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通知解除合同

发布时间: 2023.10.08

通知解除合同汇编。

随着人们对个人权益的日益重视,合同的作用不言而喻。如何才能撰写出一份出色的合同呢?您不妨翻阅一下“通知解除合同”,或许能够为您带来一些全新的视角。感谢您的厚爱,希望您能够收藏我们的网站,随时掌握最新动态!

通知解除合同(篇1)

致:

因您未按与(以下简称“我公司”)于________年________月________日所签署的《合同》(合同编号:______________)约定:

现您____________________________。

任何以面呈方式提交本通知视为送达;任何以信件、特快专递发出的通知,自信件或特快专递邮寄至租用合同留存地址三日内视为送达;任何以传真、电话方式发出的通知,在实际发出时视为送达。

若您对本解除合同通知有异议,您可以在收到或该通知送达之日起5日内向我公司提出书面异议,并同我公司达成书面处理协议。否则,视为您已放弃异议权,认可该解除合同通知,我公司将根据租用合同之有关约定对处理,并对您进行违约索赔。

特此通知

解除人:______________

时间:______________

通知解除合同(篇2)

你从x年xx月xx日起,未按公司规定办理书面请假审批手续情况下,擅自旷工至今,已严重违反了公司的规章制度。现根据《劳动合同法》第三十九条第2款:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同;并依据公司的《员工手册》相关规定:。故,公司决定从x年xx月xx日起与你解除双方的劳动合同。请你接到本通知后,于x年xx月xx日之前到公司办理相关离职手续并完成工作交接,如因你不办理离职手续造成的所有后果和法律责任,均由你个人承担,且公司保留追究赔偿的权利。

xx公司

x年xx月号

通知解除合同(篇3)

xxxx有限公司:

我公司是xxx有限公司,我公司和贵公司于20xx年x月x日签订《货物购销合同》,现因贵公司交付货物存在严重质量问题,导致我公司合同目的无法实现,按上述合同约定我公司

有权单方解除合同,现向贵公司通知,解除贵我双方上述《货物购销合同》,贵公司应在收到本函件之日起5日内无条件退还我公司已付货款,相关退货事宜由贵公司负责,费用由贵公司承担。

特此告知!

公司名称:

xxxxxx有限公司法定代表人:

20xx年x月x日

通知解除合同(篇4)

xx:

自20xx年12月起,你不履行请假手续,旷工至今,已严重违反xxx公司《制度》第x条的规定。经20xx年xx月xx日xxxxx会议研究决定:自20xx年xx月xx日起,解除你与xxxx之间的劳动合同。对因你不履行请假手续、旷工至今、严重违反单位规章制度的事实以及公司决定解除单位与你之间劳动合同的问题,xxxx司已经依法通知了公司工会。

特此通知

xxxx

20xx年xx月xx日

通知解除合同(篇5)

致:xxxx女士/先生

您好!我是位于xxxxxx的房东xx,您于xx年xx月与我签订《租房协议》,约定您租赁我的上述房屋,租期一年,从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,租金每月xx元。该合同租期届满后,您继续使用该房屋,但您未与我续签租赁合同,故您我双方存在不定期租赁合同关系,根据我国民法典规定,我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系,因我现在需要使用该房屋,现依法通知您:

一、自本通知函发之日起,您我之间的不定期房屋租赁关系终止,请您在收到本书面通知后7日内(最迟在xx年月日前)搬出xxxx号房屋。

若您在上述期限内不搬出xxxx房屋,本人将通过必要的法律途径予以解决,并有权要求您承担相应的损失。

特此通知。本通知函一式两份,快递邮寄一份给您,另一份本人留存,内容相同。

此致

通知人:xxxx

xx年xx月xx日

通知解除合同(篇6)

xxxx公司:

贵方与我于20xx年x月x日签订的有关开采河砂的《合同书》,因合同的主要内容违反《中华人民共和国矿产资源法》第三条的禁止性规定,侵害国家利益,根据《中华人民共和国合同法》第52条的规定应属无效合同。基于以上原因,该合同实际上已经无法履行,我方现在正式通知贵方解除上述《合同》。贵方收到该解除合同告知函后,可与我方就合同解除后的相关事宜进行协商。特此函告!

公司(盖章)

20xx年x月x日

通知解除合同(篇7)

有限责任公司:

因贵公司有下列第项之情形,严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国⊥动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支竿动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违法律、法规的'规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

劳动合同自本通知书送达之日起解除。

特此通知!

通知方(签字):

年 月 日

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