企业党建工作总结(经典7篇)。
对于范文的借鉴也越来越重要,背诵范文可以唤醒自己的写作活力,你看到本文时或许正在收集范文吧?完整而深度的“企业党建工作总结”信息编辑为您推荐这篇文章,向您推荐本页并希望您在浏览器中收藏此页面!
企业党建工作总结 篇1
新形势下的企业党建工作,要继续坚持以马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线,紧紧围绕企业改革和生产经营来进行,坚持党要管党、从严治党的方针,从政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,促进企业的物质文明和精神文明建设。
企业党建工作的目标是:(1)有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,善经营,会管理,团结协作,廉洁公正,开拓进取,得到职工群众拥护的领导班子。(2)有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险国有企业党建工作总结范文的考验,在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。(3)有一个适应企业改革和发展要求,与生产经营紧密结合,保证企业党组织发挥作用的工作机制。(4)有一套加强党员教育管理,及时解决自身存在的矛盾和问题,不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。通过充分发挥党组织和党员的作用,加快两个根本性转变,落实“三改一加强”的措施,促进企业不断提高经济效益和市场竞争能力。
国有企业党建工作必须坚决贯彻执行以下方针和原则:第一,坚持全面贯彻落实“充分发挥企业党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长(经理)负责制,全心全意依靠工人阶级”的指导方针。这个方针是多年来探索有中国特色国有企业领导体制实践经验的科学总结。“三句话”互为依存,不可分割,缺一不可。国有企业由工厂制改组成公司制后,要继续充分发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级,保证和支持股东会、董事会、监事会、经理依法行使职权,逐步完善企业领导制度。第二,坚持为国有企业改革和发展服务。国有企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程,把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值,作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。第三,坚持党管干部的原则。要把坚持党管干部原则同改进管理方法结合起来,同保证厂长(经理)和董事会依法行使用人权结合起来,深化企业人事制度改革,逐步建立一套适合现代企业制度特点的人事管理制度。第四,坚持继承和创新相结合。企业党建工作必须进一步解放思想,从实际情况出发,坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法,积极创造新的活动方式和工作方法。
企业党建工作总结 篇2
我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期。实现国民经济和社会发展“九五”计划和2020年远景目标,加快经济体制和经济增长方式的根本性转变,必须切实搞好国有企业,这是事关全局的一项紧迫的战略任务。几十年来,国有企业不断发展壮大,为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。党的十一届三中全会以来,国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。搞好国有企业不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。各级党委和领导同志必须实事求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇到的困难和问题,从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义,以高度的政治责任感和历史使命感,进一步统一思想,坚定信心,扎实工作,千方百计把国有企业搞好。
以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,是我国国有企业改革的方向。国有企业深化改革,建立现代企业制度,要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学,也要体现社会主义基本制度的要求。坚持党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性,这是我们的政治优势,是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。国有企业面向市场,深化改革,转换经营机制,加强内部管理,加快技术进步,提高经济效益,都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党组织的作用。
中央对国有企业改革、发展和企业党的建设一直是重视的,指导思想和方针原则是明确的。各级党委和政府做了大量卓有成效的工作,进行了有益的探索。许多国有企业党组织在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、增强职工群众凝聚力等方面,发挥了重要作用。从总体上看,国有企业党的建设在逐步加强,但发展很不平衡,有些问题亟待解决。一是对加强和改进企业党建工作,发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足,淡化和削弱企业党组织作用的消极影响还没有完全消除。二是一些地方、部门和国有企业对贯彻中央确定的企业党建工作方针、原则和任务、要求不够得力,没有抓好落实。三是在国有企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作,有些企业领导人员和部分党务工作者思想观念、工作方法还不适应。这些问题,已经程度不同地影响企业党组织作用的发挥,影响现代企业制度的建立和企业的发展,必须引起高度重视,采取有效措施加以解决,使企业的改革、发展和党的建设都有一个大的进步。
企业党建工作总结 篇3
202-年以来,我认真履行党建第一责任人的职责,按照上级党委党建工作的总体要求,做到党建工作与业务工作同时研究部署,两项目标任务同时下达,检查验收同时进行,年终奖惩同时考虑,使党建工作与日常公司经营管理工作有机结合,相互促进,避免了就党建抓党建,忙业务忘党建的倾向;在党支部一班人共同努力下,全体党员干部的宗旨意识和模范带头作用明显增强,呈现出党建工作生动活泼开展,业务工作扎实有效推进的良好氛围。
一、主要工作
(一)夯实党建工作责任。我支部共有党员X名,今年共上缴党费X元,开展重点学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神X次,开展主题党日活动活动X次等。我努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段,并且把学习理论与理解落实支部各项重大决策相结合,增强自身的使命感、紧迫感和责任感;坚持理论联系实际,学以致用的原则,把学习理论与公司中心工作结合起来,并加以运用,为公司的生产经营的发展,找出理论依据、政策支持,并努力查找制约公司发展的突出问题,谋求解决之道,从而提高工作成效。
(二)持续加强组织建设。一是坚持执行“三会一课”制度等,按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活,全年开展民主生活会X次,党员大会X次,党课X次,党支部会议X次,党小组会议X次,二是组织学习与培训,组织支部全体党员参加党建知识学习6次,我本人赴X参加X市X区组织部组织的支部书记学习班X天,组织党员学习10次。三是进行党员民主评议一次。五是组织举行了一次职工趣味运动会,开展“创星级标准化支部”活动,检查督促做好各项记录。开展了“党员带群众,一帮一结对”活动,共8个党员找到群众,建立了结对关系。这一活动的开展,对于员工加强业务学习,促进岗位成才,起到了积极的作用。疫情防控期间,商贸有限公司将价值X万元的X只口罩及X吨自营品牌X优质大米送到X疫情防控指挥部,对坚守疫情防控一线的工作人员表示慰问,谱写同心战疫的交响曲。
(三)提升思想政治水平。努力维护班子的团结,倾听职工的意见,同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时沟通,取长补短;在工作中既分工负责,又密切配合,凡事讲原则,办事守制度;能够关心职工生活,了解职工思想动态,积极主动找职工谈心沟通X次,听取他们的意见和建议X项,不断改进工作上的失误和不足;努力帮助职工解决困难X次,对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问X人次,努力营造和谐向上的氛围和良好环境,让职工切实感受到组织的关心关爱,努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和人际环境,以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感,实现企业和员工的共同进步,为公司的发展营造良好的人际环境;在工作中自己能够对自己进行准确定位,客观公正地对待一切人和事,学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处,既促进了各方面的工作,也使自己在各方面得到了提高。
(四)做好党风廉政工作。自己作为公司党风廉政建设第一责任人,能够认真落实党风廉政建设责任制,对公司各级领导实行“一岗双责”,对于公司领导班子成员、各部门负责人的责任区做了明确划分,提出责任目标,即责任区内做到“四不发生”,并明确了职责和工作程序。一年来,公司各级领导能够履行“一岗双责”、开展“党风廉政”活动X次,对各自责任区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和落实,做到了制度完善、警钟长鸣,防微杜渐。公司领导班子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署,围绕公司中心工作,严格执行“三重一大”集体决策制度。今年,在“依法治企”活动中,结合本单位实际情况,对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订,议事有规则,决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象,未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。
二、存在问题及其原因
(一)软硬件建设还存在差距。从目前的情况看,我支部的党员少,党的组织活动少,例如:虽然建立了党组织,但不健全、不规范,写在纸上,挂在墙上,应付检查,没有实际作用。不注重规范化建设,制度不健全,组织生活少、质量不高,基本的“三会一课”虽然能组织开展,但都不能保证质量,有的甚至只缴党费,淡化了组织生活。
(二)组织活动形式还比较单一。一个单位如果光有党组织,不组织党员过组织生活,开展组织活动,这样的党组织也就是空有其名,其实也没什么作用。例如:党组织虽然有时也搞点活动,但不经常,能简就简,政治性、思想性都不强,起不到凝聚党心、活跃党员的目的。
(三)党员作用发挥不明显。党员先锋模范作用是党的先进性的具体体现。党员无论何时何地,在任何条件下,都要发挥先锋模范作用,这是对每个党员的基本要求,在非公企业工作的党员也应该做到这一点。例如我支部的党员都只把自己当成了一个普通的打工者,很少有以党员身份出现的,发挥作用就更谈不上了。
原因分析:一是思想上不重视。非公企业不同于公有企业,它有它的特殊性,因而在非公企业中建立党组织和开展党组织活动有很大难度,经常是工作做了很多,效果却不明显,更出不了成果。久而久之,便形成了不想去做,不愿去做,不敢去做。总认为只要政治上不出事,安全稳定就行了,开不开展党的工作无所谓,不是主动地、积极地开展丰富多彩的活动,而是消极被动地应付上级检查,能推就推,能躲就躲。二是创新意识不够。开展非公企业党建工作应该说是我们党在新时期面临的一个重大的全新课题,也是我们党必须面对和必须解决的一个重大问题,只能做好,不能对付,更不能放弃。对这样一项重大的政治工作任务,我还是用老眼光看待问题,用老办法去解决问题,而这些认知水平和工作方法已经永远不能适应新时期党建工作的需要了,就象老牛拉汽车,费了九牛二虎之力,最后还是事倍功半,有的甚至帮倒忙,导致我支部党建工作一直没有跟上发展的形势,没有很好地开展起来。三是支部的党建工作基础薄弱,活动开展阻力较大。X商贸有限责任公司党支部部分党员党性淡薄,工作上缺乏热情和积极性,只顾局部利益,缺乏全局观念,日常工作中把自己等同于普通群众,得过且过,不能正确认识理论学习和党组织生活的重要意义,甚至不能及时参加组织生活,这些都造成支部党建工作不得力,难以发挥党建工作统一思想,增强凝聚力的积极作用。
三、下步工作思路及措施
(一)认真落实主体责任。牢记第一责任,以主要精力抓好基层党建,坚持站在巩固党的执政地位的高度,深刻认识加强公司党建的重要性,扎实做好党建基础工作。健全完善党建工作目标责任制,严格落实三会一课、民主评议党员等制度。每月召开1次党支部会,每季度召开1次党建联席会,把党建工作和公司生产经营活动同时安排、同检查、同考核、同奖励,确保党建工作落到实处。
(二)全面建强党员队伍。一是加强党员教育,在企业党员中严格落实党的政治纪律,引导、鼓励党员积极开展学习。二是发挥党员作用,重点在工作岗位、关键岗位的员工,特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员,确保发展党员质量。三是建全服务队伍,每月拟定1个主题组织开展党员志愿者活动,搭建平台引导党员充分发挥先锋模范作用。
(三)注重加强党建创新。一是加强制度创新。建立公司党建工作联席会议制度,形成齐抓共管的工作格局,建立公司自筹、党费补助相结合的党建工作经费保障机制,从根本上解决党建经费不足的问题。二是活动创新。开展党员先锋岗、党员示范区等争先创优主题活动,引导党员冲在企业发展第一线,从而支部的战斗堡垒作用得以体现。三是加强平台创新。计划组建开通公司党建群和党建网,推动企业党建工作信息化、精细化、高效化。
(四)带头执行各项制度。自己始终坚持做好一把手带头作用,主动参加支部组织的活动,精心准备,有讲稿,有笔记,带动公司党员干部巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果;带头执行党支部的决定,不折不扣的落实各项决定;带头开展批评与自我批评,敞开思想,不护短,不遮羞,坦诚相待,找出不足之处,相互帮助,促进单位和谐,深入工作一线,开展调查研究,找出存在问题的突破口,时时把握党建工作动态;带头发扬民主,涉及全局的大事召开班子成员会议或支部会议共同讨论决定,不自己一个人说了算,带头弘扬正气,创建和谐机关,起到了领导干部应有的模范带头作用,通过自己的带动,影响了全体党员干部,形成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气,树立了良好的党员干部形象和单位整体形象
(五)加强经费物资保障。一是为确保党建工作能够正常开展,常抓不懈,专门成立了由我任组长,两名支委分别负责的党建工作领导小组,分工明确,责任到人;二是订阅党报党刊,全力保障党员理论学习需要;三是确保党建经费,无论资金有多么紧张,只有党建工作开展活动需要经费,我都会积极想办法;四是实行党建工作与业务工作共同布置,共同检查,共同考核,做到年初有布置、年中有检查、年底有考核,将考核结果作为年底考核评优的重要依据,增强对党建工作重要性的认识。
企业党建工作总结 篇4
工程设计公司办公室主任个人工作总结 2012年的工作即将告一段落,回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,努力提高业务、工作水平,较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下:
一、办公室行政管理工作。
办公室的工作千头万绪,招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,统筹办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,基本做到了事事有着落。
1、理顺关系,办理公司资质证件。2012年公司资质升级两项,新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下,公路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建设部;建筑资质材料收集也在尽力收集中。
2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件,负责办公会议的记录,会议纪要提炼,负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
二、办公室人事管理工作
1、落实公司人事、劳资管理工作,办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作,及时申报月考勤报表、认真记录,办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购计划,组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续,严格按照程序核定发放。
2、积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大,为保证相关人才能及时到岗,在接到公司人员需求增补通知后,积极开展招聘工作。通过专场招聘、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员,积极组织人员面试选拔,基本满足了各岗位人员需求。员工被录用后,办公室积极协助办理入职手续,认真进行入职培训,帮助新员工尽快适应公司环境,进入工作角色。
三、加强自身学习,提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重,自己的学识、能力和阅历与公司要求有一定的距离,平时注重学习积累,工作中向领导、同事学习,业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累,已初步具备了办公室管理经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过一年的锻炼有了很大的提高,能够保证本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,努力提高工作效率和工作质量。
四、工作中存在的问题
一年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,有些工作还不够细致;第二,管理水平有待提高;第三,统筹、协调能力有待加强。
五、2013年工作计划和努力方向 在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,努力做到:
1、加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识;
2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报,真正做好领导的助手;
3、注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围;
4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平;
5、严格执行公司各项规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
六、车辆管理 2012年公司新购置3辆新车,处理3辆旧车,车队现有驾驶员3人全年安全行驶里程12万多公里。
七、2013年工作设想
(一)强化学习,落实职责,圆满完成各项工作任务。
积极动员组织办公室人员参加各种政治理论学习和实践活动,努力提高整体思想政治素质和业务能力。二是办公室工作事务繁杂,要运用一切措施进一步提升办公室人员立足本职、服务公司的责任意识,为院领导决策当好参谋,搞好协调,凝聚合力,圆满完成各项工作任务,确保机关工作有序运转。
(二)严格管理,创新思路,努力提升整体工作水平。
一是督查督办落到实处,做好公司重大决策、会议、文件的执行,以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实。二是对重要工作文件会议精神,办公室及时根据主要负责人安排进行传达,及时督办,同时,定时对各项工作进展情况进行一次收集汇总,及时为领导掌握情况、科学决
策和指导工作提供依据。三是配合抓好公司各项内务管理,切实提升单位机关管理及文明创建的整体水平。
八、实施精细管理,用管理支持发展
办公室是单位行政管理系统的枢纽和核心,既有档案、文书、机要、信息等静态基础性管理,又有计划、组织、协调、督查等动态综合性管理,可以说办公室工作本身就是一个小的管理系统,如何抓小管理促大管理,充分发挥办公室的职能作用?我们认为应该从提高管理的精细化程度入手,就是加快规范化、现代化和信息化办公系统建设,打造机关工作高新管理平台,推进管理效能和工作水平整体提升,用管理支持发展。
1、提高办公室管理的规范性
一是严格工作原则,使办公室工作积极稳妥、有条不紊。
原则一:准确原则,即办文要准、办事要稳、情况要实、主意要慎;原则二:效率原则,即及时、迅速、不误事,就是在行政管理、行政运作的各个环节都要雷厉风行、保证时效;原则三:保密原则。即办公室工作人员政治素质要高和组织纪律性要强,同时工作程序要规范、责任要明确、监督要到位,严防失密泄密;原则四:科学原则,即要正确判断形势,科学认识规律,提高预见性和把握力,事事都要精心思考、细致推敲、周密实施。
二是健全工作制度,使办公室工作有章可循,有的放矢。既要基础管理制度,如办公会议制度、文书管理制度、档案管理制度、机要保密制度、办公自动化管理制度,又要有综合管理制度,如目标管理制度,联动管理制度等,还要有办公室内部分工负责制、岗位规范等。通过制度规范,用制度管人、理事,更好地构建统一协调的工作机制。
2、增强办公室管理的系统性
管理是决策、执行、反馈的全过程,只有统筹兼顾、有始有终,抓好每一个环节、每一个阶段,才能提升管理的整体效能。
一是办公室工作人员要注重学习,不断丰富自己的知识结构,多动脑筋,善于站在全院的高度思考问题,找准上级精神与单位工作的结合点和切入点,要在深入调查的基础上,探索规律性,增强主动性,拿出一个或几个预案,为领导决策提供充分、准确的依据。 二是抓好计划安排。凡事预则立,不预则废。办公室对工作安排应早考虑、早研究、早着手,使职能部门、系统上下的工作统一到全公司工作目标和部署上来。
三是抓好组织协调。主要是及时上下联络,沟通左右,确保政令畅通。遇事既要果断处理和大胆管理,又要注意不越权,重大问题及时请示汇报,做到到位而不越位,帮忙而不添乱。
三、推行人文服务,用服务体现发展
办公室是综合服务部门,是公司的门户。我们提出推行“人文服务”,就是想把以人为本的精神,牢固树立以服务对象为中心的理念,服务领导,服务职工,服务公司,通过人文关怀,细微服务,从我做起,发挥办公室成员活生生的细胞作用,更深层次更大程度上服务于人,用服务体现发展。
总之,我们正处在一个思想大解放、社会大变
革、事业大发展的时代,作为办公室工作人员我们必须始终保持一种蓬勃朝气,一种昂扬锐气,一种浩然正气,以奋发有为的精神,抓住机遇,迎接挑战,乘势而上,实现新发展 2012年12月30日篇二:2011年建筑公司行政助理(办公室主任)年终工作总结 2010年年终工作总结
翻过2010年最后一页,我感慨万千,作为**人我很骄傲,但也充满压力。加入公司1年多了,在公司领导和同事的帮助和支持下,我从一个心高气傲没有定力的年轻小伙子慢慢成长成为一个成熟而又忠实的公司员工。我没有过人的特长,也没有优越的才能,但我拥有年轻而积极上进的心,从不懂到懂,不会到会,从没有经验到业务娴熟。过去的一年,我认真总结不足,一一对照努力改正,经过这一年的学习和自我提高,已能够胜任行政部的工作。回顾这一年,办公室工作依然琐碎,但我基本上做到了繁而不乱,有章有条。人的成长不但是别人给创造的环境更重要是自己给自己创造的压力和动力。在公司领导的指导和帮助下办公室工作完成的比较圆满,然而离公司发展需要和整体目标计划相差还有一段距离。在这里,我简要总结过去一年的工作成绩并剖析不足,请领导和各位同事给予指正。
年初,同各个部门一样,我定立了工作目标,资质管理、员工培训,安全资料完善,特别是二级建造师考试都是几项重要工作,都基本上完成了计划。2010年除日常上传下达、发文收文、档案管理、职工培训等基本行政事无外,我积极完成各部门配套工作,如招投标信息搜集、报名及招投标业务,项目部广告牌制作宣传,机械站需要配合的工作等。做到只要是公司的事,无论哪个部门哪个人积极配合,切实做到了后勤人员为一线服务的宗旨。10年做了以下具体工作
1、完成员工培训学习工作。其中职称新申办7人,初级升中级3人,爆破作业培训取证2人,安全员等岗位培训取证4人,11人参加安全考核并取得资格证,16人报考二级建造师,其中4人通过考试,1人公路专业增项考试合格。2人报考一级建造师,45人参加职称继续教育,6人参加《建筑工程质量管理规范》培训,2人参加广联达造价软件学习,4人参加特种作业培训并取得考试合格证书,1人参加城建档案资料员培训,1人通过自学考取西安交通大学工程硕士,全年培训学习104人次。现已做到了全员都有职称和资格证。招聘新员工、老员工继续教育不断培训学习是人力资源需求,也是公司发展的需求。知识就是力量,21世纪的竞争是人才的竞争,只有陆续引进人才,加强培训学习才能不断给公司注入新鲜血液,使集体时刻充满活力,蓬勃向上。
2、完成了员工信息采集卡登记备案,并存档。协助总经理行政部长进行招聘工作。
3、完成两人二级建造师注册,其中一人已取得注册证书;
4、完成教育局安全校舍等工程报名并参与招投标活动,参与标书编制等工作。办理中标通知书、施工许可证等手续。
5、完成11人安全证书考试取证,完善安全资料并于年底上报资料。 在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好工作。服从领导分工,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,只注轻重大小,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到最好,自工作以来,个人能力有限,有过工作失误,但我一直在努力去克服不足,改善工作方式以求进步。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同事,在公司这个融洽的大家庭,能为公司领导服务为每一位同事服务是我的义务。办公室工作无小事,争取做到大事误不了小事漏不了,难事压不倒,苦事累不倒,从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物,保持旺盛的精力和斗志。在精神面貌上,从内向自闭走向开朗大方,老天对每个人都是公平的,只有积极向上,珍惜机会,努力工作才能实现自身价值。我们不是国家机关单位,不会去喊高调,只求务实,把精力充分用在工作上,学习上。不谈无私奉献,只求珍惜工作机会,努力工作,无愧公司领导的期望,无愧自己的良心。怀着不辜负领导期望,回报公司,珍惜机会,提升自身,实现价值的思想,脚踏实地去工作。
在过去的工作中,我始终坚持不断学习,勤奋务实、积极进取的工作作风,认真做好各项工作。任何工作都力求用最少的时间,做到最好,我坚持我努力克服困难,纠正不足。遇事先想后做,锻炼自己的独立思考的思维,领导分配的工作分轻重缓急及时完成,但依然不能完全克服,比如工作不能及时完成,仍有一些拖沓,在新的一年我将以更加饱满的热情继续用心工作不辜负领导的期望和同事们的支持。2012年工作计划
1、完成年初既定目标任务,完成主项资质升级工作。
2、考取b类安全考核证书,升取中级职称,条件允许的话报考
造价员资格考试及专升本建筑专业。
3、继续关注网络等各个渠道的招投标信息,加强信息的获取。
4、加强协调,提高服务质量,更好地服务于公司领导和同事。 新年伊始,公司董事长总经理已就2012年工作做了具体计划和部署,作为部门和个人将以总体安排为前提,细化工作,努力完成工作任务,以最热情的姿态迎接新一年的挑战,竭尽全力付诸于公司的发展大计。谢谢大家。2012年1月8日篇三:某施工单位2010年综合办公室工作总结 2010年度
综合办公室工作总结
二〇一〇年十二月 目 录
一、概述 ············································································································································· 3
二、本年度工作总结 ···························································································································· 3
(一)贯彻落实公司战略,健全完善制度体系 ·················································································· 3
(二)党务、纪检工作稳步向前 ········································································································· 4
(三)弘扬企业文化,宣传工作取得长足进步 ·················································································· 4
(四)增强凝聚力,团、工工作成绩斐然 ·························································································· 5
三、本年度工作存在问题及解决措施 ································································································· 6
四、2011年工作思路 ··························································································································· 7
一、概述 一年以来,在总经理部的正确领导和项目部各部门的大力支持下,综合办公室各项工作进展顺利。2010年时是公司的“能力提升年”,也是项目部扩建工程筹备工作的关键一年,综合办公室紧紧围绕着项目部的经营目标,本着服务于现场生产的宗旨和求真务实的工作态度,充分发挥综合办公室管理、协调、服务三大职能,不断加强部门基础建设,认真履行岗位职责,发挥团队精神,扎实有效地开展工作,在平凡的日常工作中诠释着xx精神。
二、本年度工作总结
本年度,综合办公室共制定策划项目部大型活动x项,成功策划各大型会议x次,并顺利完成项目部党委下达各项任务,不断总结经验教训,加强自身能力建设,发挥项目部“窗口”部门的作用。
(一)贯彻落实公司战略,健全完善制度体系 制度建设方面:综合办公室紧跟建设公司的战略部署,结合项目部经营目标,完善了项目部的各项制度。今年以来,根据公司的战略部署和调整,我们及时、积极地发布各类通知,开展各项活动,如:《xxx项目部开展“能力提升”活动的通知》、《关于发布xxx项目部车辆补助实施办法的通知》、《关于成立xxx项目部招投标监督小组的通知》、《xxx项目部支部目标管理考核方案》。升版发布了《通讯管理程序》,坚持周例会和职工行为规范检查等制度。通过制度建设,使工作更加规范,为完成年度工作奠定了基础。
组织机构设置方面:2010年上半年综合办公室由行政、党群、后勤、人力资源四大职能块组成,组织机构庞大,工作任务重,为积极推进公司专业化施工思路,使各职能模块工作更加清晰化、专业化,今年5月行政与人力资源、后勤顺利分组。目前综合办公室根据自身工作特点和要求,合理设置机构,分为党群组和文秘组2个组,组织机构图如下: 2010年项目部的党务、纪检工作围绕现场施工管理积极开展,各项工作稳步向前发展。一是思想建设方面,及时组织学习总公司的有关文件,组织党课一小时学习;在党风廉政建设方面组织签订党风建设责任书和廉洁承诺书;为了解和掌握职工的思想动态,每月由各党支部汇报职工思想动态,为职工解决其关心的重点、难点和焦点问题;开展党建工作调研座谈会;认真学习实践十七大精神,6月份组织全体党员、积极分子参加十七大精神知识答题活动和征文活动,11月份开展了企业文化网上答题活动。
二是组织建设方面,成立招投标监督小组,进行招投标监督;保持职工思想政治工作例会等制度;职工行为规范检查小组不定期检查。
三是培育企业精神、塑造企业形象方面,7-8月,组织开展了新入场员工的企业文化培训;8月特别邀请了全国劳动模范xxx同志来项目部做先进事迹报告,项目部约500余人聆听了劳模先进事迹报告;11月份,项目部党委组织全体党员、预备党员、入党积极分子以及申请入党人员共计100余人共同观看了电影《第一书记》,党员同志纷纷撰写了观后感。
(三)弘扬企业文化,宣传工作取得长足进步 2010年,综合办公室认真贯彻落实建设公司新闻宣传工作要求,加强能力建设,制定了宣传工作计划及管理办法,并组建了一支优秀的通讯员队伍.以宣传橱窗及《xx核安报》和公司网站为载体,及时反映现场施工情况,展示职工风采,宣传先进典型事迹,将项目部的软实力建设同大修、筹备等重点工作有机结合,有效推动了项目部文化持续稳定发展。截止2010年11月底,共收到各类新闻稿件160余篇,其中公司报纸采用50余篇(提前完成规定的45篇年度投稿指标);东方公司报纸《xx建设者》采用103篇;公司网站上稿64篇;出版
(四)增强凝聚力,团、工工作成绩斐然 2010年,综合办公室在项目部党委的领导下,共青团和工会工作紧密围绕核电建设开展, 切实发挥它们的作用,取得斐然成绩.根据工程进展实际情况,年初对工会组织机构进行了适当调整,保证了项目部工会各项管理工作有条不紊地进行;积极开展与生产经营密切联系的劳动竞赛;开展节日庆祝慰问、送温暖和各种积极健康的文体娱乐活动,丰富了职工业余文化生活,起到了促进施工生产、稳定职工队伍的作用。
团委也根据现场实际情况及时调整基层团支部组织机构,加强共青团组织建设,并积极开展团内各项学习和创建活动。在项目部党工委的大力支持下,充分发挥团员青年的生力军和先锋队作用,积极协助党委做好青年职工队伍的稳定工作,同时还开展适合青年人特点的各种文娱活动。一年来,共青团工会组织了 次成功的活动,丰富了项目部广大职工的业余文化生活, 充分调动青年职工的积极性、主动性和创造性。1)为充分调动员工劳动积极性,上半年成功组织开展了t10
3、t203大修劳动竞赛暨星级班组评定活动,组织趣味比赛活动等; 2)为稳定青年员工的思想,激发他们的活力与工作热情,团委成功组织了五四青年员工座谈会,组织青年员工开展拓展训练及迎新系列活动; 篇四:2013年机关单位办公室主任个人工作总结 2013年是深入学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中,在单位领导的正确带领下,认真学习党的十八大精神,坚持“为基层服务,为机关服务,为领导服务”的工作方针,着眼全局当参谋,统筹兼顾抓协调,突出重点抓落实,认真履行自己的工作职责,较好的完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情况总结汇报如下:
一、加强学习,提高素质。
积极参加各种政治理论学习,认真学习了党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力提高自己的思想政治素质。自觉坚持用十八大精神的重要论述武装头脑,指导工作,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,为人公道正派,坚持原则,自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制度,服从组织安排,忠实地做好本职工作。围绕本职工作的重点,积极学xxx省、市农业、农村工作会议精神,2013年还参加了市委党校第33期中青年干部培训班学习,认真学习有关经济、政治、科技、法律等知识,努力做到融汇贯通,联系实际,进一步提高了自身的党性修养和业务工作能力。
二、严谨细致,认真履职。
办公室工作事务繁杂,能立足本职、服务大局,做到工作早考虑、早安排,为局领导决策当好参谋,搞好协调,凝聚合力,经过办公室全体同志的共同努力,较好地完成了各项工作任务,确保了机关工作的有序运转。
(一)组织协调,充分发挥参谋助手作用。
一是建议提案按时答复。高度重视人大代表建议和政协提案办理工作,始终把办理过程作为深入学习实践科学发展观的重要举措和倾听民意、改进工作、提升形象的重要途径,牢固树立法律意识、民主意识和服务意识,每年对由我局承办的“两会”建议、提案,都及时将每个建议、提案落实到相关科站,并对承办科站明确承办要求,对承办情况及时做好督导工作,同时在文字上严格把关,规范格式。在各承办科站的大力配合下,均按时、高质量的完成了答复工作。如2013年承办的市政协第号重点提案《关于拓展农业功能,推进农业现代化的建议》,办公室牵头有关科站,积极开展调查研究,并多次与提案人电话沟通联系,针对性的提出了具体工作意见,圆满完成了提案的办理工作,也为领导决策提供了参考。一年来,共办结建议、提案74件,从代表和委员反馈的意见来看,满意率很高,在市政府办《关于对市人大代表建议和市政协提案办理工作情况的通报》中,对我局积极主动、规范运作、按时保质完成办理工作给予了充分的肯定。
二是督查督办落到实处。做好对省厅和市委、市政府及本局重大决策、会议、文件的执行,以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实,保证了事事有着落、件件有回音。特别是对有时间要求的工作,做到全程跟踪,基本没有出现脱节遗漏现象。就交办事项办理工作还发出通知,明确了交办事项的办理要求,进一步提高了办事工作效率。如2013年9月,市效能办对市委、市政府近期召开的重要会议贯彻落实情况进行督查时,我局的贯彻落实工作受到了通报表扬。对每年的《政府工作报告》、全市经济工作会议、全市农业工作会议等确定的重要工作,办公室都及时进行任务分解,明确承办部门,提出完成的具体措施,做到目标明确,措施到位,责任到位,同时,每月或每季度对各项工作进展情况进行一次收 集汇总,及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。如今年年初,我局把农业“五新”推广“2111”工程作为重点工作来抓后,办公室及时督促有关业务科(站)做好各工作方案的拟定,并负责制定具体的综合实施方案,定期督促抓好落实,有力推动了春季农业生产的顺利进行。四是公开工作依法依规。认真落实政务公开、政府信息公开制度建设、常规项目公开、资料汇总等工作。一年来,通过市政务公开栏、农业155网站、局公开栏等形式,向社会公众和局干部职工公开了干部考核评优、选拔任用、发展党员、职称评聘、毕业生录用、捐款捐物、财务开支等重要事项。在市农业155网站设置信息公开专栏,及时更新公开内容,已公开发布信息64条。
(二)加强管理,努力提高服务质量。
一是制度建设逐步完善。积极探索按制度办事、按制度管人的办法,建立健全各项规章制度,规范方方面面的具体工作。如2013年,在充分征求意见的基础上,组织建立健全了一整套规范的《市农业局机关工作制度》,内容包括会议、文印、考勤、财务管理、车辆管理、公务接待等,使全体人员有章可循,自觉按照标准、程序办事,使工作走上了制度化、程序化、规范化的轨道,提升了管理档次,从而保证了全局工作运行始终处于科学、有序的状态之中,为中心工作的开展提供了有力保障。
三是人事管理工作规范。2013年底前这项工作由办公室承担。认真做好局机关事业单位工作人员年度考核工作,及时准确办理工作人员职务晋升、职称聘任、人员调动、退休等工资日常变动,完成了机关公务员津补贴的规范工作。认真做好单位科级干部的提任、岗位变动的考察申报等工作,协助局党组做好市管后备干部的推荐上报。
四是财务管理严格认真。严格执行有关财务制度,认真做好局资金收付结报工作,做到日记月结,合理使用各项经费,保证了公用经费的正常开支。加强对机关的财产管理,规范操作政府采购,提高资金使用效率。五是安全管理抓好落实。严格安全工作责任制,加强节假日及夜间安全值班。加强车辆调度管理工作,保障领导正常用车,并尽可能满足部门集中行动的用车。加强对驾驶员的安全教育,做到准时出车,安全行车,杜绝事故发生。
六是后勤保障服务有力。加强文印服务,打字、复印快捷、及时,公文交换高质、高效。搞好水、电管理,确保局机关工作、生活用水需求和用电安全。加强电话、电脑等办公设备维护和机关日常环境卫生管理,为机关创造了整洁、安静的工作、生活环境。七是老干管理服务到位。去年下半年以来,办公室承担了全局离退休老干部的管理工作。坚持把每月的15日作为老干部学习的日子,及时传达有关重要文件和会议精神,确保老干部思想常青,永葆政治青春。积极组织老干部参加地掷球、国庆歌咏、广场舞等各种有益老同志身心健康的文体活动,使老干部愉悦了身心、锻炼了身体。对老同志的生活困难,及时尽力帮助解决。
(三)讲求规范,努力提高办文水平。
一是文字材料注重质量。我局以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料形式多样,为了使文字材料反映出问题,体现出水准,能够努力适应新形势的需要,在文字材料上严把质量关,做到吃透上情,摸清下情,极力把握领导意图,注意吸收外部经验,并结合我局实际情况,摸准每一份材料的思想脉搏,做到综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明。如去年,围绕争项目、求发展的工作重心,办公室认真撰写了《我市着力争取农业项目工作初显实效》的工作文稿,充分展现了我市农业部门抓项目的工作成绩,该篇文稿也被市委办《三明快讯》以专刊进行刊登。据统计,一年来,办公室共起草各类政策性文件、年度工作总结、领导讲话、阶段性汇报材料等综合材料300余份,均保持较好的质量,一定程度上促进了我局文风的提高。
二是公文处理高效规范。认真做好全局各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、归档工作,对全局所有上传下达的文稿,坚持亲自过目,严把行文关、政策法规关、内容关、体例格式关、文字关,规范了公文运行程序,加快了公文运转速度,基本做到无失误,提高了公文处理工作的质量和效率。
三、廉洁自律,勤政廉政。
认真学习和贯彻执行《加强和改善党的作风建设的决定》以及党的纪律处分条例等有关规定,按照“八个坚持,八个反对”的要求,认真遵守党风廉政建设和局里有关规定,没有违法违纪行为。
一年来,我的工作在局党组的领导和支持下,在兄弟科站的配合下,在全体办公室同志的团结协作下,个人取得了一些成绩,也获得了一些荣誉,2013年获全省农业系统先进工作者,2013年获国家公务员三等功奖励以及全市党委办公室系统督查工作先进工作者,近一年年度考核均为优秀。在总结成绩的同时,也清醒地认识到自己还存在一些薄弱环节,在服务意识和服务态度上还有不尽人意之处。在今后的工作中,我将进一步发扬成绩,克服不
足,认真履行好工作职责,服务领导决策, 督导工作落实,保证机关运转,为全面完成各项工作作出新的贡献。
以上就是本年度个人工作情况总结汇报,不当之处还请上级领导批评指正。篇五:公司办公室主任个人工作总结 回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解xxxxx情况,为领导决策提供依据。作为xxxxx企业,土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如xx,xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧;
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准;
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习,提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
企业党建工作总结 篇5
尊敬的考核组各位领导:
首先,非常感谢,在年底岁末繁忙的工作季节里,各位领导不辞辛劳,莅临xx有限公司进行工作指导和对我的工作进行指导、考核、评价。担任党建指导员期间,我得到了非公党委、xx有限公司党总支的帮助、理解和支持,工作取得了一定的成效。下面,我将一年来的工作开展情况和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算简要汇报如下,不妥之处,敬请各位领导、同事批评斧正。
一、工作开展情况和成效
(一)明确任务,坠实责任。作为非公党建指导员我主要是围绕县委关于开展“一委四制”(成立非公经济组织党工委,全面理顺非公经济组织关系,建立组织覆盖机制、队伍建设机制、指导联系机制和创先争优机制)加强和改进非公有制经济组织党建工作等一系列重要部署,在县委非公有制经济组织和社会组织工委的领导和指导下,认真开展党建指导员工作,重点履行好“七大员”(方针政策的宣传员、员工思想的知心员、党建活动的指导员、队伍建设的引导员、群团组织的领航员、非公有制经济组织发展的助推员、和谐组织的协调员)职责,同时协助党总支书记工作,参与党总支的决策。按照“一方隶属、双重管理、双边活动”的原则,统筹工作、认真履职,坠实非公企业党建指导责任。按照非公党建指导员的选派要求,年内我与原工作单位不脱钩,日常向县委组织部、非公党委和勐永镇党委汇报工作,工作中严格遵守“六不准”的工作要求,不为难企业,不以任何方式增加企业负担;不泄露商业机密;不干预正常生厂经营活动;不为个人和他人谋取利益;不做不利于企业发展和违背员工意愿的事情,工作中没有被上级组织部门和党委通报批评情况,能认真遵守工作各项纪律。
(二)练好“内功”,强化指导。作为一名党建指导员,打铁还需自身硬,我非常重视自身的理论学习,每周我都会进糖厂的各个车间看一看、听一听糖厂各个车间的工艺流程,虚心向糖厂的职工学;平时我尤其注意非公党委所发的文件,并认真的阅读学习文件,在学习中自身的素质进一步得到加强。在单位我是负责党建和组织人事工作的,对农村党建、机关党建非常熟悉,通过开展农村党建、机关党建,积累了很多的经验,通过农村、机关和非公党建的“有机结合”更好的指导勐永糖厂开展党建工作。
(三)多点开花,聚焦发力。我认真落实全面从严治党延伸到企业的要求,在“基层党建推进年”基础上,继续坚持“统筹谋划、分类实施,无的要有、有的要强”的思路,按照“基础党建提升年”的各项任务推进糖厂党建工作,着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌,全面提升企业党建基础、党建质量、党建水平,开展“双强六好”创建,按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单,规范指导企业基础党务活动,围绕指导工作结合糖厂实际多方入手,聚焦党建指导任务靶向发力,为企业稳定发展提供坚强的组织保证。一是指导工作全程纪实。年初制定指导员工作计划,年底及时撰写指导员工作总结,平时工作中认真撰写和记录工作笔记,及时上报工作和宣传信息,根据企业情况撰写调研报告。二是全面落实“基层党建提升年”各项工作任务。根据企业实际情况细化制定了《xx公司党总支“基层党建提升年”实施方案》,项目化、清单化推进xx党建工作。三是强化对糖厂党员的教育管理。履行党组织副书记职责,协助党组织书记工作,维护支委班子和党员队伍的团结。指导糖厂制定年度党建工作计划,建立健全党建工作制度,开展“三培养”工作,建立党员积分制管理制度,投入300元,制作党员积分制喷绘公示牌1套,指导规范发展党员程序,补齐缺失材料,投入100元制作发展党员喷绘流程图2张,指导糖厂按要求开展“三会一课”等组织活动,加强党员学习教育,指导糖厂按期收缴党费,管理使用好党费,年底对党费收缴管理使用情况进行公示,指导糖厂按要求征订xx等党报党刊,2020年共征订党刊10套。通过云南省基层综合服务平台推送党员“微课”信息累计600余条,通过党员微信群推送党员学习课件20多次。细化制定《xx公司党总支推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》,强化党员日常学习。四是多举并措,完成党员信息采集工作。积极与非公党委汇报、沟通、协调,找回糖厂党员入党志愿书40余份,与县非公党委党统负责人协商,调取糖厂党统党员数据库,完成党员信息库与党员实际身份的比对工作。五是迅速掀起十九大精神学习热潮。通过党员微信群第一时间及时推送十九大报告原文和解读,帮助企业制作十九大学习学习宣传标语(目前标语正在制作中),推动十九大精神深入企业人心、落地生根,营造学习习近平新时代中国特色社会主义思想的浓厚氛围。六是积极沟通,主动汇报。针对在糖厂开展的工作情况和遇到的困难第一时间向党总支书记何忠华同志汇报,争取总支书记的支持,更好开展党建指导工作。通过这些方式,推动糖厂党员教育管理再上水平。
(四)创新工作,示范带动。根据糖厂实际,创新性开展工作,打造糖厂非公党建市级示范点建设,引领糖厂提升党建水平。一是规范支部手册。指导、帮助党总支规范填写好党总支手册。二是完善基层党务台账清单。指导糖厂按“两账、两册、五档、一柜”的要求完善基层党务台账清单。帮助糖厂制作基础党务电子台账,应用互联网+党建,规范糖厂的党建工作。三是推进网上党支部建设。通过微信群等平台积极引导糖厂党员注册登录云岭先锋手机APP,积极用信息化方式开展日常党务工作。四是打造非公党建示范点。帮助糖厂申报了市级非公党建创建示范点,积极参加了县非公党委组织的党建示范点建设现场学习推进会,与糖厂支委班子认真研究了糖厂党建示范点的打造工作,协调工作经费1000元,用于糖厂示范点建设打造(目前还在积极帮助多方协调后续打造经费)。
二、工作不足及原因
一年来,我认真履行党建指导员和党组织副书记的工作责任,创新工作方式,推动糖厂党建工作,总体取得了一定的成绩。但是也存在一定的不足。一是对党建示范点创建的工作督促力度不足。今年处于基层党建工作提升年、脱贫攻坚决战年,两年叠加,糖厂除了日常的企业生产任务外部分职工还承担了脱贫攻坚“挂、包、帮”的工作任务,党建工作力量不足,示范点创建相对缓慢。二是党建创新力度还不够。除了做好常规的党建工作,也要结合企业特点创新党建载体和方式,推动非公党建再上新台阶。目前,总体感觉我们的党建工作载体不够,方式还有待创新。
三、下一步工作打算
担任非公党建指导员即是指导也是学习,若得考核组各位领导、糖厂总支党员、职工同事们的信任,给我的工作一个好评。接下来我将从以下几个方面去努力。 一是进一步加大对糖厂党建工作的指导力度不。采取蹲点上班、实际业务等方式提升糖厂党组织基础党务水平。二是打造市级非公党建示范点。与总支各位党员一起努力,打造勐永糖厂非公党建示范点。 三是强化协调。积极与县非公党委、勐永镇党委请示、汇报,积极沟通、协调,争取他们对糖厂党建工作的支持。四是以十九大精神为统领。深入学习党的十九大精神,把企业宣传贯彻十九大精神同企业发展结合,以十九大精神为统领,促进企业再创佳绩。
非公企业党建指导员述职报告工作总结
尊敬的领导,同志们:
大家好,下面我将作为党建指导员一年来,对党建工作、履行职责的情况进行简单的汇报;
一、履行职责情况:
1.每月20号按时召开党员固定学习日,学习先进党员事迹,认真贯彻十九大精神,培养入党积极分子5名,发展预备党员1名。
2.实行党员积分量化管理,公正,公平的给党员进行打分,对不请假未参加党员固定活动日的党员进行扣分,并在公开栏里进行公示接受党员群众的监督。
3.和党员一起进行灯塔在线学习,对年龄偏大不会使用智能手机的党员,帮助下载灯塔在线并进行登录,指导其观看学习视频。
4.每月定时组织党员进行为生大扫除,对村街拐角,房前屋后,大街小巷实行党员带头包片管理,每天在各片区内不定时进行巡查,发现有积存垃圾及时清理。打造美好洁净,清爽舒适的生活居住环境。
5.发动党员带头模范作用,积极投入到村内道路硬化工作中,今年韩庄村硬化道路4370余平方,同时全村生活用电改造主杆路以及变压器全部更换安装完成,春节过后即可全部使用。新年将至,正筹集资金解决道路硬化后的路灯问题。
二、下一步工作打算;
1. 进一步加强自身学习,提高思想政治理论水平,贯彻党在新时期的各项方针、政策。始终坚持把群众利益放在第一位。
2. 配合好党支部抓好并提高党建工作,争做全镇先进党支部。
企业党建工作总结 篇6
20_年,__委全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持从严治党,充分发扬民主,强化党对企业的领导,不断增强党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,取得了积极进展和明显成效。具体情况汇报如下,我的汇报内容共包含三个方面内容。
一、20_年工作开展情况
(一)强化理论学习,持续抓好思想引领和党员教育
企业党委通过扎实开展理论学习、专题党课、现场培训、中移党建、网上大学等方式,截至12月,累计开展党委理论学习中心组会议12次,其中专题研讨会议5次。党委委员分管领域讲党课开展6期,累计参与党员127人。举办党务人员及入党积极分子培训班一期,共46人参加;组织企业党员领导干部按月参加理论知识测试,累计参与12期,参与率均达到100%。将党员学习时长和月度绩效挂钩,每月明确学习时长及内容,督促党员加强理论学习。
开展主题教育。按照企业党委统一安排,所属19个党支部紧紧围绕“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”主题,组织广大党员和员工谈认识、拿举措、提建议,企业党委委员主动参与到党建联系点或所在支部的大讨论中,通过亮家底、交实情、摆事实,号召和动员广大党员及员工齐心协力、真抓实干、积极进取。本次大讨论涉及范围广、人员多、影响大,累计参与的党员及员工人数达到360多名。
(二)狠抓党建责任制,不断规范党建引领和责任落实
全面落实党建工作责任制,企业党委统筹谋划、结合实际制定了《__委20_年党建工作要点》,明确了两级党组织全年党建主要工作任务;党委书记和党委所属各支部书记签订《党建工作主体责任书》,明确支部履行党建主体责任12条、支部书记履行本单位党的建设第一责任5条内容,逐项督促落实;开展两期主体责任约谈,分别各单位支部书记共20人进行约谈,做到了全覆盖;各支部书记以半年为周期向企业党委汇报了主体责任履行情况;11月底全体党委委员均向党委书记书面汇报了本年度履行主体责任情况,各支部支委成员向所在支部书记通过支委会、书面汇报形式汇报了本年度履行主体责任情况。不断完善党建考核机制,通过召开专题党委会议,研究制定了《党建工作考核评价办法》及评分细则,将党建考核结果与领导班子成员的任免、薪酬、奖惩挂钩,真正做到了党建工作与经营管理有机融合,做到两手抓、两手硬,克服“两张皮”和层层衰减问题。
(三)加强班子建设,发挥党员领导带头和模范作用
今年,__要负责人进行了调整,调整后的党委班子成员及时明确工作分工,确定党建工作联系点。新的党委班子成员组建后,严格落实双重组织生活制度,党委班子成员积极参加所在支部和基层联系点的组织生活会及主题党日活动,日常加强中心组理论学习,建立了党委领导班子基层调研和党建联系点制度,班子成员以身作则,人均调研不少于两次。企业党委重视基层各单位班子建设工作,通过约谈、调研等形式加强对各县区公司及机关各单位班子成员的教育、管理和监督。加强对选人用人工作的领导和把关,严把酝酿关、考察关、讨论决定关等。
(四)强化基层工作,不断规范基层党建和组织工作
不断健全完善制度,着力提升党建工作规范化水平。全年企业党委累计制定各类党建工作管理办法6项。制定各支部20_年党建工作要点及各支部党建工作考核评价体系,指导各支部规范开展党建工作;严格落实“三会一课”制度,19个支部组织党员大会239次、召开支委会103次,党支部书记讲党课76次。紧紧围绕企业生产经营活动,充分发挥基层党组织和党员先锋引领作用,企业党委引导各支部发挥支部堡垒、党员先锋模范作用工作,组织党员开展“践行践诺”活动,党员主动担责任、亮身份,将党建工作融入日常生产经营工作中,有效带动了经营工作开展。
(五)强化正风肃纪,持续加强党风廉政建设和反腐败工作
一是履行纪委监督职责,推进监督责任落实。今年3月份,企业组织召开了20_年党风廉政建设和反腐败工作会议,部署了全年党风廉政建设和反腐败重点工作,会上,纪委书记与各支部纪检委员及没设纪检委员的支部书记签订《党风廉政建设监督责任书》及《纪检监察目标责任书》;开展党风廉政建设两个责任的约谈工作,做到了党风廉政建设“两个责任”约谈全覆盖;开展4场“纪委书记讲纪律”和11场“纪检主任下基层”活动,有效提升了党员领导干部的廉洁从业意识;企业纪委牵头,组织5次专项检查,对存在的问题下发通报,要求限期整改,目前已经完成整改;二是组织开展反腐倡廉教育月活动。印制宣传海报、展架60余个,向公司领导班子成员及支部书记,发放“党员干部廉洁从政手册”等共计48册;组织全体党员及部分关键岗位员工观看警示教育片《褪色的人生》,撰写学习心得30余篇,引导大家筑牢思想防线;利用微信群、短彩信等形式在节假日期间发送信息,不断提高廉洁自律意识,累计发送1200余条。
(六)扎实开展群团工作,大力营造公司良好发展氛围
完善了企业团委及所属团支部机构建设工作,人员配备齐全,完成“智慧团建”信息录入工作;围绕企业中心工作,持续动员、发挥各级青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿者作用,突出“青字号”品牌引领效应。加强工会组织和民主管理工作,企业坚持以党建带工建,做好员工关爱和员工权益保障。持续开展暖心工程及职工小家“五小”建设;创新开展工会活动,各单位积极组织登山踏青、健步走比赛、集体郊游、户外烧烤聚会、乒乓球俱乐部训练、瑜伽健身训练班、员工趣味运动会、羽毛球俱乐部训练等活动,基本保证了“月月有活动”。
企业党建工作总结 篇7
坚持以党建工作为统领,推进党建工作与中心工作深度融合,紧紧围绕“12318”专项行动和年度目标,以落实全面从严治党要求为主线,以落实党建工作责任制为抓手,夯实党建基础,创新党建品牌,提高党建质量,将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核,从严从实推动党建责任制落实。
一是继续深入学习党的十九大精神,在学以致用上下功夫,真抓实干,推动公司年度目标全面完成。
二是以支部为基础,扎实做牢党建基础工作。
三是以项目部为单位,成立临时党支部,实现党建工作全覆盖,真正使党建工作与经营工作融合,推进工程建设。
四是认真贯彻落实公司党委工作要求,以“为党奉献、为企业服务的担当精神;不畏艰难、敢为人先的创新精神;一丝不苟、精益求精的工匠精神;开拓思维、更高视野的开放精神”为主题,以“责任、诚信”“追求卓越、铸造品牌”“红旗责任区”和“党员示范岗”为主线,扎实开展系列活动。
1.7月20日前创建“党员示范岗”、“红旗责任区”;
2.7月底前开展以“做对党忠诚,勇于拼搏,勇于担当,作风过硬,本领高强,融入中心的共产党员”为主题的“一名党员,一面旗帜” 演讲比赛和征文活动;
3.8月份开展爱国主义传统教育党员主题日活动;
4.9月份开展歌唱祖国歌颂党红歌赛;
5.11月份开展十九大精神学习记录本展评。
GZ85.com更多总结扩展阅读
最新企业党建工作总结(经典七篇)
工作总结之家小编经过反复修改和微调为大家呈现出了精致的“企业党建工作总结”,办公人士每天都可能涉及文章的撰写,范文在我们写作中不可缺位。优秀范文可以让我们更深入地展现自己的思想和情感。写范文时会没有头绪吗?
企业党建工作总结 篇1
为落实党风廉政建设会议精神,加强党员作风建设,提高党员的拒腐败能力。我支部从制度建设、典型案例学习和监督教育等方面入手,抓好“四风”问题,扎实有效地推进党风廉政建设工作。
(一)以制度约束权力。根据我支部实际情况制定了党风廉政建设责任书,并组织支部各党员与支部书记签订了党风廉政建设责任书。同时还制定了一把手权力清单和负面清单,对权力进行了有效的约束和管理。
(二)抓好典型案例学习。通过参观聂荣臻陈列馆、参观邓小平故里、观看《永远在路上》教育片、学习《中共四川储备局党组纪检组关于结合魏鹏远案件深入开展专题教育活动实施方案》、学习“八项禁令”和“六项规定”等反腐资料,让党员同志时刻保持头脑清醒,牢记自己的使命与职责,将党风廉政建设工作坚定不移的开展下去。
(三)加强监督管理。为加强支部监督管理,落实两个责任,支部制定了两个责任清单,对党风廉政建设工作支部书记负主体责任,支部副书记负监督责任,支部党员有举报责任。
企业党建工作总结 篇2
一、上半年主要工作情况
1.坚持守土尽责,全力以赴做好疫情防控工作。一是提高政治站位,坚决贯彻XX公司关于打赢疫情防控阻击战会议精神,严格落实XX公司关于疫情防控工作的部署要求,督导联系点党支部结合实际情况制定实施方案,细化排查措施,明确包保责任,摸清职工底数,坚决杜绝疫情防控出现空白失管区域。二是加强日常防护,在党委的大力支持下,先后为联系点党支部发放口罩X余个、X消毒液X余瓶、红外体温计X个、一次性头套和鞋套若干等疫情防控物资,督导联系点党支部做好人员体温监测、办公区域消毒、健康信息排查等工作并详实记录,确保各项疫情防控工作有序推进。三是突出重点防范,针对XX地区疫情严重的现象,要求联系点党支部引起高度重视,尤其是针对XX地区人员要加强宣传教育,避免往返XX地区,同时减少对周边网点的巡检次数,采用电话沟通的方式进行远程指导,确保一线职工人身安全。
2.强化理论武装,切实提升自身政治理论功底。一是认真落实公司党委中心组学习要求,始终坚持读原著、学原文、悟原理,自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学,不断在学懂弄通做实上下功夫,上半年共参加集中学习X次,自学X次,摘抄学习笔记X余页,撰写学习体会X篇。二是扎实开展集体学习研讨,紧密围绕“深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求”这一主题进行了研讨,并以“深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想坚定不移用新思想定向领航”为题进行了发言,进一步深刻认识到了这一重要思想是全党全国人民的思想之旗、精神之魂。三是充分利用好网络学习,在“干部在线学习管理系统”中参加了202*年领导人员远程网络培训班,学习了《发展社会主义民主政治》、《中共十九大四中全会解读》等课程,目前已完成X%;同时用活用好“学习强国”APP,每天坚持政治理论学习,持续深化政治理论教育,截止目前已累计学习积分X多分。
3.狠抓问题整改,持续深入固化主题教育成果。一是对照“不忘初心、牢记使命”主题教育个人问题清单,通过发现问题立即改、突出问题重点改、举一反三深入改等做法,已经将清单中所列的X个问题全部整改到位,进一步扎实了政治理论功底,提升了干事创业劲头,践行了为民服务宗旨。二是针对“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会中检视发现的X个问题,逐个制定了整改措施,截止目前,上述问题已完成整改X个,长期坚持的X个,切实改进了自身在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁、肃清X和X流毒影响等X个方面存在的不足之处。三是推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,深入贯彻落实XX公司各级领导在主题教育总结大会上的重要讲话精神,把主题教育形成的经验做法转化为有效机制并固化下来,真正将主题教育的成果体现在具体工作中。
4.加强支部建设,逐步提高党支部标准化水平。一是深入推进党支部标准化建设,对照“1+8+1”标准化党支部建设体系,督导联系点党支部完善了“五卷一本”、“一卷一本”台账,建设了“十个一”党员活动室,切实提高了联系点党支部党建工作标准化规范化水平。二是扎实开展“三会一课”质量年达标验收工作“回头看”,对联系点党支部上半年“三会一课”质量进行检查,X次党员大会、X次党支部委员会均按时召开,会议资料齐全完善;X次党课内容主题鲜明、紧贴实际,取得了积极反响。三是加大青年人才培养力度,督导联系点党支部积极为青年职工提供发展平台,充分释放年轻活力,不断发掘专业人才,做好入党积极分子、发展对象、预备党员的日常考察工作,把好党员进口关,提高发展党员质量,优化党员队伍结构。
5.开展主题活动,不断增强党的组织生活活力。一是组织联系点党支部组织开展“守初心、担使命、战春运、展作为”主题实践活动,讲清党支部和广大党员在春运攻坚中的政治担当,进一步卡控好设备安全、交通安全、消防安全等关键环节,以实际行动全力打好打赢202*年春运攻坚战。二是组织联系点党支部开展“我是党员我带头、疫情防控冲在前”主题实践活动,结合作业防控、职工防病、后勤保障等关键点,引导联系点党支部充分发挥组织优势和群众优势,扎实做好疫情防控各项工作。三是指导联系点党支部坚持问题导向、目标导向、结果导向,紧密围绕业务板块,深入开展“节支降耗做贡献、改革创新立新功”主题活动,落实好各项节支降耗措施,完成好具体节支降耗指标。
6.突出关心关爱,始终践行为人民服务的宗旨。一是做好走访慰问工作,认真听取党员干部和职工群众的意见建议,全面准确掌握了联系点党支部X名困难党员具体情况,并针对性地帮助解决实际困难,充分释放走访慰问活动政治效应。二是深入开展联系点工作,通过召开座谈会、面对面谈心等多种方式,与分管二级公司班子成员、中层干部、一线职工进行了谈心谈话,及时了解掌握干部职工思想动态,上半年共深入联系点X次,解决各类问题X个,谈心谈话X人次。
二、存在问题
1.督导联系点党支部推进标准化建设的力度和深度还需进一步加强,虽然联系点党支部对照“1+8+1”建设标准做了很多具体工作,但仍然不同程度存在品牌不够突出、宣传手段单一等问题。
2.对新形势下党建工作的前瞻性不足,多数情况下是按照公司党委具体工作安排按部就班进行落实,在检查党支部工作、开展组织生活上方式方法比较单一,缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。
3.在推进基层党支部党建工作过程中存在一定的好人主义思想,上半年指导联系点党支部开展了多项工作,也发现并指出了一些具体问题,但最终都没有对其进行过考核,存在失之于宽的管理心态。
三、下一步努力方向
1.加强督导检查力度。在推进基层党支部标准化建设过程中,要敢于批评、敢于红脸,对检查发现的问题当面说清楚、讲明白,同时加大考核力度,对工作落实不力、作用发挥不好等问题,一律严肃考核,决不当老好人。
2.创新党建工作手段。持续推行“互联网+党建”模式,充分发挥“学习强国”等新媒体渠道作用,丰富创新党建工作手段和方式方法,更高质量地提高“三会一课”质量、党内组织生活质量等。
3.严格落实“一岗双责”。要深刻认识党建工作的重要性,明确党建工作必须服务于发展经济建设这个中心,真正把党建工作体现在各项业务工作上,形成相互渗透、互相促进的局面,真正做到双管齐下,切实履行好“一岗双责”。
企业党建工作总结 篇3
建筑企业党建工作总结
多年来,建工集团公司在参与市场竞争的过程中,坚持作为企业党建加强项目党组织建设,保持可持续发展,保障重大项目建设。作为项目的重要抓手,不断探索项目党建工作的有效方法,取得了一定成效。当前,项目党建工作面临集团提升总承包总集成能力、实现区域和产业链拓展的新实践,带来了许多新问题。通过调查研究,在进一步总结经验、找出困难的基础上,形成了一些新的对策。
我。新课题的提出
集团公司自1980年代中后期实施项目管理以来,按照集团总公司党委的要求确立了重点。施工现场涌现出一批项目党支部下移、健全组织、覆盖一线、分类指导,体现了建设者的“桥梁精神”、“广场精神”、“金茂精神”那些年。时代集团在推进项目党建工作过程中取得的突出成绩。近年来,随着项目建设规模的不断扩大,重大项目党建指导员配置实施,项目党建工作覆盖面进一步扩大,有效地为建设树立了良好的丰碑。公司的“橱窗”形象。同时,在当前经济形势和集团不断发展的过程中,项目党建工作也面临一些新情况,需要不断适应,主要体现在以下五个变化: p>
1.工程建设任务的艰巨,对项目党建工作提出了新的要求。 近年来,集团抓住国家投资规模扩大和城市建设发展的机遇,承接了一大批重大建设项目,每年承接上海50%的重点项目。今年又是上海世博项目进入决战的一年。以世博园区“一轴四馆”为龙头,轨道交通、虹桥枢纽等配套项目遍地开花。任务和压力是前所未有的。面对工程建设的艰巨任务,项目党组织必将承担宣传、动员、组织职工抗击世博的重大责任。
1 2 3 4 5 2。项目管理方式的改进,为项目党建工作赋予了新的内涵。近年来,本集团承接的项目大多面临建设规模大、参与团队多、管理覆盖面广、协调难度大的特点。仅去年以来,各种方式的总承包项目就完成了30%。随着总承包和总集成管理的深入推进,在建立覆盖项目全过程的项目管理体系中,为项目党建工作赋予了许多新的内容。不仅涉及参与建设的自有劳动力,还涉及项目合同中包含的所有分包单位和整个建设过程,与项目相关社会各方的关系越来越密切。
4.复杂多变的外部环境给项目党建工作带来了新的挑战。 建筑业是一个完全开放和竞争的行业。近年来,地方建筑企业发展迅速,大量民营企业的介入,加剧了行业内外的竞争。建筑业也是一个对宏观调控敏感、市场波动较大的行业。尤其是在当前受世界金融危机影响,面临严峻的国内外形势的情况下,项目方组织更要与项目部合作,从自身做起,统一思想、协调步骤、合力化解市场风险。加强管理。同时,建筑领域仍是腐败高发的“高危地带”。项目党组织要做好团队领导和管理,通过反腐倡廉教育和有效的制度约束,确保“优质项目、优秀干部”。
1 2 3 4 5 5. 改进加强企业党组织建设,也为提升项目党建工作水平提供了更好的空间。如何在实践中改进和加强基层党组织建设,党的十七大报告阐述了全面推进党的建设新大工程中的新精神,中央和中央领导同志市委也不断提出新要求,包括加强党员定期教育、推进基层党内民主建设、完善党内选举制度、落实党代会代表任期制等。精神和要求还为项目开展党建工作、落实“三会一课”活动、更广泛地参与党组织和各级党员提供了建议。平台。
二、近年来项目党建工作的基本成果
在调研过程中,众多单位和基层党建组织对党的建设工作和取得的成绩给予了充分肯定,主要体现在以下四个方面:
1.坚持“支部建于项目”的框架,项目党组织的战斗堡垒作用进一步体现。 多年来,为确保党建工作“扎根”,集团积极探索“建在工程中”的多种形式的党建工作,在国内率先成立了党支部。从组织配置的角度看建设生产线。具备建立党组织条件的,应当配备专职和兼职党务干部;对规模小、建设周期短的项目,通过党支部联合或派驻党建联络员等方式落实基层党建工作。 “在项目中建支部”也在其他省市和海外项目中延伸。项目党支部遵循“聚焦项目、推进项目”的原则,承担组织思想和工作的主体责任。做好现场职工政治工作,创建文明工地,宣传和组织职工以良好的职业道德投资建设和生产,配合管理。做好文明建设和优质服务,关心员工学习生活,开展群众性立功竞赛,确保项目建设任务顺利完成。项目党支部还坚持党建工作与建设生产同步谋划推进,把建设生产难点作为党建工作的重点,实现了“建设一流工程、培养一流人才,打造一流品牌”,涌现出一大批先进项目。党组织。巴基斯坦卢浦大桥、M8线、瓜达尔港所在的项目党支部以鲜明的特色命名。一公司南京分公司、四公司国际客运中心也被市国资委命名为“基层党建示范点”。
1 2 3 4 5 2.建立重大项目党建导师制度,项目党建工作影响力进一步增强。近年来,随着重点工程建设和工程总承包管理的发展,集团在多个由集团总公司党委委派的特大型工程项目中实施党建工作指导员配置,直接派往各个重大项目。先后在磁浮列车示范线、同三国道、卢浦大桥、火车南站、浦东国际机场二期、轨道交通、外滩T字型等十余个重大工程的党建指导员进驻通道、虹桥交通枢纽中心和世博园区。一些单位还在轨道交通项目等管理范围广泛的项目中优化党建工作指导员配置,澳门建设工地和上海以外的广州电视塔等项目也落实了党建工作指导员调度系统。党建工作指导员以协调和服务为己任,积累和协调各类基层党建组织资源,推动和完善项目党建工作保障体系,加强对各参与单位党组织建设的指导网站,并动员和组织捐款。针对高铁南站、虹桥枢纽、世博会等重大项目建设难度大、工期紧的特点公园和广州电视塔,我们还有专职政工人员协助党建工作指导员开展工作,组织典型示范宣传,进一步扩大项目党建工作。工作的范围和影响。
3.完善“三凝聚一服务”机制,进一步深化项目党建工作内涵。 围绕深入推进集团“凝聚力工程”建设,各单位把凝聚党员、凝聚人才、凝聚员工、服务社会作为党建工作的重要内容项目的工作。 “争创一流、开拓进取”活动,树立党员良好的集体形象,带动身边的员工,把“一个党员,一面旗帜”体现在建设生产第一线。不少单位本着“建设一流工程,培养一流人才”的方针,将重点工程作为青年成才的主渠道。某公司党委被命名为市国资委党委“基层党建示范基地”,以“尊重人、激励人、提高人”为抓手,充分发挥项目党组织的政治优势,发挥群众工作的优势,充分调动广大建设者的积极性和积极性。创造性、出色地完成了环球金融中心等一批知名项目。在一批标志性景观项目的建设中,四公司党总支六项目坚持将建设纳入经营活动行为准则和“窗口”建设,加强与业主的服务合作。 ——施工,做到“施工不扰民”,既保证了工程施工的顺利进行如期完成,也为公司在社会各方面赢得了良好的口碑。
1 2 3 4 5 4。推进工地内外联建活动,进一步扩大项目方建设工作的延伸。集团及各单位坚持“一家人在墙内”的原则,邀请各参建单位负责人,包括分包单位党组织领导,通过思想政治工作联席会议参与大型项目,聚焦重要节点目标和阶段性任务。 ,部署党建工作重点,开展工作评估,组织评估检查,加强沟通交流。不少项目党组织高度重视农民工管理工作,帮助其成立工地管理委员会和工会组织,配合工资发放、劳动保险等维权工作,接受各类岗位培训。 ”,定期组织技术、文化、法律,实施安全质量专项辅导学习测试,使10万余名农民工管理纳入项目党建工作组织网络。同时,近年来,项目党建工作进一步延伸到业主、社区等各个领域。通过共建、共建活动,扩大了企业的社会声誉。在影响民生、人民出行的地铁工程中,各参建单位加强与申通公司及社会各方的合作,打造让市民满意的工程。注意协调各方关系,化解各种矛盾,增进相互了解,促进项目建设有序推进。在世博园区建设中,各项目党组织积极参加总部组织的“五个好项目党组织”竞赛,加强与周边地区的协调,先后与18个社区等组织签订了共建合同,一个接一个地签了字。 94项反腐倡廉协议,现场建设也得到了各方面的积极配合和支持。在推进工地内外共建活动过程中,吉时公司轨道交通11号线8标项目党支部、二公司世博主题馆项目党支部、总承包世博村VIP生活建筑工程党支部等也相继启动。一批好成绩。集团党委、总行直属党委去年也分别拨款5万元、1万元用于联建活动,在党内资金保障方面给予积极支持。 1 2 3 4 5
企业党建工作总结 篇4
公司上半年党建工作汇报 各位领导、各位代表: 根据会议安排,我就**分公司****年上半年党建工作向大会做以汇报。 我汇报的题目是:加强组织建设创新党建管理 ****年,分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神,将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去,按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标,以加强队伍建设,推进企业文化建设为重点,深化支部建设和创先争优活动,使党建和思想政治工作有形化,推动了上半年各项工作的有序开展。 一、加强学习,创建学习型组织 按照公司党委“创建学习型企业,培育知识化员工”的要求,营造团队学习氛围,鼓励干部员工不断学习和实践。 一是加强中心组的学习,提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍,分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度,对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习,立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力,要求领导干部(包括中层管理干部)每月学习不少于*小时,在学习的同时,重点是如何将学习与近期工作结合起来,将学习与解决工作中的实际问题结合起来,通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力,截止*月底分公司党委共收到各级干部心得体会**篇,有*篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登,**篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登。 二是分层次对中层管理人员和和各支部书记进行教育培训,抓好干部队伍的教育。重点抓好各项制度的落实和对干部的从严管理。教育各级干部牢固树立管人、管事、管思想相统一的观念,自觉担负起在领导工作中做好思想政治工作的责任,上半年以来分公司采用党委成员授课,中层干部交流等形式,共组织专题讲座和研讨会*次,增强了干部队伍整体功能,形成了思想政治工作的整体合力, 三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差,技能水平相对较低的状况,自一季度以来,开展了“创建学习型组织,建设知识型队伍”活动,要求各科室坚持每周学习制度,学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习,认认真真做好学习记录和心得体会,并对学习情况进行考核。*月份,分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的*名员工进行了经济处罚。用分配激励学习,有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培*次,参培人数**人,在外部培训中有*人经过培训和考核取得了操作证和资格证。 另外,我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围,鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境,对****年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员,按在岗待遇组织他们出外考察学习,为他们提供各个方面的快车道。 二、加强基层党组织建设,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 分公司按照完善组织机构,提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设,在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》,使每个党员明确目标和责任,从而推动了分公司的各项工作。 一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 为贯彻落实两级工作会议精神,我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法,今年上半年,分公司各党支部围绕中心工作,以服务职工群众为宗旨,从生产经营和员工队伍的思想实际出发,大力强化基层党建和思想政治工作,增强党支部的凝聚力和向心力,促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各党支部,提出了“有困难找支部”的工作承诺,并在实际工作中付诸具体实践,增强员工对基层支部的归属感和认可度,拉进了党组织与广大员工的距离,增强了支部的凝聚力、战斗力,也充分发挥了党支部的服务、保障功能。 一是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基础资料台帐,把员工方方面面的资料数据统计清
企业党建工作总结 篇5
一年来,和十八届四全会精神,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,立足乡情,基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就党建工作述职如下:
一是完善“三会一课”制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立党委委员包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三级联创”活动,健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。
二、抓重点,创新服务群众工作载体。
(一)以“学”促“创”激活力,“学创”活动取得新成效。县委高度重视“学创”活动,把“学创”活动作为推进各项工作的总抓手,专题研究部署、专题调研督导,促进了全县经济社会发展。利用红色教育基地、大悟论坛、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教育平台等形式,学习贯彻及十八届三中会会精神。党员干部深入村组自然湾,开展“送政策”、“送技术”、“送服务”下乡等活动,让党员干部在学习中密切血肉联系。狠抓干部作风大整改,在全县开展“比作风、比贡献、比发展、比规范、比服务”活动,动员全县党员干部积极参与重点工作、重点项目建设,锤炼党员干部服务中心、服务发展的能力。严查专治“庸、懒、散、软”,重点抓干部履职监督,着力解决“四风”和脱离群众的问题,强化整改,使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达经验、高铁奇迹,激发了加快大悟发展的正能量,得到了省市委主要领导充分肯定。
(二)整合资源聚合力,党建展现新气象。
一是抓好“三个对接”,全力推进新社区建设。县委、县政府高度重视新社区建设,制定了《关于加强全县城乡三类新社区和三个“1+_”服务体系建设的意见》,全面推进城乡一体化建设。注重强化各部门职责,搞好认识对接、理念对接、思路对接,整合各方资金项目,加大投入力度,强力推进新社区建设。今年,规划建设的6个新社区全部完成,总投资额1.07亿元,建筑总面积17.63万平方米,6个综合服务中心功能全面提升。完善了以党组织为核心的“1+_”组织网络体系,强化了以村“两委”干部、党员为主题的“1+_”工作者队伍,建强服务新社区居民的队伍。便民服务网点进驻社区,为居民提供全方位、多角度、立体化的“一站式”服务。我县的碧水华庭新社区、乐冲新社区、朱湾新社区功能齐全,服务到位,得到市委主要领导充分肯定。
社会领先、各项工作规范领先“四个领先”为目标,以建设一批基层党建工作示范带、示范区,建成一批党建工作示范村(社区),选配一批“一好双强”村(社区)党组织书记,培养一批党员创业致富示范带头人,建设一批党员“双建双带”示范基地,打造一批“十星级文明卫生村(社区)”“六个一批”为重点,突出抓好37个重点示范村建设和大界线、黄土线、芳新线、宋应线和城关镇、新城镇、大新镇四线三区建设,通过基层党建示范长廊建设,培养党员创业致富示范带头人1056名,新增党员“双建双带”示范基地220个,形成“一村一品”、“一村一特”主导产业90多个,全面评选“十星级文明户”,逐步实现人口、产业、要素聚集,取得了明显成效。《湖北日报》、《孝感党建》报道了我县作法,上级主要领导也给予了高度肯定。
三是围绕3个“1+_”,加强基层综合服务体系建设。突出服务平台建设。结合一点一线建设、党建示范长廊建设、城乡三类新社区建设,采取县直部门包保帮建等措施,进一步整合各类资金资源建平台,全面推进党员群众服务中心规范化建设,共新建党员群众服务中心48个,改扩建48个,进一步提升了综合服务功能。围绕农村“两公里生活圈”和社区“十五分钟生活圈”,把各种公共服务、市场服务、中介服务纳入平台,为群众提供“一站式”服务。突出组织网络建设。以党组织为核心,完善配套组织,健全群团组织,组建新农村建设促进会、“五老”理事会、志趣专业协会、专业合作社和志愿者服务队等社会组织,充分发挥群众自治功能。推行乡镇统筹、村村统筹、村社统筹等模式,努力构建经营型、管理型、兴趣型、服务型组织竞相发展的良好态势,深化区域内组织共建、资源共享、党员共管、活动共办、事务共商的区域化党建工作格局。突出服务队伍建设。强化以村干部、党员为主体的“1+_”工作者队伍建设,大力实施“头雁培育工程”和党员队伍“活力提升工程”,开展争当“五个书记”活动,深化农村人才“四个培养”工程,开展“党员承诺”、“设岗定责”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、志愿服务等一系列活动,全方位开展服务基层活动。20以来,聘请远教管理员414名,建立各类志愿者队伍1086个,招录网格管理员62名,形成了全社会共同参与社会管理和社会服务的工作格局。
三、围绕目标,夯实党建基础。
为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。
(一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用。
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,运用“庄氏学习法”,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作。
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”,村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野。
一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将__届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩,石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台,全面推进农村“135”工程。
因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个网格,全面开展“网格化管理、组团式服务”活动,并以此项为平台,推进农村“135工程”建设。通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收。
针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作”的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩,由当地农户种上优质水稻。土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处。
为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制,构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等,指定流动党员挂钩联系人,定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况,从实际出发,采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制,构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金,积极为困难党员寻找致富路子,切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制,构建激励关爱。完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。此外,还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动,引导和激励广大党员开拓创新,争做“致富领头雁”、“产业带头人”,为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划,着力夯实村级组织换届选举的基础。
围绕__年村级组织换届选举的工作要求,乡立足实际,深入调研,以解决群众反映的突出问题为突破口,实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成__年村级组织换届选举,我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核,进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行,一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《__年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告,总结任职以来的的工作成绩,找出存在的问题和不足,同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话,全面彻底了解情况,广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后,各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析,及时将考核结果进行多种形式的反馈,并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前,我乡村级换届选举工作正在有序推进当中,各村支部候选人名单已经产生,并提交相关部门进行联审。
县委坚持权力下放、资源下沉、重心下移,真心实意重视基层,真金白银投入基层,精兵强将充实基层,加大财政投入力度,落实基层干部报酬待遇,加强活动场所建设,保证基层党建工作有力量、办事有经费、活动有阵地,为基层党建工作提供了有力保障。
一是强化队伍保障。县委高度重视基层党建工作队伍建设,配备精干力量抓基层党建工作。设立了基层党建工作办公室和党代表工作办公室,对每项党建工作都成立工作专班,配备专职工作人员主抓。把一批年富力强、年轻有为的干部调整充实到乡镇组织委员岗位上来,精兵强将充实基层。向农村党支部选派“第一书记”,向二、三类村选派“双强”工程指导组,指导加强农村党建工作。深化农村人才“四个培养工程”,实施党员“双育”计划,开展争当“五星书记”活动,加强“领头雁”队伍建设和村级后备干部队伍建设,建立全县村级后备干部信息库,推行能人治村模式,为加强基层党建工作打下了坚实基础。
二是强化经费保障。将基层党建经费纳入各级财政预算,推进经费保障制度化。按照建制村不低于2万元、社区不低于6万元的党建工作经费纳入财政预算,农村党员、村干部教育培训经费纳入财政预算。落实村(社区)干部“一定三有”政策,提高村干部待遇报酬,实行村干部岗位目标管理考核制度,推行固定工资和绩效工资相结合的计酬方式,确保农村(社区)干部工资待遇达到省定标准。村(社区)主职干部、大学生村官全员参加养老保险和医疗保险,组织全县在职村干部1900多人免费健康体检,关爱基层干部身体健康。多方整合筹措资金,加强党员群众服务中心建设,县财政列支资金200万元,用于党员群众服务中心和三类新社区综合服务中心建设奖补。三是强化阵地保障。加大县乡财政投入力度,整合部门项目资金,支持农村(社区)党员群众服务中心提档升级,不断提升服务功能,构建开放式、社会化服务平台,基层党建工作阵地建设进一步加强。以群众需求为导向,推动资源下沉,服务前置,将各种服务功能整合到服务中心,形成农村“两公里生活圈”和城市社区“一刻钟生活圈”。通过新建和改扩建推进规范化建设,全县村村都有规范的活动阵地,村村都有为民服务的公共设施,推动了基层党组织活动的制度化、规范化、经常化。
今年以来,尽管我县基层党建工作科学化水平得到了较大提高,但对照十八届三中全会精神,在加强服务型党组织建设、推进治理体系和治理能力现代化上仍须再加力度,努力克服党建工作不平衡、创新力度不够、工作难题有待进一步的问题。今后,我将进一步深入贯彻十八届三中全会精神,以全面履行基层党建工作责任制为抓手,全面实施《基层党建工作五年规划》,不断推动基层党建改革创新,争创全省基层党建工作示范县,为推动全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证。
五、存在的问题和不足。
回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果,是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我乡党建工作还存在不少问题和不足,一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
__年是深入学习党的__届五中全会精神,全面加强党的基层组织建设的关键之年,也是“十二五”规划实施的开局之年。因此,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好乡党委书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为全面推进农村改革,提升经济发展水平,努力构建和谐作出自己应有的贡献!
企业党建工作总结 篇6
市委组织部:
按照《通知》要求,我部于6月16日下发了内部传真电报,结合全年非公经济组织党建工作总体部署,对全区近期非公党建工作重点作出了具体安排,提出了明确的要求。现将我区定报工业企业党建工作情况简要汇报如下:
一、党组织建设起步早、成效快。
我区党总支的有威特集团、三菱公司通过创办企业报、设立党团活动室、读书室等,经常开展读书活动、知识竞赛、文体比赛、岗位练兵等,利用“七一”、“十一”节日及党日活动,对党员、职工进行爱国、爱党、爱企教育,凝聚人心,效果明显。伯乐达集团开展的党员示范岗、党员责任区评创活动;威特集团开展的旗、牌、匾创评活动;长虹涂装机械有限公司每周一的升国旗仪式等,都较好地发挥了党员在企业生产经营中的作用,赢得了广大民营企业主的信任和支持。
二、党建工作指导员派驻力度大、速度高。
去年以来,我们按照“三个百分之百”的要求,对职工25人以上,尚不具备建立党组织条件的69个企业,都选派了党建工作指导员。为夯实党建工作基础,对有的企业虽无党组的,我们仍坚持选派党建工作指导员,指导帮助企业积极开展工作。有的企业虽未单独建立党组织,但与其它企业联合建支,或挂靠到其它单位的,我们也积极派驻党建工作指导员,以多种形式开展内容丰富的党的活动,积极培养积极分子,不断壮大党的队伍。
三、群团工作先人一步、快人一拍。
对职工人数在共青团、妇联等建立组织,确保党的声音及时准确地传递到社会的各个角落。对定报工业企业,我们采取充分协商、广泛组织的方式,于去年底,全部建立了工会、共青团组织。市组《通知》下发后,我们又从面上对全区企业工会、共青团组建工作进行了促动。目前共青团组织。
我区非公企业党建工作虽然取得初步成果,但随着经济的发展,新的非公企业还将如雨后春笋不断产生,非公企业党建工作将是一项长期的必须坚持的任务,常抓不懈。我们将根据上级党组织的要求,开创性地做好工作,确保企业党组织与企业同步建立、同步发展,牢牢夯实非公企业党建工作的基矗
企业党建工作总结 篇7
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来,在常委会和机关党委领导下,××支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,深入开展党史学习教育,充分发挥支部战斗堡垒作用,推动×××工作高质量发展。现述职如下:
一、突出思想引领,把主题主线贯穿党建全过程。
我们以扎实开展党史学习教育为抓手,抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,努力做到学思践悟、知行合一,确保主题教育不走形。我们灵活运用各种学习形式读原著、悟原理,学习党史、新中国史,既有党支部全员集中学,又有临时党支部各党小组范围内的集中学,既参加机关党委组织的专题辅导,又有支部组织的研讨交流,提高了学习的针对性、时效性。我们认真对照党章要求,找差距、抓整改,逐一剖析并制定整改方案,明确责任人和整改时限,压实整改责任。我们认真开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治专项行动和“三个以案”警示教育,以××搞形式主义、官僚主义突出问题为反面教材,切实把自己摆进去、把职责摆进去,支部书记带头制定并不断完善个人“四个清单”,四个处级以上干部共查找问题××个,并在专题组织生活会上开展批评与自我批评,广泛听取意见,为下一步工作指明了努力和改进方向。
二、围绕服务大局,把初心使命与职能职责紧密结合。
我们严格贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神和省纪委十届四次全会部署要求,坚决服务大局,集中力量严肃查处了××严重违法案,加快办案节奏,办理了××领导干部违纪违法案,针对国有企业一把手权力集中、缺少监督,企业大项目多、资金密集、资源富集等特点,深挖细查重大工程建设、重大资金安排、重要人事安排等过程中存在的利益输送行为,坚持行贿受贿一起查,及时斩断利益输送链条,追赃和办案同步推进,挽回经济损失××亿多元。这启示我们,作为×××室,只有紧密结合职能职责和自身实际,充分发挥“第四种形态”的震慑作用,才能在更高站位和更高标准上践行初心使命。
三、强化成果转化,推动党建和业务工作融合。
一是把政治审查放在突出位置。把做好思想政治工作贯穿×××全过程,安排×××对象系统学习党章党规党纪、宪法法律法规,做思想政治工作的能力和水平得到提高。做被调查对象思想政治工作的过程中,我们时刻注重锤炼自身的党性原则,塑造忠诚干净担当的政治品格。
二是加强自我监督,严格执行《规则》《规定》。组织全体同志对《规则》《规定》进行逐条逐句研讨,在深化理解的基础上,全面梳理有关文件和法律法规规定,理顺工作流程、提高工作效率的同时,推动×××工作法治化、规范化。
三是助推做好××ד后半篇文章”。通过个案的查办,使得我们对发案单位政治生态的研判更加精准,针对发案单位存在问题提出的监察建议更具针对性。发案单位结合党史学习教育以及省委“以案促改”专题警示教育,“学、查、改、立”一体推进,净化了一方政治生态。
四、落实党建责任,切实扛起“一岗双责”
带头坚持严于律己,把纪律和规矩挺在前面,带头在组织生活会上汇报个人作风建设情况和家风建设情况,主动接受同志们监督。
二是抓能力提升。我们既学习理论,又学习业务,把政治素质和业务能力同步提升作为驱动同志们进步的两个轮子,鼓励支部党员积极主动参加各类学习培训活动,两名处级干部参加了××学院业务培训,新入职员工参加了初任公务员培训,弥补短板、增长见识、开阔视野。
五、严格制度落实,强化支部日常管理。
按照要求,开展×××安全专题组织生活会和主题教育专题组织生活会;
组织党员观看庆祝中国共产党成立100周年阅兵,接受传统革命教育。
二是坚持严管厚爱,开展谈心谈话和暖心家访,经常性同室内同志谈心交心,关心党员思想、学习、工作和生活,了解需求,帮助解决实际困难,让党员感受到组织温暖。坚持抓早抓小,经常咬耳扯袖,同时用身边事教育身边人,深刻吸取我省查处的××等反面典型教训,时刻做到警钟长鸣。
充分发挥临时党支部和党小组作用,严格请销假制度,坚持早晚双点名,确保办案人员自身安全。
过去一年,同志们用务实肯干的态度践行初心,用实实在在的反腐工作“成绩单”彰显使命,尽管取得了一定成绩,但仍存在一些不足,主要体现在:学习的系统性和深度不够,党建活动形式单一,联系群众不够紧密,对抽调同志要求有待提高。习近平总书记强调:“不忘初心、牢记使命,必须作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。”主题教育虽然暂告一段落,但践行初心使命永远在路上,存在的以上不足就是未来努力的方向。2022年,我们将持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实总书记关于党建工作的重要指示批示精神,继续把党建工作各项要求落到实处。支部书记将继续认真履行党建工作第一责任人职责,抓好模范党支部建设,带好队伍,增强斗争精神、提升斗争本领,进一步推动党建和业务工作深度融合,继续为巩固反腐败压倒性胜利贡献力量。
企业工作总结(经典7篇)
以下是工作总结之家小编为您整理的关于“企业工作总结”的实用知识,如何在众多网络信息中找到合适的范文呢?因为工作需要,我们需要撰写大量文档,我们要利用好网上丰富的优秀范文资源。范文的归纳总结是可以借鉴的范例,来看看吧或许会发现惊喜!
企业工作总结 篇1
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以促使我们思考,为此我们要做好回顾,写好总结。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编整理的公司财务部个人工作总结,欢迎大家分享。
一年来,在公司领导的正确领导和各部门的支持下,经过我们财务部全体人员的共同努力,圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任,我的工作目的是组织公司全体财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策,组织做好日常财务核算、财务监督工作,按时完成公司下达的各项财务指标和工作任务。现就自己一年来的工作总结如下:
一、组织做好会计核算和监督
按时完成公司日常各项财务核算工作,及时、全面、准确真实的反映财务信息,在办理各项费用报销时,多解释、多理解,同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,准确无误的出具各类会计报表。及时抓好资金回笼,在主营业务中既电费回收工作,每月督促各xx按时到公司结算电费,及时编制电费回收考核表,随时掌握各所电费回收情况,为领导及时提供真实,准确的财务信息。
今年资金运作比较紧张,不象往年,首先按公司当月资金计划,分先急后缓,每月除了付电站电费外,还得考虑职工的切身利益,既按时发放工资,按时缴纳养老金、医保金、公积金,同时还考虑到国家税收,每月按时申报各种纳税报表,并按时足额交纳各项税款,合理规避了税负,今年税务部门在我公司没有收到一分钱的延税滞纳金,在以往年度,税务部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金,在为公司减少不必要的损失等方面,尽了自己最大的努力!
二、加强财务人员管理,提高财务人员业务素质
为了完善了公司各项内部管理制度,规范了会计工作秩序,不断的提高会计人员的业务素质,我们财务部细化了管理力度,并且还组织了财务人员参加会计人员继续再教育学习,定期召开会计例会,听取委派会计在本单位的工作情况汇报,交流财务工作经验,研讨财会知识,支持委派会计依法行使职权,引导和鼓励他们敬业爱岗,坚持原则和廉洁奉公,从根本上强化了基础工作,规范了会计核算,提升了把握政策的水平,增强团队学习创新能力,使我公司财务管理整体水平逐步提高
三、加强财务检查及内控监督管理力度
为了进一步规范财务行为,推行司务公开和阳光理财,财务部在公司纪检部门的配合下对各xx的财务进行一次全面检查,财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、生产经营、电价政策、收费标准、农电收据等关系到xx稳定发展的方面,通过工作,从根本上规范了各xx的财务行为,杜绝了违反财经纪律现象的发生。
四、具备爱岗敬业的思想素质
工作就象年轮,一年工作的结束,意味着下一年工作的重新开始。我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新奇,但是做为公司正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,所以我从没有因为个人得失去计较什么,而是任劳任怨,尽职尽责,多年来的努力与付出,得到了领导和同志们的肯定。财务各项工作取得了可喜的成绩,得到了领导和上级部门的认可,在看到成绩的同时,我也看到了不足,还有待在以后的工作中加以改进,回顾检查自身存在的问题,我认为主要是开拓创新意识不够,需进一步加强。
在今后的工作中,我绝不辜负公司领导对自己的重托和期望,努力学习,提高素质,开拓创新,为公司的经济发展做出贡献,进一步加强各种理论学习,提高理论水平,认真掌握精通电脑,以适应信息化发展的要求,力争做一名优秀财务人员。
企业工作总结 篇2
公司监理个人工作总结
作为一名公司监理,我深知自己肩负着重要的责任,要确保工程施工过程中质量符合标准、进度顺利进行、安全措施到位。在过去一年的工作中,我努力克服各种困难,不断提升自己的专业能力,为公司的工程项目做出了贡献。
我始终保持对工程现场的严格监督。每天我都会对工地进行巡查,查看工程进度、检查施工质量,并及时与施工队沟通交流,确保工程按照设计要求进行施工。在监理的过程中,我注意发现和解决问题,做到防患于未然,确保工程的正常进行。
我注重团队合作,与设计师、施工队、业主等各方保持良好的沟通和合作关系。我与设计师共同讨论设计方案,与施工队协商解决工程问题,与业主及时汇报工程进展,保持信息畅通,确保各方的利益得到保障。团队合作的精神让工程运作更加顺畅,也让我在工作中更有信心和动力。
我不断学习提升自己的专业知识和技能。我参加了各种相关的培训和学习活动,了解最新的监理标准和规定,掌握新的监理技术和方法。我持续提高自己的监理水平,使自己更加适应工程监理的需要,为公司的工程项目提供更专业的服务。
我要感谢公司领导和同事的支持和帮助。在工作中遇到问题时,他们总是给予我指导和帮助,让我快速找到解决办法。在团队的支持下,我工作更加顺利,也更有成就感。同时,我也会继续加强自我提升,努力为公司的工程项目做出更多的贡献。
小编认为,作为一名公司监理,我将继续努力工作,不断提升自己的专业能力,为公司的工程项目做出更大的贡献。感谢公司和团队的支持和帮助,让我在监理工作中取得了一定的成绩,也让我在未来的工作中更加充满信心和动力。希望未来的工作中,我能做得更好,为公司的发展贡献自己的力量。
企业工作总结 篇3
尊敬的领导:
我是一名旅游公司的员工,感谢公司一年来给予的支持和关照。在这一年的工作中,我所在的部门各项工作提前完成,质量和效益也都得到了提高,取得了一定的成绩,我在这里向公司领导和同事们递交个人年度工作总结。
一、工作内容及成绩
1. 编辑部分
作为编辑部主管,我负责了增加大量的旅游攻略和旅游大片,调整了编辑部工作流程,提高了工作效率,减少了低质量的作品。我和我的团队完成了整体总工作量的130%,比去年同期提高了20%。在这个过程中,我们也增加了新的合作客户和新的业务渠道,取得了一定的营销效果。
2. 个人业绩
这一年中,我协商管理策略,克服了部门遇到的各种问题,推动了部门整体的事业目标。我完成了《旅游攻略》刊物的出版工作,优化了刊物质量,增加了刊物读者的群体。并且,我也承担了市场营销工作,为公司增加了更多的业务收入。
二、经验总结与心得体会
1. 经验总结
在工作这一年中,我最大的收获是加强了与同事之间的沟通协作。了解自己的职业角色,处理好同事之间的关系和间隔,做到内部一张脸,外部一致,还能够与客户保持良好的'关系。同时,我也让自己学到了许多技术和策略,包括市场分析和营销策略的制定,编辑和审查方面的技能等。
2. 心得体会
在这一年的工作,我也发现了自己的不足之处,比如工作计划的的不稳定,不能及时规划好自己的工作。同时,我在工作的过程中也学到了,要及时的向上汇报工作进展,向下展示团队测绘,并指导初级员工共同向目标前进。
三、不足及改进措施
1. 问题总结
在这一年度工作中,我也遇到了一些问题,其中最突出的是工作计划不合理和管理时间不当,不能将时间用在刀口上。这也导致了一些工作计划不能及时的完成。还有就是在招商方面,我们获得的客户数量没有达到预期。
2. 改进措施
为了在下一年的工作中更好的发挥自己的优势和职业素养,我决定强化自己的时间管理意识,提高自己的工作效率,做好时间块划分,充分利用好时间。同时,在招商活动中,我也将多参加行业会议,多与同行交流,增加合作渠道的广度和广度。
以上是我个人年度工作总结报告。我将做好自身能力的提升,争取在下一年的发展中经得起考验,取得更大的突破。
企业工作总结 篇4
2月份,宣传部门在节日期间活动多、录相任务重、上级部门约稿多的实际情况下,克服人员新、工作压力大等困难,紧紧围绕春节期间安全生产和稳定等中心工作,进一步加大工作力度,强化内部管理,加班延点无私奉献,较好地完成了各项任务,基本完成了月初制订的宣传重点。
在对内宣传上:
一是做好了春节期间领导和公司活动的报导。对节日期间集团公司孔青、宿洪涛、李兆祥、王洪忠、郭廷友、高树成等领导来我公司检查指导工作,集团公司副总经理李继梅、张振华及公司领导与嘉祥县领导洽谈村庄搬迁等事宜,做到了及时采写、编辑。对公司领导深入井上下一线慰问干部职工、到基层区队送新年贺卡、到食堂检查后勤服务工作等,进行了深入报道,使广大干部职工感受到了领导的亲切关怀和殷切期望,进一步增强了干事创业、搞好安全生产的信心和决心,为节日创高产奠定了思想基础,提供了良好的舆论氛围。录制了公司领导班子电视集体拜年和公司新春祝辞,撰写了矿工报新春寄语等。
录制了春节文艺晚会、元宵节焰火晚会等。并且录制并分3班播放了中央电视台新春晚会节目。完成了我公司春节晚会母盘制作。对春节期间三和公司、泰山铝业、陶阳煤矿、查庄煤矿、白庄煤矿艺术团来我公司慰问演出,参加集团公司汇演和嘉祥县慰问演出等进行报道。
完成了矿工报要求的对媒体工作的调查上报。
经请示公司领导并与集团公司企业文化办公室协商,确定了员工行为养成和安全生产“六预”管理为我公司企业文化课题。
完成了“山东省煤炭企业思想政治工作优秀企业”推荐材料的上报。
3、错别字、新闻敏感性不强、交稿迟等低级错误时有发生。
下月打算:
1、拟开办“亮点工程”栏目,每周一次,对井上下基层各单位亮点工程进行报道。
2、召开宣传人员工作会。
3、做好纪念广电中心成立两周年电视片制作。
4、制订人员分工意见。
5、加强内部人员业务学习指导。
6、拟开办通讯员培训班。
7、督导形势任务教育和改制十周年征文等活动。
企业工作总结 篇5
首先非常感谢公司给了我进入担保行业并来到公司工作的机会,从今年月日来公司上班,到现在已经有将近三个月的时间,在这期间,自己有很大的收获和感悟,也有很多不足之处,现将近期工作总结如下:
一、主要工作内容
在这几个月的时间里,在学习相关业务知识的同时,我参与的工作主要有:
1、跟随部门经理及同事,对一些项目进行保前调查核实,对企业的基本情况、经营情况、财务状况、还款等进行综合评估;
2、在部门经理撰写调查报告的过程中,做一些辅助性的工作;
3、出具合同,打印合同,目前经手做过的合同主要有......等企业;
4、负责借款方,出借方在合同,相关文件上签字,及相关手续的完善,在大厅参与办理过几次对接业务;
5、跟随部门经理及同事,对借款方进行保后跟踪,调查,及时了解企业相关情况。
二、工作总结
1、在来公司工作之前,我对担保行业方面的知识了解的很少,自己在金融,投资担保,抵押,风险把控等方面的知识和经验比较欠缺,来到公司之后,才对担保行业的相关事项,及工作流程等有了一个详细的了解。在今后的工作中,我一定会重视自身的学习,多向公司领导,同事虚心请教,多学多问,积极参加公司的业务培训,工作之余多关注,学习担保行业的最新资讯,政策及相关知识,以提高自己的业务能力。
2、在对一些项目进行保前调查的过程中,感到自己对一些行业的运作模式及行业相关情况了解的很少,像房地产,矿粉,钢材等行业以前接触的比较少,导致在工作中自己对企业某些方面的判断出现盲区和误差。在今后的工作中,自己一定要加强这方面的学习。
3、在这几个月的工作中,我意识到要更好的做好自己的本职工作——防范,把控和降低风险,保证资金的顺利回收,就必须做到:专业的业务能力和良好的工作态度。在业务能力方面,自己会加强业务知识的学习,及经验的积累,争取早一天有外行变成内行;在工作态度方面,在以前的工作中,我有些粗心,也给工作带来过一些麻烦,在以后的工作中,我会认真对待,积极改正,树立风险意识和工作责任感,尽量减少出错率!在这几个月的工作中,在部门经理及同事的帮助下,虽然在很多方面都有了一定的进步,但是仍然有很多地方的不足,需要更进一步的学习和提高,在以后的工作中,我会继续虚心学习相关知识,不断总结经验教训,不断提高业务能力,认真,用心完成本职工作。在说话,做人方面等方面,也会多学习!希望在各方面都能够有很大的进步!争取早日成为公司一名合格,优秀的员工,能够为公司做出更多,更大的贡献!担保公司个人工作总结 篇我公司挂牌成立以来,作为市第四家民间资本性质的担保公司加入“市中小企业信用担保协会”以来,已走过了三个年头。三年来,松银担保公司担保业务、队伍不断发展壮大,与银行金融机构的合作层次不断加深。在促进担保业的发展和推动银保、银企合作方面都取得了可喜的成绩。截止20年第二季度,我担保公司共为融资诉求企业实行货币担保70家,担保金额3亿元。
公司注册资本总金额9900万元,扩资增股5100万元,后续储备资金2700万元。帮助基础设施建设担保资金2400万元。在保贷款余额8500万元。
公司在发展的同时,不忘回馈社会,支付用于帮扶助困13.8万元。
我公司十分注重合作金融机构资本运作问题,并互之于体现效益,以成为民营资本服务于中小企业的重要组成部分。在着力解决货币、抵押担保瓶颈、缓解中小企业融资难方面发挥着越来越突出的功能与作用。
特别是为钢贸行业中的中小企业,审视和卓识了江苏、福建、苏闽商投资企业的稳健,敢拼会赢的经营经商理念。依托分区域商会、让有血缘、份缘、业缘情感相连、文化相融、理念相近经营者。在控制风险的前提下,利益捆绑、实力叠加,发挥资本信用信增的乘数效应,强强联合的战略联盟,逐步成为连接银行和中小企业的桥梁和纽带。在取得可喜成绩和巩固的基础上:今年,我们将在市经委的领导下,市中小企业信用担保协会的督促下,朝着自身行业规范发展,行业自律,有序竞争的方向迈进。着实、更加有效地改善服务理念和意识为钢贸行业、中小企业的服务。
一、为银保合作拓宽层次和空间,继续为银企合作搭建可持续性良好互信、宽松平台,促进“三方”共创双赢。
近期来,松银担保公司在拓宽银保合作的层面和空间、合作规模上与苏南长三角周边城市相比还略显薄弱。20年度我们将在市经贸委等相关经济综合部门的督导下。
一是积极创新、积累资本、通过扩资增股方式增强自身硬件设施的、固定资本的投入与建设,筹建担保租赁大夏,钢贸生产资料交易楼,建立永久性综合服务平台,竭力打造降低融资成本,促进钢贸物流流通与金融部门扩大合作范围、合作规模。二是积极参与担保机构信用评选。以市中小企业组织牵头担保机构参加全省开展的信用评级工作为契机,通过规范和完善将级别结果录入全国统一的.企业信用信息基础数据库,进而提升我担保公司的企业工作效能、职能和功能。三是探索建立银保、银企沟通例会制度。和邀请专家、学者就目前国内金融形势,探索把控风险的有限机制。分析银保、银企合作的状况、研究合作中的存在的突出、热点、焦点问题,并研究不断改进和发展的相关工作举措。
二、进一步加强担保公司与金融机构的合作。
目前,国际金融危机对相关实体经济的影响颇深。尤其是对市中小企业发展有一定冲击。可抵押资产有所缩水,财务状况有所转弱。在此困难时期,主动与金融银行机构沟通,达成共识,精诚合作是十分具有迫切性、必要性、重要性的,只有通过“银—保—企”三方合作,才能共克时艰。一方面担保公司需认真贯彻人民银行南京分行下发的《关于进一步推动金融机构与信用担保机构加强合作的指导意见》精神,通过担保公司甄别,择优选择实力底子较强,依法经营、管理规范、财务较之健全、诚实守信的钢贸、中小企业作为合作对象。促使合作走制度化、规范化、长期化。通过历年合作征求金融银行放大放贷敞口比例。另一方面,我们担保公司应树立规范、稳健的发展意识,要把中小企业融资担保作为主营业务,进一步加强与金融机构的合作,并针对主管部门和评级机构分析发现的潜在风险和薄弱环节。提高风险识别能力和管理水平,在支持企业发展过程中实现自身发展。
三、持续改善对中小企业融资、拓宽金融渠道的服务。
在巩固市内客户和中小企业服务的同时,需内部建立健全机构设置及相关制度,改进和优化担保信贷流程,配合金融部门金融产品的创新,服务效率的提升。并深入探讨和引进淡马锡中小企业业务模式。
在当前经济相对困难的形势下,担保公司要树立大局意识和责任意识。对已经出台的支持中小企业发展的各项信贷政策措施,要读懂、读细、抓实、抓好。积极探索建立、健全钢贸中小企业融资量化考核制度。要对基本面和信用记录较好、有竞争力、有市场、有订单但暂时出现经营或财务困难的中小企业特点的融资产品和服务方式,利用授信、开证、押汇、保理等多种担保融资手段,进一步拓宽中小企业的融资渠道,并做好对中小企业的金融信息咨询和代客理财服务。要加强中小企业金融统计和信息报送工作,探索建立适合中小企业特点的融资信息动态监测制度,及时掌握中小企业金融服务信息。
企业工作总结 篇6
公司工作总结报告
一、
在过去的一年里,我们公司经历了许多挑战和机遇。在全体员工的共同努力下,我们取得了一系列令人瞩目的成果。本次工作总结报告旨在概述过去一年的工作情况,并总结所取得的成绩和面临的挑战,以期为公司未来的发展提供参考。
二、工作概述
1. 经营状况
在过去一年中,我们公司业务呈稳步增长的态势。销售额同比增长15%,净利润增长10%。公司产品线不断扩展,新品研发也获得了一定的突破。
2. 人力资源
公司员工队伍的壮大和员工素质的提高对于公司的发展起到了重要的推动作用。通过加强员工培训和提供更好的福利待遇,我们成功地留住了一批核心员工,并吸引了一批优秀的人才加入我们团队。
3. 市场开拓
我们公司积极拓展国内外市场,取得了一些重要突破。开拓海外市场带来的订单量增长超过50%,同时国内市场份额也有所提升。我们还积极参加国内外展览会,加强与客户之间的互动,提高了公司知名度。
4. 技术创新
在过去一年中,我们公司加大了对技术创新的投入。多项技术研发成果在新产品的开发中得到了应用,提高了产品质量和市场竞争力。同时,我们也引进了一批高新技术设备,提升了生产效率和产品品质。
三、取得的成效
1. 销售业绩
在过去一年中,我们公司实现了15%的销售额增长,达到了公司制定的年度目标。这一成绩的取得主要得益于对市场需求的准确预测和市场推广策略的成功执行。
2. 客户满意度
通过加强与客户的沟通和互动,我们提高了客户满意度。根据最新的客户调研数据显示,我们公司的客户满意度指数已经达到了92%,大多数客户表示愿意长期合作。
3. 品牌价值
公司的品牌价值也得到了提升。我们加大了对品牌形象的宣传力度,并在市场展会等活动中展示了我们公司的实力,加强了公众对我们品牌的认知度。根据最新的品牌评估数据,我们公司的品牌-公司工作总结报告已经成为同行业的顶尖品牌之一。
四、面临的挑战
1. 市场竞争
尽管我们取得了一系列的成绩,但市场竞争依然十分激烈。我们公司面临着来自国内外品牌的竞争压力。我们需要进一步加强产品创新和市场营销,提高产品的附加值和竞争力。
2. 人才引进和培养
随着业务的不断扩张,我们面临着人才引进和培养的挑战。我们需要加大对人才的发掘和培训,提高员工的专业素质和创新思维能力。
3. 环保合规
随着环保意识的增强和政府对环保要求的提高,我们需要加大对环保合规的投入和力度,提高生产过程中的环保意识和环保措施,以避免可能产生的环保风险。
五、未来展望
基于过去一年的工作总结和面临的挑战,我们制定了未来的工作计划:
1. 提高产品创新能力,加快新产品研发进度,引领市场发展潮流。
2. 加大市场推广力度,拓展国内外市场,提高品牌的影响力和知名度。
3. 加强人才引进和培养,建立完善的人才发展体系,提高员工的专业水平。
4. 加强环保合规,增强环保意识,完善环保措施,落实企业社会责任。
过去的一年对我们来说是充满挑战和机遇的一年。我们从中吸取了许多宝贵的经验教训,并在业绩和口碑上取得了显著的成绩。未来,我们将继续努力,不断创新和进步,为公司的稳定发展和长远发展做出更大的贡献。
企业工作总结 篇7
一周过去了,时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供了一个磨练自己的机会,更感谢公司长久以来对我的信任和栽培,新的一周已经开始了,我将过去一周中的工作总结如下:
众所周知采购部是公司业务的龙头老大,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司领导对我的信任,将我调到如此重要的岗位上,给我一个学习的机会,让我从原来对采购的一无所知到认识了更多的人和事,接触了更多新鲜的事物,学到一些新的知识,增长了更多见识!
通过一周多的采购工作,使我懂得了许多道理,也积累了一些过去从来没有的经验,同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上,要保持对企业的忠诚,不带个人偏见,在考虑全部因素的基础上,从提供最佳价值的供应商处采购。坚持以诚信作为工作和行为的基础。规避一切可能危害商业交易的供应商,不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识。在交易中采用和坚持良好的商业准则等,相信这些我都已经做到了.
一周来,我更加明白了总成本优先原则,和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉,并且能够及时的做好预警及防范措施,切忌“从一而终”。一个优秀的采购比须拥有较强的沟通协调能力和采购经验,我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距,因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发,才能掌握的一种技术,要做到这一点是非常困难的,不过,我会更加努力的学习,不断地积累丰富采购经验,跟上公司的发展的脚步.
最后,感谢公司所有领导和同事,我有今天的进步离不开大家的帮助和支持。总之,在新的一周我会以一颗感恩的心,不断学习,努力工作,和大家一起齐心协力,从新的起点开始,迈向成功!
首先我的感谢公司能给我一个展示自己的舞台,突破自己的机会,这也是人生中的一个转折点,让我人生了许许多多不同的事情,等等一些事物,从一个不懂得我,内向,怕失败的我,到现在什么都不怕的我,也不那么内向了 ,什么都敢面对的我,从而让我走上了不怕失败,不怕累,有了勇敢追求的我,让我更加自信的去做完每天的事情。
这是我第一次踏上销售的道路,从此我也喜欢上了它,慢慢产生的感情,它让我改变了很多,从整个人都改变了,更加的成熟了,有了一丝经验,说话也不会那么吞吞吐吐了,不会那么谦虚了些。
记得我第一次去拜访客户时,看到采购不知道从哪里说起,当时心里特别的紧张,全身都在颤抖,不知道怎么沟通,也让自己见识了什么是销售,所以人的一生谁都有第一次去尝试,去找到不足的地方,当时在想不管是成功还是失败,都没关系,只要勇敢去面对,去追求,总有突破自己的时候,总会有成功的那一天。相信自己,每天做的都是给自己以后有个好的铺垫,因为每天做的事情都不一样,发生的事情也不同,所以我每天都在想自己不足的地方,给自己打气,给自己加油,晚上睡觉也想,给自己施加压力,回忆每天跑下来的客户,哪个客户每有预约到,下一次一定要拜访到,不惜一切代价完成它。
有时候看到身边销售,哥哥,姐姐们那么有能力哪那么高的提成,心里好妒忌他们,时不常的会自言自语说自己好没用,心里很憔悴,甚至好落寞,有时候跟客户聊天没搭上话,心里面好不是滋味,心里都会留泪花。
在我的内心深处我是个爱想的小伙子,什么时候都会从都到尾想一遍,特别是对自己这份工作,给了我很大鼓励,在从小我是一个比较好强的人,有上进心,喜欢做些有挑战的事情,时时尝到了苦果,现在不一样了,自从做了销售就改变我的想法,我的看法,让失败的魔咒慢慢的消失,也慢慢积累一些经验,克服了种.种的困难。
让我记忆最深刻的是,去拜访一位客户,他是老板,那时我也刚刚起步不久,面对他的时候,也让我丑目不看,我说的每一句话都让他知道,甚至他知道我是个刚刚来到这个行业,他问我很多东西我都答不上,让我打击很大,同时让我在工作种有了新的认识,新的变化。
其实发现自己有很多不足之处,不如跟客户交谈的时候,说着说着,就不知道说什么了,社会经验还没达到一定的程度,有时候还是会表入出紧张的情绪,说话不够沉稳,不会转弯,大脑的思维没转起来,有点粗心敢,相信自己以后慢慢会好起来。
在做销售中,时常会遇到困难是很正常,而每次都要准备好失败的总结,它也会带许许多多的乐趣,财富等等,也会给你带来竞争的对手,所以我们要好好珍惜身边,没点每滴,不要让自己后悔,相信自己总会有突破,每天给自己一点自信,你会成功的。
众所周知采购部是公司业务的后勤保障,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我的信任,将我放在如此重要的岗位上。在董事长的直接关注和公司各位领导的关心支持下,通过一年的采购工作,使我懂得了许多道理,也积累了一些过去从来没有的经验。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上,要保持对企业的忠诚;不带个人偏见,在考虑全部因素的基础上,从提供最佳价值的供应商处采购;坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害商业交易的供应商,以及其他与自己有生意来往的对象;不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则等。
在这里我想说作为一个采购,并不像常规所想的那样仅仅是打个电话,签个合同,发个货那样简单,这只是其中之一,也是最基本的。在领导的提醒下,20××我及时调整好心态和观念,凡是有关销售的一切事物,我们采购部都积极配合!一切以销售为主,我们辅助。采购与销售是密不可分的!因为我们是一个整体,唱得是同一首歌,走得是同一条路,奔得是同一个目标!
在采购过程中我不仅要考虑到价格因素,更要最大限度的节约成本,做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作,明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本,不管是哪个环节,我们都会认真研究,商讨办法。真得很感谢总经理,在采购方法方面为我们出谋划策。是他的严格要求,让我们不得不千方百计去降低成本,也是在他的英明领导下,我发货时遵循少量多次的原则,当然还要在不影响销售的前提下,尽可能充分利用供应商的信贷期,保证公司资金周转。在发货方式上面,尽量以送货上门的方式从而降低公司的额外提货费用。在付款方面,间接性地降低成本。在这里我还要对公司所有人员说声:“谢谢“!感谢他们及时将市场价格信息传递给我,让我与供应商谈判时做到了心中有数,从而成功降低了库存成本。另外,每月月底,因为销项税远远大于进项税,为了降低公司不必要的税收,我都积极主动向客户催要增值税票。
20××年是个进步的一年,在公司各个部门的配合和采购部的多方努力下,我公司与供应商建立了非常良好的合作关系,有的已经直接向我公司发货,开始友好商业往来!在引进新品种方面,我们从多个方面不断搜集信息,及时和其他部沟通,并快速备货。对于新进品种,采购部都会向业务人员提供新进品种目录表,以供他们参考学习。
几年来,我更加明白了总成本优先原则,和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉,并且能够及时的做好预警及防范措施,切忌“从一而终”。一个优秀的采购比须拥有较强的沟通协调能力和采购经验,我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距,因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发,达到熟练程度后才能掌握的一种技术,要做到这一点是非常困难的,不过,我会更加努力的学习,不断地积累丰富采购经验,跟上公司的发展的脚步!
当前社会各行业各企业的竞争力、和之间的较量其根源可归纳为决策层的经营理念经营思路的较量,不断创新的思维才能使企业永远保持活力。根据公司管理层的最新思维,公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来,甚至比他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度,供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。因此供方管理部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策,又能规范他们的内部管理,甚至帮助他们规范而不是一味的追究这样那样的问题而造成的一些小损失。那怕是真的需要追究的损失或大的损失,最佳的处理结果应该通过双方友好协商让供应商心甘情愿、心服口服接受我方提出的补偿要求。
对于目前正在为我司做出贡献的合格供应商需多加鼓励,因此在上半年的工作中我部门将更好的为公司所有供应商提供良好合作环境,使供应商能真正全心全意的为明景服务,抛弃双方的短期利益,谋求共同长期的健康发展。同时我们希望公司各个部门出新、出奇的想出不断下降成本和提高效率的方法,并不断的大胆尝试,取其精华、修改弊端。将不可能、有缺陷的好方案,变为可操作、无缺陷的好方案。
最后,感谢公司所有领导和同事,我有今天的进步离不开大家的帮助和支持,是他们的协同和支持使我成功。
总之,20××年我会以一颗感恩的心,不断学习,努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异,让事业充满生机和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待客户,追求完美,创造卓越!和大家一起齐心协力,从新的起点开始,迈向成功!
一周过去了,下面我对这周采购工作总结如下:
1、收集产品信息:我不熟悉这个产品,但是我会尽我最大的努力寻找懂得这个产品信息的人,从别人那去学到自己本来不知道的东西。那怕是一丝丝信息都算是学习和进步。
2、做事有条理。我基本上会每天记录下来,我所做过的工作,处理的事,对没有处理好的事,要求次日,或紧接处理,尽量做到问题不推迟,尽最快解决。
3、工作有计划:在每一天结束前我会在头脑里打旋我什么事没完成,明天的主要事情是什么,做个计划。很重要的,或事情较多,我会记录下来,逐个或交叉处理。
4、学会主动与人沟通,交流:经常与供应商品质方面的相关人员接触,这样便于自己了解产品,跟踪需要,减少工作失误,提高工作效率,并保持与各部门同事之间的友好相处,方便协助工作。
5、难点重点有总结:对工作中的难点,事后尽量做个简短的书面总结便于自己以后总结经验。要求厂家处服务处理的事得交书面说明。
从工作量、工作内容、完成事项,要事处理,问题解决,工作失误,工作计划等方面做个简短的总结。
7、供应商的管理:尽量用条款有效的文件去约束牵制他们,让他们能主动争取配合我们工作,及时解决问题,让其感受有压力又有动力。
8、订单的跟踪:工作要有责任心,要严谨,要主动出击,不要寄希望于供应商肯定没有问题,要及时做好跟催工作,要分析供应商的每一次看似合理的理由,是否隐藏着丝丝供货风险或其它东西。要做好记录,便于查询和统计,及配合相关部门做好工作。
9、问题处理:反应要快,汇报要及时、处理问题要敏捷果断,要有自己较好的处理建议提供,并能与供应商做个合适的谈判结论。
10、职业习惯:要让自己有一个好的职业习惯,有成本概念,有利润思维,有风险意识、有统筹能力、有交流沟通好习惯。这些都有助于自己向一个更优秀的采购靠近,作一名真正优秀的采购人。
新的一年已经开始,为了更好的完成20xx年工作任务,现将我过去一年中工作情况作一个汇报。在过去的一年里,严格按照公司采购管理制度,极力控制采购成本,保质保量的完成了各项采购任务。在今后的工作中继续努力学习,不断学习业务技能,征询产品信息,加强沟通,更好的保质保量完成各项采购工作,使各项工作正确、准确率力争达到100%为了更好的完善采购工作,确保做好下一年的工作任务,现将我之工作做以下总结:
一、在工作中要多跑、多对比、多总结,边学习边实践,不断提高自己的采购业务水平,加强与供应商沟通,及时做好跟催工作,让他们能主动争取配合我们工作,及时解决问题尤其是按时、按质、按量提供好所需的各种辅料
二、跟现场,逐步加强与各部门的沟通,严格控制采购时间和采购周期,保证各种辅料的购进科学合理,极力配合公司各项财产运营工作,当不同的物品及辅料进厂前,要及时的和有关部门做好协调与沟通。
三、在倡导公司制度做好每日计划与总结的前提,也是完成日事日毕的重要保障,每天写好每天所要做的工作,处理的事,对所做的情况做一总结,对没有处理好的事,紧接处理,尽量做到问题不推迟,尽最快解决。
四、我们的采购工作就是服务于生产,就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料,一定要对要采购的辅料细心的分析,在做信价比,始终坚持做好以质论价,货比三家,多快好省的采购原则。
五、学会主动与人沟通,交流:经常与车间,仓库,质检部的相关人员接触,这样便于自己了解产品,跟踪需要,减少工作失误,提高工作效率。
六、要控制物品及材料入库的数量与质量,在购进物品与材料时发生质量、数量异常情况下,应立即采取紧急措施,并与供应商联系,和有关部门进行协商处理。
综上所述,在以后的工作中,我会更加努力的学习,不断地积累丰富采购经验,高标准严要求的完成各项工作,总之,所有的工作结果都与领导和同事们的帮助和支持分不开的,在此表示感谢!争取在新的一年里能取得更大的进步!!
基层党建工作总结(经典7篇)
有时候阅读一些范文,比起自己苦思冥想更加有帮助。范文的整体构思给予我们很好的文章构思思路。你对于范文有何了解?如果想了解更多关于“基层党建工作总结”的相关知识,请查看下面的资料。这篇文章仅供参考,并希望能为您提供一些有用的信息!
基层党建工作总结 篇1
倪家营乡有19个党支部,党员583 名,其中农村党支部12个,党员475 人。近年来,我乡按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,坚持把党建工作摆在重要工作日程,认真抓好党的建设,有力地促进全乡各项工作的顺利开展。2004年全乡经济总收入达6778万元,乡财政收入184万元,农村人均纯收入3570元。2003年来,连续被县委评为经济工作先进单位。 一、党建工作的主要做法 1、加强乡党委的自身建设,发挥党委的龙头作用。 近年来,我们严格按照乡镇党委建设“六个好”的目标要求和省委《关于加强乡镇党委建设的意见》,切实抓好乡党委的自身建设,提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”,实现“四个促进”:一是抓领导班子的学习,促进乡领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,我们针对领导班子成员年龄较轻的特点,建立和健全了乡党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想、党的十六大精神以及领导干部一定要讲政治和努力建设高素质干部队伍等理论文章,通过加强学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、抓作风,促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。除继续实行领导挂点包村责任制,负责做好挂点村的各项工作外,要求班子成员每月下乡时间不少于半个月,每人每月必须为群众办2件以上好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。几年来,凡遇重大问题,如工程招标、人事安排、合同承包等,均由主管部门深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议或党委扩大会议进行讨论、决定,有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。四是抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《乡干部住宿制度》、《学习制度》等11项制度,并印成《倪家营乡干部管理制度汇编》的小册子,分发给每一位领导、干部,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的干部形象。同时,要求全体干部职工一律实行挂牌上岗,转变作风,接受群众监督,增强责任心,方便群众办事。由于大家有了高度责任心,明确了工作目的,从而改变了过去“门难进、脸难看、事难办”的不良局面,同时,岗位牌上职责明确,群众一目了然,能够较快地找到自己所要找的人,提高了办事效率,密切了党群、干群关系,方便了群众。通过以上的努力,使乡党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想,朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心,保证了党在农村各项工作的顺利开展。 2、加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。 一是坚持正确的用人导向,选优配强村社班子。结合年度考核和工作运行质量情况,以加强村社班子的思想作风建设为重点,以提高素质,优化结构,增强整体功能为目标,大胆支持使用善于抓项目,熟悉经济工作的“五干”型干部。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行调整。结合去冬今春基层组织整建工作共调整村班子12个,其中支部书记连选连任7个,调整社干部及群团负责人24人。 二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点,认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育,重点对年度考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导,有针对性地解决一些领导班子中存在的问题,进一步理顺了党支部与村委会的关系,规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度,切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。 三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,深入实施百名后备干部储备工程。严格按照现任和后备1:3的比例,建立储备了100名的高素质后备干部队伍。在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名,但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用。坚持定期通报情况、参加重大活动、走访慰问等制度,组织老干部开展座谈会12场次,
基层党建工作总结 篇2
一、加强领导,落实责任,确保巩固提高年各项工作顺利开展
二、突出重点,狠抓落实,促进农村基层党建工作再上新台阶
我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设年”活动为载体,以“五好”基层党组织建设为目标,突出抓好“基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25项重点工作,促进我镇党建工作再上新台阶。
4、以创新机制为保障,增强基层党组织凝聚力。一是立足长远,科学制定党建工作5年规划,并根据需要及时进行更新完善,以此指导制定年度计划和各项工作,促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制,定期召开党委会研究部署党建工作,使党建工作例会制形成长效机制,落实了村级组织“三会制”,推广“四议两公开”工作法,实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责”和党委成员包村制挂点责任制,健全考核办法,落实目标奖惩,使党建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制,奖勤罚懒,奖优罚劣。2012年度,镇党委拿出5.6万元,采取以奖代补的方式,对成绩突出的村进行奖励,进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制,加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用,切实发挥基金在帮扶贫困党员、关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用。在“七一”及春节期间,对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促”活动为契机,采取“支部结队”和“党员结队”帮扶的方式,落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员,结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员,推进机关、事业、学校和农村党支部建设。
三、围绕中心,加快转型,开创xx经济社会加速发展新局面
镇党委始终围绕中心,加快转型,加快推进城镇化、工业化进程,进一步实现了抓基层,打基础,促发展的要求,努力开创了xx经济社会加速发展的新局面。
1、围绕小城镇建设,推进城镇化。坚持“小城镇、大战略”的城镇化建设方针,抓住了xx镇作为全国、全省小城镇建设重点镇的政策优势,积极筹集资金落实乡镇“八个一工程”。通过大项目引资,进一步完善了小城镇水、电路、通信和xx新区等基础设施建设,通过市场招资,加快银星xx综合农贸市场、云都兴隆花园投入使用步伐,小城居住区、商业区、娱乐区和工业区的辐射带动功能日益增强,实现了红湖机械厂、xx农场、xx工业园聚集区与xx集镇融为一体,拉动了清黄路、贵黄路、贵烟路沿线的桥上、界首、马武、茶场、阿腰、叶坪、黄龙和毛栗园等村的自然村寨统筹发展,发挥了小城镇在城镇化进程中统筹 发展的积极作用。
2、围绕园区建设,推进工业化。坚持工业化带动战略,充分利用交通和区位优势,积极配合县委、县政府抓好xx工业园区建设,圆满完成xx工业园聚集区1万亩的二期工程,搭建优良的招商平台,使xx在黔中经济区经济增长极中的影响力进一步提高。认真执行各级出台的招商引资优惠政策,加大招商引资力度,引进了一批科技型、节能型、环保型、实力型的大企业入驻,拉动第三产业快速发展,推进城镇化进程,提供更多的就业岗位,扩大镇域经济总量。境内现有非公企业53户,个体工商户700余户,全年非公经济总产值为6.4亿元,占全镇工农业总产值的90%。
3、围绕结构调整,推进农业产业化。坚持走农业产业化发展之路,始终将“三农”工作作为镇党委政府的重中之重,争取项目资金近1000万元,投入对水利、交通为主的基本农田建设,进一步改善了农业产生条件。以农业结构调整作为突破口,着力抓好蔬菜、茶叶、烤烟、葡萄四大园区和良种猪养殖、xx灰鹅两大基地建设。落实了600万元的省级蔬菜产业化扶贫项目,新建蔬菜大棚185个、水浇地1300亩,占地8亩的蔬菜交易市场1个,形成了以阿腰、江西为中心连片种植面积达6000亩的蔬基地菜,使xx镇成为“黔中菜都”的之一。
4、围绕民生工程,推进为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促”为主抓手,扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务中心建设,推进14个村的便民利民站(点)建设,完善相关管理制度,简化办事程序,推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策,扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作,让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设,改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作“五个制度”,积极化解各类矛盾纠纷,以深入开展“平安xx”、“十无”模范村和“三无三有”示范村等创建活动,切实提高了群众的安全感和满意度。
一年来,我们虽然在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了一定的成绩,但在还存在一些不足。一是党组织覆盖面还不够宽,在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化,党员结构有待优化,党员队伍的素质有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速发展、加快转型、推动跨越”的使命感和责任感有待加强。
针对上述存在的问题,我们今后将在以下几个方面下功夫:一是以镇党委争创省级“五好”基层党组织为目标,带动全镇各党支部创“先”和党员争“优”。二是继续抓党员发展和培训工作,优化党员结构,进一步提高党员队伍整体素质。三是坚持“发展为上、快速为先、民生为本”,围绕“聚力谋发展、激情促跨越、实干建强镇”的总要求,全面落实各项党建工作部署,为全镇经济社会加速发展夯实组织础。
基层党建工作总结 篇3
社区企业党建工作汇报
我区现有22个党(工)委,14000多名党员。近年来,我们认真贯彻党的十六大精神,以“三个代表”重要思想为指导,切实加强党的基层组织建设,积极探索社区、企业党建工作的新路子,有力地促进了社区建设和企业发展。一、社区党建工作的基本情况及做法我区有4个街道党工委,60个社区党支部,市区有41万多人口,3万多名党员。今年来,我们按照做大、做优、做美、做强城市的要求,确立“抓基础、育典型、创特色、促提高”的社区党建工作思路,初步形成了以街道党工委为核心,社区党支部为基础,社区全体党员为主体,社区内其他党组织共同参与的社区党建工作新格局。我们的做法是:1、创新工作机制,构建开放式社区党建工作新格局。一是与社区组织体制调整同步建立社区党组织。今年3月,我们将原有的103个居委会整合为60个社区,建立了60个社区党支部,实现了“一社区一支部”的目标。并把社区党支部班子建设放在突出位置,注重选优、配强党支部书记,按照“交叉兼职、双向进入”的原则,实行党支部书记和居委会主任一肩挑,采用面向社会公开选拔一批,从街道机关选派一批,从原有居委会留用一批等方式,建立了一支政治素质较好、文化程度较高、热心社区工作、奉献精神较强的新的社区党组织领导班子。目前,60个社区党支部书记平均年龄为41.5岁,比过去下降了4.5岁;高中以上文化的达100%,其中大专文化的占33%。二是整合社区资源,初步形成兜边盖底的社区党建的组织网络。区委于7月份成立了社区党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会,强化了全区面上社区党建工作的指导和协调。在加强对街道党工委及其所属社区党支部党建工作实施纵向领导的同时,根据“自愿、协商”的原则,加强与辖区单位党组织、在职党员的横向联系,建立了“点、线、面”三个层次的社区党建载体。“点”:在居民小组、小区、单元、楼道中明确党员负责人,落实“党员责任区”,使在职党员在社区中亮出党员身份,接受群众监督。“线”:以社区区域为单位,在社区成立社区党建工作联席会,根据区域实际,因地制宜地开展共建活动,目前已有11个社区建立,年底前将全部建立。“面”:以街道社区党建工作为覆盖面,街道建立了社区党建工作协调委员会。目前已在城东、亭湖建立。由街道党工委书记任主任,每季召开一次碰头会,每半年召开一次列会,每年召开一次经验交流会,确保社区党建工作的经常化,9月份,文峰、先锋也将相继建立协调委员会。形成以“三会”为龙头的新的社区党建工作领导体制和组织网络,跳出封闭的“小天地”,形成开放的社区党建“大循环”工作格局。2、创新管理方法,全方位发挥社区党员先锋模范作用。为切实加强社区党员的教育管理工作,在部分社区建立在职党员联络站、流动党员活动站,针对社区不同类型的党员实行分类管理,落实社区党员责任区。按照“社区支部党员,居住社区的在职党员,下岗、外来流动党员”三种类型,对社区党员实行“三证”管理,印发了《社区支部党员参与社区活动情况登记证》、《社区在职党员参与社区活动情况登记证》、《社区下岗、流动党员参与社区活动情况登记证》和《社区党员登记表》各2万多份。对社区在职党员实行双向管理,要求每名社区在职党员要积极参与社区党支部组织的各项活动,认领一个社区党员责任区,每年参与社区志愿活动不少于16小时、为社区办1—2件实事。社区党支部对党员参与社区活动情况进行记载,每季度向所在单位反馈一次,每年组织一次评议。“七一”前,60个社区党支部向社区3万多名党员发出一封公开信,号召大家积极参与正在开展的社区党员责任区认领活动,在广大社区党员中形成居住在社区,服务在社区,奉献在社区的浓厚氛围。目前,全区已有8000多名社区党员签订了认领责任区协议。亭湖街道各社区根据党员认领责任区情况,将在职党员分为社区服务、社区治安、城市管理、社区卫生、社区文化等9支党员志愿者队伍,组织开展活动。同时,各社区还对社区内新经济组织和各类社会团体的进行调查摸底,对符合条件的建立党组织或选派党建工作指导员,实现有党员的地方就党的组织领导。目前,全区在社区各类新经济组织和社会组织中建立党组织18个。3、创新服务载体,不断满足社区居民物质文化需求。一是开展形式多样的便民利民活动。坚持民思我想,民需我办,民困我帮,民忧我解的服务宗旨,为社区居民提供全方位的便民利民服务。目前,全区建立了4个社区服务中心,60个社区服务站,3000多个社区服务网点,方便了社区居民的日常生活。城东街道雅和社区创立了“社区服务’110’”,服务站聘用了40多名兼职技术工人,开通热线电话,为居民群众提供清洁、维修等7大类30多种服务项目,服务对象覆盖市区,深受居民的广泛好评和欢迎。二是开展“四进社区”活动。各街道、社区以“同在一个社区,共建美好家园”为主题,与辖区单位党组织广泛开展“科技、文体、法律、卫生”四进社区共驻共建活动。定期开展各类寓教于乐的时事政治、道德法规、科普文明、健康卫生的教育活动。社区创办的老年公寓“银发俱乐部”、“老少同乐室”等,为社区老年人提供了养老、健身、娱乐的活动场所。三是实施“凝聚力工程”。“七一”前,区四套班子领导深入社区,开展察民情,听民意活动,每人联系帮扶一名社区贫困居民;机关党组织开展了“机关党员干部进社区”活动,机关党组织与社区党组织进行了结对共建、机关党员干部与社区特困户结对帮扶,帮扶城市贫困户和特困下岗职工650多户。各社区还设立了再就业指导站、援助站,为下岗职工提供就业信息,培训就业技能,组织就业洽谈活动,先后为1000多名下岗职工办理了《再就业优惠证》,帮助3000多名下岗职工实现了再就业。城东街道党工委大力实施“得人心、暖人心、稳人心”的“三心”工程,组织党员干部进百家门、知百家难、解百家愁,积极帮助社区群众排忧解难、办实事,先后帮助社区60多户居民解决了就业难、生活难、子女上学难等问题。4、创新工作方式,全面提升社区党建工作水平。一是规范社区党建工作机制。在借鉴外地先进经验,总结我区已有做法的基础上,制定下发了《关于加强社区党的建设的意见》,明确提出社区党建工作的指导思想、目标要求、工作措施等。在社区组织体制改革中,下发了《关于在社区体制改革中加强社区党组织建设的实施方案》,提出社区党组织建设要做到“三有四统一”。在规范社区干部队伍建设方面,出台了《关于加强社区干部队伍建设的意见》,突出以社区党支部书记、社区居委会主任队伍建设这一重点,选好配强管活社区领导班子,建立与党管干部原则和市场经济体制相适应的、充满活力的社区干部选拔、培训、监督、激励机制,提高社区干部队伍整体素质。二是大力开展“社区党建工作示范点”创建活动。为了培植典型,推动全区面上的党建工作,今年初,提出了创建社区党建工作示范点活动,围绕“组织机构健全,领导班子作用好;分类管理到位,党员队伍建设好;服务体系完善,社区服务功能好;创建工作规范,社区文明风气好;基础工作扎实,管理制度执行好”的“五好”目标要求,明确创建标准、制定了相应的考核办法和细则,细化各项创建目标要求,落实了创建工作责任
基层党建工作总结 篇4
党建工作述职
近年来,我所在的单位党支部积极探索创新,秉承以人民为中心的思想,深入开展党建工作,推动基层党组织建设。在这次述职中,我将详细叙述我们党支部在党建工作方面所取得的成绩和经验。
首先,在党员队伍建设方面,我们注重提高党员的素质和意识形态水平。我们定期组织党员开展思想汇报和自我剖析,引导他们深入学习党的理论知识和大政方针。我们组织开展各种形式的党内教育活动,包括党员培训、党课学习、志愿服务等,不断提高党员的政治觉悟和履职能力。通过开展模拟党内生活会和民主评议党员活动,增强党员的纪律性和凝聚力,有效提升党建工作的质量和效益。
其次,在党组织建设方面,我们致力于提升党支部的组织力和凝聚力。我们高度重视党支部的建设和发展,积极探索党建工作创新模式。我们成立了由专职人员组成的党建工作小组,负责党支部日常工作的具体实施和监督。我们建立了党务会议制度,定期召开党务会议,组织研究解决重大问题,加强党组织的领导和决策能力。此外,我们注重发挥党建工作的引领作用,成立了党员志愿服务队伍,通过参与社区公益活动,为党组织争得了更多的社会认可和支持。
再次,在党风廉政建设方面,我们高度重视党员干部的廉洁自律。我们强调以身作则,党支部书记带头严格遵守党员干部的廉洁要求,坚决与任何违法违纪行为划清界限。我们组织开展党内干部自查自纠活动,加强对党员干部的纪律教育和监督管理,确保党员干部的廉洁自律成为全体党员的自觉行为。我们积极配合反腐败工作,推动党风廉政建设向纵深发展,为党组织树立了良好的形象。
最后,在党建工作创新方面,我们积极探索适合自身特点的党建新模式。我们开展了“互联网+党建”活动,建立了党员微信群、党员学习平台等,通过网络渠道传达党的政策和工作精神,实现了党建工作与时俱进。我们还积极开展“大讨论”,鼓励党员参与组织学习,广泛开展调查研究,充分发挥党员的智慧和创造力,为党和人民提供更好的建议和支持。
总之,通过我们的努力,我所在的党支部在党建工作方面取得了显著成绩。我们坚持以人民为中心的思想,注重提高党员素质和意识形态水平,加强党组织建设,推动党风廉政建设,积极探索创新,做到工作详细、具体且生动。我们相信,在党中央的坚强领导下,我所在的单位党建工作将不断创新发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。
基层党建工作总结 篇5
围绕中心做好核心在农电体制改革中唱响主旋律 一、党组织基本情况 2000年底,当涂供电局改制为当涂供电公司,2002年3月选举产生第一届当涂供电公司党总支委员会。党总支委员会现由5名委员组成(党总支书记一人,副书记一人),专职政工人员5名。公司党总支隶属于县经贸委党委,在县经贸委党委和马鞍山供电公司党委双重管理下开展工作,现有5个直属党支部,8个党小组,党员102人(其中预备党员12人)。 二、解放思想,党的建设全面推进 公司党总支紧紧围绕公司中心工作,抓住机遇,加快发展,切实加强党的基层组织建设,进一步开创党建工作的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。 增强素质,提高党务工作者工作能力。为更好地发挥党员、党组织凝聚力和号召力,党总支从落实各项制度入手,坚持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会,布置工作任务,交流工作经验,通报工作情况,汇报职工的思想动态,检查工作落实情况。政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能力,举办了党支部书记、委员学习班,学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法,绘制了《党费收缴流程图》等十余个党务工作流程图,并逐一进行讲解。通过培训学习,基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。 规范管理提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作,公司党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》,从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范,每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展,增强了党支部的工作能力。 认真做好党员发展工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则,深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作,改善党员队伍的结构和分布,严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中,认真执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度,严把入口关。全年发展的7名党员,均进行了公示,提高了发展党员的透明度,强化了发展党员工作的监督和制约机制。 三、团结协作,领导班子建设稳步加强 不断学习,树立科学的“三观”。坚持党总支中心组学习制度,不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中,主要把握三点,一是明确学习目的,周密的学习计划、切合时事要求,按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式,强调集中学习与自学相结合,丰富学习内容。三是健全学习制度和组织,明确职责,保障学习的实现,实施参学人员签到制。2003年,我党总支共组织集中学习12次,参学人员每人自学时间约计60小时,参学率为98%以上,保证了学习任务的完成。 团结协作,保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制,强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重,互相支持,顾全大局。三是正确处理好党政两个“一把手”的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今,当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主,又有集中,既有统一意志,又有个人心情舒畅的战斗集体,呈现出相对稳定有序的平衡状态,班子成员充分发挥聪明才智,集思广益,优势互补,形成合力,提高了班子整体效能。 加强监督,狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制,以党总支委民主生活会为抓手,以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段,不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头,全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了责任机制,保证了党风廉政责任书的落实,全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务,明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。二是健全工作机制,保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实,严格按照“谁主管,谁负责”的原则,将“责任书”内容分解,职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式,形成一级抓一级,一抓到底的工作机制。三是健全考核机制,实行了党风廉政风险保证金制度,保证党风廉政责任书的落实。坚持执行《当涂供电公司党风廉政责任书考核办法》,党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。 四、保证质量,狠抓干部
基层党建工作总结 篇6
农村党建工作情况汇报
一、xx村基本情况
二、主要工作开展情况
1、抓班子,建制度,推进村组织建设。
2、抓基础、增设施,改善生产生活条件。
3、抓生产,引项目,促进农村经济发展。
近年来,村两委带领村民紧紧抓住“全区新一轮开发性生产”这一契机,对山场进行大刀阔斧的开发,大力发展铁观音茶叶种植。为了做大茶业,该村创造性地采用“党支部+企业+农户”的形式,以村两委带头种植,村民逐步推广,企业统一采购的运作模式,带动了群众共同致富。
4、抓卫生,促环境,整治村容村貌。
针对村容村貌脏、差、乱现象,两年来,xx村积极开展家园清洁活动,并以此为契机,加大宣传,提高村民的环境卫生意识,增强群众积极性和主动性,逐步改变了村庄“污水乱泼、垃圾乱倒、柴草乱跺、家禽乱跑”的现象。两年来,村两委筹措资金修建两座整洁卫生的农村公厕、村级停车场、整治路边沟渠。
三、2012年村工作计划
主要抓好以下几项工作:
1、村组织建设
继续认真开展科学发展观活动和争创党建示范点活动。进一步完善村务公开,民主管理制度及党支部“三会一课”制度,加强村两委班子建设,提高村两委进一步发展经济的能力。
2、村经济建设
继续发展茶叶生产加工,创办集体茶厂和金牡丹茶场,同时多渠道进行农业开发,引进更多适合xx村的效益农产品,扩大反季节山地葡萄种植面积,形成生态立体农业布局,唱好农业致富经。做好农业技术人员培训工作。
3、公益项目建设
2012年我村将根据争取资金情况进行公益项目建设,硬化主村村内道路,新建茶园节水灌溉设施,拓宽茶山基耕路,规划修建造福工程,进行村庄外墙装修,创办农民文化设施。
四、存在困难
xx村的发展,需要解决的问题很多,这两年基础设施建设投入较大,村发展面临资金短缺的问题。同时因茶叶生产规模扩大,缺乏专业技术人员。
基层党建工作总结 篇7
近两年来,我镇在中国共产党区委、区政府的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想,深入贯彻党的十五大、十六大精神,坚持开创性、坚韧性、操作性相统一,经济建设和社会各项事业得到进一步发展,党的建设和精神文明建设得到进一步加强,人民生活水平得到进一步提高。2002年,全镇完成社会总产值76.8亿元;国内生产总值完成14亿元,人均国内生产总值8000美元;社会总产值和国内生产总值近几年来均以20%以上的速度递增;财税收入增幅较大,2002年完成3亿元,实现财政收入1.6亿元。至2002年底,全镇农民人均年收入已超8000元。 今年1-6月份,全镇完成社会总产值56.45亿元,完成年计划59.3%,比上年同期增加18.2亿元,增长47.6%。工业产值实现35.18亿元,完成年计划55.3%,同比增长33.9%。国内生产总值实现10亿元,完成年计划57.14%,同比增长45.3%。财税收入形势喜人,完成税收2.01亿元,同比增长28.95%。镇财政收入实现1.07亿元,同比增长26.3%。招商引资步伐明显加快,批准外资新项目14个,增资9个,总投资16000万美元。引进内资企业48个,总投资1.8亿元。近年来,我们我镇镇先后获得上海市“六好”镇党委、上海市文明镇、上海市社会保障工作先进集体、上海市社会治安综合治理先进集体、上海市拥军优属先进集体等称号。 我镇近几年的发展,是我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的路线方针政策的结果;是我们坚持发挥党委的领导核心作用,深化创建活动,充分调动全镇广大党员干部群众积极性的结果;是区委、区政府、及各职能部门大力支持的结果。下面就我们的主要做法和体会向领导和同志们汇报如下: 一、建好班子,带好队伍,加强领导班子和干部队伍建设 “打铁先得自身硬”。多年来的实践,使我们深刻地认识到:一个地区的发展关键在人,关键在有一个好的领导班子、一支好的干部和党员队伍。为此,近年来,我们始终把班子和队伍建设作为一项基础工作来抓。 (一)加强镇领导班子建设。一是坚持党委中心组学习制度。定期和不定期地组织镇党政班子成员进行学习,并在学习的基础上进行交流。结合党委、政府中心工作破解难题。学习内容除了统一布置以外,还自觉学习与工作有关的业务知识以及科学文化知识。我们特别注重联系实际,学以致用,在学习中提高理论水平和领导能力。目前,我们我镇镇班子成员的文化程度都在大专以上。二是坚持民主集中制原则。坚持集体领导和个人分工负责相结合,对重大事项、重要的人事任免等进行集体讨论;定期召开民主生活会,开展批评和自我批评;倡导班子成员为我镇镇的发展献计献策的氛围。目前,班子成员的民主意识、责任意识进一步增强。三是坚持执政为民的思想。党政班子成员实行联系基层单位制度,经常深入基层了解情况,倾听基层单位和群众的呼声,时刻牢记权为民所用,情为民所系,利为民所谋,为民排忧解难。我们始终认为,如果老百姓没有富起来,那发展也就失去了意义。 (二)加强基层干部队伍建设。基层干部队伍是我镇三个文明建设的骨干,我们十分注重这支队伍建设。一是配好配强基层干部队伍。结合村两委班子的换届、镇级机构的改革改革和区域调整,调整充实基层干部队伍,对村干部实行“两推一选”,对机关科室负责人实行竟聘上岗。在调整过程中,严格程序,规范操作,大胆起用了一批年轻后备干部,社会反响较好。目前,全镇基层干部队伍的平均年龄为36.8岁,中专以上学历占93.6%,女干部占37.8%,班子总体结构得到较大的改善。二是抓综合素质的提高。以“学教”活动为契机,建立了基层干部“双月”理论学习制度。创造条件,与有关单位合办大专班、本科班。制定政策,激励基层干部参加学历培训。建立了基层干部每月走访制度,基层干部扶贫帮困制度,联系群众经常化,促进了工作作风的转变,密切了干群关系。三是注重后备干部的培养。坚持每年推荐调整一次,每两年委托市农委党校举办一期后备干部培训班,几年来,共有55名后备干部参加了培训,提拔使用了33名,为我镇今后的发展积蓄了人力资源。 (三)加强党员队伍建设。一是突出了以党的先进性为主题的教育活动。坚持每年评选表彰一批优秀党员,弘扬先进。二是开展主题教育活动。先后开展了“看,看我镇”、“新形势下如何发挥党员作用大讨论”等活动。三是组织全镇在职党员开展一帮一结对帮困活动。 此外,我们还积极开展“五好”、“四好”党支部创建活动和达标创优活动。两年来,有3个村被评为上海市“五好”党支部,6个村被评为区“五好”党支部。镇党委加强了新经济组织建党工作,符合条件的企业全部建立了党组织,暂不具