关于职工辞职报告。
辞职申请书应该从哪些要素着手呢？我们或许会因为个人原因而选择离职。在辞职时需要用辞职申请来告知公司。工作总结之家编辑为大家带来了关于“关于职工辞职报告”的内容梳理，请您认真阅读并参考本文！
关于职工辞职报告 篇1
农电职工辞职报告
尊敬的部门领导：
您好！我是贵单位的一名农电职工，我怀着非常复杂的心情，写下这封辞职报告。我不得不做出这个艰难的决定，我深感抱歉，对于给贵单位带来的困扰，我深表歉意。下面，我想详细具体且生动地陈述我为什么做出这样的决定。
首先，我要感谢贵单位给我提供了这个工作机会，使我有了能够发挥自身特长和技能的平台。刚进入职场时，我对从事农电工作充满了憧憬和热情。然而，随着工作的深入，我发现自己对这个行业的兴趣和热情逐渐降低。
其次，我在工作中遇到了一些挑战和困难。尽管贵单位提供了良好的工作环境和培训机会，但农电工作的特殊性使得我不得不面对各种困难和压力。在高温酷暑和严寒寒冬中，我需要长时间在户外进行工作，经常需要应对各种自然条件的变化。这些不利的工作条件使得我的身体和心理都受到了一定的影响，我感到身心疲惫。
再次，我发现自己的职业发展受到了限制。农电行业虽然重要，在国家经济建设中发挥了重要作用，但相比其他行业，职业发展空间相对有限。在我工作的这段时间里，我发现自己的技能和能力并没有得到很好的提升和发展。这让我感到困惑和无助，我希望能够找到一个更有发展空间和提升机会的行业。
最后，我认为自己不适应农电行业的价值观和理念。农电行业侧重于基础设施建设，追求效益和利润最大化。然而，我更加关注社会责任和环境保护。我希望从事一个更加符合我的价值观和理念的工作，能够为社会和环境作出更多的贡献。
在决定离开贵单位之前，我深思熟虑，经过反复权衡。虽然离开工作会带来一定的经济和生活上的困扰，但我相信总有一条更适合我的道路在前方等待着我。我也深感抱歉，无法为您和贵单位带来更多的贡献和价值。
最后，再次向您表示我的歉意，并祝贵单位在未来的发展中取得更加辉煌的成就。我相信贵单位会找到更适合的人选来填补我的空缺，并为贵单位的发展助力。
此致
敬礼！
[您的姓名]
关于职工辞职报告 篇2
敬爱的领导：
你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在这里我开始踏上了社会，让我体会到什么是团队，什么是工作效率。公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我总是有无穷无尽的工作激情。然而工作上的能力，以及对工作的认知力有限，使我越来越不适应如今的工作环境。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。因此我开始思考在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
今天我选择离开的原因很多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准!
当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前!
此致
敬礼!
申请人：
日期：
关于职工辞职报告 篇3
尊敬的领导：
很抱歉在这个时候向学校提出辞职， 因为我的辞职会给学校带 来不便，在此我向学校领导说一声对不起。
自 20__ 年毕业以后来到这个美丽的地方，爱上了这里的山青水秀，爱上了这里的每 一个角落。同事很热情。和谐的人际关系和氛围让我感到轻松，让我很快的融入到了这个大家庭。对陌生的环境我不再惧怕，对陌生的行业不再迷茫。在大家的帮 助下使一个刚从学校象牙塔走出来的人勇敢面对生活，让一个父母不在身边的人感到家的温暖。但是有些东西总不能如你所愿，之所以我选择离开广博学校，主要原因是父母想让我陪伴在他们身边，要求我回到家乡那边工作，他们不希望我一个女子独自一人在外面奔波劳碌，想在家乡那边找一个事业单位能安稳一点工作，安定地过日子。很抱歉，我只能离开这个学校，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。我回头来看看自己的成长历程。
但是却是我进入社会的第一个台 阶，有大家的帮助我踩踏得很结实，让我对这个社会有了一个很美好的诠释，它并不是像人们说的那样黑暗与不公，是你们让我爱上了社会这个大舞台。使我的价值观和人生观有了一些改变。我深能切的感受到了我的进步，人生阅历，个人的能力等方面的原因，还是不能把工作做好，因此也给学校的同事领导增添了许多的麻烦，在此希望各位谅解。我觉得幸运，在 别人叹息他所做的决定的时候，我没有后悔。有时也会为一些工作的小事而烦恼，但是当看到孩子一张张可爱的笑脸的时候，听见他们童 真的声音喊老师好的时候，他们的纯真可爱深深地感染了我。
我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相 处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。学校是很器重我的，近三年连续让我教高三。应该说我是很认真很努力地在工作。
我一直以为我会继续这个行业，会为这个行业鞠躬尽瘁，但是我 忘记这个世界唯一不变的就是一直在变这个道理，我发现我身边的人事在渐渐的变化，父母的头发渐渐百了，原来支持 我在远方的父母渐渐的唠叨起来了。父母在“才发现父母对远方的我总是放心不下”是因为觉得子女不在 身边没有依靠，心理没有归属感：我们也不得不承认岁月催人老，几百公里的距离让我们有点力不从心，我很抱歉在两年半以前的那个自认为很伟大而不成熟的决定给学 校领导带来的麻烦。虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，有时真怀疑自己的能力了。想来，可能验证了一句话：本科大学毕业的不如一般大学毕业的，一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的 不如高中毕业的。我觉得我不适合在四中工作，肯定会影响学校的升学率。
关于职工辞职报告 篇4
尊敬的公司领导：
您好！
非常感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的几年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为营、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！
天将降大任于斯人，必先苦其心智，劳其筋骨，吾深知其理，固此一年之中职责所在之事从不敢忘，国庆长假众人回家之际，吾坚守工地，五一放假亦是如此，四季之休不过十指之数，吾不敢表功，只因身心疲惫，能力有限，深感难当技术员之重任。呈年轻之时，不如再谋它路，人生在世寥寥数十载，吾不以小利，尽失大义。
请公司各领导审查批准！
辞职人：xx
20xx年x月x日
关于职工辞职报告 篇5
尊敬的公司领导：
您好!
十分感激当初您给予我为公司效力的机会，真的是我的一大荣幸!入职的这半年多时间里，都是您的信任、包容和扶植，还有同事们的友善和帮忙，才使得我一路走到今日。我对此心怀无比的感激，离开公司之后也是。
自入职以来，我一向在认真、努力，争取做好自我的本职工作。对此，我自信没有留下遗憾。也曾想把那里作为自我奋斗的舞台，为公司的腾飞尽自我的一份微薄之力。可是，直到此刻，自身却并没有做出多大的业绩，没有能为公司创造多少的效益。基本上没有什么进展。也被称作没有自我的客户。我真是自惭形秽，也很烦恼。
所以，综合言之，真的是我自身本事有限。并且，这也不是参加工作3年多的我所能理解的自我。经过深思熟虑，我决定选择离开，期望您另择贤能。对于我的离职，给公司造成的诸多不便，深感抱歉。再次感激陈总在我工作期间的理解和包容。恳请对我的申请予以理解和及早批准。多谢!祝您生意兴隆，xx的未来蒸蒸日上。
xxx
20xx年xx月xx日
关于职工辞职报告 篇6
在我进入XX医院近XX个月以来，自认为工作表现虽然算不上出色，总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里，企划部是一个比较特殊的部门。需要很多感觉、思维上的创新和突破。为了更好的为医院贡献力量，我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀，同时又不失纪律的工作环境。打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。
从团队管理角度而言，我一直认为除了工作中的目标明确，流程规范、奖励机制等因素之外，最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境，和对未来有一种看的见，摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，员工乐意放弃一些生活乐趣，把更多的时间投到工作中来。
企划部建立之初，企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务，毫不胆怯，加班加点，尽可能的适应和胜任现在的工作。但任何的工作热情都不是从天上掉下来的，有一个信念支撑着员工：在XX医院，再苦再累是值得的，即使现在不值，以后也会值。但是现在呢？我有些不确定。
XX员工薪资一事，我非常困惑。这么简单的事情，为何这么难解决？XX员工当时和XX总监谈的薪资就是试用期XXX元，转正XXX元。XX总监是当事人，他也是这么认定。我在场，我可以作证。至于XX员工签字的那张表格，应该算作一个失误。她没细看，她信任我们医院，认为谈好的事情会有什么变化呢？结果，小吉来医院已经7个多月了，转正也已XX个多月了，而我提交恢复XX员工协议工资的书面报告也已快XX个月了，但是，XX员工的工资依然是XXX元。XX月XX日我又为此事找到人事总监XX，依然无法解决。
在大部分员工和医院的职能部门接触不多，在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院。而我一直在说这个如何如何的好。现在，发生了XX员工这样的事情，而我交涉了近XX个月毫无结果，员工会怎么看我，怎么看待这个医院？其实，我对医院的很多制度一直不理解。企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险，没有任何福利，即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。什么叫只给优秀的员工办理？似乎我们医院的每个上海人都有三金吧？难道外地人比上海人贱？我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧？当然领导是不在乎的。但我们基层的员工呢？100多块的外来人口综合保险，不仅仅是福利的问题，还有尊严的问题。
还记得为了办公室装修，我夜里12:00从家里赶到医院，然后凌晨2点多再回家，第二天又照常上班；也记得为拍广告片我早上5点多爬起来，7点就赶到拍片现场。我说这些不是显摆自己，只是想说明我在XX医院是在认认真真工作的，而且我不后悔我的认真。但以后不会了，我要辞职。
我热爱企划工作，我也热爱我的XX总监和企划部员工，但我不热爱XX医院，热爱不起来。我在XX医院没有归属感，也从来体验不到XX医院的企业文化和人文精神，除了在企划部内部。
“哀大莫过于心死”，我这几天觉得心灰意冷，无心工作。这对医院和我个人都没有好处。所以我经过慎重考虑，提出辞职申请。又因为XX员工一事人事部XX总监说她解决不了，让我找企划总监总和公司老总。对于我辞职一事我想了想，她肯定也解决不了，所以此辞职报告只呈交总经理XX先生，企划总监XX先生。谢谢两位领导在百忙之中审阅。
我将在XX医院继续努力工作到XX月底，以便医院安排后继工作。届时请批准我的离开，谢谢。当然如果XX医院需要，我愿义务为XX医院工作一周，以表示我对XX总和XX总的感谢。同时，我不会泄露任何关于XX医院的商业机密，也不会恶意攻击XX医院和XX医院的每一个人。这点素质我还是有的。
最后，还请总经理XX先生考虑一下XX员工一事和医院外地员工的福利。这是一些小钱，能收买一批人心，何乐而不为呢？况且，这都是劳动法本身规定的，花一些小钱，会少很多劳动纠纷的麻烦。这是我站在XX医院的角度，为医院着想的一个小小的建议。此外，员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时，劳资双方是一个平等的交易，员工并不欠医院什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。
申请人：XXX
20xx年XX月XX日
关于职工辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
这份工作，我也做了一段的时间了，还没有过完这个试用期，但公司对我的表现其实还是比较满意的，但是我个人来说，却觉得我并不适合做好这份工作，因此我也是想要离开公司，重新去找一份合适自己的工作，所以向您递交这份书面的辞职信。
当初来到公司做这份工作，其实我是抱着很大的一个期望的，毕竟我们公司还是一个很不错的公司，但这段时间工作下来，我发现情况和我之前想的完全不一样，这份工作的辛苦程度以及需要我付出的，真的很大，而且要做的事情和我当初想的也是完全不一样，可以说我做了一段时间后就觉得不太合适了，但是我想，好不容易有这么一个工作的机会，我不能放弃，于是我继续的尝试，继续的去做，希望自己能够在这个工作岗位上能有所兴趣，能够适应这份工作，可是这段时间下来，我还是觉得不行。
想了很久，我知道这份工作得到也是不容易的，当初面试都是有几轮的，我也是淘汰了很多优秀的人才才能得到这份工作，但我更清楚，一份合适自己，自己有工作的动力，自己喜欢的工作是更加重要的，如果这份工作自己都不喜欢，那么怎么样，我也是无法把它给做好了，现在我就是有这种不好的状态，对于工作，即使我认真的去做，但是还是会想要懈怠，不想去做这个工作，这样的状态也是无法给公司一个好的交代的，同时也是会耽搁到其他人的一个工作。我明白我不能是在这种状态里，不但是耽搁了自己的一个时间，同时也是对公司来说不好的，我的工作是需要和同事一起去配合完成的，如果我这一环出了问题，那么其他的同事的工作也无法正常的去做下去，那样整个环节都是出状况的，那也是大家不愿意看到的。
所以我觉得我还是离职比较好一些，毕竟这份工作还是不合适我，我也怕我之后的工作由于懈怠，或者没有工作的状态而导致出现问题，特别是大的错误出现，那么更是会对公司造成大的影响的，当然在离职前的这段日子，我还是会尽力的把工作做好，不会影响到其他同事的一个工作的，同时我也是希望领导理解，一份好的工作是很重要，但是合适更加的重要，我也是希望领导对于我的离职予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
关于职工辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好!首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职美发师岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的美发师岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xxx_(改成自己美发师岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开美发师岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的美发师岗位上，xxx_(改成自己美发师岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在xxx(改成自己美发师岗位所在的单位名称)工作已经x年，回首美发师岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。xxx(改成自己美发师岗位所在的单位名称)美发师岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的美发师岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长。
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
20xx年2月16日
关于职工辞职报告 篇9
（一）标题
辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
（二）称呼
辞职信要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（三）正文
辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
辞职申请书怎么写？首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
（四）结尾
辞职信结尾要求写上表示敬意的话。如“此致__敬礼”等。
（五落款
辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
模板一
尊敬的李总：
您好！很遗憾在这个时候向__正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶__或许自己并不适合__这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请__和领导们原谅我的离开。
祝愿这里蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
模板二
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年4月30日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
关于职工辞职报告 篇10
尊敬的领导：
首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的.关心和栽培。
量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。
我认为一家公司是否有发展空间，首先要分析的就是领导的决策是否正确，目标是否合理，所制定的方针是否符合实际情况、是否具有可行性。最新员工辞职信最新员工辞职信。
而其次，就是分析基层员工的工作热情，基层员工对于所有的公司来说都是很渺小却很关键的，如果基层员工没有多大的工作热情，那就会影响他们的工作的进度和认真程度，这直接影响了公司的发展进程和形象。在我们公司，我觉得基层员工没有多少工作热情，这又是因为什么原因呢?我认为这是政策问题，公司的制度始终没有得到一个最终的完善，对一些工作内容的要求没有一个确定的规格，导致在一段时间后会出现新旧规格的冲突，而这一点，是需要基层员工花费大量的时间和精力，长期如此反复，会让基层员工感到身心疲惫。
以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。
我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
此致
敬礼
辞职人：XXX
20xx年X月X日
