解除合同通知

解除劳动合同通知书模板1000字

合同就可以更好的为人们服务了。合同的签订是正规的合作应该要具备的文本，我们该如何起草一份合同？我们为您精选了一篇题为“解除劳动合同通知书模板”的文章，如需获取更多相关信息请访问我们的网站！

解除劳动合同通知书模板【篇1】

关于解除劳动合同的通知书5篇(一)

编号：

被通知人：

所属部门：

因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

4、单位依法进行裁员;

5、在试用期内被证明不符合录用条件;

6、严重违反单位的规章制度;

7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害;

8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正;

9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效;

10、员工被依法追究刑事责任的;

11、劳动合同到期;

12、员工已达退休年龄。

13、其它：

您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元

请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知!

(公章或负责人签字)：

年 月 日

注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;

本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

签收栏：

上述通知我已收取，内容已知悉。

签收人：

年 月 日

关于解除劳动合同的通知书5篇(二)

__________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)

_____年___

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解除合同的通知分享

本文为工作总结之家小编为您提供的相关资料：“解除合同的通知”。感谢您访问我们的网页，请随意浏览。随着人们法律意识的普及，合同在我们的日常生活中起着至关重要的作用。合同是双方经过协商达成一致后签署的一种公文形式。

解除合同的通知【篇1】

尊敬的开发商：

我是xxx，写信告知您，我将在xxx日期与贵公司解除商品房买卖合同。

在此，我代表我和我的家人，对贵公司在此过程中所做出的努力和提供的支持表示感激。我们愿意承认，我们与贵公司之间的合同是基于双方协商和诚信原则达成的。然而，由于某些不可预见的原因，我们不得不做出这个决定，终止我们之间的合同。

我们理解，这个决定可能会给贵公司带来一定的损失和不便。我们愿意承担一切可能的责任，并愿意协助贵公司处理相关的事宜。我们也希望贵公司能够认真考虑我们的请求，并尽快安排我们的房屋退款和其他相关事项。

在此，我们再次感谢贵公司一直以来的支持和帮助。我们希望这个决定不会给双方带来任何不必要的纠纷和麻烦。如果有任何需要，我们愿意随时与贵公司联系。

祝贵公司事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

xxx

日期：xxxx年xx月xx日

解除合同的通知【篇2】

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【解读】本条是关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当承担法律责任的规定。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的行为主要包括以下两种

一、用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位连续工作满十

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企业解除劳动合同通知书5篇

资料一般指代可供人们参考的信息知识等。在我们的平时工作生活中，会经常需要参考资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。所以，你是否知晓资料到底是怎样的形式呢？小编特地为大家精心收集和整理了“企业解除劳动合同通知书5篇”，供你参考和使用，请收藏和分享。

企业解除劳动合同通知书【篇1】

员工与公司解除劳动合同通知书范本

尊敬的公司领导：

您好！首先，我代表全体员工向您表示我们对公司的支持和感谢。在过去的时间里，公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出和努力。然而，经过深思熟虑和充分讨论，我们决定与公司解除劳动合同。特此向公司领导递交解除劳动合同通知书。

首先，我们要感谢公司的付出和提供给我们的宝贵机会。在过去的时间里，公司提供了一个积极向上和充满挑战的工作环境，为我们提供了展示自己才华的平台。公司不仅关注我们的岗位发展，还注重我们的个人成长和发展。我们学到了很多的知识和技能，这些将对我们未来的职业发展起到积极的影响。

然而，随着时间的推移，我们渐渐发现与公司的价值观和发展方向产生了一些不符。经过反复思考和认真考虑，我们认为解除劳动合同是我们个人发展的最佳选择。

首先，公司的管理体制和决策方式逐渐与我们的期望不符。作为员工，我们希望公司能够更加注重员工的声音和建议，在决策过程中充分考虑到我们的利益和需求。然而，我们发现在一些重要决策中，员工的声音往往被忽视或未得到足够的重视。这种情况让我们感到沮丧和无奈，逐渐削弱了对公司的归属感和动力。

其次，随着市场的竞争日益激烈，我们发现公司的福利待遇和薪酬水平与行业相比逐渐存在差距。作为公司的一份子，我们经常承受着巨大的工作压力和高强度的工作节奏，但相应的回报并未能满足我们的期望。我们希望能够获得更好的福利和薪酬待遇，以激励我们更加积极地投入到工作中来。

最后，公司的发展方向与个人的职业规划存在一定的冲突。在过去的时间里，我们渐渐发现公司的主要发展方向与我们个人的职业发展规划存在不匹配的情况。我们希望能够在一个更加有机会实现个人价值和发展的平台上施展才华。因此，解除劳动合同成为了我们追求个人发展的必然选择。

在此，我们再次向公司领导表示我们对公司的感谢和支持。我们衷心希望公司能够在未来的发展中取得更好的成绩。这次解除劳动合同的决定，并非对公司的不满和抱怨，而是为了能够更好地实现个人价值和发展。我们相信，通过这次解

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解除劳动合同通知书经典

随着法律法规的不断修订与完善，我们频繁地需要使用合同这种至关重要的文件。一份恰当的合同在关键时刻起到的作用非常重要，你是在寻找合适的合同模板吗？让我们共同在追求成功的道路上变得更加出色。

解除劳动合同通知书 篇1

_______先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定。

除了企业员工试用期外，一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例》的规定，机关新录用的国家公务员实行一年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但最长不超过六个月;

您的一切待遇按照________规定办理。

×××有限责任公司

年　月　日

解除劳动合同通知书 篇2

致___________（公司或个人）：

我公司与你（公司）于______年____月____日订立________合同，我公司于________年______月____日经营（使用）过程中发现你（公司）提供的服务（交付的产品），具有以下严重问题（质量）：

1、————————————————————————。

2、————————————————————————。

我公司于当日就上述问题向你（公司）提出异议，并请你（公司）立即前来我公司协商解决有关服务（产品）质量问题。但至今你（公司）未派人前来解决服务（质量）问题。

依据双方于_________年______月_________日订立的_________合同第_________之规定，我公司特向你公司通知如下：

鉴于以上事实和协议第多少条之约定，我方现正式通知你（公司），自通知到达之日起解除该项加盟协议。同时，我公司将保留进一步通过法律途径解决此事的权利。

特此通知。

____________________公司

______年_______月______日

解除劳动合同通知书 篇3

劳动者解除劳动合同通知书怎样写劳动者

解除劳动合同通知书格式

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**公司人事部

鉴于用人单位没有按照《高温天气劳动保护法》规定建立健全防暑降温工作制度，合理安排劳动者工作时间，保障安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。没有支付高温津贴和免费提高清凉

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