间，我已经不复年轻，我现在只想着回家享受与家人相聚的乐趣。
年轻时期我把自己的青春奉献给了医疗事业，当我老了我想把最后的时间留给家人，因为我为了工作亏欠家人太多，他们为了支持我工作无怨无悔。我因为工作需要却不能帮助家人，到了最后阶段，我想用最后的精力与家人和睦相处，毕竟医院也不再需要我，医院人才一代比一代优秀，每一个年轻的医生不但能力出众，也更有奉献精神，这是非常优秀的品质。
我甚至会羡慕年轻人，因为他们依然可以为了自己喜欢的事业奋斗，依然可以继续在岗位上帮助病人。我希望尽快辞职悠闲度过后半生。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
辞退报告和辞职报告【篇11】
某先生/小姐：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员 人，你与公司签订的合同于20xx年xx月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20xx年xx月xx日至 月 日的工资及经济补偿 元(大写： )，并为你出具离职证明。
请你于20xx年xx月xx日前归还公司以下办公设备及材料：
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献！公司非常乐意为您有兴趣的`公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：xxxxxx。
特此通知
xxx公司
日期：
辞退报告和辞职报告【篇12】
尊敬的领导：
你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个以前以为能够实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。
去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，能够过自己想过的生活时，我觉得在这里也能够经过自己几年十几年的努力也能够像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就能够在这里实现了!
不过，随着时间一天天的过去，对公司的理解也越来越清楚，逐步的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了很多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存有的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展：
1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。
2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那仅仅类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不准确(时间是检验真理的标准，更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司的成本浪费!
3、公司领导存有信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我以前计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确安排我们在济南也能够，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的!
4、出现问题不能即时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能即时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。
5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》以前红遍大江南北，其原因不但仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员能够学到很多，下次会进步很多。
虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较开心的。说的这些仅仅代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望相关领导注重一下。
天佑众发，明天会更好。
申请人
20年5月26日
辞退报告和辞职报告【篇13】
尊敬的学生会领导：
您好！
一年多之前，我加入学生会，一向从待考核人员到正式成员，工作的时候我也得到成长。亲身的实践，前辈的经验，xx部的工作，学生会的活动都使我受益匪浅，感触颇多……在xx部一年多的时间里，得到了很多自我锻炼的机会。我以前十分热情的为我的工作而努力付出，即使那些付出曾在别人看来一文不值。时间过的很快，我认真回顾了以往学期的工作状况，大二之后我自我萌生了退出学生会的想法。至于原因有很多，其中我对工作失去热情和职责感是主要的原因。对于我此刻的离开我只能够表示深深的歉意。我觉得在对工作失去热情的时候，我不能尸位素餐的赖在工作上试图以排资论辈换取什么。我部成员已经熟悉工作，他大能独当一面，他的努力和热情更就应得到肯定。
大二之后，我还有很多不得不去做的事，各种重要考试很多，需要很多的时间和精力，所以我选取在这个时候退出学生会，也期望老师的理解。在这一年的时间里，我也很荣幸认识了我们学生会的老师、主席、部长、干事们。我很荣幸与大家共事，我很珍惜与大家的友谊。期望老师能理解我退会的原因，我们xx部还有许多工作潜力强的干事，他们还在为我们共同的职责和光荣而努力奋斗！我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自我的力量。我只有衷心祝愿学生会能越来越好！
此致
敬礼！
申请人：xx
20xx年x月x日
