竞聘客服演讲稿(通用8篇)。
最困难的时候,也就是离成功不远的时候。为了向演讲表示尊重，我们应该要准备一份成功的演讲稿。演讲稿可以总结出我们表达的中心思想，最近是否在搜集优秀的演讲稿模板呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“竞聘客服演讲稿(通用8篇)”，相信您能找到对自己有用的内容。
竞聘客服演讲稿(篇1)
首先，非常感谢各位领导给我提供了这次参加竞聘、展示自我的机会。今天我参加竞聘的岗位是公司客服组长。
为什么我要参加组长竞聘？很多朋友和同事都问过我这个问题。我没有什么远大的理想和抱负，我没有幻想要做什么企业家。为什么要参加这次竞聘？答案只有一个，就是源于我内心对公司的热爱。从毕业以来，我已经在xx公司工作了xx个年头，虽然我目前只是一名最基层员工，但我深深热爱着公司，公司就是我的家，xx就是我将为之奋斗一生的事业，我为自己能为xx事业作贡献而感到非常的光荣。
我一直在客户部工作，现在是一名客户服务部的普通员工。我一直在营业厅一线工作，对营业厅的日常工作、业务处理、资费标准等等都了如指掌。之后我一直在客户部档案管理这个岗位上工作，对档案管理这一块工作可以说也是轻车熟路。因此，我有很丰富的工作经验，对客户服务部的全盘工作流程我都非常的熟悉。可以应对各种突发问题，处理好客户的关系。
我今年xx岁，家庭和谐，生活稳定，正值干事业的黄金年龄，在实际工作中我也一直保持着高亢的工作激情，对工作充满青春活力。在工作之余，我不断学习业务理论知识，同时还积极学习管理、营销等知识，不断充实和完善自我，提高自身综合素质。我的第四个优势就是有一定的组织协调能力，善于和别人沟通交流，以诚待人，用心做事，在同事中间有一定的号召力。
假如本次我能荣幸担任客户组长一职，我将力争把客户服务部建设成为一个优质、规范、高效、团结奋进的部门。营业厅是公司对外服务的窗口，是公司与客户联系的纽带，服务质量的好坏直接影响公司印象。因此要大力加强营业厅管理，从小事做起，注重细节，严格要求，不断增强员工的服务意识，为广大客户提供最优质的服务，切实树立公司的良好形象。
加强员工的普通话训练，提高服务人员的表达能力和沟通能力。加强员工的服务礼仪培训，增强员工的亲和力，要让广大客户来办理业务时有亲切感和温馨感。加强业务处理培训，不断提高业务人员的办理水平，力争实现工作零差错。作为一家服务xx的公司，客户提交的文件和材料比较多，因此，将电子文件和纸质文件进行分门别类的管理和存档，是公司实现规范化、科学化、效率化运转的重要保障。
各位领导，各位评委，如果我竞聘成功，我会告诉自己，一定要好好努力，不要辜负领导的信任，尽自己最大的努力带领同事争创佳绩，但倘若我竞聘失败，那就证明我还不够优秀，我将继续完善和提升自我，一如既往的为xx事业的发展添砖加瓦。
作为一名xx工作者，我永远热爱自己的事业！作为一名客服工作人员，我相信客户服务部在我的带领下业务将更上一层楼！
谢谢大家！
竞聘客服演讲稿(篇2)
尊敬的公司领导，各位同事：
大家好！
首先，我向大家做个自我介绍。我叫刘松，汉族。我今年33岁，有学士学位。现在我是龙门分局副局长。时光飞逝，我上次参加比赛已经三年了。
三年前，我通过竞争性就业进入公司农村分公司的管理岗位。今天，我再次站在这里，竞争一个新的职位：商务客户服务中心主任。
万山路营业厅是我们某某县电信分公司唯一的一个**营业厅，是我们公司的招牌，每天受理业务量和用户流量都很大。只有本着“用户至上，用心服务”的理念，以发展为主线，以服务为本职，才能充分发挥营业厅的优势，服务好用户。竞聘营业客服中心主任这个岗位，我觉得我有以下优势：
一．丰富的基层管理经验
我从进入电信公司以来，一直工作在一线，从山区到丘陵，从乡某某县城，所以我了解一线营业员所需，熟知一线用户所想。对于营业员，要严格按照公司的各项规定来要求他们。营业厅摆设、服务条款、工作态度、服装、资料录入、资金筹集等，都要认真做好。
对于用户，我们应该耐心地介绍各种业务，向他们推荐合适的业务类型，如果能处理好e9就不要处理e8；那些能够处理集成业务的人永远不会处理单个产品。
二．熟悉业务流程
我熟悉boss系统的业务流程，能够亲自处理业务。各项主营业务的政策我都熟知，能够及时准确的宣传给用户。资金的归集稽核以及资料的录入我都能自己操作。
3、 较强的沟通和写作能力
因为一直以来长期工作在基层，长年累月面对不同类型的客户，经过长期的锻炼，在面对各种客户挑剔的时候可以从容不迫的应对。我是南漳作家协会会员。在业余时间，我还可以用语言报道各种典型案例和先进事迹。
以上是我个人参加此次竞聘的优势。如果我今天的竞聘成功了，我将在新的工作岗位上一如既往兢兢业业的努力工作；如果没有成功，我会找出不足，加强自己的学习，并期待下一个成功。
谢谢大家！
竞聘客服演讲稿(篇3)
我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫xxx，今年27岁，大专文化，物业管理，考取了物业经理上岗。三年来在从事物业管理工作岗位上，从事了物业管理各岗位工作。今天我本着锻炼自己，为建行服务的宗旨站到这里，竞聘客服主管一职。物业服务具有*性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，从委派客服主管应当具备的基本条件和业务素质要求看，就知道这一工件的艰巨性。刚才参加演讲的同志，都有自己的优势。我要说，我的'优势就在于三个方面：
一是有较为扎实的*知识。自青干院毕业参加工作以来，我始终不忘学习知识，不断地丰富自己、提高自己。参加了我公司的各种业务培训和消防、安全等知识的学习。又参加了豪才律师事务所就山东物业管理法律法规讲座的学习。使我的素养和业务水平不断提高。
二是有丰富的实践经验。三年的物业管理工作经历，使我熟练掌握各项业务作流程和处理各种突发事件及各项业务管理规定与作规程，掌握园区管理、装修监管等基本理论知道。深知各项资料档案从业务办理到整理归案，任何问题的防范主要在于是制度的执行与落实，知道客服主管工作的职责任务，明白做客服主管所必备的素质和要求。
三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，踏实干事，诚实待人。经过不断学习和锻炼，自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、具体处理客服工作中实际能力都有了很大提高，能够胜任客服主管工作。
如果能有幸能得到公司的认可，我将从以下几个方面来开展工作：
一、三大任务
通过以往的客户满意调查表可以清楚的看到，在物业管理的所有项目中，安全管理的重要程度在业主心中的比重仍是最大的。从而使我们明确的三大任务：
1、安全第一：
安全事故的零目标就是我们每天前行的标准；
2、服务个性化：
人无我有，人有我优，人优我特；
3、塑造优秀团队：
进一步加强制度化约束与人性化管理的有机结合。
二、三个创新
1、观念创新
2、管理创新
3、服务创新
创新，是企业的智慧和灵魂；创新又是企业生存和发展的源动力。开展观念、管理、服务三项创新，整体增强金源物业的竞争力，将为业主、客户服务的精神力量变为壮大公司实力的物质力量。
三、两个提高
以上就是我关于客服主管工作的一些设想，说得很浅薄，还请领导和各位同事指出其中的不足，给我一些宝贵的意见，我将感激不尽。
竞聘的结果确实很重要，但更重要的是在参与中进步，在参与中成长。无论何时何地，我都愿意作一个有责任心的人，不放弃学习和努力，不放弃这种向上的状态，不放弃自己骨子里的热情和自信。因为我深信：有责任就会有作为！
我的竞聘演讲到此结束，谢谢大家！
竞聘客服演讲稿(篇4)
篇一：银行客户经理竞聘演讲稿()
客户经理竞聘演讲稿
各位领导、各位同事：
大家好，我叫***，今年xx岁，xx学历，目前在xx行***支行工作，今天我要竞聘的岗位是综合客户经理。
首先我要感谢各位领导给我这样一个锻炼的机会，不论这次成功与否，我都将获益非浅，对我今后做好本职工作都有很大的帮助。
我于20xx年x月加入x x银行，至今一直在***分行工作。在这一年多的工作中，我一直要求自己本着“勤恳扎实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言。认真学习各项操作规程及相关业务文件，熟悉核心操作系统，高效办理个人和公司的开户销户、转账汇划、网上银行等业务；熟悉个人贷款业务，逐步识别各类风险点，接受住房贷款咨询，能够独立接单和操作***系统。
同时，在工作之余，我总是抓紧时间补充与丰富自己的理论知识，参加了由中国人民银行组织的账户管理培训，并取得资格证书。在闲暇时，依然没有忘记加紧练习业务技能的训练,现已通过点钞测试和***技能测试等级要求,并于20xx年xx月取得银行业从业资格证书。通过这一年来在***支行的工作实践，我的工作经验日渐丰富，理论知识日益扎实，处事也越来越成熟，已具备较高的业务素质，我觉得自己有信心也有能力担任一名银行客户经理，能够做好应履行的职责和义务。
下面，我谈谈对客户经理这一岗位的认识和理解：客户经理应当既是银行与客户关系的代表，又是银行对外业务的代表。做为一名合
ge的客户经理应充分了解客户和市场产品的需求，并向他们招揽业务；协调组织银行有关部门和机构为客户提供全方位的金融服务；要主动防范金融风险，努力与客户建立和保持长期密切联系。
如果我有幸成为客户经理，我将从以下几个方面工作：
1、 自身能力的提高和经验的积累
要自觉加强政治理论学习，提高自身修养，进一步提高理论水平和政治素质，增强廉洁自律意识。在业务学习方面，要学习和发展客户的营销知识和技能，不断总结和积累实践经验。同时，加强金融风险防范和合规操作，对银行、领导和储户负责。
2、 勤奋务实，大力发展优质客户群
为了巩固和发展客户群，树立客户至上的思想，以服务赢得客户的合作。我们应该与客户交更多的朋友，逐步建立自己庞大的客户群，开发新客户，巩固老客户。各项工作要细致，及时建立客户档案。
主动收集优质客户信息，填写《优质客户信息记录表》，以便熟悉和登记。此外，加强对金融服务优势的宣传。做为客户经理，我所有的言行都代表着我们银行的形象。
因此，我们必须对自己有高标准、严要求，积极为客户着想，向客户宣传我们的新产品、新业务、新政策。
三、开拓市场，寻找新的增长点
只有不断开拓市场，发展优质客户，拓展业务，增加存款，才能提高效率。要以诚相待，密切和客户的关系。客户是银行生存和发展
的基础。客户经理以零距离接触为服务对象，为客户提供面对面的服务。定期为客户提供金融服务，贴近客户。
还要换位思考，关心体贴客户，实行“情感营销”，在建立感情的基础上，推荐我行的信贷产品和理财业务。
四、注重营销，增强市场营销实效
要熟练掌握金融营销，系统掌握营销基础知识，积极参与实践。掌握推销自我的技巧、演讲技巧、产品推介的技巧、与客户沟通的技巧、处理拒绝的技巧等。以服务和情商竞争，增强我行和市场的竞争力。
以上是我的竞聘报告，不妥之处请各位领导评委指正，总之，如果这次竞聘成功，我将以优良的工作作风开创新的工作局面。如果不能，说明我的工作能力和业务水平还有待提高，不管成功与否，我将一如既往的再接再厉，为我行发展做出最大的努力！
谢谢大家！
篇二：银行客户经理竞聘演讲稿
银行客户经理竞聘演讲稿
各位领导、评委、各位同事：
大家好！
今天，我很荣幸参加在银行召开的客户经理竞赛会。这是一个难得的锻炼和提高自己的机会。我叫***。 我今年19岁。 我被分配到中国农业银行工作。 我目前在商务中心担任柜台柜台工作。
年的工作实践，让我精通了银行的各项业务，也积累了许多做人做事的经验，本着提高自己，改变自己人生的舞台，今天我竞聘客户部客户经理一职。
我对客户经理的认识：客户经理改变了银行过去等客上门的服务方式，开始主动出击，从客户需求出发，为客户提供全方位的金融服务，营销银行产品，实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化。近年来泰顺支行客户经理的不断增加，足以证明我行党委、行长室对这一职位的高度重视和厚望。
世界在改变，银行业也在改变，随着小商业银行不断发展，外商银行的进入，银行之间的争霸战势在必行，而客户经理恰恰是这场战争中非常的重要的强大**。也许将来有一天，我们将以客户经理的实力谈论英雄。作为一名新的客户经理，他应该具备一种刻苦学习的能力，对市场有敏锐的洞察力，去开拓市场，不负众望。
在今天的比赛中，我认为我有以下优势：1。我有很强的责任感和主动性。做到干一行爱一行，对待工作认真负责。
2。具有一定的公关能力和良好的社会关系。本人性格直爽，从不畏首畏尾，具有较强的独立处事的能力。在自己生活中，处了不少的朋友，我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色了做好客户经理这项工作。
这次竞聘如果成功，首先我要做到思维的转变，真正在思想上改变自己，尽快适应岗位转换，做一名合格的经理人。其次业务技能的熟练掌握，如果说客户经理是银行的**，那么业务技能便是客户经理的**，客户经理和客户关系不是一种单纯的业务关系，而是一种人与人的关系，不管是业务操作，还是营销技巧，我们都要熟悉掌握，这样才能面对形形色色的客户时立于不败之地。最后就是关系维护，不论是新老客户，还是房管、工商、税务等等，都要建立深厚的感情，只有我们不断加强与客户的联络，才能保证营销工作旺盛的生命力。
我们的事业才会发达。
以上是我的竞聘报告，不妥之处请各位领导评委指正，如果这次竞聘成功，我将履行诺言，以优良的工作作风开展新的局面，如果不能，说明我的工作能力还有待提高，我将在以后的工作中加倍努力，为我农行贡献自己的一份力量。我的报告完了，谢谢！
篇三：集团客户经理竞聘演讲稿
尊敬的领导人和同志：您好！
此刻，我上台向你展示自己。我既兴奋又紧张。我很兴奋，因为我有幸赶上了公平竞争的大好机会。我很紧张，因为我害怕领导和同志们的高期望。但无论如何，我想支持公司明智的决定！
我叫郑彦，十年前，怀着对梦想和事业的执着追求，加入了中国移动，先后从事过客户经理、客户经理主管、客服主管、数据主管、区域经理、综合管理员、集团业务主管等工作。
俗话说，一份耕耘，一份收获。工作中我勤勤恳恳、兢兢业业。因而获得领导和同志们的肯定和好评，工作期间曾多次被评为先进工作者、优秀员工、优秀青年、优秀讲师、优秀主管等荣誉称号。
当然，这些成绩的取得，离不开公司领导的精心培养和同志们的大力帮助，借此机会，我忠心道一声“谢谢”。
各位领导、各位同仁，经过认真思考，我认为自己能够胜任“集团客户经理”工作。我认为自已具备以下几方面优势。
一是我有虚心学习、不断完善自我的恒心。在学习同志们工作经验的同时，我始终坚持不懈地学习，通过学习，能够熟练掌握移动专业知识、市场营销知识、管理基础知识，这使我具备了一位优秀客户
经理所应具备的基本素质。
二是我有对事业负责任的决心。我有强烈的爱岗敬业精神，对待工作认真负责，我善于接受新事物，根据实际情况，能设想处理方法、策化经营思路。
第三，我有团队客户的工作经验和广泛的联系。先后四年来在集团客户部工作的磨练，使我对集团客户工作有了更深入的认识和了解，不仅积累了丰富的工作经验，而且熟练掌握了集团客户经理岗位的工作流程和职责，在20xx年全市集客市场经营能力评估中获得全市前三，这为更好地开展集团客户工作奠定了坚实的基础。
四是具有良好的沟通、组织和协调能力。我团结同志，与同事关系良好，在服务集团客户中，与各集团单位保持了良好的合作关系，与市、县政企客户中心能经常保持沟通，并得到了他们的信任和理解。
如果今天我能够获得各位领导和同志们的信任和支持，成功受聘集团客户经理一职，那么我将会把实现公司利益最大化和客户满意服务作为最终的奋斗目标，并从以下几方面进行努力，去实现我“回报公司”的郑重承诺。
竞聘客服演讲稿(篇5)
尊敬的各位、评委：
大家好！非常感谢行给了我这次展示自己的机会。我竞聘的岗位是客户部副职。希望通过这次竞聘，展现自己的志向、开拓自己的视野，力争为银行发展做出大贡献。我坚信，这次竞聘将成为我人生旅程上的新起点。
我叫xxx，今年31岁，大学本科，四级英语。19xx年参加工作，曾在农业银行先后担任出纳、柜员、会计、大堂经理、客户经理等职务。20xx年至今在民生银行工作，先后担任坐席、组长、经理职务。目前为民生银行信用卡中心客户服务部普金服务二室副经理。进入民生银行七年来，工作勤勤恳恳，拼搏进取，富有奉献，多次得到的肯定。
我自信能够胜任客服部副职的岗位，具备以下优势：
一具备较强的学习能力和适应能力。
参加工作以来，我始终坚持学习，树立了终身学习的观念，不断丰富自身，以期做到与时俱进。我积极参加了单位组织的各种学习活动，业余时间还积极学习了金融管理、人力资源管理等专业知识，能够熟练使用外语与客户沟通，精通MSOFFICE软件办公。20xx客服新系统上线前，部门选派进行新系统测试工作，带领测试小组对普金、白金、钻石、商务卡各项交易进行测试，确保新系统按时上线，较好完成部门安排的测试工作。
二具备较强的管理能力和协调沟通能力。
作为一名有12年工作经验银行员工，使我深刻体会到只有站在全局的高度，树立大局意识才能做好工作；只有学会协调沟通工作才能顺利开展工作；只有充分发挥团队的合力和每一个员工的聪明才智才能出色工作。正是基于这种认识，才使我的能够识大体顾大局，正确处理上下级的关系，能熟练沟通内外部门，既能坚持原则，遵守规章，又能灵活多变，处理突发事件和紧急情况。
三具有较强的工作能力和丰富工作经验。
我从事多个岗位的工作，自己从一线做起，并且是卡中心第一批坐席代表，能够深入了解员工心态以及员工对我行各项规定的认知程度，可以把员工的问题及时向上级反馈，对于下达的各项任务可以快速做出反应，带领本室员工达到既定的各项要求。同时在与诸多的人和事打交道过程中，锻炼了工作能力，积累了一定的工作经验。
古人云，知耻而后勇。正视自身的不足，才能超越自己，一是相关的经验不足，没有站在客服部副职的岗位上工作过；二是业务知识不够完备，需要进一步加强学习，今后我将着力缩小差距，弥补不足。我认为，客服部副职的职责可以用两个字来概括，那就是---服务。对上，服务于银行上级部门，坚决服从正职的统一指挥，认真贯彻落实各项工作任务，协助正职做好日常工作；对下，服务于本部门员工的工作与学习，极力地提高部门员工的工作质量与水平；对外，积极开拓新的客户市场，服务客户，提高客户满意度，努力打造我行信用卡优质服务品牌。具体来讲，我将做好以下几点：
一内强素质，外树形象，提高部门工作效率。
我将在充分调查研究的基础上，进一步完善规章制度，规范客服流程和员工工作行为，实行精细化管理，提高部门工作效率，为客户热情、及时、到位的服务，树立我行诚信经营、真诚服务的形象；同时健全激励机制，制定且实可行的奖励办法，对每个员工公开公正的，用事实说话，奖励先进，激励后进，使部门呈现蒸蒸日上的竞争态势；同时抓好员工教育培训，力争让客户满意度达到最高境界。
二是摆正位置，做好正职的助手和本职工作。
我将服从和服务于客服部工作的大局，认真贯彻落实上级部门的各项指示，高效完成交付的任务，协助正职做好部门的各项工作，积极配合正职抓好部门队伍建设，认真履行自己的职责。同时，摆正位置，认清角色；服从，当好助手；要行权不越权、到位不越位，上为分忧，下为员工服务，为完成部门任务而努力拼搏。
三是团结协作，带头工作。
我将以身做则，率先垂范，严格要求自己，努力工作，给部门人员树立示范榜样。同时，尊敬，团结同志，工作中相互帮助，相互支持，相互配合，关心年轻同事的成长，极力营造团结协作、和谐奋进的工作氛围。
四是加强学习，极力提高自己的业务能力和管理能力。
我将树立终身学习的观念，抓紧时间学习新知识和新政策，增强履行岗位职责的能力；同时虚心向和经验丰富的老同志学习，遇事多听取的指示和意见，学习工作方法和管理经验，充实和完善自己；同时在授权范围内，主动为分忧解难，积极向建言献策，努力提高服务客户的质量水平，树立我行良好社会形象。
各位、各位评委，客服部副职不仅仅是一个具有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任！如果能够得到各位的垂爱，让我走上综合部经理的岗位，我将不辱使命，开拓创新，用具体的行动和丰硕的业绩来回报厚爱和同志们的支持。谢谢！
竞聘客服演讲稿(篇6)
今天，我要参加竞聘的岗位是电信客户经理一职。首先，感谢州公司党组、公司人力资源部能为我们提供展示个人才华和实现自我价值的机会。我叫xxx，退伍后就读于云南省邮电学校，学习综合电信专业，并于20xx年毕业。来自麻栗坡县电信分公司。今年25岁，共产党员。我本人xx年参军，20xx年参加电信工作，干过线务员、营业员、营销员、技术支撑助理等工作。2年多来，我从事过传输、数据、九七系统、宽带调测、局域网、光纤城域网等维护工作。
作为商业客户部技术支撑经理，我认为在当好本部门的“助手”外，还要负责一些重要的商业客户，如网吧和多媒体大户、经营性中小型商业客户的业务支撑、发展和管理工作，负责商业客户的营销管理、业务培养、潜在大客户的培育工作，负责宏观市场及个性化市场的跟踪调查工作，同时还要做好本部门的市场调查、档案和报表的管理等工作。
商业客户市场较为广阔，潜力巨大，且用户属性较为复杂。随着市场经济的不断发展，商业客户的市场价格和利益回报必将成为各通信运营商争夺的焦点，谁把握先机，谁就将赢得主动权。因此，对商业客户的市场调查工作显得尤为重要，我们将通过市场细分与整合，逐步将其形成制度化、日常化、规范化，以便能随时掌握市场动态，同时为其它部门提供准确、完整的市场调查报告，实现数据共享，为公司的下一步决策提供依据。
对于电信企业而言，在激烈的市场竞争中，成本、技术、网络等要素都是可以模仿和取代的，只有企业的品牌、信誉是不可替代的。随着通信技术的飞速进步与普及，各电信企业提供的同类产品之间的差异越来越小。而正是这种微小的差异的存在，便产生出鲜明的品牌效应。客户走进电信市场，受一种认同感的驱使，毫不客气地放弃哪些在满足需求方面有微小差异的商品，而对超越同类商品差异的著名品牌商品爱不释手。因此可以看出好的广告和宣传在现代市场营销中是必不可少的一部分。
四、细分客户、建立技术资料库。
在确定商业客户的情况下首先对客户进行细分，商业客户的范围本身来说就非常广阔，有个体私营、集体经营、合资控股等等，其本身经营的范围和营销的手段多得数不胜数。因此，我们只有根据商业客户的本身价值、市场价值、当前市场所占份额、潜在市场的发展空间、未来的发展趋势等等进行细分，才能根据细分情况定位出重点服务对象、个性化服务对象和一般服务对象，然后建立客户动态档案库、个性化服务库和技术资料库，才能进一步完善和细化服务方式，提高本部门的运作效率。
商业客户部是为适应市场竞争需要对客户细分而建立的，面向商业客户提供个性化营销及服务的部门。随着市场经济的不断发展和通信需求量的不断增加，这些客户将会逐步成为各通信运营商争夺的焦点，所以加强商业客户部的力量是很有必要的。加强商业客户的技术力量也是势在必行。
以上便是我个人的客户经理竞聘演讲，希望大家能够支持我，我一定不会辜负领导与同事们对我的期望！
我的演讲完了，谢谢大家。
竞聘客服演讲稿(篇7)
各位领导、评委、各位同事：
大家好！
今天我很荣幸参加行里举行的客户经理竞聘大会这是一次难得的锻炼、、七里镇办事处、市支行、转渠口营业所从事出纳员、保卫专干、、优秀共产党员今天我竞聘客户部客户经理一职
首先，让我谈谈我对客户经理职位的理解
；、层次化金融需求追求更加直接、明确的效益和风险控制目标的新型营销服务体制客户经理作为联系银行和客户、沟通信贷业务和市场需求的桥梁担负着全面深入了解客户需求为客户提供综合性、全方位优质服务为银行拓展信贷营销为经营管理决策和金融创新提供准确、有效的信息的重要职责我愿意在这一岗位上为农行的事业做出更大的贡献
第二，如果组织和领导任命我为客户经理，我将从以下几个方面工作：
一、认真学习与时俱进树立市场观念、客户观念、、、认真履行客户经理的职责积极拓展信贷营销发展客户广泛宣传农行的金融服务政策、内容、特色热情向客户介绍、推荐行里的业务使客户在了解我行的金融政策和服务的基础上优先考虑采用；并利用一切手段为客户提供全面的金融服务，圆满完成各项基础业务交易；
三、分析研究市场加强对客户的研究建立客户资料档案根据客户的实际状况客观、公正地评价客户等级不断调整服务措施不断提高服务质量广泛搜集客户资金、财务信息捕捉金融需求信息和金融风险变化情况、收集、掌握同业对客户的竞争动态及时反馈客户对银行服务的意见和建议等为领导经营决策提供可靠依据；深入市场调研分析，掌握辖区客户特点和结构，细分市场；比较分析各类客户市场的特点，对银行目标市场的确定和调整提出意见和建议；研究本行金融产品和服务的市场占有率、同业竞争能力、获利能力及市场渗透能力提出改进本行产品和服务的详细意见
四、五、监控客户风险注重对客户的日常管理主动掌握客户的思想动态、经营行为等切实防范风险提高经营管理水平
六、求真务实勇于创新创造性的开展工作对工作不拖、不等、不靠、“农行人”形象靠诚信守诺留住客户靠特色服务赢得客户靠良好形象和优质服务拓展客户
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竞聘客服演讲稿(篇8)
客服竞聘演讲稿范文在面对一个岗位的竞聘时，一定要好好准备一份竞聘演讲稿才会有竞争力。
各位领导、各位同事：
大家好！我叫***，我的目标是：
客服组长。
首先，感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人将以开放的心态，面对竞争，希望通过竞争，尽已所能， 更好地实现自己的人生价值，同时，为公司、为社会作应有的贡献。
今天，我站在这里竞争客服领班的职位。请允许我用一首诗作为开场白：
诗的名字叫《责任》：
挂在嘴上，不如记在心上；记在心上， 不如扛在肩上。
它不一定，能使你的前程灯火般辉煌，但一定会，给你一份厚厚的人生礼物。
今天我的演讲题目是：
责任，请扛在肩上。
内容主要分为三个部分：
一、客服存在的问题有哪些？如何解决？
二、我的优势。
3、 我的工作目标和主要工作思路和措施。
一。客户服务的整体服务意识和服务质量有待加强。
举例来说，我们在不断的补充员工，我们其他部门的人员也在不断的努力中，暂且撇开优点，我认为他们熟练度需要一个过程，而且因人而异。
，还有很多人服务规范用语不规范，，回复用语和自己聊天一样，那么如何迅速的结束冗长的培训和指导，锻炼一支成熟的队伍，如何加强客服代表的职业心理素质，把枯燥和单调的工作做得有声有色，如何快速并有效的做的非常满意，我想这是我们值得思考的问题。
如何解决呢？ 建议培训关于服务意识，情绪管理方面的培训，关于语言艺术，对点语言等培训，把服务语言作为一项重点来考核，重点放在加大服务监督力度方面。
目标是产生一批固定而且出色的客服代表，让用户感觉到我们很专业，并愿意成为我们的终身用户。
2、销售意识方面：
请大家思考一个问题：
在**的舞台上，竞争对手如此强大，为什么别人会买你的衣服？为什么总是在家里买衣服？为什么我要多买几衣服？质量，款式，价位差不多的比比皆是。
你有什么优势可以竞争过别人？这就是我们的销售意识需要提高的地方：
不是普通的进来买一件衣服，买2 件衣服，而是要附件销售。
怎么样才能多件销售。
2： 他进来不满意，想考虑一下，想比较一下，这一步你放弃坚持销售了吗？ 如何改善这个呢？首先你想比别人卖的多，自身的软件，硬件需要强大，强大的销售意识需加强，这个会在过后我成为领班的时候， 会和大家分享！
心态：
我从20xx 年开始做客服服务，这些年里面积累了很多经验，以前看的人会很害怕，当我自己有了这个能力的时候，我对待顾客我是非常有自信，我是一个专业的导购师，每次顾客回访的时候， 夸赞我们的服务以及能力的时候，这个是我最开心也是最自豪的。
客服专家：
在20xx 年的时候，刚开始进来的时候，碰到很多顾客的投诉，骂人的也有，投诉严重的也有，不理解我们的也有，在这里，我首先和顾客沟通，平抚顾客的心态，站在顾客的立场，尽自己的能力帮顾客处理好他的事情。
然后与客户讨论其它事项，最后帮助他们进行处理。 客户说，非常感谢。 我没对你生气。
培训和帮带：
很多时候，我们的思维都局限在常规思路里面， 每个员工未来在客服岗位的好与坏，对于我来说，我有着责任，我要扛起来，并带好团队向前进步。
说到优点，我想简单谈谈我的缺点：
我的学习能力还不够。
今后，我会为自己设定短期和长期的学习目标。
任职目标：
一。使我们队的每一个队员都能充分发挥自己的长处和长处。
2。与其他群体形成良好的工作状态竞争。
3、形成学习为主的小组氛围。
为了实现这些目标，我准备按照以下思路工作：
1、管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面一定要做的最好，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中， 影响到每一位团队中的成员，用真诚去打动每一位成员加强自身专业能力，在业务知识方面多学习，能指导组员工作。
2、管理和沟通方面：
我会及时总结日常工作，不断反思，对本部门的现状，问题作出分析、**和规划，反馈给相关部门并提出有效的意见及建议，为高层决策提供相关依据和报告。
做好跨部门沟通、部门内部沟通、员工工作中存在的问题、思想动向等。
3、在团队中建立好学习和培训工作，结合公司的文化把自己的工作技能运用到实际工作中，传授给团队中的每一个成员，在团队中培养良好严谨的工作作风。
四。带领团队成员完成领导交办的任务，充分发挥每个团队成员的能力；以上是我的个人演讲，希望与大家分享！请再次允许我以那首名字叫《责任》的诗结束：
挂在嘴上，不如记在心上；记在心上，不如扛在肩上。
它不一定，能使你的前程灯火般辉煌， 但一定会，给你一份厚厚的人生礼物。
尊敬的各位领导：
大家好！ 时间飞逝，须臾间我在电信工作已足足超过两年，回首两年， 发现自己从一个沉默寡言的女孩转变为一个活泼开朗的姑娘，真为之感到高兴！ 毕业那年，在亲朋好友的鼓励下，我来到电信，担任电信客服， 刚开始以为，客服仅是接接**，其实不然，这之间承担好大的责任， 其中包括了解电信繁琐的业务，懂得与客户交流，明白如何帮客户解决使用电信产品时遇到的困难。
当然如果是纯粹的业务咨询就谢天谢地了，最主要的是投诉**，这其中包括有理投诉与无理投诉，对于有理投诉，我学会了冷静认真倾听客户反映的问题，运用和客户融为一体，站在客户的角度思考问题，为之解释，为之处理，听到客户点头时，我知道成功地解决了客户的问题，对于那些无理投诉，我更是沉着应战，换位思考，仔细想想客户肯定是使用电信产品时遇到困难了，这更要发扬我的同理心，也许有时候还是会换来客户的大喊大叫， 我也不会慌张，因为我可以运用工单再次为用户反映处理，直到用户满意为止。
当然，作为客服，我确实做到了尽心尽力，那些成绩，那些收获也都属于过去，更重要的是展望未来，人往高处走！最后，单位给了我竞争的机会，让我能走上更高的发展水平，也能提高自己！经过两年多的工作经验，我觉得我能胜任当班班长的工作，主要表现在以下几个方面：
第一，在学校，我担任过班长此职务，有一定的协调管理能力， 直到如何和被管理者进行沟通指导，以便提高业绩。
第二，在工作中，我除了自己能勤奋刻苦以外，也善于与在任班长进行沟通了解班长该有的职责，每天记录并反馈客户代表反映的问题，并及时纠正告知！遇到话务员不能解决的疑难投诉，先巧妙地指导话务员如何与客户沟通处理，如果实在无法解决，主动拦截，为之处理，而不影响话务员正常接续，从而保证接通率！ 第三，注重班组业绩，创建和谐的团队精神，随时关注本班的相关数据，有强烈的上进心与自信心，会随时了解其他班组的信息，从而取长补短！
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客服班长竞聘演讲稿5篇
什么样的演讲稿才能算是合格？只有通过积累一点一滴的进步，才能达到千里之遥；只有努力积攒小的进展，才能成就宏大的江海。为了保证演讲活动的顺利进行，演讲稿可以帮助你掌握演讲的节奏和语气。如果你想了解关于“客服班长竞聘演讲稿”的相关知识，请收藏下面这份资料，以便将来阅读！
客服班长竞聘演讲稿 篇1
尊敬的各位领导，同事们：
大家好，今天竞聘的职位是客服中心班长，首先我简单介绍下自己。我叫XXX。我从xx年来公司至今，我从客服代表做起，在中心领导为员工提供的晋升平台上，我把握机会通过自己的努力从组长一直走到现在的班长岗位。是和领导和同事们的帮助和支持是分不开的。所以我更加努力工作，终于在的文化节上带领我的团队获得团体二等奖的好成绩。得到这个团体奖比我自己得到个人奖项还要高兴，这是我们集体的共同努力的结果。
首先我来说一下在我担任班长这一年里对班长的工作的认识，要想成为一名合格的班长，我用5个词组来概括，第一就是领悟，我们要正确领悟领导的意图和公司下达指令和目标。第二就是沟通，把我们所领悟的东西下传给我客服代表，然后再把工作中遇到的问题反馈给我领导，做好上传下达，做好纽带，第三就是执行，严格执行中心的制度，确保完成各项运营指标，第四就是创新，在工作中只有不断的思考创新才能进步，才能提升业务服务水平，最后就是班长要以自己的魅力使这个集体凝聚在一起，来发挥他最大的潜力，这样在才能达到人员培养、业务发展和客服服务多丰收目标。
其次我要谈一下对于管理者的认知，在一个班组内，一名班长她担任的角色有很多，同时伴随她的转变就有多样，在话务突增时，她需要及时调配坐席人数来保证指标的正常完成这时她是一名决策者，在客服代表有想法有意见时，她要及时把这些建议反馈给领导，使领导更好的掌握员工的思想动态，这时她是一名联络官领导的好助手，在用户和客服人员需要帮助时，及时为他们解决问题这时她又是一名服务者。总之作为一名决策者、管理者和执行者我们要塑造自己的性格魅力。
如果我还能继续担任班长，我打算主抓一下四点，首先我把团队建设放在第一位，由于我们客服中心部做了调整，预定人员会分到班组内进行前台接续工作，所以怎样能使这部分客服代表在能尽快适应前台工作是非常重要的。我的目标是内促氛围，外树形象。其次就是运营指标，我的目标是不断创新，严守指标，第三就是服务，我会在通过听音培训和班组开展服务值周生的活动来提升大家的服务水平。服务值周生的职责就是用来监管本班级的服务质量，这样大家优者当选，对提升班级服务质量也会起到正面竞争作用。当然如果本周的服务水平在服务值周生的监管下有所提高，值周生会有相应的奖励。最后就是学习成长部分，我们只有过硬的业务基础才能更好的为用户服务，所以我们在积极进取的同时也要稳扎基础知识。
客服班长竞聘演讲稿 篇2
尊敬的各位领导：
大家好!
时间飞逝，须臾间我在电信工作已足足超过两年，回首两年，发现自己从一个沉默寡言的女孩转变为一个活泼开朗的姑娘，真为之感到高兴!
毕业那年，在亲朋好友的鼓励下，我来到电信，担任电信客服，刚开始以为，客服仅是接接电话，其实不然，这之间承担好大的责任，其中包括了解电信繁琐的业务，懂得与客户交流，明白如何帮客户解决使用电信产品时遇到的困难。当然如果是纯粹的业务咨询就谢天谢地了，最主要的是投诉电话，这其中包括有理投诉与无理投诉，对于有理投诉，我学会了冷静认真倾听客户反映的问题，运用和客户融为一体，站在客户的角度思考问题，为之解释，为之处理，听到客户点头时，我知道成功地解决了客户的问题，对于那些无理投诉，我更是沉着应战，换位思考，仔细想想客户肯定是使用电信产品时遇到困难了，这更要发扬我的同理心，也许有时候还是会换来客户的大喊大叫，我也不会慌张，因为我可以运用工单再次为用户反映处理，直到用户满意为止。
当然，作为客服，我确实做到了尽心尽力，那些成绩，那些收获也都属于过去，更重要的是展望未来，人往高处走!终于，单位给予我这次竞聘的机会，让我能往更高方面发展，也可以更加提升自己!经过两年多的工作经验，我觉得我能胜任值班长这个工作，主要表现在以下几个方面：
第一，在学校，我担任过班长此职务，有一定的协调管理能力，直到如何和被管理者进行沟通指导，以便提高业绩第二，在工作中，我除了自己能勤奋刻苦以外，也善于与在任班长进行沟通了解班长该有的职责，每天记录并反馈客户代表反映的问题，并及时纠正告知!遇到话务员不能解决的疑难投诉，先巧妙地指导话务员如何与客户沟通处理，如果实在无法解决，主动拦截，为之处理，而不影响话务员正常接续，从而保证接通率!第三，注重班组业绩，创建和谐的团队精神，随时关注本班的相关数据，有强烈的上进心与自信心，会随时了解其他班组的信息，从而取长补短!
因为以上几点，我有信心能胜任值班长这个职务，当然行动胜于雄辩，我会用我的行动来证明，如果胜任值班长后，对于近期相关目标，我会付出比现在更多的精力，一定要突出自己的相关优势，所谓新官上任三把火!
第一方面，我先加强和谐的团队精神，与被管理者正面沟通对于存在的问题，以及如何处理，并积极改进，争取在一两个月内在原来的基础上提高一个层次，我相信我有这个实力!第二方面，我会努力再向其他班长学习更多关于管理方面的经验，以便更好地提高班组水平，还要有强烈的竞争意识，定一个班组为自己的竞争对手，争取在某一个月内超越，我相信以我这种积极上进的思想，一定可以达成目标，同时在目标之内完成使命，一切只因为相信自己!
人生道路还很长，我想我面对的挑战还很多，对于这一次的挑战，我应该牢牢抓住机会，因为展示自己优势的时候到了，所以，请领导给予我这次机会，谢谢大家!
客服班长竞聘演讲稿 篇3
尊敬的评委、亲爱的各位同事：
大家好！我是客服部门的一名班长，非常荣幸能够参加此次班长竞选演讲，在这里，我想和大家分享我对于客服班长这个职位的认识和理解。
首先，作为一名客服班长，必须具备出色的沟通能力和解决问题的能力。因为客服部门是企业最前沿的业务部门，在和客户沟通的过程中，我们必须掌握良好的沟通技巧和专业知识，能够准确地理解客户的需求并进行精准的解答与服务。
其次，客服部门的工作需要展现出高度的责任感以及耐心和细心。每个客户的需求都是独特的，没有两个人的问题是完全一样的。因此，如果我们想要成为一名合格的客服班长，就必须要为每个客户提供专业、贴心的服务，保证客户问题的解决和客户需求的满足。同时，我们也需要对待客户的问题和需求持续耐心和细心，在没有确切答案之前，不能轻易定论，更不能以客户的问题为儿戏。
最后，客服部门是一个团结协作的集体，一个优秀的客服班长需要具备领导能力和团队意识。领导能力是指能够因应不同的工作情况，调配合理的资源，优化服务质量，提高服务效率。而团队意识则是指在多人工作的时候，要有良好的协作能力，互相配合，互相帮助，让团队的业务更加完善和专业。
尊敬的评委，我相信自己能够胜任这个岗位，因为我具有以上所说的每一个素质。我曾经是客服部门里的一名普通员工，但通过不断的自我学习和提高，我逐渐提升了自己的工作能力，也收获了更多的信任和称赞。我也深知自己在这个岗位中还有很多要努力改进的地方，我会继续学习和提高自己，更加努力地为客户和团队服务。
客服班长这个职位充满了挑战和机会，我希望通过自己的努力能够成为一名优秀的客服班长，为客户和企业创造更加卓越的价值，同时也带领我的班组成员走向更好的明天。谢谢各位评委和同事们的聆听！
客服班长竞聘演讲稿 篇4
尊敬的领导、尊敬的各位评委、亲爱的同事们，大家下午好！
我是忠诚的XX公司客服部门的一员。感谢公司给我和大家都提供了展现自我、发挥才华的机会。今天，我想和大家分享一下我对客服工作的理解以及作为客服班长的担当和使命。
客服工作是一项非常重要的工作，因为客户是企业的支点。作为客服人员，我们要直面客户的需求和怨念，耐心的为他们解决遇到的问题。客户的信任、客户的满意度是企业最为看重的。作为公司的客服班长，我要做的就是成为客户心目中的英雄。
先来分享一下我做客服的心得和体验。说到客服，我们经常都会想到客户的抱怨和责骂。但我想说的是，在客户抱怨和责骂的背后，其实有着更深层次的原因和问题，比如产品质量不过关、物流不畅等等问题。在这样的情况下，作为客服人员，我们要做的不仅是在情绪上有所掌控，更需要深入了解客户遇到的问题所在，不遗余力的解决问题，让客户感受到企业的诚意和服务质量。我的工作目标就是要以这样的态度对待每一位客户，以客户的满意为标准，为公司赢得更多的口碑和用户。
作为客服班长，我也要牢记自己的使命和担当。首要的就是要坚决贯彻公司的文化理念和价值观，成为团队的领导者。因为形成一个优秀的客服团队，离不开每个人的共同努力和奉献，而作为班长，我要对团队的稳定、和谐做出很大的贡献。
在团队中，我的角色更像是一个内外兼修的传导者，也就是促进团队中成员之间的信息传递。所以，我要细心的倾听每个客服人员的反馈和建议，及时的跟进问题，改进工作方法。同时，还要定期组织团队成员开展技能培训和工作经验分享。通过这种方式，提高每个客服人员的工作素质和自信心，有效的激发团队工作，达到提高客户满意度的目标。
此外，班长也要有强大的领导能力。在团队工作中，班长要扮演好激励和凝聚成员的角色，坚定自己的决心和信念，分清先进和落后的团队成员，通过关注帮助每一位成员成长，努力做好思想工作促进团队的整体合作和进步。也就是说，我要把团队成员的工作压力转化为工作动力，共同为 company 走向美好的未来而努力。
总体来说，作为一名优秀的客服班长，我的使命就是以顾客为中心，以推进团队为支点，发挥自己的优势，发挥出“斗志、智慧、橥心”的班长品质，率领团队朝着更好更高的目标前进。因为我相信：“没有伟大的团队，只有优秀的团队领导者”。在未来的工作中，我会继续锤炼自己的能力和素质，勇于挑战自我，努力成为 best 班长，为公司和客户带来更多价值。
最后，感谢各位评委、领导和同事们的认真倾听，我会尽最大的努力把自己的贡献呈现给大家，使我们客户服务部门取得更好的发展。谢谢！
客服班长竞聘演讲稿 篇5
尊敬的各位领导，同事们：
大家好。
我叫，今天竞聘的职位是客服中心班长，首先我简单介绍下自己。我叫，。我从年来公司至今，我从客服代表做起，在中心领导为员工提供的晋升平台上，我把握机会通过自己的努力从组长一直走到现在的班长岗位。是和领导和同事们的帮助和支持是分不开的。所以我更加努力工作，终于在的文化节上带领我的团队获得团体二等奖的好成绩。得到这个团体奖比我自己得到个人奖项还要高兴，这是我们集体的共同努力的结果。
首先我来说一下在我担任班长这一年里对班长的工作的认识，要想成为一名合格的班长，我用5个词组来概括，第一就是领悟，我们要正确领悟领导的意图和公司下达指令和目标。第二就是沟通，把我们所领悟的东西下传给我客服代表，然后再把工作中遇到的问题反馈给我领导，做好上传下达，做好纽带，第三就是执行，严格执行中心的制度，确保完成各项运营指标，第四就是创新，在工作中只有不断的思考创新才能进步，才能提升业务服务水平，最后就是班长要以自己的魅力使这个集体凝聚在一起，来发挥他的潜力，这样在才能达到人员培养、业务发展和客服服务多丰收目标。
其次我要谈一下对于管理者的认知，在一个班组内，一名班长她担任的角色有很多，同时伴随她的转变就有多样，在话务突增时，她需要及时调配坐席人数来保证指标的正常完成这时她是一名决策者，在客服代表有想法有意见时，她要及时把这些建议反馈给领导，使领导更好的掌握员工的思想动态，这时她是一名联络官领导的好助手，在用户和客服人员需要帮助时，及时为他们解决问题这时她又是一名服务者。总之作为一名决策者、管理者和执行者我们要塑造自己的性格魅力。
如果我还能继续担任班长，我打算主抓一下四点，首先我把团队建设放在第一位，由于我们客服中心部做了调整，预定人员会分到班组内进行前台接续工作，所以怎样能使这部分客服代表在能尽快适应前台工作是非常重要的。我的目标是内促氛围，外树形象。其次就是运营指标，我的目标是不断创新，严守指标，第三就是服务，我会在通过听音培训和班组开展服务值周生的活动来提升大家的服务水平。服务值周生的职责就是用来监管本班级的服务质量，这样大家优者当选，对提升班级服务质量也会起到正面竞争作用。当然如果本周的服务水平在服务值周生的监管下有所提高，值周生会有相应的奖励。最后就是学习成长部分，我们只有过硬的业务基础才能更好的为用户服务，所以我们在积极进取的同时也要稳扎基础知识。
2023竞聘站长演讲稿(通用8篇)
一个人只有亲自实践直至成功，才知道成功的秘诀，为了上台的时候更加自信。演讲稿可以让你在演讲中更好地掌握时间避免拖延，写好一篇优秀的主题演讲稿是该如何写？这是一篇编辑为您特意制作的“成功的秘诀：亲自实践后的自信演讲”请您好好欣赏，如果合你所需，不妨马上收藏本页！
竞聘站长演讲稿 篇1
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
首先，感谢公司领导提供这样一个公开，公正，透明的竞聘平台，给了我这样一个机会，今天是中国石化青海石油分公司海东分公司加油站站长竞聘会，强烈的事业心和责任感驱使我勇敢地站在了演讲台上，不管成功与否，我相信，敢拼就是赢。四年的辛苦工作,历尽坎坷,但也硕果累累,我把人生中最宝贵的青春献给了我忠爱的石油事业。面对这样一次机会，我不再犹豫，决定抓住机遇，开辟我人生的第二次创业，今天，我竞聘的是高速乐都加油站站长一职。
我参聘的加油站是高速乐都加油站，我于20xx年3月进入中石化高速乐都加油站工作，历经加油员、加油班长、计量员，面对竞聘我信心十足，在高速乐都加油站工作4年的风风雨雨里，是加油站这个神圣的岗位铸造了我，使我学会了许许多多的经营管理经验。在这几年的工作中能做到吃苦耐劳，认真负责，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。和同事相处融洽，在优质服务上也得到了许多顾客的好评。在高速乐都加油站计量员岗位上，能做到配合站长搞好站内一切工作，账表册的填写由不规范到规范，严格执行资金管理制度，多次检查名列前茅。我还曾多次参加上级公司组织的各种学习、培训以及竞赛。为了提高自
身素质，提升业务水平，并且充分利用业余时间不断地学习各种专业知识和专业技能。从而为今后更好的工作打下坚实的基础。在高速乐都站4年的工作，使我熟悉了全站的整体工作和具体业务，更跟左邻右舍结下了深厚的友谊，建立了良好的关系，这对我以后开展工作十分有利。
我的口号是：实践自我 再创辉煌
我竞聘高速乐都站的优势有以下四点。
一、熟悉周边环境，便于社会沟通与协调。
二、熟悉了解加油站的顾客，易于促进销售，便于与司机朋友沟通，宣传中石化的品牌形象，动员顾客成了我站的忠诚客户。
三、我性格开朗活泼，心胸开阔，很容易与顾客员及社会各族的人员沟通，处理好各方面的关系。
四、我从事过加油站的 加油员、计量员，而且在几任站长的栽培下我也懂的加油站管理工作。
五、特别是在这一年中，我跟着站长一边学，一边干，在干中学，在学中干，积累了一些加油站的管理工作的经验。
如果我竞聘成为高速乐都加油站站长，我会从以下几个方面开展加油站经营管理工作，完成公司交给的各项任务：
一、稳定客户、做大销量
1、落实六项便民措施，推行茶水服务，形成员工与顾客浓浓茶水情。
2、建立用户会员制，长期会员，资源紧张时享受优先权。
3、发放救援联系卡，帮助联系修车，送配件，送润滑油，解决用户困难。
4、抓住资源，抓好服务，做好宣传争取用户，
5、了解对方的经营情况，准确掌握对方销售节奏，做到心中有数。
6、建立客户视像档案，做到人车合一。
7、走访大客户，特别是煤矿运输车队，矿业公司、物流公司、客运班车、反季节蔬菜运输老板。尽快把这部分用户聚拢起来，力保市场不失，做大销量。
8、提供天气预报服务、货运信息、道路信息等服务。
二、强化服务、严格管理
1、尽心尽力，尽职尽责，严格履行站长的岗位职责，带领全站员工抓经营，促销售，精细管理，保证安全，任何事情想在前，干在前，用自己的爱的，细心，凝聚心，用自己的实际行动带动大家的规模服务，在站内为员工创造一个和谐的工作场所，为顾客提供一个安全径捷舒适的消费环境。
2、强化员工的优质服务意识，首先我先要为员工服务好,关心他们的工作，学习，生活，然后要求员工对顾客态度好，和员工一起采取换位思考的方法，我站在员工的角度要求自己的工作，员工要站在顾客的角度检查自己的工作，这样，我为员工服务好了，员工为顾客服务好了，那么我们加油站的形象也树立起来了，将有力促进加油站销售了
3、 树立安全第一，预防为主的思想对加油站的设备做到勤检查，勤保养 ，勤维修，始终处于完好状态，对专项应急预案要做到人人清楚，并定期进行演练。
4、 搭建片区和加油站的沟通桥梁，做到下情上达，上情下达，使两边都满意 。
5、 制定加油站绩效考核办法进行公开，加强站务公开，树立节能降耗意识，站内的每一位员工都成为一个小管理员，共建一个人人关心集体的销售，形象，费用和谐的大家庭，以上是我竞聘站长的一些粗浅想法，有不妥之处请大家指点，不管竞聘的结果 ，如何，我都将一如既往地踏实工作，做一个爱岗敬业，快乐向上的石化人。
竞聘站长演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
记得一位哲学家曾说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。”我今天站在这里接受组织的挑选，我愿做一块博击风浪的帆布，为我们电力公司的发展做出积极的贡献。今天我要竞聘的工作岗位是电力车间主任竞聘演讲稿。
首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢。是你们的关爱和帮助，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今天；是你们的鼓励和支持，让我战胜了诸多困难，在砺炼中更加理性与成熟。
下面，我向大家简要介绍一下我的个人情况，让大家对我的了解更加全面，更加客观。
人们常说：机遇总是垂青于有所准备的人。我很赞同这句话，在上台之前我综合权衡了一下我自己，认为自己具有如下竞聘优势：
第一，我具有严谨塌实的工作作风和丰富的工作经验。
参加工作以来我始终以严谨塌实的工作作风开启工作，工作中无论事情大小我都认真对待。我受过高等教育，深深懂得“分电厂安全员竞聘演讲稿”的道理。我二十多年的工作生涯中从事过多项工作，不同的工作经历使我积累了丰富的工作经验，同时，到电力系统工作也有*年的时间了，刚到本公司时，我发挥自己的优势和潜能，用较短的时间熟悉了各项工作流程，现在多各项程序也比较熟悉，
在工作中我也能够把获得的经验灵活多变地加以应用，提高工作效率。
第二，我具有良好的素养和创新精神。
作为女性，我个人的特点是耐心与细致，我本人具有丰富的感情，能够与领导和同事们打成一片，使我工作起来更加得心应手，工作的历练，使我具备了爱岗敬业、踏实工作、勇于奉献的职业道德和修养。
我善于接触一些先进的、科学的思想，具有较强的创新意识。我自信在工作中我能够不断开拓新的局面，创造崭新的工作业绩。
第三，我具有较强的沟通、组织、协调能力。
学过管理学的我，性格较外向开朗，为人热情大方，善解人意，善于与各种类型的人沟通交流。特别是到我公司工作的几年，更加锻炼了我的沟通、协调与组织能力，对于工作中出现的各种棘手问题，都能够及时做出妥善、合理的处理，并受到领导和同事的普遍好评。所以，就沟通、组织、协调能力而言，我不会辜负领导和同事们的信任。
第四，我具有积极的工作态度。
一位哲人说:“你的心态就是你真正的主人。”参加工作以来，无论在什么岗位上，我都努力争取提高，努力做得更好。我时常提醒自己，一个人的岗位有不同，能力有大小，虽不能惊天动地，但务必兢兢业业，这是做工作之根本。在20xx年年底的民主考评中，我的优称率是100%。在今后的工作中，我仍将一如既往地干下去。
如果承蒙领导厚爱，让我走上电管站站长的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，勤奋工作，把自己的本职工作做好。具体将做到以下几点：
一是真诚讲团结，做好站内的管理工作。
多年的工作经历，使我认识到同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，我一定要摆正位置，正确认识和看待自己。在生活上多关心同事，做到多理解，多鼓励、多支持。努力把员工队伍带好，进一步健全内部管理制度，使员工有章可循，知道自己干什么，怎么去干，使员工工作效率进一步提高。
二是知人善任，提高人员素质。
1，要任人为贤，要有正确的用人观念，将热爱本职工作、有文化、责任心强、吃苦耐劳、秉公办事的同志作为考察的对象。用人关键是育人，动之以情，晓之以理，导之以行，推心置腹，耐心细致地交心。
2，对德才兼备的人员明责授权。我们的工作具有严肃、独立、分散的特点，体量员工难度，对他们导向。对那些如鱼得水，得心应手的电工尽可能提拔层次，变换岗位，激发上进心，启动一点，影响一片，树立正气，增强机构活力。
竞聘站长演讲稿 篇3
各位领导，同志们：
你们好！
我是xxx。感谢局领导，感谢竞争，使我今天能够站在演讲席上！更感谢在场的各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量！
我1992年毕业于xx林校xx专业，并于同年参加工作，自1996年开始，我先后担任了xxx林业站副站长、xx林业站副站长职务。在此期间，我先后被xx政府和xx政府借用，担任乡镇党政办秘书、经费会计等职务。12年的不同岗位的实践，不仅使我能力和水平得到了锻炼和提高，而且7年考核被优秀等次，3次被评为优秀共产党员，多次得到了县领导的肯定，两地政府领导和基层干部群众也给予了我很高的评价。正是这些条件和基础，让我能力、有信心在这里推介。参与此次竞聘，我并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，努力在新的岗位上实现自己的人生价值。
我竞聘的职位是检查站站长。当前，县竹木检查站行使着竹木运输定点检查和全县林稽查这两项基本职能，履行着“森林卫士”的神圣职责，是我县林政和森林资源管理的一个窗口，对外代表了全县林业干部职工的整体形象。
如果我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将本着“严格执法，强化管理，求实创新，创争辉煌的理念，努力探索新形势下竹木检查站管理的最佳模式，用一流的管理，一流的服务，创一流的业绩！具体将从以下几方面入手做起：
一、恪守三项原则，确立三个目标作为单位负责人，我将继续恪守为人处事的三项原则，即：堂堂正正做人，认认真真谋事，清清白白执政。堂堂正正做人，本着诚信、友善的心态与人交往、共事，做到对上级——敬而不畏，对同志——平而不陡，对群众——实而不虚。认认真真做事，就是全身心地投入到本职工作中去，以实干让同志们接受我，信任我，支持我，以实干来实现自己的人生价值。清清折执政，就是做到手不伸，嘴不馋，脚不歪。
我确立的三项目标是：在我的任期以内，积极争取支持，狠抓处身努力，建立一支高素质的执法队伍，努力树立检查站“绿色卫士”的来源于良好社会形象，加大执法力度，确保森林资源得到有效保护，消化内部矛盾，确保干部职工工资正常发放，力争在3～5年内基本化解单位债务。
二、突出三个重点，实现三个结合虽然检查站的工作千头万绪，但是，我认为：路面定点检查、林政稽查和队伍建设是检查站工作的重点。要进一步完善路面定点检查的各项工作制度，管好木材流通“大动脉”；以木材采伐和林地管理为突破口，做林政稽查的各项工作；以政治学习、法律培训、业务锻炼为切入点，不断提高林政执法队伍的整体素质。
实现了三个结合，就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态管理与动态服务相结合、林政执法与队伍建设相结合。采用“以线带面”的林政管理方法，对重点地区和大额采伐实行跟踪服务。将执法人员的执法水平和执法效果纳入对执法者的实绩考核，实现林政执法与队伍建设的相互促进。
三、引入三种机制，树立三好形象在对检查站的管理中，引入新的机制，是增强活力的关键。一是激励机制。建立和完善一系列规章制度，将干部职工的报酬和干部职工的工作挂钩。二是警示机制。建立一套目标考核系统，定期对干部职工实行量化考核，及明警示一些不良势头和不利倾向，做到工作业绩要上，干部思想不下。三是评议机制。聘请县乡人大代表当林政执法监督员，经常开展评议活动，促进作风转变，树立文明、廉洁、敬业的良好社会形象，从而实现提高执法水平、提高队伍素质、提高经济实力三者的有机统一。
四、实现三项公开，搞好三种关系三项公开是：站内财务收、内部事务管理向站内全面公开，林政执法程序和具定规定向全社会一一公开，实行财务、事务、政务的透明化管理，接受各方监督。
搞好三种关系：搞好内部关系，加强干部之间的团结和协作，形成工作合力；搞上下关系，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人；搞好外部关系，运用自身条件，搞好检查与财政、公安、法院、乡镇政府，以及各兄弟单位的工作关系，努力为检查站的工作创造一个良好的社会环境。
各位领导，同志们，“沧海横流，方显英勇本色”，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，与我相伴而行可能只有坎坷与挫折，但是，你们的鼓励、信任和支持将是我心中的永恒，并且终将成为我战胜困难，超越自我的力量源泉！
这次我若能竞职成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上，与我的同事一道，努力拼搏，续写新的篇章，再创新业绩，决不辜负领导的信任、同志的重托。我坚信：检查站在各级领导的关心和支持下，各项工作必将取得全新的进展，我县的林政管理工作也必将迈上新的台阶段！
谢谢大家！
竞聘站长演讲稿 篇4
各位领导，同志们：
你们好！
我是×××。感谢局领导，感谢竞争，使我今天能够站在演讲席上！更感谢在场的各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量！ 我竞聘的职位是检查站站长。当前，县竹木检查站行使着竹木运输定点检查和全县林稽查这两项基本职能，履行着森林卫士的神圣职责，是我县林政和森林资源管理的一个窗口，对外代表了全县林业干部职工的整体形象。 如果我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将本着严格执法，强化管理，求实创新，创争辉煌的理念，努力探索新形势下竹木检查站管理的最佳模式，用一流的管理，一流的服务，创一流的业绩！具体将从以下几方面入手做起：
一、恪守三项原则，确立三个目标
作为单位负责人，我将继续恪守为人处事的三项原则，即：堂堂正正做人，认认真真谋事，清清白白执政。堂堂正正做人，就是本着诚信、友善的心态与人交往、共事，做到对上级敬而不畏，对同志平而不陡，对群众实而不虚。认认真真做事，就是全身心地投入到本职工作中去，以实干让同志们接受我，信任我，支持我，以实干来实现自己的人生价值。清清折执政，就是做到手不伸，嘴不馋，脚不歪。
我确立的三项目标是：在我的任期以内，积极争取支持，狠抓处身努力，建立一支高素质的执法队伍，努力树立检查站绿色卫士的良好社会形象，加大执法力度，确保森林资源得到有效保护，消化内部矛盾，确保干部职工工资正常发放，力争在3～5年内基本化解单位债务。
二、突出三个重点，实现三个结合
虽然检查站的工作千头万绪，但是，我认为：路面定点检查、林政稽查和队伍建设是检查站工作的重点。要进一步完善路面定点检查的各项工作制度，管理好木材流通大动脉；以木材采伐和林地管理为突破口，做林政稽查的各项工作；以政治学习、法律培训、业务锻炼为切入点，不断提高林政执法队伍的整体素质。
实现了三个结合，就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态管理与动态服务相结合、林政执法与队伍建设相结合。采用以线带面的林政管理方法，对重点地区和大额采伐实行跟踪服务。将执法人员的执法水平和执法效果纳入对执法者的实绩考核，实现林政执法与队伍建设的相互促进。
三、引入三种机制，树立三好形象
在对检查站的管理中，引入新的机制，是增强活力的关键。一是激励机制。建立和完善一系列规章制度，将干部职工的报酬和干部职工的工作挂钩。二是警示机制。建立一套目标考核系统，定期对干部职工实行量化考核，及明警示一些不良势头和不利倾向，做到工作业绩要上，干部思想不下。三是评议机制。聘请县乡人大代表当林政执法监督员，经常开展评议活动，促进作风转变，树立文明、廉洁、敬业的良好的社会形象，从而实现提高执法水平、提高队伍素质、提高经济实力三者的有机统一。
四、实现三项公开，搞好三种关系
三项公开是：站内财务收、内部事务管理向站内全面公开，林政执法程序和具定规定向全社会一一公开，实行财务、事务、政务的透明化管理，接受各方监督。
搞好三种关系：搞好内部关系，加强干部之间的团结和协作，形成工作合力；搞上下关系，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人；搞好t外部关系，运用自身条件，搞好检查与财政、公安、法院、乡镇政府，以及各兄弟单位的工作关系，努力为检查站的工作创造一个良好的社会环境。
各位领导，同志们，沧海横流，方显英勇本色，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，与我相伴而行可能只有坎坷与挫折，但是，你们的鼓励、信任和支持将是我心中的永恒，并且终将成为我战胜困难，超越自我的力量源泉！
这次我若能竞职成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上，与我的同事一道，努力拼搏，续写新的篇章，再创新业绩，决不辜负领导的信任、同志的重托。我坚信：检查站在各级领导的关心和支持下，各项工作必将取得全新的进展，我县的林政管理工作也必将迈上新的台阶段！
谢谢大家！
竞聘站长演讲稿 篇5
尊敬的各位领导：
公司在现任领导班子的带领下，各项工作蒸蒸日上，欣欣向荣，面对石油事业的明天，我充满信心，鼓足干劲。今天站在竞聘演讲台上，我非常激动也非常荣幸。不管成功与否，我相信，这都是我的一次宝贵经历。
新鲜的事物总是伴随着全新的契机，伟大的企业、伟大的改革，通过这一制度的不断完善，必将对深化加油站用人分配机制起决定性的作用，为企业的做大、做强奠定良好的基础，面对竞聘，我心中兴奋之情无以言表，通过这几年的不断自我更新、自我调整，我自感应变能力、组织能力、协调能力、处事能力都已提高，所以我决心在今年的竞聘中一展身手，完成我心中的抱负，让美梦成真。
面对竞聘我信心十足，自认为具备了应聘的条件，从来到加油站处处都留下我的足迹和汗水，加过油、当过安全员、计量员、班长、这几年的工作使我对站内站外情况十分熟悉，更跟左邻右舍结下了深厚的友谊，建立了良好的关系，这对我以后开展工作十分有利。如果我竞聘成功，我将努力做好以下工作。
竞聘站长演讲稿 篇6
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
首先，感谢公司领导给我这样一个公平、公正、公开的竞聘平台，给我这样一个展现自我的机会。我叫xx，来自xxx站，xxx年出生， 20xx年进进中石油后，前后在基层加油站工作8年。多年的基层经历，让我积累了较为丰富的工作经验，并深信自己具有胜任加油站站长的能力和素质。
在这次站长一职的竞聘中，我以为自己具有三个方面的上风：
一是善于在工作中提升责任意识。自跨进中石油这个大家庭，我始终对工作布满强烈的责任感和事业心，重视在干中学，在学中干，不断提升业务素质和工作能力，初步了解和把握了加油站各项基础管理知识。
二是乐于在服务中提升沟通能力。我性情开朗，心胸豁达，与人为善，不但熟习加油站各类客户，还善于捉住客户的心理，积极与他们沟通交换，发展和动员他们成为我们的虔诚客户。
三是勤于在学习中提升工作水平。多年来，我以站为家，带着这份情感，内心总会迸发出一种强烈的学习动力。平时，我重视理论和业务学习，不管工作再忙再累，都定时学习经营管理、安全生产和各种规章制度，逐渐熟习了加油站各项业务，并把握了一定的管理知识。
以上是我竞聘站长所具有的几点上风，如能成功竞聘，我将努力做好以下工作：
一、优字当头，全力规范服务。只有为顾客提供优良满意服务，才能不断（提升加油站的竞争力。我将带头加强与消费者的沟通，微笑服务、主动问候、询问需求，创造干净卫生、舒适靓丽的消费环境，为顾客提供细致周到服务。同时，努力完善加油站服务功能，增加便民设施，为客户提供道路指引、景点介绍、酒店住宿等服务信息。
二、量字领跑，努力拓展各项业务。在成油品销售上，不断创新营销理念，完善服务措施，为顾客提供放心油、舒心油，稳固老客户，拓展新客源。在非油品销售上，巧做商品配备文章，掌控顾客需求，丰富品种，科学摆设商品，从而吸引客户的眼球和增强客户的购买欲。并综合斟酌消费群体和往年客户需求，制定公道营销方案。
三、严字为先，倾力加强安全管理。安全工作是一切工作的保证。在抓好明火防范的同时，做好防盗、防抢、防欺骗等工作，层层落实安全生产责任制，完善安全设施，落实安全措施，确保安全工作万无一失。
各位领导，各位评委，作为这次竞聘上岗的积极参与者，我渴看成功，但尽不躲避失败。不管结果如何，我都将以更加饱满的热忱，更加务实的作风，更加优良的服务，为我们加油站和公司的发展做出积极贡献。
我的演讲完了，谢谢大家！
竞聘站长演讲稿 篇7
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
我叫吕x，我是东开发区发行站的一名投递组长，首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。
今天竞聘的征订站长不是我们站长推荐的，是我毛遂自荐来竞聘的，我对自己很有信心，所以上来表现一下。
我清楚地认识到，要成为一名合格的站长不容易，做为一个征订站的负责人，不仅要有实干精神，还要善于思考；不仅要熟悉本站的业务及报社章程，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力有信心胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为管理者，必须先做好人。一个无能管理者，最多是件次品，而一个品德不好的管理者，则是危险品。
2、本人曾经有八九年的发行经验，因为常年在发行一线工作，所以熟悉发行的各种环节流程，我在来商报以前，在中牟县郑州晚报发行站干过两年，本人曾协助晚报站在九龙镇成立一个分站，我是九龙站站长，在我在职的两年中，我们九龙镇的发行量占中牟县城发行量的一半，中牟只所以能被报社评为优秀发行站，我们九龙分站功功不可没。20xx年5月我加盟东方今报，当年征订业绩突出，被评为百佳发行员，在以后连续三年被评为十佳发行员，曾经在报纸光荣榜刊登过我的照片。我多次被郊县邀请去帮他们讲解示范订报纸，所以我对郊县的情况比较了解，去年我在新郑市作为副站长，曾经带领员工在新郑拼杀一年，站中大小业务都是我打理的，我跑遍了新郑市各个部门，新郑的各个大街小巷。所以新郑招站长，我觉得我是人选，没有人比我更了解新郑的情况，更了解我们的竞争对手，我想发自内心的说：给我一个施展才华的机会吧，我不会让领导失望的，孙子兵法曰：知彼知己，百战不殆。
3、我有饱满的工作热情。我将用的热情投入到工作当中去，让报社的业绩更上一层楼。
当然自己还是有很多不足的地方，对报社章程及运作流程及领导引领的中心思想了解不够，必须认真学习贯彻执行。
如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下几个方面着手工作：
一、构建团队
一个稳定强大的团队是能够出色完成各项任务的基本保障。一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功。一个优秀的团队必须是拥有创新能力的团队，团队中的每个成员都习惯改变以适应环境不断发展变化的要求。团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力。构建一个优秀的团队需要时间、耐心和毅力。我将用以下方面：
1、带人带心、管人管心，孙子兵法讲“预攻其身，先攻其心”，根据个人经验与实际验证以关怀为出发点是途径，以真诚的心对待员工，放下身段诚善沟通就能获得员工的回应与合作，以身作则进行教导式的引领团队，时常亲临工作一线带头去完善及了解工作存在的问题与在办公室命令指挥他人去做，所表现出效果是不一样的，唯有身先士卒带头向前，展现出自己的实力就能增强部属的信心，树立管理的威信，对待部属不但能为其师也能为其友，为师者当纠正其错误行为，以避免再次犯错，为友者则要在工作生活上给予鼓励与支持，必须兼顾情与理，才能在部属没有戒心下真心面对共同向目标前进.
2、培养员工：松下幸之助有句名言“出产品之前出人才”。故要出成绩之前必需拥有优秀的人员。那人才的培养将非常重要。在人才培训中思想上以“忠诚、敬业、务实”为重点，工作组织的高效率运转。做法是：营造站内文化。以公司文化作为基础来营造站内个性文化，及专项能力上以理论及实践相结合为中心。
3、一切为荣誉而战，团队精神强调的是组织内部成员间的合作态度，为了一个统一的目标，成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组把“我站时我家，人人爱我站！”“站兴我荣，站衰我耻！”作为站内文化中心思想。
二、发行站工作规范化建设
郊县发行站作为报社发行中心的前沿阵地，存亡关乎报社未来。所以发行站则应该成为报社的前沿堡垒，退可守、进可攻。应具备良好的稳定性和可持续发展性。个人想法如下：
以中心规章制度为根本，制定出合理的方便执行的站内制度，以便约束范员工行为。
站内员工中取其长处用之，集思广益勇于授权适当下放手中权力，让大家都参与进来，以便获取更好的管理模式及方法
质量管理；三个提高：提高投递服务质量、提高订报价格稳定性、提高员工自身素质。
问题的收集与处理；通过员工反映及自己了解收集到的问题，将这些问题分类并分为4种情况处理：很重要很紧急、很重要不紧急、不重要很紧急、不重要不紧急；多与班长及员工交流倾听他们是如何处理目前出现的问题，让他们积极参与发现问题解决问题中去，体现主人翁精神。
市场调查；站内各个片区都有着不同的特点，当片区出现变化时下到片区调查情况及分析原因，针对性做出有效的反应以保证终端客户及市场的稳定。
站长不要认为自己是“官”，在站里高高在上卖弄权势，彰显“领导本色”。站长而是帮助同事更好的完成工作的人，是待同事亲去兄妹的人，是认真贯彻执行上级领导工作安排的人。站长更多的应是朋友、是同事、是兄弟、是知己。
空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的发行站长。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对在商报发展的执著最求，更不会改变我对在座各位的尊重与欣赏。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们《河南商报》更上一层楼！
竞聘站长演讲稿 篇8
校广播站站长竞聘演讲稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：各位，晚上好！很高兴能有机会在这里参加竞聘，我姓曾，名叫培养，培养人才的培养，现任广播站办公室干事，同时负责学校音响管理工作。今日我要竞聘的职位是希望之声广播站站长。
广播站是学校的主要宣传阵地之一，是学校与学生交流的平台，过去的一年里，广播站在学工处的直接领导下，在校团委、校学生会、社团联合会及各系两委会的密切配合下，广播站积极开展各项工作，成功的完成了
第三届主持人大赛和第八届校运会的广播宣传等工作。借此机会，请允许我代表广播站对各位老师和01级干部们长期以来对广播站的支持、关心与指导表示最衷心的感谢！
今日，我之所以竞选广播站站长这个职位，是因为有以下三个优势：
1、比较丰富的工作经验。这主要表现在：开学初策划迎新生工作，并且协助校、系开展迎新生晚会，我还参加了广播站
第一届期刊《希望》的策划，编辑工作，这些经历锻炼了我，使我具备了较好的组织能力和协调能力。这为我今后的领导工作奠定了坚实的基础。
2、熟练掌握了广播器材的使用。我从小对电器比较感兴趣，特别是本学期负责学校的音响管理以后，多次负责校内外大型会议、晚会的音响调试等工作，对广播音响器材、仪器设备的使用、维护、管理等方面都有较强的优势。
3、良好的工作伙伴关系。
由于我工作态度认真负责，办事能力较强，加上我的性格开朗，乐于交友，因此与同学友好相处，并建立了良好的工作伙伴关系，这对于我以后的工作开展有很大的帮助。
如果我当选广播站站长，对于我个人将从以下三个原则严格要求自己：
1、服从原则，服从领导指挥。
2．实干原则，做好本职工作。
3．自律原则，起到一名学生干部的表率，不但工作要认真负责，学习也要积极上进。
同时，我将从以下几个方面进一步完善广播站的工作。
1、全面建设广播站。我将在上一届干部们的基础上，进一步完善广播站各个部门，全面建设广播站。比如，我将针对广播站的财政问题，进行财政制度改革；播音部，首先必须注重播音质量，再加强栏目创新；而宣传部，我认为必须加强网络建设，提高网络宣传，这样才能为广大师生提供更丰富的网络资源；对于外联部，我认为必须提高外联人员的素质，并且可适当的`增加外联人员，这才能让更多的同学与社会正面接触，得到更多的锻炼；还有采编部，我想把采编部更改为记者站和编辑部，由记者站专门负责各类新闻的采访活动，由编辑部负责站刊《希望》的编辑工作以及向播音部提供编辑稿件；
2、加强与各部门、各组织的联系。我将积极联系党办、校办和各系系办，密切配合学校的中心工作，时刻关心学校的发展变化，为学校的发展建设提供有力的舆论支持，积极发挥广播站的桥梁纽带作用。
3、提高广播站成员的工作能力。通过邀请有关人士开展写作、采访、播音等方面的专题讲座，举办相关能力竞赛等行之有效的活动，积极提高广播站成员的工作能力。欢迎来到演讲稿。
信用社竞聘演讲演讲稿通用(5篇)
主题演讲稿究竟怎么样写才能将它写好呢？演讲稿的使用越来越广泛，受到各界的欢迎，演讲稿的准备要充分但不必死板的按照稿子读也需要考虑自由度，演讲者应该在演讲过程中保持平稳和平衡，以获得最佳效果，您在寻找好文章吗栏目小编推荐您读一下“信用社竞聘演讲演讲稿”，请您认真阅读以下内容！
信用社竞聘演讲演讲稿【篇1】
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是信用社某支社的一名普通员工，非常荣幸能够站在这里向大家演讲，参与信用社副职的竞聘。首先，我想借此机会表达我对信用社的深厚热爱和对金融事业的无限热忱。同时，我也希望能够用自己的能力和智慧为信用社做出更大的贡献。
作为一名从业多年的信用社员工，我深知信用社在社会经济发展中的重要性。信用社既是金融机构，也是服务型机构，承担着为农村和小微企业提供融资服务、推动地方经济发展的重要使命。我相信，作为信用社的副职，我的首要职责就是在加强信用风险管理的同时，更好地服务于客户，推动社会和经济的发展。
首先，我将着重介绍三个方面的工作。第一，深入了解客户需求，提供优质服务。作为副职，我将积极与客户沟通，了解他们的需求、问题和挑战，并寻求最优解决方案。我将通过加强客户关系，提供个性化服务，增强客户的满意度和忠诚度。
其次，我将加强风险管控，保障信用社的健康发展。在当前金融环境不稳定的情况下，信用风险成为我国金融机构面临的重要挑战之一。作为副职，我将密切关注风险动态，通过风险评估和风险管理手段，对信用风险进行有效控制。我将建立预警机制，及时发现和应对潜在风险，确保信用社的稳定和可持续发展。
最后，我将加强团队建设，创造协同效应。作为一名副职，我将以身作则，引导和帮助团队成员不断提升自身能力和素质。我将鼓励团队成员相互合作，共同学习，形成良好的合作氛围。我相信，团队的凝聚力和协作能力对于实现信用社目标至关重要，只有团结一致，才能取得更大的成绩。
通过以上三个方面的工作，我有信心能够在副职岗位上做出积极的贡献。但是，作为一名普通员工，我深知自己的不足之处。因此，我将积极学习、不断提升自己的专业能力和知识水平。同时，我也将积极寻求各位领导和同事的指导和帮助，通过交流互动，不断学习他人的经验和智慧。
最后，我想以一位副职的身份，为信用社的发展贡献自己的力量。作为一名副职，我将以身作则，做出表率，引领信用社员工积极向上的工作态度和精神风貌。我相信，信用社副职的角色不仅仅是管理者，更是领导者，需要有激励员工、调动员工积极性的能力。我将积极组织员工培训，提供发展机会，激发员工的潜力和创造力，共同推动信用社的发展。
总之，作为一名普通员工，我深知信用社副职的责任和担当。我将以诚挚的心态、扎实的工作作风，全力以赴，为信用社的长远发展贡献自己的智慧和力量。谢谢大家！
信用社竞聘演讲演讲稿【篇2】
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
信用社竞聘上岗演讲稿
各位领导，各位同事你们好；
我是xx信用社的普通员工。我叫***。在这里我感谢联社领导给予我这样一个竞岗机会，竞聘xx信用社副主任职务。我在xx信用社工作了6年，对xx乡农民的经济发展趋势有了一定的了解。
竞聘副主任职务，是想让自己在新的岗位上有一个展现自己的机会，希望能在新岗位为本辖区的农民朋友办实事，使农村信用社体现服务三农的宗旨。推动辖区农村经济腾飞，社户双赢，促进信合事业的发展。
农村信用社立足于农村壮大于农村，与农村经济是鱼与水的关系。农村信用社在未来激烈的金融竞争中立于不败之地，需要因地制宜地发展。经验告诉我们，扩大信用社资金是农民朋友辛苦积累的财富。
只有他们有钱了，我们经营者才有资金用人民的钱来赚钱。这种关系是互惠互利的。这也是省联社的工作指导思想，要因地制夷的搞发展，不同的地域该有不同的经营理念。
小城镇有小城镇的经营模式，农业生产区要有农业区的扶持对象。
xx信用社应定位于以经济作物为主业的农村经济体系。工商企业不多。这里农民的经济发展已经成为一个众所周知的产业。xx村有多个蔬菜批发市场，是花生产销基地。
--多辣椒收购点，每个村有每个村的特点。蔬菜大棚和种植作物的销售收入是我们储蓄的主要部分。虽然种植经济作物的农民不像其它行业那样盈利和速度快，但风险较小。
立足农村服务，是我们的经营理念。取之于民用之于民，做支农好助手，积极为“三农”服务，使信用社贷款发放向农业倾斜，资金投向合理转型。减少经营风险。
如果我能竞聘到外勤副职，计划工作重点将信贷资金投向乡村。加大信贷支农力度，切实解决农民贷款难问题。为每个村组建信贷审核小组，在合规、合法、公平、公正的原则下，对提出申请贷款的农户进行评定，发放贷款时要加强贷前调查，对借款人的资信状况、贷款风险度、经营效益、进行全方位考察，规避信贷风险。
对符合贷款条件有偿还能力的农户发放贷款证，使农民朋友详细了解贷款的申请、审查、清偿程序，按需借贷到期偿还。使贷款尽量做到放得出收得回，要让群众在使用金融产品过程中养成“有借有还，再借不难”良好的借贷氛围。对农户扶植力度的加大，能更有力的促进辖区内农户的增收。
如果农民增加收入，我们的财政收入就会在不断的周转中获利。吸收储蓄和合理放贷形成良好循环，我相信长远的持续经营会使我社逐步扭亏增盈。
信用社竞聘演讲演讲稿【篇3】
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好，我是来自农信联社的。今天，我演讲的题目是“助推经济金纽带，创先争优主力军”。
1921年7月，嘉兴南湖一条美丽的画舫见证了中国共产党的诞生，那些革命先烈们怀着对马列主义无限敬仰与追求，踏上了不畏艰难险阻、上下求索的道路。近百年的风雨征程，几代人的光荣信仰，在中华大地上谱写着撼天动地的历史篇章。二十世纪五十年代初，在中国共产党的英明领导下，朴实的农民兄弟成立了自己的合作金融组织，伟大的农村经济建设悄然拉开帷幕。的今天，我们相聚在这里，共同庆祝党的生日，这是对人生信仰的一种坚定，是对党的事业的无限憧憬。
忆往昔，峥嵘岁月，多少信合人把自己的一生献给了党的事业、献给了信合事业；看今朝，斗转星移，信合党员榜样的力量似一座永恒的丰碑，为我们指明了前进的方向，树立了创先争优道路上的光辉典范。
农信联社党委，在抓好党的自身建设同时，始终以科学发展观为指导，立足县经济发展现状，深入探索县域经济发展模式，为县新农村建设作出了巨大的贡献，成为“联系农民群众最好的金融纽带”和“农村金融的主力军”。
东张村是梁村镇政府重点扶植的养殖村，村中建有专门化的养殖小区，从去年开始，镇政府先后发展了四十多位农户搞起了肉鸭养殖，眼看养殖业正要红红火火的创办开来，不料资金周转过程中出现了困难，刚建好的鸭棚因为资金短缺，闲置了起来，老百姓急上眉梢。梁村信用社党支部获悉此事后，连续召开紧急会议，成立了专门的党员帮扶小组对具体情况展开调查。调查结束之后，他们主动上门为养殖户评定信用等级、审定贷款额度，加班加点为养殖户们办理了贷款手续。年二月二十八日，农历正月十五，天空飘起了鹅毛大雪，这天本来是合家团圆，张灯结彩的喜庆日子，但是，梁村信用社的党员们仍在加班加点地工作着，为保证养殖户们及时拿到周转资金，他们忘记了疲惫，忘记了时间，一直工作到深夜。功夫不负有心人，短短两天时间，他们就将贷款手续全部办理完毕，使信贷资金迅速到位，保证了肉鸭第一个养殖周期的顺利完成，每户实现纯收入一万多元。
情为民所系，利为民所谋，不断改善人民群众的生活条件，真正让人民享受到经济和社会发展的成果是农信人切实遵循的一种信念。正是这样一种信念始终影响着我们、激励着我们，才使得信用社的员工无怨无悔地工作在第一线，奉献着自己的青春和年华。，全县信用社成功发放粮油补贴金额5400多万元，涉及农户十万多户，确保了国家惠农政策的顺利实施，把党和政府的温暖送到了千家万户。烈日炎炎的夏天，我们顶着酷暑高温，每天为千余名老百姓发放小麦粮油补贴，虽然高温难耐，但心里却充满了美滋滋的凉意与满足；冰天雪地的严冬，我们冒着刺骨的寒风，挨家挨户办理信用评级，虽然身体疲惫，但心里却洋溢着幸福的温暖。虽然我们大部分员工身在农村，地理环境不如县城便利，工作环境不如别人优越，但想到我们肩负着支持新农村建设的光荣使命，那种神圣与庄严的责任感让我们克服困难、信心倍增！
哲学家萨特曾说过：世界上有两样东西亘古不变，一是高悬在我们头顶上的日月星辰，一是深藏在每个人心底的高贵信仰！正是因为心里怀有忠于党忠于国家这份坚定的信仰，才使得信合人在成长的道路上能够披荆斩棘，高歌猛进！
正所谓，
独立时代潮头，远眺五岳神州，
看今朝华夏惠农，问苍茫大地，谁与争锋。
头顶乾坤日月，脚踏万里征程，
数往昔峥嵘岁月，看前程锦绣，我党济苍生！
信用社竞聘演讲演讲稿【篇4】
一、宗旨与合作目的：
************是一家有多个自然人组成的**公司，法定代表人：**，兼任董事长；公司的主要业务是**。为开展业务，董事会决定任命：**（身份证：
37为************董事长助理兼公司总经理，***总经理保证在聘期，
对于即将步入“而立之年”的我我，站在人生的重要起点前前，我知道自己是一个平凡凡的人。在我从事的信用用联社柜员工作上虽没有绚绚烂辉煌的成绩，但作为农农信人三尺柜台印记着我成成长的点点滴滴，我始终从从未停止过追逐农信事业绚绚烂辉煌的脚步。我叫 ***，今年27岁，，，***年毕业于***学学校，大专文化，这次农村村信用社基层主任岗位实行行公开竞聘，对我个人而言言，对增强竞争意识，提升升自身素质，是一场难得得的学习良机，还是一次积积极的锻炼过程，更是一次次提高自我的激励方式。
作为一名合格的农民，我愿意接受组织的考验和选拔。除了具备担任农村信用社社长所必须的基本素质外，我认为它还有以下三大优势：
一、具具有踏实、进取、吃苦耐劳劳、实事求是的工作作风从出学校门到农村信用联社社一线窗口柜员，我始终坚坚持不会就学、不懂就问，，向领导学、向同事学、、向实践学、向书本学，以以认真负责的工作态度、务务实进取的工作作风，较为为出色的完成了领导所分配配的各项任务，参加工作后后，我利用业余时间系统地学习了农村信用社经营营管理理论课程，对如何有有效管理欠发达地区农村信信用社有了新认识和见解。。同时，一方面在基层信用用社窗口一线柜员工作过，，对农村信用社现有业务务比较熟悉，对农村信用社社改革与发展理解比较全面面。另一方面长期亲身感受受过社主任的工作方法和领领导艺术，对处理复杂性问问题和重要事情有一定的经经验积累，这些都为自己己今后更好处理岗位工作奠奠定了坚实的基础。
信用社竞聘演讲演讲稿【篇5】
第四、主动营销扩大规模。
扩大经营规模是保持利润增长的根本保障，现在的我缺少客户资源是一种不足，我将秉持“客户就是上帝”的理念，与信贷员一道发扬老一辈背包银行的优良传统，走到田间地头、走进每一家商铺、走进每位客户家中，主动上门营销信用社的贷款，积极争取存款，尤其要积极争取当地**、企事业单位和个体工商户的低成本存款，在企业或工商户有资金需求时，及时上门帮助他们解决资金困难，培养一批优质客户。“不积硅步，无以至千里，不积小流，无以成江海。”我坚信任何事物的发展都有一个积累的过程，而量的积累定能带来质的飞越。
五是保护合规文化，争取合理效益。
带领大家以劳动换取合理收益，是每位负责人的义务，但是只有合规操作才能保障资金安全、才能帮助我们抵制各种**、才能防止我我们违规犯错，合规操作压倒一切。在今后的工作中，我不仅是合规文化的实践者，更是合规文化的守护者。我在遵守法律的同时，也要监督分行工作人员按制度办事。我们永远不会跨过雷池。
最后，再次感谢各位领导给了我一个与大家交流的机会，在信合工作的阵营里，我还是一个新兵，还有很多的东西需要我在实践中去摸索与学习。无论此次竞聘结果如何，我都会继续为做好信合工作而努力，在为伟大的信合事业献策出力的同时，实现自己的人身价值。
演讲完毕，谢谢大家！
竞聘社团演讲稿通用
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。在每次上台演讲之前，我们必然要好好准备好自己的演讲稿。通过演讲可以直观的表达自己心中所想，我们怎样才能让自己写好一篇演讲稿呢？请您阅读小编整理的《竞聘社团演讲稿通用》，欢迎阅读，供您参考。
竞聘社团演讲稿 篇1
篇一尊敬的老师亲爱的同学
我是高一二班的xx ,今天我竞选的职位是编辑部部长 .在编辑部的一年中 ,我收获了很多经验 ,也负责编辑了《闪耀年华》对已有2019年的历史内容多姿多彩想小闪有了深刻的了解和深厚的感情。在使者团这一年的工作中，我也锻炼了自己的能力，完成了一次又一次蜕变。
不管是心理剧比赛还是颁奖典礼，我都要满载而归。我想竞选编辑部主任一职。我希望我能承担更多的责任，继续我的梦想。谢谢大家
篇二尊敬的各位老师、亲爱的同学们：
大家好!
我叫xx，来自高一二班。
今天，我要竞选外联部长一职。首先，谢谢你的支持，给我机会参加这次活动。我不知不觉进入俱乐部部门快一年了，这让我受益匪浅。
这一路走来不是鲜花满地，但也充满披荆斩棘后的快乐与喜悦。我也明白什么是目标，什么是责任，什么是奋斗，什么是奉献。现在我还记得第一次为集团拉赞助的喜悦。
回想起在社团工作中的点点滴滴，我的心情久久难以平静，这里到处充满着快乐和温馨。社区就像我的家庭，很难放弃。他倾注了无数的心血，留下的只有感动和硕果。
我是一个十分有上进心的人，任何事不做则已，做则一定做好，俗话说：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力，只有站的更高才会望的更远，我自信在老师和同学的帮助下一定能胜任这项工作，虽然需要付出大量的时间和经历，但我认为做这些都是在为同学、学校服务。
水本无波，相荡而起涟漪，石本无华，相撞而**花。融入到这个团体中，除了以自身之长为同学服务，还能在工作中吸取、借鉴、学习他人之长，不断提升自我素质，培养良好的人际关系。
我认为责任是做任何事情的最重要的。它驱使我克服各种困难。在俱乐部工作期间，我发现自己工作中的一些不足，如：学生的赞助热情不高。
如果我当选，我一定把社团部现在存在的一些问题好好改正，尽量做到完美，也请大家监督。我会严格要求自己，充分发挥自己所长，我将用我那并不宽厚但还算坚实的臂膀担当起那份责任，为外联部撑起一片湛蓝的天空。我要把工作思路落到实处，继承前人的优良传统，开拓创新，把外联部建设的更好。
我想，每一个社团人都视社团为一个温暖的家;每一个社团人都怀揣着同样的梦想;每一个社团人都憧憬着同样的未来。
作为一名社区成员，站在舞台上，我郑重承诺：
为了提高自身素质，努力进取； 为了改善社区的工作，做出贡献； 为了服务学生的生命，努力工作！
最后，我希望你支持我，我不会让你失望！
谢谢!篇三尊敬的老师，亲爱的同学
大家好!
我是高中一、二班的xx，正在竞选***长。
在社团的一年中，我学到了很多，也尝试过做自己都觉得无法完成的事情，在社团伙伴们的帮助下，我们一起努力，完成了社团里的重要任务。
作为外联部的一员，在为高三的学长学姐们加油助威的时候，我见到了高三的外联部长们，虽然他们学业繁忙，但是见到我们仍然关心着团内的事情，听到现在赞助不好拉也很着急，并为我们加油让我们努力。我想即使身不在社团，但心中却时时关心着社团，这份对于社团的热爱与责任感，正是我需要学习的。
虽然是外联部的部员，但除了部内的工作，对于其他事情也积极参与，例如从上个学期就开始，直到本学期5月才圆满结束的心理剧大赛，我们都是第一次去策划，组织这么大型的活动，我作为一名工作人员，深知这份工作的艰苦和意义，虽然这期间发生过各种插曲，但也同时锻炼了我们的各种能力，并且我相信，我们的能力远远不止这些，我希望在以后的工作当中，无论自己能否当上部长，都能不断地提升自己的能力，也为团尽力做出自己的贡献。
如果我有幸当上部长，我会尽力去带好下一届的团员们，让他们做好工作，为社团更好的发展而一起拼搏。
最后希望大家投我一票，谢谢!
竞聘社团演讲稿 篇2
尊敬的各位：
你们好！
我申请参加青年志愿者协会实践部的副部长竞选。
作为青年志愿者协会实践部的一名理事，积极参与协会里的一切组织活动是应该的。另外，我知道竞选所需要的条件，我也相信我有资格参加这次竞选。
经过将近一年的历练，我懂得了很多，这些在生活中的知识，是在课本上所学不到的，除去在青年志愿者协会里的工作，我还曾在我们物理与电气工程学院的学生会生卫部实习过一个月，虽然时间不长，但因为我积极参与各项活动，所以懂得很多关于活动的组织的想法，而且生卫部是我自己选择加入的，它是学生会部门中任务最多，而且最累的部门，我觉得这样的部门恰恰能磨砺一个人的意志，而且那些繁琐的工作也能锻炼我的工作能力，所以，我觉得，就我能担任青年志愿者协会实践部的理事和能在学生会工作，我的工作能力和吃苦耐劳的能力是不缺少的。
从加入青年志愿者协会，成为一名志愿者以来，我跟随青协大部队参加了几乎每一个活动。运动会三天我没去现场一次，但我一有空就会出现在“阳光捐衣”值班现场，在那里，跟前来捐衣的人说谢谢，记录他们的联系方式，有时也帮忙整理衣物。阳光捐衣的结束的那天下午我们还去了敬老院送衣物，帮老人们干一些力所能及的家务，陪他们聊聊天。在整理图书馆活动中，我每次都参加了，而且没有迟到，没有早退，从开始坚持到最后一刻。我还参加了“志愿心语”活动，我自己制作了四张贺卡，我还鼓动我的同学，她们也制作了很精美的贺卡交给了协会。在“志愿心语”值班时，我告诉我的朋友这个活动，他们不仅用我们提供的信纸和信封为自己的朋友送上了祝福，而且也很乐意的给小朋友们写上了祝福语。我们还为小朋友们准备了小品，虽然后来没有时间去，但我不后悔为他们准备小品的那段日子。我们还一起去独秀园参观了陈独秀伟人的生平事迹，这多多少少激励了我们要成为一个对社会有贡献的人。后来，为青冀志愿服务队做宣传，结果自己先去报了名，后来，我同学在我的鼓动下，觉得这个活动真的很有意义，而且她也想为那些折翼的天使做些什么，于是，我们一起参加了青冀志愿服务队。
我们这些理事的一个重要任务就是传达社团里的信息给会员，而我每次传达信息时也会发给我的同学，我觉得，爱心，每个人都有，并不是只有在青年志愿者协会的人才有这样的机会。所以，我觉得我这样的做法是不错的。
有句话叫人各有志，我的愿望就是能发挥自己所拥有的力量，为那些需要帮助的人提供帮助，而我申请参加竞选的原因就是我想参与到这个协会里更多，我觉得一个人的职位越高，他（她）所接触到的就越多，也就能更多的实现自己的理想。
我只是一个小女子，也会胆怯，但我知道，如果当时我因为害怕，不敢尝试去参加理事竞选，那么，今天的我将会是不同的我，所以，今天我勇敢的提交我的竞聘书，只因为我是我，一个有梦想有责任感的人。
希望你们考虑我的申请！谢谢！
申请人：青年志愿者协会实践部李婷
XX年5月20日
竞聘社团演讲稿 篇3
敬爱的老师,亲爱的同学们:
大家下午好!我叫苏世顺，就读于材料与化学工程学院过程装备与控制工程专业10级1班，担任班级副班长，现任大学生社团联合会组织部副部长,我本次的填报的三个竞聘志愿是社联主席，社联副主席，社联组织部部长，可能在座的不少人都不太认识我,因为我算是半路出家吧,从去年的十月三十日参加学生干部竞聘到去年十一月份正式进入社联大家庭，一直到现在，短短的六七个月的时间我收获很多，也同我们社联的各位经历了很多，又是新一届的学生干部竞聘，今天很珍惜这次竞选的机会，也很高兴能和大家分享一下自己在社联六七个月时间内工作和生活的一些经验。
我很庆幸自己能够接触到各方面的学生工作，正是这样一次次与学生工作的接触，让自己在能力发展方面有了更大的发展空间，在这里，特别感谢所有支持我鼓励我的老师和同学们。正是有了他们对我的积极影响，我才能取得今天的成绩。在我看来，在学生组织工作，最大的收获不应该是物质，而应该是态度，所以我始终相信：
态度决定一切。
总的来说，逐步形成了自己的一些人生观，尤其是在为人处事上，也就是“低调做人，高调做事”，分开来说就是：在做人上，第一，要有责任，这是做好所有的前提；第二，要善良。我认为只有你对别人真诚，别人才能对你真诚；第三，要勇敢一点，要成为一个副部门很难不遇到您从未遇到过的情况，因此您必须敢于尝试。做事要有热情。没有热情，我们什么都不想做。当然，我们不能成功；第二，有想法，也就是创新，这点很重要，有想法才能进步，也是能否得到领导赏识的重要方面；第三，要有把握，除了自信，还要把握分寸，也就是该出手时就出手，虽然很多时候都应该低调，但是该表现自己的时候就别错过。
这样，如果你是千里马，自然会有伯乐。
怎么做好一名社联的一名学生干部，在团委的领导下以及深刻领会社联“平稳中求发展，发展中求创新，创新中育人才”理念的条件下，并且我根据自己这一段时间的工作经验和从老师以及其他干部身上学习到的，概括成以下几点：
1、人性化管理，谈化职位，不要永远以一名干部的身份和同事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，但是这样并不代表谈化职责，在下达任务时就必须像个干部一样，高要求，高标准，才能有高效率。
2。关注部门的每一个成员，充分信任他们，让他们离开。所有的人都希望自己在一个组织里得到足够重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个组织的一员，所以，我一直都尽可能合理安排每个人的事情，对他们也绝对的是一视同仁。
3.奖惩分明，只有这样，我们才能不断提高整个部门的工作能力，使产品变得更好，而且不够认真。阶段性的对自己部门工作做出总结，表扬和批评针对各个部员的表现而定，批评的话总会影响心情的，怎么弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的部员呢，那就是我要说的第四点。
四。批评你是因为我觉得你还有东西要用，所以我要批评你。这句话是老师给我的安慰，所以我非常希望他们长大的心情也是出于这样一个目的。所以我会与他们共勉。
同时，我还将认真观察科室成员在工作和生活方面的心理变化，及时与他们沟通，使他们身心健康发展。
5、培养素质，包括三点，第一，干部素质，简单说来就是组织策划能力的培养，我就觉得自己在这方面做的还很不够，我们部还有不少部员的潜能没能挖掘出来；第二，礼仪素质，就是待人接物处事的一些礼貌；第三，部门专业素质，就是必须对自己部门的职能以及部门制度要很熟悉。
社联的发展是靠我们在做的各位一起努力，为了社联更好的发展我不止一次的考虑过社联以后的发展，无论自己今天能不能竞聘成功，我都想和老师同学们分享一下我在社联以后的工作设想：
首先，我会把社联以及各级协会的财务方面以及人员调配安置方面作为一个重要的方面去抓，主要实施方法，无论社联还是协会，这两方面都是由老师进行统筹，内部由主要部门负责，总体做到财务方面透明清晰、合理；人员配置方面：公平公正公开、任人唯贤，尽量使内部人力资源效用发挥到最大。
分开来说：
一、社联内部方面：在团委对学校学生组织整改的春风的吹动下，我会选择1、将内部的文化建设放到第一位，定期对社联内部人员做一些素质拓展培训，其中包括工作、素质、能力、态度等各方面。2、将社联内部各个部门的部门制度具体化、书面化，在确立部门制度的过程中，一定要遵循团委对学生组织发展的指导要求，可执行性应放到首位，同时应针对当下工作环境、服务对象等方面进行拟定。
三。社联组织部实行社联内部考核制度，考核内容包括：个人工作和部门工作。将评价结果作为优秀和领先者评价的重要参考数据。
4、强化社联的对社团的指导性，服务性意识，从一个单纯的桥梁的过度作用转化到助手作用，积极协助好团委老师将轻院校园文化建设得更好。5、在下学期的社联11级副部竞聘过程中以及社联学期招新的过程中，严把人才质量关，为社联以后的发展奠定坚实基础。
二、协会工作方面：其
一、在如今的轻院文化中，社团文化无疑还是主力军，但是社团方面的发展仍然出现了一些新的问题，为了活动而活动，很多社团的实质性存在的意义已经开始逐渐淡化，活动的类型以及内容已经不能满足现在大学生的需求了，所以社团要走创新路线，我个人认为应该分两步走，前期以社联引导为主，我们为他们搭建实践他们创新性的舞台，比如说团日活动的主题可以创新，组织一些创新性的竞赛活动等，此阶段主要是为了让协会养成创新意识，为下一步的工作打下基础。后期主要是鼓励和支持，为轻医院文化增添了一些亮点。
其二、社联和协会是一个服务于被服务的关系，另外一个设想是尽量同意社联部门与协会各部门职能的统一，为更好的开展工作提供条件，同时也为了在每次协会换届之后的部门职能的考核以及培训提供条件。
其三、社团性质的多样化是可以是我们下一步工作的重点，同时能够利用好这一资源，可以很好地解决轻院社团之间各自为营的局面，增加他们之间沟通、合作与交流。我的建议是对于同一性质的社团可以多多结合办出特色性的活动，同时在前面提到的创新性方面的前期，我们社联可以更好的给予他们一些好的平台，多多举办出轻院特色活动，打造轻院特色社团。
最后，不管怎样，我很高兴我们的组织部门是一个进步的部门。社联更是一个迸发着青春活力的一个组织，在这样良好的平台下，在周围有这么多优秀的兄弟姐妹的环境里，我很骄傲同时我也很有压力，但是，我相信：不想当将军的士兵不是好的士兵，所以，我今天来参选，这是对自己的一种挑战，也是一种肯定，机会是靠自己创造的。
希望所有在座的人能深爱我们这个集体，如果你不再继续干下去，请热爱它，因为它是你大学生活的一部分，这里有你引以为豪的团队；如果你要一直付出，大学生社团的未来将取决于你的建设，所以你应该更爱这个群体；因为，我们学会了在这里成长和战斗。在这里，我们选择无怨无悔，因为我们有里有一直留在这里。我希望在座各位在社联中发展得越来越好，衷心希望社联明天会更好。社联，加油！
谢谢！！！
竞聘社团演讲稿 篇4
尊敬的老师,亲爱的同学们：
大家下午好！
首先请允许我做一下自我介绍，我叫xx，就读于软件学院过程控制11级02班，现任大学生社团联合会网络部副部长，今天我将竞聘的两个职位分别是大学生社团联合会副主席和网络部部长。
在演讲之前，我想问你一个问题：如何成为一名合格的学生干部？我知道这里的学生都有丰富的学生干部工作经验。我相信他们对这个问题都有自己的答案。我的竞争演讲的第一部分是解释我对学生干部工作的理解。
在我有幸踏入轻院的大门，有幸成为一名社联大家庭中的一员的时候，学长也曾问过我这样的问题，我当时也没有想过这个问题的答案。在社联工作的两年里，我逐渐丰富了自己的生活经验，填补了心中的空白。在团委老师的指导下、学长学姐的带领下以及其他干部的细心关怀下结合自身的工作经历，我逐渐产生了一些感触。
我很高兴与大家分享，恳请老师和同学们指正。
现在，我能站在这个舞台上，竞聘我所向往的职务，不是为了锻炼自己，也不是为了获得荣誉，而是因为我仍然珍惜着在社联工作的经历。作为一名学生干部，我认为最重要的是你应该真正热爱你的团队。只有真正热爱这个群体，才能全身心地投入到日常工作中，才能甘愿为之贡献，甚至牺牲自己的利益。
第二，要有服务意识。学生干部由学生选举产生，代表学生的根本利益。学生干部的权利来自广大学生，必须全心全意为同学服务。
一个好的领导者必须是一个好的服务者。没有为学生服务的理念和公仆意识，就不可能做好领导工作。
第三，要注重民主。学生干部要想做好工作，就必须关心同学，尊重同学，尊重和广泛听取同学意见，鼓励同学参与讨论并决定有关活动的方针，以及制定达到目标的步骤，充分调动广大同学履行自己的民主权利的主动性和自觉性。这样，学生工作积极有效。他们不仅能顺利完成学校的各项任务，而且能建立良好的人际关系。
第四，要有稳中求进的意识。这里的稳中求进继承自社联“平稳中求发展，发展中求创新，创新中育人才”的理念。“稳”是要保留并积淀社联发展中逐渐形成的良好的文化，在此基础上不断汲取其他优秀文化，以保持自身的先进性。
“进”是要有创新的意识。在今天的社会里，我们不允许遵守规章制度。学生干部要不怕困难，敢于创新，走在学生队伍的前列。
社会联盟更像一个新生婴儿。宝宝能否健康成长，有赖于社联个部门的配合。如果我能在比赛中获胜，我将继续发扬社联积累的优良传统，带领社联走的越来越高。同时，我将从以下几个方面完善社会联合会：
一、 加强内部制度建设。首先要在原有基础上完善社联及各部门各项规章制度，组织各部门人员集中学习，并定期回报执**况，以此作为个人考核的依据之一。
二、 优化人事管理。在人事安排上，要任人唯贤，奖惩分明。在工作中，根据每个人的性格和能力安排合适的工作。
鼓励能力强的学生承担更多的工作。对于那些能力不足的学生，也应该给予充分的信任，争取更多的就业机会。
三、 加强网络平台建设。作为网络部门的负责人，我认为网络平台的建设非常重要。网络平台分为两个部分：
网络办公和网络宣传。网络办公是推广无纸化办公，减少纸制品的使用或纸制品的再利用。建议合理利用网络资源，满足办公需求。
网络宣传就是利用**、微博、贴吧等工具，及时发布社联的最新消息。增加广大同学对社联的认知度。
四、 开放与包容。社联要主动接受广大学生的监督，让权力在阳光下运行。我们要逐步提高社联的透明度，让学生真正了解我们的工作。
此外，我们应该容忍来自各方的批评和批评，接受有利于我们的建议和意见。
最后，我想对社联说，我们因为你而更加成熟。因为我们，你的明天会更好！在新的一年里，让我们全体社联人，齐头并进，奋勇拼搏，开创更加美好的局面！我的演讲完毕，谢谢大家。
竞聘社团演讲稿 篇5
恭敬的学姐、学长，安危与共的兄弟姐妹，酷好的学弟学妹们：
大家晚上好！韶光荏苒，刚踏入大学象牙塔的情况还时候不忘，转眼已经即将踏入大三的行列。两年来与你们安危与共的点点滴滴，为社团东奔西跑，为活动筋疲力尽，为成功欢乐鼓动的每一幕都展如今面前目今，久久不能忘怀。
每一年金秋之月都有一批新鲜血液注入社团，看着你们一张张新的笑脸，我好像都看到社团今后愈来愈强大的势头。责任和豪情一贯陪伴我们走过社团里的每一天。在这里，我认识了优秀的学长学姐；在这里，我结识了这辈子最值得的几个朋友；在这里，我学获得了永不平输永不撤退不屈不挠的精神……我成长了，成熟了，在窘境中不会胆寒，成功面前目今不冲昏脑筋，学会以更宽阔的襟怀怀抱包涵一切，采纳很多很多的差别。
每一年六月之末都有一些人即将离开，结束本身的社团之路，把最美好的回想藏在心底，爱惜着这一切最美，不管甚么时候想起来都是嘴角上扬的甘甜的笑容，满心的温温和打动。如今天我站在这里竞聘社团当真人，一来是舍不得离开一贯被我们称作家的处所，舍不得这类归属感，舍不得这一份温馨；二来也盼望能用我本身两年来学到的各种知识和宝贵阅历来带领社团更好的向前成长，为今后的学弟学妹们打造更加和谐暖和的社团文化，为全校门生供给一个阐扬自我才华、富裕亮相自我的的平台，为我们的大门糊口生涯如虎添翼，为多年后的回想涂上更加亮丽的一笔。
社团是我的家，不管留下或离开，她在我内心永久都是最美，你们是我的家人，不管在不在身边，我都一贯挂念着你们。祝贺大家都有一个美好的夜晚，一段美好的大门糊口生涯！
感谢。
竞聘社团演讲稿 篇6
大家好!
我今天站在这里，只是想说明一个问题。世界上任何事情都会有残缺。譬如说我，又矮又丑家境又贫寒，然而这些却是我没有办法的事情。
后天的努力才能弥补先天的不足，所以我从小到大一直在努力。各位都是学校里面的精英，老师也绝非泛泛之辈，这就决定了我站在这里需要很大的勇气，当然更需要的是很厚的脸皮。
长期的丑陋不应该吓到人们，所以我一直都很谦虚和低调。这次竞选主席算得上一次例外，竞选的初衷是我不太会和上司打交道。很多时候我都能独自解决好自己或自己所负责的事情，所以没事就不喜欢去麻烦上司，譬如老头老娘、老师、老板以及老丈人。
众所周知一不小心得罪了老板就有可能丢掉饭碗，得罪了老丈人，嘿嘿，丢掉的可是一辈子洗饭碗的人。显然这两种情况都是我不愿意看见的，所以我得及时的把这点缺陷给弥补上来。
然而在座的各位，有我打不过的，有我说不过的。我时常在想我凭什么来领导你们?要是惹得哪位不爽，在校外请几个人把我暴k一顿，那我岂不是死悄悄了。
这其实是一次冒险。寻求安全的方法是让你们每个人都尽可能快乐，这需要公正和没有过错。很幸运的是这点我还是做得不错的，入校已来我没有被扣过一分，在我担任纪检部行政助理和a栋宿舍栋长期间底下人员还是很服我的。凭着这点微薄的道行来竞争这个岗位显然是不够的，还好在上个礼拜我已经争取了很多社团负责人的支持。
譬如我的娘家纪检部、还有我作为发起人之一的双龙社、还有宣传部、通讯部、书画社、文学社、歌舞社、排球社、篮球社、棋社、羽毛球社的朋友们。尽管如此，我还是觉得我是孕妇过独木桥——挺儿走险。为什么这么说?
因为三位老师到目前为止还没有鼓掌。
我认为社团联合会还是很有存在的必要，不管别人怎样看，至今为止还没有哪一个社团具有统一管理协调各个社团的能力，而社团联合会有。不管它实行的怎么样，我坚信在我的带领之下会让它担负起它应有的职能。每个社团就像每一根手指，而社团联合会就像一个手掌，只有把每个手指都团结协调好了，这只手才可能抓起一个篮球或者是一个地球。
要能使这只手很有力的工作就需要一个合适的神经系统，也就是所谓的一套大家都认同的制度。这方面一不小心就成了我的长处，我参与和亲自制定了《纪检部管理条例》、《宿舍科管理条例》，我坚信自己同样也可以制定一套适合整个社团发展的制度，为以后的学弟学妹们辅好路，让他们不用像我们一样如此摸索从而少走一些弯路。
当然要把整个学生社团引向系统化，正规划的发展从而得到学工处老师的认可，靠我一个人显然得歇菜。这需要靠大家的努力和配合，在这里我希望大家能够明白我们是双赢的，社团联合会离不开各个社团，各个社团也离不开社团联合会。我们大家是在做蛋糕，我们的目的是要尽量把蛋糕做大，做的好吃，让学工处的老师们看得舒心，吃得放心。
在这里，我保证，如果我竞选联邦主席，我会把每个人的利益放在第一位。
我希望能获得老师的认可和各位的支持从而赢得竞选，因为这样我们的老师就可以自豪的说我们学校最矮最不帅的学生就可以当学生社团联合会主席，而各位负责人则可以自豪的说我比我们学校学生社团联合会主席更高、更帅、更有能力。
为了让我们都感到骄傲，你选择了我！
竞聘社团演讲稿 篇7
各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我怀着无比激动的心情来参加团委书记的竞聘。真诚地感谢出版社给了我这次难得的机会展示自己、推销自己！这次十分难得的锻炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，请大家多多支持我！
我叫***，中共党员，大学本科，毕业于**学院，所学的是*专业，现在出版社*工作。今天我竞聘的岗位是：出版社团委书记。
参加这次竞聘，我抱着必胜的信心，信心是以实力为前提的，我认为今天我参加这次出版社团委干部竞选的优势在于：
在大学期间，我连续四年担任班级班长及团委书记，另外还担任学校系分团委学生会副主席，多次领导和组织同学进行学习以及课外的活动；在学校与社区共建活动中，领导同学和街道社区人员共同举办了“迎七一文艺晚会”。这些经历都让我在实际的工作中得到了充分的锻炼，增长了自己的工作能力和组织能力。我知道，作为一名班干部和一名党员，就要起到先锋模范作用，所以我学习比较刻苦，多次获得学校的学习奖学金和社会工作奖学金，以及优秀学生干部称号，我想这些都是学校以及同学们对我工作的认可以及肯定。
第二部分：出版社共青团工作状况分析
前几年由于出版社员工整体年龄偏大，青年员工的人数比较少，一直没有成立共青团组织；近两年，出版社大量招工，这使得出版社青年人数大量增加，正由于这个原因，出版社才决定重新成立共青团组织。共青团是年轻人的组织，是年轻人的队伍，成立共青团，能够把年轻人统一起来。俗话说“出生牛犊不怕虎”，只要出版社青年团员经过培训和发展，也能够成为技术上的骨干，为出版社的建设做出应有的贡献。另外，共青团为中国共产党的先锋队，发现优秀的共青团员，可以为党输送优异的后备军，为党注入新鲜的血液，为党的工作增添活力。
第三部分：工作思路与措施
假如我能当选出版社团委书记，我将会从以下几个方面来开展共青团工作：
一、在出版社各部门，各班组成立团支部，把出版社青年员工团结起来；二要将团组织工作定位在有作为有才能有地位上，紧密围绕出版社经济建设，通过开展学经济、学业务、学技术、比才干、比贡献的“三学两比”活动，开展岗位创效、青年安全监督岗活动，发挥“青年文明示范岗”的窗口作用；三要建立“青年之家”，用温暖和关爱吸引青年，满足青年员工在社交、娱乐和求知等方面的需要；四要在出版社党委的领导下，与出版社工会紧密结合，开展丰富的文化活动，丰富青年人的精神需要；五要加强共青团组织的片区联合，与出版社兄弟单位的共青团组织联合，发展片区活动、片区文化，以开阔视野、增长才干，让更多的青年参与团组织活动，壮大共青团队伍。
各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您十分精彩！
谢谢大家！
竞聘社团演讲稿 篇8
尊敬的老师，亲爱的同学
大家好！
我是高一二班的xx，竞选的是外联部部长。
在社团的一年中，我学到了很多，也尝试过做自己都觉得无法完成的事情，在社团伙伴们的帮助下，我们一起努力，完成了社团里的重要任务。
作为外联部的一员，在为高三的师兄师姐们加油助威的时候，我见到了高三的外联部长们，虽然他们学业繁忙，但是见到我们仍然关心着团内的事情，听到现在赞助不好拉也很着急，并为我们加油让我们努力。我想即使身不在社团，但心中却时时关心着社团，这份对于社团的热爱与责任感，正是我需要学习的。
虽然是外联部的部员，但除了部内的工作，对于其他事情也积极参与，例如从上个学期就开始，直到本学期5月才圆满结束的心理剧大赛，我们都是第一次去策划，组织这么大型的活动，我作为一名工作人员，深知这份工作的艰苦和意义，虽然这期间发生过各种插曲，但也同时锻炼了我们的各种能力，并且我相信，我们的能力远远不止这些，我希望在以后的工作当中，无论自己能否当上部长，都能不断地提升自己的能力，也为团尽力做出自己的贡献。
如果我有幸当上部长，我会尽力去带好下一届的团员们，让他们做好工作，为社团更好的发展而一起拼搏。
最后希望大家投我一票，谢谢！
竞聘社团演讲稿 篇9
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
竞选社团联合会主席演讲稿
各位尊敬的领导、评委和各位社团骄子们，大家上午好！
天行健，君子当自强不息，优异的人生当源于不断的自我追求，我叫***，来自机械工程系，现为大学生英语协会负责人。今天，我要竞选洛阳理工学院20xx协会会长一职。
站在这里我诚惶诚恐，因为与即将离去的团联学长们相比，我还有许多地方要提高，一年来的社团经历，我无法找到一句合适的语言来描述它：我们走过坦途，历经坎坷；分享成功的喜悦，品尝失败的苦涩。不是有这样一句话吗？
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，正是我们社团人这种不断学习与自我提升的精神，让我有勇气站在这竞选台上，并且信心百倍。
所谓勇敢不是无所畏惧，而是要做出判断，有比恐惧更重要的。愚拥不可取，固步自封则一点机会也没有，从今天起，我愿踏上新的旅程，去更进一步了解自己和自己的能耐。重点是我要如何完成它
我亦深知理工学院社团文化的发展还有很长的路要走，前面会有挫折和弯路，butwewillnotfear,becausethisisourmoment,thisisourtime!
竞聘社团演讲稿 篇10
尊敬的校领导、老师们、同学们：
大家好！今天，我很高兴能参与学生社团联合会主席竞聘演讲，在此我真诚地感谢学校为我们搭建了一个锻炼参与的平台，这对调动我们工作的积极性和主动性，丰富我们的课余生活都具有十分重要的作用。
首先，作简单的自我介绍。我叫贾佳,目前是我校学生社团联合会监审部大二干事，先后曾参加过我校学生社团联会会的一系列工作，这养成了我执着、自信、乐观敢于挑战的性格。尊敬的校领导、老师们、同学们，今天我在这里斗胆推荐我自己，除了我具备学生社团联合会主席的条件外我还具有以下两点竞聘优势：
一、我熟悉学生社团的工作，具有丰富的工作经验和极强的人际沟通能力
两年来，我虽只是一名普通的监审部干事，但我参与了社团的一系列工作的策划与组织，积累了丰富的社团经验。我为人诚恳、热情大方、爱好广泛，能够很好的融入一个新的团体中，善于沟通、团结同学。在学生社联工作2年来，我获得了很多的成长和工作经验，自己也得到了很大的提升，对学生社团联合会得工作有很深的了解，对社团内部更是了如指掌。作为学生干部，我能协调好我的学习和工作，两手都要抓，两手都要硬。在学习紧张的时候，我会很好的分配工作，在完成工作的同时把握好自己的学习。
二、我具有一定的政治素养和吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神我注重理论学习，关心政治，始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。通过学习，已经具备一定的政治素养和处理事情的能力。我还具有吃苦耐劳，默默无闻的敬业精神；有严于律己、诚信为本的为人品质；有雷厉风行、求真务实的工作作风；有虚心好学，开拓进取的创新意识。
若有幸竞聘成功我将开展好如下工作：
（一）、完善制度并严格执行学生社团联合会各项制度。严格值日制度，继续推进学生社团联合会工作日制度。
（二）、加快学生社团联合会的组织建设，加强对社团监管、制定可持续发展计划、推行组织机构改革，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作，加大社联的宣传及扩大其影响力，完善社团品牌活动、提升社团活动质量及数量。
（三）加强学生社团联合会自身队伍建设。作为学生干部，必须要有高度责任心和极大热情，在学生社团联合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。
假如我有幸竞聘成功，我将不辱使命，扎实推进社团各项工作的开展，力求使其有新的突破。若竞聘未达心愿，说明我还需努力，我会在我原来的岗位上尽心尽力、尽职尽责，敬请各位领导和老师、同学们透过我的工作业绩与平时表现考核我！
我的演讲完毕，谢谢大家！
竞聘政工演讲稿通用
未有不立志之人，便能做得事业，为了让自己的演讲抑扬顿挫。演讲稿可以让你更好地掌控演讲节奏和时间，一篇好的演讲稿可以让听众从中汲取经验和智慧。以下是我们为大家准备的“竞聘政工演讲稿”的详细介绍，请您持续关注我们最好的方法就是收藏我们的网站！
竞聘政工演讲稿 篇1
我叫xxx，x年x月出生，今年岁，预备党员，本科学历，现任xxx职工。我于xx年9月来到xxx公司，通过与各位师傅学习，已然从初入职场的倔强小青铜锻炼成长为了一名思想进步、业务熟练的员工。今天，我心存信心与梦想。胸怀激情与希望，走上演讲台，参加公司的竞聘。
我认为对于所有竞聘者来说,我们竞聘的不单单是一个岗位,而是一份激情，一份责任。所以非常感谢公司党委给我们这次公平竞争上岗的机会，让我更加珍惜工作岗位的来之不易，更加坚定理想信念。记得著名演说家卡耐基说过:不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。凭着这句话，也凭着对自己的理想与信念，勇敢的来竞聘政工员，但愿我今天的演讲，能够进一步增进大家对我的了解。
我自知我不是科班出身,自然先天不足。但是,我奉行“先天不足后天补”“三人行则必有我师”的原则，下决心“笨鸟先飞”。自参加工作以来，积极的投身工作中，并且完成各项工作任务。我在日常生活工作中,注意不断地加强个人修养和党性修养,以“堂堂正正做人,扎扎实实干事“为座右铭。经过多年学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、驾取全局能力都有很大提高,我认为政工员岗既是基层单位与上级组织的联系纽带，又是队伍管理、生产管理中与基层职工的润滑剂，有效的开展政治思想工作，对此我认为必须要有爱岗敬业、无私奉献的精神晶质。才能胜任这份工作。
今天我之所以走上这个演讲台，参加竞聘，我觉得作为一名有理想抱负和贵任感的当代青年，一名有志于为伊力特建功立业的青年，我应该义不容辞地站出来，接受领导和同志们的挑选。当然，如果有可能的话，希望在新的岗位上施展才能，为伊力特的发展做出更大的贡献。从我自身素质和能力上看，我认为我能够履行好政工员的工作职责。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给评委。那就是我年轻。处理矛盾的经验不足。我将在我以后的工作中充分依靠身边老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。请领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己。
如果这次能有幸竞聘上政工员一职，我将在党组织的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”
具体地讲:坚持“一个原则”:就是坚持“上为党组织分忧、下为职工群众服务”的原则。实现“两个转变”:一是实现角色的转变。从原来生产线工作的参与者向管理者转变,与公司全体同志，思想上同心，目标上同向,行动上同步，事业上同千。二是实现思维方式的转变。从原来的千好办好的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变，在工作中有安排，有协调，保证工作有条不紊的进行。抓好“三项工作”:一是抓好学习，强素质。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务知识的学习。因为只有不断地学习，才能不断地提高自身的综合素质。二是做好各项服务工作，上传下达的落实组织和领导交派的各种工作，服务于组织，服务于领导，服务于基层职工。三是抓好勤政树形象。作为一名政工员，必须以高度的责任感，加强自身的廉政、勤政建设。具体地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即，有权不滥用，只求搞好工作，有钱不乱花，只讲自觉奉献;有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细;二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策;三是嘴勤，多向领导汇报情况，多向各办公室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的社会形象。最后，再次感谢各位领导给予我这个挑战自我、展示自我的机会和平台。无论竞聘成功与否，我都会一如既往坚定信念，积极进取，认真做好各项工作，以习近平总书记提出的“志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓“为自己奋斗的目标,不断提升个人素养和工作能力，为公司的发展贡献全部的力量!
我的演讲到此结束，感谢大家的聆听!
竞聘政工演讲稿 篇2
尊敬的各位领导和同事：
大家好！
美国大科学家富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今天，我正是为继续推动事业而来，4年前，承蒙领导和同志们的垂爱，在隔壁的讲台上参加竞聘并荣幸当选为政工科长，本次全局重新洗牌让我再次竞争科长岗位，我认为这是一次考核，更是一次考验。
有一句市场理念说得好“先做产品，后做市场，客户的赞扬才是最好的广告”。竞争上岗就是推销自己。我今年31岁，正值人生的黄金时期，14年的工作经历使我从一个懵懂的中专毕业生变成了一个老成细腻的父亲，我以对家庭的爱心和责任来对待我的工作，常为工作牵挂、常为工作操心。4年征收分局长和4年科长的岗位锻炼，让我在各位领导、前辈和同事们身上学到了许多在书本上学不到的东西。我感觉自己成熟了许多、改变了许多、收获了许多。穿上税服以来近10次的嘉奖就是大家对我成长路上的充分肯定。回顾过去，在为人上我把握了“三个适度”：一是冷热适度，对人不搞拉扯吹捧，实行等距离相处；二是粗细适度，大是不糊涂，小事不计较。我处世的原则和风格是：始终以真诚的心善待每位同志，使他们的人格得到充分的尊重，让大家都拥有宽松的工作和创造空间。对己严，对人宽，让别人做到的自己先做到，以共同的目标团结人、以有效的方法激励人、以自身的行动带动人。我有局兴我兴、局荣我荣的高度工作责任感，总希望我局能成为全市乃至全省同行的骄傲，20xx年初，我与阳局长从省里领回了“全国创建文明行业工作先进单位”的牌匾，感觉比自己获奖还高兴。我有不求名利、但求最好的工作标准，总要求自己的工作一年一个新变化、一年一个新气象，这几欢迎光临好人网年来，我局的人事教育工作一直得到了市局主管科室的一致肯定，可以说在各兄弟单位中名列前茅。担任政工科长以来，我牺牲了大量的休息时间，发挥个人爱好，为局里各类活动摄像摄影，保存照片20xx余幅，制作录像光碟30余张；牵头开发了触摸查询系统，设立了电子图书馆、视频点播系统、网络考试系统以及国税互联网站等，虽然由于多种原因没有得到正式运行，但也体现了我对国税事业的一片赤热之心。
对竞争科长岗位，我自认为有三个方面的优势：一是具有比较扎实的理论文化功底，视野宽，悟性高，善于把握大局，能自己动手撰写各类材料，能准确领会领导意图，及时并创造性地完成各项任务；二是经历了多个单位和多个岗位的实践锻炼，积累了较为丰富的工作经验和社会协调能力，能有效处理与纳税人、上级机关以及有关职能部门的关系，能迅速适应任何一个新岗位；三是具有吃苦耐劳、好学上进的品质，我喜欢学习新东西，并能将学到的东西最大限度地应用到工作中，尤其在电脑方面具有较强的领悟力，可以很好的适应各个岗位的信息化管理需要。
如果领导和同志们认为我能够继续胜任科长职位，我将努力发扬优点，改正缺点，与同志们团结互助，与其他科室协调配合，发扬爱岗敬业、吃苦奉献、开拓创新、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成上级机关和领导交给的各项工作任务。
奥运精神，重在参与，今天我是成功的参与者，希望明天成为参与的成功者！
我的演讲完毕，谢谢大家！
竞聘政工演讲稿 篇3
尊敬的各位评委、各位同事：
您们好！今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年43岁，中共党员，中专文化，统计师职称，于1979年12月参加工作，1980年至1998年在公司办公室工作并担任过办公室副主任，20xx年2月通过竞聘，聘任为人事劳动政工部主任职务。
、应聘人事劳动政工部主任的理由今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，我竞聘人事劳动政工部主任。
三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一) 、今后工作的重点：1、编制人事开发规划； 2、加强人事管理制度建设；3、研究劳动组织管理的新形式；4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；
(二) 、具体措施和做法：1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养” 观念，树立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。2、合理配置人才，优化人员结构认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法” 。
进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。3、加大人事开发力度，全面提升员工素质要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训” 到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训” 的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。
四、对竞聘结果的态度今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。
若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。谢谢大家！
竞聘政工演讲稿 篇4
2、 具有较强的岗位适应能力和创新能力
从出学校校门到成为一名工程勘察队员、工程师再到副队长、工程师，岩土公司经理、工程师，在不同的岗位之间，我以认真负责的工作态度,扎实进取的工作作风，较为出色的完成了领导所分配的各项任务。在担任岩土公司经理后，我努力提高自己的组织领导和管理能力，求真务实，真抓实干，切实发挥作为公司领导应起到的核心作用，并努力扩大公司发展规模，积极更新设备，扩大再生产，尽自己最大能力努力把公司的发展搞上去，博得职工的信任，在工作中我紧密围绕我院生产任务，积极组织生产活动，充分调动广大职工的生产积极性，加强外部协调工作，克服困难，全力以赴，确保勘察任务的按期完成，注重以质量求生存，以信誉求发展，开拓创新，努力推广新技术、新工艺，严格执行勘察规范和标准，不断提高勘察工程质量，积极推进向勘察市场迈进的步伐，以高质量优质服务让客户满意，努力去争取我院勘察专业在外委工程所占的份额，为公司的发展奠定坚实的基础。
3、 本人沉着稳重，善于沟通，具有较强的协调和管理能力。
我正值不惑之年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，多年的工作的锻炼，使我善于与人沟通，善于分析问题、处理问题；同时，积极完成领导交办的任务。工作以来的这几年不仅锻炼了我的组织协调管理能力、判断能力、办事能力，也深入了我对我从事的工作的认识，提高了我的工作意识，树立了良好的工作作风，在工作中能够拓展思维方式，用发散式思维打开工作局面。这使我更加成熟，这份成熟不仅仅是思想心态的转变，更是包含了我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解。
尊敬的各位领导、各位评委、同事们，荣誉也好，成就也罢，只能代表过去，任何一个有理想有追求的人都不会躺在荣誉上停步不前。市政工程设计研究院院长助理是领导的参谋和助手，需要有驾驭复杂局面和随机应变的能力，这一岗位任务重意义深远，若我竞聘成功我将不辱使命，不负重望，认真做到以下几点：
一。摆正位置，努力当好领导的顾问和助手，营造和谐的工作氛围。
如果能当选，我会在工作中多请示、勤汇报，坚持不越权、越位、错位、失职；既要充分尊重领导的意见，又要敢于表达自己的意见，提出合理的建议；对于领导交办的工作，要做到事事有人接，事事有人解决。
2、注重内部监管和规范自律，强化考核管理和绩效管理，突出制度和机制的创新，进一步建立健全自律、监管和追责有序衔接的长效监管机制，深入推进内部管理工作的规范化、日常化。
三。加强信息化建设，提高医院现代化管理水平。做好办公自动化系统的应用工作。
四。加强思想政治工作和党风廉政建设，树立良好形象。进一步加强学习，不断提高**部门的思想业务素质。
领导、评委和十多分钟的演讲很难把一个完整的我呈献给你们。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我，我会鞠躬尽瘁，将我如火的热情奉献给我钟爱的事业。
我的演讲完毕，谢谢大家！
竞聘政工演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、各位同事：首先我想用一句流行的短信来祝福大家并激励自己“人生因朋友而欢畅、因有事业而从容、因有成就而自豪、因有健康而快乐、因为被爱而幸福、因为希望而奋发”，祝各位领导和同事们应有尽有，心想事成。美国伟大的科学家富兰克林有句名言：
“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今天，我正是为继续推动事业而来，4年前，承蒙领导和同志们的垂爱，在隔壁的讲台上参加竞聘并荣幸当选为政工科长，本次全局重新洗牌让我再次竞争科长岗位，我认为这是一次考核，更是一次考验。有一句市场理念说得好“先做产品，后做市场，客户的赞扬才是最好的广告”。
竞争上岗就是推销自己。我今年31岁，正值人生的**时期，14年的工作经历使我从一个懵懂的中专毕业生变成了一个老成细腻的父亲，我以对家庭的爱心和责任来对待我的工作，常为工作牵挂、常为工作操心。4年征收分局长和4年科长的岗位锻炼，让我在各位领导、前辈和同事们身上学此文**于文秘写作网到了许多在书本上学不到的东西。
我觉得自己成熟了很多，改变了很多，收获了很多。穿上税服以来近10次的嘉奖就是大家对我成长路上的充分肯定。回顾过去，在为人上我把握了“三个适度”：
一是冷热适度，对人不搞拉扯吹捧，实行等距离相处；二是粗细适度，大是不糊涂，小事不计较。我处世的原则和风格是：始终以真诚的心善待每位同志，使他们的人格得到充分的尊重，让大家都拥有宽松的工作和创造空间。
对己严，对人宽，让别人做到的自己先做到，以共同的目标团结人、以有效的方法激励人、以自身的行动带动人。我有局兴我兴、局荣我荣的高度工作责任感，总希望我局能成为全市乃至全省同行的骄傲，2003年初，我与阳局长从省里领回了“全国创建文明行业工作先进单位”的牌匾，感觉比自己获奖还兴奋。我有不求名利、但求最好的工作标准，总要求自己的工作一年一个新变化、一年一个新气象，这几欢迎光临好人网年来，我局的人事教育工作一直得到了市局主管科室的一致肯定，可以说在各兄弟单位中名列前茅。
担任政工科长以来，我牺牲了大量的休息时间，发挥个人爱好，为局里各类活动摄像摄影，保存**2000余幅，制作录像光碟30余张；牵头开发了触摸查询系统，设立了电子图书馆、**点播系统、网络考试系统以及国税互联**等，虽然由于多种原因没有得到正式运行，但也体现了我对国税事业的一片赤热之心。对竞争科长岗位，我自认为有三个方面的优势：一是具有比较扎实的理**化功底，视野宽，悟性高，善于把握大局，能自己动手撰写各类材料，能正确领会领导意图，及时并创造性地完成各项任务；二是经历了多个单位和多个岗位的实践锻炼，积累了较为丰富的工作经验和社会协调能力，能有效处理与纳税人、上级机关以及有关职能部门的关系，能迅速适应任何一个新岗位；三是具有吃（**于新世纪范本网苦耐劳、好学上进的品质，我喜欢学习新东西，并能将学到的东西最大限度地应用到工作中，尤其在电脑方面具有较强的领悟力，可以很好的适应各个岗位的信息化治理需要。
假如领导和同志们认为我能够继续胜任科长职位，我将努力发扬优点，改正缺点，与同志们团结互助，与其他科室协调配合，发扬爱岗敬业、吃苦奉献、开拓创新、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作，圆满完成上级机关和领导交给的各项工作任务。奥林匹克精神注重参与。今天我是一个成功的参与者。我希望明天能成为一个成功的参与者！谢谢大家！
竞聘政工演讲稿 篇6
尊敬的各位评委、各位同事：
您们好！
今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
一、首先，向大家作自我个人工作简介
本人现年×岁，（……简单介绍）。
二、应聘人事劳动政工部主任的理由
今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，我竞聘人事劳动政工部主任。
三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路
紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重点：
1、编制人事开发规划；
2、加强人事管理制度建设；
3、研究劳动组织管理的新形式；
4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；
(二)、具体措施和做法：
1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式
一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的着眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。
2、合理配置人才，优化人员结构
认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。
3、加大人事开发力度，全面提升员工素质
要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。
按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。
4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象
人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。
四、对竞聘结果的态度
今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。
谢谢大家！
竞聘政工演讲稿 篇7
各位领导、各位评委:
大家好！我之所以竞聘**工业部宣传干事，是因为我认为我有能力从事这项工作，有决心做好这项工作。十多年的求学生涯，使我深深的懂得 “宝剑锋自磨砺出梅花香自苦寒来”的道理，6年的工作历程，磨炼了我坚韧不拔的品格,培养了我求真务实的工作作风,更加深了我与班组成员同甘共苦、鼎力合作的深厚感情。
首先，我想介绍一些我可以竞争这个职位的优势：
第一、 有强烈的责任感和工作热情，爱岗敬业，工作踏实，干工作不怨天尤人，
自参加工作后，在各级领导的严格要求下，我养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作作风，勇于挑战新的工作，这也是我今天站在这里竞聘的主要原因。
二是具有积极进取精神和学习能力，有一定的写作水平
从大学到工作，努力工作，永不放弃获取知识。除了平时认真完成岗位工作外，还积极参与信息快讯的投稿，还曾在鲁能报发表过名为《倡导绿色奥运》的文章。另外，工作之余不断扩大自己的知识面，完善自我，提升自我。
18年，再次参加“创造辉煌”演讲比赛，获二等奖。
第三、有一定的软件使用功底
在学校学习期间，通过参加活动和上课，我掌握了一些软件的使用。精通办公软件、aotocad绘图、简单的photoshop制作等。
当然在我身上也存在许多不足之处，我会在以后的工作中扬长避短，通过学习来弥补自已的不足，我有信心做好政工宣传一职。
比赛会有成功或失败。不管结果如何，我都会用平常心去接受。
如果我有幸被选为宣传员，我会尽力做到以下几点：
一、认真学习党的方针、政策，加强理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和文学修养，提高自己明辨是非的能力，使自己更加胜任本职工作。
2、 在实践中，要不断积累经验，大胆创新，与身边的同事共同努力，把工作做好。准确地把党和国家的路线、方针、政策传达出去，把我厂最新的精神，重大事项，重要通报及领导的重要讲话，重大决策等以最快的方式传达给职工，让职工及时和领导进行交流和沟通，做好领导与职工沟通的桥梁，发挥好纽带的作用。
三、认真服务于一线职工，一线职工永远是企业生产的主力，是企业生存的动力，加强一线职工和领导的沟通与交流，是宣传工作的重中之重，把领导的决策和职工的思想动态联系到一起，才能上下一心，事半功倍，才能稳定生产，搞好企业。
如果挑战失败，说明我距离这份工作还有差距，在今后的工作学习中，我会继续用十分的热情，百倍的努力做好分内的工作，力争取得更大的进步,谢谢大家!
竞聘政工演讲稿 篇8
各位各位领导，晚上好！
首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会，今天我竞聘的是医院政工科长。
首先介绍一下我的工作经历。（个人情况）无任在哪个岗位，从事什么工作，我始终以极大的热情忘我地工作，用自己的行动来向人们证明我是一名较为优秀的护士、管理规范的护士长、实绩较为突出的政工科长。
在从事临床护理工作期间，我以自己优质的服务、严以律已的在从事临床护理工作期间，我以自己优质的服务、严以律已的工作作风、规范的管理赢得了广大病员的赞誉、同事的信任和领导的好评。
两年前，因工作需要，我告别了护士岗位，来到政工科。我院的政工科负责医院人事、宣传、行风建设等多项重要工作。新的岗位，新的要求，对我来说更是一种很好的锻炼机会。凭着我的勤奋和天资，很快便得心应手，适应了工作。
人事工作政策性强，与职工的切身利益有很大关系，比如职称晋升、工资晋级等。为使每一位符合条件的职工能按时晋升晋级，我对下发的文件反复学习，吃透文件精神，坚持原则，秉公办事。二年来，没有因我的失误而影响职工的利益。
宣传工作的成效来自于工作的主动性，创造性。创名院、建名宣传工作的成效来自于工作的主动性，创造性。创名院、建名科、树名医，不只有行动就行，还需要让群众知晓，二年来，政工科在医院内新制作了各种醒目的指示标牌，新颖的宣传橱窗、灯箱；制作了各科室专科名片，专科特色介绍展版；去年院庆制作了精美的宣传画册，这一切，无不展示着医院新的形象、新的风貌。
面向社会的宣传工作更为重要。两年来，政工科通过向广播、面向社会的宣传工作更为重要。两年来，政工科通过向广播、报纸、电视等新闻媒体不断投稿、举办专题讲座、策划制作广告，进一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。 勤奋好学是我最大的优点，因为我知道，我不更新知识，便是勤奋好学是我最大的优点，因为我知道，我不更新知识，便是新的知识将我淘汰。为此，我每到一个新的岗位，学习成了我的首要任务。通过学习，96年取得了护理大专自学考试毕业证书。为提高管理水平，参加了行政管理专业自学考试，取得了《管理心理学》、《行政法学》、《市政？9696年取得了护理大专自学考试毕业证书。为提高管理水平，参加了行政管理专业自学考试，取得了《取得了护理大专自学考试毕业证书。为提高管理水平，参加了行政管理专业自学考试，为更好地适应政工科工作需要，提高自己的公文写作水平，报名参加了南京电大中文本科班学习。
曾经参加县组织部举办的县中青年干部理论培训班，期间曾经参加县组织部举办的县中青年干部理论培训班，成绩是竞争的资本，成绩却不能代表未来。如果这次竞职成功成绩是竞争的资本，成绩却不能代表未来。如果这次竞职成功，我会更努力地工作，不断创新，提高服务意识，积极为临床一线服务，为实施医院的三名战略出谋划策。我设想，在条件成熟的时候，将策划编辑医院的院报。尽管，这是一项很花费时间和精力的工作。 政工科是医院的一个职能部门。顾全大局，团结同志，不断提政工科是医院的一个职能部门。顾全大局，团结同志，不断提高政治涵养、文化素质，事事处处作群众的表率将是我工作的准则。
政工科也是一个为员工服务的部门。了解下情，方便员工，尽政工科也是一个为员工服务的部门。了解下情，方便员工，尽力为员工排忧解难将是我工作的目标。
我 期望赢得领导的信任，得到职工的支持，谢谢大家！
竞聘政工演讲稿 篇9
各位领导、同事，大家好！
很荣幸参加局党组给予的这次竞争上岗机会，我报名参与竞聘的岗位是局综合办公室政工副主任岗位。
依照市局从业岗位资格的要求和我局岗位设置工作任务的分配，我认为自己基本符合综合办政工副主任岗位的任职条件，也有信心和能力担负起该岗位的工作职责。我竞聘的理由主要有两点：
1、有一定的办公室工作经验
在烟草行业工作的二十余年，我大部分时间曾从事办公室管理工作，所以，办公室工作对我来说基本上是轻车熟路。当然，不排除些许年来行业改革带来的办公室职能的变化可能与以前的工作大相径庭，但就办公室的内在职能讲，作为单位的综合协调部门，只要抓好政务和事务两大类工作的性质不变，我还是有信心能尽快适应的。
2、有较为熟悉的业务经验
政工副主任岗位主要工作任务是本单位政工宣传和工会、老干部管理工作。近年来，我一直在从事或兼任这些工作，并为此做出了一定的成绩。如能继续从事此项工作，我较为熟悉的业务经验能避免或减少重复的工作劳作，能有效的保证工作开展的连续性。
在领导的指导关怀和同志们的支持理解下，多年来，我的工作有一定的进步，能力有一定的提高，但认真回顾以往的工作，或多或少还存在有不足之处，如在现任岗位上办事缺乏干练，容易感情用事，埋头实干多、请示汇报少等等。但还是恳请领导和同志们给予我一次机会。
如果这次竞岗成功，我将好好把握这次机会，在以后的本职工作中，不断克服自身工作中的不足，努力加强对上级政策、规定和专业管理知识的学习，坚持任劳任怨、讲求实效的工作作风，端正工作心态，正确处理好得与失、苦与乐、主角与配角的关系，积极协助主任做好分配的工作，为更好的发挥综合办的整体效能，尽职尽责地干好每份工作。
敬请领导和同志们审议，谢谢！
二〇xx年三月二十七日
