2023优秀单位演讲稿(范文十四篇)。
今日的付出将铸就明日的光芒，为了确保登台之后的演讲品质。演讲稿能让我们在感情高涨时避免失态或言不达意，对展现自己的思维起到了积极的推动作用，哪些出色的主题演讲稿值得我们去探究呢？以下就是栏目小编为你精心策划的“优秀单位演讲稿”，希望通过认真倾听你能够掌握一些新的技巧！
优秀单位演讲稿 篇1
烟草公司服务客户演讲稿
各位领导、各位同事、各位评委：
大家好！我今年是烟草公司的。今天，我演讲的题目是《筑梦烟草真情服务客户》。
众所周知，为烟草行业提供优质服务，应该是一个经久不衰的话题。在蓬勃开展作风建设的今天，如何将我们的服务达到规范化、星级化、人性化、品牌化和标准化的程度，就是要通过创新我们的服务理念，创新我们的服务机制，创新我们的服务模式，把个人梦想的实现融入烟草梦、中国梦的实现，献计献策，发光发热。
由于世界范围内《烟草控制框架公约》的履行以及我国控烟法律、地方性控烟法规的执行，我国烟草企业的营销活动受到了严格管制。面对控烟形势的变化，能否通过转变工作作风，提高工作效率，赢得客户群，依靠服务开发机遇？这对我们的烟草工人来说是一个严肃的话题。
细节彰显魅力，在我们身边现实生活中，在我们烟草公司部，几乎每天都在演绎着真情服务客户的细节，都能够遇到感动自己敬业、鼓舞自己奋进、启发自己思考的故事。
12月，我满怀信心和对烟草行业发展的向往，进入烟草人的行列，从事客户经理的工作。记得有著名**家莫扎特曾说过：“谁和我一样用功，谁就会和我一样成功”话语中朴实张显着魅力，工作没有好坏之分，只有责任，态度决定一切，责任胜于能力。
在一个三九严寒的冬日，一个小山村的客户打来**求助，因一个村民办理嫁女喜事急需卷烟条。客户的需求就是我们工作的第一信号，我立刻驱车前往这家小卖部，指导开具了应急**申请书，回营销部后进行了及时的办理，当我第二天将卷烟送到该户手中时，客户激动地握着我的手说：“让你大老远的跑一趟，可是救我的急。
”看着一脸憨厚而朴实的山里人，我微笑着说，“没关系，这都是我们应该做的事”。
记得年的一天，快接近中午，本来我打算去接孩子的，刚准备走时，有位客户走进来，看上去约有四十五六岁的样子，愁容满面的说：“愁死啦，朋友托我买几条烟，可是跑几个大商场，都没有这个牌子的，在小店买又怕买上假货”说完，她用求助的眼光看着我们。见此情景，我一边安慰她说。
“这个牌子的确实脱销了，不过，我帮你问下库房，看看有没有”。一边与库管联系，还算好，仓库里凑巧有几条。办完付款手续，那个客户满意地离去，然而，却误了接孩子的时间，等我匆匆忙忙气喘吁吁赶到学校时，倾盆大雨中，大门口就剩下孩子孤零零的身影。
孩子抱怨我说，“，怎么又来的晚了，你工作就那么忙啊？我重要，还是工作重要，”我看着淋得湿漉漉像落汤鸡的孩子，我一把把她搂在怀里，眼里的泪水夺眶而出，怀着深深的歉意说“宝贝。对不起对不起。
”通过这件事，我觉得我们烟草工作者，每天更多的面对各种各样客户群体，要想做好本职工作，必须付出自己的真诚和汗水。真情无价，信誉至上，兑现一位普通的山区零售客户的诚信承诺，满足一个普通客户的购买需求，这正是我们的服务追求与探索。只有通过我们的努力和维护，才能实现双赢。
虽然自己爬山涉水冒严寒上门送货，虽然为了工作耽误了家事，但与别人对自己的肯定及意义内涵是远远无法替代的，这也不正是对客户在我心中，责任在我肩上的最好诠释吗？我认为，为了改善我们的服务，我们应该时终有三颗心：
感恩之心。要怀着一颗感恩的心回报领导、组织和群众。我们的大多数员工都出生在普通家庭。要有今天的位置可不容易。
公司领导和群众给了我们发展平台和信任，我们应该对领导和群众拥有感恩之心、感激之情、回报之德，切实履行我们的服务职责，用实际行动回报社会。
责任之心。责任心是做好一切工作的前提。没有责任心一切都无从谈起，我们要带着一颗责任之心干好本职工作。
虽然我们的工作简单平凡，但做好每一件简单的事情并不简单。把每一件平凡的事都做好是不平凡的。加强学习，不断为大脑提供新鲜血液。
优秀单位演讲稿 篇2
大到国家领导人,小到班组长,新上任时一般都要发表就职演讲。为了在就职演说中充分展现就职者的领导素质、管理能力和人格魅力，必须认真撰写就职演说。下面是小编为大家整理了关于公司销售经理优秀就职演讲稿3篇,希望能够帮到你。
尊敬的各位领导,各位同事:
大家晚上好!
在这里我非常感谢各位董事会成员、各位实超人对我这样的信任以及市场营销实训室对我的培养,给了我担任市场营销实训室副总经理这个机会。在知道自己成为市场营销实训室副总经理之时,我感到这不仅是上级领导和各位实超人对我的信任,更是赋予了我巨大的责任。今天我面对上级领导、面对股东们以及面对实训室的各位实超人,我心情很激动,同时也很有信心带领市场营销实训室的管理团队,打造“学习型、创新型、和谐型”的实训室品牌!
建立“严格高效,善于思考,团结互助,沟通理解,积极主动,乐观向上”的团队优良作风!达到“提高素质,提升技能。我们的实训我做主”的宗旨!
共同把实训室管理好、发展好。我在此郑重向董事会成员、股东和在座各位承诺：
在担任副总经理期间,我将协助总经理在新的岗位上,积极努力工作,认真履行副总经理的职责,认真学习专业知识让管理走上规范化的轨道,建立能有效按上级要求完成好工作和达成目标的团队,做好“用心服务,平价周到”的经营理念,以三米微笑服务服务广大师生.以上的这两句话是我谨代表两位总经理对全体实超人的一点要求。
在此,我向股东们说,在全球出现金融危机时,我们实训室的股值不贬反升,这是一个非常高的消息!!我相信,我们的合作与交流是我们共同进步的源泉,让我们伸出合作的手,把我们实训室的事业推上一个新的台阶。
最后，祝培训室前程似锦，大家身体健康，并通过您，祝您全家健康、幸福、万事如意。
谢谢您！销售经理优秀就职演说2
亲爱的总经理和同事们，早上好！
今天,我能在xx服饰****任职,这是公司领导对我的信任、支持与厚爱,在此我表示向大家致以衷心地感谢!
作为就任营销部经理一职,我个人认为,这个职业是一个很不容易的职业,有很多的希望与梦想在前方,有很多的压力和任务在肩上,有很多的困难要解决,有很多可供施展才华的地方,是一个混合着很多复杂因素,同时也充满很多乐趣的职业。
第一,爱岗敬业,我认为,自己首先要拥有积极向上的心态,同时要努力培养积极向上的精神,一个人只有对自己的企业,对自己从事的工作抱以极大的热情,才能极大地发挥潜能,为企业创造更大的价值,并在工作中找到乐趣。正是有了这种心态，我面对自己的工作和企业，严格按照市场经理的职责要求自己，全心全意地做好本职工作。要达到这一高度,真正成为一名“市场经理”、“客户经理”要的就是不断的学习与积累,提高综合业务素质。（实习报告网 wwW.sXw9.cOm）
并利用业余时间通过网络、杂志了解行业动态，学会收集营销知识，边做边学，边做边学。以便积极开展市场调研、分析和**。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。
第二,组织编制年、季、月度销售计划,适时合理地签订供货合同,确保销售计划指标完成,节约销售费用、及时回笼资金,加速公司资金周转,同时,随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题。
第三:履行职责,重在执行
再好的市场策略与方法如果不能执行到位,都可能一事无成。“成功者找方法,失败者找理由”。究其根源绝大部分都是没有真正的去执行或执行的不彻底。
这世界上任何事情,只怕认真两个字,如果坚持下去,该办的事情就一直做到底,成功是一种收获,教训同样也是一种收获。
第四、完善自己、超越自己
尺有所长,寸有所短,我了解自己在这个岗位上还有许多缺点和不足,所以一直一如既往地在努力学习专业知识和职业技能,在工作中不断地总结、提高自己组织、协调、创新能力,不断发展、不断完善,使自己更能胜任当前工作;向同事和领导学习,集思广益、群策群力,与同事和领导共同探索产品在国内市场的发展道路。
工作在一线的各位同事,我们很庆幸生活在一个新技术、新产品高度发达的社会里,信息时代给了我们很多机会,问题是当机会来临的时候我们能否抓住它?能否驾御它?弱者等待机会,强者把握机会,智者创造机会,我们当然都愿意做一个强者和智者。
其实我们天生就是一个赢家,因为我们小的时候,刚出生的时候,我们连走都不会,没有人逼着我们去学走路,可是我们硬是凭着那份敢于突破自己、战胜自己、超越自己的勇气学会了走,学会了跑,学会了知识;现在,为了成就事业仍然需要我们那份敢于突破自己、超越自己的勇气!
最后,我衷心祝愿xx服饰****全体同仁,为了公司的发展共创辉煌、展望未来!公司销售经理优秀就职演讲稿篇3
各位同志们!大家好!年假休完了。
新年已经开始了。对于德祥地产，我们即将翻开新的一页，继续书写新的篇章。
新的一年将是新的形势、新的挑战和新的要求。我们面临着新的任务、新的机遇和新的挑战。在肯定成绩的同时，也要正视存在的各种问题，具体表现在以下几个方面：
第一、物业管理方面
物业管理工作好就比产品的售后服务,直接关系到我们东方豪苑在社会上的形象,影响公司的长期发展,故打造品牌物业将成为物业公司2011年度的工作重点。去年，物业公司遇到了几个重要问题：
(一)是人员流动性过高,专业人才招聘困难。
去年，离开公司的员工总数接近120人，相当于一家完整的物业公司。员工流动性高,必然导致一些列的问题出现:一方面增加招聘费用、培训费用等管理成本;另一方面让内部业务流程等不能有效的延续,让部分工作不能有效开展起来。
所以,针对此问题,物业公司须综合详细地分析员工离职的主要原因,及时采取有效的办法,努力提高内部员工的归属感和凝聚力,体现更多的关怀,让员工感受到家的温暖,减少员工流失。同时，通过多种渠道和方式，招聘优秀的物资管理人才，确保物业公司的健康发展。
(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人员少，人员流动性大，专业素质仍有待提高。在安全防范方面例如装修管理和出入控制等方面,各项手续要遵循“人性化、服务性”原则的同时,也要兼顾确保安全性目的。小区出入口检查等方面仍需要进一步加强工作,对此,下年度应从人员素质上着手,努力建立更完善的安全综合防范系统,做好“防火、防盗、防人为破坏”三防工作,确保小区安全无问题。
(三)是内部管理和工作流程须进一步完善和规范。
目前,物业公司在港联顾问公司的指导下,内部管理和相关业务流程已基本建立管理框架,但也还存在较多不足和有待改进的地方。例如物业公司内部的相关业务流程、工作指引、服务指引还不完善;管理层对一线工作人员的指导性不高;工作人员服务意识不足等。因此，小区业主对物业管理工作不满意，也存在不满。
因此,物业公司应从 “服务就是让客户满意”,“业主至上,服务第一”等服务理念出发,强调对客户工作的重要性,加强内部管理,进一步完善内部工作流程和工作指引,加强员工教育培训,在实际工作寻求突破。
(四)是创收能力进一步提高。
去年物业虽然现在推出了一些个性化服务项目,但现仅限于内部客户,且在**上与服务水平方面与社会其他同行相比无明显优势,会所的功能也没有充分的发挥,这些问题都有待下年度积极探索解决办法,利用好现有的有利资源提高创收能力。
第二、公司内部管理方面
(一)是进一步完善公司规章制度,细化管理流程。严格执行公司的各项规章制度,逐步与规范的管理体制接轨,进一步明确内部分工和职责,建立顺畅的上传下达通道,团结协作,规范有序的工作秩序,有利推动各项工作顺利开展。
(二)是加强团队建设,努力提高员工素质。首先,进一步加强职工队伍的思想工作,促进员工思想观念的转变,在积极转变工作作风方面下功夫,对全体员工适时安排员工学习,提供交流平台,在公司内部建立学习的氛围,通过培训学习不断提高员工整体素质,配合总公司的发展需要,尽快打造出一支可以高效、实干的企业团队,为公司的发展提供优秀的人才资源保证。
第三、工程管理方面
加强项目管理，细化工作计划。积极加强对施工单位的管理工作,对项目进行分解,明确各阶段的工作内容、工作难点、工作时间等,采取分段控制,责任到人的办法,真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。对工程安全、质量、进度要求严格。
严罚重奖,充分调动了施工单位及监理人员的积极性,充分发挥他们的潜能,逐步使各施工单位的管理工作与我公司的管理同步;积极与施工单位沟通,了解施工单位的难处,及时排除工作中的困难,推进项目建设,从而保证了按期、保质、保量、顺利完成各项任务。
我的演讲完毕,谢谢! -->
优秀单位演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
我演讲的题目是：让青春在奉献中燃烧。
有一个问题是我们人类始终在思索的，那就是生命的意义是什么？不同的时代、不同的国家、不同的民族有着不同的回答。对生命意义的认识决定着人们的价值取向和行动方向。
作为当代中国青年，作为发展中的空港物流公司的青年员工，我们的回答是什么呢？
是努力多挣钱，尽情享受生活？还是通过个人奋斗，实现自我价值？什么样的生命最有意义呢？
我的回答是：是后者，通过个人奋斗，实现自我价值。
我有幸来到空港物流，作为一名出纳，我感到肩上的担子和责任的重大，在这个岗位我的工作就是与钱和数字打交道，我必须随时保持高度的责任心和警惕性。出纳工作虽然平凡，但却是公司财务工作必不可少的重要岗位。作为一名财务人员，我始终坚信应该有所作为，有所不为。公司付出的每一笔钱一定在手续齐全才应给予报销，我作为出纳就要为公司负责，为付出的每一笔资金负责。我每天在收款、付款、登帐、对帐等工作中周而复始地进行着，看着经过我的努力公司资金正常运转，我的心里别提多踏实了。但是，面对枯燥泛味的数字，有时对帐差了几角钱竟会找上一两天都不止，晚上做梦都还在对帐。我体会到了出纳工作的酸、辣、苦、甜。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我的业务技能得到了提高，为以后的工作奠定了坚实的基础。
时代在前进，社会在发展。知识经济时代正向我们走来，我们的国家还不够富强，我们的企业正面临日益严峻的挑战，我们青年是祖国的希望，是企业的未来，肩负着建设社会主义强国和现代化航空运输企业的重任。时代和企业给了我们青年无限的舞台，这正是我们施展才华，奉献青春的最好时机。我们应该响应时代和企业的召唤，去追求，去探索，去创造，去奉献。
当然，消极颓废的思想永远不可能成为时代的主流。否则，社会就不会进步，国家就不可能富强，我们空港物流就不可能有今天。回首看看我们伟大祖国走过的几十年光辉历程，几代建设者用他们的青春热血筑就了祖国的辉煌。我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，打出了大庆第一口喷油井；“杂交水稻之父”袁隆平毕生从事水稻杂交事业，为我国粮食增产发挥了巨大作用。.他们用青春完成着共和国赋予他们的神圣使命，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了绚烂的光华。
作为空港物流事业的建设者。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设现代化的空港物流公司为己任，要有强烈的责任感和使命感，要让我们火热的青春为空港物流燃烧起来。
大家都熟悉奥斯特洛夫斯基的那句话吧，“人的生命只有一次。当我离开人世的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔。”。
尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！
金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天
在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队？
一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪！众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力！
邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色；“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。”
我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。
乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！
作为一名__优秀的员工我们始终以“以累为荣，以苦为乐”的信念去工作。
面对新年的新挑战，我们要树立一个更高的目标----做行业中最好的营业员!
最好的营业员就要拥有高尚的品德，极富诚心、爱心责任心，具备优秀的职业素养和领先的职业技能成为业务的精英!
这就要求我们坚持承诺是金，坚持勤劳进取，坚持学习创新。我们都知道一花独放不是春，百花齐放满园春。
我们都是__优秀的员工。我们红旗店有英明的领导，科学的管理机制，优秀的企业文化，良好的产品。
我们的队伍也将以最专业、最高效、最真诚的服务来面对广大的顾客。让我们把与您携手改变生活融入在每一天。
让我们把成为改善大众生活品质的卓越零售企业成为每一人的目标。让我们同呼吸同命运。
同志们，最后，让你，让我，让他，让我们大家共同来呼喊出那句话吧;
红旗红旗，
相信自己，
红旗红旗，
勇争第一。
优秀单位演讲稿 篇4
尊敬的领导人，亲爱的同事们，大家下午好！首先，我想向你自我介绍一下。我叫付xx。我来自江西上饶。我7月加入，xx。现在，我是c区服装仓库的组长，负责和管理c区的配送工作。
对这次公司组织的演讲活动，表示感谢和支持，让我们有个锻炼的机会，展示的平台，不过我相信这只是展示自我的开始。关于如何做一名优秀员工，今天给大家谈谈我的几点看法。
一、工作精神和责任心要端正：我们作为公司的一名成员，必须具备吃苦耐劳的工作精神，以公司的利益为中心，端正工作心态，不为失败找理由，要视结果为导向。不能存在过分的攀比心理，每天积极主动完成自己的本职工作，对上下区域工作流转之间的摩擦做到相互包容。
勇于付出，敢于努力，有长期奋斗的思想，不太在意眼前的微利。
二、追求的志向和目标要明确：有志者，事竟成。有长远抱负的人一定会成功，因为功夫并不比有心人差。
我们在工作和学习中也是一样，选择不对，努力白费，要明确自己的奋斗目标，学会给自己制定目标，有追求梦想的愿望，化压力为动力，一步一个脚印，踏踏实实的面对。即使在行动过程中，也存在一些困难。也会为自己的战果，努力得来的回报，感到欣慰，何乐而不为呢？
三、自我学习能力和对工作的适应能力要强：活到老学道老，人的一生本来就是一个不断学习的过程，要懂得学习并改进前人的方法和经验。做到择其善者而从之，其不善者而改之。
总结出一套适合你的捷径，避免许多弯路，学会适应工作环境。俗话说：适者生存。
今天给大家讲讲我的亲身经历。大伙都知道我在接手管理c区之前，曾经也负责担任过e区鞋类和f区首饰类组长。虽然有人说c区的压力可能更大，因为c区属于服装类，有四个区域：a、b、c和d。
同样的货舱和组员数量竟争激烈。然而e区和f区相对比较单一，没有很大的可比性，但是人都有一份上进心，不甘落后的心态。正因为如此，当我接管c区时，我需要用最短的时间来熟悉和适应新的区域环境。
总结规则，组织和标注大量商品，培训新员工，提高工作效率。
四、要有服从管理和团队意识：服从是每个公司领导所向往的，一个能力再强的员工如果不具备服从意识，不懂得协助和配合领导的工作安排，也将得不到领导的信任和重用。最终甚至会被公司所抛弃淘汰。
每个员工都要有团队意识。这家公司属于一个大家庭。让我们携手建设我们美丽的家园。要懂得和睦共处，尊爱他人，因为尊重别人的人也将得到别人的尊重，要明白勿以善小而不为，勿以恶小而为之的道理。不能忽视工作交流的小细节，相互帮助，发扬互利共赢的精神。
5、 时间的概念和安排：早十分钟总比晚一分钟好。这句话大家应该相当耳熟，我们都知道鲁迅先生在年轻读书时因为迟到一次而在桌子上刻个早字，让他对时间观念产生新的理解和认识。
所以以后再忙也很少迟到。也要尽量少请假，安排好、利用好有限的时间，掌握好一、二级秩序，给领导留下好印象。因为在领导眼里，时间感强的人工作热情相对较高。
好员工不是自我认同，而是对领导和同事的综合评价。把自己的事情做好，让大家来评价。有句话说的很有道理：
心态是成功的基础，目标是成功的方向，时间是成功的过程，学习是成功的源泉，行动是成功的保证。为了成为一名优秀的员工，我们必须理清思路，努力学习，向目标前进，用时间和行动证明我们的选择。想做得比别人好，只需付出更多的汗水。
我立志做一名优秀的员工，做领导心中的帮手，同事们心中的模范，也希望大家能够同心协力，一起做一名理想的合格的优秀员工。遵循公司发展方向，与公司共同发展。我的演讲完毕，谢谢大家！！！
优秀单位演讲稿 篇5
企业优秀员工代表演讲稿,优秀员工代表演讲稿
篇一：企业优秀员工代表发言稿
尊敬的公司领导以及在座各位同事：
你们好!
时光飞逝。2018年就要到了。首先，祝各位领导、各位同事新年快乐。。。。。
借此机会，我想在工作中给予我指导和支持的各位领导和同事表示衷心的感谢！
今天，我感到既幸运又有压力，能够站在这里发言。感到幸运，是基于我进公司的时间不算长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的;而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好成绩，所以，对我们在xx公司未来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满希望的，因此，我期待着“未来”，期待在xx公司获得更大成功，为企业做出更大贡献。
( )
回顾我在公司的日子，我对我的工作做了一个小小的总结。
我是201x年来到xx公司，现在我的工作职务是***x，在***指导下主要负责************************xx。在***xx工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以逐渐的成长。当然在实际工作当中，不论职务的高低、工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更圆满些，因为我们始终坚信：
在不同的岗位上，我可以为公司做出同样的工献。我认为这是我们所有员工最基本的一个。将工作做实、做细，以负责任的心态来严格要求自己。
俗话说“人望高处”，这正是我一直以来，或者说是我们广大”xx”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声;同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。
优秀单位演讲稿 篇6
安全是什么，安全是企业的生命，是家庭的幸福，是平安，更是一种珍爱生命的人生态度。春天走了会再来，花儿谢了会再开。然而，生命对我们却只有一次啊!安全这沉重的话题，带给我们的思考确实太沉重了!安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐。
做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，企业发展稳定的大事。坚持“安全第一、预防为主、科学管理、持续发展”的方针。在实际工作中严格遵守“三不伤害”的原则，以饱满的热情，细心的工作态度，在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智，为企业的发展贡献自己一份力量。安全生产无小事，谁忽视，谁放松，谁就要吃苦头，谁就要受到惩罚。
“千里之堤，毁于蚁穴”!警惕与安全共存，麻痹与事故相连!当侥幸心理闪现时，麻痹思想抬头时，请想一想那一幕幕血的教训。安全不是生产指标，欠产了可以追回来。安全是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起安全责任事故，不仅给企业造成经济损失，有时甚至会赔上生命，再想弥补，一切都晚了。历数以往发生的大大小小的事故，无一不与粗心，疏忽。发生这样的事故难道说是必然的吗?如果我们的安全意识强一点，我们的责任心再强一点，这样的事故是完全可以避免的。工作时一丝不苟，严格按操作规程操作，遵守一切规章制度，是生产工作得以正常进行，减少和杜绝一切安全事故的前提。从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，珍爱生命，杜绝违章作业，就是给企业、家庭创造的最大财富。
安全工作只有起点，没有终点。“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”是我们建立和谐社会、和谐企业的基础。在每一天生活和工作中，我们每个人要始终将“安全先于一切，重于一切”的工作方针根植于心底，立足岗位，始终做到防微杜渐，警钟长鸣，把遵守各项规章制度当成维护自己的生命一样来对。
每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，而是相互呼应，紧密相连的关系。当同事需要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守安全操作规程时，我们就当时时提醒他“安全这根弦不能松”。同事们的这种关心、规劝多了、提醒多了，违规及不安全的举动也就少了。大家齐心协力争创安全先进集体，争当安全先进个人，因为正是“安全”保持着我们企业高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们企业不断的走向发展壮大。
安全工作和我们每一个职工群众的切身利益息息相关，同时也关系到千家万户的幸福快乐。只有我们的生命有了保证，家庭才能欢乐。珍爱生命、牢记安全，其实就是善待我们自己。安全是一种责任，安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。让我们肩负起安全预防这神圣的使命，高高兴兴上班来，平平安安回家去，为自己为家人为他人的幸福欢乐，共同努力吧!
祝愿每个欢乐的家庭更加欢乐!
优秀单位演讲稿 篇7
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
我今天演讲的题目是：奉献，在平凡中闪光！也许以我这样的年龄，这样的经历和大家谈奉献，我还显得太稚嫩，但作为石狮市自来水营业公司的一员，作为一名青年团员，值此“五四”青年节，我想用自己肤浅的文字，朴实的语言来介绍我们青年服务人民、奉献社会的平凡而感人的历程。
我们的工作，是为谁辛苦为谁忙呢？是为金钱？为权利？还是为社会？”，几年前，公司领导向我们青年团员提出了这样一个问题。今天，我们营业公司全体青年团员立足平凡岗位，团结一致，努力奋斗，弘扬“三平”精神，以实际行动，作出了响亮的回答：“我们的工作，是为了服务石狮人民，奉献社会。”
在举国上下广泛开展保持共产党员先进性教育的热潮中，我们再次注意到了身边这许多勤勤恳恳、严守职业道德的好党员、好同事。他们以其坚强的党性、感人的事例、生动地向我们青年团员阐述了他们践行重要思想，保持共产党员先进性的崇高追求。
青年党员卢立新同志，作为一名年青的党员，在贯彻重要思想的同时，始终保持党员的先进性。他积极参加各种公益事业，是石狮首批骨髓捐献志愿者，同时也是一名贫困学生的资助者。在工作中，他把全部身心投入到他所熟悉的计算机信息处理工作中，兢兢业业，默默耕耘，为营业公司与建行联网建立的水费结算系统的安全投入使用作出了较大的贡献。在工作中，他不计较个人得失，为了保证春节期间，联网结算系统的正常运行，他主动放弃长假休息时间，坚持与电脑操作员轮流值班，保障系统安全运行。几年来，在营业公司，卢立新同志值班时间是最长的，补休的天数是最多的，但是他申请补休的次数却是最少的，他用他的一言一行体现了一名普通共产党员平静之中的满腔热血及服务社会，奉献自我的良好道德情操。
欲正人，必先正己，己不正，焉能正人？青年党员蔡绍权同志作为我们营业公司的领导，他深知“领头羊”的作为如何，直接关系到企业的正常营运和健康发展。他始终以严谨细致、脚踏实地的工作作风，热情服务、认真负责的工作态度，公正无私、依章办事的工作原则来要求和鞭策自已。
作为营业公司副经理，每天都要接待许多用水客户的咨询和投诉，由于接待的客户形形色色，有时甚至受到个别不讲理客户的辱骂，但他毫地怨言，尽职尽责，处处以客户为中心，永远把客户的利益放在第一位。记得有一蔡姓用户投诉：“你们水厂真是水霸，我在规定的时间内到建行缴费，被告知不用交，为何现在又向我发放水费催缴通知单，这岂不是乱收费吗”？接到投诉后，蔡副经理用微笑迎接用户的冷言冷语，认真受理、积极对待，后经了解该用户到建行缴费时因把户号写错，而这“错户”的户主又已申报暂停用水，因而才出现用户所投诉的问题。通过耐心解释，用户终于认识到是由于自己的过失造成的，在道歉之余对他热情的服务态度、文明的服务用语，严谨的工作作风大加赞赏。由于工作业绩突出，近年来，蔡绍权同志多次被公司授予优秀职工的光荣称号。
还有党员王清水同志作为一名稽查科科长，多年来，带领科室员工，风风雨雨、日署寒冬，始终如一日地战斗在抓偷水、反违章、追欠费的稽查岗位上，日复一日，年年如此，从不间断，为保障公司水费回收率的稳定做出了极大的贡献。记得在一次对庵前片区水表进行集中整顿巡查的过程中，他因过度关注于对私接外管的跟踪，小腿不慎被一高及腰身的大狼狗咬了一口，整个裤腿随即被汨汨流出的鲜血染红，当公司领导、同志们赶到医院，看到他那因疼痛而扭曲、因流血过多而白得发紫的脸时，都感到极为的心酸、心痛，但是，当公司领导要求他在家休养时，他拒绝了，隔天带着药水，忍受着剧痛，又一瘸一拐地继续投入到整治违章，打击偷水的巡查工作中去，以实际行动体现了一名共产党员的先锋模范作用，弘扬了共产党员的先进性。
在石狮团市委发起的“大手拉小手”爱心助学活动中，营业公司团支部率先垂范，以最大的热情投入到爱心助学活动中。15名团员从xx年开始在五年内每年捐出3200元，帮助4名小学生完成中学学业。受助学生在来信中这样写道：“多亏你们给了我能够继续学习的机会，当老师把助学金交到我手里的时候，我流下了眼泪，我好幸福啊！……我要比别人更加努力，更加勤奋，就是比别人累十倍也愿意，我决不能辜负你们的期望，我要为你们争光、为自己争光。”在营业公司团支部的带动下，供水公司共与25位中、小学生建立助学关系。
在服务实践中，自来水营业公司担负着全市15000多个用户的水表数据抄见、水费收缴、水表维护和水务稽查工作。工作量大、繁琐，我们坚持“四心”（即热心、恒心、专心、细心）要求，把“服务是否到位，客户是否满意”作为评判工作先进与否的标准。在原有的基础上不断拓宽服务新领域，开通了两台人工咨询热线、一台水费自
动查询电话和一条网上查询通道，客户可以通过任何一种方式向我们反映情况，投诉问题。xx年至今，共受理咨询、查询和报修2xx多件，满意率在98以上。我们把水费缴费系统与建行联网，客户持“水费缴费卡”可到我们收费厅或市区建行任何一个储蓄所缴费，极大地方便了客户交费。与前几年相比，我们的年产值由xx年的不到3000万元上升至xx年的将近4800万，资金回拢率达到了101.4。我们变等服务为送服务。为方便玉浦村客户就近交费，收费厅同志们从xx年1月份开始每月派出两名收费员到玉浦村口对502户村民进行定时定点收费。他们放弃了周末休息的时间，克服人员少，水费零碎等种种不便，加班加点，毫无怨言，兢兢业业，三年来，共手工开票28000多张，受到了玉浦村客户的赞许。
其实，以上谈到的这些事例，在我们职工平常的工作中不胜枚举，我仅仅是拾起一两朵小浪花与在座的朋友分享。近年来，我们先后有4人被国土党委评为优秀党员，18名同志被总公司评为先进个人，单位被上级组织授予“泉州市十佳职业道德先进集体”、“泉州市先进职工小家”、“石狮市先进五好党支部”等荣誉称号。
肯耕耘、肯奉献，在平凡的岗位照样可以闪光！我们相信，只要供水青年团结一致，弘扬“三平精神”，劲往一处使，心往一处想，一定可以托起石狮供水事业的蓝天，为建设海峡西岸经济区和泉州滨海城市亮点作贡献。
优秀单位演讲稿 篇8
尊敬的评委老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是xx小学x年x班的xxxx，非常兴奋能来参加今天的比赛，我演讲的题目是，关注节能环保，共享绿色生活。美丽的自然带来美丽的心境，美丽的心境带来了美丽的生活。千百年来，人类在不断地认识自然，利用自然，在改造自然中造福着自己。
可是我们并没有注意保护自然。生态环境的日益破坏使我们的家园遭到了严重的威胁。美好的大自然就要崩溃了，而我们却还执迷不悟的破坏环境，这种状况实在令人担忧。据统计，最近我国内蒙古草原退化严重，已经到了惊人的程度。目前退化草地面积已达3867万公顷，占可利用草原的60%。这里的草地不断沙化，已然成了沙尘暴的源头。我国古代的黄土高原曾经是美丽富饶的地方，商朝时黄河流域的森林覆盖率曾高达50％以上。但是，经过几千年来掠夺式的开发，大自然给予了无情的报复。现在，黄土高原的水土流失地区到处是荒山秃岭、沟壑纵横，黄河——中华民族的“母亲河”，竟成为世界上泥沙含量最多的河流。近几十年来，随着人口的急剧增长和经济的高速发展，人类生产和生活对环境造成的破坏日益严重，出现了空前的环境危机。就我们的家乡水资源来说就可以让我们感到害怕。在我区水资源总量逐渐衰减，出现了资源型缺水态势，我区的年降水量只有482.6毫米，严重的供水不足，再加上工业，农业、矿业的大量用水和废水污染，水土流失，我区的水资源已经到了非常危机的时候。保护生态环境，实现可持续发展，已经成为全世界紧迫而艰巨的任务。作为少先队员，新时代的希望我们行动起来吧！节约一滴水、一度电、一张纸、一粒米我们就有希望，爱护一片绿地、扶植一株树木、保护一片白墙我们就有希望，讲究卫生，捡起垃圾珍惜资源我们就有希望。同学们！让我们少一些不经意，多一些责任感，多弯一下腰，多伸一次手。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”用爱心去关注环境的变化，用热情去传播环保的理念，用行动肩负起环保的重任。让头顶的天空湛蓝如镜，让脚下的大地绿草如茵，让身边的湖水清澈明净，让眼前的阳光灿烂如金。
当清晨，我们站在xx山上，看到那高楼林立，道路宽广的xx朝气蓬勃，当傍晚我们走在xx河岸边，感受这和风拂面，霓虹闪烁的xx滦恬静祥和。我们很幸运，出生在这美好的时代，我们更幸福，生活在这美丽的xx。让我们所有人一同关注节能环保，让我们世世代代共享这绿色生活。
优秀单位演讲稿 篇9
演讲时要注意普通话的标准、自信的声音、断断续续的句子和反问句的互动。这是一篇关于企业员工责任感的演讲。让我们看看！
企业员工责任心演讲稿1各位领导、各位评委，各位同事：
大家好!
今天我演讲的题目是：我们的责任感是企业航行的风帆。
岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们懂得珍惜自己的工作、生活和来之不易的责任。公司从最初的1万元起家、举步维艰的境地，负重奋进、风雨兼程走到了今天硕果累累的辉煌，我骄傲我能参与企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。
俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那绿水环绕、碧草青青的职工住宅小区;你看那气势恢宏、富丽堂煌的综合办公楼;我们怎能不努力工作?看一看公司为我们造就的优美的工作生活环境，想一想公司求生存奉行的“公司靠我发展，我靠公司生存”的科学理念，我们怎能不尽职尽责?
顾炎武说“天下兴亡，匹夫有责”，我要说的是：企业兴衰，人人有责。企业的兴亡，每位员工都有不可推卸的责任，责任心提高了，企业执行力才会提高，管理效率才会提高，企业兴盛才能指日可待。
也许长期的工作让我们缺乏激情，但是既然我们选择了这个职位，我们就应该记住我们的责任和使命。
何谓责任心?我认为“责任心”就是“责任感”，就是自觉地把份内的事做好。员工关系到企业的生存，企业的发展取决于员工。
企业的发展离不开先进的技术、科学的管理和员工的高度责任感。责任心是爱和奉献的精神，是一年一天的工作习惯。
每个职位都是充满生机的土地，但不同的种子必须产生不同的花朵和不同的果实。只要我们以责任心认真做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！
一个有责任心的人，他懂得珍惜来之不易的工作机会，懂得兢兢业业任劳任怨是自己的职责，懂得把平凡的工作重复一千遍一万遍做好就是不平凡的道理。
如果你存在，那就不要让自己存在。是的，我存在，我们存在，我们希望我们的存在有尊严和价值。那么，做好身边的每件事，不管有多少，有多少小事，让我们的责任感无处不在！
工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任我们将表现得更卓越!我们的公司前景将更辉煌!
责任感是企业的防火墙，责任感是企业的风帆。我们公司因有一支“责任心”强的队伍，才有了今天的繁荣局面，我深信，公司的明天一定会更加灿烂辉煌!
谢谢大家!
企业员工责任心演讲稿2员工责任心演讲稿个人能够在社会中生存，是因为有他人的存在。如果没有其他存在，社会就不可能是一个社会，个人也不可能存在。这就决定了人与人之间必须相互负责，每个人的生存都依赖于他人的责任，这是他人责任的结果。
而且，生命价值的内容本身就包含着对他人的某种责任。正如邹韬奋先生所说:“自己无论怎样进步，不能使周围的人们随着进步，这个人对社会的贡献是极其有限的，绝不以‘孤独’、‘进步’为满足，必须负担责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。
”在社会生活中，个体承担对社会的责任是一种客观必然。人生的社会责任是一个人对祖国、对民族、对人类繁荣进步、对他人生存发展的责任和使命。“忠诚祖国，振兴中华”是当代个人对国家和民族负有的历史责任的首要使命。
以“忠诚祖国，振兴中华”为已任，就要把个人奋斗的目标融会到全国人民所追求的共同目标和崇高理想中，献身于建设社会主义现代化事业，献身于促进和维护祖国的统一事业;就必须不断地学习，掌握先进的科学技术，成为现代化建设的内行、专家和创造者。同时“服务人民，奉献社会”也是个人的基本职责。
我们无论做什么事，若是没有责任心，必定是做不好的，因为天下无难事，只怕有心人。不是说一件事，只要用心去做，就不难，所以责任感很重要。但是要怎样才算是有责任心呢?
这意味着每个员工都应该在自己的岗位上尽力而为。例如，如果我是一名客户经理，负责维护客户，我就必须把经理放在客户身上，对客户来说没有小事。因为不尽职，事绝对做不好。
如果我们工作做的不好，会直接影响顾客的感知，容易引起顾客的强烈不满。
责任感是一种责任，一种约束，一种力量，一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的尊重，塑立高尚人格。市场培育工作任重道远，如果每位员工没有强烈的责任心，不能以市场培育为己任，就不能把市场培育落实到工作中，不能认真推动市场培育工作
向前发展。归根结底，如果我们的工作没有进展，市场培育就会成为空谈。 一位大公司的老板曾经讲过这样的故事，有个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得那个人其实并不适合他们公司的工作。
所以他礼貌地和那个人道别。当这个人从椅子上站起来时，他的手指不小心被从椅子上跳下来的钉子划伤了。那人拿起老板办公桌上的镇纸，砸碎了跳出的钉子，向老板道别。
这时，老板突然改变主意，丢下了那个人。事后，这位老板说:“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏。
我相信把公司交给这样一个人会让我松口气的。”
由此可见，责任感是一种习惯性的行为，也是一种非常重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。责任心对于一个人来说是极其重要的，梁启超曾说过:“ 凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。
”我们每一位员工也因该具有这样的责任心吧。我们的份内之事，我们就必须做好;公司的目标也要我们共同努力而达到。
工作是安身立命之所，既然有了一个施展才能的平台，忠于职守、勤勉尽责就是最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做;有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样;有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。
责任心是平凡的心，最好的心。
优秀单位演讲稿 篇10
历史眷顾了粤钢人，2002年4月，粤钢改制为民营的粤钢集团****，新一届领导班子，带领全体粤钢人抓住了改革发展的机遇，进行了以产权制度为核心的股份制民企改制，设立了创业股、发展股、期权股，明晰了产权，充分调动了干部职工的积极性，加大了管理力度，明确了以高质量的产品和低成本运作，作为公司生存的基础，以一流的生产指标和重视细节管理为手段，以诚信和依法经营为公司的最基本要求，以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口，用高水平的管理和超常规的举措，挖掘潜力，整合资源，达到工艺结构和组织结构的优化配置，实现技术经济指标和成本指标的创新，以适应瞬息万变的市场变化，努力实现公司利润最大化的指导思想和工作要求。
三年过去了，粤钢的生产水平跃上了新台阶，焦碳生产能力从当初的11万吨上升到现在的40万吨，明年，将会达到140万吨；生铁产量由8万吨增加到50万吨；发电量从1600万千瓦时提高到8600万千瓦时。
三年过去了，粤钢的生活水平跃上了新台阶，住房宽了，小车多了，购买力强了，粤钢人的社会地位大幅度提升了。
三年过去了，粤钢人更加自豪了，去年，粤钢实现了销售收入6个亿，今年要达到10个亿，明年将要达到15个亿。文秘114版权所有
我是粤钢人。我为粤钢的发展变化感到高兴和自豪。虽然我是粤钢的一名普通工人，但我有责任为粤钢今天的快速发展作出贡献。我深知，在平凡的岗位上，只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作，就一定会做出一番不平番的事业，就会为粤钢的发展做出应有的贡献。
同志们，朋友们，让我们为粤钢的发展喝彩！
谢谢大家。
优秀单位演讲稿 篇11
我爱新乐！我的公司！
我的演讲完毕，谢谢大家！
篇二：(我爱xx公司名)演讲稿
各位领导、各位同事：
大家下午好！ 首先祝大家节日快乐！我来自。我很高兴站在这里发表演讲。今天我给大家演讲的主题是《我爱xx》！
当一个人来到这个世界上，他必须有一个目标和追求。如果说得直接一点，就是要找一个谋生的方式。一个人一生中的大部分时间都会做同样的事情，即工作、奋斗和奉献。
社会是我生存的舞台，xx是我发展的平台，我珍惜，我无怨无悔，我发自内心地说，我爱xx。那么怎样来表达我对xx的爱呢，我会义无反顾的选择爱岗敬业。古人云：
不积跬步无以至千里；不积小流无以成江海。而我的追求就是接待好每一位客户，回答好客户的咨询，填好每一份合同 ，算准每一位数字，做好每一笔理财业务。从一点一滴的小事做起，（从一分一秒的时间抓起）。
我爱xx，因为xx指引着我的事业，给了我展示自我的空间。这里有重视和关怀我成长的领导，这里有传我经验，助我成长的同事，这里有凝聚力极强的战斗集体，这里有彼此相携、同舟共济的和谐氛围。几个月的磨练，我已顺利通过公司的考核期，成为xx的一个合格员工，为此我自豪，我高兴，发自肺腑的一句话：
我爱xx。
我是xx的一员，xx也是我们所有人的一员。雷锋曾在日记中写道：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了黑暗；如果你是个螺丝钉，你总是坚守岗位吗。
我们看到他不错的文笔，更看到他那份爱岗敬业的精神。每个人都有不同的职位，每个职位都有不同的职责。为了xx的发展壮大，让我们每个员工发出巨大的能量，汇聚成无穷的力量，去拼市场、战对手，创出河南担保行业我们xx的一片蓝天！
每个人的工作不同，工作也不同，但是他们在爱心和奉献精神上是相同的，并且履行自己的职责
责任，坚守自己的岗位，这是爱，这是奉献。爱岗敬业是将自己工作当成一种责任，一种乐趣，一种精神享受和人生追求，它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。纵观现实，整个社会大，企业小，不难发现，很多人都在默默地奉献。
我们见证了xx的一切，我们的管理，为公司的业务发展，深思熟虑和加班加点；我们的会签人常常在中午匆忙地签合同，但他们直到下午2点才吃饭；我们的风险控制经理经常工作到深夜，还有我们的财务和融资经理。他们总是说：客户的生意还没做完，否则会影响xx的收入和形象。
就是这普通的话语，就是这勤恳的态度，才能保证我们公司业务的顺利开展，才能让我们的企业越做越好。他们就像螺丝钉一样。他们虽小，但对企业来说是一台大机器，是企业灵活经营的坚强后盾。
优秀单位演讲稿 篇12
，员工中的佼佼者，将有望升到主管阶层，主管中的优秀者，则有更好机会等着你们。希望你们在做好本职工作，处理好顾客关系的同时，多留意市场，多提供合理建议，只要建议对公司有确实效益，公司会予以重奖。我相信，只要京明继续发展进步，你一定会继续发展进步，你一定会在努力中收获。
进入20xx年后，京明迎来了新的机遇，也面临着新的挑战，在酒店竞争日益激烈的今天，如何更好的服务顾客，在经营方面开辟新的蹊径，在市场中立于不败，这是大家都应该思索的问题，因此，在今后的日子，希望大家再接再厉，开拓进取，使京明的明天更加美好，事业更加辉煌。
(三）尊敬的各位领导，同事们：
大家好!
感谢公司给我这个机会，让我半年后再次来到这个神圣的平台，参加男乘务员副班长的角逐。非常幸运，在我从事飞行工作十二年以来，不管是领导、同事还是乘客，都在工作中给予了我面对问题、解决问题的经验和能力，让我今天有信心站在这里参加竞聘。
首先，我想简单地自我介绍一下。
我是来自xx乘务部四队二班的双照乘务长xx。20xx年8月开始我的飞行生涯。一路走来我始终凭着对工作认真负责的态度，秉承着做一行，爱一行，专一行的信念，较好的完成了岗位赋予的各项工作，履行了自身职责.
并于20xx年获得部门“先进生产工作者”的称号，20xx年四月通过竞聘，成长为一名双照乘务长。今天，我来参加男子队副班长的比赛。我认为我有以下优点：
1、 丰富的工作经验，良好的职业素质和良好的心理素质。
从怀揣梦想加入厦航到现在已经有十二个年头，在这期间，碰到过不少突发事件和棘手问题。不管是在任何原因造成的延误航班上还是在日常班组生活中，我都能真诚待人;不论是普通旅客，还是班组兄弟，我都能用耐心和细心来照顾好他们，妥善的处理好所遇到的各种问题。同时，我们不断积累经验，提高自身能力，培养优秀的心理素质，丰富生活经验。
这些经历为我今后的工作积蓄了能量，也给了我胜任男乘客副班长一职的信心
2、 岗位适应能力强，工作态度严谨，工作作风认真负责。
从最初的乘务员学员到现在的双重照相乘务组长，我都严格负责完成每个飞行任务。近几年由于人员扩编，班组管理幅度加大，我平时也协助班长承担了部分班组管理责任，根据队里要求和班组安排曾经从事过班组学员管理、专职安全员人员管理、班组台账管理、班组的体技能培训以及现在的班组成员航线监察计划的设计及组织实施工作。无论从事任何岗位工作，我都认真负责，一丝不苟，努力把工作做得最好。
也得到了大家的肯定。
过去已成为历史。于今天相比，更重要的是脚踏实地地工作。如果我能成功应聘，作为一名副班长，我将在今后的工作中尽力做到以下几点：
一、明确岗位，履行职责。
副班长是公司的基层经理，是具体工作的组织实施者。他上承公司理念和价值述求，下启基层班组的统筹与工作实施。我要尽快转变角色，明确并认真履行自己的职责，严格把握班子的工作作风，建立一支积极学习的班子，按规定操作班子。
提前识别工作中潜在的风险，带领组员把好各项安全关口，做好“预”的工作;主动监督，互相提醒，做好“防”的工作。要清醒的认识到当前男乘队伍所面对的严峻形势，保证公司规章制度得到贯彻执行。替上级分忧，为组员解难。
二、严于律己，勇于管理。
要如何管理好组员，高质量的履行公司赋予的职责呢?如果我是一名男乘副班长，首先必须严格要求自己，严于律己，言行一致，刻苦钻研业务知识，严格遵守规章制度。工作中身体力行，言传身教，率先示范，自律自重。
“上有所为，下必效之”，只有用自己的实际行动去带动组员，赢得组员的信赖和配合，才能更好的配合班长对组员实施管理，更好的去带领组员共同完成各项工作。
其次，团队管理必须敢于管理，懂得管理，善于管理。与时俱进设计好科学的管理措施，对班组可能存在的薄弱环节制定防范计划及要求，帮助组员培养良好的工作作风。对于原则问题要立场鲜明，态度坚决，不明原因不放过，不清责任不放过，问题没解决不放过。
作为团队的领导者，我们必须牢记使命，敢于承担管理责任。以确保公司规章制度的执行和公司理念得贯彻。
三、加强沟通，用心带班。
随着部门人员不断增加，队伍规模不断扩大，信息沟通也将成为日常工作的一个重点，如果我是一名男乘副班长，我将力争起到一个桥梁纽带作用。一方面坚决服从上级工作安排，及时向组员传达领导意图，同时收集组员对班组、部门工作的意见和建议，做好信息反馈，向上级提出建议和设想。工作中我也要广开言路，听取大家的合理化建议，发挥每位组员的特长，合理分工，一起完成每一项工作。
现在队里有更多的年轻人。我在生活中经常关心他们，帮助他们解决一些生活和工作中的实际问题。配合班长做好员工的思想工作，向组员灌输个人价值的重要性及团队的必要性，引导组员树立正确的人生观、价值观、世界观。使组员自觉的维护集体的荣誉。
四、加强学习，紧跟时代步伐。
随着公司“十二五”规划的发展以及加入“天合联盟”后的新形势。我将加强学习，完善自我。努力不断提高自身综合素质，满足公司不断发展的需要。
最后，我要借此机会感谢一直支持、信任和帮助我的各位领导和同事。多年的努力工作，希望今天能够成为领导和同事对我的支持和肯定。无论这次竞聘成功与否，我都会一如既往的做好自己的本职工作。
谢谢大家!
优秀单位演讲稿 篇13
我今天演讲的题目是新时代新4g新机遇新挑战.科技的发展有时就像一条蜿蜒曲折的河流,隐匿在丛林中间,大部分时间并不为世人所见,但终有一天会汇流入海,迎来波澜壮阔的前景.
人类对信息传播速度的追求永无止境.由中国移动领衔的td-lte技术正式被国际电信联盟确定为两大4g国际标准之一.
中国移动已率先搭上4g的班车,进入真正的信息高速公路时代.由3g到4g,最显著的变化是传输速度提高10倍,无线生活即将来临.
至此,信息技术的变革,用颠覆一词来形容,已经不为过了.那么4g新时代的到来给的变革是什么？我们面临的机遇和挑战是什么？
在移动的运维部,客户无需更换手机号码、无需重新入网手续,只需通过简单、快速的ｕｓｉｍ卡更换服务,即可畅享４ｇ服务.
消费者都清楚,速度的提升带来的是流量的大幅提高.在2g时代,一般消费者月流量多停留在10m为单位的水平.
3g商业化使用后，通常长达数百米。 中国移动负责人最近表示，4g资费将比3g便宜
根据中国移动的4g试点情况,目前与3g**资费相比,4g便宜了20%左右.新4g,进入了4g高速移动网络时代,信息的共享和高速的传输将地球变成了地球村,一个快速稳定的网络给用户带来了更大的便利.
让偏远山区的人们也能实时的看到外面的世界.中国移动,中国电信,中国联通三家运营商获得了同样制式的4g牌照,消费者购买移动通信服务时的选择余地很大、能得到更多实惠,4g时代的到来,为各家运营企业提供新的竞争平台和新希望.
而作为运维部的一员,我也有一个梦想,就是自我价值的实现.尽管只是一名员工,但我始终认为：人可以平凡,但不能平庸,在平凡的岗位也可以创造一流的业绩.
马斯洛需求层次理论告诉我们,人的最高层次需求就是自我实现的需求.我想,发挥个人的智慧和潜能,实现自己的理想和价值.
这是每个移动员工的追求
优秀单位演讲稿 篇14
***在逐步发展的过程中形成了从项目策划、设计、施工管理到物业服务等全过程专业人才云集的智慧型协作团队。在这九年多的实践中，公司的业务得到了全面的发展，取得了良好的业绩。使公司日渐发展成为一个区域性的房地产企业。
公司的使命是为城市建设经典建筑，为城市居民创造品质住宅，为小区业主营造舒适生活。企业文化是企业的灵魂，是企业成员之间相互理解共识的产物；是企业精神企业价值取向及行为方式的总和。企业文化的建设有助于企业员工树立正确的价值观；形成良好的企业风气。
企业文化对团队的执行力的强弱有很大的影响。优秀的企业文化能统一员工的思想，增加团队的凝聚力。
我们公司启动企业文化建设以来，不断地吸收各企业文化建设的成果，继承和发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发，自成立以来一直秉承“晟志高远，基承天下”的品牌地产发展理念，凭借自身独特的企业魅力，树立了良好的品牌形象和信誉口碑。通过2013年开展的精细化管理年活动，创建完善了房地产精细化导引，更加科学、成熟、规范的促进了企业经济效益的提升。
“精细化管理提升年”，主题是企业文化建设。按照精益求精、持续改进的要求，对活动形成的规章制度、流程体系、信息系统、现场管理等成果进行巩固和深化。 “精细化管理”的核心内容是“五精四细”：
“五精”是指精华、精髓、精品、精通、精密。“四细”是指细分市场和客户、细分职能和岗位、细化战略和目标、细化实施和控制。
日常我把精细化的要求落实工作中，我于2010 年加入中国共产党，2014年调入xx公司工作，担任综合管理部办事员工作。在工作中能够以一个共产党员的标准严格要求自己，严于律己，廉洁奉公，勤于思考，善于学习，注意在实践中不断地积累和总结经验；始终以饱满的工作热情、强烈的工作责任心、严谨细致的工作态度、勤恳踏实的工作作风对待所从事的工作。积极履行岗位职责，认真完成各项工作任务。
我调入晟基公司时间短，能够快速的适应新环境，熟悉认识身边的每一位同事，虚心的向他人请教工作中的问题。
外出办事，遵章守纪，安全至上。交通安全工作是驾驶员重中之重的大事。因此，我时刻紧绷安全这根弦，始终如一地贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
在闲暇时间，认真消化有关安全规章制度，多层次、多方面、多渠道地进行安全学习，并对一些不安全事例举一反三，吸取教训，确保自己行车安全。
精心维护，惜车如眼。空闲的时候，或每次用车回来，我都要对车进行及时的维护和保养。哪怕一点点小毛病，都搁在心上，非得修好才踏实。
工作以来，车辆没有一次因为故障而耽误正常工作，很好的保障了领导和业务的用车安全。
注重业务知识的学习，积极参加公司支部组织的各项学习活动，钻研驾驶技术和车辆保养知识，不断提高自身的业务能力。
谦虚谨慎是我对自己的要求，严谨认真处处体现在我的工作和生活中，作为一名党员，作为集团派出的正式职工，我在同事面前丝毫没有表现出任何的优越感和傲慢，和同事相处融洽，其得到了大家的尊重和认可。通过学习我认识到自己平时在工作、生活中的不足之处，也深刻感悟到晟基人坚持以 “质量第
一、客户至上”的理念，凭借先进的设计方案、科学的施工技术、严格的施工管理打造高标准、高质量、可持续发展的绿色生态建筑小区。在现代管理中，有了浓厚文化氛围的企业就拥有了生命力。由此，我联想到了学校校训石上的四个大字“日进有功”，即“每天进步一点点”。
多好的理念啊---作为员工每天进步一点点，必将摘到累累硕果；每天进步一点点，必能享受成功的喜悦；每天进步一点点，才能创造出更大的辉煌。
我为是一名晟基人而骄傲！乘长风、破万里浪！让我们秉承公司企业文化的旗帜，努力拼搏，爱岗敬业，从我做起，用青春和汗水为晟基再添风采！
我的演讲完了，谢谢大家！
