不自律检讨书通用。
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不自律检讨书(篇1)
尊敬的领导：
我写这封检讨信，是因为意识到自己的自律意识不强，给公司带来了一些负面影响，我深感抱歉。
作为一名员工，我一直以来都在尽力做好自己的本职工作，但最近我发现我的自律意识有所欠缺。在工作中，我有时会因为琐碎的事情而分心，导致工作效率降低，给公司带来了一定的负面影响。
我承认，我的自律意识不强是我的错，我应该更好地控制自己的情绪，专注于工作。我也意识到，这种问题不应该长期存在，我应该采取措施来改善自己的自律意识，以便更好地为公司服务。
我将认真反思自己的错误，并采取措施来提高自己的自律意识。我将加强自己的时间管理，制定合理的工作计划，避免因为琐碎的事情而分心。我也会更加注重自己的言行举止，保持专业素养，避免给公司带来负面影响。
最后，我再次向公司表示我的歉意，并保证今后会更加认真地对待自己的工作，提高自己的自律意识，为公司的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼！
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
不自律检讨书(篇2)
尊敬的老师：
您好！对于这个学期所犯的错误，我想了很多，对自己进行了深刻地反剩我现在很懊悔，为自己的行为感到非常地羞愧。大一开始，我就从严要求自己，立志做一个遵纪守法，做一个能给身边同学带来积极影响的好学生。从大一到大三，我每天都督促自己不要犯下任何错误，可是到了大四，我变了，我变得松懈而散漫。心想着反正都大四了，懒散一些应该不要紧，于是我和同学，朋友在外面聚会之时没有了时间观念。我竟然忘记自己是一个预备党员，是一个曾经被同学评为优秀学生干部的人。
学校三令五申，一再强调校规校纪，提醒学生不要违反校规，可我却没有把学校和老师的话放在心上，当成了耳旁风，这些都是不应该的，也是对老师的不尊重。老师打电话提醒我以后，我冷静的想了很久，我所犯的错误不仅破坏了学校的管理制度，作为一个大四的学生很有可能造成学弟学妹们的效仿，因此影响班级纪律性，年级纪律性。同时也是对自己抱有很大期望的老师和家长带来伤害。我现在已经意识到所犯下错误的严重性，作为一个预备党员，我不仅应该对自己负责，更应该对组织和对其他人负责。
造成如此大的过失，我有着不可推卸的责任，我真诚地接受批评。我知道，对于学生，不触犯校规，不违反纪律，做好自己的事是一项最基本的责任，也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。如今，犯了错，我懊悔不已。我会以这次违纪事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。希望老师可以原谅我的错误，我向您保证此事不会再有第二次发生。日后我会加倍努力从严要求自己，做一个合格的大学生，做一个先进的共产党团员，做一个对社会有贡献的人。
不自律检讨书(篇3)
尊敬的各位xxx各位同事：
对不起！
这天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位xxx和单位造成的困扰，深感抱歉。透过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自我放松要求的必然后果。经过反思，我对自我的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起xxx和大家对我的.信任，愧对xxx和同事对我的关心，给单位抹了黑！
首先，我绝对不就应在上班时光在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门xxx带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。
其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制潜力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。一个合格的工作人员能严格划分工作时光和休息时光的行为区别，工作时光严格遵守工作纪律，不受其他的影响。透过本次违纪行为，充分反映出本人在自控潜力上存在问题，未能严格划分工作时光和业余时光的行为区别，将业余时光的习惯带入工作时光，这是导致违纪行为出现的重要原因。本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时光和工作时光主角的良好转换，避免因主角转换不到位而导致的不良现象。
再次，本次违反工作纪律行为体现出本人群众观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。本次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不仅仅代表自我也代表全局干部职工和我局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害我局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当注重提升群众意识和团队意识，将群众荣誉牢记心中，避免因个人问题损害群众荣誉的行为发生。
最后，本次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响，有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。
本次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，本人将全面思考认真总结，将本次检讨作为提升自我的契机，努力寻找、发现和弥补自身不足，提升自身业务潜力，全力做好本职工作。透过自身的用心努力，用心弥补因自身行为对单位整体形象的损害。同时期望各级xxx和同事予以监督，促进本人更快进步。
最后，本人再次为个人的不良行为对全体同事、各级xxx及单位整体形象造成的损害表示深深的歉意！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
不自律检讨书(篇4)
尊敬的XXX领导/老师/同事：
我写这封检讨信，是因为意识到自己的自律意识不强，给团队/工作带来了负面影响，我深感内疚和愧疚。在此，我向您和全体团队道歉。
最近，我发现自己在自律方面存在很多问题。我没有养成良好的时间管理习惯，经常拖延任务，导致工作进度缓慢。我没有形成固定的工作计划，常常随性而为，导致工作质量下降。我没有注重细节，经常忽略掉一些重要的细节，导致工作出现漏洞。
我知道这些问题不是个人主观能动性问题，而是由我的自律意识不强造成的。我意识到我需要认真对待这些问题，并采取积极的措施来解决它们。
我将养成良好的时间管理习惯。我将制定一个详细的工作计划，并严格按照计划执行。我将注重细节，认真处理每个任务，确保工作质量。我将提高自律意识，克服拖延和随性而为的问题，保持高度的责任心和工作热情。
再次向您和全体团队表示最诚挚的歉意。我将努力改正自己的错误，成为一名更加优秀的团队成员。
此致
敬礼！
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
不自律检讨书(篇5)
尊敬的领导：
我写这封检讨信，是因为意识到自己的自律意识不强，对自己的行为和思想造成了不良影响，我深感抱歉。
最近，我发现自己常常缺乏自律，容易受到外界的干扰和诱惑，而容易偏离自己的轨道。例如，在工作中，我常常会收到一些外界的干扰，比如社交媒体、电子邮件等，这些都会影响我的工作质量和效率。同时，我也会因为一些琐碎的事情而分散注意力，而错过了一些重要的任务。
我也意识到，这种缺乏自律的行为对自己的职业生涯和人际关系造成了不良影响。我经常会影响我的工作成果和领导对我的印象，而错失一些机会和荣誉。同时，我的缺乏自律也会影响到我的同事和朋友之间的关系，让他们对我产生不好的印象。
因此，我深感抱歉，我意识到自己需要加强自己的自律意识，克服自己的弱点。我将采取以下措施来加强我的自律意识：
1. 制定明确的目标和计划，并坚持执行。
2. 减少外界的干扰和诱惑，专注于自己的任务和目标。
3. 提高自己的专注力和毅力，克服拖延和懒惰。
4. 不断反思和调整自己的思维和行为，避免再次偏离自己的轨道。
我会认真执行以上措施，并定期反思自己的行为和思想，以确保我能够始终保持自律意识和良好的职业生涯和人际关系。
再次表示我的歉意，希望领导能够原谅我的错误，给我一个机会重新开始。
此致
敬礼
XXX
不自律检讨书(篇6)
尊敬的学校领导：
此时此刻，我满怀愧疚与自责的心情递交这份检讨书。
说起我的错误，真是相当的不应该，我作为一名单位文艺职工。平常领导对我的关怀与照顾都很多，平常减轻我的工作负担，就是寄希望于我在定期的单位文艺表演晚会上能够一展才艺，让单位员工同事们有艺术欣赏，让大家在紧张繁重的工作当中能够得到轻松与快乐。可是此次表演节目我上台以后不仅发挥有失水准，而且还严重笑场，彻底得破坏了舞台表演氛围，败坏了领导雅兴，也没有尽到应有的职责义务。
错误出现以后，经过领导的严肃批评教育。我对于自身错误问题也进行了深刻反省与自我批评，我深深得感到心中有愧。错误的发生跟我思想觉悟的不足有直接的关系，我没有能够明白自身的职责义务，没有能够理解领导的良苦用心。
不仅如此，在平时我也没有能够很好得准备才艺，没有练就足够的才华水准以满足上台表演需要。除此以外，我思想散漫，也没有足够的责任心与执行力，本次舞台表演之前参加的培训不够，导致我临场发挥失常。对于此次不自律的行为，我感到很抱歉！
总而言之，此处错误非常严重，我的所作所为辜负了领导，对不起同事，实在对不起大家了。在此，我要郑重得向领导向同事们保证：我一定要好好改正错误，深刻吸取此处错误的经验教训。从今以后，好好工作，努力提高自身各方面品行、专业素质，以达到领导所需的要求，以后在单位的文艺舞台上发光添彩，决不辜负领导的期望与厚戴。
此致
上台表演是一件严肃的事情，要是笑场了，搞不好会被别人以为是自己不自律。
不自律检讨书(篇7)
尊敬的xx：
xxxxx期间，由于我管理失职，造成xxxxx违纪情景的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心境对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情景说明
二、问题的原因
（一）自我思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自我被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自我认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析确定。
（二）掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其xxxxx。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
（三）安全管理不严格。
一是"两个以外管控"不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连—发生的两起违纪事件，
一是xxxx，
二是xxxx。
作为连队管理者，自我只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自我提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来能够预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为xx平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应当能够管好自我，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志xxx的重要原因。
三是安全隐患排解不力。xx违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
三、几点反思和下一步打算
（一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于此刻抓得好，此刻不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
（二）管好部队、带好兵，是考验干部骨干职责心和本事素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，职责重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，"他人安全我有责"并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长提高，重则影响单位全面建设。
（三）管理工作无时不有、无处不在，没有"淡季"、"旺季"之分，仅有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干。可见，
一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自我一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是团体和我们的战士的利益。
（四）落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他能够保证战士的成长提高，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。经过xx违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负职责就是严格管理，严格要求。违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负职责的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。感激营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自我管理失职的严重后果，也进一步认清了自我担负职责的重大。在那里，也向全营官兵道个歉，期望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强职责心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
