在这段时间里，我们的团队经历了许多挑战和成长。我们不断努力提高服务质量，在满足游客需求的同时也深化了对景区的了解。感谢大家的付出和努力，让我们一起回顾这段时光，总结经验教训，为将来的工作进一步提升。下面是小编带来的“景区服务人员工作总结(精选6篇)”，欢迎阅读！
景区服务人员工作总结（一）
在过去的一段时间里，我作为景区服务人员，承担了许多工作责任。这份工作需要我面对许多挑战，但我努力克服了这些困难，为景区的游客提供了优质的服务。在这个工作总结中，我将总结我在这段时间里的工作成果和经验。
我对景区的环境非常熟悉。无论是景区内的景点还是服务设施，我都能对游客进行详细的解释和引导。我了解每个景点的历史背景和文化意义，并且能够向游客生动地介绍这些信息。此外，我也能够根据游客的需求，为他们提供个性化的推荐和建议，让他们能够更好地享受景区的旅游体验。
我在解决游客问题和矛盾方面表现出色。作为景区服务人员，我必须能够应对各种各样的情况，以确保游客的满意度。我始终保持耐心和友好，倾听游客的问题和投诉，协助他们解决困难。尽管有时候工作压力很大，但我尽力保持冷静并采取适当的解决方法。通过有效沟通和解决问题的能力，我成功地解决了许多游客的问题，赢得了他们的赞赏和肯定。
我也努力与团队合作，提高工作效率和团队凝聚力。我积极参与团队会议和讨论，分享我的经验和观点。我与同事们合作密切，分工明确，确保在高峰时段能够顺利完成工作任务。团队的成功离不开每个人的贡献，我也非常愿意与团队一起学习和进步。
总的来说，作为景区服务人员，我取得了一定的成绩。通过不断的努力和学习，我提高了自己的工作能力和沟通技巧。我深知在接下来的工作中还有很多需要进步的地方，我会继续努力学习和提升自己，为游客提供更好的服务。同时，我也要感谢团队的支持和帮助，没有他们的合作和配合，我不可能取得这些成绩。
通过这段时间的工作经验，我明白了服务行业的重要性和挑战性。我将以此为契机，不断提升自己的能力，在未来的工作中深耕并且取得更大的成绩。我相信只要我坚持努力和奉献，我就能够成为一名更出色的景区服务人员。
景区服务人员工作总结（二）
我作为一名景区服务人员，经历了一个繁忙而也充实的工作季节。在这段时间里，我积累了大量的经验，同时也深刻认识到作为景区服务人员的责任和重要性。
作为一名景区服务人员，我要非常关注游客的需求和要求。在接待游客过程中，我总是尽可能地主动提供帮助，并确保他们得到了满意的答复。通过与游客的交谈，我了解到很多游客对于景点的要求都是多样化的，因此我需要根据实际情况灵活调整我的服务方式。有时候，游客可能需要一些导览建议，我会向他们提供详细的信息和建议；有时候，一些游客可能需要一些紧急的医疗援助，我会尽我所能地协助他们。总之，我认识到作为一名景区服务人员，为游客提供优质的服务是我们工作的核心。
景区服务人员在保障游客安全方面有着重要的责任。在景区内，我时刻关注着游客的安全状况，确保他们在游览过程中不会遇到任何意外。我参加了景区安全培训课程，学习了急救知识和应急处理技巧，以更好地应对各种突发事件。在我工作期间，我曾遇到一场旅游巴士发生故障的情况，我迅速与相关部门联系并确保游客得到了及时的救援。在这个事件中，我学到了如何在紧急情况下冷静应对，这对于我未来的工作也有着重要的指导意义。
景区服务人员的形象和形态也非常重要。我时刻保持着良好的仪表仪容，以及热情友好的态度。我明白，作为景区服务人员，我代表着景区的形象，我的工作表现影响着游客对整个景区的感受和印象。因此，我时刻保持微笑并主动与游客进行交流，以提高他们的满意度。在这个过程中，我发现了相互交流和心理倾听对于建立良好关系的重要性。
通过这段时间的工作经历，我在景区服务方面取得了许多进步。我意识到作为一名景区服务人员，我需要具备专业的知识和技能，以提供满意的服务。在未来的工作中，我将持续努力提升自己，不断学习和改进，为游客提供更好的服务体验。
景区服务人员工作总结（三）
本次景区服务工作是我人生中一次难得的经历，通过这段时间的工作，我领悟到了很多宝贵的经验和教训。在这里，我希望总结一下自己的工作，以便今后的成长和提升。
作为景区服务人员，我承担着向游客提供优质服务的责任。通过与大量游客的接触，我学会了更好地与人沟通和协调。在咨询中，我始终以亲切友好的态度对待每位游客，耐心解答他们的问题，并提供相关的帮助。在这个过程中，我逐渐明白了倾听和关心的重要性，这不仅能够满足游客的需求，更能够赢得他们的信任和满意。
景区服务工作中充满了挑战和变化。不同的游客有不同的需求和期望，而我需要尽量满足他们的需求。有时候我可能需要在拥挤的人群中快速找到正确的解决方案，有时候我可能需要在游客抱怨和不满情绪中保持冷静和耐心。通过这些挑战，我不断培养了我的沟通和协调能力，也提高了我的应变能力和抗压能力。
景区服务工作需要我们具备扎实的专业知识和技能。我通过学习景区的相关知识，了解了景区的历史、文化和特色，使我能够更好地向游客介绍景区的景点和故事。同时，我也学习了一些急救知识和应急处理技巧，以便在紧急情况下能够保证游客的安全和顺利的旅游体验。
我认为做好景区服务工作还需要具备团队合作精神。与同事之间的密切合作和相互支持，是我们工作的关键。在这一次景区服务中，我和同事们相互协助，互相帮助，共同面对各种问题和挑战。这种团队合作精神不仅提高了我们的工作效率，也增强了我们的凝聚力和归属感。
总之，通过这段时间的景区服务工作，我不仅提升了自己的服务意识和沟通能力，还学习到了很多宝贵的经验和知识。希望今后我能够继续加强自己的专业素养，不断提高自身的能力和素质，为景区的发展和游客的满意做出更大的贡献。
景区服务人员工作总结（四）
在过去的一年里，作为景区服务人员，我有幸参与了许多令人难忘的工作经历。我通过与游客的互动，提供详细的景点介绍和优质的服务，尽力让他们对景区留下美好的印象。
我在景区服务中注重与游客的沟通。我学会了倾听游客的需求并及时回答他们的问题。我始终保持微笑并展现出友好的态度，以营造积极的服务氛围。通过这种方式，我能够与游客建立起良好的关系，让他们感到舒适和被重视。
我努力提供准确而详尽的景点介绍。我通过学习和研究，掌握了各个景点的历史、文化和特色。在为游客提供服务时，我会详细介绍景点的背景资料，以及参观景点时需要注意的细节。这样，游客在游览时能够更好地理解景点的价值，增加他们的旅游体验。
我重视细节和个性化服务。在为游客提供服务时，我会根据他们的需求和偏好，提供个性化的建议和帮助。我经常主动询问游客的需求，并努力满足他们的要求。例如，如果游客需要帮助拍照，我会愿意帮助他们，以确保他们能够拍下最满意的照片。通过这样的努力，我希望每位游客都能感受到我对他们的关注和关心。
我努力保持秩序和安全。作为景区服务人员，我时刻关注游客的安全情况，并及时采取措施防止事故发生。我会确保游客按照规定的路线行动，并提醒他们注意安全事项。我也会与其他工作人员保持紧密的联系，以便及时处理突发情况。
在过去的一年里，这些经验和技能帮助我提供了优质的景区服务。我得到了许多游客的赞扬和感谢。通过这份工作，我不仅提高了自己的服务能力，还学到了如何与不同背景的人进行有效的沟通和合作。我相信这些经验对我的职业发展将会产生积极的影响。我将继续努力提升自己的服务水平，为更多的游客带来愉快和难忘的旅游体验。
景区服务人员工作总结（五）
今年，我作为景区服务人员参与了景区的日常运营工作。通过一年的工作实践，我深刻体会到了景区服务人员的重要性，同时也获得了一定的成长和收获。
景区服务人员作为景区的门面和形象代表，对于景区的服务质量和形象塑造起着至关重要的作用。在日常工作中，我们要时刻保持良好的形象和仪态，用热情的微笑和亲切的语言，给游客留下好的第一印象。在与游客的接待和咨询中，我们要耐心倾听游客的问题和需求，给予及时准确的回答和建议。同时，我们还要不断扩充自己的知识储备，提高自己的专业水平，以便能够更好地为游客提供服务。
景区服务人员要具备良好的沟通能力和协调能力。在日常工作中，我们经常需要与其他同事和部门进行协调配合，以确保景区内的各项工作正常运行。同时，我们还要与游客进行有效的沟通和交流，尤其是在处理游客投诉和纠纷时，更需要具备处理问题的技巧和耐心。通过这一年的工作，我学会了如何与不同类型的人有效沟通，如何妥善处理各类问题，这些经验将对我的未来职业发展有着重要意义。
作为景区服务人员，我们还承担着维护景区秩序和安全的重要责任。在景区游览高峰期，我们需要保证景区内的游客秩序井然，避免拥挤和事故的发生。在应急事件发生时，我们要冷静应对，并及时采取相应的措施，保证游客的安全。通过这一年的工作，我增强了自己的应急处理能力和团队协作能力，也增强了自己的责任感和成就感。
总的来说，作为景区服务人员，我们的工作不仅仅是提供基本的服务和导览，更是体现了景区形象和服务质量的重要方面。通过这一年的工作，我不仅仅学到了很多专业知识和技能，还获得了宝贵的人际交往和团队合作经验。我相信，在将来的工作和生活中，这些经验和能力将为我带来更多的机会和发展。最后，我要感谢景区的领导和同事们对我的信任和支持，也感谢所有到访景区的游客，是你们让我更加热爱和珍惜自己的工作。
景区服务人员工作总结（六）
本次景区服务人员工作总结，主要针对某某景区的工作进行了总结和反思，希望对今后的工作有所启发和改进。
首先，本次景区服务人员工作主要包括引导游客、讲解解说、维护秩序、提供帮助等方面的工作。通过对这些工作的总结，我发现以下几点问题及解决方法：
其一，引导游客工作中存在组织不够有序、信息传达不清等问题。为解决这些问题，我会加强与其他同事的沟通，共享信息，确保游客得到全面准确的指引。同时，我也会在讲解解说中加入一些有趣的故事和知识，以吸引游客的兴趣，提高景区的吸引力。
其二，维护秩序工作中常常遇到游客排队不文明、随意乱扔垃圾等问题。我会在游客进入景区前，提醒他们要文明游览、保持环境整洁，并加强巡视力度，及时制止不文明行为。另外，我也会在景区设置一些提示标志，提醒游客要注意保持秩序。
其三，提供帮助时，有时候会遇到游客提出的问题超出了我的知识范围。为了更好地帮助游客，我会不断学习和培训，提高自己的专业素质，为游客提供更全面、准确的帮助。
总之，在本次景区服务人员工作总结中，我意识到服务人员的专业素质和服务态度对于景区形象的塑造以及游客满意度的提升至关重要。我将在今后的工作中继续努力，不断学习和改进，为游客提供更优质的服务。同时，也希望景区管理部门能够给予更多的培训和支持，共同提升景区的服务质量和竞争力。
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十一黄金周景区工作总结(精选6篇)
在即将结束的十一黄金周里，我们景区全体员工用辛勤付出和卓越服务迎接了大量游客。这是一次充满挑战和机会的工作经历，我们将以这份总结为契机，不断提升服务质量，为游客带来更好的体验。下面是小编带来的”十一黄金周景区工作总结(精选6篇) “，欢迎阅读！
十一黄金周景区工作总结（一）
在今年的十一黄金周期间，我所在的景区工作表现出色，取得了不错的成绩。工作总结如下：
1. 人员部署合理：为了应对高峰期的客流量，我们提前调查了客流情况，并制定了详细的工作安排。根据实际情况，我们合理调配了工作人员，保证了景区各个区域的顺畅运行。
2. 服务质量提升：通过培训，我们的员工在服务态度、沟通技巧等方面有了明显的提升。我们注重细节，尽力满足游客的需求，使其在景区内得到良好的体验。
3. 安全工作有序进行：我们加强了安全巡查和管理，确保景区内没有安全隐患。同时，我们也积极开展安全宣传活动，教育游客安全出行，避免发生意外事件。
4. 合理的资源分配：我们合理利用景区资源，开展了一系列有吸引力的活动，吸引了大量游客。通过活动的丰富多样性，提高了游客在景区内的停留时间。
5. 游客满意度提高：通过游客满意度调研，我们了解到游客对我们的服务和管理有较高的评价。游客的满意度是我们工作的最终目标，这也是我们继续努力的动力。
6. 收入增加：在十一黄金周期间，景区的门票收入和附加服务收入有了大幅增长。这不仅体现了我们做好了工作，也为景区的后续发展提供了资金支持。
总的来说，我们在十一黄金周期间的工作表现出色，得到了游客和领导的一致好评。但是也要反思存在的不足，对工作进行改进，提高更多的工作质量和效率。
十一黄金周景区工作总结（二）
黄金周是每年的重要假期，景区是人们热门的旅行目的地之一。作为景区工作者，我们在这个时间段内密切合作，努力工作，为游客提供高质量的服务。下面是我们十一黄金周景区工作的总结：
1. 人员安排：我们提前制定了详细的工作计划，并根据预计的客流量安排了足够的工作人员。在高峰时段，我们采取了多批次轮班制度，确保在任何时间都有足够的人手来应付客流高峰期。
2. 安全管理：我们高度重视游客的安全。我们加强了景区巡逻、安全通道的维护和疏导，确保游客在景区内行动安全。我们同时加强了游览路线的标示和提示，提醒游客注意安全注意事项。
3. 服务质量：我们努力提供高质量的服务，确保游客有良好的体验。我们在景区内设立了游客咨询台和服务中心，为游客提供信息咨询和帮助。我们还加强了对景点的维护和整修工作，保持景区的整洁和美观。
4. 排队管理：由于客流高峰时，排队是无可避免的。我们采取了排队区划分、导游带领、电子排队等方式来有效管理排队。通过这些措施，我们成功减少了游客的等待时间，提高了游客的满意度。
5. 应急预案：我们制定了详尽的应急预案，包括突发事件处理和人员疏散等。我们定期组织应急演练，让工作人员熟悉应急流程和操作，确保在发生突发情况时能够快速响应并有效处理。
6. 游客反馈：我们高度重视游客的反馈意见，在黄金周结束后，我们整理了游客的反馈信息，并针对性地进行改进。通过听取游客的声音，我们能够更好地了解他们的需求，提高我们的服务质量。
通过我们的努力，十一黄金周景区工作取得了较好的效果。我们处理了大量的游客流量，保证了景区的安全和秩序，并为游客提供了优质的旅行体验。同时，我们也吸取了工作中的经验教训，希望能够在今后的工作中不断提高。
十一黄金周景区工作总结（三）
1. 销售额- 在十一黄金周期间景区的销售额较平日有显著增长，这主要是因为假期期间游客数量增加。与去年同期相比，销售额增长了20%。
2. 游客体验- 在人流量大的情况下，景区安排了更多的工作人员来指导游客，确保游客能顺利参观景区。同时，景区还提供了更多文化活动和娱乐设施，以提高游客的体验。
3. 安全管理- 景区加强了安全管理措施，增加了安全巡逻人员和监控设备的配置。确保游客的人身安全并且保护景区的财产安全。
4. 交通组织- 为了应对大量来往的车辆，景区在周边道路设置了临时交通指示牌和警示标志，以引导游客正确驾驶和停车。并且，景区还与当地交通管理部门合作，增加了公共交通工具的运营频次和车辆数量。
5. 清洁环境- 景区加强了对公共区域的清洁工作，增加了保洁人员的数量，并提高了清洁频率。确保景区的环境整洁，为游客提供良好的观光环境。
6. 数据分析- 景区通过对游客数量、消费额等数据的分析，获取了对市场需求的更深入认识。这些数据将用于制定下一年度的营销计划和改进景区的管理策略。
总的来说，十一黄金周景区工作总体上取得了良好的成绩。通过增加游客体验、加强安全管理和交通组织等措施，提高了景区的服务水平和运营效率。同样，景区通过数据分析也获得了有价值的市场信息，用于优化未来的经营策略。
十一黄金周景区工作总结（四）
在十一黄金周期间，景区工作人员经历了繁忙而又充实的工作。根据我对景区工作的观察和了解，我总结了以下几点：
1. 安全工作是重中之重。为了保障游客的安全，景区工作人员加强了巡逻和警戒工作，随时关注游客的情况，并及时解决可能发生的紧急情况。
2. 服务质量得到提升。景区工作人员在游客咨询、导游解说、景区管理等方面投入了更多的时间和精力，努力提高服务质量，让游客有一个愉快的旅游体验。
3. 排队秩序得到改善。在高峰期，景区工作人员加强了对游客排队的管理，避免了拥挤和混乱现象的发生，保证了游客的安全和秩序。
4. 垃圾处理工作加强。景区工作人员加大了对景区内的垃圾处理力度，确保景区整洁干净，提升了景区形象。
5. 沟通协调能力得到锻炼。由于游客增多，与其他部门、机构的合作和协调变得更为重要，景区工作人员在十一黄金周期间的工作中提高了沟通和协调的能力。
总的来说，十一黄金周景区工作总结是在繁忙的工作中，景区工作人员加强了安全工作、提升了服务质量、改善了排队秩序、加强了垃圾处理工作，并锻炼了沟通协调能力。这些措施在维护景区秩序、保障游客安全和提升景区形象方面起到了重要作用。
十一黄金周景区工作总结（五）
在今年的十一黄金周期间，我作为景区工作人员参与了景区的运营管理工作。在这段时间里，我认真地担任职责，不断学习和进步，下面是我对这段工作的总结：
第一，在节假日期间，我积极参与了景区的服务工作。通过接待游客、解答他们的问题、引导他们参观景点，我不仅提供了良好的游览体验，还帮助了游客更好地了解和感受景区风景和文化。同时，我也积极倾听游客的建议和意见，帮助我们更好地提升景区服务质量。
第二，在节假日期间，我认真履行了安全管理的职责。我积极参与景区安全巡检，确保景区各个区域的安全与秩序。我也积极参与应急救援工作，熟悉景区的急救设备和应急预案，并参与了应急演练和模拟救援的训练。通过这些工作，我提高了应对突发事件的能力，保证了游客和员工的安全。
第三，在节假日期间，我注重了团队协作和沟通。我与同事们保持良好的沟通和合作，共同解决工作中的问题。我们共同协调资源，加强工作团队的凝聚力，提高了工作效率和质量。我们也积极与其他部门合作，提前做好了人员和资源的调配，确保景区各项工作的顺利进行。
最后，在节假日期间，我对自己的工作进行了总结和反思。我认识到自己在工作中的不足之处，例如在游客服务中的应对能力还有待提高，安全管理中还需要更加严谨和细致，团队协作中也有一些问题需要改进。我将这些问题记录下来，并制定了相应的改进计划。我会在以后的工作中不断改进自己，提高工作水平和质量。
总的来说，这个十一黄金周对我来说是一个很有挑战性的工作经验，我通过这段经历，不仅提高了自己的工作能力，也增加了对景区运营管理工作的了解和认识。我相信，在将来的工作中，我将能够更好地应对各种挑战，为景区的发展和繁荣做出更大的贡献。
十一黄金周景区工作总结（六）
在十一黄金周期间，景区工作人员应该做好以下总结：
1. 接待能力：总结游客接待情况，包括人数、预订情况、游客满意度等。了解到底有多少游客参观了景区，预约参观的游客是否达到了预期，游客对景区的满意度如何，可以通过游客的评价、问卷调查等方式进行评估。
2. 人员管理：总结员工的工作表现，包括耐力、团队协作、服务质量等。了解员工在高峰期的工作状况，是否有不足之处，需要进一步培训或加强管理。
3. 安全管理：总结安全工作情况，包括游客的安全意识、紧急事件应对等。了解游客是否遵循景区的安全规定，有没有发生过紧急事件，如火灾、滑坡等，评估安全管理措施的有效性。
4. 环境保护：总结环境保护情况，包括游客对景区的环境保护意识、景区内的垃圾处理等。了解游客是否遵守景区的环境保护规定，景区内是否存在环境破坏行为，评估环境保护措施的有效性。
5. 服务质量：总结景区的服务质量，包括游客满意度、服务态度、服务效率等。了解游客对景区的服务质量评价，员工是否能够提供良好的服务，景区是否还有改进的空间。
6. 市场营销：总结营销策略的效果，包括宣传推广、价格优惠、客户关系维护等。了解市场营销活动是否吸引了更多的游客，是否能够提高景区的知名度和美誉度，评估营销策略的有效性。
综上所述，景区工作总结应该全面评估接待能力、人员管理、安全管理、环境保护、服务质量和市场营销等方面的工作情况，为后续的工作提供参考和改进的方向。
生态景区护林员个人工作总结精选五篇
项目已进入收尾阶段，根据有关领导的指示，是时候认真的进行护林员工作总结了，总结是对的我们工作进行一次具体的回顾和分析，可以帮助我们吸取经验教训，对今后工作能顺利开展有着重要的意义，您是否正在考虑怎么样才能写好护林员工作总结呢？为满足您的需求，工作总结之家小编特地编辑了“生态景区护林员个人工作总结”，但愿对您的学习工作带来帮助。
生态景区护林员个人工作总结(篇一)
护林员工作虽然很普通，但我觉着很光荣，从心底里我很爱这份工作。下面是我对一年来护林工作的总结：
一，作为一名林业工作人员，深入学习贯彻党的路线方针，不断提高自身的政治思想意识。
同时，作为一名林业工作人员，我不断加强学习国家森林法等有关法律法规和海南省重点公益林专职护林员管理办法，提高自身的工作素质。
二、存在的问题
1。我地区林业面积大，火情监测难。
2。群众农事活动中烧田埂草习惯还存在，尤其是抛荒农地，林间空地采用烧田草，使得防火工作量大增。
3。近年农村大部分青壮年外出打工谋先，留守人员多为年老体弱者，用火随意性很大，造成隐患。也增加了野外用火管理难度。
4。防火设施简单，无专业防火设施，扑火队员缺少专业人员培训，扑火能力较弱。
在20XX年的工作中，我将尽心尽力，完成本职工作，特别是做好20XX年公益林责任区的巡山保护工作，确保森林、林地及野生动物不受破坏，促进我镇生态公益林发展得到重点保护，做一个合格的森林卫士。
生态景区护林员个人工作总结(篇二)
护林员工作虽然很普通，但我觉着很光荣，从心底里我很爱这份工作。下面是我对一年来护林工作的总结：
自当护林员以来，我经常提醒自己，要忠于职守，做一名合格的护林员，我是这样想的，也是这样做的。几年来，通过平凡的工作，我个人认为要做好护林员工作，必须热爱这份工作，否则是做不好的。
作为一名林业工作人员，我不断加强学习国家森林法等有关法律法规和海南省重点公益林专职护林员管理办法，提高自身的工作素质。
在20XX年的工作中，我将尽心尽力，完成本职工作，特别是做好20XX年公益林责任区的巡山保护工作，确保森林、林地及野生动物不受破坏，促进我镇生态公益林发展得到重点保护，做一个合格的森林卫士。
生态景区护林员个人工作总结(篇三)
繁忙而充实的xxxx年即将结束，本人现就过去一年中的工作进行总结如下20xx年护林员工作总结：
一，作为一名林业工作人员，深入学习贯彻党的路线方针，不断提高自身的政治思想意识。同时，作为一名林业工作人员，我不断加强学习国家森林法等有关法律法规和海南省重点公益林专职护林员管理办法，提高自身的工作素质。
二、尽心尽责、主动学习完成本职工作。我xx组所管理的公益林区共有xxxx亩，xx组的林区共有xxxxx亩。在日常工作方面，我除了每月按时和同组的xxx巡山(xx小班)在本责任管护公益林区，还根据实际情况和中平组的同事采用一人外围、二人组、三人组和四人组等不同方式巡山护林。每月巡山有xx天，认真填写巡山记录和工作日记，在本年度里，我的责任管护林区保存率达到xx%。按时参加护林员每月的例会，汇报本月的巡山护林情况。下村宣传公益林的法律法规的政策。充分利用房前屋后、林区、树木和石头等环境特点，张贴、喷写护林宣传标语。协助林业工作站开展管辖区的公益林资源管理和防止破坏公益林区的行为。管好本人的责任区及周边的林木和野外用火。所以本人管理的责任公益林区和周边林区没有发生过森林火灾事件。积极协助处理商品林的林权纠纷。对本公益林责任区各种危害公益林资源的行为，都做到第一知情者并及时向林业工作站领导汇报。在xxxx年度本责任区xx小班没有发生毁林、侵占林地、森林病虫害、森林火灾等情况。
以上是xxxx年度重点公益林区xx小班的巡山工作总结及xxxx年的工作目标，请领导审核。
生态景区护林员个人工作总结(篇四)
繁忙而充实的20_年即将结束，在上级业务主管部门的精心指导下，在乡党委、乡政府的领导下，按照县局工作要求，按照乡林业站安排部署，我村国家级公益林管护工作取得了很大进展，公益林管护区，未发生森林火灾，森林病灾害，得到了有效的监测和防治，未发生乱砍滥伐林木，乱捕滥猎野生动物，乱采滥挖野生动物，未发生乱砍林地的现象，森林安全得到了有效的维护，现将本人过去一年中的工作进行总结如下：
一、思想政治方面
作为一名巡山护林员，我服从上级林业部门的工作安排，遵守纪律，维护信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观。通过自己的努力学习，认识到保持祖国统一、民族团结的重要性，团结同事，事事都能抢着干，拥护党的各项方针政策，能够时刻与党的思想保持高度一致，勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富知识，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。
二、工作方面
1、狠抓宣传教育工作，树立全民防火意识。
卡腊村委会历来都把把防火宣传教育工作作为护林首要任务来抓，在配合乡林业站做好宣传工作的同时，在全村委会个村民小组刷写标语、在全村农户中发放护林防火户主通知书等多种形式，加大对防火知识及有关法律、法规的宣传。进入防火期后，我积极配合各级林业部门，充分利用各种形式宣传护林防火知识，采用书写标语和设置宣传碑，主要路口设置警示牌、发放宣传材料等多种方式进行宣传。一年来召开护林防火宣传会议20次、宣传人数达2400人，登门宣传家访1030户（次），宣传人数达4000多人（次）。护林防火工作做到宣传到户、发动到人、同时在林区广泛深入地宣传生产用火安全，禁止野外用火的各项规定。用引发森林火灾的典型事例教育群众、进一步提高广大人民群众的森林防火意识、营造了浓厚的防火氛围。通过宣传教育使林区广大干部群众牢固树立“林区大事，防火第一”的思想，达到了普及森林防火知识，宣传森林防火法规，提高森林防火意识的目的。
2、加大对巡山护林工作的投入，减少森林火灾造成的损失。我村位于红河州垤玛乡、墨江县龙坝乡和元江县因远镇三州、市三乡镇交界处，因此本人历来都高度重视我村的森林防火工作。今年，在镇党委政府和各级林业主管部门的监督指导下，加大了对巡山护林工作的力度，从源头上杜绝森林火灾的发生。在县自然保护区管理局和都贵望乡台管理站的关心帮助下，准确掌握自己管护区域的情况，巡山每月不少于25天，发现情况及时向上级领导汇报，结合“预防为主、积极消灭”的方针，做到“打早、打小、打了”，以免火情再度蔓延造成损失。
三、存在问题
1、护林防火宣传教育还留有死角，尤其是对居住边远的农户，宣传教育的力度还有待进一步加强。
2、盗伐、盗挖、盗猎现象依然存在。
3、个别村农户防火意识不强，从思想上不够重视护林防火。
4、面对林权改革，林业工作新模式没有形成，护林防火在新形势下如何开展成为困扰巡山护林员的一个重大难题。
生态景区护林员个人工作总结(篇五)
在各位领导的关心支持下，20xx年圆满完成了石佛院林区的各项工作任务，现将工作情况总结如下：
一、加强学习。
认真学习党的路线、方针、政策，学习林场的各项规章制度和业务知识，严格约束自己，不断提高自己的理论水平和工作能力。
二、加大森林资源管护力度。
定时巡视林区，严禁聋、哑、痴、呆、疯人员进入林区，严厉打击破坏野生动植物资源的违法行为，强化火源管理，确保了年度内无森林火灾发生。认真做好森林病虫害防治工作，确保了年度内无林木病虫害发生。
三、定期涂写林区内界桩、界石和护林防火标语。
严禁外来人员进山割草、拾柴、放牧、挖土、采石、开矿、挖风景树木和药材等行为，确保林区秩序。定期养护林区内道路，确保道路畅通。
四、认真管护好林区果园。
及时对果树进行施肥、松土、剪枝等技术管理，确保了果园丰收。
五、及时汇报林区防火情况和工作情况。
积极搞好邻里关系，年内未出现边界纠纷和侵犯林场权益事件。
新的一年里，我将继续加强学习，并严格要求自己，认真执行林场的各项工作制度，努力完成林场的各项工作任务。
服务员个人工作总结(精选7篇)
绝大多数人在写个人工作总结的时候，不知道如何下笔，要是有了可以参考学习的范本，我们的灵感也会随之而来，那么，可以被我们拿来当参考的个人工作总结有哪些，还有什么是需要我们去注意的呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《服务员个人工作总结(精选7篇)》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
服务员个人工作总结 篇1
一、加强内部管理工作：
1、制定了新的《员工守则》，并得到山庄的认可稍做修改后首先在餐饮部施行，规范员工工作准则，并以员工守则为纲结合餐饮部工作情况制定了餐饮部的人员编制、各项岗位职责、具体操作规范，长达70余页，还在不断修改调整中。并依据各项规章制度开展日常管理工作。
2、制定了零点菜单、宴席菜单、自助餐菜单和酒水单，并根据几次大型会议的接待客人反应情况适时做了调整和修订。
3、制定了餐饮以农家菜和野味为主导的经营方针并依此更换了厨师队伍使其达到现阶段的工作要求和发展需要。
4、落实了卫生责任制，责任分区到人，改变原来脏乱的局面，特别是厨房卫生状况有显着的提高。同时将餐饮部划分为餐厅、会议室网球尝前台鱼池商店、中厅、厨房等五个区域并责任到人;安排专人分管部门内的男女寝室。
5、制定餐厅成本控制预案，在保证客人满意的前提下有效控制成本。
6、加强餐饮部安全保障工作，每日轮流值勤，检查包括卫生、安全、工程问题、考勤、工作完成、开档收档情况等工作。有效检查工作和杜绝隐患的发生。此项检查工作将作为每个餐饮部员工的考核内容之一。
二、加强员工福利方面的改善：
1、改善员工餐，制定了每周食谱，认真制作，并认真听取员工反馈意见积极改进。
2、在工作之余组织登山探险活动、开展篝火烧烤活动，一方面增加客人来时的娱乐项目，一方面丰富员工业余生活。
3、在投影仪买回来以后，不定期在会议室播放刚上映的大片，并经常组织员工唱卡拉ok，通过开展系列活动，努力营造团结、合作的和谐的氛围，增强员工的归属感与集体感。
4、每月卖垃圾的钱作为员工的活动经费，作为一项福利，给他们购买一些解暑水果及购买袜子等小商品。
三、合理改造硬件设施、设备。
1、厨房布局的调整及装修。严格按照卫监部门的要求合理规划厨房布局，数年黑厨房一朝换新颜，改善了工作环境，提高了卫生质量，为后面的更高要求的接待提供了先决条件。
2、添置了一批新配套餐具和喜庆的红台布，改善小厅房的用餐环境和大厅整体喜庆气氛，同时调换了不适应小厅的沙发，使厅房整体协调。
3、增加屏风，隔离开大厅和厨房。
4、安装投影仪和自动伸缩幕布。使会议室硬件符合市场竞争需要，满足客户需求。
5、添置布菲炉，增加饮食形式。
在明年的工作中，我们将要做好以下工作：
1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。
2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。
3、规范建制补充人员。平时忙的时候餐厅人员吃紧，如果开展生态养殖业，可以解决闲时的工作饱和量。完成服务质量向质转变。
酒店服务员个人工作总结范文篇四
20xx年是收获的一年，也是大发展的一年。在汪总的教育 、支持 、鼓励下。在与酒店的工作配合下，使我学到了许多的东西，使我开阔了思路，加强了与各部门的工作交流，经过我与大家的共同努力下，使我圆满的完成了领导交给我的任务。下面做简要小结如下:
一、在日常工作中我们树立了三个理念
1、顾客理念：一切为顾客为焦点，不论遇到多么刁蛮的顾客，我们都要以服务好顾客的最 终目的
2、细节理念：细节决定成败，做好每一个工作细节，酒店的管理系统，服务系统才会顺畅的运转。
3、文化理念：让顾客享受一种高品质的、独特的用餐体验、让员工在健康和谐的企业氛围中工作。
二、餐饮服务时间长，争取利用时间组织培训学习。让员工懂得餐饮工作的重要性，更要使员工有敢于奉献争做先进的敬业精神。
三、坚持“良心品质、质量第一”的经营理念，抓好落实工作，使员工懂得酒店的标准，是每一位员工的工作尺子 为提高员工的标准意识，我制定的岗位培训计划，组织员工进行了统一的操作标。
四、围绕酒店发展要求，健全酒店管理程序与制度，明确发展使命。
五、规范企业管理，实行品牌发展战略，在后勤此情形下，我们深感责任重大，饭店领导能以高度的责任感和饱满的工作热情带领全体员工在竞争中求发展，发扬团结、高效、务实、奉献的企业精神。通过节能降耗维持饭店运转，取得了良好的效果。稳定了员工队伍，取得了较好的经济效益和社会效益。
新的一年，新世纪面临新的挑战，同时也蕴藏新的机遇，只要我们坚持在汪总的正确领导、扎扎实实的做好本职工作，千方百计提高服务质量，不断提过全体员工服务水平，就一定能够高质量的全面完成20xx年的各项工作任务为世纪做出我们应有的贡献。
服务员个人工作总结 篇2
一、营业方面：
客人主要来源于政府部门、大型国有企事业单位及酒店会员，散客、长住房、网络预定等入住的客人较少，导致酒店的入住率及房价出现较多波动。
二、人员方面：
由于乌海本地人口较少，企业以国企为主。从业酒店人员招聘难度较大从而降低招聘质量；客房从业人员总体文化水平偏、年龄偏大，相对的接受能力较差。外加人员一直处于缺编状态，从20xx年03月起客房入住率的不断提高导致工作强度的不断增大，使工作质量提高较慢，到了8、9月份开房率达到新高，很多员工疲惫不堪对工作质量有所松懈，对自身要求不严，这也是非常遗憾的地方，在近期对每个员工尽量做到事事“公开、公平、公正”，对做得好的员工进行内部奖励，对工作不到位的员工按制度进行处罚，员工都能客心工作在近期酒店人事从对面学校补充一部分临时工对人员不足起到了一定帮助，本部门将对新老员工加大督导、检查力度努力提高工质量。
三、员工培训及对客服务
1、礼貌礼仪：
规范各管区、各岗位的服务用语，提高对客服务质量。为了体现酒店人员的专业素养，在针对客房部各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，及部分员工的腼腆及自身素质不高的等情况进行疏导，组织员工进行了多次陪训。规范了服务用语，对客礼貌服务等等。
2、业务技能：
对不同岗位员工进行不同工种的培训，每周一次1小时的定期培训，如《服务员做房程序》、《收取、送还客衣程序》、《领班查房标准》、《PA员的地毯清洁》、《进房敲门程序》等等；及不定的时的案例分析培训从而提高员工的规范化服务工作。为客人提供规范化的服务。
四、卫生方面：
为确保客房出售质量，坚持床上用品一客一天一换，巾类根据客人要求随时更换。严格执行《三级查房制度》。酒店的主营收入来自客房，从事客房工作，首当其冲的是如何使客房达到一件合格的商品出售，它包括房间卫生、设施设备、物品配备等，为了切实提高客房质量合格率，我部严格执行“三级查房制度”，即员工自查、领班普查、主管、经理抽查，做到层层把关。
要求PA员对公共区域进行片区划分、责任到人，进行定岗、定时清洁及不定时的巡查做到及清洁，力争将疏漏降到最低。
五、物品配备及维护：
酒店开业在布草投入方面不足，再加开业的破损、赔偿等因素数量导致布草严重不足，外加洗衣厂洗涤不及时进一步加大了客房部楼层的工作难度；由于本部门所使用的设备均为外地采购（如：吸尘器、地毯清洗机、晶面机等）没有及时进行维护保养，设备在不同程度出现问题，从而减少机器使用寿命增加了成本。以上此问题反映给相关部门进行处理。
六、节能方面：
要求员工做好节约工作，做到人走灯灭，对员工使用电梯做了严格的要求，“实行上三、下四”。洗涤浴室时使用喷壶及高去污低泡沫的清洁剂减少用水。对工作用具办公用品做到物尽其用。
七、工作计划：
在20xx年10月份以工作基础上在上级领导下继续做好客房的各项工作，发扬工作中优良作风，弥补工作中不足的地方，对工作进行合理计划、安排和总结，挖掘所有积极因素，制定措施，做好部门各项工作，决不因为部门工作不到位原因致使效益下降，尽最大努力完成上级下达和各项任务指标，现有计划有：
1、增加客房房在编人员的补充工作。
2、进一步完善布草配备数量、使布草进行合理运转。
3、重点跟进对客服务工作，提供规范化服务，在规范化的服务上进一步提供个性化减少和避免投诉，提高宾客满意度。
4、加大力度对员工各方面素质进行培训和提高，以更加贴切的服务、制定更加灵活有效的措施，留住现有客人，吸引新的客人，带动好的效益。
5、卫生工作长抓不懈，做为工作的一个重点加以跟进。
6、继续跟进工程的维修，电话、网络不稳定、墙纸脱离破损、空调电源改进、冰箱散热等。
服务员个人工作总结 篇3
我是一名xxx服务有限公司的家政服务员，今年25岁，一年前有幸加入这个光荣的团队，使我走过了一段平凡而又充实的道路，使我对人生的价值观有了更深一层的了解和体会。
20xx年初，工作还没有着落，一次偶然的机会参加了家政服务工程的培训，从培训过程中我明白了什么是家政服务员，如何做好家政服务工作，以及家政服务员的发展前景等;慢慢以前世俗的观念早已随着时代的发展、社会的进步、雇主的需求随所埋没，并以优异的成绩培训合格，取得了家政服务职业资格证书。
在一年的工作时光里，我严格要求自我，并努力做到用一颗爱心、诚心、平常心来善待雇主家里的每一个人，每一件事。工作期间，我尽量抽出时光来参加公司的家政服务提升培训，不断地累积经验，总结教训，掌握各项技能，竭尽所能为雇主带给最好的服务。在关系到雇主的家庭内部问题时，做到尽量不参与，并且保护好雇主的保密状况，关心老人，照顾小孩，真诚的对待雇主家里的每一位成员;要做一个好的家政服务员，首先要调整好自我的心态，不仅仅要工作质量、服务态度，更重要的是文化修养，自身素质的提高，才能为雇主带给有头脑、有技能、有爱心的家政服务。
在工作的这段期间里，我透过自身的努力不断提高，从未收到过一齐家政服务质量上的投诉与法律法规上的行政处罚，并得到了雇主与公司高度好评及认可;在这次的评选上能得到公司的推荐，我万分感激，在以后的工作中我必须会一如既往的为雇主服务，让雇主满意，做一名德润家政的优秀家政服务员。
服务员个人工作总结 篇4
餐厅是我们市区一家营业不久的新餐厅，我来到餐厅工作也有一段时间了，我是餐厅的一名服务员，在餐厅像我这样的服务员也有很多，在这个比较独具特色的餐厅里，我每天的工作都很开心，我是很喜欢服务行业了，特别是在工作的同时还能够得到顾客的肯定我就更加的开心了，我们餐厅的风格是比较传统化，包括设计，还有菜式，员工服装都是比较古化我觉得这是很值得一提的，很具有传统特色，正式因为这种风格引来了很多的消费者都来一探究竟，越来越多，这样的话我们平时的工作也就很忙了，在餐厅也来了一段时间，我觉得在工作上我应该的去回顾一下自己这段时间以来的服务员工作：
一、日常工作
一名服务员，当然是餐厅的最基层，但是我一直都很喜欢自己的工作，这是我内心对这个行业习的热爱，我一直很希望在服务的同时得到更多的人的肯定，这样我才会有价值，这样才能被称之为一名真正的服务着。
在餐厅我的日常工作是很充实的，每天我们餐厅是十点开始营业，因为不做早餐，我们上班时间比较晚，我很早的就到了，开始自己全新的一天，由于餐厅的名气慢慢的开始大了起来一般不到十一点就会有顾客来吃饭，我们餐厅的服务员还是比较多的，但是在忙起来的时候，大家都恨不得，再长一双手。
作为一名服务员我们要具备这几个特征，耐心，细心，责任心，在顾客点餐的时候我们要态度端正保持微笑，这些是餐厅的基本素养，必须具备，作为服务员同时还要对我们的餐厅的菜单很熟悉，当顾客要我们推荐菜的时候吗，我们要保持耐心，对于菜品的介绍我们要很熟练，平时自己要花很多时间去了解每一道菜的特点口味，自己更加要认得每一道菜，这样才能够满足顾客的需求。顾客要结账款了也要态度端正，耐心，不要让顾客就等这些都是一名服务员的基本技能，餐厅是，在日常的工作中我们要有足够的耐心，去服务好每一位顾客，不能跟顾客大发生争执，这是最不允许的。
因为上班晚，我们平时的工作也比较紧张，所以我们每天晚上九点下班，很充实也很满足，这就是一天的工作。
二、工作的收获
在餐厅工作了这段时间，我一直本着一名服务者的态度在工作中表现的也很好，每天完成了自己的工作任务，从来没有发生过与顾客发生争执，这是不被允许的，我一直都提醒着自己要做一名优秀的餐厅服务员。
服务员个人工作总结 篇5
时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。
在工作中的收获主要有:
1. 熟悉了设备的操作系统
2. 基本掌握了工作技巧(在任职服务员期间)
3. 了解了公司的工作流程
4 .在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都基本可以顺利完成
在工作中的不足主要有:
1. 工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;
2. 办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。
服务员试用工作小结(2)：
作为一名在酒店工作的普通餐饮服务员，我的工作很简单，就是照顾好客人，一般人都可以做好。我也说不上聪明，就在自己的岗位上做好就行了，我也知道自己的能力并不强，所以我一直在想，我只有不断的努力才会有一个比较好的成绩。
今年，由于国家经济大气候的影响和反腐倡廉活动的继续深入，饮食行业环境相当严峻，如何搞好经营，饮食部在酒店的正确领导下，全面落实酒店经营承包方案，以经济建设为中心，强化管理，上下一致，使饮食部在饮食业不景气，且承包任务重的情况下，稳步前进，取得了较好的经济效益和社会效益，现将餐饮部年终工作主要工作总结如下:
一、各项经济指标完成情况:
全年实现营业收入_____元，比去年的_____元，增长_____元，增长率__%，营业成本_____元，比去年同期的_____元，增加_____元，增加率__%，综合毛利率__%，比去年的__%，上升(或下降)__%，营业费用为_____元，比去年同期的_____元，增加(或下降)_____元，增加(或下降)率__%，全年实际完成任务_____元，超额完成_____元，(定额上交年任务为380万元)。
(餐饮部年终总结)
二、存在的问题:
1.出品质量有时不够稳定，上菜较慢。
2.厅面的服务质量还不够高。
3.防盗工作还做得比较差，出现失窃的现象。
三、明年的设想:
1.提高出品的质量，创出十款招牌菜式。
2.抓好友谊夜总会、千年老龟火锅城的经营。
3.加强规范管理，提高企业整体管理水平和服务质量。
4.开设餐饮连锁分店.
四、今年完成的主要工作:
(1)重视食品卫生，抓好安全防火。
1.重视食品卫生，健全各项食品卫生岗位责任制，成立卫生检查组，明确各分部门卫生责任人，制定了日检查、周评比、月总结的制度，开展了流动红旗竟赛活动，对卫生搞得好的分部门给予奖励，卫生差的分部门相应扣罚。由于全体员工的努力，全年未发现因食品变质而引起的中毒事故，顺利通过省市旅游局的星级酒店年审和国检。
2.抓好安全防火工作，成立安全防火领导小组，落实各分部门安全防火责任人，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，制定安全防火制度，完善安全防火措施，各楼层配备防毒面具，组织员工观看防火录像，并进行防火器材实操培训。出品部定期清洗油烟管道，做好各项设备的保养工作。地喱部定期检查煤气炉具的完好性，通过有效的措施，确保了饮食部各项工作的正常开展和财产的安全，今年以耒未发生任何的失火事故。(2)落实酒店经营承包方案，完善激励分配制度，调动员工的积极性。今年，饮食部定额上交酒店的任务为380万元，比去年的320万元，上升60万元，上升率为19%。为了较好地完成任务，饮食部领导制定了内部经营方案和效益工资分配方案，按照部门、岗位、技术、技能、劳动强度等方面的不同，把经济指标分解到各个分部门，核定了各分部门的营业额、出品额、费用额、毛利率，逐月核算，超额提成，节能加奖，充分体现了任务与效益工资挂钩的原则，使他们发挥各自的优势，能想方设法，搞好经营， 调动了员工的积极主动性。今年人均月收入____元，比去年同期的____元，增加了___元，增长率为__%。
(3)抓好规范管理。强化协调关系，提高综合接待能力。
1.健全管理机构，由饮食部领导、分部门经理组成的质量管理小组，全年充分发挥了作用，小组既分工，又协作，由上而下，层层落实管理制度，一级对一级负责，实行对管理效益有奖有罚，提高了领导的整体素质，使管理工作较顺利进行。
2.完善饮食部的会议制度。会议包括年终总结会、季度总结会、每月经营分析会、每周例会、每日检讨会、班前班后会、财务监督稽查会、卫生安全检查汇报会等，由于制度的完善，会议质量提高了，上级指令得到及时落实执行。
3.建立出品估清供应监督制度。为了最大限度降底估清品种，协调各分部门做好出品供应工作，每天早、午、晚市检查出品供应估清情况，对当市估清的品种设专薄记录，同时到有关分部门核实查证，并要求管理人员签名，以分清责任。制度建立后，原耒每市估清五、六个菜式的现象已成为历史，现在出品供应情况已处于正常化。
4.加强协调关系。酒店分工细，环节多，一项工作的完成，有赖于各部门之间的协调合作，每周例会上反复强调，出现问题，部门之间不得相互责怪、推搪，要敢于承认错误，多发现对方的优点，搞好协调，今年大大减少了过去存在的一些脱节不协调的现象。
5.提高综合接待能力。今年，全面抓好服务规范，出品质量，使接待能力大大提高。
服务员个人工作总结 篇6
我是x家政的一名家政工作服务员，从事家政服务工作已经2年多，现年31岁;最初接触这个行业是因为在合川本地工作，能够照顾到家里，经过了解后报名家政服务专业培训班，经过专业的家政培训，发觉家政工作并非我想象得那么简单，为此我更加努力学习，合格后取得了从业资格证。
工作以来一向勤勤勉勉、尽心尽责、认真仔细，与雇主相处融洽，把雇主家当做自我家，用心做好雇主交代的每一件事;同时摆正自我的心态，不故意低人一等或张扬跋扈，把雇主当家人一样相处，注意自我的言行举止，不能把自我的生活习惯带入雇主家里;并且严格要求自我，保护雇主的保密，对雇主家里的内部事务都能尽量回避;虽然工作中偶有小疏漏，但事无大小都能主动向雇主坦诚，事后能做到及时补救，得到雇主的谅解;在工作中我一向秉着认真做事，诚心做人的态度，力求把家政工作做到。
比如家政由于缺乏资金，场地给需要进一步改善、自我的师资力量需要进一步培养等问题需要解决。今后我们将继续深入发动，走进乡镇、走进社区、走进家庭，为更多的妇女剩余劳动力和用工家庭搭建起平台，我们相信，随着社会的不断进步和家政服务的不断发展，x家政x还会不断完善自我，为x的发展贡献自我的一份力量!在从事家政服务工作2年多的时光里，严格遵守职业道德，自觉自律、遵纪守法、诚信为本，无一次雇主投诉及法律处罚纪律，获得了雇主及公司的认可。感谢公司的推荐，并在今后的服务工作中，我将再接再厉，以优质的服务回报于公司和社会。
服务员个人工作总结 篇7
客房20xx年以来紧紧围绕酒店的大纲和部门要求，在x总和x经理的指导帮助下完成了各项工作，在取得了一定的进步同时也存在着一些不足下面我将进行一个总结：
一、培训方面
1、每月完成两个SOP流程的学习和考核，岗位统一组织员工进行培训，各班组分管领班对班组员工进行强化考核，增强的员工的业务技能，提升了员工的素质和专业度。
2、集团明查应知应会知识的培训和考核，根据部门的要求制定了培训计划表，安排员工根据计划表的进度进行学习，班组再进行考核。
3、每天早会进行案例的培训，提高员工解决问题和处理问题的能力。将岗位发生的鲜活的案例对员工进行分析，避免该案例的再次发生，提高了服务质量。
4、针对工作中发现的不足，安排专题培训。暗访中发现的物品摆放不规范的情况，由领班组织员工进行现场培训和指导；针对一段时间以来遗留物品较多的现状，安排员工进行查房的培训，指导员工发现查房中容易忽略的盲点。
5、房务和总机人员的交叉培训，从四月份开始以进行了多批次，通过两个岗位员工之间的交叉学习，提高了各自的业务水平和综合素质，同时也熟悉了各个岗位的工作流程和操作技能，便于下阶段两个岗位的顺利合并。
二、管理方面
1、20xx年以来住客率高，特别是在三、四月份，岗位克服人员的严重不足，全员加班加点，互帮互助，完成卫生的清扫和各项对客服务工作。岗位领班缺编，导致分管区域过大，影响管控的质量，从四月份开始，将7—9三个楼层划分给xx公司协助检查和把控，减少了领班的工作量，配合以来卫生质量和个性化服务均较稳定。
2、20xx年总体服务质量较稳定，1—5月份的集团问卷均超出部门考核指标，并且各个月的宾调分数也较稳定，没有出现大起大落的情况；在密函和网评上均能体现我们优秀的服务，获得了宾客一直好评。特别是在今年，网络散客的入住量呈大幅上升，对我们来说有较大的压力，特别是x楼的整体硬件水平不足，我们通过各项个性化服务提高了宾客的满意度，赢得了良好的口碑；在x月份和x月份，x楼客房岗和x楼房务接待岗分别获得了酒店优秀服务团队的称号，是对我们服务质量的肯定。
3、专项计划卫生的开展，对房间的卫生的死角起补台的作用。针对20xx年以来的卫生质量下降及由于人员不足导致各项计划卫生无法开展的情况，岗位制定了专项计划卫生计划，要求每位员工在完成本身的工作量的同时还要完成一间的专项计划，虽然一开始遇到了一定的阻力，但是通过不断的宣导，最终还是得到了各位员工的理解。
三、接待服务方面
1、顺利完成各个黄金周的接待工作，各个岗位密切配合，根据预案做好跟进进，均完成了各项考核指标，基本实现了服务质量“0”投诉，安全事故“0”发生，同时也积累了一定的黄金周接待经验。
2、x月份以来xx动车的开通，给我们带来了较大的客流，通过一段时间的接待工作，岗位针对动车客户梳理并制定了一份动车客户接待小结和思路，为下阶段的工作提供了指导。
3、岗位针对不同的接待工作均提前做好预案工作，以基本形成惯例，取得了良好效果。
4、对蜜月房的布置进行创新，增加酒店产品的卖点。
四、团队和人员方面
1、关爱员工计划的推行，短信祝福、为生日员工唱生日歌并赠送礼品等多项员工关爱活动，获得了员工的一致认可，提高了员工的满意度。
2、组织多批次的户外团队活动，为各位员工增加了沟通交流的机会，在工作的同时让身心得到了放松，增强了团队了凝聚力。
3、每月召开月度质检分析会，分析岗位上个月存在的问题并对各班组的工作进行考核奖励，起到了一定的激励作用。
4、在班组集团问卷考核的基础上，逐步推行领班KPI考核奖罚制度，使之各项考核指标分解到班组，奖罚分明，以利于高效达成各项考核指标。
5、人才培养机制的建立，根据职业定向计划表，20xx年已培养了x位员工，两位领班后备人才和两位接待后备人才。
2023年景区检票员工作总结(最新6篇)
在过去的一段时间我担任了景区的检票员岗位，通过与游客的接触和工作的经历，积累了丰富的经验和技能。在本次总结中，将对工作进行全面客观的回顾和总结，并提出改进的建议，以期能够不断提高自己的工作能力和服务水平。下面是小编带来的“2023年景区检票员工作总结(最新6篇)”，欢迎阅读！
2023年景区检票员工作总结（一）
在2023年度的工作中，作为景区的检票员，我认真履行职责，认真服务游客，取得了一定的成绩。以下是我在2023年的工作总结：
一、技能提升:
1. 在工作中，我不断学习和提升自己的专业知识和技能，熟练掌握了景区的相关规定和操作流程。
2. 通过参加培训课程和自学，提高了应对紧急情况和突发事件的应变能力。
二、服务质量：
1. 积极参与景区服务文化建设，保持良好的服务态度，受到了游客的好评。
2. 在工作中，我始终保持微笑、礼貌的态度，为游客提供准确的票务信息，解答疑问。
三、工作效率：
1. 严格按照工作计划和作息时间，保证工作的高效运行。
2. 在处理游客检票过程中，迅速、准确地完成检票工作，减少了游客排队等候时间。
四、应对突发事件：
1. 当发生人员拥堵、人员突发疾病等紧急情况时，我能够迅速组织人员疏导、呼叫医疗救助，并及时向上级报告，保证了景区游客的安全。
2. 针对可能出现的突发事件，我积极参与应急演练，提高了应对突发事件的能力。
五、团队协作：
1. 在行业交流和培训中，我主动参与讨论与同行交流，从中学习借鉴其他地区景区优秀的管理经验，提高了自身的能力。
2. 在检票队伍中，我积极与同事合作，形成了团结的工作氛围，大家相互配合，共同完成了检票工作任务。
综上所述，在2023年的工作中，我不断努力提高自己的专业技能和服务水平，做到了高效、认真、周到地为游客服务。希望在以后的工作中，能够继续提升自我，为景区的发展做出更大的贡献。
2023年景区检票员工作总结（二）
亲爱的领导和同事们：
2023年度即将结束，我非常荣幸地能够向大家总结我作为景区检票员的工作。
在过去的一年里，我认真贯彻上级的工作要求，兢兢业业，全心全意为游客服务。以下是我个人工作的总结和反思：
1. 有效管理入口：我在景区入口处设置了明显的检票标志，合理安排人力资源，确保游客顺畅有序地进入景区。我还积极与其他景区工作人员合作，有效分配入口资源，减少排队时间。
2. 强化安全意识：我深知景区的安全是游客的首要保障，因此我一直将安全工作放在首位。我定期参加景区的安全和急救培训，以提高自己的安全意识和应变能力。在工作中，我时刻提醒游客注意安全，积极协助管理人员维护景区的治安秩序。
3. 持续学习提升：我意识到作为一个景区检票员，不仅需要了解景区的基本信息，还需要掌握一定的专业技能。因此，我保持学习的态度，不断扩充自己的知识和技能。今年，我参加了一些文化和旅游相关的培训课程，学习了更多与景区相关的知识，例如旅游地理、文化讲解等。
4. 积极工作沟通：工作中，我和同事们保持良好的沟通和合作。我们相互协调工作，相互支持，共同为游客提供更好的服务。我与游客进行友好而热情的交流，耐心解答他们的问题，努力创造良好的参观体验。
5. 不断改善工作流程：在工作中，我发现了一些工作流程上的不便之处，并积极提出改进意见。我与相关部门沟通，提出一些具体的建议，以提高检票效率和工作质量。同时，我也根据游客的反馈和需求，积极与相关部门联系，调整和优化检票流程，提升游客的满意度。
总而言之，我在2023年的工作中勤勤恳恳，尽力为景区的游客服务。通过积极的学习和努力工作，我提升了自己的专业素养和工作技能。尽管工作期间会遇到一些困难和挑战，但我相信只要我们坚持正确的工作态度和努力奋斗，一切困难都可以克服。
感谢领导和同事们一直以来的支持和鼓励，我将继续努力，以更高的标准要求自己，为景区的发展贡献自己的力量。
谨此总结。
2023年景区检票员工作总结（三）
在2023年，作为景区检票员，我认真履行职责，不断学习和自我提升，取得了一定的进步和成效。以下是我对今年工作的总结：
一、工作内容：
1. 准确、高效地完成景区游客的检票工作，确保每位游客的入园手续合规、顺利。
2. 细心观察游客的行为举止，保持警惕，发现并防止游客违规、损坏设施以及其他安全隐患。
3. 积极引导和解答游客的问题，提供周到、热情的服务，确保游客对景区的满意度和体验感。
4. 配合其他部门，参与景区活动的组织和举办，确保活动的顺利进行。
二、工作成果：
1. 提高了工作效率和准确度，通过严格执行入园手续，减少了游客排队等待时间，增强了景区的服务品质和口碑。
2. 在工作过程中，发现并及时解决了一些游客不文明行为，保护了景区环境和公共设施的完整性。
3. 在游客咨询中，通过积极引导和耐心解答，使游客对景区的了解更加详尽，提升了游客满意度和参观体验。
4. 在景区活动的组织和举办中，充分发挥了团队合作精神，与其他部门密切配合，确保了活动的圆满完成。
三、存在的问题和不足：
1. 临时处理问题的能力需要进一步加强，有时在现场忙碌的情况下，容易因为情况变化较大而导致困惑。
2. 对于一些特殊情况的应对经验还需要积累，学习和了解相关法规和政策等以提高处理能力。
3. 个人服务能力和沟通能力还有提升空间，需要进一步加强培训和学习，提升自身的综合素质。
四、改进措施：
1. 加强工作中的协调和沟通，与其他景区工作人员保持紧密联系，及时了解景区的最新动态和相关要求。
2. 多参加相关培训和学习，提高自我业务水平和综合素质，不断完善职业技能。
3. 在日常工作中与游客保持互动交流，倾听他们的意见和建议，及时改进和提升服务质量。
总之，2023年，我在景区检票员的岗位上取得了一定的成绩，但也发现了不足之处。我会继续努力学习和提升自己，为游客提供更好的服务，为景区的发展贡献自己的力量。
2023年景区检票员工作总结（四）
根据2023年的景区检票员工作情况，我对本年度的工作进行了总结如下：
1. 实施升级的电子票务系统：2023年，我们成功实施了一套升级的电子票务系统，该系统帮助我们提高了检票效率，减少了手工操作的错误率，提升了整体工作效能。
2. 细化工作流程和标准化操作：为了提高服务质量，我们对检票工作的流程进行了细化，制定了一套标准化操作指南，对检票员进行了培训和考核，确保每位检票员都能够按照规定的流程和标准进行工作。
3. 强调服务意识和沟通能力：我们意识到作为景区的门面和第一接触点，检票员的服务意识和沟通能力对于游客的体验至关重要。因此，我们加强了对检票员的培训，鼓励他们友好、耐心地与游客沟通，解答他们的问题，并尽可能提供帮助。
4. 加强安全意识和风险防范：景区安全是我们工作的首要任务，所以我们加强了对检票员的安全培训，提醒他们注意人员和物品的安全，增强对各类突发事件和紧急情况的应对能力。
5. 良好的团队协作和沟通：我们注重检票员之间的团队合作与沟通。定期组织例会，交流工作中的问题与经验，共同解决工作中的困难。通过团队的合作和互助，我们提高了整个团队的工作效率和协同能力。
以上是我对2023年景区检票员工作的总结。值得注意的是，虽然我们在各项方面取得了一定的成绩，但仍有一些问题需要进一步改进和完善，比如进一步提高服务质量和游客满意度，加强对电子票务系统的管理和维护等。我们将在未来继续努力，为游客提供更好的服务体验。
2023年景区检票员工作总结（五）
亲爱的检票员同事们：
随着2023年的结束，我想对大家在过去一年里的辛勤工作表示衷心的感谢和由衷的赞赏。作为景区的检票员，你们是我们的第一道门户和重要的形象代表。你们的职责不仅仅是收取门票，更是为游客提供良好的服务体验和安全保障。以下是2023年景区检票员工作的总结：
1. 服务态度：在过去的一年里，你们展现了出色的服务态度和良好的沟通能力。你们热情友好地接待每一位游客，耐心解答各种问题，并主动提供帮助。这种积极的服务态度让游客感到受到了热情的欢迎，极大地提升了景区的形象。
2. 工作效率：你们在景区高峰期间保持了出色的工作效率。通过合理分配工作任务和提前准备，你们能够迅速而准确地完成检票工作，避免了长时间排队的现象。你们的高效工作为景区的运营提供了有力的支持。
3. 安全意识：作为景区的安全守护者，你们在过去一年里展现了高度的安全意识。你们仔细检查每一张门票的有效性，防止非法入场。同时，你们对观众进行了安全教育，引导他们遵守游览规则和注意安全事项。这种保护游客安全的措施非常重要。
4. 协作精神：你们展现了卓越的团队合作精神。在工作中，你们互相协作，相互支持，共同解决问题。每一位检票员都愿意帮助别人，并且愿意承担更多的责任。
虽然我们在过去一年里取得了许多成就，但也存在一些可以改进的地方。在未来的工作中，我鼓励大家继续努力提升服务质量和工作效率。我们可以加强培训，提升专业知识和技能；可以加强沟通，更好地与游客进行互动；可以加强团队合作，共同解决问题。
2023年是充满挑战和机遇的一年，但你们每一个人都以出色的工作表现和积极的态度应对了各种困难和压力。我相信，在2024年，我们将继续取得更大的成就和进步。
最后，再次感谢大家为景区的发展做出的贡献。让我们携手努力，为更美好的未来继续奋斗！
此致
敬礼
2023年景区管理部门
2023年景区检票员工作总结（六）
今年是我作为景区检票员的第一年，工作经验虽然不算丰富，但在这一年的工作中我学到了很多，也收获了很多。
我在今年学会了如何高效地完成景区检票工作。通过不断学习和实践，我掌握了快速而准确地检票技巧，不仅能够迅速完成检票任务，也能够确保每位游客的进出安全。我始终保持专注和细致的态度，注重细节，避免漏检和错误。同时，我也积极参与了景区安全会议和培训，不断提升自身的安全意识和应急处理能力。
我在今年培养了良好的沟通和服务能力。作为穿梭在游客和景区之间的桥梁，我始终以友好、热情的态度面对每一个游客，随时准备解答他们的问题和提供帮助。并且，我始终保持耐心和耐心地对待一些不愉快和难处理的情况，力求维护好景区的整体形象和口碑。
再次，我在今年通过工作学会了如何处理紧急情况。作为景区检票员，我时刻面对着人员流动和人潮拥堵的情况，我学会了如何在紧急情况下，快速而有效地组织和引导人员，确保游客的安全和秩序。通过与同事的紧密配合和沟通，我们能够迅速有效地应对各种突发事件和应急情况，极大地提高了景区的安全水平和管理能力。
我在今年还积极学习了景区的相关知识和文化。由于我对景区工作的热爱和专注，我主动参加了景区的培训和讲座，了解了更多有关景区的历史、文化和特色，并将其运用到自己的工作当中，为游客提供更加全面和深入的服务。我相信，只有了解和熟悉景区的背后故事，才能真正成为一名合格的景区检票员。
总的来说，2023年对我来说是充实而难忘的一年。通过这一年的工作，我不仅提高了自己的专业技能和工作能力，也锻炼了自己的沟通和协调能力，更加深入地了解了景区的内外，增长了见识。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，为景区的发展和游客的体验贡献自己的力量。
旅游景区个人工作总结范文6篇
普遍来说，大多数人在写个人工作总结的时候抓不住灵感，要是可以有值得借鉴的文章，那想法与点子不就来了，那么，个人工作总结的参考格式是什么样的，我们还需要考虑哪些事情呢？下面是由小编为大家整理的“旅游景区个人工作总结范文6篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！
旅游景区个人工作总结范文【篇1】
这一年以来，——景区的安全生产工作在市旅游局、当地政府的正确领导下，以科学发展规为指导，以构建“和谐”“创建平安景区”为目标，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持从实际出发，安全生产工作有序开展。
一、组建领导小组，落实责任，安全工作有序开展
我们深知没有安全就没有旅游，因此一直以来把安全工作作为各项工作的重中之重来抓。公司成立了以总经理为组长，各管理站站长为主要成员的安全生产领导小组，并成立行业管理部具体负责景区安全与社会治安安全工作。今年4月，公司与当地政府及市旅游局签订了旅游安全生产目标管理责任书、社会治安综合治理目标管理书后，分别与下属的各管理站及安全员签订了安全生产责任状；真正做到将安全工作责任落实到每一个管理站，每一个职工。另外，我们以国家4A级风景区复查为契机，重新修订《安全管理制度》《治安工作保卫条例》《消防安全管理制度》《定期安全巡逻检查制度》《游客安全须知》使得安全工作有制度保障。将日常安全工作与特殊情况相结合，综合整治。
二、将日常安全工作与特殊情况相结合，综合整治，打造平安景区
针对长屿硐天风景区面广、点多的特点，我们专门落实经费，抓人防、物防、技防。各管理站均配备了消防栓、应急灯、灭火器等设施。在各景点售票处均安装了防盗门窗，设立了“游览须知”“防火须知”宣传牌，售票亭窗口每天公布“火险等级、天气预报”与急救、火警等电话，并且重新更换警示标语牌和过期的灭火器材。每逢清明与元宵节，加强森林防火工作，组织景区义务消防队上山巡查，处理堆积落叶，劝阻附近村民携带纸烛进山焚香上坟，严格控制野外用火。为落实了保卫力量，与当地派出所协商，设立安保执勤点，不定时加强巡逻检查，实行每日巡查制度，记录巡查日记。针对长屿硐天旅游资源的特殊性，责令安全员加强对景区内危岩、消防设施、警示牌、扶手护栏等进行安全检查，每月不少于4次，每次检查均记录存档，发现问题及时上报整改，及时消除安全隐患。集中治理了×景点、×景点、×景点危险岩，对存在断裂、剥落等安全隐患的危险岩进行处理和恢复，完成了×景点入口和售票房上方危岩处理并完成×景点原奇石厅危岩整治工程，有效保证了硐体的安全性和稳定性。
今年三月份，成立了由景区30位青年参加的——民兵连作为应急机动队伍，在当地人民武装部的指导下进行严格的军训，开展“三个现地”民兵实地演练活动。为维护景区治安工作增加安保力量。五月，我们根据《×市风景旅游管理局上海世博会“环沪护城河”安保工作实施方案》的通知要求，建立健全安全工作制度，将各景点管理站站长作为旅游安全第一责任人，结合景区的实际情况签订“环沪护城河”安保工作责任状，明确各自的安全职责，把安全生产责任落实到每一个岗位每一个人。
12月14日，当地普降大雪后，公司召开安全工作会议，对景区做了全面的安全检查，对有大量结冰的路面进行交通管制，在游步道、阶梯处设置安全警示牌，清理屋檐和洞口边缘的冰柱，并交代景区检票人员提醒游客注意行走，防止跌倒。此外，公司办公室通过手机短信提示每一位职工注意出行安全。
三、教育为本，广泛宣传，打造平安景区
6月份，结合景区当前的安全生产工作，积极组织开展第九个“安全生产月”活动，活动紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出“关爱生命、安全发展”这一活动主题，贯彻落实市局有关文件精神。通过悬挂横幅，张贴海报，向景区职工和广大游客宣传安全生产知识和旅游安全须知，提高游客在旅游途中的安全防范能力。公司行管部多次组织景区各管理站站长和安全员参加市局及上级有关部门开展的安全、消防等知识培训，提高了景区职工安全防范意识和应对突发事件的应变能力。
今年我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真做好安全防范工作，景区至今未发生一起安全生产事故。
今后，我们将在市局和当地政府的领导下，继续认真落实安全生产责任制，强化旅游从业人员的安全责任意识，打造平安景区，促进旅游系统安全形势稳定有序得发展。
旅游景区个人工作总结范文【篇2】
一年来，在大家的共同努力下，我部门本着勤奋敬业，开拓创新，严谨细致，一丝不苟的工作作风，在努力做好本职工作的同时，积极寻找新思路，坚决推行新措施，使景区管理中心各项工作取得了长足进步。现将有关情况总结汇报如下：
一、主要工作
据统计，截止8月18日，接待游客数量呈逐年大幅上升态势，7月份每日半小时统计通过水库木栈桥人数约100人次，8月份每日半小时统计通过水库木栈桥人数约60人次。我们的主要做法是：
1、统筹兼顾，认真做好各项工作：一是为游客提供各个方面的咨询服务，使游客切实享受到宾至如归的`感觉;二是加大标志设置密度，使游客游览范围内的卫生及停车场的指示标志充足、得当;三是加大卫生管理，除定期打扫景区主要卫生外，还设立流动卫生监察，使景区卫生整洁，环境优美。
2、安全生产工作方面：安全生产工作重于泰山。我中心为搞好安全生产，坚持“安全第一、预防为主”的方针，按照“属地管理”，本着“谁主管、谁负责”的原则，加大对中心各部安全重点区域的监控力度，提高员工的安全责任意识，将安全责任制落实到岗点员工，定期对重点区域进行进行安全检查、检修。
二、工作中存在的问题和不足：
1、中心所辖各部都存在旅游旺季人手紧张的实际情况，请集团公司酌情给予考虑加派人手。
2、对摄影人员的管理，因无行政管理权和执法权，并且公司属企业，摄影个体户的管理应交有行政管理权和执法权的政府职能部门管理。因此，建议公司将此业务移交相关职能部门。
三、工作计划：
1、认真按照上级的要求，加强部门建设，特别是在当前要在部门作风建设和环境建设上下功夫。
2、加强管理景区环线及景区各个景点卫生监督，人员疏导，人车分离等其他因数。
3、加强火车头广场站的安全营运管理。
4、加强部门制度化建设，健全管理制度，作好岗前培训，不断提高员工的整体素质。
5、按照集团公司的总体要求，积极完成公司交办的各项任务，积极配合各部门做好各项工作。
6、配合集团公司做好景区宣传工作，节庆活动期间的入景区接待服务工作。
旅游景区个人工作总结范文【篇3】
一、加强内部管理，整顿干部工作作风，提高服务质量和服务水平。
今年年初，为加强景区内部管理，改变干部职工工作作风，调动员工积极性，增强工作人员责任感，提高旅游服务质量和服务水平。
一方面，我们对全景区实施了制度化管理，推行科学和行之有效的目标管理责任制，签订内部目标管理责任书，实行定岗、定位、定指标、定任务，将工作任务与奖金福利挂沟，并在月工资中扣留10%作为风险押金，在年底进行工作实绩考核(目标责任制检查验收)时严格兑现。这样，真正做到人人有责任，个个有压力，从根本上调动了广大干部职工的积极性，取得了良好的效果。
另一方面，整顿干部作风，提高服务意识和服务质量。我们认为，风景区的干部队伍在综合素质、文化结构、艺术修养、工作作风等方面应区别于一般单位的干部，每一位景区工作人员都应是一道靓丽的风景。但前段时间景区的人员素质、思想作风很不理想，与开发建设的需要很不相适应。因此，我们在去年的基础上，今年再次大力进行思想作风整顿，采取开展批评与自我批评、进行岗位述职、召开民主生活会以及优质服务竞赛等活动方式转变干部职工的工作作风，通过一年的努力，已经把干部的作风彻底转移到服务景区、服务建设、服务游客上来了。
二、强化资源意识，落实保护措施，改善旅游大环境。
风景名胜资源是大自然造化之精华，是人类祖先留下的珍贵历史文化遗产，也是风景名胜区赖以生存的命脉，它是国家的一项特殊资源，是保护型的社会公益事业。在今年的工作中，我们始终把资源保护摆在景区工作的首位，正确处理好局部利益和全局利益，眼前利益和长远利益关系，加大资源保护力度，防止和杜绝种种急功近利的.破坏性开发的发生。为有效加强对旅游资源的保护，
一方面，我们实施严格的监管制度，同时宣传发动群众增强保护意识，自觉保护旅游资源，诸如制做宣传标牌，下发文件，散发传单等。
另一方面，进行大规模的专项整治活动，今年以来，我们对在景区范围内开山采石、挖沙取土、乱砍滥伐以及其它形式的破坏地形地质地貌和自然环境的活动进行了数次全面的清理整顿，共拆除了4家采沙场，封禁了8处采石点，关闭了3家违规企业，查处乱砍林木案件4起等等，对安大公路旅游主干线和入景公路上的路障和路边违章违规摊点进行了彻底清理，景区环境大为改观。
三、加快旅游开发，规划景区建设，提高景区建设规模和建设水平。
开发和建设是一种动态的保护，风景名胜事业离开资源的保护就会失去生存的基础，离开了科学和合理的开发与建设也会失去活力。因此，我们坚持在开发建设中实施保护，在保护中建设完善，做到保护与开发、保护与发展并举，不断开发新的景观，丰富景点内涵，提升景区品位，打造景区新形象。
一年来，已投资80万元配套改造人和宾馆;投资20万元建好景区标示系统;投资15万元配套建设管理处机关，包括微机室、档案室等;投资30万元完成观音崖园通寺复建基础工程;投资20万元整改仙人府入景公路;投资15万元新建大江口景区售票亭;投资40万元开发藏君洞国宝厅;投资150万元建好大江口景区秀加移动通信基站;此外，投资80万元的蒿湖公路(蒿子坪至湄峰湖大旅游专线公路)3km路面硬化等项目正在动工建设之中。通过这些投资建设，完善了旅游服务设施，提高了湄江的接待档次，丰富了游览内涵。
四、丰富旅游文化，作活山水文章，成功举办首届旅游节。
为了更好地宣传推介湄江，进一步提高湄江的知名度，扩大旅游市埸，搭建招商引资平台，做好做活湄江这篇山水文章，在我们的争取下，于今年9月30日至10月6日以涟源市人民政府、娄底市旅游外事侨务局名义联合举办了湖南旅游节首届多彩湄江投资福地旅游文化节暨湄江旅游开发10周年纪念活动。主体活动的湄江旅游开发10周年纪念大会暨广场文艺表演、大型绝壁攀登表演、旅游文化节过后，湄江的人气指数与旅游收入直线上升，与去年同期相比，旅游人数与经济收入成倍增长。这次旅游文化节的成功举办，可谓高水平策划，大手笔运作，不仅为湄江带来了人气和经济效益，也为湄江今后如何做大做活做强奠定了良好的基础，取得了良好的经验，其影响是相当深远的。
旅游景区个人工作总结范文【篇4】
2015年，在区委、区政府对景区安全生产工作的高度重视下，在区安全生产委员会的精心指导下，我处深入贯彻落实省、市、区各级政府有关安全生产的会议精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，不断推进我处安全生产工作有序开展，工作取得了一定成效。现将具体工作总结如下：
一、组织领导机构健全
我处成立了安全生产工作领导小组安全生产保护机构，对全年的安全生产工作进行了周密的部署和安排。并建立由“一把手”负总责，分管领导负直接责任，各片区、小组具体负责工作推进的安全生产责任制，做到层层分解，细化量化，责任到人，构建起了上下同心、齐抓安全的工作大局。制定了《景区管理处2015年安全生产工作方案》、《景区管理处2015年安全生产应急处置方案》等安全生产工作安排文件。
二、工作任务落实到位
一是基础设施定期排查。为杜绝景区内基础设施引起安全事故发生，我处每日对景区内所有游步道石阶、石亭、临时休息点、防护栏进行检查，逐月建立安全生产隐患排查台账、整改台账。领导定期带队排查，建立巡查责任制度，落实隐患排查及整改责任领导、责任人。一年来，通过巡查发现景区塌方等安全隐患共计200余处，雷击毁坏景观建筑物一处，均整改到位。全年完成多起安全基础设施建设维护工程，完成桎木潭祖庙段、祖庙希望之神、下桎木潭游步道、南天门索道出口、广济寺路口、上封寺观景台等地段新建护坡工程10处；完成华严湖畔段、下桎木潭段、民俗文化城到玉板桥段、麻姑仙境至民俗文化城段、磨镜台至天柱峰段、高台寺至上封寺段等石板游路修复工程共计10余处；完成康家垅外公厕、康家垅内坪右侧旧厕、忠烈祠前坪公厕、忠烈祠内坪公厕、民俗文化城公厕、西岭门票所公厕提质改造、重建工程6处；完成华严湖、麻姑仙境、藏经殿美人池、灵芝泉清淤工程4处。
二是摊棚摊点加强整治。我处对景区内的摊棚摊位进行了综合整治，针对部分乱搭乱建、有碍观瞻的摊位外棚，工作人员要求经营户拆除私自搭建部分。在今年5a复核期间，为半山亭防腐木摊位定制24个木箱，用于物品统一存放，设置遮阳篷90个，确保各摊棚经营户各据其位，规范整齐，安全经营。
三是森林防火预防有效。我处积极开展燃香改革工作，积极宣传活动精神，严格禁止景区内商户经营各类焚化品，耐心引导游客文明燃香，切实抓好规范燃香工作；严格执行XX区野外用火管理办法和景区禁烟规定，对来岳游客认真执行严禁野外用火、随意点拜香、烧纸钱等规定，禁止游客在景区非吸烟点吸烟，规定职工在景区内不得吸烟；组织集中清运中心景区枯枝落叶，清运工作共租车79车次，聘请村民30余人，加班加点工作时长达一个月，顺利完成景区内所有枯枝落叶清理工作，确保景区森林防火安全。
四是紧急事故处置有方。为加强应急突发事件的处理，进一步确保安全生产工作全面到位，我处成立了安全生产应急事件处理领导小组，制定了应急事件处理方案，配备了景区专职安全员，公示了景区安全保护制度，安全生产应急处理能力得到明显提升。4月30日晚，中心景区祝融峰区域滞留游客甚多，帐篷客占满了公路、停车坪等地，我处连夜组织各管理中队工作人员疏散人群，与传奇公司联系，安排了24台专车把有游客疏散下山，工作人员通宵值守，保障了当晚旅游秩序的安全。5月10日晚，景区遭台风、暴雨袭击，景区内部分树木、遮阳棚、摊位等基础设施遭到严重损坏。处领导第一时间带队深入景区一线，对损坏的基础设施进行登记报备、现场处理，及时搬离损坏树木并登记造册、统一清理已损毁的遮阳棚、及时修复遭到损坏的安全设施，台风善后工作开展得有理有序，及时恢复了景区景容景貌。7月24日上封寺泥石流塌方事故，我处接警后，迅速组织开展救援工作，及时抢救伤员、报告事故情况、全力抢修，为期一个月抢修工程完成，全力配合区人民政府妥善处置了该次事故。
五是景区施工监管严格。严格施工场地管理，明确要求施工场地必须围档作业，景区公路沿线建筑施工场地材料堆放必须整齐、有序。对景区内施工场地及时检查、监督，一年来责令加设施工围挡工地5处，按规定清理大型建筑垃圾3处。同时建立景区构筑物审批制度，规范渣土管理，今年完成构筑物审批及渣土清运协议52份，有效遏制了景区渣土乱倒乱放等不良现象的发生，保持景区旅游秩序安全有序。
三、树立安全防范意识
一是加大宣传教育力度。我处以《南岳衡山风景名胜区保护条例》的为依据，深入各景区农户、摊栅摊点，各单位、经营从业人员，广泛进行宣传教育，并签订森林防火、门前三包责任状800余份，张贴公告100余幅。为增强职工群众安全责任意识，提高安全防范能力。安全生产相关资料累计发放宣传单500余份，接受游客和村民咨询300余人次，在景区营造了一个人人“关注安全，关爱生命”的良好氛围。
二是积极开展安全生产活动。6月份，我处精心组织，集中力量，认真开展“安全生产月”活动。活动主要针对游客、景区村民开展安全生产宣传教育，通过发放宣传单，上门宣讲等形式，在景区内普及《安全生产法》及相关法律、法规知识，不断提高全社会对安全生产重要性的意识。一年来，先后开展“平安迎春”、“安全生产月”、“大排查大整治大督查”、禁烟防火等专项安全生产活动，形成各职能部门齐抓共管的长效工作格局，确保各项问题能及时发现并解决处理。
全年我处安全生产工作取得了一定的成绩，安全生产形势总体较为平稳，没有发生任何安全事故。明年我们将认真履行职责，扎实工作，开拓进取，认真做好安全生产工作和防范重特大事故工作。为景区的经济发展和社会稳定夯实基础。
旅游景区个人工作总结范文【篇5】
一、加强内部管理，整顿干部工作作风，提高服务质量和服务水平
今年年初，为加强景区内部管理，改变干部职工工作作风，调动员工积极性，增强工作人员责任感，提高旅游服务质量和服务水平。一方面，我们对全景区实施了制度化管理，推行科学和行之有效的目标管理责任制，签订内部目标管理责任书，实行定岗、定位、定指标、定任务，将工作任务与奖金福利挂沟，并在月工资中扣留10%作为风险押金，在年底进行工作实绩考核(目标责任制检查验收)时严格兑现。这样，真正做到人人有责任，个个有压力，从根本上调动了广大干部职工的积极性，取得了良好的效果。另一方面，整顿干部作风，提高服务意识和服务质量。我们认为，风景区的干部队伍在综合素质、文化结构、艺术修养、工作作风等方面应区别于一般单位的干部，每一位景区工作人员都应是一道靓丽的风景。但前段时间景区的人员素质、思想作风很不理想，与开发建设的需要很不相适应。因此，我们在去年的基础上，今年再次大力进行思想作风整顿，采取开展批评与自我批评、进行岗位述职、召开民主生活会以及优质服务竞赛等活动方式转变干部职工的工作作风，通过一年的努力，已经把干部的作风彻底转移到服务景区、服务建设、服务游客上来了。再者，提高工作人员业务素质，我们采取送出去、请进来的办法，分层次、分阶段对景区工作人员进行了培训，同时，组织干部职工出外学习考察，交流经验，干部的综合素质有了明显的提高。同时，改变用人机制，从社会招聘了一些优秀人才充实到营销、开发、导游一线，真正将风景区干部的人员结构调整到最优、思想素质调整到最佳、综合能力调整到最强的状态，将以人为本的理念真正贯通到了各项工作中。
二、强化资源意识，落实保护措施，改善旅游大环境
风景名胜资源是大自然造化之精华，是人类祖先留下的珍贵历史文化遗产，也是风景名胜区赖以生存的命脉，它是国家的一项特殊资源，是保护型的社会公益事业。在今年的工作中，我们始终把资源保护摆在景区工作的首位，正确处理好局部利益和全局利益，眼前利益和长远利益关系，加大资源保护力度，防止和杜绝种种急功近利的破坏性开发的发生。为有效加强对旅游资源的保护，一方面，我们实施严格的监管制度，同时宣传发动群众增强保护意识，自觉保护旅游资源，诸如制做宣传标牌，下发文件，散发传单等。另一方面，进行大规模的专项整治活动，今年以来，我们对在景区范围内开山采石、挖沙取土、乱砍滥伐以及其它形式的破坏地形地质地貌和自然环境的活动进行了数次全面的清理整顿，共拆除了4家采沙场，封禁了8处采石点，关闭了3家违规企业，查处乱砍林木案件4起等等，对安大公路旅游主干线和入景公路上的路障和路边违章违规摊点进行了彻底清理，景区环境大为改观。
三、加快旅游开发，规划景区建设，提高景区建设规模和建设水平。
开发和建设是一种动态的保护，风景名胜事业离开资源的保护就会失去生存的基础，离开了科学和合理的开发与建设也会失去活力。因此，我们坚持在开发建设中实施保护，在保护中建设完善，做到保护与开发、保护与发展并举，不断开发新的景观，丰富景点内涵，提升景区品位，打造景区新形象。一年来，已投资80万元配套改造人和宾馆;投资20万元建好景区标示系统;投资15万元配套建设管理处机关，包括微机室、档案室等;投资30万元完成观音崖园通寺复建基础工程;投资20万元整改仙人府入景公路;投资15万元新建大江口景区售票亭;投资40万元开发藏君洞国宝厅;投资150万元建好大江口景区秀加移动通信基站;此外，投资80万元的蒿湖公路(蒿子坪至湄峰湖大坝旅游专线公路)3km路面硬化等项目正在动工建设之中。通过这些投资建设，完善了旅游服务设施，提高了湄江的接待档次，丰富了游览内涵。四、丰富旅游文化，作活山水文章，成功举办首届旅游节。为了更好地宣传推介湄江，进一步提高湄江的知名度，扩大旅游市埸，搭建招商引资平台，做好做活湄江这篇山水文章，在我们的争取下，于今年x月x日至10月x日以涟源市人民政府、娄底市旅游外事侨务局名义联合举办了湖南旅游节首届多彩湄江投资福地旅游文化节暨湄江旅游开发10周年纪念活动。主体活动的湄江旅游开发10周年纪念大会暨广场文艺表演、大型绝壁攀登表演、湄江民俗山歌对唱赛、湄江抓鱼比赛、湄江风景名胜区投资说明会、湄江书画摄影展、篝火焰火晚会、湄江探宝你最红等活动均取得了良好的效果，尤其是旅游文化节开幕式，规模巨大，场面火爆，盛况空前，参加人数达3万余人。旅游文化节过后，湄江的人气指数与旅游收入直线上升，与去年同期相比，旅游人数与经济收入成倍增长。这次旅游文化节的成功举办，可谓高水平策划，大手笔运作，不仅为湄江带来了人气和经济效益，也为湄江今后如何做大做活做强奠定了良好的基础，取得了良好的经验，其影响是相当深远的。
##结束旅游景区个人工作总结范文【篇6】
xx年，是不平凡的一年。也是四面山观念大更新、体制大创新、旅游大发展、经济大提升、局面大开创、和谐大构建的一年。四面山管理委员会在江津市委、市政府的正确领导下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以树立和落实科学发展观为统领，以开展共产党员先进性教育活动为动力，以打造“蜚声中外的旅游胜地”为目标，模范贯彻十六届四中、五中全会精神，抓住重庆新华集团入驻四面山景区和四面山管委会成立的新机遇，真抓实干、艰苦奋斗、创新工作，大力发展旅游、增加农民收入，进一步优化农业产业结构调整，不断强化农村基层组织、民主法制和精神文明三项建设，全面构建和谐景区、在把四面山打造成为“蜚声中外的旅游胜地”的征程中迈出了可喜的一步。
一、20xx年工作成绩突出
(一)财政经济快速健康发展。
一是景区经济发展大提速。xx年，国内生产总值预计达到9055万元，比去年同期增长13%；接待游客20.24万人次，同比增长13.33%，旅游综合收入8498万元，同比增长15.2%。农民人均纯收入预计达到2694元，人均净增长280元。 二是财政工作开创新局面。全年共完成财政收入 万元，占年计划 万元的 %；加强财务管理，认真清理村社财务，严格支出，与去年相比，各种经费支出下降11%。偿还债务近300万元。(从xx年1月到xx年10月，四面山管理委员会偿还债务近600多万元。xx年的招待费与xx年相比，下降了52.6%，xx年在xx年的基础上又保持了良好的下降趋势。)
(二)农业农村工作成绩喜人。
一是农业产业结构得到进一步优化。坚持把农业产业结构调整贯穿农村工作始终，积极引导农民根据市场需求和地方特色，调整农业产业结构，大力发展特色农业、订单农业、加工农业，使之成为景区农民增收的主要来源。完成了10000亩优质农产品基地规划，发展反季节蔬菜500亩，发展了黄连100亩、天麻100亩、兰草20亩的中药材种植基地，林海村草食动物养殖基地新发展黄牛100头、羊500头，燕子村新种植糯玉米300亩，直接为农民增加收入15万元。同时，发展50亩岩蛙养殖场，引进业主兴办3个企业，新建1个小水电站，发展法人单位20个、私人企业22户，改建山坪塘5口，容量5000平方米，新建羊舍800平方米，养羊150只；猪链球菌和禽流感防治工作得到加强。地区生产总值预计达到9055万元，比去年同期增长13%；加强财务管理，认真清理村社财务，严格支出，与去年相比，各种经费支出下降11%。偿还债务近300万元。农民人均纯收入预计达到2694元，人均净增长280元,实现了景区人民“粮增收钱增长”的目标。
二是林业工作再上新台阶。重点抓好森林防火工作，层层落实责任制，做到方案、队伍、技术三落实。确保了30年无一例火灾险情。从“真实、准确、负责”六字上下功夫。抓好退耕还林督促检查工作，确保直补资金及时发放到农民手中，并通过了国家和重庆市的检查。认真做好10余万亩天然林的保护和管理；搞好xx年退耕还林的规划和设计；全面开展禁种铲毒工作，严格检查，建立专门举报奖励制度，多方位进行监控和预防，永远保持“零目标”。
三是农村建设、市政管理、国土环保、地灾防治得到进一步夯实。完成土地利用总体规划编制，认真执行土地利用总体规划和年度用地计划。完成了四面山风景名胜区总体规划修编工作、四面山旅游发展规划已相继出台；进一步规范农村房屋新建、改建行为，严格按照土地使用审批和房屋构建审批程序办理，从严控制景区建设；改造了场镇供水系统，绿化人行道1200米，完成了集镇龙潭路800米的街道硬化。新建山门1座、停车场2个。改建望海景区公路5.3公里，安装安全护栏。改造景区景点3处。装修了长廊b栋四星新华宾馆1幢、五星级特色宾馆望乡台别墅1幢。修建“洛维四面山水”产权式休闲度假村，扩大并完成规划区建筑面积16000多平方米。建设垃圾集中堆放站2个。配套完成城镇公用绿地面积3000平米，完成了主要街道两岸的灯饰工程；清还工程欠款189.76万元，无拖欠民工工资现象；对地质灾害进行专人监测，对危险防治地带进行专项治理，滑坡治理进展顺利。对15户实施了地质灾害易地扶贫；
四是重点工程进展顺利。红石镇工程已于9月份顺利启动，天然气安装工程正在进行当中。
(三)旅游工作创新发展。
四面山共有宾(旅)馆、农家乐50家，床位3500个，日接待能力达4000人。xx年四面山的旅游工作可以用“观念大更新、体制大创新、区域大整合、经济大提速、开创新局面”来概括。
一是观念大更新。年初，市委十一届六次全委会提出了建设“两地一中心”的宏伟目标，把建设“以四面山为龙头的蜚声中外的旅游胜地”作为建设“两地一中心”战略的重要内容，把“旅游兴市”作为与“工业强市、农业稳市、商贸活市、和谐江津”共同作为促进江津经济社会全面协调可持续发展的五项重点工作之一，把加大以四面山、中山古镇为主的旅游资源保护性开发作为近期旅游开发的重点。标志着景区旅游业由此进入了一个崭新的发展时期。同进，也促进了四面山景区全体党员干部观念的大更新。
二是体制大创新。在去年成立四面山风管委和四面山森管局的基础上，进一步完善了体制，建立了四面山管委会特效机制、特高机构。由市委常委、副书记杨盛华任书记，进一步理顺了景区管理体制，形成一个责、权、利相统一，人、财、物相匹配，规划、建设、管理相衔接的新模式。并在全市公开选调了18名工作人员。
三是投入大增长。重庆新华书店集团公司加盟四面山旅游业后，在短短的几个月内，不仅使四面山从困扰多年的经济困境中走了出来，而且使四面山的旅游环境和发展空间得到有效改善。新华集团共投入资金 万元。其中，按时拨付了首期合同资金xx万元，为四面山森管局偿还欠款1180万元。同时，投入1700万元，加大景区开发建设力度，四面山旅游接待水平和档次明显提高，景区面貌焕然一新。
四是局面大开创。成立旅游发展科和综合执法大队，旅游执法体制得到进一步规范；加强了对车辆停放、乱搭乱建的治理力度，严格车辆、船只管理，保证交通畅通，减少事故的发生。今年8月以来，组织了公安、城管等部门，以联合执法的形式专门对集镇上的“羊儿客”和“黑摩托”进行了专项打击中。妥善解决各种纠纷，认真处理旅游投诉3起。
对违规经营、食品卫生、水上安全等问题进行集中整顿和规范。旅游市场秩序得到进一步整治；硬化望海公路、整修旅游公路80公里，便道60公里，完成农田水利维修工程10余处。新修望乡台、大洪海2个停车场建设，四面山游客接待中心、客运中心和旅游商品特色市场建设，大洪海、望乡台、龙潭湖、卧龙沟4个旅游环保厕所建设，望乡台和土地岩新修了游步道。新修了山门停车场。规范制作了景区标志标牌，加大旅游导向力度。设置安装了200个景区环保垃圾桶。进一步加大区域整合力度，四面山至中山古镇正在启动当中。景区基础实施建设得到进一步改善；成立了旅游行业协会，实现自我管理、自我服务、自我约束，旅游服务行业自律得到加强；开展了星级农家乐评定工作，被评定上星级的农家乐共有6家，其中三星级的1家，两星级的2家，一星级的3家；全年入山游客35.49万人次，旅游收入达到13087万元，比上年增长9.1%。
(五)精神文明创建和基层民主法制建设硕果累累。
一是计划生育工作常抓不懈，国策思想永不动摇。一年来，人口出生率为7.04‰，死亡率为2.92‰，人口自然增长率为-10.08‰。到期未育龄妇女1425人，避孕措施落实率96.52%，药具应用率100%，避孕措施及时率100%。计划生育工作取得了较好成绩。
二是社会保障体系进一步完善，社区建设得到全力推进。共收到社会各界捐赠资金1000余元，组织发放灾民生活救济款及修建补助款130000余元，累计发放低保金182770元，发放抚恤金63430元，优待金17210元，社会救济事业费22264元，发放慰问金(品)27050元，改造残疾人危房改造户4户，补助资金共计24000元。
三是科教文卫成绩斐然，科教兴农步兴旅步伐加快。“两基”成果进一步巩固，九年一贯制和寄宿制试点、特色学校的创建工作进一步得一夯实，四面山学校少儿门球队取得全国第三，开创了重庆市新纪录。人民群众的文化生活不断丰富，露天电影、居委会老年舞蹈队搞得有声有色，四面山首届农民运动会成功举办。农村合作医疗扎实推进，完成参保率暂居全市第二名，入保人数较去年增长11%，进一步解决了农民看病难的问题。
四是基层民主政治建设得到加强，综合治理成效显著。及时办理人民群众的来信来访，加强社会治安综合治理。抓好村务公开工作，坚持重大公益事业建设实行一事一议，重大开支项目由村民代表会议和财务监督小组表决。顺利完成了各经济合作社的合并调整工作。
(六)党建、宣传、统战、政协、武装工作稳步上升。
一是理论武装工作卓有成效。坚持把“三个代表”重要思想、深入学习贯彻党的十六大、十六届五中全会精神作为首要政治任务抓紧抓好。坚持完善党委中心组学习制度，强化领导干部的理论学习，坚持理论联系实际，做到学以致用。领导班子撰写了理论调研文章近30篇。周德勋同志的《构建和谐景区 打造旅游胜地----关于构建和谐四面山的调查思考》在全市领导干部文集上刊发，《注重成果转化 建立长效机制——四面山管委会在先进性教育活动中做到“五抓”》收入了《中国当代领导干部优秀文选》一文中，并在全国公开出版发行。
二是基层组织建设全面加强。采取以会代训形式，充分利用各种会议、党课等努力提高基层党员干部的工作能力和致富本领。把一批年轻力强、文化水平高、开拓精神强、致富本领高的优秀人才选进了村支部或村委会领导班子。把文化高、年纪轻、能力强的年轻人纳入农村后备干部库。新吸收5名中共正式党员，新批准吸收6名中共预备党员。依托“三级联创”，加强党员教育，使党员干部成为致富能手和小康建设的领路人。建立健全了村级党组织的各项工作制度和工作机制。
三是党风廉政建设和反腐败工作可圈可点。加强党风廉政建设，强化警示教育。抓好党员干部的党风廉政建设。全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，实行党政一把手负总责，各分管领导分工包项负责。研究制定《四面山党风廉政和反腐败工作责任制》，层层签订目标责任书。加强教育、强化预防，抓住一个“早”字；健全组织、完善制度，坚持一个“严”字；措施到位、责任到人，强调一个“抓”字；监督检查，综合整治，注重一个“实”字；廉洁自律、身先士卒，做到一个“带”字；狠抓结合、促进发展，突出一个“新”字。
四是宣传、统战、政协、武装工作闪现新亮点。四面山简报、各新闻媒体对四面山的正面宣传报道近100篇(期)；组织了多次清除非法庙宇的整治活动，做到发现一个拆除一个，有效地遏制了封建迷信和非法庙宇乱建现象的蔓延；圆满完成了上级下达的征兵任务。
(七)先进性教育活动创造性开展。 参加第二批先进性教育活动的对象单位有1个党委、1个总支、7个支部共9个基层党组织，106名党员(其中23名外出流动党员)。活动从xx年7月初正式启动，于11月结束，党员覆盖面达100%。努力实现 “目标具体化，突出针对性；实现全覆盖，注重特殊性；创造新载体，突显灵活性；展示新形象，体现实效性”。在活动中“抓导向、抓载体、抓根本、抓深化、抓延伸”，各参学对象思想认识有了新提高、工作不断取得新成绩、组织得到新加强、群众满意度有了新提高。得到了重庆市、江津市的高度评价。
二、20xx年工作中存在的问题
一是思想解放程度不够、改革开放气魄不大、创造性开展各项工作不够；
二是景区经济社会发展步子不大。与发展好的景区相比差距在拉大；
三是产业支撑和龙头带动乏力。农民增收难，贫富差距在拉大；
四是招商引资力度不够。景区基础设施严重滞后，对旅游经济的增长没有形成有力支撑；
五是债务沉重，安全稳定工作任务十分艰巨；六是旅游市场秩序需进一步加强；七是机关干部作风有待于进一步转变。
三、20xx年的工作计划思路
(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，增强“大开发、大发展、大区域、大环境、大旅游、新形象”的意识，以“发展大旅游、开拓大市场、形成大产业”为要求，按照“交通围绕旅游先行，农业围绕旅游调整，商业围绕旅游搞活，景区围绕旅游建设，管理围绕旅游服务”这“六个围绕”的战略，坚持科学的发展观、人才观和正确的.政绩观、群众观，认真落实“五个统筹、五个坚持”，以全面建设小康景区统揽经济社
会发展全局，做到“六个结合”：把发展旅游与解决就业结合起来，与解决“三农”问题结合起来，与旅游资源保护结合起来，与扩大开放结合起来，与促进区域旅游的协调发展结合起来，与和谐景区的构建结合起来。加快实施渝川黔金三角发展战略，加快四面山作为重庆市十大旅游精品的开发力度，进一步规范和创新旅游管理体制，坚持政府主导，市场运作，社会参与的发展路子，与时俱进，开拓创新，做到“六新”：“发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，旅游有新格局、形象有新提高”，不断优化旅游产业结构，不断优化旅游产品开发、不断优化旅游经济发展、不断提升旅游文化档次，不断推进旅游业提质增效，推进四面山旅游经济高速发展。
(二)工作目标。国内生产总值增长12%以上，全社会固定资产投资总额增长20%，社会消费品零售总额增长15%，旅游接待人次增长22%，旅游综合收入增长20%，景区群众人均可支配收入增长10%，农民人均纯收入净增200元以上，财政税收增长13%，人口自然增长率控制在1‰以内。
(三)工作重点。
一是旅游工作要有“新突破”。 开创旅游发展新局面，要切实做到 “七个进一步突破”。 加快旅游基础设施建设步伐，进一步在改善旅游发展条件上实现新突破。把旅游基础设施建设放在优先位置，抢抓机遇，加大投入，使交通、通讯、配套设施等基础设施有明显改善；突出特色和优势，进一步在精品建设和多层次产品开发上实现新突破。发展旅游要在特色上下功夫。对旅游者最富有吸引力的是特色，真正有竞争力的也是特色，只有突出特色，旅游业才有长盛不衰的生命力，才能获得最大发展。尽快建设东部景区民族新村――-红石镇，尽快打造西部景区绝品，形成“人无我有、人有我优、人优我特”的看点和亮点；坚持不懈地抓旅游环境建设，进一步在推进依法治旅上实现新突破。坚持不懈地抓旅游环境的整治和改善，加强规范化管理，加大旅游执法力度，严厉打击各种违法违规行为，切实保护广大游客和旅游经营者的合法权益，整体提升四面山旅游服务质量和对外形象；进一步理顺体制、加快机制创新，进一步在培育旅游市场主体上实现新突破。要进一步完善旅游行业管理体制，创新旅游开发经营机制，成立旅游行业协会，不断为四面山旅游发展注入新的生机和活力，进一步为重庆新华集团搞好服务；聚精会神开发旅游商品，一心一意优化旅游经济结构，进一步在提升旅游经济效益上实现新突破。充分利用四面山自然生态和历史文化资源，面对市场需求，突出地方特色，开发拳头产品，更好地发挥龙头企业在旅游商品开发、生产、加工、流通中的带动作用；加强旅游区域合作，实现区域大整合，进一步在旅游对内对外开放上实现新突破。旅游区域合作是旅游产品的特性所决定的，要加快“渝川黔旅游金三角”的启动工作；实实在在地处理好景区旅游利益主体的关系，找准衔接点，创造性地弹奏出“天籁之音”，在构建和谐景区上取得新突破。既要为新华集团服好务，为业主的发展营造宽松的环境，又要加强对业主的监管，避免业主为了追求利益的最大化、寻求短期效益而有“出轨”行为。四面山的旅游开发必须要尊重当地群众的利益，维护当地群众的利益。对景区的农民实行“亲民、为民、富民”政策，通过发展旅游业来破除“三农”“瓶劲”，解决就业问题，促进当地人民群众生活水平的提高。不管是谁都不能有“伤农、损农、坑农”的举动。如果把发展旅游与当地群众的利益脱离开来、对立起来，甚至不顾损害群众利益，最终也会影响旅游经济的发展，成为构建和谐景区、发展和谐旅游的隐患。
二是农民增收要有“新路子”。扎扎实实抓好农民增收，大力推进农业和农村产业结构战略性调整。加大对农业的投入，不断改善农业生产和生态环境，提高农业综合生产能力，为农民增收创造良好的条件。
三是发展环境要有“新改善”。树立开放兴旅意识，努力扩大对外开放大力度，大力发展开放型经济，构建景区引进来、走出去的绿色通道，做好招商引资项目的包装、策划、宣传。积极探索招商引资的工作新思路和新措施，以资源招商、政策引商、服务亲商、环境安商，感情留商，营造全社会招商引资的良好氛围，全力构建和谐景区，着力打造景区新农村。
四是社会事业要有“新发展”。加强精神文明建设，加大景区群众文化活动，提高景区人民群众的文明素质；营造良好的人口与计生环境，扎扎实实抓好计划生育工作，高度重视扶贫救灾救济工作；加大教育投入和学校管理，构建现代化教育平台；抓好新型农村合作医疗的运作，强化初保工作；抓好村社财务工作。
五是安全稳定工作要有“新格局”。森林防火工作全面落实责任制，“严”字当头，铁面无私，警钟长鸣，常抓不懈，坚持遏制重特大安全事故的发生；认真解决人民群众关心的热点、难点问题，重点抓好社会治安综合治理工作、信访工作；构建全社会齐抓共管安全生产的工作格局。
六是税收征管要要上“新台阶”。加强预算外资金管理。下够决心，领导带头，做好增收节支工作，管委会上下要带头过苦日子。
七是加强和改善党的领导要有“新经验”。切实加强和改善党的领导，不断提高执政能力和领导水平。党员干部要投入党的先进性教育中，深入基层、深入群众，扎扎实实为群众服务，要加强对二级班子，村(居)干部的培训引导，落实“三会一课”制度，搞好双培双促，建立完善对干部培训和后备干部、入党积极分子的培训教育制度，坚持从基层夯实四面山振兴的基础。
八是先进性教育活动要有“新探索”。创新载体，把景区第三批先进性教育活动打造成为景区最亮丽的党建风景线，把先进性教育活动变成推动景区旅游大发展的“助推器”。
景区员工工作总结
景区员工进行相关的，有利于提升景区的服务质量，促进景区的发展。下面是小编想跟大家分享的景区员工工作总结，欢迎大家浏览。
近两年以来,我局以岛建设为契机，紧紧围绕区委、区政府的工作思路，逐步优化旅游产业结构，不断配套完善旅游基础设施，着力开展历史文化、红色文化和乡村农家特色旅游，协调推动重点旅游项目和绿色慢行系统建设，较好地促进了全区旅游产业的平稳发展。
一、今年的主要工作亮点
(一)旅游市场人气趋旺，创收能力明显增强。据预测全年旅游接待人数约246.91万人次，同比增长14.76%;其中乡村旅游接待人数13.67万人次，同比增长16.74%。旅游总收入为3.6亿元，同比增长18.84%。其中乡村旅游营业收入398.4万元，同比增长13.41%。
(二)旅游市场健康有序，行业管理规范井然。一是旅游安全监督到位，旅游行业全年没有发生重大的安全生产责任事故;二是旅游市场管控有力。开展市场整治4次，其中节假日市场检查2次，检查旅游企业21家次，检查导游人员36人次，教育纠正违规行为5人次;三是旅游质量服务优化。全天候保证旅游热线畅通，接受旅游咨询38人次，受理投诉案件3宗，办结率100%。
(三)旅游基础设施逐步完善，接待能力显著增强。各个休闲旅游点道路畅通，在全市率先实现区级旅游标识牌建设统一标准和全覆盖。全年新增香江国际大酒店、堆插乡村主题酒店床位416张，且均按四星级标准提供服务。
(四)乡村休闲旅游再创佳绩。大水、泮边、堆插三个村获得第二批“旅游名村”称号。至此，我区共有7个村获此殊荣。春节、五一、十一等重大节假日期间，乡村休闲旅游接待平稳有序、安全和谐，过夜人数持续增多。国庆黄金周旅游及接待服务工作得到省旅游委和市政府表扬。
(五)重视抓好旅游岗位技能培训。先后组织举办酒店从业人员岗位技能培训班、乡村农家乐从业人员培训班两期，培训310多人次。组织局机关干部、镇分管旅游工作的负责人及农家乐经营单位负责人到省内外考察学习29人次，提升了辖区旅游服务质量，树立了旅游形象。
(六)重视旅游产品的宣传促销。编印“美丽”系列旅游简介和旅游地图，筹划推出“特色”旅游线路，开展“车驾、畅游乡村”、“我到乡村过大年”和“红色之旅走进校园”等一系列富于特色的旅游促销活动，组织开展“荔枝节”绿色骑游和荔枝采摘促销活动，配合省、市旅游部门走出去贵州、云南等地宣传促销旅游产品，进一步扩大了旅游的知名度。
(七)全力推进旅游重点项目加快建设。争取上级“美丽乡村”建设资金1200万元，建设美丽乡村建设试点“九龙戏水”项目二期，着力打造美丽乡村建设示范区，各项前期工作正在加紧办理，年底进入施工阶段;乡村游品牌打造取得新成效，按五星级标准建设的堆插村桃源乡村养生酒店年底正式营业，红旗泮边休闲农庄通过加强服务技能培训、增加CS野战、团队拓展设施来提档升级，吸引了更多客人;旧州古文化旅游镇项目已完成概规编制，报市国际旅游岛工作领导小组会议审定;红旗风情小镇项目征地工作顺利推进，同责任村凤雅村村民沟通，获得理解和支持，进入点青苗和签名阶段。
(八)协助做好统筹城乡示范镇绿色慢行系统的规划设计及玉仙村、坡仑村农家乐建设规划工作。完成了慢道规划编制及“祥云盘龙”LOGO设计，牵头制定《玉仙村和坡仑村农家乐建设实施实施方案》，并做好红色旅游资源的宣传推介。
(九)联系点工作扎实有效。先后筹措三万三千元，支持甲子镇政府的计生工作，改善益新村委会办公室环境，帮助儒上村制订新农村建设三年发展规划，配合做好村级换届工作等;配合滨江街道做好打违拆除和滨江新城规划道路征地等工作。此外，抓好责任路段观光路、兴丹路的环境综合整治工作，达到了预期成效。
(十)加强了党组织建设。认真学习贯彻落实党的精神，党中央和省、市、区关于密切联系群众、加强党组织建设有关规定，召开党支部班子民主生活会，开展批评和自我批评，领导班子带头勤政廉政，严格自律，狠刹“四风”，弘扬正气，促进了单位工作。
二、存在的主要问题
(一)旅游产品特色不突出。每个村的旅游项目几乎雷同，配套设施也没有跟上，管理和服务也不够规范。
(二)旅游产业结构不太合理。辖内企业普遍存在规模较小、管理粗放等问题，市场竞争力小，抗风险能力差。
(三)重点旅游项目推进缓慢。“九龙戏水”项目各项前期手续尚未办理完毕，影响按时序开工;红旗风情小镇规划建设单位荣丰公司没有实质投入。
三、20xx年工作设想
(一)抓好《旅游法》的宣传和实施。拟举办一期宣传贯彻《旅游法》培训班。
(二)成立旅馆业管理协会，制定管理办法，抓好对辖区194家社会旅馆的规范化管理;
(三)抓好旅游行业综合管理，加强旅游服务技能培训，提升旅游服务水平;加大旅游市场整治，抓好旅游市场监管及旅游咨询投诉服务工作，努力优化旅游环境，维护旅游市场秩序。
(四)学习借鉴和引进乡村旅游管理机制，制定“九龙戏水”旅游片区管理制度，并进行规范化管理。
[景区员工工作总结]
1.景区个人工作总结
2.景区人员个人年终工作总结
3.20xx景区讲解员个人工作总结
4.有关教研员工作总结
5.新员工安全工作总结
6.部门文员工作总结
7.公司职员工作总结
8.新员工个人转正工作总结
9.图文员工工作总结
10.质量部文员工作总结
工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《景区服务人员工作总结(精选6篇)》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“景区服务人员工作总结范文”专题。
